實用醫(yī)師帶教協(xié)議書大全（16篇）

在流逝的歲月中，總結是一份寶貴的財富，讓我們能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)。在總結中要注意用事實和數(shù)據(jù)來支持觀點。以下是小編為大家精選的一些總結范文，希望能夠給大家提供一些參考。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇一

臨床實習是護理教育的一個重要階段，是護生將學校所學知識與臨床實踐有機結合，順利走上工作崗位的必要途徑。下面是本站小編收集整理的外科實習醫(yī)師帶教計劃，歡迎閱讀。

一、實習要求：

1.實習護士應遵守科室一切

規(guī)章制度

2.因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。

3.尊敬老師，認真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作，否則取消實習資格。

4.必須服從科室安排，按時參加科室組織的講課及各種活動。

5.要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格。

二、具體安排：

第一周：

1.熟悉病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療、護理工作制度及有關要求。

2.掌握病員出入院護理。

3.掌握鋪床法及生命體征的測量、記錄及體溫單的繪制。

第二周：

1.掌握各班工作職責。

2.了解病歷書寫原則及方法。了解各種疾病的治療及護理措施，掌握病人入院宣教及健康指導指導的的方法。

3.熟悉腦外科、骨外科、泌尿外科疾病護理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序。

4.掌握各種無菌技術操作原則，嚴格執(zhí)行“三查七對、一注意”。

5.掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的判斷，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施。

6.掌握各種標本的留取方法及注意事項。

第三周：

1.熟悉各?？萍膊〉男g前準備及術后護理。

2.掌握吸氧、導尿、口腔護理、重病人翻身、吸痰等護理技術。

3.掌握術前備皮、清潔灌腸的方法及注意事項。

第四周：

1.征求實習護士對本科帶教工作的意見。

2.對實習護士進行理論答卷和技術操作考核。

3.填寫實習鑒定。

三、講課：

1.主講人：

2.講課內(nèi)容：

(1)神經(jīng)外科病情觀察。

(2)骨外科疾病護理常規(guī)。

(3)外科術前準備及術后護理常規(guī)。

(4)泌尿外科疾病護理常規(guī)。

四、帶教組長：

五、帶教老師：

一、結合本科室具體情況，制定的帶教計劃如下：

1.熱情接待每一位新入科的護生，詳細講解科室?guī)Ы桃?guī)定，介紹科室的人文環(huán)境，使她們迅速進入角色。

2.運用自己良好的職業(yè)道德，豐富的臨床經(jīng)驗，熟練的操作技能、扎實的理論基礎，嚴格執(zhí)行帶教制度，言傳身教，放手不放眼，毫無保留的認真負責帶教，做到既帶技術又帶作風，使她們既掌握臨床護理的一般技能，又掌握專科護理的特點。

3.經(jīng)常與護生進行溝通交流，了解其思想動態(tài)、學習情況和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，希望學習哪些?？萍夹g，以便有的放矢的開展帶教工作。因為她們不少都是外地人，在關心她們的工作，學習，思想動態(tài)之于，還要關心她們的生活，解決她們的一些實際問題，讓她們有家的感覺。

4.教會護生操作中如何評估，操作過程中如何體現(xiàn)以病人為中心，強調(diào)無菌技術原則，嚴格執(zhí)行三查七對原則，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.帶教老師對實習過程中出現(xiàn)的不正規(guī)操作現(xiàn)象及表現(xiàn)出色者應及時與護士長交流，以便護長及時了解護生情況，對帶教工作作出指導及評價。

6.認真對?？评碚撝R帶教講座進行備課、熟記授課內(nèi)容，結合臨床實際病例，時間不少與30分鐘，講完后給出問題和提問時間，既有利于加深大家對講課內(nèi)容理解，又實現(xiàn)互動，調(diào)動大家積極性。

7.認真完成對護生的實際操作和理論考核，盡量不與其他科室重復，并將成績記錄在實習生手冊上，實事求是的寫上出科

評語

8.著重加強護生對?？谱o理常規(guī)的學習，使護生了解和掌握一些新業(yè)務、新技術的操作和使用。通過實踐，加強對學生的素質(zhì)培養(yǎng)，提高護理技能，以達到德才兼?zhèn)涞淖o理人員的要求。

二、目標：熟悉病區(qū)環(huán)境，布局，了解本病區(qū)的各項規(guī)章制度、工作人員職責，掌握各班次護士的工作流程、無菌物品與非無菌物品的放置、醫(yī)療垃圾的分類;了解搶救設備與器械的使用;了解各項院感管理制度、護理文件的書寫、專科護理常規(guī)。強調(diào)“三查、八對”制度及無菌操作原則，樹立嚴格的無菌觀念等。

實習生入科第一天：對實習生進行宣教 ，內(nèi)容為：講解帶教計劃;介紹病房環(huán)境;了解醫(yī)院及病房相關制度;出科考試內(nèi)容。

第一周：由專人帶教掌握病房環(huán)境與搶救設備、物品擺放位置;老師指導正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術等基本操作。(第一周教學小講課的內(nèi)容為各類搶救設備的認識和使用。)

第二周：由專人帶教了解各班次護士的工作職責和工作流程。跟帶教老師按照工作流程中的具體內(nèi)容進行護理工作。在老師的指導下使用搶救設備及物品、對設備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術等基本操作。(第二周教學小講課的內(nèi)容為各項護理技術操作中無菌操作原則和護理技術操作中的方法及要點、護理文件的書寫方法。)

共

2

1

1

2

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇二

畢業(yè)實習是醫(yī)學教學的重要階段。我院骨科自成立以來，自覺承擔帶教實習生、培養(yǎng)新時代臨床醫(yī)生、護士的責任。2014年骨科實習醫(yī)生帶教計劃制定標準具體如下：

為了更好地做好帶教工作，我科規(guī)定帶教醫(yī)師必須參加骨科工作3年以上，臨床經(jīng)驗豐富、理論知識扎實、責任心強的住院醫(yī)師及以上職稱的人員承擔。具體人員見骨科帶教人員名單。

帶教醫(yī)師職責

一、從德、智、體、美各個方面對學生進行指導，幫助學生樹立崇高的人生

觀

和

價

值

觀。

二、引導學生盡快適應臨床實習工作，培養(yǎng)其主人翁責任感，完成醫(yī)學生—實

習

醫(yī)

師的角

色

轉(zhuǎn)

變。

魅

力

感

染

學

生。

四、按照臨床實習大綱的要求指導實習醫(yī)生進行查房，病歷討論，并進行專題講

座

及

指

導

各

種

臨

床

操

作。

五、指導實習醫(yī)生的整個實習過程并檢查完成情況，掌握實習醫(yī)生的紀律考勤、工作態(tài)度、專業(yè)技能情況。

六、按實習大綱的要求加強對實習醫(yī)生基礎理論、基本知識和基本技能的“

三

基

”

訓

練。

七、嚴格按照實習醫(yī)生報表的評分標準對實習醫(yī)生進行考核，由考試組成員評分，書寫評語，帶教教師和教學秘書簽名后送交教學部。

八、查房時應結合病人、病歷進行床邊教學，病床前應讓實習醫(yī)生匯報病歷和病情，并進行相應的體格檢查及提問，訓練學生臨床處理病例能力。

九、嚴格執(zhí)行出科考試制度，對考試不及格或作弊者予以補考，仍不及格者

應

重

新

安

排

實

習。

十、帶教教師應及時向教學部反饋學生對教學工作的意見和建議，達到教學相長的最佳效果。

實習醫(yī)生帶教制度

一、帶教老師制定實習方案、規(guī)定、要求，幫助學生養(yǎng)成良好的習慣。（第一周適應了解，第二周掌握，第三周鞏固，第四周總結）。

二、嚴格醫(yī)療文書書寫（病歷、處方、檢查申請單、手術通知單、會診單等）。

三、傳授基本理論（常見病、多發(fā)病的診療流程及處置措施。）

四、規(guī)范基本操作（無菌術、換藥、石膏外固定術、夾板固定術、清創(chuàng)縫合、導尿術、急救技術等）。

五、加強醫(yī)患溝通（醫(yī)護患之間的溝通技巧、溝通重點對象）。

六、促進醫(yī)療核心制度等醫(yī)療制度和法規(guī)的學習及考核。

實習醫(yī)生帶教計劃

一、教學目標

通過骨科實習，使學生熟悉掌握外科基礎理論，在實踐中得到基本技能的鍛煉，理論結合實踐，培養(yǎng)臨床思維、臨床技能、溝通能力、和解決問題的能力，并樹立“以病人為中心”的思想，關心病人疾苦，救死扶傷，全心全意為人民服務。

二、具體要求

1.實習醫(yī)生在上級醫(yī)師嚴格監(jiān)督下具體管理病人，鞏固外科學基礎 知識，初步掌握普外科常見疾病的診治及診療技術。

2.在醫(yī)療服務實踐中培養(yǎng)實習生診斷疾病、治療疾病的能力，提高骨科常見疾病的基礎知識。

3.掌握無菌技術、外科基本操作技術，掌握骨科常見病和多發(fā)病 的診斷處理原則。

4.對疑難病癥獨立查閱相關參考書和文獻，提出檢查方案和診療意見。5.提高實習生思想道德休養(yǎng)，樹立“以病人為中心”的思想。

三、帶教計劃（共四周）

1.第一周：熟悉骨科病房，參加交班及病例討論，在上級醫(yī)生指導下管理 1-2 張病床的醫(yī)療工作，填寫各項檢查申請單及粘貼報告單。認真詢問病史、體格檢查，掌握外科病例書寫規(guī)范，完成床位病歷記錄。2.第二周：熟悉外科無菌技術，掌握外科一般治療操作，如：換藥、外科洗手、戴手套等。

4.第四周：熟悉止血、結扎、打結、縫合等基本操作，掌握常見手術的術前準備、術中處理、常見并發(fā)癥的處理，熟悉骨科用藥機理及劑量。在上級醫(yī)生指導下參與門診小手術，熟悉手術步驟。5.骨科實習期間，舉行各種專題講座，內(nèi)容包括：（1）骨科病歷書寫規(guī)范。（2）骨科?？企w格檢查和一般治療操作規(guī)范。

（3）骨科各種常見疾病的診斷方法和治療原則。

（3）外科無菌技術（換藥）。

注：專題講座的具體時間及內(nèi)容根據(jù)具體情況而定。

四、出科考核內(nèi)容

1.平時成績（60%），下列每項各占10%。

勞動態(tài)度端正，遵守勞動紀律，無曠工、遲到、早退等。以病人為中心，服務熱情，全心全意為人民服務。

認真負責完成實習生擔負的工作，書寫病歷及時、規(guī)范、正確。認真參加交班及病歷討論，并獨立思考，提出疑問和意見。積極參加骨科知識專題講座。

正確掌握骨科一般診療操作及簡單治療操作。2.考試成績（40%）技能考試（20%）。理論考試（20%）。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇三

在當下社會，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編精心整理的醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)[____]____號文《____市人民政府關于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（____）____號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《____醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5）已到達或超過退（離）休年齡的'人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或委托代表）：

乙方：

（簽名蓋章）

日期：

登記單位：

（蓋章）

日期：

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇四

第三周：由專人帶教在老師的指導下進行各項常用護理技術操作、護理文件的書寫。由老師嚴格把關，并隨時講解方法及要點。逐步掌握各班次護士的工作職責和工作流程。跟帶教老師按照工作流程中的具體內(nèi)容進行護理工作。在老師的指導下使用搶救設備及物品、對設備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術等基本操作。(第三周教學小講課的內(nèi)容為神經(jīng)內(nèi)科及神經(jīng)外科的?？谱o理常規(guī)。)

第四周：由專人帶教了解?？谱o理常規(guī)及搶救流程并在老師的指導下應用于臨床。掌握各班次護士的工作職責和工作流程。跟帶教老師按照工作流程中的具體內(nèi)容進行護理工作。在老師的指導下進行各項常用護理技術操作、護理文件的書寫。在老師的指導下使用搶救設備及物品、對設備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術等基本操作。本周進行實習生出科前的理論和實際操作考試。(第四周教學小講課的內(nèi)容為常見危重疾病的搶救流程及呼吸機使用的適應癥。)

做為帶教老師首先要嚴格要求自己，處處以身作則，以高度的責任感和精湛的護理技術去影響教育實習生。幫助學生樹立獻身護理事業(yè)的崇高理想，養(yǎng)成老老實實、勤勤懇懇、刻苦耐勞的工作作風。在神經(jīng)外科的實習帶教過程中，更要重視培養(yǎng)學生樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，嚴格無菌技術操作，提高學生的實際操作能力，在實習結束前進行理論和操作考試。

操作考試必考內(nèi)容：七步洗手法、靜脈輸液、徒手心肺復蘇術 理論考試必考內(nèi)容：神經(jīng)外科疾病護理常規(guī)、心跳鄹停搶救流程 抽考項目：口腔護理操作、危重患者護理記錄單及交班報告的書寫 以檢查實習生的實習結果和不足之處并作出正確的鑒定。

臨床實習是護生順利走上工作崗位的重要階段。這個階段是承前啟后的階段。通過臨床實習，可提高護生的基礎理論、基本知識、基本技能，為成為一名合格的白衣天使而奠定堅實的基礎。

今年，我們迎來了好些新畢業(yè)上崗的外科實習護士，經(jīng)過一段時間的觀察，本人擬定了實習外科實習護士帶教計劃。去年，我們的實習外科實習護士帶教計劃中還存在許多不足之處，自己醫(yī)院實習出來的外科實習護士來到崗位上，適應能力還不如外院實習回來的，本來，在我們醫(yī)院實習的外科實習護士來上崗，在環(huán)境和人員上比較熟悉，應該更容易進入角色，更快適應

崗位職責

經(jīng)過一個月時間的觀察和思考，我想為自己制定一些計劃：

1、新畢業(yè)上崗人員，她們已經(jīng)經(jīng)過一年的臨床實習，在角色轉(zhuǎn)換中已經(jīng)有初步的認識和轉(zhuǎn)換，在護理基礎方面，基本的操作已經(jīng)掌握，但是，對于?？浦R的運用以及?？萍夹g操作方面，急診救治程序方面還是十分欠缺，對各班的職責和制度缺乏認識，在帶教過程中，要盡快使他們熟悉各種程序，各班職責，做到忙而不亂，處變不驚，應該從幾方面入手。

(1)根據(jù)每個外科實習護士的特點和工作能力有所側(cè)重，首先，強化基礎知識的考核，了解和加強基礎護理技術操作，使她們更好地把所學的知識運用到實際工作中。

(2)抓查對制度，為了避免和減少差錯事故的發(fā)生，查對制度一定要嚴格，而且常見的差錯是可以預防的，比如擺錯藥，加錯藥等，是可以通過查對來預防的，我們都是有專人執(zhí)行醫(yī)囑，然后由執(zhí)行外科實習護士貼瓶和擺藥，再經(jīng)過另一個人查對、加藥，這些環(huán)節(jié)如果做到位，一般不會出錯，但是，雖然我們執(zhí)行醫(yī)囑的不是新手，在擺藥和加藥的卻是新手，所以，在帶教中要落實制度的完成，三查八對(以前是七對，現(xiàn)在多了藥物有效期的查對)少一不可，嚴防把錯誤落實到病人身上，避免醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。

(3)抓交接班制度，要求新外科實習護士必須每班跟隨其他外科實習護士一起床邊交班，一是為了了解病情，二是使他們了解交接班交接一些什么內(nèi)容，應該注意些什么，而且，提前十幾分鐘到半小時上班，先了解新入院病人的床號，姓名，診斷和病情，然后跟隨去交班，才明白我們?yōu)槭裁唇唤幽切﹥?nèi)容，對病人的病情心中有數(shù)，才可以做飲食和休息的指導。重點交接新入院病人，危重病人，昏迷病人，高熱病人，病情不穩(wěn)定的病人，以及似乎穩(wěn)定卻可以變化的病人如心衰病人，外科還需要交接手術病人等等。推遲幾分鐘到十幾分鐘下班，避免在下一班外科實習護士未接清楚之前離開。除了病人之外，要重點交接搶救藥品和器械，做到搶救藥品和器械四固定，以免影響搶救速度和效率。

(4)強化無菌觀念，抓消毒隔離制度，每一項操作必須按照無菌操作原則進行。

(5)差錯報告原則，使她們在發(fā)現(xiàn)錯誤時不隱瞞不推諉，以教育為主，發(fā)現(xiàn)錯誤及時報告當班外科實習護士，由當班外科實習護士及時處理，不能處理的逐一上報。不批評打擊他們的積極性。

(6)強化心理素質(zhì)教育，遇到危重或者搶救病人時，不慌亂，不亂說話，注意力集中，強化他們的搶救時間觀念和準確觀念。即做到快、準、穩(wěn)。

(7)?？萍夹g操作，需要重點帶教，使他們更快地掌握技巧。常用的搶救藥品劑量、配伍，使用途徑等也要讓他們盡快掌握，常用器械的使用方法，注意事項，保養(yǎng)，消毒滅菌等。

(8)文件書寫，嚴格根據(jù)病例書寫規(guī)范要求記錄，記錄要準確、及時、完整、真實、書寫該做的，做好所寫的。

(9)溝通技巧，教會她們常用的溝通技巧，外科實習護士每時每刻都在和不同的人打交道，既要保護患者，更要有法律觀念，保護自身，避免由于言語不慎造成不必要的醫(yī)療糾紛。

(10)盡快熟悉各班制度和職責，使他們盡快適應各班工作。

(11)使他們熟悉本科室常見病種的護理規(guī)范的特點。

2、實習外科實習護士的帶教，由于新畢業(yè)外科實習護士較多，臨床操作機會都給他們搶占了，所以，今年的實習外科實習護士，實際操作的機會可能會少些，這樣，實踐的機會就減少。今年的帶教可能和去年要有所區(qū)別。

(1)強化他們的理論知識，合理安排帶教時間，利用休息時間在模型上示教，使他們掌握基礎操作規(guī)范，在運用到病人身上時，做到床邊帶教，及時指出他們需要改進的地方，必要時手把手操作。

(2)強化查對制度和無菌觀念。

(3)經(jīng)常提問，重點使他們掌握各種皮試液的配置方法、濃度、注意事項，在做過敏試驗之前一定要詢問藥物過敏史，以及有過敏史者和無過敏史者的不同處理方式，如有該藥過敏史者不宜做皮試，并報告醫(yī)生，更換其他藥物。無過敏史者，在做過敏試驗之前，要備腎上腺素，使他們掌握為什么要備腎上腺素和腎上腺素的使用方法、劑量，注意事項，在過敏試驗中，如何判斷和觀察，遇到陽性如何處理，陰性如何處理，如何記錄，過敏性休克的表現(xiàn)及處理。靜脈輸液的不良反應有哪些，如何處理?輸血的準備和輸血過程的觀察以及輸血反應有哪些，如何處理?使用胰島素病人要注意什么，不良反應有哪些?正常的血糖值是多少?生命征的測定，正常值，影響因素，高熱患者的護理，物理降溫和藥物降溫的觀察和記錄以及注意事項，常見的熱型。高血壓病人使用將壓藥的注意事項。測血壓要做到定時間定部位定血壓計定體位。因為不同的體位和不同的血壓計測得的血壓數(shù)值有差異。測脈搏，掌握常見異常脈搏，比如房顫病人有脈搏短絀，如何記錄?呼吸的觀察，異常呼吸的處理，在體溫單上的體現(xiàn)，各種表格的繪制。心衰病人的護理，區(qū)別心絞痛和心梗的表現(xiàn)。使用西地蘭的注意事項。消化的出血病人的表現(xiàn)和護理。危重病人的生命征觀察和神志的判斷。臨床中發(fā)現(xiàn)，工作三年之內(nèi)的外科實習護士，對神志的判斷區(qū)分不清楚。病人的基礎護理如壓瘡的預防，分度，護理。有人床如何更換床單，各種管道的護理，帶管道病人如何翻身如何更換衣服，如何調(diào)節(jié)輸液速度，依據(jù)是什么?這些都是帶教的重點。當然，在實際帶教過程中，遇到什么，及時講解及時處理。使他們在掌握基礎理論和基礎操作中，熟悉本科室常見病種病人的護理。

(4)溝通技巧，如何詢問病史，如何采集病史，如何采集各種標本以及各種輔助檢查的目的，告知，熟悉各輔助科室的位置。

(5)如何發(fā)放藥品，如何擺放藥品。分次服藥的間隔時間，注意事項。

(6)特殊病人的飲食，臥位，排泄物的觀察。

(6)強化服務意識，不怕臟不怕累，遇到病人嘔吐或者嘔血時如何處理，窒息或者缺氧時如何處理，氧氣的濃度如何調(diào)節(jié)。

(7)自我防護意識的培養(yǎng)。

(8)崗位職責。

(9)和其他帶教一起討論，考核。

(10)聽取他們的意見和建議，做到雙向教育。

共

2

2

1

2

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇五

今年，我們迎來了好些新畢業(yè)上崗的外科實習護士，經(jīng)過一段時間的觀察，本人擬定了實習外科實習護士帶教計劃。去年，我們的實習外科實習護士帶教計劃中還存在許多不足之處，自己醫(yī)院實習出來的外科實習護士來到崗位上，適應能力還不如外院實習回來的，本來，在我們醫(yī)院實習的外科實習護士來上崗，在環(huán)境和人員上比較熟悉，應該更容易進入角色，更快適應崗位職責才是，可是，經(jīng)過一段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)，實際上不是這樣，這雖然和他們在校的成績有關，但是，也透露出我們在實習外科實習護士帶教計劃上的不足。

經(jīng)過一個月時間的觀察和思考，我想為自己制定一些計劃：

1、新畢業(yè)上崗人員，她們已經(jīng)經(jīng)過一年的臨床實習，在角色轉(zhuǎn)換中已經(jīng)有初步的認識和轉(zhuǎn)換，在護理基礎方面，基本的操作已經(jīng)掌握，但是，對于?？浦R的運用以及?？萍夹g操作方面，急診救治程序方面還是十分欠缺，對各班的職責和制度缺乏認識，在帶教過程中，要盡快使他們熟悉各種程序，各班職責，做到忙而不亂，處變不驚，應該從幾方面入手。

(1)根據(jù)每個外科實習護士的特點和工作能力有所側(cè)重，首先，強化基礎知識的考核，了解和加強基礎護理技術操作，使她們更好地把所學的知識運用到實際工作中。

(2)抓查對制度，為了避免和減少差錯事故的發(fā)生，查對制度一定要嚴格，而且常見的差錯是可以預防的，比如擺錯藥，加錯藥等，是可以通過查對來預防的，我們都是有專人執(zhí)行醫(yī)囑，然后由執(zhí)行外科實習護士貼瓶和擺藥，再經(jīng)過另一個人查對、加藥，這些環(huán)節(jié)如果做到位，一般不會出錯，但是，雖然我們執(zhí)行醫(yī)囑的不是新手，在擺藥和加藥的卻是新手，所以，在帶教中要落實制度的完成，三查八對(以前是七對，現(xiàn)在多了藥物有效期的查對)少一不可，嚴防把錯誤落實到病人身上，避免醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。

(3)抓交接班制度，要求新外科實習護士必須每班跟隨其他外科實習護士一起床邊交班，一是為了了解病情，二是使他們了解交接班交接一些什么內(nèi)容，應該注意些什么，而且，提前十幾分鐘到半小時上班，先了解新入院病人的床號，姓名，診斷和病情，然后跟隨去交班，才明白我們?yōu)槭裁唇唤幽切﹥?nèi)容，對病人的病情心中有數(shù)，才可以做飲食和休息的指導。重點交接新入院病人，危重病人，昏迷病人，高熱病人，病情不穩(wěn)定的病人，以及似乎穩(wěn)定卻可以變化的病人如心衰病人，外科還需要交接手術病人等等。推遲幾分鐘到十幾分鐘下班，避免在下一班外科實習護士未接清楚之前離開。除了病人之外，要重點交接搶救藥品和器械，做到搶救藥品和器械四固定，以免影響搶救速度和效率。

(4)強化無菌觀念，抓消毒隔離制度，每一項操作必須按照無菌操作原則進行。

(5)差錯報告原則，使她們在發(fā)現(xiàn)錯誤時不隱瞞不推諉，以教育為主，發(fā)現(xiàn)錯誤及時報告當班外科實習護士，由當班外科實習護士及時處理，不能處理的逐一上報。不批評打擊他們的積極性。

(6)強化心理素質(zhì)教育，遇到危重或者搶救病人時，不慌亂，不亂說話，注意力集中，強化他們的搶救時間觀念和準確觀念。即做到快、準、穩(wěn)。

(7)?？萍夹g操作，需要重點帶教，使他們更快地掌握技巧。常用的搶救藥品劑量、配伍，使用途徑等也要讓他們盡快掌握，常用器械的使用方法，注意事項，保養(yǎng)，消毒滅菌等。

(8)文件書寫，嚴格根據(jù)病例書寫規(guī)范要求記錄，記錄要準確、及時、完整、真實、書寫該做的，做好所寫的。

(9)溝通技巧，教會她們常用的溝通技巧，外科實習護士每時每刻都在和不同的人打交道，既要保護患者，更要有法律觀念，保護自身，避免由于言語不慎造成不必要的醫(yī)療糾紛。

(10)盡快熟悉各班制度和職責，使他們盡快適應各班工作。

(11)使他們熟悉本科室常見病種的護理規(guī)范的特點。

2、實習外科實習護士的帶教，由于新畢業(yè)外科實習護士較多，臨床操作機會都給他們搶占了，所以，今年的實習外科實習護士，實際操作的機會可能會少些，這樣，實踐的機會就減少。今年的帶教可能和去年要有所區(qū)別。

(1)強化他們的理論知識，合理安排帶教時間，利用休息時間在模型上示教，使他們掌握基礎操作規(guī)范，在運用到病人身上時，做到床邊帶教，及時指出他們需要改進的地方，必要時手把手操作。

(2)強化查對制度和無菌觀念。

(3)經(jīng)常提問，重點使他們掌握各種皮試液的配置方法、濃度、注意事項，在做過敏試驗之前一定要詢問藥物過敏史，以及有過敏史者和無過敏史者的不同處理方式，如有該藥過敏史者不宜做皮試，并報告醫(yī)生，更換其他藥物。無過敏史者，在做過敏試驗之前，要備腎上腺素，使他們掌握為什么要備腎上腺素和腎上腺素的使用方法、劑量，注意事項，在過敏試驗中，如何判斷和觀察，遇到陽性如何處理，陰性如何處理，如何記錄，過敏性休克的表現(xiàn)及處理。靜脈輸液的不良反應有哪些，如何處理?輸血的準備和輸血過程的觀察以及輸血反應有哪些，如何處理?使用胰島素病人要注意什么，不良反應有哪些?正常的血糖值是多少?生命征的測定，正常值，影響因素，高熱患者的護理，物理降溫和藥物降溫的觀察和記錄以及注意事項，常見的熱型。高血壓病人使用將壓藥的注意事項。測血壓要做到定時間定部位定血壓計定體位。因為不同的體位和不同的血壓計測得的血壓數(shù)值有差異。測脈搏，掌握常見異常脈搏，比如房顫病人有脈搏短絀，如何記錄?呼吸的觀察，異常呼吸的處理，在體溫單上的體現(xiàn)，各種表格的繪制。心衰病人的護理，區(qū)別心絞痛和心梗的表現(xiàn)。使用西地蘭的注意事項。消化的出血病人的表現(xiàn)和護理。危重病人的生命征觀察和神志的判斷。臨床中發(fā)現(xiàn)，工作三年之內(nèi)的外科實習護士，對神志的判斷區(qū)分不清楚。病人的基礎護理如壓瘡的預防，分度，護理。有人床如何更換床單，各種管道的護理，帶管道病人如何翻身如何更換衣服，如何調(diào)節(jié)輸液速度，依據(jù)是什么?這些都是帶教的重點。當然，在實際帶教過程中，遇到什么，及時講解及時處理。使他們在掌握基礎理論和基礎操作中，熟悉本科室常見病種病人的護理。

(4)溝通技巧，如何詢問病史，如何采集病史，如何采集各種標本以及各種輔助檢查的目的，告知，熟悉各輔助科室的位置。

(5)如何發(fā)放藥品，如何擺放藥品。分次服藥的間隔時間，注意事項。

(6)特殊病人的飲食，臥位，排泄物的觀察。

(6)強化服務意識，不怕臟不怕累，遇到病人嘔吐或者嘔血時如何處理，窒息或者缺氧時如何處理，氧氣的濃度如何調(diào)節(jié)。

(7)自我防護意識的培養(yǎng)。

(8)崗位職責。

(9)和其他帶教一起討論，考核。

(10)聽取他們的意見和建議，做到雙向教育。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇六

醫(yī)院地址：____________________

乙方：____________________

身份證號：_______________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)[____]____號文《____市人民政府關于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(____)____號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人)。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《____醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的.解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)：

(簽名蓋章)

日期：

乙方：

登記單位：

(蓋章)

日期：

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇七

2015年醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作總結

我院根據(jù)省衛(wèi)計委《關于印發(fā)甘肅省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2014〕471號）、《關于支援農(nóng)村衛(wèi)生工程等醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)有關規(guī)定的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2014〕472號）、《關于印發(fā)甘肅省支援農(nóng)村衛(wèi)生工程等多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行規(guī)定的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕496號）以及xxx衛(wèi)生局印發(fā)《xx市實施〈甘肅省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）〉細則》的通知（x衛(wèi)發(fā)xx號）等文件精神要求，及時認真安排，積極開展醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)相關工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強組織領導，建立長效機制

我院為了能更好的開展此項工作，成立了以院長任組長，業(yè)務副院長、辦公室主任及醫(yī)務科科長任副組長的xxx醫(yī)院醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作領導小組。領導小組下設醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作辦公室，安排專人負責多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的資格審查、醫(yī)院審核、衛(wèi)生局審批；辦理醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)注冊、撤銷、備案手續(xù)；醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)日常管理等工作。

二、制定實施方案，明確目標責任

為了使對口支援醫(yī)院的醫(yī)療服務能力能夠與區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療需求相適應，確保90%左右的患者能夠留在縣域內(nèi)得到安全有效治療，推動形成基層首診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診就醫(yī)的新格局。我院結合單位實際，制定了《xxxx醫(yī)院醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作方案》，組織我院醫(yī)師開展多點執(zhí)業(yè)，有效落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)目標任務。

三、認真審核人員資質(zhì)，確定多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師

我院醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作辦公室按照《xxx實施〈甘肅省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）〉細則》的要求，認真審核醫(yī)師資質(zhì)，確定xxxx等16名副高級職稱以上人員為我院第一批開展多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，確保醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作的順利開展。

四、增加醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點，明確多點執(zhí)業(yè)時間

我院在確定第一批多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師以后，及時將人員名單及每位醫(yī)師的專長上報市衛(wèi)計委。最終確定xxx、xxx2名醫(yī)師在臨澤縣人民醫(yī)院多點執(zhí)業(yè)······同時，進一步明確了每位多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師全年各月多點執(zhí)業(yè)的具體時間，確保醫(yī)師能嚴格按照規(guī)定要求，合理安排工作時間，支持分級診療工作，切實提高基層醫(yī)療機構的服務能力。

五、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，積極開展多點執(zhí)業(yè)

為了使我院多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工作落到實處，不搞形式，不走過場。我院與對口支援醫(yī)院共同商議，建立了《多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作日志》、《多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師門診日志》、《多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導記錄》、《跟師學習記錄》、《多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作量記錄單》、《多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師考勤表》等統(tǒng)一的醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作簿冊。并將醫(yī)師多點執(zhí)業(yè) 2 工作納入我院年終考核內(nèi)容，考核成績作為職稱晉升、評先選優(yōu)的依據(jù)。一年來，我院多點執(zhí)業(yè)的xx名醫(yī)師共下縣xxx天，接診門診患者xxxx人次，開展業(yè)務查房xxx次，帶教基層醫(yī)師xx人。為患者提供了就近、便捷、價廉、優(yōu)質(zhì)的診療服務，得到了廣大患者的好評，多點執(zhí)業(yè)工作取得了明顯成效。

推進和規(guī)范醫(yī)師分級診療、多點執(zhí)業(yè)，是黨中央、國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進健康服務業(yè)發(fā)展的一項重要部署。在今后的工作中，我院力爭進一步增加多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)，擴大多點執(zhí)業(yè)范圍，充分利用中醫(yī)藥“簡、便、驗、廉”的優(yōu)勢，方便群眾就近就醫(yī)、實現(xiàn)“醫(yī)生、患者、資金”三個下沉的目標，達到從根本上緩解群眾“看病難、看病貴”，切實減輕老百姓的醫(yī)療負擔。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇八

第一段：引言（字數(shù)：200）

優(yōu)秀醫(yī)師不僅在醫(yī)學領域有著卓越的成就，更在醫(yī)學教育中展現(xiàn)出非凡的帶教能力。作為醫(yī)學生，與這樣的優(yōu)秀醫(yī)師交流、學習是一次難得的機會。經(jīng)過一段時間的觀察和體驗，我深刻地認識到優(yōu)秀醫(yī)師帶教的重要性，同時也汲取到了諸多心得與體會。

第二段：全面指導（字數(shù)：250）

一位優(yōu)秀醫(yī)師帶教的最大特點是能夠全面指導學生的學習和職業(yè)發(fā)展。他們不僅僅關注醫(yī)學知識的傳授，更注重培養(yǎng)學生的臨床思維能力和專業(yè)素養(yǎng)。在帶教過程中，他們經(jīng)常會給予學生全面的反饋和評價，指出學生存在的不足，并提出進一步改進的建議。這種全面的指導幫助學生糾正錯誤，加深對知識的理解，并且為日后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

第三段：示范行為（字數(shù)：250）

優(yōu)秀醫(yī)師對學生的示范行為有著巨大的影響力。他們以身作則，讓學生親眼見識到醫(yī)生應該如何面對困難和挑戰(zhàn)。無論是在與患者交流、處理醫(yī)療糾紛，還是在醫(yī)療技能的展示上，優(yōu)秀醫(yī)師都能夠展現(xiàn)出高超的能力和專業(yè)素養(yǎng)。他們的優(yōu)秀表現(xiàn)激勵著學生，讓他們明確自己學習的方向和目標，并不斷努力追求進步。

第四段：激發(fā)興趣（字數(shù)：250）

優(yōu)秀醫(yī)師帶教不僅僅是簡單地傳授知識，更能夠激發(fā)學生的興趣。他們善于引導學生主動思考，提出問題，探索未知。通過精心設計的案例分析、討論課和臨床操作，他們能夠使學生產(chǎn)生強烈的探索欲望，激發(fā)他們對醫(yī)學的熱情。優(yōu)秀醫(yī)師還會與學生分享自己的臨床經(jīng)驗和醫(yī)學心得，讓學生從實踐中獲取知識，提高專業(yè)技能。

第五段：和諧氛圍（字數(shù)：250）

優(yōu)秀醫(yī)師更注重與學生之間的和諧關系。他們鼓勵學生表達自己的觀點和意見，并且認真傾聽學生的聲音。優(yōu)秀醫(yī)師始終保持著親和力和平等對待的態(tài)度，積極地與學生溝通。他們可以成為學生自信的后盾，給予他們必要的支持和鼓勵，讓學生在安全和舒適的環(huán)境中成長。這種和諧氛圍不僅有利于學生的學習和成長，也有助于塑造學生良好的職業(yè)素養(yǎng)和人格品質(zhì)。

結論（字數(shù)：200）

作為醫(yī)學生，我深切體會到優(yōu)秀醫(yī)師帶教的重要性。他們的全面指導、示范行為、激發(fā)興趣和和諧氛圍都對學生的學習和職業(yè)發(fā)展起到了巨大的推動作用。在今后的學習和工作中，我將以優(yōu)秀醫(yī)師為榜樣，不斷努力提升自己的專業(yè)水平，影響和帶動更多的醫(yī)學生實現(xiàn)自己的夢想。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇九

聘用單位(以下簡稱甲方)

法人代表：____________

受聘人(以下簡稱乙方)

受聘人姓名：____________

受聘崗位：門診及住院部臨床工作

茲有聘用單位(甲方)，決定聘用乙方(受聘人)，從事臨床門診及住院部查房等相關工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日，聘期_____年。

二、待遇

受聘人員享受醫(yī)院規(guī)定的工資及獎金待遇。

三、甲方的權利與義務

(一)為乙方提供開展工作所需的辦公場所、基礎設施和辦公用品等。

(二)免試用期。

(三)相關技術工作，依法要求乙方具備相應資格證書及其它證件的，協(xié)助指導乙方辦理醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)注冊相關手續(xù)。

四、乙方的權利與義務

(一)在上班前積極辦理好醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)注冊和登記手續(xù)，利于聘用期內(nèi)工作的開展。

(二)每周在醫(yī)院工作_____天，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，履行《__________市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法(試行)》的要求。

五、違約責任

此協(xié)議所列內(nèi)容甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行。

六、合同生效與終止

(一)本合同自雙方簽字之日起生效。

(二)聘用期滿自愿續(xù)簽者，經(jīng)雙方協(xié)商應在合同期滿前壹月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

注：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商簽訂相應補充條款，補充條款與此合同具有同等法律效力。

本合同一式兩份，聘用單位、受聘人各執(zhí)一份。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十

第一段：引言（字數(shù)：約200字）

醫(yī)學教育一直以來都是一門重要且具挑戰(zhàn)性的教育。優(yōu)秀醫(yī)師的帶教經(jīng)驗對于培養(yǎng)出優(yōu)秀的醫(yī)學生和醫(yī)生非常關鍵。我有幸跟隨一位優(yōu)秀的醫(yī)師進行了帶教實習，從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和體會。在此經(jīng)歷中，我意識到優(yōu)秀醫(yī)師的帶教方式和態(tài)度對學生的學習和成長起著至關重要的作用。在接下來的文章中，我將分享我與這位醫(yī)師的交流和學習過程，總結出的一些關于優(yōu)秀醫(yī)師帶教的心得體會。

第二段：善于傳授醫(yī)學知識和技能（字數(shù)：約250字）

與這位醫(yī)師的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)他非常善于傳授醫(yī)學知識和技能。他講授的知識清晰明了，重點突出，并且注重實踐操作。他會抽出時間與我們進行模擬操作，并親自示范正確的操作技巧。在實踐中，他會耐心地指導我們，糾正我們的錯誤，幫助我們更好地理解和掌握醫(yī)療技術。這種有針對性的指導和講解讓我在短時間內(nèi)提升了不少技能和知識，讓我更加自信地面對實際工作中的各種挑戰(zhàn)。

第三段：注重培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)（字數(shù)：約250字）

除了傳授醫(yī)學知識和技能，這位醫(yī)師還非常注重培養(yǎng)學生的良好職業(yè)素養(yǎng)。在與患者交流中，他示范了如何與患者保持良好的溝通和關系，尊重患者的權益和尊嚴。他常常強調(diào)醫(yī)生要有責任感和使命感，要將患者的利益放在首位，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。他以身作則，讓我們深刻體會到一個優(yōu)秀醫(yī)生的職業(yè)操守的重要性。通過他的帶教，我學到了如何與患者建立親密的醫(yī)患關系，如何處理困難和復雜的情況，這些對我的醫(yī)學生涯產(chǎn)生了深遠的影響。

第四段：注重培養(yǎng)團隊合作精神（字數(shù)：約250字）

在醫(yī)療團隊中，團隊合作是非常重要的。這位優(yōu)秀的醫(yī)師十分注重培養(yǎng)我們的團隊合作精神。他教導我們要互相幫助、相互支持，共同解決問題，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。在日常工作中，他會組織團隊討論，讓我們分享經(jīng)驗和見解。他還鼓勵我們發(fā)表自己的觀點，激勵我們在團隊中發(fā)揮自己的特長和才能。通過團隊合作，我學會了傾聽他人的意見，學會了與團隊合作并提高了自己的有效溝通能力。

第五段：結語（字數(shù)：約250字）

通過與這位優(yōu)秀醫(yī)師的交流和學習，我不僅獲得了豐富的醫(yī)學知識和技能，而且得到了寶貴的人生經(jīng)驗。他的帶教方式讓我深刻領會到，優(yōu)秀醫(yī)師的帶教不僅要關注學生的學習和專業(yè)素養(yǎng)，更要關注他們的人格塑造和價值觀培養(yǎng)。通過這次實習，我明白了優(yōu)秀醫(yī)師的帶教不僅僅是傳遞知識，更是傳遞精神，引導學生成為有責任感、有情懷、具備職業(yè)操守的醫(yī)生。我會將這樣的帶教精神傳承下去，成為一名合格的醫(yī)師，并且將來也會以優(yōu)秀醫(yī)師的身份去帶教和引導更多的學生，為醫(yī)學教育貢獻自己的力量。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十一

職能管理職責

一、行政

（一）院長職責

1、在上級主管部門和醫(yī)院黨委領導下根據(jù)黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)，全面領導醫(yī)院的工作。包括醫(yī)療、教學、科研、人事、財務、審計、行風建設、學科建設等。

2、認真貫徹落實黨的衛(wèi)生政策。堅持醫(yī)院辦院方向，按照醫(yī)院特點，領導制訂本院長期規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。

3、領導和協(xié)調(diào)全院行政、業(yè)務、基建規(guī)劃、后勤等管理工作；督促檢查醫(yī)院的各項工作制度，各級各類人員職責和行政決策的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)院管理水平。

4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

5、根據(jù)國家人事制度及有關政策，負責做好醫(yī)院工作人員的任免、職稱評聘、晉升晉級、獎懲、調(diào)資、調(diào)動等工作。

6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)院工作和地段工作。

7、加強學科建設，積極培養(yǎng)專業(yè)技術人員和管理人員，依靠科技進步，推動醫(yī)院發(fā)展。

8、組織全院為臨床一線服務，定期深入門診、病房，督促檢查醫(yī)院各項工作。

9、組織開展新技術、新項目。組織充分論證，積極更新醫(yī)療設施，加速醫(yī)院現(xiàn)代化進程。

10、積極深化醫(yī)院改革，充分調(diào)動職工積極性，努力提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益。

11、密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，及時處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見，關心職工生活，提高職工福利待遇。

12、因事外出或缺勤時，指定一名副院長負責全院工作。

（二）業(yè)務副院長職責

1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、教學、科研、醫(yī)療保險、醫(yī)療設備、藥學、學科建設等科室工作。

2、定期進行評價、指導、督促醫(yī)務科、護理部等科室開展工作，負責協(xié)調(diào)各部門工作。

3、負責貫徹落實相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章及醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。

4、定期查房，深入科室，了解和檢查臨床醫(yī)療護理質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務、教學等情況，動態(tài)分析醫(yī)療護理指標及工作流程，解決存在問題，不斷提高醫(yī)院服務質(zhì)量，必要時指導對危重病人的會診、搶救工作。

5、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核、晉升等工作。

6、負責組織、檢查醫(yī)學臨床教學工作的開展。

7、負責領導全院的醫(yī)學科學研究、藥學工作。

8、負責組織、檢查醫(yī)療信息網(wǎng)絡管理、業(yè)務統(tǒng)計、病案、醫(yī)療設備工作。

9、負責組織檢查本院承擔的社區(qū)醫(yī)療、保健工作，指導機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

10、負責組織做好高級干部、知名人士、外賓等重要病人的醫(yī)療保健康復工作。審批重要病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告等事宜。

11、負責組織、檢查指導開展醫(yī)療糾紛的調(diào)解處理工作。

12、負責組織、檢查指導醫(yī)院感染監(jiān)控及傳染病防治工作。

13、負責組織本院醫(yī)療保險管理工作，檢查各項醫(yī)保政策的落實。

（三）行政副院長職責

1、在院長領導下，協(xié)助分管全院的行政、后勤、基建、經(jīng)濟管理工作。定期進行評價、指導，督促行政管理工作的落實。

2、負責貫徹落實相關法律、法規(guī)、政策、部門規(guī)章、制度。負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作規(guī)劃、計劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負責領導行政、后勤部門保證供應醫(yī)療所需物資。

4、負責審查預、決算，掌握財務收支、基建維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作，加強經(jīng)濟管理，不斷提高經(jīng)濟效益。

5、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

6、負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。

7、負責督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作。

8、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

9、負責協(xié)調(diào)周邊關系。

二、黨

務

（一）黨支部書記（副書記）職責

l、在上級黨委領導下，負責全院黨務工作。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨的政治核心作用，確保醫(yī)院的社會主義辦院方向。

2、負責全院黨的組織、思想、作風建設，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和院黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況，總結推廣典型經(jīng)驗，教育黨員在醫(yī)院改革和完成各項工作中起先鋒模范作用。

3、負責主持黨支委會、黨的代表會和黨員大會，傳達上級黨委有關文件、指示、決議，定期召開黨委民主生活會，開展批評與自我批評，搞好黨支部班子建設。

4、領導全院思想政治工作和精神文明建設工作。主持制定黨支部工作、全院思想政治工作、職業(yè)道德教育、黨風建設和行業(yè)作風建設等工作的計劃和組織實施，并定期檢查總結。

5、經(jīng)常與院長和黨支委委員之間保持密切聯(lián)系，領導監(jiān)督院領導職責的實行，充分發(fā)揮他們的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。

6、認真貫徹民主集中制原則，主持研究醫(yī)院建設和改革中的重大問題，7、負責醫(yī)院文化建設，領導和協(xié)調(diào)院工會、職代會、共青團的工作，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作，8、負責組織、檢查醫(yī)學臨床教學工作的開展。

（二）黨支部紀檢委員職責

l、主持醫(yī)院紀檢日常工作，負責醫(yī)院黨風廉政建設和行風建設工作。

2、召開、主持醫(yī)院紀委會會議。充分發(fā)揚民主，重大問題必須提交紀委會集體討論。按照民主集中制原則作出決議。

3、組織紀委委員認真學習黨的路線、方針、政策和黨紀黨規(guī)，上級黨委、紀委的決議、指示，并認真貫徹執(zhí)行。在實踐中總結經(jīng)驗教訓，不斷提高紀檢工作效率。

4、定期組織召開紀檢會，分析、研究醫(yī)院黨風黨紀現(xiàn)狀，認真貫徹執(zhí)行黨章規(guī)定的三項任務和四項職能。

5、認真學習政治理論和紀檢業(yè)務知識，不斷提高的政治業(yè)務素質(zhì)。

6、出席(列席)局黨委、院支委會議、黨政辦公會議，參與討論、決定醫(yī)院重大問題并傳達紀委及群眾對領導班子的意見和建議。

7、深入基層，調(diào)查研究。熱情接待來信來訪，認真聽取黨內(nèi)外群眾對醫(yī)院支部及其成員的批評和建議，認真執(zhí)行紀委對黨支委成員按照黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。

8、經(jīng)常向局黨委、紀委匯報請示工作。

（三）黨支部組織委員職責

l、了解和掌握支部的組織情況，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。組織委員應對支部黨員人數(shù)、黨員的基本情況，包括黨員家庭及本人政治、歷史情況和社會關系、文化程度、專業(yè)特點等做到心中有數(shù)，根據(jù)黨員分布和崗位變動狀況提出黨小組劃分及調(diào)整意見。

2、了解和掌握黨員的思想狀況。協(xié)助宣傳、紀檢委員對黨員進行思想、紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議。

3、提出組織生活的內(nèi)容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實施計劃，檢查督促各黨小組過好組織生活。

4、正確掌握發(fā)展黨員方針，按黨章的規(guī)定做好支部發(fā)展黨員的具體組織工作。提醒黨員按時交納黨費，并及時交到上級黨委，對不按時交納的黨員提出批評。

（四）黨支部宣傳委員職責

l、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習及建議，并組織實施。

2、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習政治理論和時事政策，學習黨的基本知識和黨的基本路線，完成上級布置的學習任務。負責擬定和準備黨員學習的有關文件、書籍、材料，提出學習要求，組織好學習討論，并結合黨員的思想實際，搞好學習輔導。

3、根據(jù)上級黨委的指示，圍繞每個時期的中心任務，開展宣傳鼓動工作。負責本支部的通訊報道工作。

4、指導本支部群眾學習科學、技術和文化知識，組織開展文體活動，推進精神文明建設。與工會、共青團宣傳委員一道，組織好本單位的文藝體育活動，寓教于樂，促進兩個文明建設同時發(fā)展。

三、

（一）院辦公室職責

院辦公室是醫(yī)院黨政直接領導下的綜合性管理與協(xié)調(diào)的行政機構，其主要職能是參與政務、管理事務和搞好服務。職責范圍是：

1、貫徹執(zhí)行上級的指示和決定，負責布置、督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實。

2、做好“三服務”(院領導、科室、全院職工)；根據(jù)院領導指示，代表醫(yī)院協(xié)調(diào)對外各種關系，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的工作關系。

3、根據(jù)醫(yī)院領導的指示，做好醫(yī)院黨政領導聯(lián)席會議和行政辦公會議、全院性各行政會議的組織安排工作；會同有關部門組織全院性會議，為會議準備文件、資料，做好會議記錄或錄音等會務工作，并起草有關會議紀要和決議。負責全院重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。

4、負責安排院領導重要活動，辦理院領導日常辦公事務，做好各項服務工作，負責全程督促、檢查各職能部門完成黨政工作要點的行政工作，安排院總值班。

5、起草、審核醫(yī)院文件。包括起草醫(yī)院規(guī)劃、工作計劃(要點)、總結、請示、報告、決議，起草并頒布各種布告、通知，負責接收上級公文并呈送有關領導批示和轉(zhuǎn)發(fā)到有關部門辦理；做好醫(yī)院日常公文的登記、分送、催辦、歸檔工作以及書面報告的呈送、傳遞；審核醫(yī)院各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，負責做好辦文工作。

6、調(diào)查研究工作。圍繞醫(yī)院不同階段的中心工作，深入科室開展調(diào)查研究，為院領導決策提供參考材料，提出解決的建議、對策或措施。

7、檔案管理工作。負責貫徹執(zhí)行上級有關檔案工作的方針、政策和規(guī)定；負責醫(yī)院重要行政文件、函件的收集、整理、歸檔、保管和保密工作；定期做好醫(yī)院重要文件、信函、材料的分類、清理、銷毀工作。

8、印章管理工作。負責醫(yī)院印章和院長印章的使用和管理；負責醫(yī)院各有關科室的公章制作和繳銷、重制工作。

9、收發(fā)、征訂工作。負責全院信函、電報、匯單等的收發(fā)及報刊、雜志的征訂、傳遞工作；負責信箱的管理工作。

11、負責醫(yī)院會議室的使用管理工作。

12、負責汽車的管理，做好醫(yī)院領導和全院重要活動需用汽車的調(diào)派工作。

13、完成院領導交辦的其他各項工作。

（二）院辦公室主任職責

l、在院長、副院長領導下，主持辦公室全面工作，負責全院的文秘及行政管理工作。

2、在職能部門與院領導之間起承上啟下的中介作用，做好領導的參謀和助手，幫助院領導做好各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作。

3、負責安排各種全院性行政會議：做好會議記錄；組織調(diào)查研究，負責起草院領導指定的全院性文件。

4、負責辦公室自身建設，包括辦公室的隊伍建設、規(guī)章制度的建設等。

5、負責督促檢查院務會決議的執(zhí)行落實情況。

6、負責審查以醫(yī)院和辦公室名義發(fā)出的文稿；閱辦醫(yī)院內(nèi)各部門呈報院領導的文件。

7、組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門共同完成全院性工作。負責督促、檢查并協(xié)調(diào)各職能部門貫徹執(zhí)行醫(yī)院的年度工作計劃的實施落實。

8、組織、做好上級機關、兄弟單位來函的擬辦、呈批、催辦、反饋等工作。

9、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保存和利用等工作：負責辦公室人員的政治學習、考核、評議，領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、外事、通訊管理、車輛管理和安排、人民群眾來信來訪處理、參觀及接待工作。

10、組織好辦公室內(nèi)部事務工作。負責領導辦公室內(nèi)部規(guī)范化、制度化、自動化建設，組織、指揮辦公室人員綜合處理各種信息，主動為院領導決策提供第一手信息、材料等。

11、組織院領導查房的安排和有關問題的擬辦工作。

12、組織做好會議室、接待室的管理工作。

13、抓好產(chǎn)業(yè)的管理與開發(fā)工作。

14、負責院領導臨時交辦的其他工作。

四、醫(yī)務科

（一）醫(yī)務科職責

1、在院長和主管副院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療業(yè)務及醫(yī)療行政管理工作。

2、承擔醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、醫(yī)學繼續(xù)教育委員會、病案管理委員會、輸血管理委員會常設機構工作并負責各委員會的行政事務工作。

3、負責制定有關醫(yī)療業(yè)務計劃和制度，并組織實施：定期檢查、總結、分析并做好反饋、整改。

4、貫徹落實自治區(qū)衛(wèi)生廳、南寧市衛(wèi)生局和橫縣衛(wèi)生局布置的各項醫(yī)療任務。

5、負責組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報考和考務工作。

6、做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大搶救的組織協(xié)調(diào)工作。

7、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，督促各種醫(yī)療制度和診療常規(guī)的健全及執(zhí)行。

8、負責組織協(xié)調(diào)院內(nèi)外會診和臨時性醫(yī)療工作。

9、負責對重大手術、廢除性手術、開展新技術、新療法的審批及有關轉(zhuǎn)院的審批工作。

10、督導合理用血，保證血液安全，杜絕非法自采自供血液。

11、指導門診作好門、急診醫(yī)療工作管理。

12、督促檢查藥品及醫(yī)療器械供應和管理工作。

13、協(xié)調(diào)各科醫(yī)療工作關系和處理醫(yī)療中存在問題。

14、做好醫(yī)療事故的防范工作，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故進行調(diào)查，組織討論，同時向副院長、院長報告，并提出處理意見。

15、負責社區(qū)醫(yī)療、對口支援組織工作。

16、負責全院醫(yī)療質(zhì)量的管理工作。

17、負責組織全院衛(wèi)生技術人員“三基三嚴”的培訓和考核工作。

18、抓好醫(yī)療統(tǒng)計、病案工作，掌握醫(yī)療信息，定期分析指標升降原因，提出控制措施。

19、做好衛(wèi)技人員的醫(yī)學繼續(xù)教育工作，有計劃地選派醫(yī)技術人員到院外進修、參加短訓班學習，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。

20、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

21、參與學科建設相關的各項工作。

22、做好進修醫(yī)生的管理和培養(yǎng)工作，及時處理教學中存在問題。

23、協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員晉升、獎懲及調(diào)配工作，指定專人管理，完善衛(wèi)技人員的技術資料，立卷歸檔。實施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學繼續(xù)教育及醫(yī)療統(tǒng)計工作。

（二）醫(yī)務主任職責

1、在院長和主管副院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學繼續(xù)教育和醫(yī)療統(tǒng)計工作。

2、擬定有關業(yè)務計劃，報副院長、院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

3、經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況，檢查醫(yī)療制度、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，針對問題，及時采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。

4、協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技、藥劑科室之間關系，加強門診、急診、社區(qū)的醫(yī)療管理工作。

5、認真做好醫(yī)生各類處方權的審批。

6、對醫(yī)療差錯、事故，實事求是地組織調(diào)查、討論和鑒定，及時向副院長、院長匯報，并提出處理意見。

7、負責實施和檢查全院衛(wèi)生技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務技術水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

8、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

9、制定醫(yī)療質(zhì)控方案、組建質(zhì)控網(wǎng)絡、修訂質(zhì)控標準，并具體組織實施。及時反饋醫(yī)質(zhì)考核情況，每季度組織召開質(zhì)控例會一次。

10、按照《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。

11、加強統(tǒng)計室、病案室的領導，抓好醫(yī)療信息管理。

12、制定年度進修計劃、繼續(xù)教育計劃，抓好醫(yī)藥衛(wèi)技人員“三基三嚴”的培訓和考核工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

13、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關科室聯(lián)系，予以解決。

14、負責組織新項目、新技術的開展和審批。

15、搞好處方印鑒和文件的管理，做好保密工作。

16、加強科室自身建設，搞好政治學習和業(yè)務培訓，不斷提高科室工作人員的政治素質(zhì)和管理水平。

五、財務科

（一）財務科職責

1、在院長的領導下，負責醫(yī)院財務預、決算的編制；經(jīng)院務會批準后執(zhí)行。

2、負責醫(yī)院財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務規(guī)章制度，堅持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴格控制支出。

3、按照《會計法》、《醫(yī)院會計制度》的要求，做好會計核算工作，為醫(yī)院的經(jīng)濟管理和經(jīng)濟決策提供準確的會計資料和經(jīng)濟信息。

4、加強財產(chǎn)物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理，參與經(jīng)濟合同、承包合同的簽訂。

5、按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。對經(jīng)濟前景和經(jīng)濟活動進行科學預測，并參與經(jīng)濟決策。

6、對全院財務人員進行業(yè)務指導，實施財務監(jiān)督檢查。

7、負責財會人員的業(yè)務培訓和考核，協(xié)同有關部門組織財會技術職務的申報考試工作。

8、負責醫(yī)院經(jīng)濟管理委員會和物價管理委員會的行政事務工作。

9、參與學科建設相關的各項工作。

10、完成上級交辦的各項臨時工作。

（二）財務科（主管會計）崗位職責

1、在院長的直接領導下負責全院的財務管理工作。認真貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律。組織制定、實施醫(yī)院的各項財務會計制度。

2、負責主持編制醫(yī)院年度預算、決算工作，審查全院的年度預決算和每月報表。負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確使用。

3、負責審核各項開支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件。掌握財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的遵守執(zhí)行情況，參與財務、物價檢查等工作，防止重大違反財經(jīng)紀律和違法亂紀行為的發(fā)生。

4、負責財務科的全面工作，組織財務人員做好會計核算工作，負責會計稽核及各類報表的審核工作，根據(jù)醫(yī)療服務價格標準,積極合理地組織業(yè)務收入,做到不漏收,不多收,對收費工作中出現(xiàn)的問題,及時研究解決。

5、負責科內(nèi)分工范圍內(nèi)的帳簿登記及帳務處理等業(yè)務。

6、協(xié)助本院財產(chǎn)物資管理科室建立健全各項管理核算制度,對醫(yī)院財產(chǎn)物資管理進行經(jīng)常監(jiān)督,檢查和指導,防止浪費和積壓。

7、及時、準確掌握本院業(yè)務收支情況，按期編制財務會計分析報告，及時提供會計核算資料，為領導決策當好參謀和助手。

8、完成院長臨時交辦的各項任務。

（三）收費崗位職責

1、在科室負責人的領導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，熟練掌握本單位電腦收費系統(tǒng)操作收費標準，務必做到快而準，減少病人的排隊交費時間。

2、收費員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度待人，不與交費人爭吵，對交費人的詢問要耐心解答，工作認真負責，保持安靜，收費時要唱收、唱付。

3、收費員必須嚴格遵守財經(jīng)紀律，收取現(xiàn)金必須開具醫(yī)療收費收據(jù)給病人，嚴禁未收到錢就在處方、治療、檢查等單據(jù)上蓋章。開具一式三聯(lián)的收據(jù)必須真實一致，不得隨意涂改作廢。

4、收費員每天要進行日結，收到的款項與“收費員日結單”及醫(yī)療收費收據(jù)核對是否相符，如發(fā)現(xiàn)長、短款要及時與出納查找原因，收到的現(xiàn)金要及時繳款給出納，并將“收費員日結單”、醫(yī)療收費收據(jù)等單據(jù)交給出納復核。經(jīng)出納簽名或蓋章確認后的“收費員日結單”和醫(yī)療收費收據(jù)存根聯(lián)由出納交給會計進行稽核、銷號處理。

5、收費員要對自己使用的印章、醫(yī)療收費收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負責，必須妥善保管，嚴加防范，防止失竊。

6、協(xié)助科室負責人完成其他相關業(yè)務。

（四）收費員職責

按規(guī)定價格和收費標準進行收費，準確按處方項目收費；收付現(xiàn)金做到唱收唱付，當面點清。開出收據(jù)，留有存根。做到日清日結。

1、對住院病人要先收預交押金；

2、凡病區(qū)、科室送來的的收費通知單，須及時輸入電腦記賬，不得錯分或丟失；

4、對住院病人費用要嚴格按收費標準結算，不得隨意提高收費標準。嚴禁多收、少漏收；

5、對出院病人費用的結算，時間要抓緊，費用要算準，在結清費用后方可出據(jù)出院證明。

六、合管辦

（一）合管辦職責

1、根據(jù)上級政策及縣合管辦規(guī)定制定本院管理制度，確保各項措施落實；

2、認真聽起各科室意見，及時反饋解決實際工作中的突出問題，安排好院內(nèi)各項工作；

3、向群眾宣傳、解釋新農(nóng)合政策，不斷提高群眾對新農(nóng)合的認識；

5、按縣合管辦要求做好各種登記，資料規(guī)范整理存檔；

6、加強監(jiān)管，每周查房一次，對住院病人進行床頭審核，杜絕違規(guī)住院，掛床、收費。

（二）醫(yī)院合管辦主任職責

1、負責制定本辦公室年度工作計劃，并組織實施。

2、及時發(fā)現(xiàn)、收集、研究解決農(nóng)村合作醫(yī)療運行中存在的問題，重大問題及時向院領導和縣合管中心報告。

3、組織本辦公室人員認真學習合作醫(yī)療有關政策、法規(guī)和業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力和政策水平。

4、定期和不定期地將合作醫(yī)療運行情況向醫(yī)院領導匯報，向縣合管中心就農(nóng)村合作醫(yī)療運行情況提出意見和建議。

5、根據(jù)當?shù)厍闆r及時向縣合管中心反饋合作醫(yī)療運行情況。

6、完成各級領導的其他工作任務。

七、重性精神病管理科 重性精神病管理科主任職責

1、每月收集重性精神疾病首診病人信息以及出院信息單和網(wǎng)絡知情同意書，整理存檔。并復印分發(fā)到患者所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行入網(wǎng)管理。

2、負責國家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集和我縣基本共衛(wèi)重性精神疾病的網(wǎng)絡管理。對重性精神疾病的信息錄入及時性.完整性.準確性進行管理。并定期向上級單位報送重性精神疾病管理月報表.季報表.年報表。

3、每季度隨衛(wèi)生局組織的基本共衛(wèi)指導團隊對各社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院進行一次重性精神疾病管理督導工作，發(fā)現(xiàn)問題指出問題并責令改正。

4、每季度對各社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院及本院精防人員組織學習培訓一次，以提高專業(yè)技術水平。

5、每兩月對個社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院重性精神疾病管理工作進行一次專業(yè)技術指導，內(nèi)容為：診斷和診斷復核，制定治療方案，及時隨訪，危險性評估等。

6、每月一次針對重性精神疾病患者，患者家屬，社會人群開展健康宣教活動。并利用各重大節(jié)日舉辦免費治療，心理咨詢，健康宣教等義診活動。

7、成立重性精神疾病應急處置小組，實行24小時輪流值班，小組成員24小時待命隨時處理重性精神疾病應急事件。

八、工、青、婦組織

（一）共青團支部委員會職責

1、負責采取多種組織形式和活動方法，對團員、青年進行革命理想、革命傳統(tǒng)教育、共產(chǎn)主義道德和社會公德教育，紀律與法制教育、團的基本知識教育，努力抵制各種錯誤思想對青年的侵蝕。

2、負責制訂全院有關團的思想建設、組織建設、團務管理、團內(nèi)活動等方面的規(guī)章制度和計劃，并組織檢查評估。

3、創(chuàng)造條件為團員、青年的學習、生活提供各種服務，努力代表青年的具體利益，促進青年人才的脫穎而出，鼓勵青年崗位成才。

4、協(xié)助黨支部做好青年職工的思想政治工作。

5、積極參與醫(yī)院文化建設，會同有關部門組織全院性的文娛體育活動。

6、協(xié)助有關部門做好團干部的任免、管理、輸送等工作。負責培訓團的干部和骨干。負責團內(nèi)獎勵、紀律處分和受理團員申訴。

7、負責定期召開團委會、團員代表大會，按期做好換屆選舉工作。

8、完成黨支部交辦的其它工作。

（二）團支部書記職責

1、在醫(yī)院黨支部和上級團委的領導下，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級團委組織的決議，以共產(chǎn)主義精神教育青年，引導青年在社會主義現(xiàn)代化建設的實踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。

2、了解團員、青年的思想、工作、學習和生活情況，對團員進行思想教育，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，并及時向上反映青年的呼聲。

3、制定團支委工作計劃，檢查團支委決議的執(zhí)行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。

4、安排團員的組織生活，收繳團費，接轉(zhuǎn)組織關系。

5、經(jīng)常與黨支部書記及有關部門負責人取得聯(lián)系，互通情況，相互配合，相互支持，做好團員的政治思想工作。

6、圍繞黨的中心工作，開展適合青年特點的多種活動。

（三）工會職責

1、工會在醫(yī)院黨支部和上級工會的直接領導下獨立地開展工作。

2、工會委員會作為職工代表大會的具體工作機構，參與醫(yī)院的民主管理，調(diào)動全體職工的積極性，激發(fā)職工的主人翁責任感。

3、按期籌備召開職工代表大會，并貫徹執(zhí)行代表大會決議。

4、配合醫(yī)院黨政積極主動做好職工的政治思想教育，特別是青年職工的思想教育工作

5、在職工中加強愛國主義、集體主義、社會主義教育、公民道德教育，民主、法制、紀律教育，以及科學、文化、素質(zhì)教育。使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。

6、根據(jù)實際情況，組織和開展形式多樣的文娛和體育活動，增強職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)職工團隊精神，豐富職工的業(yè)余文化生活。

7、關心群眾生活，積極做好職工的福利工作，經(jīng)常反映職工的意見，維護職工的合法權益。

8、抓好工會自身的建設，提高工會干部的思想、業(yè)務素質(zhì)；健全各種規(guī)章制度，合理使用工會經(jīng)費，做好會員的發(fā)展工作。

9、積極完成上級工會交給的各項工作。

（四）工會主席(副主席)職責

1、在醫(yī)院黨支部和上級工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作。負責組織、制定工會工作計劃，定期檢查、總結工作并向黨支部和上級工會匯報工作。

2、貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨支部和上級工會的決議、部署。全面開展宣傳教育、文體、生活、女工等各項工會活動，加強工會財務管理。

3、貫徹民主集中制原則，主持召開職工代表大會。定期召開工會委員會，研究工作，總結經(jīng)驗，學習有關工會文件，提高工會工作整體水平。

4、參與醫(yī)院民主管理，充分發(fā)揮職代會工作機構的作用。

5、經(jīng)常深入實際，深入群眾；發(fā)現(xiàn)新問題，總結新經(jīng)驗；注意傾聽廣大會員和職工的意見、要求，并及時向黨支部反映，維護職工的民主權利和切身利益；督促、協(xié)助行政有部門切實做好職工的生活后勤工作，成為職工之友。

6、抓好工會自身建設，充分發(fā)揮分會(小組)的作用，關心工會干部和工會積極分子的進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，努力把工會辦成“職工之家”。

（五）工會組織委員職責

l、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權利和義務的教育。

2、聽取會員職工的意見和呼聲，并及時向工會委員會反映，提出解決問題的辦法，會同有關部門合理解決。

3、抓好分會(小組)的組織建設和思想建設。發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作。

4、負責管理工會文件和會員檔案，發(fā)展新會員，辦理會員組織關系，做好會員大會或會員代表大會的準備工作和各項組織統(tǒng)計工作。

5、負責辦理工會委員會對會員獎勵與處分的有關工作。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十二

內(nèi)科在xx年得到了穩(wěn)步發(fā)展，科室收入明顯增加，出現(xiàn)“三足鼎立”的局面?？剖以诠ぷ髁看?、危重病人多、風險高、醫(yī)生少的情況下，全科同志發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，晚下班、時時加班的情況成為家常便飯，全年內(nèi)科醫(yī)師、護士人員無增加，支出無增加，而收治病人數(shù)明顯增加、病人口碑好、收入大幅度增長。

1、20xx年內(nèi)科收治病人情況及收入增長情況。xx年內(nèi)科病人數(shù)較xx年增長了12.36%，病危病人數(shù)占本科室總住院病人數(shù)的16.48%。xx年內(nèi)科收入較xx年增長了41.02%。病人數(shù)增長還應同時考慮部份內(nèi)科病人由急診科收治的影響。醫(yī)療收入則較xx年大幅度增長。通過數(shù)據(jù)分析，說明我科病床使用率已接近飽和，業(yè)務增長點主要是收治的危重病人數(shù)增加，收治的疾病譜廣。

2、在收入增長的同時，科室人員和支出均無增加。

3、科室加強業(yè)務學習和團隊建設，全員樹立醫(yī)療質(zhì)量和安全意識，全年無醫(yī)療糾紛發(fā)生，無一例醫(yī)療事故。

4、內(nèi)科成為人才培養(yǎng)的搖籃，為醫(yī)院其他科室輸送了很多人才，包括醫(yī)師和護士。

5、內(nèi)科醫(yī)師還兼職門診工作，在門診醫(yī)師請假或休息時由內(nèi)科醫(yī)師頂班。

6、內(nèi)科成為醫(yī)院最放心、最安全的科室，沒有給醫(yī)院增加麻煩，不需要醫(yī)院領導操心，科室內(nèi)部團結，團隊執(zhí)行力強，工作氛圍好，如果科室間作自己評價的話，內(nèi)科應是最優(yōu)秀的科室。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十三

1、在院長領導下，完成醫(yī)院所交給的各項任務，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。 3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

5、負責組織全科職工的再教育工作醫(yī)學|教育網(wǎng)整理，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。 6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產(chǎn)房、新生兒室工作。

7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術指導工作。

8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業(yè)務和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。 10、協(xié)助做好計劃生育工作。11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

（二）主任（副主任）醫(yī)師崗位職責

1、在科主任的領導下，熟練掌握本專業(yè)的技術標準，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。 3、定期參加門診工作，根據(jù)科內(nèi)安排，參加會議、出診。

4、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。 5、掌握本科范圍內(nèi)的國內(nèi)外學術動態(tài)，不斷吸收、運用新技術指導臨床實踐。

6、督促下級醫(yī)師認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 7、副主任醫(yī)師參照主任各級醫(yī)師崗位職責執(zhí)行。

（三）主治醫(yī)師崗位職責

1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導下進行醫(yī)療、教學及科研工作。 2、每日查房，帶領并指導住院醫(yī)師進行醫(yī)療、教學及科研工作。

3、掌握病情變化，對危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。

5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫(yī)師工作醫(yī)學|教育網(wǎng)整理。

8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。

（四）住院醫(yī)師崗位職責 1、在科主任和主治醫(yī)師指導下負責一定數(shù)量的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師（三年內(nèi)）實行住院醫(yī)師值班，擔任住院、門急診的值班工作。

2、帶領實習醫(yī)師對病員進行檢查醫(yī)學|教育網(wǎng)整理，診斷及治療，書寫醫(yī)囑，并檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，每日巡視病人至少2次，對危重癥病人應多次巡視并做好記錄。

3、書寫病歷（第一年寫大病歷，以后寫入院錄）應于病人入院24小時內(nèi)完成。及時檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄、病程錄及其他各項記錄，及時完成出院病案小結并將病案整理編號交上級醫(yī)師審查。

4、及時向上級醫(yī)師報告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫會診、轉(zhuǎn)科、出院等記錄。

5、住院醫(yī)師對所管病員全面負責，在下班前做好交接班工作，對需要特殊觀察的重癥病人除書面交班外，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內(nèi)查房、科主任、主治醫(yī)師查房或巡視病人時，應詳細匯報病員的病情的會診情況，并記錄巡診后的意見，臨床病例討論會上要匯報病歷。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，指導或親自操作各種重要檢查和治療，嚴防差錯事故的發(fā)生，如發(fā)生差錯應及時向科主任匯報并主動登記。

8、有危重病人時不論家住院內(nèi)院外，必須等接班者到位后才能離去。如因交接班不嚴而發(fā)生差錯事故，要追究責任。

9、住院醫(yī)師期間（畢業(yè)后第二年）參加全院“住院醫(yī)師繼續(xù)教育”輪轉(zhuǎn)。

10、住院醫(yī)師期間每年參加本科產(chǎn)、婦、門診、計劃生育組織輪轉(zhuǎn)，每年輪轉(zhuǎn)結束后須進行學習、工作小結，交本科上級醫(yī)師簽署意見后交科室保管，作為晉升時參考。

（五）實習醫(yī)師崗位職責

1.學生在畢業(yè)實習期間，應遵守學校和實習單位各項有關規(guī)章制度。 2.學生到達實習崗位后，稱為實習醫(yī)生。在政治思想、業(yè)務學習、生活管理等方面應服從實習單位的領導，及時完成上級醫(yī)生交給的醫(yī)療和其他各項任務。

3.實習醫(yī)生在門診、病房臨床實習時，應在上級醫(yī)師和護士長指導下負責管理一定數(shù)量病員的醫(yī)治和思想工作(可以管病床5~10張)，對病員必須關心愛護，經(jīng)常了解病員的病情變化、飲食和思想情況，以及護理工作的執(zhí)行情況。

4.實習醫(yī)生在病房實習時，應提早半小時進入病房，對經(jīng)管病員進行巡視檢查。按時跟隨上級醫(yī)師參加病房醫(yī)護交接班和早查房，扼要地報告病人情況、檢查結果，提出診斷及處理的意見。查房后，及時記錄上級醫(yī)師查房意見。每天下午和晚上應在教師帶領下，進行查房。5.實習醫(yī)生接到新病人入院通知后，應立即去病房檢查病員的病情。在次日查房前(最遲在24小時內(nèi)）寫好完整病史。第一次病程記錄和醫(yī)囑應由上級醫(yī)師帶領實習醫(yī)生在病員入院后2小時內(nèi)完成，對一般病員隔天記錄病程一次，重病員做到每天記錄,危急病員病情應隨時記錄，住院時間較長的病員，每月作一次病程小結。實習醫(yī)生在接到急診病員入院通知后，應立即去病房，在上級醫(yī)師指導下認真檢查，及時處理。

6.實習醫(yī)生根據(jù)病員病情需要，填寫好化驗單、x光檢查通知單及一般醫(yī)囑處方等并保持病史資料的清晰完整。

7.實習醫(yī)生主管的病員須請他科醫(yī)生會診時，實習醫(yī)生陪同醫(yī)師前往診視。 8.實習醫(yī)生在完成醫(yī)療工作的同時，亦應學習護理、協(xié)同護士治療(包括抽血、補液、灌腸等)以及手術前皮膚準備等。協(xié)助衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生工作。

9.參加科內(nèi)的有關病例分析、臨床病例討論、學術報告、死亡病例討論、尸體解剖工作以及必要的會議等。

10.實習醫(yī)生在實習期間實行12小時負責制。各病區(qū)可按工作需要，指定一定數(shù)量的實習醫(yī)生輪流值班。

11.實習醫(yī)生的休息時間和假日規(guī)定：實習醫(yī)生的法定假日，一般采取輪休的方法進行。

12.實習醫(yī)生請假除按學校規(guī)定外，還應遵守實習單位的請假制度。 13.實習醫(yī)生必須經(jīng)常密切注意病人的病情變化，愛護和關心病人。逢有病情變化或接到病室護士通知時，應立即査視病人并給予適當處理，逢有困難應向上級醫(yī)師報告。男實習醫(yī)生檢查女病人時，必須有護士在場。

14.實習醫(yī)生要愛護醫(yī)院的醫(yī)療器械及一切國家財產(chǎn)，如有損壞，應按實習單位工作人員損壞賠償制度處理。重要儀器、醫(yī)藥用具，未經(jīng)上級醫(yī)師同意，不得擅自動用。

15.對實習醫(yī)院的組織、設備、科研成就及有關醫(yī)療統(tǒng)計數(shù)字、病人醫(yī)療情況屬于保密范圍的，不得向外泄露。在對病人和家屬解釋病情時，需先征得上級醫(yī)生的同意。

16.實習生因病因事不能上班者，要按照規(guī)定辦理請假手續(xù),暫時離開病房應立即向上級醫(yī)師或護士長請假。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十四

科主任職責 1、科主任是本科醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一負責人,應對院長負責。在院長 領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)療方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程 中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。

3、根據(jù)醫(yī)院的任務,制定本科工作計劃并組織實施,經(jīng)常督促檢查完成情況,按期總結匯 報。

4、領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院外會診工作。應用“臨床診療 規(guī)范(常規(guī))”指導診療活動,適時使用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為。

5、定期組織查,共同解決重危疑難病例診斷治療上的問題,參加門診、會診、出診,決定 科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、領導和組織全科人員業(yè)務學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗開展新技術、新項目,進行科研工 作,及時總結經(jīng)驗。

7、保證醫(yī)院人員的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。制定具有本科特點、符合學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度,經(jīng)院長批準后執(zhí)行。預防并及時處理醫(yī)療差錯。

8、按手術(有創(chuàng)操作)分級管理原則,決定各級醫(yī)師手術權限,并督促實施。

9、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會診。組織領導有關本科室相關醫(yī)療機構的技術指導工作,幫助 基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

10、領導組織本科人員的“三基”訓練,定期開展人員技術能力評價,提出升、調(diào)、獎、懲 意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作,組織安排好臨床教學。

11、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作,接受和完成院長指令性任務。 12、科主任應具備的基本條件和任職資格:(1)工作資歷:必須是本專業(yè)的主任(副主任)醫(yī)師,具有自己的專業(yè)研究方向和技術專 長。

(2)工作能力:對本專業(yè)臨床及行政管理工作,具有全面的組織管理能力。13、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

主任(副主任)醫(yī)師職責

1、在科主任領導下,指導醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

2、定期組織查房并親自參加重、危、疑、難病例的搶救處理與病理討論會診,參加院外會 診和病理討論會。

3、指導主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師及實習醫(yī)師的業(yè)務學習和技能提高,有計劃地開展 基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。 5、定期參加門診工作。

6、應用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導了臨床實踐,不斷開展醫(yī)療新技術,提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導全科醫(yī)師結合臨床開展科學研究教學工作。

主治醫(yī)師職責

1、在科主任和主任(副主任)醫(yī)師的指導下,負責完成本專業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房,具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療機特殊診療操作。。

1。

3、掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,應及時處理, 并向科主任匯報。

4、參加值班、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診, 檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件, 決定病員出院, 審簽出(轉(zhuǎn))院病例。

6、認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防 差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學習與應用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工 作,做好資料積累,及時總結經(jīng)驗。

8、擔任臨床教學,指導進修、實習工作。

住院醫(yī)師職責

1、在科主任及上級醫(yī)師指導下,根據(jù)工作能力、年限,負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔 任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況,同時還要做好一些必要的 檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷,在病員入院 24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷 記錄,負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員的出院小結。

4、及時向主治醫(yī)師報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的 意見。

5、住院醫(yī)師對所管病員全面負責,在下班以前做好交班工作,對所需要特殊觀察的重癥病 員,應在病人床邊想值班醫(yī)生交班。

6、參加科內(nèi)查房。對所管病人每天至少上、下午各巡視一次,科主任、主治醫(yī)師查房時, 應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時應陪同診視。

7、認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),操作或指導護士進行各種重要的檢查和 治療,嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

8、認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術,積極開展新技術、新療法,參加科研工作, 及時總結經(jīng)驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況,征求病員對醫(yī)療護理工作的意見,做好病員的思想工 作。

10、在門診或急診室工作時,應按門診、急診室工作制度進行工作。

11、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求,完成相關臨床及醫(yī)療科室輪轉(zhuǎn)工作。。

2。

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醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十五

甲方：乙方：

1.甲方同意本單位

類別

執(zhí)業(yè)范圍

(職稱）

醫(yī)師

到乙方開展多點執(zhí)業(yè)。執(zhí)業(yè)時間自

****年**月**日至

年

月

日。在雙方約定期限內(nèi)，甲方另出具同意該醫(yī)師到乙方執(zhí)業(yè)的書面證明及申請人近2年有效的醫(yī)師定期考核合格證明原件及復印件。

2.在雙方約定期限內(nèi)，乙方出具書面聘用證明以及關于發(fā)生醫(yī)療責任事故或民事糾紛時與執(zhí)業(yè)醫(yī)師責任分擔約定的協(xié)議書或聲明書；乙方的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》副本原件及復印件。

3.醫(yī)師在甲方注冊的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍須在乙方的診療科目范圍內(nèi)，在乙方從事的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍與在甲方時一致。

4.在乙方執(zhí)業(yè)期間，執(zhí)業(yè)活動由乙方負責監(jiān)督管理。在此過程中出現(xiàn)的超范圍執(zhí)業(yè)的情況，應由乙方負責監(jiān)督糾正并通知甲方。發(fā)生醫(yī)療責任事故或民事糾紛的，由乙方負責處理并承擔相應責任。同時，乙方應將情況及時通知甲方。

5.乙方需明確醫(yī)師在乙方的執(zhí)業(yè)是以不影響在甲方的工作為前提。

6.醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)期間與乙方簽訂勞動合同，勞動報酬由乙方負擔。

7.進行執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核時，乙方應如實向甲方提供該醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)的情況。8.其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議到期，續(xù)約事宜另議。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，如遇以下情況自動失效： 1.2.3.因其他不可抗力因素導致的協(xié)議不能履行的情形。

****年**月**日

****年**月**日

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十六

乙方姓名 性別 出生日期 年 月 日 居民身份證號碼 聯(lián)系方式：

家庭住址 所駕車輛號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。

第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第六條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照禹州市人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規(guī)定支付工資 元，其中試用期內(nèi)工資元。

第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《駕駛資格證》的;

4.被依法追究刑事責任的。

第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定承擔賠償責任。

第十條當事人約定的其他內(nèi)容：

第十二條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日

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