報告要求作者具備扎實的知識儲備和較強的邏輯思維能力，同時也需要注重語言表達和排版格式的規(guī)范性。在撰寫報告之前，我們需要明確報告的目的和受眾群體，并針對性地進行信息收集。報告范文的參考可以幫助我們更好地組織和呈現(xiàn)自己的觀點。
兩個責任總結(jié)報告篇一
今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于做好黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任有關(guān)工作的要求，我校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把履行黨風廉政建設(shè)主體責任作為一項重要政治任務(wù)，抓好抓牢抓實黨風廉政建設(shè)，校領(lǐng)導(dǎo)成員堅持提高標準、從嚴治校，強化廉潔奉公、服務(wù)基層干部意識，狠抓作風建設(shè)，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉各項工作，大力落實領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風廉政主體責任工作。現(xiàn)將主要情況報告如下。
(一)高度重視，統(tǒng)籌推進廉政建設(shè)，形成制度化
今年以來，校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委工作要求，成立以常務(wù)副校長為組長、其他班子成員為副組長的黨風廉政主體責任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開研究、部署、推動黨風廉政建設(shè)工作會議，使黨風廉政建設(shè)任務(wù)落到實處、有人負責。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動，深入細致開展專項整治，開展民主評議，加強督促檢查，全力保障黨風廉政建設(shè)工作有序推進。
（二）率先垂范，推動工作層層落實，形成
校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實“一崗雙責”，層層傳導(dǎo)責任、傳導(dǎo)壓力，明確黨委主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結(jié)合廉政文化進機關(guān)活動，營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識。認真貫徹廉潔自律各項制度，促進廉潔從政，認真貫徹執(zhí)行中央《八項規(guī)定》與《十項規(guī)定》，認真?zhèn)鬟_全市關(guān)于落實“兩個責任”的會議精神，督促和推動“兩個責任”的剛性落實，確保各項規(guī)定落到實處。
（三）嚴格自律，狠抓干部作風建設(shè)，形成常態(tài)化
校領(lǐng)導(dǎo)班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領(lǐng)全校黨員干部深入貫徹中央、和成都要求，狠糾“四風”突出問題，扎實推進作風建設(shè)，堅決克服“先緊后松”和“一陣風”。嚴格按照市政府工作要求，制定實施細則，從改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡文件會議、改進公務(wù)接待、厲行勤儉節(jié)約等方面細化落實，帶頭厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出，履行正風肅紀責任，開展了正風肅紀“12+x”、裸官、違規(guī)選人用人、“慵懶散浮拖”等專項整治活動。
二、班子成員履行主體責任情況
黨紀和規(guī)章來約束自己的同時，加強對分管范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告。
（三）班子成員廉潔自律情況。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格按要求召開民主生活會，班子及其成員主動報告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況。認真填報了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政定期登記表，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。
（四）班子成員加強作風建設(shè)情況。在抓班子作風建設(shè)的同時，各班子成員從未放松加強自身作風建設(shè)，重點抓好自身思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準則。面對新形勢下黨員干部培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新要求、新特點，各位成員通過克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進的心理狀態(tài)，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務(wù)的思想，堅定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。
我公司2012年8月份接到?？悼h安全生產(chǎn)委員會文件，關(guān)于《?？悼h落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任專項行動實施方案》的通知，公司召開會議層層動員部署，編制了保康縣中坪磷化工有限公司《落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任專項行動實施方案》。下面我就本次落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面的具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要總結(jié)。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實情況。
1、以會代訓(xùn)，提高主要負責人的思想認識。我們利用每月一次的安全生產(chǎn)例會的機會，逐條講解礦山的管理制度和各種操作規(guī)程，將其與繼續(xù)推進安全標準化進行復(fù)審相結(jié)合，并與推行落實安全生產(chǎn)主體責任相結(jié)合。
2、完善制度，依法依規(guī)。根據(jù)文件和公司方案要求，我們結(jié)合標準化建設(shè)成果，在原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦山的實際情況，重新修訂和完善《管理制度》、《操作規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》等一套完善的`安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任提供了政策依據(jù)。
長1人，副礦長2人，制度規(guī)定以上領(lǐng)導(dǎo)當月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班，并保證與工人同時下井、同時進井；制度明確了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的職責和注意事項，我礦在礦部的顯著位置設(shè)置了《礦領(lǐng)導(dǎo)下井公示欄》，將每個月的《礦領(lǐng)導(dǎo)計劃》和上個月的《領(lǐng)導(dǎo)帶班計劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監(jiān)督。
二、抓現(xiàn)場管理。
月底專題會研究安全生產(chǎn)工作。針對本礦山安全生產(chǎn)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定一系列的改進措施：一是修改完善了安全生產(chǎn)管理制度。力求更加結(jié)合實際；二是層層簽定安全生產(chǎn)責任狀和承諾書。全面推行安全生產(chǎn)工作與個人工資掛鉤；三是配齊安全管理人員。解決一人兼多職問題；四是制定了領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全員跟班制度的考核辦法。有效的并完善值班記錄，解決了過去記錄不全或請人帶班的不規(guī)范現(xiàn)象；五是堅持每日下班后半小時安全生產(chǎn)碰頭會制度。每天下班后由當天的帶班領(lǐng)導(dǎo)主持安全員碰頭會，對當天各工程隊安全生產(chǎn)狀況及需要解決的問題進行匯報并記錄，針對存在問題現(xiàn)場提出解決辦法，便于第二天開展工作。
三、強化貫徹，狠抓落實。
整改活動，隱患排查70項，已整改隱患70項，從而保證隱患排查管理工作內(nèi)容符合本礦實際，具有可操作性。我們在抓“隱患”管理的同時，根據(jù)各井口作業(yè)面現(xiàn)場實際情況，不斷的適時進行隱患集中排查和整改活動；我們利用巡回檢查，例行安全檢查、專項檢查和綜合檢查等多種形式來加大和強化作業(yè)現(xiàn)場安全隱患的排查和治理力度。對存在問題和隱患立即向被檢查單位通報并下達整改通知書，確定整改責任人和整改時限，安全科定期組織復(fù)查驗收。
總之，我礦在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面做了許多扎實、有效的具體工作，取得了一定成績。但是，按照《安全生產(chǎn)法》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法律法規(guī)《職業(yè)病防治法》和標準的具體要求，與同行先進礦山相比，還有相當差距。但我們有決心在今后的工作當中，認真貫徹落實《湖北省安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》省政府339號令，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把“減少傷亡事故，控制職業(yè)危害，保證安全健康”作為安全生產(chǎn)工作的最終目標，圍繞“?？悼h落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任專項行動方案” 認真做好企業(yè)安全生產(chǎn)各項工作。
二o一二年九月三十日
兩個責任總結(jié)報告篇二
會計責任與審計責任雖然有著不同的涵義，然而由于會計責任與審計責任之間存在著密切的關(guān)系，致使兩者的界定比較困難。在實務(wù)中經(jīng)常會由于職責不明確而引起爭議，究其原因主要是對某些會計責任與審計責任界限劃分不清所引起的。本文對會計責任與審計責任進行具體的分析，提出現(xiàn)實中科學(xué)界定兩者的建議。
一、會計責任與審計責任混同的原因分析
造成審計責任與會計責任混同的原因是多方面的，這里，筆者主要從審計和會計職業(yè)、客觀環(huán)境和人員素質(zhì)等方面進行分析。
（一）審計和會計的職業(yè)因素
1、兩者在目標上存在關(guān)聯(lián)性
兩者都以會計信息作為其工作對象，所不同的是，會計強調(diào)收集和加工滿足使用者要求的會計信息，而審計則強調(diào)監(jiān)督和評價被審單位所提供會計信息的真實性和合法性。總之，兩者的一個基本目標都是為使用者提供有價值的會計信息。正是由于會計與審計的關(guān)聯(lián)性，使得人們對于那些不能滿足使用者要求的會計信息，很難判斷是屬于審計責任還是會計責任。
2、兩者在業(yè)務(wù)上存在高度的依賴性
3、理論與實際很難統(tǒng)一，獨立審計的目標難以實現(xiàn)
對于注冊會計師審計而言，獨立性是其核心所在，審計人員必須在形式上和實質(zhì)上都保持獨立。然而，由于會計師事務(wù)所的收入來自被審單位，加之民間審計機構(gòu)之間競爭激烈，于是審計人員面臨一種兩難境地：獨立性很難保證，其工作常常受到客戶的影響，結(jié)果一旦出了問題，審計機構(gòu)和客戶就相互推諉，而作為受害方的會計信息使用者也很難區(qū)分二者的責任，不知該對誰提起訴訟。
（二）社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境因素
1、注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境有待改善
當前規(guī)范執(zhí)業(yè)，可能會受到收益偏低、審計市場不平等競爭、行政干預(yù)等諸多因素的制約，同時要嚴格依據(jù)審計準則執(zhí)業(yè)，需要被審計單位的理解、配合和支持。由于不少民間審計機構(gòu)脫鉤改制進行得并不徹底，使得地區(qū)壟斷和部門壟斷的現(xiàn)象仍然存在，在開展工作時，審計機構(gòu)和客戶常常受到來自于本地區(qū)或本部門某些行政意志的干擾，這也在一定程度上造成了會計責任與審計責任的混同。目前相關(guān)法律法規(guī)對有些責任范圍規(guī)定得不夠全面、不夠具體，使得對審計責任和會計責任的界定很難判斷。
2、使用者對會計信息披露的要求還不迫切
目前我國資本市場尚不完善，無論是企業(yè)還是投資者都還不成熟，他們對會計信息披露的重要性缺乏足夠的認識。為規(guī)范市場、保證會計信息披露的.規(guī)范化，保障相關(guān)單位和投資者的合法權(quán)益，國家有關(guān)監(jiān)管部門出臺了很多措施。但這畢竟只是一種外在壓力。因此，只有在廣大投資者有了要求披露會計信息的內(nèi)在需求時，才有可能對民間審計機構(gòu)和被審計單位形成強有力的公眾監(jiān)督，促使其提高會計信息質(zhì)量，從而減少會計責任與審計責任混同的幾率。
（三）審計方法的局限性和從業(yè)人員素質(zhì)問題
1、目前的審計方法與現(xiàn)實要求還不協(xié)調(diào)
我國注冊會計師審計通常采用的是以被審計單位的內(nèi)部控制制度為基礎(chǔ)的抽樣審計方法，由于抽樣審計固有的局限性及出于對審計成本的考慮，不可能保證將所有的錯弊事項全部揭示出來。對會計信息失真所產(chǎn)生的問題及所造成的損失，有些報表使用者只追究審計責任而不追究會計責任。
2、審計人員和會計人員的業(yè)務(wù)能力有待提高
目前，我國普遍存在著審計和會計從業(yè)人員自身知識結(jié)構(gòu)不合理和業(yè)務(wù)能力不強的問題，一方面造成會計人員所提供的會計報表質(zhì)量不高，另一方面審計人員又無法及時地發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。因此，一旦出現(xiàn)會計信息失真，就很難判斷是屬于哪一方的責任。
二、現(xiàn)實中科學(xué)界定會計責任與審計責任的建議
1、改革公司治理機制
公司治理機制失效將造成多種嚴重問題，會計責任與審計責任的混同只是其中之一。筆者認為，應(yīng)解決“內(nèi)部人控制”問題，重建權(quán)力制衡機制；合理設(shè)計經(jīng)理人的薪酬。
2、協(xié)調(diào)法律界的認識
首先，法律界應(yīng)對審計的局限性有充分考慮。其次，無限連帶責任固然可充分保護社會公眾的利益，但也可能“罰不當罪”,造成違法所得獨享、風險和處罰共擔，可能消極地助長了公司管理當局的會計造假行為。最后，法律界需要借助獨立人士的專業(yè)技能，來鑒定審計報告是否虛假，建立獨立的審計鑒定人名冊制度和具體案件的鑒定人三方選任制度來為法院提供鑒定結(jié)論。
3、改善微觀層面
（1）建立健全被審計單位的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度的核心是內(nèi)部牽制，具有保護資產(chǎn)安全完整、保證會計資料真實可靠的作用，有助于會計責任與審計責任的界定。
（2）強化會計人員的認識。會計人員受雇于公司管理當局，客觀上處于弱勢地位。在管理當局會計造假和利潤操縱的強大壓力下，很可能實施違法行為，但會計人員仍可以發(fā)揮作用，如與管理當局加強溝通就是一種有效的策略。
（3）提高審計人員的素質(zhì)。審計人員要應(yīng)對各種復(fù)雜的環(huán)境、人員、業(yè)務(wù)和層出不窮的舞弊手法，必須提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強溝通等多方面的能力。
兩個責任總結(jié)報告篇三
我成人，我擔當；我成長，我擔當！
——關(guān)于成長的.勵志演講稿
親愛的朋友們：
成長，到底意味著什么？僅僅意味著年齡的增長，學(xué)識的擴展，閱歷的更豐富？還是另有什么更深的含義？對這個問題，我沒有細想，我只明白，小時候，成長在我的心中象征著能夠做更多自我想做的事，能夠去玩更多好玩的東西，能夠自由自在隨心所欲，能夠無拘無束特立獨行，就像脫離了韁繩的馬，奔馳在遼闊的原野，像打開了籠子的小鳥，尋找快樂的天空?？粗切┍茸晕掖蟮母绺缃憬忝恳惶爝^著豐富多彩的生活，我就一個勁地盼望著，盼望著自我一夜之間長大成人，長成和他們一般高大，和他們一樣美麗，這一切的遐想，使我覺得成長是一件多么完美的事情。
在父母的呵護下，我漸漸長大了。隨著成長，因為成長，我意識到，成長，并不像我小時候想象的那樣“完美和詩意”，犯了錯誤不能再憑一時的哭鬧就能贏得大人的諒解，也不會再因為一些很小的事情而“嬉戲打鬧”盡情享受童年之趣。是的，長大了，不經(jīng)意間我們長大了，的的確確，能夠做許多想做想要做的事了，但我漸漸發(fā)現(xiàn)無論做什么，都隱隱約約地感覺到有一種無形的力量在制約著你，許多規(guī)章制度牽絆約束著你；無論在家里，還是在學(xué)校里，大人們總會殷切地叮囑你：孩子，你長大了，你該記住“職責”這兩個沉甸甸有分量的字眼了。
我仔細地琢磨著，什么是職責呢？字典的解釋是：職責是分內(nèi)就應(yīng)做的事情，有成長就有擔當，有成長必有職責！我想，大家不會忘記數(shù)月前那段中考經(jīng)歷，不會忘記中考前夕的那種喘但是氣來的生活：做不完的練習(xí)、寫不完的作業(yè)、看不完的書。一天只能睡幾個鐘頭，累得只想趴下。記得那時候，我們腦海中已不再浮現(xiàn)以前放學(xué)后跑到操場上玩耍的畫面，也不會再有玩著電腦聽著音樂舒適悠閑的感受，我們背著沉甸甸的書包——在書包里面不僅僅僅裝著我們需要完成的作業(yè)，還有很多預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)的資料講義……此刻，當我深情地回望這段生活、重新審視自我的這段經(jīng)歷的時候，覺得自我忽然明白了成長的內(nèi)涵：為什么作業(yè)那么多能自覺的完成？我們也會累我們也怕苦，但因為職責，我們務(wù)必如此！我們明白，這個世界存在著競爭的壓力，只有學(xué)會擔當，只有盡著自我的職責才能不會被壓力所擊倒，才能學(xué)會長大。你所做的一切都是成長的代價，都是你務(wù)必經(jīng)歷的心路歷程。
走過了九年的義務(wù)教育，我們成了高中學(xué)生，我們又長大了許多。從成長為高中生的那一刻起，我便明白，我們有了“小大人”的身份，個性是，三年以后，我們要面臨人生的重要抉擇——高考，所以，我們的肩上的擔子更重了，“職責”兩字的分量真的是沉甸甸的了。作為一名作為高中學(xué)生，我清楚地明白，讀書學(xué)習(xí)仍然是我們分內(nèi)就應(yīng)做的事情，是我們的職責。能夠說，讀好書，益智力，長知識，是我們現(xiàn)階段沒有權(quán)利逃避的最直接的一種職責。此刻，我們已進入高中，學(xué)習(xí)的節(jié)奏更快了，我們的課業(yè)負擔更重了，以前的學(xué)習(xí)方法可能已經(jīng)不管用了，再加上，剛剛進入高中，很多方面難免會不習(xí)慣，這一些，對于我們來說，是一個小小的考驗，我想，如果能夠成功轉(zhuǎn)型，我們就能在高中生活中取得一個極大的跨越；以前成績一般的你，也許會因為這個小小的逆轉(zhuǎn)而使你走上成功的道路。所以，當你學(xué)習(xí)上碰到困難的時候，請記住我們的職責，明白自我的擔當，確定自我的努力方向，從而戰(zhàn)勝學(xué)習(xí)上的一切困難，一步步走向成功的彼岸。
關(guān)于學(xué)習(xí)是一種職責這一點，臺灣大學(xué)校長高振東曾對學(xué)生講：“我們要明白讀書絕對不是為了自我，讀書是為了國家而求學(xué)問，天下興亡，我的職責?！弊x書關(guān)系著天下興亡，國家興盛，若是每個人都把天下興亡當成我的職責，天下豈有不興，中國的未來豈有不興，豈有日本非法扣押在我們國土上開船的船長，而我們卻無力要求其釋放道歉的道理？所以說，讀書是一種職責。因為讀書，不僅僅僅是關(guān)乎自我未來的幸福，更關(guān)乎國家的命運前途，不僅僅為了自我，更是為了我們的國家。國家需要人才，國家需要建國的棟梁，國家期盼著學(xué)生學(xué)成以后的貢獻，你只要想到這一點，想到讀書和我們的國家的關(guān)系，你就會明白讀書是一種職責，一種責無旁貸的職責，一種實現(xiàn)自我救贖的生存方式，我務(wù)必做好。
如果說初中階段讀書只是一種朦朧麻木不自覺的行為的話，那么，到了高中，讀書學(xué)習(xí)就已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為我們的一種自覺地有目的的行為，因為我們已經(jīng)長大了，我們意識到，我們雖然只是靜下心來讀書，只是在做分內(nèi)的事，但職責重大，大可至國。“風聲、雨聲、讀書聲、聲聲入耳，家事、國事、天下事、事事關(guān)心?！蔽覀兊穆氊熅褪菍W(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，等學(xué)成以后，掌握本領(lǐng)報效祖國。除了明白“學(xué)習(xí)”是首要任務(wù)以外，我們還要明白，我們是高中生了，再不能因為任性而“為所欲為”，也不能因為假象而遮住自我的雙眼。我要學(xué)會辨別是非曲直，要學(xué)會為自我精打細算，要有自我成熟的思想，好讓我們清楚的明白自我該走的道路。我們要比小時候更從容鎮(zhèn)定，要排得出輕重緩急，要勇敢剛毅、要做事執(zhí)著、要心懷坦蕩、要明白事理，要不斷修養(yǎng)自我，要在品德、智能、儀禮方面更加大方得體，要具有正義感和尊嚴感，并擁有一顆永遠快樂永遠陽光的心。這一切的一切，都是我們的職責——關(guān)心自我的成長，修養(yǎng)自我的性情，培養(yǎng)高尚的節(jié)操，完美自我的品質(zhì)，就是一種對自我對社會負責的精神，就是一種擔當?shù)木瘛?/p>
此刻，我們已經(jīng)長大，我們已是彩羽初長想要振翅高飛的雄鷹，我們是冉冉升起的太陽，我們是國家的未來和期望。梁啟超說：少年智則國智，少年強則國強。當我們真正的長大，我們必須會在用實際行動來履行自我的職責，用自我的實際行動來踐行“成長不失職責”的道理。我們相信，我們的國家到我們這一代人手里，將會更強更輝煌。
兩個責任總結(jié)報告篇四
今年以來，根據(jù)《中共枝江市委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施辦法(試行)》(枝發(fā)[2017]19號)及《枝江市落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核暫行辦法》(枝責領(lǐng)發(fā)〔2017〕4號)要求，市科技局黨組認真貫徹落實上級黨委和枝江市委、市紀委系列精神，切實履行黨組主體責任，全面推進懲防體系建設(shè)，切實做到了守土有責、守土負責、守土盡責，為枝江科技工作實現(xiàn)新跨越新發(fā)展，提供了堅強的政治保障。
一、強化學(xué)習(xí)教育、健全制度、完善考核、支持紀檢工作，確保主體責任落實
1、認真開展廉潔自律學(xué)習(xí)教育。局黨組始終把學(xué)習(xí)教育放在第一位。首先從學(xué)習(xí)時間上給予保證，每周四下午半天雷打不動的進行集中學(xué)習(xí)，交流討論。其次從學(xué)習(xí)資料上給予保證，《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《十八大報告》、《習(xí)近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《政治紀律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育資料》等學(xué)習(xí)資料人手一冊，我們還征訂了《中國紀檢監(jiān)察》、《楚天風紀》、《黨風與黨紀》、《黨建》、《求是》等十多種廉政教育政治類資料進行補充。第三在學(xué)習(xí)形式上進行創(chuàng)新，改變過去一人念眾人聽，左耳進右耳出的狀態(tài)。通過導(dǎo)學(xué)，交流、專題討論，專家和領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、督學(xué)、典型案例分析，各級“四風”的通報，辦專欄、投稿等多種方式助學(xué)。上半年開展導(dǎo)學(xué)4人次，交流7人次，專題討論5次，專家和領(lǐng)導(dǎo)講課3人次，辦專欄三期，投稿96人次，被市以上媒體刊登71條，收效很好。
“物先腐而蟲后生”，我們通過廉潔自律的學(xué)習(xí)，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，時刻保持通風、恒溫、高壓狀態(tài)，使干部職工耐得住寂莫，管得住小節(jié)。通過學(xué)習(xí)，使干部職工樹立了正確的“三觀”，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
2、健全制度、完善考核。
一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度。今年元月6日局4名班子成員簽訂了《廉潔自律承諾書》，并向單位和社會公布，主動接受群眾監(jiān)督。形成了自上而下，齊抓共管的局面。二是修訂現(xiàn)有制度，完善考核機制。今年上半年結(jié)合工作實際，先后完善了《學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)考核考勤制度》、《廉政勤政制度》、《財務(wù)管理制度》、《下鄉(xiāng)駐村考核制度》、《本級項目管理規(guī)范制度》等，制度的完善頒布強化了干部職工的行為規(guī)范。
三是推行政務(wù)局務(wù)公開，利用三峽枝江網(wǎng)和三峽科技網(wǎng)，單位公示欄，將科技工作的政策、要求、辦事程序等內(nèi)容上網(wǎng)公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，在局大樓設(shè)立了公示牌和舉報信箱。
四是加強了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，將黨風廉政建設(shè)責任執(zhí)行情況和領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標、生活作風，評先創(chuàng)優(yōu)工作結(jié)合起來。
二、把黨性修養(yǎng)放在首位，狠抓黨風廉政建設(shè)
在當前市場經(jīng)濟條件下，干部隊伍的思想、素質(zhì)、能力出現(xiàn)許多新變化、新情況，幾十年不進行思想道德建設(shè)，光怪干部也不是一個辦法。馬克思在《資本論》中指出，商品經(jīng)濟就像洪水，貨幣資金就是“獸”。遇到洪水就有可能遭到滅頂之災(zāi)，碰到野“獸”就可能被吃掉。干部隊伍為什么會出現(xiàn)信念動搖、動力不足;宗旨意識退化、立場不牢;認知缺位，境界不高的問題。不是聽兩堂課，讀幾本書就能做“一個”高尚的人，一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著覺悟的增加而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要終身努力。習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”和好干部的標準令人身醒。只有信念堅定，才能做一個高尚的人;只有敢于擔當，才能做一個純粹的人;只有清正廉潔，才能做一個有道德的人;只有勤政務(wù)實，才能做“一個脫離了低級趣味的人;只有為人民服好務(wù)，才能做一個有益于人民的人。
1、結(jié)合第十六個黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，進一步筑牢思想防線。我們一是成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動方案，進行了具體布署和安排，確保活動扎實有序認真開展。二是開展了“十個一”的活動。集中動員布置培訓(xùn)、專題討論交流、重溫入黨誓詞、征集廉政格言、開展警示教育、辦一期專欄，每人寫一篇心德體會、開一次專題民主生活會、慰問困難黨員、班子成員做1萬字筆記。
2、堅持問題導(dǎo)向，查找“四風”方面存在的問題，切實加以糾正。黨組把“正四風”改作風緊緊抓在手上，層層傳導(dǎo)壓力，堅持久久為功，抓出習(xí)慣，抓出長效，在堅持中見常態(tài)。在這種新形態(tài)下，仍有少數(shù)黨員干部不理解、不適應(yīng)，存在一些不容忽視的問題。一是個別干部中午陪客飲酒，帶彩娛樂，公款吃喝仍有不同程度的發(fā)生;二是轉(zhuǎn)變作風，不可避免地讓一些習(xí)慣了“傳統(tǒng)節(jié)奏”的人難以適應(yīng)，甚至對加強作風建設(shè)產(chǎn)生抵觸情緒。三是對新常態(tài)要求執(zhí)行不到位，陽奉陰違。四是擔當精神不夠，做一天和尚撞一天鐘，不思進取，不求上進等。對這些發(fā)現(xiàn)的問題，分析根源，集中火力，一件件抓落實，一項項求實效，全年，局黨組約淡4人。讓“避風頭”“觀望者”失望，對違紀者重點問責，讓頂風違紀者絕望，局黨組每月開一次分析會，保持警覺，對四風問題露頭就打。
3、嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。政治紀律決定政黨力量，是執(zhí)政能力的“生命線”。我們每一位共產(chǎn)黨員應(yīng)堅決維護黨的政治紀律，對個人而言，樹立“黨章是根本”，用黨員規(guī)范自己的一言一行，才能做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度。嚴守政治規(guī)矩就是貫徹習(xí)總書記提出的五個必須，鏟除“山頭主義”的土壤，不允許任何人搞“幫派”和“團伙”，保持一致，不能另搞一套。維護團結(jié)不許拉幫結(jié)派，遵循程序杜絕我行我素，服從組織不需討價還價，管好親朋嚴防擅權(quán)干政，做一個政治上的明白人。
4、突出抓班子建設(shè)，切實做到層層落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是堅持“一手抓”負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。局黨組定期研究黨風廉政建設(shè)工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責。將基層組織建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制工作一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合目標管理體系，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的積極性和責任性。
二是層層簽訂并落實黨風廉政建設(shè)責任制。結(jié)合科技局實際，制定了黨風廉政建設(shè)工作計劃，目標要求和具體措施，并召開專題會議研究部署黨風廉政建設(shè)，對科技局2015年黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)重點工作責任進行了分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風廉政建設(shè)中的職責和任務(wù)分工，并嚴格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與二級單位主要負責人和局機關(guān)各科(室)負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風險防范承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和二組單位主要負責人分別向市紀委、局黨組報告?zhèn)€人落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況。
三是實行黨風廉政建設(shè)責任追究制。認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》以及其他關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項制度和規(guī)定，完善黨風廉政建設(shè)各項制度，并抓好督促落實。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設(shè)情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。
5、扎實開展廉政風險防控工作。結(jié)合科技工作實際，我們著重抓了以“清、制、查、核、建”為重點的廉政風險防控工作;著重抓了黨風廉政建設(shè)責任制的落實;著重抓了廉政文化進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個人重大事項的申報監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴格遵守廉政紀律，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法檔案，認真執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴格按照市紀委的要求進行了上報。規(guī)定一般干部公務(wù)外出必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，領(lǐng)導(dǎo)班子成員因事外出向上級報告名，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員從個人履行黨風廉政建設(shè)責任制職責和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部自律規(guī)定的情況等方面，分別提交了書面述職述廉報告?？萍季稚习肽晡窗l(fā)現(xiàn)一起嚴重違紀違法事件。
兩個責任總結(jié)報告篇五
論文關(guān)鍵詞：
行為科學(xué)責任會計激勵機制團隊建設(shè)考核和評價
論文摘要：
責任會計作為企業(yè)管理會計制度的創(chuàng)新,與行為科學(xué)理論緊密結(jié)合。企業(yè)可以通過激勵機制、團隊建設(shè)以及綜合考核與評價實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
一、行為科學(xué)理論
行為科學(xué)是“運用自認科學(xué)的實驗和觀察方法,研究在自然和社會環(huán)境中人(包括低級動物)的行為的一門科學(xué)”,是20世紀40年代哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家梅約創(chuàng)立的。如今行為科學(xué)理論已經(jīng)廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理,它著重論述如何在企業(yè)管理中有效地進行“激勵”與“領(lǐng)導(dǎo)”,這種在企業(yè)管理中的行為科學(xué)成為組織行為學(xué),它是行為科學(xué)理論的一個重要分支。
二、責任會計制度
而責任會計制度是現(xiàn)代管理會計的重要組成部分,所謂責任會計制度是指以責、權(quán)、利相結(jié)合為基本原則,以責任中心為對象,對其所分工負責的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、控制、核算以及業(yè)績考核與評價的一種會計制度。適當?shù)呢熑螘媱澐?能夠清楚地界定每個責任會計主體的權(quán)責角色,再加上恰當?shù)膮f(xié)調(diào)和控制,就能夠提高主體成員的工作效率,而且還能改善組織的整體表現(xiàn)。相反,如果企業(yè)責任會計管理之間相互脫節(jié),那么就會產(chǎn)生延誤決策、引發(fā)沖突、行政管理成本高漲和士氣低落等問題。
三、責任會計中的行為科學(xué)
1.團隊建設(shè)。
對企業(yè)而言,其管理層關(guān)注的核心問題在于:如何提高企業(yè)員工的忠誠及承諾度,如何激勵員工更加積極地投入到工作中去,如何使員工的實際工作行為及績效對整個企業(yè)產(chǎn)生正面的影響從而提升整個部門和企業(yè)的效能。另外,當今高科技產(chǎn)業(yè)的迅速崛起,使得員工的價值不僅體現(xiàn)在他們所擁有的勞動力上,還在于他們能夠產(chǎn)生富有創(chuàng)造性的思想和觀點。
行為科學(xué)理論中的“人本”觀點認為企業(yè)管理的關(guān)鍵在于人,人的能動性的發(fā)揮程度與企業(yè)管理的效應(yīng)成正比,對人的管理和充分調(diào)動起人的積極性是企業(yè)管理的核心問題。責任會計制度應(yīng)用行為科學(xué)理論,劃分責任單位,確定責任目標,實行目標管理,踐行團隊建設(shè),以實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
團隊建設(shè)作為行為科學(xué)理論在責任會計中的一大應(yīng)用,有其突出的優(yōu)點:觀念相似、利益相關(guān)的人員組成責任群體,能夠?qū)崿F(xiàn)成員間的互補與密切協(xié)作,整合個體資源形成群體優(yōu)勢,是有效實現(xiàn)企業(yè)目標的基礎(chǔ)。通過團隊建設(shè),每個責任群體部門都可以深入發(fā)展自己的職業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,這樣群體在專業(yè)技術(shù)和職能方面有很強的革新性。團隊建設(shè)可以產(chǎn)生“規(guī)模經(jīng)濟”。此外,責任群體的團隊建設(shè)允許每個單位擁有自己的激勵和控制體系來滿足自身的需要并加強每個單元的優(yōu)勢。
然而,在我國的組織情境中,對于行為科學(xué)團隊建設(shè)方面的應(yīng)用還處于較低的'水平。
一方面,企業(yè)員工經(jīng)常擔心就工作問題公開發(fā)表自己的看法會影響責任群體的和諧和挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,不僅無法影響到管理層的決策,還可能會為自己的職業(yè)發(fā)展帶來不利的影響。這種擔心正是責任會計制度發(fā)展不完善的結(jié)果。另一方面,我國具有發(fā)展?jié)摿Φ拇蟠笾行推髽I(yè)雖然積極學(xué)習(xí)國外的企業(yè)管理理論,卻只重于形式上的模仿,沒有觸及整個企業(yè)模式的核心,導(dǎo)致責任會計制度的發(fā)展不能為企業(yè)實現(xiàn)最大化的績效。
2.激勵機制。
行為科學(xué)理論在管理學(xué)中的應(yīng)用,歸根結(jié)底是要提高經(jīng)濟效益,提高經(jīng)濟效益的前提是滿足人的動機。動機的產(chǎn)生引發(fā)于兩個因素:一是內(nèi)部因素,即需要,包括生理需要和心理需要;另一個是外部因素,即刺激,包括物質(zhì)刺激和精神刺激。行為科學(xué)認為,要使人們產(chǎn)生某種積極行為,就要通過一定的方式激發(fā)起人們的某種動機,動機激發(fā)起來了,行為就自然產(chǎn)生。而行為產(chǎn)生后,就必然會產(chǎn)生一定的目標。通過動機對行為與目標之間的合理引導(dǎo)與調(diào)解,就可以激發(fā)和保持人的積極性,使人們的工作情緒、精神狀態(tài)保持在為實現(xiàn)其目標所必需的高效率水平上。這在責任會計管理制度中的具體表現(xiàn)為激勵機制。
行為科學(xué)理論指導(dǎo)下的責任會計制度與傳統(tǒng)的管理制度相比,能夠提供更加有作用的激勵工具:新的薪酬體系針對的是責任中心群體而非個人,同時新的薪酬體系的計量基礎(chǔ)不是職位而是責任群體對企業(yè)的貢獻,它的核心也不是定期升職和自動浮動工資,而是對任務(wù)的興趣、獲得的成功和輝煌;新的保障體系也并不單純?yōu)榱吮Ｕ暇蜆I(yè)(只為你提供有保障的工作而不管工作本身是什么),還要保障員工的就業(yè)能力——這種能力能增加就業(yè)者在內(nèi)部和外部勞動力市場上的價值;新的忠誠也不是要忠于老板或是忠于公司,而是要忠于要實現(xiàn)的目標,為目標尋找機會、推進任務(wù)、贏得聲譽。
目前被我國企業(yè)廣泛采用,并且行之有效的激勵機制是工資分配制度的改革,通過責任群體的薪酬與經(jīng)濟效益掛鉤取代傳統(tǒng)的月薪制,是責、權(quán)、利更加緊密地結(jié)合,有利于在企業(yè)內(nèi)部形成利益激勵機制,調(diào)動責任群體中各個單位的積極性和創(chuàng)造力,為企業(yè)留住有才能敢于創(chuàng)新的人。
3.考核與評價。
對于實行責任會計制度的企業(yè)進行績效考核與評價時,除了要對成本、利潤、投資回報率、剩余收益等價值指標進行考核,各責任中心還應(yīng)在報告中用文字說明對人的管理概況。
通過這種方式,才能為企業(yè)最高管理部門對責任中心業(yè)績的考評提供更為客觀的依據(jù),而且也為最高管理部門提供了可以改進整個企業(yè)經(jīng)營管理工作的有價值的信息。
把績效目標與評估所有活動對顧客滿意度的作用聯(lián)系起來;組織任務(wù)和設(shè)計的重點是責任群體而不是個人,單獨的個人行為沒有能力去持續(xù)改進工作流程;盡可能把責任性和非責任性的活動相合并,讓責任群體自覺承擔雇傭、評價和計劃的責任;強調(diào)每個員工都應(yīng)該發(fā)展各種能力;對個人技能的發(fā)展和責任群體精神進行獎勵,而不是對個人單獨的表現(xiàn)進行獎勵),如果責任主體能夠高度吻合以下標準,那么可以肯定的是,行為科學(xué)理論已經(jīng)深入滲透到企業(yè)中,并將為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。
參考文獻:
[1]孫立新:企業(yè)應(yīng)用責任會計的限制性因素及對策分析[j].商場現(xiàn)代化,
[2]韓子貴:管理理論的發(fā)展與行為控制模式的演變[j].經(jīng)濟管理,(14)
兩個責任總結(jié)報告篇六
3月，中國證監(jiān)會對南京中北公司出具《行政處罰決定書》，認定南京中北公司、年報信息披露存在違法行為，包括：銀行借款披露虛假、應(yīng)付票據(jù)披露虛假、關(guān)聯(lián)方占用披露虛假、對關(guān)聯(lián)方擔保披露虛假四個方面；南京中北公司七位高管及負責該公司年報審計的南京永華會計師事務(wù)所被罰。該案中，南京中北公司一些董事辯稱，年報由審計機構(gòu)審計過，在董事會決議上簽字是根據(jù)審計機構(gòu)的審計結(jié)論出具的，因此不應(yīng)承擔責任。本案再次說明，雖然“審計責任”和“會計責任”在理論上有不同的界定，但是在實踐中很難把審計師的審計責任和上市公司的會計責任區(qū)分開來（schwartz，）。本文通過對難以區(qū)分“審計責任”和“會計責任”（以下簡稱“兩責”）的原因進行分析，進而闡明了審計需求保險理論的合理性――一種確定審計責任的合理制度安排。
一、“兩責”難以區(qū)分的原因分析
1.“審計責任”和“會計責任”的概念交叉。審計師的審計責任主要是指其對委托單位編制的會計報表是否真實、公允所做出的審計結(jié)論負責，并為查出對財務(wù)有重大影響的錯報提供合理保證。會計責任是指管理當局要對建立、維護公司內(nèi)控以及所提供資料的真實性、完整性、合法性負責。理論上兩個概念的區(qū)別非常明確：各自的負責主體、依據(jù)和內(nèi)容都不盡相同。事實上會計責任和審計責任指向的是同一個標的，即有重大錯報的財務(wù)報表。正是由于對同一標的設(shè)定了不同的責任往往導(dǎo)致兩責外延的交叉重疊，并引發(fā)實踐中因難以區(qū)分審計責任和會計責任而出現(xiàn)“公婆各有理”的局面。
2.審計業(yè)務(wù)委托人的錯位。在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，審計師出具的審計報告應(yīng)向公眾的投資者（所有者）負責，因此理論上審計業(yè)務(wù)的實際委托人就是投資者和社會公眾。然而由于審計結(jié)果的外部性和公共品的特點以及實際委托人之間因協(xié)商一致而存在較高的交易成本，所以現(xiàn)實中選擇審計師并支付審計費用的人變成了被審計單位的管理當局。而被審計單位管理當局有可能通過對審計師的選擇權(quán)和支付審計費用對審計師施加影響，審計關(guān)系模式變成了由被審計單位管理當局選擇審計師來對自己的工作業(yè)績進行審計。此時股東、其他利害相關(guān)者、行業(yè)組織等雖然也可以對審計師施加一定影響，但是由于信息不對稱以及較高的監(jiān)管成本，導(dǎo)致其他各方的監(jiān)督是有限的，公眾的索賠風險是潛在的.、不可預(yù)見的，它的影響遠沒有選擇權(quán)更加直接（陳漢文，）。因此，審計師在現(xiàn)實業(yè)務(wù)中保持“超然獨立”非常困難，審計師的審計意見容易受到被審計單位的影響，使得審計責任和會計責任有著剪不斷的關(guān)聯(lián)。
基于上述原因，在實踐中明確地區(qū)分審計責任和會計責任幾乎是不可能的。因此，尋求合理的制度安排，在責任總區(qū)間內(nèi)恰當?shù)卮_定審計責任就顯得非常重要。
二、區(qū)分“兩責”合理的制度安排
“審計責任”和“會計責任”可以比作一個區(qū)間的兩端，區(qū)間的范圍是投資者因為使用有重大錯報的會計報表而導(dǎo)致的損失。這里有兩種極端的做法：完全的審計責任而不追究管理當局會計責任和完全的會計責任而審計師完全不負責任。完全的會計責任就是一旦發(fā)現(xiàn)財務(wù)信息的錯報，由管理當局負全部責任，審計師完全免除責任。這在短時間內(nèi)保證了審計師的利益，但是從長期看反而起不到保證審計職業(yè)長遠利益的作用。因為隨著針對審計師的訴訟案例的增加及勝訴的不可能，社會公眾將失去對民間審計職業(yè)界的信任，從而降低對獨立審計的需求（周中勝，2009）。完全的審計責任就是將財務(wù)信息的風險完全轉(zhuǎn)移到審計師，投資者可以不管管理當局的會計報表是否存在錯報，只要審計師出具標準的審計意見就可以完全依賴該財務(wù)信息進行決策；一旦發(fā)生投資損失，就可以從審計師那里獲得全額賠償。也就是說，投資者所預(yù)期的投資回報是可以替代的，無論從投資回報中獲得經(jīng)濟利益還是從審計師獲得經(jīng)濟賠償，兩者是沒有差異的。
在實踐中往往很難做到將財務(wù)風險全部轉(zhuǎn)移給審計師。因為讓審計師承擔過高的風險，其要求的費用必然很高，在一定程度上會降低企業(yè)的價值，對股東來說這樣的制度安排不一定最有利。另外，從社會角度而言，如果審計師承擔全部責任，投資者將傾向于投資高風險的產(chǎn)業(yè)（schwartz，1997），導(dǎo)致社會資源配置不合理。因此，在實踐中往往采用審計承擔部分責任的制度安排，而不同的審計師民事賠償制度對權(quán)利義務(wù)的配置分配了審計師與信息使用者之間的風險比例。
在獨立審計制度引入后，投資者可以雇請審計師對企業(yè)管理當局提供的財務(wù)報告進行鑒證以降低財務(wù)信息的信息風險，但由于審計師與信息使用者之間同樣存在著信息不對稱，這就使得信息使用者難以對審計師工作進行有效的監(jiān)督，為審計師偏離既定的審計技術(shù)標準和職業(yè)道德標準提供了行為空間。這樣，一種更有效的制度安排就是投資者通過保險的方式將財務(wù)信息風險部分轉(zhuǎn)移給審計師，實現(xiàn)財務(wù)信息風險的降低。也就是在財務(wù)信息質(zhì)量一定的情況下，增加審計師的民事賠償責任，降低信息使用者的信息風險。這就派生出了審計需求的保險理論。在美國，自20世紀80年代以來出現(xiàn)了針對審計師的訴訟爆炸現(xiàn)象，促使審計需求的保險理論日益盛行。該理論認為，審計具有保險價值，即它能夠在審計失敗時向投資者提供賠償。審計保險價值的存在必須同時滿足：信息使用者的訴訟權(quán)利和審計師相應(yīng)的賠償能力兩個條件。在股票市場中存在眾多的信息使用者，他們不可能直接參與賠償合約的簽訂；而民事賠償法律直接規(guī)定了審計師的法律責任，起到了在審計師和信息使用者之間分配財務(wù)信息風險的作用。
201月9日，我國最高法院頒布《關(guān)于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》，要求審計師就審計意見的公允性對財務(wù)報告的使用者負有保證義務(wù)，如審計師違反這種保證義務(wù)且給報告使用者帶來損失時，審計師要對報告使用者承擔民事賠償責任。這一規(guī)定促使我國證券市場審計保險功能的產(chǎn)生，對投資者利益起到實質(zhì)性的保護作用。6月11日，最高人民法院專門出臺了《關(guān)于審理涉及會計師事務(wù)所在審計業(yè)務(wù)活動中民事侵權(quán)賠償案件的若干規(guī)定》，更加具體地規(guī)定了會計師事務(wù)所的侵權(quán)責任。在最高法院通知地方法院受理證券市場虛假陳述的民事訴訟之前，審計保險功能是不存在的，投資者無法通過訴訟途徑要求會計師事務(wù)所賠償損失。最高法院的一系列司法解釋和通知的出臺，實際上賦予了審計師保險人的身份，強制要求審計師向投資者出具一份保單，法律變更使得審計的保險功能從無到有，為股價注入了“審計保單”的價值。學(xué)者認為，年的規(guī)定頒布后，一直為同一上市公司提供審計業(yè)務(wù)的審計師，會向上市公司補收以往審計業(yè)務(wù)所欠收的審計保險費，補收的保險費和股價中反映的審計保險價值顯著正相關(guān)（伍利娜，）。
三、結(jié)語
審計民事賠償責任的法律規(guī)定擴大了審計責任的外延，同時又促進了審計職業(yè)的發(fā)展；減少了報表使用者由于信息不對稱而產(chǎn)生的財務(wù)信息風險，實質(zhì)上是一種財務(wù)信息風險的轉(zhuǎn)移機制，也是財務(wù)報告使用者與審計師的一種有效的溝通方式，有利于保護投資者，降低社會公眾和審計職業(yè)界之間在審計責任問題上的分歧。
［參考文獻］
［1］陳漢文.審計理論［m］.北京：機械工業(yè)出版社，2009.
兩個責任總結(jié)報告篇七
摘要：在會計行業(yè)中，很多人都會把會計責任和審計責任混為一談，不能清楚地區(qū)分兩者之間的區(qū)別與聯(lián)系，伴隨著市場經(jīng)濟形勢的發(fā)展，會計責任和審計責任經(jīng)濟內(nèi)涵的重要性被社會廣泛認同。他們是有著非常緊密聯(lián)系的兩個概念，但同時兩者之間還有差異，責任分工不同，工作方法不同，工作程序不同，以及在服務(wù)對象、工作職責、作用上都是不一樣的，為了促進會計工作的信息化、現(xiàn)代化發(fā)展，保證會計信息符合現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展模式，充分發(fā)揮審計和會計在現(xiàn)代經(jīng)濟管理的作用，最終促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，所以本文從會計責任和審計責任的內(nèi)涵開始分析，然后重點探索兩者之間的關(guān)系，對它們的相同點和不同點進行探討，以幫助大家正確認識會計責任和審計責任的關(guān)系，最大限度地促進其發(fā)揮自己在工作中的現(xiàn)實意義。
兩個責任總結(jié)報告篇八
開學(xué)初，學(xué)校組織全體教師進行了“兩個責任”專題學(xué)習(xí)，我深有感觸，下面簡單地談?wù)勎业男牡皿w會。
說到“責任”，我想人人都不會陌生。責任是一個人意識到自己作為一個公民所擔負的責任，他不是空洞的說教，而應(yīng)該是教育工作者以及家庭言傳身教，身體力行，使孩子從心靈中信服，并實行之。一個孩子有了責任意識，就會化為不竭的學(xué)習(xí)的動力。何為責任教育，實質(zhì)的意義就是學(xué)生的責任感的教育，就是要求孩子們樹立起對于生活的責任心的意識。責任教育是素質(zhì)教育的支撐和依托，是人成長過程中關(guān)鍵的核心因素。所以，在這個意義上說，責任教育在孩子的成長中具有最為重要的作用。責任使我們愛崗，堅守三尺講臺，守衛(wèi)心靈的那份凈土，呵護教育的神圣;責任讓我們敬業(yè)，傳承人類文明，甘做燃燒的紅燭，忠心于神圣的教育。
缺乏責任，教育便少了良知。
富有責任，學(xué)生才能快樂成長。
人們常說，小孩子是一張白紙，你往上面涂什么顏色，他就成了什么顏色。當我們培養(yǎng)孩子的積極時，消極就離孩子們遠去了，當我們培養(yǎng)孩子誠實的時候，也就是克服了孩子說謊，我們須要用積極的東西去占據(jù)孩子們的心靈，用責任感的教育告訴孩子們，人生的價值是什么?什么是我們應(yīng)該去追求的?也許我們看到許多的人不勞而獲，但那只是暫時的，只有我們用自己的勞動創(chuàng)造的財富，那才是最有價值的。
我曾看到過一篇短文，說：遇到什么樣的老師，學(xué)生你沒法選擇，就像你沒法選擇你的父母一樣;假如一生中能遇到一個很好的老師，你是幸運的，遇到兩個好老師，你是幸福的。作為教師的我，為什么不努力當一個讓學(xué)生感到幸福的老師呢?那就要熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，為學(xué)生的將來負責，真正成為一名好教師!
優(yōu)秀的教師從來不會推卸他所肩負的責任，相反，會把責任作為自己的神圣使命。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。通過這次學(xué)習(xí)我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我在以后的工作中，要更加地擔負起自身的責任感和使命感。
兩個責任總結(jié)報告篇九
為認真貫徹省紀委、市紀委五次全會精神，深入落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任視頻會議和《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施意見》精神，今年以來，我部按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學(xué)、率先做、積極踐行，在宣傳系統(tǒng)形成了風清氣正的良好氛圍。 現(xiàn)將黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報如下：
一、開展情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識
為切實將“兩個責任”落到實處，部機關(guān)組建了由、xx-xx長小行星同志任組長，副部長笑嘻嘻 xx xx-xx，工會主席任副組長的xx-xx黨風廉政建設(shè)主體責任領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）健全制度，構(gòu)筑防線，加強源頭防控
建立健全行之有效的規(guī)章制度，是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作十分重要的環(huán)節(jié)。我們嚴格按照提出的“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。根據(jù)中央“八項規(guī)定”、“六條意見”和市有關(guān)規(guī)定，先后修訂完善了《xx-xx機關(guān)管理制度》、《xx-xx議事規(guī)則》、等一系列規(guī)章制度，為宣傳戰(zhàn)線進一步健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。為建設(shè)節(jié)約型、廉潔型機關(guān)，控制“三公”經(jīng)費支出，我們制定了嚴格的車輛管理制度，機關(guān)公車采取值班值守、油耗分車統(tǒng)計、一月一公布的辦法進行管理，車輛用油平均下降近20%；在部機關(guān)實行財務(wù)管理陽光操作，每月將財務(wù)收支狀況公開，接受群眾監(jiān)督，在執(zhí)行財務(wù)管理“一支筆”審批制度的同時，充分發(fā)揮民主理財小組的作用，小組成員對所有條據(jù)逐一審核，對開支不合理、手續(xù)不規(guī)范的條據(jù)拒絕蓋章報銷。由于有規(guī)可依，有規(guī)必依，依規(guī)必嚴，部機關(guān)“三公”經(jīng)費較上年下降38%。
（三）加強學(xué)習(xí)，牢固樹立為民務(wù)實清廉的思想
召開兩次專題會議，學(xué)習(xí)、傳達、貫徹、“關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任紀律監(jiān)督責任”的會精神，并根據(jù)部機關(guān)實際情況，制定了《中共xx-xxxx-xx黨風廉政建設(shè)主體責任實施方案》，成立了“中共xx-xxxx-xx黨風廉政建設(shè)主體責任領(lǐng)導(dǎo)小組”。以“廉政課堂”為平臺，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)、解讀了中央《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、，并組織機關(guān)干部進行廉政知識測試，讓大家深懷敬畏之心，敬畏黨紀、敬畏法律。根據(jù)市紀委的統(tǒng)一要求，xx-xx全體機關(guān)干部先后集中重溫了《守住第一次》、《為民書記鄭培民》、《拒腐防變每月一課之卡住公款送禮》等警示教育片，借鑒正反典型，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。集中觀看了電影《焦裕祿》等教育片，并撰寫了心得體會，牢固樹立了“做人貴在品、為官重在廉”的廉潔意識。在部機關(guān)舉辦了以“弘揚廉政文化、倡導(dǎo)文明和諧”為主題的“道德講堂”，由xx-xx笑嘻嘻同志給部機關(guān)全體黨員和二級單位班子成員授課，把反腐倡廉教育與精神文明創(chuàng)建有機結(jié)合。同時邀請賀梅安等道德模范到部機關(guān)給全體黨員同志做報告，牢固樹立大家為民務(wù)實清廉的思想；在部會議室及走廊制作廉政警示教育宣傳專欄，張貼名言警句，張貼了“樹正氣一心為民，講紀律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律夢里不驚”等名言警語。
（四）認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化責任細化體系
xx-xx始終抓住黨風廉政建設(shè)責任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，確保黨風廉政建設(shè)工作不留空擋，做到各級“肩上有擔子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。不斷強化各級干部的.“一崗雙責”要求，把加強黨風廉政建設(shè)和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，確保了該項工作的有效落實。確保了近年來宣傳戰(zhàn)線沒有出現(xiàn)一起違紀違法案件。同時，還簽定了《xx-xx履行關(guān)于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜公開承諾書》，真正起到黨員干部帶好頭的作用。
（五）認真做好“三重一大”事項和信息的報送工作 根據(jù)省《中共湖北省紀委辦公廳關(guān)于縣（市、區(qū)）派出紀工委、監(jiān)察分局工作運行辦法（試行）》（鄂紀辦?2017?13號）、市《派出紀工委監(jiān)察分局所負責單位“三重一大”事項定期報告暫行規(guī)定》的要求，在每月月底認真的向市紀工委三分局上報“三重一大”事項，并及時報送部機關(guān)黨風廉政建設(shè)相關(guān)信息，上半年報送信息11條，內(nèi)網(wǎng)單獨采用6條，外網(wǎng)單獨采用4條。
（六）進一步強化考勤管理，嚴肅工作紀律
為進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，改進工作作風，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，我部重新制作了“xx-xx機關(guān)全體工作人員考勤公示欄”和考勤簽到本，嚴格執(zhí)行請銷假制度和外出公示制度。強化了機關(guān)紀律作風，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率，也在一定程度上杜絕了機關(guān)工作人員“慵懶散、軟弱渙散”的問題，提升了隊伍素質(zhì)和整體形象。同時，對二級單位進行不定期抽查，加強考勤監(jiān)督管理。
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兩個責任總結(jié)報告篇十
會計責任和審計責任之間關(guān)系的重要性是在社會主義市場經(jīng)濟體制建設(shè)和發(fā)展過程中逐漸體現(xiàn)的，為了更加合理地界定會計責任和審計責任，更好地保護注冊會計師的權(quán)益，國家為他們的發(fā)展提供了良好的工作環(huán)境，這也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工作手段，能夠促進市場經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)的合理經(jīng)營提供完整的高質(zhì)量的會計信息，提高企業(yè)的市場競爭力。
一、會計責任與審計責任的內(nèi)涵概述
（一）會計責任
會計責任從表面上理解為在日常的會計工作中，對不遵守相關(guān)的會計行為規(guī)范和會計法規(guī)，并因為違紀行為引起的需要承擔的法律后果。會計責任是會計工作人員必須要遵守的工作底線，它是和法律、道德、人品聯(lián)系在一起的。而會計責任的主要內(nèi)涵是針對會計制度而言，對會計制度的一種保護，保證資金的安全使用，為需要的人提供可靠的會計信息數(shù)據(jù)，最終保護資產(chǎn)的安全性的一種責任，因此會計責任分為內(nèi)外兩種責任，內(nèi)部責任是內(nèi)部控制的工作職責，外部責任是保證會計信息的真實，完整，符合國家的法律法規(guī)，不管是內(nèi)部還是外部的會計責任，都是一個目的，最終發(fā)揮會計的工作，促進會計工作目標的完成。
（二）審計責任
審計責任主要針對注冊會計師而言，依據(jù)我國的注冊會計師的'職業(yè)準則，對會計師出具的審計報告的真實性和合法性承擔的風險負責，就是審計責任。審計責任需要按照審計的工作程序，采取正確的審計方法，通過核實的審計證據(jù)為根據(jù)，來判定審計報告的質(zhì)量。而其中的真實性報告是用以保證其所出具的審計報告對于注冊會計師在審計范圍、審計依據(jù)、審計程序?qū)嵤┑鹊恼鎸嵭苑从?，同時還要對其所出具的審計報告給予審計意見的真實性反映；而審計報告是否符合法律規(guī)定，這是用以保證其所出具的審計報告對是符合《中華人民共和國注冊會計師法》規(guī)定和其他相關(guān)審計準則要求的真實性反映。
二、會計責任與審計責任的關(guān)系
（一）會計責任和審計責任之間的聯(lián)系
第一，他們擁有相同的工作目標，因為不管是會計責任主體還是審計責任主體，他們的工作都是在國家的法律法規(guī)的范圍內(nèi)開展工作的，同時不管是會計信息還是審計報告，需要具有真實性、合法性的原則，任何一方都不能存在造假等違紀行為。他們工作的主要目的就是維護各方利益主體的合法權(quán)益，為他們提供真實完整的會計報表。第二，他們的處理對象都是與會計報表、會計賬目、會計憑證為基礎(chǔ)的會計資料相關(guān)聯(lián)的，還包括一些具有相同的會計信息數(shù)據(jù)的會計工作內(nèi)容。兩者之間都與內(nèi)部控制制度有關(guān)系。他們都是希望通過自己的努力改善企業(yè)的經(jīng)營狀況，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，提高管理能力，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟利益，這就是他們的一致性的工作目標。第三，兩者的工作基礎(chǔ)都是會計信息的真實性，他們二者具有客觀基礎(chǔ)的同一性，會計或者是審計都有自己的工作職責和作用，他們的意義是推動經(jīng)濟活動，并且在經(jīng)濟互動中保證自己工作責任的合理性，由此可見他們的會計主體相同，反映對象和監(jiān)督對象也是一致的。
（二）會計責任與審計責任之間的區(qū)別
第一，判斷標準的依據(jù)不同。會計責任的判斷是按照會計法，會計準則以及其他的會計業(yè)務(wù)行為規(guī)范來判斷會計責任的履行標準，而審計責任是依照國家注冊會計師職業(yè)準則衡量審計工作的質(zhì)量，判定審計人員的審計責任，所以他們的依據(jù)不同。第二，兩者的責任主體有差異。會計責任主體是被審計單位在經(jīng)濟管理活動中的責任，而審計責任主體是注冊會計師在進行經(jīng)濟監(jiān)督活動中，為了提高會計的信息質(zhì)量，對會計報表中的錯誤現(xiàn)象揭露的責任，會計責任是為了保證資產(chǎn)的安全和會計信息的真實性；審計責任能夠減少財務(wù)風險，規(guī)范審計工作行為，所以說審計責任比會計責任管理需要更加的嚴格。第三，具體內(nèi)容上不同。會計責任的具體內(nèi)容主要指的是內(nèi)部控制制度是否完整，資產(chǎn)是否安全，會計信息是否真實，會計核算等會計內(nèi)容是否按照程序進行等內(nèi)容；審計責任的具體內(nèi)容是在注冊會計師所出具的審計報告是否符合審計范圍、審計依據(jù)、審計程序等的具體實施中的真實性體現(xiàn)，并且可以進行各種審計意見的出具。特別需要注意的是審計報告必須要基于《注冊會計師法》和相關(guān)審計準則規(guī)定，真實地進行財務(wù)報表的反映以及會計信息的完整性。
當然，審計責任的針對對象是被審計單位履行其工作職能的力度情況以及是否是具有客觀性而做出的工作評價和監(jiān)督。第四，目的上有差異，追究者也不同。會計責任強調(diào)的是收集和整理會計數(shù)據(jù)，用來滿足會計使用者對會計信息的要求的目的；審計責任是重視監(jiān)督和評價被審計單位提供的會計信息的合法性和真實性的目的。會計責任和審計責任在服務(wù)對象上是不同的。會計責任就是進行諸如財政部門、稅務(wù)部門、審計部門、被審計單位的主管部門、檔案部門以及司法部門等的追究；審計責任則是進行省級以上財政部門、省級以上注冊會計師協(xié)會、中國證券管理委員會、司法部門及相關(guān)部門、涉及企業(yè)其他利益的相關(guān)者等的追究。
三、會計責任與審計責任在現(xiàn)實中被混同的原因
首先，由于兩者之間存在一定的聯(lián)系，審計工作是從會計工作中分離出來的，同時他們的工作對象都是會計信息，為了提高企業(yè)的管理能力，促進企業(yè)的經(jīng)濟效益做貢獻。加上審計責任和會計責任的分工不明確，市場的惡性競爭等，都導(dǎo)致獨立的審計工作很難開展，審計還是依附在會計工作上，除非專業(yè)人員，其他人員很難分辨出來。其次，國家的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善。法律是所有工作的基礎(chǔ)，也是依據(jù)，不完善的法律會導(dǎo)致審計人員在實際的工作中缺少評定的標準，工作就很容易出問題。而相關(guān)的法律對責任的規(guī)定不嚴謹、不具體，很多會計人員和審計人員利用了這一點，因此在責任劃分的時候很難評定最終是會計責任還是審計的責任。
再次，執(zhí)行力度不夠。注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境現(xiàn)在還不夠規(guī)范，現(xiàn)實情況是執(zhí)業(yè)環(huán)境受到審計市場不公正，行政的干預(yù)，企業(yè)管理者的權(quán)力影響等現(xiàn)象的制約，同時被審計單位不配合工作，不理解，不支持，因此實際的工作與要求目標差距很大。最后，缺乏對會計信息披露重要性的認識。不管是會計責任和審計責任都需要會計使用者正確認識會計信息披露工作，但是實際的情況是他們對信息披露的工作職責，內(nèi)容等認識不足，所以對會計信息缺少了解，社會監(jiān)督力度不夠的前提下，會計信息的質(zhì)量很難保證，會計責任和審計責任經(jīng)常被混為一談。
四、淺析會計責任與審計責任關(guān)系的重要意義
會計責任和審計責任之間有相似的地方，也有不同之處，所以在實際的工作中，需要用辯證的眼光看待兩者之間的關(guān)系，盡可能在日常的工作中熟悉兩者的內(nèi)涵，工作目標，對他們的差異性做區(qū)分，有助于減少對兩者認識上的誤區(qū)，所以說淺析會計責任與設(shè)計責任的關(guān)系具有很重要的實際意義。有助于規(guī)范會計工作行為，增強對工作責任意識，最終保證會計信息數(shù)據(jù)真實、完整。辯證看待兩者的關(guān)系還能夠加強對會計人員以及單位領(lǐng)導(dǎo)對自身工作責任的重視，增強自身的工作責任感，約束工作，提高會計的監(jiān)督水平，使最終的會計信息的科學(xué)性更高。有助于增強注冊會計師的責任意識，督促他們在審計工作中審計的質(zhì)量提高，行為更加規(guī)范，專業(yè)性更強，嚴格要求自己的工作態(tài)度，促進注冊會計師事業(yè)的健康、有序發(fā)展。最終還有助于司法部門和社會公眾等對注冊會計師的審計責任和合法權(quán)益的保證。分清楚會計責任和審計責任，在出現(xiàn)注冊會計師被控告的時候，便于司法部門更加明確的界定審計責任，用法律武器保護注冊會計師，同時便于改善社會大眾對兩者關(guān)系的認識不清問題，最終保護注冊會計師的合法權(quán)益。
參考文獻：
[1]王建發(fā).論會計責任與審計責任的關(guān)系[j].山西財政稅務(wù)?？茖W(xué)校學(xué)報,(01)
兩個責任總結(jié)報告篇十一
兩個責任是：黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在不同場合、不同層面多次強調(diào)，“兩個責任”能否落實到位、貫徹到基層，是當前黨和國家最突出的大事、要事，務(wù)必抓住、抓緊、抓好。作為一名基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)“兩個責任”有關(guān)論述，我能深刻感受到中央的鮮明態(tài)度和堅定決心，受到了源于內(nèi)心的震撼、感悟和啟發(fā)。
加強黨風廉政建設(shè)，每名黨員干部都要嚴于自律善求實中國俗語講：“常在河邊走，難得不濕鞋”。當前，人們生存的環(huán)境錯綜復(fù)雜，個體價值取向、生活狀態(tài)也不盡相同，欲望和理智糾結(jié)不斷，抵抗形形色色的誘惑尤為不易。但越是在這種形勢下，我們黨員干部就越要保持清醒的頭腦，就越要保持艱苦奮斗的作風。要正確對待手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，不能越雷池一步。
同時，要認真接受組織群眾的監(jiān)督批評，認真對照、查找、整改，常聽點逆耳之言，常常被潑點冷水，保持自我頭腦清醒、方向不亂。從實際工作上，一是謀事要實。做任何一件事情，都要有一個實事求是的態(tài)度，立足本地實際考量，客觀分析存在的問題和差距，決不能因為貪求政績而拍腦門子決策，讓當?shù)厥軗p、群眾生怨。二是作風要實。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本。
總之，兩個責任是利國利民的好政策，只要我們認真落實中央的各項規(guī)章制度，中國夢，將不再是夢!
兩個責任總結(jié)報告篇十二
督職責。兩個責任抓住了問題的關(guān)鍵和源頭,把兩個責任落到了實處,就是牽住了牛鼻子,必將為反腐敗增加新動力、增添新活力,有力推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作深入開展。我們每個黨員都很清楚，這樣明確提出黨委負黨風廉政建設(shè)主體責任,在黨的歷史上是第一次。從《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》提出的全面領(lǐng)導(dǎo)責任,到十八屆三中全會提出的主體責任,內(nèi)涵得到了進一步的深化和發(fā)展,更加明確了各級黨委是黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,也就是說,黨委對黨風廉政建設(shè)不僅要進行領(lǐng)導(dǎo),而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作,否則黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭就是無源之水、無本之木?，F(xiàn)在，有個別黨委沒有把黨風廉政建設(shè)當成分內(nèi)之事，開個會、講個話就萬事大吉了;有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵;有的領(lǐng)導(dǎo)只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。
落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制。一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風廉政建設(shè)工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風廉政建設(shè)工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀檢組織要分別向上級黨委、紀委報告本單位黨風廉政建設(shè)情況，特別是落實主體責任、監(jiān)督責任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學(xué)習(xí)、開展約談等方式，指導(dǎo)各級黨委實施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。深入落實黨風廉政建設(shè)兩個責任，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀委和其他相關(guān)職能部門，都承擔著重要責任，唯有做到盡職盡責、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
兩個責任總結(jié)報告篇十三
強化管黨意識，落實黨委主體責任。鎮(zhèn)黨委“主體責任”就是集體責任。每位黨支部負責人就是落實“主體責任”的第一責任人，必須堅持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領(lǐng)一班人切實貫徹落實好黨風廉政建設(shè)。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務(wù)。強化黨委的主體責任，就是要強化黨委在管黨治黨上的職責和義務(wù)，保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，善謀治黨之策，做黨風廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風廉政建設(shè)的主體責任是法定之責、分內(nèi)之事。同時要求各黨支部把落實主體責任作為職責所在、使命所系，對貪腐行為要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環(huán)境，切實選好人、用好人、管好人，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
把準工作重點，確保責任分解到位。黨風廉政建設(shè)，黨委不僅是領(lǐng)導(dǎo)，還要擔負責任。加強作風建設(shè)責任，開展以“五德”教育、黨風黨紀法制教育為主要內(nèi)容的廉政教育，不斷創(chuàng)新教育載體、教育內(nèi)容、教育手段，在全社會營造崇德尚廉的良好風尚。對貪腐問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔當、重落實、善創(chuàng)新的干部隊伍，進一步健全干部“正反評價”體系，為科學(xué)選人用人提供依據(jù)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭始終牢記手中的權(quán)力，模范遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動鎮(zhèn)班子成員自覺接受紀委監(jiān)督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴守法紀底線。
兩個責任總結(jié)報告篇十四
根據(jù)鎮(zhèn)中心校11月28日下午會議精神，我認真學(xué)習(xí)了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予各級黨委和紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵所在。
一、關(guān)于“兩個責任”的一系列重要論述，是新的歷史時期加強黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的強大思想武器，對深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭具有重要意見;對當前和今后一段時期加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動的成果意義重大。
二、關(guān)于“兩個責任”的重要論述，豐富了黨的建設(shè)理論寶庫，是黨的建設(shè)重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，為我們落實黨風廉政建設(shè)責任制提供了重要遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實主體責任，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格管理、嚴肅紀律，守住底線。中央領(lǐng)導(dǎo)同志已經(jīng)為我們帶了好頭，我們更要強化政治紀律、組織紀律和工作紀律。認真落實中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)主體責任的要求，切實把黨組的主體責任和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任擔起來，真抓實管。不斷健全制度機制。強化自律意識，堅持“嚴”字當頭，敢抓敢管，以優(yōu)良的黨風和行風建設(shè)，提高教師隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
兩個責任總結(jié)報告篇十五
在十八屆中央紀委第三次全會上，強調(diào)指出，要落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，黨委、紀委或其他相關(guān)職能部門都要對承擔的黨風廉政建設(shè)責任做到守土有責。王岐山同志也多次對落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”提出明確要求。“兩個責任”的提出，抓住了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是十八屆三中全會關(guān)于全面深化改革部署的一個重點。各級黨委、紀委，尤其是中央國家機關(guān)黨組織和紀檢監(jiān)察機構(gòu)，必須不斷強化“兩個責任”意識，把思想認識和行動統(tǒng)一到中央的部署和要求上來，加強擔當，各司其職、各負其責，把落實好“兩個責任”作為當前一件大事抓緊抓實，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處。聯(lián)系學(xué)校工作我有以下體會：
時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產(chǎn)主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和師生的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、走好人生路。
兩個責任心得體會范文4：
根據(jù)鎮(zhèn)中心校11月28日下午會議精神，我認真學(xué)習(xí)了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予各級黨委和紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵所在。
一、關(guān)于“兩個責任”的一系列重要論述，是新的歷史時期加強黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的強大思想武器，對深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭具有重要意見;對當前和今后一段時期加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動的成果意義重大。
二、關(guān)于“兩個責任”的重要論述，豐富了黨的建設(shè)理論寶庫，是黨的建設(shè)重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，為我們落實黨風廉政建設(shè)責任制提供了重要遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實主體責任，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格管理、嚴肅紀律，守住底線。中央領(lǐng)導(dǎo)同志已經(jīng)為我們帶了好頭，我們更要強化政治紀律、組織紀律和工作紀律。認真落實中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)主體責任的要求，切實把黨組的主體責任和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任擔起來，真抓實管。不斷健全制度機制。強化自律意識，堅持“嚴”字當頭，敢抓敢管，以優(yōu)良的黨風和行風建設(shè)，提高教師隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
兩個責任心得體會范文5：
推進黨風廉政建設(shè)，重在落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任這“兩個責任”。7月7日，湖北省紀委通報了7起落實“兩個責任”不力案件，其中，湖北省地稅局原一把手因落實主體責任不力，原黨組成員、紀檢組長因落實監(jiān)督責任不力分別被免職。
另據(jù)中國紀檢監(jiān)察報報道，今年4月，作為深圳市市管國有企業(yè)，深圳巴士集團股份有限公司因未能正確履行黨風廉政建設(shè)主體責任，連續(xù)出現(xiàn)班子成員違紀問題，該公司黨委書記李永生作為第一責任人被追責。市紀委相關(guān)負責人介紹，深圳始終按照“誰主管、誰負責”原則，在對違紀者進行紀律審查的同時，深入檢查主體責任和監(jiān)督責任落實情況，嚴格倒查、嚴肅追責。
“兩個責任”的提出，牽住了黨風廉政建設(shè)與反腐的“牛鼻子”。但我們也應(yīng)該看到，當前一些地方對“兩個責任”存在種.種認識上的誤區(qū)。走出這樣的誤區(qū)，這種責任制才不會流于形式、陷入空談。
比如，一說到黨風廉政建設(shè)和反腐，有些人就認為是紀委的事，該由紀委“包打天下”。對于黨委主體責任的理解，往往停留在一把手“開會講個話、責任書簽個字、支持紀檢工作表個態(tài)”等層面上。還有些人認為，權(quán)力已下放給了中層干部，責任也應(yīng)該由他們承擔，而對自身的責任、角色、使命等概念認識不清。
須知，權(quán)力和責任是對等的，權(quán)力就是責任，責任就要擔當。黨委、黨組主要負責人要承擔起黨風廉政建設(shè)的主體責任，管好、帶好隊伍，這是“一把手”職責中的應(yīng)有之意。要知道，黨內(nèi)職務(wù)可不是什么榮譽稱號，而意味著實實在在的職責?？梢哉f，如果不能把主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，就是領(lǐng)導(dǎo)不力。
另一方面，紀委要切實擔負起監(jiān)督責任，加大問責力度，將黨風廉政建設(shè)的壓力層層向下傳導(dǎo)。黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任是相互聯(lián)系、相互促進的，是一個有機整體。讓人印象深刻的是，一段時間以來，深圳紀檢部門向外界頻頻釋放出了違紀必究、對腐敗和作風問題“零容忍”的清晰信號。
比如，今年4月，深圳市紀委通報了市金融辦主任科員胡浩接受服務(wù)對象吃請并收受購物卡的案件。端午前夕，市紀委又通報了南山區(qū)12名處、科級干部違規(guī)收受管轄范圍內(nèi)企業(yè)禮金禮品的系列案件。據(jù)悉，市紀委將堅持暗訪、查處、追究、曝光“四管齊下”，保持正風肅紀高壓態(tài)勢，越往后執(zhí)紀越嚴、處分越重。
落實“兩個責任”，才能將權(quán)力而不是權(quán)利關(guān)進籠子，才能讓公平正義的陽光照亮社會的每一個角落。最近，深圳各區(qū)一批領(lǐng)導(dǎo)崗位換上了新的面孔，呈現(xiàn)出了新的氣象。我們祝愿“新官”們大展宏圖，也希望他們與此同時能牢記黨風廉政建設(shè)的主體責任。值得一提的是，市紀委正在起草“兩個責任”清單和問責辦法并征求意見，相信深圳的這些創(chuàng)新舉措，能將黨風廉政建設(shè)推上新的高度，能讓權(quán)力的肌體變得更加健康而富有活力與生機。
兩個責任總結(jié)報告篇十六
黨的十八大以來，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯成效。但必須清醒看到,當前滋生腐敗的土壤依然存在,反腐敗斗爭形勢依然嚴峻,一些不正之風和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。黨中央清醒地認識到，懲治腐敗,遏制腐敗蔓延勢頭,必須適應(yīng)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化,必須有針對性地加強反腐敗體制機制改革和制度創(chuàng)新。其中,一個很重要的方面就是理清責任、落實責任。
如果責任不明確,出了問題不追究責任,反對腐敗這個艱巨的任務(wù)就不可能完成,黨要管黨、從嚴治黨就會成為一句空話。黨的十八屆三中全會對加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障進行了重點部署,提出兩個責任、兩個為主、兩個覆蓋等改革舉措,其中首要的就是落實黨風廉政建設(shè)責任制,黨委負主體責任,紀委負監(jiān)督責任,制定實施切實可行的責任追究制度。
督職責。兩個責任抓住了問題的關(guān)鍵和源頭,把兩個責任落到了實處,就是牽住了牛鼻子,必將為反腐敗增加新動力、增添新活力,有力推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作深入開展。我們每個黨員都很清楚，這樣明確提出黨委負黨風廉政建設(shè)主體責任,在黨的歷史上是第一次。
從《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》提出的全面領(lǐng)導(dǎo)責任,到十八屆三中全會提出的主體責任,內(nèi)涵得到了進一步的深化和發(fā)展,更加明確了各級黨委是黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,也就是說,黨委對黨風廉政建設(shè)不僅要進行領(lǐng)導(dǎo),而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作,否則黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭就是無源之水、無本之木?，F(xiàn)在，有個別黨委沒有把黨風廉政建設(shè)當成分內(nèi)之事，開個會、講個話就萬事大吉了;有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵;有的領(lǐng)導(dǎo)只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。
好紀委的監(jiān)督責任，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)才能進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，從大量的具體事務(wù)中解脫出來，既協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又督促檢查相關(guān)部門落實黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，嚴肅查處腐敗問題，集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)。
同時，為防止黨風廉政建設(shè)責任流于形式，防止制度成為紙老虎、稻草人，必須完善并嚴格執(zhí)行責任追究辦法，對每一個問題都要分清黨委負什么責任、紀委負什么責任、有關(guān)部門負什么責任，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究、有責必問。對那些領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風長期滋長蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論是黨委還是紀委，只要有責任，都必須嚴格追究，并對典型案例進行通報，切實增強黨風廉政建設(shè)責任制的威懾力。落實兩個責任關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)乎黨的建設(shè)科學(xué)化發(fā)展，關(guān)乎新時期反腐敗斗爭成效。
是履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任認識不到位、工作不到位。落實主體責任和監(jiān)督責任，基礎(chǔ)在黨委，關(guān)鍵在黨委書記。各級黨委書記要認真落實一崗雙責，不但要強化黨委書記意識，更要強化第一主體責任意識，強化黨建意識、黨風廉政建設(shè)意識，自覺管好班子、帶好隊伍。各級黨委要真正把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，切實強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任意識，切實強化敢于擔當?shù)臍v史使命意識，帶頭在落實黨風廉政建設(shè)建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任上當表率、作示范。二是要豐富工作形式載體，下大力氣狠抓黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任重點工作。落實主體責任和監(jiān)督責任不是簡單表態(tài)，不能務(wù)虛、必須務(wù)實。
可能出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時拉拉袖子，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。要堅持有案必查、有腐必懲，分析研判反映處置黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀的問題線索，堅決查處頂風違紀、群眾反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部。深入剖析典型案例，發(fā)揮查辦案件的懲戒和治本功能，做到查處一起、教育一片。三是要以專題活動為載體，強黨性嚴作風，爭做人民滿意的黨員干部。為督促黨員干部進一步強化黨性鍛煉，嚴肅組織紀律，持之以恒地改進作風，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定以及市委若干規(guī)定，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，組織開好豐富多彩的專題活動。開展一次專題黨性分析活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照中央八項規(guī)定、黨風廉政建設(shè)責任制、一崗雙責的要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面，認真分析和解決執(zhí)行規(guī)定不堅決、整改落實不到位、掃除四風不徹底的問題。開展一次黨員干部思想動態(tài)收集分析活動。
結(jié)合各地區(qū)各單位的實際，著眼于引導(dǎo)思想輿論、化解黨員干部情緒、凝聚發(fā)展共識、推進各項工作、維護和諧穩(wěn)定，對黨員干部思想動態(tài)進行一次收集、分析和上報。要從黨員干部的思想反映中，反思倒查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性黨風問題，不斷改進作風，切實增強領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
四是要以改革精神謀創(chuàng)新，建立健全落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任工作機制。落實主體責任和監(jiān)督責任，要靠工作機制來保證。各黨委、紀檢組織要建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到壓力層層傳遞、責任層層落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制。一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風廉政建設(shè)工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風廉政建設(shè)工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀檢組織要分別向上級黨委、紀委報告本單位黨風廉政建設(shè)情況，特別是落實主體責任、監(jiān)督責任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學(xué)習(xí)、開展約談等方式，指導(dǎo)各級黨委實施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。
四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。深入落實黨風廉政建設(shè)兩個責任，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀委和其他相關(guān)職能部門，都承擔著重要責任，唯有做到盡職盡責、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
兩個責任總結(jié)報告篇十七
中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)乎黨的生死存亡，關(guān)乎兩個百年奮斗目標能否得以實現(xiàn)。黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予的重要職責，落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任是加強黨風廉政建設(shè)、推動反腐敗工作深入開展和經(jīng)濟社會全面發(fā)展的一項全局工作，涉及面廣、關(guān)聯(lián)度大、影響力深，要作為一項系統(tǒng)工程來抓，推動其全面落實，發(fā)揮其重要作用。
一、認清形勢，當好反腐倡廉“明白人”
黨的以來，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯成效。但必須清醒看到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，一些不正之風和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。始終保持清醒的政治頭腦，牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是失職，抓不好黨風廉政建設(shè)就是不稱職的意識，強化第一責任人的觀念。
(一)認清反腐倡廉工作總體形勢，增強緊迫感。當前，涉腐面不斷擴大、涉腐人員不斷增多、案件性質(zhì)越來越惡劣，嚴重影響到黨心民心。反腐倡廉，被提到前所未有的高度，我們基層的領(lǐng)導(dǎo)干部不能再抱有等、拖、混的思想，更不能有事不關(guān)己的想法，必須要立馬醒悟、立即行動。
(二)認清懲治腐敗的新要求，增強壓力感?！袄匣ⅰ?、“蒼蠅”一起打，表明了中央懲治腐敗的決心和信心。不僅打，還要嚴打，體現(xiàn)了打擊腐敗的力度空前。要打“上山老虎”、“下山老虎”，還要打“紀檢老虎”，讓腐敗分子丟掉最后的心存僥幸。反腐已沒有了禁區(qū)、沒有了保險箱，黨政“一把手”面對問題要敢于揭蓋而不能捂蓋，嚴防小問題長成大案件。
(三)認清預(yù)防腐敗的新思路，增強自律感。有效預(yù)防才是反腐敗的治本之策，而牛欄關(guān)不住貓，需要通過建立健全制度加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，將權(quán)力的籠子織緊織密。因此，要深刻認識到制度就像鐐銬一樣約束著我們，但也像保護網(wǎng)一樣保護著我們，讓我們在合法合規(guī)的區(qū)域里安心做人做事。要完善制度、認可制度、敬畏制度、遵守制度，在制度的約束和保護下大膽地抓發(fā)展、謀事業(yè)。
二、突出主體，進一步推進黨風廉政建設(shè)工作
三、改革創(chuàng)新，建立健全落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作機制。
落實主體責任和監(jiān)督責任，要靠工作機制來保證。各黨委、紀檢組織要建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到壓力層層傳遞、責任層層落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制：一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風廉政建設(shè)工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風廉政建設(shè)工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀檢組織要分別向上級黨委、紀委報告本單位黨風廉政建設(shè)情況特別是落實主體責任、監(jiān)督責任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學(xué)習(xí)、開展約談等方式，指導(dǎo)各級黨組織實施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。
深入落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀委和其他相關(guān)職能部門，都承擔著重要責任，唯有做到盡職盡責、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
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