報(bào)告要求作者具備扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和較強(qiáng)的邏輯思維能力，同時(shí)也需要注重語(yǔ)言表達(dá)和排版格式的規(guī)范性。在撰寫報(bào)告之前，我們需要明確報(bào)告的目的和受眾群體，并針對(duì)性地進(jìn)行信息收集。報(bào)告范文的參考可以幫助我們更好地組織和呈現(xiàn)自己的觀點(diǎn)。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇一
今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于做好黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任有關(guān)工作的要求，我校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，抓好抓牢抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，校領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持提高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)治校，強(qiáng)化廉潔奉公、服務(wù)基層干部意識(shí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作，大力落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任工作?，F(xiàn)將主要情況報(bào)告如下。
(一)高度重視，統(tǒng)籌推進(jìn)廉政建設(shè)，形成制度化
今年以來，校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作要求，成立以常務(wù)副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其他班子成員為副組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開研究、部署、推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，使黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處、有人負(fù)責(zé)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)，深入細(xì)致開展專項(xiàng)整治，開展民主評(píng)議，加強(qiáng)督促檢查，全力保障黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序推進(jìn)。
（二）率先垂范，推動(dòng)工作層層落實(shí)，形成
校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，明確黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結(jié)合廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識(shí)。認(rèn)真貫徹廉潔自律各項(xiàng)制度，促進(jìn)廉潔從政，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《八項(xiàng)規(guī)定》與《十項(xiàng)規(guī)定》，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)全市關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的會(huì)議精神，督促和推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”的剛性落實(shí)，確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。
（三）嚴(yán)格自律，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，形成常態(tài)化
校領(lǐng)導(dǎo)班子以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，帶領(lǐng)全校黨員干部深入貫徹中央、和成都要求，狠糾“四風(fēng)”突出問題，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決克服“先緊后松”和“一陣風(fēng)”。嚴(yán)格按照市政府工作要求，制定實(shí)施細(xì)則，從改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡(jiǎn)文件會(huì)議、改進(jìn)公務(wù)接待、厲行勤儉節(jié)約等方面細(xì)化落實(shí)，帶頭厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出，履行正風(fēng)肅紀(jì)責(zé)任，開展了正風(fēng)肅紀(jì)“12+x”、裸官、違規(guī)選人用人、“慵懶散浮拖”等專項(xiàng)整治活動(dòng)。
二、班子成員履行主體責(zé)任情況
黨紀(jì)和規(guī)章來約束自己的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告。
（三）班子成員廉潔自律情況。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按要求召開民主生活會(huì)，班子及其成員主動(dòng)報(bào)告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況。認(rèn)真填報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政定期登記表，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
（四）班子成員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況。在抓班子作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，各班子成員從未放松加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)抓好自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，把振奮精神、有所作為、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準(zhǔn)則。面對(duì)新形勢(shì)下黨員干部培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新要求、新特點(diǎn)，各位成員通過克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進(jìn)的心理狀態(tài)，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。
我公司2012年8月份接到保康縣安全生產(chǎn)委員會(huì)文件，關(guān)于《?？悼h落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知，公司召開會(huì)議層層動(dòng)員部署，編制了?？悼h中坪磷化工有限公司《落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》。下面我就本次落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面的具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況。
1、以會(huì)代訓(xùn)，提高主要負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識(shí)。我們利用每月一次的安全生產(chǎn)例會(huì)的機(jī)會(huì)，逐條講解礦山的管理制度和各種操作規(guī)程，將其與繼續(xù)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行復(fù)審相結(jié)合，并與推行落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任相結(jié)合。
2、完善制度，依法依規(guī)。根據(jù)文件和公司方案要求，我們結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，在原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦山的實(shí)際情況，重新修訂和完善《管理制度》、《操作規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》等一套完善的`安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任提供了政策依據(jù)。
長(zhǎng)1人，副礦長(zhǎng)2人，制度規(guī)定以上領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班，并保證與工人同時(shí)下井、同時(shí)進(jìn)井；制度明確了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的職責(zé)和注意事項(xiàng)，我礦在礦部的顯著位置設(shè)置了《礦領(lǐng)導(dǎo)下井公示欄》，將每個(gè)月的《礦領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃》和上個(gè)月的《領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監(jiān)督。
二、抓現(xiàn)場(chǎng)管理。
月底專題會(huì)研究安全生產(chǎn)工作。針對(duì)本礦山安全生產(chǎn)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定一系列的改進(jìn)措施：一是修改完善了安全生產(chǎn)管理制度。力求更加結(jié)合實(shí)際；二是層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀和承諾書。全面推行安全生產(chǎn)工作與個(gè)人工資掛鉤；三是配齊安全管理人員。解決一人兼多職問題；四是制定了領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全員跟班制度的考核辦法。有效的并完善值班記錄，解決了過去記錄不全或請(qǐng)人帶班的不規(guī)范現(xiàn)象；五是堅(jiān)持每日下班后半小時(shí)安全生產(chǎn)碰頭會(huì)制度。每天下班后由當(dāng)天的帶班領(lǐng)導(dǎo)主持安全員碰頭會(huì)，對(duì)當(dāng)天各工程隊(duì)安全生產(chǎn)狀況及需要解決的問題進(jìn)行匯報(bào)并記錄，針對(duì)存在問題現(xiàn)場(chǎng)提出解決辦法，便于第二天開展工作。
三、強(qiáng)化貫徹，狠抓落實(shí)。
整改活動(dòng)，隱患排查70項(xiàng)，已整改隱患70項(xiàng)，從而保證隱患排查管理工作內(nèi)容符合本礦實(shí)際，具有可操作性。我們?cè)谧ァ半[患”管理的同時(shí)，根據(jù)各井口作業(yè)面現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，不斷的適時(shí)進(jìn)行隱患集中排查和整改活動(dòng)；我們利用巡回檢查，例行安全檢查、專項(xiàng)檢查和綜合檢查等多種形式來加大和強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的排查和治理力度。對(duì)存在問題和隱患立即向被檢查單位通報(bào)并下達(dá)整改通知書，確定整改責(zé)任人和整改時(shí)限，安全科定期組織復(fù)查驗(yàn)收。
總之，我礦在落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面做了許多扎實(shí)、有效的具體工作，取得了一定成績(jī)。但是，按照《安全生產(chǎn)法》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法律法規(guī)《職業(yè)病防治法》和標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，與同行先進(jìn)礦山相比，還有相當(dāng)差距。但我們有決心在今后的工作當(dāng)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》省政府339號(hào)令，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把“減少傷亡事故，控制職業(yè)危害，保證安全健康”作為安全生產(chǎn)工作的最終目標(biāo)，圍繞“保康縣落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)行動(dòng)方案” 認(rèn)真做好企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。
二o一二年九月三十日
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇二
會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任雖然有著不同的涵義，然而由于會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任之間存在著密切的關(guān)系，致使兩者的界定比較困難。在實(shí)務(wù)中經(jīng)常會(huì)由于職責(zé)不明確而引起爭(zhēng)議，究其原因主要是對(duì)某些會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任界限劃分不清所引起的。本文對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任進(jìn)行具體的分析，提出現(xiàn)實(shí)中科學(xué)界定兩者的建議。
一、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任混同的原因分析
造成審計(jì)責(zé)任與會(huì)計(jì)責(zé)任混同的原因是多方面的，這里，筆者主要從審計(jì)和會(huì)計(jì)職業(yè)、客觀環(huán)境和人員素質(zhì)等方面進(jìn)行分析。
（一）審計(jì)和會(huì)計(jì)的職業(yè)因素
1、兩者在目標(biāo)上存在關(guān)聯(lián)性
兩者都以會(huì)計(jì)信息作為其工作對(duì)象，所不同的是，會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)收集和加工滿足使用者要求的會(huì)計(jì)信息，而審計(jì)則強(qiáng)調(diào)監(jiān)督和評(píng)價(jià)被審單位所提供會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和合法性?？傊瑑烧叩囊粋€(gè)基本目標(biāo)都是為使用者提供有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息。正是由于會(huì)計(jì)與審計(jì)的關(guān)聯(lián)性，使得人們對(duì)于那些不能滿足使用者要求的會(huì)計(jì)信息，很難判斷是屬于審計(jì)責(zé)任還是會(huì)計(jì)責(zé)任。
2、兩者在業(yè)務(wù)上存在高度的依賴性
3、理論與實(shí)際很難統(tǒng)一，獨(dú)立審計(jì)的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)
對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)而言，獨(dú)立性是其核心所在，審計(jì)人員必須在形式上和實(shí)質(zhì)上都保持獨(dú)立。然而，由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入來自被審單位，加之民間審計(jì)機(jī)構(gòu)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，于是審計(jì)人員面臨一種兩難境地：獨(dú)立性很難保證，其工作常常受到客戶的影響，結(jié)果一旦出了問題，審計(jì)機(jī)構(gòu)和客戶就相互推諉，而作為受害方的會(huì)計(jì)信息使用者也很難區(qū)分二者的責(zé)任，不知該對(duì)誰(shuí)提起訴訟。
（二）社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境有待改善
當(dāng)前規(guī)范執(zhí)業(yè)，可能會(huì)受到收益偏低、審計(jì)市場(chǎng)不平等競(jìng)爭(zhēng)、行政干預(yù)等諸多因素的制約，同時(shí)要嚴(yán)格依據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，需要被審計(jì)單位的理解、配合和支持。由于不少民間審計(jì)機(jī)構(gòu)脫鉤改制進(jìn)行得并不徹底，使得地區(qū)壟斷和部門壟斷的現(xiàn)象仍然存在，在開展工作時(shí)，審計(jì)機(jī)構(gòu)和客戶常常受到來自于本地區(qū)或本部門某些行政意志的干擾，這也在一定程度上造成了會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的混同。目前相關(guān)法律法規(guī)對(duì)有些責(zé)任范圍規(guī)定得不夠全面、不夠具體，使得對(duì)審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的界定很難判斷。
2、使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的要求還不迫切
目前我國(guó)資本市場(chǎng)尚不完善，無論是企業(yè)還是投資者都還不成熟，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。為規(guī)范市場(chǎng)、保證會(huì)計(jì)信息披露的.規(guī)范化，保障相關(guān)單位和投資者的合法權(quán)益，國(guó)家有關(guān)監(jiān)管部門出臺(tái)了很多措施。但這畢竟只是一種外在壓力。因此，只有在廣大投資者有了要求披露會(huì)計(jì)信息的內(nèi)在需求時(shí)，才有可能對(duì)民間審計(jì)機(jī)構(gòu)和被審計(jì)單位形成強(qiáng)有力的公眾監(jiān)督，促使其提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而減少會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任混同的幾率。
（三）審計(jì)方法的局限性和從業(yè)人員素質(zhì)問題
1、目前的審計(jì)方法與現(xiàn)實(shí)要求還不協(xié)調(diào)
我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)通常采用的是以被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度為基礎(chǔ)的抽樣審計(jì)方法，由于抽樣審計(jì)固有的局限性及出于對(duì)審計(jì)成本的考慮，不可能保證將所有的錯(cuò)弊事項(xiàng)全部揭示出來。對(duì)會(huì)計(jì)信息失真所產(chǎn)生的問題及所造成的損失，有些報(bào)表使用者只追究審計(jì)責(zé)任而不追究會(huì)計(jì)責(zé)任。
2、審計(jì)人員和會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力有待提高
目前，我國(guó)普遍存在著審計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題，一方面造成會(huì)計(jì)人員所提供的會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量不高，另一方面審計(jì)人員又無法及時(shí)地發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。因此，一旦出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真，就很難判斷是屬于哪一方的責(zé)任。
二、現(xiàn)實(shí)中科學(xué)界定會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的建議
1、改革公司治理機(jī)制
公司治理機(jī)制失效將造成多種嚴(yán)重問題，會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的混同只是其中之一。筆者認(rèn)為，應(yīng)解決“內(nèi)部人控制”問題，重建權(quán)力制衡機(jī)制；合理設(shè)計(jì)經(jīng)理人的薪酬。
2、協(xié)調(diào)法律界的認(rèn)識(shí)
首先，法律界應(yīng)對(duì)審計(jì)的局限性有充分考慮。其次，無限連帶責(zé)任固然可充分保護(hù)社會(huì)公眾的利益，但也可能“罰不當(dāng)罪”,造成違法所得獨(dú)享、風(fēng)險(xiǎn)和處罰共擔(dān)，可能消極地助長(zhǎng)了公司管理當(dāng)局的會(huì)計(jì)造假行為。最后，法律界需要借助獨(dú)立人士的專業(yè)技能，來鑒定審計(jì)報(bào)告是否虛假，建立獨(dú)立的審計(jì)鑒定人名冊(cè)制度和具體案件的鑒定人三方選任制度來為法院提供鑒定結(jié)論。
3、改善微觀層面
（1）建立健全被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度的核心是內(nèi)部牽制，具有保護(hù)資產(chǎn)安全完整、保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)可靠的作用，有助于會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的界定。
（2）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)人員受雇于公司管理當(dāng)局，客觀上處于弱勢(shì)地位。在管理當(dāng)局會(huì)計(jì)造假和利潤(rùn)操縱的強(qiáng)大壓力下，很可能實(shí)施違法行為，但會(huì)計(jì)人員仍可以發(fā)揮作用，如與管理當(dāng)局加強(qiáng)溝通就是一種有效的策略。
（3）提高審計(jì)人員的素質(zhì)。審計(jì)人員要應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的環(huán)境、人員、業(yè)務(wù)和層出不窮的舞弊手法，必須提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)溝通等多方面的能力。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇三
我成人，我擔(dān)當(dāng)；我成長(zhǎng)，我擔(dān)當(dāng)！
——關(guān)于成長(zhǎng)的.勵(lì)志演講稿
親愛的朋友們：
成長(zhǎng)，到底意味著什么？?jī)H僅意味著年齡的增長(zhǎng)，學(xué)識(shí)的擴(kuò)展，閱歷的更豐富？還是另有什么更深的含義？對(duì)這個(gè)問題，我沒有細(xì)想，我只明白，小時(shí)候，成長(zhǎng)在我的心中象征著能夠做更多自我想做的事，能夠去玩更多好玩的東西，能夠自由自在隨心所欲，能夠無拘無束特立獨(dú)行，就像脫離了韁繩的馬，奔馳在遼闊的原野，像打開了籠子的小鳥，尋找快樂的天空?？粗切┍茸晕掖蟮母绺缃憬忝恳惶爝^著豐富多彩的生活，我就一個(gè)勁地盼望著，盼望著自我一夜之間長(zhǎng)大成人，長(zhǎng)成和他們一般高大，和他們一樣美麗，這一切的遐想，使我覺得成長(zhǎng)是一件多么完美的事情。
在父母的呵護(hù)下，我漸漸長(zhǎng)大了。隨著成長(zhǎng)，因?yàn)槌砷L(zhǎng)，我意識(shí)到，成長(zhǎng)，并不像我小時(shí)候想象的那樣“完美和詩(shī)意”，犯了錯(cuò)誤不能再憑一時(shí)的哭鬧就能贏得大人的諒解，也不會(huì)再因?yàn)橐恍┖苄〉氖虑槎版覒虼螋[”盡情享受童年之趣。是的，長(zhǎng)大了，不經(jīng)意間我們長(zhǎng)大了，的的確確，能夠做許多想做想要做的事了，但我漸漸發(fā)現(xiàn)無論做什么，都隱隱約約地感覺到有一種無形的力量在制約著你，許多規(guī)章制度牽絆約束著你；無論在家里，還是在學(xué)校里，大人們總會(huì)殷切地叮囑你：孩子，你長(zhǎng)大了，你該記住“職責(zé)”這兩個(gè)沉甸甸有分量的字眼了。
我仔細(xì)地琢磨著，什么是職責(zé)呢？字典的解釋是：職責(zé)是分內(nèi)就應(yīng)做的事情，有成長(zhǎng)就有擔(dān)當(dāng)，有成長(zhǎng)必有職責(zé)！我想，大家不會(huì)忘記數(shù)月前那段中考經(jīng)歷，不會(huì)忘記中考前夕的那種喘但是氣來的生活：做不完的練習(xí)、寫不完的作業(yè)、看不完的書。一天只能睡幾個(gè)鐘頭，累得只想趴下。記得那時(shí)候，我們腦海中已不再浮現(xiàn)以前放學(xué)后跑到操場(chǎng)上玩耍的畫面，也不會(huì)再有玩著電腦聽著音樂舒適悠閑的感受，我們背著沉甸甸的書包——在書包里面不僅僅僅裝著我們需要完成的作業(yè)，還有很多預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)的資料講義……此刻，當(dāng)我深情地回望這段生活、重新審視自我的這段經(jīng)歷的時(shí)候，覺得自我忽然明白了成長(zhǎng)的內(nèi)涵：為什么作業(yè)那么多能自覺的完成？我們也會(huì)累我們也怕苦，但因?yàn)槁氊?zé)，我們務(wù)必如此！我們明白，這個(gè)世界存在著競(jìng)爭(zhēng)的壓力，只有學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，只有盡著自我的職責(zé)才能不會(huì)被壓力所擊倒，才能學(xué)會(huì)長(zhǎng)大。你所做的一切都是成長(zhǎng)的代價(jià)，都是你務(wù)必經(jīng)歷的心路歷程。
走過了九年的義務(wù)教育，我們成了高中學(xué)生，我們又長(zhǎng)大了許多。從成長(zhǎng)為高中生的那一刻起，我便明白，我們有了“小大人”的身份，個(gè)性是，三年以后，我們要面臨人生的重要抉擇——高考，所以，我們的肩上的擔(dān)子更重了，“職責(zé)”兩字的分量真的是沉甸甸的了。作為一名作為高中學(xué)生，我清楚地明白，讀書學(xué)習(xí)仍然是我們分內(nèi)就應(yīng)做的事情，是我們的職責(zé)。能夠說，讀好書，益智力，長(zhǎng)知識(shí)，是我們現(xiàn)階段沒有權(quán)利逃避的最直接的一種職責(zé)。此刻，我們已進(jìn)入高中，學(xué)習(xí)的節(jié)奏更快了，我們的課業(yè)負(fù)擔(dān)更重了，以前的學(xué)習(xí)方法可能已經(jīng)不管用了，再加上，剛剛進(jìn)入高中，很多方面難免會(huì)不習(xí)慣，這一些，對(duì)于我們來說，是一個(gè)小小的考驗(yàn)，我想，如果能夠成功轉(zhuǎn)型，我們就能在高中生活中取得一個(gè)極大的跨越；以前成績(jī)一般的你，也許會(huì)因?yàn)檫@個(gè)小小的逆轉(zhuǎn)而使你走上成功的道路。所以，當(dāng)你學(xué)習(xí)上碰到困難的時(shí)候，請(qǐng)記住我們的職責(zé)，明白自我的擔(dān)當(dāng)，確定自我的努力方向，從而戰(zhàn)勝學(xué)習(xí)上的一切困難，一步步走向成功的彼岸。
關(guān)于學(xué)習(xí)是一種職責(zé)這一點(diǎn)，臺(tái)灣大學(xué)校長(zhǎng)高振東曾對(duì)學(xué)生講：“我們要明白讀書絕對(duì)不是為了自我，讀書是為了國(guó)家而求學(xué)問，天下興亡，我的職責(zé)?！弊x書關(guān)系著天下興亡，國(guó)家興盛，若是每個(gè)人都把天下興亡當(dāng)成我的職責(zé)，天下豈有不興，中國(guó)的未來豈有不興，豈有日本非法扣押在我們國(guó)土上開船的船長(zhǎng)，而我們卻無力要求其釋放道歉的道理？所以說，讀書是一種職責(zé)。因?yàn)樽x書，不僅僅僅是關(guān)乎自我未來的幸福，更關(guān)乎國(guó)家的命運(yùn)前途，不僅僅為了自我，更是為了我們的國(guó)家。國(guó)家需要人才，國(guó)家需要建國(guó)的棟梁，國(guó)家期盼著學(xué)生學(xué)成以后的貢獻(xiàn)，你只要想到這一點(diǎn)，想到讀書和我們的國(guó)家的關(guān)系，你就會(huì)明白讀書是一種職責(zé)，一種責(zé)無旁貸的職責(zé)，一種實(shí)現(xiàn)自我救贖的生存方式，我務(wù)必做好。
如果說初中階段讀書只是一種朦朧麻木不自覺的行為的話，那么，到了高中，讀書學(xué)習(xí)就已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為我們的一種自覺地有目的的行為，因?yàn)槲覀円呀?jīng)長(zhǎng)大了，我們意識(shí)到，我們雖然只是靜下心來讀書，只是在做分內(nèi)的事，但職責(zé)重大，大可至國(guó)。“風(fēng)聲、雨聲、讀書聲、聲聲入耳，家事、國(guó)事、天下事、事事關(guān)心?！蔽覀兊穆氊?zé)就是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，等學(xué)成以后，掌握本領(lǐng)報(bào)效祖國(guó)。除了明白“學(xué)習(xí)”是首要任務(wù)以外，我們還要明白，我們是高中生了，再不能因?yàn)槿涡远盀樗麨椤?，也不能因?yàn)榧傧蠖谧∽晕业碾p眼。我要學(xué)會(huì)辨別是非曲直，要學(xué)會(huì)為自我精打細(xì)算，要有自我成熟的思想，好讓我們清楚的明白自我該走的道路。我們要比小時(shí)候更從容鎮(zhèn)定，要排得出輕重緩急，要勇敢剛毅、要做事執(zhí)著、要心懷坦蕩、要明白事理，要不斷修養(yǎng)自我，要在品德、智能、儀禮方面更加大方得體，要具有正義感和尊嚴(yán)感，并擁有一顆永遠(yuǎn)快樂永遠(yuǎn)陽(yáng)光的心。這一切的一切，都是我們的職責(zé)——關(guān)心自我的成長(zhǎng)，修養(yǎng)自我的性情，培養(yǎng)高尚的節(jié)操，完美自我的品質(zhì)，就是一種對(duì)自我對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的精神，就是一種擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
此刻，我們已經(jīng)長(zhǎng)大，我們已是彩羽初長(zhǎng)想要振翅高飛的雄鷹，我們是冉冉升起的太陽(yáng)，我們是國(guó)家的未來和期望。梁?jiǎn)⒊f：少年智則國(guó)智，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。當(dāng)我們真正的長(zhǎng)大，我們必須會(huì)在用實(shí)際行動(dòng)來履行自我的職責(zé)，用自我的實(shí)際行動(dòng)來踐行“成長(zhǎng)不失職責(zé)”的道理。我們相信，我們的國(guó)家到我們這一代人手里，將會(huì)更強(qiáng)更輝煌。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇四
今年以來，根據(jù)《中共枝江市委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法(試行)》(枝發(fā)[2017]19號(hào))及《枝江市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核暫行辦法》(枝責(zé)領(lǐng)發(fā)〔2017〕4號(hào))要求，市科技局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和枝江市委、市紀(jì)委系列精神，切實(shí)履行黨組主體責(zé)任，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，切實(shí)做到了守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，為枝江科技工作實(shí)現(xiàn)新跨越新發(fā)展，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、健全制度、完善考核、支持紀(jì)檢工作，確保主體責(zé)任落實(shí)
1、認(rèn)真開展廉潔自律學(xué)習(xí)教育。局黨組始終把學(xué)習(xí)教育放在第一位。首先從學(xué)習(xí)時(shí)間上給予保證，每周四下午半天雷打不動(dòng)的進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，交流討論。其次從學(xué)習(xí)資料上給予保證，《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《十八大報(bào)告》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育資料》等學(xué)習(xí)資料人手一冊(cè)，我們還征訂了《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察》、《楚天風(fēng)紀(jì)》、《黨風(fēng)與黨紀(jì)》、《黨建》、《求是》等十多種廉政教育政治類資料進(jìn)行補(bǔ)充。第三在學(xué)習(xí)形式上進(jìn)行創(chuàng)新，改變過去一人念眾人聽，左耳進(jìn)右耳出的狀態(tài)。通過導(dǎo)學(xué)，交流、專題討論，專家和領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、督學(xué)、典型案例分析，各級(jí)“四風(fēng)”的通報(bào)，辦專欄、投稿等多種方式助學(xué)。上半年開展導(dǎo)學(xué)4人次，交流7人次，專題討論5次，專家和領(lǐng)導(dǎo)講課3人次，辦專欄三期，投稿96人次，被市以上媒體刊登71條，收效很好。
“物先腐而蟲后生”，我們通過廉潔自律的學(xué)習(xí)，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，時(shí)刻保持通風(fēng)、恒溫、高壓狀態(tài)，使干部職工耐得住寂莫，管得住小節(jié)。通過學(xué)習(xí)，使干部職工樹立了正確的“三觀”，增強(qiáng)了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
2、健全制度、完善考核。
一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度。今年元月6日局4名班子成員簽訂了《廉潔自律承諾書》，并向單位和社會(huì)公布，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。形成了自上而下，齊抓共管的局面。二是修訂現(xiàn)有制度，完善考核機(jī)制。今年上半年結(jié)合工作實(shí)際，先后完善了《學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)考核考勤制度》、《廉政勤政制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《下鄉(xiāng)駐村考核制度》、《本級(jí)項(xiàng)目管理規(guī)范制度》等，制度的完善頒布強(qiáng)化了干部職工的行為規(guī)范。
三是推行政務(wù)局務(wù)公開，利用三峽枝江網(wǎng)和三峽科技網(wǎng)，單位公示欄，將科技工作的政策、要求、辦事程序等內(nèi)容上網(wǎng)公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，在局大樓設(shè)立了公示牌和舉報(bào)信箱。
四是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況和領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)、生活作風(fēng)，評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作結(jié)合起來。
二、把黨性修養(yǎng)放在首位，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，干部隊(duì)伍的思想、素質(zhì)、能力出現(xiàn)許多新變化、新情況，幾十年不進(jìn)行思想道德建設(shè)，光怪干部也不是一個(gè)辦法。馬克思在《資本論》中指出，商品經(jīng)濟(jì)就像洪水，貨幣資金就是“獸”。遇到洪水就有可能遭到滅頂之災(zāi)，碰到野“獸”就可能被吃掉。干部隊(duì)伍為什么會(huì)出現(xiàn)信念動(dòng)搖、動(dòng)力不足;宗旨意識(shí)退化、立場(chǎng)不牢;認(rèn)知缺位，境界不高的問題。不是聽兩堂課，讀幾本書就能做“一個(gè)”高尚的人，一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人、一個(gè)有益于人民的人。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著覺悟的增加而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要終身努力。習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”和好干部的標(biāo)準(zhǔn)令人身醒。只有信念堅(jiān)定，才能做一個(gè)高尚的人;只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能做一個(gè)純粹的人;只有清正廉潔，才能做一個(gè)有道德的人;只有勤政務(wù)實(shí)，才能做“一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人;只有為人民服好務(wù)，才能做一個(gè)有益于人民的人。
1、結(jié)合第十六個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢思想防線。我們一是成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動(dòng)方案，進(jìn)行了具體布署和安排，確?；顒?dòng)扎實(shí)有序認(rèn)真開展。二是開展了“十個(gè)一”的活動(dòng)。集中動(dòng)員布置培訓(xùn)、專題討論交流、重溫入黨誓詞、征集廉政格言、開展警示教育、辦一期專欄，每人寫一篇心德體會(huì)、開一次專題民主生活會(huì)、慰問困難黨員、班子成員做1萬字筆記。
2、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，查找“四風(fēng)”方面存在的問題，切實(shí)加以糾正。黨組把“正四風(fēng)”改作風(fēng)緊緊抓在手上，層層傳導(dǎo)壓力，堅(jiān)持久久為功，抓出習(xí)慣，抓出長(zhǎng)效，在堅(jiān)持中見常態(tài)。在這種新形態(tài)下，仍有少數(shù)黨員干部不理解、不適應(yīng)，存在一些不容忽視的問題。一是個(gè)別干部中午陪客飲酒，帶彩娛樂，公款吃喝仍有不同程度的發(fā)生;二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不可避免地讓一些習(xí)慣了“傳統(tǒng)節(jié)奏”的人難以適應(yīng)，甚至對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生抵觸情緒。三是對(duì)新常態(tài)要求執(zhí)行不到位，陽(yáng)奉陰違。四是擔(dān)當(dāng)精神不夠，做一天和尚撞一天鐘，不思進(jìn)取，不求上進(jìn)等。對(duì)這些發(fā)現(xiàn)的問題，分析根源，集中火力，一件件抓落實(shí)，一項(xiàng)項(xiàng)求實(shí)效，全年，局黨組約淡4人。讓“避風(fēng)頭”“觀望者”失望，對(duì)違紀(jì)者重點(diǎn)問責(zé)，讓頂風(fēng)違紀(jì)者絕望，局黨組每月開一次分析會(huì)，保持警覺，對(duì)四風(fēng)問題露頭就打。
3、嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩。政治紀(jì)律決定政黨力量，是執(zhí)政能力的“生命線”。我們每一位共產(chǎn)黨員應(yīng)堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律，對(duì)個(gè)人而言，樹立“黨章是根本”，用黨員規(guī)范自己的一言一行，才能做到政治信仰不變，政治立場(chǎng)不移，政治方向不偏，在大是大非問題上有堅(jiān)定立場(chǎng)，對(duì)背離黨性言行有鮮明態(tài)度。嚴(yán)守政治規(guī)矩就是貫徹習(xí)總書記提出的五個(gè)必須，鏟除“山頭主義”的土壤，不允許任何人搞“幫派”和“團(tuán)伙”，保持一致，不能另搞一套。維護(hù)團(tuán)結(jié)不許拉幫結(jié)派，遵循程序杜絕我行我素，服從組織不需討價(jià)還價(jià)，管好親朋嚴(yán)防擅權(quán)干政，做一個(gè)政治上的明白人。
4、突出抓班子建設(shè)，切實(shí)做到層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是堅(jiān)持“一手抓”負(fù)責(zé)制。始終堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“一把手”工程，細(xì)化責(zé)任分解，優(yōu)化責(zé)任考核，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。局黨組定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。將基層組織建設(shè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入單位主要負(fù)責(zé)人的崗位責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合目標(biāo)管理體系，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和責(zé)任性。
二是層層簽訂并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合科技局實(shí)際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，目標(biāo)要求和具體措施，并召開專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)科技局2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)重點(diǎn)工作責(zé)任進(jìn)行了分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并嚴(yán)格按計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)。局黨組書記、局長(zhǎng)與二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人和局機(jī)關(guān)各科(室)負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，帶頭并督促其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，并要求每名黨員干部簽訂了《個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書》。堅(jiān)持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評(píng)議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和二組單位主要負(fù)責(zé)人分別向市紀(jì)委、局黨組報(bào)告?zhèn)€人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
三是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及其他關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度和規(guī)定，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，并抓好督促落實(shí)。堅(jiān)持“一票否決”制度，凡是有違背黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，在評(píng)先表彰、提拔任用、年度考核時(shí)“一票否決”。
5、扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。結(jié)合科技工作實(shí)際，我們著重抓了以“清、制、查、核、建”為重點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作;著重抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí);著重抓了廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)等活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個(gè)人重大事項(xiàng)的申報(bào)監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法檔案，認(rèn)真執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重大事項(xiàng)，無論公事還是私事，均嚴(yán)格按照市紀(jì)委的要求進(jìn)行了上報(bào)。規(guī)定一般干部公務(wù)外出必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子成員因事外出向上級(jí)報(bào)告名，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員從個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部自律規(guī)定的情況等方面，分別提交了書面述職述廉報(bào)告?？萍季稚习肽晡窗l(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)重違紀(jì)違法事件。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇五
論文關(guān)鍵詞：
行為科學(xué)責(zé)任會(huì)計(jì)激勵(lì)機(jī)制團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核和評(píng)價(jià)
論文摘要：
責(zé)任會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新,與行為科學(xué)理論緊密結(jié)合。企業(yè)可以通過激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及綜合考核與評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
一、行為科學(xué)理論
行為科學(xué)是“運(yùn)用自認(rèn)科學(xué)的實(shí)驗(yàn)和觀察方法,研究在自然和社會(huì)環(huán)境中人(包括低級(jí)動(dòng)物)的行為的一門科學(xué)”,是20世紀(jì)40年代哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家梅約創(chuàng)立的。如今行為科學(xué)理論已經(jīng)廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理,它著重論述如何在企業(yè)管理中有效地進(jìn)行“激勵(lì)”與“領(lǐng)導(dǎo)”,這種在企業(yè)管理中的行為科學(xué)成為組織行為學(xué),它是行為科學(xué)理論的一個(gè)重要分支。
二、責(zé)任會(huì)計(jì)制度
而責(zé)任會(huì)計(jì)制度是現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的重要組成部分,所謂責(zé)任會(huì)計(jì)制度是指以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為基本原則,以責(zé)任中心為對(duì)象,對(duì)其所分工負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、控制、核算以及業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)的一種會(huì)計(jì)制度。適當(dāng)?shù)呢?zé)任會(huì)計(jì)劃分,能夠清楚地界定每個(gè)責(zé)任會(huì)計(jì)主體的權(quán)責(zé)角色,再加上恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和控制,就能夠提高主體成員的工作效率,而且還能改善組織的整體表現(xiàn)。相反,如果企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)管理之間相互脫節(jié),那么就會(huì)產(chǎn)生延誤決策、引發(fā)沖突、行政管理成本高漲和士氣低落等問題。
三、責(zé)任會(huì)計(jì)中的行為科學(xué)
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
對(duì)企業(yè)而言,其管理層關(guān)注的核心問題在于:如何提高企業(yè)員工的忠誠(chéng)及承諾度,如何激勵(lì)員工更加積極地投入到工作中去,如何使員工的實(shí)際工作行為及績(jī)效對(duì)整個(gè)企業(yè)產(chǎn)生正面的影響從而提升整個(gè)部門和企業(yè)的效能。另外,當(dāng)今高科技產(chǎn)業(yè)的迅速崛起,使得員工的價(jià)值不僅體現(xiàn)在他們所擁有的勞動(dòng)力上,還在于他們能夠產(chǎn)生富有創(chuàng)造性的思想和觀點(diǎn)。
行為科學(xué)理論中的“人本”觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)管理的關(guān)鍵在于人,人的能動(dòng)性的發(fā)揮程度與企業(yè)管理的效應(yīng)成正比,對(duì)人的管理和充分調(diào)動(dòng)起人的積極性是企業(yè)管理的核心問題。責(zé)任會(huì)計(jì)制度應(yīng)用行為科學(xué)理論,劃分責(zé)任單位,確定責(zé)任目標(biāo),實(shí)行目標(biāo)管理,踐行團(tuán)隊(duì)建設(shè),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為行為科學(xué)理論在責(zé)任會(huì)計(jì)中的一大應(yīng)用,有其突出的優(yōu)點(diǎn):觀念相似、利益相關(guān)的人員組成責(zé)任群體,能夠?qū)崿F(xiàn)成員間的互補(bǔ)與密切協(xié)作,整合個(gè)體資源形成群體優(yōu)勢(shì),是有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè),每個(gè)責(zé)任群體部門都可以深入發(fā)展自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),這樣群體在專業(yè)技術(shù)和職能方面有很強(qiáng)的革新性。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以產(chǎn)生“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”。此外,責(zé)任群體的團(tuán)隊(duì)建設(shè)允許每個(gè)單位擁有自己的激勵(lì)和控制體系來滿足自身的需要并加強(qiáng)每個(gè)單元的優(yōu)勢(shì)。
然而,在我國(guó)的組織情境中,對(duì)于行為科學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的應(yīng)用還處于較低的'水平。
一方面,企業(yè)員工經(jīng)常擔(dān)心就工作問題公開發(fā)表自己的看法會(huì)影響責(zé)任群體的和諧和挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,不僅無法影響到管理層的決策,還可能會(huì)為自己的職業(yè)發(fā)展帶來不利的影響。這種擔(dān)心正是責(zé)任會(huì)計(jì)制度發(fā)展不完善的結(jié)果。另一方面,我國(guó)具有發(fā)展?jié)摿Φ拇蟠笾行推髽I(yè)雖然積極學(xué)習(xí)國(guó)外的企業(yè)管理理論,卻只重于形式上的模仿,沒有觸及整個(gè)企業(yè)模式的核心,導(dǎo)致責(zé)任會(huì)計(jì)制度的發(fā)展不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大化的績(jī)效。
2.激勵(lì)機(jī)制。
行為科學(xué)理論在管理學(xué)中的應(yīng)用,歸根結(jié)底是要提高經(jīng)濟(jì)效益,提高經(jīng)濟(jì)效益的前提是滿足人的動(dòng)機(jī)。動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生引發(fā)于兩個(gè)因素:一是內(nèi)部因素,即需要,包括生理需要和心理需要;另一個(gè)是外部因素,即刺激,包括物質(zhì)刺激和精神刺激。行為科學(xué)認(rèn)為,要使人們產(chǎn)生某種積極行為,就要通過一定的方式激發(fā)起人們的某種動(dòng)機(jī),動(dòng)機(jī)激發(fā)起來了,行為就自然產(chǎn)生。而行為產(chǎn)生后,就必然會(huì)產(chǎn)生一定的目標(biāo)。通過動(dòng)機(jī)對(duì)行為與目標(biāo)之間的合理引導(dǎo)與調(diào)解,就可以激發(fā)和保持人的積極性,使人們的工作情緒、精神狀態(tài)保持在為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)所必需的高效率水平上。這在責(zé)任會(huì)計(jì)管理制度中的具體表現(xiàn)為激勵(lì)機(jī)制。
行為科學(xué)理論指導(dǎo)下的責(zé)任會(huì)計(jì)制度與傳統(tǒng)的管理制度相比,能夠提供更加有作用的激勵(lì)工具:新的薪酬體系針對(duì)的是責(zé)任中心群體而非個(gè)人,同時(shí)新的薪酬體系的計(jì)量基礎(chǔ)不是職位而是責(zé)任群體對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn),它的核心也不是定期升職和自動(dòng)浮動(dòng)工資,而是對(duì)任務(wù)的興趣、獲得的成功和輝煌;新的保障體系也并不單純?yōu)榱吮Ｕ暇蜆I(yè)(只為你提供有保障的工作而不管工作本身是什么),還要保障員工的就業(yè)能力——這種能力能增加就業(yè)者在內(nèi)部和外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的價(jià)值;新的忠誠(chéng)也不是要忠于老板或是忠于公司,而是要忠于要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),為目標(biāo)尋找機(jī)會(huì)、推進(jìn)任務(wù)、贏得聲譽(yù)。
目前被我國(guó)企業(yè)廣泛采用,并且行之有效的激勵(lì)機(jī)制是工資分配制度的改革,通過責(zé)任群體的薪酬與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤取代傳統(tǒng)的月薪制,是責(zé)、權(quán)、利更加緊密地結(jié)合,有利于在企業(yè)內(nèi)部形成利益激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)責(zé)任群體中各個(gè)單位的積極性和創(chuàng)造力,為企業(yè)留住有才能敢于創(chuàng)新的人。
3.考核與評(píng)價(jià)。
對(duì)于實(shí)行責(zé)任會(huì)計(jì)制度的企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)價(jià)時(shí),除了要對(duì)成本、利潤(rùn)、投資回報(bào)率、剩余收益等價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行考核,各責(zé)任中心還應(yīng)在報(bào)告中用文字說明對(duì)人的管理概況。
通過這種方式,才能為企業(yè)最高管理部門對(duì)責(zé)任中心業(yè)績(jī)的考評(píng)提供更為客觀的依據(jù),而且也為最高管理部門提供了可以改進(jìn)整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的有價(jià)值的信息。
把績(jī)效目標(biāo)與評(píng)估所有活動(dòng)對(duì)顧客滿意度的作用聯(lián)系起來;組織任務(wù)和設(shè)計(jì)的重點(diǎn)是責(zé)任群體而不是個(gè)人,單獨(dú)的個(gè)人行為沒有能力去持續(xù)改進(jìn)工作流程;盡可能把責(zé)任性和非責(zé)任性的活動(dòng)相合并,讓責(zé)任群體自覺承擔(dān)雇傭、評(píng)價(jià)和計(jì)劃的責(zé)任;強(qiáng)調(diào)每個(gè)員工都應(yīng)該發(fā)展各種能力;對(duì)個(gè)人技能的發(fā)展和責(zé)任群體精神進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),而不是對(duì)個(gè)人單獨(dú)的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)),如果責(zé)任主體能夠高度吻合以下標(biāo)準(zhǔn),那么可以肯定的是,行為科學(xué)理論已經(jīng)深入滲透到企業(yè)中,并將為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。
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兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇六
3月，中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)南京中北公司出具《行政處罰決定書》，認(rèn)定南京中北公司、年報(bào)信息披露存在違法行為，包括：銀行借款披露虛假、應(yīng)付票據(jù)披露虛假、關(guān)聯(lián)方占用披露虛假、對(duì)關(guān)聯(lián)方擔(dān)保披露虛假四個(gè)方面；南京中北公司七位高管及負(fù)責(zé)該公司年報(bào)審計(jì)的南京永華會(huì)計(jì)師事務(wù)所被罰。該案中，南京中北公司一些董事辯稱，年報(bào)由審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)過，在董事會(huì)決議上簽字是根據(jù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)結(jié)論出具的，因此不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。本案再次說明，雖然“審計(jì)責(zé)任”和“會(huì)計(jì)責(zé)任”在理論上有不同的界定，但是在實(shí)踐中很難把審計(jì)師的審計(jì)責(zé)任和上市公司的會(huì)計(jì)責(zé)任區(qū)分開來（schwartz，）。本文通過對(duì)難以區(qū)分“審計(jì)責(zé)任”和“會(huì)計(jì)責(zé)任”（以下簡(jiǎn)稱“兩責(zé)”）的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而闡明了審計(jì)需求保險(xiǎn)理論的合理性――一種確定審計(jì)責(zé)任的合理制度安排。
一、“兩責(zé)”難以區(qū)分的原因分析
1.“審計(jì)責(zé)任”和“會(huì)計(jì)責(zé)任”的概念交叉。審計(jì)師的審計(jì)責(zé)任主要是指其對(duì)委托單位編制的會(huì)計(jì)報(bào)表是否真實(shí)、公允所做出的審計(jì)結(jié)論負(fù)責(zé)，并為查出對(duì)財(cái)務(wù)有重大影響的錯(cuò)報(bào)提供合理保證。會(huì)計(jì)責(zé)任是指管理當(dāng)局要對(duì)建立、維護(hù)公司內(nèi)控以及所提供資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。理論上兩個(gè)概念的區(qū)別非常明確：各自的負(fù)責(zé)主體、依據(jù)和內(nèi)容都不盡相同。事實(shí)上會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任指向的是同一個(gè)標(biāo)的，即有重大錯(cuò)報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表。正是由于對(duì)同一標(biāo)的設(shè)定了不同的責(zé)任往往導(dǎo)致兩責(zé)外延的交叉重疊，并引發(fā)實(shí)踐中因難以區(qū)分審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任而出現(xiàn)“公婆各有理”的局面。
2.審計(jì)業(yè)務(wù)委托人的錯(cuò)位。在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，審計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告應(yīng)向公眾的投資者（所有者）負(fù)責(zé)，因此理論上審計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際委托人就是投資者和社會(huì)公眾。然而由于審計(jì)結(jié)果的外部性和公共品的特點(diǎn)以及實(shí)際委托人之間因協(xié)商一致而存在較高的交易成本，所以現(xiàn)實(shí)中選擇審計(jì)師并支付審計(jì)費(fèi)用的人變成了被審計(jì)單位的管理當(dāng)局。而被審計(jì)單位管理當(dāng)局有可能通過對(duì)審計(jì)師的選擇權(quán)和支付審計(jì)費(fèi)用對(duì)審計(jì)師施加影響，審計(jì)關(guān)系模式變成了由被審計(jì)單位管理當(dāng)局選擇審計(jì)師來對(duì)自己的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)。此時(shí)股東、其他利害相關(guān)者、行業(yè)組織等雖然也可以對(duì)審計(jì)師施加一定影響，但是由于信息不對(duì)稱以及較高的監(jiān)管成本，導(dǎo)致其他各方的監(jiān)督是有限的，公眾的索賠風(fēng)險(xiǎn)是潛在的.、不可預(yù)見的，它的影響遠(yuǎn)沒有選擇權(quán)更加直接（陳漢文，）。因此，審計(jì)師在現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)中保持“超然獨(dú)立”非常困難，審計(jì)師的審計(jì)意見容易受到被審計(jì)單位的影響，使得審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任有著剪不斷的關(guān)聯(lián)。
基于上述原因，在實(shí)踐中明確地區(qū)分審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任幾乎是不可能的。因此，尋求合理的制度安排，在責(zé)任總區(qū)間內(nèi)恰當(dāng)?shù)卮_定審計(jì)責(zé)任就顯得非常重要。
二、區(qū)分“兩責(zé)”合理的制度安排
“審計(jì)責(zé)任”和“會(huì)計(jì)責(zé)任”可以比作一個(gè)區(qū)間的兩端，區(qū)間的范圍是投資者因?yàn)槭褂糜兄卮箦e(cuò)報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表而導(dǎo)致的損失。這里有兩種極端的做法：完全的審計(jì)責(zé)任而不追究管理當(dāng)局會(huì)計(jì)責(zé)任和完全的會(huì)計(jì)責(zé)任而審計(jì)師完全不負(fù)責(zé)任。完全的會(huì)計(jì)責(zé)任就是一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的錯(cuò)報(bào)，由管理當(dāng)局負(fù)全部責(zé)任，審計(jì)師完全免除責(zé)任。這在短時(shí)間內(nèi)保證了審計(jì)師的利益，但是從長(zhǎng)期看反而起不到保證審計(jì)職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的作用。因?yàn)殡S著針對(duì)審計(jì)師的訴訟案例的增加及勝訴的不可能，社會(huì)公眾將失去對(duì)民間審計(jì)職業(yè)界的信任，從而降低對(duì)獨(dú)立審計(jì)的需求（周中勝，2009）。完全的審計(jì)責(zé)任就是將財(cái)務(wù)信息的風(fēng)險(xiǎn)完全轉(zhuǎn)移到審計(jì)師，投資者可以不管管理當(dāng)局的會(huì)計(jì)報(bào)表是否存在錯(cuò)報(bào)，只要審計(jì)師出具標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)意見就可以完全依賴該財(cái)務(wù)信息進(jìn)行決策；一旦發(fā)生投資損失，就可以從審計(jì)師那里獲得全額賠償。也就是說，投資者所預(yù)期的投資回報(bào)是可以替代的，無論從投資回報(bào)中獲得經(jīng)濟(jì)利益還是從審計(jì)師獲得經(jīng)濟(jì)賠償，兩者是沒有差異的。
在實(shí)踐中往往很難做到將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)移給審計(jì)師。因?yàn)樽寣徲?jì)師承擔(dān)過高的風(fēng)險(xiǎn)，其要求的費(fèi)用必然很高，在一定程度上會(huì)降低企業(yè)的價(jià)值，對(duì)股東來說這樣的制度安排不一定最有利。另外，從社會(huì)角度而言，如果審計(jì)師承擔(dān)全部責(zé)任，投資者將傾向于投資高風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)（schwartz，1997），導(dǎo)致社會(huì)資源配置不合理。因此，在實(shí)踐中往往采用審計(jì)承擔(dān)部分責(zé)任的制度安排，而不同的審計(jì)師民事賠償制度對(duì)權(quán)利義務(wù)的配置分配了審計(jì)師與信息使用者之間的風(fēng)險(xiǎn)比例。
在獨(dú)立審計(jì)制度引入后，投資者可以雇請(qǐng)審計(jì)師對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局提供的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行鑒證以降低財(cái)務(wù)信息的信息風(fēng)險(xiǎn)，但由于審計(jì)師與信息使用者之間同樣存在著信息不對(duì)稱，這就使得信息使用者難以對(duì)審計(jì)師工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，為審計(jì)師偏離既定的審計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)提供了行為空間。這樣，一種更有效的制度安排就是投資者通過保險(xiǎn)的方式將財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)部分轉(zhuǎn)移給審計(jì)師，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)的降低。也就是在財(cái)務(wù)信息質(zhì)量一定的情況下，增加審計(jì)師的民事賠償責(zé)任，降低信息使用者的信息風(fēng)險(xiǎn)。這就派生出了審計(jì)需求的保險(xiǎn)理論。在美國(guó)，自20世紀(jì)80年代以來出現(xiàn)了針對(duì)審計(jì)師的訴訟爆炸現(xiàn)象，促使審計(jì)需求的保險(xiǎn)理論日益盛行。該理論認(rèn)為，審計(jì)具有保險(xiǎn)價(jià)值，即它能夠在審計(jì)失敗時(shí)向投資者提供賠償。審計(jì)保險(xiǎn)價(jià)值的存在必須同時(shí)滿足：信息使用者的訴訟權(quán)利和審計(jì)師相應(yīng)的賠償能力兩個(gè)條件。在股票市場(chǎng)中存在眾多的信息使用者，他們不可能直接參與賠償合約的簽訂；而民事賠償法律直接規(guī)定了審計(jì)師的法律責(zé)任，起到了在審計(jì)師和信息使用者之間分配財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)的作用。
201月9日，我國(guó)最高法院頒布《關(guān)于審理證券市場(chǎng)因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》，要求審計(jì)師就審計(jì)意見的公允性對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者負(fù)有保證義務(wù)，如審計(jì)師違反這種保證義務(wù)且給報(bào)告使用者帶來?yè)p失時(shí)，審計(jì)師要對(duì)報(bào)告使用者承擔(dān)民事賠償責(zé)任。這一規(guī)定促使我國(guó)證券市場(chǎng)審計(jì)保險(xiǎn)功能的產(chǎn)生，對(duì)投資者利益起到實(shí)質(zhì)性的保護(hù)作用。6月11日，最高人民法院專門出臺(tái)了《關(guān)于審理涉及會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中民事侵權(quán)賠償案件的若干規(guī)定》，更加具體地規(guī)定了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的侵權(quán)責(zé)任。在最高法院通知地方法院受理證券市場(chǎng)虛假陳述的民事訴訟之前，審計(jì)保險(xiǎn)功能是不存在的，投資者無法通過訴訟途徑要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所賠償損失。最高法院的一系列司法解釋和通知的出臺(tái)，實(shí)際上賦予了審計(jì)師保險(xiǎn)人的身份，強(qiáng)制要求審計(jì)師向投資者出具一份保單，法律變更使得審計(jì)的保險(xiǎn)功能從無到有，為股價(jià)注入了“審計(jì)保單”的價(jià)值。學(xué)者認(rèn)為，年的規(guī)定頒布后，一直為同一上市公司提供審計(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)師，會(huì)向上市公司補(bǔ)收以往審計(jì)業(yè)務(wù)所欠收的審計(jì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)收的保險(xiǎn)費(fèi)和股價(jià)中反映的審計(jì)保險(xiǎn)價(jià)值顯著正相關(guān)（伍利娜，）。
三、結(jié)語(yǔ)
審計(jì)民事賠償責(zé)任的法律規(guī)定擴(kuò)大了審計(jì)責(zé)任的外延，同時(shí)又促進(jìn)了審計(jì)職業(yè)的發(fā)展；減少了報(bào)表使用者由于信息不對(duì)稱而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)質(zhì)上是一種財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移機(jī)制，也是財(cái)務(wù)報(bào)告使用者與審計(jì)師的一種有效的溝通方式，有利于保護(hù)投資者，降低社會(huì)公眾和審計(jì)職業(yè)界之間在審計(jì)責(zé)任問題上的分歧。
［參考文獻(xiàn)］
［1］陳漢文.審計(jì)理論［m］.北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2009.
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇七
摘要：在會(huì)計(jì)行業(yè)中，很多人都會(huì)把會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任混為一談，不能清楚地區(qū)分兩者之間的區(qū)別與聯(lián)系，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵的重要性被社會(huì)廣泛認(rèn)同。他們是有著非常緊密聯(lián)系的兩個(gè)概念，但同時(shí)兩者之間還有差異，責(zé)任分工不同，工作方法不同，工作程序不同，以及在服務(wù)對(duì)象、工作職責(zé)、作用上都是不一樣的，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的信息化、現(xiàn)代化發(fā)展，保證會(huì)計(jì)信息符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式，充分發(fā)揮審計(jì)和會(huì)計(jì)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的作用，最終促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以本文從會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的內(nèi)涵開始分析，然后重點(diǎn)探索兩者之間的關(guān)系，對(duì)它們的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)進(jìn)行探討，以幫助大家正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的關(guān)系，最大限度地促進(jìn)其發(fā)揮自己在工作中的現(xiàn)實(shí)意義。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇八
開學(xué)初，學(xué)校組織全體教師進(jìn)行了“兩個(gè)責(zé)任”專題學(xué)習(xí)，我深有感觸，下面簡(jiǎn)單地談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
說到“責(zé)任”，我想人人都不會(huì)陌生。責(zé)任是一個(gè)人意識(shí)到自己作為一個(gè)公民所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，他不是空洞的說教，而應(yīng)該是教育工作者以及家庭言傳身教，身體力行，使孩子從心靈中信服，并實(shí)行之。一個(gè)孩子有了責(zé)任意識(shí)，就會(huì)化為不竭的學(xué)習(xí)的動(dòng)力。何為責(zé)任教育，實(shí)質(zhì)的意義就是學(xué)生的責(zé)任感的教育，就是要求孩子們樹立起對(duì)于生活的責(zé)任心的意識(shí)。責(zé)任教育是素質(zhì)教育的支撐和依托，是人成長(zhǎng)過程中關(guān)鍵的核心因素。所以，在這個(gè)意義上說，責(zé)任教育在孩子的成長(zhǎng)中具有最為重要的作用。責(zé)任使我們愛崗，堅(jiān)守三尺講臺(tái)，守衛(wèi)心靈的那份凈土，呵護(hù)教育的神圣;責(zé)任讓我們敬業(yè)，傳承人類文明，甘做燃燒的紅燭，忠心于神圣的教育。
缺乏責(zé)任，教育便少了良知。
富有責(zé)任，學(xué)生才能快樂成長(zhǎng)。
人們常說，小孩子是一張白紙，你往上面涂什么顏色，他就成了什么顏色。當(dāng)我們培養(yǎng)孩子的積極時(shí)，消極就離孩子們遠(yuǎn)去了，當(dāng)我們培養(yǎng)孩子誠(chéng)實(shí)的時(shí)候，也就是克服了孩子說謊，我們須要用積極的東西去占據(jù)孩子們的心靈，用責(zé)任感的教育告訴孩子們，人生的價(jià)值是什么?什么是我們應(yīng)該去追求的?也許我們看到許多的人不勞而獲，但那只是暫時(shí)的，只有我們用自己的勞動(dòng)創(chuàng)造的財(cái)富，那才是最有價(jià)值的。
我曾看到過一篇短文，說：遇到什么樣的老師，學(xué)生你沒法選擇，就像你沒法選擇你的父母一樣;假如一生中能遇到一個(gè)很好的老師，你是幸運(yùn)的，遇到兩個(gè)好老師，你是幸福的。作為教師的我，為什么不努力當(dāng)一個(gè)讓學(xué)生感到幸福的老師呢?那就要熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，為學(xué)生的將來負(fù)責(zé)，真正成為一名好教師!
優(yōu)秀的教師從來不會(huì)推卸他所肩負(fù)的責(zé)任，相反，會(huì)把責(zé)任作為自己的神圣使命。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對(duì)自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，力求干好自己的本職工作，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，同時(shí)也堅(jiān)定了我在以后的工作中，要更加地?fù)?dān)負(fù)起自身的責(zé)任感和使命感。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇九
為認(rèn)真貫徹省紀(jì)委、市紀(jì)委五次全會(huì)精神，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任視頻會(huì)議和《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》精神，今年以來，我部按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認(rèn)真學(xué)、率先做、積極踐行，在宣傳系統(tǒng)形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。 現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、開展情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)
為切實(shí)將“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處，部機(jī)關(guān)組建了由、xx-xx長(zhǎng)小行星同志任組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)笑嘻嘻 xx xx-xx，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)的xx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）健全制度，構(gòu)筑防線，加強(qiáng)源頭防控
建立健全行之有效的規(guī)章制度，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作十分重要的環(huán)節(jié)。我們嚴(yán)格按照提出的“要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制”。根據(jù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條意見”和市有關(guān)規(guī)定，先后修訂完善了《xx-xx機(jī)關(guān)管理制度》、《xx-xx議事規(guī)則》、等一系列規(guī)章制度，為宣傳戰(zhàn)線進(jìn)一步健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。為建設(shè)節(jié)約型、廉潔型機(jī)關(guān)，控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，我們制定了嚴(yán)格的車輛管理制度，機(jī)關(guān)公車采取值班值守、油耗分車統(tǒng)計(jì)、一月一公布的辦法進(jìn)行管理，車輛用油平均下降近20%；在部機(jī)關(guān)實(shí)行財(cái)務(wù)管理陽(yáng)光操作，每月將財(cái)務(wù)收支狀況公開，接受群眾監(jiān)督，在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理“一支筆”審批制度的同時(shí)，充分發(fā)揮民主理財(cái)小組的作用，小組成員對(duì)所有條據(jù)逐一審核，對(duì)開支不合理、手續(xù)不規(guī)范的條據(jù)拒絕蓋章報(bào)銷。由于有規(guī)可依，有規(guī)必依，依規(guī)必嚴(yán)，部機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)較上年下降38%。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉的思想
召開兩次專題會(huì)議，學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹、“關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任”的會(huì)精神，并根據(jù)部機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定了《中共xx-xxxx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施方案》，成立了“中共xx-xxxx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組”。以“廉政課堂”為平臺(tái)，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、解讀了中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、，并組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行廉政知識(shí)測(cè)試，讓大家深懷敬畏之心，敬畏黨紀(jì)、敬畏法律。根據(jù)市紀(jì)委的統(tǒng)一要求，xx-xx全體機(jī)關(guān)干部先后集中重溫了《守住第一次》、《為民書記鄭培民》、《拒腐防變每月一課之卡住公款送禮》等警示教育片，借鑒正反典型，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。集中觀看了電影《焦裕祿》等教育片，并撰寫了心得體會(huì)，牢固樹立了“做人貴在品、為官重在廉”的廉潔意識(shí)。在部機(jī)關(guān)舉辦了以“弘揚(yáng)廉政文化、倡導(dǎo)文明和諧”為主題的“道德講堂”，由xx-xx笑嘻嘻同志給部機(jī)關(guān)全體黨員和二級(jí)單位班子成員授課，把反腐倡廉教育與精神文明創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合。同時(shí)邀請(qǐng)賀梅安等道德模范到部機(jī)關(guān)給全體黨員同志做報(bào)告，牢固樹立大家為民務(wù)實(shí)清廉的思想；在部會(huì)議室及走廊制作廉政警示教育宣傳專欄，張貼名言警句，張貼了“樹正氣一心為民，講紀(jì)律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律夢(mèng)里不驚”等名言警語(yǔ)。
（四）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任細(xì)化體系
xx-xx始終抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不留空擋，做到各級(jí)“肩上有擔(dān)子”、“心中有壓力”、“一級(jí)抓一級(jí)”、“層層抓落實(shí)”。不斷強(qiáng)化各級(jí)干部的.“一崗雙責(zé)”要求，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗(yàn)收、同部署，常抓不懈，確保了該項(xiàng)工作的有效落實(shí)。確保了近年來宣傳戰(zhàn)線沒有出現(xiàn)一起違紀(jì)違法案件。同時(shí)，還簽定了《xx-xx履行關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜公開承諾書》，真正起到黨員干部帶好頭的作用。
（五）認(rèn)真做好“三重一大”事項(xiàng)和信息的報(bào)送工作 根據(jù)省《中共湖北省紀(jì)委辦公廳關(guān)于縣（市、區(qū)）派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作運(yùn)行辦法（試行）》（鄂紀(jì)辦?2017?13號(hào)）、市《派出紀(jì)工委監(jiān)察分局所負(fù)責(zé)單位“三重一大”事項(xiàng)定期報(bào)告暫行規(guī)定》的要求，在每月月底認(rèn)真的向市紀(jì)工委三分局上報(bào)“三重一大”事項(xiàng)，并及時(shí)報(bào)送部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)信息，上半年報(bào)送信息11條，內(nèi)網(wǎng)單獨(dú)采用6條，外網(wǎng)單獨(dú)采用4條。
（六）進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，我部重新制作了“xx-xx機(jī)關(guān)全體工作人員考勤公示欄”和考勤簽到本，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度和外出公示制度。強(qiáng)化了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率，也在一定程度上杜絕了機(jī)關(guān)工作人員“慵懶散、軟弱渙散”的問題，提升了隊(duì)伍素質(zhì)和整體形象。同時(shí)，對(duì)二級(jí)單位進(jìn)行不定期抽查，加強(qiáng)考勤監(jiān)督管理。
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兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇十
會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任之間關(guān)系的重要性是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)和發(fā)展過程中逐漸體現(xiàn)的，為了更加合理地界定會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任，更好地保護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的權(quán)益，國(guó)家為他們的發(fā)展提供了良好的工作環(huán)境，這也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工作手段，能夠促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為企業(yè)的合理經(jīng)營(yíng)提供完整的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
一、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的內(nèi)涵概述
（一）會(huì)計(jì)責(zé)任
會(huì)計(jì)責(zé)任從表面上理解為在日常的會(huì)計(jì)工作中，對(duì)不遵守相關(guān)的會(huì)計(jì)行為規(guī)范和會(huì)計(jì)法規(guī)，并因?yàn)檫`紀(jì)行為引起的需要承擔(dān)的法律后果。會(huì)計(jì)責(zé)任是會(huì)計(jì)工作人員必須要遵守的工作底線，它是和法律、道德、人品聯(lián)系在一起的。而會(huì)計(jì)責(zé)任的主要內(nèi)涵是針對(duì)會(huì)計(jì)制度而言，對(duì)會(huì)計(jì)制度的一種保護(hù)，保證資金的安全使用，為需要的人提供可靠的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，最終保護(hù)資產(chǎn)的安全性的一種責(zé)任，因此會(huì)計(jì)責(zé)任分為內(nèi)外兩種責(zé)任，內(nèi)部責(zé)任是內(nèi)部控制的工作職責(zé)，外部責(zé)任是保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，完整，符合國(guó)家的法律法規(guī)，不管是內(nèi)部還是外部的會(huì)計(jì)責(zé)任，都是一個(gè)目的，最終發(fā)揮會(huì)計(jì)的工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)的完成。
（二）審計(jì)責(zé)任
審計(jì)責(zé)任主要針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，依據(jù)我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的'職業(yè)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性和合法性承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，就是審計(jì)責(zé)任。審計(jì)責(zé)任需要按照審計(jì)的工作程序，采取正確的審計(jì)方法，通過核實(shí)的審計(jì)證據(jù)為根據(jù)，來判定審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。而其中的真實(shí)性報(bào)告是用以保證其所出具的審計(jì)報(bào)告對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)范圍、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)程序?qū)嵤┑鹊恼鎸?shí)性反映，同時(shí)還要對(duì)其所出具的審計(jì)報(bào)告給予審計(jì)意見的真實(shí)性反映；而審計(jì)報(bào)告是否符合法律規(guī)定，這是用以保證其所出具的審計(jì)報(bào)告對(duì)是符合《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定和其他相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則要求的真實(shí)性反映。
二、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系
（一）會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任之間的聯(lián)系
第一，他們擁有相同的工作目標(biāo)，因?yàn)椴还苁菚?huì)計(jì)責(zé)任主體還是審計(jì)責(zé)任主體，他們的工作都是在國(guó)家的法律法規(guī)的范圍內(nèi)開展工作的，同時(shí)不管是會(huì)計(jì)信息還是審計(jì)報(bào)告，需要具有真實(shí)性、合法性的原則，任何一方都不能存在造假等違紀(jì)行為。他們工作的主要目的就是維護(hù)各方利益主體的合法權(quán)益，為他們提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)報(bào)表。第二，他們的處理對(duì)象都是與會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬目、會(huì)計(jì)憑證為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)資料相關(guān)聯(lián)的，還包括一些具有相同的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容。兩者之間都與內(nèi)部控制制度有關(guān)系。他們都是希望通過自己的努力改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，提高管理能力，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，這就是他們的一致性的工作目標(biāo)。第三，兩者的工作基礎(chǔ)都是會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，他們二者具有客觀基礎(chǔ)的同一性，會(huì)計(jì)或者是審計(jì)都有自己的工作職責(zé)和作用，他們的意義是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并且在經(jīng)濟(jì)互動(dòng)中保證自己工作責(zé)任的合理性，由此可見他們的會(huì)計(jì)主體相同，反映對(duì)象和監(jiān)督對(duì)象也是一致的。
（二）會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任之間的區(qū)別
第一，判斷標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)不同。會(huì)計(jì)責(zé)任的判斷是按照會(huì)計(jì)法，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及其他的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)行為規(guī)范來判斷會(huì)計(jì)責(zé)任的履行標(biāo)準(zhǔn)，而審計(jì)責(zé)任是依照國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)準(zhǔn)則衡量審計(jì)工作的質(zhì)量，判定審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任，所以他們的依據(jù)不同。第二，兩者的責(zé)任主體有差異。會(huì)計(jì)責(zé)任主體是被審計(jì)單位在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的責(zé)任，而審計(jì)責(zé)任主體是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)中，為了提高會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表中的錯(cuò)誤現(xiàn)象揭露的責(zé)任，會(huì)計(jì)責(zé)任是為了保證資產(chǎn)的安全和會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性；審計(jì)責(zé)任能夠減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范審計(jì)工作行為，所以說審計(jì)責(zé)任比會(huì)計(jì)責(zé)任管理需要更加的嚴(yán)格。第三，具體內(nèi)容上不同。會(huì)計(jì)責(zé)任的具體內(nèi)容主要指的是內(nèi)部控制制度是否完整，資產(chǎn)是否安全，會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)，會(huì)計(jì)核算等會(huì)計(jì)內(nèi)容是否按照程序進(jìn)行等內(nèi)容；審計(jì)責(zé)任的具體內(nèi)容是在注冊(cè)會(huì)計(jì)師所出具的審計(jì)報(bào)告是否符合審計(jì)范圍、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)程序等的具體實(shí)施中的真實(shí)性體現(xiàn)，并且可以進(jìn)行各種審計(jì)意見的出具。特別需要注意的是審計(jì)報(bào)告必須要基于《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，真實(shí)地進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的反映以及會(huì)計(jì)信息的完整性。
當(dāng)然，審計(jì)責(zé)任的針對(duì)對(duì)象是被審計(jì)單位履行其工作職能的力度情況以及是否是具有客觀性而做出的工作評(píng)價(jià)和監(jiān)督。第四，目的上有差異，追究者也不同。會(huì)計(jì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)的是收集和整理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，用來滿足會(huì)計(jì)使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求的目的；審計(jì)責(zé)任是重視監(jiān)督和評(píng)價(jià)被審計(jì)單位提供的會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性的目的。會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任在服務(wù)對(duì)象上是不同的。會(huì)計(jì)責(zé)任就是進(jìn)行諸如財(cái)政部門、稅務(wù)部門、審計(jì)部門、被審計(jì)單位的主管部門、檔案部門以及司法部門等的追究；審計(jì)責(zé)任則是進(jìn)行省級(jí)以上財(cái)政部門、省級(jí)以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國(guó)證券管理委員會(huì)、司法部門及相關(guān)部門、涉及企業(yè)其他利益的相關(guān)者等的追究。
三、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任在現(xiàn)實(shí)中被混同的原因
首先，由于兩者之間存在一定的聯(lián)系，審計(jì)工作是從會(huì)計(jì)工作中分離出來的，同時(shí)他們的工作對(duì)象都是會(huì)計(jì)信息，為了提高企業(yè)的管理能力，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。加上審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的分工不明確，市場(chǎng)的惡性競(jìng)爭(zhēng)等，都導(dǎo)致獨(dú)立的審計(jì)工作很難開展，審計(jì)還是依附在會(huì)計(jì)工作上，除非專業(yè)人員，其他人員很難分辨出來。其次，國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善。法律是所有工作的基礎(chǔ)，也是依據(jù)，不完善的法律會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員在實(shí)際的工作中缺少評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，工作就很容易出問題。而相關(guān)的法律對(duì)責(zé)任的規(guī)定不嚴(yán)謹(jǐn)、不具體，很多會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員利用了這一點(diǎn)，因此在責(zé)任劃分的時(shí)候很難評(píng)定最終是會(huì)計(jì)責(zé)任還是審計(jì)的責(zé)任。
再次，執(zhí)行力度不夠。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境現(xiàn)在還不夠規(guī)范，現(xiàn)實(shí)情況是執(zhí)業(yè)環(huán)境受到審計(jì)市場(chǎng)不公正，行政的干預(yù)，企業(yè)管理者的權(quán)力影響等現(xiàn)象的制約，同時(shí)被審計(jì)單位不配合工作，不理解，不支持，因此實(shí)際的工作與要求目標(biāo)差距很大。最后，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息披露重要性的認(rèn)識(shí)。不管是會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任都需要會(huì)計(jì)使用者正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息披露工作，但是實(shí)際的情況是他們對(duì)信息披露的工作職責(zé)，內(nèi)容等認(rèn)識(shí)不足，所以對(duì)會(huì)計(jì)信息缺少了解，社會(huì)監(jiān)督力度不夠的前提下，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量很難保證，會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任經(jīng)常被混為一談。
四、淺析會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任關(guān)系的重要意義
會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任之間有相似的地方，也有不同之處，所以在實(shí)際的工作中，需要用辯證的眼光看待兩者之間的關(guān)系，盡可能在日常的工作中熟悉兩者的內(nèi)涵，工作目標(biāo)，對(duì)他們的差異性做區(qū)分，有助于減少對(duì)兩者認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，所以說淺析會(huì)計(jì)責(zé)任與設(shè)計(jì)責(zé)任的關(guān)系具有很重要的實(shí)際意義。有助于規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為，增強(qiáng)對(duì)工作責(zé)任意識(shí)，最終保證會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。辯證看待兩者的關(guān)系還能夠加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員以及單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自身工作責(zé)任的重視，增強(qiáng)自身的工作責(zé)任感，約束工作，提高會(huì)計(jì)的監(jiān)督水平，使最終的會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性更高。有助于增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任意識(shí)，督促他們?cè)趯徲?jì)工作中審計(jì)的質(zhì)量提高，行為更加規(guī)范，專業(yè)性更強(qiáng)，嚴(yán)格要求自己的工作態(tài)度，促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的健康、有序發(fā)展。最終還有助于司法部門和社會(huì)公眾等對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任和合法權(quán)益的保證。分清楚會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任，在出現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師被控告的時(shí)候，便于司法部門更加明確的界定審計(jì)責(zé)任，用法律武器保護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，同時(shí)便于改善社會(huì)大眾對(duì)兩者關(guān)系的認(rèn)識(shí)不清問題，最終保護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的合法權(quán)益。
參考文獻(xiàn)：
[1]王建發(fā).論會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系[j].山西財(cái)政稅務(wù)專科學(xué)校學(xué)報(bào),(01)
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇十一
兩個(gè)責(zé)任是：黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在不同場(chǎng)合、不同層面多次強(qiáng)調(diào)，“兩個(gè)責(zé)任”能否落實(shí)到位、貫徹到基層，是當(dāng)前黨和國(guó)家最突出的大事、要事，務(wù)必抓住、抓緊、抓好。作為一名基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”有關(guān)論述，我能深刻感受到中央的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，受到了源于內(nèi)心的震撼、感悟和啟發(fā)。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，每名黨員干部都要嚴(yán)于自律善求實(shí)中國(guó)俗語(yǔ)講：“常在河邊走，難得不濕鞋”。當(dāng)前，人們生存的環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，個(gè)體價(jià)值取向、生活狀態(tài)也不盡相同，欲望和理智糾結(jié)不斷，抵抗形形色色的誘惑尤為不易。但越是在這種形勢(shì)下，我們黨員干部就越要保持清醒的頭腦，就越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)。要正確對(duì)待手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時(shí)刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，不能越雷池一步。
同時(shí)，要認(rèn)真接受組織群眾的監(jiān)督批評(píng)，認(rèn)真對(duì)照、查找、整改，常聽點(diǎn)逆耳之言，常常被潑點(diǎn)冷水，保持自我頭腦清醒、方向不亂。從實(shí)際工作上，一是謀事要實(shí)。做任何一件事情，都要有一個(gè)實(shí)事求是的態(tài)度，立足本地實(shí)際考量，客觀分析存在的問題和差距，決不能因?yàn)樨澢笳?jī)而拍腦門子決策，讓當(dāng)?shù)厥軗p、群眾生怨。二是作風(fēng)要實(shí)。說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做實(shí)在人，既是處事為人的立身之本。
總之，兩個(gè)責(zé)任是利國(guó)利民的好政策，只要我們認(rèn)真落實(shí)中央的各項(xiàng)規(guī)章制度，中國(guó)夢(mèng)，將不再是夢(mèng)!
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇十二
督職責(zé)。兩個(gè)責(zé)任抓住了問題的關(guān)鍵和源頭,把兩個(gè)責(zé)任落到了實(shí)處,就是牽住了牛鼻子,必將為反腐敗增加新動(dòng)力、增添新活力,有力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作深入開展。我們每個(gè)黨員都很清楚，這樣明確提出黨委負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,在黨的歷史上是第一次。從《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》提出的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,到十八屆三中全會(huì)提出的主體責(zé)任,內(nèi)涵得到了進(jìn)一步的深化和發(fā)展,更加明確了各級(jí)黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者,也就是說,黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),而且還要親自做執(zhí)行和推動(dòng)的工作,否則黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)就是無源之水、無本之木?，F(xiàn)在，有個(gè)別黨委沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，開個(gè)會(huì)、講個(gè)話就萬事大吉了;有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵;有的領(lǐng)導(dǎo)只表態(tài)、不行動(dòng)，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。
落實(shí)、工作層層到位。重點(diǎn)建立健全四項(xiàng)機(jī)制。一是協(xié)助工作機(jī)制。各級(jí)黨委、紀(jì)檢組織要協(xié)助和配合上級(jí)組織謀劃和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，擬定工作規(guī)劃、計(jì)劃和要點(diǎn)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。二是定期報(bào)告工作機(jī)制。年中和年底，各級(jí)黨委、紀(jì)檢組織要分別向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，特別是落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況。三是督促檢查機(jī)制。要通過列席黨委民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)、開展約談等方式，指導(dǎo)各級(jí)黨委實(shí)施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，聽取意見，如實(shí)向上級(jí)組織反映。四是工作交流機(jī)制。要通過民主談心、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)揮典型引路作用。深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級(jí)黨委、紀(jì)委和其他相關(guān)職能部門，都承擔(dān)著重要責(zé)任，唯有做到盡職盡責(zé)、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢(shì)頭，取得人民群眾滿意的進(jìn)展和成效。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇十三
強(qiáng)化管黨意識(shí)，落實(shí)黨委主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委“主體責(zé)任”就是集體責(zé)任。每位黨支部負(fù)責(zé)人就是落實(shí)“主體責(zé)任”的第一責(zé)任人，必須堅(jiān)持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領(lǐng)一班人切實(shí)貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶動(dòng)每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務(wù)。強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任，就是要強(qiáng)化黨委在管黨治黨上的職責(zé)和義務(wù)，保證黨組織始終保持先進(jìn)性和純潔性。一把手要增強(qiáng)憂患意識(shí)，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，善謀治黨之策，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任是法定之責(zé)、分內(nèi)之事。同時(shí)要求各黨支部把落實(shí)主體責(zé)任作為職責(zé)所在、使命所系，對(duì)貪腐行為要?jiǎng)诱媾鲇病⒘闳萑?、零藏身之地。努力營(yíng)造良好從政環(huán)境，切實(shí)選好人、用好人、管好人，實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
把準(zhǔn)工作重點(diǎn)，確保責(zé)任分解到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委不僅是領(lǐng)導(dǎo)，還要擔(dān)負(fù)責(zé)任。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，開展以“五德”教育、黨風(fēng)黨紀(jì)法制教育為主要內(nèi)容的廉政教育，不斷創(chuàng)新教育載體、教育內(nèi)容、教育手段，在全社會(huì)營(yíng)造崇德尚廉的良好風(fēng)尚。對(duì)貪腐問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔(dān)當(dāng)、重落實(shí)、善創(chuàng)新的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步健全干部“正反評(píng)價(jià)”體系，為科學(xué)選人用人提供依據(jù)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭始終牢記手中的權(quán)力，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動(dòng)鎮(zhèn)班子成員自覺接受紀(jì)委監(jiān)督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴(yán)守法紀(jì)底線。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇十四
根據(jù)鎮(zhèn)中心校11月28日下午會(huì)議精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予各級(jí)黨委和紀(jì)委的重要職責(zé)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的關(guān)鍵所在。
一、關(guān)于“兩個(gè)責(zé)任”的一系列重要論述，是新的歷史時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)的強(qiáng)大思想武器，對(duì)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)具有重要意見;對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)期加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，鞏固提升黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果意義重大。
二、關(guān)于“兩個(gè)責(zé)任”的重要論述，豐富了黨的建設(shè)理論寶庫(kù)，是黨的建設(shè)重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，為我們落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供了重要遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)主體責(zé)任，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，守住底線。中央領(lǐng)導(dǎo)同志已經(jīng)為我們帶了好頭，我們更要強(qiáng)化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的要求，切實(shí)把黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任擔(dān)起來，真抓實(shí)管。不斷健全制度機(jī)制。強(qiáng)化自律意識(shí)，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，敢抓敢管，以優(yōu)良的黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇十五
在十八屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上，強(qiáng)調(diào)指出，要落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，黨委、紀(jì)委或其他相關(guān)職能部門都要對(duì)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任做到守土有責(zé)。王岐山同志也多次對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”提出明確要求?！皟蓚€(gè)責(zé)任”的提出，抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是十八屆三中全會(huì)關(guān)于全面深化改革部署的一個(gè)重點(diǎn)。各級(jí)黨委、紀(jì)委，尤其是中央國(guó)家機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，必須不斷強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署和要求上來，加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”作為當(dāng)前一件大事抓緊抓實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。聯(lián)系學(xué)校工作我有以下體會(huì)：
時(shí)刻以法律和廉政準(zhǔn)則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀(jì)等錯(cuò)誤思想，不斷反省自己，慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和師生的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、走好人生路。
兩個(gè)責(zé)任心得體會(huì)范文4：
根據(jù)鎮(zhèn)中心校11月28日下午會(huì)議精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予各級(jí)黨委和紀(jì)委的重要職責(zé)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的關(guān)鍵所在。
一、關(guān)于“兩個(gè)責(zé)任”的一系列重要論述，是新的歷史時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)的強(qiáng)大思想武器，對(duì)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)具有重要意見;對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)期加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，鞏固提升黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果意義重大。
二、關(guān)于“兩個(gè)責(zé)任”的重要論述，豐富了黨的建設(shè)理論寶庫(kù)，是黨的建設(shè)重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，為我們落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供了重要遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)主體責(zé)任，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，守住底線。中央領(lǐng)導(dǎo)同志已經(jīng)為我們帶了好頭，我們更要強(qiáng)化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的要求，切實(shí)把黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任擔(dān)起來，真抓實(shí)管。不斷健全制度機(jī)制。強(qiáng)化自律意識(shí)，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，敢抓敢管，以優(yōu)良的黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
兩個(gè)責(zé)任心得體會(huì)范文5：
推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，重在落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任這“兩個(gè)責(zé)任”。7月7日，湖北省紀(jì)委通報(bào)了7起落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力案件，其中，湖北省地稅局原一把手因落實(shí)主體責(zé)任不力，原黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)因落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不力分別被免職。
另?yè)?jù)中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)報(bào)道，今年4月，作為深圳市市管國(guó)有企業(yè)，深圳巴士集團(tuán)股份有限公司因未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，連續(xù)出現(xiàn)班子成員違紀(jì)問題，該公司黨委書記李永生作為第一責(zé)任人被追責(zé)。市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，深圳始終按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，在對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行紀(jì)律審查的同時(shí)，深入檢查主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況，嚴(yán)格倒查、嚴(yán)肅追責(zé)。
“兩個(gè)責(zé)任”的提出，牽住了黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐的“牛鼻子”。但我們也應(yīng)該看到，當(dāng)前一些地方對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”存在種.種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。走出這樣的誤區(qū)，這種責(zé)任制才不會(huì)流于形式、陷入空談。
比如，一說到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐，有些人就認(rèn)為是紀(jì)委的事，該由紀(jì)委“包打天下”。對(duì)于黨委主體責(zé)任的理解，往往停留在一把手“開會(huì)講個(gè)話、責(zé)任書簽個(gè)字、支持紀(jì)檢工作表個(gè)態(tài)”等層面上。還有些人認(rèn)為，權(quán)力已下放給了中層干部，責(zé)任也應(yīng)該由他們承擔(dān)，而對(duì)自身的責(zé)任、角色、使命等概念認(rèn)識(shí)不清。
須知，權(quán)力和責(zé)任是對(duì)等的，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。黨委、黨組主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，管好、帶好隊(duì)伍，這是“一把手”職責(zé)中的應(yīng)有之意。要知道，黨內(nèi)職務(wù)可不是什么榮譽(yù)稱號(hào)，而意味著實(shí)實(shí)在在的職責(zé)?？梢哉f，如果不能把主體責(zé)任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，就是領(lǐng)導(dǎo)不力。
另一方面，紀(jì)委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，加大問責(zé)力度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的壓力層層向下傳導(dǎo)。黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的，是一個(gè)有機(jī)整體。讓人印象深刻的是，一段時(shí)間以來，深圳紀(jì)檢部門向外界頻頻釋放出了違紀(jì)必究、對(duì)腐敗和作風(fēng)問題“零容忍”的清晰信號(hào)。
比如，今年4月，深圳市紀(jì)委通報(bào)了市金融辦主任科員胡浩接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)并收受購(gòu)物卡的案件。端午前夕，市紀(jì)委又通報(bào)了南山區(qū)12名處、科級(jí)干部違規(guī)收受管轄范圍內(nèi)企業(yè)禮金禮品的系列案件。據(jù)悉，市紀(jì)委將堅(jiān)持暗訪、查處、追究、曝光“四管齊下”，保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處分越重。
落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，才能將權(quán)力而不是權(quán)利關(guān)進(jìn)籠子，才能讓公平正義的陽(yáng)光照亮社會(huì)的每一個(gè)角落。最近，深圳各區(qū)一批領(lǐng)導(dǎo)崗位換上了新的面孔，呈現(xiàn)出了新的氣象。我們祝愿“新官”們大展宏圖，也希望他們與此同時(shí)能牢記黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。值得一提的是，市紀(jì)委正在起草“兩個(gè)責(zé)任”清單和問責(zé)辦法并征求意見，相信深圳的這些創(chuàng)新舉措，能將黨風(fēng)廉政建設(shè)推上新的高度，能讓權(quán)力的肌體變得更加健康而富有活力與生機(jī)。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇十六
黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯成效。但必須清醒看到,當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在,反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,一些不正之風(fēng)和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。黨中央清醒地認(rèn)識(shí)到，懲治腐敗,遏制腐敗蔓延勢(shì)頭,必須適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化,必須有針對(duì)性地加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制改革和制度創(chuàng)新。其中,一個(gè)很重要的方面就是理清責(zé)任、落實(shí)責(zé)任。
如果責(zé)任不明確,出了問題不追究責(zé)任,反對(duì)腐敗這個(gè)艱巨的任務(wù)就不可能完成,黨要管黨、從嚴(yán)治黨就會(huì)成為一句空話。黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障進(jìn)行了重點(diǎn)部署,提出兩個(gè)責(zé)任、兩個(gè)為主、兩個(gè)覆蓋等改革舉措,其中首要的就是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任,制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度。
督職責(zé)。兩個(gè)責(zé)任抓住了問題的關(guān)鍵和源頭,把兩個(gè)責(zé)任落到了實(shí)處,就是牽住了牛鼻子,必將為反腐敗增加新動(dòng)力、增添新活力,有力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作深入開展。我們每個(gè)黨員都很清楚，這樣明確提出黨委負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,在黨的歷史上是第一次。
從《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》提出的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,到十八屆三中全會(huì)提出的主體責(zé)任,內(nèi)涵得到了進(jìn)一步的深化和發(fā)展,更加明確了各級(jí)黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者,也就是說,黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),而且還要親自做執(zhí)行和推動(dòng)的工作,否則黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)就是無源之水、無本之木?，F(xiàn)在，有個(gè)別黨委沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，開個(gè)會(huì)、講個(gè)話就萬事大吉了;有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵;有的領(lǐng)導(dǎo)只表態(tài)、不行動(dòng)，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。
好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)才能進(jìn)一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，從大量的具體事務(wù)中解脫出來，既協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又督促檢查相關(guān)部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅查處腐敗問題，集中精力抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)。
同時(shí)，為防止黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任流于形式，防止制度成為紙老虎、稻草人，必須完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，對(duì)每一個(gè)問題都要分清黨委負(fù)什么責(zé)任、紀(jì)委負(fù)什么責(zé)任、有關(guān)部門負(fù)什么責(zé)任，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅(jiān)持有錯(cuò)必究、有責(zé)必問。對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋長(zhǎng)蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報(bào)告的，無論是黨委還是紀(jì)委，只要有責(zé)任，都必須嚴(yán)格追究，并對(duì)典型案例進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威懾力。落實(shí)兩個(gè)責(zé)任關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)乎黨的建設(shè)科學(xué)化發(fā)展，關(guān)乎新時(shí)期反腐敗斗爭(zhēng)成效。
是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位、工作不到位。落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，基礎(chǔ)在黨委，關(guān)鍵在黨委書記。各級(jí)黨委書記要認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)，不但要強(qiáng)化黨委書記意識(shí)，更要強(qiáng)化第一主體責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建意識(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)，自覺管好班子、帶好隊(duì)伍。各級(jí)黨委要真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來，切實(shí)強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任意識(shí)，切實(shí)強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命意識(shí)，帶頭在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上當(dāng)表率、作示范。二是要豐富工作形式載體，下大力氣狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任重點(diǎn)工作。落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不是簡(jiǎn)單表態(tài)，不能務(wù)虛、必須務(wù)實(shí)。
可能出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時(shí)拉拉袖子，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。要堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，分析研判反映處置黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀(jì)的問題線索，堅(jiān)決查處頂風(fēng)違紀(jì)、群眾反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部。深入剖析典型案例，發(fā)揮查辦案件的懲戒和治本功能，做到查處一起、教育一片。三是要以專題活動(dòng)為載體，強(qiáng)黨性嚴(yán)作風(fēng)，爭(zhēng)做人民滿意的黨員干部。為督促黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化黨性鍛煉，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，持之以恒地改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定以及市委若干規(guī)定，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，組織開好豐富多彩的專題活動(dòng)。開展一次專題黨性分析活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、一崗雙責(zé)的要求，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面，認(rèn)真分析和解決執(zhí)行規(guī)定不堅(jiān)決、整改落實(shí)不到位、掃除四風(fēng)不徹底的問題。開展一次黨員干部思想動(dòng)態(tài)收集分析活動(dòng)。
結(jié)合各地區(qū)各單位的實(shí)際，著眼于引導(dǎo)思想輿論、化解黨員干部情緒、凝聚發(fā)展共識(shí)、推進(jìn)各項(xiàng)工作、維護(hù)和諧穩(wěn)定，對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行一次收集、分析和上報(bào)。要從黨員干部的思想反映中，反思倒查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性黨風(fēng)問題，不斷改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
四是要以改革精神謀創(chuàng)新，建立健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作機(jī)制。落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要靠工作機(jī)制來保證。各黨委、紀(jì)檢組織要建立起一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，做到壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實(shí)、工作層層到位。重點(diǎn)建立健全四項(xiàng)機(jī)制。一是協(xié)助工作機(jī)制。各級(jí)黨委、紀(jì)檢組織要協(xié)助和配合上級(jí)組織謀劃和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，擬定工作規(guī)劃、計(jì)劃和要點(diǎn)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。二是定期報(bào)告工作機(jī)制。年中和年底，各級(jí)黨委、紀(jì)檢組織要分別向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，特別是落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況。三是督促檢查機(jī)制。要通過列席黨委民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)、開展約談等方式，指導(dǎo)各級(jí)黨委實(shí)施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，聽取意見，如實(shí)向上級(jí)組織反映。
四是工作交流機(jī)制。要通過民主談心、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)揮典型引路作用。深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級(jí)黨委、紀(jì)委和其他相關(guān)職能部門，都承擔(dān)著重要責(zé)任，唯有做到盡職盡責(zé)、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢(shì)頭，取得人民群眾滿意的進(jìn)展和成效。
兩個(gè)責(zé)任總結(jié)報(bào)告篇十七
中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)關(guān)乎黨的生死存亡，關(guān)乎兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)能否得以實(shí)現(xiàn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予的重要職責(zé)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推動(dòng)反腐敗工作深入開展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的一項(xiàng)全局工作，涉及面廣、關(guān)聯(lián)度大、影響力深，要作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，推動(dòng)其全面落實(shí)，發(fā)揮其重要作用。
一、認(rèn)清形勢(shì)，當(dāng)好反腐倡廉“明白人”
黨的以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯成效。但必須清醒看到，當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，一些不正之風(fēng)和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。始終保持清醒的政治頭腦，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職的意識(shí)，強(qiáng)化第一責(zé)任人的觀念。
(一)認(rèn)清反腐倡廉工作總體形勢(shì)，增強(qiáng)緊迫感。當(dāng)前，涉腐面不斷擴(kuò)大、涉腐人員不斷增多、案件性質(zhì)越來越惡劣，嚴(yán)重影響到黨心民心。反腐倡廉，被提到前所未有的高度，我們基層的領(lǐng)導(dǎo)干部不能再抱有等、拖、混的思想，更不能有事不關(guān)己的想法，必須要立馬醒悟、立即行動(dòng)。
(二)認(rèn)清懲治腐敗的新要求，增強(qiáng)壓力感?！袄匣ⅰ?、“蒼蠅”一起打，表明了中央懲治腐敗的決心和信心。不僅打，還要嚴(yán)打，體現(xiàn)了打擊腐敗的力度空前。要打“上山老虎”、“下山老虎”，還要打“紀(jì)檢老虎”，讓腐敗分子丟掉最后的心存僥幸。反腐已沒有了禁區(qū)、沒有了保險(xiǎn)箱，黨政“一把手”面對(duì)問題要敢于揭蓋而不能捂蓋，嚴(yán)防小問題長(zhǎng)成大案件。
(三)認(rèn)清預(yù)防腐敗的新思路，增強(qiáng)自律感。有效預(yù)防才是反腐敗的治本之策，而牛欄關(guān)不住貓，需要通過建立健全制度加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，將權(quán)力的籠子織緊織密。因此，要深刻認(rèn)識(shí)到制度就像鐐銬一樣約束著我們，但也像保護(hù)網(wǎng)一樣保護(hù)著我們，讓我們?cè)诤戏ê弦?guī)的區(qū)域里安心做人做事。要完善制度、認(rèn)可制度、敬畏制度、遵守制度，在制度的約束和保護(hù)下大膽地抓發(fā)展、謀事業(yè)。
二、突出主體，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
三、改革創(chuàng)新，建立健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作機(jī)制。
落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要靠工作機(jī)制來保證。各黨委、紀(jì)檢組織要建立起一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，做到壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實(shí)、工作層層到位。重點(diǎn)建立健全四項(xiàng)機(jī)制：一是協(xié)助工作機(jī)制。各級(jí)黨委、紀(jì)檢組織要協(xié)助和配合上級(jí)組織謀劃和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，擬定工作規(guī)劃、計(jì)劃和要點(diǎn)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。二是定期報(bào)告工作機(jī)制。年中和年底，各級(jí)黨委、紀(jì)檢組織要分別向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況特別是落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況。三是督促檢查機(jī)制。要通過列席黨委民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)、開展約談等方式，指導(dǎo)各級(jí)黨組織實(shí)施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，聽取意見，如實(shí)向上級(jí)組織反映。四是工作交流機(jī)制。要通過民主談心、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)揮典型引路作用。
深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級(jí)黨委、紀(jì)委和其他相關(guān)職能部門，都承擔(dān)著重要責(zé)任，唯有做到盡職盡責(zé)、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢(shì)頭，取得人民群眾滿意的進(jìn)展和成效。
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