通過天文學(xué)的學(xué)習(xí),我們可以更好地理解我們自身在宇宙中的位置,增加對宇宙的敬畏之心。如何有效地處理壓力,保持身心健康?分享一些總結(jié)范文,希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇一
乙方:
企業(yè)經(jīng)理:
為了切實貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,確?!耙匀藶楸?,安全生產(chǎn)”的落實,保證工程建設(shè)的順利進行,同時保障現(xiàn)場一線全體員工人身健康與生命安全,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特此簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)定為年標(biāo)化率達到省廳規(guī)定的本企業(yè)創(chuàng)安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)化工地(省、市、區(qū)級)個數(shù),所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo),杜絕重大人員傷亡事故,輕傷率控制在萬分之二以下,死亡率控制在零死亡。
三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任
1、認真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范以及規(guī)章制度,掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài),定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會議報告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施,檢查各項安全責(zé)任制的落實。對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系,保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實,以及提取創(chuàng)建文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的專項資金。
3、領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中長期整體規(guī)劃,以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。
4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或其它部門的監(jiān)督檢查工作,并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。
5、發(fā)生重大傷亡事故,領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員進行調(diào)查、分析,查清事故原因,查明事故責(zé)任人的具體工作,監(jiān)督防范措施的制定和落實,預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。
四、為切實提高安全生產(chǎn)積極性,特實行獎罰如下:
1、達到企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)要求獎8000元。
2、達不到要求罰5000元。
五、本責(zé)任書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方:
簽章:
簽字:
xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇二
為充分調(diào)動子公司管理人員積極性,確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),****集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以***為第一責(zé)任人的******有限公司(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司20**年度全面的經(jīng)營管理。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)責(zé)任約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
建立******集團以****公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性,增強子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20**年年度考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管,并責(zé)成實施改善意見;
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時,甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。
四、乙方的'權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20**年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、
有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(3)甲方要求提供的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,并拿出改進措施。
5、乙方必須配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。6、乙方應(yīng)接受甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案,年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核,報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部
2.績效工資比例:工資總額的**%納入績效考核工資,與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo):
七、其它
1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。
2、本責(zé)任書由集團總裁和下屬子公司第一負責(zé)人簽署后生效,并對雙方都具有約束力。
3、本責(zé)任書一式三份,集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇三
為充分調(diào)動xxx公司高級管理人員進取性,確保xxx公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書,以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善xxx公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動xxx公司經(jīng)營管理人員進取性的同時,建立集團對xxx公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控,同時推動xxx公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。經(jīng)過推行目標(biāo)職責(zé)體系,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動xxx公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強xxx公司管理層的抗風(fēng)險意識和本事。
二、年經(jīng)營考核年度期間:20xx年01月01日至20xx年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中供給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中進取拓展經(jīng)營范圍,加強內(nèi)部管理,降低營運成本,加強市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高盈利本事。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求供給的其它文件和資料。
四、經(jīng)營職責(zé)考核指標(biāo)
薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。
1、基礎(chǔ)工資:1萬元月;
2、績效工資:3萬元月,根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進行支付;
3、獎金:完成部門年度利潤指。
五、考核過程
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談,對目標(biāo)進行調(diào)整。
4、考核實行百分制,最終分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)
七、其它
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績效工資,并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團總裁辦負責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團總裁和xxx公司第一負責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份,集團董事會、總裁辦、融資審計部、xxx公司各持一份。
集團總裁:xxx公司
第一負責(zé)人:xxx
日期:20xx年xx月xx日日期:20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇四
根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《xx省實施中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)關(guān)文件,全面落實《xx縣水產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治實施方案》,強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦公室的工作責(zé)任,做到各司其職,各負其責(zé),相互配合協(xié)調(diào),形成上下齊抓共管的格局,結(jié)合我縣實際,特制訂如下責(zé)任書:
一、工作目標(biāo)
按照“全程監(jiān)管,分段監(jiān)控,群防群控,綜合治理”的`工作思路,通過建立完善監(jiān)管責(zé)任制和監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),加強和完善各種監(jiān)控機制,強化責(zé)任,加強水產(chǎn)品安全檢測能力建設(shè),逐步提高檢測能力和水平,有效遏制制售假冒偽劣和有毒有害的魚藥、飼料的違法行為,提高水產(chǎn)品安全系數(shù)和水產(chǎn)品安全應(yīng)急事故處理能力,確保全年無水產(chǎn)品安全重大隱患和事故。
二、工作責(zé)任
、建立和完善水產(chǎn)品安全監(jiān)管責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。層層建立責(zé)任制網(wǎng)絡(luò),做到責(zé)任分明,職責(zé)明確。
2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室是本職能部門第一責(zé)任人,分管副局長要經(jīng)常過問水產(chǎn)品安全工作,及時研究解決有關(guān)問題。
3、積極開展水產(chǎn)品安全宣傳教育工作。要在電視、廣播、報刊等新聞媒體進行宣傳,采取辦宣傳欄、櫥窗和印發(fā)宣傳資料、上街宣傳等宣傳方式,宣傳和普及水產(chǎn)品質(zhì)量安全知識。
4、建立水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作信息報送制度。開展水產(chǎn)品安全監(jiān)管的工作計劃、方案、總結(jié)和專項整治工作的方案、小結(jié)以及水產(chǎn)品檢測、檢疫、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等信息要及時向市水產(chǎn)品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送,以保證水產(chǎn)品安全信息傳遞及時、準(zhǔn)確和暢通。
5、積極推進健康養(yǎng)殖模式。主動開展水生動植物病害防治,擴大無公害水產(chǎn)品和養(yǎng)殖示范基地范圍和面積,不斷提高水產(chǎn)品質(zhì)量。
6、加強魚類養(yǎng)殖生產(chǎn)管理。嚴(yán)格落實“養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄”、“養(yǎng)殖用藥記錄”、“產(chǎn)品標(biāo)簽”三項制度。
7、加強水產(chǎn)品源頭監(jiān)管。配合相關(guān)部門對魚藥、飼料等生產(chǎn)投入品的市場監(jiān)管,嚴(yán)格控制違禁魚藥、飼料及違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的銷售與使用。
8、認真落實水產(chǎn)苗種生產(chǎn)經(jīng)營許可證制度。嚴(yán)格辦證條件,對外地購進的苗種實行登記備案制度。
9、認真落實水產(chǎn)品產(chǎn)地準(zhǔn)出和市場準(zhǔn)入制度,逐步開展水產(chǎn)品的檢疫和檢測工作,在通羊城區(qū)內(nèi)實行水產(chǎn)品市場準(zhǔn)入制度。
10、定期參加與水產(chǎn)品安全工作有關(guān)的會議和活動。
xx縣水產(chǎn)局水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室
負責(zé)人(簽字):負責(zé)人(簽字):
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇五
同志們:
剛才,尚經(jīng)理宣讀了工作責(zé)任目標(biāo),公司與各單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書,段經(jīng)理解釋了經(jīng)營管理意見,安排了當(dāng)前的工作,為確保完成全年的工作目標(biāo),使公司干部職工進一步統(tǒng)一思想認識,理清工作思路,明確責(zé)任目標(biāo),下面,我講四個方面的問題。
一、要正確理解簽定目標(biāo)責(zé)任書的意義
今天我們組織大家來簽定目標(biāo)責(zé)任書,目的一是增強廣大職工的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識,在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭機制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo),傳遞工作壓力,做到“千斤重擔(dān)大家挑,人人頭上有指標(biāo)”,使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo),把壓力作為工作動力,把責(zé)任作為工作使命,確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始,公司將對各單位進行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核,同時公司也會兌現(xiàn)一些目標(biāo)責(zé)任的獎懲措施,做到獎罰分明。通過簽下的目標(biāo)責(zé)任,希望大家與公司的大思路保持一致,將目標(biāo)責(zé)任與本單位員工進行溝通,要讓每一位員工都充分意識到責(zé)任的重要性,要讓大家知道完成目標(biāo)是每個人的'事,我們要同心同德,將20工作目標(biāo)完成好。
二、要認清形勢,明確任務(wù),增強工作緊迫感
今年的目標(biāo)從大的方面來講,從有意義的工作量,有效益的工作量上講主要有兩項,即購銷售目標(biāo)及折舊目標(biāo)。一是購銷目標(biāo)。今年的形勢大家都比較清楚,上次會上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動,怎樣啟動形勢十分嚴(yán)峻要完成目標(biāo)需要我們?nèi)フJ真思考,認真研究。二是折舊目標(biāo)。也比去年有所增加。各單位要進一步認清特點,把握重點,切實增強工作責(zé)任感和緊迫感,自我加壓,調(diào)整思路,積極研究對策措施,掌握工作主動權(quán)。要強化工作力度,重視溝通和協(xié)調(diào),在提高質(zhì)量、加快進度上下功夫、見成效,堅定不移地實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。
三、要明確責(zé)任,強化措施,狠抓落實
工作目標(biāo)一經(jīng)確定,必須嚴(yán)格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后,一是要明確責(zé)任,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重要性、嚴(yán)肅性,要認真分析研究目標(biāo)責(zé)任書的各項內(nèi)容,要分解細化,落實到人,制定可行計劃,確保完成各項指標(biāo)內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動,不斷強化責(zé)任意識,在本單位努力營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段,確保目標(biāo)任務(wù)的落實。要實行責(zé)任追究制,及時掌握各單位、各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況和工作進展情況,對于工作中出現(xiàn)的問題,要組織專人認真加以研究,及時解決。強調(diào)獎懲兌現(xiàn),對于完成任務(wù)不力的,要考慮停發(fā)績效工資,對于因工作失職影響任務(wù)完成的,要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確實不能勝任本職工作的,要及時進行調(diào)整。三是要履行職責(zé),創(chuàng)造性地開展工作。這次目標(biāo)責(zé)任書的制定,注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一,注重了突出重點工作和把握全面工作的統(tǒng)一,希望大家在完成目標(biāo)責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時,能夠創(chuàng)造性地開展工作,在工作中力求有所創(chuàng)新,營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。四是要聯(lián)系實際,確保成效。要結(jié)合本單位的實際,突出工作重點,加強督促檢查,完善目標(biāo)考核辦法,促進目標(biāo)任務(wù)的完成。五是要上下同力,建立對口聯(lián)系工作目標(biāo)制度。公司各部室之間要積極加強協(xié)調(diào)和溝通,圍繞今年的總體工作目標(biāo),在及時了解和反饋情況的同時,對基層相關(guān)工作目標(biāo)加強指導(dǎo)幫助,加強督促檢查,加強協(xié)調(diào)服務(wù),做到目標(biāo)同向,工作同步。
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為了創(chuàng)立整潔新有序、美麗新感城,營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境,使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的禮貌理念,提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩,特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治職責(zé)書:
一、職責(zé)對象
本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一職責(zé)人,村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接職責(zé)人,對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面職責(zé)。
二、職責(zé)目標(biāo)
1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2、堅持村中道路清潔、有序
3、教育群眾愛護環(huán)境,不亂貼、亂寫、亂畫,不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包職責(zé)制。
5、建立1—3座簡易垃圾池,做到垃圾定點投放,自覺保護和管理綠化樹木,不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6、堅持門前秩序良好,不亂停放,不違章建筑,不亂搭亂建,不亂設(shè)攤點,不占道經(jīng)營,不污水溢流,不殘墻斷壁,不雜亂堆放,不散養(yǎng)家禽。
7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物,不損壞團體公共設(shè)施,不在道路上碾曬糧食,堆放糞草,不在飲用水源地周邊放牧,破壞林木,挖沙采石。
8、大力開展除“四害”活動,消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂,抓好改廁工作,推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。
9、村委會要經(jīng)常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生,做到及時焚燒,及時處理。
職責(zé)人必須自覺履行職責(zé),如違反上述職責(zé)條款,村委會承擔(dān)整改的一切職責(zé)。
三、職責(zé)期限:20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、職責(zé)期間職責(zé)人因工作等原因變動的,繼任人對職責(zé)狀的執(zhí)行承擔(dān)全部職責(zé),以保證職責(zé)狀的連續(xù)性。
五、本職責(zé)狀一式貳份,鎮(zhèn)政府一份,村委會一份。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇七
為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作,強化企業(yè)內(nèi)部安全管理,落實單位負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證完成上級下達的安全控制指標(biāo),確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全,減少事故和職業(yè)病的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則,特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo):
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達100%
5.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
二、職工工作任務(wù):
1、平時要認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),堅決服從廠(公司)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo),爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。
2、認真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),并有權(quán)勸阻制止他人違章作業(yè)。
3、精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產(chǎn)情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實地向上級報告,嚴(yán)格保護現(xiàn)場,做好詳細記錄。
5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時處理和報告。
6、加強設(shè)備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動。
9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
三、附則
1.本責(zé)任書有效期限為一年,即:20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)辦公室負責(zé)人簽字:
責(zé)任人簽字:
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇八
同志們:
剛才,尚經(jīng)理宣讀了20xx年度工作責(zé)任目標(biāo),公司與各單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書,段經(jīng)理解釋了20xx年經(jīng)營管理意見,安排了當(dāng)前的工作,為確保完成全年的工作目標(biāo),使公司干部職工進一步統(tǒng)一思想認識,理清工作思路,明確責(zé)任目標(biāo),下面,我講四個方面的問題,簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言。
一、要正確理解簽定目標(biāo)責(zé)任書的意義
今天我們組織大家來簽定目標(biāo)責(zé)任書,目的一是增強廣大職工的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識,在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭機制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo),傳遞工作壓力,做到“千斤重擔(dān)大家挑,人人頭上有指標(biāo)”,使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo),把壓力作為工作動力,把責(zé)任作為工作使命,確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始,公司將對各單位進行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核,同時公司也會兌現(xiàn)一些目標(biāo)責(zé)任的獎懲措施,做到獎罰分明。通過簽下的目標(biāo)責(zé)任,希望大家與公司的大思路保持一致,將目標(biāo)責(zé)任與本單位員工進行溝通,要讓每一位員工都充分意識到責(zé)任的重要性,要讓大家知道完成目標(biāo)是每個人的事,我們要同心同德,將20xx年工作目標(biāo)完成好。
二、要認清形勢,明確任務(wù),增強工作緊迫感
今年的目標(biāo)從大的方面來講,從有意義的工作量,有效益的工作量上講主要有兩項,即購銷售目標(biāo)及折舊目標(biāo),發(fā)言稿《簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言》。一是購銷目標(biāo)。今年的形勢大家都比較清楚,上次會上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動,怎樣啟動形勢十分嚴(yán)峻要完成目標(biāo)需要我們?nèi)フJ真思考,認真研究。二是折舊目標(biāo)。也比去年有所增加。各單位要進一步認清特點,把握重點,切實增強工作責(zé)任感和緊迫感,自我加壓,調(diào)整思路,積極研究對策措施,掌握工作主動權(quán)。要強化工作力度,重視溝通和協(xié)調(diào),在提高質(zhì)量、加快進度上下功夫、見成效,堅定不移地實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。
三、要明確責(zé)任,強化措施,狠抓落實
工作目標(biāo)一經(jīng)確定,必須嚴(yán)格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后,一是要明確責(zé)任,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重要性、嚴(yán)肅性,要認真分析研究目標(biāo)責(zé)任書的各項內(nèi)容,要分解細化,落實到人,制定可行計劃,確保完成各項指標(biāo)內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動,不斷強化責(zé)任意識,在本單位努力營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段,確保目標(biāo)任務(wù)的落實。要實行責(zé)任追究制,及時掌握各單位、各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況和工作進展情況,對于工作中出現(xiàn)的問題,要組織專人認真加以研究,及時解決。強調(diào)獎懲兌現(xiàn),對于完成任務(wù)不力的,要考慮停發(fā)績效工資,對于因工作失職影響任務(wù)完成的,要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確實不能勝任本職工作的,要及時進行調(diào)整。三是要履行職責(zé),創(chuàng)造性地開展工作。這次目標(biāo)責(zé)任書的制定,注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一,注重了突出重點工作和把握全面工作的統(tǒng)一,希望大家在完成目標(biāo)責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時,能夠創(chuàng)造性地開展工作,在工作中力求有所創(chuàng)新,營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。四是要聯(lián)系實際,確保成效。要結(jié)合本單位的實際,突出工作重點,加強督促檢查,完善目標(biāo)考核辦法,促進目標(biāo)任務(wù)的完成。五是要上下同力,建立對口聯(lián)系工作目標(biāo)制度。公司各部室之間要積極加強協(xié)調(diào)和溝通,圍繞今年的總體工作目標(biāo),在及時了解和反饋情況的同時,對基層相關(guān)工作目標(biāo)加強指導(dǎo)幫助,加強督促檢查,加強協(xié)調(diào)服務(wù),做到目標(biāo)同向,工作同步。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇九
為充分調(diào)動x公司高級管理人員用心性,確保x公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂xxxx 年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書,以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
在完善x公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動x公司經(jīng)營管理人員用心性的同時,建立集團對x公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控,同時推動x公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。透過推行目標(biāo)職責(zé)體系,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動x公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強x公司管理層的抗風(fēng)險意識和潛力。
xxxx年01月01日至 年12月31日。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中帶給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中用心拓展經(jīng)營范圍,加強內(nèi)部管理,降低營運成本,加強市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高盈利潛力。
4、乙方務(wù)必保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求帶給的其它文件和資料。
薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金
1、基礎(chǔ)工資:1萬元/月;
2、績效工資:3萬元/月,根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進行支付;
1、以職責(zé)人每月的《與計劃》為依據(jù),根據(jù)上月的工作計劃對當(dāng)月工作達成率進行評估;
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談,對目標(biāo)進行調(diào)整。
4、考核實行百分制,最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績效工資,并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團總裁辦負責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團總裁和x公司第一負責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份,集團董事會、總裁辦、融資審計部、x公司各持一份。
集團總裁:xxx x公司第一負責(zé)人:xxx 日期: 日期:
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十
為了貫徹落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》《江西省高速公路建設(shè)項目環(huán)境保護工作管理辦法》和當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護及水土保持的有關(guān)規(guī)定,保證吉蓮高速公路a6標(biāo)段工程建設(shè)項目的環(huán)境保護管理工作順利開展,結(jié)合工程實際情況。a6項目經(jīng)理部特制定此環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、 環(huán)境保護目標(biāo)
加強建設(shè)項目的環(huán)境保護管理,預(yù)防和減緩高速公路建設(shè)對環(huán)境的影響,控制新的環(huán)境污染和生態(tài)破壞,促進高速公路建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、 環(huán)境保護內(nèi)容
沿線生態(tài)環(huán)境、水環(huán)境、水土保持、防污防噪、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、水源保護區(qū)等的保護以及污水處理、防噪設(shè)施、邊坡防護、排水工程、綠化等環(huán)保設(shè)施的建設(shè)。
三、 環(huán)境保護責(zé)任
1、按照“安全、環(huán)保、文明、適用”的原則進行施工營地和場地建設(shè),隨時保持施工營地和場地整潔、衛(wèi)生、有序。施工結(jié)束后,及時清理場地,做到工完、料盡、場地清。各種廢棄物集中收集后,能回收利用的盡量回收,其余固體廢物應(yīng)進行集中處理。
2、全面規(guī)劃、合理布局、統(tǒng)籌安排建設(shè)用地,按照“安全、環(huán)保、合理、適用”原則規(guī)劃取土場、棄土場、工區(qū)、水池等建設(shè)用地,劃出標(biāo)識明確、醒目的施工用地界線,禁止越界施工。
3、保護空氣環(huán)境,減少粉塵、揚塵、機械廢氣的排放量,確保施工中各項空氣指標(biāo)達標(biāo)排放,同時采取必要措施防治水污染,保護沿線水環(huán)境,確保全線施工污水達標(biāo)排放,盡最大可能保護紅外施工沿線的地表植被、土地和沿線生態(tài)環(huán)境。
4、保護土地資源,施工臨時用地租用結(jié)束后,采取措施恢復(fù)臨時用地和施工便道,應(yīng)做好防護并綠化。
5、取土場應(yīng)有規(guī)則的形狀及平整的底部,不積水,邊坡應(yīng)按設(shè)計坡率修整。若取土場原地面屬于耕地種植土,應(yīng)先挖出堆置一邊備用,工程完工后,恢復(fù)植被。
6、路基棄土應(yīng)堆放規(guī)則,按設(shè)計要求進行整平碾壓,不得任意傾倒,并按設(shè)計進行排水、防護和綠化施工。山坡和沿河不得亂棄土石,棄土(石)場表面應(yīng)覆蓋一定厚度的土,以便恢復(fù)植被。
7、棄渣場的選址未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自更改棄渣場場址及擴大占地,并嚴(yán)格控制用地規(guī)模,不得超出設(shè)計規(guī)模增加用地數(shù)量、更改棄渣場位置或隨意改變其他設(shè)計內(nèi)容。
8、施工單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)環(huán)境保護法律、法規(guī)的規(guī)定,在施工現(xiàn)場采取措施,防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環(huán)境的危害和污染,并做好環(huán)境衛(wèi)生和防疫工作。
9、施工現(xiàn)場主要道路必須進行硬化處理,土方堆放和運輸應(yīng)采取措施防止揚塵和灑漏,施工現(xiàn)場出入口應(yīng)采取保證車輛清潔的措施。禁止在施工現(xiàn)場露天熔化油漆及其他有毒有害的物質(zhì),防止大氣污染。
10、為保護公路沿線聲環(huán)境,減少施工噪聲對沿線民眾的干擾,確保場界噪聲達標(biāo)排放,高噪音設(shè)備盡量布設(shè)在遠離市區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院及居民點,盡量采用低噪聲設(shè)備,合理安排物料運輸?shù)臅r間,減少對居民夜間休息的影響。
11、橋涵施工中需采取所有必要的措施,防止泥土、石塊阻塞河流、水渠或灌溉排水系統(tǒng)。確保防洪排澇的安全,盡量減少對農(nóng)田灌溉和水利設(shè)施的干擾.
12、隧道洞口和橋梁部位防護到位,棄渣規(guī)范,隧道洞口以外邊坡應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計要求進行防護和綠化,隧道開挖土石方盡量做路基填料,多余部分全部運棄渣場,并做好支擋、復(fù)墾及綠化。
13、在項目建設(shè)過程中,項目部將組織有關(guān)部門、人員進行檢查考評,采取適當(dāng)獎罰措施,獎勵保護生態(tài)環(huán)境的積極分子,處罰破壞生態(tài)環(huán)境的人員。
本責(zé)任狀自簽訂之日起生效,如遇責(zé)任人變動,由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
中鐵二十三局集團有限公司
吉蓮高速公路a6標(biāo)項目經(jīng)理部 經(jīng)理:
日期:
施工隊 施工隊負責(zé)人: 日期:
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十一
為加強中考備考工作,強化質(zhì)量與責(zé)任意識,順利實現(xiàn)學(xué)校中考目標(biāo),根據(jù)九年級師生的實際情況,現(xiàn)與各科任教師、班主任簽訂本責(zé)任書:
1、中考目標(biāo):校總均分必須進入全縣前三名,力爭“保三爭二”。
2、班級目標(biāo):各班均分均進入全縣優(yōu)秀班級行列(全縣九年級現(xiàn)有54個班,必須進入前十五名)。
3、各科目標(biāo):各科均不得出現(xiàn)“d”級且語文科“c”級不得高于5%、數(shù)學(xué)科“c”級不得高于3%、英語科“c”級不高于10%、理化科“c”級不高于2%、政史科“c”級不高于2%。
4、將校、縣模擬考試出納入考核范圍,思品、數(shù)學(xué)、物理科,不得低于全縣前二名要力爭第一名,歷史、化學(xué)、語文科,不低于全縣前四名且在下次??紩r要有4%的進步,英語科在每次模擬考試時要有明顯的進步,至少要達到8%的進步。
1、實現(xiàn)中考目標(biāo),《新民初級中學(xué)20xx年中考升學(xué)獎勵辦法》生效。
2、實現(xiàn)中考目標(biāo),班級考核,科任教師考核按《新民初級中學(xué)20xx年中考升學(xué)獎勵辦法》中相關(guān)條款執(zhí)行。
3、對工作中有突出貢獻或成績突出的個人可以給予額外特別獎勵。
4、對個別未完成中考目標(biāo)的老師,原則上是少享受或不享受中考獎。
5、在模擬考試中由科任教師導(dǎo)致的成績虛假情況,將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
6、各班、各科任教師在教學(xué)活動中不得出現(xiàn)任何安全事件,如因個人原因?qū)е掳踩鹿实陌l(fā)生,不得享受中考獎,并報請學(xué)校按相關(guān)規(guī)定處理。
責(zé)任人:xxx
20xx年x月x日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十二
尊敬家長:
您好!春天是一個富有生命力的季節(jié),也是一個美麗、神奇,充滿希望的季節(jié)。如今正值春暖花開、萬物復(fù)蘇,為了讓孩子們感受春的氣息和色彩,特組織本次親子走進大自然活動。
活動時間:20xx年x月19日(星期六)
活動地點:
1、上午:《泉州閩臺緣博物館》;《西湖公園》;
2、下午:《惠安崇武古城》
參加對象:中大班幼兒和家長。
為了您及幼兒的出游安全,請您配合做好以下幾項工作:
1、一切行動聽從指揮,參加出游的幼兒及家長必須聽從帶隊教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排;
2、請家長對孩子進行一些出游安全教育,春游活動期間務(wù)必帶好自己的孩子,保證幼兒的安全。期間妥善保管自己的衣物,防止丟失。
3、給孩子穿合適的衣服和便于動的鞋子。
4、上下車有序,在車上時,不得把頭和手臂放到車窗以外,下車后不得亂跑;
5、注意飲食安全,不讓幼兒喝生水和食用不衛(wèi)生的食品。
6、定點返回,不得擅自離開群體活動,如有特殊情況請及時告知帶隊教師或者校領(lǐng)導(dǎo)。
7、和孩子交流“怎樣做一個文明的游客”,并在游玩過程中提醒督促孩子自覺遵守。
預(yù)祝此次活動在各位家長的配合下取得圓滿成功!
青苗幼兒園
20xx年x月9日
石獅市青苗幼兒園20xx年春季“親子春游”活動安全責(zé)任書回執(zhí)單
青苗幼兒園
20xx年x月___日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十三
為認真貫徹落實安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護意識的積極性,確保全年安全生產(chǎn)各項任務(wù)、目標(biāo)的落實和實現(xiàn),本著誰主管、誰負責(zé)的原則,副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,內(nèi)容如下:
負責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會下達給我部門的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。
(一)、安全目標(biāo):
1、控制輕傷。
2、不發(fā)生重傷及以上事故。
3、不發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備損壞事故。
4、不發(fā)生消防部門認定的火災(zāi)事故。
(二)、安全生產(chǎn)管理工作:
1、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規(guī)、制度和上級指示。不違章、不盲目蠻干。
2、積極參加本部門安全、防火組織,并在副總或主任安排下保證正常開展工作。
3、認真執(zhí)行部門制定的安全管理制度及安全檢查細則,認真落實本部門安全技術(shù)措施及規(guī)定的任務(wù)和職責(zé)。
4、按時參加本部門的安全教育,否則予以考核。
5、根據(jù)自身特點和從事的工作職責(zé),作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施,使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)可能發(fā)生的危險、危害特點,學(xué)會、熟悉急救方法,切實具備自我防護能力和互救能力。
6、確保自己使用管理的工具、設(shè)備安全設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時進行整改,對無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時向副總或主任作出書面報告。
7、對本崗位或部門內(nèi)發(fā)生的事故要及時報告,有職責(zé)保護現(xiàn)場和協(xié)助事故的調(diào)查、處理等工作,堅持四不放過原則,切實采取防范措施。
8、定期檢查地中衡的檢查、維護、保養(yǎng)記錄。
(三)、隱患排查、整改工作:
1、積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改計劃,認真并及時進行整改,隱患整改率達100%。
2、及時報送隱患整改計劃和整改結(jié)果。
1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。
2、不發(fā)生設(shè)備嚴(yán)重損壞事故(直接損失在1萬元以上)。
3、輕傷不超過1次(休滿一個工作日為輕傷)。
4、不發(fā)生消防部門認定的火災(zāi)事故。
5、不發(fā)生違章作業(yè)。
6、不發(fā)生因檢查、維護、保養(yǎng)不到位,造成地中衡不準(zhǔn)確。
1、按公司【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法】考核;
2、按公司【經(jīng)濟責(zé)任制安全部分考核辦法】考核。
3、審計部計量年初交納安全風(fēng)險抵押金一次,完成目標(biāo)按25%獎勵。
4、違返第二項第1條,扣罰風(fēng)險金100%,并實行一票否決,取消一切評先樹優(yōu)資格,否決安全目標(biāo)責(zé)任書的各項獎勵。
5、違返第二項第2條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
6、違返第二項第3條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
7、違返第二項第4條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
8、違返第二項第5條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
9、違返第二項第6條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關(guān)規(guī)定及公司制定的安全管理制度,每季度按【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目,列入季度考核。
11、全年安全風(fēng)險抵押金共返還兩倍,一倍做為季度考核項,一倍做為年度考核項。
副總:
20xx年xx月x日
計量員:
20xx年xx月x日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十四
一、依法行政。
我局嚴(yán)格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《云南省城市建設(shè)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定和《楚雄州人民政府關(guān)于在楚雄市開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作的批復(fù)》,切實履行城市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化和綜合行政執(zhí)法工作,做到依法行政。
二、政務(wù)公開。
公開單位職能和科室職責(zé);公開行政許可事項和相關(guān)服務(wù)項目的法律依據(jù)、資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);發(fā)放便民服務(wù)卡,公開工作人員身份和工作電話,接受社會監(jiān)督。
三、科學(xué)管理。
對市容市貌標(biāo)準(zhǔn),清掃保潔要求,園林綠化規(guī)劃與設(shè)計,綜合行政執(zhí)法等工作進行公示、公告,提高城市管理工作的透明度,增強公眾參與意識。加強內(nèi)部管理,嚴(yán)格執(zhí)行《楚雄市城市管理局目標(biāo)考核責(zé)任制》,實行獎勤罰懶的激勵機制。
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制。強化服務(wù)、便民意識,做到嚴(yán)格管理,熱情服務(wù),以人為本,切實體現(xiàn)熱情、便民、公正、公開的原則。
五、廉潔從政。
嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,堅決杜絕以權(quán)謀私、假公濟私、徇私舞弊以及吃、拿、卡、要等行為,嚴(yán)禁不作為、亂作為。
六、責(zé)任追究。
全面實施行政問責(zé)制,凡是在工作中對執(zhí)行“四項制度”不力或者服務(wù)對象不滿意的工作人員給予通報批評并限期改正,對不作為、亂作為、效率低下,引起群眾強烈不滿造成影響的,按照《楚雄市城市管理局部門行政負責(zé)人問責(zé)辦法》進行問責(zé);對在執(zhí)法過程中,有執(zhí)法過錯和錯案的行為,將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的行政責(zé)任。
責(zé)任人:***
時間:**年**月**日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十五
一、基本情況:
二、崗位目標(biāo):
、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習(xí)教育理論,積極開展教育教學(xué)研究,認真總結(jié)經(jīng)驗,在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。
2、關(guān)心兒童,熱愛兒童。言行一致,表里如一,以身作則,言傳身教,為人師表。
3、遵守學(xué)校的規(guī)章制度,遵守《濟寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學(xué)校,搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作,做到互幫互學(xué)、共同提高,維護其他教師在學(xué)生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標(biāo)和教材,認真?zhèn)湔n,做到學(xué)期初有計劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié),有工作改進措施,對學(xué)生要進行適量的考查測試。
5、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則,有效合理的利用各種媒體,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
6、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作,開展素質(zhì)教育,以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心,要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣,作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng),批閱有章,當(dāng)堂教學(xué)效果達到教案設(shè)計目的。
7、教書育人、管教管導(dǎo),對學(xué)生全面負責(zé),既要嚴(yán)格要求,大膽管理,又要耐心教育,不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生,因材施教,對學(xué)生不偏愛、不厭棄,努力做好后進生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。教育學(xué)生必須堅持“動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,持之以恒”的疏導(dǎo)方針,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
9、善于思考,在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作,力爭做到:反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合,在思考中工作,在工作中思考,創(chuàng)造性地開展工作。
0、嚴(yán)格要求學(xué)生,要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織、輔導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動,發(fā)展學(xué)生的特長、愛好。
、按教務(wù)處編排的課表上課,不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室,課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室,特殊情況須征得上課教師同意。
3、服從學(xué)校安排,按時填寫有關(guān)表冊,根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時工作,尊重科學(xué)、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
4、禮貌接待家長,學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況,要及時和家長取得聯(lián)系。
5、按時組織放學(xué),靜校后不得留置學(xué)生,未經(jīng)學(xué)?;虍?dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意,不得私自組織活動。 6、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量,在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求。考察學(xué)生不以分數(shù)作為主要依據(jù),評價合理、科學(xué)。
責(zé)任人簽名:______________校長簽名:_____________
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十六
為了加強火源管理,有效預(yù)防和撲救火災(zāi),保護森林資源,按照市防火指揮部的要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,對本鎮(zhèn)所轄村簽定森林防火目標(biāo)責(zé)任書。希望各村認真完成責(zé)任書中所定目標(biāo),為搞好森林防火工作做出貢獻。
一、要成立森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組,主要干部要擔(dān)任組長。
二、責(zé)任單位要積極主動承擔(dān)市、鎮(zhèn)森林防火指揮部安排的各項森林防火任務(wù)。
三、要經(jīng)常對本村的群眾進行森林防火知識教育,要利用各種形式進行森林防火宣傳教育,要在所轄區(qū)設(shè)立森林防火宣傳欄,設(shè)立森林防火宣傳牌2—5個,書寫森林防火標(biāo)語20條。
四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理,如發(fā)現(xiàn)外來的要立即遷送出境。
五、要經(jīng)常對本轄區(qū)進行火源檢查,徹底消除容易引起森林火災(zāi)的隱患,在防火期要教育本村群眾不要在林區(qū)吸煙、玩火,不要攜帶任何火源入山,更不能在林區(qū)隨意狩獵。
六、要在轄區(qū)關(guān)口設(shè)立哨卡,對過往行人或游客認真檢查,及時收繳隨身所帶火源,禁止吸煙和野外燒火取暖。
七、應(yīng)組織群眾義務(wù)撲火隊10-20人,配備好撲火工具,集
中在村待命,一旦發(fā)生火情,要迅速向鎮(zhèn)政府報告,而且要立即出動,在保證自身安全的前提下,對火情看護瞭望,待鎮(zhèn)撲火專業(yè)隊趕到后統(tǒng)一調(diào)配指揮救火,嚴(yán)禁私自上山救火,確保隊員安全。撲火時,嚴(yán)禁動用老、弱、病、殘、幼上山撲火,避免人員傷亡事故的發(fā)生。
八、對森林防火工作做出貢獻,遇到火情能積極組織撲救的,將給予表彰和獎勵。
九、對森林防火工作不力,引起火警,未造成損失的除追究肇事責(zé)任外,在全鎮(zhèn)通報批評,引起火災(zāi),造成損失的,根據(jù)《森林防火條例》追究責(zé)任人和肇事人的刑事責(zé)任。
十、責(zé)任書有效時間:11 月1日至 20xx 年 5月15 日。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十七
為規(guī)范公司目標(biāo)管理工作,提高公司經(jīng)濟效益,更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,確保年度各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,公司決定與辦公室就20xx年度目標(biāo)簽訂如下責(zé)任書:
一、責(zé)任人
辦公室主任為本部門目標(biāo)責(zé)任人,對本年度各項工作任務(wù)向公司負責(zé)。
二、具體年度考核目標(biāo)(見附頁)。
三、本責(zé)任書期限為20xx年度,其考核獎懲不受部門負責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份,公司和辦公室各執(zhí)一份。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十八
學(xué)校安全工作事關(guān)師生個人安全,事關(guān)千家萬戶,事關(guān)社會穩(wěn)定。因此,全校教工要同心同德,齊抓共管,群防群治,決不能掉以輕心,要警鐘常鳴,抓到實處,要常察細看、消除隱患。為進一步強化學(xué)校安全工作,有效防止各類事故發(fā)生,維護師生安全,保障學(xué)校教育教學(xué)秩序,根據(jù)“崗責(zé)一致”原則,學(xué)校特與全體教工簽定此安全管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、簽訂對象:綏寧二中全體在職教工
二、責(zé)任期限:xx年2月——xx年3月
三、責(zé)任目標(biāo):全體教工是其本人安全和所擔(dān)任工作責(zé)任范圍內(nèi)學(xué)生安全的第一責(zé)任人,強化個人安全和對學(xué)生的安全教育管理,確保安全穩(wěn)定,杜絕一切因管理不到位的安全責(zé)任事故發(fā)生。
四、責(zé)任要求
1、學(xué)校實行偶發(fā)事件首問責(zé)任制,全體教工是偶發(fā)事件的第一責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險行為,每個教師都有責(zé)任承擔(dān)起阻止、匯報、救護的責(zé)任。不論何班學(xué)生、有否任課、是否分管,校內(nèi)校外一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險、錯誤行為或有害于學(xué)校的人和事,首見教工都應(yīng)迅速處置,馬上匯報,召集人員解決,學(xué)校教工都不應(yīng)推諉、視而不見、漠不關(guān)心。如果發(fā)生因沒有盡職的事故,要追究首問教工的責(zé)任。
2、全體教工要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時,要及時詢問、教育,防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學(xué)生,要予以特殊照顧。
3、全體教工必須嚴(yán)格作息,及時到崗到位,確保在本職本崗上不出任何安全問題。
4、全體教工在工作中要關(guān)心、愛護學(xué)生,要尊重學(xué)生人格,保護學(xué)生合法權(quán)益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學(xué)生,嚴(yán)禁對違紀(jì)學(xué)生實施經(jīng)濟處罰。
5、任課教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。任課教師對上課班級所有學(xué)生的安全負有全部責(zé)任。負責(zé)本節(jié)課(含早晚自習(xí)課和藝體專業(yè)課)本班學(xué)生的教育教學(xué)、偶發(fā)事件的處理、安全救護等工作。
(1)做好課前一切準(zhǔn)備工作,按時進教室上課。做好課堂教學(xué)的組織工作,無特殊情況不中途離開教室,不與無關(guān)人員閑聊或接打手機。
(2)有效控制課堂。課內(nèi)發(fā)生的事件由任課教師自己處理,一般不得將上課時間引發(fā)的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的,可請求班主任協(xié)同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領(lǐng)導(dǎo)和政教處。
(3)對上課期間缺課或早退的學(xué)生認真登記,及時與班主任聯(lián)系,上課期間禁止校外人員找學(xué)生,更不允許學(xué)生外出。
(4)對各種教學(xué)儀器和化學(xué)藥品,使用后要妥善保管,實驗課教師要嚴(yán)格按規(guī)程操作,給學(xué)生講清規(guī)則要求,教師全程參與,正確操作,切實保障師生的人身安全和公共財產(chǎn)安全。
(5)體育課及其他室外課,老師要提前考慮場地安全及教學(xué)過程中的安全,周密安排,全程參與,不準(zhǔn)學(xué)生私自外出、到處溜達或提前返回教室。
(6)根據(jù)課程特點,有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。協(xié)助班主任強調(diào)“十”個“不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)帶管制刀具和手機到校,不準(zhǔn)課間劇烈活動,不準(zhǔn)在樓道打跳吵鬧,不準(zhǔn)私自下河塘洗澡,不準(zhǔn)與校外閑散人員勾結(jié)欺侮本校同學(xué),不準(zhǔn)毀損公物,不準(zhǔn)敲詐同學(xué),不準(zhǔn)爬圍墻,不準(zhǔn)食用不衛(wèi)生的食品、上學(xué)放學(xué)不準(zhǔn)確搭乘機動車輛和各種無牌無證車輛。
(7)上下樓梯:上第二、四、八節(jié)課的教師和早自習(xí)、第三節(jié)晚自習(xí)的坐班教師全權(quán)負責(zé)組織好所在班級的學(xué)生在教室前排隊上下樓梯,重點負責(zé)相應(yīng)樓層樓梯拐彎處學(xué)生的疏散管理。杜絕學(xué)生上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏x事故。
(8)大型集會:各班要認真組織,按照政教處下發(fā)的《綏寧二中集會集散秩序冊》,各班成兩例縱隊依次集會和散會,任何年級和班級均不得放任自流。
五、獎懲:
此責(zé)任書適應(yīng)于全校教工,要求具體,責(zé)任明確。請全體教工始終把學(xué)生安全放在首位,時時事事處處落到實處,予以高度重視,時刻不松安全弦。此責(zé)任書由學(xué)校校長與教工簽訂,一經(jīng)簽訂,立即生效。凡不認真履行職責(zé)、玩忽職守、無視學(xué)生安全造成事故者,學(xué)校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學(xué)事故處理辦法》嚴(yán)肅查處,并如實上報教育行政管理部門,追究當(dāng)事人責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校將其移交政法機關(guān)追究法律責(zé)任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發(fā)生的教工,給予表彰獎勵。
六、此責(zé)任書一式兩份,學(xué)校和教工各一份,新進教工到崗后補簽。
學(xué)校負責(zé)人簽章:
崗位責(zé)任人簽名: xx
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