最新與同事相處自我總結(jié)(模板16篇)

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最新與同事相處自我總結(jié)(模板16篇)
時(shí)間:2023-10-27 23:01:03     小編:紫薇兒

總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去的回顧,更是對(duì)未來(lái)的展望和規(guī)劃??偨Y(jié)時(shí)要注意全面性,不只局限于某一方面,要全面概括和總結(jié)??偨Y(jié)是一種重要的思考和概括能力,以下是一些范文供大家學(xué)習(xí)和借鑒。

與同事相處自我總結(jié)篇一

公司職員在辦公室里與上司和同事相處時(shí)要注意的禮儀細(xì)節(jié)如下:

在各種場(chǎng)合見(jiàn)到上司或同事都要面帶微笑,主動(dòng)問(wèn)好;如不便打擾,可用手勢(shì)或點(diǎn)頭致意;

與高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面相遇時(shí)應(yīng)減低行走速度,向外側(cè)讓路并點(diǎn)頭致意問(wèn)候;

不可隨意將自己的客人、熟人或朋友介紹給上司;

當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)到辦公地點(diǎn)視察或來(lái)問(wèn)話時(shí),坐著的人要起身以示敬意。

與同事相處自我總結(jié)篇二

下面是一些公司同事之間的相處之道,你知道多少呢?一起去了解一下吧!

1、無(wú)論發(fā)生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了,如果自己沒(méi)錯(cuò)(那是不可能的),那么就站在對(duì)方的角度,體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。

2、讓自己去適應(yīng)環(huán)境,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。

3、大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼,那就裝大方一點(diǎn)。

4、低調(diào)一點(diǎn),低調(diào)一點(diǎn),再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào),可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。

5、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會(huì)夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng),會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感,但不要過(guò)頭到令人反感。)

6、如果你覺(jué)得最近一段時(shí)間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

7、有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。以長(zhǎng)輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通,因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>

8、少說(shuō)多做。言多必失,人多的.場(chǎng)合少說(shuō)話。

9、不要把別人的好,視為理所當(dāng)然,要知道感恩。

10、手高眼低。同事之間要注意的30條-厚德載福-厚德載福的博客

11、遵守時(shí)間,但不要期望別人也遵守時(shí)間。

12、信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對(duì)你的承諾,一直記在心上并信以為真。

13、不要向同事借錢,如果借了,那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。

14、不要借錢給同事,如果不得不借,那么就當(dāng)送給他好了。

15、不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次,也是一種儲(chǔ)蓄),

16、在一個(gè)同事的后面不要說(shuō)另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說(shuō)別人好話,別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說(shuō)某人壞話時(shí),你要微笑。

17、避免和同事公開對(duì)立,包括公開提出反對(duì)意見(jiàn),激烈的更不可取。

18、經(jīng)常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺(jué)得理所應(yīng)當(dāng)。

19、說(shuō)實(shí)話會(huì)讓你倒大霉。

20、對(duì)事不對(duì)人;或?qū)κ聼o(wú)情,對(duì)人要有情;或做人第一,做事其次。

21、經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了,又驕傲了,又看不起別人了。即使你有通天之才,沒(méi)有別人的合作和幫助,也是白搭。

22、忍耐是人生的必修課。要忍耐一生,有的人一輩子到死這門功課也不及格。

23、新到一個(gè)地方,不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間,屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你。

24、有一顆平常心。沒(méi)什么大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

25、盡量不要發(fā)生辦公室戀情,如果實(shí)在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。如果你或者對(duì)方已婚,——恭喜你,兄弟,你死定了!

26、會(huì)拍馬屁。這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一,但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。

27、資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法,否則你回死得很難看的。

28、好心有時(shí)不會(huì)有好結(jié)果,但不能因此而灰心。

29、待上以敬,待下以寬。

30、如果你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),在總結(jié)工作時(shí),要把錯(cuò)誤都攬?jiān)谧约荷砩?,把功勞都記在下屬身上。?dāng)上司和下屬同時(shí)在場(chǎng)時(shí),要記得及時(shí)表?yè)P(yáng)你的下屬。批評(píng)人的時(shí)候,一定要在只有你們兩個(gè)人的情況下才能進(jìn)行。

與同事相處自我總結(jié)篇三

15.無(wú)論發(fā)生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)(那是不可能的,那么就站在對(duì)方的角度,體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。

16.讓自己去適應(yīng)環(huán)境,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。

17.大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼,那就裝大方一點(diǎn)。

18.低調(diào)一點(diǎn),低調(diào)一點(diǎn),再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào),可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢。

19.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會(huì)夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng),會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感,但不要過(guò)頭到令人反感。

20.如果你覺(jué)得最近一段時(shí)間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

21.有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。以長(zhǎng)輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通,因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>

22.少說(shuō)多做。言多必失,人多的場(chǎng)合少說(shuō)話。

23.不要把別人的好,視為理所當(dāng)然,要知道感恩。

24.手高眼低。同事之間要注意的條-厚德載福-厚德載福的博客

25.遵守時(shí)間,但不要期望別人也遵守時(shí)間。

26.信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對(duì)你的承諾,一直記在心上并信以為真。

27.不要向同事借錢,如果借了,那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。

28.不要借錢給同事,如果不得不借,那么就當(dāng)送給他好了。

29.不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次,也是一種儲(chǔ)蓄。

30.在一個(gè)同事的后面不要說(shuō)另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說(shuō)別人好話,別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說(shuō)某人壞話時(shí),你要微笑。

與同事相處自我總結(jié)篇四

同事間的相處是一種學(xué)問(wèn)。下面有小編整理的與同事相處的技巧,歡迎閱讀!

尊重同事的生活習(xí)慣,尊重同事的處世方式。人都有友愛(ài)和受尊敬的欲望,都渴望自立,成為家庭和社會(huì)中真正的一員,平等地同他人溝通。對(duì)此,應(yīng)“已所不欲,勿施于人”,不可把自己的觀點(diǎn)勉強(qiáng)讓他人接受。如此才能相互融洽,并使對(duì)方尊重你。

一件工作往往需要多方的協(xié)調(diào)才能做好,在辦公室中一定要同心協(xié)力、相互協(xié)作、互相支持。自己的工作一定要克己奉公,不能推卸責(zé)任。需要幫助要與同事商量,不可強(qiáng)求;對(duì)方請(qǐng)求幫助時(shí),則應(yīng)盡己所能真誠(chéng)相助。對(duì)年長(zhǎng)的同事要多學(xué)多問(wèn)、多尊重,對(duì)比自己年輕的同事則要多幫助、多鼓勵(lì)。這樣才能建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、文明的辦公環(huán)境。得到同事們的尊敬,自己工作起來(lái)也會(huì)舒心。

不管是在工作中還是生活上,同事若有難處,都應(yīng)予以體諒理解,并盡力幫助。當(dāng)同事有困難之時(shí),千萬(wàn)不要吝惜你的關(guān)心與安慰,對(duì)同事重視會(huì)讓他感受到你誠(chéng)摯的友誼。這是贏得對(duì)方信任的關(guān)鍵。

同事之間經(jīng)常相處,一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤,應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?,征得?duì)方的諒解;倘若同事對(duì)你產(chǎn)生誤會(huì),應(yīng)該向?qū)Ψ秸f(shuō)明,不能小肚雞腸,耿耿于懷。

幽默是一種技巧,是化解尷尬氣氛的“調(diào)和劑”,用幽默化解同事間的緊張關(guān)系,必然會(huì)贏得所有同事的信賴與尊重。

有一些人與同事的關(guān)系不好,是因?yàn)檫^(guò)于計(jì)較自己的利益,總爭(zhēng)求種種的“好處”,時(shí)間長(zhǎng)了難免會(huì)引起同事們的反感。如果對(duì)那些細(xì)小的,不大影響自己前程的好處,多一些謙讓,比如單位里分發(fā)有限的東西時(shí)少分一些;一些榮譽(yù)稱號(hào)多讓給即將退休的老同事等等;與其他人共同分享一筆獎(jiǎng)金或是一項(xiàng)殊榮等等,這種豁達(dá)的處世態(tài)度無(wú)疑會(huì)贏得人們的好感,也會(huì)增加你的人格魅力,會(huì)帶來(lái)更多的“回報(bào)”,俗語(yǔ)所說(shuō)的“吃小虧占大便宜”從一定程度上就說(shuō)明了這個(gè)道理。

要具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,來(lái)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。如果職員們的目標(biāo)是完全分散的,那么無(wú)論他們的能力多么出色,企業(yè)目標(biāo)依然無(wú)法實(shí)現(xiàn)。而且,如果彼此之間相互挑剔,也無(wú)法進(jìn)行協(xié)作。只有拋開個(gè)人感情因素,積極地與他人交流,才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量。

同事是每天八小時(shí)都在一個(gè)工作環(huán)境中的朋友;同時(shí)也是存在利益關(guān)系沖突的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,因此,一定要把握好和同事交往的度,保持一定的“距離感”是非常必要的。

在單位,每個(gè)人都有屬于自己的一方“天地”,如物櫥、辦公桌等。不隨便翻動(dòng)同事的東西,既是講文明、有禮貌的表現(xiàn),也是守規(guī)矩的表現(xiàn)。要在同事的私人辦公區(qū)找東西,最好讓其代找,因急事確實(shí)需要在同事處找某樣?xùn)|西,而同事又不在,不得已自行拿取后,事后一定要向其說(shuō)明情況,并表示歉意。

每個(gè)人都有不愿被別人知道的隱私。因此,不要在大庭廣眾之下大談別人不愿披露的事情。碰到陌生人找同事談話,如有可能,最好避開。即使無(wú)法離開,也不要伸著耳朵去“偷聽(tīng)”。代轉(zhuǎn)給同事的信件,只要放在其桌子上或信箱里即可。不要過(guò)分留意寫信人的地址,更不能察看信中的東西。

能說(shuō)的同事自然會(huì)說(shuō),不能說(shuō)的就不要去詢問(wèn)。每個(gè)人都有自己的秘密,有時(shí),同事不留意把心中的秘密說(shuō)漏了嘴,對(duì)此,也不要去詢問(wèn),探個(gè)究竟。從某種意義上說(shuō),愛(ài)詢問(wèn)別人私事是一種不道德的行為。辦公室是一個(gè)敏感的環(huán)境,如果不注意就會(huì)給自己帶來(lái)不必要的麻煩。

看到同事在寫東西或閱讀書信,不論知悉與否,最好“躲避”。需要從其身旁走過(guò)時(shí),也不要離得太近,更不能用乜斜的目光去“窺視”。同事在辦公時(shí),沒(méi)有重要的事情,不要去打擾;也不要隨意詢問(wèn),以免打斷其思路,或造成尷尬的局面。

與同事相處自我總結(jié)篇五

不要人云亦云,要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音

老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見(jiàn)的職員。如果你經(jīng)常只是別人說(shuō)什么你也說(shuō)什么的話,那么你在辦公室里就很容易被忽視了,你在辦公室里的地位也不會(huì)很高。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音,應(yīng)該敢于說(shuō)出自己的想法。

有話好好說(shuō),切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽

在辦公室里與人相處要友善,說(shuō)話態(tài)度要和氣,即使是有了一定的級(jí)別,也不能用命令的口吻與別人說(shuō)話。雖然有時(shí)候,大家的意見(jiàn)不能夠統(tǒng)一,但是有意見(jiàn)可以保留,對(duì)于那些原則性并不很強(qiáng)的問(wèn)題,沒(méi)有必要爭(zhēng)得你死我活。如果一味好辯逞強(qiáng),會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之。

不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己

如果自己的專業(yè)技術(shù)很過(guò)硬,如果老板非常賞識(shí)你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時(shí),一邊也在嫉恨你呢!

辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場(chǎng)所

我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的.交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來(lái),但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。

所以,當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī),如失戀、婚變之類,最好不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī),如工作上不順利,對(duì)老板、同事有意見(jiàn)有看法,你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露,任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。

說(shuō)話要分場(chǎng)合、要有分寸,最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說(shuō)話態(tài)度,優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言,活潑俏皮的幽默,這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)。當(dāng)然,擁有一分自信更為重要,懂得語(yǔ)言的藝術(shù),恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù),你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功!

公司職員在辦公室里與上司和同事相處時(shí)要注意的禮儀細(xì)節(jié)如下:

與高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面相遇時(shí)應(yīng)減低行走速度,向外側(cè)讓路并點(diǎn)頭致意問(wèn)候;

不可隨意將自己的客人、熟人或朋友介紹給上司;

當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)到辦公地點(diǎn)視察或來(lái)問(wèn)話時(shí),坐著的人要起身以示敬意。

與同事相處自我總結(jié)篇六

一、辦公室行為禁忌

1、不要有小團(tuán)體

由于個(gè)性、愛(ài)好、年齡等因素的差異,溝通的頻率往往會(huì)不同,但我們不能把個(gè)人的好惡劃清界限。在公司中,搞小團(tuán)體、排斥討厭的人會(huì)破壞同事之間的團(tuán)結(jié)與合作,造成同事之間的緊張關(guān)系,也很容易導(dǎo)致圈外人的敵對(duì)情緒,不要陷入不必要的人際糾紛中。

2、不要抱怨不停

抱怨是人們發(fā)泄不滿的一種手段,在工作中,特別是在同事面前不要抱怨,應(yīng)該保持積極的情緒狀態(tài),即使遇到挫折、委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任、不要抱怨、滿天牢騷。這樣只會(huì)適得其反。要么使同事反感,要么被同事瞧不起。

3、不要過(guò)分表現(xiàn)

在當(dāng)今社會(huì),充分發(fā)揮自己的才華和優(yōu)勢(shì)是正確的,但在不同的情況和形式下,表達(dá)自己是需要看情況的,如果某些場(chǎng)合你表達(dá)得過(guò)多,就會(huì)引起旁觀者的反感。

二、辦公室語(yǔ)言禁忌

1、不要遇到任何事情就訴苦

在工作或生活上遇到不愉快的時(shí)候,總是喜歡找人傾訴,總是希望得到別人的安慰,得到別人的建議。但研究表明,只有不到1%的人能保守秘密。因此,當(dāng)你的個(gè)人危機(jī)和失戀、婚外情發(fā)生時(shí),你最好不要到處抱怨,不要混淆同事的“友好”和“友誼”,以免成為辦公室關(guān)注的焦點(diǎn),也容易給老板留下不好的印象。

2、不要把談話看作一場(chǎng)辯論

每個(gè)人的性格、興趣和愛(ài)好并不完全相同,他們對(duì)同一件事的看法也將是不同的。當(dāng)然,我們都希望更多的人同意我們自己的觀點(diǎn),并盡力說(shuō)服持不同意見(jiàn)的人同意我們的意見(jiàn),但需要注意的是,我們?cè)谂c他人交談時(shí)應(yīng)保持友好和謙遜,沒(méi)有必要就原則上非原則上的問(wèn)題在對(duì)錯(cuò)之間進(jìn)行辯論。即使這是一個(gè)原則問(wèn)題,也有必要允許其他人持有意見(jiàn)。不要一味的爭(zhēng)辯不停,這會(huì)特別影響你和同事之間的關(guān)系。

新人必須做自己擅長(zhǎng)的事情

做擅長(zhǎng)的事聽(tīng)起來(lái)很容易,但實(shí)際實(shí)施卻很困難

你知道難以達(dá)到的最大因素嗎?其實(shí)是大多數(shù)人根本不知道自己擅長(zhǎng)什么。在網(wǎng)絡(luò)上尋求幫助的人擁有兩種心態(tài),一是覺(jué)得自己可以做任何事,另一種是覺(jué)得自己什么也做不到。這樣的人永遠(yuǎn)無(wú)法打理好自己的生活。

知道如何自我定位確實(shí)是因人而異的,這個(gè)不能給出一個(gè)普遍的定律,必須自己去挖掘。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,我建議你做自己擅長(zhǎng)的事

首先,這不是要求你放棄你的理想,因?yàn)楫?dāng)你第一次進(jìn)入社會(huì)時(shí),除了工作之外,你還會(huì)有很多讓你感到疲憊和憔悴的事情,更不用說(shuō)工作本身了。如果你的工作已經(jīng)占用了你的大部分精力,相信我,你的夢(mèng)想將會(huì)破滅。所以,保護(hù)你夢(mèng)想的最好方法是當(dāng)你有能力時(shí)就去實(shí)現(xiàn)它。

所以不要想太多,在工作前三年做好自己,不要顧慮太多,做你擅長(zhǎng)的事情。尤其是進(jìn)入職場(chǎng)的第一步應(yīng)該是塑造做人的能力,而這些品質(zhì)是你生活中真正伴隨著你的標(biāo)簽。

職場(chǎng)上需要注意的事項(xiàng)

一、你認(rèn)為把分內(nèi)的事兒干好了就足夠了

錯(cuò)了!千萬(wàn)別把“一心低頭干活,卻不抬頭看路”當(dāng)成是你工作的指南。無(wú)論做什么工作,你要弄清楚工作是不能脫離開工作環(huán)境而存在的。雖然你已經(jīng)很盡心盡力的將手頭的工作完成了,但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。從如何面對(duì)一些小小的爭(zhēng)執(zhí)、如何對(duì)待辦公室里每周一次的值日,到如何處理一些應(yīng)急性的臨時(shí)事務(wù),以及在一些重要公共場(chǎng)合你的態(tài)度傾向,都會(huì)成為影響你在職場(chǎng)中的綜合角色定位的因素。

二、你一點(diǎn)兒也不理會(huì)外面的傳言

錯(cuò)了!別忘記了這樣一句俗話的存在,“無(wú)風(fēng)不起浪”。謠言的產(chǎn)生肯定是有緣由的,很多后來(lái)發(fā)生的事情,有些痕跡與契機(jī)都是從謠言開始的。畢竟“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”,說(shuō)不定從中你也可以捕捉到一些有關(guān)職場(chǎng)風(fēng)聲、動(dòng)向的有價(jià)值信息。如果你老擺著一副漠不關(guān)心或者毫無(wú)興趣的面孔,那么很有可能你會(huì)在無(wú)形中被大家疏遠(yuǎn),而且很多的言論信息在傳播時(shí)都會(huì)忽略了你的存在。

三、你認(rèn)為與同事可以是“患難知己”、“私交密友”

錯(cuò)了!幾個(gè)月下來(lái),你與身邊的同事某某已經(jīng)是無(wú)話不談的好友至交,她了解你的所有心事與愛(ài)好,甚至你和家人之間一些雞毛蒜皮的小事兒她都了如指掌。你會(huì)覺(jué)得,在忙碌的工作中找到這樣一個(gè)知心好友真好??墒?,當(dāng)你工作業(yè)績(jī)超過(guò)了她,拿了比她高許多的獎(jiǎng)金,這時(shí)候她如若是變了臉,對(duì)你冷眼相看,與你行同陌路——她還是你的好朋友么?而此時(shí)你又會(huì)為以前所透漏的秘密而后悔。

四、你認(rèn)為“志不同不相為謀”,輕易忽略你的對(duì)手。

錯(cuò)了!很多人都認(rèn)為朋友給我們支持與幫助,而敵人卻只會(huì)給我們麻煩與傷害。其實(shí),對(duì)手的確時(shí)刻注意著我們的動(dòng)向,恨不得抓到我們無(wú)數(shù)的小辮子;只要你一出錯(cuò),她們會(huì)馬上指責(zé)、攻擊你,讓你難堪。所以看準(zhǔn)了這一點(diǎn),不要輕易忽略你的對(duì)手、敵人。在自我反省督察的時(shí)候,也多注意來(lái)自你對(duì)手的信息。它可以幫助你揚(yáng)長(zhǎng)避短,查缺補(bǔ)漏,適時(shí)修補(bǔ)你的盔甲,準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。

五、很露骨地對(duì)你的上司逢迎拍馬。

錯(cuò)了!雖然大多數(shù)的上司都喜歡聽(tīng)好聽(tīng)的話語(yǔ),他們畢竟也是凡人;不過(guò)說(shuō)好話也是需要有學(xué)問(wèn)的。千萬(wàn)不要過(guò)于諂媚地在上司面前溜須拍馬——這不僅讓同事們瞧不起你,也讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服。不過(guò)要是找出上司真正讓你佩服的地方,然后適時(shí)的加以贊美,效果一定好得多。例如,“經(jīng)理,幸虧昨天有您的支招,才讓我們這么順利地完成了任務(wù)!”你看,拍馬沒(méi)有拍在馬掌上,那就一定皆大歡喜了。

與同事相處自我總結(jié)篇七

四月天,已經(jīng)進(jìn)入暮春了,天氣還是沒(méi)有完全脫去冬日的寒意,冰涼的風(fēng)吹過(guò),留下春的腳步,才恍然大悟,春天來(lái)了!走得匆忙,以至于忽略了這一春季的風(fēng)景,可能會(huì)錯(cuò)過(guò)萬(wàn)物的蘇醒,成長(zhǎng)。

清晨,背著書包,涼涼的清風(fēng),暖暖的陽(yáng)光,慢慢的走在去往圖書館的路上,依稀的汽車?guó)Q笛聲,騎腳踏車的聲音,枝頭的鳥兒也不甘寂寞,在自由的飛翔,追逐,啼叫著。一會(huì)兒,安靜的校園里多了腳步聲,說(shuō)話聲,笑語(yǔ)聲,有的靜靜的座在校園里看書,有的同學(xué)提著抱著書,匆匆的走在去往教室,圖書館,就這樣,開始了一天的生活。

校園里,一片春意盎然。草坪上的草已經(jīng)褪去了土黃色,冒出綠色的'新芽。各種花都竟相綻放,花香沁人心脾,散發(fā)整個(gè)校園,樹木也變得更加的綠了,一切都在復(fù)蘇,重新開始新的一季春夏秋冬。

春天,冬日里調(diào)亡,沉睡,枯萎的生物,都在這個(gè)季節(jié)里蘇醒,在這個(gè)季節(jié)重新來(lái)過(guò),預(yù)示著生命的開始。沉睡了一季的動(dòng)物,又開始了自己新的生活,不管是被捕還是自然死亡,它們都不會(huì)放過(guò)生活的可能??菸幕ú輼淠?,也如此這般堅(jiān)強(qiáng),春風(fēng)吹佛著,給了它們生命,發(fā)出了枝芽,春雨滋潤(rùn)著它們成長(zhǎng),綻放,宣誓著走過(guò),來(lái)過(guò)的痕跡,留下又一輪回的花開花謝,落葉飄零。沉寂的我們呢?在這萬(wàn)物生的季節(jié)。

走過(guò)了幾個(gè)春秋,開始慢慢的為時(shí)光流逝感傷,也為自己有時(shí)無(wú)知的迷茫與頹廢而悲哀。生命對(duì)于我們來(lái)說(shuō),只有一次,僅僅屬于自己的一次獨(dú)家,而生活是我們空白世界里的一次特寫。寫生對(duì)于畫畫的人來(lái)說(shuō),很平凡,很正常,沒(méi)有什么特別之處,只是必備品,而對(duì)于我來(lái)說(shuō),是特別的,獨(dú)一無(wú)二的。想要在生命的畫卷里,有一次屬于自己的寫生,給自己描繪一個(gè)專屬的特寫。

春意漸濃,清風(fēng)來(lái)襲,花香亦濃的季節(jié)里,試問(wèn),你還躲在溫暖的殼里繼續(xù)沉睡嗎?是否還身陷在生活的渾流里,不知方向,忘記了自己想要的軌道呢?錯(cuò)過(guò)了春日的風(fēng)光無(wú)限好,可能也會(huì)失去夏秋的盈實(shí)收獲。

記20xx年4月11日

與同事相處自我總結(jié)篇八

工作的壓力經(jīng)常讓人焦躁,進(jìn)而會(huì)影響人際關(guān)系。總有人向我抱怨跟同事的關(guān)系難處,其實(shí)在我看來(lái),和同事相處好,最重要的是凡事往積極的地方想。

我在企業(yè)工作的時(shí)候,到了年底,總有大批項(xiàng)目報(bào)告要總結(jié)。由于時(shí)間緊、要求高、任務(wù)量大,每個(gè)人都難免有些焦躁。一次,因?yàn)閿?shù)據(jù)錄入的工作沒(méi)人做,同事和我吵了起來(lái)。由于這不在我的職責(zé)范圍內(nèi),所以我當(dāng)時(shí)很生氣。但冷靜后想想,事情總要有人做,而且這個(gè)環(huán)節(jié)完不成,我負(fù)責(zé)的后期整理和總結(jié)工作就沒(méi)辦法開展,最終吃虧的還是我。想到這里,我也不和同事賭氣了,調(diào)整好心態(tài)開始工作。后來(lái),同事主動(dòng)向我道歉,矛盾化解了,我倆在工作中的配合也更加默契,任務(wù)完成得更順利。

在緊張的工作環(huán)境中,人們總會(huì)因?yàn)閴毫蚪箲]而影響情緒,甚至大發(fā)雷霆。發(fā)脾氣是人之常情,但這么做能解決問(wèn)題嗎?顯然不能。不良情緒特別容易影響個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的工作效率和工作態(tài)度。一次做項(xiàng)目,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的報(bào)告非常不滿意,狠狠地訓(xùn)了我一頓。當(dāng)時(shí),我的心情差到了極點(diǎn),但工作還是要做。稍事休息后,我調(diào)整了下心態(tài),繼續(xù)工作,最終將項(xiàng)目順利完成。

事后想想,領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的壓力,假如我第一次做得足夠好,領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)無(wú)緣無(wú)故訓(xùn)我。回過(guò)頭再看,每次修改后的方案的確比之前更好,而人的工作能力提高正是這么一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的。想到這里,我反而慶幸能遇到這么認(rèn)真的領(lǐng)導(dǎo),讓自己成長(zhǎng)。但我同時(shí)也看到了一個(gè)問(wèn)題:?jiǎn)T工工作做得不好,指出其不足即可,過(guò)度責(zé)罵會(huì)影響情緒和工作積極性,進(jìn)而影響工作效率,事倍功半。

現(xiàn)在,我有了自己的團(tuán)隊(duì),奉行“凡事往積極的地方想”這一原則。有時(shí)也會(huì)遇到員工不能按時(shí)完工的情況,此時(shí)我總會(huì)先肯定他們的努力,因?yàn)槲蚁嘈潘麄兌际钦J(rèn)真努力的人。隨后,我才會(huì)指出他們的問(wèn)題??傮w而言,我對(duì)我的團(tuán)隊(duì)很滿意,而且只有凡事往積極的地方想,事情才不會(huì)向壞的方向發(fā)展。

與同事相處自我總結(jié)篇九

1.清晨睜開眼睛,你的感覺(jué)通常是--a.充滿向往,b.想到接下來(lái)的一整天就心煩意亂。c.挺心滿意足的。

2.聽(tīng)說(shuō)某些人(未必你認(rèn)識(shí))活得難艱坎坷,你感覺(jué)--a.活該。b.這人沒(méi)好運(yùn)。c.值得同情。

3.有人講“完美的生活就是幸福的生活?!蹦阋庀氯绾??a.完全贊成。b.部分同意。c.不同意。

4.你對(duì)自己的未來(lái)是如何態(tài)度?a.十分憧憬。b.相當(dāng)憂慮。c.沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

5.對(duì)你目前的生活,你覺(jué)得--a.非常豐富充實(shí)。b.充滿坎坷。c.安穩(wěn)但缺乏刺激。d.有點(diǎn)兒乏味。e.沉悶之極,令人沮喪。

6.朋友們打算出去吃晚飯,最后一刻才打電話給你,因?yàn)橛袀€(gè)人不能來(lái)了。你會(huì)a.丟開一切,馬上前往。b.要求考慮考慮。c.斷然推掉-先前怎么沒(méi)想到我。

7.和朋友們一起,你愛(ài)扯別人的閑事嗎?a.是的,這使我興趣盎然。b.如果內(nèi)容無(wú)害,講講又何妨。c.我從不喜歡對(duì)別人說(shuō)三道四。

8.你覺(jué)得自己在異性的眼中是怎樣一種形象?a.你在他們眼里有魅力。b.你使人覺(jué)得有趣,但不迷人。c.他們討厭你。d.他們覺(jué)得你對(duì)異性不感興趣。

10.朋友向你尋求幫助,你總是--a.真心幫助他們。b.并不全力以赴,只是給一些指導(dǎo)和勸告。c.同情地傾聽(tīng),但不伸出援助之手。d.希望他們另找他人。

11.在你衣冠不整的時(shí)候,朋友忽然不速而至,你--a.依然熱情接待。b.希望他們對(duì)此不要介意,態(tài)度較好。c.盡快揖客出門。d.對(duì)門鈴置之不理。

12.你的朋友經(jīng)常來(lái)探望你嗎?a.是的,常常不請(qǐng)自來(lái)。b.如被邀請(qǐng),有時(shí)會(huì)來(lái)。c.即使邀請(qǐng)也很少會(huì)來(lái)。

13.回首童年時(shí)光,那時(shí)你有--a.一個(gè)特別的朋友。b.一大幫朋友。c.一個(gè)幻想中的朋友。

14.假日里你喜歡和誰(shuí)出去?a.和最知心的人。b.一人出去結(jié)識(shí)新朋友。c.只我一人獨(dú)行。

15.你認(rèn)為自己是--a.十分健談的人。b.很好的傾聽(tīng)者。c.一個(gè)不善言談?dòng)植粣?ài)聽(tīng)人講的人。

16.當(dāng)朋友陷入困境,他們會(huì)來(lái)找你嗎?a.經(jīng)常如此。b.從來(lái)也不。c.有時(shí)會(huì)。

17.你和朋友一起外出的機(jī)會(huì)多嗎?a.一周內(nèi)就有幾個(gè)晚上。b.一個(gè)月中有兩三回。c.極少。

18.你喜歡下列哪些活動(dòng)?a.跳舞。b.談話。c.散步。d.聚會(huì)。e.讀書。

與同事相處自我總結(jié)篇十

a、普通的小汽車

b、摩托車

c、出租車

d、大卡車

測(cè)試結(jié)果:

a:你處理工作關(guān)系既不偏公也不偏私,所以工作上你不會(huì)強(qiáng)調(diào)或完全否決某種觀念。所以你會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)情形,靈活選擇自己的態(tài)度。

b:你認(rèn)為工作中大家也可以像一家人一樣,無(wú)私地互相幫忙。所以在平時(shí),你就很在乎大家在工作中的互動(dòng)關(guān)系,交情好了,辦什么事都很方便。

c:你是個(gè)做事只看成果,不看人情的人。雖然平時(shí)也和同事打打鬧鬧,但是一旦扯上工作,就一定是公私分明。

d:你喜歡比較簡(jiǎn)單的工作關(guān)系,所以你用人或與人合作不太強(qiáng)調(diào)對(duì)方有沒(méi)有腦子,而是希望他什么都做、心眼不太多。

相關(guān)測(cè)試推薦:

測(cè)一下你與眾不同的一面

測(cè)試題:生活中你是不是容易滿足的人?

測(cè)試你的貴人運(yùn)如何

唱k測(cè)試你處理困難的能力

測(cè)測(cè)你的職場(chǎng)決勝秘訣是什么

與同事相處自我總結(jié)篇十一

道歉信

是要向?qū)Ψ疥愂鰺o(wú)法答應(yīng)的所請(qǐng)所托的原因,對(duì)不愿為的事,可聲明自己的一貫主張,對(duì)不能為的請(qǐng)托,更應(yīng)陳述理由,說(shuō)明自己為什么不能為。下面是小編帶來(lái)的關(guān)于同事相處不和道歉信范文,歡迎大家閱讀借鑒.

同事:

您好!

這兩天你看起來(lái)心情很好。我也跟到起享了兩天福。今天我好好思考了一下我的問(wèn)題。其實(shí)相處不好不是你一個(gè)人的問(wèn)題??赡苣阋磉_(dá)的并不是我所理解的意思。我太敏感了,有些時(shí)候也太極端,這些都是原因。但我很多時(shí)候也看不到自己的問(wèn)題,只有在偶爾才會(huì)反思一下。 我想說(shuō)的是,你不要太計(jì)較我的敏感了。

我已經(jīng)深刻意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性,但要改可能也不是短時(shí)間能行的。 我不太愿意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,因?yàn)檫@是件非常痛苦的事情。不過(guò)心情好的時(shí)候例外。比如,今天。 這些些話其實(shí)該當(dāng)面給你說(shuō),可我覺(jué)得實(shí)在說(shuō)不出口(估計(jì)你也聽(tīng)不下去),我歲數(shù)大了承認(rèn)錯(cuò)誤太不好意思了。于是,只有給你發(fā)郵件了。

總之,希望我們能相處得愉快。我可不想天天看到你繃著一張臉。 等下我來(lái)的時(shí)候,請(qǐng)保持微笑。

此致

敬禮

道歉人:

xx年x月x日

與同事相處自我總結(jié)篇十二

1我們工作的時(shí)間比平時(shí)休假的時(shí)間多,工作的時(shí)候天天都會(huì)看到同事,基本上比看到自己的家人還多,周末的時(shí)候你還約著同事一起搞活動(dòng),這會(huì)讓人覺(jué)得很膩味。

2你幫他,他日他也會(huì)幫你,幫助是相互的。同事之間雖然也有一定的'競(jìng)爭(zhēng),但是平時(shí)工作中互相幫助也是一種彼此的促進(jìn),彼此學(xué)習(xí),互幫互助,共同進(jìn)步。

3生活工作做難免會(huì)遇到各種問(wèn)題,工作也好生活上也罷。作為同事我們應(yīng)該在同事工作有不解,生活上有困難的時(shí)候伸出援助之手。能幫多少是多少。這個(gè)可以解決同事相處過(guò)程中的很多矛盾。送人玫瑰手有余香就是這個(gè)道理。今天你幫助別人,日后自己有困難的時(shí)候也會(huì)被同事幫助的。

4在同一個(gè)部門工作的同事應(yīng)該互相擔(dān)待。能力強(qiáng)的應(yīng)該多做點(diǎn),不要互相攀比。老板布置任務(wù)下來(lái)不要推脫給別的同事,要勇于承擔(dān)。別的同事不會(huì)做,做不完的事情,在自己能力范圍的都應(yīng)該擔(dān)待起來(lái)。這個(gè)日后都會(huì)在同事之間體現(xiàn)出來(lái)的。別人也知道你的好,老板也跟認(rèn)同你的能力。這是一箭雙雕的事情。

與同事相處自我總結(jié)篇十三

真誠(chéng)合作:接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神,真誠(chéng)合作,相互盡可能提供方便,共同做好接待客人的工作。

寬以待人:在工作中,對(duì)同事要寬容友善,不要抓住一點(diǎn)糾纏不休,要明了“人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)”的道理。

公平競(jìng)爭(zhēng):不在競(jìng)爭(zhēng)中玩小聰明,公平、公開競(jìng)爭(zhēng)才能使人心服口服,應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競(jìng)爭(zhēng)勝利。

主動(dòng)打招呼:每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼;不要叫對(duì)方小名、綽號(hào),也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。

誠(chéng)實(shí)守信:對(duì)同事交辦的事要認(rèn)真辦妥,遵守誠(chéng)信。如自己辦不到應(yīng)誠(chéng)懇講清楚。

尊重上級(jí):樹立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,確保有令必行。不能因個(gè)人恩怨,而泄私憤、圖報(bào)復(fù),有意同上級(jí)唱反調(diào),有意損害其威信。

支持上級(jí):只要有利于事業(yè)的發(fā)展,有利于接待工作,就要積極主動(dòng)地支持上級(jí),配合上級(jí)開展工作。

理解上級(jí):在工作中,應(yīng)盡可能地替上級(jí)著想,為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

不管自己同上級(jí)的私人關(guān)系有多好,在工作中都要公私分明。

不要有意對(duì)上級(jí)“套近乎”、溜須拍馬;也不要走另一個(gè)極端,不把上級(jí)放在眼里。上下級(jí)關(guān)系是一種工作關(guān)系,自己作下屬時(shí),應(yīng)當(dāng)安分守己。

遵守時(shí)間:匯報(bào)工作時(shí)要遵守時(shí)間,不提早,也不推遲。如果已約定時(shí)間,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)等候,如有可能可稍提前一點(diǎn)時(shí)間,并作好記載要點(diǎn)的準(zhǔn)備以及其他準(zhǔn)備。

注意禮貌:先敲門經(jīng)允許后才進(jìn)門匯報(bào)。匯報(bào)時(shí)要注意儀表、姿態(tài),做到文雅大方、彬彬有禮。

語(yǔ)言精煉:匯報(bào)時(shí)口音清晰,聲音適當(dāng),語(yǔ)言精煉,條理清楚。

匯報(bào):匯報(bào)結(jié)束后應(yīng)等到上級(jí)示意后才可告辭,告辭時(shí)要整理好自己的物品和用過(guò)的`茶具、座椅。當(dāng)上級(jí)送別時(shí),要主動(dòng)說(shuō)“謝謝”或“請(qǐng)留步”。

聽(tīng)取下級(jí)匯報(bào)時(shí),也應(yīng)遵行以下禮儀:及時(shí)招呼匯報(bào)者進(jìn)門入座,不可居高臨下,盛氣凌人。

善于傾聽(tīng):當(dāng)下級(jí)匯報(bào)時(shí),可與之目光交流,配之以點(diǎn)頭等表示自己認(rèn)真傾聽(tīng)的體態(tài)動(dòng)作。對(duì)匯報(bào)中不甚清楚的問(wèn)題及時(shí)提出來(lái),要求匯報(bào)者重復(fù)、解釋,也可以適當(dāng)提問(wèn),但要注意所提的問(wèn)題不至于打消對(duì)方匯報(bào)的興致。

不要隨意批評(píng)、拍板,要先思而后言,聽(tīng)取匯報(bào)時(shí)不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。

要求下級(jí)結(jié)束匯報(bào)時(shí)可以通過(guò)合適的體態(tài)語(yǔ)或用委婉的語(yǔ)氣告訴對(duì)方,不能粗暴打斷。

當(dāng)下級(jí)告辭時(shí),應(yīng)站起來(lái)相送;如果聯(lián)系不多的下級(jí)來(lái)匯報(bào)時(shí),還應(yīng)送至門口,并親切道別。

與同事相處自我總結(jié)篇十四

太極拳以柔克剛,運(yùn)用在工作中一樣會(huì)見(jiàn)效,比如,當(dāng)你在工作中非常需要另一個(gè)人的幫助,而這個(gè)人曾與你有某種不和的時(shí)候,你該做些什么,顯然,放棄并不是好辦法,雖然不費(fèi)吹灰之力便可做到,但會(huì)使你失去一個(gè)得力伙伴。你應(yīng)該做的是化解矛盾,讓他(她)成為你的朋友。

(1)勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤不要總害怕承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,以為這樣別人就會(huì)看不起自己。其實(shí),真正有能力的人是勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤的。也許那個(gè)同事不是你喜歡的人,但對(duì)對(duì)方提出的正確看法,你也應(yīng)該樂(lè)于承認(rèn)。這并不意味著每當(dāng)有過(guò)分好斗的同事向你發(fā)起攻擊時(shí),你都要舉手投降。但是你首先應(yīng)該考慮的是,對(duì)方所說(shuō)的話中包含的信息,而不是說(shuō)話的人。而且你應(yīng)該力求客觀地對(duì)待你得到的意見(jiàn),即使這種意見(jiàn)不是用一種特別客觀的方式表達(dá)的。而且,有個(gè)小秘密要記在心里:承認(rèn)你錯(cuò)了,常常能夠讓對(duì)方停止跟你的戰(zhàn)斗,這是一種經(jīng)典方法。(2)對(duì)別人的興趣加以注意要想讓對(duì)方對(duì)你有好感,并愿意成為你的朋友,最好的辦法就是對(duì)他的興趣加以注意。(3)對(duì)威脅性的問(wèn)題不要理會(huì)有時(shí),我們會(huì)聽(tīng)到別人威脅性的問(wèn)題,“你以為你是誰(shuí)?”“你們那所高級(jí)學(xué)校難道沒(méi)教你點(diǎn)什么東西嗎?”“你從來(lái)就沒(méi)聽(tīng)過(guò)什么叫應(yīng)急計(jì)劃嗎?”這些問(wèn)題以及它們那些數(shù)不勝數(shù)的變種,根本就不是詢問(wèn)什么信息,它們只是為了使你失去平穩(wěn)的心態(tài)。不要帶著感情色彩去回答他們――根本就不要回答。索性假裝它們壓根兒就沒(méi)從你同事的嘴里迸出來(lái),你只管回到你的主題:你計(jì)劃做什么?以及你希望怎樣做?這樣,不給同事向你挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),就有可能減少他(她)對(duì)這一類威脅性問(wèn)題的依賴。(4)讓對(duì)方知道你非常需要他這一點(diǎn)是很重要的,它能在很大程度上調(diào)動(dòng)起對(duì)方的積極性。當(dāng)然,你是否真的需要,那是另外一回事。我們的想法是利用這樣的一種接納,提高對(duì)方的自尊,對(duì)方一高興,就可以避免把談話激化,盡可能減少或消除將來(lái)的敵對(duì)、怨恨。你可以提到自己工作中的兩三個(gè)方面,需要同事提供意見(jiàn)或指導(dǎo)。每個(gè)人都喜歡自己被別人需要。

與同事相處自我總結(jié)篇十五

你要明白,你來(lái)公司的目的是什么?

是為了工作,絕不是來(lái)結(jié)交朋友的,和同事之間不能像和朋友之間一樣相處。你需要的是一個(gè)相對(duì)和諧的同事關(guān)系,不要奢望誰(shuí)會(huì)在你困難時(shí)拉你一把,只要不在你危難時(shí)踩你一腳,這就足夠了。

在別人背后說(shuō)好話,不嚼舌根不僅能體現(xiàn)自身的素質(zhì),更是一個(gè)人高情商的體現(xiàn)。你說(shuō)的好話不一定會(huì)傳到同事的`耳朵里,但你的一句壞話就可能被一傳十十傳百地傳開。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)你一個(gè)人怎么樣的時(shí)候,更要說(shuō)好話,這樣不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是一個(gè)正直不會(huì)背后捅刀子的人,還可以得到同事信任。如果同事知道你在領(lǐng)導(dǎo)面前夸贊了他、幫助了他,他也一定會(huì)感激你,肯定不會(huì)恩將仇報(bào)在背后說(shuō)你的壞話。

要在自己身上找原因,同時(shí)一定要保持一顆平常心,一如既往地做好自己的本職工作,還要明白自己的發(fā)展肯定離不開團(tuán)隊(duì)和集體。要通過(guò)關(guān)系比較融洽的同事或領(lǐng)導(dǎo)了解自身的問(wèn)題,并尋求解決問(wèn)題的方法和建議。

找合適的時(shí)機(jī)去和有嫌隙的同事溝通,懇切地說(shuō)明自己的想法,如果是自己的錯(cuò)誤要進(jìn)行道歉,相信沒(méi)有什么人際問(wèn)題是不能夠通過(guò)溝通進(jìn)行解決的,正所謂有則改之,無(wú)則加勉。

與同事相處自我總結(jié)篇十六

要想得到同事的信賴和好感,僅僅靠向同事投以友善和熱情是不夠的,還要自我表述,自我展示,自我發(fā)揮才行。下面是小編為大家收集關(guān)于如何與同事和平相處,歡迎借鑒參考。

在日常生活里,常會(huì)發(fā)生這種情況:你覺(jué)得跟某個(gè)人說(shuō)話很無(wú)聊。通常說(shuō),這個(gè)人要么是個(gè)不喜歡說(shuō)話的人,要么是言而無(wú)信、喜歡說(shuō)別人壞話的人。不注意克服這種弱點(diǎn)和毛病,只會(huì)使彼此的關(guān)系處得更不融洽。

和人交往,以自然、平實(shí)的態(tài)度表現(xiàn)自己,是最好的方式。以一顆謙遜的心去熱誠(chéng)待人,更能使別人對(duì)你產(chǎn)生好感。

因此,要同事們對(duì)你有好感,就不該帶有偏見(jiàn)評(píng)斷別人。如果你耐心傾聽(tīng)他人說(shuō)話,不打斷他,讓他把話說(shuō)完,你會(huì)對(duì)他有意想不到的新認(rèn)識(shí)。你要知道,從任何人的談話中都會(huì)有收獲的,這就跟讀書一樣。

在和同事交往當(dāng)中,你也常會(huì)發(fā)現(xiàn)別人對(duì)某種問(wèn)題有不同的看法。社會(huì)上的人是無(wú)法以惟一的尺度去看待事物的,所以我們要用寬容的態(tài)度與人交往。與同事交往時(shí),若裝模作樣地吹噓自己,以后又無(wú)法保持吹出的形象,這樣一來(lái),同事會(huì)對(duì)你所說(shuō)的話就會(huì)大打折扣,很難再相信你。

有良好人際關(guān)系的人,表情自在,臉上總帶著微笑。他不說(shuō)話也像是在告訴你:“我正在聽(tīng),請(qǐng)你繼續(xù)說(shuō)。”他不會(huì)讓別人看到自己自高自大,而常以和藹的面貌“我正在聽(tīng),請(qǐng)你繼續(xù)說(shuō)?!彼粫?huì)讓別人看到自己自高自大,而常以和藹的面貌與人交往,所以讓人覺(jué)得他值得信賴而愿意與之交往。

例如你剛因工作上的一些事情被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),心中感到委屈。這時(shí)如果有位同事能靜心傾聽(tīng)你的敘述,并心平氣和地分析你所犯的錯(cuò)誤,予以安慰,那么你就能很容易打開心扉,坦誠(chéng)地與他交往。

當(dāng)然,我們不能完全相信別人,但不妨抱著這樣的態(tài)度:如對(duì)方想騙我,那就讓他騙一次吧!第二次注意點(diǎn)就行了。而且那也是自己看人的眼光不準(zhǔn)確,當(dāng)做是學(xué)習(xí)的代價(jià)吧。有這種觀念,與人交往時(shí)就不會(huì)再有勉強(qiáng)的態(tài)度,哪怕是第一次見(jiàn)面的人,也能很好地進(jìn)行交談,建立良好的社交關(guān)系。如果只是封閉自己,結(jié)果雖能與有害的人隔離,卻也會(huì)失去知己。還是讓我們敞開心胸,廣交良友吧!

如果對(duì)方是長(zhǎng)者或在社會(huì)上有相當(dāng)?shù)匚坏娜?,則要注意禮節(jié)。我們要把對(duì)方看做自己的榜樣,虛心地向其學(xué)習(xí)請(qǐng)教,這樣,就會(huì)使自己學(xué)到很多東西,并很好地與他們交往。

與同事相處,應(yīng)該真誠(chéng),當(dāng)他工作上有困難時(shí),你應(yīng)該盡心盡力予以幫助,而不是冷眼旁觀,甚至落井下石;當(dāng)他征求你的意見(jiàn)時(shí),你不要對(duì)他進(jìn)行毫無(wú)意義的稱贊;當(dāng)他在無(wú)意中冒犯了你,又沒(méi)有跟你說(shuō)聲對(duì)不起時(shí),你要以無(wú)所謂的心情,真心真意原諒他,如果今后他還有求于你時(shí),你依然要毫不猶豫地幫助他。

一般來(lái)說(shuō),同事之間有一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)、摩擦是很正常的現(xiàn)象。但是我們要懂得如何把這種摩擦降到最低限度,應(yīng)該學(xué)會(huì)怎樣把這種競(jìng)爭(zhēng)引導(dǎo)到對(duì)自己有利的方向。如果你還是覺(jué)得與同事相處很困難的話,請(qǐng)?jiān)囋囈韵罗k法,相信你一定會(huì)有收獲。

當(dāng)同事們聚在一起聊天的時(shí)候,你應(yīng)該暫時(shí)放下工作,走過(guò)去跟他們很融洽地開些無(wú)傷大雅的玩笑,讓同事感覺(jué)你與他們很合得來(lái)。

不能隨便把同事對(duì)你說(shuō)的話告訴上司,否則你會(huì)很容易遭致大家的聯(lián)袂反對(duì)。

同事有意無(wú)意表示自己有多能干,想獲得上司的信任時(shí),你切勿妒忌他,而應(yīng)該誠(chéng)心誠(chéng)意欣賞對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)。

無(wú)論你跟誰(shuí)共事,要想創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī),首要條件是大家默契配合,共同合作努力。

你應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)體諒別人,不論職位高低,每個(gè)人都有自己的工作范圍和責(zé)任,所以在權(quán)力上,千萬(wàn)不要喧賓奪主。但也不能說(shuō)“這不是我的事”這類的話,過(guò)于涇渭分明,只會(huì)破壞同事間的關(guān)系。在籌備一個(gè)任務(wù)前,應(yīng)該謙虛地問(wèn)上司:“我們希望得到些什么?”“要任務(wù)順利完成,我們應(yīng)該再做些什么?”

不要在背后議論別人長(zhǎng)短。比較小氣和好奇心重的人,聚在一起就難免說(shuō)東家長(zhǎng)西家短。你一定不要加入他們的一伙,偶爾批評(píng)或調(diào)笑一些公司以外的人,倒無(wú)所謂,但對(duì)同事的弱點(diǎn)或私事,保持沉默才是聰明的做法。

公私分明也是重要的一點(diǎn)。同事眾多,總有一兩個(gè)跟你特別投機(jī),可能私底下成了好朋友。但不管你職位比他高或低,都不能因?yàn)殛P(guān)系好而進(jìn)行偏袒縱容,一個(gè)公私不分的人,是成不了大事的,更何況,上司對(duì)這類人最討厭,認(rèn)為這是不能信賴的人。所以你應(yīng)該有所取舍。與同事相處,太遠(yuǎn)了顯然不好,人家會(huì)誤認(rèn)為你不合群、孤僻、性格高傲;太近了也不好,因?yàn)檫@樣容易讓別人說(shuō)閑話,而且也容易使上司誤解,認(rèn)定你是在拉幫結(jié)派。所以不即不離、不遠(yuǎn)不近的同事關(guān)系,才是最合適的和最理想的。

有人認(rèn)為好朋友最好不要在工作上合作,這句話有一定道理。一天,公司來(lái)了一位新同事,他不是別人,正是你的好朋友,而且,他竟分配來(lái)做你的搭檔。如果上司將他交托與你,你首先要向他介紹公司分工和其他制度,而不能跟他拍肩膀拉關(guān)系,以免惹來(lái)閑言碎語(yǔ)。大前提是公私分明。在公司里,他是你的搭檔,你倆必須忠誠(chéng)合作,才會(huì)有良好的工作效果。私底下,你倆十分了解,彼此關(guān)心對(duì)方,但這些表現(xiàn)最好留到下班以后,你倆可以跟往常一樣一起去逛街、閑談、買東西、打球,完全沒(méi)有分別,只是奉勸你一句,此時(shí)少提公事。

如果他以前與你共過(guò)事,請(qǐng)不要在人前人后再提以往的事,就當(dāng)是新同事合作吧,這樣可以避免大家尷尬。要是他過(guò)去與你不相干,如今卻成了搭檔,不妨向?qū)λ行┝私獾耐虏樵円幌滤那闆r,但注意要裝輕描淡寫,不留痕跡。

有些同事生性暴躁,常因小事就嘮叨不已,雖然事后他會(huì)把事情忘得一干二凈,但當(dāng)時(shí)粗聲粗氣或過(guò)激的反應(yīng),卻會(huì)叫你悶悶不樂(lè)。怎么辦呢?暗自納悶,害苦自己,這時(shí)可以想個(gè)改善之法。要知道,同事相見(jiàn)的時(shí)間往往比家人還多,經(jīng)常如眼中刺,不僅難受,恐怕還會(huì)直接影響工作情緒。

對(duì)付這種脾氣的人,最好的辦法是以靜制動(dòng)。然而,消除誤會(huì),并非是采取凡事忍耐的策略,相反,這恰恰是積極和主動(dòng)。你不妨細(xì)想一下,有同感的肯定不只你一個(gè),所以不妨就由對(duì)方猛烈地說(shuō)下去,你只要泰然處之,即使有其他同事表示不同,你也保持緘默,直至事情明朗化,對(duì)方的態(tài)度平靜下來(lái),你再擺出明白事理的態(tài)度來(lái),細(xì)心將事情分析,如此,你必能將對(duì)方擺平。

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