心得體會可以提高我們對于學習和生活經驗的記錄和整理能力。合理安排時間和內容是寫好總結的前提條件。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。
成本理念心得體會及感悟篇一
紅色理念是中國共產黨的核心思想，是中國革命的精神支柱，也是中國社會主義的指導原則。作為一名中國共產黨員，我深深地理解并且積極踐行著紅色理念。這些年來，我通過接受黨的教育和實踐鍛煉的機會，從紅色理念中汲取了深刻的體會和感悟。紅色理念為我們指明了前進的方向，激勵我們積極奮斗，致力于為人民群眾謀幸福、謀利益。
第二段：紅色理念塑造堅定信念
紅色理念以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不僅是一種理論體系，更是一種信仰。在培養(yǎng)和堅持這種信念的過程中，我看到了紅色理念給予我們的力量。它告訴我們在艱難險阻面前要堅守信念，它告訴我們?yōu)榱俗非蠊伯a主義事業(yè)要付出堅定毅力，它告訴我們執(zhí)政黨的歷史使命是為人民群眾服務。這些信念使我們堅定地前行，不斷奮進。
第三段：紅色理念點燃初心使命
紅色理念強調了中國共產黨員應具有的初心和使命，在我個人身上也找到了共鳴。初心即為人民，使命即為祖國。這是紅色理念給予我們的寶貴財富。每當我看到身邊的人民群眾尚未擺脫貧困、尚未享受到現代化的福利時，我時刻保持著對初心和使命的思考。我告訴自己，作為一名中國共產黨員，我要為實現共產主義的偉大目標而不斷努力，為人民的幸福生活而付出我的一份力量。
第四段：紅色理念提升黨性修養(yǎng)
紅色理念不僅培養(yǎng)了我們的信念和精神力量，也提升了我們的黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是中國共產黨員應具備的一種品質，它要求我們始終堅持黨的領導和黨的綱領，自覺維護黨的團結和紀律。紅色理念在我們堅信共產主義理想的同時，也要求我們自覺地遵守黨的組織紀律和道德規(guī)范，做到政治上對黨忠誠、行動上符合要求、思想上保持一致。紅色理念使我們提升了黨性，使我們更加有力地維護了共產黨員應有的榮譽和責任。
第五段：紅色理念影響日常行為
紅色理念的影響已經滲透到了我的日常行為中，它不僅是一種理論，更是一種行動的指南。紅色理念告訴我，作為一名中國共產黨員，我應該關心人民群眾，了解他們的生活狀況，幫助他們解決實際問題。它告訴我，我應該努力學習，提高自己的能力和素質，為實現共產主義的偉大目標作出自己的貢獻。紅色理念使我時刻保持著對黨的事業(yè)的思考，它是我人生道路上的指南針，指引著我勇往直前。
總結：
紅色理念是中國共產黨的核心思想，也是我們中國共產黨員的信仰和指導。在這些年來的實踐中，我深深體會到紅色理念對于我們的影響和指引。紅色理念為我們樹立了堅定的信念，點燃了我們的初心和使命，提升了我們的黨性修養(yǎng)，影響了我們的日常行為。我將始終堅持紅色理念，以此引領我的人生道路，努力為實現中國共產黨的崇高目標而奮斗。
成本理念心得體會及感悟篇二
合作是人們實現共同目標的重要手段，凝聚了團隊的智慧和力量。在長期的合作實踐中，我深刻體會到了合作的重要性，并從中得到了許多寶貴的經驗和心得。下面我將結合自身經歷，從分享、信任、平等、奉獻和團結幾個方面，對合作理念進行感悟和體會。
分享是合作的基礎，也是取得成功的關鍵之一。在我所參與的團隊中，大家會常常分享自己的思考和經驗，這樣不僅能夠增進了解，還能夠互相借鑒，提高效率。我記得在一次項目中，由于時間緊迫，團隊成員們每個人都在發(fā)揮自身的特長和經驗，然后將自己的成果分享給大家。正是因為這種分享，我們得以迅速解決問題，順利完成了任務?？梢?，分享使團隊成員之間形成了協(xié)同互補的關系，從而達到了事半功倍的效果。
而分享的前提是信任。信任是合作中最基本的要素之一，沒有信任的團隊就無法高效合作。在我們團隊中，我們始終相信每個人都是為了團隊的利益而努力，大家互相信任，我們才能真正地將心力凝聚在共同目標上。一個人如果擁有團隊成員的信任，他將有更大的動力去充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也更容易獲得團隊其他成員的支持。信任的建立需要時間和經驗的積累，但只有建立起來的合作關系，才能夠成為強大的團隊。
在合作中，平等對待每個成員也是非常重要的。平等不僅體現在對待意見和建議上，還體現在對待問題和責任上。在我們團隊中，每個成員都有平等的發(fā)言權和選擇權，每個人的意見和建議都會得到認真聽取和對待。有時候，甚至會有不同意見的沖突。但正是因為平等，我們團隊成員能夠心平氣和地面對沖突，從中找到最佳的解決方案。同時，平等也體現在責任的分配上。團隊中的每個成員都要承擔一定的責任和義務，沒有人可以置身事外，這樣才能形成有序的合作關系。
奉獻是合作中不可或缺的品質之一。在我們團隊中，每個成員都在力所能及的范圍內做出了自己的貢獻。有的人擅長組織和規(guī)劃，有的人善于執(zhí)行和實施。每個人都把自己的能力融入到團隊中，為實現團隊的共同目標而努力。正因為這種奉獻精神，我們才能充分發(fā)揮團隊的整體優(yōu)勢，邁向更大的成功。
最后，團結是合作的靈魂，也是我們團隊取得成就的關鍵。團結包括相互幫助、共同進退、團結一致等方面。在我們團隊中，每當有成員遇到困難或者失誤時，其他成員都會伸出援手，給予幫助和支持。同時，當團隊面臨挑戰(zhàn)和選擇時，大家會協(xié)商一致，共同決策。只有團結一致，我們才能夠排除各種困難，取得更好的成績。
總之，通過長期的合作實踐，我深刻認識到了合作的重要性，并從中收獲了許多寶貴的經驗和心得。分享、信任、平等、奉獻和團結是合作的重要理念，只有真正理解并貫徹這些理念，我們才能夠在團隊合作中取得更好的成果。希望通過我的分享，能夠給其他人帶來一些啟發(fā)和幫助，共同實現更加出色的合作。
成本理念心得體會及感悟篇三
在我們的學習生活中，紅色理念是一種信仰、一種力量，它影響和激勵著我們每個人。紅色理念是我們的精神支柱，是我們前進的動力。通過學習紅色理念，我們汲取智慧，得以成長。在這篇文章中，我將分享我對紅色理念的理解和體會，并談談它對我的影響。
首先，紅色理念教會了我堅守信念。紅色理念的核心是愛國主義和社會主義，這兩個理念是我們的精神寄托。通過學習革命先烈的事跡，我意識到堅守信念是我們每個人的責任。紅色理念教導我在面對困難時要堅定自己的理想和信仰，永不動搖。我深知只有堅守信念才能走得更遠。
其次，紅色理念使我懂得了奉獻。紅色理念的精神是奉獻精神的體現。我們學習紅色理念的目的之一就是要學會為人民服務，為社會做出貢獻。通過紅色理念的教育，我明白了個人利益與集體利益的關系。只有把個人的力量融入到整個社會中，才能實現更大的價值。因此，我盡己所能去幫助他人，去關心他人，付出自己的一份力量。
再次，紅色理念讓我領悟到團結的重要性。紅色理念將團結作為核心價值觀之一。通過學習紅色理念，我認識到只有團結協(xié)作、相互幫助，我們才能取得更大的成就。在團結中，我們相互支持，共同努力，才能真正發(fā)揮出集體的力量。紅色理念教給我如何與他人和睦相處，如何揚長避短，最終實現共同的目標。
其次，紅色理念使我懂得了感恩。紅色理念告訴我們要記得感恩，要感謝那些為我們付出的人。通過了解紅色理念的來龍去脈，我明白了中國革命的艱辛和曲折。我意識到我們今天的幸福生活是那些獻身革命的先輩們用鮮血和生命換來的。所以，我們要對那些為我們付出過的人表示感謝，珍惜當下的幸福生活，更好地發(fā)展自己，為國家和人民做出更大的貢獻。
最后，紅色理念使我成長為一個有責任感的人。紅色理念教育我們要有責任感、擔當責任。我們通過學習紅色理念，懂得了自己作為一個時代的青年應該承擔的責任。紅色理念告訴我們，我們是祖國的未來，我們要為祖國的發(fā)展貢獻自己的力量。因此，我要努力學習，鍛煉自己的能力，為祖國的未來做好準備。
總之，紅色理念在我的成長道路上起到了重要的指導作用。通過學習紅色理念，我堅定了自己的信念，發(fā)展了奉獻精神，認識到了團結的力量，懂得了感恩的重要性，并成長為一個有責任感的人。紅色理念是我們學習和奮斗的方向，它為我們指明了前進的道路。我相信，在紅色理念的指引下，我將迎來更美好的未來。
成本理念心得體會及感悟篇四
成本理念是企業(yè)管理的一個重要方面，它關乎企業(yè)的盈利能力和可持續(xù)發(fā)展。隨著市場競爭的加劇和消費者要求的提高，企業(yè)需要實現成本控制，降低運營成本，提高企業(yè)利潤和市場競爭力。因此，成本理念在企業(yè)管理中顯得尤為重要。在我個人的工作中，我深感成本控制的必要性和重要性。
第二段：我的工作體驗
在我的工作中，成本控制是一個不可忽視的因素。作為一名項目經理，我需要負責項目成本預算和控制，確保項目按照預算進行，有效控制成本。在實際工作中，我采取了一系列的措施，包括推行節(jié)約用水、用電和用紙等環(huán)保舉措，同時強化對采購和物流流程的監(jiān)管，嚴格控制不必要開支。這些舉措有效地控制了項目成本，保證了項目的利潤率。
第三段：成本理念教育的反思
隨著經驗的增長，我也意識到成本控制不是簡單的限制成本的花費和降低質量。成本控制應該逐步融入企業(yè)和個人的日常工作中，提高效率和質量，實現效益最大化。在實際工作中，我遇到了一些困境，例如在人員配置方面存在一些浪費和不必要的開支。但是，通過對成本理念的深入理解，我認識到了他的重要性并開始進行改進。
第四段：成本控制對于企業(yè)的意義
成本控制對于企業(yè)來說意義重大。低成本意味著更大的利潤，有助于企業(yè)的發(fā)展。有效的成本控制可以使企業(yè)更精益和高效，更加具有競爭力。還有一個重要的因素是成本控制可以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過優(yōu)化資源配置和生產管理，企業(yè)可以實現資源的節(jié)約和環(huán)保目標，進一步幫助企業(yè)走向可持續(xù)性發(fā)展。
第五段：結論
成本控制是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素和重要手段。在我的工作中，我切身感受到成本控制在項目運營和支出方面的重要作用。同時，通過對成本理念的理解和掌握，我認為成本控制應該成為企業(yè)和個人日常工作的一部分，從而實現可持續(xù)發(fā)展和利益最大化。我相信，把成本控制納入企業(yè)日常工作中，并進行定期的審計和優(yōu)化，將會有效地提升企業(yè)的競爭力和市場地位。
成本理念心得體會及感悟篇五
在商業(yè)行為中，成本是重要的考量因素之一。對于企業(yè)而言，成本能夠反映出產品、服務的價格，并且對公司運營產生影響。因此，正確掌握成本的概念和計算方法是企業(yè)管理者需要認真對待的問題。在本文中，我將分享我對成本理念的心得體會。
第一段：成本意義
成本是企業(yè)運營的重要組成部分，因為它直接反映出企業(yè)所面臨的費用和開支，是企業(yè)在生產和銷售產品時發(fā)生的、與之相關的費用。成本可以劃分為直接成本和間接成本兩種，它們是生產或提供服務過程中最重要的和最基本的費用。因此，正確理解成本的概念對于企業(yè)財務決策至關重要。
第二段：成本計算
成本計算是企業(yè)財務管理的重要實踐。它包括計算成本并制定相應的成本分析和成本控制措施。成本核算方法包括作業(yè)成本核算法和過程成本核算法。在進行成本計算時，企業(yè)管理者應該考慮到各種成本因素，包括直接和間接性成本，以及固定和可變成本等等。此外，成本計算還應該考慮到未來需要預付的成本，并進行適當的風險評估。
第三段：成本控制
成本控制對于企業(yè)管理來說至關重要。企業(yè)管理者應該定期對成本進行審核和評估，以了解哪些成本是必要的，哪些成本可削減或消除?？刂瞥杀究梢詭椭髽I(yè)在采購和生產方面更節(jié)約更有效率，并提高企業(yè)盈利。因此，成本控制不僅是企業(yè)管理的重要組成部分，也是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。
第四段：成本分析
成本分析是企業(yè)分析其財務數據的常用方法之一。通過對成本數據的分析，企業(yè)可以識別業(yè)務領域的盈利點和潛在風險。成本分析可以幫助企業(yè)制定更有效和經濟的業(yè)務模式，并對其競爭優(yōu)勢進行評估。同時，成本分析可以幫助企業(yè)管理控制策略，確保企業(yè)具有可持續(xù)發(fā)展的長期競爭力。
第五段：經驗總結
成本管理在企業(yè)管理和財務決策中極為重要，對企業(yè)經營發(fā)展具有重要的影響。正確掌握成本理念、計算方法和控制策略，對于企業(yè)管理者來說至關重要。通過成本分析，企業(yè)可以識別其在各領域的優(yōu)點和缺點，并制定靈敏的戰(zhàn)略和控制策略。企業(yè)管理者應該利用現代技術和分析工具，高效地對成本進行分析和管理，并建立更有效的成本控制和管理體系，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長期競爭力。
成本理念心得體會及感悟篇六
近些年來，我國的改革開放不斷深入，新理念新格局也逐漸被提出。作為一位普通公民，我也對此產生了很多的思考和感悟。新理念新格局旨在推動我國經濟社會的發(fā)展，提高國家的整體實力和國際競爭能力，這無疑是我國發(fā)展的重要方向。在這篇文章中，我將分享我對新理念新格局的心得體會和感悟。
首先，新理念新格局帶給我啟示，即要有全面發(fā)展的觀念。以前，我們常常局限在某種發(fā)展模式中，忽視了其他領域的重要性。然而，新的理念認為，要實現國家的全面發(fā)展，我們不能忽視任何一個領域。只有做到全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展，才能夠使我們的國家真正強大起來。這讓我明白了，我們不能僅僅關注經濟發(fā)展，也要關注社會發(fā)展、文化發(fā)展、環(huán)境保護等方面，以提高生活品質和人民的幸福感。
其次，新的理念也提醒我們要順應時代發(fā)展的趨勢。隨著全球化的加速和科技的不斷進步，世界已經成為一個緊密相連的整體。對于我們來說，靠閉關鎖國是行不通的，我們必須主動適應全球化的浪潮。新的理念認為，要建設開放型的經濟體系，積極參與全球競爭合作。這使我明白，只有主動融入國際經濟體系，才能夠從中獲得更多的機遇和發(fā)展空間。
再次，新的理念也提出了創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新是推動科技進步和社會進步的動力源泉。新的理念認為，要以創(chuàng)新為核心，構建創(chuàng)新型國家。這使我深刻意識到，我們不能僅僅停留在效仿和模仿的階段，而是要鼓勵創(chuàng)新思維和實踐，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，加大科技投入，推動科技創(chuàng)新，從而實現我國經濟的快速發(fā)展。
此外，新的理念也強調了綠色發(fā)展的重要性。隨著人們對環(huán)境問題越來越關注，新的理念明確提出要堅持綠色發(fā)展的理念，推進資源節(jié)約和環(huán)境保護。這使我認識到，經濟發(fā)展不能以犧牲環(huán)境為代價，我們要通過提高資源利用效率、開展清潔生產、發(fā)展可再生能源等方式，實現經濟和環(huán)境的雙贏。
最后，新的理念對我們每個人都有啟示。我們要積極擁抱變革，明確自己的目標和方向，提升自己的素質和能力。同時，也要加強團隊合作，共同奮斗，為實現國家的發(fā)展貢獻自己的力量。我深信，只要我們每一個人都能以積極的姿態(tài)面對未來，努力奮斗，新理念新格局的目標就能夠實現。
總之，新的理念新格局給予我們很多的啟示和思考。我深刻理解到要全面發(fā)展、順應時代、創(chuàng)新驅動、綠色發(fā)展的重要性。我相信，只要我們能夠堅持這些理念，懷揣夢想，奮發(fā)向前，我們的國家就一定能夠實現國家的崛起和繁榮，為世界的和平與發(fā)展做出更大的貢獻。
成本理念心得體會及感悟篇七
紅色理念是中國共產黨創(chuàng)立的馬克思主義理論的重要組成部分，體現了共產黨人對于中國革命和建設的理論思考和實踐探索。它的核心思想是以人民為中心，實現共同富裕，建設社會主義現代化強國。作為我國革命和建設的基本精神指導，紅色理念為我們提供了前行的道路和奮斗的目標。
二、紅色理念對個人的影響與啟示
紅色理念不僅是中國共產黨的理論指導，也是中國人民的理想信念。它要求我們始終將人民的利益放在第一位，關注社會公平正義，追求共同富裕。在我個人的成長過程中，紅色理念深深地影響了我的思想和行為。它引導我熱愛祖國，勤奮學習，為人民服務，以實際行動響應黨和國家的號召。
三、紅色理念對社會發(fā)展的積極影響
紅色理念的貫徹實施促進了中國社會經濟的快速發(fā)展和人民生活水平的顯著提升。它著眼于民生問題，關注貧困地區(qū)、弱勢群體的發(fā)展，強調全體人民共享發(fā)展成果。紅色理念通過改革創(chuàng)新，推動了我國經濟發(fā)展模式的轉變，培養(yǎng)了大批的科技創(chuàng)新人才，推動了科技進步和社會進步。
四、紅色理念對當代青年的教育意義
紅色理念對于當代青年來說具有重要的教育意義。青年是國家的未來和民族的希望，他們承載著實現中國夢的重大使命。紅色理念要求青年要有遠大的理想，堅定的信念，勇往直前的奮斗精神。通過學習紅色理念，青年可以提高自身的思想覺悟，增強責任感和使命感，明確自己的人生追求和社會責任。
五、紅色理念的實現與未來展望
紅色理念的實現需要每一個人共同努力。我們要堅持走中國特色社會主義道路，堅決維護黨和國家利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，在實踐中逐步實現共產主義的偉大理想。展望未來，紅色理念仍然具有重要的意義和作用。不斷改進和完善紅色理念是我們黨的歷史使命和義務，也是實現社會主義現代化和諧社會的必然要求。
通過對紅色理念的深入思考，我深刻認識到它對個人、社會、國家的巨大影響和積極作用。作為一名普通的中國人，我應當承擔自己的責任和義務，為實現中國夢而努力奮斗。我將始終堅守紅色理念，傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心，牢記使命，為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家貢獻自己的力量。
成本理念心得體會及感悟篇八
成本是企業(yè)運營必須重視的重要因素。無論是制造企業(yè)還是服務企業(yè)，都必須掌握成本管理知識，以保證企業(yè)利潤的最大化。自己從事注會行業(yè)多年，一直都在負責商業(yè)企業(yè)的會計工作，深刻認識到了成本理念的重要性。在這樣一個深度市場化的時代，企業(yè)管理者應該具備成本意識，了解成本與利潤之間的關系以及控制成本的策略，從而適應市場變化，規(guī)避風險，做出正確的經濟決策。
第一段：成本計算的重要性
成本是生產和銷售商品所需要支付的全部費用，其中包括直接成本、間接成本和固定成本等。在企業(yè)的整個生產過程中，成本是一個重要的、細節(jié)化的過程。成本是核心競爭力和受益的基礎。正確掌握成本計算是保證企業(yè)發(fā)展和盈利的基本前提。一般而言，成本計算分為財務成本和管理成本。財務成本是指貨物或服務的生產和銷售過程中支出的總費用，是企業(yè)保持正常運營的必不可少的一環(huán)。管理成本則是評估企業(yè)經營能力和貢獻的關鍵指標，是管理決策制定和執(zhí)行的基礎。
第二段：成本控制的策略
成本控制是企業(yè)管理中的重點工作。掌握企業(yè)成本控制的方法和策略對企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地具有重要意義。對于民營企業(yè)來說，利潤與成本的關系非常密切，其中固定成本及間接成本支付越少，剩余的成本就越多，從而企業(yè)利潤也會隨之增加。因此，實現成本控制必須從采用更高效的生產方法開始，提高生產效率，降低成本。與此同時，還需要在原材料采購方面進行精益求精，掌握進貨的時機，并采用合理的貨物庫存管理方法，從而減少大量的存貨損失，控制額外資金的支出。同時，還需要在員工管理以及市場營銷方面進行成本控制。
第三段：成本計算方法
成本計算方法是指通過進行日常的成本記錄，采用不同計算方式，了解到不同單位和部門的成本情況。目前，常見的成本計算方法有直接法、間接法和混合法三種。其中，直接法主要應用于直接材料、直接人工和直接費用的計量，還可以用于特殊品種等成本的計量。間接法通常應用在簡單的生產流程中，主要適用于商品的工序清單、工作單和其他相關文件的制定和管理?；旌戏▌t結合天然法和直接規(guī)定，根據不同的生產階段使用不同的計算方法。企業(yè)需要根據產品特征和生產階段選擇最佳的成本計算方法，以提高生產效率和盈利能力。
第四段：成本的盈利分析
成本管理是企業(yè)利潤管理的重要后盾。企業(yè)在進行成本管理時，需要進行盈利分析來判斷成本和利潤之間的關系，以便制定合理的成本策略，使企業(yè)在市場上保持競爭力。盈利分析可以通過收入計算法、直接成本法和邊際成本法進行。其中，收入計算法是通過計算實現的收入和總成本來計算盈利，以確定盈虧狀態(tài)，直接成本法則通過計算直接成本和折舊費用的合計數，并從收入中減去總成本和間接成本的部分以計算平均利潤。邊際成本法則是指，企業(yè)只把市場收入與變動成本相比，從企業(yè)核心競爭力來分析盈虧關系，以求出其中的成本原因，作出正確的成本決策。
第五段：總結
成本管理是企業(yè)管理的重心，成本控制則是企業(yè)生產的實質性內容。企業(yè)在計算和管理成本時，應該學習和借鑒市場上的其他企業(yè)的成本表現，并根據企業(yè)實際情況逐步完善和優(yōu)化成本管理的流程和方法。那適用于自用工具不同，行業(yè)進入度不同，所以企業(yè)需根據實際需求，結合專業(yè)的技術方案和市場情況，不斷更新和改進成本管理的手段和策略，提升企業(yè)核心競爭力，迅速完善自己在市場上的地位，成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。
成本理念心得體會及感悟篇九
對于加強自身的黨性修養(yǎng)，我主要從三個方面來加強。
一、加強黨性原則
經受住市場經濟的考驗和工作中的誘惑在市場經濟活動中，既要遵循商品交換原則，發(fā)展經濟，又要堅持黨性原則，廉政勤政，這是社會主義市場經濟對每個共產黨員的起碼要求。無論外部條件如何變化，必須牢記黨的理想信念不能變，工人階級先鋒隊性質不能變，為人民服務的宗旨不能變。
二、加強黨性修養(yǎng)，堅持德能勤績廉
加強黨性修養(yǎng)，注重自己人格魅力培養(yǎng)。因為人格力量在工作交往起著至關重要的作用。古人云“民不為我嚴，而畏我廉，吏不服我能，而服我公”就是這個道理。作為一名共產黨員，必須按照市場規(guī)律辦事，找準定位，調整角色，轉變思維方式和經營理念，自覺加強自身黨性修養(yǎng)，密切聯系群眾，不斷提高和完善自己，堅持以德服人。逐步提升自己的管理能力和管理水平。
三、加強自律意識，堅持防微杜漸
在市場經濟條件下，每個黨員不論職位高低，都必須接受組織的教育和監(jiān)督，時時處處以黨的紀律約束自己，切實增強黨性修養(yǎng)。
信念是人們在一定的認知基礎上，對某種思想理論、學說和理想所抱的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執(zhí)行的態(tài)度。信念是認識、情感和意志的融合和統(tǒng)一，是一種綜合的精神狀態(tài)。信念是強大的精神力量，有了堅定的信念，就能精神振奮、克服困難，甚至生命受到威脅，也不輕易放棄內心信念。堅定的理想和信念是人類生存發(fā)展的根本動力，也是一個民族、一個國家、一個政黨前進壯大的精神支柱。作為一名黨員，要樹立堅定的理想信念，始終不渝地堅守中國共產黨人的精神家園，需要從多方面努力，當前要著重從以下幾個方面做起。
一、堅定共產主義理想
共產主義理想是工人階級及其政黨以實現共產主義為基本內容的奮斗目標，是共產黨人的最高理想。這一理想的完全實現，則標志著全人類的徹底解放，標志著無產階級自身的最后解放。
因此，作為黨員干部，更應該堅定共產主義理想，認清我國處于并將長期處于社會主義初級階段，基于最實際最基本的國情，同時，要努力著手推進中國特色社會主義建設，在實際工作中堅持不懈，克服困難，為實現社會主義現代化而奮斗，并朝著共產主義的遠大目標前進。
二、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦
中國特色社會主義理論體系的精髓是解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。解放思想、實事求是是馬克思主義思想路線的本質要求，是中國特色社會主義理論體系的精髓。把馬克思主義普遍真理和我國具體實際結合起來，走自己的路，發(fā)展中國特色社會主義。解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，與時俱進是馬克思主義的理論品質，求真務實是黨的思想路線的核心。這一理論豐富和發(fā)展了馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義哲學思想。
中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化的最新理論成果，是我們黨最寶貴的精神財富。必須堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動工作，努力提高黨員干部的馬克思主義理論水平，使黨的理論創(chuàng)新成果逐漸深入人心。廣大黨員干部必須全面系統(tǒng)地學習，深刻領會其在歷史方位、時代背景、發(fā)展動力、發(fā)展階段、根本任務等方面形成的創(chuàng)新理論。
三、重視理論學習
理論是行動的先導，一個人有什么樣的立場、觀點和方法，就會有什么樣的人生態(tài)度和價值取向，就會有什么樣的理想信念。黨員干部必須努力學習馬克思主義基本理論，它是我們立黨立國、治黨治國的根本。重視理論修養(yǎng)也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨一直堅持以馬克思主義理論為指導，推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。
黨員干部應該意識到馬克思主義理論修養(yǎng)的重要性，確立正確的馬克思主義觀，自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，把理想信念建立在科學分析的理性之上。并堅持不斷的學習，真學、真懂、真信、真用，用科學的理論體系武裝頭腦，才能使自己對中國共產黨、對共產主義由樸素、感性的認識升華為深刻、理性的認識，才能保持政治上的堅定，在重大關頭經不起考驗。
四、保持理論聯系實際的優(yōu)良作風
“理論聯系實際”是對馬克思主義普遍真理同革命和建設的具體實踐相結合原則的概括表述，是馬克思主義最基本的原則之一。其基本精神是達到主觀和客觀、理論和實踐、知和行的具體的歷史的統(tǒng)一。理論聯系實際，對于中國共產黨人來說，就是應用馬克思列寧主義的立場、觀點、方法，對中國的歷史實際和革命實際進行認真研究，正確地解決歷史中和革命中所發(fā)生的實際問題，從中引出規(guī)律，作為行動的向導。這種態(tài)度，就是有的放矢、實事求是的態(tài)度，是一個共產黨員起碼應該具備的態(tài)度。它同理論與實際相分離的主觀主義態(tài)度是根本對立的。在長期的革命斗爭中，理論聯系實際成為了中國共產黨三大優(yōu)良作風(理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評)之一，是我們黨永葆生機活力的關鍵舉措。黨員干部必須帶頭弘揚理論聯系實際的作風，做到扎實理論功底，學以致用。為解決群眾問題而學、為提升自己能力而學、為解決實際問題而學，真正做到真學、真懂、真信。始終堅持理論聯系實際不僅是聯系客觀事物而解決實際問題，而且還要聯系思想實際改造主觀世界，推動黨的事業(yè)發(fā)展。
五、牢記全心全意為人民服務的宗旨
全心全意為人民服務是中國共產黨的宗旨，是我們黨的最高價值取向。實現人民的利益，得到廣大人民群眾的擁護，是衡量我們黨的路線、方針和政策是否正確的最高標準。中國共產黨90多年來奮斗歷程的基本經驗之一，就是始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，緊緊地依靠人民群眾，誠心誠意地為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量。
每一位黨員干部，都要把群眾的根本利益放在心目中最高的位置，一切以群眾的利益出發(fā)，切實地為群眾做好事、辦實事、解難事，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
六、養(yǎng)成密切聯系群眾的作風
密切聯系群眾是中國共產黨的三大作風之一，是指全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民群眾的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團的利益出發(fā)；堅持向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性，并堅持把這些原則作為黨的一切工作的出發(fā)點。中國共產黨在長期的革命斗爭中，堅持實行全心全意為人民服務的宗旨，建立了同廣大人民群眾的血肉聯系和魚水關系在深化改革、推進有中國特色的社會主義現代化建設的今天，中國共產黨人要養(yǎng)成密切聯系群眾的作風和意識，做到真正地走進群眾、融入群眾、向群眾學習，聽取群眾的意見，并謀劃出解決群眾實際的方法。
總而言之，堅定理想和信念，并不是一蹴而就的，而是一項長期的、艱苦的任務，是一輩子的事情。當我們入黨的時候，曾經面對鮮紅的黨旗，表明自己的理想和信念；乃至歲月如秋、白了少年頭的時候，仍然需要經常地審視和自省自己的理想信念的堅定性，在長期實踐中不斷學習，不斷提高，矯正人生的坐標。無論共產主義目標離我們有多遠，征途中遇到多少艱難，我們都要始終不渝地用一生堅守去努力實踐，高揚理想旗幟，磐石信念力量。
成本理念心得體會及感悟篇十
崗位職責：
1、建立健全公司預算管理制度體系及管理流程，制定相關標準；
2、執(zhí)行公司成本控制目標，對項目實施各階段目標成本的執(zhí)行情況進行動態(tài)管理與分析；
3、負責對工程項目進行預、結算審核，對項目進行監(jiān)督管理和成本核算考核；
4、負責公司招投標項目的具體實施，參加招投標中商務標的編審；
5、負責公司合約管理，對合同條款、價格及成本進行評審及談判；
6、負責造價信息庫的建立、維護、管理工作；
7、負責本部門的其他工作的統(tǒng)籌管理。
任職要求：
1、本科以上學歷，工程造價、土木工程、工民建等相關專業(yè)；
3、精通預決算管理、經濟分析、成本管理、招投標管理和合同管理，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)與建材市場行情，熟悉相關法律法規(guī)。
成本理念心得體會及感悟篇十一
現代社會中，家庭和學校在培養(yǎng)孩子成長過程中發(fā)揮著重要的作用。家園共育理念則是將家庭和學校的教育資源共享、共同育人的一種理念。在實踐中，我深刻感受到了家園共育的重要性和價值。在這篇文章中，我將就家園共育理念的心得體會感悟進行闡述。
家庭是孩子成長中最初、最重要的社會環(huán)境，從孩子出生的第一天開始，家庭就承載著培養(yǎng)孩子的責任和使命。尤其在孩子小的時候，家庭對于孩子的影響尤為明顯。而家園共育的理念則是將家庭與學校的教育相結合，共同育人。作為家長，我們要積極參與孩子的學習和生活，與學校保持密切的聯系。例如，每天陪孩子一起完成作業(yè)，與孩子一起閱讀并交流讀后感，積極參與學校組織的家長會議等。通過這種方式，家長可以更好地了解孩子的學習和生活狀態(tài)，與老師共同制定教育計劃，更好地幫助孩子成長。
另外，學校是孩子接受正式教育的主要場所，也是孩子社會交往的重要平臺。學校的教育資源豐富，老師具有專業(yè)的教育知識和經驗。在家園共育理念中，學校起著重要的角色。學校應該積極主動地與家庭保持聯系，及時向家長反饋孩子的學習情況和成績，幫助家長更好地了解孩子在學校的表現，共同協(xié)調家庭與學校的教育目標。同時，學校還可以組織家長參加一些教育講座、家庭教育培訓等，提供有益的教育信息和資訊，幫助家長更好地理解和運用教育理念，促進家庭教育的提升。
家庭和學校的教育資源共享、共同育人的理念是一種有益的教育方式，可以更好地促進孩子的全面發(fā)展。在實踐中，我深刻感受到了家園共育的正能量。首先，在家庭和學校的共同努力下，孩子學習的積極性和主動性得到了提高，學習成績也有顯著的進步。其次，家庭和學校共同關注孩子的品德教育和習慣養(yǎng)成，在養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣方面起到了重要的推動作用。第三，通過家園共育的方式，孩子的家庭關系得到了增強，家庭的凝聚力和親密度也得到了提高。孩子更加愿意與家長交流和溝通，家庭氛圍更加融洽和睦。
然而，家園共育理念在實踐中也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先是家長的教育觀念和方法存在差異。有些家長過度溺愛孩子，沒有正確引導和約束孩子，導致孩子缺乏自律能力；有些家長過度嚴苛，過分干涉孩子的生活和學習，導致孩子產生逆反心理。其次是家長的時間和精力有限，無法全面照料孩子的學習和生活，特別是在雙職工家庭中。這就需要學校和社會提供一些支持和幫助，例如學校提供課后輔導、社會提供家庭教育資源等，以便更好地實施家園共育。
總之，家園共育理念是一種有益的、積極的育人方式。通過家庭和學校的共同努力，可以更好地促進孩子的全面發(fā)展，提高學習成績，培養(yǎng)良好的品德和習慣。在實踐中，我深刻感受到了家園共育理念的重要性和價值，也認識到了其中的困難和挑戰(zhàn)。只有家庭和學校攜手合作，共同育人，才能更好地培養(yǎng)出優(yōu)秀的下一代。
成本理念心得體會及感悟篇十二
1、積厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠為本。
2、贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。
3、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
4、海納百川，厚積薄發(fā)(白沙)。
5、入角色，融團隊；堅誓愿，志高遠。
6、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
7、不學習的人，實際上是在先擇落后。
8、溝通從心開始。
9、用積極的態(tài)度面對工作，工作就會積極地回報你。
10、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點金色華誕。
11、以人為本，心德為先。
12、不學習的人，實際上是在先擇落后(中興)。
13、沒有賣不出去的產品，只有賣不出產品的人。
14、以人為本，心德為先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報(新飛)。
15、團隊，就是能夠和他人協(xié)調來共同承擔責任。
16、承光榮傳統(tǒng)，展輝煌成就，揚株機精神，創(chuàng)世紀偉業(yè)。
17、海航員工訓條(海南航空)。
18、資源是會枯竭的，惟有文化生生不息(華為)。
19、離惡友，甘淡泊；忍人辱，達道理。
20、創(chuàng)新，就是任何工作都要追求最佳水平。
21、溝通從心開始(中國移動)。
22、做人不要太認真，做事一定要認真。
23、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
24、心有多大，舞臺就有多大。
25、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才(海信)。
26、堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革。
27、敬業(yè)團隊創(chuàng)新(tcl)。
28、堅持誠信注重業(yè)績渴望變革(ge)。
29、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人；大事講原則，小事講風格；只有不想干的事，沒有干不成的事(天士力)。
30、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
31、大事講原則，小事講風格。
32、要改變命運，首先改變自己。
33、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
34、享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
35、凡是容易做到的事情，收入都比較低。
36、為交流學習共享知識中好(華為)。
37、市場不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。
38、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
39、不為失敗找理由，當為成功找方法。
40、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
成本理念心得體會及感悟篇十三
時間真的似流水一般，不知不覺中來到深圳已經整整一個星期了，在這一個星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在了機加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓中心的教室里。這一個星期可能是我有生以來過的最為忙碌的一個星期，但同時也是過的最為充實的一個星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個目標而拼搏著，那就是努力使自己成為一個真正合格的華為人！
我來自石家莊辦事處，因為在二十期的學員中有很多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽到他們給我描述的這里的文化培訓生活，“緊張，累，但很充實”是最簡單的概括，有個同事說他在第一天的跑操中他吐了。聽到這些我的心中有一絲的不安，雖然我自己在中學的時候長跑的成績是很好的，可是自從上了大學以后鍛煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅持下來。但是要來的是終究要來的，我只有勇敢的面對而不能退縮。
7月4號，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢中驚醒，早上5點我和同宿舍的同事都起來洗漱，說來慚愧，我已經不記得上次早上5點鐘起床是什么時候的事了。因為怕遲到所以我們把時間留的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點，本來以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)現那里已經有了很多的同學。我的心中一顫，看來激烈的競爭已經開始了?，F在已經記不太清楚自己是怎么熬過那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一天。當時真的有點不理解，公司的文化培訓為什么非要讓我們經受早操的折磨呢？現在想來公司對我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什么都沒有了。所以鍛煉身體是最為重要的前提。第二，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項，試問我們如果連跑操這樣的小事情都不能堅持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而來的困難呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的精神呢？如果連跑操都不能完成的話，那我們在沒有進行培訓之前就應該已經被淘汰了。
經過這一個星期后，我已經適應了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的，教官和老師雖然對我們很嚴厲，對我們的要求極為嚴格，但我卻能看出他們對我們這些新員工的深切關懷和殷切的期望。文化培訓分為課堂授課，課外活動和晚上的影片教學。課程的安排是相當合理的，培訓的三個部分也是緊密結合在一起的使我對公司的企業(yè)文化有很深刻的理解。
華為公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值戰(zhàn)略。面對激烈的市場競爭，產品的日益復雜化以及分工的逐漸細致化，要求我們必須團結合作，通過集體共同的力量生產出成本低，質量高的產品，提供讓客戶最滿意的服務，這樣我們才可以保持強大的生命力，在市場激烈的競爭中立于不敗之地。
在戶外活動的拔河比賽中，我對團結合作，集體奮斗有了新的認識，拔河是一項集體的運動，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學的文化的真實的體現與驗證?？墒菃螁斡芯襁€是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的主力選手，我親身體驗了那激動的時刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來以為可以很輕松的就能結束戰(zhàn)斗，可是當比賽一開始的時候我就發(fā)現自己錯了，繩子把我的'手幾乎勒破，我這時已經聽不到身邊隊友的加油聲，心中只有一個念頭那就是絕對不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊伍用力好像有點分散，隊員們并沒有站在一條直線上而是開始搖擺起來，腳下也開始站的不是很穩(wěn)，繩子一點點向對方移去。大家顯得很著急可是我們并沒有找到很好的解決方法，沒有能夠站穩(wěn)腳跟。最后還是輸了，走下賽場我的雙臂已經麻木了，雖然身邊的隊友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說的出的難過。等我冷靜下來仔細想了想感到，雖然我們大家都盡了自己的最大的努力，可是還是失敗了，為什么？原因就出在我們沒有很好的領會團隊合作的精髓，我們沒有能夠掌握拔河的技巧，在僵持的最關鍵時刻我們的隊伍搖擺起來，這勢必會分散我們的力量，雖然我們的心都想著往一處用力，可是實際上我們的力卻是分散的，我們每一個人的力量雖然大可是卻沒有凝聚起來，忽視了我們是一個團體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認為正確的方向拉，這怎么能不失敗呢？想通了這些我感到一絲的欣慰。因為我從拔河比賽的失敗中，體會到了團結一致，集體合作的精髓，真正的對公司的這個文化有了切身的體會與理解，而不再是以前那簡單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個比賽的真正目的達到了。
一個企業(yè)的成功，靠的不光是創(chuàng)始人的個人魅力。隨著企業(yè)的發(fā)展，需要更多的是團隊集體奮斗團結合作的工作文化和工作關系，這種精神甚至可以彌補很多方面的不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉型，放棄以前種種單打獨斗的想法，我們必須要明白，“沒有一只大雁會升的太高，如果他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現在開始就融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時候主動向身邊的人求助，大家一起，共度難關；看到別人身處困境之時，慷慨的伸出援助之手，風雨同舟，排除萬難。
每一個華為員工必須有責任心以及對工作熱愛，以一個主人翁的姿態(tài)來面對我們的工作和我們的客戶。所謂責任心，我們可以理解為做事良好的動機和愿望，認真、規(guī)范、正確的做事，并且積極努力行動，追求結果。而敬業(yè)精神就是一個人對自己所從事的職業(yè)的忠誠和熱愛，包括我們的工作熱情，工作作風，工作方法等。作為新員工的我們，必須從現在開始培養(yǎng)我們的責任心以及對工作的熱誠，為我們將來的發(fā)展培養(yǎng)一種良好的性格基礎。如果我們從點滴開始，對工作、家庭和身邊的一切都有一種強烈的責任感，那么我們就逐步走向成熟了，而且我們個人的生活也會幸福，因為我們活的坦蕩蕩，而且努力去做好每一件事，問心無愧，別人對我們也會尊重。有些人抱怨這抱怨那，把責任推過來推過去，總想落一個自身清白，自身清閑，孰不知這已經不是一個華為人的行為了。當一個人不想做好一件事情的時候，他就會有一百個借口，可是當一個人想要把一件事做好時，他就會有一百種解決方案。我們是選擇前者，還是后者呢？答案應該很明顯吧。
華為十幾年來鑄就的成就只有兩個字――誠信。華為文化讓我們踏踏實實工作，堂堂正正做人，不需絲毫的掩飾。華為文化的特征就是服務文化，我們必須認真地對待每一道工序和每一個用戶，在這種情況下，惟有誠信才是我們生存之道。對客戶的誠信，對社會的誠信，對員工的誠信，只要我們堅持下去，這種誠信創(chuàng)造的價值是取之不盡，用之不竭的?！耙苍S社會上有許許多多的欺詐，也許我們這樣做過的過程中會吃大虧，但我們還是要堅持。只要你堅持，客戶會選擇你，對手會尊重你，員工會愛戴你，這是一個企業(yè)發(fā)展的最大法寶。一個人不能一輩子做事，但要一輩子做人。
一個人在世上，做任何事都不會一下子做到盡善盡美，都有一個不斷進取的過程。在人生的道路上，我們要不斷的總結我的得失。開展自我批評，才可以取得更大的成功。自我批評不是今天才有的，幾千年的曾子“吾日三省吾身”。在員工中開展自我批評，是員工從自身找到原因，從失敗中總結經驗，才能提高才能升華。另外，開展自我批評，也使員工不會推卸責任，有助于團隊合作，有助于員工服從組織，這和華為文化也是一脈相承的。以前自己做事情的時候總有“差不多就行了”的想法，所以很多時候就因為這“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動，甚至有些時候都沒有辦法彌補?？墒沁@種事情不止一次發(fā)生，很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。其實任何事情都不可能一下子做到盡善盡美，不少時候我們不是“差不多”，而是“差很多”，但是這并不是最可怕的，只要我們抱著一種自我批判的精神，不斷的去改進，從而不斷進步，做事情的時候能夠做到一絲不茍，精益求精的態(tài)度，而且經?？偨Y個人的得與失，我們就能一步步走向更高的頂峰。
短短的十天的企業(yè)文化培訓已經將要結束了，雖然時間很短暫但我卻學到了很多很多，在這一個星期緊張充實的培訓中，我對公司的文化有了清晰的理解，華為公司的文化其實遠不只是我學到的這么多，我會在以后的工作日子里不斷的總結，不斷的理解，并真正的用這些文化來要求自己，使自己成為一個真正合格的華為人！
成本理念心得體會及感悟篇十四
創(chuàng)新教育是以培養(yǎng)人的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為基本取向的教育，是智力因素與非智力因素的相互激發(fā)，相互驅動，辨證推進，螺旋式上升的過程。新編《數學課程標準》第二部分的課程總目標中指出：“具有初步的創(chuàng)新精神和實踐能力，在情感態(tài)度和一般能力方面都能得到充分發(fā)展?！边@簡短的文字強調了小學數學教學的其中一個目標就是要引導學生增強創(chuàng)新意識，富有創(chuàng)新能力，健全創(chuàng)新人格。本文擬結合《數學課程標準》對如何在小學數學教學中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識談三點認識。
創(chuàng)新精神是人們從事創(chuàng)造活動的愿望與態(tài)度，它需要人內在的動機和外在動機激勵和推動，這種動機需師生雙方共同合作。特別是在課堂教學中，師生在人格上應是完全平等的，不能由教師占課堂，而應把課堂看成是學生與教師共同探究問題的陣地。因為只有營造出民主和諧的課堂氣氛，才有助于激發(fā)學生創(chuàng)新動機，使創(chuàng)新意識得到發(fā)展。教師真誠的微笑在教學中舉足輕重，微笑使學生意識到教師在關愛學生，盼望得到學生的支持，能給學生一種安全感、輕松感、愉快感、享受感。學生質疑問難時，學生答錯問題時，教師應設法站在學生的角度，體會學生的想法和感情，用微笑的神情、親切的言語，給予恰到好處的鼓勵和點撥，讓學生大膽的表達自己的觀點，使他們在民主、和諧的氛圍中學會思考問題，解決問題。比如，我讓學生探究以下算式：12×11=、13×11=、14×11=、15×11=、16×11=的得數時，先讓學生計算，然后圍繞“你發(fā)現了什么規(guī)律？”再讓學生探究其中的規(guī)律，鼓勵學生質疑、交流，有一個學生說：“第一個數分別是12、13、14、15、16，第二個數是都是11?！庇械膶W生說：“都是乘法。”也有的學生說：“可以用第一個數乘以10與1的和計算出得數。”我對他們的發(fā)現給予了肯定，并表揚他們的發(fā)現。我接著引導：“得數與第一個乘數之間有什么規(guī)律呢？”最后有一個學生觀察，發(fā)現了一個十分重要的規(guī)律，它們的得數是“第一個數的兩邊分，中間加?！钡慕Y果。我鼓勵他真是一個會觀察的小科學家，這是一個重大的發(fā)現。其他的同學用驚訝的目光望著他，激勵了其他同學的創(chuàng)新動機。
小學數學教學中的創(chuàng)新教育必須憑借教材，緊扣教學內容，挖掘教材中的創(chuàng)新因素。數學教學中的創(chuàng)新因素大量存在，且分布廣泛，需要教師共同去挖掘，達到培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維能力的目的。
1、在討論中創(chuàng)新
課堂教學中引導學生嘗試討論，能激發(fā)學生思維，促進學生創(chuàng)新能力的形成。教學中我一般采用個人自學、小組交流、全班討論的教學步驟。在整個教學過程中學生通過自學匯報、與他人交流，進行討論甚至爭論等形式，進行創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。比如：三年級下冊“面積”部分有這樣一道題：一根鐵絲正好能圍成邊長為4分米的正方形，如果用這根鐵絲圍成長方形，它的面積有多大？在教學的過程中，我首先讓學生讀題，然后學生獨立思考，接著組織討論、交流，。在交流中，生1：長3分米，寬1分米，面積：3×1=3（平方分米）。生2：不對，長方形的周長不是4分米。我根據學生的錯誤引導提問：長方形的周長是多少？怎么計算呢？生3：長方形的周長等于鐵絲的長，4×4=16（分米）。我對他給予肯定，并再次引導，那么長方形的面積怎么計算？生4：2×8=16（平方分米），……經過一番激烈的討論，我又讓學生說說長方形的周長計算公式，并出示了（+）×2，生4明白了自己的錯誤。最后，終于明白了長方形的面積可以是：5×3=15,6×2=12,7×1=7，這樣有意識地引導學生自主地發(fā)現問題，多種途徑地解決問題，有效地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
2、在算法多樣化中創(chuàng)新
在嘗試計算的過程中，學生可能不用成人通用的方法，而經常會從自己的生活經驗和思考角度出發(fā)，產生不同的運算方法。作為成人的教師要從學生的角度出發(fā)，去思考學生的各種解答的方法，注意傾聽他們的所思所想。其實，學生能夠而且應該“發(fā)明”自己的計算策略，這種“發(fā)明”對他們的數學理解是很有幫助的，也表明了學生解決問題的策略的多樣化。同時，所有學生都能從聽取、反饋別人的方法中受益。這種與別人不同的思考方式張揚了學生的個性，是培養(yǎng)創(chuàng)新精神有效途徑。在小學數學教材中為我們設計了相關的內容，比如，一年級上冊“20以內加減法”內容中的“買鉛筆”活動，教材創(chuàng)設了一個小動物買鉛筆的情境：15枝鉛筆，賣出9枝，還剩多少枝？對于這個問題的解決，教材并沒有一種統(tǒng)一的方法，而是呈現了四種思考的策略：一根一根地數；把5分成10和5，10-9=1，1+5=6；把9分成5和4，15-5=10，10-4=6；9+6=15，15-9=6。這樣，學生在不同的思考策略中培養(yǎng)創(chuàng)新能力。
3、在提出問題與解決問題中創(chuàng)新
心理學的研究表明，每個學生都有分析、解決問題和創(chuàng)造的潛能，關鍵是課程內容要提供好的素材，以促進學生的這種發(fā)展。學生提出問題比回答問題更有價值。教材里有很多這方面的訓練，比如：在小學數學教材中設計了“你能提出什么數學問題？并試著解答？這樣的問題。教學中教師要引導學生在理解題意的基礎上，大膽提出自己想提的`數學問題，并自己解答，哪怕是一個教師認為很簡單問題，也要給予肯定，特別要組織學生交流活動，從交流中使學生體驗到成功的喜悅，樹立信心。
心理學研究表明：在手腦并用時，大腦的創(chuàng)造性有關區(qū)域受到刺激而活躍起來，手使大腦的功能得以發(fā)展，變得聰明，大腦使手的技能得以訓練變得靈活。因此，在教學中，教師讓學生動手操作，實際上是把特定的概念、公式、法則等外化為動手操作的程序，然后再通過“外化”程序“內化”為學生智力活動，從而發(fā)展學生的數學思維。例如，在學習了“分數的認識”后，我讓學生取一張正方形紙，把它折出面積相等、形狀相同的四份，大家的興致很高，很快折出三種折法。這時，我并沒有告訴學生其它方法，而是鼓勵學生大膽思考，想想還有其它折法嗎？激起學生探索的欲望，促使學生進一步嘗試終于又折出第四種折法，學生在這個開放的活動空間里，品嘗到了成功的喜悅。
總之，“創(chuàng)新”是一個永恒的課題，在數學教學中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，不是一朝一夕的事，更不可能一蹴而就，它需要廣大數學教育工作者在教學實踐中不斷探索、不斷創(chuàng)新。
成本理念心得體會及感悟篇十五
合作是一種重要的工作方式和價值觀，也是人際關系中不可或缺的一環(huán)。無論是在工作中還是生活中，合作都能夠帶來高效、和諧和積極的結果。合作的理念讓我深感觸動，通過與他人的合作，我不僅能夠凝聚人心，還能夠獲得不同的思維和經驗，提高了自己的能力和認知。在合作中，我學到了許多寶貴的經驗和認識，這些體驗成為了我成長的催化劑，讓我更加明白合作的重要性和直擊內核。
首先，合作能夠帶來團隊的力量。作為一個個體，我們的能力是有限的。而當我們與他人合作時，我們所能擁有的資源和能力就會迅速增加。例如，在一個團隊項目中，每個成員都能夠貢獻自己的專業(yè)知識和技能，通過協(xié)同合作從而為項目取得更好的結果。在這個過程中，團隊的力量超乎個人的能力之上，可以彌補個人的不足，提高整體的績效。
其次，合作能夠增進人際關系和信任。在集體活動中，我們不僅需要相互協(xié)作，還需要相互溝通和理解。這樣的過程讓我們更好地了解他人的需求和想法，增加彼此之間的信任和共識。并且，在合作中我們互相依賴和支持，這也讓我們更加認可他人的貢獻和價值。因此，通過合作我們能夠建立良好的人際關系和高度的信任，為長期的合作打下堅實的基礎。
再次，合作能夠提高個人能力和智慧。在與他人合作的過程中，我們會面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。這些問題可能需要我們不斷地學習和思考，從而提升自己的能力和智慧。通過合作，我們會接觸到不同的觀點和思維方式，這些都能夠拓寬我們的思路和視野。當我們在團隊中積極參與和分享時，我們不僅能夠獲得他人的意見和建議，還能夠發(fā)現和發(fā)展自己的潛力。
最后，合作使我們更加理解和關心他人。在合作中，我們不僅需要關注自己的利益，更需要考慮他人的需求和利益。通過合作，我們能夠更深入地了解他人的想法和感受，從而更好地站在對方的角度思考問題。這種理解和關心在人際關系中至關重要，它能夠為我們贏得他人的信任和支持，并建立起持久的合作關系。
合作理念的感悟讓我深刻認識到了合作的價值和重要性。合作能夠帶來團隊的力量，增進人際關系和信任，提高個人能力和智慧，以及培養(yǎng)我們的理解和關心他人的能力。在今后的工作和生活中，我將時刻牢記合作的原則，積極面對合作中的困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的合作能力，以實實在在的行動詮釋合作的真諦。我相信，通過持續(xù)的努力和不懈的追求，合作的力量將會不斷釋放，創(chuàng)造出更美好的未來。
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