- 計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的重要一環(huán)，它為我們的努力提供了方向和動力。利用科技工具和方法可以更好地支持計劃的制定和執(zhí)行，提高工作和學(xué)習(xí)的效果。以下是一些計劃范文，供大家參考和借鑒。
計劃與產(chǎn)能報告篇一
1.大一大二（打基礎(chǔ)）
首先要了解：電類專業(yè)可分為強電和弱電兩個方向，具體為電力工程及其自動化（電力系統(tǒng)、工廠供變電等）專業(yè)屬強電，電氣工程及其自動化以強電為主弱電為輔，電子、通信、自動化專業(yè)以弱電為主。其他更進一步的細分要進入研究生階段才劃分。但無論強電還是弱電，基礎(chǔ)都是一樣的。
首先高數(shù)是要學(xué)好的，以后的信號處理、電磁場、電力系統(tǒng)、dsp等不同方向的專業(yè)課都用得著。專業(yè)基礎(chǔ)課最重要的就是電路分析、模擬電路、數(shù)字電路。這3門課一定要學(xué)好。這3門課一般都是大一下學(xué)期到大三上學(xué)期開設(shè)，對大多數(shù)對電子知識還了解不多的同學(xué)來說，通常是學(xué)得一知半解，迷迷糊糊。所以，最好是在開課之前或是開課的同時讀一兩本通俗淺顯的綜合介紹電子知識的書籍，對書中的知識你不需要都懂，能有個大致感覺就行。
對這這種入門讀物的選擇很重要，難了看不懂可能興趣就此喪失或備受打擊，反而事與愿違。在此推薦一本《電子設(shè)計從零開始》（楊欣編著，清華大學(xué)出版社出版），該書比較系統(tǒng)全面地介紹了電子設(shè)計與制作的基礎(chǔ)知識，模電、數(shù)電、單片機、multisim電路仿真軟件等都有涉及，一冊在手基本知識就差不多了，關(guān)鍵是淺顯易懂，有一定趣味性。另外科學(xué)出版社引進出版的一套小開本（32開）電子系列圖書也不錯，是日本人寫的，科學(xué)出版社翻譯出版，插圖較多，也較淺顯，不過這一系列分冊較多，內(nèi)容分得較細。
除了看書，還要足夠重視動手實踐。電路、模電、數(shù)電這些課程進行的同時都會同時開設(shè)一些課程試驗，珍惜這個動手機會好好弄一弄，而不要把它當(dāng)作一個任務(wù)應(yīng)付了事。跟抄作業(yè)一樣，拷貝別人的試驗結(jié)果在高校中也是蔚然成風(fēng)，特別是幾個人一個小組的實驗，那就是個別勤奮好學(xué)的在那折騰，其他人毫不用心地等著出結(jié)果。
我只想說，自己動手努力得來的成果才是甜美的，那種成就感會讓你充實和滿足。游手好閑的，到臨近畢業(yè)找工作或在單位試用時，心中那種巨大的惶恐會讓你悔不當(dāng)初。這種教訓(xùn)太多了，多少次我們都是蹉跎了歲月才回過頭來追悔莫及。除了實驗課好好準備好好做之外，許多學(xué)校都設(shè)有開放性實驗室，供學(xué)生平時課余自覺來弄弄。珍惜這種資源和條件吧，工作后不會再有誰給你提供這種免費的午餐了。
當(dāng)然有些學(xué)校沒有這么好的條件，或缺少器件，那同學(xué)們就在電腦上模擬一把試驗平臺吧，就是學(xué)好用好multisim軟件。multisim是一種電路仿真軟件，筆者上學(xué)時叫做ewb，后來隨著版本更新，先后更名為multisim、multisim7、multisim8。這個軟件可模擬搭建各種模擬電路和數(shù)字電路，并可觀測、分析電路仿真結(jié)果。大伙可以把模電、數(shù)電中學(xué)習(xí)的電路在這軟件里面模擬一下，增加感性認識，實驗前后也可把試驗電路在軟件里模擬，看跟實際試驗結(jié)果有多大差別。可以說，只要你是學(xué)電的，這個小軟件就是你上學(xué)時必須掌握的，對你的學(xué)習(xí)助益很大。另一個必須掌握的軟件那就是protel了。
上學(xué)時，從小學(xué)期的綜合設(shè)計實驗到畢業(yè)設(shè)計，最后都會要求你用protel繪出設(shè)計的電路原理圖和pcb版；工作后，protel也是你必須掌握的基本技能，部分同學(xué)畢業(yè)后一兩年內(nèi)的工作，可能就是單純地用這軟件畫板子。protel的版本也走過了protel98、protel99、protel99se、proteldxp、protel的發(fā)展道路。protel99se、proteldxp、protel2004這三個版本現(xiàn)在用得最多，目前許多學(xué)校教學(xué)或公司內(nèi)工程師使用的`都還是protel99se，當(dāng)然若作為新的自學(xué)者直接從protel2004學(xué)起似乎好一些。綜上所敘，作為最基本的eda（電子設(shè)計自動化）軟件，multisim和protel是所有電類學(xué)生在上學(xué)時必須掌握的。其他的如pspice、orcad、systemview、matlab、quartusii等等，需根據(jù)不同的專業(yè)方向選學(xué)，或是在進入研究生階段或工作后在重點學(xué)習(xí)使用。那multisim和protel好學(xué)么？入門應(yīng)該問題不大，讓師兄師姐指導(dǎo)指導(dǎo)，或是找一兩本入門書看一看就ok了。這里推薦一本《電路設(shè)計與仿真——基于multisim8與protel2004》（也是楊欣編著，清華社出版），作為這兩款軟件的入門學(xué)習(xí)挺不錯的，關(guān)鍵是一本書包含了兩款軟件學(xué)習(xí)，對窮學(xué)生來說比較劃算，若是花錢買兩本書分別去學(xué)這兩個軟件，就不值了，因為multisim的入門不是很難。另用protel畫pcb電路板學(xué)問挺大的，有必要多看一些技術(shù)文檔或是買一本高級應(yīng)用類的圖書。
2.大三大四（學(xué)習(xí)專業(yè)課，嘗試應(yīng)用）
進入大三，就涉及到專業(yè)課的學(xué)習(xí)了，本文只討論以應(yīng)用為主的專業(yè)課，其他如《電力系統(tǒng)分析》、《電機學(xué)》、《自控原理》、《信號與處理》、《高電壓》、《電磁場》等等以理論和計算為主的專業(yè)課，咱就不多提了。當(dāng)然這些課對你今后向研究型人才發(fā)展很重要，也都很讓人頭疼，要有建議也只能說是努力學(xué)、好好學(xué)，懂多少是到少（不過別指望全都懂），以后工作或接著深造用得著時再回過頭來接著補接著學(xué)，那時有工作經(jīng)驗或接觸多了有感性認識，可能學(xué)著就容易些了。
那以應(yīng)用為主的專業(yè)課又有哪些呢？不同專業(yè)方向有不同的課程，很難面面俱到。這里先簡單羅列一下，有微機原理與接口技術(shù)（也稱單片機）、開關(guān)電源設(shè)計、可編程邏輯器件（pld）應(yīng)用、可編程邏輯控制（plc）應(yīng)用、變頻器應(yīng)用、通信電路、數(shù)字集成電路分析與設(shè)計、dsp、嵌入式等等。可能有同學(xué)要問：這么多東西，大學(xué)階段要想都學(xué)好不容易吧？答案是不僅是不容易，而且是不可能。這些技術(shù)每一門展開來都是復(fù)雜的一套知識，可以說，你只要精通其中一門，就可以到外邊找個不錯的工作了。而且在大學(xué)階段，這些課程也不是都要學(xué)的，而是針對不同專業(yè)方向選修其中幾門（具體選哪幾門，多研究研究你們各自的專業(yè)培養(yǎng)方案，多請教老師），學(xué)的時候爭取能動基本用法即可，真正的應(yīng)用和深入是要到工作后的；當(dāng)然你若很勤奮或有天賦，能熟練掌握某一門達到開發(fā)產(chǎn)品的程度，那畢業(yè)后找個好工作就輕而易舉了。到這里我們需要再明確一點：電子領(lǐng)域知識繁多、浩如煙海，所以一般搞硬件的公司都有較多的員工，一個研發(fā)項目是多人細致分工、共同完成的，所以我們經(jīng)常會聽到團隊意識這個名詞。因為一個人的能力有限，不可能掌握所有的知識。比如一些人專門負責(zé)搞驅(qū)動，一些人專門從事邏輯設(shè)計，一些人專門搞高頻無線，一些人專門搞測試，一些人專門設(shè)計外殼，一些人專門設(shè)計電路板等等。
看到這里可能有的同學(xué)頭都大了：那說來說去大學(xué)階段到底究竟應(yīng)該學(xué)些什么呢？說實話寫到這里我的頭也大了，電子設(shè)計涉及方方面面的東西太多了，實在不是一篇文章甚至一本書能說得清楚的。所以我決定剔除這些生澀的課程名目，大致說一下我所認為的一個電類學(xué)生或是想要成為電子工程師的自學(xué)者應(yīng)該掌握的基本的專業(yè)技能。
我認為：除了最初提到的電路分析、模擬電路、數(shù)字電路基礎(chǔ)知識外，應(yīng)了解并掌握電子元器件識別與選用指導(dǎo)、基本儀器儀表的使用、一些常用電路模塊的分析與設(shè)計、單片機的應(yīng)用、pld的應(yīng)用、仿真軟件的應(yīng)用、電路板設(shè)計與制作、電子測量與電路測試。電子元器件的識別與使用就不用說了，這是元素級的基礎(chǔ)，不過要想掌握好也并不容易，一些電子系學(xué)生畢業(yè)了，還認不出二極管、三極管實物、分不清電解電容的正負極等等，也不是沒有的事。還是一句話，多進進實驗室，多跑跑電子市場，多看看書。儀器儀表的使用，大學(xué)的實驗課中你至少會用過數(shù)字萬用表，波形發(fā)生器、電源、示波器、小電機、單片機仿真機，至少要把這些東西的接線方法和用法弄懂吧。常用電路模塊也是包羅萬相，各種放大電路、比較器、ad轉(zhuǎn)換電路、da轉(zhuǎn)換電路、微分電路、積分電路，還有各種數(shù)字邏輯單元電路等等，只能說，大致了解吧，并學(xué)會怎么去查資料、查芯片查管腳。最基本的，做實驗或課程設(shè)計中用到的各種芯片要弄熟。
計劃與產(chǎn)能報告篇二
“十五”期間，全區(qū)大力實施“開放興區(qū)、工貿(mào)強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進各項改革，努力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，積極促進社會事業(yè)全面進步，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展取得新的成就，“十五”計劃確定的主要目標(biāo)基本完成。
（一）國民經(jīng)濟較快發(fā)展，經(jīng)濟實力不斷提升
“十五”期間，全區(qū)國民經(jīng)濟保持較快增長。地區(qū)生產(chǎn)總值由的41.6億元增加到的64.8億元，年均增長8.4%，其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值20達到25.7億元，年均增長3.2%；第二產(chǎn)業(yè)增加值達到16.6億元，年均增長9.9%；第三產(chǎn)業(yè)增加值達到22.5億元，年均增長11.2%。人均地區(qū)生產(chǎn)總值由20的4564元增加到年的7612元，年均增長8.9%。一般預(yù)算收入2005年達到13538萬元，剔除稅因素，同口徑比較年均增長11%。
（二）經(jīng)濟結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，運行質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)
全區(qū)一、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之比由年48.1:20.9:31.0調(diào)整到2005年的39.7:25.6:34.7,第一產(chǎn)業(yè)比重持續(xù)下降，第二、三產(chǎn)業(yè)比重不斷提升，逐步發(fā)展成為帶動全區(qū)經(jīng)濟增長的重要力量。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進。2005年，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到40.65億元，年均增長5.84%，優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，優(yōu)質(zhì)稻種植面積達95萬畝，珍珠養(yǎng)殖10萬畝，楊樹面積達到17萬畝，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)業(yè)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)。工業(yè)經(jīng)濟長足發(fā)展。工業(yè)增加值由2000年的.6.82億元增加到2005年的12.35億元，年均增長11.28%，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值由2000年的8.37億元增加到2005年的18.14億元，年均增長15.6%。橋南工業(yè)園和灌溪工業(yè)園逐漸成長壯大，入園分別達到65家和23家，其中年產(chǎn)值過億元的企業(yè)4家，年產(chǎn)值過5000萬元的企業(yè)4家。服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬。以橋南市場為龍頭的商貿(mào)流通和網(wǎng)基本形成，新橋南工貿(mào)市場主體工程完工，為全區(qū)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展帶來新希望；以花巖溪休閑為主導(dǎo)的旅游業(yè)蓬勃發(fā)展，花巖溪旅游度假區(qū)晉升為aaa級風(fēng)景區(qū)；以楓丹麗舍商居小區(qū)為標(biāo)志，房地產(chǎn)業(yè)取得突破性進展；運輸、倉儲、批零貿(mào)易、餐飲、及中介服務(wù)等行業(yè)較快發(fā)展，現(xiàn)代物流、信息咨詢等服務(wù)業(yè)迅速興起。2005年實現(xiàn)社會消費品零售總額33.55億元，是2000年的1.72倍。
（三）規(guī)模繼續(xù)擴大，發(fā)展后勁得到增強
“十五”期間，全區(qū)累計完成全社會固定資產(chǎn)投資67.48億元，年投資額由2000年的7.49億元增加到2005年的18.60億元，年均增長14.9%。一批重點建設(shè)項目相繼實施，五溪、躍進、超美、滄山、五里溪、金陵等6座中型水庫完成除險加固，牛鼻灘、談家河、沙河口等大中型電排及部分骨干小型電排得到更新改造，全省以工代賑標(biāo)志性工程蘇家吉排洪泵站順利竣工；常張高速和臨崗建成通車，硬化通鄉(xiāng)公路124公里，橋南站、金麟停車場達到二級站標(biāo)準，新建了謝家鋪汽車站，客貨運載能力大為提高；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造基本完成；江南城區(qū)防洪圈工程開工建設(shè)，城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加強，城區(qū)面貌明顯改觀。
（四）各項改革穩(wěn)步推進，對外開放逐步深入
企業(yè)改革進展迅速，全區(qū)二輕工業(yè)企業(yè)及6家區(qū)直工業(yè)企業(yè)、11家商貿(mào)企業(yè)、14家供銷企業(yè)完成了改革。改革走向深化，形成了以政府辦學(xué)為主，公辦和民辦學(xué)校共同發(fā)展的辦學(xué)格局。血防、鄉(xiāng)鎮(zhèn)院和區(qū)直系統(tǒng)等事業(yè)*位改革穩(wěn)步推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總體布局規(guī)劃基本完成，水利系統(tǒng)全面實行聘用制和崗位工資制。農(nóng)村改革取得實質(zhì)進展，農(nóng)業(yè)稅全面取消，農(nóng)民負擔(dān)大幅減輕。土地流轉(zhuǎn)機制繼續(xù)完善，農(nóng)村專業(yè)合作健康發(fā)展。以引資為主的對外開放取得新突破，“十五”期間累計引進外資20.8億元，落實項目645個，新批外資項目15個，直接利用外資2080.81萬美元。
（五）社會事業(yè)全面進步，人民生活日益改善
1所，區(qū)級規(guī)范學(xué)校235所，民辦教育迅速發(fā)展，有民辦學(xué)校23所，在校2萬多人，職業(yè)教育規(guī)模繼續(xù)擴大，職業(yè)學(xué)校達11所，在校學(xué)生1萬多人。廣播電視事業(yè)得到較快發(fā)展，“村村通工程”全面實施，有線電視覆蓋到全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）及常德市城區(qū)，覆蓋用戶近20萬戶。社會保障體系初步建立。以養(yǎng)老、失業(yè)、三大保險和城市最低生活保障為主體的社會保障體系基本確立，新型農(nóng)村合作醫(yī)療迅速推廣，全區(qū)農(nóng)民參合率達70%以上，工傷、生育保險開始推行。衛(wèi)生事業(yè)取得新進步。疾病預(yù)防控制中心順利竣工，傳染疾病的防控能力明顯增強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造工程順利實施，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善。人口增長得到有效控制，計劃生育率逐步上升，人口自然增長率控制在2.69‰。與礦產(chǎn)資源得到有效保護，環(huán)境有所改善，“十五”期間累計完成退耕還林、荒山造林14.55萬畝，實施平垸行洪，移民建鎮(zhèn)工程，完成2793戶移民搬遷。其他各項社會事業(yè)都取得新進步。社會治安綜合治理進一步加強，社會大局基本。城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長，農(nóng)民人均純收入由2000年的2146元增加到2005年的3276元，年均增長8.41%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由2000年的5458元增加到2005年的9776元，年均增長11.81%。
“十五”期間，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了很大的成就，但也存在一些較為突出的問題和矛盾，主要表現(xiàn)在：
一是經(jīng)濟總量不夠大。“十五”期間，全區(qū)國民經(jīng)濟總量在全市相對滯后，2005年人均生產(chǎn)總值僅為7612元，明顯低于全市平均水平。財政收入增長緩慢，“十五”期間財政一般預(yù)算收入年均增長速度比全市水平低6個百分點。
二是經(jīng)濟質(zhì)量不夠高。工業(yè)化程度低，2005年工業(yè)增加值僅占地區(qū)生產(chǎn)總值的19.05%，大部分工業(yè)企業(yè)科技含量低，市場競爭力不強，特別是部分企業(yè)污染嚴重、能耗大，因國家政策的限制及市場準入條件的提高，面臨關(guān)閉。經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變不快，財政一般預(yù)算收入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比例偏低，經(jīng)濟秩序比較混亂，債務(wù)包袱沉重。經(jīng)濟發(fā)展缺乏活力，外向度不高，企業(yè)出口創(chuàng)匯能力差。
三是基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善。江南城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施嚴重滯后，交通擁擠，公共衛(wèi)生及設(shè)施不配套，綠化水平不高，人居環(huán)境與江北城區(qū)有很大差距。農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施大多始建于上世紀五、六十年代，規(guī)劃不盡科學(xué)，而且大部分年久失修，已不能滿足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求。
四是影響社會穩(wěn)定的隱患和不利因素較多。隨著社會事業(yè)和經(jīng)濟領(lǐng)域各項改革的逐步深入，影響社會穩(wěn)定的各種隱患和不利因素逐漸顯現(xiàn)，、生產(chǎn)等四項指標(biāo)居高不下，給國民經(jīng)濟與社會發(fā)展帶來一定影響。
計劃與產(chǎn)能報告篇三
20xx年7月
實習(xí)崗位:洋縣草廟鄉(xiāng)計劃生育工作崗位20xx年7月15日
月小結(jié):半個多月來，在鄉(xiāng)計生辦主任的帶領(lǐng)下，我積極參加了鄉(xiāng)黨委、政府安排的在全鄉(xiāng)開展流動人口計劃生育清查這一項中心工作。主要成績是：
1、在鄉(xiāng)計生辦主任的指導(dǎo)下，我運用excel的強大功能成功的完成了全鄉(xiāng)流動人口清理清查統(tǒng)計表的設(shè)制、統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計資料的分析和錄入電子表冊工作。改革了草廟鄉(xiāng)過去靠手工做流動人口計生報表的落后現(xiàn)狀。
2、撰寫了流動人口統(tǒng)計報表分析報告，并及時上報了縣計生局，受到縣計生局計統(tǒng)科的表揚。
3、下鄉(xiāng)走訪了3名從四川地震災(zāi)區(qū)務(wù)工回鄉(xiāng)的流動人口，了解他們在災(zāi)區(qū)受的損失情況，了解他們在生產(chǎn)、生活方面的困難和問題，整理后書面向鄉(xiāng)黨委、政府做了匯報，為鄉(xiāng)黨委、政府策劃捐贈活動提供了參考信息資料。
工作中存在的問題是：
1、對計劃生育業(yè)務(wù)工作不熟悉，對全鄉(xiāng)的基本情況也不熟悉，需要一定的時間進行了解和熟悉。
2、理論知識要轉(zhuǎn)化為實際工作能力還需要不斷的在具體工作中進行實踐鍛煉。
評價:楊桐同志在鄉(xiāng)計生辦統(tǒng)計員崗位上實踐一來，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，思想健康，做人誠懇，做事認真，工作負責(zé)。
8月
實習(xí)崗位:洋縣草廟鄉(xiāng)計劃生育工作崗位20xx年8月1日
月小結(jié):
8月8日，舉世注目的第二十九奧運會在我國舉行。本月，鄉(xiāng)政府的中心工作是做好信訪對象的穩(wěn)控工作，維護全鄉(xiāng)的治安穩(wěn)定，為奧運會順利平安召開做好社會穩(wěn)定工作。
分給我的任務(wù)是協(xié)助鄉(xiāng)計生辦主任做好讓訪對象馮金娥的思想工作。馮金娥是草廟鄉(xiāng)沙溪村九組村民，20多年前不愿做計劃生育絕育手術(shù)，當(dāng)時的工作組強行對其實施了絕育手。之后，馮金娥借故說自已做手術(shù)后身體病了為由多次赴京、赴省纏訪。
在縣計生局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我們天天步行10多里山路下村進戶與馮金娥座談。由于我們態(tài)度誠懇，工作耐心，在多次做思想工作后，馮金娥被感動，答應(yīng)每月由鄉(xiāng)政府給其生活困難補助400元，她就不再上訪，并同政府簽訂了協(xié)議書。
評價:
楊桐同志能以全心全意為人民服務(wù)的心態(tài)對待自已的實習(xí)崗位，工作中不僅能吃苦耐勞，而且能關(guān)心群眾疾苦，在群眾中樹立了良好的公仆形象。
指導(dǎo)老師：陳先鋒20xx年8月31日
9月
實習(xí)崗位:洋縣草廟鄉(xiāng)計劃生育工作崗位20xx年9月1日
本月小結(jié):
本月，鄉(xiāng)政府的中心工作是下村開展計生“三查”(查環(huán)、查孕、查病)。我作為到草廟鄉(xiāng)計生辦實習(xí)的一名學(xué)員被分到草廟鄉(xiāng)洛家村協(xié)助村上組織全體已婚育齡婦女參加“三查”工作。
洛家村有8個村民小組，265戶，總?cè)丝?368人，有已婚育齡婦女181人，其中外出打工的121人，在家60人。鄉(xiāng)上要求的在家的所有已婚育齡婦女全部要到村參加“三查”，外出打工的要每季度寄回“三查”證明。根據(jù)這一規(guī)定，我協(xié)助村黨支部書記兼村委會主任宋思敬同志根據(jù)鄉(xiāng)上的工作要求，分析了村里過去“三查”時存在的困難和問題，結(jié)合村上現(xiàn)在實際情況，制定了村、組干部及全體計生中心戶長人人參加“三查”工作的獎罰制度，然后交村民大會討論通過，建立了《洛家村計劃生育村民自治章程》。全村的計生“三查”管理工作都要以這個章程規(guī)定辦事，制度面前人人平等。這一做法得到實施的結(jié)果是全村計生三查率從過去的76%提升到了96%，增張了二十個百分點。
評價:楊桐同志不但工作認真負責(zé)，能吃苦，而且很有開拓創(chuàng)新精神。
10月
實習(xí)崗位:洋縣草廟鄉(xiāng)計劃生育工作崗位20xx年10月1日
本月小結(jié):
本月分給我的工作任務(wù)是協(xié)助鄉(xiāng)計生辦統(tǒng)計干部做好全鄉(xiāng)計劃生育年報工作。通過本月工作主要有以下兩點收獲：
1、了解了人口與計劃生育統(tǒng)計時間期限不同于其它統(tǒng)計報表時限這一特點。一般報表的統(tǒng)計時限是公歷自然時間為統(tǒng)計時限，但根據(jù)國家統(tǒng)計部門的規(guī)定，人口與計劃生育統(tǒng)計年度期限是前一年的10月1日至當(dāng)年的'9月30日。
2、了解了計生統(tǒng)計報表的邏輯性要求非常強。人口與計生工作統(tǒng)計表冊共有32份之多。要求每一個已婚育齡婦女的出生時間、身份證號碼、領(lǐng)取結(jié)婚時間、懷孕時間、生育小孩時間、落實措施時間、年齡組歸類等都不能登記錯、更不能統(tǒng)計錯。如果統(tǒng)計范圍內(nèi)有一個人的項目出了差錯，育齡婦女管理系統(tǒng)(即wis系統(tǒng))都無法生成新的報表出來。因此，人口與計生工作的每一項日常登記表冊都要正確無誤才能保證統(tǒng)計報表工作的順利進行。
評價：
楊桐同志善于研究和發(fā)現(xiàn)工作要點的特點值得鼓勵。
11月
實習(xí)崗位:洋縣草廟鄉(xiāng)計劃生育工作崗位20xx年11月1日
本月小結(jié):本月，分給我的任務(wù)是協(xié)助鄉(xiāng)計生辦主任完成年度計生統(tǒng)計分析報告。通過這項工作，我有以下幾點體會：
一、要寫出一份有價值的分析報告，真是不容易。面對一份份光是數(shù)字的報表，要從中理出它所反映的現(xiàn)狀和問題，非熟悉專業(yè)人員是無法完成的。
二、要寫出一份年度計生統(tǒng)計報表，需要做的準備工作很多。比如先要統(tǒng)計計算出這個鄉(xiāng)的出生人口數(shù)，人口出生率，人口自然增長數(shù)、人口自然增長率，人口死亡數(shù)及死亡率，落實各類節(jié)育避孕措施人數(shù)及節(jié)育措施及時率，育齡婦女人數(shù)，已婚育齡婦女人數(shù)，零孩、一孩、二孩、多孩婦女人數(shù)，每一季度參加三查人數(shù)及三查率，領(lǐng)取獨生子女父母光榮證人數(shù)，亨受國家獎扶人數(shù)，參加合作醫(yī)療人數(shù)，領(lǐng)取獨生子女保健費人數(shù)，放棄二孩生育指標(biāo)人數(shù)，使用避孕藥具人數(shù)，藥具應(yīng)用率和有效率，還要統(tǒng)計出參加計生“三查”婦女人數(shù)，計算三查率，宣傳品發(fā)放數(shù)和進村入戶率，獨男戶、獨女戶、雙女育戶，雙女絕育戶，參加計生保健人數(shù)，參加合作醫(yī)療人數(shù)，另外還要登記統(tǒng)計出計劃生育示范戶，貧困戶，幫扶戶等等資料。
計劃與產(chǎn)能報告篇四
計劃生育干部述職報告，在縣委、縣政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，恪盡職守，圓滿地完成了本職工作和上級交予的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年來的主要思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
一年來，我努力學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大三中全會精神，用科學(xué)理論武裝自己，增強了黨性，提高了思想認識，樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理想信念。同時，通過認真學(xué)習(xí)馬克思主義政治理論、計劃生育法律法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識，牢固樹立了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，并注意將理論和實際相結(jié)合，在人口計生工作實踐中努力貫徹黨的各種路線方針政策、法律法規(guī)及省《條例》，同時在實踐中加深對政治理論知識、法律法規(guī)政策的理性認識，從而提高了理論水平、政治思想覺悟和計劃生育管理水平，為干好本職工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，也更加堅定了為黨、為國家干好計劃生育工作的決心和信心。
二、以身作則，廉潔自律，不斷提高工作作風(fēng)
作為一名黨的計劃生育干部，始終堅持以身作則，要求其他同志做到的首先自己做到。具體工作中始終堅持以下幾項原則：一是服從組織、團結(jié)協(xié)作的原則。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，顧大局，講原則，自覺維護班子團結(jié)，凝聚團隊力量。二是公道正派的原則。工作生活中，始終注意不偏不倚，一是一，二是二，堅持按原則辦事。三是實事求是的原則，想問題，做事情，堅持一切從實際出發(fā)，一切從全縣大局出發(fā)，切實維護群眾的根本利益。四是堅守崗位的原則。出滿勤，站滿崗，工作需要時，超負荷工作，經(jīng)常犧牲周末和節(jié)假日休息時間，加班加點及時完成上級交給的各項任務(wù)。五是廉潔奉公、依法辦事的原則。始終自覺以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的`標(biāo)準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵。六是吃苦耐勞，艱苦奮斗原則。無論嚴寒酷暑，經(jīng)常深入基層、村莊檢查指導(dǎo)工作，不圖名、不圖利，踏實做事，清白為官，不做有損于黨員干部形象的事。
三、恪盡職守，不斷提高工作成效
始終堅持“摸實情、講實話、報實數(shù)、辦實事、求實效”的工作原則，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，以高度的使命感和強烈的責(zé)任心堅持在人口計生工作第一線，了解基層實情，傾聽群眾意見，及時解決問題，促進后進轉(zhuǎn)化，提高人口計生整體工作水平。
四、勤政廉潔，樹立陽光計生形象
堅持以身作則，吃苦在前，享受在后，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，克己奉公，帶頭執(zhí)行各項廉政紀律，模范遵守職業(yè)道德；同時，建立健全內(nèi)外監(jiān)督和約束機制，全面推行計生政務(wù)公開，實行有獎舉報，采取多種措施教育、約束、監(jiān)督工作人員樹立良好的工作作風(fēng)和計生形象，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了舉報電話，村村設(shè)立舉報箱和公開欄，將群眾關(guān)心的收費標(biāo)準、生育政策、辦事程序、服務(wù)方式、處罰規(guī)定以及服務(wù)手冊、生育證發(fā)放情況等，利用公開欄定期張榜公布，杜絕了吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象。
今年以來雖然取得了一些成績，但也存在著不少問題和不足，忙于具體工作和事務(wù)，理論學(xué)習(xí)還缺乏深度。今后，我將繼續(xù)努力、扎實進取、再接再厲，不辜負縣委、政府和局黨組的信任和重托，切實做好本職工作，為建設(shè)富裕、文明、生態(tài)、和諧新**作出應(yīng)有的貢獻。
203月
計劃與產(chǎn)能報告篇五
為確保學(xué)習(xí)小組的全體成員共同進步，真正做到“自主學(xué)習(xí)，自主管理，自主發(fā)展”，特制訂本制度如下：
小組成員守則
1、全體小組成員要樹立集體榮譽感，樹立“組興我榮，組衰我恥”的觀念，無論在校內(nèi)、校外絕不做給小組抹黑的事。
2、全體小組成員要認真遵守校規(guī)校紀，認真遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，服從小組管理，在各個方面嚴格要求自己，爭做優(yōu)秀中學(xué)生。
3、全體小組成員在課堂上要積極參與討論，主動發(fā)言，力爭做到有獎必奪，有分必爭。
4、小組成員遇到疑難問題時，要先提交小組討論，經(jīng)小組討論仍未能解決的再向老師請教。
5、小組成員對于課堂所學(xué)知識要全部掌握，做到一課一清，不留尾巴。每節(jié)課結(jié)束時，組長要組織小組成員進行相互檢查，發(fā)現(xiàn)有未能掌握的問題要利用課余時間督促有關(guān)成員及時掌握，以確保小組人人過關(guān)。
6、小組成員之間要互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，要經(jīng)常交流學(xué)習(xí)心得，交流有關(guān)學(xué)習(xí)信息，做到全體成員共同提高。
7、小組成員在節(jié)假日期間要經(jīng)常聯(lián)系，積極參加一些有意義的活動。在家里要積極幫助家長做一些力所能及的家務(wù)。
8、學(xué)期結(jié)束小組成員要在組長組織下對本組所有成員進行評價。評價要做到公平公正，不得徇私舞弊，不打人情分。
9、小組長要對本組的所有活動負責(zé)，要積極的與老師聯(lián)系，主動回報小組的活動情況。
10、如果小組成員違反了有關(guān)規(guī)定，而導(dǎo)致本小組被扣分，責(zé)任人要在小組內(nèi)作出深刻檢討，并想方設(shè)法為小組挽回損失。
11、其他未盡事宜由小組成員共同商定。
計劃與產(chǎn)能報告篇六
1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。2、我部門會極力配合系部領(lǐng)導(dǎo)老師以及其他部門做好學(xué)生會換屆選舉工作。我們會秉著“公平、公正、公開”的原則去選拔新一屆優(yōu)秀的學(xué)生會成員，我們會堅決杜絕那些思想不端正的學(xué)生進入學(xué)生會。在學(xué)生會中，我們始終堅持“為同學(xué)服務(wù)”的原則去辦事，積極為我系的發(fā)展做貢獻。
3、在新學(xué)期里，我們會繼續(xù)保持部門的常規(guī)工作，在常規(guī)工作中，我們還要去不斷創(chuàng)新，以更好為同學(xué)服務(wù)。除了常規(guī)工作外，我們將尋求探索創(chuàng)新的'道路，開展一些豐富多彩的課外活動。
4、與**、**等電腦商聯(lián)合定期舉辦電腦知識講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養(yǎng)等方面的知識。舉辦“以多取勝”——現(xiàn)場電腦消費調(diào)查與中介。聯(lián)合商家，宣傳團體購買的優(yōu)勢，尋找有意的電腦購買個人，聯(lián)合統(tǒng)一咨詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產(chǎn)品消費者，了解他們的購買意愿和個人購買傾向，發(fā)展?jié)撛诳蛻?。并與浙大計算機愛好者協(xié)會合作，定期舉行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣傳，開拓其銷售領(lǐng)域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系。
5、與創(chuàng)意工作室、網(wǎng)絡(luò)部合作，發(fā)揮協(xié)同的積極作用，達到1+1=3的效應(yīng)。結(jié)合法學(xué)院自身特點，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)資源，通過學(xué)生會自身網(wǎng)頁，推出創(chuàng)意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡(luò)虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。
6、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。
7、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
計劃與產(chǎn)能報告篇七
細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習(xí)慣差，做護士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果
改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責(zé)任護士負責(zé)討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平
加強專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平。
四、設(shè)計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作
設(shè)計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申請護理科研項目，開展科研工作
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學(xué)分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學(xué)習(xí)開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。
六、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責(zé)人，小組長總負責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。
計劃與產(chǎn)能報告篇八
一個優(yōu)秀的推銷員要善于反思以往的工作，并從中總結(jié)出成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，以便將以后的工作做的更好。有句話說“失敗乃成功之母”，沒有失敗的教訓(xùn)，就沒有以后的成功。不管你以前的推銷工作是成功的，還是失敗的，你都要認真的加以剖析，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。因為只有這樣，你才能更好的改進以往的不足，更好的做好以后的推銷工作。
常言說：顧客就是上帝，又有哪個上帝愿意受到別人的指責(zé)呢?推銷員適時的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對以后的銷售工作會有很大的幫助。很多銷售公司的經(jīng)理們都有一個很好的方法幫助他們的推銷員總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以改進他們的推銷工作。他們在每天的晨會上都要求推銷員把前一天工作中所遇到的問題和麻煩講出來，大家一起解決，更好的幫他們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便做好以后的銷售工作，提高推銷效率。
第二、向優(yōu)秀的推銷員學(xué)習(xí)
工作效果不好，比什么都糟糕。向周圍優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，是很重要的。有句話說，和優(yōu)秀的人呆的久了，你也會變成一個優(yōu)秀的人。不論什么時候，都應(yīng)該向他人學(xué)習(xí)。不要怕犯錯誤，只有傻瓜才以為自己不犯錯誤，自以為是，完全是出于顯示自己的目的。要有知難而進，奮發(fā)努力和知錯必改的工作態(tài)度，任何知識和天才都不能代替這種良好的工作態(tài)度和進取精神。推銷工作比其它任何工作都更需要這種態(tài)度和精神。一個推銷員要想提高自己的推銷效率，應(yīng)該具有“空杯之心”，倒空自己(并非全盤否定)，不斷地學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識及銷售技巧，不斷地學(xué)習(xí)其它推銷員(前人、同事及競爭對手)的成功經(jīng)驗，吸取他們失敗的教訓(xùn)。
馬豐是做綠色食品――食用仙人掌推銷工作的，剛開始時他的推銷工作經(jīng)常遭到拒絕，但他認為他的口才和推銷技巧都不比別人差，那么，問題究竟出在哪里呢?他的一位同事卻每天都能賣出很多，并且與幾個大酒店都簽定了長期的定貨合同。馬豐覺得很奇怪，就在一次聚會時向同事索取成功推銷的經(jīng)驗。
同事說：“我也沒有用什么方法，只是將食用仙人掌的做法告訴那些飯店的廚師，并請他們做出來先品嘗一下。因為這種菜以前從沒有人吃過，更沒有人做過。如果花錢買來了卻不會做，那買它作什么呢?馬豐聽了以后感覺有理。在以后的推銷工作中他總是耐心的將仙人掌的幾種做法告訴飯店的采購員和廚師。
第三、要制定出切實可行的銷售計劃
推銷員每天都有很多事情要做：私事、瑣事、突發(fā)事件，然后才是與推銷有關(guān)之事。那么怎樣才能不讓自己沉淪于每天的私事與瑣事中，有更充沛的時間去完成自己的銷售工作呢?這就要制定計劃，安排好每天的工作，并有計劃地去實施每次拜訪工作。準備工作是推銷工作的一部分。在拜訪一位顧客前，認真地思考一下，并制定出具體的計劃：首先，你要清楚你的顧客是誰，他是干什么的;他有什么特點和愛好;他有沒有決定權(quán);他有什么需求。另外還要分析一下自己能否滿足顧客的需求。和怎樣去進行推銷才能滿足顧客的需求。最重要的是要弄清楚你這次拜訪準備達到什么目的，因為只有這樣，才能對此次拜訪是否成功進行評價，才能總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能為下次拜訪做好準備。
有一個朋友曾做過推銷工作，剛開始時，他對這份工作充滿了好奇心，干勁十足，每天都制定拜訪計劃，并按計劃去拜訪很多的客戶，所以他的銷售業(yè)績也不錯。而后來隨著他對推銷工作的熟悉，好奇心沒有了，他也不再制定每天的工作計劃。認為反正自己有足夠的推銷經(jīng)驗，肯定能使顧客購買自己的產(chǎn)品。他每天出去拜訪客戶的時間越來越少，拜訪的客戶也越來越少，可想而知，他的銷售業(yè)績是絕對不可能有所增加，相反，還可能會不斷降低。因為，不管他的銷售經(jīng)驗多么豐富，顧客是不會自己找上門來的。后來，他們公司又來了一個新推銷員，那個新推銷員每天都很勤奮地工作，業(yè)績也不錯。在新推銷員身上，他又看到了自己以前的影子，于是他覺醒到了自己今天的懶惰與消沉。從此，他每天都制定詳細工作計劃，制定每次拜訪的方案，加上他越來越豐富的銷售經(jīng)驗，他的業(yè)績不斷上升，達到了前所未有的新高度。
計劃與產(chǎn)能報告篇九
在20xx年將要進入尾聲之際，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在著諸多的不足，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就的工作情況，現(xiàn)將個人工作總結(jié)報告如下：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作（如配額的合理分配、月訂單的調(diào)節(jié)、x+5周訂單的錄入等）；懂得做任何事情要謹慎小心、較有條理；工作時不急不躁，分清事情輕重緩急；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助銷售總監(jiān)和其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。
二、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺，導(dǎo)致銷售顧問買錯車等低級錯誤；對市場的需求分析不準確，導(dǎo)致在庫車不易銷售；工作效率雖有所提高，但還是有所不足。
三、接下來的個人工作計劃：
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，多多學(xué)習(xí)以別人的長處彌補自己的不足，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著諸多的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！努力為公司創(chuàng)造出更多的財富?。?/p>
1.教務(wù)主管述職報告
2.預(yù)算主管述職報告
3.客服主管述職報告
4.超市主管述職報告
5.質(zhì)量主管述職報告
6.2016主管述職報告
7.水電主管述職報告
8.銷售主管述職報告
計劃與產(chǎn)能報告篇十
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，現(xiàn)在我向大會就20**年來的工作和20xx**年計劃安排作述職報告，如有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。幾年來，我在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記自己的使命，做到拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，各項工作取得了很大成績，為本公司的發(fā)展壯大作出了自己的努力，沒有辜負各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的期望。我的述職報告分兩個部分：一是20**年工作回顧，二是20**年工作安排。
一、工作回顧
20**年，我根據(jù)規(guī)劃建設(shè)部的有關(guān)精神和工作部署，堅持規(guī)劃建設(shè)與個人思想建設(shè)同步發(fā)展的原則，認真做好本職工作，具體工作如下：
（一）加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，增強工作能力
我們規(guī)劃建設(shè)部是一個電網(wǎng)規(guī)劃及建設(shè)部門，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，在工作中我也非常重視學(xué)習(xí)，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。一是積極投入到學(xué)習(xí)更新當(dāng)中，進一步提高業(yè)務(wù)管理水平。深刻領(lǐng)會公司業(yè)務(wù)特點和方法，加強業(yè)務(wù)管理水平，保持與公司現(xiàn)行發(fā)展水平同步，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和業(yè)務(wù)實踐。二是強化業(yè)務(wù)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)工程預(yù)結(jié)算知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在工作實踐中學(xué)習(xí)到的如何處理和解決事物的能力，以及電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復(fù)合型”人才靠近。
4月份參加電網(wǎng)公司舉辦的監(jiān)理培訓(xùn)和9月份參加10kv及以下標(biāo)準設(shè)計都取得了相關(guān)證書，6月份參加全國電力造價員考試并取得了相應(yīng)資格證書。三是虛心向身邊同仁學(xué)習(xí)，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。一年來，我親身感受到領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向同仁學(xué)，作為一名中層干部，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同仁都是我的老師，堅持向領(lǐng)導(dǎo)和同仁學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于思考的工作習(xí)慣，增強了工作和思維能力，基本適應(yīng)了本職工作的需要。只有不斷地虛心學(xué)習(xí)求教，自身的素質(zhì)和能力才能得以不斷提高。
（二）扎實搞好本職工作，主動履行崗位職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)
在工作方面，按照部門的.崗位職責(zé)要求和領(lǐng)導(dǎo)的具體安排，主要做了以下幾個方面：
一是扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。在這一年時間里，我個人無論是在思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了不少的進步，這主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導(dǎo)，得益于公司內(nèi)部的良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響。這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng)。作為一名中層干部和專業(yè)技經(jīng)人員，能夠參加電網(wǎng)公司的投資、管理工作，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。我不但學(xué)到了以前沒有學(xué)到的東西，而且沒有理由不珍視這份工作，沒有理由不干好本職工作。
在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應(yīng)本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)?！案梢恍校瑦垡恍?，專一行，精一行”這是我公司里的工作作風(fēng)，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論負責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。另外是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，公司同仁們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。盡最大努力，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，同時以最大努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
二是做好重點項目的前期工作。和分管領(lǐng)導(dǎo)、部門員工一起多次現(xiàn)場勘察，落實20xx年五期農(nóng)網(wǎng)工程項目；認真對工程進行勘測，熟悉掌握工程規(guī)模，確定工程內(nèi)容；參與了初步設(shè)計和方案設(shè)計審查等工作。
三是做好重點項目的建設(shè)工作。20xx年，我參與負責(zé)了工程的具體建設(shè)任務(wù)。作為建設(shè)單位代表，我主要負責(zé)工程施工管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、項目進度、工程質(zhì)量、社會協(xié)作、竣工結(jié)算、竣工驗收等工程建設(shè)全過程的各項工作。首先加大監(jiān)督檢查力度，多次深入現(xiàn)場，掌握了解工程情況，從質(zhì)量進度等環(huán)節(jié)認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時要求施工單位做出整改和調(diào)整，明確工程進度質(zhì)量責(zé)任，嚴格工程質(zhì)量控制、進度控制、投資控制，保證了工程順利實施；其次積極主動地進行了工程協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。作為建設(shè)單位代表，在公司分管領(lǐng)導(dǎo)直接指揮和參與下，急工程所急，想工程所想，做好了相關(guān)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。一方面參與召開了相關(guān)的工程協(xié)調(diào)會，解決了部分問題；另一方面針對一些難點和重大問題，主動協(xié)調(diào)，努力解決。以積極主動、認真負責(zé)的態(tài)度，與相關(guān)單位多層次、多方位地開展協(xié)調(diào)工作，在多方共同努力下，解決了大部分問題。
四是全心做好服務(wù)保障工作。規(guī)劃建設(shè)部處于施工現(xiàn)場和供電局承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“服務(wù)現(xiàn)場”的標(biāo)準做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責(zé)任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好工作必須具有嚴謹細致的工作作風(fēng)，因此，在每一項工作當(dāng)中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風(fēng)，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。我作為規(guī)劃建設(shè)部的一分子，有責(zé)任維護公司的良好形象。所以，我始終把維護好公司的形象作為完成好本職工作的前提，通過為現(xiàn)場服務(wù)的思想，體現(xiàn)良好形象，從而為公司樹立良好的形象。三是重團結(jié)講協(xié)調(diào)。在公司的運作過程中，使我感受最深的就是公司的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍視在這里工作。在工作中用認真，積極主動的態(tài)度融入到這個集體當(dāng)中。
五是配合20xx年無電地區(qū)電力建設(shè)工程和農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程審計工作。20xx年4月和6月接受審計組專家對20xx年無電地區(qū)電力建設(shè)工程和農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程的檢查，得到審計組的認可和好評。
六是配合局規(guī)劃部完成相關(guān)的工程估算、概算和結(jié)算工作。20xx年10月26日我被供電局規(guī)劃建設(shè)部借用，主要完成了110kv輸變電工程的可行性研究階段投資估算的審查；完成20xx市電網(wǎng)工程（預(yù)安排）7個35kv輸變電工程可行性研究階段投資估算的審查和部分工程項目初設(shè)概算的編制。并對已完工程進行結(jié)算編制和審核。
二、工作安排
20xx年過去了，在20xx年我要認真總結(jié)20xx年的工作，對有成績好的方面，我要在20xx年繼續(xù)發(fā)揚光大，對存在不足的問題，我要在20xx年改進提高，逐步完善自己的職業(yè)素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)，同事滿意。20xx年工作安排主要安排如下：
二、針對工作形式的迅速變化，我將在新的一年里直面新的挑戰(zhàn)。必須解放思想，銳意進取，求真務(wù)實，發(fā)揚與時俱進的工作作風(fēng)。逆水行舟，不進則退，如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需加強自身的學(xué)習(xí)，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，雖然我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，做了自己應(yīng)做的一些工作，但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求與同志們的期望還是有差距的，今后我要繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我的述職報告完了，謝謝大家。
計劃與產(chǎn)能報告篇十一
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的布置和安排，我們對xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作進行了調(diào)研，現(xiàn)將計劃生育工作調(diào)研情況匯報如下：
一、計劃生育工作基本情況
近年來，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)計劃生育工作，把計劃生育工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)前工作的重點，堅持一把手親自抓、負總責(zé)，建立和完善鄉(xiāng)、村計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，加強計劃生育宣傳教育，促使群眾轉(zhuǎn)變婚育觀念，基本杜絕了多胎現(xiàn)象，干部群眾法制觀念普遍增強，計劃生育工作逐步走上了法制化管理軌道，并取得了一定的成績。
二、存在的問題
我鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育的基本情況是好的，符合上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，但是也存在著一些問題，應(yīng)當(dāng)引起我們的重視。
1、執(zhí)行生育政策不到位，計劃外生育反彈
執(zhí)行生育政策不到位，計劃外生育反彈的原因：一是計劃生育“七不準”和依法行政給計生委和計生干部提出了更高的要求，過去使用的強制措施不能用，面對計劃生育對象、不參加環(huán)孕檢的對象、不落實節(jié)育措施的對象和不交社會撫養(yǎng)費的對象，即不能動手搬東西，也不能收押金、罰款，只能反復(fù)做思想工作，增加了執(zhí)行生育政策到位的困難。二是流動人口管理困難，由于經(jīng)濟的發(fā)展，許多年輕人紛紛外出打工，而外省很多地方對流動人口不查驗《婚育證明》，致使外出人口辦證率低，許多外出人口流向不明，給執(zhí)行生育政策帶來困難。三是環(huán)孕檢率低，由于對育齡婦女不參加環(huán)孕檢沒有任何約束措施，只能靠計生干部上門做工作，憑群眾的自覺性參加環(huán)孕檢，所以環(huán)孕檢率難以提高，影響了生育政策的執(zhí)行。
2、出生嬰兒性別比失調(diào)
出生嬰兒性別比失調(diào)的原因：一是群眾生育男孩的意愿仍然強烈;二是受到利益驅(qū)動，不少衛(wèi)生技術(shù)人員仍然隱蔽地進行性別鑒定和開展人工終止妊娠手術(shù);三是性別比整治責(zé)任不清，從部門配合的角度上面，其他部門不參加不予配合，靠計生部門一家抓性別整治，難以完成任務(wù)。
3、財政投入嚴重不足
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政投入不足，計生經(jīng)費嚴重短缺。由于經(jīng)費投入不到位，致使政策、法律法規(guī)規(guī)定的免費計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、獨生子女獎勵費、二女戶養(yǎng)老保險以及其他獎勵優(yōu)惠措施難以落實到位，而且為了維持日常工作，不得不靠征收社會撫養(yǎng)費度日，以致“放水養(yǎng)魚”現(xiàn)象重新抬頭，增加了計劃生育工作的難度。
4、基層計生隊伍不穩(wěn)定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員任務(wù)重、壓力大，工作環(huán)境差、待遇低，人心思走。由于計生工作作為“天下第一難”的局面并未改變，從上到下層層下達考核指標(biāo)，加大檢查考核的力度，有的考核指標(biāo)脫離工作實際，面對過多過濫的考核指標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部疲于應(yīng)付。
三、解決問題的對策與辦法
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負總責(zé)制度。將計劃生育真正納入黨政領(lǐng)導(dǎo)政績考核內(nèi)容之一，實行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)考核，責(zé)任跟蹤追究，切實發(fā)揮計劃生育工作“一票否決”、“黃牌警告”的作用，促使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)緊繃計生這根“弦”，具體抓落實。
2、加大計劃生育人均事業(yè)經(jīng)費投入。要求明確計劃生育人均經(jīng)費不含人頭經(jīng)費、社會撫養(yǎng)費和財政轉(zhuǎn)移支付計劃生育經(jīng)費。建議組成督查組，對經(jīng)費投入情況進行定期督查，形成督查通報，監(jiān)督落實人均計劃生育經(jīng)費投入。要將財政轉(zhuǎn)移支付計生經(jīng)費統(tǒng)一劃撥到計生委帳戶，由計生委統(tǒng)一管理，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)克扣挪作他用。由各部門聯(lián)合制定人口計劃生育經(jīng)費依法管理的有關(guān)規(guī)定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)擠占、挪用計生經(jīng)費和社會撫養(yǎng)費的，要視情節(jié)予以黨紀、政紀處分。對投入不到位的予以通報批評，限期整改。
3、加強計生干部隊伍建設(shè)。一是提高計生干部待遇，穩(wěn)定計生隊伍。針對計生干部崗位特殊，要落實計生崗位津貼，調(diào)動基層計生干部的工作積極性。二是針對計生技術(shù)人員缺乏的現(xiàn)狀，建議統(tǒng)一招聘有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所，解決目前技術(shù)人員不足的問題。三是村級計生專干由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦定期考核聘用，享受村級副主任待遇，工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)一發(fā)放。
四、全面推行村民自治，以村為單位制定村規(guī)民約，對不履行計劃生育義務(wù)，不按期上環(huán)、結(jié)扎、環(huán)孕檢、外出流動人員不辦理婚育證明的人員擬定處罰條款，由政府、計生辦督促、指導(dǎo)依村規(guī)民約章程處罰。從而制約不遵守、不服務(wù)從鄉(xiāng)村計劃生育管理和服務(wù)的行為。
計劃與產(chǎn)能報告篇十二
被稱之為“天下第一難事，天下第一要事”的計劃生育工作在我國已開展了近半個世紀，隨著廣大群眾文化素質(zhì)的提高，育齡群眾的生育觀念不斷轉(zhuǎn)變，取得的成效非常顯著，這為今后的人口與計劃生育工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。但是我國農(nóng)業(yè)人口和少數(shù)民族占多數(shù)，而農(nóng)村育齡人群的文化素質(zhì)總體水平偏低，受封建思想影響還很嚴重。因此，如何抓好農(nóng)村計劃生育工作、如何控制農(nóng)村人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)成為了當(dāng)前我國農(nóng)村人口與計劃生育工作亟需解決的一個重大問題。下面我就通過深入鎮(zhèn)村實地了解、查閱和收集相關(guān)資料，經(jīng)過歸納分析之后，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育工作現(xiàn)狀調(diào)研報告如下：
一、新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育工作存在的問題
1、低生育水平呈反彈趨勢。多年以來，基層黨委、政府一直將“控制人口增長，提高人口素質(zhì)”作為計劃生育工作的頭等大事來抓，并取得了非常好的效果。但近幾年來，以下幾個方面的因素依然是基層出現(xiàn)違法生育的主要原因：一是由于受傳統(tǒng)思想的影響，一部分人養(yǎng)兒防老的思想依然存在，生育二胎意愿依然非常強烈;二是由于部分“富人”和條件比較好的群眾，依靠強大的經(jīng)濟實力和社會影響力，無視國家的計劃生育政策法規(guī)超生，在社會上造成極大的負面影響;三是由于流動人口數(shù)量逐漸增加，現(xiàn)行的流動人口+計劃生育條例與之相配套的政策不完善，間接導(dǎo)致了流動人口超生問題日益嚴重;四是其它諸多因素造成的違法生育行為。如：社會壓力等其它原因造成不孕不育現(xiàn)象增多，不孕不育夫婦撿養(yǎng)、領(lǐng)養(yǎng)子女因辦理程序繁瑣而不辦理手續(xù)，其后又懷孕的，造成違法生育。由于各項惠農(nóng)政策的落實，農(nóng)民生活水平的提高，小孩撫養(yǎng)和監(jiān)護成本的降低及長效節(jié)育措施知情選擇政策的實施，導(dǎo)致原本只要一個小孩的，現(xiàn)在又想生育第二個，出現(xiàn)二孩生育積壓，二孩出生人數(shù)多，這是導(dǎo)致低生育水平反彈的重要因素;另外一個重要因素就是現(xiàn)在正處于又一輪生育高峰期，上世紀70-80年代出生的人，現(xiàn)在正是生育的高峰期。
2、計劃生育工作模式和觀念的轉(zhuǎn)變。自實行計劃生育政策以來，現(xiàn)在的計劃生育工作已由過去的以行政管理為主的工作模式轉(zhuǎn)為依法行政、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三者有機統(tǒng)一的管理模式，工作的主體仍舊是計生干部，工作對象依然是廣大人民群眾。不管是干部還是群眾，他們接受新的工作模式需要一個過程和一定的時間，這就造成部分干部誤認為現(xiàn)在中國放寬了計劃生育政策，部分群眾又誤認為現(xiàn)在不搞計劃生育政策了。
3、計生隊伍建設(shè)不穩(wěn)定。計劃生育工作面廣，內(nèi)容雜，且重點在農(nóng)村，沒有一支強有力的工作隊伍是不行的。當(dāng)前計劃生育工作人員責(zé)任重、風(fēng)險大，什么事都要計生干部參與;同時，計生干部待遇低，與從事其他工作的同志相比做的工作多，工作成本又高，待遇卻比其它工作組的少，明顯不合理;再者就是計生工作缺少激勵機制，作為“一票否決”工作，獎勵和提拔的不多，處罰和降級的卻不少，片面的處罰只能導(dǎo)致計生工作無人愿做，就是迫于組織壓力做了，也是完成任務(wù)的態(tài)度，沒有工作的積極性和創(chuàng)造性;另外還有就是大部分從事計劃生育工作的同志都是從農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心及其它鎮(zhèn)直各部門抽調(diào)來的年輕同志，工作編制依然沒有改變，一定程度上影響了個人工資的增加和前途的發(fā)展，從而挫傷了個別計生干部的工作積極性和創(chuàng)造性。以上四個方面的原因?qū)е掠嬌犖槿藛T缺編或經(jīng)常變動，嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作開展的質(zhì)量和連續(xù)性。
4、計生工作方式轉(zhuǎn)變，干部畏難心理嚴重。當(dāng)前的計劃生育工作由過去強制手段轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕菫楣ぷ鲗ο筇峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)，給予處罰堅決按照法定程序，走依法行政的道路，計生干部面臨政治、生命、經(jīng)濟三個方面上的風(fēng)險。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法主體資格被取消，對當(dāng)前的計劃生育工作只能一律采用政策解釋，做思想工作。面對部分逃避、抵制計劃生育工作的對象，就束手無策，這些人以一帶十，以組帶村，以村帶片，從而造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作的被動。
5、流動人口管理難度大。要穩(wěn)定低生育水平，流動人口既是難點，又是重點，其表現(xiàn)有以下幾個方面：一是流入鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口戶籍地發(fā)放《婚育證明》不到位，導(dǎo)致流入鄉(xiāng)人口得不到未辦理《婚育證明》的婚姻、生育、節(jié)育等信息，影響鎮(zhèn)流動人口管理工作的正常進行。另外就是轄區(qū)內(nèi)外的一些用工單位在為流動人口辦理有關(guān)證、照時沒有依法履行查驗《婚育證明》的責(zé)任，導(dǎo)致流入人口無證也能務(wù)工從業(yè)。同時，偽造、販賣《婚育證明》的非法行為得不到有效遏制，也干擾了計劃生育工作秩序;二是未婚青年管理難。近年來，受打工潮的影響，許多青年初中畢業(yè)后便外出務(wù)工，由于對國家計劃生育政策和相關(guān)的生育調(diào)節(jié)知識的不了解，等他們回來時，已有一個或者幾個小孩。另外就是這些流出人員流動性太強，居無定所，其戶籍地?zé)o法對其進行有效管理;三是流動人口工作經(jīng)費的嚴重不足，造成流動人口計劃外生育處理難。由于流動人口活動區(qū)域廣，調(diào)查取證和社會撫養(yǎng)費征收難度大。本地找不到人，取不到證;到外地，又不知道其地址，且成本太高，取證難，往往是花費了大量的人力、物力、財力，卻得到微乎其微的效果。
6、現(xiàn)行政策的執(zhí)行難度大。當(dāng)前，《人口與計劃生育法》和《福建省人口與計劃生育條例》在鄉(xiāng)鎮(zhèn)均得到了全面的貫徹和落實，但在倡導(dǎo)以人為本，構(gòu)建和諧社會的今天，部分政策執(zhí)行起來難度太大。比如：“一方有兩個小孩離婚,另一方為初婚,不能再生育”的政策，在當(dāng)前，特別是在農(nóng)村，無論是從情理上講，還是從農(nóng)村風(fēng)俗上講，從夫妻雙方老年生活上講均存在明顯不合適宜，其工作難度可想而知。再比如：“雙方是漢族第一胎是男孩的農(nóng)民夫婦，不能再生育第二胎”的政策，在農(nóng)村大部分漢族農(nóng)民群眾從思想上是想不通的。這一規(guī)定看似是計生政策對少數(shù)民族落實優(yōu)先、優(yōu)惠的體現(xiàn)，但卻與各民族生育一律平等的原則發(fā)生了沖突和抵制。
7、計劃生育工作室內(nèi)材料多而雜。自1978年以來，“天下第一難事，天下第一要事”的人口與計劃生育工作經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作者的共同努力，取得了巨大成就。而現(xiàn)在，繁雜的室內(nèi)材料占去了計生工作者一半甚至更多的精力。出生一個小孩，光表、卡、薄、冊加起來就幾十種，這對本來素質(zhì)就不是很高的村干部來說要求就更高，這不僅打擊了他們工作的積極性，同時也增加了他們的工作負擔(dān)。從一定程度上來講，這種行為間接影響了村級計生組織網(wǎng)絡(luò)向更為廣泛的范圍伸展。
8、部門綜合治理，齊抓共管的格局還沒有形成。計劃生育作為一項基本國策，他是每一個部門和每一個中華人民共和國公民義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，他是一個系統(tǒng)的社會工程。要想貫徹落實好，必須經(jīng)過鎮(zhèn)直、鎮(zhèn)屬各部門的配合協(xié)作，相互溝通來完成。比如說：派出所只憑出生證明就給小孩上戶，不管是否是違法生育，這就助長了違法生育的氣焰。因為違法生育者最擔(dān)心的就是小孩戶口問題，這一問題落實了，他就萬事大吉。再比如：在衛(wèi)生院也要憑證生育，憑生育證開具出生證明。但許多醫(yī)療機構(gòu)沒有執(zhí)行這些政策，只要你生了就開出生證明，更有甚者沒有在醫(yī)療機構(gòu)出生，我們的衛(wèi)生工作人員只要有關(guān)系就不按上級要求操作，甚至出具假證明。這些問題的出現(xiàn)，也間接支持了計劃外生育的發(fā)生。
三、存在問題的原因及分析
1、社會保障體系不健全。自從土地承包到戶以后，農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展，人民生活水平普遍提高，但是社會保障機制還不健全，家庭養(yǎng)老仍是主要的、甚至是唯一的養(yǎng)老方式。因此，在農(nóng)村重男輕女、養(yǎng)兒防老、多子多福、不生兒子不罷休等舊的傳統(tǒng)生育觀念仍然普遍存在，使農(nóng)村計劃生育工作難度加大。
2、生育觀念落后。中國幾千年舊的生育觀念一直影響著人們的生育行為，尤其在農(nóng)村，顯得更加尤為突出?！安恍⒂腥?，無后為大”、“家族勢力”、“傳宗接代”等舊的封建思想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的頭腦中根深蒂固，難以根除。
3、人口流動性增大。隨著改革開放的不斷發(fā)展，基層廣大群眾經(jīng)商、外出務(wù)工意識增強，致使人口流動性越來越大，尤其是流向城市、流向異地的人口越來越多，部分育齡群眾為了躲生、逃生，在異地間不斷流動，有的可以說流地見首不見尾，流出地既不見首也不見尾，音信全無，更談不上計劃生育管理。
4、管理手段單一。前幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作主要靠行之有效的行政手段，這些強制性的行政手段，雖有效地控制住了人口增長的突出勢頭，但也一度激化了干群矛盾，影響了干群關(guān)系。近幾年，從中央到地方，連續(xù)出臺了“七不準”、“五禁令”等一系列法律法規(guī)來規(guī)范人們的生育行為和行政行為，一改過去的行政強迫命令的做法為依法治理計劃生育工作，從而使計劃生育工作走上良性發(fā)展之路，然而，基層的計劃生育干部卻對此普遍感到不適應(yīng)，在計劃生育工作面前束手無策，出現(xiàn)了“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的局面。
四、解決問題的對策和措施
1、牢固樹立國策意識，創(chuàng)新宣傳手段，在基層營造計劃生育工作良好氛圍和高壓態(tài)勢。計劃生育作為基本國策，必須長期堅持，在任何時候、任何情況下都是不容有絲毫放松和動搖的。如何堅持計劃生育這一基本國策不放松，應(yīng)始終把宣傳工作放在整個人口計生工作中的首要地位?；鶎狱h委、政府要及時拿出了一套科學(xué)而周密的宣傳策劃方案，開展了立體式、全方位、全民參與的宣傳攻勢。通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、逐村逐戶發(fā)放明白紙、派出宣傳車逐村進行宣傳等多種形式進行宣傳發(fā)動，為今后的計劃生育工作順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。另外，每季度要集中違法生育戶中的釘子戶進行了集中處理，并組織各村兩委成員和部分違法生育戶現(xiàn)場觀摩，形成了強大的震撼作用。通過正反兩方面大力宣傳計生工作的政策經(jīng)驗，批評曝光違法計生行為，引導(dǎo)廣大群眾自覺執(zhí)行計劃生育政策。同時要及時兌現(xiàn)獎勵扶助政策并將社會撫養(yǎng)費征收情況進行公開、公示，增強工作透明度，接受廣大群眾的監(jiān)督。
2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格獎懲，夯實基層基礎(chǔ)工作?！叭诵凝R，泰山移”，建設(shè)一支能吃苦耐勞、團結(jié)向上的計生隊伍是戰(zhàn)勝困難、完成工作任務(wù)的關(guān)鍵。實行工作重心下移戰(zhàn)略，切實調(diào)動村級領(lǐng)導(dǎo)干部抓好計劃生育工作的積極性。在工作中，要成立了由黨委、政府一把手任組長的綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村制度，將各包村干部的計劃生育工作完成情況與崗位責(zé)任考核掛鉤，形成了黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、駐片包村干部齊上陣，全力開展好計劃生育各項工作的良好局面。另外就是著力推進計劃生育村民自治，成立了計劃生育協(xié)會，制定協(xié)會章程，發(fā)動群眾踴躍參與，黨員干部帶頭執(zhí)行計劃生育政策，深入重點戶講解政策，面對面的做工作，促使各重點戶盡早落實長效節(jié)育措施，對不配合工作的釘子戶，要想盡辦法，整活資源，反復(fù)上門做工作，不達目的絕不收兵。
3、提高執(zhí)法人員素質(zhì),規(guī)范行政執(zhí)法行為。干部要站在落實以人為本的、構(gòu)建和諧社會、推進民主法制建設(shè)的戰(zhàn)略高度上重新認識人口和計劃生育依法行政工作面臨的新形勢和新問題。樹立“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的計劃生育行政執(zhí)法理念，切實以人為本、規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。一是建立計生干部學(xué)法用法制度，開展經(jīng)常性的法律知識培訓(xùn)、思想政治教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，不斷提高計生執(zhí)法隊伍的依法行政能力和行政執(zhí)法水平。二是充實基層計生執(zhí)法力量。在村(居)公開招聘計劃生育協(xié)管員，從計劃生育戶或返鄉(xiāng)農(nóng)民工中挑選有文化、素質(zhì)高、能力強的人員作為基層計劃生育協(xié)管員，協(xié)助計生干部搞好宣傳、管理、服務(wù)和監(jiān)督工作，每月支付定額報酬。既起到了正面引導(dǎo)和宣傳的作用，也解決了一部分剩余勞動力的就業(yè)問題，更重要的是充實了基層計劃生育隊伍的力量，使我們的工作有更多的人來參與。三是進一步規(guī)范執(zhí)法行為。基層計生部門和計生干部在行政執(zhí)法過程中必須嚴格遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不得濫用職權(quán)、違規(guī)操作。
4、做好惠民政策與計劃生育獎勵扶助政策的銜接和落實，探索建立計劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。做好惠民政策與計劃生育獎勵扶助政策的銜接和落實，探索建立計劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。一是要切實落實法律法規(guī)規(guī)定的各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策，享受計劃生育獎勵優(yōu)待政策的群眾同時享受其他惠民政策待遇。二是各有關(guān)單位在制定各項惠民政策時要對計劃生育家庭實行優(yōu)先優(yōu)惠。困難家庭應(yīng)當(dāng)?shù)玫街攸c扶助。如扶貧部門要切實落實對計生戶的各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，將其列入年初工作計劃中，尤其是對獨女戶、雙女戶在原有基礎(chǔ)上加大優(yōu)惠力度;教育部門要對獨女戶、雙女戶子女在接受義務(wù)教育、升學(xué)等方面給予更多優(yōu)惠;民政部門在確立低保戶、實施農(nóng)村社會救濟時優(yōu)先于計生女孩戶;農(nóng)業(yè)部門解決好出嫁婦女土地承包權(quán)問題，保證婦女土地承包權(quán)益不受侵害;婦聯(lián)在維護婦女權(quán)益、扶助女強人項目貸款上優(yōu)惠于計生女兒戶等，解除他們的后顧之憂。探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保障制度，創(chuàng)新養(yǎng)老模式，逐步解除農(nóng)民實行計劃生育的后顧之憂，從根源上減少政策外生育。
5、完善流動人口管理體制，全面推進綜合治理、齊抓共管的工作格局。鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)部門齊抓共管，將外來流動人口底數(shù)摸清，分類梳理，實行動態(tài)管理。一是對外來育齡婦女與本戶籍人口一樣，實行三同：“同宣傳、同服務(wù)、同管理”，堅持查驗婚育證明，以便掌握動態(tài)變化，對外來孕婦要及時查驗生育服務(wù)卡，對沒有證件的對象要分清情況，采取措施實施補救。二是完善對外來流動人口計劃生育工作考核機制。以此納入責(zé)任管理目標(biāo)，強化考核，以提高計生工作者及各部門的責(zé)任意識，促進各部門之間的密切配合和支持，嚴格杜絕外來流動人口計劃外生育現(xiàn)象的發(fā)生。三是企業(yè)法人必須嚴格執(zhí)行外來人口計劃生育管理規(guī)定。用工時，必須查驗流動人口計劃生育婚育證明，對無婚育證明的流動人口用工單位不得錄用，與此同時，工商部門在辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照時必須與計生委搞好協(xié)調(diào)，緊密配合，以便現(xiàn)居住地計劃生育管理更趨規(guī)范化。四是人員落實，經(jīng)費保障。確?；鶎佑嬌ぷ饔腥俗?、有人管。將外來流動人口的管理經(jīng)費列入計生事業(yè)經(jīng)費之中，以更好地推動外來流動人口計生管理工作，促進計生事業(yè)的進一步發(fā)展。
6、采取有效措施，切實穩(wěn)定人口計生機構(gòu)隊伍和提高計劃生育干部的待遇，一是要保證機構(gòu)的穩(wěn)定;二是解決編制問題。計生委、勞動人事、編辦、財政等相關(guān)部門要緊密協(xié)調(diào)配合解決好公務(wù)員編制和無編可占的問題，至少應(yīng)保證有2名公務(wù)員編制。對長期在人口計生崗位工作且能力較強的事業(yè)編制的工作人員給予特殊政策，過渡到公務(wù)員身份。技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按配備的標(biāo)準要求設(shè)臵“編外編”或“特崗編”，實行“人走編不走”的管理辦法;三是要將機構(gòu)編制情況作為人口計生工作黨政職責(zé)考核的一項重要內(nèi)容，促進人員機構(gòu)編制的落實;四是要提高人口和計劃生育干部政治待遇。對連續(xù)從事計生工作以上的行政管理人員享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，以真正體現(xiàn)對執(zhí)行國策人員的重視;五是要落實體現(xiàn)對人口和計生干部“厚愛”的崗位津貼，保證各級計生工作人員崗位津貼參照衛(wèi)生、教育行業(yè)達到本人工資10%的標(biāo)準，以肯定計生干部付出的辛苦;六是對連續(xù)從事計生工作以上的計生干部給予一次性獎勵;七是減輕基層工作壓力;八是規(guī)范完善管理和選人、用人制度。
計劃與產(chǎn)能報告篇十三
昨天家里燈壞了，所以下班回家就開始換燈。先是費了九牛二虎之力把燈裝好，然后是接上線，以為萬事大吉，但是剛通電，就嘭的一聲，燈竟然爆了，保險也跳閘了，屋里是一片漆黑。
可憐我費了幾個小時，卻換來如此結(jié)果。于是立即向物業(yè)的電工求助，電工大哥來到之后，先是把跳閘推上，后看到我接的線路后，說你線路接錯了，不爆才怪。
只見電工大哥三下五除二，片刻的功夫把線路接好，燈裝好，全部搞定收工。由此感嘆，專業(yè)的事情還是應(yīng)該交給專業(yè)的人來做。
一、專業(yè)提升質(zhì)效。工作質(zhì)效包括兩個方面，一個是工作質(zhì)量，一個是工作效率。
專業(yè)人員具備專業(yè)的知識，其專業(yè)優(yōu)勢的運用自然會使得工作質(zhì)量相對較高，而且由于長期從事專業(yè)，其工作效率也一定比普通人要高。
所以，在遇到專業(yè)的問題時，盡量尋求專業(yè)人員的幫助，這樣可以保質(zhì)、高效的完成工作，避免自己不當(dāng)操作帶來的.時間和物資的浪費。
二、節(jié)約時間成本。首先要聲明的是并不是任何事情都要專業(yè)的人來做。比如洗碗、切菜，雖然專業(yè)的餐飲工作者肯定優(yōu)于我們自己，但是這些并不復(fù)雜，不需要特有的專業(yè)知識的活動，自然不用請專業(yè)人員來做。
但是涉及專業(yè)知識的，比如電路，這就需要尋求專業(yè)人員的幫助。比如工作中的ppt，涉及重大活動的ppt時，也可以找專業(yè)的人員來做，既美觀又能提高效率，節(jié)約的時間自己可以放在內(nèi)容提升或其他事情上。
三、提升社會效率。當(dāng)然，尋求專業(yè)人員的幫助自然涉及到費用的支出。有的人會說，明明自己可以做的事，為什么還要找專業(yè)人員來做的，自己做不就可以節(jié)約一筆費用。
但這種算法，沒有把自己的時間成本，和一旦不能有效完成工作，帶來工作的失敗和物資的浪費考慮進來。從社會必要勞動時間理論來分析，每個人的職業(yè)、專業(yè)不同，在自己熟悉的工作領(lǐng)域，其工作的個別勞動時間肯定高于非專業(yè)人員。
同理，專業(yè)人員在處理專業(yè)事務(wù)時的個別勞動時間也會優(yōu)于普通人。而我們自己擅長的就是處理自己專業(yè)的事務(wù)，所以我們的個別勞動時間，只有在處理自己專業(yè)事務(wù)時才能顯現(xiàn)出優(yōu)勢來。
因此，應(yīng)當(dāng)把專業(yè)的事務(wù)交給專業(yè)的人來做。節(jié)約的時間，我們可以用來做自己擅長的事務(wù)，從而提升自己的工作效率。
事實上，相對于自己花費大量的時間來做自己不擅長的事，浪費的不僅是時間。一旦出現(xiàn)無法完成或者效果不理想從頭再來，或者出現(xiàn)物資的損壞情形時，則是更大的浪費。
另外，個人在處理不擅長事務(wù)時，一旦無法完成或完成效果不好時，會出現(xiàn)挫敗感，影響自己的情緒，降低個人幸福感。
從整個社會的角度來看，專業(yè)的人做專業(yè)事務(wù)，提升了個體的工作效率和節(jié)約了個體成本，擴展到整個社會，就會提升整個社會的工作效率。
計劃與產(chǎn)能報告篇十四
在學(xué)習(xí)過程中，同學(xué)們在接連不斷考試中，成績波動不大，甚至出現(xiàn)成績不升反減得情況，這使得同學(xué)們學(xué)習(xí)熱情不再，自然學(xué)習(xí)進度就上不去了，其實我們在面臨壓力及身，深感自身能力不足時，可以自我問詢一方，我是為了什么而學(xué)習(xí)?我在為誰而學(xué)習(xí)?我有沒有夢想?要怎么實現(xiàn)我的夢想?今后的發(fā)展前途是什么?學(xué)習(xí)跟前途之間有聯(lián)系嗎?當(dāng)你想明白這六個問題，自然就給予自己一個方向，提升學(xué)習(xí)信念，堅持學(xué)習(xí)的恒心與決心。
學(xué)習(xí)過程有技巧
學(xué)習(xí)是要擁有技巧的，好的學(xué)習(xí)方法，可以使學(xué)習(xí)效率進度都大大的提升一個檔次不止，而我們平時課堂的學(xué)習(xí)更是需要一個系統(tǒng)的規(guī)劃學(xué)習(xí)，在上課前夕就應(yīng)該將接下來的上課內(nèi)容都復(fù)習(xí)一遍，尋找需要學(xué)習(xí)重點與自身未曾掌握的重點知識，針對性學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中更加高效與記憶知識點，課堂筆記要時時上心，老師講解重點課程時，有時講解的內(nèi)容是課本之中未曾記載的，將課本未曾記載的學(xué)習(xí)重點或公式定理，典型解法，都一一詳細記載在筆記本中。
分段制定學(xué)習(xí)計劃
我們每天都會講自己一天的學(xué)習(xí)計劃都安排的滿滿的，但其實在制定學(xué)習(xí)計劃的過程中，應(yīng)制定一個個分割模塊化的學(xué)習(xí)進度，如，一小時之內(nèi)做完十道習(xí)題，在完成任務(wù)的過程中既兼顧學(xué)習(xí)時間與學(xué)習(xí)效率，也是為自己培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，畢竟高考可不會讓你慢慢將每一道題都慢慢做完，有自己的學(xué)習(xí)時間規(guī)劃，在完成每一階段的學(xué)習(xí)計劃也是提升自我學(xué)習(xí)成就感，增強學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)效率。
學(xué)習(xí)過程多思考
高考考生們在學(xué)習(xí)過程就是不斷的做題做題，背誦背誦，但其實我們在做習(xí)題提高解題能力的同時，也應(yīng)該在學(xué)習(xí)過程中不斷的研究題型的本質(zhì)與規(guī)律，只有吃透我們做的每一道題，在接下來的做題過程中也是為我們提供更多的解題思路與解題技巧。背誦的過程也是同理，為了背誦而背誦是最不可取的，既無法形成系統(tǒng)記憶，也無法將之串聯(lián)在一起，只有在背誦的過程將背誦內(nèi)容集合聯(lián)想與每一段文字中，形成自己獨有的記憶鏈條，才是整合記憶與應(yīng)用于考場的強效記憶方式。
計劃與產(chǎn)能報告篇十五
“十三五”時期,我局深入貫徹習(xí)****^v^系列重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神,堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一,著力厚植發(fā)展優(yōu)勢,著力破解發(fā)展難題,著力補齊發(fā)展短板,著力推進轉(zhuǎn)型發(fā)展,著力提升發(fā)展質(zhì)量,能源經(jīng)濟呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)改善、動力增強和質(zhì)量提升的嶄新面貌,能源事業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出了新步伐。
一、“十三五”時期工作總結(jié)
2022年至2022年,全旗共產(chǎn)銷煤炭億噸(2022年億噸,2022年億噸,2022年億噸,2022年億噸),約占到全區(qū)煤炭總產(chǎn)量的(全區(qū)煤炭產(chǎn)量億噸),約占到全國煤炭產(chǎn)量的(全國煤炭產(chǎn)量億噸)。煤炭產(chǎn)量從2022年的億噸提升到2022年全旗共產(chǎn)銷煤炭億噸,增幅,位居全國第三大產(chǎn)煤旗縣,與世界主要煤炭生產(chǎn)國產(chǎn)量相比,位居第8位(中國億噸,印度億噸,美國億噸,印度尼西亞億噸,澳大利亞億噸,俄羅斯億噸,南非億噸)。
2022年至2022年,全旗總發(fā)電量達億噸,年發(fā)電量從2022年的億度提升到2022年的億度,增幅。電力總裝機容量(火電裝機)從2022年的萬千瓦提升到2022年的萬千瓦,增幅。
(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新進展。煤礦數(shù)量從2022年的77座減少到2022年的74座,煤礦平均單井規(guī)模從2022年的萬噸/年提高到2022年的萬噸/年(增加萬噸/年,增幅)。比全市煤礦平均單井規(guī)模高萬噸/年,高于全國平均水平萬噸/年,煤炭資源回采率平均達到80%以上,行業(yè)綜合競爭力進一步提高。轉(zhuǎn)龍灣煤礦、紅慶河煤礦、石拉烏素煤礦、馬泰壕煤礦等現(xiàn)代化煤礦相繼建成投入使用,大型現(xiàn)代化煤礦已成為全旗煤炭生產(chǎn)主體,建成年產(chǎn)千萬噸級煤礦6座,占全國年產(chǎn)千萬噸級煤礦的(全國44處,產(chǎn)能億噸/年),產(chǎn)能達9900萬噸/年。建成年產(chǎn)300萬噸/年以上的大型現(xiàn)代化煤礦20處,產(chǎn)量達億噸/年。
(五)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。扎實推進煤礦安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。企業(yè)主體責(zé)任進一步落實,制定落實《加強煤礦安全生產(chǎn)管理八條硬措施》,壓實礦領(lǐng)導(dǎo)帶班排查治理隱患責(zé)任,自上而下帶動區(qū)隊、班組履職盡責(zé)。落實現(xiàn)場盯防人員,在安全生產(chǎn)關(guān)鍵時間節(jié)點做到在崗有位、盯守現(xiàn)場,確保安全。安全投入長效機制不斷健全,利用安全費用子系統(tǒng)實時關(guān)聯(lián)煤礦安全費用提取使用情況,確保安全費用提取使用到位。加快構(gòu)建風(fēng)險等級管控、隱患排查治理兩條防線,督促企業(yè)按月排查辨識風(fēng)險隱患,不斷提升安全生產(chǎn)自主管理水平。
(六)加快推進安全生產(chǎn)信息化建設(shè)步伐。推進實施伊金霍洛旗煤礦安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息化平臺建設(shè),形成覆蓋市、旗、企業(yè)的行業(yè)監(jiān)管應(yīng)用系統(tǒng),全面提升了安全生產(chǎn)風(fēng)險管控、隱患排查、監(jiān)管檢查和應(yīng)急預(yù)警的信息化水平。制定完善隱患排查治理和信息報送制度,督促企業(yè)通過信息平臺開展隱患自查自改自報,實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查和隱患排查痕跡化管理。制定完善危險源分級分類監(jiān)管標(biāo)準,運用系統(tǒng)開展危險源信息采集填報,實現(xiàn)安全生產(chǎn)風(fēng)險信息化管控。健全覆蓋煤礦、各級監(jiān)管人員的責(zé)任考核信息化管理系統(tǒng),推進全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實。
二、2022年工作總結(jié)
2022年以來,面對新冠肺炎不利影響,能源系統(tǒng)上下凝心聚力、攻堅克難,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),堅持新發(fā)展理念,扎實做好“六穩(wěn)”工作,全面落實“六保”任務(wù),努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響,確保疫情防控常態(tài)化條件下市場運行公平良序、安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序,統(tǒng)籌推進生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,積極打造人才培育高地,乘勢而上書寫我旗現(xiàn)代能源經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
2022年1月1日至2022年11月3日,全旗共產(chǎn)銷煤炭萬噸,較去年同期減少萬噸,減幅。1至10月份,9座電廠累計發(fā)電億噸,較去年同期增加億度,增幅。
(一)敢于動真碰硬,狠抓責(zé)任落實,安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)
1.范文寫作堅持企業(yè)主體,倒逼落實責(zé)任
一是延續(xù)執(zhí)行《加強煤礦安全生產(chǎn)管理八條硬措施》,督促企業(yè)主要負責(zé)人按月親自研究部署安全生產(chǎn)工作,按季度組織專業(yè)力量進行全方位、全過程風(fēng)險辯識管控。二是推動全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實。督促企業(yè)層層完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度,配套內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督考核機制,落實獎懲措施,促進全員履職盡責(zé)。2022年以來,煤礦企業(yè)累計獎勵萬人次,累計懲罰萬人次。三是強化安全投入管理。依托安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息平臺,實時關(guān)聯(lián)44座地方煤礦的安全費用提取、支出、結(jié)余信息,不斷規(guī)范煤礦企業(yè)安全投入管理,確保安全生產(chǎn)。四是突出風(fēng)險管控。要求能源企業(yè)在醒目位置和重點區(qū)域設(shè)置電子屏,滾動公布企業(yè)風(fēng)險點、風(fēng)險類別、管控措施、企業(yè)主要負責(zé)人帶班排查隱患整改情況,推進安全風(fēng)險自辨自控、企業(yè)主要負責(zé)人履職盡責(zé)。五是深化隱患排查治理。推廣隱患排查治理“掛圖作戰(zhàn)”模式,針對部門檢查與企業(yè)自查的隱患,要求企業(yè)按照定人員、定時間、定責(zé)任、定標(biāo)準、定措施的“五定”原則,倒排工期,按時進行排查、整改、落實、銷號,形成目標(biāo)明確,責(zé)任清晰的工作格局。六是切實提高煤礦“關(guān)鍵人”履職能力。分兩批次組織地方煤礦礦長、安全礦長到神東布連塔煤礦、上灣煤礦學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗,找準差距,抓實整改,“靶向治療”煤礦關(guān) 鍵崗位人員“不會管、不會干”的頑疾。七是激活專家智慧。共聘請采掘、通風(fēng)、防治水、機電運輸、災(zāi)害治理等方面專家7名,創(chuàng)新制定專家考核獎懲機制,將專家月工資的30%工作總結(jié)范文與出勤次數(shù)、技術(shù)服務(wù)、檢查安全隱患條數(shù)及事故發(fā)生情況掛鉤,利用專家的專業(yè)技術(shù)力量支撐安全生產(chǎn)。
2.保持高壓態(tài)勢,強化安全監(jiān)管
一是強化企業(yè)自查自改。以淖爾壕煤礦“”疏放孔涌水淹井事件及東勝神通煤礦“”機電事故教訓(xùn)為戒,及時敲響安全生產(chǎn)警鐘,第一時間部署各監(jiān)管執(zhí)法大隊及時深入煤礦企業(yè),督促企業(yè)找準薄弱環(huán)節(jié),立足防范事故,有針對性的開展隱患自查自改。境內(nèi)地方煤礦第一時間成立由礦長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織職責(zé)科室、相關(guān)區(qū)隊工作人員,由礦長親自帶隊、集中力量,全面開展了通防專業(yè)、防治水專業(yè)和礦井全覆蓋安全隱患大排查,煤礦企業(yè)共自查自改安全隱患1573條,9家電力企業(yè)對照檢查內(nèi)容共自查自改安全隱患540條,5家油氣管道企業(yè)對照檢查內(nèi)容共自查自改安全隱患82條,34家選煤廠企業(yè)對照檢查內(nèi)容共自查自改安全隱患127條,上述隱患已全部整改完畢。
計劃與產(chǎn)能報告篇十六
2.空談?wù)`事，實干興業(yè)
3.一百句空言，不如一個行動
4.行動是果實，而言語只是綠葉
5.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
6.行勝于知，知因行而勝
7.嚴明紀律，確保執(zhí)行
8.執(zhí)行力——理想與現(xiàn)實間的`橋梁
9.計劃不執(zhí)行，結(jié)果等于零
10.今日事，今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)
11.接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿
12.凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量
13.沒有執(zhí)行力，一切都是空談
愛崗敬業(yè)是一個員工應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，現(xiàn)在大多數(shù)員工追求的只是完成手頭的工作，如果不在自己的責(zé)任范圍之內(nèi)，就推出三阻四，這樣的員工只能說勉強算合格。一個企業(yè)就像一個家，能力有大小，責(zé)任都一樣。只有盡心盡力為公司服務(wù)，才有自己的成功和公司的輝煌。
計劃與產(chǎn)能報告篇十七
背gre單詞要投入多少時間?
這個問題是很多考生都會提出的第一個問題。gre考試要求的詞匯量過萬，因此需要投入的背誦時間也相對其他考試要更多一些。但是大部分考生的復(fù)習(xí)時間其實都還是比較有限的，不可能把所有的備考時間都花費在背單詞上。因此，小編在此給出一個適合大部分考生的時間方案。
gre備考時間一般安排在3個月左右為最佳。時間太長容易出現(xiàn)前期復(fù)習(xí)的內(nèi)容到了后期忘了的情況，時間太短有些知識點可能還沒學(xué)到位。而在3個月復(fù)習(xí)過程中，小編建議大家把第一個月的時間基本都花費在背單詞上，因為初期從零開始打基礎(chǔ)是最消耗時間的。無論大家選擇的是紅寶書、再要你命3000，希望大家都能爭取在第一個月里完成至少2遍的背誦。之后兩個月，在開始復(fù)習(xí)其他內(nèi)容的同時，大家也需要繼續(xù)重復(fù)性地背單詞，但可以根據(jù)記憶情況適當(dāng)降低難度，主要以鞏固記憶為主，確保背過的詞匯能夠不被遺忘，至少在備考期間要能夠保證對詞匯的認知、理解、辨析和運用。
具體到每天花費的時間，這就需要因人而異了，畢竟gre考生眾多，既有在校學(xué)生，也有在職人士。無論你是有大把空閑時間可以用來慢慢背單詞，還是只能在上下班路上依靠零碎時間記憶詞匯，大家都需要確保背單詞的整個流程不能出現(xiàn)中斷。畢竟詞匯的記憶是一個需要逐步積累、聚沙成塔的過程，堅持不懈持之以恒才是背單詞最重要的精神。
能否在短期內(nèi)背好gre單詞?
不少考生因為各種原因，沒有辦法騰出充足的時間備考gre，而只能選擇通過短期突擊來記憶詞匯。那么gre單詞真的能依靠短期突擊就順利搞定嗎?名師的看法是要根據(jù)具體情況具體分析。
假如大家的短期安排能夠保證在至少15天以上，而且自身平時的英語基礎(chǔ)較好，有一定的詞匯量積累，那么通過突擊復(fù)習(xí)掌握好足以應(yīng)對gre考試的詞匯量并非不可能。名師推薦的教材是《17天搞定gre單詞》，大家可以根據(jù)這本教材里的具體安排進行詞匯的復(fù)習(xí)準備。只要能夠嚴格執(zhí)行教材里的背單詞計劃，那么考生就能在gre考試前積累好實戰(zhàn)所需的詞匯量，短期突擊可以有所收獲。
但假如考生所謂的短期不足15天，甚至只有不到一周的話，那么很抱歉，哪怕是神仙來了也很難救你了。畢竟時間實在太短，想要在這么短的時間內(nèi)背好gre詞匯，除非你天賦異稟記憶力驚人能夠過目不忘，否則無論如何都很難搞定gre考試需要的詞匯量了。如果不想白白浪費一次考試機會和報名費用，最好還是改期再考，給自己一些時間準備一下詞匯方為上策。
gre詞匯背完就忘如何應(yīng)對?
有些考生背不好gre詞匯，并非不重視，而是總是出現(xiàn)今天背完明天就忘的情況，周而復(fù)始之下學(xué)習(xí)積極性受到打擊，最后自暴自棄干脆放棄了背單詞工作。針對這種單詞一背完就忘的情況，名師建議大家根據(jù)不同的原因進行針對性地調(diào)整：
1.一次性背太多
首先，大家一定要找到自己單詞背完就忘的原因，而不是單看結(jié)果就放棄自己。小編相信大部分考生的記憶能力都是絕對過關(guān)的，畢竟都是想要出國讀研究生的人了，記憶力怎么可能真的那么差勁呢?背完就忘可能的原因主要有幾種，一個是背的量太大，制定的計劃不合理。人的記憶能力是有極限的，一天背1千個單詞和1百個單詞，最后能記住的量肯定不同。大家不要太過苛待自己，制定一些明顯不可能完成的任務(wù)。根據(jù)自身的實際記憶能力，調(diào)整每天背單詞的量，就能夠很好地避免背完就忘的問題。
2.只背字面意思
還有些考生背單詞給自己定的要求太低，只背個字面意思就覺得完事了。雖然看似降低了要求，但其實這樣背單詞反而更容易遺忘。正確地背單詞方法是根據(jù)詞匯適當(dāng)記憶一些詞匯的同義詞近義詞，并參考一些例句學(xué)習(xí)用法加深記憶。通過這些方法，考生能夠在背單詞的同時展開聯(lián)想，很多本來字面意思比較晦澀難懂的詞匯，往往可以通過這種聯(lián)想深刻映入腦海之中并隨時取用，而不會因為淺嘗輒止地簡單背誦被輕易忘掉。
3.學(xué)會接受遺忘
另外一種容易導(dǎo)致背完就忘的原因，就是考生給自己帶來了太大的心理壓力。要知道gre詞匯不可能通過一遍記憶就一個不漏地全部記住，哪怕是一些gre考試學(xué)霸，在背單詞的時候也往往需要重復(fù)數(shù)遍進行記憶，這是因為根據(jù)人體記憶的科學(xué)規(guī)律，每次背單詞，都必然會出現(xiàn)一定數(shù)量的遺忘。這種遺忘是難以避免的，只有通過反復(fù)記憶才能一點點塞入腦子里，從短期記憶逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殚L期記憶。這種過程純屬正常，考生如果因為背完沒有全部記住就出現(xiàn)心理上的焦躁等負面情緒，反而容易出現(xiàn)越背越記不住的惡性循環(huán)，最后收到打擊自暴自棄，也就在所難免了。
綜上所述，想要順利積累gre考試所需的詞匯量，只靠簡單粗暴的機械化記憶模式能夠獲得的提升還是比較緩慢有限的，考生在具體的記憶方法上還需要多花心思才行。小編希望本文中解答的三個背單詞方面的問題，能夠幫助大家順利背好單詞，更有底氣地應(yīng)對gre考試。
gre考試短期備考之單詞如何背
1個月短期速戰(zhàn)
如果考生只有不到一個月的復(fù)習(xí)時間，說實話拿來背單詞其實已經(jīng)比較勉強了。當(dāng)然如果本身英語基礎(chǔ)比較好還是能夠速成的，或者考生只是抱著第一次考試長見識交學(xué)費的心態(tài)，那么下面這套方法大家可以參考。
復(fù)習(xí)詞匯書不要選3000或者紅寶書，因為肯定來不及，看完一遍的時間估計都不夠。比較適合短期沖刺的詞匯書是《17天搞定gre單詞》。這本書可以算是3000的濃縮精華版，把本來就較少的高頻詞匯再次進行了壓縮，里面的詞匯在gre考試里都是反復(fù)出現(xiàn)過無數(shù)次的老面孔。從出現(xiàn)概率上來講是最高的。
關(guān)于具體的背單詞計劃，大家只要照著書里的安排進行即可。小編再次只額外提醒一點，那就是提升詞匯量。這是因為17天的詞匯量比較低，而大家也沒有時間再背額外的其他詞匯書，因此比較好的做法是以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)。簡單來說，邊背單詞邊做練習(xí)，練習(xí)里凡是看到不會的生詞統(tǒng)統(tǒng)俘虜回來，自己專門整理個生詞記下來然后背熟。這種做法能夠幫助考生快速提升實戰(zhàn)詞匯量，而且因為這些詞大多來自gre練習(xí)，因此也算是比較核心的高頻詞匯。通過這種方法，再配合17天，考生也能夠達到一個基本可以應(yīng)對gre考試的詞匯量程度。
1周臨考沖刺
說實話，對于不到1周時間就要考試的考生，小編其實沒有太好的詞匯復(fù)習(xí)方法，因為時間實在是不夠用?？忌粌H需要背單詞，還要把gre考試的方方面面都做一個了解和認識，無論怎么安排基本都會相當(dāng)捉襟見肘。因此能夠給出的只是一些臨時抱佛腳的應(yīng)對方案。
首先詞匯書選擇就是個問題，上面推薦的幾本詞匯書大家就不要用了，肯定來不及看完。小編建議大家直接去找一些關(guān)于本場考試的最新機經(jīng)真題的相關(guān)資料，如果能找到點題類的詞匯資源或者機經(jīng)最好，沒有的話可以看一般的機經(jīng)和真題。在看這些內(nèi)容的時候把詞匯都記錄下來，或者邊看邊背，至少要把機經(jīng)真題里的詞匯都背出來。
除了看機經(jīng)詞匯外，另一個做法是上網(wǎng)去找一些高度濃縮版的gre核心高頻詞匯資源，盡量挑選權(quán)威度較高和發(fā)布時間比較新的內(nèi)容，能看多少是多少，對于考試多少會有一些幫助。
總而言之，在gre備考過程中，詞匯記憶還是應(yīng)該放在一個比較重要的位置上的，上述方法其實說到底也只是應(yīng)急，能夠帶來的效果肯定不如從一開始就認真誒單詞來得好。小編還是希望各位考生能夠通過較為長期而穩(wěn)定的方式做好gre詞匯量的積累，如此才能真正應(yīng)對好gre考試要求。
gre詞匯三大提升技巧
在gre單詞之間建立聯(lián)系
背gre單詞時要注意在單詞之間建立聯(lián)系。當(dāng)然，剛開始時可能能建立的聯(lián)系很少，但要注意培養(yǎng)這種意識，爭取一串串地背單詞，看見一個，就能想起一串。比如，同義的單詞一塊兒記，反義的、形似的、分類的、詞根的，背單詞一段時間之后，就應(yīng)該看到該單詞，想一想以前學(xué)過什么同義的，如果只有印象而想不起來，最好在一個筆記本上記一筆，下次碰到該單詞時，特別注意。比如，背單詞一段時間后，應(yīng)該問自己：我一共學(xué)了多少關(guān)于衣服的詞?如果你只記得中文意思，想不起英文，下次就要特別注意了?；蛘吣憧吹絟olograph的時候是否能想起homograph?雖然有些詞匯書整理了一些聯(lián)系，但自己總結(jié)的才會印象最深。
這樣，單詞之間建立聯(lián)系后，不拿書本的時候也能利用這些聯(lián)系不斷地想單詞，當(dāng)某一個單詞記不起來時，就要注意了。不妨看后面的單詞時，就不斷地想前面學(xué)過的單詞中有哪些類似的，或意思相反的，把有聯(lián)系的單詞的頁數(shù)寫在單詞旁，每當(dāng)看到這個單詞時，總想起和它有關(guān)的單詞，想不起時再根據(jù)頁數(shù)翻看。如果有印象而想不起來，就在筆記本上記一筆，下次補上。
擅于利用空余時間記gre單詞
生活中，我們大量零散的時間都在無形之中浪費了，使用零散時間背誦gre詞匯也是不錯的選擇，比如等公車，等人，睡前幾分鐘等，每天背十來個，一年中你不知不覺詞匯量就提高很多。
背gre單詞要背得好，要背得快，最基本的原則是腦子不斷地想單詞，讓單詞不斷地從腦子里過，看書看10遍，還不如腦子過一遍。要做到單詞在腦子里過的次數(shù)比在書本上過的次數(shù)多得多，要做到完全拋開書本，不依賴書本，不拿書的時候也在想單詞、背單詞。要盡量在單詞被忘記之前在腦子里過一遍，這樣，它留給你的印象要深得多，就算以后忘記，也很容易記起來。
掃描般掠過式背單詞
背gre單詞時不要在一個單詞上花的時間太多，根本不用超過一分鐘，像掃描般一掠而過。只是重復(fù)的次數(shù)要多，特別在腦子里重復(fù)的次數(shù)要比在書本上重復(fù)的次數(shù)多得多。其他方法還有聽錄音帶，背單詞軟件等等。不時翻一翻別的單詞書也挺有用，因為有新鮮感。
gre詞匯考試常見錯誤
1.詞匯量不夠不要緊
詞匯是英語考試的基礎(chǔ)，而以英語作為載體的gre考試，對于英語詞匯更是有著極高的要求。在整個gre考試的各類題型中都需要大量運用英語詞匯，數(shù)學(xué)有專業(yè)詞匯，寫作需要用到寫作詞匯，語文部分更是著重于對各類詞匯的理解和運用。沒有足夠的詞匯量，考生別說做題，甚至可能連讀懂理解題目都會出現(xiàn)很大的困難。因此，詞匯量充足與否，往往會和gre成績直接掛鉤，覺得詞匯量不夠也能蒙混過關(guān)的天真想法，還是早點放棄比較好。
2.背單詞越難越好
gre閱讀考試文章中確實有許多難度較大的單詞，但是作為考試，出題者不會太刁鉆。大多數(shù)情況下，大家回答問題所涉及到的都是一些常見的、考生應(yīng)該知道的名詞、形容詞、動詞和副詞等，過于專業(yè)和過于高深的詞匯一般是不會出現(xiàn)或不會成為解題障礙的。這一原則正是為了體現(xiàn)gre標(biāo)準化考試的公平公正性，不會因為考生的專業(yè)背景不同在考試中出現(xiàn)影響。因此，過度追求偏專業(yè)的冷門生僻難詞，其實并沒有必要。
3.詞匯只要認識就行
這可以說是考生為了應(yīng)付背單詞而找的各種借口中最常見的一種。gre考試不僅設(shè)置有專門涉及或者說針對詞匯的填空題部分，其他考試內(nèi)容對于詞匯的要求同樣無處不在且要求各不相同。對于諸如數(shù)學(xué)這樣的考試，考生的確只要對數(shù)學(xué)名詞和專業(yè)詞匯認識即可，重點在于理解題意。但在語文和寫作部分，對于考生詞匯掌握程度就有了更高的要求，不光是認識，考生還需要熟練掌握詞匯的正確使用方法才能算是過了詞匯關(guān)。因此，對于gre詞匯的背誦記憶，還是應(yīng)該嚴格要求，要有深度的去學(xué)習(xí)詞匯，學(xué)會運用詞匯才是合格標(biāo)準。
相信有不少考生曾經(jīng)疑惑過背gre詞匯有用嗎?我背了那么多單詞也沒見用上。其實這也是一種要不得的思想，背單詞肯定是有用的，但關(guān)鍵是你要會背，不能死記硬背。也不能只背單詞不理解意思，說到底背單詞也得需要方法。
gre重點詞匯解析及例句
amorphous
【例】anamorphouscloudmass一團無定形的云
【近】shapeless，unformed，unshaped
【例】anamorphoussegmentofsociety不可歸類的社會階段
【近】unclassifiable
analgesic
【例】aspirinisakindofanalgesic.阿司匹林是一種止痛劑。
【同】anesthetic，anodyne
anarchist
【同】rebel，insurgent
【反】order有序
anathema
excommunication
【反】benediction，benison，blessing祝福
ancillary
【考法1】adj.次要的：ofsecondaryimportance
【例】thecompanyhopestoboostitssalesthroughancillaryproducts.公司想通過輔助產(chǎn)品來增加銷量。
【近】subordinate，subsidiary
計劃與產(chǎn)能報告篇十八
簽于公司現(xiàn)有的生產(chǎn)及品質(zhì)狀況，結(jié)合與生產(chǎn)相關(guān)部門的工作，從人、機、料、法、環(huán)五個方面提出以下效率提升及品質(zhì)改善方案：
一、人員
1
、人員培訓(xùn)
現(xiàn)有生產(chǎn)課人員流動率較大，
作業(yè)熟手相對較少，
應(yīng)加強對新進員工及老員工各方
面的培訓(xùn)。要實行生產(chǎn)制程中的自主性管理，人員素質(zhì)起到了一個至關(guān)重要的作用。
1
）產(chǎn)品知識培訓(xùn)，
公司新、老員工，包括管理層對公司產(chǎn)品都沒有一個全面的認識。對公司產(chǎn)品的性
能及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)均沒有足夠的了解。
1
）公司產(chǎn)品知識教材的編寫，把公司的產(chǎn)品分類，根據(jù)每個類別的產(chǎn)品特點編寫
教材（需要開發(fā)部門的支持）
，教材的編寫依據(jù)是公司的技術(shù)文件，教材中要提到
各種產(chǎn)品依據(jù)的行業(yè)標(biāo)準以及相關(guān)的一些要求。
（責(zé)任部門：研發(fā)課、生技課）
2
）培訓(xùn)方式采用部門內(nèi)部教材培訓(xùn)（集中授課）
、邀請研發(fā)課（或生技課）工程
師對員工做培訓(xùn)（集中授課）
、針對每一類型的產(chǎn)品以圖片或?qū)嵨锏男问竭M行。產(chǎn)
品的知識培訓(xùn)要長期進行，最終達到部門員工對公司所有產(chǎn)品性能、作用熟悉，并且由此知道可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的材料因素和操作因素，從而達到質(zhì)量控制的目的。
（責(zé)任部門：研發(fā)部、生技部）
2
）公司與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)流程的培訓(xùn)
在生產(chǎn)過程中，操作員和基層管理對生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)或與相關(guān)部門的工作不知怎樣
去進行開展和配合。完善與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)流程，作業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準化，有利于各班組、各部門間的工作銜接。
（責(zé)任部門：生產(chǎn)課）
3
）作業(yè)技能
相對生產(chǎn)過程的各個工站（如制線班：剪線、剝線、焊插針、沾錫、成型、檢驗；
裝配線：殼料裝配、按鍵裝配、打螺絲、焊線、焊分立元件、焊貼片件、修補焊、外觀檢驗、電氣檢驗等等工站）均進行作業(yè)技能、作業(yè)標(biāo)準、常見不良及分析解決的培訓(xùn)，并建立文本及電子培訓(xùn)資料，以利于后期的員工培訓(xùn)及培訓(xùn)資料的補充完善。
（責(zé)任部門：生技課）
4
）品質(zhì)培訓(xùn)
iso9001
質(zhì)量
管理體系中有“八項質(zhì)量管理原則”
，其中第三項原則就是“全員參與”
。只有所有的
員工都投入到質(zhì)量管理中去，公司的質(zhì)量才能上一個層次，如果違背了這個原則，質(zhì)量管理變成了品質(zhì)部門的事情，那么所提倡的“產(chǎn)品品質(zhì)”就會變成一句空話，質(zhì)量控制也最終會走向失敗。因此對全體員工的質(zhì)量意識培訓(xùn)非常重要。
a
、培訓(xùn)教材的編寫（責(zé)任部門：品質(zhì)課）
質(zhì)量管理教材由質(zhì)量預(yù)防
（品質(zhì)控制計劃）
、現(xiàn)場質(zhì)量管理控制、影響質(zhì)量
的`數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計分析、問題的處理方法、質(zhì)量控制的手法等組成。
b
、公司質(zhì)量管理思想主題培訓(xùn)（責(zé)任部門：品質(zhì)課）
給公司的員工灌輸質(zhì)量管理思想，
根據(jù)產(chǎn)品的實際情況闡明公司對質(zhì)量的要
求，讓所有的員工了解公司產(chǎn)品在國際上的定位，以及公司在品質(zhì)方面所追求的
目標(biāo)。
c
、部門作業(yè)流程培訓(xùn)（三級文件）
（責(zé)任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
以質(zhì)量體系三級文件作為教材對員工做培訓(xùn)，讓所有的員工了解工作的流程，嚴格按照公司的流程作業(yè)，這樣可以減少因為人的因素造成的生產(chǎn)異常。
d
、質(zhì)量計劃培訓(xùn)（責(zé)任部門：品質(zhì)課）
e
、產(chǎn)品
qc
工程圖的培訓(xùn)（責(zé)任部門：生技課、品質(zhì)課）
f
、現(xiàn)場環(huán)境管理培訓(xùn)（
8s
）
（責(zé)任部門：生產(chǎn)課
完成時間：
3
月份）
g
、現(xiàn)場質(zhì)量控制培訓(xùn)（責(zé)任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
h
、不合格品的控制（責(zé)任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
編制《不合格品的控制》教材并培訓(xùn)，讓所有的員工了解異常產(chǎn)生的途徑，
不良原因的基本分析手法及不合格品的隔離、標(biāo)識、處理。
i
、
qc
七大手法培訓(xùn)（查檢表、魚骨圖、直方圖、管制圖在生產(chǎn)異常中的實際應(yīng)用）
（責(zé)任部門：生產(chǎn)課、品質(zhì)課）
5
）現(xiàn)場改善能力培訓(xùn)
在生產(chǎn)中，應(yīng)盡力完善生產(chǎn)基層及操作員工的自主作業(yè)能力，采取激勵機制，
促使員工自動自發(fā)地對本工位工序進行優(yōu)化，
提升產(chǎn)能和品質(zhì)效益。
如：
動作研究、
工作簡化法等等。
（責(zé)任部門：生技課、生產(chǎn)課）
2
、激勵和監(jiān)督機制
1
）技能卡
對每位員工建立技能卡，
生產(chǎn)課、
品質(zhì)課、
生技課協(xié)同建立各個崗位技能的培訓(xùn)
教材及考核標(biāo)準
（作業(yè)技能、生產(chǎn)效率
量化的數(shù)據(jù)
、
品質(zhì)效益
量化的數(shù)據(jù)
、
本崗
位常見不良及分析解決）
。
經(jīng)員工申請考核合格者，由責(zé)任部門在“技能卡”上加蓋印
章，
給予相對應(yīng)的技能工資
（或補貼）
。所掌握的作業(yè)技能越多，所能獲得的技能工資
（或補貼）就越高，激發(fā)員工的上進心及自主自發(fā)意識。
（責(zé)任部門：生技課、品質(zhì)課、生產(chǎn)課）
2)
提案改善制度
每一位員工，對自己所從事的工作崗位熟悉程度遠遠高于其他人員（包括班組
長和
計劃與產(chǎn)能報告篇十九
xxxx年，xx縣自然資源局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的決心和勢頭，全力開展各項工作，全面履行“兩統(tǒng)一”職責(zé)，為我縣經(jīng)濟社會健康、穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
（一）扎實做好規(guī)劃編制和規(guī)劃服務(wù)工作。強化規(guī)劃引領(lǐng)、繪好城鄉(xiāng)藍圖，同時于xx月下旬組織召開全縣規(guī)委全會，注重工作總結(jié)部署。一是全面啟動國土空間規(guī)劃編制工作。根據(jù)省市相關(guān)工作部署，縣級國土空間規(guī)劃將于明年x月份進行上報，目前我縣中心城區(qū)國土空間規(guī)劃編制工作正有序進行中，中心城區(qū)用地布局規(guī)劃已經(jīng)按照省廳預(yù)下指標(biāo)完成了初步設(shè)計，待省廳相關(guān)指標(biāo)下達后將進一步完善相關(guān)圖紙的編制。二是村莊規(guī)劃編制依序啟動。根據(jù)省廳要求，我縣已完成了xx街道xx村、xx村等縣域內(nèi)xx個村莊的“多規(guī)合一”實用性村莊規(guī)劃編制工作，并計劃于xxxx年完成對全縣村莊規(guī)劃的全覆蓋，做到應(yīng)編盡編。三是全力開展城鎮(zhèn)開發(fā)邊界優(yōu)化調(diào)整工作。堅持節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先的原則，以“雙評價”為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌劃定“三條控制線”。目前完成了xx縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界的初步劃定工作，根據(jù)規(guī)劃設(shè)計，xx縣xxxx年規(guī)劃建設(shè)用地規(guī)模為公頃（含產(chǎn)業(yè)園區(qū)），彈性發(fā)展區(qū)公頃，特別用途區(qū)公頃，中心城區(qū)約為xx平方公里，xx萬人。四是做好建設(shè)項目規(guī)劃服務(wù)工作。為有效保障項目建設(shè)和民生工程的規(guī)劃服務(wù)，截止日前共組織召開局規(guī)劃業(yè)務(wù)例會x次，專家審查會xx次，規(guī)劃委員會主任會議x次，充分論證了各個項目的相關(guān)規(guī)劃。編制專項規(guī)劃x個，完成控制性詳細規(guī)劃xxx個，下達項目批復(fù)xx個，規(guī)劃調(diào)整修改xx個。
（二）切實堅守耕地保護紅線。一是做好耕地保護。組織召開了全縣耕地保護工作會議，對耕地保護進行了全面部署。為制止耕地“非農(nóng)化”“非糧化”等問題，起草印發(fā)了《關(guān)于進一步加強耕地保護工作的通知》，出臺了“田長制”文件；二是做好耕地占補平衡。為認真貫徹《xx縣耕地占補平衡工作四年攻堅行動實施方案》，今年我縣已完工的新增耕地補充項目共x個，累計提質(zhì)改造耕地面積公頃、新增耕地面積公頃；正在實施的項目x個，累計提質(zhì)改造耕地面積公頃、新增耕地面積公頃。三是做好耕地保護專項規(guī)劃和耕地后備資源調(diào)查工作。今年x月，我局已完成全縣的耕地保護“一張圖”的成果編制，初步成果已審核通過，下一步將按要求做好我縣耕地保護專項規(guī)劃編制工作。耕地后備資源的調(diào)查工作我縣已全面完成，并建立了全縣耕地后備資源數(shù)據(jù)庫。
（三）全力以赴做好要素保障。一是積極爭取項目用地報批。重點是保障家具產(chǎn)業(yè)園項目、城市基礎(chǔ)設(shè)施、中小學(xué)校及鄉(xiāng)村振興類項目用地。xxxx年，拿回項目批單xx個，報批面積畝。還有xx個項目正在報批當(dāng)中，面積畝。預(yù)計全年可報批面積xxxx畝。二是加大土地儲備征收力度。圍繞“民生項目、重點項目、產(chǎn)業(yè)項目按時落地、如期實施、到期投產(chǎn)”目標(biāo)，想方設(shè)法破難題、攻難點。全年共完成儲備土地入庫面積xxxx畝，共支付征地拆遷及收購補償款約xxxx萬余元，有效保障了我縣項目用地的需求。三是主動保障土地供應(yīng)。xxxx年，全縣掛牌出讓土地總面積公頃，出讓成交總價款億元（其中，商服住宅和公共服務(wù)用地公頃，成交價款億元。工業(yè)用地公頃，成交價款億元）。完成土地收入入庫億元（其中，掛牌出讓收入億元，協(xié)議出讓及續(xù)期億元，追繳往年土地出讓金億元。
（四）全面實現(xiàn)礦業(yè)轉(zhuǎn)型和綠色發(fā)展。全縣共有采礦權(quán)xx個，探礦權(quán)xx個，在礦產(chǎn)資源管理工作中，一是強化礦山監(jiān)管。加強了對重點礦區(qū)和砂石粘土礦的整治整合和安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管，按時完成了污染防治攻堅戰(zhàn)“夏季攻勢”x個問題整改銷號工作，省生態(tài)環(huán)境警示片披露的x個破壞生態(tài)問題礦山的整改，中央環(huán)保督察xx個信訪交辦件的調(diào)查辦理工作。二是繼續(xù)推進砂石土礦專項整治。根據(jù)市下達的關(guān)閉注銷任務(wù)，完成了xx個砂石土礦山的關(guān)閉注銷工作，完成率xxx%。目前，我縣砂石土礦控制在xx家以內(nèi)。三是扎實推進綠色礦山建設(shè)。圍繞綠色礦山建設(shè)三年行動方案總體目標(biāo)，xxxx年計劃建設(shè)完成x家綠色礦山，截止目前已完成x家綠色礦山建設(shè)，超額完成了年度目標(biāo)任務(wù)，該項工作在全市排名第一。同時，督促指導(dǎo)其他礦山按綠色礦山建設(shè)方案抓緊實施，確保在xxxx年底前全部達到綠色礦山標(biāo)準。四是加大對礦山地質(zhì)環(huán)境的恢復(fù)治理。對于關(guān)閉退出的xx家砂石土礦，開展了生態(tài)恢復(fù)治理工作。目前，x家關(guān)閉礦山已基本完成生態(tài)修復(fù)工作，xx家關(guān)閉礦山正在按要求開展生態(tài)修復(fù)工作，x家關(guān)閉礦山正在編制《關(guān)閉礦山生態(tài)修復(fù)方案》，力爭在xxxx年x月底，完成所有關(guān)閉礦山的生態(tài)修復(fù)工作。對于保留的礦山，按照“邊開采、邊治理”的要求，嚴格督促礦山做好礦山生態(tài)修復(fù)工作。
（五）不斷提高為民服務(wù)水平。一是進一步落實不動產(chǎn)登記改革工作。我局不動產(chǎn)登記中心自成立以來，通過一系列的改革和完善，現(xiàn)所有不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)全部實現(xiàn)了x個工作日內(nèi)辦結(jié)（其中注銷、查封業(yè)務(wù)即時辦結(jié)），實現(xiàn)了“交房即交證”和“交地交證即開工”改革創(chuàng)新。xxxx年，發(fā)放不動產(chǎn)證書xxxxx本，證明xxxxx份注銷登記xxxx筆，解查封登記xxxx筆。二是全力化解房地產(chǎn)辦證信訪突出問題。xxxx年，我縣化解房地產(chǎn)辦證信訪突出遺留問題共辦理各類不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)xxxxx筆，收取不動產(chǎn)登記費萬元，協(xié)助收取相關(guān)稅費xxxxx萬余元。三是嚴格落實優(yōu)化營商環(huán)境。以深化改革工作為基點，聚力推進難點、堵點、痛點的破解，開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，全力服務(wù)實體企業(yè)。實現(xiàn)了用地報批“綠色”通道，行政審批環(huán)節(jié)“瘦身”，不動產(chǎn)登記“送證”上門。全年，辦理企業(yè)項目用地報批xx宗、行政審批事項xxx件，辦理企業(yè)不動產(chǎn)權(quán)證xxx本、辦證上門服務(wù)xx次，減免企業(yè)不動產(chǎn)登記費xxxx元。四是切實做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。我縣為地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)區(qū)，全縣共有xx個地質(zhì)災(zāi)害隱患點，地質(zhì)災(zāi)害防治工作任務(wù)巨大。通過加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案落實責(zé)任，完善汛期險情巡、排查工作，嚴格執(zhí)行汛期值班值守制度，大力開展地質(zhì)災(zāi)害防治宣傳培訓(xùn)等一系列工作來預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害，xxxx年，爭取了xxx萬元的綜合防治體系資金，對山區(qū)的xx個小型地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行了應(yīng)急治理；爭取了xxx萬元的項目資金，對xx鎮(zhèn)xxx小區(qū)滑坡、xx鎮(zhèn)xx村xx村滑坡進行了地質(zhì)災(zāi)害治理；爭取了搬遷避讓項目資金xxx余萬元，對存在地質(zhì)災(zāi)害隱患點的xx鎮(zhèn)小洋塘組、xx鎮(zhèn)xx村等x個村組實行搬遷避讓處理。到目前為止，我縣沒有發(fā)生人員傷亡和重大財產(chǎn)損失的地質(zhì)災(zāi)害事件，實現(xiàn)了“零傷亡”“零事故”的目標(biāo)，切實保護了人民群眾的人身和財產(chǎn)安全。
（六）進一步規(guī)范自然資源管理秩序。一是落實執(zhí)法監(jiān)管動態(tài)巡查責(zé)任制。不斷完善“防范在先、發(fā)現(xiàn)及時、查處到位”的執(zhí)法監(jiān)察機制，在自然資源管理的各個環(huán)節(jié)實行“全員監(jiān)管、全程監(jiān)管、源頭防止”，最大限度減少自然資源違法案件的發(fā)生。全年，共開展土地、礦山執(zhí)法巡查xxx車次，參與巡查人員xxxx人次，依法下達《責(zé)令停止違法行為通知書》xx份，及時發(fā)現(xiàn)并有效制止違法行為xx起，積極參加各類聯(lián)合執(zhí)法整治行動xx次。二是加大違法案件的查處力度。全年，共立案查處土地違法案件x起，礦山違法案件xx起，移送公安機關(guān)等部門的x起，拆除違法建筑面積畝，收繳罰沒款xxx萬余元，現(xiàn)場扣押挖機xx臺、貨車x輛。有力打擊，震懾了自然資源領(lǐng)域違法活動，規(guī)范了自然資源領(lǐng)域的管理，取得了良好的社會效果。三是切實落實國家級例行督察整改、省級例行督察整改、衛(wèi)片執(zhí)法、違建別墅清查整治、農(nóng)村亂占耕地建房問題清查等工作。在國家級例行督察整改方面，反饋問題x個，整改到位x個，未整改到位x個（資料已進省廳窗口，待審批后即可銷號）；在省級例行督察整改方面，反饋問題共xx個，已整改到位x個，階段性整改到位xx個（占用基本農(nóng)田的村民活動中心類圖斑），未整改到位x個（資料已進省廳窗口，待審批后即可銷號）；在衛(wèi)片執(zhí)法方面，共有違法圖斑xx個（其中月度衛(wèi)片x個，季度衛(wèi)片x個），已整改到位x個，其余x個正在整改化解當(dāng)中；在違建別墅清查整治工作方面。我縣違建別墅整改問題x個，已處置到位x個，未處置到位x個，待完善相關(guān)手續(xù)后即可整改到位，預(yù)計xx底處置到位；在農(nóng)村亂占耕地建房問題清查方面，今年省廳下發(fā)新增衛(wèi)星監(jiān)測違法圖斑共計xx個，現(xiàn)已xxx%全部整改到位。四是切實落實批而未供處置工作。省廳下達我縣xxxx年至xxxx年xx月xx日的批而未供土地畝，截止目前，已完成供地畝，其中xxxx年xx月xx日以前的處置了畝，處置率為，xxxx年以后的處置了xxxx畝，處置率為，完成了省廳下達我縣批而未供土地處置目標(biāo)任務(wù)。五是閑置土地處置工作。今年，省廳下達我縣閑置土地為xx宗，面積為畝，現(xiàn)我縣閑置土地已全部處置到位，完成率為xxx%。
（七）大力夯實基礎(chǔ)地理信息工作。一是“三調(diào)”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)順利通過國家級驗收。按照上級的統(tǒng)一部署，現(xiàn)正在開展三調(diào)后續(xù)成果驗收、匯交，以及發(fā)布之前的各項工作。二是完成了xxxx年度國土變更調(diào)查工作。形成了最新的國土變更調(diào)查數(shù)據(jù)庫，保證了我縣土地利用數(shù)據(jù)庫的現(xiàn)勢性，為縣域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)保障。三是數(shù)字xx地理信息系統(tǒng)已投入應(yīng)用。數(shù)字xx地理信息工程項目建設(shè)已完工，并于x月xx日順利通過了省廳的驗收，現(xiàn)已在國土空間規(guī)劃、工程建設(shè)、不動產(chǎn)登記、城市管理等方面發(fā)揮重要作用，未來將成為支撐智慧xx建設(shè)的牢固基石。四是測繪服務(wù)成績顯著。全面落實并持續(xù)深化“多測合一”改革，實現(xiàn)了所有工程建設(shè)項目全流程“多測合一”。全年，完成測繪項目xxxx個，出具成果圖件及技術(shù)報告書xxxxx份，為全縣節(jié)約各類測繪服務(wù)費xxx余萬元。由于工作出色，我局測繪隊通過層層篩選，嚴格審核，被省級評為“x省工人先鋒號”，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的表揚與肯定。
（八）不斷增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。通過強化學(xué)習(xí)教育、建立新的規(guī)章制度、嚴格考勤管理、制定新的考核方案等措施，現(xiàn)我局干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力增強，工作積極性得到了大幅度提高，營造了自然資源隊伍的新形象，新常態(tài)，精神面貌煥然一新。
（一）土地征收工作阻力大。征地拆遷過程中，群眾普遍反映征地拆遷補償標(biāo)準過低，安置方式單一，不能滿足農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活要求，導(dǎo)致征地拆遷工作難度加大，尤其是城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)和城鄉(xiāng)結(jié)合部問題突出。征地拆遷中個別群眾不合理訴求缺少有效的處置機制，有些項目經(jīng)批準后，在實施過程中群眾不配合征地拆遷，導(dǎo)致項目難以實施，征地拆遷阻力重重。
（二）耕地占補平衡指標(biāo)嚴重緊缺。由于耕地開發(fā)項目從立項到驗收時間長，特別是水田補充很難選址，可開發(fā)水田的資源匱乏，再加上我縣重點項目占用耕地面積數(shù)量大，導(dǎo)致我縣項目用地占用了耕地的，特別是水田的，耕地占補平衡工作難度大，且難以保障。目前，我縣嚴重缺少占補平衡的水田指標(biāo)，多個重點項目及基礎(chǔ)設(shè)施項目無法及時上報，嚴重影響了項目的報批工作。
（三）部分違法用地查處整改難度大。一是占用基本農(nóng)田的村民活動中心類圖斑補辦完善用地手續(xù)困難，需在基本農(nóng)田補劃完成后，再進行土地利用總體規(guī)劃調(diào)整和農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù)報批，程序復(fù)雜且耗時較長，補辦完善用地手續(xù)困難。二是歷史遺留形成的違法用地問題查處整改難度大。
（一）繼續(xù)實施“耕地保護年”工作。一是堅守耕地保護紅線。全面落實耕地保護“六個嚴禁”要求，堅決執(zhí)行“田長制”，以更嚴格的手段保護耕地。二是做好我縣耕地占補平衡工作。全面完成市委、市政府下達給我縣xxxx年xx公頃（旱改水xx公頃、旱地xx公頃的）補充耕地任務(wù)，保障我縣重點項目報批的耕地指標(biāo)。三是用好用足城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤政策。用好用足城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤政策，xxxx年爭取完成xxxx畝增減掛鉤項目的立項、實施、驗收、報備工作。
（二）繼續(xù)做好土地要素保障工作。一是積極爭取項目報批。xxxx年完成xxxx畝的用地上報任務(wù)，爭取拿回xxxx畝的項目批單，重點是保障家具產(chǎn)業(yè)園項目、城市基礎(chǔ)設(shè)施、中小學(xué)校及鄉(xiāng)村振興類項目。二是加大土地儲備征收力度。切實抓好項目用地的征收儲備工作，確保我縣重點建設(shè)項目的用地需求。三是有序供應(yīng)土地，積極為財政增收。強力推進我縣批而未供土地的處置和供后監(jiān)管工作，爭取xxxx年土地收入突破x億元，為全縣經(jīng)濟建設(shè)提供有力保障。
（三）繼續(xù)做好國土空間規(guī)劃體系建設(shè)工作。一是完成國土空間規(guī)劃編制和各類專項規(guī)劃編制工作。二是繼續(xù)全面推進村莊規(guī)劃編制工作。緊扣“多規(guī)合一”和實用性兩個關(guān)鍵，全面完成村莊規(guī)劃編制工作，促進鄉(xiāng)村振興。三是科學(xué)編制重要地段控制性詳細規(guī)劃。重點編制好臨空經(jīng)濟區(qū)控制性詳細規(guī)劃、蓮花大道兩廂用地控制性詳細規(guī)劃、珍珠大道兩廂用地控制性詳細規(guī)劃、駿馬大道兩廂用地控制性詳細規(guī)劃、鏡湖公園片區(qū)概念性規(guī)劃等重要地段的規(guī)劃設(shè)計。四是堅決落實“多規(guī)合一”政策。結(jié)合國土空間規(guī)劃編制工作，xxxx年完成三條控制線的劃定和落地，納入全國統(tǒng)一、多規(guī)合一的國土空間基礎(chǔ)信息平臺，形成一張底圖管理，實現(xiàn)部門信息共享。
（四）繼續(xù)推進礦業(yè)轉(zhuǎn)型和生態(tài)修復(fù)工作。一是強化礦山的監(jiān)管工作。繼續(xù)推進礦產(chǎn)資源整合，特別是加大對大坊礦區(qū)，xx區(qū)采礦權(quán)整合力度，使礦山規(guī)模，企業(yè)實力全面提升；二是全面推進綠色礦山建設(shè)。積極監(jiān)督、督促礦山開展綠色礦山建設(shè)工作，xxxx年底實現(xiàn)全縣綠色礦山達標(biāo)率xxx%。三是推進礦山生態(tài)修復(fù)工作。對于已關(guān)閉的砂石土礦，確保在xxxx年x月底前完成閉坑礦山生態(tài)修復(fù)工作；對于在建已建礦山，開展礦山生態(tài)保護和修復(fù)工作，完成年度驗收工作；抓緊申報跟蹤荷葉-xx區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境修復(fù)項目，該項目為國家級項目，與xx區(qū)的魯塘礦區(qū)合并立項，項目資金在我縣約x個億。
（五）全面做好月清“三地兩礦”工作。一是要遏止違法增量。完善動態(tài)巡查責(zé)任制，用好動態(tài)巡查、衛(wèi)片執(zhí)法、xxxxx違法舉報等平臺和手段，構(gòu)建“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理”工作機制；要減少違法存量。完成土地督察遺留問題、衛(wèi)片執(zhí)法、農(nóng)村亂占耕地建房問題整治等工作的查處、整改工作，并建立依法用地長效機制；要強化違法問責(zé)力度。對于違法案件，堅持既查事又查人的原則，直接查處、公開曝光一批土地、礦產(chǎn)和測繪典型違法案件，同時，配合縣委縣政府，問責(zé)一批干部，有效遏制自然資源違法違規(guī)行為發(fā)生；繼續(xù)加大法制宣傳力度。二是做好閑置土地的處置工作，確保閑置土地全面清零。三是做好國省級土地例行督察問題整改工作，積極與上級對接基本農(nóng)田補劃、規(guī)劃調(diào)整等事宜，完成后續(xù)整改工作。四是做好月清“三地兩礦”違法用地整改工作，對符合補辦用地手續(xù)的圖斑，督促業(yè)主盡快提交報批資料，組卷進窗報批，完善用地手續(xù)；已拆除恢復(fù)土地原狀的違法圖斑，做好巡查回訪，防止反彈。
（六）繼續(xù)做好地質(zhì)災(zāi)害防治和安全生產(chǎn)工作。一是要提升地質(zhì)災(zāi)害防治水平。落實地質(zhì)災(zāi)害防治方案，執(zhí)行汛期xx小時值班值守和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。組織開展地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練、宣傳、培訓(xùn)等工作。加大對地質(zhì)災(zāi)害治理項目和搬遷避讓項目的推進力度，積極向上爭取地質(zhì)災(zāi)害治理資金。二是要扎實做好安全生產(chǎn)工作。深化隱患排查治理和礦產(chǎn)資源領(lǐng)域“打非治違”行動，維護正常的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，強化對礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，堅決制止不安全開發(fā)和非法開采行為，特別防止超深越界開采行為，堅決遏制礦山開發(fā)誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害。
計劃與產(chǎn)能報告篇二十
1、為何要與人溝通
生活中，我們常常會遇到這樣的情況，某個朋友無緣無故的就不跟你交往了，男女朋友之間經(jīng)常產(chǎn)生矛盾。其實在某種程度上來說，產(chǎn)生這些問題的原因就是缺乏溝通，不知道對方的需求，不了解對方的心理。所以，人與人之間相處，溝通時很關(guān)鍵的!
2、如何與朋友做好溝通
要知道，每個人的生活背景不一致，每個人的成長環(huán)境也不一致，對待同樣一件事情，每個人都有每個人的處理方法。有的時候你出于一番好意為對方做了好事，可是卻未能得到對方的認可，究其原因就是你沒有了解對方，沒有與朋友好好的溝通!
3、如何與朋友提升溝通效率
與朋友相處，你得清楚對方的性格特征，有什么愛好，處理問題的方法是什么，起初可以先了解對方的星座，通過星座的大致性格特征了解你朋友的大致情況，然后通過生活中的一點一滴的相處，慢慢了解你的朋友!
遇上矛盾，不要立即爭執(zhí)，可以在事后等大家都冷靜下來，再找個合適的機會與你的朋友溝通，了解彼此的立場，求同存異!
4、職場如何與人溝通
職場中的溝通一般都是一個項目需要大家的合作，這樣明確分工，最終把項目做好!
但是，在做項目之前，首先要充分理解你所做的項目的目的是什么，有沒有具體要求，需要達到什么樣的效果，完成項目的期限，地點，需要參與的人群等等。這些都需要做個提前規(guī)劃，理清思路，然后與領(lǐng)導(dǎo)溝通，事先問清楚!
之后明白了每一步的具體操作，對于相關(guān)的問題就需要與各個部門之間進行溝通。了解對方的核心利益，獲得相應(yīng)的信息，同時也要告知對方自己的工作內(nèi)容，這樣達到雙贏的效果!
工作中遇到困難也要及時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，與同事協(xié)商，找到解決問題的辦法。同時參考他人的意見，這樣每一步都做好，方可提高工作質(zhì)量!
產(chǎn)后如何才能擁有平坦腹部,產(chǎn)后如何瘦肚子最快,產(chǎn)后如何瘦腹
可以通過一些簡單的運動，盡早渡過這個階段，同時，也要開始進行一些較為強力的運動，讓肌肉恢復(fù)原來的形狀與力量。
仰躺，屈膝，腳底貼于地面或床上。用力拉的腹部肌肉，并將頭與肩膀抬離地面。同時，伸出一只手，朝腳掌方向平伸。另一只手的手指置于肚臍下方，可以感覺到兩條有力的腹直肌正在用力。每天早晚做產(chǎn)后恢復(fù)操。
想要瘦肚子，主要是要學(xué)習(xí)芭蕾演員的動作，將重心放到腳跟上：腳跟并攏站立，雙腳腳尖向外打開180，成“一”字，腿根要夾緊，最好靠墻站否則不容易站穩(wěn)。
出外活動時要適當(dāng)運動;但不要太劇烈;比如做些壓腿提臀收腹的動作;呼啦圈要經(jīng)常用;用到腰部發(fā)熱柔軟。
求便利店or小超市的管理制度,如何管理商品,如何管理庫存,如何管理系統(tǒng)?
第一，你要關(guān)注客戶群的需要，就是他們想要買什么比較特殊的東西而周圍商店沒有的?？梢詮膯柧淼姆绞绞占蛟O(shè)服務(wù)柜臺。
第二，建立客戶檔案。這檔案的用途很多。
你可以實行送貨到家，根據(jù)檔案號查明住址，然后，制訂送貨時間段(可節(jié)約成本)，建議一三五的7點到9點。因為，想來你店買東西的人一般途方便。
你還可以用檔案，建立客戶折扣制，就是安排合理的回扣給你的客戶，或是以贈品回報。
宣傳公道商店的美譽，不過這你必須真的做到。
2作為中小連鎖超市一般都是以普及社區(qū)型的超市，那么對這種有著一定的消費群體的社區(qū)型超市如何增加營業(yè)額以及毛利額是眾多的經(jīng)營者深感困難的問題，就此方面希望與大家進行探討。
首先我們來分析一下影響超市營業(yè)額增長的原因
從顧客與門店營業(yè)額角度來看，營業(yè)額是由顧客購買單價與來客相乘而得，一方或兩方增加時，營業(yè)額就會上升。一般來講為了提高營業(yè)額與來客數(shù)，需要策劃促銷活動，作為中小超市因為有著一定的顧客群體，增加來客數(shù)量就顯得比較困難，因為周圍的流動人口比較少，就會使門店的來客數(shù)量受到一定的影響。故而作為中小連鎖超市以及社區(qū)型超市如果以單純增加來客數(shù)量作為門店銷售業(yè)績的提升，顯然是不可行的。
另外一方面就是如何提高客單價，剛才講到對于社區(qū)型超市來講固定的服務(wù)群體和消費群體。也正是因為此種原因使得社區(qū)型超市的客單價的提高有著一定困難。因為周圍的消費群體主要是以購買日常生活必須品為主要目的，長此以往已經(jīng)形成的購買購買意識使其很難增加在門店的消費單價，也就是我們所要求的客單價。
雖然剛才從顧客以及客單價角度看到了社區(qū)型超市的業(yè)績提升存在著一定的難度，但是也不是說沒有解決的辦法。最主要的是我們要抓住重點既社區(qū)型超市就是以服務(wù)社區(qū)為前提就應(yīng)該從這方面進行著手：
1、增加經(jīng)營項目
正是因為社區(qū)型超市的此種局限性和發(fā)展的空間，應(yīng)該把增加經(jīng)營項目列為首位目標(biāo)，切不可以慣有的經(jīng)營方式進行。應(yīng)該把一些以前沒有但周圍群體需要的經(jīng)營項目納入到新的經(jīng)營當(dāng)中來，從而達到提升整體經(jīng)營業(yè)績的目的。
2、提高有效商品的引進
中小連鎖超市的商品定位都是一樣的規(guī)模，一樣的布置，而這種模式正是制約和影響其在社區(qū)發(fā)展的主要問題，應(yīng)該突破這種經(jīng)營方式，進行統(tǒng)一連鎖地區(qū)劃分的經(jīng)營變動使門店在不同的社區(qū)范圍內(nèi)形成各自的特色格調(diào)，從而成為社區(qū)內(nèi)的小型購物中心。
3、增加消費者的入店次數(shù)
固定的消費群體以及固定的消費使得顧客已經(jīng)形成一種潛在的消費時間段，例如有部分人喜歡在周日進行統(tǒng)一購買有些顧客喜歡在周三進行購買等等，那么就要突破這種消費的模型，使周圍的消費者變每周一次為兩次，這樣就要前邊兩項的支持和配合才能把消費者吸引進來。
4、進行商品的的錯位經(jīng)營
所謂的商品的錯位就是指和競爭門店的商品進行錯開，以顧客的需求為主要目標(biāo)，而與其他大型競爭和小型競爭者之間實行錯位經(jīng)營，從而避免過多的競爭一致影響到毛利率的提升。
3經(jīng)營小型超市不要太大,但要精,經(jīng)營品種要多,包括日常用品,蔬菜,電話超市
4要做好超市的生意，關(guān)鍵是要了解超市的經(jīng)營特點，并能找出相應(yīng)的對策。本文總結(jié)了超市的八大特點和超市經(jīng)營管理的二十四條對策。
特點1：價格是超市渠道的敏感話題，消費者來這里期望能低價購物，超市之間的競爭焦點也是價格。
超市經(jīng)營管理對策：
(1)產(chǎn)品盡可能多、盡可能醒目的明碼標(biāo)價;
(2)特價促銷;
(4)合理降低經(jīng)營費用，強化成本優(yōu)勢。
特點2：自選式購物，場地大、陳列面大。
對策：
(1)許多消費者是沖動性消費，因此生動化(陳列、店頭廣宣)是業(yè)務(wù)要點;
(2)盡可能大、盡可能多、盡可能美觀而且風(fēng)格一致做堆頭、端架、貨架陳列;
(3)陳列模范店;
(4)生動化比賽(業(yè)務(wù)員之間、超市之間)。
特點3：超市管理正規(guī)，倉儲、財務(wù)、店面營運、產(chǎn)品定價均為分部門、分權(quán)執(zhí)行。且絕大多數(shù)超市對供應(yīng)商實行月結(jié)政策，大賣場霸氣十足，隨時可找個理由(如節(jié)日、店慶等)要求供應(yīng)商贊助。
對策：
(2)多與超市搞聯(lián)合sp，增進雙方合作關(guān)系(促銷應(yīng)注意考慮雙方利益);
(3)在連鎖超市評選銷量最大或銷量超額率最高的冠軍店，給予該店經(jīng)理及員工獎勵;
(5)消費者在該超市購物滿′′元送本公司禮品一份;
(6)超市慶典(如店慶)提供特價、免費產(chǎn)品等;
(7)盡供應(yīng)商本分，做好售后服務(wù);
(8)合同簽訂要專業(yè)、嚴謹;
(9)吸納超市運作的專業(yè)人才，進行現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員專題培訓(xùn);
(10)教育并要求超市業(yè)務(wù)人員(包括理貨員、促銷員、業(yè)代)工作過程中須考慮超市的利益，避免給店方制造麻煩，如：a、促銷、理貨人員須統(tǒng)一著裝、注意儀表、規(guī)范行為舉止;b、產(chǎn)品、促銷品碼放整齊有序、手繪pop整潔美觀;c、較大量的生動化任務(wù)(如打堆頭)避免在超市高峰期進行，如有需要可執(zhí)行夜間生動化工作。
(11)在不影響本職工作的前提下，盡可能幫店方員工做力所能及的事。
特點4：超市多有相對較大的庫存面積，存貨品種多、數(shù)量大，容易混亂，超市送貨接貨的時效性很強，入庫手續(xù)較正規(guī)、較復(fù)雜。
對策：
(4)了解、掌握超市的收貨習(xí)慣，如有需要，提供夜間送貨服務(wù)。
特點5：到超市購物時消費者90%以上是準備買回去作家庭消費(或店外;未來消費)，多為定期采購生活用品。
對策：
(1)既然是家庭消費――我們就要力推大包裝，方便消費者全家共享;
(3)制訂多包裝的促銷價――鼓勵消費者一次性購買多一點。
特點6：采購者多以女性、主婦、家屬為主。
對策：
pop、告知牌的宣傳風(fēng)格應(yīng)和這一部分消費者的心理特點相符(如卡通式pop、生動有趣的搖搖牌、醒目搶眼的促銷價與原價的對比等)。
特點7：超市對產(chǎn)品期望的不僅是利潤，更重要的是對店內(nèi)客流量的帶動，以及本超市低價形象的樹立。超市周末人流量是平時的1.7―2.5倍，周五―周日是超市的“促銷期”。
對策：
與超市談判的利器――本廠在貴店的促銷活動排期表。
促銷主題與促銷費用控制
(2)、成熟品牌推廣――依據(jù)預(yù)估銷量列支促銷費用(以5%―15%為界)。
(3)、例：預(yù)估在′′超市作促銷期間可銷售1000箱飲料(每箱45元)。
特點8：每個超市都有他自己或多或少的特點。
對策：
對重點超市投入更多關(guān)注，設(shè)立具體的營銷策略，包括內(nèi)容如下：
(1)配送體制：根據(jù)該超市的倉儲、流速、收貨習(xí)慣等決定該超市的個案配送方式，如：一周三次、夜間送貨;讓經(jīng)銷商送貨(經(jīng)銷商與該超市采購經(jīng)里有良好關(guān)系，無帳款風(fēng)險)
(2)設(shè)備計劃：根據(jù)該超市具體情況決定設(shè)備投入計劃。如：某超市地處大學(xué)區(qū)，且店內(nèi)快餐區(qū)較大，則應(yīng)重點投入立式展柜、現(xiàn)調(diào)機等設(shè)備。
(3)產(chǎn)品與包裝計劃：如：某超市地處鬧市，60%以上的購買者是步行的，我們供的包裝就應(yīng)該方便他們步行攜帶。
(4)其他：包括定價、促銷品、廣宣品投入
4泡飯同志你好!
問題：1.投資要多少?100平方的店的投資不能超過20萬!連設(shè)備和首批鋪貨!首批貨5萬元差不多了!
2.需購置哪些設(shè)備?你觀察一下是否要經(jīng)營生鮮食品?除了生鮮設(shè)備投資高一點!貨架可以找一些小廠家買!
3.需配置幾個員工及他們的職責(zé)兩個員工足夠了!職責(zé)嗎?告訴他們這個店就是他們自己的店?所有的工作要當(dāng)自己的店經(jīng)營!
4.是否必須親自打理?剛開始你必須帶著他們干一段時間!最后找一個負責(zé)任的合作伙伴任店長就可以了!
5.大概多久能回收成本?你每天按平均3000元的銷售算!便利店按15%的毛利!就知道多久能收回成本了!
6.其他我想不到卻不能不想的問題及解決方法你想不道的就是找低成本貨源，和怎樣去做營銷!怎樣去讓員工為你賺錢!
小弟沒開過，所以問題比較多也比較淺，請各位大蝦不吝賜教!先謝過了!!
建議：
1。社區(qū)店可以代理家庭飲用水送水業(yè)務(wù)，利潤30%以上，但須要一名送水工。
2?？紤]水果蔬菜專柜30%以上。
3。找一家知名品牌放心肉來做10%以上，但消費穩(wěn)定持久，。
4。彩票機也可以考慮。
計劃與產(chǎn)能報告篇二十一
一、 xx年完成的主要工作
（一）、開展重點用能企業(yè)節(jié)能監(jiān)察行政執(zhí)法。依據(jù)《節(jié)能法》、《xx省〈節(jié)能法〉實施辦法》、《重點用能單位管理辦法》、《xx省節(jié)能監(jiān)察辦法》等法律法規(guī)，組織開展了xx年度（第一批）全市重點用能企業(yè)現(xiàn)場節(jié)能監(jiān)察，主要是對企業(yè)能源統(tǒng)計及計量、節(jié)能管理制度建設(shè)、節(jié)能宣傳及培訓(xùn)、單位產(chǎn)品能耗、節(jié)能目標(biāo)完成情況、節(jié)能技改項目完成情況、淘汰落后用能設(shè)備情況等進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。檢查由中心牽頭負責(zé)，組織廣漢、中江節(jié)能監(jiān)察中心，采取異地交叉檢查方式，完成了15戶重點企業(yè)的節(jié)能監(jiān)察。從監(jiān)察的情況來看，大部份企業(yè)能源基礎(chǔ)管理工作較扎實，能源管理制度較完善，機構(gòu)職能職責(zé)健全，制定有明確的企業(yè)能源方針及節(jié)能標(biāo)準；但部份企業(yè)雖成立了能源管理機構(gòu)，職能職責(zé)未健全，部份企業(yè)存在有國家明令淘汰的設(shè)備等情況，針對被監(jiān)察企業(yè)的不同情況，已分別下發(fā)《節(jié)能監(jiān)察行政執(zhí)法結(jié)論及整改意見書》，提出整改意見，并督促企業(yè)進行整改。
（二）、組織上報“企業(yè)能源利用狀況報告及節(jié)能自查表”，開展企業(yè)節(jié)能及全市工業(yè)能耗工作的分析預(yù)測。按照省經(jīng)委要求，組織企業(yè)按年上報“能源利用狀況分析報告及自查表”，根據(jù)新的報告格式，指導(dǎo)企業(yè)填報數(shù)據(jù)做到更詳實具體，并結(jié)合企業(yè)開展的節(jié)能審計和規(guī)劃，通過縣（市、區(qū)）積極配合，促進了企業(yè)對自身節(jié)能工作的不斷改進和完善。同時，針對全市企業(yè)及行業(yè)耗能情況和節(jié)能監(jiān)察工作開展情況，對全市節(jié)能管理工作和現(xiàn)狀適時開展了深入分析與預(yù)測。
（三）、加強節(jié)能法律法規(guī)培訓(xùn)及節(jié)能宣傳活動。參加并組織相關(guān)企業(yè)參加省上“節(jié)能執(zhí)法培訓(xùn)”、“節(jié)能法培訓(xùn)”、“能源利用狀況分析報告編寫培訓(xùn)”、“企業(yè)單位產(chǎn)品能耗標(biāo)準培訓(xùn)”、“節(jié)能技術(shù)知識培訓(xùn)”、“新產(chǎn)品、新技術(shù)（如cmd清潔發(fā)展機制、epc合同能源管理）推薦會”、“ 分布式能源發(fā)展研討”、“節(jié)能監(jiān)察標(biāo)準研討”等各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)會議共計60余人次。積極組織并參與“節(jié)能宣傳周活動”、“節(jié)能知識推介”等各類形式多樣的活動。
（四）、配合節(jié)能主管部門開展項目及各類考評工作。按照委工作安排，加強了對企業(yè)節(jié)能管理工作的督促指導(dǎo)，并積極協(xié)助配合環(huán)資處，指導(dǎo)全市重點用能企業(yè)在項目申報、節(jié)能量考核、淘汰落后產(chǎn)能、能耗對標(biāo)檢查等方面的工作，有效地促進了企業(yè)自身節(jié)能管理工作的開展，并順利完成全省開展的相關(guān)各項節(jié)能工作的檢查考核。
計劃與產(chǎn)能報告篇二十二
××縣工商行政管理局:
××縣××公司自開業(yè)以來，由于經(jīng)營規(guī)模的擴大和經(jīng)營項目的'調(diào)整，現(xiàn)在已由主要經(jīng)營服裝變?yōu)橹饕?jīng)營百貨、五金為主，原企業(yè)名稱已不能反映商店所屬行業(yè)。為此，經(jīng)××縣紡織工業(yè)局批準，擬將企業(yè)名稱改為××縣××百貨商店。特申請辦理名稱變更登記手續(xù)，請審查核定，予以變更登記。
附件：××縣紡織工業(yè)局《關(guān)于改變××服裝店企業(yè)名稱的批復(fù)》(××紡發(fā)字[1998]38號)
××縣××服裝店(蓋章)
法定代表人×××(簽字蓋章)
日期
計劃與產(chǎn)能報告篇二十三
一、目標(biāo)管理
1、制定年目標(biāo)、月目標(biāo)、周目標(biāo)；
2、目標(biāo)包含財務(wù)目標(biāo)、市場目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、客戶目標(biāo)；
3、目標(biāo)要經(jīng)常審核完成情況、分析未達成原因及改進措施；
4、全體員工要了解目標(biāo)及達成情況。
二、制度及流程
1、建立系列的規(guī)章制度，包括考勤、衛(wèi)生、車輛、采購、設(shè)備
維護等；
2、建立工作流程，基于廠家流程（核心銷售、服務(wù)流程）及自
身工作需要建立一套工作流程，可根據(jù)情況隨時進行增補。
三、考核、薪酬及獎勵
1、薪酬一定和考核掛鉤，每個人都有考核指標(biāo)；
2、日常要有考核檢查內(nèi)容，比如衛(wèi)生檢查、滿意度檢查、流程
檢查，檢查結(jié)果要進行公示；
3、每月對表現(xiàn)突出員工進行獎勵，要物質(zhì)獎勵和精神鼓勵并
行；
四、會議與內(nèi)部溝通
1、定期召開會議，包括部門經(jīng)理會議、周一的大晨會、各部門
的業(yè)務(wù)會，通過會議布置工作以及給員工鼓勁；
2、建立充分的溝通，會議溝通、談話溝通、工作布置后再溝通，
以便讓員工充分理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，工作能夠全面貫徹；
五、巡查及快速反應(yīng)
1、總經(jīng)理一定每天經(jīng)常巡視各部門工作，通過看、談話等發(fā)現(xiàn)
問題；
2、發(fā)現(xiàn)問題盡量當(dāng)即解決，有時還需要將此問題進行舉一反三
向全體員工進行培訓(xùn)；
3、對任何問題都要及早處理，養(yǎng)成認真、快的工作作風(fēng)；
六、培訓(xùn)及人員組建
1、要有人員培養(yǎng)的目標(biāo)，包括人員數(shù)量和需要達成的素質(zhì)標(biāo)
準；
2、每個部門每月要建立培訓(xùn)制度，總經(jīng)理需要對培訓(xùn)親自考
核，必要時總經(jīng)理親自培訓(xùn)，特別是新員工的培訓(xùn)；
七、廠方及各方面關(guān)系維護
1、要經(jīng)常和廠家的現(xiàn)場代表溝通，通過電話或接待工作增進與
他們之間的感情；
2、要主動請他們指導(dǎo)工作，通過他們了解其他經(jīng)銷商的長處，
以便能夠不斷地吸取他人所長，提高自身水平；
3、重要節(jié)日一定要與廠家領(lǐng)導(dǎo)及稅務(wù)、保險公司等業(yè)務(wù)單位聯(lián)
系，送上必要的“祝福”
建議洛陽總經(jīng)理現(xiàn)階段重點工作：
1、開拓市場，建立客戶群體，提高企業(yè)知名度
?可通過廣告和市場走訪的方式進行；
?要有目標(biāo)和實施方案；
?可建立特殊階段的獎勵機制；
2、提高員工素質(zhì)，特別是服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
?制定較密集的培訓(xùn)計劃并嚴格執(zhí)行；
?增加現(xiàn)場培訓(xùn)；
?進行培訓(xùn)考試并可和工資掛鉤；
?繼續(xù)人員招聘工作；
3、制定明年的工作目標(biāo)、計劃
4、建立工作標(biāo)準及工作流程
5、加強與廠家的溝通
6、注重“客戶滿意度”，制定流程及考核方案
每日工作內(nèi)容：
1、按照前日工作計劃逐一處理問題或落實工作，落實完一定要記
錄；
2、運用“現(xiàn)地現(xiàn)物”方法在公司內(nèi)各部門進行巡視和溝通，發(fā)現(xiàn)
問題立刻解決；
3、無特殊事件可依據(jù)下表開展工作：
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