豐富的詞匯量是語文學習的基礎(chǔ)，我們需要勤于查閱詞典?？偨Y(jié)是對過去的回顧，未來的展望，該如何平衡？總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)生招聘申請書篇一
我于20xx年1月13日進入公司實習，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學習，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會。
初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學習，領(lǐng)導和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié)：
1、人員接待
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ)。
（1）網(wǎng)上篩選簡歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
（2）電話預約面試
息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
（3）面試以及辦理手續(xù)
對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達，
4、新進人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。
的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導批準，謝謝！
申請人：林**
20xx年9月11日
醫(yī)生招聘申請書篇二
尊敬的.公司領(lǐng)導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)生招聘申請書篇三
尊敬的x區(qū)教育局：
我于xx年9月通過教師招聘考試的方式進入教師隊伍，被分配到x小學工作，在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的'提高，我成功地實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時不管是學習能力、教學能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務期滿之際，特向領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請，并對我一年來的情況匯報如下：
課外時間，我自覺學習與教育相關(guān)的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)。作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，及時完成學校布置的各項任務；勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養(yǎng)，腳踏實地，奮發(fā)圖強，樹立遠大理想，努力實現(xiàn)奮斗目標。
在生活上，以黨員的標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領(lǐng)導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。
經(jīng)過一年的學習實踐和鍛煉，我已能做好教育教學的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導給予批準為盼！
醫(yī)生招聘申請書篇四
市人民政府：
3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時機構(gòu)變?yōu)槌ＴO機構(gòu)，設定編制20個，主要承擔創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務。為了建立創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請示如下：
原“雙創(chuàng)辦”于20xx年組建以來，一直是臨時機構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人。現(xiàn)成為正式機構(gòu)，需對原有人員進行調(diào)整和清退，嚴格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設置和工作需要，需工勤人員(司機和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。
網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強對單元網(wǎng)格的.部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點經(jīng)驗，使全國許多城市開始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。
網(wǎng)格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時信息溝通、重點整治、重點突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元網(wǎng)格，每個單元網(wǎng)格都有對應的管理人員，管理人員通過摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動態(tài)及時反應給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責任單位督導、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。
開展“網(wǎng)格化管理” 所需的工作人員數(shù)量嚴重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。
招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負擔。
工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。
總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬元。
特此請示，望予以批準。
xxx
20xx年5月12日
醫(yī)生招聘申請書篇五
公司領(lǐng)導：
由：“太公豬”項目
日期：20xx年11月6日
事由：關(guān)于“太公豬”項目網(wǎng)站招聘費用申請報告
為配合“太公豬”項目上市，需對人才進行儲備。經(jīng)篩選，認為南方人才招聘網(wǎng)比較適合我公司使用，所需費用詳情如下：
租賃期從10月26日開始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及當月月租，直至合同期滿退還押金。
以上申請妥否，請批示。
廣東茂德公集團“太公豬”項目
人事行政部
20xx年x月x日
醫(yī)生招聘申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)生招聘申請書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
醫(yī)生招聘申請書篇八
尊敬的xxx干部招聘審核小組：
您們好！我叫xxx，來自xxx專業(yè)x班。我申請加入xxx團總支學生會干部隊伍，成為組織部副部長！
學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校和學院管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，有利于自己的成長和發(fā)展。成為學生會干部的一員更能夠展現(xiàn)自我風采和不斷的鍛煉自己。我申請成為組織部副部長，竭盡全力為經(jīng)濟管理學院學生會組織部作出奉獻！把組織部的工作機制進一步的完善。一進入大學校門我就主動加入了院學生會，成為院學生會組織部的一名干事。這一年的學生工作讓我對學生會的結(jié)構(gòu)和運作有了一定的了解，我對學生工作也充滿了熱情，我自信能擔任好學生會組織部副部長一職。
如果我當選了組織部副部長，我將做好自己的本職工作，在院領(lǐng)導、老師的指導下，積極開展學生工作，努力提高本部門干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務實、開拓、創(chuàng)新”，為同學服務。在此基礎(chǔ)上重點做好以下幾點：
1、做好迎新工作，指導08級各個支部開展豐富的團組織活動，幫助08級的新生更快更好的適應自己的大學生活。同時做好新一學期組織部的干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學生會中，使學院的學生工作更好地運作，同時也鍛煉了他們。
2、進一步加強組織部的部門自身建設，主要是加強辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學期組織部在做“學習十七大，青年怎么干”示范性活動時，就反應了本部門在辦事效率方面存在著一些問題，使得這次的示范性活動做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的再發(fā)生，在部門內(nèi)部制定相關(guān)的制度將是不可避免的。制度如部門干事定期做述職報告和明確的工作時間限制時間，在規(guī)定的時間內(nèi)把工作做好。
3、此外，對于組織部的基本工作職責團費收繳工作，團員的發(fā)展、審批及各種先進推優(yōu)工作，做到嚴謹，認真地完成，確保我學院各支部團員能夠及時繳納團費，并積極動員非團員同學盡快入團。同時做好定期的團員證注冊等工作。
4、對于各支部日常團組織生活開展的引導、組織、檢查和期末十佳班團活
動的評選工作，我認為應該采取一些措施，使其開展的活動的申請、觀摩、評分、總結(jié)和反饋意見及建議等工作。如：按原來的制度上，嚴格要求在規(guī)定時間內(nèi)上交活動申請表、總結(jié)書及自評表。在整個活動的開展過程中要求本部門干事實行全權(quán)負責制度，即每個活動從提交申請到活動反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個活動之間出現(xiàn)資料混亂、無人負責或多人負責情況，還使部門干事對自己負責的活動有了全面、細致地了解。在對各支部日常團組織生活開展的引導方面，采取支書例會和文件下達的方式做初步地指引。對于各支部開展的活動，把創(chuàng)新作為活動考評的首位，激勵各支部在做活動時敢于走出形式，走出一條條新路。在考評時還要注重活動的思想建設和活動意義、效果。對于支部開展強調(diào)時事性和與時俱進，使學院同學能更多的關(guān)注社會時事和動向。若具有重要意義和價值的主題活動，采取與支部團支委密切聯(lián)系，重點關(guān)注、支持和培養(yǎng)的方法，是活動能開展的更好，更能吸引同學，更具有影響力。
5、在組織開展學院傳統(tǒng)品牌活動，配合組織院級各項臨時大型活動和思想政治類活動，負責我院的傳統(tǒng)品牌活動的工作，做到時時想在前、做在前，認真、積極地為這些特色活動做好準備工作。
6、注重和部門干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動的積極性，與部門干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時，注重讓部門干事提出自己的看法和觀點，使部門干事從進入本部門就善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題，加強干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長為能夠獨擋一面的人才。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
偽，而是希望伴隨我和身邊同學的成長，一起為我院的學生工作獻出一分力量，大學生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。
我期待您們的信任！
醫(yī)生招聘申請書篇九
尊敬的領(lǐng)導：
加入xx已2個月，經(jīng)過這兩個月的學習工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能：
1、招聘專員崗位職責：掌握了招聘崗位的工作職責，要完成的工作內(nèi)容。
2、招聘流程及工作規(guī)范：詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個流程。
3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過工作中的多次操作，對專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。
4、電話預約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進建議。經(jīng)過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握。
5、入職流程及注意事項：工作中已能嚴格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。
6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導下，已初步掌握相關(guān)技巧。在實際工作中，現(xiàn)已能靈活運用。
醫(yī)生招聘申請書篇十
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于xxx年9月11日進公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任招聘專員一職，負責業(yè)務方面的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作。
兩個多月來，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了很大的`進步，在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步。這段時間我歸納起來幾點：第一：針對公司太陽能和空氣能的產(chǎn)品本人已摸清摸透，這不僅對產(chǎn)品一個了解，更主要的讓廣大客戶更好的了解我們公司產(chǎn)品。
第二：對公司分劃的市場做了更多的了解，讓我們的產(chǎn)品更好的進入新的市場，使我們的產(chǎn)品更具市場競爭力。
第三：把領(lǐng)導分配的任務盡自己最大的努力去完成，使公司的效益達到最大化，創(chuàng)造更多的財富值。
第四：不管什么時候，一直嚴格要求自己把公司的利益放在第一位，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望公司領(lǐng)導能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我能夠定期轉(zhuǎn)為正式員工，與公司共同成長、發(fā)展。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
醫(yī)生招聘申請書篇十一
尊敬的x經(jīng)理：
我于 20xx年8月23日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任人事文員一職，主要負責內(nèi)勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
一個多月來，我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，但是我覺得還有以下的不足：
一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向舒經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪資福利，從20xx年9月23號起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
醫(yī)生招聘申請書篇十二
你好。
我是xx部門的xxx，于xxxx年xx月xx日進入公司。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按時完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
1、xx是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領(lǐng)悟了很多：首先，我非常敬佩領(lǐng)導的能力。在其他公司我也做過，領(lǐng)導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領(lǐng)導、我們部門的領(lǐng)導甚至我們實習時所在部門的領(lǐng)導的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業(yè)，真的體現(xiàn)了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。
2、剛來的那幾天只是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的`提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
3、在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)生招聘申請書篇十三
省公務員局流動調(diào)配處：
省兒童保育院現(xiàn)有編制60名，在編人員44名，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實驗幼兒園現(xiàn)有編制50名，在編人員44人，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺6名。
根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)《〈福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發(fā)[20__]11號)精神，為進一步促進幼教事業(yè)及幼兒的全面發(fā)展，經(jīng)研究，決定兩個園所公開招聘專任幼兒教師13名(其中男性4名)?，F(xiàn)將省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位省兒童保育院、省實驗幼兒園20__年公開招聘專任幼兒教師方案報貴處，請審示。
醫(yī)生招聘申請書篇十四
縣人力資源和社會保障局：
我院是一所綜合性三級醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿足醫(yī)院實際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求?，F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個，醫(yī)技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級醫(yī)院床位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結(jié)合醫(yī)院目前實際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫(yī)院應配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。
我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20__年我院準備招聘大學畢業(yè)生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊建設，為醫(yī)院長遠的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
特此請示，請予批復。
醫(yī)生招聘申請書篇十五
尊敬的_：
清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中為上述學校定向招聘135名教師(見附表)同時，我縣教師隊伍老化嚴重，20__、20__兩年全縣將有165人達到退休年齡，也需做必要的補充。
特此請示，望批復。
醫(yī)生招聘申請書篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
時光荏苒，我來到xx幼兒園已有三個月多了，回首過去的三個多月，內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間跨過了三個月的試用期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以及上級領(lǐng)導工作的要求，現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
我一來，園長就把我安排在新開的x班當班主任，這個班可是全園最小的一個班級啊，面對二三歲的幼兒，這可是考驗我耐心的時候到了。第一個月，我先抓住幼兒感興趣的事物為出發(fā)點，例如：講故事，做游戲等方式，讓幼兒先穩(wěn)定情緒。一個月過去后，幼兒都慢慢喜歡上幼兒園了，都喜歡與老師，生活老師一起相處了。就可以開始開展教學活動了，我認真寫好教案，準備充足的教具；虛心接受教學主任，年級組長給我提出的問題，在活動中，我通常是以賞識的教育方法，用愛心去溫暖每一位幼兒，發(fā)揚孩子們的長處，讓孩子自由的說出他（她）們想說的，給每一位孩子一種暢所欲言的環(huán)境。
我與生活老師互相搭配。戶外活動時，先給孩子墊好毛巾和換好鞋子再出去，戶外活動回到教室后發(fā)現(xiàn)幼兒的衣服濕了，馬上給幼兒換衣服。天氣轉(zhuǎn)變后，及時給幼兒增減衣物；，飯前便后，我都會督促孩子用正確的方法洗手；喝水的時候，提醒孩子不要說話，培養(yǎng)孩子安靜喝水的好習慣；吃飯時，觀察每一位孩子的進餐情況，提醒幼兒吃飯時安靜，不挑食的好習慣；午睡時，給幼兒講故事，讓幼兒安靜入睡。根據(jù)天氣情況，為孩子蓋好被子。
我通常是用家園互動，手牽手聯(lián)系表，電訪，家訪的形式與家長保持密切聯(lián)系，向家長反應幼兒在園表現(xiàn)及了解幼兒在家的表現(xiàn)，討論用的方法，和家長一起糾正幼兒的不良的習慣。虛心地聽取各位家長的意見，讓家長感到放心。
讓我更深得理解、喜歡孩子，也讓我更有耐心、細心和愛心，這正是我們學習和努力的方向。讓我增長了見識，也知道了自己的不足。每個孩子都有自己的內(nèi)心世界，他（她）們好比一把把鎖，老師就是開啟那把鎖的主人。真正走進孩子的世界，去發(fā)現(xiàn)他們，改變他們，教育他們，這個世界就是天才的世界。跟孩子們在一起挺有意思的，和孩子們在一起的喜怒哀樂，現(xiàn)在回想起來就象一串串冰糖葫蘆，緊緊的串在一起，甜甜的。我愿用我的熱心，換取孩子們的安心；我愿用我的真心，換取孩子們的開心；我愿用我的實心，換取所有人的認同。幼兒的教育和成長，都掌握在幼兒教師的手中，我真正感受到這份職業(yè)的神圣！只有不好的老師，沒有不好的孩子。幼教本來就是一門需要具有愛心的專業(yè)。
最后我要感謝園長、主任及幼兒園全體教職工，她們給了我很多指導和幫助，讓我學到了很多很多，同時我也會為幼兒的全面發(fā)展、為幼兒園的美好明天不斷努力。
以上是我的工作基本情況，經(jīng)過一段時間的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領(lǐng)導給我一個為xx效力的機會。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)生招聘申請書篇十七
尊敬的總經(jīng)理：
公司人事部因招聘需要借助相應媒體廣告加以宣傳，前期《賢士榜》刊登期次今已用完到期，現(xiàn)申請續(xù)約刊登招聘信息。具體事項如下：
媒體：《賢士榜》
費用：20xx元
期次：18期
預計到期時間：20xx年xx月xx日。
現(xiàn)特向總經(jīng)理申請，望批準。
特此申請！
總經(jīng)理：
管理中心人事部
xx年xx月xx日
醫(yī)生招聘申請書篇十八
上栗縣人民政府:
上栗縣環(huán)境監(jiān)測站于20__年開始籌建，現(xiàn)已基本完成標準化實驗室建設、實驗儀器、耗材等采購，并將于年內(nèi)完成實驗室認證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測站建站后順利開展工作，計劃20__年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人，具體要求見附件。
當否，請批示!
二o__年九月十日
醫(yī)生招聘申請書篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20__年_月_日
醫(yī)生招聘申請書篇二十
市人民政府：
3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時機構(gòu)變?yōu)槌ＴO機構(gòu)，設定編制20個，主要承擔創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務。為了建立創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請示如下：
一、調(diào)整、充實工作人員
原“雙創(chuàng)辦”于20__年組建以來，一直是臨時機構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人?，F(xiàn)成為正式機構(gòu)，需對原有人員進行調(diào)整和清退，嚴格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設置和工作需要，需工勤人員(司機和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。
二、增加“網(wǎng)格化管理”人員
網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點經(jīng)驗，使全國許多城市開始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。
網(wǎng)格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時信息溝通、重點整治、重點突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元網(wǎng)格，每個單元網(wǎng)格都有對應的管理人員，管理人員通過摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動態(tài)及時反應給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責任單位督導、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。
開展“網(wǎng)格化管理”所需的工作人員數(shù)量嚴重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。
三、招聘方式、待遇
招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負擔。
工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。
四、招聘人員、經(jīng)費
總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬元。
特此請示，望予以批準。
_年六月十七日
醫(yī)生招聘申請書篇二十一
編寫個人簡歷的時候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認為篇幅并不影響其內(nèi)涵。話雖如此，但在實際的求職中，個人簡歷的篇幅也是比較重要的一個影響細節(jié)。一來，個人簡歷的篇幅直接影響其整體的美觀，二來個人簡歷篇幅也會影響其閱讀性。關(guān)于個人簡歷的細節(jié)部分，最值得關(guān)注的一點就是在個人簡歷上的錯誤上， 有一些是的個人簡歷中的錯別字，還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類型的錯誤都會影響到個人簡歷的效果。在編寫完個人簡歷之后，一定要注意錯誤的排查，最好能找他人排查。
個人簡歷的編寫上，也有一些非常重要的.語言使用的細節(jié)上，首先就是一些專業(yè)術(shù)語上，一定要準確無誤。其次是語言的表達上，要能表達好才能實現(xiàn)的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語言的使用上，也要注意稱謂方面的問題，比如說在個人簡歷中一般都是以第三人稱來寫，很少會使用第一人稱。
以下是小編和大家分享的醫(yī)生招聘簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。
個人信息
國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 黑龍江 身材： 162 cm55 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 33 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 內(nèi)科醫(yī)生：臨床醫(yī)生、醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類、內(nèi)科醫(yī)生：
工作年限： 11 職稱： 中級
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 內(nèi)科醫(yī)生
工作描述： 在診所長期從事大內(nèi)科常見病多發(fā)病的診療工作，尤其對呼吸和循環(huán)系統(tǒng)疾病經(jīng)驗豐富.
離職原因：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 門診急診科
工作描述： 在七院工作期間，在老主任的教導下積累了一些臨床經(jīng)驗，到衛(wèi)協(xié)二院后經(jīng)過門診急診的鍛煉，積累了豐富的臨床經(jīng)驗，為日后的門診工作打下了基礎(chǔ).
離職原因： 辭職
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職務： 見習醫(yī)生
工作描述： 見習期結(jié)束后一直在門診從事診療工作,在此期間曾遇到幾例輸液反應和一例青霉素過敏反應,均已成功救治.
離職原因： 辭職
教育背景
畢業(yè)院校： 哈爾濱醫(yī)科大學
所學專業(yè)一： 臨床醫(yī)學 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
本人自中專畢業(yè)一直從事門診工作，熟悉門診的全項工作，曾經(jīng)成功的參加過過敏性休克，有機磷中毒的搶救，尤其對呼吸和循環(huán)系統(tǒng)疾病的診斷，治療有豐富的臨床經(jīng)驗。對外科的清創(chuàng)縫合及一些小手術(shù)均可處理.
詳細個人自傳
自1994年進入中專學習期間，就利用業(yè)余時間隨哈爾濱市第七醫(yī)院內(nèi)科主任出門診 學習，畢業(yè)后進入七院一門診工作，后因沒有正式工作編制而辭職.同年七月進入哈市衛(wèi)協(xié)二院工作，在此期間曾成功搶救過一例心源性卒死患者，后來為尋找發(fā)展 空間辭職到廣州發(fā)展.2003年八月進入郭其會診所工作至今，近十年的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，現(xiàn)尋求更大的發(fā)展空間，學習更新的知識.
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個人信息
性別：女
年齡：37歲
求 職 位：保健醫(yī)生營養(yǎng)師
期望薪資：面議
目前職位：醫(yī)生
學 歷：中專/技校
工作經(jīng)驗：10年以上
現(xiàn)居住地：廣州增城荔城
聯(lián)系電話：
自我評價
勤奮刻苦,真誠服務,良好溝通和表達能力,具有團隊合作精神和敬業(yè)精神。
工作經(jīng)驗
增城賓館
工作職責：崗位職責
1.醫(yī)務人員必須嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度，具有高度的責任心，最大限度的為病人解除病痛，堅持醫(yī)德醫(yī)風，患者至上。
2.對病人一視同仁，嚴守崗位職責?？茖W操作，合理用藥，主動為病人服務，如遇病重者，及時上報轉(zhuǎn)送醫(yī)院，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
3.對每一個就診病人，作好病歷、用藥登記，保存好病人病歷。
4.配合人事行政部，負責組織好酒店員工體檢工作。
5.配合酒店相關(guān)部門作好消毒工作，防止各種傳染病的發(fā)生。
6.對購入藥品嚴格履行驗收、入庫、登記、盤點工作。
7.根據(jù)需要保證藥品正常供應，計劃周全。
教育經(jīng)歷
1993-9 至 1996-8華中醫(yī)士學校臨床醫(yī)學專業(yè)
醫(yī)生招聘申請書篇二十二
松溪縣人民政府：
祖墩鄉(xiāng)核定的事業(yè)單位編制為20人，目前在編事業(yè)人員共15人，尚差事業(yè)編制5人，且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要，特請求在20__年的事業(yè)單位招考時，將我鄉(xiāng)要求招聘的事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見附表。
妥否，請批復。
聯(lián)系人:__
二〇__年十二月十日
醫(yī)生招聘申請書篇二十三
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年2月15日入職，根據(jù)公司要求目前擔任方案組建筑設計師一職，負責規(guī)劃方案，建筑方案，日照方案等的日常設計工作。
本人年富力強，性格開朗，極富工作熱情，細心且有較強的責任心和進取心，具有很好的團隊協(xié)作能力，按時保質(zhì)完成領(lǐng)導交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和睦，同時積極學習新知識，技能，注重自身的進步和發(fā)展。
從20xx年工作以來，先后在中化桂林民用院以及深圳設計總院從事建筑設計工作，熱愛建筑設計行業(yè)，在系統(tǒng)學習實踐中積累傳承老一輩建筑人設計和實踐經(jīng)驗因而也更加虛心，自信，熱愛自己的職業(yè)。
來公司短短的兩個月時間，我感覺到公司有國有院規(guī)范，謹慎，大氣的內(nèi)在氣質(zhì)，也有私企大膽，效率，競爭的優(yōu)勢，對單位領(lǐng)導的個人魅力及能力的認可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。
1、安徽戴湖項目容積率4.0規(guī)劃方案，規(guī)劃日照設計，及15萬商業(yè)業(yè)態(tài)分析模型設計。
3、廣西貴港臨江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（售樓部外觀立面設計），立面模型設計。
4、臨時協(xié)助同事完成其項目平面方案。
5、廣西東盟中央城100米主辦公樓豎向模型設計，立面設計，平面優(yōu)化設計。
優(yōu)勢：工作能力全面，善如溝通，有協(xié)調(diào)能力；能虛心接受聽取別人的意見，認同公司企業(yè)文化；工作認真負責，有責任心。
劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力。
1）充分學習公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一；
2）反省自己，針對工作中的不足進行改進；積累經(jīng)驗。
我能夠勝任公司交予我的各項任務，也希望在這個崗位做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮
申請人
20xx年4月18日
醫(yī)生招聘申請書篇二十四
尊敬的總經(jīng)理：
公司人事部因招聘需要借助相應媒體廣告加以宣傳，前期《賢士榜》刊登期次今已用完到期，現(xiàn)申請續(xù)約刊登招聘信息。具體事項如下：
媒體：《賢士榜》
費用：元
期次：18期
預計到期時間：201*年*月*日。
現(xiàn)特向總經(jīng)理申請，望批準。
特此申請!
總經(jīng)理：
管理中心人事部
*年*月*日
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