2023年基層組織建設(shè)情況匯報范文（18篇）

總結(jié)可以使我們更加客觀地看待自己的成績和不足，掌握改進的方向。在總結(jié)中，我們應(yīng)該避免使用模棱兩可的詞語和表達，以確保觀點的清晰和準(zhǔn)確。請大家欣賞這些總結(jié)范文，并從中汲取知識和智慧。

基層組織建設(shè)情況匯報篇一

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要求，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要匯報如下：

一是落實黨建責(zé)任。我局在抓好業(yè)務(wù)工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責(zé)，認真落實"一崗雙責(zé)"制度。

二是加強隊伍建設(shè)。全年開展黨員集中學(xué)習(xí)15期，每月月底對學(xué)習(xí)筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學(xué)一做”清單并整改落實;每月從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展?fàn)巹?chuàng)"五星黨員"評比活動,激發(fā)黨員熱情。

三是抓主題活動。每月按期規(guī)范開展“黨員黨日+”活動，黨支部書記講黨課4次;規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;七月份組織全體黨員和積極分子到平江紅色革命基地接受了警示教育,并刊登在省衛(wèi)計委網(wǎng)站;深入貧困社區(qū)，與困難群眾開展結(jié)對幫扶服務(wù);做好黨員組織關(guān)系集中排查、黨費收繳等20項黨組織主題活動。

2.開展了基層黨組織各項專項檢查。經(jīng)過嚴(yán)格檢查，我局黨支部沒有失聯(lián)黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規(guī)定繳清了黨費，今年發(fā)展積極分子2名，均按照規(guī)定程序進行。

3.基層黨建工作公開承諾事項落實情況

我局嚴(yán)格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責(zé)任人的職責(zé)，深入推進基層黨組織建設(shè)。20xx年度我局講黨課4次，組織集中學(xué)習(xí)15次;開展調(diào)研走訪2次，到結(jié)對幫扶對象家開展服務(wù)活動10多次;嚴(yán)格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設(shè)促進我局衛(wèi)生計生監(jiān)督工作的新突破。在做好黨建和業(yè)務(wù)工作的同時，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣委的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

4.其他重點任務(wù)全部完成。在衛(wèi)計局的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，積極做好了各項工作;在“精準(zhǔn)扶貧”活動中，與困難家庭建立結(jié)對幫扶關(guān)系，多次上門為他們送去節(jié)日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內(nèi)容落實到位;要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂。

(一)存在的問題及原因分析

1.忽視理論武裝，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閱歷，有一定的理論基礎(chǔ)，便忽視了對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，特別是對習(xí)總書記系列重要講話學(xué)得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。

2.抓黨建工作精力還不夠集中。對衛(wèi)生計生監(jiān)督業(yè)務(wù)工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設(shè)就缺乏了應(yīng)有的重視，在政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性明顯不夠。

3.干部隊伍管理不嚴(yán)。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密、細致，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴(yán)格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責(zé)不到位。

在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證。

1.加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，發(fā)揮黨員示范作用。

深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)思考，把抓基層黨建作為首要職責(zé)，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調(diào)研和督查，幫助黨員干部解決難題，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。

2.落實管黨責(zé)任，提升管理能力，加強基層黨建工作。

牢固樹立抓黨建是第一責(zé)任的意識機制;建立支部抓黨建責(zé)任清單，簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，帶頭落實“一崗雙責(zé)”;定期聽取班-子成員履行抓黨建工作責(zé)任情況，形成良好局面;堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責(zé)任，把從嚴(yán)治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責(zé)任落實到衛(wèi)生計生的各項工作中。

3.強化工作督辦，嚴(yán)格隊伍管理，狠抓履職盡責(zé)。

按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務(wù)，分解任務(wù)，細化措施，明確責(zé)任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效;平時加強督導(dǎo)檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;抓好黨員干部黨性黨紀(jì)、廉潔教育和警示教育，嚴(yán)格管理干部隊伍，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大對貽誤工作、違紀(jì)違規(guī)的人和事的責(zé)任追究力度，從嚴(yán)落實責(zé)任追究制度。

基層組織建設(shè)情況匯報篇二

為認真貫徹落實鎮(zhèn)組電明[2017]25號文件精神，進一步總結(jié)經(jīng)驗，全面掌握我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等情況。以古鎮(zhèn)黨委高度重視、積極行動， 5月9日，經(jīng)鎮(zhèn)黨委班子討論研究，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長的督查小組，嚴(yán)格按照文件精神對我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)情況進行督查、自查。下面，我代表鎮(zhèn)黨委向到我鎮(zhèn)對基層組織建設(shè)檢查的領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報。

一、黨建基本情況

以古鎮(zhèn)黨委下轄8個村總支，21個黨支部，其中農(nóng)村黨支部18個，機關(guān)、事業(yè)聯(lián)合、以古中心校聯(lián)合支部各1個。截至2017年4月，以古鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員680名，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?%，全鎮(zhèn)黨員中有農(nóng)村黨員581名，占黨員總數(shù)的86%；少數(shù)民族黨員134名，占黨員總數(shù)的20%；流動黨員50名，占黨員總數(shù)的7%；大專以上學(xué)歷黨員43名，占黨員總數(shù)的6%；中專、高中學(xué)歷黨員105名，占黨員總數(shù)的16%；初中以下學(xué)歷525名，占黨員總數(shù)的78%；70歲以上老黨員有69名，占黨員總數(shù)的10%；有女黨員39名，占黨員總數(shù)的5%，其中：少數(shù)民族女黨員17名。

二、基層組織建設(shè)相關(guān)工作情況

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（一）黨員發(fā)展工作

根據(jù)縣委組織部2017年發(fā)展黨員的指導(dǎo)意見，結(jié)合以古自身實際，今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員的工作重點主要有以下幾個方面。

一是建立健全發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、任務(wù)分解方案和發(fā)展黨員的審核制度，原則上杜絕發(fā)展60周歲以上的黨員，始終貫徹將致富能手、高學(xué)歷人才吸收加入黨組織的方針。

二是在提高納新黨員的文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)等方面狠下功夫。 三是作好入黨積極分子的考察培訓(xùn)工作，截止目前我鎮(zhèn)已登記的入黨積極分子有80余人，已開展126人次參加的培訓(xùn)2次。

四是制定了以古鎮(zhèn)消除“黨員空白村民小組”方案，在今年之內(nèi)必須在黑塘村吊水巖、巖洞腳村大溝等9個“黨員空白村民小組”發(fā)展1名以上的黨員。目前，各“黨員空白村民小組”已至少有3名以上的入黨積極分子。

（二）煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)工作情況

業(yè)人員主要是在外地新近招聘進入的，所以暫時還沒有成立黨組織。 二是針對調(diào)查的實際，成立了《以古鎮(zhèn)煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組》、《以古鎮(zhèn)煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)實施方案》，指派黨委組織委員為煤炭企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，力爭在2017年9月在“豐盈”煤礦建立黨組織或發(fā)展一定數(shù)額的黨員。

（三）村“兩委”工作“十項制度”的執(zhí)行和“四議兩公開”工作實施情況

一是新一屆村黨總支換屆和第四屆村民委員會換屆選舉結(jié)束至今，為更好的發(fā)揮村兩委人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立為人民服務(wù)的工作熱誠，規(guī)范村兩委工作的制度和程序，以古下轄的8個行政村先后已經(jīng)將工作制度上墻，建立健全了規(guī)范的公開欄和工作檔案，每月至少開展黨員中心戶活動1次和1次集中學(xué)習(xí)。二是嚴(yán)格要求各村按照“四議兩公開”工作法開展工作，建立健全會議記錄、決議等痕跡資料，強化規(guī)范公開等措施。同時，鎮(zhèn)黨委召開有村黨總支書記參加的會議，由黨委副書記專門培訓(xùn)“四議兩公開”工作法的內(nèi)容和程序。

（四）農(nóng)民服務(wù)站（點）建設(shè)情況

關(guān)工作制度，落實服務(wù)（站）點的具體位臵，并將逐步配備相應(yīng)的辦公設(shè)備。二是統(tǒng)一集中掛牌辦公，全鎮(zhèn)8個行政村和鎮(zhèn)機關(guān)已全部懸掛藍底紅字的牌匾進行辦公。三是農(nóng)民服務(wù)（站）點成立以來，已制定的制度主要有《以古鎮(zhèn)農(nóng)民服務(wù)（站）點工作制度》、《以古鎮(zhèn)農(nóng)民服務(wù)站（點）考核制度》等，集中為農(nóng)民辦理了春耕春播急需的地膜、種子的購買和發(fā)放，向農(nóng)民解答計劃生育政策和社會撫養(yǎng)費的征收標(biāo)準(zhǔn)等問題，取得了農(nóng)民群眾的一致好評。

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（五）學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得良好成效

自2017年10月我鎮(zhèn)開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，全鎮(zhèn)的學(xué)習(xí)實踐活動取得了良好的成績，受到了縣學(xué)習(xí)實踐領(lǐng)導(dǎo)組的表揚。至今，全鎮(zhèn)黨員共撰寫讀書筆記、心得體會1000余份，撰寫分析檢查報告、整改措施100余篇。已整改落實鎮(zhèn)黨政辦公室工作機制、駐村工作人員考勤制度和駐村工作人員解答群眾辦事的首問責(zé)任制等。

（六）村級集體經(jīng)濟得到強化和發(fā)展

4月14日召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加的全縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的座談會以后，以古鎮(zhèn)黨委高度重視、積極調(diào)研，今年已初步確定在安爾村規(guī)劃發(fā)展20畝板栗面積，進一步發(fā)展和壯大村級集體經(jīng)濟，逐步改善村級辦公經(jīng)費和辦公設(shè)備滯后的困難，該項目已上報縣委組織部組織股，項目規(guī)劃實施后的第三年起將每年增加3.6萬元左右的村級集體經(jīng)濟收入。

（七）新農(nóng)村建設(shè)工作及大學(xué)生村官工作有序開展

2017年3月初，在以市委政策研究室副主任姜敏同志為隊長的 新一屆新農(nóng)村建設(shè)工作隊到以古以來，先后參加了全鎮(zhèn)第四屆村民委員會換屆選舉的初步候選人討論和審核，參與了第四屆村民委員會換屆選舉的指導(dǎo)工作，確保了以古鎮(zhèn)村兩委換屆選舉的圓滿完成。調(diào)研和規(guī)劃了小米多新農(nóng)村建設(shè)的.整村推進項目。截至目前，以古鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員已在崗60個工作日，年初，食品藥品監(jiān)督管理局還幫扶了巖洞腳村的20多戶困難群眾。

為從生活、工作、學(xué)習(xí)上關(guān)心幫助以古鎮(zhèn)大學(xué)生村官，鎮(zhèn)黨委建立健全了大學(xué)生村官的管理、心得體會、調(diào)研報告的撰寫制度等。至今，以古鎮(zhèn)的7個大學(xué)生村官工作、學(xué)習(xí)等方面的效果良好。 年初以來，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在以鎮(zhèn)黨委為核心的領(lǐng)導(dǎo)下取得了長足進步，黨建工作的有序開展，基層廣大黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，促進了政府其他工作的順利進行，獲得了上級部門、領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的一致好評。

三、取得的主要成績

1、計生工作的各項指標(biāo)任務(wù)取得優(yōu)異成績。截止目前，全鎮(zhèn)的計劃生育五術(shù)任務(wù)已完成縣下達的94%。

2、簽訂責(zé)任書和定期開展安全工作大檢查，包片到戶、責(zé)任到人，有效遏制安全事故的發(fā)生，通過3月份全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)大檢查，共查處查封、炸封23處小煤窯。

3、前期農(nóng)業(yè)工作基本結(jié)束，各項移栽工作已到位就緒，農(nóng)作物增產(chǎn)、農(nóng)民增收前景良好。

4、林改工作穩(wěn)步推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案建立工作順利進行，林權(quán)證發(fā)放工作即將到位。

5、新一屆村黨總支和第四屆村民委員會換屆選舉圓滿結(jié)束，取得優(yōu)異的成績，村兩委交叉任職比例達87.41%，高于縣村選辦的指標(biāo)數(shù)3.1%。

6、安爾、小米多村的村級組織活動場所建設(shè)已全面竣工，順利進入驗收階段。

7、衛(wèi)生、新農(nóng)合、扶貧攻堅、公路規(guī)劃、集鎮(zhèn)建設(shè)等各項工作穩(wěn)中有優(yōu)。

四、存在問題

1、由于政府綜合辦公大樓正在修建中，還沒有專門的黨員活動室、會議室，很多學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等暫時沒有裝框上墻。

2、由于我鎮(zhèn)交通滯后，氣候寒冷，經(jīng)濟收入主要以種養(yǎng)殖業(yè)為主，全鎮(zhèn)的8個行政村基本上都是空殼村，沒有村級集體經(jīng)濟收入，加之鎮(zhèn)財政較為吃緊，因此，在農(nóng)民服務(wù)站（點）建設(shè)的設(shè)備配臵上較為困難。

4、流動黨員外出務(wù)工隨意性、自發(fā)性強，加之部分黨員黨性意識不夠主動，因此，流動黨員的信息采集、管理存在一定的困難。

5、受氣候影響，部分村委農(nóng)村黨員電教設(shè)施老化、不全、維修率高，已極難適應(yīng)新形勢下黨員培訓(xùn)的要求。

五、下步工作打算

1、進一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議議事制度和工作機制。

2、深化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)加強和培養(yǎng)黨員干部創(chuàng)新、干事能力，牢固樹立服務(wù)于民的宗旨。

3、從以古鎮(zhèn)實際出發(fā)，積極探索一條適合自身實際的村級組織建設(shè)之路，把村級黨組織建設(shè)成為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展、確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定的堅強堡壘和政治核心作用。

我的匯報完畢，如有不妥之處，敬請鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和檢查組翟組長批評指正。

以古鎮(zhèn)黨委副書記 梁來松

規(guī)劃局黨支部自成立以來，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關(guān)作風(fēng)專項整治”等主題活動，加強黨支部自身建設(shè)，有力地促進了各項工作的開展。近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局不斷提高基層黨組織建設(shè)能力，增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力促進了我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康有序發(fā)展。

一、組織領(lǐng)導(dǎo) 單位形成“一把手”抓黨建的工作方針，黨支部書記抓落實的工作機制，全面落實黨建工作責(zé)任制。按照理論科學(xué)、思想解放、工作創(chuàng)新的要求，每年圍繞上級黨代會精神制定工作方案，以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越為目標(biāo)，明確黨建工作思路，并確保落實到位。在思想政治方面不斷加強黨支部自身建設(shè)，提高我局支部領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念，提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力，有力促進全局各項事業(yè)的發(fā)展；在日常工作中領(lǐng)導(dǎo)帶頭廉潔自律、發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結(jié)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

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二、黨建工作開展情況

結(jié)年初有計劃，有事干事沒事談心，切實把黨組織建設(shè)成了推動科學(xué)發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、維護班子團結(jié)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，為推進我局黨建工作提供了堅實的制度保證。

二是建設(shè)活動陣地和宣傳陣地 。黨員活動場所建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，由于我局黨員人數(shù)不多，將黨員活動室設(shè)在會議室，并配備相應(yīng)的辦公桌椅，充分利用活動場地每月進行一次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，每季度召開全體黨員大會，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的路線和方針政策、各種法律法規(guī)以及縣委縣政府決議決定，民主生活會及民主評議活動；為了加大對黨員干部業(yè)務(wù)知識和黨性的宣傳教育，我局特購置一臺投影儀，利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，增加了黨員干部的知識面，并在辦公區(qū)設(shè)置黨務(wù)公開專欄，使黨的各項方針政策公開化透明化。

三是認真開展專項主題活動。我局在基層黨組織建設(shè)工作中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，以“三述三評活動”為載體，以“五個好”為標(biāo)準(zhǔn)，認真開展主題活動，緊緊圍繞縣委提出的 “十二五”發(fā)展目標(biāo)和實現(xiàn)跨越式發(fā)展的的決策部署，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，激發(fā)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在黨員中掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，在我局營造單位爭先進、業(yè)務(wù)爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，進一步提高了黨員隊伍素質(zhì)，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是建立資料臺賬和完善檔案管理。根據(jù)黨建工作要求，我局在每年度建立了入黨申請人臺帳、入黨積極分子臺帳、工作能人臺帳、新發(fā)展黨員臺帳和所有文件資料歸類建檔。記載著黨建工作開展的有關(guān)情況、成果、經(jīng)驗和教訓(xùn)，為以后順利開展黨組織各項活動提供有力條件。

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三、以開展基層黨建促創(chuàng)工作業(yè)績 我局黨支部成立以來，大力弘揚“少說多干、奮勇爭先”工作作風(fēng)，圍繞中心工作履行職責(zé)，認真落實縣委縣政府工作部署，協(xié)助行政負責(zé)人完成了本單位各項工作任務(wù)，并取得了良好的業(yè)績。

一是在城市規(guī)劃及建設(shè)方面。2017、2017年先后編制了《灤南縣城總體規(guī)劃》、《北河新區(qū)控制性詳細規(guī)劃》。2017年規(guī)劃攻堅行動中，我縣編制完成了城西工業(yè)聚集區(qū)、嘴東工業(yè)區(qū)的總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃，城鄉(xiāng)規(guī)劃基本實現(xiàn)了全覆蓋；為切實保障規(guī)劃編制的質(zhì)量和水平，真正發(fā)揮好規(guī)劃的龍頭作用，積極開放規(guī)劃設(shè)計與建筑設(shè)計市場，通過公開招標(biāo)等多種方式面向全國選聘設(shè)計單位，先后承擔(dān)了縣城總體規(guī)劃、北河新區(qū)詳細規(guī)劃、嘴東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃及北河公園、企業(yè)研發(fā)中心、新縣醫(yī)院、元代風(fēng)情街等重大規(guī)劃和重點工程的規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，規(guī)劃水平有了顯著提高；在城市規(guī)劃、編制實施過程中，通過挖掘古城等歷史文化要素，弘揚評劇、皮影、樂亭大鼓等地方藝術(shù)，初步形成了“碧水環(huán)繞、綠樹掩映、曲美人和、古韻新風(fēng)”的城市景觀，城市特色日益彰顯；2017年，按照省市統(tǒng)一部署，我縣開展了《灤南縣城總體規(guī)劃（2017－2020）》編制工作。該規(guī)劃于2017年5月4日經(jīng)市政府批準(zhǔn)施行。2011年，按照省、市要求，我縣作為沿海十一縣之一組織開展了城市總體規(guī)劃的修編工作，并將環(huán)曹妃甸產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和“十二五”住房保障規(guī)劃納入了總體規(guī)劃修編內(nèi)容。目前，總體規(guī)劃綱要已通過專家評審和縣規(guī)委會審查，正與市規(guī)劃局協(xié)調(diào)上報市規(guī)委會審查等相關(guān)工作，城市總體規(guī)劃更趨完善。

二是在獲得獎勵方面。自我縣舉全縣之力推進“三大攻堅、 3

四大開發(fā)”工作以來，我局積極發(fā)揮優(yōu)秀黨組織的先鋒模范作用，全體黨員干部在工作中保持“奮發(fā)向上、大有作為”良好精神狀態(tài)，齊心協(xié)力，迎難而上，先后獲得了我縣第三批征收搬遷先進單位、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣攻堅行動先進單位、重點項目建設(shè)攻堅行動先進單位以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展攻堅行動優(yōu)秀助推單位等多項榮譽稱號，為我局以后長遠發(fā)展提供了精神動力。

四、今后工作重點

圍繞優(yōu)化服務(wù)、提高效能，開展各項活動，加強文明服務(wù)窗 口建設(shè)。黨支部、全體黨員在全局范圍內(nèi)征求群眾的意見、建議，認真進行分析，改正不足，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。

1、繼續(xù)開展“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動，以人民滿意為目的，突出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)為主題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。

2、開展健康向上的文體活動，豐富我局文化生活，增強局內(nèi)工作活力。開展“樹新風(fēng)、講文明”活動。積極組織全局干部 職工開展文體活動，積極參與我縣各項活動。

3、進一步加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作理念，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平。深入基層，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。大力推行以人為本的服務(wù)理念，改進和優(yōu)化工作程序，確保機關(guān)服務(wù)文明、規(guī)范、高效。

4、深入推進科室作風(fēng)建設(shè)。圍繞優(yōu)化服務(wù)、提高效能，開展創(chuàng)建“作風(fēng)建設(shè)進科室”活動，加強文明服務(wù)窗口建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，深入推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。

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基層組織建設(shè)情況匯報篇三

黨的xx屆五中全會明確提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個重大歷史任務(wù)。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的組織基礎(chǔ)，是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中肩負著重要職責(zé)，發(fā)揮著重要作用。要勝利完成好社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一偉大歷史使命，關(guān)鍵是要把農(nóng)村黨組織建設(shè)好，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。

一、農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀

目前，我鎮(zhèn)共有64個行政村，村級配套組織齊全，村支書、主任交叉任職率94%；村支部班子平均年齡42歲，支部書記50歲以上的2名，40—50歲的30名，40歲以下的32名；班子成員中高中以上文化程度的占65%；全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員1560名，平均每村20名，平均年齡歲，高中以上文化程度的占53%，初中文化程度的占40%?？偟膩碚f，經(jīng)過近幾年全鎮(zhèn)各級黨組織的共同努力，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了顯著成效，各項工作取得明顯進步。主要表現(xiàn)在：

一是村級班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。xx年充分利用村“兩委”換屆的有利時機，積極推進村級班子的優(yōu)化，把一批政治素質(zhì)好，群眾威信高，致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙高、雙強”型干部選拔進了村級班子，村“兩委”成員平均年齡比上次換屆時下降了歲，具有高中以上文化程度的提高了10個百分點，整體素質(zhì)有了明顯改善。

二是村級管理日趨規(guī)范。各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務(wù)、財務(wù)公開等制度，堅持大事和群眾商量，村務(wù)向群眾公開。特別是通過開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，各村黨組織按照爭創(chuàng)“五個好”的要求，認真落實各項工作制度，促進了全鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，農(nóng)民群眾的參政議政意識明顯增強，民主權(quán)益得到有效保護。

三是后進貧困村治理整頓取得明顯成效。我鎮(zhèn)始終把治理整頓后進貧困村作為全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體工作水平的一項重要措施來抓，上下聯(lián)動，常抓不懈。通過開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、先進性教育等大型專項活動，采取部門包村、強村強企帶動、機關(guān)干部下派、聯(lián)村共建等一系列有效措施，較好地解決了后進貧困村班子軟弱、工作被動、干群關(guān)系緊張、思想落后、致富無門路等各種困難和問題。

四是村級組織的工作水平得到提升。各村基層黨組織從推進全鎮(zhèn)三個文明發(fā)展的大局出發(fā)，牢固樹立大局觀念，強化發(fā)展意識，緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，竭盡全力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富，使我鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了一大批經(jīng)濟發(fā)展專業(yè)村、帶頭村，如我鎮(zhèn)的韓旺一、二、三、四等村，目前人均純收入已達到8000元，近幾年平均增幅都在1000元以上，成為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展明星村。

二、存在的主要問題及原因

近幾年我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了一定成效，但也必須清醒地看到，隨著農(nóng)村改革的逐步深入，農(nóng)村基層組織建設(shè)也出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題，特別是與建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求相比，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、基層班子中還存在少數(shù)軟弱渙散后進村，戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到發(fā)揮。近幾年雖然下大力對后進村進行了整頓，但仍有少數(shù)村“兩委”關(guān)系不理順，家族矛盾嚴(yán)重，工作相互拆臺，鬧不團結(jié)，工作難以形成合力；有的支部書記人選難選，班子缺員，后繼乏人；有的干部“濫竽充數(shù)”，出工不出力，雖然是老百姓選出來的，但工作能力和水平無法體現(xiàn)，自己卻又想占這一席之地，有好爭著干，難事躲的遠，麻煩事不想管，工資領(lǐng)一份，給其他成員帶來負面影響。

2、基層干部發(fā)展集體經(jīng)濟的能力較弱，服務(wù)群眾的能力不強，在一定程度上弱化了農(nóng)村基層黨組織的號召力和凝聚力。實行土地承包責(zé)任制后，村干部面對新形勢，一時拿不出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、壯大集體實力、增加農(nóng)民收入的好辦法和好措施，致使農(nóng)村基層組織工作失去了長期依靠的主要載體，也失去了聯(lián)系群眾的主要物質(zhì)紐帶。同時，由于集體經(jīng)濟薄弱，無錢辦事，又影響了村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，特別是隨著農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營的相對獨立，經(jīng)營方式和社會生活的分散，從一定程度上弱化了農(nóng)民對黨組織的依賴。

3、農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)還比較偏低，不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求。幾年來，我鎮(zhèn)雖然采取措施加大了農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)力度，發(fā)展黨員時向年輕化、知識化青年農(nóng)民傾斜，但這些工作還遠不能帶動整個黨員隊伍面上整體素質(zhì)的提高。從整體上看，仍然存在著黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低，接受能力差，觀念更新慢，能力弱化等問題。造成這一問題的主要原因：一是個別農(nóng)村基層黨組織對黨員的教育管理重視程度不夠，教育管理方式陳舊落后，缺乏吸引力和創(chuàng)造力，創(chuàng)新的手段和方法不多。二是農(nóng)村黨員的教育管理難度加大，特別是一些外出流動黨員，因流動性大，長期游離于黨組織教育管理之外，農(nóng)村黨組織想管卻一時又管不了。三是農(nóng)村黨員后備力量不足，培養(yǎng)發(fā)展黨員存在“矮子里面拔高個”現(xiàn)象。隨著時代的變遷，價值觀念的變化，農(nóng)村大部分有一定文化，腦子比較靈活的青年都外出務(wù)工或經(jīng)商辦企業(yè)，留在村里的大多是老實型、老年型、老化型的人，培養(yǎng)發(fā)展黨員缺乏應(yīng)有的后備人選；也有極個別支部書記思想觀念有問題，擔(dān)心發(fā)展新黨員會對自己的位置有威脅，長期不發(fā)展黨員，導(dǎo)致黨員隊伍老化，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的提高。

4、少數(shù)村工作管理運行機制不健全，民主政治建設(shè)還不夠完善。在討論村中大事、村務(wù)管理和財務(wù)管理時，個別黨員干部仍習(xí)慣于用行政手段或行政命令來解決問題，工作方法簡單，作風(fēng)粗暴，工作飄浮，群眾的正當(dāng)權(quán)益和合理要求往往得不到及時保護和滿足，有的對群眾關(guān)心的重大事項公開不夠及時、徹底，導(dǎo)致群眾疑心，引起干群關(guān)系緊張。個別村黨組織對基層的一些工作關(guān)系把握不準(zhǔn)，協(xié)調(diào)不順，如黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位與村委會村民自治的關(guān)系、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村委會村民自治的關(guān)系、組織調(diào)整與依法罷免的關(guān)系等。

5、農(nóng)村基層干部工資待遇普遍偏低，激勵保障措施乏力。全鎮(zhèn)農(nóng)村干部的年工資平均在3500元，最高的5000元，最低的只有xx元，這種低收入與繁重工作任務(wù)不成正比，加之無論干好干壞大多都難以改變的農(nóng)村人身份，致使許多村干部感到生病養(yǎng)老無保障，提拔升遷無盼頭，經(jīng)濟上無想頭，工作上無勁頭，難以做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，但這并不意味著農(nóng)村基層組織建設(shè)就一無是處，任何盲目樂觀和悲觀的態(tài)度都是不可觀、不科學(xué)的。從推進新農(nóng)村建設(shè)，加強和改進農(nóng)村基層組織建設(shè)的角度看，把問題考慮的充分一些，對于今后解決問題有百益而無一害?；诖?，我們必須加強和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)，為全面加快我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供可靠的組織保證。

三、加強和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)的對策和建議

1、以提高村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點，切實夯實新農(nóng)村建設(shè)這個堡壘?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。推進新農(nóng)村建設(shè)，加強和改善村級黨組織是關(guān)鍵。

首先，要選好配強村級班子。“村子富不富，關(guān)鍵看支部；班子強不強，關(guān)鍵看班長”。為此，圍繞選好一班人，選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”，一定要拓寬選人用人渠道，村支書人選要突破地域界限和身份界限，尤其要積極鼓勵回鄉(xiāng)務(wù)工知識青年、退伍軍人、民企經(jīng)營人員、大中專畢業(yè)生等一些文化水平高、辦事公道正派、原為群眾辦事、有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的黨員，通過選拔進入村級領(lǐng)導(dǎo)班子，使他們成為農(nóng)村三個文明建設(shè)的帶頭人，切實優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作質(zhì)量。

其次，要進一步提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和能力。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，要大力提高基層干部科學(xué)發(fā)展、致富群眾的本領(lǐng)；執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng)；艱苦奮斗、務(wù)實創(chuàng)新的本領(lǐng)，使他們在新農(nóng)村建設(shè)中體現(xiàn)先進性。要進一步改變培訓(xùn)方式，根據(jù)各村和干部特點，采取分類分層、小班教學(xué)、學(xué)用結(jié)合的培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。同時，要切實關(guān)心農(nóng)村基層干部的切身利益，積極創(chuàng)造條件，改善他們的工資待遇，最大限度地解決好他們的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等后顧之憂，讓他們干有所為，退有所安，充分激發(fā)他們的工作熱情。

第三，要堅持不懈地抓好后進村的治理整頓。后進村班子轉(zhuǎn)化，當(dāng)家人是關(guān)鍵，對于“扶不起的阿斗”式的干部，要堅決進行調(diào)整。在調(diào)整班子過程中，堅持區(qū)別情況，因人而宜的原則，對于在其位不謀其政者，勸其辭職；對素質(zhì)低，威信差，罷免后可能不服者，實行公開選舉；對軟弱無力者，迫其讓位；對村里暫時無人勝任的，從機關(guān)干部中下派。通過調(diào)整，把一批能人，賢人推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，促進了后進村轉(zhuǎn)化。

2、全面提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，切實把新農(nóng)村建設(shè)這個先鋒激活。一是要豐富教育內(nèi)容。在抓好政治理論素質(zhì)提高的同時，更要注重農(nóng)村實用技術(shù)、國家法律法規(guī)的培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成“國事、家事、天下事、事事關(guān)心；新法、新策、新技術(shù)、個個掌握”的黨員。二是要創(chuàng)新發(fā)揮作用載體。按照因人制宜，發(fā)揮專長的原則，通過“設(shè)崗定責(zé)”，給每名黨員安排合適的崗位，讓黨員有“位”。對黨員履行義務(wù)情況，要通過實行目標(biāo)管理、量化考核，讓黨員有“責(zé)”，激發(fā)黨員的工作熱情和責(zé)任感。對流動黨員，要通過建立流動黨員臨時黨支部、發(fā)放《流動黨員活動證》、建立流動黨員活動卡等方式，加強管理和監(jiān)督，讓每一名流動黨員有“家”，引導(dǎo)他們多為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻。三是要提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在繼續(xù)抓好“雙培”的同時，積極探索在外出務(wù)工人員、經(jīng)商辦企業(yè)優(yōu)秀人才、專業(yè)協(xié)會負責(zé)人中選拔培養(yǎng)入黨積極分子的有效方式，努力改善農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化和知識結(jié)構(gòu)，不斷增強生機和活力。要堅持“兩推一公示”制度，增加工作透明度，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立發(fā)展黨員追究制度，對違背程序發(fā)展黨員的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、大力推進農(nóng)村民主政治建設(shè)，切實提高農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)工作水平。推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要保障，特別是對于加強和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)和調(diào)動廣大農(nóng)民群眾投身新農(nóng)村建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，具有重大而深遠的意義。為此，要進一步健全農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制，規(guī)范村“兩委”的具體職責(zé)和工作程序，保證村民自治健康發(fā)展。要抓好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、村務(wù)公開等有效措施的落實，切實保障村民群眾的合法權(quán)益，激發(fā)群眾參與村務(wù)管理的熱情和積極性。

4、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，切實增強農(nóng)村基層組織的服務(wù)能力。發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的根本。只有堅定不移地發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，才能為新農(nóng)村建設(shè)提供堅定的物質(zhì)基礎(chǔ)。要立足現(xiàn)有，充分發(fā)揮農(nóng)村集體房屋、設(shè)備等閑置資產(chǎn)，以及土地資源廣闊的優(yōu)勢，積極引進項目和資金，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，實現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值增收；要追求應(yīng)有，善于培植和壯大具有地方特色的產(chǎn)業(yè)，形成專業(yè)生產(chǎn)基地，增加集體收入。同時，要按照資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢的要求，建設(shè)龍頭加工型企業(yè)或經(jīng)濟合作組織，科學(xué)合理地確立適合本村本地發(fā)展、有廣闊市場前景的優(yōu)勢項目，通過示范引導(dǎo)，聯(lián)村發(fā)展，不斷做強做大，促進農(nóng)民穩(wěn)步增收。

基層組織建設(shè)情況匯報篇四

尊敬的督導(dǎo)檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表鎮(zhèn)黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！各位領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)工作在及組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級各部門的大力支持下，始終檢查以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，堅持把黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工程來抓，以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題，以制度創(chuàng)新為動力，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，努力提高戰(zhàn)斗力、增強凝聚力、擴大影響力，大力推進農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，努力加強全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。

年初以來，為全面貫徹落實好關(guān)于開展黨的基層組織建設(shè)活動年的意見，鎮(zhèn)黨委周密部署、創(chuàng)新思路、精心組織、超前安排，在組織部、省黨建扶貧工作隊、縣助鄉(xiāng)指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和幫助下，通過全鎮(zhèn)各級黨組織的不懈努力，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作呈現(xiàn)特色鮮明、“亮點”閃爍、發(fā)揮作用的新氣象，有力促進了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下。

一、基礎(chǔ)情況

15333人，是一個以布依族為主的少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?6.98%。鎮(zhèn)內(nèi)平均海拔1033米，最高海拔1390米，最低海拔740米，平均氣溫17℃，耕地面積9176畝，農(nóng)民人均純收入1775元。鎮(zhèn)黨委下設(shè) 個黨支部，共有黨員 名，其中預(yù)備黨員 名。機構(gòu) 。林業(yè)是全鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有林地面積25.1萬畝，其中杉木林19.25萬畝，人均有林17.2畝，林業(yè)收入占農(nóng)民總收入的60％以上，森林覆蓋率為74.5％，曾被授予“全國造林綠化百佳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”和“全國綠化先進集體”，秧壩、秧望、者術(shù)、昂濤、板用5個村被授予“全國綠化千佳村”。

二、基層組織建設(shè)工作開展情況

（一）明確黨建思路，搞好三個結(jié)合，做到三個統(tǒng)一。 年初，鎮(zhèn)黨委通過認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、中央四個長效機制文件、“1+9”文件及、州委、有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，鎮(zhèn)黨委以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題，以鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)為主的鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為抓手,以制度創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為目標(biāo)，進一步明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，搞好三個結(jié)合，做到三個統(tǒng)一，即黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與農(nóng)民增收相結(jié)合，與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合，與鎮(zhèn)黨委、人大、政府工作目標(biāo)服務(wù)相統(tǒng)一，與當(dāng)前農(nóng)村目標(biāo)任務(wù)相統(tǒng)一，與人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。

為統(tǒng)攬和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的首要任務(wù)來抓，深入開展調(diào)查研究，切實找準(zhǔn)基層組織建設(shè)工作中存在的突出困難和問題，通過召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議，認真分析、研究解決問題的措施辦法，精心制定全鎮(zhèn)黨建工作實施方案，擬定了黨建工作實施意見，今后三年黨建工作規(guī)劃，通過召開機關(guān)委員干部大會，全體干部職工大會、村常務(wù)干部會議、村支部書記副書記培訓(xùn)會，各村支部和黨員大會等，認真組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，使廣大黨員干部特別是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)工作的重要性、艱巨性、緊迫性有了進一步的認識，對推動黨建工作的深入開展提供了必要的思想保證，并有效地推動全鎮(zhèn)各項工作很好落實。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為切實加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并做到分工明確，責(zé)任落實。明確黨委班子成員分別負責(zé)聯(lián)系1－2個村，參與黨建工作的全過程。明確了各村駐村指導(dǎo)員，具體指導(dǎo)各村黨建工作的開展提供了強有力的組織保證。

三是責(zé)任落實到位。鎮(zhèn)黨委將黨建工作的主要目標(biāo)任務(wù)，階段工作任務(wù)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各方面工作，重點工作及具體要求，分解到黨政班子成員，駐村指導(dǎo)員和各村“兩委”，責(zé)任到人，同時，前次鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，做到責(zé)任到人，職責(zé)明確，任務(wù)落實，加強指導(dǎo)，督促落實，跟蹤問效。

四是宣傳發(fā)動到位。鎮(zhèn)黨委在黨委會、黨政聯(lián)席會、全體干部職工會、村“兩委”干部會等各種會議上宣傳、安排布臵了黨建各項工作。制作宣傳碑永久性宣傳碑4塊，固定宣傳標(biāo)語14幅。并緊緊圍繞“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”黨支部創(chuàng)建工作中的工作動態(tài)和典型事例及時推行宣傳，鎮(zhèn)機關(guān)辦起學(xué)習(xí)園地，并加強組工信息報送和新聞通訊工作，通過全方位、多渠道的宣傳發(fā)動，營造了良好的宣傳輿-論氛圍，推動了黨建工作的開展。

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基層組織建設(shè)情況匯報篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xxx，各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照xxx要求，現(xiàn)將xxx區(qū)（市、縣）基層黨組織建設(shè)和選人用人工作情況匯報如下：

一、基本情況

（一）黨組織和黨員情況。全區(qū)（市、縣）共有基層黨組織xxx個，其中：黨委xx個，黨總支xx個，黨支部xxx個。全區(qū)（市、縣）共有黨員xxx人，其中：女性黨員xxx人，占比xxx％；少數(shù)民族黨員xxx人，占比xx％；農(nóng)村黨員xxx，占比％，具有大專以上學(xué)歷的黨員xx人，占比xx％；非公企業(yè)和社會組織黨員xxx人，占比xxx％。

（二）區(qū)（市、縣）管干部情況。全區(qū)（市、縣）共有科級干部xxx人（正科級xx人，副科級xx人），其中：女干部xx人，占比xx％；少數(shù)民族干部xx人，占比xx％；大學(xué)及以上學(xué)歷xx人，占比xx％；35歲及以下干部xx人，占比xx％。

（三）人才基本情況。全區(qū)（市、縣）人才總量xxx人，其中：黨政人才xx人，企業(yè)經(jīng)營管理人才xxx人，專業(yè)技術(shù)人才xxx人，技能人才xxx人，農(nóng)村實用人才xxx人。

二、主要工作開展情況

近年來，區(qū)（市、縣）委堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和******關(guān)于xx的重要指示精神，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，堅持組織路線服務(wù)政治路線，強化擔(dān)當(dāng)作為，推動全區(qū)（市、縣）組織工作不斷邁上新臺階、取得新成效。

（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動主體責(zé)任壓緊壓實。區(qū)（市、縣）委堅持把抓好黨建作為最大政績，切實擔(dān)負起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，堅持黨建工作與中心工作同安排、同部署、同推進，通過常委會、中心組學(xué)習(xí)會、黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會等形式研究部署黨建工作，堅持“書記抓、抓書記”，認真落實“一崗雙責(zé)”，形成齊抓共管工作合力。一是層層傳遞責(zé)任壓力。區(qū)（市、縣）委堅持每年與區(qū)（市、縣）屬各黨（工）委簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，細化共性目標(biāo)和個性目標(biāo)，納入年度黨建工作考核，落實區(qū)（市、縣）委常委分領(lǐng)域指導(dǎo)基層黨建聯(lián)系點工作，區(qū)（市、縣）委常委堅持每季度帶隊督查指導(dǎo)基層黨組織重點工作、重點任務(wù)落實情況，區(qū)（市、縣）委主要領(lǐng)導(dǎo)每年向市（州）委承諾抓辦2至3件黨建實事，把組織開展好區(qū)（市、縣）屬黨（工）委書記抓黨建述職評議考核、區(qū)（市、縣）委常委會年度民主生活會作為一項重要政治任務(wù)抓實抓細。二是切實加強黨內(nèi)政治生活。區(qū)（市、縣）委研究出臺《基層黨支部主題黨日制度（試行）》《“三會一課”制度實施細則（試行）》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度（試行）》等x項基層黨建工作制度，推動黨內(nèi)政治生活經(jīng)?；⒅贫然⒁?guī)范化。三是堅持把握正確政治方向。持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，常委班子堅持以上率下，通過專題宣講、學(xué)習(xí)研討、上黨課等方式，教育引導(dǎo)全區(qū)（市、縣）黨員干部牢記囑托、感恩奮進，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）強化政治建設(shè)，筑牢思想意識“總開關(guān)”。區(qū)（市、縣）委始終把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，聚焦學(xué)懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和******關(guān)于xx的重要指示精神。一是增強政治服務(wù)功能。在全省率先建成xxx，依托利用xx開展xxx活動，充分發(fā)揮服務(wù)基層組織生活，服務(wù)黨員干部教育，服務(wù)增強政治功能的作用。二是發(fā)展黨內(nèi)政治文化。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，探索開展“微型黨課”“文化黨課”等活動，大力在全區(qū)（市、縣）弘揚忠誠、老實、公道、正派、清正、廉潔等價值觀，以時代精神激活傳統(tǒng)文化生命力，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)化為執(zhí)政理念和價值追求。三是坐實黨員教育管理。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，利用xxx、基層遠教站點、“學(xué)習(xí)強國”和手機app等平臺載體，強化黨員學(xué)習(xí)教育，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，扎實開展全區(qū)（市、縣）黨員干部的教育培訓(xùn)，舉辦各類主體班、專題培訓(xùn)班等xx余期，培訓(xùn)黨員干部xxx萬人次。

（三）突出強基固本，夯實脫貧攻堅基層基礎(chǔ)。區(qū)（市、縣）委認真踐行新時代黨的組織路線，不斷提升基層黨組織組織力，基層基礎(chǔ)進一步夯實鞏固。一是塑造黨建品牌。以xxx為抓手，持續(xù)打造xxx黨建品牌，積極探索xxx，推進xxx建設(shè)，推廣（借鑒）xxx模式。二是抓實關(guān)鍵少數(shù)。強化基層黨組織書記履職情況分析研判，調(diào)整x名不適宜擔(dān)任職務(wù)的村黨支部書記，從機關(guān)下派x名黨員干部擔(dān)任黨支部書記，xx個軟弱渙散村黨組織已全部完成整頓提升。三是聚焦脫貧攻堅。聚焦抓黨建促脫貧攻堅、助力鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，充分發(fā)揮xxx作用，全面落實xxx，全區(qū)xx個村集體經(jīng)濟積累全部達到xx萬元以上，其中：xx個村集體經(jīng)濟積累達到xx萬元以上，xx個村集體經(jīng)濟積累達到xx萬元以上；堅持“貧困村、軟弱渙散村全覆蓋選派”的駐村工作原則，累計向全區(qū)（市、縣）x個貧困村、xx個軟弱渙散村黨組織等選派第一書記xx人次、駐村干部xx人次；在對外結(jié)對幫扶中，區(qū)（市、縣）委先后向xx縣、xx縣xx鎮(zhèn)共選派優(yōu)秀干部xx名開展駐點幫扶。四是強化保障落實。出臺村干部報酬和村辦公經(jīng)費“xx”文件，村“兩委”干部報酬提高到xxx元至xx元、村辦公經(jīng)費由xx萬元／年提升至xx萬元／年，加強對村“兩委”干部考核，配套制定村“兩委”干部履職工作的“xxx”清單。此外，注重黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，發(fā)展黨員xx名，規(guī)范全區(qū)（市、縣）黨費收繳、使用和管理工作。

（四）堅持黨管干部，樹立正確選人用人導(dǎo)向。區(qū)（市、縣）委始終認真貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅決匡正用人風(fēng)氣，嚴(yán)格執(zhí)行xx規(guī)定和要求，努力培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。上輪省委巡視以來，共提拔、交流重要崗位科級領(lǐng)導(dǎo)干部xx名。一是注重年輕干部選拔培養(yǎng)。不斷完善優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)的全鏈條機制，建立優(yōu)秀年輕干部庫儲備干部xx名，通過大走訪調(diào)研儲備的xx名優(yōu)秀年輕干部目前已提拔重用xx人，占比xx％，開展干部綜合能力提升培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)xx余人次，干部能力素質(zhì)進一步提升。二是注重聚焦脫貧攻堅重點任務(wù)。選派xx名優(yōu)秀干部深入脫貧攻堅任務(wù)較重的xx、xx等x個鄉(xiāng)全脫產(chǎn)駐鄉(xiāng)蹲點、歷練成長，區(qū)（市、縣）委從脫貧攻堅一線、涉農(nóng)相關(guān)部門提拔干部xx名，占提拔總?cè)藬?shù)的xx％。三是健全從嚴(yán)管理干部制度體系。在全市率先出臺xxx等xx項配套制度，切實把制度建設(shè)貫穿管黨治吏全過程，營造了愿為善為、主動作為的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。四是積極破解干部“能下”難題。探索開展干部xxxx，著力破解xxx干部“能下”難題，探索xxx方式精準(zhǔn)識別“相形見絀的干部”，使“能下”的對象更加精準(zhǔn)，“能下”的依據(jù)更加充分，逐步形成具有xx特色的干部“能上能下、雙向流動、雙向流通”常態(tài)化管理機制。xx年以來，“下”的干部為xx名。此外，對xx個單位共xx名黨政主要負責(zé)人進行經(jīng)濟責(zé)任審計，進一步強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部履職的監(jiān)督和管理。

（五）匯聚人才動能，打造近悅遠來人才高地。區(qū)（市、縣）委堅持黨管人才原則，強化政治引領(lǐng)，大力實施人才強區(qū)（市、縣）戰(zhàn)略，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，“人才xxx指數(shù)”全省排名從xxx年第xxx名逐年上升到xxx年第xxx名。一是創(chuàng)新模式引進急需緊缺人才。創(chuàng)新“xxx”引才模式，直接引進xxx名高層次人才。組建“重大項目專家咨詢庫”“發(fā)展智庫”，柔性引進xxx名專家人才。二是持續(xù)營造良好人才發(fā)展環(huán)境。組織開展區(qū)（市、縣）“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，落實區(qū)（市、縣）委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作制度，評選區(qū)（市、縣）管專家xxx名，優(yōu)秀高層次人才xx名，累計發(fā)放各類人才津補貼、獎金及慰問金共計xxx萬元。三是搭建平臺促人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托xxx優(yōu)勢，建立“卓越法律人才教育創(chuàng)新基地”“社會工作實踐基地”等xx家校地合作基地。打造xxx基地，xxxx獲2018年度省級、市級xxx稱號。

黨建強，則發(fā)展興。近年來，區(qū)（市、縣）干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不斷提升，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，助推經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，成功xxx，全面升級xxx，xxx等一批省、市重點項目正在如火如荼建設(shè)。2018年，區(qū)（市、縣）增比進位在全省排名第xx位，人均gdp、工業(yè)增加值、貧困人口減少年度計劃完成比例、財政專項扶貧資金使用效率等xx項指標(biāo)位列全省xxx位……。

三、上一輪選人用人檢查反饋問題整改情況

201x年x月，省、市選人用人檢查組向區(qū)（市、縣）委反饋意見，指出我區(qū)（市、縣）存在的x個方面xx個問題，涉及組織部的問題xx個，提出整改措施xx條，并列入年度組織工作要點進行安排部署，推進問題及時整改、全面整改、有效整改，逐條抓好落實，上述問題，目前已整改完成。

四、存在的問題

近年來，在省委、市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)（市、縣）委黨的建設(shè)和選人用人工作不斷取得新成效，有力地推動了全區(qū)（市、縣）經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。但對標(biāo)省委、市委要求和人民群眾期盼，在抓落實上還有差距和不足，甚至還存在很多問題。

（一）在黨的基層組織建設(shè)方面

一是政治站位還不夠高。區(qū)（市、縣）委在教育和引導(dǎo)各級黨組織、黨員學(xué)習(xí)和運用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作方面的方法不多、水平不高、效果不佳，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建引領(lǐng)高標(biāo)準(zhǔn)要求、高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展的認識不到位，學(xué)用轉(zhuǎn)化不足。比如，在結(jié)合實際貫徹落實黨的十九大精神和******對xx工作重要指示精神以及省委、省政府決策部署過程中，xx區(qū)（市、縣）作為全省唯一的xxx，黨建工作與xxx產(chǎn)業(yè)融入不夠，黨建元素不豐富、不突出，抓黨建促進xxx產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效還不夠突顯。二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴(yán)。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面缺少全程跟蹤和有效監(jiān)督的工作機制，部分基層黨組織紀(jì)律意識、規(guī)矩意識不強，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)，落實“三重一大”制度不到位，未嚴(yán)格遵守和維護黨內(nèi)制度的權(quán)威性，個別黨組織負責(zé)人習(xí)慣于搞“一言堂”。比如，原xxxxx，經(jīng)常在會上說：“我是‘一把手’，我說了算”。三是落實管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)不夠強。抓黨建工作的目標(biāo)任務(wù)不夠清晰、工作重點不夠聚焦、責(zé)任體系不夠嚴(yán)密，重安排、輕落實，黨建工作考核體系還不健全，部分黨組織抓黨建工作還停留在開會提要求、作布置這個層面，壓力和責(zé)任沒有層層傳導(dǎo)到位，黨建工作機制體制、組織運行模式、工作水平和質(zhì)量與新時代黨的建設(shè)總要求還不相適應(yīng)。比如，在xxxx工作中，反饋xx區(qū)（市、縣）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力方面問題xxx個，違反xxx問題xxx個，充分反映出區(qū)（市、縣）委對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的黨建工作研究不深、重視不夠，區(qū)（市、縣）委常委班子成員在落實“一崗雙責(zé)”上還存在不足的問題。

一是理論武裝不夠。區(qū)（市、縣）委組織部對全區(qū)黨員干部科學(xué)性、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌還不夠，“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變不足，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神淺嘗輒止、領(lǐng)會不深不透，結(jié)合實際學(xué)習(xí)的自覺性、積極性、主動性不強，思想意識“總開關(guān)”擰得還不夠緊，有的黨組織落實意識形態(tài)工作責(zé)任制還存在短板。比如，在開展黨員信教情況排查工作中，全區(qū)共排查出xx名信教黨員（分別是xx單位的xxx），經(jīng)黨組織指派專人幫助教育無轉(zhuǎn)變后，已作出黨內(nèi)除名處置。比如，xxx黨委落實意識形態(tài)工作不到位，沒有將意識形態(tài)工作作為本校黨建工作重要內(nèi)容，沒有專題研究和安排布置意識形態(tài)相關(guān)工作。二是法紀(jì)意識淡薄。推動各級黨委落實“兩個責(zé)任”還有差距，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法不嚴(yán)，理想信念缺失，宗旨意識淡薄，不顧黨***三令五申，置若罔聞，不收斂不收手，頂風(fēng)違紀(jì)違法時有發(fā)生。比如，xxx原xxx、xxx等x名干部xxx，套取國家補償款xxxx萬元，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部被給予黨紀(jì)政務(wù)處分，涉案人員被追究刑事責(zé)任。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強。區(qū)（市、縣）委在強化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識方面做的還不夠，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)的督促指導(dǎo)和監(jiān)督管理還有缺失，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}依然存在。比如，由于xxx黨委對堅決扛起生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強、處置不力，致使xxx在未辦理任何手續(xù)的情況下，違法倒土破壞農(nóng)用地xxx畝，在***環(huán)保督察“回頭看”時被查處，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)受到誡勉談話，分管領(lǐng)導(dǎo)受到黨紀(jì)處分，反映出區(qū)（市、縣）委對管黨治黨抓得不夠嚴(yán)，對基層黨員干部監(jiān)督管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。

一是履行主體責(zé)任仍不到位。區(qū)（市、縣）委對基層黨組織黨內(nèi)政治生活督促指導(dǎo)不精準(zhǔn)、不全面，督導(dǎo)重點還局限于區(qū)（市、縣）屬黨（工）委層面，對黨支部的督導(dǎo)工作延伸不夠，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度不嚴(yán)格，“一把手”上黨課堅持不好，部分基層黨組織主題黨日活動黨味不濃、流于形式，“三會一課”政治性、時代性、針對性、實效性不強。比如，xxx村黨支部201x年度組織生活會會前準(zhǔn)備不充分，批評環(huán)節(jié)不痛不癢，存在走形式的情況，被督導(dǎo)組當(dāng)場叫停、責(zé)令重開。二是政治核心作用發(fā)揮不夠。對筑牢黨的執(zhí)政根基、維護基層政權(quán)安全缺少危機意識和防范意識，區(qū)（市、縣）級聯(lián)審機制建設(shè)還不夠完善，督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委落實主體責(zé)任不到位，基層黨組織政治核心作用未能充分發(fā)揮，致使村（居）干部的政治審查把關(guān)不嚴(yán)，一些不符合條件的人員進入村（居）“兩委”班子。比如，第x屆村級組織換屆以來，有xx名曾受到刑事處罰、行政處罰或其他違法違規(guī)處理的人員進入村（居）“兩委”班子，雖已及時清理或處置完畢，但仍造成了不良影響。三是黨員隊伍管理仍需加強。對黨員干部的一貫表現(xiàn)缺少了解和掌握，從嚴(yán)從實、常態(tài)化管理的措施不夠有力、機制不夠健全，部分黨組織對黨員日常教育和監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。比如，201x年x月至201x年x月期間，原xxx干部xx、xx、xx等xx人組建手機微信群，多次在工作時間通過手機app打麻將，xx人受到黨紀(jì)處分。四是基層黨組織制度執(zhí)行不好。對提升全區(qū)（市、縣）各級、各領(lǐng)域基層黨組織黨建工作質(zhì)量的評估研判不夠，在執(zhí)行黨內(nèi)制度上力度不夠，重形式、輕實效，基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作還不夠扎實，部分黨組織依然存在執(zhí)行喊在嘴上、制度掛在墻上的情況，黨務(wù)干部專職化程度不高，能力素質(zhì)參差不齊，不會抓、不敢抓、不善抓的問題不同程度存在。比如，xx黨委在發(fā)展黨員工作中，出現(xiàn)黨員發(fā)展程序不嚴(yán)謹(jǐn)、檔案資料不規(guī)范、時間邏輯錯誤等問題。五是抓黨建促脫貧攻堅責(zé)任壓實不夠。對如何統(tǒng)籌各方力量通過抓黨建促脫貧攻堅還缺少系統(tǒng)和全面的謀劃，駐村工作隊員的日常監(jiān)督機制不全、管理不嚴(yán)，調(diào)查研究工作一定程度上還浮于表面，解決突出問題的措施不夠精準(zhǔn)，發(fā)揮駐村隊伍脫貧攻堅主戰(zhàn)場“尖刀兵”作用還有待提高，部分派出單位在落實項目、資金、責(zé)任“三個捆綁”要求上仍有差距，有的駐村隊員在幫扶工作上政績觀有偏差，責(zé)任心不強，幫扶力量下沉不深、走訪覆蓋不全、因戶施策辦法不多、幫扶效果不明顯。比如，在xxx脫貧攻堅工作成效交叉考核中發(fā)現(xiàn)，xxx鄉(xiāng)xx村有xx戶貧困戶不知曉有幫扶干部、不認識幫扶干部，其中個別貧困戶不知道自己是什么時間脫貧的、也不知道相關(guān)的扶貧政策，充分反映出對駐村隊員問責(zé)、問效工作機制還不夠完善，駐村隊員的“政績觀”還有偏差，“引以為戒、舉一反三”的意識還不夠強、措施還沒有跟上。六是各領(lǐng)域黨建工作全面進步、全面過硬仍有差距。區(qū)（市、縣）委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”的措施不具體不深入，對部分基層黨組織政治功能不強、黨務(wù)力量薄弱等突出問題未引起足夠重視，在推動黨建創(chuàng)新創(chuàng)建上有“盆景”無“風(fēng)景”，黨建工作整體質(zhì)量和水平有待提高。比如，在機關(guān)，黨建工作和業(yè)務(wù)工作不同程度出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，距離“三表率一模范”仍有差距。比如，在城市，城市基層黨建新理念還沒有樹立起來，體制機制還不適應(yīng)城市

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看治理發(fā)展的需要，社區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強，共建、共治、共享還未建立長效機制。比如，在中小學(xué)校，從事黨建工作的同志普遍為兼職，對黨建工作投入時間和精力不足，導(dǎo)致黨組織作用發(fā)揮不明顯。比如，在國有企業(yè)，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子治企興企的本領(lǐng)不夠強，黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)新時代、新形勢、新任務(wù)的要求，業(yè)務(wù)不熟、情況不清、不會干的問題依然存在。比如，在非公企業(yè)和社會組織，“兩個覆蓋”工作質(zhì)量還不夠高，黨建工作的隊伍建設(shè)、資金投入等保障要素仍需加大力度。說明區(qū)（市、縣）委在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上擔(dān)當(dāng)意識還不強，責(zé)任履行還不到位。

（二）在選人用人方面

區(qū)（市、縣）委在選人用人工作上視野不寬、渠道不多，對干部規(guī)劃布局上仍然存在系統(tǒng)性、前瞻性不夠的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。比如，干部隊伍比例結(jié)構(gòu)不夠合理，目前，全區(qū)xx名科級干部中，35歲及以下xx名，僅占xx％；黨外干部共xx名，僅占xx％；全日制研究生學(xué)歷xx名，僅占xx％；具xxx、xxx、xxx專業(yè)背景干部分別僅占xxx％、xxx％和xxx％。反映出區(qū)（市、縣）委優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的意識不強，在源頭儲備、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、選用管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏管用長遠的目標(biāo)與計劃。

區(qū)（市、縣）委組織部對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)學(xué)習(xí)理解掌握不到位、貫徹執(zhí)行上有偏差，存在沒有嚴(yán)格按規(guī)定進行推薦考察的問題。一是考察材料不夠規(guī)范。比如，201x年x月x日，區(qū)（市、縣）委考察組召開xxx局干部職工共xx人參加的民主推薦大會，民主推薦一名xxx領(lǐng)導(dǎo)干部人選，但因考察記錄不規(guī)范，致使考察材料中未體現(xiàn)xxx單位全體干部參加了推薦考察。二是延伸考察的程序不夠規(guī)范。比如，201x年x月x日，考察組到xx單位對xxx進行考察，該同志調(diào)入該單位未滿2年，考察組未進行延伸考察。三是執(zhí)行公務(wù)員調(diào)任規(guī)定不夠嚴(yán)格。由于對《xxx公務(wù)員調(diào)任實施辦法（試行）》及相關(guān)政策學(xué)習(xí)不深入、把握不準(zhǔn)確，致使出現(xiàn)未嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)任相關(guān)規(guī)定履行報批程序的問題。比如，201x年x月至201x年xx月期間，我區(qū)（市、縣）出現(xiàn)xx名xx干部未履行調(diào)任程序到行政機關(guān)、參公事業(yè)單位任職，導(dǎo)致xx名干部至今仍無法進行公務(wù)員登記。四是對借用人員備案督促不夠到位。比如，針對借用人員不規(guī)范的問題，雖然已于201x年x月出臺了xx制度，對各單位人員借用工作進行了規(guī)范，尤其是嚴(yán)格落實了省、市對脫貧攻堅期不能外借人員的相關(guān)要求，但全區(qū)（市、縣）其他單位仍不同程度存在人員借用不按規(guī)定進行備案、超時限借用的情況，涉及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人員xx人。反映出區(qū)（市、縣）委組織部作為管黨治黨的職能部門，落實政策規(guī)定上還不全面、不到位。

由于區(qū)（市、縣）委組織部從事具體工作的同志未及時領(lǐng)會掌握新精神、新要求，導(dǎo)致在具體執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。一是基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。比如，201x年x月，省xx出臺《xxx》對xxx作出規(guī)定，但我區(qū)（市、縣）直到201x年x月才發(fā)現(xiàn)，并開始執(zhí)行。此外，還存在xxxx等問題。二是落實xxx有偏差。比如，201x年11月，省出臺《xxx規(guī)定》，要求xxx，但在實際工作中，由于區(qū)（市、縣）委對履行選人用人主體責(zé)任認識不到位，對政策規(guī)定理解不深不透，執(zhí)行上存在偏差，雖然xxx，但仍存在xxx制度未完全落實的問題，直到201x年x月起才全面落實。三是個別干部年度考核不符合規(guī)定。比如，201x年評定xx單位xxx同志201x年年度考核為“稱職”等次不符合相關(guān)規(guī)定，按照xxx相關(guān)規(guī)定，應(yīng)評定為“不定等次”，直到201x年x月對有關(guān)問題自查時才發(fā)現(xiàn)并糾正。四是干部人事檔案管理不規(guī)范。由于區(qū)（市、縣）委主觀上對干部人事檔案管理工作不夠重視，客觀上督促檢查不到位，管檔單位未按要求對干部人事檔案進行集中管理，造成干部人事檔案管理不規(guī)范，質(zhì)量參差不齊。此外，還存在xxxx問題。

對標(biāo)相關(guān)規(guī)定、上級要求和干部群眾期盼，區(qū)（市、縣）委選人用人主體責(zé)任壓得不夠?qū)?，在政策落實上還有差距。一是履行監(jiān)管責(zé)任不到位。比如，201x年x月至201x年x月期間，xx單位原xx等人違反***八項規(guī)定精神，套取單位公款，濫發(fā)津補貼、公款旅游….。雖然及時進行了查處，但作為區(qū)（市、縣）委管理的一級領(lǐng)導(dǎo)班子，集體違反黨的紀(jì)律規(guī)定，充分反映出區(qū)（市、縣）委履行對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理責(zé)任仍不到位。二是存在個別干部“帶病提拔”的問題。對***、省、市關(guān)于防止干部“帶病提拔”相關(guān)要求執(zhí)行不到位，考察不夠深入、細致、全面，致使出現(xiàn)“帶病提拔”問題。比如，……。三是專項清理整治力度需加強。對開展xxx等專項清理整治工作重要性認識不夠，主動思考謀劃不多，缺乏健全完善的長效機制，部門之間未形成清理整治合力，致使個別xx問題發(fā)現(xiàn)不及時，清理整治措施也不夠有力。比如，排查發(fā)現(xiàn)，xxx，雖然相關(guān)部門積極采取措施進行清理處置，但由于xxx問題，清理整治力度不夠，致使xxx問題至今尚未徹底解決。

（三）人才工作方面

區(qū)（市、縣）委人才政策的制定出臺主要集中在201x年之前，201x年至今僅出臺了《xxx管專家選拔管理辦法（試行）》，充分反映出區(qū)（市、縣）委對人才工作面臨的新形勢、新問題研究不夠，對全區(qū)（市、縣）人才工作開展缺少頂層設(shè)計，不適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)要求、高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求，人才活力激發(fā)不夠。比如，我區(qū)（市、縣）201xx年制定出臺的《xxx高層次人才引進及服務(wù)管理辦法（試行）》僅明確了人才的引進、服務(wù)及享受待遇等內(nèi)容，對人才的流通未作明確規(guī)定，尚未健全在人才“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理”全鏈條工作體系，一定程度上影響了我區(qū)（市、縣）人才隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性。比如，部分用人單位對人才管理、使用、培養(yǎng)工作機制建立不規(guī)范、不完整，沒有使用好外才引進、內(nèi)才培育的工作措施，導(dǎo)致人才流失。

區(qū)（市、縣）委對人才工作統(tǒng)籌謀劃研究不夠，導(dǎo)致人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位作用發(fā)揮不明顯，部分業(yè)務(wù)部門、行業(yè)系統(tǒng)對人才的“引、用、留、育”意識不強，過分依賴組織人事部門，人才工作統(tǒng)籌資源與整合力量不夠。比如，行業(yè)主管部門對一些重點企業(yè)、重大園區(qū)及基層優(yōu)秀人才數(shù)據(jù)掌握不全面。

在探索靈活多樣、柔性引才用才模式上思考不夠、辦法不多、站位不高，沒有找準(zhǔn)柔性引才工作的切入點、發(fā)力點，未能有效整合利用開發(fā)好區(qū)域高校人才資源。比如，我區(qū)（市、縣）轄區(qū)內(nèi)有xxx資源，但在全區(qū)（市、縣）經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全域文化旅游創(chuàng)新區(qū)建設(shè)中沒有用好用足高校資源優(yōu)勢，xxx、xxx等方面柔性引才用才不夠。

五、下步工作打算

（一）切實增強新時代黨的建設(shè)和組織工作的責(zé)任感緊迫感，推動巡視整改任務(wù)落地見效。認真貫徹落實《xxx的意見》，切實把思想和行動統(tǒng)一到******關(guān)于xx工作的重要指示精神和省委對xx工作的要求上來，增強思想行動自覺，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到xx工作的實際行動上、具體工作中。圍繞xx問題，全面梳理、全面排查，做到舉一反三，建立臺賬、細化措施、明確時限、掛圖作戰(zhàn)，加快推進未完成問題的整改工作，確保如期完成整改任務(wù)；認真抓好已完成整改事項的“回頭看”，嚴(yán)防“反彈”和“回流”；對需要長期堅持的整改工作緊盯不放、長抓不懈，確保標(biāo)本兼治。建立長效機制，健全科學(xué)、管用、長效的工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固擴大整改成果。

（二）把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力推動全區(qū)（市、縣）黨員干部統(tǒng)一思想和行動。始終把“兩個維護”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同與******同志為核心的黨***保持高度一致，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)組織工作，把******新時代中國特色社會主義思想作為黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入各類干部教育培訓(xùn)主體班次的重要課程；深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等制度，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實的總要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用實際行動維護******在黨***的核心地位，維護黨***定于一尊、一錘定音的權(quán)威，不折不扣推動***各項決策部署落實落地。

（三）以加強組織體系建設(shè)為重點，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。突出黨建品牌引領(lǐng)效應(yīng)，建立涵蓋政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等內(nèi)容的大黨建考核體系，將黨建工作目標(biāo)和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)有機結(jié)合，實施黨建促發(fā)展xx工程。深入開展黨建調(diào)研，抓實區(qū)（市、縣）委常委分領(lǐng)域指導(dǎo)基層黨建聯(lián)系點工作，抓好各級黨組織書記黨建工作履職清單、任務(wù)清單、問題清單的落實。以提升基層黨組織組織力為重點，突出強基固本利治，認真開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，切實增強基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，推動全區(qū)各領(lǐng)域基層黨建工作全面進步、全面過硬。

（四）著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。全面履行選人用人主體責(zé)任，結(jié)合貫徹執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，認真落實xxx規(guī)定，全面規(guī)范選人用人程序，切實防止干部“帶病提拔”。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選干部，健全完善“能上能下”制度體系，重點在破解“能下”難題上下功夫，進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。聚焦重大斗爭、重大項目、重要工作和脫貧攻堅一線選拔干部，加大對優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。結(jié)合大數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)村振興、旅游產(chǎn)業(yè)、社會民生等需求，分領(lǐng)域、分類別對干部開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，推動干部隊伍能力素質(zhì)全面提升、全面過硬。不斷強化巡視巡察、經(jīng)濟責(zé)任審計、信訪舉報等結(jié)果的運用，推動干部監(jiān)督工作抓在日常、抓在經(jīng)常，著力建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

（五）持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才。加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，深化人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化完善人才引進、培養(yǎng)和服務(wù)管理政策，確保人才選得準(zhǔn)、引得進、用得好，實現(xiàn)人盡其用，不斷為我區(qū)（市、縣）經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚智慧力量。對人才做到政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，多為人才辦實事做好事解難事，做好聯(lián)系服務(wù)人才工作，切實解決人才的后顧之憂。搭建人才培養(yǎng)平臺，突出培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)人才，努力實現(xiàn)靠事業(yè)吸引集聚人才、靠平臺培養(yǎng)造就人才，為xxx匯聚人才力量。

以上是xx區(qū)（市、縣）關(guān)于基層黨組織建設(shè)和選人用人工作的情況匯報，不足之處請批評指正。

基層組織建設(shè)情況匯報篇六

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以認真貫徹落實黨的十九大為重點，以服務(wù)社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性、純潔性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進社區(qū)黨的建設(shè)，認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，完善黨對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強社區(qū)基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，進一步加強黨員干部群眾路線教育實踐活動，為推進社區(qū)改革發(fā)展，全面建成小康社會提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標(biāo)

通過黨組織的努力，逐步建立起黨對社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)范化、制度化，黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)進一步鞏固，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強，配套組織建設(shè)完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨在社區(qū)的各項方針政策得到全面貫徹落實，社區(qū)改革發(fā)展的目標(biāo)順利推進。

三、工作措施

1、建立黨對社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)的新機制。

在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照黨的十九大要求，結(jié)合實際，科學(xué)制定三年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標(biāo)，落實工作責(zé)任。

2、以改革創(chuàng)新精神推進社區(qū)基層組織建設(shè)。

一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學(xué)習(xí)，貫徹一條主線。把黨的十九大貫穿到基層組織建設(shè)的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經(jīng)驗。抓示范，樹立一批典型。如在社區(qū)黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全社區(qū)基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結(jié)一批經(jīng)驗。如在社區(qū)發(fā)展黨員工作中進行“雙培養(yǎng)”試點，在黨員民主評議中實行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農(nóng)強農(nóng)政策落到實處。二是創(chuàng)新工作和活動載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。

根據(jù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和十九大會議精神以及形勢任務(wù)的新要求，在社區(qū)基層組織建設(shè)中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的群眾路線主題教育活動，并積極進行總結(jié)和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵。通過組織黨員干部開展結(jié)對幫扶、為民辦實事等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在村級經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用。三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設(shè)實效。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”為核心的基層組織建設(shè)長效工作機制。進一步激發(fā)黨組織的生機和活力，同時，圍繞加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；堅持黨要管黨原則和從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格實行“一把手”責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；創(chuàng)建責(zé)任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責(zé)任，做到各負其責(zé)，齊抓共管。

是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設(shè)。建設(shè)好村級共青團、婦代會、民兵營等配套組織。切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創(chuàng)新工作作風(fēng)，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學(xué)合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證村級各項工作落到實處。

3、打造一支適應(yīng)形式發(fā)展要求的社區(qū)基層干部隊伍。

一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。讓群眾推選出“政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益”的人，作為自己的帶頭人以及村級后備干部。二是加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規(guī)范村級事務(wù)運作。四是科學(xué)管理，建立完善村級干部激勵保障機制，實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調(diào)動村級干部的積極性。

4、進一步加強社區(qū)黨員的教育和管理。

一是發(fā)展增“量”，壯大隊伍。進一步深化“三培養(yǎng)兩爭創(chuàng)”活動，突出加強對產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能人、社區(qū)各類人才、青年農(nóng)民等先進分子的培養(yǎng)、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。二是培訓(xùn)提“質(zhì)”，提高隊伍。全面實施黨員素質(zhì)提升工程，狠抓社區(qū)黨員教育培訓(xùn)，致力建設(shè)“雙帶”（帶頭致富，帶領(lǐng)致富）型黨員隊伍。

基層組織建設(shè)情況匯報篇七

1、村級活動陣地建設(shè)任務(wù)較為繁重。目前，全市除了xx縣xx鎮(zhèn)黃梅村以外， 其他254個村和15個社區(qū)都有了村級活動場所，但大多數(shù)特別是xx縣和xx縣的村級陣地因為建設(shè)時間較長，建設(shè)規(guī)格和建筑面積普遍不達標(biāo)、不規(guī)范，且有的如xx鄉(xiāng)的xx村等房屋老化嚴(yán)重，存在較大安全隱患，需要進一步加固、改建、擴建或修繕。此外，基層陣地建設(shè)歷史欠賬和債務(wù)普遍較多，基層自己化解難度較大，如xx縣xx鎮(zhèn)和xx鄉(xiāng)至今還分別拖欠村級陣地建設(shè)資金達200多萬元和70多萬元。加之，各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的村級黨支部按要求改設(shè)黨總支后，下設(shè)黨支部和黨小組無活動場所的矛盾和問題將更加突出，建設(shè)任務(wù)增大，經(jīng)費投入壓力和建設(shè)難度較大。

2、村級活動經(jīng)費和村干部待遇投入和保障嚴(yán)重不足。雖然近年來各級黨委政府加大了財政投入力度，各縣都能夠按要求落實了村級活動經(jīng)費和村級干部待遇，但與發(fā)達地區(qū)和基層干部工作量相比，我市的黨建經(jīng)費和干部待遇投入方面依然嚴(yán)重不足，如村級工作經(jīng)費每年只有3萬元到6.5萬元不等，分?jǐn)偟矫總€月就只有每月2500元到5500元不等，根本無法滿足正常的組織黨員群眾開會、學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、開展工作需要，特別是下設(shè)黨支部和黨小組活動經(jīng)費少之又少。村（社區(qū)）干部特別是行政村干部月補貼只有1300多元、監(jiān)督委員會主任只有650元，不到機關(guān)單位干部和外出務(wù)工人員正常工資待遇的一半，"三委"委員、黨小組長、村民小組長的待遇補貼就更低，每人每月不足100元，與他們?yōu)榧w所做的貢獻極不相適應(yīng)，嚴(yán)重影響其工作積極性。

3、村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。從調(diào)研分析情況看，我市絕大多數(shù)村級黨組織班子成員及其他村級干部年齡普遍偏大，受教育程度和學(xué)歷偏低，大多數(shù)干部只有高中初中以下學(xué)歷，思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)偏低，參與學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機會少，懂黨建工作的黨務(wù)工作干部和會經(jīng)營發(fā)展的人才普遍較少。有些黨組織黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅，民主集中制和"四議兩公開"等制度堅持不充分，黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開做得不好，對流動黨員和外出務(wù)工黨員管理手段少，組織黨員學(xué)習(xí)教育方式單一、時間不保障，存在軟弱渙散現(xiàn)象，特別是在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，部分基層黨組織不認真組織黨員學(xué)習(xí)，不廣泛征求群眾意見，不深入查找"四風(fēng)"突出問題和剖析問題根源，痕跡檔案管理不規(guī)范，不及時回應(yīng)群眾訴求，漠視群眾利益，在林權(quán)制度改革、礦產(chǎn)資源開發(fā)、征地拆遷補償、惠農(nóng)政策和資金分配等領(lǐng)域存在損害群眾利益現(xiàn)象，村級黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強。

4、村級集體經(jīng)濟仍然十分薄弱。受xx特殊自然條件和經(jīng)濟社會發(fā)展條件的雙重約束，村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大較難，"合作股份"、"紅色信貸"等政策難落實，集體經(jīng)濟空殼村較多。基層干部特別是農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)不高，眼界不寬，發(fā)展思路不清晰，推進工作力度相對滯后，在探索項目、儲備項目、實施項目以發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面的能力相對較弱，且結(jié)合本村實際能力不足，目前，大部分農(nóng)村發(fā)展村級集體經(jīng)濟僅限于出租房子、出租土地、出租場地、辦沙場、養(yǎng)生豬等領(lǐng)域，且集體收入普遍"散、少、小、弱"，增收較慢，難成氣候。

5、基層黨組織為民服務(wù)能力不足。基層黨員干部解放思想不夠，思路不寬，服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，村級為民服務(wù)站功能不多，作用發(fā)揮不大。大部分基層黨組織不學(xué)習(xí)、不組織、不使用，黨員現(xiàn)代遠程教育形同虛設(shè)，遠程教育服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能作用難發(fā)揮?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)難度大，服務(wù)型黨組織綜合平臺項目建設(shè)投入大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進較難。在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)群眾、服務(wù)黨員意識不強，在職干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度執(zhí)行不力。

6、宗教對邊境三縣農(nóng)村黨建工作的影響較大。邊境三縣特別是xx縣、xx縣信教群眾較多，存在黨員同志信教現(xiàn)象，宗教利用給錢給物、捐款捐資、宣傳教唆等手段與黨組織爭奪陣地和群眾現(xiàn)象突出，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，嚴(yán)重損害黨群干群關(guān)系。比如，xx縣全縣共有教堂360個，教堂比黨員活動場所多6倍，信教群眾比農(nóng)村黨員多14倍，教牧人員比基層黨務(wù)工作者多6倍，對全縣農(nóng)村黨建工作帶來了很大的難題，宗教在一定程度上消弱了該縣基層組織的群眾基礎(chǔ)，干擾了基層民主化推進進程，特別是黨員發(fā)展難、老黨員多等問題影響了黨員作用的充分發(fā)揮，等等。

基層組織建設(shè)情況匯報篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

2006年某鎮(zhèn)黨委認真貫徹地委擴大會議和縣委九屆六次全委（擴大）會議精神，按照地委的安排部署和縣委的總體要求，基層組織建設(shè)立足全面建設(shè)小康社會定思路，圍繞全面加強黨的建設(shè)和創(chuàng)建五好黨委定目標(biāo)，抓住發(fā)展這個第一要務(wù)采取以點帶面，典型引路，層層推進，逐步深入的辦法，創(chuàng)建工作取得了明顯的成效，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)及三級聯(lián)創(chuàng)工作和今后的工作思路做一匯報：

一、基本情況

某鎮(zhèn)位于天山北麓，沙灣縣城南36公里處，全鎮(zhèn)總面積760平方公里，其中，耕地面積7.7萬畝，總?cè)丝?.13萬人，農(nóng)業(yè)人口8468人，屬農(nóng)牧并重、農(nóng)牧結(jié)合發(fā)展經(jīng)濟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，畜牧業(yè)發(fā)展主要以養(yǎng)羊為主，主要種植作物有糧食、番茄、飼草等。2003年全鎮(zhèn)完成國民生產(chǎn)總值2.29億元，完成農(nóng)業(yè)稅附加116.6萬元，實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入5071元。我鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部34個，黨員376人，其中村黨支部19個。全鎮(zhèn)有站所19個，站所、企業(yè)中建有支部11個，有學(xué)校6所，學(xué)校建有支部4個。

二、農(nóng)村基層組織建設(shè)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動開展的具體情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動穩(wěn)步開展。按照地委的安排部署和縣委的要求，我鎮(zhèn)及時成立了某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作動員大會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作以及“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進行了全面安排部署，抽調(diào)了23名干部組成了基層組織建設(shè)工作隊，分赴各村、各站所、學(xué)校指導(dǎo)工作。同時還與34個黨支部、19個站所、6所學(xué)校簽訂基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，對各階段工作任務(wù)、工作重點進行了細化、明確。另外專門成立了基層組織建設(shè)督察組，對各階段工作進行了多次督察。

（二）以加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍建設(shè)和完善工作機制為切入點，不斷把我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向深入。1、狠抓班子建設(shè)，實施“堡壘”工程，把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為全面建設(shè)小康社會的堅強核心。

（1）、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班子為切入點，不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。今年年初，縣委組織部提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的實施意見，鎮(zhèn)黨委認真貫徹和執(zhí)行，在班子建設(shè)中能夠堅持把學(xué)習(xí)放在第一位。首先，鎮(zhèn)黨委率先垂范，制定了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，改進了學(xué)習(xí)方法，班子成員每次學(xué)習(xí)都找差距、談體會，并結(jié)合當(dāng)前工作展開討論，不斷改進工作方法和工作作風(fēng)，取得了顯著成效。與此同時，還加強了黨政機關(guān)站所干部和村黨支部、村委會班子的學(xué)習(xí)教育。今年以來共集中學(xué)習(xí)14次，學(xué)習(xí)內(nèi)容有：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《憲法》、《新疆維吾爾自治區(qū)村級組織規(guī)范（試行）》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干決定》、一事一議制度等，每人都按要求做了讀書筆記，撰寫了學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)環(huán)境的不斷改進和改善，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一定的提高，為基層組織建設(shè)打下了思想基礎(chǔ)。

（2）、以創(chuàng)建“調(diào)研型”和“創(chuàng)新型”班子為切入點，積極探索我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新思路。在大力開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，努力探索建立農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制的同時，我們努力在一些重點課題上認真探索和研究，解決前進中遇到的突出問題。專門制定了《關(guān)于開展基層組織建設(shè)調(diào)研實施方案》，提出了要求，列出了課題。按照要求認真開展了調(diào)查研究。黨政領(lǐng)導(dǎo)親自下到各村、單位展開調(diào)研，掌握第一手資料。一年來，我們先后完成了《以市場為導(dǎo)向，積極做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《“三個代表”重要思想與“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的結(jié)合途徑》、《實施五個突破是發(fā)展旅游經(jīng)濟的關(guān)鍵》等調(diào)研課題。抓好我鎮(zhèn)基層組織形式創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和農(nóng)村行業(yè)協(xié)會的組建推廣工作。認真研究農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新問題，特別在解決當(dāng)前農(nóng)村存在的突出矛盾問題上，從單純的研究到制定措施，逐步加以解決。如，今年我們重點解決了村黨支部與村委會關(guān)系不協(xié)調(diào)問題，在上八家戶、白堿臺子等村試點推行村黨支部書記和村委會主任一肩挑制，探索對村黨支部書記管理辦法，切實提高了村干部素質(zhì)，促進了農(nóng)村基層組織建設(shè)健康發(fā)展。結(jié)合本地實際，及時調(diào)整思路，建立了一批行業(yè)協(xié)會和經(jīng)紀(jì)人隊伍，通過行業(yè)協(xié)會和經(jīng)紀(jì)人信息靈通的特點，把握市場信息，指導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)，通過經(jīng)紀(jì)人與企業(yè)和農(nóng)民簽訂合同，把企業(yè)與基地有效地連接起來，疏通銷售環(huán)節(jié)，為農(nóng)產(chǎn)品進入市場提供了便利。目前全鎮(zhèn)已建成5個協(xié)會，其中3個種植業(yè)協(xié)會，1個養(yǎng)牛協(xié)會，1個個體私營協(xié)會，另外還有一個信息辦公室。當(dāng)前協(xié)會已成為搞活產(chǎn)品流通的重要力量，已有56名農(nóng)副產(chǎn)品、畜產(chǎn)品等各類經(jīng)紀(jì)人，包攬銷售了全鎮(zhèn)50％的玉米、土豆、黃豆等農(nóng)產(chǎn)品，40％的畜產(chǎn)品，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益。

（3）、以作風(fēng)建設(shè)為切入點，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”、“實干型”班子。今年鎮(zhèn)黨委、政府扎實做好服務(wù)工作，黨政班子每個成員都包片包村，并建立聯(lián)系戶，全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、站所近百名干部都聯(lián)系有村有戶。春耕生產(chǎn)及田管期間，工作隊員、站所干部職工都服務(wù)在生產(chǎn)一線，在春耕春播、結(jié)構(gòu)調(diào)整、畜牧業(yè)生產(chǎn)、解決農(nóng)貸資金等工作中發(fā)揮了重大作用，特別是在播種期間全鎮(zhèn)機關(guān)干部、相關(guān)站所都能深入田間地頭、深入農(nóng)戶，解決農(nóng)戶遇到的各種困難，保證了春耕工作的順利完成。

2、以加強黨支部的戰(zhàn)斗力，提高農(nóng)村黨員、基層干部隊伍素質(zhì)為根本，實施“先鋒”工程，努力建設(shè)一支黨性純、作風(fēng)正、素質(zhì)硬的黨員干部隊伍。

（1）、集中力量作好村隊合并，整建后序支部，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。一是按照農(nóng)村稅費改革的需要合并經(jīng)濟薄弱、人口稀少的村隊。今春合并了阿合德爾村和小分地村；二是根據(jù)2003年黨建考核情況，鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議，確定了十三戶、金河畔、白灘等村為后續(xù)村隊，并制定了整改措施，明確了整建責(zé)任人和整頓時限。通過努力，上述村隊的工作已明顯改觀，村兩委班子的凝聚力增強，工作能力提高。

（2）、加強黨員教育，改革教育形式，逐步構(gòu)建黨員電化教育。全鎮(zhèn)已有18個村電教配套配備齊全，配備電視機的村已占全鎮(zhèn)村總數(shù)的92%，為開展黨員現(xiàn)代教育奠定了基礎(chǔ)。

（3）、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是大力開展黨員責(zé)任區(qū)和無職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，設(shè)立了120個黨員責(zé)任區(qū)，廣大黨員通過設(shè)崗定責(zé)和責(zé)任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，起到了先鋒模范和示范帶頭作用；農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度全面推開，各村通過因地制宜、因人制宜，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗和小康建設(shè)示范崗等，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。通過以崗定責(zé)，定期評崗，把維護黨員權(quán)利與黨員履行義務(wù)有機統(tǒng)一起來，初步建立了新形勢下農(nóng)村無職黨員實踐三個代表、永葆先進性的有效機制。二是開展了黨員五帶頭活動，將黨員分為村隊、站所、機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校五種不同類型，根據(jù)不同的工作性質(zhì)和不同的崗位，找出發(fā)揮作用途徑。如農(nóng)村黨員五帶頭是：帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展畜牧業(yè)，做致富的模范；帶頭采用先進適用技術(shù)，發(fā)展種植業(yè)，做先進生產(chǎn)力的模范；帶頭繳納各項稅收，完成各項任務(wù)，做遵紀(jì)守法的模范；帶頭扶貧幫困，樹文明新風(fēng)，作共同富裕的模范；帶頭做好思想教育，解決矛盾糾紛，做維護農(nóng)村穩(wěn)定的模范，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，如被我鎮(zhèn)多次評為優(yōu)秀黨員的曾家莊村黨支部書記曾有信，他在自己走上致富路的同時，看到村里還有各別人還沒有走上富裕，就發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)黨支部一班人及時提出了“致富路上不讓一戶掉隊”的口號，對貧困戶進行了逐一排查摸底，分析貧困原因，制定出了幫扶措施，除了加大幫扶力度，還發(fā)揮先富起來的黨員先鋒模范作用，建立了黨員聯(lián)系戶制度，1名黨員聯(lián)系5戶群眾，幫助其解決實際困難，起到了帶頭、引路作用，把“窮枝”嫁接到“富樹”上。三是加強了黨員管理，嚴(yán)格按照《黨章》和《發(fā)展黨員細則》把好入口關(guān)，提高農(nóng)村發(fā)展黨員的質(zhì)量。目前，全鎮(zhèn)共有入黨積極分子96名，2004年確定發(fā)展對象19名，已參加縣黨校培訓(xùn)15名，經(jīng)支部大會討論通過，已有10名經(jīng)縣委組織部審批后發(fā)展為中共預(yù)備黨員，發(fā)展的10名黨員中，女性1名，占10％，35歲以下7名，占70％，少數(shù)民族5名，占50％，農(nóng)村生產(chǎn)一線8名，占80％，性別結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，民族結(jié)構(gòu)趨于合理。通過加大黨員隊伍的管理力度，黨員的先鋒模范作用得到了明顯的發(fā)揮。

3、以強化治本措施為保證，實施“規(guī)制”工程，不斷完善工作機制。

整章建制，狠抓各項制度的落實。一是按照建立村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制的要求，認真落實《村級組織工作規(guī)范》和“兩推一選”制度，明確了各組織的職責(zé)，理順了村兩委關(guān)系。調(diào)整配強村黨支部書記3名，下派掛職任村黨支部書記1名，調(diào)整配套組織干部46名。二是堅持發(fā)展黨內(nèi)民主與黨外民主相結(jié)合的原則，制定了《村級后備干部選拔培養(yǎng)管理使用實施辦法》，采取“兩推一選”的辦法，共確定后備干部47人，平均每村2--3人。三是制定了《某鎮(zhèn)黨委集體決策重大問題議事規(guī)則》、《某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度》、《某鎮(zhèn)重大事項社會公開制度》、《某鎮(zhèn)重大決策征求意見制度》等15項制度和規(guī)定，在黨內(nèi)積極發(fā)揚民主，凡是重大問題的決定和重大決定的出臺，必須依照議事程序經(jīng)過黨委擴大會議研究通過。這些措施的出臺極大地推動了我鎮(zhèn)的民主化進程，在全鎮(zhèn)上下營造出了一種弘揚民主、團結(jié)奮進、真抓實干的良好氛圍。鎮(zhèn)黨委每年召開一次民主生活會，把圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)，廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的問題，作為班子民主生活會的主題，匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評，并指導(dǎo)和督促村隊、站所領(lǐng)導(dǎo)班子開好年度民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，運用民主生活會的成果，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變。6月26－27日鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)19個村開展了“民主日”活動，群眾共提出意見和建議120條，其中當(dāng)場答復(fù)、處理解決105條，限期協(xié)調(diào)各部門處理15條。4、大力實施“富民”工程、“民心”、工程，以好的工作業(yè)績，努力打造群眾滿意的黨委、政府。為達到既定的富民強鎮(zhèn)目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委、政府年初結(jié)合某鎮(zhèn)實際圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做了大量具體而又細致的工作。一是在種植業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整上，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)光熱、水資源的.比較優(yōu)勢，堅持特色種植，集中力量擴大番茄和小麥面積，通過政策引導(dǎo)等多種措施，番茄總面積已達15600畝，比上年增加了1000畝；小麥達到26000畝，比上年增加了3000畝。飼草料特別是優(yōu)質(zhì)苜蓿種植面積有了較大增加，面積達到9800畝。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)了壓縮油料、甜菜，穩(wěn)定小麥，突出綠色、特色的調(diào)整目標(biāo)。目前各類農(nóng)作物已豐產(chǎn)豐收，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的經(jīng)濟效益正在逐漸顯現(xiàn)出來，尤其是小麥生產(chǎn)收獲喜人，今年春小麥單產(chǎn)最高達到了600公斤。二是畜牧業(yè)發(fā)展逐漸形成規(guī)模。畜禽養(yǎng)殖數(shù)量穩(wěn)步增長。牲畜最高飼養(yǎng)量15.3萬頭（只），比上年增長13.2%，年末存欄9.74萬頭（只），增長3.9％，養(yǎng)殖規(guī)模逐步擴大，全鎮(zhèn)已初步形成養(yǎng)羊?qū)I(yè)村10個，養(yǎng)牛專業(yè)村4個，養(yǎng)豬專業(yè)村1個。全鎮(zhèn)100只以上養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶350戶，200只以上養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶190戶。畜禽品種結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。依托區(qū)內(nèi)外市場，我鎮(zhèn)積極調(diào)整和優(yōu)化畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)，大力普及良種，淘汰低產(chǎn)低效品種。加大良種的引進、繁育、推廣利用的力度，在奶牛生產(chǎn)上推廣黃牛胚胎移植技術(shù)；在肉牛改良上引進西門塔爾凍精，改良本地牛，提高了肉牛產(chǎn)量、質(zhì)量和養(yǎng)殖效益。三是農(nóng)網(wǎng)改造花大力氣。完成了全鎮(zhèn)22個村隊、單位的農(nóng)網(wǎng)改造，完善了電力設(shè)施，使全鎮(zhèn)的電力供應(yīng)趨于正常，同網(wǎng)同價，價格降到了最低，給農(nóng)牧民用電帶來了很大的便利。四是人畜用水的改善給農(nóng)牧民的生活帶來轉(zhuǎn)變。人畜用水是多年來一直制約我鎮(zhèn)農(nóng)牧民生活質(zhì)量的一個瓶頸，近年來，我鎮(zhèn)加大資金投入，對全鎮(zhèn)19各村隊的飲水進行了改善，家家戶戶通上了甘甜可口的自來水，極大的提高了農(nóng)牧民的生活質(zhì)量。五是精神文明建設(shè)豐富了群眾文化。在經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展的同時，精神文明建設(shè)也取得了較大成績小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)定推進，鎮(zhèn)村“三室一場”、文化體育設(shè)施逐步完善，各族干部群眾文化體育活動豐富多彩，鎮(zhèn)百姓樂大舞臺的修建為全鎮(zhèn)各族群眾的文化娛樂活動帶來了方便，使我鎮(zhèn)各族干部群眾能隨時看上了自編自導(dǎo)的文藝節(jié)目，從而推動各族群眾的文明思想道德素質(zhì)顯著增強。“三個文明”相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。截止目前全鎮(zhèn)有地區(qū)級文明單位3個，文明村1個；縣級文明單位16個，文明村12個，社會主義新農(nóng)村建設(shè)紅旗村3個。2004年將爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位1個；地區(qū)級文明單位2個，文明村1個；縣級文明單位1個，文明村2個，屆時文明單位（村隊）總數(shù)將達到85％以上。六是小城鎮(zhèn)及社會主義新農(nóng)村建設(shè)改善了居住環(huán)境。小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，先后完成了金泉南路的攤鋪改造、農(nóng)貿(mào)市場的改擴建和活畜市場的修建，鎮(zhèn)區(qū)街道兩旁二層小樓臨街而立，使鎮(zhèn)區(qū)面貌得到了很大的改觀。社會主義新農(nóng)村建設(shè)今年在克服了稅費改革后集體經(jīng)濟薄弱等不力因素，采取多種方法，千方百計籌措資金，在我鎮(zhèn)東山村等五個村隊新建了供農(nóng)牧民娛樂活動的文化活動室，極大地豐富了農(nóng)牧民的精神生活。七是招商引資成效顯著。今年我鎮(zhèn)圍繞農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，采礦業(yè)、旅游業(yè)開發(fā)，大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟，加大招商引資力度，積極尋求新的經(jīng)濟增長點，取得了較大的成績。以飲食服務(wù)為代表的個體和私營經(jīng)濟進一步發(fā)展壯大。農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)、礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)遵循“你發(fā)財，我發(fā)展”的思路，積極招商引資，分別從石河子、奎屯等地區(qū)吸引資金450萬元，建成了眾晶淀粉廠、樺樹溝金礦，給我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展帶來了巨大的活力，拉動經(jīng)濟持續(xù)快速健康穩(wěn)定地增長。八是人均收入持續(xù)穩(wěn)步增長。通過以上的大量工作，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作不斷結(jié)出碩果，全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)生了可喜的變化，農(nóng)牧民在變化中得到了最大的實惠，今年人均收入達到了5551元，比上年增加了480元，增長率達到9.5％。由于有了上述的各項成績，鎮(zhèn)黨委、政府工作得到了群眾的普遍認可，黨委、政府的威信提高了，農(nóng)牧民的生活水平改善了，群眾奔小康的信心更足了，全鎮(zhèn)上下經(jīng)濟一片繁榮、社會更加穩(wěn)定。十六屆五中全會召開后，我鎮(zhèn)組織干部群眾認真學(xué)習(xí)會議內(nèi)容，領(lǐng)會會議精神，黨委中心組成立了學(xué)習(xí)全會精神領(lǐng)導(dǎo)小組，在全鎮(zhèn)掀起了學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神的熱潮，通過學(xué)習(xí)，黨員干部切實體會到十六屆五中全會是一次極其重要的會議，會議研究決定的加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干重大問題，具有里程碑的意義。在進入新世紀(jì)新階段，在機遇與挑戰(zhàn)并存的西部大開發(fā)鼓舞下，我鎮(zhèn)要帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各族群眾全面建設(shè)小康社會，必須大力加強鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力建設(shè)。黨政班子領(lǐng)導(dǎo)要不斷學(xué)習(xí)政治理論和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)科技知識，了解市場規(guī)律，加強調(diào)控農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的能力，今后我鎮(zhèn)的農(nóng)村工作要緊密結(jié)合本次全會精神，切實加強執(zhí)政能力，不斷改進工作方法，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

四、下階段基層組織建設(shè)工作總的要求是：認真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神，結(jié)合全會精神，努力提高我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作水平，促進基層組織建設(shè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

具體將做到以下幾點：

1、以“全會”精神為指導(dǎo)，加強干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高干部的工作能力。利用學(xué)習(xí)日的時間，認真組織黨員干部深入持久地學(xué)習(xí)全會精神，在全鎮(zhèn)不斷掀起學(xué)習(xí)貫徹全會精神的熱潮。通過學(xué)習(xí)，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，增強準(zhǔn)確把握市場規(guī)律的能力。提高干部職工的政治理論水平，提高干部的工作能力，更好的為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

2、以學(xué)習(xí)“全會”精神為載體，爭創(chuàng)最佳形象單位。結(jié)合十六屆五中全會精神的學(xué)習(xí)，在機關(guān)黨建工作上，要以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，加強機關(guān)黨的建設(shè)。

3、積極開展“黨員先進性教育”活動。下階段，全鎮(zhèn)將開展“共產(chǎn)黨員先進性教育”活動。為了使活動深入村隊（站所），切合實際，取得實效，全鎮(zhèn)同時開展“五學(xué)、五查、五做、五比”活動。通過開展集中教育活動，要使廣大黨員受到深刻教育，不斷增強黨性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

基層組織建設(shè)情況匯報篇九

層黨組織建設(shè)情況1、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有新加強。2003年，我縣嚴(yán)格按照農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，結(jié)合全市農(nóng)村基層組織建設(shè)“百面紅旗”創(chuàng)評活動，積極創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五好村黨支部”，農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地促進了社會各項事業(yè)的發(fā)展。全縣有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委獲得了“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”稱號，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100；在全縣合并村前的179個村黨支部中有127個村黨支部為一類村黨支部，占總數(shù)的71，有74個村黨支部獲得了“五好村黨支部”稱號，占總數(shù)的41，按照“地域相鄰、貧富結(jié)合、以優(yōu)帶差”的原則，并村后的136個村黨支部班子得到了進一步強化，其中一類村黨支部107個，占總數(shù)的79，二類村黨支部29個，消除了三類村黨支部。

2、新經(jīng)濟組織黨建工作邁出了新步伐。高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，積極探索非公有制企業(yè)黨組織的組建模式、管理模式、黨組織負責(zé)人的產(chǎn)生、新黨員發(fā)展、黨組織活動機制、黨組織發(fā)揮作用的方式和途徑。要求非公有制企業(yè)職工人數(shù)50名以上的要有黨員，職工人數(shù)100名以上的要建立黨組織，并采取單獨組建、聯(lián)合組建、村企合建等形式，加快非公有制企業(yè)黨組織組建的步伐。在建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議的同時，實行黨政干部掛企業(yè)指導(dǎo)黨建工作制度，一年多來，完成了全縣9個改制企業(yè)黨組織的組建、更名工作，新組建了5個私營企業(yè)黨組織，使全縣非公有制企業(yè)黨組織達22個，占符合黨組織組建條件的100。

3、社區(qū)黨建工作取得新成效。隨著“社區(qū)社會化、社會社區(qū)化”的趨勢日益加強，社區(qū)黨建工作越來越占有重要的地位。我縣在積極開展社區(qū)黨建工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了全縣社區(qū)黨建工作會議，著重在確立社區(qū)黨建工作目標(biāo)、健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)、擴大社區(qū)黨組織覆蓋面、發(fā)揮社區(qū)在職黨員作用和加強社區(qū)黨組織隊伍建設(shè)等方面提出了明確的要求。通過選聘、下派、招聘等途徑配強、配齊、選好社區(qū)居委會，較好地解決了支部書記隊伍年齡老化、文化程度低等問題，使全縣8個社區(qū)居委會黨組織組建率達100。

二、黨員隊伍建設(shè)情況

1、黨員教育管理規(guī)范有效

一是全面開展了“學(xué)習(xí)新黨章，做合格黨員”活動。為全縣9000多名黨員每人贈送一冊新黨章，由宣傳部牽頭，各基層黨委為單位組隊參賽，舉辦了全縣學(xué)習(xí)“十六大、新黨章”知識競賽，同時各基層黨委也開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，如演講、專題講座、知識測試等等，使全縣黨員參訓(xùn)率達96.8以上，學(xué)習(xí)效果明顯，并在“抗非典”大戰(zhàn)中得到了充分體現(xiàn)。

二是黨員電教工作取得了新的成績。一方面黨員電教網(wǎng)點建設(shè)進一步完善，全縣100的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配齊了設(shè)備，成立了機構(gòu)；100的行政村都建立了播放點；99的機關(guān)企事業(yè)單位黨組織建立了播放點；90以上的黨員平均每三個月能看一次電教片，縣、鄉(xiāng)、村三級電教工作逐漸走上了規(guī)范化、正規(guī)化、制度化軌道。另一方面片源不斷擴大。在播放引進教材的同時，注重發(fā)現(xiàn)和宣傳自已的典型，并制作成電教片加以推廣。如2001制作了《坪里群眾心中的旗幟》、2002年制作了《致富路上領(lǐng)頭雁》、2003年制作了《風(fēng)正好揚帆》等電教專題片，均得到了市組的好評，其中《風(fēng)正好揚帆》還獲全省第九次黨員教育電視片觀摩評比三等獎。

三是農(nóng)村、社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作取得初步成效。根據(jù)上級精神，向各單位黨委下發(fā)了《蘆溪組織部關(guān)于在農(nóng)村、社區(qū)無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作的實施意見》，并指派專人負責(zé)，在全面展開的.同時，重點抓好了30個村和3個社區(qū)的設(shè)崗定責(zé)工作，落實了1761名無職黨員的崗位，簽訂了責(zé)任狀，制作了設(shè)崗定責(zé)公示欄和崗位證，充分調(diào)動了黨員群眾的積極性，有效的發(fā)揮了黨員群眾的先鋒模范作用，為今年在全縣全面落實該項工作取得了較好的經(jīng)驗。

四是流動黨員管理進一步規(guī)范。我縣2002年底就下發(fā)了《關(guān)于進一步加強流動黨員教育管理的實施意見》，建立了流動黨員登記制度、聯(lián)系制度、走訪慰問制度、目標(biāo)管理制度，加強了對流動黨員的教育管理力度。

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基層組織建設(shè)情況匯報篇十

1.哪些組織是黨的基層組織?黨的基層組織的組織形式如何確定?按照黨章規(guī)定，黨在企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其它基層單位建立的組織為黨的基層組織。黨的基層組織的組織形式，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)確定。在一般情況下，黨員人數(shù)超過100名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的基層委員會。黨員人數(shù)超過50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的總支部委員會。正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨支部。正式黨員人數(shù)不足3名的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成黨支部。其中，黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應(yīng)設(shè)支部委員會；黨員人數(shù)不足7名的，只設(shè)書記1名，必要時增設(shè)副書記1名。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生。黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。為完成某項臨時性任務(wù)而成立的臨時單位、臨時機構(gòu)、短期學(xué)習(xí)班等，經(jīng)批準(zhǔn)，可以成立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。2.黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)設(shè)置的基本原則是什么?黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)設(shè)置的基本原則是：(1)黨員人數(shù)較少的黨支部(如黨員不足7名的黨支部)，可不設(shè)支部委員會，只設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。(2)支部委員會，一般設(shè)委員3-5人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。(3)總支部委員會，一般設(shè)委員5-7人，最多不超過9人，設(shè)書記1人，副書記1人。(4)基層委員會，一般設(shè)委員5-9人，設(shè)書記1人，副書記1-2人。(5)基層委員會一般不設(shè)常務(wù)委員會。少數(shù)大型廠礦企業(yè)、規(guī)模大的高等院校等單位，黨員人數(shù)比較多，為便于開展工作，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會，設(shè)立常務(wù)委員會的黨的基層委員會，一般設(shè)委員15-21人，常務(wù)委員5-7人。3.黨的基層組織的基本任務(wù)是什么?黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。它的基本任務(wù)是：(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)。(2)組織黨員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。(3)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。(4)密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。(6)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產(chǎn)和工作第一線的工人、農(nóng)民、知識分子中的優(yōu)秀分子入黨。(7)監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。(8)教育黨員和群眾遵紀(jì)守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。4.各種類型黨的基層組織的職責(zé)和作用有什么不同?黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)，是所有黨的基層組織都必須認真執(zhí)行的。黨章還對不同類型黨的基層組織的職責(zé)和作用作了明確規(guī)定：街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村黨支部，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經(jīng)濟組織和群眾自治組織充分行使職權(quán)。全民所有制企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，堅持和完善廠長(經(jīng)理)負責(zé)制；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和工會、共青團等群眾組織。實行行政領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織(如高等院校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制)，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使自己的職權(quán)。各級黨和國家機關(guān)中黨的基層組織，協(xié)助行政負責(zé)人完成任務(wù)，改進工作，對包括行政負責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作。5.黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針是什么?怎樣貫徹這個方針?黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針是：(1)必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務(wù)服務(wù)，用完成本單位任務(wù)的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。(2)必須用改革的精神研究新情況、解決新問題，運用已有的成功經(jīng)驗并進行革新和創(chuàng)造，改進基層黨組織的活動內(nèi)容和工作方式。(3)必須嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，弘揚正氣，反對歪風(fēng)，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織解決自身矛盾的能力。(4)必須立足于經(jīng)常性工作，常抓不懈，既要制定切實可行的長期規(guī)劃，又要抓緊解決當(dāng)前的突出問題。黨的十四屆四中全會提出的這個指導(dǎo)方針，是新時期黨的基層組織建設(shè)實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本方法、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等方面，對黨的基層組織建設(shè)提出了新的要求。認真貫徹執(zhí)行黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針，首先是要全面正確地理解指導(dǎo)方針的精神實質(zhì)，堅持用指導(dǎo)方針指導(dǎo)工作，切實抓好基層組織建設(shè)。其次是要采取突出重點，分類指導(dǎo)的方法，針對本地區(qū)不同類型基層組織的實際情況，制定相應(yīng)的

工作計劃

和具體的措施。三是要常抓不懈，講求實效。6.黨的基層組織的任期是怎樣規(guī)定的?黨章規(guī)定：“黨的基層委員會每屆任期三年或四年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年?！睘楸阌诟骷夵h組織執(zhí)行以上規(guī)定，中央組織部對不同類型的黨的基層組織的任期作了具體規(guī)定，并已報經(jīng)中央批準(zhǔn)實施，主要是：(1)大中型企業(yè)、大專院校、規(guī)模較大的科研院所黨的委員會、地(市、州、盟)級和地(市、州、盟)級以上機關(guān)黨的委員會執(zhí)行四年任期，其它黨的基層委員會執(zhí)行三年任期。黨的總支部委員會、村黨支部委員會執(zhí)行三年任期，其它黨的支部委員會執(zhí)行兩年任期。(2)需作出更具體的規(guī)定或需變通執(zhí)行第一條規(guī)定的，分別由各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機關(guān)工委，中央國家機關(guān)工委根據(jù)實際情況確定。鐵路、民航系統(tǒng)由鐵道部黨組、民航局黨委提出意見，報中央組織部審定。7.支部大會和支部委員會是什么關(guān)系?支部大會即支部黨員大會。支部委員會由支部大會選舉產(chǎn)生，是支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，在支部大會閉會期間負責(zé)支部的經(jīng)常工作。支部委員會要對支部大會和上級黨組織負責(zé)，定期向支部大會報告工作，接受它的審查和監(jiān)督。支部的重大問題，如研究貫徹上級黨組織的決議、指示，接收新黨員，決定對犯錯誤黨員的紀(jì)律處分等，都應(yīng)由支部大會討論決定。支部大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為了便于支部大會對問題進行討論和作出決定，支部委員會可以提出初步意見和方案，但不能把它強加給支部大會，更不能把支部委員會置于支部大會之上。支部委員會作出的決議和決定，支部大會有權(quán)修改或否定。支部委員會如果發(fā)現(xiàn)支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時，可重新召開支部大會討論決定或請示上級黨組織裁決。

基層組織建設(shè)情況匯報篇十一

今年，我局黨建工作按照全面從嚴(yán)治黨的總體要求，以“黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局工作”的思路，全面貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，以政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)為重點，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”，扎實推進****工作，為建設(shè)生態(tài)文明開放**x發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將我局基層黨組織建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一、黨建工作完成情況

(一)深化思想建設(shè)，提高黨員素質(zhì)

2篇。

二是加強全體黨員的教育管理。認真制定并落實好黨支部的年度

工作計劃

，在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識，提高黨員自身素質(zhì)。圍繞全縣**x工作，做好全局黨員干部的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。通過推行黨員承諾踐諾、設(shè)崗定責(zé)、全程紀(jì)實、積分評定等，加強了黨員教育管理。

三是繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。黨支部把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入黨員日常教育，與落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)生活制度緊密結(jié)合起來，在單位全體黨員中深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育?，F(xiàn)召開支委會及黨員大會共9次，上黨課3次，主題黨日活動9次，理論學(xué)習(xí)37次，專題研討2次。

(二)加強組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

一是圍繞黨建責(zé)任清單，做好黨建責(zé)任落實工作。重點圍繞《2018年縣直部門單位黨組織抓基層黨建工作責(zé)任清單》，根據(jù)**局機關(guān)黨委的工作安排，制定了《**局2018年黨建工作安排意見》、《**局2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見》，每月定時組織召開黨支部會議，認真學(xué)習(xí)最新文件精神。

二是落實黨組織基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，民主生活會制度、組織生活會制度、談心談話制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。上半年，我支部根據(jù)縣委組織部要求認真召開組織生活會，在會前廣泛征求了意見建議、認真開展談心談話、撰寫發(fā)言材料，會后認真概括存在的問題，并積極進行整改。2018年上半年，我支部按照文件要求每月做出黨費收繳明細表，并由專人根據(jù)黨費收繳明細表收繳黨費，并將收繳的上半年黨費打入指定賬戶。

三是推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。根據(jù)黨支部年初制定的黨員理論學(xué)習(xí)計劃，充分利用集中學(xué)習(xí)、黨支部書記講黨課、專家輔導(dǎo)等多種形式，不斷加強黨員干部學(xué)習(xí)能力建設(shè)。

四是加強黨員隊伍建設(shè)，積極開展發(fā)展新黨員工作。作為一個黨員人數(shù)較少的基層黨組織，我支部始終把發(fā)展新黨員工作的著力點，放在對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作上，努力擴大入黨積極分子隊伍在職工中的數(shù)量和提升整體素質(zhì)。把該項工作列入支部的重要議事日程，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作要求，確保發(fā)展黨員工作的順利進行。

五是全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照《關(guān)于在全省開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的意見》《全市開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進方案》、《全縣開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進方案》、《縣**局黨委推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實施方案》，開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，整體提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。一是建立了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組及日常工作機構(gòu)，具體負責(zé)推進落實；二是把黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力；三是制定了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進方案，厘清責(zé)任，細化任務(wù)，明確了責(zé)任人和責(zé)任時限；四是從7月初開始按照**縣黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化周工作推進計劃表落實各項工作。

（三）改進工作作風(fēng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”。上半年，我支部把黨建工作納入全年整體工作，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。按照工作要求，抓好責(zé)任分解，明確黨支部書記是責(zé)任目標(biāo)制定、檢查、考核和實施責(zé)任追究的第一責(zé)任人，同時加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，總攬全局。定期或不定期收集黨員、群眾的意見，注重事前監(jiān)督和防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部苗頭性、傾向性問題。

二是嚴(yán)格貫徹中央“八項規(guī)定”。上半年，我局嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”及省、市、縣關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)格預(yù)算管理，積極推行“三公”經(jīng)費公開；規(guī)范財政資金使用及推行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任制；規(guī)范公務(wù)用車管理；堅持勤儉辦會，精簡會議活動，提高會議實效，切實解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

三是狠抓全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。今年，我支部始終把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照縣紀(jì)委2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)要求，狠抓全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。黨支部書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，在上半年不同類型的工作會議中，著重強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，做到黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

四是深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動。圍繞縣**x重點項目、重點工作和熱點難點問題，深入項目現(xiàn)場走訪調(diào)研，全面掌握第一手材料，摸清吃透各方面情況，實事求是反映真實情況，認真進行分析研究，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實實在在解決城市建設(shè)中存在的問題。自活動開展以來，我局將查找問題、整改落實貫穿活動始終，堅持做到思想認識不放松，學(xué)習(xí)教育不走樣，整改標(biāo)準(zhǔn)不降低，落實力度不減弱，對于每一個已整改問題，均采取集體討論、對賬銷號的方式，確保整改一個、銷號一個、見效一個。截止目前，我局共查找出問題60條，其中已銷號的37條，正在整改的14條。通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，我局領(lǐng)導(dǎo)干部的組織紀(jì)律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，工作效率明顯提高，對外形象明顯改善。

二、下一步工作打算

一是進一步加強領(lǐng)黨員干部隊伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項工作制度，通過強化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強黨建工作責(zé)任制；二是結(jié)合本單位的實際工作，繼續(xù)落實好“三會一課”等制度；三是積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，對反腐倡廉工作要長抓不懈，標(biāo)本兼治，從源頭上做好預(yù)防工作；四是進一步深化學(xué)習(xí)工作制度，積極倡導(dǎo)支部書記講黨課、專題輔導(dǎo)，切實發(fā)揮好學(xué)習(xí)的表率作用;五是開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，使黨支部嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化的工作要求，走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的軌道；六是深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”，始終把思想教育作為第一位的任務(wù)，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，教育引導(dǎo)廣大黨員學(xué)思踐悟、知行合一，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，確保黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率作用。

基層組織建設(shè)情況匯報篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一、基本情況

某某鄉(xiāng)地處巫溪縣東南角，鄉(xiāng)政府距縣城30公路，東連某某省某某某，南與某某縣某某鎮(zhèn)接壤，西與某某鎮(zhèn)相連，北與某某鄉(xiāng)相鄰。全鄉(xiāng)幅員面積97.6平方公里，最高海拔2796.8米（某某市最高峰），最低海拔348米，轄3個行政村、10個社，955戶、3864人。全鄉(xiāng)共有4個黨支部，9個農(nóng)村居民黨小組；共有黨員128名（含3名預(yù)備黨員），其中：農(nóng)村黨員109名，占黨員總數(shù)的85.2%；婦女黨員9人，占黨員總數(shù)的7.03%；流動黨員25名。

基層組織建設(shè)年活動開展以來，鄉(xiāng)黨委以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實、促進發(fā)展”為總抓手，以“強組織、增活力、惠民生、促發(fā)展”為主題，以“1235”工作模式為主要活動載體，按照“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作思路，扎實深入開展基層組織建設(shè)年活動。

二、工作開展情況

1局。制定了黨委班子包村、一般干部包社制度，把任務(wù)細化到人頭，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動個個身上有擔(dān)子，人人身上有責(zé)任。

（二）抓制度建設(shè)。建立了黨建工作例會制度、基層黨建工作述職制度和績效考核等制度。把黨建工作和經(jīng)濟工作同安排同部署，以“三會一課”、民主評議黨員、流動黨員管理為重點，與各支部簽訂《基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》4份，把黨建工作作為考核的重要內(nèi)容。建立了某某鄉(xiāng)村社黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，進一步加深了干部群眾的魚水情。

（三）抓活動載體建設(shè)。

根據(jù)我鄉(xiāng)地廣人稀，山高谷深，交通滯后，集中居民點相對分散等特點，為解決群眾辦事難，緩解交通安全壓力等問題，鄉(xiāng)黨委、政府一班人反復(fù)的調(diào)研、采納意見，就怎樣服務(wù)好群眾，切實減輕群眾負擔(dān)，組織開展了五項民生活動，密切了黨群干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，創(chuàng)新社會管理理念，服務(wù)了經(jīng)濟社會有好又快發(fā)展：

1、“雙動”建立動態(tài)民生檔案，實行網(wǎng)格化管理。鄉(xiāng)黨委為落實惠民政策，掌握民情動向，力求做出更加符合民生需要的決策，組織開展了雙動民情檔案入戶調(diào)查，對轄區(qū)內(nèi)居住的農(nóng)戶家庭基本情況、鄰里矛盾糾紛及對政府的建議進行全面的摸底調(diào)查，并建立電子檔案，實行網(wǎng)格化管理，同時對排查出的矛盾糾紛及時調(diào)處?！半p動”是指一是民情檔案由鄉(xiāng)機關(guān)干部入戶調(diào)查，進一步落實了干部入戶下訪制度，讓我們的干部動起來；二是民情檔案的內(nèi)容是動態(tài)的，干部隨時下去收集了新的信息，我們隨時更新，第一時間掌握民情最新動向，進一步摸清家底。

2、開展便民服務(wù)活動。

通過黨員聯(lián)系群眾制度，收集群眾需要辦理的各項業(yè)務(wù)，每月巡回到各村開展便民服務(wù)活動，采取集中服務(wù)〈便民服務(wù)現(xiàn)場辦公會〉和流動服務(wù)〈送服務(wù)進農(nóng)戶家門〉兩種形式，打造服務(wù)型政府，實現(xiàn)政府服務(wù)全覆蓋。）凡是需要在政府機關(guān)辦理的各項業(yè)務(wù)，在村莊、院壩完全能夠辦理。所有的行政審批手續(xù)都采取“現(xiàn)場受理，現(xiàn)場辦理，現(xiàn)場答復(fù)，現(xiàn)場告知”的方式進行。

3、開展樂和農(nóng)民講習(xí)所送黨課進支部活動。今年來，鄉(xiāng)黨委以基層組織建設(shè)年為契機，切實加強基層組織建設(shè)。以樂和農(nóng)民講習(xí)所為平臺，開展送黨課進支部活動。在送黨課活動中，以黨委班子成員進村支部講授黨課和老黨員現(xiàn)身說法共產(chǎn)黨好及新黨員講述為什么要加入中國共產(chǎn)黨等形式教育支部黨員。

4、以流動課堂的形式開展廉政教育活動。為認真貫徹落實縣委關(guān)于建設(shè)“干凈巫溪”的決定，以流動課堂形式深入村社開展廉政教育活動，讓群眾知曉當(dāng)前政策，監(jiān)督各級干部，達到建設(shè)“干凈某某”的目標(biāo)，收到了很好的效果。

5、干部、黨員、人大代表聯(lián)系群眾活動。為深入推進便民服務(wù)活動，建立了干部、黨員、人大代表聯(lián)系群眾制度，以網(wǎng)格化的形式加強跟群眾的聯(lián)系，實行除資金領(lǐng)取外的其他服務(wù)事項代辦理制度，保證便民服務(wù)無死角，推動便民服務(wù)更加深入基層、深入群眾）

開展“五項”活動以來，進一步密切了黨群干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，更重要的是減輕交通安全壓力，深入各村公共服務(wù)中心、村民集中點開展現(xiàn)場辦公50余次，為群眾提供各類辦證服務(wù)385人次，為群眾節(jié)省車費5萬多元，收集群眾反映的熱點難點問題160件，辦結(jié)率達98%，累計發(fā)放惠農(nóng)資金30余萬元，結(jié)對幫扶困難群眾50戶，有效調(diào)解矛盾糾紛36起，今年來轄區(qū)內(nèi)群眾無一例進京、上市、到縣上訪事件發(fā)生，達到了維護穩(wěn)定、促進和諧、密切黨群干群關(guān)系的目的。

（四）抓干部隊伍建設(shè)。

1、村干部隊伍建設(shè)。（1）以改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)為目標(biāo)，對軟、弱、渙散的村級班子進行專項整頓，每季度對村支兩委班子的工作推進情況進行考核和評議，根據(jù)考核和評議結(jié)果兌現(xiàn)績效工資，對班子作用發(fā)揮較差，排名在最后一名的黨支部予以通報批評，并對支部書記誡勉談話，連續(xù)兩個季度排名在最后一名的黨支部，鄉(xiāng)黨委將選派機關(guān)干部到村黨支部任第一書記。（2）制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，探索建立村干部隊伍激勵機制。（3）培養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成各村支部中有產(chǎn)業(yè)的新格局。

2、鄉(xiāng)機關(guān)隊伍建設(shè)。（1）制定并執(zhí)行鄉(xiāng)機關(guān)職工管理和考核辦法，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，實行職工輪流上臺授課。（2）建立健全保障和激勵機制，保障職工的政治待遇、經(jīng)濟待遇。

（五）抓好組織陣地建設(shè)。

入資金6.8萬元。

2、學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。（1）加強遠程教育站點的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮遠程教育媒體的作用。（2）認真做好“黨課”這一大課堂的建設(shè)。每個支部每月至少集中學(xué)習(xí)一次，每次確定一個主題,及時組織黨員橫向之間的交流和學(xué)習(xí)。

3、宣傳陣地建設(shè)。（1）開展黨在“我”身邊活動，緊密團結(jié)黨內(nèi)外干部和群眾。（2）結(jié)合開展“干部大下訪”活動，建立健全干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度。（3）注重黨建工作中的典型事跡宣傳報道。在縣委組織部的精心組織安排下，就我鄉(xiāng)開展的“五項”活動拍攝了主題記實片——《大山深處的“流動服務(wù)隊”》，目前該作品已作為全市黨員干部現(xiàn)代遠程教育成果大賽的典型事例，正在接受網(wǎng)絡(luò)投票，在全市影響較大，從投票的情況看來，現(xiàn)在還在全市44部作品的前10名之內(nèi)。

（六）強力推進后進村整頓轉(zhuǎn)化工作，真心實意解決群眾反映的熱點難點問題。針對某某村查找梳理出的6項問題，我?guī)ьI(lǐng)班子和相關(guān)人員多次到該村進行現(xiàn)場辦公，目前已解決3項，解決資金20萬元，其余幾項正在努力爭取部門支持解決。

三、工作中存在的問題

我鄉(xiāng)在開展基層組織建設(shè)年活動中過程中還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，放松了對黨員的學(xué)習(xí)要求，導(dǎo)致政治水平不高，理論功底不深。二是活動開展少，個別村凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。三是黨員模范先鋒帶頭作用較差，黨員年齡普遍老化，年輕黨員流動性較大。四是黨員發(fā)展不均衡。

四、下一步黨建工作的打算

一是深入學(xué)習(xí)、傳達、貫徹落實黨的十八大精神，為努力建成小康某某而努力奮斗。

二是繼續(xù)深入推進我鄉(xiāng)“1235”（建好一個服務(wù)平臺，轉(zhuǎn)變兩種服務(wù)方式，落實三大服務(wù)內(nèi)容，開展五項服務(wù)活動。）工作模式，進一步探索和完善服務(wù)群眾新方式，確保某某“1115”（到2015年實現(xiàn)全鄉(xiāng)烤煙年產(chǎn)一萬擔(dān)，中藥材種植面積達一萬畝，異地扶貧搬遷一千人含梯級搬遷，年出欄山羊5千只）發(fā)展定位早日實現(xiàn)。

三是以推進“黨務(wù)公開”為主題，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，達到“干凈某某”的目的。

四是進一步管好黨員，發(fā)展好黨員，帶好班子，抓好隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，形成長效機制，有效推進某某各項事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

五是進一步加強后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作，爭取在下個月內(nèi)整改提高到位。

我的匯報完畢，謝謝大家。

基層組織建設(shè)情況匯報篇十三

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須嚴(yán)格按照中央、省委和市委的部署要求，認真貫徹落實各級基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃，以項目化、集約化和網(wǎng)絡(luò)化的思路，不折不扣抓好基層黨建各項工作。

1、進一步突出黨建工作責(zé)任制。建議于10月前以市委名義在xx縣或xx縣召開一次全市基層黨建工作現(xiàn)場推進會，全面貫徹落實黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及全國、全省和全市組織工作會議精神，認真總結(jié)xx市基層黨建工作經(jīng)驗，研究部署今后工作。著手研究制定《關(guān)于建立各級黨組織第一責(zé)任人抓基層黨建工作的制度》，強化對基層黨建工作的監(jiān)督檢查和考核工作。

2、進一步擴大基層黨組織覆蓋面。按照中央、省委和市委基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃的要求，逐步升格條件已成熟的村級黨支部為黨總支，完善下設(shè)黨支部的組織架構(gòu)、理順黨組織隸屬關(guān)系、健全黨支部工作機制。研究制定落實《xx市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作制度》，采取"獨建、聯(lián)建、掛靠"等多種形式，積極推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織設(shè)置。制定完善《xx市基層黨組織晉位升級工作流程》，制定實行《xx市關(guān)于嚴(yán)格村（社區(qū)）干部值班制度的規(guī)定》等基層制度規(guī)范。結(jié)合教育實踐活動整改落實工作，抓好軟弱渙散基層黨組織的晉檔升級，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和橋梁紐帶作用。

3、進一步配強基層干部隊伍。按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，把那些理想信念堅定、富有責(zé)任心、干事創(chuàng)業(yè)能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，經(jīng)受鍛煉，擇機予以重用。加大村級干部培養(yǎng)選拔力度，把那些政治強、接地氣、情況熟、有群眾基礎(chǔ)、能長期在基層干的"雙帶"能力強的優(yōu)秀黨員，充實到基層黨組織書記崗位上。研究制定《xx市基層黨組織帶頭人管理辦法》，加強對基層黨組織書記的管理、監(jiān)督和考核，及時調(diào)整那些不勝任的基層黨組織書記。扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，充分利用黨校、遠程教育等資源，抓好基層干部教育培訓(xùn)，重點以學(xué)習(xí)推廣"插甸經(jīng)驗"、升級版"孟連經(jīng)驗"等為重點，每年舉辦1期基層黨組織書記體驗式現(xiàn)場示范培訓(xùn)班，旨在進一步提高基層黨組織書記的能力和素質(zhì)。持續(xù)抓好大學(xué)生村官和選調(diào)生的教育培養(yǎng)、日常管理、考核評價等工作。選強、用好新農(nóng)村建設(shè)總隊長、隊長、指導(dǎo)員及常務(wù)書記。

4、進一步規(guī)范黨員發(fā)展和管理教育。嚴(yán)格遵守黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)把政治關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、程序關(guān)和紀(jì)律關(guān)，重視在生產(chǎn)一線青年工人、農(nóng)民、知識分子、農(nóng)民工等群體中發(fā)展黨員。xx年，計劃發(fā)展1194名新黨員，比上年下降10%.完善黨員民主評議制度，認真貫徹落實好中央、省委關(guān)于處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見，研究制定符合xx實際的黨員能進能出機制，對理想信念不堅定、不符合黨員條件的黨員，堅決予以清退處置，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。進一步加大信教群眾和信教黨員的宣傳教育和轉(zhuǎn)化力度。

5、進一步強化村級活動場所建設(shè)。研究制定《xx市關(guān)于進一步加強陣地建設(shè)的意見》，認真貫徹落實扶貧開發(fā)與基層黨建整鄉(xiāng)"雙推進"政策，整合各種資源，加大投入力度，扎實推進新一輪村級活動場所建設(shè)。年內(nèi)重點完成1個無陣地村的活動陣地建設(shè)和25個村級陣地的改擴建任務(wù)。多方籌措資金，扎實推進活動場所建設(shè)向自然村或村民小組延伸，重點確保有10名以上黨員并且建有黨支部的村民小組有活動場所。

6、切實加大村（社區(qū)）經(jīng)費保障力度。按照"一定三有"的目標(biāo)和上級組織部門的要求，建立健全村級黨組織和村干部激勵保障機制，足額落實好村級黨組織工作經(jīng)費和干部待遇，爭取村（社區(qū)）干部崗位補貼逐步達到每人每月2000元以上。進一步建立健全村（社區(qū)）干部參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等制度，逐年把村級干部"五險"納入縣級財政保障。20pc年重點爭取實現(xiàn)社區(qū)干部"五險"納入財政保障。

7、進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。制定完善《xx市"紅色信貸"貸款管理辦法》，實施好"合作股份"（原紅色股份）、"紅色信貸"、"紅色農(nóng)場"等"三紅"試點工作。認真落實"雙推進"工作意見，制定《xx市村級集體經(jīng)濟發(fā)展五年規(guī)劃（xx—xx年）》，整合各級各部門各類資源，指導(dǎo)村級黨組織制定發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟計劃，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。通過努力，力爭全市29個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都培育起1至2個年收入3萬元左右的村（社區(qū)）。

8、著力創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織。一是認真貫徹落實好《xx省加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，繼續(xù)深化《中國共產(chǎn)黨xx市委關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織的意見（試行）》，制定出臺《關(guān)于加強為民服務(wù)中心工作、推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，推動基層黨組織把工作重心轉(zhuǎn)到"五個服務(wù)"上來，使服務(wù)成為鮮明主題，在服務(wù)中更好地發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二是認真落實《xx市服務(wù)型黨組織綜合平臺項目建設(shè)規(guī)劃xx—xx年》，通過電腦、電視、手機"三屏合一"，在全市建成廣泛覆蓋"縣、鄉(xiāng)、村、組"四級網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)型黨組織綜合平臺，解決聯(lián)系服務(wù)群眾"最后一公里"問題。xx年底前，重點實施好xx縣綜合服務(wù)平臺項目建設(shè)，做好其他3縣項目建設(shè)前期各項準(zhǔn)備工作。

9、抓好黨員教育培訓(xùn)。研究起草我市貫徹落實《xx—xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的實施意見，繼續(xù)深入實施黨員教育"五大"工程，繼續(xù)抓好流動黨員和農(nóng)民工黨員的學(xué)習(xí)教育和管理監(jiān)督。制度完善《關(guān)于基層黨組織開展黨員主題日活動的規(guī)定》，促進基層黨組織學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮xx市黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組作用，進一步健全完善黨員遠程教育管理維護、組織學(xué)用、教學(xué)資源開發(fā)制度，按照項目化、工程化的要求，繼續(xù)實施好遠程教育"建轉(zhuǎn)管學(xué)用"五項工程。xx年重點抓好市直機關(guān)工委等5個站點延伸拓展建設(shè)，并逐步轉(zhuǎn)化全市181衛(wèi)星模式站點，持續(xù)實現(xiàn)黨員遠程教育功能優(yōu)化升級。

10、推進組織制度創(chuàng)新。全面貫徹《xx市試行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會年會制和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會代表任期制實施方案》，在認真總結(jié)好全市10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的黨代會年會制和黨代會代表任期制試點工作的基礎(chǔ)上，制定完善并落實黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員旁聽基層黨委會議、黨代表列席同級黨委有關(guān)會議等制度，制定黨代表提案制、黨代表聯(lián)系黨員群眾辦法。認真總結(jié)試點經(jīng)驗，修改完善配套制度，為xx年全面推行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會年會制打牢基礎(chǔ)。

11、推進基層組織民主建設(shè)。研究制定《xx市關(guān)于加強和改進村（社區(qū)）黨務(wù)公開的意見》，扎實推進村務(wù)、黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開。堅持和發(fā)展黨內(nèi)政治生活"四大法寶"、"三會一課"、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度和做法，不斷豐富黨內(nèi)生活的形式和載體，嚴(yán)肅基層黨組織黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。xx年8月底前，重點結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，指導(dǎo)廣大基層黨組織開好專題民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會，以整風(fēng)精神用好用活黨的批評與自我批評這一有力武器，達到達成共識、增進團結(jié)、解決問題、促進工作的目的。

基層組織建設(shè)情況匯報篇十四

我區(qū)以江總書記“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神為指導(dǎo)，以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標(biāo)，以實施“固壘工程”、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和爭創(chuàng)文明社區(qū)活動為抓手，不斷加強基層組織建設(shè)，全區(qū)基層組織在思想、作風(fēng)、組織、制度等各方面取得了新進展、新突破。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、當(dāng)前我區(qū)基層組織建設(shè)的基本情況

市中區(qū)現(xiàn)有黨（工）委28個，其中，鎮(zhèn)黨委2個，街道黨工委13個，機關(guān)黨工委1個，系統(tǒng)黨委10個，新型經(jīng)濟組織黨工委、民營科技工業(yè)園黨工委各1個；共有黨支部（總支）582個，其中農(nóng)村黨支部101個，社區(qū)黨支部84個；共有黨員10854名，其中農(nóng)村黨員4632名，新型經(jīng)濟社會組織黨員503名。近年來，我區(qū)各級黨組織堅持以鄧小平理論和同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹中央和省市委關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)的指示精神，積極研究新情況，解決新問題，采取有力措施，大力加強黨的基層組織建設(shè)，取得了明顯效果。

去年全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會議之后，區(qū)委及時召開常委會和農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會議，迅速將市委要求貫徹到了各級黨組織。按照“固壘工程”“十個一”的要求和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的總目標(biāo)，緊緊抓住鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和村黨支部建設(shè)這個關(guān)鍵，強化措施，狠抓落實，有力地推動了全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)的健康發(fā)展。一是鎮(zhèn)黨委班子的“龍頭”作用更加突出。自去年初以來，各鎮(zhèn)黨委以“學(xué)教”活動為契機，大力加強思想作風(fēng)建設(shè)，群眾觀念和宗旨意識不斷增強，思想上牢固樹立了愛民、為民、富民、利民、安民意識，盡心竭力為群眾辦好事、辦實事，以實際行動密切了黨群干群關(guān)系。各鎮(zhèn)黨委進一步理清發(fā)展思路，調(diào)整種植產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，樹立了科技觀念和大農(nóng)業(yè)觀念，帶頭推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)先進科學(xué)技術(shù)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)，積極推進城郊一體化進程。黨家莊鎮(zhèn)黨委在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真制定了五年發(fā)展規(guī)劃，不斷加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，計劃用3—5年時間建成萬畝干雜果基地，萬畝名優(yōu)果品基地，1000個蔬菜大棚，同時積極鼓勵規(guī)模養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品工業(yè)的發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。十六里河鎮(zhèn)黨委在“學(xué)教”活動期間，廣大機關(guān)干部進村入戶，累計為群眾送去致富信息150余條，引進種植、養(yǎng)殖新技術(shù)8項，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村生產(chǎn)資金1100余萬元。特別是去年底以來，區(qū)委按照爭創(chuàng)“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”的要求，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，大力加強鎮(zhèn)黨委班子的思想作風(fēng)建設(shè)，認真選好配強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，使一批年富力強、德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹孔呱狭随?zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)崗位。兩鎮(zhèn)共選出黨委委員、鎮(zhèn)政府組成人員26名，其中婦女干部3名，新進班子成員3名，大專文化以上的23名，占84.6%，平均年齡42.4歲。換屆后的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成了以中青年干部為主體的梯次配備，整體功能和戰(zhàn)斗力明顯增強，為加快全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步提供了堅強有力的組織保證。二是農(nóng)村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。去冬今春，按照中央、省市委的部署，我區(qū)在101個村深入開展了“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動，參學(xué)人數(shù)達728人?！皩W(xué)教”活動期間，區(qū)委舉辦了封閉式培訓(xùn)班，邀請省市委黨校、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家，對193名村“兩委”成員進行了黨的理論、農(nóng)村實用技術(shù)和政策法規(guī)等知識的教育。廣大黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，對照“三個代表”重要思想和十五屆六中全會要求，認真查找自身在思想作風(fēng)方面存在的問題，并下大力進行整改。通過學(xué)習(xí)教育，農(nóng)村基層組織建設(shè)得到了進一步加強，廣大農(nóng)村干部的思想覺悟有了新的提高，工作作風(fēng)和工作方法有了明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系得到了切實改善，一些群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活難題得到了解決，較好地推動和促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和其他各項工作。在整個“學(xué)教”活動過程中，兩鎮(zhèn)共修路25.7公里，投資1124萬元；用于農(nóng)田水利建設(shè)和解決群眾飲用水投資1200萬元，其中，打機井53眼，修水池5個，修水渠5000多米，鋪設(shè)地下管道7000多米，加固水庫1座；引進冬棗、波爾山羊等特色種植、養(yǎng)殖技術(shù)5項，引進豆制品加工技術(shù)1項；興建農(nóng)貿(mào)市場3個，新辦山場20余處；投資47萬元，為村民免費安裝有線電視1800戶。與此同時，我區(qū)結(jié)合“固壘工程”和開展“五好村黨支部”創(chuàng)建活動，大力加強村黨支部班子建設(shè)，先后對部分后進村班子集中進行了整頓。今年以來，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，各鎮(zhèn)采取“兩推一選”的辦法，對村黨支部全部進行了選舉換屆，使一批有威信、有能力的干部進入了村支部班子。換屆后，村支部成員平均年齡為46.5歲，比換屆前下降了1.7歲，大專以上文化程度的60人，占10.3%，新進村黨支部成員135人。調(diào)整后的村支部班子，年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到了改善，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。在帶領(lǐng)群眾脫貧致富的過程中，廣大黨員身先士卒，爭做表率，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。如黨家莊鎮(zhèn)陡溝村“全國農(nóng)村青年星火帶頭人”周亮，潛心研究葡萄改良技術(shù)，成功選育出六月紫葡萄新品種，把本村帶成了聞名全國的葡萄專業(yè)村，使群眾走上了富裕路。十六里河鎮(zhèn)青桐山村黨支部書記張興山，帶領(lǐng)群眾劈山開路，整山治水，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，使昔日一窮二白的小山村變成了綠樹成蔭、瓜果飄香的富裕村。去年以來，該村先后被省委確定為實踐“三個代表”十大先進典型之一，被市委評為黨員素質(zhì)工程建設(shè)先進單位。在先進典型的帶動下，全區(qū)農(nóng)村掀起了爭創(chuàng)“五好村黨支部”的熱潮，目前，我區(qū)已有80%以上的村黨支部達到了“十個一”的目標(biāo)要求。三是村“兩委”關(guān)系進一步理順。針對區(qū)劃調(diào)整后出現(xiàn)的新情況、新問題，結(jié)合實施“固壘工程”和村“兩委”換屆工作，各鎮(zhèn)黨委從自身實際出發(fā)，制定出臺了操作性較強的實施意見，就村“兩委”關(guān)系、各自職責(zé)、辦事程序等作出了明確規(guī)定。在村“兩委”關(guān)系上，堅持黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖；在任職形式上，大力提倡書記主任一人兼和“兩委”成員交叉任職；在辦事程序上，堅決貫徹民主集中制原則，實行科學(xué)民主決策。這些措施為規(guī)范村“兩委”關(guān)系，鞏固村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位奠定了基礎(chǔ)。四是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路進一步明確。針對部分農(nóng)村干部政策水平不高、工作作風(fēng)不優(yōu)、創(chuàng)新能力不強等問題，區(qū)委定期舉辦村“兩委”骨干培訓(xùn)班，采取缺什么補什么的辦法，有針對性地對185名骨干分子進行了黨的宗旨教育、政策法規(guī)教育、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，村干部知識豐富了，帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)增強了，農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟的思路更加明確了。十六里河鎮(zhèn)以“南部生態(tài)保護性開發(fā)”為契機，形成了發(fā)展城郊型特色農(nóng)業(yè)的新思路。一方面大力調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，加強園區(qū)建設(shè)和種植基地建設(shè)，另一方面積極優(yōu)化養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)，推動家庭散養(yǎng)向小區(qū)集約化養(yǎng)殖轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)養(yǎng)殖向特種養(yǎng)殖轉(zhuǎn)變。黨家莊鎮(zhèn)以改善投資環(huán)境為著眼點，形成了“一園兩區(qū)”的經(jīng)濟發(fā)展新格局。七賢和白馬街道辦事處抓住撤鎮(zhèn)改辦的大好機遇，加快了舊村改造和農(nóng)村城市化發(fā)展步伐。五是農(nóng)村民主法制建設(shè)進一步加強。全區(qū)各村普遍建立了村民議事制度，充分發(fā)揮村民議事會、民主理財小組的作用，激發(fā)了群眾的參政議政熱情，約束了村干部的施政行為，密切了黨群、干群關(guān)系。通過設(shè)立村務(wù)公開欄，實行村務(wù)、財務(wù)公開，將群眾關(guān)心的熱點問題定期公布于眾，較好地解決了村級財務(wù)和事務(wù)決策不公開、半公開和假公開的問題，使村級工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神，進一步規(guī)范村級干部行為，加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，我區(qū)最近又制定下發(fā)了《市中區(qū)村（居）黨員干部廉潔勤政自律守則（試行）》，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等方面作了嚴(yán)格規(guī)定，并制定了相關(guān)的實施、監(jiān)督和責(zé)任追究辦法，從制度上約束了村干部的行為。

近年來，我區(qū)圍繞社區(qū)建設(shè)，實施體制創(chuàng)新，拓展工作領(lǐng)域，不斷促進社區(qū)黨建工作上水平。一是大力加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)。近年來，我區(qū)對大部分街道領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，前后共選配34名熟悉城市建設(shè)管理、善于做群眾工作的同志充實進街道領(lǐng)導(dǎo)班子。其中，選拔5名40歲左右的同志擔(dān)任了街道黨工委書記，10名35歲左右的同志擔(dān)任街道辦事處主任和分管政工的副書記，增強了街道班子的活力。同時，結(jié)合居委會轄區(qū)調(diào)整，選配了一批政治素質(zhì)好、文化程度高的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生、企業(yè)管理人員充實到居委會中，使居委會干部的年齡、文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，實現(xiàn)了由“事務(wù)型”向“知識型”的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力和管理水平明顯增強。目前，全區(qū)居委會干部，黨員占到了35%；平均年齡43.5歲，其中，40歲以下的占46%；高中文化程度的占82.8%，大專以上文化程度的占11%。特別是去年底以來，在居“兩委”成員中認真開展了“學(xué)教”活動，廣大居委會干部深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，廣泛征求群眾意見，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實實地解決了一些群眾最急最盼的熱點、難點問題，樹立了居委會干部的嶄新形象，涌現(xiàn)出了一批先進典型。如七里山街道第三社區(qū)居黨支部書記兼主任田寶明，二十年如一日，堅持做居民群眾的貼心人，想群眾所想，急群眾所急，多次受到國家、省、市表彰，去年又先后獲得“全國計生戰(zhàn)線新時期最可愛的人”、“山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全國社區(qū)十佳婦女思想政治工作者”榮譽稱號，最近又光榮地當(dāng)選為出席山東省第八次黨代會代表。二七街道梁南居委會副主任王海霞，大學(xué)畢業(yè)后毅然選擇了到居委會工作，她用自己的知識和熱情，無怨無悔地為居民群眾服務(wù)，贏得了群眾的普遍贊譽。二是健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。按照“一居一支部”的要求，全區(qū)84個社區(qū)居委會中已經(jīng)全部建立了黨支部，消除了黨建工作空白點。為適應(yīng)新形勢下社區(qū)工作的要求，把原街道黨委全部改為街道黨工委，全面領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)的各項工作。為了加快城市化進程，去年又將七賢鎮(zhèn)黨委改為七賢、白馬山兩個街道黨工委。明確了街道黨工委全面負責(zé)社區(qū)工作，對涉及社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會治安綜合治理等重大問題發(fā)揮決策作用，對轄區(qū)內(nèi)思想政治工作、精神文明建設(shè)、群團組織建設(shè)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。同時，各黨工委按照區(qū)委要求，聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)其他基層黨組織，分別成立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，并相應(yīng)制定了《社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會章程》，規(guī)定了各自的職責(zé)和任務(wù)。目前，全區(qū)13個街道黨工委與駐區(qū)單位黨組織建成“共建”對子100余個，初步形成了以街道黨工委為核心，居民區(qū)黨支部為基礎(chǔ)，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位等各類基層黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局，黨的工作的覆蓋面和影響力明顯擴大。三是創(chuàng)新社區(qū)黨建活動方式。在實際工作中，我們避免就黨建抓黨建和走過去街道黨建老路的做法，注重把社區(qū)黨建與發(fā)揮黨員帶頭作用、開展社區(qū)服務(wù)、創(chuàng)建社區(qū)優(yōu)美環(huán)境結(jié)合起來，增強了社區(qū)黨建工作的活力。目前，全區(qū)共有黨員志愿者隊伍600多人，黨員與黨員、黨員與群眾結(jié)成“一助一”對子1000余對，定期為社區(qū)內(nèi)的老弱病殘?zhí)峁└鞣N服務(wù)，并幫助解決困難職工和困難學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)問題，形成了“困有所幫、殘有所助、孤有所扶、老有所依”的良好社會風(fēng)尚。七里山街道辦事處為進一步發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)黨員的作用，在8個居委會中聘請離退休老黨員、老干部，駐地單位領(lǐng)導(dǎo)、駐區(qū)人大政協(xié)委員、居民代表共50余人，作為社區(qū)黨建義務(wù)督查員。督查員根據(jù)社區(qū)發(fā)展實際，經(jīng)常向居委會和街道辦事處提出意見和建議，促進了社區(qū)黨建和各項工作的落實。在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，我區(qū)不斷加大投入力度，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施顯著改善，設(shè)施總面積達到了23000平方米，擁有固定資產(chǎn)2000余萬元，服務(wù)內(nèi)容涉及家政服務(wù)、便民維修、計生服務(wù)、醫(yī)療保健、就業(yè)培訓(xùn)等關(guān)系群眾衣食住行、生老病死的方方面面，共計10大類1000多個服務(wù)項目，從業(yè)人員近萬人。社區(qū)經(jīng)濟水平不斷增強，全區(qū)大部分社區(qū)居委會年收入超過3萬元，最高的達20多萬元，社區(qū)居委會改善環(huán)境、完善服務(wù)體系的投入能力大大提高，黨建工作的經(jīng)濟基礎(chǔ)更加雄厚。在發(fā)展社區(qū)文化方面，重點抓了文化站“四個一”建設(shè)，即：一個文化活動中心、一個圖書室、一個文化廣場、一支文藝隊伍，為社區(qū)文化活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。全區(qū)建成社區(qū)圖書室12個，總面積為1500平方米，藏圖書25950余冊。區(qū)屬文化站13個，文化廣場39處，活動室12處。以文明家庭為點，文明樓院為塊，文明小區(qū)為片，連點成塊，連塊成片，深入開展多層次的社區(qū)文化活動，提高了社區(qū)文明程度，增強了居民群眾的社區(qū)意識。近幾年，我區(qū)先后被省委、省政府評為精神文明建設(shè)先進區(qū)、科普示范城區(qū)、雙擁共建模范區(qū)，并涌現(xiàn)出一大批國家和省、市級文明單位、文明社區(qū)、共建先進單位。舜玉路街道辦事處的舜園社區(qū)今年被列入全國文明社區(qū)侯選單位。

去年以來，我區(qū)各級黨組織認真學(xué)習(xí)江總書記“七一”講話精神，大膽解放思想，革舊鼎新，圍繞新型經(jīng)濟社會組織黨建工作，進行了深入的理論探討和調(diào)查研究，并做了大量基礎(chǔ)性工作。一是大力加強新型經(jīng)濟社會組織黨組織的組建工作。為深入貫徹全市組織工作會議精神，積極推進新型經(jīng)濟社會組織黨的建設(shè)，去年我區(qū)專門成立了新型經(jīng)濟社會組織和臘山民營科技工業(yè)園兩個黨工委，加大了對新型經(jīng)濟社會組織黨組織建設(shè)的指導(dǎo)力度。同時。各街道黨工委對轄區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)進行了認真的摸底調(diào)查，積極指導(dǎo)幫助符合條件的企業(yè)建立黨組織。去年以來，桿石橋街道轄區(qū)內(nèi)的老街坊酒店和森寶隆有限公司，四里村街道轄區(qū)內(nèi)的龍之泉出租汽車公司和大眾出租汽車公司，大觀園街道轄區(qū)內(nèi)的海產(chǎn)品市場和新魯房地產(chǎn)開發(fā)公司等，都相繼建立了黨組織。截止目前，全區(qū)187家私營企業(yè)中，有3名以上黨員的38家，已全部建立了黨組織；24387家個體工商戶中，有3名以上黨員的6家，已建立黨組織的5家；外資企業(yè)25家，有3名以上黨員的5家，已建立黨組織的3家。全區(qū)共有法人社團組織8家，黨員17人，符合條件的1家已經(jīng)建立了黨支部。全區(qū)共有社會力量舉辦學(xué)校39所，專職教職員211名，其中黨員67人，正式黨員3人以上的學(xué)校7所，已經(jīng)建立黨支部的6所。二是不斷加大對新型經(jīng)濟社會組織黨建工作的指導(dǎo)力度。區(qū)委從機關(guān)、街道選出了27名工作能力強、協(xié)調(diào)能力好、政治素質(zhì)高的黨員，派到新型經(jīng)濟組織中擔(dān)任黨建工作聯(lián)絡(luò)員。他們定期召開會議，傳達黨的方針政策，了解各單位的動態(tài)，有針對性地研究部署黨建工作任務(wù)。通過這種方式，加強了與新型經(jīng)濟社會組織負責(zé)人的交流，糾正了他們的認識偏差，消除了他們的思想顧慮，促進了黨組織的組建工作。三是進一步強化改制企業(yè)的黨組織建設(shè)。全區(qū)已完成改制的582家區(qū)街企業(yè)中，凡符合條件的，均采取歸口管理的辦法，由主管單位牽頭，建立了黨組織，保證了企業(yè)黨的工作的連續(xù)性。同時，通過調(diào)整班子、加強培訓(xùn)等手段，進一步增強了改制企業(yè)黨組織班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，深入開展職工思想政治工作，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。

4、以保持黨的先進性為宗旨，以壯大黨的群眾基礎(chǔ)為目標(biāo)，不斷加強黨員隊伍建設(shè)

事實證明，黨的事業(yè)要興旺發(fā)達，首先必須建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。我區(qū)結(jié)合實際，重點抓了以下幾項工作。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，積極做好發(fā)展黨員工作。近年來，我區(qū)加大了對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)力度，研究制訂了《市中區(qū)發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃》，注重在青年知識分子及生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，努力改善黨員隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。根據(jù)有些地方黨的工作薄弱的實際，在計劃指導(dǎo)上，適當(dāng)向農(nóng)村、城市社區(qū)以及生產(chǎn)一線傾斜，增強了黨的工作的覆蓋面和影響力。另外，區(qū)委每年都舉辦1－2期入黨積極分子培訓(xùn)班，采取專家授課、請模范人物做報告等形式，對入黨積極分子進行黨的基礎(chǔ)知識、黨史和黨性教育，提高其思想認識水平。二是抓住重點，加強新型經(jīng)濟組織黨員和流動黨員管理工作。區(qū)委充分發(fā)揮新型經(jīng)濟社會組織黨工委和臘山民營科技工業(yè)園黨工委的作用，加強了對非公有制企業(yè)黨組織的統(tǒng)一管理。按照“凡有3名以上黨員的經(jīng)濟組織、社團組織一律建立黨組織”的要求，目前全區(qū)已建立民營企業(yè)黨支部45個，占應(yīng)建數(shù)的93%。對黨員人數(shù)不足3人的，采取屬地管理和隨人事檔案管理相結(jié)合的辦法，由街居黨組織和區(qū)人才交流中心、勞動服務(wù)中心黨組織共同負責(zé)，使分布在66個暫不具備建立黨支部條件的民營企業(yè)、社團組織中的137名黨員得到了有效管理。此外，通過在街道黨工委設(shè)立流動黨員聯(lián)絡(luò)站、在社區(qū)居黨支部建立流動黨員聯(lián)絡(luò)點，將轄區(qū)內(nèi)600多名流動黨員編入所在居黨支部，并經(jīng)常開展黨組織生活和社區(qū)志愿者活動，增強了黨在街道和社區(qū)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為全面加強社區(qū)建設(shè)提供了強有力的組織保證。三是強化措施，切實做好黨員教育管理工作。區(qū)委堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全區(qū)黨員作為黨員教育的根本任務(wù)。去年以來，在深入開展“學(xué)教”活動的基礎(chǔ)上，全區(qū)基層黨組織以建黨八十周年為契機，突出紀(jì)念活動的政治性、教育性、群眾性，組織開展了“黨的建設(shè)”知識競賽、“黨魂頌”書畫比賽、“黨在我心中”歌詠比賽等形式多樣的活動，對廣大黨員進行了愛國主義、社會主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)教育，進一步堅定了黨員的理想信念。“七一”前夕，區(qū)委對4個五好街道黨工委、4個先進系統(tǒng)黨委、3個六好鎮(zhèn)黨委、88個先進黨支部、33個五好村（居）黨支部、30個四好居黨支部、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、229名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，充分肯定了全區(qū)各行各業(yè)中的先進典型在為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步事業(yè)中所作的貢獻。同時，充分利用黨委中心組、區(qū)委黨校、基層黨校等教育陣地，采取多種形式，突出抓了“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神的教育活動。進一步加強了對干部的定期和不定期培訓(xùn)，自去年以來，全區(qū)已舉辦了6期副處級以上干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部315名；舉辦了村、居“兩委”班子骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部291名。通過堅持不懈地抓黨員教育工作，全區(qū)黨員隊伍的素質(zhì)有了明顯提高，先后涌現(xiàn)出田寶明、張興山、周亮等一大批先進典型。在選樹正面典型的同時，注重做好了處置不合格黨員的工作，去年共處分違紀(jì)黨員干部20人，其中開除黨籍5人，取消預(yù)備黨員資格1人，用反面教材警示教育了廣大黨員。此外，在機關(guān)黨的建設(shè)和企事業(yè)單位黨的建設(shè)等方面也取得了明顯成效。

二、基層組織建設(shè)需要研究和探討的問題

總的來看，我區(qū)黨的基層組織建設(shè)狀況是好的，但隨著我國加入wto和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，在社會經(jīng)濟成份、社會階層構(gòu)成等日趨多樣化的新形勢下，基層組織建設(shè)中也遇到了一些新情況、新問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、農(nóng)村基層組織建設(shè)發(fā)展不夠平衡。個別村黨支部班子整體素質(zhì)不夠高，“兩委”關(guān)系不夠協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好；少數(shù)村干部政策觀念不強，缺乏大局意識和開拓創(chuàng)新精神，貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的方針政策水平不高；部分村集體經(jīng)濟比較落后，農(nóng)民增收比較緩慢，農(nóng)村基層組織建設(shè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱。

2、新型經(jīng)濟社會組織黨建活動不夠活躍。部分新型經(jīng)濟社會組織領(lǐng)導(dǎo)存在著“重經(jīng)濟、輕黨建”的傾向，認為黨員不多，抓不抓黨建無礙大局；新型經(jīng)濟社會組織黨員人數(shù)較少，多數(shù)新型經(jīng)濟社會組織因黨員數(shù)量不足無法組建黨組織；新型經(jīng)濟社會組織的黨員隊伍不穩(wěn)定，工作調(diào)動頻繁，相當(dāng)一部分黨員的組織關(guān)系仍保留在原工作單位；有的新型經(jīng)濟社會組織雖然建立了黨組織，但對黨組織和黨員在本單位中發(fā)揮什么作用、如何發(fā)揮作用不明確，不能根據(jù)新型經(jīng)濟社會組織的特點開展工作。

3、流動黨員的教育管理仍須加強。近年來，已與原單位解除勞動合同的下崗、失業(yè)黨員，暫無接收單位的復(fù)員退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員中，相當(dāng)一部分黨的關(guān)系暫由街道黨組織管理。這部分人流動性很大，有的基本不參加組織生活，黨支部也無法與他們聯(lián)系，管理上存在一定困難。特別是其中的少數(shù)預(yù)備黨員，由于缺乏黨的基本知識，不主動與黨組織聯(lián)系，不積極向黨組織匯報思想，導(dǎo)致個別預(yù)備黨員不能按期轉(zhuǎn)正。

4、少數(shù)社區(qū)黨支部力量比較薄弱。有的社區(qū)黨支部書記年齡偏大、文化程度偏低，缺乏工作熱情和為居民群眾辦事的能力，一定程度上影響了社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗力的發(fā)揮；有的社區(qū)居委會由于客觀原因，沒有黨員或黨員人數(shù)不足3人，雖然街道黨工委根據(jù)“一居一支部”的要求，采取委派黨員到社區(qū)居委會工作的方式，建立了黨支部，但實際上，由于組建起的社區(qū)黨支部黨員人數(shù)太少，很難有效地開展工作。

三、今后基層組織建設(shè)工作的初步設(shè)想

針對以上問題，結(jié)合今年全市組織工作會議精神，特別是這次會議的要求，下一步我區(qū)基層組織建設(shè)重點做好以下幾項工作：

1、進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是鞏固發(fā)展好“學(xué)教”活動成果，全面總結(jié)“學(xué)教”活動經(jīng)驗，把“三個代表”重要思想經(jīng)常性教育與農(nóng)村基層組織建設(shè)有機地結(jié)合起來，真正實現(xiàn)“干部長期受教育，群眾經(jīng)常得實惠”的目標(biāo)。二是認真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于按照“三個代表”要求加強和改進黨的基層組織建設(shè)的意見》，以“固壘工程”為總抓手，繼續(xù)深入地開展好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在村一級，重點抓好“十個一”目標(biāo)的落實，進一步增強農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。力爭經(jīng)過努力，使全區(qū)85%以上的農(nóng)村黨支部和所有的鎮(zhèn)黨委分別達到“十個一”和“六個好”的目標(biāo)，迎接全市“固壘工程”工作情況檢查和經(jīng)驗交流會的召開。三是加強對村“兩委”換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力提倡村支部書記和村主任一人兼和“兩委”成員交叉任職，按照黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選好配強村“兩委”班子，保證新老班子的平穩(wěn)過渡。四是圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的任務(wù)，改進農(nóng)村基層干部培訓(xùn)方法，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，努力提高基層干部的政策水平、法制觀念和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

2、進一步提高街道、社區(qū)黨建工作整體水平。一是進一步完善社區(qū)黨建工作機制，充分發(fā)揮街道、社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加快建立社區(qū)內(nèi)資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結(jié)合、共駐共建的工作新機制。二是以爭創(chuàng)全市“黨建工作示范社區(qū)”活動為契機，深入扎實地開展?fàn)巹?chuàng)“五好街道黨工委”、“四好居黨支部”和“黨建工作示范社區(qū)”活動。切實加強街道、社區(qū)黨組織自身建設(shè)，通過選舉、招聘、競爭、下派等辦法選拔社區(qū)居委會干部，逐步建立一支素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊伍，增強街道、社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是通過建立流動黨員黨支部，采取直管、代管、協(xié)管等方法，把流動黨員、已與原單位解除勞動合同的黨員、暫時未安置的復(fù)員退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員管理起來，使黨員無論走到哪里都能參加組織生活，接受黨組織的教育管理和監(jiān)督。

3、進一步加大新型經(jīng)濟社會組織黨建工作創(chuàng)新力度。一是加大對新型經(jīng)濟組織黨建工作的指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮新型經(jīng)濟組織黨工委、臘山民營科技工業(yè)園黨工委的作用，重點抓好新型經(jīng)濟社會組織黨組織的組建工作，力爭年內(nèi)使具備單獨建立黨組織條件的單位，全部建立黨組織，對暫不具備單獨建立黨組織條件的，可按照“行業(yè)相近，地域相近”的原則，與其他企業(yè)建立聯(lián)合黨支部，或通過選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員等方式，為盡快建立黨組織創(chuàng)造條件。二是按照江總書記“七一”講話要求，加強對新型經(jīng)濟社會組織黨員隊伍的教育管理。在教育內(nèi)容上，既要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨的基本知識，又要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、生產(chǎn)經(jīng)營理論等知識，全面提高黨員的綜合素質(zhì)。三加強對新型經(jīng)濟社會組織黨建工作的研究探討與實踐，用創(chuàng)新的理論指導(dǎo)創(chuàng)新的實踐，逐步使黨建工作適應(yīng)起我國經(jīng)濟、政治領(lǐng)域改革和加入wto后形勢的發(fā)展要求，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

4、進一步做好新形勢下的黨員教育管理工作。以迎接十六大和省八次黨代會為契機，在全區(qū)深入開展黨員先進性教育，引導(dǎo)廣大黨員自覺團結(jié)在黨中央周圍，為實現(xiàn)新時期黨的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。積極探索新形勢下黨員教育管理的新途徑，切實加強對流動黨員、下崗職工黨員、離退休黨員的教育管理。認真貫徹發(fā)展黨員的“十六字”方針和“十項制度”，大力推行“兩推一公示”的辦法，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。認真落實民主評議黨員制度，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性。

基層組織建設(shè)情況匯報篇十五

總面積6平方公里，轄8個村民組，496戶，xx人，8個黨小組，59名中共-黨員。村兩委班子7人，其中選派第一書記1人，選聘書記助理1人。

基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)較好，曾多次榮獲“先進黨支部”、“農(nóng)村基層組織建設(shè)先進單位”等榮譽稱號。xx年被列為省級社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村。xx、xx年年連續(xù)兩年被評為“五個好村黨支部”。

但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村基層黨組織的運行機制也應(yīng)不斷改革和創(chuàng)新。特別在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢下，加強基層組織建設(shè)，改革和完善基層組織工作機制，推動新農(nóng)村建設(shè)，更是一項重要而緊迫的任務(wù)。今年關(guān)山村兩委堅持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，更新觀念、改進方法，通過“定計劃、抓

學(xué)習(xí)

”、“嚴(yán)管理、顧關(guān)懷”、“提素質(zhì)，見效果”的模式，不斷增強村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照“五個好”要求，使關(guān)山村的黨建工作再上新臺階?，F(xiàn)將一年來的做法和經(jīng)驗匯報如下：

一、定計劃，抓學(xué)習(xí)

深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，正確引導(dǎo)全村黨員全面落實科學(xué)發(fā)展觀，是基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。但面對深奧的理論知識，全新的政策精神，

怎樣

才能堅持學(xué)習(xí)不放松，堅持學(xué)習(xí)出效果呢?村兩委促膝討論，認為要用計劃來抓學(xué)習(xí)，要用計劃來促學(xué)習(xí)，要用計劃來干實事。“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，村兩委在年初就按照《

關(guān)于

加強和改進黨員教育培訓(xùn)工作的意見》制定各項學(xué)習(xí)計劃。

針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定日常教育學(xué)習(xí)計劃。在年初就對“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容(見附件)進行安排。村兩委指定組委專門保管上級黨委、政府文件，從安徽先鋒網(wǎng)上下載黨課材料和相關(guān)會議精神學(xué)習(xí)材料，并注重從半月談等黨報黨刊中收集重要學(xué)習(xí)資料，不僅安排學(xué)習(xí)黨的基本理論，而且安排學(xué)習(xí)十七大精神的相關(guān)內(nèi)容。并有安排、有準(zhǔn)備的在學(xué)習(xí)時間穿插學(xué)習(xí)2010年的中央一號文件及黨的惠農(nóng)政策等。計劃分月分季組織學(xué)習(xí)，包括每月至少一次支委會、黨小組會，每季度至少一次黨員大會，上一次黨課。計劃安排專人講解、專人記錄。在實際學(xué)習(xí)中，針對市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識和與農(nóng)村相關(guān)的法律法規(guī)也適時進行組織學(xué)習(xí)，使黨員不僅懂理論，而且懂致富的知識和技能。

在學(xué)習(xí)的時間上也精心計劃?？紤]農(nóng)村黨員、群眾的生產(chǎn)、

生活

的規(guī)律和習(xí)慣，盡量將學(xué)習(xí)時間安排在農(nóng)閑和陰

雨

天氣，以便黨員學(xué)習(xí)不務(wù)生產(chǎn)，體現(xiàn)村兩委對黨員的人性關(guān)懷。這樣，也能保證黨員同志參加“三會一課”和組織生活的到會率。

針對今年1至2月份的“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)美好新家園”的主題教育活動。村兩委依據(jù)鎮(zhèn)黨委的總體安排，結(jié)合村黨員的`實際情況，治定合理的學(xué)習(xí)計劃按階段、分步驟組織培訓(xùn)，開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀”大討論，村兩委同志統(tǒng)一購置學(xué)習(xí)筆記，一人一本，寫心得、談體會。并結(jié)合關(guān)山村的新農(nóng)村建設(shè)，討論2010年的建設(shè)安排和項目申報，以充分體現(xiàn)黨員群眾想建

什么

項目，迫切需要建什么項目，村兩委就申報什么項目、爭取什么項目，并以此來評議村干部，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。保障了村的新農(nóng)村各項建設(shè)順利開展。

針對計劃安排，充分利用學(xué)習(xí)時間。村兩委10年堅持采取一會多功能，將多項會議議程統(tǒng)一安排在一個時間召開，以便減少開會次數(shù)，方便黨員、群眾生產(chǎn)和生活。

通過“定計劃，抓學(xué)習(xí)”，全村黨員、村組干部的學(xué)習(xí)意識加強了，宗旨意識提高了。從而在行為上不自覺的就體現(xiàn)出示范作用。一通知開會，就知道村兩委將要傳達、解釋最新的惠農(nóng)政策，就知道村兩委還有重要的事情需要黨員和村民代表、村組干部表決。

黨員深有感慨的說，村兩委的領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變了，開會也體現(xiàn)出關(guān)懷，不像以前，不是這會就是那會，想什么時候開，就什么時候開。沒有顧及黨員的生產(chǎn)和生活。認為2010年的學(xué)習(xí)不僅有了計劃安排，而且結(jié)合計劃生育、新農(nóng)村建設(shè)，這邊學(xué)習(xí)的知識和理論，那邊就可結(jié)合實際展開討論，注重理論聯(lián)系實際了。不僅真學(xué)、真懂，而且真會了。認為不僅提高了自己的思想覺悟，而且發(fā)揚了民主，增強了黨員帶領(lǐng)大家共同致富的信心和決心。

二、嚴(yán)管理，顧關(guān)懷

“黨要管黨，要從嚴(yán)治黨”。雖然村黨組織的黨員知識水平不高，認識能力有限，但作為黨的組織細胞，關(guān)系到全黨的活力和戰(zhàn)斗力。村兩委依據(jù)黨的制度和規(guī)定對黨員嚴(yán)格管理。

堅持和完善“三會一課”制度、組織生活制度，實行集體學(xué)習(xí)生活簽到制。對無故缺席的黨員，進行登記，并在事后由支部書記約談，即時跟蹤管理，并把會議精神一并傳達，確保傳達文件不留死角，惠農(nóng)政策不忘一人。要求黨員在集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取勤上網(wǎng)、多讀書、多看報，?？葱侣劦榷喾N形式堅持自學(xué)，并即時向廣大群眾講解、宣傳和示范。

嚴(yán)格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。對轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的黨員組織關(guān)系變動情況及時在支部會議上通報，督促他們及時加入新的黨組織，參加學(xué)習(xí)和組織生活，及時納入黨組織管理范圍。嚴(yán)格黨費交納制度。黨員按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是增強黨員的組織觀念，履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。因此，關(guān)山村結(jié)合農(nóng)村黨員的實際情況，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收取黨費的同時，考慮到他們生產(chǎn)和生活的方便，積極利用集體學(xué)習(xí)、黨員議事會的時機，宣傳交納黨費的意義，并及時從黨小組長處收取黨費，或直接收取，由組委專人保管，開票立據(jù)，及時上繳。

基層組織建設(shè)情況匯報篇十六

xx

xxx

提供堅強的政治和組織保障，現(xiàn)將落實情況匯報如下：

（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，壓實管黨治黨責(zé)任。各級黨委（黨組）書記堅決履行

“第一責(zé)任人”職責(zé)，把加強基層組織建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，擺在突出位置，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，向基層延伸?？钙瘘h建主體責(zé)任，堅持書記抓、抓書記，縣委書記以上率下、身體力行、率先垂范，帶頭深入基層調(diào)研指導(dǎo)，定期研究基層黨建工作，帶頭以普通黨員身份為所在支部黨員、聯(lián)系村（社區(qū)）黨組織黨員講黨課，做到了重大任務(wù)親自安排，關(guān)鍵環(huán)節(jié)積極協(xié)調(diào)，工作落實跟蹤督導(dǎo)，切實把抓基層黨建主體責(zé)任傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢；
縣委常委帶頭履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，定期督促指導(dǎo)分管領(lǐng)域和包聯(lián)鄉(xiāng)村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯(lián)系點協(xié)調(diào)解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員包聯(lián)村（社區(qū)），每月不少于三分之一時間在村指導(dǎo)開展工作，有效推動了基層黨建工作落實。縣直各黨（工）委書記認真履行主體責(zé)任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。壓實責(zé)任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務(wù)，把責(zé)任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯(lián)系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規(guī)范化建設(shè)責(zé)任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責(zé)、主業(yè)、主體”意識，有力推動了基層黨建責(zé)任落地。

xx

xxx

個基層黨支部

x.x

萬余名黨員、發(fā)展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，

xx

名黨支部書記現(xiàn)場講黨課，開展革命傳統(tǒng)、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

x

個專項工作組基礎(chǔ)上，相繼成立

x

xxxx

名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部

x

個，成立黨員先鋒隊

xx

支，黨員志愿者服務(wù)隊

xx

支，

xxxx

名黨員響應(yīng)黨的號召，向黨組織報到、向村（社區(qū)）靠攏，

xxx

xx

名，

xx

名表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）聘用干部納入事業(yè)編。

xx

名醫(yī)務(wù)工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，

xx

名列入入黨積極分子培養(yǎng)，

xx

名表現(xiàn)突出的干部吸收為預(yù)備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、扎實工作。

xx

名，調(diào)整撤換

x

名村黨支部書記和

xxx

名其他村“兩委”干部，

xx

名村黨支部書記由國家公職人員擔(dān)任，

xx

個行政村實現(xiàn)“一肩挑”，培養(yǎng)村級后備力量

xxx

xx

名村干部開展為期

x

個月的封閉式集中培訓(xùn)。選派

x

批

xx

名村（社區(qū)）干部跨村掛職鍛煉，實現(xiàn)抓差促好、交流經(jīng)驗、強化鍛煉的效果。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，由包聯(lián)縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現(xiàn)，逐村排查，確定后進村（社區(qū)）

x

個，軟弱渙散村（社區(qū)）

x

個。整頓以來，先后調(diào)整黨支部書記

x

名，村干部

x

名，解決群眾反映集中的熱難點問題

x

件。持續(xù)強化黨員教育管理監(jiān)督，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員隊伍入口關(guān)，全縣發(fā)展黨員

xxx

名（其中農(nóng)牧民黨員

xxx

名，占比

xx.x%

xx

xx

2021

年新建

x

個村級辦公陣地全部投入使用，投入

xxx

xxx

萬元，實施

xxx

鎮(zhèn)

xxx

村、

xxx

鄉(xiāng)

xxx

村等

x

個項目，推動村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。

（五）強化黨建引領(lǐng)，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后

x

x

xxx

個，建立社區(qū)治理、網(wǎng)格化管理“作戰(zhàn)圖”及包片責(zé)任分解圖，將

xx

家職能部門和

xxx

名執(zhí)法人員按照相應(yīng)執(zhí)法片區(qū)納入社區(qū)網(wǎng)格，促進黨建

+

xxx

條，調(diào)解家庭鄰里矛盾

xxx

件，提供志愿服務(wù)

x.x

xxx

家縣直部門單位和企事業(yè)單位與社區(qū)掛鉤聯(lián)系，簽訂共建協(xié)議

xxx

xx

家職能部門單位成立應(yīng)急小組，聽從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度、接單履職，

xx

家縣直各單位指定

x

名班子成員具體負責(zé)統(tǒng)籌、聯(lián)系和落實“派單”任務(wù)，形成了以社區(qū)黨組織為核心，相關(guān)職能部門密切配合，區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、共治共建的基層治理格局。

（六）突出政治功能，全力推動各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。機關(guān)黨組織，扎實推進

xx

xxx

余場次、講黨課

xxx

場次。打造了縣

xx

小學(xué)、縣

xx

幼兒園等

x

xx

支

xxx

xxx

提供堅強組織保證。國有企業(yè)黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，

x

名黨組織書記、企業(yè)法人“一肩挑”，占

xx.x%

。結(jié)合國企黨建工作

xx

xxxx

家非公企業(yè)和

xxx

家社會組織開展調(diào)查摸底，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委、園區(qū)黨工委、行業(yè)監(jiān)管部門開展組建工作，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建。

1.

抓基層黨組織建設(shè)工作有所放松。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和基層組織建設(shè)等工作不夠，責(zé)任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導(dǎo)較少。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作主體責(zé)任落實不到位，沒有嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、城鎮(zhèn)社區(qū)每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩(wěn)定、干部素質(zhì)不高等問題。

2.

履行黨建主體責(zé)任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設(shè)方面研究指導(dǎo)力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經(jīng)常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發(fā)展黨員工作監(jiān)督指導(dǎo)不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關(guān)黨組織黨員管理不嚴(yán)格，發(fā)展黨員研究審批不及時，程序不規(guī)范。個別部門單位機關(guān)黨建工作出現(xiàn)滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態(tài)管理機制，整治持續(xù)用力不足。四是個別社區(qū)黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區(qū)“大黨委”效果不明顯，區(qū)域化黨建領(lǐng)導(dǎo)體制作用優(yōu)勢有待提升。五是非公企業(yè)因經(jīng)營不穩(wěn)定等原因，黨員流動性較大，相關(guān)服務(wù)管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。

3.

村干部隊伍教育管理還需加強。當(dāng)前基層工作任務(wù)重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰(zhàn)情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應(yīng)付思想，自身能力素質(zhì)距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩(wěn)定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經(jīng)濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養(yǎng)和使用。

4.

基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務(wù)聯(lián)席會議等民主管理制度不到位、不規(guī)范等問題依然存在。村務(wù)監(jiān)督委員會運行不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯，監(jiān)督委員對自身的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任認識不到位，沒有發(fā)揮監(jiān)督村務(wù)的職能作用。

、牢記使命，用鐵的信念、實的作風(fēng)，奮力開創(chuàng)

xx

縣黨的建設(shè)

工作

新局面。

基層組織建設(shè)情況匯報篇十七

x鄉(xiāng)基層組織建設(shè)情況匯報

2005年5月16日

首先，我代表x鄉(xiāng)黨委、政府及全鄉(xiāng)各族干部群眾，向不辭辛苦前來我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就x鄉(xiāng)概況、基層組織建設(shè)、十六大學(xué)習(xí)及“三個代表”學(xué)教整改工作情況匯報如下：

一、我鄉(xiāng)基本概況

x鄉(xiāng)位于x縣西南部，距離縣城20公里，西部與新和縣相鄰，南部與我縣阿拉哈格鎮(zhèn)相連，東部和齊滿鎮(zhèn)與比西巴格鄉(xiāng)相連?？偯娣e71.4平方公里，耕地面積5.5萬畝，總戶數(shù)4826戶，總?cè)丝?5230人，居民以維吾爾族為主，所轄18個行政村，79個生產(chǎn)小組，全鄉(xiāng)共有中小學(xué)校15所，我鄉(xiāng)現(xiàn)有黨員791名，其中婦女黨員120名，“三老”黨員共182名，新黨員25名，入黨積極分子共62名，共有33個黨支部，其中黨總支1個，鄉(xiāng)機關(guān)支部1個，村黨支部18個，學(xué)校黨支部7個，站所支部6個。

二、“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三中全會

學(xué)習(xí)情況

去冬今春，鄉(xiāng)黨委積極組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民群眾認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟跨越式發(fā)展及各項社會事業(yè)取得全面發(fā)展和進步。

為抓好十六大精神、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，鄉(xiāng)黨委、政府將此列入日常重要議事日程。一是成立了以黨委書記張屹同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，各村、站所和學(xué)校也都成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做到分工明確，責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)小組對全鄉(xiāng)的學(xué)習(xí)情況進行及時的指導(dǎo)，確保全鄉(xiāng)學(xué)習(xí)活動進展順利。二是制定下發(fā)了學(xué)習(xí)

培訓(xùn)方案

，重點是抓好黨員干部的學(xué)習(xí)，狠抓學(xué)習(xí)制度的健全，做到“五有”、“三落實”：即學(xué)習(xí)有制度、有計劃、有考勤、有討論交流、有測試；內(nèi)容落實、時間落實、責(zé)任落實。今年以來，在副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加縣黨校培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨校分七次對機關(guān)、站所黨員干部及村級干部進行了培訓(xùn)，授課工作由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負。廣大黨員干部認真做好

讀書筆記

，寫好

心得體會

。三是在全鄉(xiāng)再次掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，組織宣講團到各村、學(xué)校進行巡回演講18場次，懸掛橫幅33余幅，張貼標(biāo)語200余條，機關(guān)干部駐村入戶實行“三同”，以各種方式開展宣傳，使十六大精神家喻戶曉，人人皆知。全年集中教育培訓(xùn)達11次，累計教育培訓(xùn)黨員干部、入黨積極分子、入團積極分子、宗教人士、婦女干部累計2852人，對他們進行“三個代表”重要思想，十六大、十六屆三中全會精神，新《黨章》，民族團結(jié)教育、無神論、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》學(xué)習(xí)、黨政干部廉潔從政的“八十五個不準(zhǔn)”，農(nóng)村稅費改革知識，wto及市場經(jīng)濟知識，法律知識,統(tǒng)計知識教育培訓(xùn)，堅定了黨員干部旗幟鮮明地反分裂斗爭立場。

三、農(nóng)村基層組織建設(shè)工作

去冬今春以來，鄉(xiāng)黨委、政府按照“三個代表”要求，以增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，從黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)入手，堅持“從嚴(yán)治黨”的方針，調(diào)整充實了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進行了具體分工，制定并下發(fā)了《x鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作實施方案》，制定了計劃，并抓緊落實管理工作，提高了黨組織在群眾中的威信。

一是加強黨委班子自身建設(shè)，發(fā)揮了黨委的“龍頭”作用。2003年以來，我們在總結(jié)前幾年基層組織建設(shè)成敗得失的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了黨委班子成員思想，結(jié)合“三個代表”學(xué)習(xí)，圍繞作風(fēng)實不實、責(zé)任心強不強、工作勤不勤開展了三個大討論。完善了制度，建立了責(zé)任追究制，使黨委班子工作制度化，管理規(guī)范化，并突出了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和民主議事制度建設(shè)，既增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平和執(zhí)政能力，又體現(xiàn)了黨內(nèi)民主，使鄉(xiāng)黨委團結(jié)統(tǒng)一，心往一處想，勁往一處使，推動了全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的健康發(fā)展。

二是以“三級創(chuàng)建”為重點，大力開展創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)黨委、“五好”村黨支部工作

要按照基層組織建設(shè)的具體要求，加強對我鄉(xiāng)第一、第二、x村、x村、x村創(chuàng)建工作的指導(dǎo)和督促檢查。重點是加強這五個村的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)力度，根據(jù)“四化”及“雙帶”要求充實班子，并做好軟件建設(shè)，建立和完善各項制度，措施到位，實現(xiàn)兩委班子關(guān)系協(xié)調(diào)團結(jié)，運作規(guī)范，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、鞏固提高“五好”村支部創(chuàng)建水平

對已經(jīng)命名的“五好”村支部按照創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，找出不足，鞏固提高創(chuàng)建成果，及時調(diào)整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，制定適合本村實際的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，促進本村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定地增長，三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為廣大農(nóng)民群眾帶來真正的實惠，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時，鄉(xiāng)黨委還通過組織培訓(xùn)村干部、召開經(jīng)驗交流會、參觀學(xué)習(xí)等方式鞏固提高本村的創(chuàng)建水平。鄉(xiāng)黨委還要將鞏固提高“五好”村支部納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，與村支部書記簽定黨建目標(biāo)

責(zé)任書

，加強了復(fù)查督促工作，其中督查5次，從而提高了我鄉(xiāng)“五好”鄉(xiāng)黨委的創(chuàng)建水平。

四是以鄉(xiāng)黨校為依托，做到重點干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)的原則，從提高鄉(xiāng)村干部整體素質(zhì)入手，進行鄉(xiāng)村級干部先后舉辦政治理論培訓(xùn)班23場次，受訓(xùn)人員達3300余人次。

五是結(jié)合我鄉(xiāng)實際，做好了農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作

我鄉(xiāng)成立了農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為這項工作的開展提供了組織保證。還做好了宣傳動員工作，為推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作奠定了思想基礎(chǔ)。并結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，制定下發(fā)了實施意見。鄉(xiāng)黨委指導(dǎo)村黨支部遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，因地制宜地設(shè)立崗位，全鄉(xiāng)確定了56名黨員，共設(shè)置76個崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨先鋒模范作用。

六是狠抓了入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍建設(shè)。針對村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點加大對后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來考核。做到培養(yǎng)后備干部年初有計劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。今年以來共培養(yǎng)40名政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，年富力強，有實干精神的后備干部，共有17名后備干部被充實到村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子中。培養(yǎng)入黨積極分子71人。

九是加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。積極推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作，是保證農(nóng)村社會穩(wěn)定和各項社會事業(yè)不斷進步的前提和基礎(chǔ)。按照黨的十六大關(guān)于全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，就農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作，切實做到了：一、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，培育新的經(jīng)濟增長點。要充分結(jié)合農(nóng)村實際、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展形勢、市場規(guī)律、本鄉(xiāng)客觀條件，從增加農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)業(yè)收入、拓寬增收渠道等方面，繼續(xù)加快農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，不斷培育新的經(jīng)濟增長點。要更多地關(guān)注農(nóng)村、關(guān)心農(nóng)民、支持農(nóng)業(yè)，把解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以增加農(nóng)民收入為中心，大力發(fā)展高優(yōu)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、安全農(nóng)業(yè)、訂單農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、外向型農(nóng)業(yè)，特別是要大力發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)和林果業(yè)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深精加工，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，同時要與龍頭企業(yè)聯(lián)姻，提高龍頭企業(yè)的輻射力、帶動力和抗風(fēng)險能力。要不斷通過推行“公司+基地+合作組織+農(nóng)戶”的經(jīng)營形式，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營更快更好地發(fā)展。二是健全農(nóng)村社會化服務(wù)體系。搞好為農(nóng)民的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，積極探索為農(nóng)民提供政策、科技和信息服務(wù)的路子。進一步加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，鄉(xiāng)正在著手建立農(nóng)村科技信息處理服務(wù)站和服務(wù)點等，逐步完善鄉(xiāng)村兩級網(wǎng)絡(luò)。推行農(nóng)村科技特派員工作，建立利益分享的責(zé)任機制，為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)。

十一是以村務(wù)公開為突破口，積極推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。我鄉(xiāng)建立健全了村民委員會的民主選舉制度，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度，一事一議制，以村務(wù)公開、農(nóng)民黨員定崗責(zé)任制、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度。堅持推行村務(wù)公開，公開率達98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性。

十二是規(guī)范了對“三老”人員的管理，妥善落實了“三老”人員的待遇問題，并向“三老”人員下發(fā)征求意見表，征求他們對我鄉(xiāng)社會各項事業(yè)發(fā)展的意見和建議。

此外，還積極做好了信息上報工作。

通過學(xué)教活動的開展，全鄉(xiāng)廣大干部對“三個代表”重要思想有了更深的認識，為民服務(wù)意識有所加強，辦好事、辦實事的好風(fēng)氣悄然興起，使廣大群眾真正感受到了“三個代表”學(xué)教活動再次帶來的實際利益。

1、確保農(nóng)民增收是實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，不斷增加農(nóng)民收入，是當(dāng)前和今后我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重心。自學(xué)習(xí)“三個代表”以來，我們發(fā)動廣大干部幫助群眾找市場，求發(fā)展，在做好糧食、棉花、畜牧業(yè)和林果業(yè)四大支柱產(chǎn)業(yè)的同時，根據(jù)市場需求和訂單，引進特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)14種，其中種植早熟甜瓜2000多畝。引進農(nóng)作物套種間作技術(shù)，立體農(nóng)業(yè)栽培模式初具規(guī)模，充分發(fā)揮和調(diào)動我鄉(xiāng)農(nóng)民對已掌握種植技術(shù)的花生、紅薯等小農(nóng)作物的套播套種。僅此一項去年畝均增收200——500元。林果業(yè)重點抓好香梨、酸梅、核桃等特色產(chǎn)品，并鼓勵農(nóng)民優(yōu)先發(fā)展其它有市場、有“龍頭”帶動的果品生產(chǎn)。此外，我們以村級“三個代表”學(xué)教活動為契機，號召黨員干部下村入戶，針對每戶的勞力狀況、種養(yǎng)技術(shù)、文化水平、勤勞程度、經(jīng)濟實力等，與農(nóng)民進行面對面的算賬，從“種、養(yǎng)、加工”方面幫助農(nóng)戶理清思路，采取因戶制宜，一戶一策，制定增收措施，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)牧民致富奔小康目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、根據(jù)查擺的問題反映，個別村的財務(wù)人員理財不當(dāng)，收支不規(guī)范，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂，村民理財小組沒有真正發(fā)揮作用。鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合整改工作，成立了村財務(wù)審計小組，查處今年自辦案件2起，針對農(nóng)村工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)進行檢查，今年查處幾名村干部違紀(jì)案件，為村集體挽回經(jīng)濟損失4萬余元，還加大對計生干部的監(jiān)督管理，我鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)在計生工作中失職、瀆職，弄虛作假，超生及包庇超生的現(xiàn)象。對此，鄉(xiāng)黨委、政府與統(tǒng)計局聯(lián)系，舉辦了財務(wù)人員培訓(xùn)班，提高他們的業(yè)務(wù)能力。并著手實行會計委任制，對村級財務(wù)實行“村征、鄉(xiāng)管、村用”的方式，從農(nóng)經(jīng)站等部門召集一批專業(yè)人員兼任村會計工作，從而防止和杜絕類似情況的再發(fā)生。

3、大力實施“得民心工程”，解民憂，幫民富。在學(xué)教活動中，共有78位干部走訪農(nóng)戶3861戶，調(diào)解民事糾紛、為民辦實事70多件，贏得群眾的信賴。全鄉(xiāng)多次慰問“五保戶”、“貧困戶”、“三老人員”，為他們送去面粉1189袋，大米115袋，肉213公斤，清油162公斤，煤134噸，衣物187件，氈子120條，現(xiàn)金9220元，共合計21820元。并為140戶貧困戶維修了房屋，我鄉(xiāng)還在經(jīng)濟比較困難的情況下，出資2萬余元資助8名貧困大學(xué)生上大學(xué)。為能長期幫助和關(guān)心貧困戶，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨員干部56人每人聯(lián)系一名特困戶，站所單位每個單位聯(lián)系一個村，村級黨員干部147人每人聯(lián)系一個貧困戶，全面實行對口扶貧，以實際行動將黨的溫暖、黨的問候送進農(nóng)民手中。

4、千方百計做好農(nóng)民減負工作。一是針對村“兩委”班子機構(gòu)龐大，效率低，等靠思想嚴(yán)重的情況，對群眾反映不團結(jié)、工作不協(xié)調(diào)的班子給予了適當(dāng)調(diào)整。全面推動了減員增效工程，村級干部由原來的210人精減到現(xiàn)在的127人，實現(xiàn)了村班子精干、高效、服務(wù)意識強的目的。如按每人每年3000元工資算，僅此一項為農(nóng)民減輕負擔(dān)21.5萬元，為進一步減輕農(nóng)民負擔(dān)，我鄉(xiāng)今年結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況并把面積和人數(shù)較少的村合并起來，裁減了村干部，減輕了農(nóng)牧民負擔(dān)。今年合并一個村、7個組，裁減20名村組干部，僅此可每年節(jié)省26000元；二是監(jiān)督中小學(xué)亂收費現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)農(nóng)牧地區(qū)不收學(xué)雜費、書費通知的指示精神，為學(xué)生完成義務(wù)教育奠定了良好的基礎(chǔ)。今年共減免了5450個學(xué)生112865元的學(xué)雜費，173451元的書費，給100個學(xué)生捐款13010元的助學(xué)費，保證他們繼續(xù)受到教育,全額承擔(dān)了鄉(xiāng)中學(xué)高中在校生的學(xué)雜費、書本費31740元。三是對水利基礎(chǔ)設(shè)施進行維修改造，挖了19公里長的排堿渠，提高了土地的利用率,降低土地鹽堿化程度。四是實現(xiàn)村級招待費零控制。過去我們每個村每年的招待費近萬元，學(xué)習(xí)“三個代表”后，我們堅決執(zhí)行村級招待費零控制，僅此一項每年為農(nóng)民減負25萬元。六是進一步規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用價格，從而減輕農(nóng)民負擔(dān)。在鄉(xiāng)范圍內(nèi)加強管理各種農(nóng)藥價格，控制農(nóng)業(yè)機械翻地、種地和其他農(nóng)業(yè)方面的使用價格，徹底清除了增加農(nóng)牧民負擔(dān)的現(xiàn)象。

5、鄉(xiāng)黨委向群眾、“三老”人員發(fā)放征求意見表5000余份，根據(jù)群眾反映較強烈的防病改水工作，為了群眾能夠飲用清潔衛(wèi)生的水，保證群眾生命不受到威脅，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過認真研究，決定在我鄉(xiāng)x村修建水廠，現(xiàn)已計劃上報縣領(lǐng)導(dǎo)得到批準(zhǔn)，預(yù)計今年10月可開工建設(shè)，可受益5000人，為推進我鄉(xiāng)飲水工程，我鄉(xiāng)計劃擴建x村、集鎮(zhèn)水廠，其中x村水廠一年受益人口可達12000人，集鎮(zhèn)水廠受益人可達5000余人。對群眾反映的部分村農(nóng)田灌溉問題，鄉(xiāng)黨委經(jīng)研究，決定今年春天在第一與x村間挖一條長11公里的排堿渠，可解決好第一x村8000余畝、x村5000余畝農(nóng)田的灌溉問題。對群眾反映的村級五好工程問題，鄉(xiāng)黨委決定用3--5年時間，利用春播、復(fù)播，每個村規(guī)劃開發(fā)200畝科技示范園，調(diào)動群眾科學(xué)種田積極性。為推動村級道路的規(guī)范化，鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)的道路進行了統(tǒng)一規(guī)劃，計劃每個村修建2公里路，這樣我鄉(xiāng)可形成四通八達道路網(wǎng)，將有力改善我鄉(xiāng)現(xiàn)有交通狀況。

6、從抓政治立場和作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑訌娏藢h員干部的管理教育。在實際工作中全面落實“八個堅持、八個反對”，堅決反對官僚主義和形式主義，對部門和行業(yè)存在的不正之風(fēng)進行了及時整改，今年我鄉(xiāng)鞏固提高“人民滿意政府”、“人民滿意單位”創(chuàng)建水平，并聘請行風(fēng)監(jiān)督員對工作進行監(jiān)督，并對出現(xiàn)的問題進行了整改，克服了個別機關(guān)干部存在的形式主義、官僚主義作風(fēng)，工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，樹立了共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象，嚴(yán)格按照機構(gòu)改革實施辦法，推行“五室一所”設(shè)置機構(gòu)，明確了分工，強化了責(zé)任，建立責(zé)任追究制，從而使政府機關(guān)實現(xiàn)了廉潔、高效運行。

7、結(jié)合學(xué)教活動，圍繞基層組織建設(shè)辦好三件實事。一是對村級干部普遍進行一次黨的知識、市場知識教育培訓(xùn)和圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對干部進行一次黨在農(nóng)村一些現(xiàn)行方針政策教育，提高了干部的整體素質(zhì)；二是針對部分村干部思想保守、年齡老化，文化程度低，缺乏市場經(jīng)濟條件下帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的能力，三是以基層組織建設(shè)“基礎(chǔ)工作年”為主線，以解決突出問題為重點，集中精力抓好村級黨組織建設(shè)，力爭完成“五好”鄉(xiāng)黨委創(chuàng)建目標(biāo)。

以上是近一個時期以來我鄉(xiāng)的基層組織建設(shè)工作匯報，通過扎實的工作，真正把基層黨組織建設(shè)成為了“三個代表”思想的組織者、宣傳者和推動者，使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進一步增強，黨的基層政權(quán)建設(shè)得到了鞏固和加強，但我們同時也要看到農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，在以后的工作中絕不能有任何懈怠，通過不斷的學(xué)習(xí)，以自己實際的行動來改進我們的各項工作，開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。

基層組織建設(shè)情況匯報篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，xx縣認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，以提升組織力為重點，突出政治功能，持續(xù)加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設(shè)，為實現(xiàn)xxx提供堅強的政治和組織保障，現(xiàn)將落實情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，壓實管黨治黨責(zé)任。各級黨委（黨組）書記堅決履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，把加強基層組織建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，擺在突出位置，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，向基層延伸。扛起黨建主體責(zé)任，堅持書記抓、抓書記，縣委書記以上率下、身體力行、率先垂范，帶頭深入基層調(diào)研指導(dǎo)，定期研究基層黨建工作，帶頭以普通黨員身份為所在支部黨員、聯(lián)系村（社區(qū)）黨組織黨員講黨課，做到了重大任務(wù)親自安排，關(guān)鍵環(huán)節(jié)積極協(xié)調(diào)，工作落實跟蹤督導(dǎo)，切實把抓基層黨建主體責(zé)任傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢；
縣委常委帶頭履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，定期督促指導(dǎo)分管領(lǐng)域和包聯(lián)鄉(xiāng)村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯(lián)系點協(xié)調(diào)解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員包聯(lián)村（社區(qū)），每月不少于三分之一時間在村指導(dǎo)開展工作，有效推動了基層黨建工作落實?？h直各黨（工）委書記認真履行主體責(zé)任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。壓實責(zé)任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務(wù)，把責(zé)任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯(lián)系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規(guī)范化建設(shè)責(zé)任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責(zé)、主業(yè)、主體”意識，有力推動了基層黨建責(zé)任落地。

（二）突出政治建設(shè)，加強思想政治教育。堅持學(xué)深悟透，抓好黨史學(xué)習(xí)教育教育，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的首要政治任務(wù)，以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動和專題培訓(xùn)班為載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于xx工作的重要講話和重要指示批示精神，不斷提升各級黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領(lǐng)悟，切實增強了擔(dān)當(dāng)負責(zé)、履職盡責(zé)的思想自覺、政治自覺、行動自覺。豐富黨建工作載體，結(jié)合“黨旗映天山”主題黨日系列活動，組織xxx個基層黨支部x.x萬余名黨員、發(fā)展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，xx名黨支部書記現(xiàn)場講黨課，開展革命傳統(tǒng)、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（三）發(fā)揮組織優(yōu)勢，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全縣堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到疫情防控各方面全過程，各級黨組織迎難而上、扛起責(zé)任、沖鋒在前，形成了疫情防控強大組織力、領(lǐng)導(dǎo)力。強化組織保障，率先成立縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指揮部，在x個專項工作組基礎(chǔ)上，相繼成立x個職能小組，全方位加強領(lǐng)導(dǎo)，筑牢“縣級干部聯(lián)系指導(dǎo)、縣直部門分包協(xié)作、鄉(xiāng)村屬地負責(zé)、黨員干部和志愿者積極參與”嚴(yán)密防線。健全工作機制，成立縣醫(yī)共體總院黨委，全面加強對各醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)工作和黨建領(lǐng)導(dǎo)，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛(wèi)生體系短板。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部x個，成立黨員先鋒隊xx支，黨員志愿者服務(wù)隊xx支，xxxx名黨員響應(yīng)黨的號召，向黨組織報到、向村（社區(qū)）靠攏，xxx名機關(guān)干部下沉到村（社區(qū)），把最強力量投入到疫情防控一線。加強關(guān)心關(guān)愛，統(tǒng)籌使用黨員捐款、萬元，用于支持基層黨組織開展疫情防控工作，提高防疫一線干部生活保障。堅持在疫情防控中考察識別干部、發(fā)展黨員，考察防疫一線干部xx名，xx名表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）聘用干部納入事業(yè)編。xx名醫(yī)務(wù)工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，xx名列入入黨積極分子培養(yǎng)，xx名表現(xiàn)突出的干部吸收為預(yù)備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、扎實工作。

（四）夯實基層基礎(chǔ)，全面推進農(nóng)村黨組織建設(shè)。建強基層黨組織帶頭人，動態(tài)調(diào)整輪換村（社區(qū)）第一書記xx名，調(diào)整撤換x名村黨支部書記和xxx名其他村“兩委”干部，xx名村黨支部書記由國家公職人員擔(dān)任，xx個行政村實現(xiàn)“一肩挑”，培養(yǎng)村級后備力量xxx人，不斷壯大優(yōu)化村級組織主心骨。全面提升村干部能力素質(zhì)，采取以會代訓(xùn)、視頻講座、專題輔導(dǎo)等形式，常態(tài)化開展在崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對國家通用語言水平較低的xx名村干部開展為期x個月的封閉式集中培訓(xùn)。選派x批xx名村（社區(qū)）干部跨村掛職鍛煉，實現(xiàn)抓差促好、交流經(jīng)驗、強化鍛煉的效果。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，由包聯(lián)縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現(xiàn)，逐村排查，確定后進村（社區(qū)）x個，軟弱渙散村（社區(qū)）x個。整頓以來，先后調(diào)整黨支部書記x名，村干部x名，解決群眾反映集中的熱難點問題x件。持續(xù)強化黨員教育管理監(jiān)督，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員隊伍入口關(guān)，全縣發(fā)展黨員xxx名（其中農(nóng)牧民黨員xxx名，占比xx.x%）。引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，持續(xù)開展農(nóng)村黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設(shè)崗定責(zé)等活動，發(fā)揮農(nóng)村黨員在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、志愿服務(wù)等實踐中的先鋒模范作用。規(guī)范村黨組織工作運行，制定《xx縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作指南》，建立對標(biāo)爭創(chuàng)評分細則，督促農(nóng)村黨組織嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”、村“兩委”聯(lián)席會等民主管理制度，持續(xù)鞏固村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。以村級組織“星級化”創(chuàng)建工作為抓手，打造xx個基層黨建示范點，推進基層黨建均衡發(fā)展、整體提升。強化農(nóng)村基層基礎(chǔ)，扎實推進村級辦公和活動陣地改造、完善和提升工作，2021年新建x個村級辦公陣地全部投入使用，投入xxx萬元用于新建村陣地附屬設(shè)施配套，確?；顒訄鏊＿\轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用。積極爭取壯大村級集體經(jīng)濟項目資金xxx萬元，實施xxx鎮(zhèn)xxx村、xxx鄉(xiāng)xxx村等x個項目，推動村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。

（五）強化黨建引領(lǐng)，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后x次組織社區(qū)第一書記學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于城市基層黨建工作相關(guān)文件及各地州市典型經(jīng)驗做法，對城市基層黨建工作進行研究謀劃、分析研判，協(xié)調(diào)推動城市基層黨建工作落實。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，圍繞綜合治理、行政執(zhí)法、社會事務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)民宗等方面，設(shè)置“四中心”機構(gòu)，對應(yīng)調(diào)整社區(qū)黨組織內(nèi)設(shè)機構(gòu)。建立推行第一書記統(tǒng)籌社區(qū)各支力量工作機制，將常態(tài)化駐社區(qū)各支力量劃分為x個職能組，明確各職能組包片包塊責(zé)任，實現(xiàn)黨的組織、工作全覆蓋。深化社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理，科學(xué)劃分社區(qū)轄區(qū)網(wǎng)格xxx個，建立社區(qū)治理、網(wǎng)格化管理“作戰(zhàn)圖”及包片責(zé)任分解圖，將xx家職能部門和xxx名執(zhí)法人員按照相應(yīng)執(zhí)法片區(qū)納入社區(qū)網(wǎng)格，促進黨建+治理“雙網(wǎng)融合”。在網(wǎng)格黨小組上創(chuàng)新發(fā)展愛心服務(wù)、文明勸導(dǎo)、政策宣傳等功能性黨小組，積極收集各類信息xxx條，調(diào)解家庭鄰里矛盾xxx件，提供志愿服務(wù)x.x萬余次，實現(xiàn)了線索在網(wǎng)格收集、問題在網(wǎng)格解決、服務(wù)在網(wǎng)格落實。深化社區(qū)“大黨委”制，發(fā)揮社區(qū)黨組織在區(qū)域各項事務(wù)中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以資源、需求、項目清單為抓手，推進社區(qū)與轄區(qū)單位黨組織、新興黨組織“契約化”共建，xxx家縣直部門單位和企事業(yè)單位與社區(qū)掛鉤聯(lián)系，簽訂共建協(xié)議xxx份，有效促進組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦。落實社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會議機制，定期總結(jié)交流經(jīng)驗做法，協(xié)調(diào)解決困難問題。推行“派單接單”機制，組織xx家職能部門單位成立應(yīng)急小組，聽從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度、接單履職，xx家縣直各單位指定x名班子成員具體負責(zé)統(tǒng)籌、聯(lián)系和落實“派單”任務(wù)，形成了以社區(qū)黨組織為核心，相關(guān)職能部門密切配合，區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、共治共建的基層治理格局。

（六）突出政治功能，全力推動各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。機關(guān)黨組織，扎實推進“機關(guān)黨支部建設(shè)質(zhì)量提升三年攻堅行動”，制定行動計劃和任務(wù)清單，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進。常態(tài)化開展機關(guān)黨建調(diào)研指導(dǎo)，下發(fā)督辦通知xx期，限時落實整改，著力建設(shè)講政治、守紀(jì)律、負責(zé)任、有效率的模范機關(guān)。學(xué)校黨組織，持續(xù)加強各類學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，嚴(yán)格教育系統(tǒng)黨組織書記履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭參加主題黨日活動xxx余場次、講黨課xxx場次。打造了縣xx小學(xué)、縣xx幼兒園等x所校（園）黨建示范點，推廣交流學(xué)校黨建工作典型經(jīng)驗做法，增強示范帶動效應(yīng)。公立醫(yī)院黨組織，以“黨建促進健康、健康融合黨建”，成立xx支xxx人家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊，對慢性病、重點人群患者進行健康指導(dǎo)，開展扶貧幫困“送醫(yī)送藥送健康”等服務(wù)，惠民近千人，為xxx提供堅強組織保證。國有企業(yè)黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，x名黨組織書記、企業(yè)法人“一肩挑”，占xx.x%。結(jié)合國企黨建工作xx項重點任務(wù)，制定考核辦法，理順國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，推動落實黨建責(zé)任。非公有制經(jīng)濟和社會組織黨組織，對全縣xxxx家非公企業(yè)和xxx家社會組織開展調(diào)查摸底，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委、園區(qū)黨工委、行業(yè)監(jiān)管部門開展組建工作，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建。

二、存在的問題

1.抓基層黨組織建設(shè)工作有所放松。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和基層組織建設(shè)等工作不夠，責(zé)任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導(dǎo)較少。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作主體責(zé)任落實不到位，沒有嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、城鎮(zhèn)社區(qū)每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩(wěn)定、干部素質(zhì)不高等問題。

2.履行黨建主體責(zé)任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設(shè)方面研究指導(dǎo)力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經(jīng)常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發(fā)展黨員工作監(jiān)督指導(dǎo)不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關(guān)黨組織黨員管理不嚴(yán)格，發(fā)展黨員研究審批不及時，程序不規(guī)范。個別部門單位機關(guān)黨建工作出現(xiàn)滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態(tài)管理機制，整治持續(xù)用力不足。四是個別社區(qū)黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區(qū)“大黨委”效果不明顯，區(qū)域化黨建領(lǐng)導(dǎo)體制作用優(yōu)勢有待提升。五是非公企業(yè)因經(jīng)營不穩(wěn)定等原因，黨員流動性較大，相關(guān)服務(wù)管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。

3.村干部隊伍教育管理還需加強。當(dāng)前基層工作任務(wù)重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰(zhàn)情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應(yīng)付思想，自身能力素質(zhì)距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩(wěn)定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經(jīng)濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養(yǎng)和使用。

4.基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務(wù)聯(lián)席會議等民主管理制度不到位、不規(guī)范等問題依然存在。村務(wù)監(jiān)督委員會運行不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯，監(jiān)督委員對自身的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任認識不到位，沒有發(fā)揮監(jiān)督村務(wù)的職能作用。

今后，我們將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，完整準(zhǔn)確貫徹落實新時代黨建設(shè)總要求，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以調(diào)動全縣各級黨組織和各級黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，不忘初心、牢記使命，用鐵的信念、實的作風(fēng)，奮力開創(chuàng)xx縣黨的建設(shè)工作新局面。

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