總結(jié)是向前看的一個(gè)機(jī)會(huì)，它可以幫助我們更清晰地規(guī)劃未來的步伐。在寫總結(jié)時(shí)，我們要注重思考和思辨，從中得到啟示和教訓(xùn)，為個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步提供指引。下面是一些相關(guān)的總結(jié)范文，供大家學(xué)習(xí)和參考，希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行總結(jié)。
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇一
2、《美國(guó)悲劇》的消費(fèi)文化分析
3、從二語(yǔ)習(xí)得角度對(duì)比分析英語(yǔ)習(xí)語(yǔ)學(xué)習(xí)中的翻譯導(dǎo)向模式與文化導(dǎo)向模式
4、禮貌原則在英文商務(wù)信函中的應(yīng)用
5、南方哥特式小說特征在《心是孤獨(dú)的獵手》中的體現(xiàn)
6、城市公示語(yǔ)的漢譯英探索
7、歸化與異化理論在漢語(yǔ)歇后語(yǔ)翻譯中的應(yīng)用
8、《婚禮的成員》中弗蘭淇?亞當(dāng)斯雙性同體現(xiàn)象的研究
9、論《喜福會(huì)》中的文化沖突與共存
10、75 廣告語(yǔ)言模糊性的語(yǔ)用研究
11、利用美劇進(jìn)行英語(yǔ)聽力自主學(xué)習(xí)
12、大學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)研究
13、從文化視角看中國(guó)白酒廣告
14、從功能翻譯看《圍城》英譯本中文化信息的傳遞
15、對(duì)《達(dá)羅衛(wèi)夫人》中克萊麗莎和塞普提默斯形象的研究
16、公示語(yǔ)漢譯英錯(cuò)誤及對(duì)策探析
17、探究美國(guó)安利公司的企業(yè)文化：基于其網(wǎng)站內(nèi)容的文本分析
18、運(yùn)用寫長(zhǎng)法促進(jìn)英語(yǔ)寫作能力的提高
19、中美“面子文化”對(duì)比分析
20、英漢恭維語(yǔ)和告別語(yǔ)的對(duì)比分析
21、英漢愛情隱喻的對(duì)比研究
22、新聞?dòng)⒄Z(yǔ)漢譯的翻譯技巧淺析
23、中美家庭文化比較
24、從文化的角度淺析中美企業(yè)人力資源管理的差異
25、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生高級(jí)英語(yǔ)學(xué)習(xí)狀況調(diào)查
26、跨文化交際中中西方饋贈(zèng)禮儀芻議
27、解讀《雙城記》中的人道主義思想
28、論《了不起的蓋茨比》中的消費(fèi)主義
29、從戴姆勒克萊斯勒事件看文化因素對(duì)跨國(guó)企業(yè)合并的影響
30、對(duì)中美離岸外包過程中跨文化交際案例的分析
31、從“老友記”中看合作原則在英語(yǔ)稱贊語(yǔ)及其回應(yīng)語(yǔ)中的應(yīng)用
32、淺論美國(guó)文化與美語(yǔ)詞匯 98 英漢植物詞語(yǔ)聯(lián)想意義的跨文化對(duì)比
33、一個(gè)被忽視的“準(zhǔn)則英雄”--論《永別了，武器》中的女主人公凱瑟琳
34、從文化的角度看中美商務(wù)談判風(fēng)格的差異
35、英語(yǔ)娛樂新聞的文體特點(diǎn)
36、自然主義視野中《兒子與情人》主人公保羅的性格分析
37、美國(guó)價(jià)值觀對(duì)《老友記》中主要角色的影響
38、中西文化中禮貌語(yǔ)的對(duì)比研究
39、廣告雙關(guān)語(yǔ)的作用
40、中美交流思維模式的差異
41、淺析《灶神之妻》中的多元文化主義
42、合作原則在英語(yǔ)商務(wù)信函中的應(yīng)用
43、透過“超女現(xiàn)象”反思美國(guó)大眾文化對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)精英文化的影響
44、中西方文化差異與英語(yǔ)教學(xué)
45、中西方文化差異及其對(duì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的影響
46、中西方文化差異對(duì)翻譯的影響
47、中西方文化差異點(diǎn)滴
48、中西方送禮與受禮文化之差異
49、中西方思維差異與寫作風(fēng)格對(duì)比分析
50、中西方企業(yè)理財(cái)環(huán)境的差異分析
51、中西方廣告創(chuàng)意水平差異芻議
52、中西方管理者收購(gòu)差異及其在中國(guó)實(shí)施的建議
53、中西方古代哲學(xué)思維的差異及對(duì)音樂的影響
54、中西方古代對(duì)天體變速運(yùn)動(dòng)的認(rèn)識(shí)差異
55、試論中西文化差異與對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)
56、求職網(wǎng)絡(luò)的性別差異:以失業(yè)群體為例---兼論社會(huì)資本的中西差
57、淺議中西古典園林的起源及差異
58、談中西文化差異與翻譯
59、淺談中西繪畫的差異
60、中西選舉制度的差異及其相關(guān)性
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇二
2、商務(wù)英語(yǔ)函電翻譯技巧
3、商務(wù)英語(yǔ)學(xué)習(xí)中跨文化交際能力的培養(yǎng)
4、國(guó)際商務(wù)談判中應(yīng)注意的文化因素
5、商務(wù)談判中的跨文化沖突
6、試論普通英語(yǔ)與商務(wù)英語(yǔ)的差異
7、商務(wù)談判中的語(yǔ)言藝術(shù)
8、試論文化因素對(duì)商務(wù)活動(dòng)的作用
9、電子商務(wù)對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響及對(duì)策
10、從文化視角比較中英文廣告語(yǔ)言
11、國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)信函話語(yǔ)分析
12、經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)的語(yǔ)言特點(diǎn)
13、淺論經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)的文體風(fēng)格
14、經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)的語(yǔ)體特點(diǎn)與翻譯
15、英語(yǔ)在商務(wù)活動(dòng)中的作用
16、經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)在中國(guó)加入wto后的新趨勢(shì)
17、商務(wù)英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的文化習(xí)得
18、淺談如何有效學(xué)習(xí)經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)詞匯
19、文化習(xí)俗與跨文化交際學(xué)對(duì)經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的影響
20、商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐
21、試論文化導(dǎo)入在商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)中的作用
22、中英文廣告?zhèn)鞑ブZ(yǔ)言特色及跨文化問題
23、商品譯文的品牌形象對(duì)商務(wù)英語(yǔ)翻譯教學(xué)的啟示
24、試論商務(wù)英語(yǔ)寫作的簡(jiǎn)潔禮貌原則及寫作技巧
25、現(xiàn)代商務(wù)英語(yǔ)書信的寫作風(fēng)格和語(yǔ)法特點(diǎn)
26、從修辭方面淺探商務(wù)英語(yǔ)的語(yǔ)言特色
27、商務(wù)英語(yǔ)書面語(yǔ)篇詞匯特點(diǎn)分析
28、從語(yǔ)境角度分析英漢互譯中語(yǔ)言的得體
29、商務(wù)英語(yǔ)函電的文本特征
30、經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)合同的語(yǔ)言特色
31、商務(wù)合同英語(yǔ)的文體特征分析
32、經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)信函話語(yǔ)基調(diào)分析
33、中西文化差異與交際障礙
34、試談?wù)Z言交際中的文化差異
35、文化差異對(duì)經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)翻譯的影響
36、經(jīng)貿(mào)英漢互譯中的矛盾與對(duì)策
37、經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)詞匯特點(diǎn)與翻譯
38、根據(jù)詞義和邏輯關(guān)系談涉外經(jīng)濟(jì)合同的翻譯
39、商業(yè)英文書信所使用的詞語(yǔ)分類淺析
40、一些普通詞匯在經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)中的特殊意義及翻譯
41、常用名詞在經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)中的語(yǔ)義變化特征
42、淺談經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)會(huì)話中的言語(yǔ)交際技巧
43、論國(guó)際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的語(yǔ)言交際技巧
44、跨文化交際中的非言語(yǔ)交際體系研究
45、文化差異對(duì)國(guó)際商務(wù)的影響
46、國(guó)際商務(wù)談判中的文化差異
47、試論廣告英語(yǔ)的語(yǔ)言特點(diǎn)
48、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)廣告英語(yǔ)與報(bào)刊雜志廣告英語(yǔ)詞匯比較
49、商號(hào)、商標(biāo)、公司名稱等的翻譯?
50、商標(biāo)名稱的美學(xué)特征及漢語(yǔ)商標(biāo)名稱的翻譯
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英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇三
2、英語(yǔ)學(xué)習(xí)詞典中形容詞源強(qiáng)化詞的處理研究
3、英語(yǔ)學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語(yǔ)篇功能分析
4、語(yǔ)調(diào)對(duì)揭示英語(yǔ)聽力材料中隱含信息的作用
5、美國(guó)情景喜劇《成長(zhǎng)的煩惱》中的言語(yǔ)幽默的產(chǎn)生及其漢譯
6、從功能對(duì)等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯
7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國(guó)高校網(wǎng)站英文簡(jiǎn)介的態(tài)度意義研究
8、基于會(huì)話原則對(duì)情景喜劇《生活大爆炸》言語(yǔ)幽默的修辭分析
9、畢業(yè)典禮演講語(yǔ)篇的系統(tǒng)功能分析
10、系統(tǒng)功能語(yǔ)法視角下的服飾廣告語(yǔ)篇分析
11、美國(guó)總統(tǒng)就職演說的及物性分析
12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對(duì)比研究
13、從漢譯英看漢語(yǔ)對(duì)中式英語(yǔ)產(chǎn)生的影響
14、系統(tǒng)功能語(yǔ)言學(xué)視角下英語(yǔ)政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究
15、商務(wù)英語(yǔ)口譯中的跨文化語(yǔ)用失誤
16、奧巴馬競(jìng)選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析
17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)
18、莫言作品在英語(yǔ)世界的譯介
19、英語(yǔ)話語(yǔ)中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究
20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究
21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析
22、奧巴馬就職演說與上?？萍拣^演講系統(tǒng)功能語(yǔ)法對(duì)比分析
23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對(duì)比研究
24、內(nèi)向型漢英詞典中成語(yǔ)條目的譯義策略
25、英語(yǔ)介詞短語(yǔ)功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用
26、ted文化交流類演講的概念功能分析
27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究
28、海事新聞中的詞匯銜接研究
29、國(guó)際商務(wù)期租合同中指示語(yǔ)的語(yǔ)法化研究
30、基于語(yǔ)料庫(kù)的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語(yǔ)研究
31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素
32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語(yǔ)的批評(píng)性分析
33、漢英廣告語(yǔ)篇中的預(yù)設(shè)研究
34、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究
35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)
36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象
37、高階英語(yǔ)學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究
38、英語(yǔ)學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究
39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究
40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語(yǔ)的認(rèn)知研究
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇四
2、英語(yǔ)學(xué)習(xí)詞典中形容詞源強(qiáng)化詞的處理研究
3、英語(yǔ)學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語(yǔ)篇功能分析
4、語(yǔ)調(diào)對(duì)揭示英語(yǔ)聽力材料中隱含信息的作用
5、美國(guó)情景喜劇《成長(zhǎng)的煩惱》中的言語(yǔ)幽默的產(chǎn)生及其漢譯
6、從功能對(duì)等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯
7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國(guó)高校網(wǎng)站英文簡(jiǎn)介的態(tài)度意義研究
8、基于會(huì)話原則對(duì)情景喜劇《生活大爆炸》言語(yǔ)幽默的修辭分析
9、畢業(yè)典禮演講語(yǔ)篇的系統(tǒng)功能分析
10、系統(tǒng)功能語(yǔ)法視角下的服飾廣告語(yǔ)篇分析
11、美國(guó)總統(tǒng)就職演說的及物性分析
12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對(duì)比研究
13、從漢譯英看漢語(yǔ)對(duì)中式英語(yǔ)產(chǎn)生的影響
14、系統(tǒng)功能語(yǔ)言學(xué)視角下英語(yǔ)政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究
15、商務(wù)英語(yǔ)口譯中的跨文化語(yǔ)用失誤
16、奧巴馬競(jìng)選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析
17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)
18、莫言作品在英語(yǔ)世界的譯介
19、英語(yǔ)話語(yǔ)中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究
20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究
21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析
22、奧巴馬就職演說與上?？萍拣^演講系統(tǒng)功能語(yǔ)法對(duì)比分析
23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對(duì)比研究
24、內(nèi)向型漢英詞典中成語(yǔ)條目的譯義策略
25、英語(yǔ)介詞短語(yǔ)功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用
26、ted文化交流類演講的概念功能分析
27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究
28、海事新聞中的詞匯銜接研究
29、國(guó)際商務(wù)期租合同中指示語(yǔ)的語(yǔ)法化研究
30、基于語(yǔ)料庫(kù)的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語(yǔ)研究
31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素
32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語(yǔ)的批評(píng)性分析
33、羅格和奧運(yùn)開幕致辭的預(yù)設(shè)觸發(fā)語(yǔ)研究
34、淺談?dòng)h禮貌原則的差異
35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)
36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象
37、高階英語(yǔ)學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究
38、英語(yǔ)學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究
39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究
40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語(yǔ)的認(rèn)知研究
41、美國(guó)20總統(tǒng)競(jìng)選辯論中情態(tài)附加語(yǔ)的人際意義分析
42、nba即席解說的人際意義研究
43、奧巴馬總統(tǒng)醫(yī)療改革演講的批評(píng)話語(yǔ)分析
44、基于語(yǔ)料庫(kù)的中國(guó)學(xué)者和英語(yǔ)母語(yǔ)學(xué)者英文經(jīng)濟(jì)管理類論文模糊限制語(yǔ)使用對(duì)比研究
45、模糊修辭的語(yǔ)用功能
46、英語(yǔ)身體詞匯一詞多義的概念隱喻分析
47、英漢基本顏色詞跨范疇現(xiàn)象對(duì)比研究
48、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究
49、解構(gòu)視角下翻譯中的二元對(duì)立分析
50、漢英廣告語(yǔ)篇中的預(yù)設(shè)研究
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇五
2、英語(yǔ)學(xué)習(xí)詞典中形容詞源強(qiáng)化詞的處理研究
3、英語(yǔ)學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語(yǔ)篇功能分析
4、語(yǔ)調(diào)對(duì)揭示英語(yǔ)聽力材料中隱含信息的作用
5、美國(guó)情景喜劇《成長(zhǎng)的煩惱》中的言語(yǔ)幽默的產(chǎn)生及其漢譯
6、從功能對(duì)等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯
7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國(guó)高校網(wǎng)站英文簡(jiǎn)介的態(tài)度意義研究
8、基于會(huì)話原則對(duì)情景喜劇《生活大爆炸》言語(yǔ)幽默的修辭分析
9、畢業(yè)典禮演講語(yǔ)篇的系統(tǒng)功能分析
10、系統(tǒng)功能語(yǔ)法視角下的服飾廣告語(yǔ)篇分析
11、美國(guó)總統(tǒng)就職演說的及物性分析
12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對(duì)比研究
13、從漢譯英看漢語(yǔ)對(duì)中式英語(yǔ)產(chǎn)生的`影響
14、系統(tǒng)功能語(yǔ)言學(xué)視角下英語(yǔ)政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究
15、商務(wù)英語(yǔ)口譯中的跨文化語(yǔ)用失誤
16、**競(jìng)選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析
17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)
18、莫言作品在英語(yǔ)世界的譯介
19、英語(yǔ)話語(yǔ)中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究
20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究
21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析
22、**就職演說與上?？萍拣^演講系統(tǒng)功能語(yǔ)法對(duì)比分析
23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對(duì)比研究
24、內(nèi)向型漢英詞典中成語(yǔ)條目的譯義策略
25、英語(yǔ)介詞短語(yǔ)功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用
26、ted文化交流類演講的概念功能分析
27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究
28、海事新聞中的詞匯銜接研究
29、國(guó)際商務(wù)期租合同中指示語(yǔ)的語(yǔ)法化研究
30、基于語(yǔ)料庫(kù)的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語(yǔ)研究
31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素
32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語(yǔ)的批評(píng)性分析
33、羅格和奧運(yùn)開幕致辭的預(yù)設(shè)觸發(fā)語(yǔ)研究
34、對(duì)《基督教科學(xué)箴言報(bào)》就20中日**爭(zhēng)端報(bào)道的批評(píng)性話語(yǔ)分析
35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)
36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象
37、高階英語(yǔ)學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究
38、英語(yǔ)學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究
39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究
40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語(yǔ)的認(rèn)知研究
41、美國(guó)2012年總統(tǒng)競(jìng)選辯論中情態(tài)附加語(yǔ)的人際意義分析
42、nba即席解說的人際意義研究
43、**總統(tǒng)醫(yī)療改革演講的批評(píng)話語(yǔ)分析
44、基于語(yǔ)料庫(kù)的中國(guó)學(xué)者和英語(yǔ)母語(yǔ)學(xué)者英文經(jīng)濟(jì)管理類論文模糊限制語(yǔ)使用對(duì)比研究
45、模糊修辭的語(yǔ)用功能
46、英語(yǔ)身體詞匯一詞多義的概念隱喻分析
47、英漢基本顏色詞跨范疇現(xiàn)象對(duì)比研究
48、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究
49、解構(gòu)視角下翻譯中的二元對(duì)立分析
50、漢英廣告語(yǔ)篇中的預(yù)設(shè)研究
51、英漢植物隱喻的跨文化理解研究
52、《推銷員之死》中話語(yǔ)標(biāo)記語(yǔ)之語(yǔ)用研究
53、語(yǔ)域理論視角下的幽默研究
54、基于語(yǔ)料庫(kù)的《紅樓夢(mèng)》說書套語(yǔ)英譯研究
[
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇六
1、以適應(yīng)開放的服務(wù)業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向探索旅游英語(yǔ)教學(xué)
2、旅游管理專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)中民俗翻譯問題探析
3、微課對(duì)旅游英語(yǔ)專業(yè)教學(xué)的啟示
4、體裁分析視閾下旅游外宣語(yǔ)篇對(duì)比研究--以貴州省和香港旅游英語(yǔ)官網(wǎng)為例
5、對(duì)我國(guó)旅游英語(yǔ)專業(yè)課程設(shè)置的幾點(diǎn)思考
6、建構(gòu)主義視域下的旅游英語(yǔ)專業(yè)“校企雙主體”教學(xué)組織形式構(gòu)建
7、從中西茶文化差異看旅游英語(yǔ)對(duì)跨文化交際能力的培養(yǎng)
8、基于情境認(rèn)知的主題任務(wù)型旅游英語(yǔ)微課設(shè)計(jì)
9、基于詞匯習(xí)得的旅游英語(yǔ)閱讀材料選編研究
10、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下旅游英語(yǔ)主題式教學(xué)模式研究
11、高職旅游英語(yǔ)網(wǎng)絡(luò)情景教學(xué)模式研究
12、高職旅游類專業(yè)英語(yǔ)課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)研究
13、基于微信平臺(tái)的旅游英語(yǔ)自主學(xué)習(xí)研究
14、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入旅游英語(yǔ)教學(xué)意義淺析
15、高職旅游英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究
16、“雙導(dǎo)向”視角下旅游英語(yǔ)課程群建設(shè)
17、旅游英語(yǔ)教學(xué)中的文化滲透
18、旅游英語(yǔ)翻譯與文化傳播實(shí)證研究
19、承德區(qū)域內(nèi)旅游英語(yǔ)教學(xué)資源的整合與共享
20、從跨文化交際視角看待旅游英語(yǔ)翻譯
21、基于cbi教學(xué)模式的高職旅游英語(yǔ)教學(xué)探究
22、高職旅游英語(yǔ)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)及共享平臺(tái)建設(shè)
23、中職旅游酒店英語(yǔ)教學(xué)中的心理效應(yīng)
24、旅游英語(yǔ)口語(yǔ)的知識(shí)內(nèi)化研究
25、微信支持下的旅游英語(yǔ)教學(xué)優(yōu)化探析
26、互動(dòng)模式基礎(chǔ)上高職旅游英語(yǔ)的教學(xué)初探
27、職業(yè)高中旅游專業(yè)英語(yǔ)分層教學(xué)探究
28、旅游英語(yǔ)翻譯的跨文化語(yǔ)用失誤分析
29、淺談旅游英語(yǔ)翻譯中文化差異和處理
30、關(guān)于旅游英語(yǔ)的特點(diǎn)及翻譯的路徑選擇研究思考
31、高職院校旅游英語(yǔ)教材的開發(fā)和有效利用
32、旅游英語(yǔ)翻譯中存在的問題及完善措施
33、以旅游英語(yǔ)為例的高職行業(yè)英語(yǔ)教學(xué)模式探究
34、從“旅游英語(yǔ)網(wǎng)絡(luò)一體化教材開發(fā)”探究數(shù)字化教材盈利模式
35、旅游管理英語(yǔ)教學(xué)中的跨文化交際教育
36、本土文化融入旅游專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)的探討
37、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下的高職旅游英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)芻議
38、旅游英語(yǔ)翻譯中的創(chuàng)造性探究
39、論中職旅游英語(yǔ)情境化教學(xué)的課堂評(píng)價(jià)模式
40、旅游英語(yǔ)翻譯中的創(chuàng)造性探析
41、跨文化意識(shí)在旅游景點(diǎn)英語(yǔ)翻譯中的運(yùn)用
42、海南省中高職旅游管理專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)銜接調(diào)查
43、從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)
44、旅游英語(yǔ)應(yīng)用性人才的培養(yǎng)途徑與策略
45、淺談旅游英語(yǔ)翻譯中的修辭和中西方文化差異
46、中、高職旅游專業(yè)英語(yǔ)課銜接研究
47、中職旅游專業(yè)英語(yǔ)課程特點(diǎn)及教學(xué)對(duì)策研究
48、以就業(yè)為導(dǎo)向的旅游英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
49、語(yǔ)言輸入輸出理論對(duì)高職旅游英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)的作用
50、湖州旅游景點(diǎn)英語(yǔ)標(biāo)示翻譯不規(guī)范現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策
英語(yǔ)教育碩士畢業(yè)論文題目
1、基礎(chǔ)教育國(guó)際化進(jìn)程中混班就讀外籍學(xué)生的教育圖景
2、從“能力本位”到“表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)本位”
3、大學(xué)英語(yǔ)教師個(gè)人通識(shí)教育信念研究
4、基礎(chǔ)教育英語(yǔ)教師教學(xué)能力及其發(fā)展研究
5、中國(guó)聾校英語(yǔ)教育：教學(xué)體系的構(gòu)建
6、多元互動(dòng)英語(yǔ)教師校本教育模式：理論與實(shí)踐
7、蒙漢雙語(yǔ)教育背景下蒙古族學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)研究
8、大學(xué)外語(yǔ)教育的理論與實(shí)踐探索
9、繼續(xù)教育英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生聽說能力培養(yǎng)行動(dòng)研究
10、面向文化理解的英語(yǔ)專業(yè)教育
11、引導(dǎo)智慧生成的大學(xué)英語(yǔ)教育研究
12、美國(guó)關(guān)鍵語(yǔ)言教育政策的戰(zhàn)略演變
13、教育隱喻的文化認(rèn)知研究
14、教育實(shí)習(xí)對(duì)英語(yǔ)教育碩士教師信念的影響研究
15、英語(yǔ)教育碩士實(shí)習(xí)生教師自我效能感研究
16、烏魯木齊市中學(xué)少數(shù)民族雙語(yǔ)班英語(yǔ)教育現(xiàn)狀調(diào)查研究
17、中學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)態(tài)度與情感教育研究
18、高中英語(yǔ)教學(xué)中人文素養(yǎng)教育現(xiàn)狀調(diào)查與改進(jìn)策略
19、英語(yǔ)教育碩士項(xiàng)目的實(shí)效及改進(jìn)策略研究
20、國(guó)外mooc視頻在專業(yè)英語(yǔ)視聽教學(xué)中的應(yīng)用研究
21、英語(yǔ)浸入式環(huán)境下學(xué)前兒童家庭英語(yǔ)教育的實(shí)踐研究
22、《k-12stem教育通用評(píng)估體系》翻譯報(bào)告
23、教育實(shí)習(xí)對(duì)新手教師身份認(rèn)同的影響
24、初中英語(yǔ)教師對(duì)英語(yǔ)教育工具性與人文性雙重屬性的理解
25、基于崗位導(dǎo)向的英語(yǔ)教學(xué)改革研究
26、教育游戲軟件在小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用研究
27、初中英語(yǔ)教學(xué)中的審美教育
28、初中英語(yǔ)課堂上落實(shí)情感教育目標(biāo)狀況的調(diào)查研究
29、賞識(shí)教育在中等職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
30、小學(xué)英語(yǔ)教育游戲的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
31、探析能力本位教育在高職英語(yǔ)教學(xué)改革中的應(yīng)用
32、中小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的文化教育研究
33、英語(yǔ)國(guó)際化形勢(shì)下中國(guó)英語(yǔ)教育發(fā)展史研究
34、在英語(yǔ)師范教育課程中培養(yǎng)學(xué)科教學(xué)知識(shí)
35、我國(guó)大學(xué)英語(yǔ)教育功能定位反思
36、小學(xué)英語(yǔ)教育專業(yè)英語(yǔ)語(yǔ)音教學(xué)個(gè)案研究
37、教育游戲在小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用研究
38、通識(shí)教育視野下我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)課程改革研究
39、大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中情感教育的有效性研究
40、教育游戲在英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用研究
英語(yǔ)教育畢業(yè)論文題目
1、英語(yǔ)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展耦合關(guān)系分析
2、談如何有效做好中小學(xué)英語(yǔ)教育銜接
3、淺談高職公共英語(yǔ)現(xiàn)狀及基于通識(shí)教育理念的對(duì)策
4、中小學(xué)英文教育方法淺析
5、傳統(tǒng)茶文化在我國(guó)英語(yǔ)教育中的應(yīng)用研究
6、茶文化交流對(duì)英語(yǔ)教育的影響
7、基于自主學(xué)習(xí)的外語(yǔ)信息資源優(yōu)化整合方案探析
8、試論高校英語(yǔ)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
9、基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向的高校英語(yǔ)教育人才培養(yǎng)探究
10、基礎(chǔ)教育改革中城鄉(xiāng)課程公平問題及對(duì)策--基于中小學(xué)英語(yǔ)課程改革的視角
11、高校英語(yǔ)教師培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)與特色研究
12、網(wǎng)絡(luò)課程視角下的高校英語(yǔ)教育考核機(jī)制新探
13、略論大學(xué)英語(yǔ)教育的通識(shí)化
14、“一帶一路”背景下英語(yǔ)教育面臨的新問題與解決途徑
15、新建本科院校英語(yǔ)教育專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)的制約因素
16、英語(yǔ)教育中的跨文化交際能力培養(yǎng)策略--評(píng)《跨文化視角下的大學(xué)英語(yǔ)教育探索》
17、小學(xué)英語(yǔ)課堂中的生命化教育
18、解析高職學(xué)生的英語(yǔ)實(shí)踐能力：構(gòu)成，特征及教育建議
19、語(yǔ)塊記憶方法對(duì)英語(yǔ)聽力能力發(fā)展的有效性分析
20、淺談大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)在素質(zhì)教育中的作用
21、從英語(yǔ)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值看我國(guó)高校英語(yǔ)跨文化教育
22、中西方遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育下大學(xué)生英語(yǔ)自主學(xué)習(xí)能力研究
23、慕課視閾下大學(xué)生英語(yǔ)自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)
24、“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校英語(yǔ)專業(yè)教育與人才培養(yǎng)的思路探析
25、語(yǔ)言經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下民族地區(qū)英語(yǔ)教育發(fā)展研究
26、大學(xué)英語(yǔ)教育中國(guó)文化失語(yǔ)現(xiàn)象研究
27、在生活中收獲知識(shí)--淺談小學(xué)英語(yǔ)教育生活化
28、學(xué)前教育專業(yè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及解決策略
29、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的大學(xué)英語(yǔ)自主學(xué)習(xí)
30、幼小英語(yǔ)教育銜接的現(xiàn)狀及問題
31、語(yǔ)料庫(kù)語(yǔ)言學(xué)視閾下的大學(xué)英語(yǔ)教材詞匯研究
32、基礎(chǔ)英語(yǔ)教育的學(xué)科育人價(jià)值探究
33、試論大學(xué)英語(yǔ)教育要著眼于學(xué)生英語(yǔ)綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)
34、論高校英語(yǔ)教育實(shí)用功能的強(qiáng)化--以資源優(yōu)化理論為視角
35、新形勢(shì)下我國(guó)大學(xué)英語(yǔ)教育之困境及改革發(fā)展之路
36、核心素養(yǎng)視野下的小學(xué)英語(yǔ)繪本閱讀教育
37、“一帶一路”背景下高職院校外語(yǔ)教育策略
38、高校英語(yǔ)教育中文化意識(shí)培養(yǎng)策略與實(shí)踐
39、大學(xué)英語(yǔ)教育教學(xué)改革實(shí)踐路徑分析--以河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)為例
40、大學(xué)英語(yǔ)教育在傳媒信息時(shí)代發(fā)展的新策略
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇七
2、論英語(yǔ)幽默語(yǔ)言的漢譯策略
3、論英語(yǔ)學(xué)習(xí)的情感因素
4、從詞匯學(xué)的角度論英語(yǔ)新詞
5、論英語(yǔ)教學(xué)中的積極情感互動(dòng)
6、論英語(yǔ)廣告中的語(yǔ)法隱喻
7、論英語(yǔ)教學(xué)中高中生跨文化意識(shí)的培養(yǎng)和跨文化交際能力的提高
8、論英語(yǔ)學(xué)習(xí)和英語(yǔ)教學(xué)中的情感因素
9、論英語(yǔ)背誦教學(xué)的有效性
10、論英語(yǔ)教學(xué)與英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生的批判性思維
11、論英語(yǔ)專有名詞漢譯的一般策略
12、論英語(yǔ)新聞中中國(guó)特色詞匯的英譯策略
13、論英語(yǔ)在初級(jí)對(duì)美漢語(yǔ)教學(xué)中的使用
14、論英語(yǔ)聽力教學(xué)中存在的問題及改進(jìn)的建議
15、論英語(yǔ)新聞標(biāo)題中語(yǔ)用預(yù)設(shè)的作用
16、論英語(yǔ)專有名詞漢譯的一般策略
17、論英語(yǔ)科技論文修辭訴求
18、論英語(yǔ)影視字幕中修辭的漢譯
19、論英語(yǔ)課程教材評(píng)估
20、論英語(yǔ)雙基教學(xué)
21、論英語(yǔ)電影的字幕與配音翻譯
22、論英語(yǔ)習(xí)語(yǔ)及其在中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的作用
23、論英語(yǔ)學(xué)習(xí)和英語(yǔ)教學(xué)中的情感因素
24、論英語(yǔ)教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)
25、論英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生翻譯能力的培養(yǎng)
26、論英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生對(duì)外教口語(yǔ)課課堂活動(dòng)的期望和感知
27、論英語(yǔ)游戲性教學(xué)在語(yǔ)文教學(xué)中的移用
28、論英語(yǔ)課程的文化品格
29、課程與教學(xué)論(英語(yǔ))專業(yè)研究生課程現(xiàn)狀調(diào)查及策略研究
30、從語(yǔ)域理論角度論英語(yǔ)新聞標(biāo)題的翻譯
31、論英語(yǔ)無(wú)靈主語(yǔ)句的漢譯
32、論英語(yǔ)在初級(jí)對(duì)美漢語(yǔ)教學(xué)中的使用
33、論英語(yǔ)句子平衡及其對(duì)翻譯的意義
34、論英語(yǔ)閱讀教學(xué)對(duì)寫作的影響及教學(xué)啟示
35、論英語(yǔ)幽默語(yǔ)言的漢譯策略
36、論英語(yǔ)俚語(yǔ)漢譯
37、論英語(yǔ)中情態(tài)和否定的相互關(guān)系
38、再現(xiàn)幽默——論英語(yǔ)言語(yǔ)幽默另類中譯策略
39、從交際翻譯和語(yǔ)義翻譯的角度論英語(yǔ)新聞標(biāo)題的翻譯
40、論英語(yǔ)兒童文學(xué)的漢譯
41、論英語(yǔ)教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)
42、從交際和語(yǔ)義翻譯角度論英語(yǔ)新聞導(dǎo)語(yǔ)的漢譯
43、論英語(yǔ)縮略詞在漢語(yǔ)中應(yīng)用的原因、價(jià)值與策略
44、模因論應(yīng)用于初三英語(yǔ)寫作教學(xué)的實(shí)證研究
45、論英語(yǔ)詞匯呈現(xiàn)階段語(yǔ)義圖的構(gòu)建
46、論英語(yǔ)新聞文體與漢譯
47、論英語(yǔ)教學(xué)中的自主閱讀
48、論英語(yǔ)新聞漢譯中影響英語(yǔ)多義詞詞義確定的因素
49、論英語(yǔ)詞匯習(xí)得中的文化因素
50、論英語(yǔ)語(yǔ)篇中的詞匯搭配
51、論英語(yǔ)的時(shí)間系統(tǒng)
52、論英語(yǔ)習(xí)語(yǔ)中的語(yǔ)言世界圖景
53、論英語(yǔ)例外格標(biāo)記結(jié)構(gòu)的句法生成
54、論英語(yǔ)習(xí)語(yǔ)及其在中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的作用
55、論英語(yǔ)教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)
56、論英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生翻譯能力的培養(yǎng)
57、論英語(yǔ)政治語(yǔ)篇中概念隱喻的應(yīng)用
58、論英語(yǔ)幽默翻譯
59、論英語(yǔ)電視劇字幕中幽默的翻譯
60、論英語(yǔ)口語(yǔ)體的翻譯策略
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇八
· 多元系統(tǒng)理論視角下《飄》兩個(gè)中譯本的對(duì)比研究 · 互文性在漢英翻譯中的實(shí)現(xiàn)
· 從闡釋學(xué)角度比較《德伯家的苔絲》中譯本
· 從符號(hào)學(xué)角度看文學(xué)翻譯中的創(chuàng)造性叛逆
· 翻譯即改寫
· 跨文化交際中中美非正式時(shí)間差異的對(duì)比研究 · 中美企業(yè)文化比較
· 哈姆雷特人物性格和其悲劇成因小探 · 苔絲悲劇的文化解讀
· 《亂世佳人》女主人公斯嘉麗性格特點(diǎn) · 《押沙龍，押沙龍！》的原型解讀
· 威廉·?？思{《喧嘩與騷動(dòng)》中個(gè)人悲劇的原因
· 《飄》中的戰(zhàn)爭(zhēng)與女性
· 從貧窮到墮落 解讀《嘉莉妹妹》中嘉莉的奮斗歷程
· 嘉利妹妹》體現(xiàn)的美國(guó)城市社會(huì)價(jià)值觀 · 從自然主主義看《嘉莉妹妹》
· 從嘉莉的形象析德萊塞獨(dú)特的女性情感觀
· 美國(guó)夢(mèng)破滅一解讀《了不起的蓋茨比》 · 了不起的蓋茨比》解讀
· 后殖民主義理論;文化沖突;黑人文化身份
· 《第二十二條軍規(guī)》中會(huì)話含意的語(yǔ)用分析 · 論《玻璃動(dòng)物園》的人性主題
· 海明威小說中男性人物的社會(huì)性別角色 · 《麥田里的守望者》里的禪學(xué)痕跡
· 《洪堡的禮物》的寫作技巧與主題分析 · 解讀海明威的非洲題材作品
· 對(duì)浪漫理想主義的闡釋與反撥_評(píng)《弗蘭肯斯坦》 · 重筑現(xiàn)代神話
· 《老人與海》中的及物性及其深層主題意義
· 反英雄的英雄
· 喬伊斯意識(shí)流論文 職稱論文
· 莎士比亞翻譯的文體學(xué)探索 · 狄更斯與批判現(xiàn)實(shí)主義
· 非英語(yǔ)專業(yè)大學(xué)生英語(yǔ)語(yǔ)用能力實(shí)證研究 · 高職英語(yǔ)教學(xué)評(píng)價(jià)模式探析
· 高中英語(yǔ)任務(wù)型寫作教學(xué)的理論探討 · 高中英語(yǔ)詞匯教學(xué)探討
· 淺談農(nóng)村中學(xué)英語(yǔ)教育現(xiàn)狀及其對(duì)策 · 如何提高學(xué)生的聽力水平
委婉語(yǔ)及其翻譯
· 英語(yǔ)隱喻和漢語(yǔ)隱喻對(duì)比 · 英語(yǔ)隱喻的涵義
· 非英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生大學(xué)英語(yǔ)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)研究
· 漢英言語(yǔ)交際模式的文化闡釋
· 淺析英語(yǔ)雙關(guān)語(yǔ)在廣告中的運(yùn)用及作用 · 談?dòng)⒄Z(yǔ)構(gòu)詞的修辭功能
· 翻譯中的文化陷阱及對(duì)應(yīng)的翻譯策略研究 · 廣告的功能翻譯探討
· 關(guān)聯(lián)理論角度看《圍城》中隱喻的英譯 · 論新聞?dòng)⒄Z(yǔ)及翻譯
· 英語(yǔ)廣告翻譯中的跨文化、跨語(yǔ)言因素 · 論歸化與異化及其文化延伸
· 從文學(xué)文體學(xué)的角度論析《苔絲》譯本 · 譯者的顯形與隱形
· 漢語(yǔ)語(yǔ)氣助詞在英漢翻譯中的運(yùn)用
· 言語(yǔ)交際論文選題 職稱論文 · 論文學(xué)翻譯中譯者的主體性
英美文化與大學(xué)英語(yǔ)詞匯教學(xué)
· 報(bào)刊英語(yǔ)在大學(xué)英語(yǔ)閱讀教學(xué)中的導(dǎo)入
· 如何在大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)過程中提高學(xué)生對(duì)英語(yǔ)的寫作興趣
· 電影字幕翻譯規(guī)范探究 · 功能翻譯理論看幽默翻譯 · 淺談中國(guó)兒童文學(xué)翻譯
· ppt演講口譯：視覺輔助還是視覺干擾？ · 關(guān)聯(lián)理論視角下的交替?zhèn)髯g過程
· 圖式理論對(duì)口譯及口譯教學(xué)的指導(dǎo)作用 · 論同聲傳譯中的預(yù)測(cè)機(jī)制
· 辜正坤翻譯思想研究 · 變脫桎梏 譯有所為
· 英語(yǔ)廣告翻譯常見問題分析及對(duì)策思考 · 商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)宣傳廣告
· 中英文商標(biāo)名稱構(gòu)成方法及翻譯原則
· 商務(wù)英語(yǔ)翻譯中的不對(duì)等性
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇九
·從喬治·斯坦納的翻譯四步驟理論看譯者主體性在孫致禮的中譯《傲慢與偏見》中的體現(xiàn)
·多元系統(tǒng)理論視角下《飄》兩個(gè)中譯本的對(duì)比研究·互文性在漢英翻譯中的實(shí)現(xiàn)
·從闡釋學(xué)角度比較《德伯家的苔絲》中譯本
·對(duì)瑪格麗特·德拉布爾《金色的耶路撒冷》的互文性解讀·就功能學(xué)派探國(guó)際新聞的編譯
·從符號(hào)學(xué)角度看文學(xué)翻譯中的創(chuàng)造性叛逆
·翻譯即改寫
·跨文化交際中中美非正式時(shí)間差異的對(duì)比研究·中美企業(yè)文化比較
·哈姆雷特人物性格和其悲劇成因小探·苔絲悲劇的文化解讀
·《亂世佳人》女主人公斯嘉麗性格特點(diǎn)·《押沙龍，押沙龍！》的原型解讀
·威廉·?？思{《喧嘩與騷動(dòng)》中個(gè)人悲劇的原因
·《飄》中的戰(zhàn)爭(zhēng)與女性
·從貧窮到墮落解讀《嘉莉妹妹》中嘉莉的奮斗歷程
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英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇十
2、_公司開拓互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的研究
3、基于行為金融學(xué)的融資融券投資者投資行為探究
4、個(gè)人信用報(bào)告在信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理中的運(yùn)用
5、互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代下國(guó)泰君安證券發(fā)展策略的研究
6、證券公司轉(zhuǎn)型策略研究
7、我國(guó)第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)高凈值客戶理財(cái)服務(wù)的研究
8、華晨汽車自主品牌營(yíng)銷策略研究
9、“營(yíng)改增”對(duì)建筑業(yè)稅負(fù)影響分析及對(duì)策
10、紅牛功能飲料遼寧地區(qū)營(yíng)銷策略研究
11、y醫(yī)藥公司財(cái)務(wù)分析
12、w公司基于o2o模式的整合營(yíng)銷傳播策略研究
13、營(yíng)口華潤(rùn)萬(wàn)家(樂購(gòu))超市市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略研究
14、y_公司薪酬管理優(yōu)化研究
15、沈陽(yáng)移動(dòng)公司4g營(yíng)銷策略研究
16、a工商銀行理財(cái)產(chǎn)品發(fā)展策略研究
17、順豐速運(yùn)有限公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究
18、基于新三板交易制度的a公司企業(yè)治理體系的研究
19、_y公司戰(zhàn)略人力資源管理體系研究
20、互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下中小銀行零售渠道轉(zhuǎn)型研究
21、“營(yíng)改增”對(duì)建筑企業(yè)的影響研究
22、 工商銀行審貸委員會(huì)制及與其他銀行的比較
23、 銀行非行政區(qū)域化研究――__銀行改組設(shè)想
24、 企業(yè)規(guī)模與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系――__企業(yè)的成長(zhǎng)史
25、 民營(yíng)企業(yè)遭遇“反傾銷”之后――__企業(yè)的案例
26、 __型企業(yè)的成長(zhǎng)之路――以__企業(yè)為例
27、 服務(wù)型企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究――以__企業(yè)為例
28、 __企業(yè)產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略研究
29、 會(huì)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究――以___為例
30、 手機(jī)消費(fèi)的特點(diǎn)與趨勢(shì)
31、 人口老齡化引起的消費(fèi)行為變化
32、 政府采購(gòu)制存在的問題與出路――以___為例
33、 監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)與功能研究――“__”的實(shí)踐
34、 “末位淘汰制”在__型企業(yè)的應(yīng)用――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)
35、 便利店的興衰規(guī)律――__地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)
36、 小區(qū)物業(yè)管理的特色研究――以__小區(qū)為例
37、 小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的性質(zhì)與運(yùn)作模式――以__小區(qū)為例
38、 資源枯竭型企業(yè)的“二次改制”――以__企業(yè)為例
39、 資源枯竭型企業(yè)的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”――以__企業(yè)為例
40、 資源枯竭枯竭型企業(yè)與城市的協(xié)同發(fā)展――__的案例與分析
41、 沿海水域資源的合理利用――__沿海水域資源管理中的問題與出路
42、 “一股獨(dú)大”上市公司存在的問題與出路――以__公司為例
43、 母子公司模式國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)與問題――以__集團(tuán)為例
44、 mbo在國(guó)有企業(yè)改制中作用――___比較研究
45、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)“扁平化”的由來及適應(yīng)性――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)
46、 非營(yíng)利組織的特點(diǎn)與適應(yīng)范圍――__比較研究
47、 “學(xué)習(xí)型組織”的實(shí)質(zhì)與發(fā)展――以__組織為例
48、 “獵頭公司”成功的秘訣――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)
49、 法律顧問在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用――以__企業(yè)為例
50、 “孫子兵法”與企業(yè)經(jīng)營(yíng)――__案例
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇十一
論文摘要：調(diào)查結(jié)果顯示:傳統(tǒng)的理工科大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生在撰寫本科畢業(yè)論文時(shí)遇到的主要問題有選題時(shí)的困惑、資料的缺乏和研究方法的不足等。
解決這些問題不僅需要教師與學(xué)生思想上的重視，更有賴于學(xué)校的大力支持。
論文關(guān)鍵詞：本科畢業(yè)論文理工科大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)
畢業(yè)論文(graduationthesis)是高等學(xué)校學(xué)生在畢業(yè)時(shí)所撰寫的帶有總結(jié)性的論文。
對(duì)英語(yǔ)專業(yè)本科生而言，畢業(yè)論文同時(shí)就是學(xué)士學(xué)位論文(bathesis)，是他們申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位的重要依據(jù)。
它一般要求該生通過此論文的撰寫，體現(xiàn)他在某一學(xué)科內(nèi)已掌握的基本理論和所具備的初步研究能力。
英語(yǔ)專業(yè)高年級(jí)教學(xué)大綱明文規(guī)定:“應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生撰寫課程論文及畢業(yè)論文的能力”。
近幾年，國(guó)家在陸續(xù)進(jìn)行本科工作評(píng)鑒，其中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)便是本科畢業(yè)論文的規(guī)范化管理。
對(duì)理工科院校及師范性?？茖W(xué)校的英語(yǔ)專業(yè)來說，學(xué)科建設(shè)不齊全，辦學(xué)時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足，往往會(huì)造成某些方面的疏漏和問題。
筆者就此對(duì)本校的97級(jí)英語(yǔ)專業(yè)本科生的畢業(yè)論文的撰寫情況作了調(diào)查，從中發(fā)現(xiàn)了一些問題并找到一些解決問題的辦法。
一有關(guān)論文的一般情況論文撰寫的方向由指導(dǎo)教師填寫
學(xué)生根據(jù)自己的興趣選擇方向和指導(dǎo)教師，一般每人填報(bào)3位指導(dǎo)教師，由系里進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，指導(dǎo)教師通常指導(dǎo)3到5人不等。
為了給學(xué)生充分的時(shí)間撰寫出質(zhì)量較高的畢業(yè)論文，論文的工作從大四第一學(xué)期末開始。
確定指導(dǎo)教師，探討選題，查找資料的先期工作按規(guī)定都在第二學(xué)期開學(xué)時(shí)完成。
開學(xué)后便是與導(dǎo)師共同確定選題，開始正式的撰寫工作。
最終成績(jī)的評(píng)定由多個(gè)成績(jī)綜合而來:指導(dǎo)教師的評(píng)分，評(píng)閱教師的評(píng)分和答辯的平均成績(jī)。
論文的評(píng)分和答辯的評(píng)分均有標(biāo)準(zhǔn)可依，但因標(biāo)準(zhǔn)過于籠統(tǒng)，評(píng)分教師在實(shí)際操作時(shí)難以把握。
學(xué)校對(duì)論文的優(yōu)，良，中，及格的比例有一定的限制，故而最后的評(píng)分結(jié)果實(shí)難看出一屆學(xué)生的論文整體水平。
指導(dǎo)教師反映這幾年來真正花了功夫，但體現(xiàn)一定質(zhì)量的論文卻鳳毛麟角。
筆者調(diào)查了本校97級(jí)英語(yǔ)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的論文撰寫的情況，并為了更深一層地了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，還向?qū)W生發(fā)放調(diào)查問卷85份，回收有效問卷66份。
并采訪指導(dǎo)教師2人。
根據(jù)問卷調(diào)查，絕大多數(shù)學(xué)生(66%)選擇自己最感興趣的方向，其它學(xué)生選擇自己認(rèn)為較為易寫的方向。
由于學(xué)科建設(shè)，師資隊(duì)伍的不健全，不完備，我系尚未形成一定規(guī)模的學(xué)科體系，指導(dǎo)教師嚴(yán)重缺乏。
目前每年需從大學(xué)英語(yǔ)、研究生英語(yǔ)教研室調(diào)用相當(dāng)于本系教師數(shù)量的指導(dǎo)教師來完成該項(xiàng)工作。
各個(gè)指導(dǎo)教師根據(jù)自己的專業(yè)，研究方向和興趣愛好確定指導(dǎo)方向，造成選題比較分散。
這給答辯分組，互相評(píng)閱也帶來一定困難。
有不少學(xué)科領(lǐng)域是英語(yǔ)本科生在4年學(xué)習(xí)中幾乎不涉及的，例如應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)，語(yǔ)用學(xué)，跨文化交際學(xué)等。
有些學(xué)生憑著自己個(gè)人的理解興致勃勃地來和指導(dǎo)教師商談選題，結(jié)果發(fā)現(xiàn)所選方向與事先的想法大相徑庭，因而頗為茫然。
由此看來，畢業(yè)論文的方向應(yīng)立足于學(xué)生4年學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
調(diào)查顯示各有1/3的學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)論文的撰寫與4年英語(yǔ)學(xué)習(xí)的關(guān)系是對(duì)四年學(xué)習(xí)的檢驗(yàn)和本科階段學(xué)習(xí)與進(jìn)一步學(xué)習(xí)的銜接。
筆者認(rèn)為要進(jìn)一步提升畢業(yè)論文的作用，做法有二:
一是適度削減那些學(xué)生絲毫沒有概念的論文方向，使選題較為集中;
二是拓寬學(xué)生的語(yǔ)言學(xué)、文學(xué)的眼界，除了開設(shè)普通語(yǔ)言學(xué)之外，開設(shè)有關(guān)其他學(xué)科方向的選修課。
這樣學(xué)生可以自己選擇聽課，并為畢業(yè)論文做好理論認(rèn)識(shí)準(zhǔn)備。
82%的學(xué)生認(rèn)為撰寫論文中遇到的最大困難是資料缺乏，尤其是原版資料。
他們做論文的主要資料來源是本校圖書館和其他高校的圖書館或市圖書館(各占3%左右)。
據(jù)調(diào)查有超過5%的學(xué)生花了最多的時(shí)間來查資料。
可是從論文選題覆蓋面的廣度和學(xué)生的人數(shù)來看，無(wú)論是圖書的種類還是冊(cè)數(shù)都無(wú)法滿足需要。
資料中最至關(guān)重要的學(xué)術(shù)期刊，尤其是西文期刊學(xué)生都難以看到。
缺少其他途徑的學(xué)生最后只得向指導(dǎo)教師借閱或去書店購(gòu)買。
參考書目極其雷同造成了同一方向論文的內(nèi)容大同小異。
畢業(yè)論文規(guī)定必須有3本以上的參考書。
可喜的是調(diào)查顯示一半以上的學(xué)生使用了6至1本參考書，另有25%的學(xué)生使用了1本以上。
但另一現(xiàn)象不容忽視，那便是大多數(shù)的學(xué)生的參考書中只有一兩本原版書，僅有1人使用了6本。
第一手的英文資料嚴(yán)重匱乏已嚴(yán)重地阻礙了學(xué)科的發(fā)展。
5%的學(xué)生認(rèn)為論文中最重要的成分是層次清晰，主題明確。
另有5%的人則認(rèn)為是選題新穎，有自己的調(diào)查和觀點(diǎn)。
前者所持的是對(duì)文章的傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，而后者則強(qiáng)調(diào)了對(duì)正規(guī)的學(xué)術(shù)論文的要求。
這說明已有一部分學(xué)生了解了畢業(yè)論文的性質(zhì)和要求。
研究方法是一個(gè)常常被指導(dǎo)教師和學(xué)生忽略的問題。
中式教育強(qiáng)調(diào)照本宣科，忽視獨(dú)立思考的能力。
外國(guó)的學(xué)生從小就被鼓勵(lì)自己找感興趣的問題來研究，并報(bào)告研究結(jié)果。
而中國(guó)學(xué)生卻往往不知如何確定自己的研究題目，更不知道何謂研究方法。
指導(dǎo)教師覺得和本科生談研究方法似乎為時(shí)過早，況且文科本身不同于理工科需要實(shí)驗(yàn)，設(shè)計(jì)。
調(diào)查結(jié)果顯示，9%的學(xué)生認(rèn)為研究方法就是查找資料，對(duì)比研究，分析論證。
讓本科生撰寫畢業(yè)論文的目的是:
1)檢查學(xué)生對(duì)英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能掌握的情況，考出學(xué)生的基礎(chǔ)理論水平。
2)培養(yǎng)學(xué)生初步從事科研的能力。
3)檢查教學(xué)情況，及時(shí)獲得反饋信息，以便改進(jìn)教學(xué)工作。
調(diào)查中45%的'學(xué)生認(rèn)為他們從畢業(yè)論文中學(xué)到最多的是整體操作的模式，即他們通過寫論文明白了如何選題，查找資料，撰寫以及準(zhǔn)備答辯。
另有一部分學(xué)生覺得學(xué)到最多的是正規(guī)論文的格式。
由此看來，學(xué)生的確通過撰寫畢業(yè)論文得到了一些科研工作的感性認(rèn)識(shí)。
例如:學(xué)生的寫作水平和寫作課的關(guān)系，學(xué)生的思維能力和課內(nèi)課外培養(yǎng)的關(guān)系等。
我校從97級(jí)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)資料中隨機(jī)抽取76份(其中經(jīng)管文科專業(yè)1份)，分別送到東南大學(xué)，南京航空航天大學(xué)和南京工業(yè)大學(xué)，請(qǐng)同行專家就我校本科畢業(yè)論文教學(xué)質(zhì)量情況進(jìn)行了評(píng)審。
校外專家對(duì)英語(yǔ)專業(yè)的論文的成績(jī)?cè)u(píng)定有些意見，認(rèn)為某些成績(jī)偏高。
例如對(duì)一篇評(píng)為“良”的論文，專家的評(píng)語(yǔ)為:指導(dǎo)者認(rèn)為“在論述委婉語(yǔ)所反映的英美社會(huì)的文化價(jià)值觀中有自己的獨(dú)特見解”，對(duì)此評(píng)語(yǔ)不敢茍同，全文并無(wú)獨(dú)特見解。
論文較為突出的問題在于語(yǔ)言表達(dá)，明顯的錯(cuò)誤幾乎每頁(yè)可見，反映作者英文功底還不夠扎實(shí)。
論文沒有邏輯錯(cuò)誤，但語(yǔ)言表達(dá)較差，錯(cuò)誤大大超出允許范圍，就論文本身而言，成績(jī)?nèi)詰?yīng)介于及格與中等之間。
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英語(yǔ)本科論文格式
一、基本格式
論文只能打印在每頁(yè)紙的一面上，不得打印在正反面上。論文紙的大小尺寸為a4紙打印。側(cè)面裝訂。
二、題名頁(yè)
論文題名頁(yè)上打印格式基本相近，中、英文對(duì)照，中文題目頁(yè)在第一頁(yè)，英文題目頁(yè)在第二頁(yè)。
再下隔八行視實(shí)際情況打上提交日期xx年xx月xx日以及課程名稱：論文項(xiàng)目設(shè)計(jì)
上述各項(xiàng)內(nèi)容都應(yīng)打印在論文題名頁(yè)的中間部位。
三、摘要及關(guān)鍵詞頁(yè)
摘要及關(guān)鍵詞頁(yè)上打印格式同論文題名頁(yè)，中、英文對(duì)照，中文題目頁(yè)在上，英文題目頁(yè)在下。
一般根據(jù)提要的內(nèi)容多少安排打印。中文題目摘要采用宋體一號(hào)，加粗，摘要正文部分采用宋體，小四號(hào)。
關(guān)鍵字題目部分采用宋體三號(hào)，加粗，關(guān)鍵字短語(yǔ)部分采用宋體，小四號(hào)。
英文題目摘要采用timesnewroman字體，字號(hào)為一號(hào)，加粗，摘要正文部分采用timesnewroman字體，字號(hào)為小四。
四、致謝頁(yè)
學(xué)員可以自選致謝頁(yè)，一般不要求寫中文。英文大標(biāo)題采用timesnewroman字體，字號(hào)為一號(hào)，加粗，正文部分采用timesnewroman字體，字號(hào)為小四。
五、目錄頁(yè)
英文大標(biāo)題采用timesnewroman字體，字號(hào)為一號(hào)，加粗，小標(biāo)題部分統(tǒng)一采用timesnewroman字體，字號(hào)為三號(hào)，加粗。注意在右方注明對(duì)應(yīng)的頁(yè)號(hào)，中間虛線連接。
六、正文頁(yè)
論文的正文需隔行打印，正文采用timesnewroman字體，字號(hào)為小四。大標(biāo)題為timesnewroman字體，字號(hào)為三號(hào)、加粗字。副標(biāo)題為timesnewroman字體，字號(hào)為三號(hào)、加粗。
七、尾注、參考文獻(xiàn)頁(yè)與附錄頁(yè)
尾注、參考文獻(xiàn)頁(yè)與附錄頁(yè)(大標(biāo)題采用timesnewroman字體，字號(hào)為一號(hào)，加粗)正文部分如尾注、參考文獻(xiàn)目錄與附錄可不必隔行打印，字體為timesnewroman小四。
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇十二
摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢(shì)是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。
關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理
在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無(wú)論是教育行業(yè)，還是市場(chǎng)發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?，?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題
信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢(shì)更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄
在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對(duì)資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對(duì)這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對(duì)此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無(wú)法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后
在對(duì)企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對(duì)勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。
（四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對(duì)時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。
二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對(duì)策
信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加的激烈，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力有所影響，因此企業(yè)想要提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對(duì)這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念
在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營(yíng)造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。
（二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對(duì)管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對(duì)信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對(duì)歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法
在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡(jiǎn)便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才
企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對(duì)先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。
結(jié)束語(yǔ)
通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對(duì)此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。
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英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇十三
1信息技術(shù)在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中的重要性
我們邁進(jìn)了信息社會(huì),在信息社會(huì)中,教育教學(xué)也必須符合客觀的社會(huì)規(guī)律,有必要引入現(xiàn)代信息技術(shù),尤其是在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,要想面對(duì)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱的中職學(xué)生取得較好的教學(xué)成績(jī),就必須改變以往的教學(xué)模式,在教學(xué)中引用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)的靈活教學(xué)優(yōu)勢(shì)。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中納入信息技術(shù),有利于會(huì)計(jì)教學(xué)最大程度符合信息社會(huì)的高速發(fā)展,有利于推進(jìn)中職會(huì)計(jì)教學(xué)的改革進(jìn)程。在教學(xué)中,對(duì)比會(huì)計(jì)教學(xué)的實(shí)踐性、專業(yè)性,來最大程度發(fā)揮信息技術(shù)特有的技術(shù)優(yōu)勢(shì),從而建立起全新的教學(xué)模式,探索全新的教學(xué)理念,探尋更為科學(xué)的教學(xué)方法,使得本來專業(yè)性較強(qiáng)、內(nèi)容較為枯燥的會(huì)計(jì)教學(xué)變得更為靈活,更加具有趣味性,從而提升教學(xué)質(zhì)量。
2在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)應(yīng)當(dāng)注意的問題
在正常的教學(xué)活動(dòng)中,教師們?cè)絹碓街匾曅畔⒓夹g(shù)的應(yīng)用,但是在教學(xué)中,教師們必須明白,教學(xué)的主要手段還是語(yǔ)言交流,而并不是一味地通過優(yōu)美的圖片、動(dòng)聽的音樂、趣味性更強(qiáng)的動(dòng)畫來傳遞知識(shí),信息技術(shù)只是作為一種輔助教學(xué)工具存在于課堂教學(xué)中。在中職會(huì)計(jì)教學(xué)的課堂上,教學(xué)的重點(diǎn)依然是教師和學(xué)生的互動(dòng),這種互動(dòng)必須是語(yǔ)言和動(dòng)作上的交流,而信息技術(shù)只是將這種互動(dòng)提升到更為貼切的一個(gè)層次。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,有必要將傳統(tǒng)的授課方式和信息技術(shù)教學(xué)進(jìn)行有效的融合。
3信息技術(shù)在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中的實(shí)踐應(yīng)用
3.1多媒體教學(xué)實(shí)踐
中職學(xué)生的整體學(xué)習(xí)能力較為薄弱,再加上會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容理論性和算理性較強(qiáng),因此,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程時(shí),覺得學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)雜難懂,很難提起學(xué)習(xí)興趣。因此,在教學(xué)中引入信息技術(shù),可以利用其生動(dòng)的表達(dá)方式來營(yíng)造出一種輕松愉悅的教學(xué)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。在這種輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程可以從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí),從而激發(fā)起學(xué)生們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程的興趣。通過多媒體設(shè)備和技術(shù),教師們可以將先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的教學(xué)資源進(jìn)行合理的整合,將抽象知識(shí)具象化,使得課堂的整個(gè)教學(xué)思路體現(xiàn)得更加直觀和清晰。這樣,教師們?cè)诮虒W(xué)過程中,可以很輕松地將課程的教學(xué)內(nèi)容由淺入深的進(jìn)行闡述,例如,在講授到上市公司對(duì)股東的利益和自身發(fā)展利益的課程內(nèi)容時(shí),教師們可以將阿里巴巴退市這一舉動(dòng)的相關(guān)信息介紹給學(xué)生,以此來分析上市和退市的相關(guān)知識(shí),將主動(dòng)退市和被動(dòng)退市的相關(guān)內(nèi)容介紹給學(xué)生們。這樣不僅使學(xué)生們了解相關(guān)時(shí)事,也學(xué)到了相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)。
3.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實(shí)踐
當(dāng)今時(shí)代電子技術(shù)的發(fā)展和電子產(chǎn)品的更新,使得我們生活中的每個(gè)角落都呈現(xiàn)出一種數(shù)字化的狀態(tài)。我們可以通過臺(tái)式電腦、掌上電腦、筆記本電腦、手機(jī)等各種終端進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中。在中職學(xué)校中,教師們可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校的硬件設(shè)施,來為學(xué)生們提供一個(gè)更高效和寬松的學(xué)習(xí)的平臺(tái),使學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)會(huì)計(jì)時(shí)不受到地域和時(shí)間的限制。同時(shí)要利用好豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,例如,老師和學(xué)生們可以通過各種網(wǎng)絡(luò)交流工具實(shí)現(xiàn)無(wú)限制溝通和交流,這種方式包括:微博、msn、騰訊qq等比較流行的網(wǎng)絡(luò)交流工具,有了這些交流平臺(tái),老師們?cè)诮虒W(xué)中傳道授業(yè)解惑就更為便捷。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的另一個(gè)重點(diǎn)就是“web電子記賬”教學(xué),即所謂的網(wǎng)絡(luò)電子記賬。采用網(wǎng)絡(luò)電子記賬可以使得網(wǎng)上交易的信息直接錄入達(dá)到會(huì)計(jì)部門的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),最大限度地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)電子記賬的優(yōu)勢(shì)還在于其核算方式的先進(jìn)性:運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下的會(huì)計(jì)決策程序軟件和方法增強(qiáng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,網(wǎng)絡(luò)電子記賬方式也是教學(xué)重點(diǎn)之一,這個(gè)過程中,對(duì)于電子計(jì)算的應(yīng)用能力和軟件的操作能力使一項(xiàng)必要的考核內(nèi)容。
3.3模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)教學(xué)實(shí)踐
會(huì)計(jì)專業(yè)本身具有很強(qiáng)的實(shí)踐性、專業(yè)性和操作性,因此在會(huì)計(jì)教學(xué)中,對(duì)于學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)一直都是教學(xué)重點(diǎn),只有加強(qiáng)對(duì)學(xué)生們的實(shí)際操作能力的.培養(yǎng),才不至于導(dǎo)致學(xué)生們所學(xué)的知識(shí)和實(shí)際工作能力相脫節(jié),如果出現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的狀況,那么這樣的會(huì)計(jì)教學(xué)無(wú)疑是失敗的。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,無(wú)論學(xué)生的基礎(chǔ)能力如何,都應(yīng)該在重視理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,加大對(duì)學(xué)生們實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。這樣就有必要建立起一個(gè)以信息技術(shù)為核心的財(cái)會(huì)模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng),在這個(gè)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)當(dāng)中,要充分發(fā)揮信息技術(shù)的核心作用,通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),為學(xué)生們模擬一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)較為真實(shí)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景,只有在這樣的場(chǎng)景中,學(xué)生們才能夠了解到真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況,通過這種模擬場(chǎng)景的親身體驗(yàn),在無(wú)形中可以鍛煉學(xué)生們分析數(shù)據(jù)的能力和實(shí)際操作能力,在這個(gè)過程中,教師們充當(dāng)?shù)氖墙虒W(xué)的指導(dǎo)者而不是教學(xué)的主導(dǎo)者。通過模擬實(shí)踐,使學(xué)生們培養(yǎng)出良好的實(shí)際操作能力,這樣就為以后的工作打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。
4結(jié)語(yǔ)
隨著信息技術(shù)應(yīng)用在整個(gè)社會(huì)的普及,中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)也緊跟時(shí)代潮流選擇在教學(xué)中納入現(xiàn)代信息技術(shù),借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),教師們可以靈活的傳授專業(yè)知識(shí),中職學(xué)生對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不再覺得枯燥無(wú)味,無(wú)形中就提升了會(huì)計(jì)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生們也在實(shí)踐教學(xué)中學(xué)到應(yīng)該掌握的理論知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇十四
2、綠色稅收下sh林紙公司會(huì)計(jì)問題研究
3、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的研究
4、綠色稅收體系的重構(gòu)與會(huì)計(jì)核算問題研究
5、環(huán)境會(huì)計(jì)新探
6、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
7、上市公司環(huán)境信息披露水平與債務(wù)融資相關(guān)性研究
8、我國(guó)企業(yè)環(huán)境成本確認(rèn)計(jì)量與控制研究
9、基于公司治理結(jié)構(gòu)下的我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素的研究
10、企業(yè)自然環(huán)境價(jià)值的度量及應(yīng)用研究
11、我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
12、我國(guó)上市公司環(huán)境信息披露問題研究
13、關(guān)于企業(yè)環(huán)境負(fù)債若干問題的思考
14、資源流成本會(huì)計(jì)應(yīng)用研究
15、我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平影響因素研究
16、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指標(biāo)體系及其評(píng)估研究
17、我國(guó)制藥行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究
18、企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理資料體系設(shè)計(jì)及推進(jìn)機(jī)制研究
19、環(huán)境會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究
20、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
21、環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究
22、企業(yè)環(huán)境成本核算研究
23、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系研究
24、我國(guó)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究
25、我國(guó)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)
26、我國(guó)全面實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的障礙與對(duì)策研究
27、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)研究
28、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
29、“兩型社會(huì)”建設(shè)中的企業(yè)綠色審計(jì)改善研究
30、建筑企業(yè)綠色價(jià)值鏈構(gòu)建研究
31、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系及信息披露的研究
32、我國(guó)森林生態(tài)效益價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量
33、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露框架的建立研究
34、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)的推行研究
35、環(huán)境信息披露的研究
36、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
37、上市公司綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究
38、森林資源資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)核算研究
39、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究
40、基于面板數(shù)據(jù)的上市公司環(huán)境信息披露研究
41、綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展與運(yùn)用
42、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)基本理論與實(shí)務(wù)研究
43、社會(huì)職責(zé)視角下的中小企業(yè)綠色管理體系構(gòu)建研究
44、環(huán)境會(huì)計(jì)視角下的企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)研究
45、構(gòu)建我國(guó)綠色會(huì)計(jì)核算框架的研究
46、綠色會(huì)計(jì)的生態(tài)哲學(xué)思考
47、臺(tái)灣環(huán)境會(huì)計(jì)制度之研究
48、可持續(xù)發(fā)展視角下的環(huán)境資產(chǎn)會(huì)計(jì)研究
49、印染企業(yè)建立環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系的研究
50、基于產(chǎn)品生命周期的環(huán)境成本管理績(jī)效評(píng)價(jià)模型
51、煤炭企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量研究
52、構(gòu)建我國(guó)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)的研究
53、企業(yè)綠色管理理論研究
54、論我國(guó)綠色證券法律制度的完善
55、環(huán)境成本確認(rèn)與計(jì)量研究
56、基于可持續(xù)發(fā)展視角的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量改善研究
57、低碳經(jīng)濟(jì)下綠色成本管理模式研究
58、我國(guó)重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
59、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露資料的研究
60、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題探討
61、資源節(jié)儉型和環(huán)境友好型社會(huì)構(gòu)建研究
62、神農(nóng)架旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)
63、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素實(shí)證分析
64、構(gòu)建企業(yè)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的研究
65、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題的研究
66、環(huán)境管理會(huì)計(jì)
67、我國(guó)船舶及配套企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究
68、煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與評(píng)價(jià)體系研究
69、環(huán)境會(huì)計(jì)與環(huán)境保護(hù)
70、生態(tài)工業(yè)園區(qū)的綠色管理體系研究
71、綠色技術(shù)創(chuàng)新制度及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
72、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究
73、基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究
74、碳會(huì)計(jì)理論若干問題研究
75、企業(yè)綠色會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐研究
76、電力企業(yè)綠色成本核算方法及應(yīng)用的研究
77、企業(yè)綠色管理體系研究
78、綠色會(huì)計(jì)視角下煤炭企業(yè)的成本核算優(yōu)化研究
79、科學(xué)發(fā)展觀與綠色gdp核算
80、青海省資源型企業(yè)綠色會(huì)計(jì)核算研究
81、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告問題及其對(duì)策探析
82、碳排放權(quán)的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量與披露問題研究
83、主體功能區(qū)功能補(bǔ)償區(qū)間的會(huì)計(jì)計(jì)量研究
84、海峽兩岸環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對(duì)上市公司績(jī)效的影響研究
85、首陽(yáng)山電廠綠色經(jīng)營(yíng)策略研究
86、我國(guó)石化行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露問題研究
87、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)用研究
88、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究
89、我國(guó)企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究
90、環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算研究
91、綠色gdp理念下的環(huán)境成本研究
92、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響因素實(shí)證研究
93、我國(guó)電力行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
94、基于企業(yè)價(jià)值鏈理論下我國(guó)企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究
95、基于公允價(jià)值的我國(guó)政府會(huì)計(jì)研究
96、論企業(yè)環(huán)境審計(jì)的開展
97、“兩型社會(huì)”下的綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系研究
98、我國(guó)綠色gdp績(jī)效評(píng)估實(shí)施中的問題與對(duì)策探討
99、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會(huì)計(jì)研究
100、基于低碳經(jīng)濟(jì)觀下企業(yè)環(huán)境成本的核算與控制研究
會(huì)計(jì)學(xué)論文題目（五）：成本法論文題目
1、作業(yè)成本法在醫(yī)療器械行業(yè)的應(yīng)用研究
2、基于作業(yè)成本法的冷鏈物流成本核算研究
3、基于作業(yè)成本法的項(xiàng)目成本管理改善研究
4、作業(yè)成本法在a物流企業(yè)的應(yīng)用研究
5、基于作業(yè)成本法的第三方物流企業(yè)成本核算及決策研究
6、作業(yè)成本法分析系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)
7、作業(yè)成本法在cs汽車制造有限公司物流系統(tǒng)中的應(yīng)用研究
8、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)采購(gòu)成本管理的研究
9、作業(yè)成本法在中小制造企業(yè)的應(yīng)用研究
10、基于作業(yè)成本法的煙草物流企業(yè)的成本控制
11、es公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本法的案例研究
12、作業(yè)成本法在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行差異化戰(zhàn)略定位中的應(yīng)用研究
13、作業(yè)成本法在家電制造業(yè)的應(yīng)用研究
14、作業(yè)成本法在a公司應(yīng)用研究
15、作業(yè)成本法在汽車制造業(yè)的應(yīng)用研究
16、h銀行作業(yè)成本法的應(yīng)用研究
17、作業(yè)成本法在公交保修企業(yè)的應(yīng)用研究
18、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究
19、基于作業(yè)成本法的成本管理研究及應(yīng)用
20、作業(yè)成本法在物流成本管理中的應(yīng)用
21、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)環(huán)境成本管理研究
22、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算研究
23、作業(yè)成本法在hf公司成本核算中的應(yīng)用研究
24、作業(yè)成本法在物流企業(yè)成本管理中應(yīng)用研究
25、作業(yè)成本法在c物流公司的應(yīng)用
26、作業(yè)成本法在高新技術(shù)企業(yè)的應(yīng)用研究
27、作業(yè)成本法核算應(yīng)用研究
28、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本控制研究
29、作業(yè)成本法在t企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究
30、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)物流成本核算研究
31、作業(yè)成本法在我國(guó)制造業(yè)的應(yīng)用研究
32、作業(yè)成本法的成本核算體系設(shè)計(jì)研究
33、基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品全生命周期成本估算研究
34、作業(yè)成本法在g公司的應(yīng)用研究
35、作業(yè)成本法在快遞企業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究
36、作業(yè)成本法在我國(guó)高校教育成本核算中的應(yīng)用研究
37、基于作業(yè)成本法的制造業(yè)物流成本管理系統(tǒng)研究
38、作業(yè)成本法在sh電機(jī)公司的應(yīng)用研究
39、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算研究
40、基于作業(yè)成本法的建筑施工項(xiàng)目成本控制研究
41、作業(yè)成本法在我國(guó)制造業(yè)中的應(yīng)用創(chuàng)新研究
42、基于作業(yè)成本法的y物流公司成本控制研究
43、作業(yè)成本法在a機(jī)械制造公司的應(yīng)用研究
44、作業(yè)成本法在我國(guó)物流企業(yè)的應(yīng)用研究
45、作業(yè)成本法下高校教育成本核算研究
46、金威公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究
47、x汽車零配件企業(yè)作業(yè)成本法運(yùn)用研究
48、作業(yè)成本法的實(shí)施及可行性研究
49、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究
50、作業(yè)成本法在db物流企業(yè)的應(yīng)用研究
51、作業(yè)成本法下的r醫(yī)院項(xiàng)目成本管理研究
52、作業(yè)成本法有關(guān)成本動(dòng)因問題的研究
53、作業(yè)成本法在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究
54、基于作業(yè)成本法的a企業(yè)成本控制研究
55、ks公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究
56、作業(yè)成本法在jk公司的應(yīng)用研究
57、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本控制探討
58、作業(yè)成本法在物流管理中的應(yīng)用
59、作業(yè)成本法在a公司的應(yīng)用研究
60、新制造環(huán)境下的成本管理
61、作業(yè)成本法在a鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用
62、基于作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)成本法在制造業(yè)中的應(yīng)用研究
63、基于作業(yè)成本法下物流企業(yè)成本控制研究
64、作業(yè)成本法的實(shí)施對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究
65、基于作業(yè)成本法下潘津煤礦的成本控制研究
66、ng公司作業(yè)成本法應(yīng)用案例研究
67、基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究
68、作業(yè)成本法在歐亞公司的應(yīng)用研究
69、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究
70、作業(yè)成本法在企業(yè)的應(yīng)用
71、作業(yè)成本法在我國(guó)的發(fā)展應(yīng)用研究
72、基于作業(yè)成本法的xe項(xiàng)目產(chǎn)品成本管理研究
73、基于作業(yè)成本法的l煉油企業(yè)成本控制體系研究
74、作業(yè)成本法下的成本控制系統(tǒng)構(gòu)建探析
75、作業(yè)成本法在火電企業(yè)應(yīng)用研究
76、作業(yè)成本法在金川集團(tuán)公司的應(yīng)用研究
77、基于作業(yè)成本法的城市公交車運(yùn)營(yíng)成本控制研究
78、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究
79、作業(yè)成本法在x食品加工企業(yè)中的應(yīng)用研究
80、作業(yè)成本法在t公司的應(yīng)用研究
81、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究
82、作業(yè)成本法在h家具廠的應(yīng)用
83、基于作業(yè)成本法的醫(yī)院成本管理研究
84、作業(yè)成本法在速遞物流企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究
85、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本法在yg公司的應(yīng)用研究
86、基于作業(yè)成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析
87、基于作業(yè)成本法的xy礦業(yè)公司成本管理研究
88、作業(yè)成本法在地方政府行政運(yùn)行成本核算中的應(yīng)用研究
89、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)的應(yīng)用研究
90、基于作業(yè)成本法的企業(yè)環(huán)境成本核算研究
91、作業(yè)成本法在d公司的應(yīng)用研究
92、作業(yè)成本法下農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)物流成本分析與應(yīng)用
93、作業(yè)成本法在果蔬汁加工企業(yè)的應(yīng)用研究
94、作業(yè)成本法在企業(yè)物流成本中的應(yīng)用研究
95、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本核算體系研究
96、作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用
97、作業(yè)成本法在電纜制造行業(yè)的應(yīng)用研究
98、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在d企業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)研究
99、作業(yè)成本法下第三方物流企業(yè)成本核算與控制研究
100、制造企業(yè)時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法應(yīng)用研究
101、作業(yè)成本法在電力工程企業(yè)成本核算體系中的應(yīng)用
102、作業(yè)成本法在我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)成本管理中的應(yīng)用
103、基于作業(yè)成本法的成本控制
104、基于作業(yè)成本法的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)物流成本的研究與應(yīng)用
105、作業(yè)成本法的運(yùn)用研究
106、作業(yè)成本法在精鑄企業(yè)的應(yīng)用設(shè)計(jì)
107、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用研究
108、作業(yè)成本法在華盛公司的應(yīng)用研究
109、作業(yè)成本法在×企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究
110、作業(yè)成本法在酒店業(yè)的應(yīng)用研究
111、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問題研究
112、我國(guó)企業(yè)作業(yè)成本法的應(yīng)用研究
113、作業(yè)成本法在a汽車金融公司的設(shè)計(jì)應(yīng)用
114、業(yè)務(wù)流程再造中作業(yè)成本法的應(yīng)用研究
115、作業(yè)成本法在工程項(xiàng)目施工成本管理中的應(yīng)用研究
116、s公司成本核算方法的研究
117、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在制造企業(yè)的運(yùn)用研究
118、基于作業(yè)成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究
119、作業(yè)成本法在la煙草公司物流成本核算中的應(yīng)用
120、估時(shí)作業(yè)成本法在航空零配件制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究
121、作業(yè)成本法在船舶分段制作中的應(yīng)用研究
122、作業(yè)成本法在礦山企業(yè)成本核算中的應(yīng)用
123、作業(yè)成本法在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理成本核算中的應(yīng)用研究
124、作業(yè)成本法在a高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究
125、標(biāo)準(zhǔn)成本法與作業(yè)成本法的結(jié)合應(yīng)用研究
126、作業(yè)成本法在我國(guó)商業(yè)銀行的應(yīng)用研究
127、基于作業(yè)成本法的sq公司物流成本控制研究
128、作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法的比較與融合
129、作業(yè)成本法及其在企業(yè)中應(yīng)用的研究
130、作業(yè)成本法的應(yīng)用與實(shí)踐
131、作業(yè)成本法在m煤炭公司環(huán)境成本控制中的應(yīng)用
132、作業(yè)成本法在商業(yè)銀行的應(yīng)用
133、基于mes環(huán)境的作業(yè)成本法應(yīng)用研究
134、m公司基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究
135、基于作業(yè)成本法的成本管理信息系統(tǒng)研究
136、作業(yè)成本法在m銀行的應(yīng)用研究
137、作業(yè)成本法在造紙企業(yè)的應(yīng)用研究
138、作業(yè)成本法在高校教育成本核算中的應(yīng)用研究
139、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
140、基于作業(yè)成本法的企業(yè)控制成本體系研究
141、基于kpi的zg研究院會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核體系研究
142、我國(guó)高等院校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的改善研究
143、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)我國(guó)民營(yíng)上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究
144、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究
145、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對(duì)會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇十五
2、精品旅游線路的策劃與構(gòu)想；
3、民族地區(qū)中學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)的社會(huì)心理研究；
4、游客旅游心理動(dòng)機(jī)調(diào)查研究；
5、民族地區(qū)中學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)的策略研究；
6、黔東南中學(xué)英語(yǔ)教師授課用語(yǔ)調(diào)查與分析；
7、論現(xiàn)代涉外導(dǎo)游的素養(yǎng)；
8、論任務(wù)型教學(xué)法在中學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)中的有效運(yùn)用；
9、黔東南旅游資源調(diào)查與分析；
10、論黔東南人文旅游的可持續(xù)發(fā)展；
11、功能主義與中國(guó)菜譜的英譯；
英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇十六
［摘要］時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，隨著時(shí)代的飛速發(fā)展我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國(guó)內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營(yíng)情況，但是在我國(guó)的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也拉低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對(duì)性地提出解決這些問題的對(duì)策。文章將針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的一些問題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對(duì)策，希望為推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;完善對(duì)策
最近幾年，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)過程中，地位最重要的便是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營(yíng)的重要工作，其工作水平直接代表著一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國(guó)內(nèi)許多的事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國(guó)內(nèi)整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對(duì)策有針對(duì)性地對(duì)現(xiàn)存問題進(jìn)行完善，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問題展開簡(jiǎn)單的分析與探討。
1現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的問題
1.1會(huì)計(jì)制度不夠完善
國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一，收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國(guó)相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會(huì)計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會(huì)計(jì)核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會(huì)計(jì)處理手續(xù)更為簡(jiǎn)化，正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會(huì)計(jì)核算形式。然而，由于收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)工作的進(jìn)行都較為困難，對(duì)事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策者的判斷會(huì)被誤導(dǎo)，從而做出錯(cuò)誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價(jià)值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會(huì)計(jì)原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國(guó)內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價(jià)值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時(shí)候賬面價(jià)值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的改變難以通過賬面價(jià)值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符的情況。
1.2會(huì)計(jì)管理制度不夠健全
目前國(guó)內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度十分不健全，會(huì)計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都是極為不利的。
1.3監(jiān)督機(jī)制不到位
事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督部門是政府的財(cái)政部門和審計(jì)部門，而大多數(shù)情況下，這兩個(gè)監(jiān)督部門的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對(duì)事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì)，并沒有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對(duì)違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員常常會(huì)抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時(shí)解決。
1.4會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不足
在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，直接決定會(huì)計(jì)工作水平的最大影響因素便是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識(shí)以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平掛鉤的，然而國(guó)內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面設(shè)置績(jī)效考核機(jī)制或績(jī)效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在會(huì)計(jì)管理方面也較為放松，以至于許多的會(huì)計(jì)人員毫無(wú)危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜?，容易?dǎo)致賬目混亂，對(duì)新出現(xiàn)的核算方式不理解，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中問題的有效措施
2.1健全會(huì)計(jì)管理制度
事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會(huì)計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施，以此來約束和規(guī)范會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo)，同時(shí)要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎(jiǎng)罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來會(huì)計(jì)人員在受到管理制度約束的同時(shí)還會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時(shí)，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對(duì)日常會(huì)計(jì)工作的管理力度，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。
2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制
事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí)，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范能力，提高會(huì)計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門工作中存在的錯(cuò)誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時(shí)地進(jìn)行處理。
2.3培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)
要想徹底改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，就必須要從會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識(shí)以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識(shí)以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。
3結(jié)論
綜上所述，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問題大多都來自會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會(huì)計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作最為主要的影響因素，所以在聘用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候需要選擇合格的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會(huì)計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會(huì)計(jì)人員需要面對(duì)煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會(huì)計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了問題就需要認(rèn)真對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對(duì)策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯(cuò)誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會(huì)計(jì)人員，若是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵(lì)。
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英語(yǔ)專業(yè)論文題目篇十七
270、會(huì)計(jì)人生的“領(lǐng)軍夢(mèng)”
271、《酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》實(shí)踐教學(xué)改革探析
272、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇管制的探討
273、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題探討
274、會(huì)計(jì)國(guó)際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討
275、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策
276、對(duì)財(cái)會(huì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的探討
277、試論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展
278、論財(cái)務(wù)報(bào)告的充分披露
279、cfo與企業(yè)價(jià)值管理
280、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究
281、erp系統(tǒng)分析
282、獨(dú)立董事制度與投資者利益保護(hù)
283、論企業(yè)增長(zhǎng)潛力分析
284、試析我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位與改善
285、現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問題研究
286、貨幣資金內(nèi)部控制探討
287、論信息不對(duì)稱與稅收征管
288、收益法在無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估中的應(yīng)用
289、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用
290、加強(qiáng)交通項(xiàng)目會(huì)計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式
291、論合并會(huì)計(jì)報(bào)表的幾個(gè)問題
292、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)
293、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露制度的探討
294、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討
295、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能
296、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討
297、論人力資源的衡量方法
298、論中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
299、現(xiàn)階段審計(jì)獨(dú)立性問題研究
300、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析的影響
301、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的關(guān)注
302、對(duì)我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)管制問題的思考
303、解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問題的對(duì)策
304、手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較
305、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響
306、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇與納稅籌劃之關(guān)系探討
307、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對(duì)策
308、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)與論文環(huán)節(jié)的問題及對(duì)策探討
309、構(gòu)建我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的思考
310、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德
311、如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制
312、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用
313、合并會(huì)計(jì)報(bào)表若干問題研究
314、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會(huì)計(jì)的發(fā)展方向
315、資產(chǎn)減值的探討
316、中外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架比較研究
317、中日會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題比較研究
318、會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析
319、淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度
320、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際準(zhǔn)則等效問題研究
321、我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估中的問題及對(duì)策探討
322、淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理
323、新舊合并報(bào)表規(guī)定的比較
324、小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督
325、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問題的探討
326、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征及其應(yīng)用
327、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式
328、“營(yíng)改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對(duì)研究
329、內(nèi)部控制規(guī)范的國(guó)際比較與借鑒
330、對(duì)會(huì)計(jì)委派制的完善設(shè)想
331、淺議我國(guó)上市公司的股利政策
332、全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍:從會(huì)計(jì)專家到改革先鋒
333、綠大地欺詐上市成功的原因分析
334、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題
335、××公司會(huì)計(jì)報(bào)表分析
336、我國(guó)上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索
337、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與推薦
338、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)建立校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討
339、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
340、新審計(jì)準(zhǔn)則下注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性研究
341、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性問題研究
342、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)治理所存在的問題及對(duì)策
343、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題探析
344、國(guó)有企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制
345、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在我國(guó)的應(yīng)用及其改善
346、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)處理初探
347、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究
348、論戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與企業(yè)的再融資行為
349、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革若干問題研究
350、淺談對(duì)所得稅會(huì)計(jì)的理解和運(yùn)用
351、基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析
352、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國(guó)的適用性研究
353、試論中國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化
354、淺議現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的合理化
355、我國(guó)審計(jì)收費(fèi)制度現(xiàn)狀與原因分析
356、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響
357、論固定資產(chǎn)加速折舊
358、新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則的比較
359、關(guān)于經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問題的探討
360、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
361、企業(yè)信息化的資料
362、對(duì)建立我國(guó)會(huì)計(jì)目標(biāo)問題的探討
363、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析
364、試論入世對(duì)我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)的挑戰(zhàn)
365、企業(yè)籌資決策相關(guān)問題探討
366、試述降低成本的好處和途徑
367、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
368、我國(guó)政府會(huì)計(jì)國(guó)際趨同問題的`思考
369、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)問題探討
370、建立我國(guó)金融工具會(huì)計(jì)的探討
371、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的國(guó)際比較研究
372、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例
373、項(xiàng)目投資決策中資本成本的確定問題探討
374、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制
375、大股東對(duì)中小股東的剝奪問題研究
376、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量
377、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景
378、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則超載問題探討
379、企業(yè)合并基本會(huì)計(jì)方法在我國(guó)的應(yīng)用問題研究
380、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析
381、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理
382、企業(yè)融資成本問題探討
383、如何利用信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制
384、公允價(jià)值在我國(guó)的應(yīng)用問題研究
385、試論無(wú)形資產(chǎn)管理中應(yīng)注意的問題
386、普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問題與對(duì)策
387、淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管
388、個(gè)人所得稅的納稅籌劃
389、erp與會(huì)計(jì)電算化
390、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究
391、高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的問題與推薦--以z校為例
392、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法
393、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)問題的研究
394、論會(huì)計(jì)工作的新重點(diǎn)——控制與服務(wù)
395、企業(yè)內(nèi)部控制失效的分析與診斷
396、對(duì)上市公司盈余管理現(xiàn)象的思考
397、以突顯潛力為核心強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)力度
398、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理
399、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
400、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理問題探討
401、建立我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系的思考
402、成本控制問題研究
403、納稅人權(quán)利及其保障初探
404、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策
405、論公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用
406、淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德
407、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究
408、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德初探
409、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響
410、試論新形勢(shì)下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德
411、論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳
412、電子商務(wù)會(huì)計(jì)問題探討
413、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究
414、上市公司信息披露政策研究——基于財(cái)務(wù)分析目的
415、我國(guó)上市公司融資風(fēng)險(xiǎn)探析
416、企業(yè)成本管理的要求對(duì)選擇成本計(jì)算方法的影響
417、現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析
418、應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響
419、公司并購(gòu)前后績(jī)效比較研究
420、關(guān)于高校會(huì)計(jì)教育存在問題的幾點(diǎn)思考
421、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析
422、人力資源會(huì)計(jì)的實(shí)施探討
423、對(duì)海外施工項(xiàng)目職責(zé)成本管理的探討
424、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響
425、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)
426、電算化條件下會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的深度利用問題
427、企業(yè)如何構(gòu)建計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
428、試論我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的完善
429、確立公司資本結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的幾個(gè)問題
430、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角
431、關(guān)于會(huì)計(jì)信息披露問題的探討
432、關(guān)于財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)方法的探討
433、對(duì)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)有關(guān)問題的思考
434、談合并財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀思路
435、加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德建設(shè)
436、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析影響的研究
437、公司價(jià)值衡量指標(biāo)比較與分析
438、所得稅準(zhǔn)則與公司稅收籌劃
439、電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)用印的管理
440、公共財(cái)務(wù)管理與政府會(huì)計(jì)改革
441、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析的影響
442、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理的若干問題探討
443、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告
444、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系
445、談分析程序在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用
446、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理
447、論公允價(jià)值在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)用
448、論人力資源在企業(yè)中的地位
449、論會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇
450、關(guān)于所得稅會(huì)計(jì)理論問題的研究
451、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例
452、影響企業(yè)成本高低的因素分析
453、公司控制權(quán)安排與經(jīng)營(yíng)效率
454、公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成原因及防范
455、對(duì)我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考
456、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)
457、中西方環(huán)境會(huì)計(jì)問題研究的比較透視與展望
458、建構(gòu)主義教學(xué)理論在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用
459、試論會(huì)計(jì)誠(chéng)信
460、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理
461、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策研究
462、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索
463、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)策略--以xxx為例
464、論會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策
465、it環(huán)境下內(nèi)部控制的重點(diǎn)
466、公允價(jià)值與會(huì)計(jì)信息可靠性要求的關(guān)系探討
467、企業(yè)不斷持續(xù)改善的方法體系的建立
468、試論企業(yè)合并方法的選擇
469、試論我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制的改革
470、淺談謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
471、資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱關(guān)系的研究
472、中小企業(yè)融資策略探討
473、管理會(huì)計(jì):基本理論資料與方法
474、企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析
475、我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則體系的構(gòu)建探析
476、it治理風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)問題研究
477、財(cái)務(wù)分析中幾個(gè)問題的研究
478、“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究--談農(nóng)村財(cái)會(huì)人員成人教育培訓(xùn)模式
479、大股東掏空行為規(guī)制與中小投資者利益保護(hù)
480、會(huì)計(jì)要素及其結(jié)構(gòu)問題研究
481、次級(jí)債危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
482、農(nóng)村群眾企業(yè)改制中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理由
483、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究
484、論會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀與改善
485、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考
486、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制的探討
487、資產(chǎn)負(fù)債觀及其在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用
488、論會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用
489、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題的探討
490、我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題探討
491、提高會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的思考
492、財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的識(shí)別
493、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國(guó)際化路徑選擇
494、論會(huì)計(jì)職業(yè)決定
495、淺談企業(yè)的誠(chéng)信管理
496、關(guān)于會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討
497、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析
498、z公司內(nèi)部控制改善研究
499、財(cái)務(wù)腐敗的生成機(jī)制及治理
500、新制造環(huán)境的變化對(duì)成本會(huì)計(jì)的影響及應(yīng)當(dāng)采取的對(duì)策
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