總結(jié)可以讓我們更加清楚地認(rèn)識到自己的成果和不足，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。1.完美的總結(jié)需要有全面準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息這些總結(jié)范文中包含了對學(xué)習(xí)和工作等方面的總結(jié)和反思，其中有些還夾雜了一些個(gè)人的感悟和體會。
延遲退休承諾書篇一
尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：
本人陳xx，生于19xx年12月28日，1982年7月參加工作，先后在李林中學(xué)，城關(guān)一中，實(shí)驗(yàn)中學(xué)任教至今。1996年12月取得中學(xué)一級教師資格，20xx年11月取得中學(xué)高級教師任職資格，到20xx年12月本人年滿55周歲。根據(jù)上級有關(guān)精神，屆時(shí)本人可自愿申請立即退休或繼續(xù)從教至年滿60周歲，結(jié)合自身現(xiàn)有情況，綜合考慮權(quán)衡，本人特選擇申請繼續(xù)工作5年，為教育事業(yè)發(fā)揮余熱。
本人承諾：未來5年間，堅(jiān)決服從組織安排，積極承擔(dān)相關(guān)教育教學(xué)工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作，隨時(shí)接受各級組織的考核和檢查。
特此申請
申請人：
20xx年12月
延遲退休承諾書篇二
本人生于，__年參加工作，__年進(jìn)入市____中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市____中心工作。
特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：_____
日期：__月__日
延遲退休承諾書篇三
市政府中心：
本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入市政府中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20--年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市--中心工作。
特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：---
20--年--月--日
5
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫---(社保號------------)，出生于---年-月，現(xiàn)公司從事------工作。20--年6月我將達(dá)到退休年齡，但由于本人系高級技術(shù)人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準(zhǔn)。
特此申請!
申請人：---
20--年--月--日
延遲退休承諾書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫_________，是______區(qū)勞動局職業(yè)技術(shù)學(xué)校的一名退休職工。在職期間，作為副校長分管過學(xué)校的后勤工作。我于______年參加革命工作，______年退休。自______年患貧血住院，______年2月份至______年10月間，又先后四次因患腦血栓、腦萎縮，并發(fā)肺炎、帕金森綜合癥在海淀醫(yī)院、北醫(yī)三院住院治療，累計(jì)長達(dá)半年之久。醫(yī)療費(fèi)用除去單位醫(yī)療保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)的部分外，家庭支付累計(jì)三萬多元。從______年7月下旬出院后，本人生活已不能自理，由于進(jìn)食困難，只能吃流食，還要在家進(jìn)行胃部插管治療，一切都需要家人長期精心護(hù)理。目前家中只有我和我老伴兒兩個(gè)人，我老伴兒也已年近七旬，患有骨刺和甲亢。______年退養(yǎng)，由最初的每月只有退養(yǎng)費(fèi)60元到現(xiàn)在也只有500元，無任何養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等生活補(bǔ)助待遇。雖有一子但遠(yuǎn)在海外，兩個(gè)女兒都已出嫁各自成立家庭，經(jīng)濟(jì)壓力也比較重，因我長期患病，經(jīng)濟(jì)支出特別大，他們也已竭盡各自所能。目前我在家進(jìn)行插管治療，為了維持身體基本營養(yǎng)，每天要注射一瓶醫(yī)院配置的營養(yǎng)液，每瓶85元左右，還有日?；居盟?、因不能進(jìn)食補(bǔ)充的營養(yǎng)素，都非常昂貴，整個(gè)家庭的全部費(fèi)用均靠我1600元退休金(______年退休時(shí)退休金800元，后逐年遞增)和我老伴兒500元退養(yǎng)金，巨大的開支，使家庭基本生活費(fèi)用已經(jīng)入不敷出。為節(jié)省開支，我老伴兒先后四次辭掉兒女請的保姆，堅(jiān)持自己拖著年邁的身體日夜守護(hù)、親自照料我的生活起居。
相對于其他家庭，我的家庭是一個(gè)再普通不過的家庭，共產(chǎn)黨人的廉潔奉公作風(fēng)和自律精神，使我參加革命工作幾十年，在困難的時(shí)候從沒有向組織開過口。目前，家里經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)已經(jīng)過重，每每念及這些，我內(nèi)心對家庭和老伴兒總是心存不安和愧疚。
我本不愿給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，但希望在我退休后，最困難的時(shí)期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補(bǔ)助，以此減輕家里的一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，所以特此提出申請，望能核查批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：_________
20______年______月______日
延遲退休承諾書篇五
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，女。漢族，xxx年x月x日出生，到x年x月滿55周歲。x年參加工作，中共黨員；教齡x年。是x校高級教師，曾獲市級骨干教師；感動草原---十杰母親，優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀指導(dǎo)教師等光榮稱號。
本人身體健康；最近幾年一直都是全勤；能出色的完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分給的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)；
本人在x校工作了x年，對單位抱有深厚的感情，對教育事業(yè)有極大的'熱情，希望繼續(xù)做出自己的貢獻(xiàn)。
綜上所述根據(jù)有關(guān)文件精神，我自愿申請延期退休，繼續(xù)在香山中心校工作。特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人：xxx
延遲退休承諾書篇六
市xxxx中心：
本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入市xxxx中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市xxxx中心工作。
特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇七
延遲退休申請書
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
本人xx，xx年xx月xx日出生，今年10月滿55周歲；xx年參加工作，工齡xx年。
綜上所述根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休，繼續(xù)在xx工作。
延長退休年限申請書
申請人：，女，基本情況，現(xiàn)在何部門任何職務(wù)。
申請人于
年 月畢業(yè)于 大學(xué)，于 年 月起至（單位全稱，以下簡稱單位）工作。年 月至 年 月在 部門任 職務(wù)； 年 月至 年 月在 部門任 職務(wù)；等。現(xiàn)在 部門任 一職。
申請人在單位期間工作的內(nèi)容先后有：。
申請人也算老同志了，也自以為在自己所經(jīng)歷的的不同崗位上，也用心
總結(jié)
了不少自己有益于工作的不同經(jīng)驗(yàn)。此致
敬禮
申請人：
延長退休年齡申請
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人職稱**，擔(dān)任***。
現(xiàn)特申請延長退休年齡至60歲，望批準(zhǔn)，謝謝！
說明：1.延長退休年齡一般每次可批準(zhǔn)一至兩年，一般不超過法定退休年齡5年。2.須附高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件一份。
延遲退休承諾書篇八
本人____,女，漢族,____年__月__日出生，到____年__月__日滿55周歲。__年參加工作,中共黨員;教齡__年，曾獲市級骨干教師;感動草原-十杰母親,優(yōu)師等光榮稱號。
本人身體健康，精力充沛;最近幾年一直都是全勤，能繼續(xù)完成教學(xué)任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)分給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
本人在__校工作了__年,對單位抱有業(yè)有極大的.熱情,希望繼續(xù)做出自己的貢獻(xiàn)。
綜上所述根據(jù)有關(guān)文件精神,我自愿申山中心校工作。特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人：____
日期：__月__日
延遲退休承諾書篇九
今年實(shí)施!機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
在昨天中國養(yǎng)老金融50人論壇演講中，金維剛表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實(shí)施，今年將會正式實(shí)施。
應(yīng)對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
即將實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休
對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的.提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。
哪些人將“攤上”延遲退休?
社科院建議：男女同65歲退休
去年年底，由中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所及社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報(bào)告no.16》發(fā)布會在京舉行。報(bào)告建議，從20開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
悲催的80、90后
第一批真正“享受”延遲退休待遇的人，將生于1980年。眾所周知，自詡“被坑一代”的80后之前已有很多“第一批”的歷史：第一批成為獨(dú)生子女;第一批開始大學(xué)收費(fèi);第一批取消畢業(yè)分配;第一批取消單位分房……而這一次，是第一批開始延遲退休。有80后在網(wǎng)上吐槽：“我只想說，咱能不能換一代人坑”。話說，90后也滿血趕上了這次。
延遲退休承諾書篇十
延遲退休方案就要來了，你知道你什么時(shí)候可以退休嗎。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
人社部部長尹蔚民13日表示，今年將會拿出延遲退休方案，需履行審批程序，然后適時(shí)向社會公布。
第二、區(qū)分對待，分步實(shí)施;
第三、事先預(yù)告，做好公示。
如果2022年落地實(shí)施，那么以下群體將會受到新政影響
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
比如說，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。
據(jù)早前的報(bào)道，延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點(diǎn)。每年延遲幾個(gè)月，那么到底是幾個(gè)月，這是一個(gè)值得關(guān)注的問題。如果每年延遲的時(shí)間比較長，那么達(dá)到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之，如果每年延遲的時(shí)間比較短，比如兩個(gè)月或三個(gè)月，那么達(dá)到新退休年齡的過渡期就會比較長。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來說，過渡時(shí)間長的話適應(yīng)期相對就要長一些;過渡時(shí)間短則適應(yīng)時(shí)間更短，到底如何改，這部分也應(yīng)考慮民意。
除了每年到底延遲幾個(gè)月之外。還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣，比如美國日本等。實(shí)際上，女性的預(yù)期壽命一般比男性長，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60，那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。
有觀點(diǎn)認(rèn)為，延遲退休意味著企業(yè)和個(gè)人的社保支出總量將繼續(xù)增加，不利于企業(yè)減負(fù)和釋放生產(chǎn)力。隨著延遲退休，社保費(fèi)率能否下降受到關(guān)注。
尹蔚民早前表示，如果能夠順利完成推行全民參保計(jì)劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。
一位在基層政府工作的人大代表建議，可以把社保費(fèi)率下降作為延遲退休的配套政策，同步推出。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個(gè)體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休。
延遲退休承諾書篇十一
理想中的60歲
早上公園散步
下午茶園喝茶
晚上下棋
而多年后的我
在單位“老李啊，你沒事得多上網(wǎng)查查資料，要與時(shí)俱進(jìn)?！?/p>
在食堂“老王，你的假牙又掉在我的盤里了，下次吃飯注意點(diǎn)?！?/p>
下班“老張，和你說過好多次了，不要把拐杖帶進(jìn)公司，放到門口?！?/p>
上了公交車一小伙子要給我讓座，我看了看孱弱的他，說：不用不用，咱們都是上班族。
發(fā)朋友圈“今天60大壽，晚上公司沒什么人，網(wǎng)速也夠快，加班就是好!”
?
延遲退休承諾書篇十二
a單位：
本人生于xx年，xx年參加工作，xx年進(jìn)入a單位工作，歷任,等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于年月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在a單位工作。
特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇十三
__單位：
本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入__單位工作，歷任____,____等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于______年____月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在__單位工作。
特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
____
__月__日
延遲退休承諾書篇十四
市xx中心:
本人生于xx年，年參加工作，年進(jìn)入市xx中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。延遲退休申請書。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市xx中心工作。
特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人:
日期:
延遲退休承諾書篇十五
當(dāng)前，我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。實(shí)際上，由于女性的預(yù)期壽命一般比男性長，這也成為部分人要求男女至少應(yīng)在一樣年齡退休的一大原因。
蘇海南向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示：“女管理者、女白領(lǐng)先起步是肯定的，也沒問題，因?yàn)榕芾碚呔邆渖眢w條件。”
這一建議跟今年上半年出臺的國家政策一脈相承。中組部、人社部2月16日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，稱黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休。通知表示，處級女干部退休年齡延遲，是為了充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用。
目前女工人是50歲退休，應(yīng)將退休年齡推后多久，業(yè)內(nèi)莫衷一是。對此，蘇海南認(rèn)為，延遲退休從女工人起步也是可以的，但是一定要處理好體力勞動者所面臨的延長工作時(shí)間所帶來的問題和挑戰(zhàn)，對體力勞動者一定要有一個(gè)“以人為本”的延遲退休的具體安排，“比如女工人延退，不是簡單地因?yàn)榕と送诵菽挲g早而延遲退休年齡，一定要確保女工人不是在原有偏重的體力條件下去工作?！?/p>
專家：方案應(yīng)堅(jiān)持“彈性選擇、區(qū)別待遇”的原則
如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?人社部對外征求方案時(shí)，來自社科院、人大、清華等研究機(jī)構(gòu)和院校的多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)參與制定了多套改革備選方案。受關(guān)注程度比較高的則數(shù)清華大學(xué)和社科院提出的兩套方案。
清華方案建議從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)，艱苦崗位的男女職工可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金，也就是男女分別進(jìn)行延遲領(lǐng)取，用的時(shí)間完成該項(xiàng)工作。
而社科院的方案建議分兩步走：第一步，完成制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規(guī)定在一定時(shí)期內(nèi)，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權(quán)利。第二步，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
上述兩套方案均體現(xiàn)了漸進(jìn)式“小步慢走、彈性選擇”的原則。這跟蘇海南建議的“彈性選擇，區(qū)別待遇”基本一致。蘇海南認(rèn)為，延遲退休年齡走的肯定是彈性的路子，分步驟穩(wěn)步推進(jìn)，不可能一下子延遲很多年。同時(shí)，允許勞動者做出自由選擇，是否選擇延遲退休自己說了算，與此同時(shí)，其領(lǐng)取的退休金也是不一樣的。
清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏也強(qiáng)調(diào)：“延遲退休年齡方案一定會考慮到各種不同人群的需要，是有彈性的?！钡侨绻x擇提前退休，也要付出相應(yīng)的代價(jià)。蘇海南建議：“只要你履行了應(yīng)盡的社保繳費(fèi)的義務(wù)，提出要提前退休，比如國家規(guī)定65歲退休，你提出62歲就要退休，這樣也可以，但是退休金可能就打八折或者八五折，就拿不到百分之百的退休金了。反之，如你選擇67歲才退，則可在百分百退休金基礎(chǔ)上再增加一兩個(gè)百分點(diǎn)?！?/p>
15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限或?qū)⒄{(diào)整
世界各國延遲退休政策普遍較為緩和，還有一些國家是通過提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限來提高退休年齡，比如意大利在1995年和均采取彈性延遲退休年齡政策。1995年的政策規(guī)定，參保人員只要繳費(fèi)滿35年，則可選擇在57歲至65歲間的任一年齡退休，選擇有效期截止至2035年;20提出男職工提前退休須同時(shí)具備兩個(gè)條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿35年并且達(dá)到最低年齡標(biāo)準(zhǔn)(的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)為60歲，為61歲，則為62歲)。
相比意大利繳費(fèi)滿35年的規(guī)定，目前我國要求的個(gè)人繳費(fèi)年限是15年，不及意大利繳費(fèi)年限的一半。發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》提出，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金(由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成)，不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人。
對此，蘇海南堅(jiān)定地認(rèn)為，現(xiàn)行規(guī)定的15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限肯定是要調(diào)高的，這是因?yàn)槲覈鴦傞_始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)有相當(dāng)部分勞動者已經(jīng)四五十歲了，以前又沒有交過養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只能定一個(gè)起碼繳費(fèi)年限。而今后每位勞動者一參加工作就應(yīng)繳費(fèi)，“比如一個(gè)人20歲或者22歲參加工作，才三十幾、四十歲，就想著領(lǐng)退休金，別人還怎么活!”
延遲退休承諾書篇十六
未來延遲退休的都有誰
如果新方案落地實(shí)施了，那么以下三個(gè)群體會首當(dāng)其沖受到影響：
1)到2022年，小于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
3)到2022年，小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。如果方案2022年開始實(shí)施，72年以后出生的人，一定會延遲退休(法律規(guī)定的可提前退休的情況除外)。而據(jù)記者了解，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
政策落實(shí)時(shí)不會一步跨太大，而是每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，在經(jīng)過一段相當(dāng)長的時(shí)間以后再達(dá)到法定的退休年齡。舉個(gè)例子，原本你是60歲退休的，政策實(shí)施后可能會變成60歲零三個(gè)月，然后再過一年，會變成6年零6個(gè)月，以此類推。
延遲退休承諾書篇十七
__單位：
本人生于__年，__年參加工作，__年進(jìn)入__單位工作，歷任____,____等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于______年____月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在__單位工作。
特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇十八
市__中心：
本人生于__年，__年參加工作，年進(jìn)入市__中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市__中心工作。
特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：____
日期：年月日
延遲退休承諾書篇十九
最近，關(guān)于延遲退休年齡的話題被炒得沸沸騰騰，那么到底是怎樣的呢?下面小編為大家搜集整理了相關(guān)資料，歡迎瀏覽閱讀。
公務(wù)員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定，1.從2017年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到 2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
昨日，楊震委員審議時(shí)說，養(yǎng)老金改革方案中，國家把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一起來，剩下補(bǔ)充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實(shí)行改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)行測算。
“因?yàn)槠髽I(yè)之間本身的差距也非常大，有的企業(yè)經(jīng)營非常好，有的企業(yè)很差，所以不同企業(yè)為職工交的年金不可能一樣，補(bǔ)充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”楊震說，希望國家出臺新政策，能使得社會矛盾得到緩解，不要產(chǎn)生新的社會矛盾甚至擴(kuò)大社會矛盾。
對于養(yǎng)老金改革，黃細(xì)花代表說，決策部門一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能只從自己角度，或者從少數(shù)部門的角度考慮問題，應(yīng)該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。
馬凱23日作報(bào)告時(shí)說，將研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比。
昨日，蘇曉云委員審議時(shí)說，目前企業(yè)員工退休工資的問題比較突出，一旦發(fā)不出退休工資，影響會很大。他說，這一問題應(yīng)立足于體制內(nèi)解決，盡快實(shí)施企業(yè)員工推遲退休，“現(xiàn)在工人男的55歲退休，女的是50歲退休。企業(yè)的干部，男的是60歲退休，女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70 歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。”
蘇曉云建議，把企業(yè)員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲?！斑@樣多收五年(養(yǎng)老保險(xiǎn))，少發(fā)五年(養(yǎng)老金)，從身體狀況來講，沒有多大影響。這個(gè)辦法也是世界上很多國家解決問題的辦法?！?/p>
呂祖善委員說，現(xiàn)在提出漸進(jìn)式地延遲退休，應(yīng)該是一個(gè)不得不采取的辦法，也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業(yè)的壓力，要合理安排兩者之間的平衡。
全國人大代表黃細(xì)花建議實(shí)行彈性退休制度，“規(guī)定一個(gè)法定最早退休年齡、一個(gè)正常退休年齡和一個(gè)最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。如果只規(guī)定延遲退休，我相信100%的人都會反對的?！?/p>
據(jù)人社部消息，中國有可能在2017年實(shí)行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
7月1日，人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
據(jù)人民網(wǎng)(42.00，0.97，2.36%)報(bào)道，全國人大棠委會副委員長華-建-敏說，我國老年人口的規(guī)模世界第一。根據(jù)第二次全國人口普查，2017 年，我國60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%，是全球唯一的老年人口超過一個(gè)億的'國家。二是我國的老齡化速度世界第一。預(yù)計(jì)未來40年，世界老年人口的比重將上升10.8個(gè)百分點(diǎn)，而我國將上升21個(gè)百分點(diǎn)，我國老齡化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我國解決老齡化問題的難度大。我國是在經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)的情況下進(jìn)入老齡化社會，應(yīng)對老齡問題的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還很薄弱。
據(jù)京華時(shí)報(bào)(微博)報(bào)道，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2017年我國60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億。面對我國人口老齡化這一不爭事實(shí)，不少專家建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平建議我國從2017年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昿建議，我國應(yīng)逐步延長退休年齡，同時(shí)加大對老年人的培訓(xùn)力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。
《2017延遲退休制度》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
依照計(jì)劃，我國將在2017年推出延遲退休方案，5年后實(shí)施。以此計(jì)算延遲退休將在2022年實(shí)施，目前女性小于48歲、男性小于53歲的人都將趕上延遲退休。我省近年來退休職工人數(shù)逐年增多，近兩年更是突破每年44萬人，以延遲退休來緩解養(yǎng)老壓力迫在眉睫。
遼寧或迎“退休潮”，年退休人數(shù)破44萬
據(jù)遼寧近5年的統(tǒng)計(jì)公報(bào)，發(fā)現(xiàn)離退休城鎮(zhèn)職工人數(shù)連年上升，最近兩年每年均突破44萬。相關(guān)人士預(yù)計(jì)，我省2017年退休職工人數(shù)也將在30萬以上。這都證明我省或已進(jìn)入“退休潮”，曾經(jīng)助推遼寧老工業(yè)基地發(fā)展的一批職工高峰正在漸漸步入退休年齡。
最早2022年實(shí)施
人社部曾表示，2017年制定方案，2017年征求意見修改，2017年正式推出，至少要在5年后實(shí)施。以此推算，延遲退休最早將在2022年實(shí)施。實(shí)施后也不會一刀切，而是會逐步實(shí)施，如某人55歲退休那年實(shí)施延遲退休，或?qū)⒀娱L2個(gè)月，次年退休者將延長6個(gè)月。以此類推，形成一個(gè)心理預(yù)期，漸進(jìn)式推進(jìn)。
現(xiàn)年女小于48歲男小于53歲的將延退
以最早實(shí)施時(shí)間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計(jì)算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實(shí)除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員延長至60歲自愿退休。
漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的核心點(diǎn)就是要延長繳費(fèi)年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限。為了緩解各省養(yǎng)老壓力，養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案力爭在2017年出臺，在全國范圍內(nèi)調(diào)劑養(yǎng)老金余缺，分散風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)我們的最新調(diào)查，人社部所長建議中國從2017年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會7月1日在北京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2017年我國60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時(shí)意味著勞動投入的減少。
鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2017年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點(diǎn)將發(fā)生在2017年，屆時(shí)將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。
中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍表示，預(yù)計(jì)到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2017年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足。
面對我國人口老齡化這一不爭事實(shí)，研討會上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時(shí)談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機(jī)制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議我國從2017年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
李軍也建議適時(shí)提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進(jìn)增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預(yù)期。但他指出，退休時(shí)間點(diǎn)是非常重要的，在決策方面需要慎重。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡 建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應(yīng)逐步延長退休年齡，同時(shí)加大對老年人的培訓(xùn)力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。
蔡所長坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。
他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。同時(shí)，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以采取教育優(yōu)先以及加大對老年勞動者的培訓(xùn)力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務(wù)的能力。
2017年60歲以上老年人達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
勞動力不足：(中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍)
鄭秉文：我國勞動年齡人口總量將從2017年的9.7億減少到2050年的8.7億。
李軍：預(yù)計(jì)到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2017年減少約2.3億人。
從2017年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
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