專業(yè)組織教研活動心得體會（通用14篇）

寫心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免重蹈覆轍。寫心得體會時，可以用清晰簡潔的語言來表達自己的思想和觀點。這里有一些關(guān)于心得體會的范文供大家參考，希望能對你的寫作有所啟發(fā)。

組織教研活動心得體會篇一

近年來，隨著教育改革的深入推進，教師教育不再僅僅是單純的傳授知識，而是要強調(diào)教育者的專業(yè)化和專業(yè)化人才的培養(yǎng)。語文教研活動作為改進教學質(zhì)量、提升教師教育水平的重要途徑之一，在學校、教育行政部門和教師中得到了廣泛的關(guān)注和重視。本文基于作者參與組織的一次語文教研活動，對活動的組織過程和效果進行了總結(jié)和分析，提出了一些心得體會。

第一段：組織語文教研活動的目的和重要性

語文教研活動是教師職業(yè)發(fā)展的重要途徑，通過教師之間的交流與合作，可以改進教學方法，提升教學效果，增強教師的專業(yè)素養(yǎng)。同時，語文教研活動也是學校開展教學研究、促進師資隊伍建設(shè)的重要手段。只有通過不斷地交流與研究，教師們才能在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并不斷提高自身教育水平。

第二段：組織語文教研活動的策略和步驟

首先，確定活動的主題和形式。主題要明確并與教學實際相適應，形式要多樣化，能夠激發(fā)教師的積極性。其次，確定活動的內(nèi)容和研究重點?？梢愿鶕?jù)教材內(nèi)容、教學計劃、學生實際情況等方面進行確定，注重實踐性和針對性。然后，制定詳細的組織方案和時間表。包括活動的時間、地點、參與人員、具體活動內(nèi)容和流程等。最后，進行活動準備工作。包括邀請參與人員、準備教學資源、準備必要的會議材料等。

第三段：組織語文教研活動的方式和方法

語文教研活動的方式和方法多種多樣，可以根據(jù)不同的目的和內(nèi)容進行選擇。如座談會、講座、課題研究、觀摩學習、教學設(shè)計等。其中，課題研究是一種常見有效的方式。通過選擇一個共同的研究課題，教師們在實踐中進行觀摩、交流和探討，從而提高自身教育水平。同時，還可以通過觀摩學習、合作研究等方式，進行教學案例的分享和教學反思，從而促進教師之間的交流和合作。

第四段：組織語文教研活動的效果和收獲

語文教研活動的效果和收獲主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是促進了教學質(zhì)量的提升。通過教師之間的交流和合作，發(fā)現(xiàn)了一些教學問題，并共同尋找解決方法，進一步提升了教學效果。二是增強了教師的專業(yè)素養(yǎng)。通過與他人的交流和互動，教師們不斷學習和吸取經(jīng)驗，提高了自身的專業(yè)水平。三是激發(fā)了教師對教育事業(yè)的熱愛和責任感。通過參與語文教研活動，教師們更深刻地意識到自己的教育使命和責任，進一步激發(fā)了教書育人的熱情和動力。

第五段：組織語文教研活動的優(yōu)化措施和建議

為進一步提高語文教研活動的效果和質(zhì)量，需要在組織過程中做好以下幾方面的工作：一是加強對活動的宣傳和組織。只有廣泛宣傳和爭取更多人的參與，才能夠形成良好的教研氛圍。二是優(yōu)化活動的設(shè)計和安排。活動的內(nèi)容要貼近教學實際，形式要豐富多樣，能夠激發(fā)教師的積極性。三是加強活動的跟蹤和評估。通過對活動的跟蹤和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見，進一步完善和提高語文教研活動的質(zhì)量。

總之，語文教研活動是教師發(fā)展的重要途徑，通過教師之間的交流與合作，可以提升教學質(zhì)量、增強教師的專業(yè)素養(yǎng)。要加強對語文教研活動的組織和引導，積極探索有效的組織方式和方法，提高教研活動的效果和質(zhì)量，進一步促進教育事業(yè)的發(fā)展。

組織教研活動心得體會篇二

20__年5月28日，我校高一語文備課組趕z中學，參加教學開放日活動，并與z中學、廣東二師附中三校共辦“同課異構(gòu)”教研活動。

本次活動以“高效課堂”為核心，通過“同課異構(gòu)”方式來開展。旨在讓不同的教師結(jié)合所教學生的實際情況，針對相同的教材和課題，采用不同的教學設(shè)計、不同的教學方法，展示不同的設(shè)計風格，塑造出各具特色的高效課堂教學方式。

三位教師同以《米洛斯的維納斯》為教學內(nèi)容，各自從不同的角度對文章進行個性化的解讀。德順區(qū)語文科教研員曾曉英老師和全區(qū)的語文教師參加了聽課、評課活動。

三位教師的課堂杜絕了浮華空泛，踐行求真務實；杜絕了教師一言堂，追求師生互動探究；杜絕了生硬灌輸，追求師生合作，產(chǎn)生思維碰撞。尤其是我校的張娟老師獨辟蹊徑，以小組合作學習、探究成果展示、學生評講、老師點撥的方式開展教學，充分體現(xiàn)了我校以“生本理念”為指導的課改特色。另外，借用老子“無之以為用”的思想導入，從“無”和“有”的角度對文章深入解讀，更是本節(jié)課的一大亮點。該節(jié)課準備充分，組織嚴密，在試教過程中，受到了廣東廣雅中學校長、廣東省人民政府督學、享受國務院政府特殊津貼專家、廣東省中學語文特級教師黃永光的高度評價：“定位準，立足點高，是一個師生、生生積極互動、動態(tài)生成的真實有效的課堂，教師充沛的教育激情激發(fā)了學生巨大的學習潛力和學習興趣！”

評課過程中，區(qū)教研員曾曉英老師也對張娟老師的成長給予了充分的肯定。課后，張娟老師也非常激動地說：課堂因生成而美麗，作為教師，我因勒流中學學生的精彩表現(xiàn)而感動！

本次活動充分展示了我校與其他學校青年教師的教學特色和精神風貌。多方借助平臺，青年教師可以不斷更新教學理念，優(yōu)化教學行為，促進自身專業(yè)發(fā)展。

本次活動進一步加強了教研交流合作，實現(xiàn)了資源共享。

組織教研活動心得體會篇三

今年我是第二年參加xxx區(qū)組織的數(shù)學組集體備課活動，感覺與以前xxx的教研活動有著很大的區(qū)別，收益也頗多，下面我從如下幾個方面談談我的感受。

以前在xxx，我們一般只是在學校內(nèi)部同年級備課組舉行一周一次的備課活動，一般是兩節(jié)課的時間，進入樹人之后，我們組也是每周舉行一次備課活動，時間也是兩節(jié)課。但是對于更大級別的教研活動，以前在xxx，我就感覺組織得很少，一般是一學期一、兩次吧。只有畢業(yè)年級相對來說象這種高一級的集體備課的活動頻率多一些。而在xxx區(qū)，每隔兩周舉行一次，每次都是2、3個小時，這樣從時間上確保了xxx區(qū)同年級數(shù)學組老師可以有機會一起進行集體備課。

區(qū)組織的數(shù)學教研活動，一般程序是：先是由備課活動所在學校的老師上一節(jié)研討課，然后由幾個學校的教師代表進行評課，接著是由教師代表進行某章節(jié)的教學計劃及相關(guān)措施的分析，有時也會組織專家進行有效講座。對于這一系列的教學活動，我覺得還是非常贊賞的，我覺得首先對于上課老師提供的研討課，我覺得上課老師肯定自己先吃透教材再備課的，無論是從問題情境的引入，還是新知探究。無論是典型例題的示范講解，還是拓展延伸?？傊麄€一節(jié)課的教學結(jié)構(gòu)的設(shè)計，授課老師肯定是精心籌劃。并絕對凝聚了他們學校同數(shù)學組眾多老師的思維的結(jié)晶，所以我認為只要認真去聽課，對我絕對不無裨益。事實上從寧海分校林老師的新授課“直線、射線、線段”，到南大附中儲老師的單元復習課，到五十中郭老師的試卷評析課，到匯文中學張老師的課題研究課“圖形的分割”，我覺得他們都從各個方面多個角度向我們進行了示范教學，讓我領(lǐng)略了他們的風采。讓我意識到原來概念的講解也可以“隨風潛入夜，潤物細無聲”地讓學生接受。讓我反思單元復習課又該如何去上更有效。讓我學到試卷可以怎樣去評講更容易讓學生印象深刻，原來我試卷評講大多就典型錯題進行講解分析，而聽了郭老師的試卷講評課后，我發(fā)現(xiàn)要讓學生更好地能做到不再犯同樣的錯誤，得必須進行有效的“平行矯正”。通過學習張老師的課題研究課，我發(fā)現(xiàn)要提高學生的分析問題解決問題的能力，我也得認真思考該如何上好課題研究課。通過專家的點評，更讓我意識到該如何去引導學生進行探究性學習，自己又該如何去進行探究性教學。

集體備課每次提供的研討課多數(shù)是我們還沒有講授的，所以我感覺研討課具有一定的時效性，另外緊跟著后面的“章節(jié)教學內(nèi)容分析和建議”活動是我們在后兩周將要進行的新課教學，對我們后續(xù)的教學具有一定的引領(lǐng)作用和指導作用。讓我們能更好地把握好教材，創(chuàng)造性地使用好教材。

這一點我主要是針對是研討課之后的評課，我感覺每次評課只是有限的幾個學校的個別老師評課，而且多數(shù)老師評課大多數(shù)都是評論授課老師上課的亮點，對于值得爭議的地方都只是一掠而過，有的老師甚至只字不提，我覺得這樣去評課，對授課老師甚至對于我們聽眾都沒有太多收獲，其實我個人認為象我們集體備課中的評課，應更注重的是大家要各抒己見，提出自己對某個問題的見解：大家共同商榷對某些典型問題的解決措施，對一些細節(jié)問題的處理建議等等。另外我認為作為所有參加集體備課的老師，我們都應該有選擇地接受一些好的教學建議和好的教學策略，但不必被集體備課牽著鼻子走，集體備課是開發(fā)教師集體教育智慧的一種有效的方式，但教師成熟的標志是個人教學風格的形成，教師個體不能被集體備課妨礙或延誤個人教學風格的形成。每位教師要有自己的主見和自己的看法，學習眾家之長但不能完全照搬。教師在實際教學中要能充分發(fā)展自己的個性和獨特的魅力，這樣才能真正有利于自身的成長。

組織教研活動心得體會篇四

近年來，為了提高語文教育的教學質(zhì)量和水平，教師們紛紛加入到語文教研活動中。在組織一次成功的語文教研活動中，我積累了一些經(jīng)驗和體會。本文將從活動的策劃、組織、實施和總結(jié)四個方面談談我對語文教研活動的心得體會。

首先，進行一次成功的語文教研活動，策劃是關(guān)鍵。策劃階段應明確目標，明確需要解決的問題，確立活動的主題和內(nèi)容，并合理設(shè)置活動的組織形式和時間安排。我通過多次教研活動的策劃經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)目標要具體明確，不能過于籠統(tǒng)；問題要選擇具有實際指導意義的，并結(jié)合學校的實際情況來設(shè)定；活動主題和內(nèi)容要與教研活動的目標相一致；組織形式和時間安排要考慮到教師們的時間和精力。只有策劃做得到位，才能將教研活動有序地推進下去。

其次，組織一次成功的語文教研活動，需要善于調(diào)動教師們的積極性和創(chuàng)造力。在組織階段，我發(fā)現(xiàn)鼓勵教師們提出自己的建議和意見，充分尊重和發(fā)揮教師的主體作用非常重要。同時，要將教研活動與教師的實際工作緊密結(jié)合起來，讓教師們感受到教研活動對他們的工作的指導和幫助。例如，可以邀請有經(jīng)驗和成果的教師分享自己的教學經(jīng)驗，并組織教師們進行交流和討論。通過這種方式，教師們會對教研活動產(chǎn)生濃厚的興趣，積極參與其中。

第三，活動的實施是語文教研活動成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在實施階段，要注意合理安排活動的時間和場地。為了保證教研活動的質(zhì)量，一般情況下，我會選擇在周末或者假期進行，人員集中在一個地點，方便進行討論和交流。在活動的過程中，要注意組織活動的流程，及時調(diào)整活動的進度，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。同時，在教研活動中要充分調(diào)動教師們的參與，可以設(shè)置小組討論和分享環(huán)節(jié)，激發(fā)教師們的思考和靈感，提高他們的主動性和創(chuàng)造性。

最后，對于一次成功的語文教研活動，總結(jié)是必不可少的環(huán)節(jié)。在總結(jié)階段，要客觀、深入地評價教研活動的效果，并及時對活動中存在的問題進行歸納和整理。在總結(jié)過程中，我會向參與活動的教師征詢他們對活動的看法和建議，以便更好地改進組織和實施教研活動的方式方法。同時，要將教研活動的成果進行宣傳和分享，以便更多的教師能夠受益，并促進整個學校教育教學水平的提升。

綜上所述，一次成功的語文教研活動需要進行策劃、組織、實施和總結(jié)。在活動的策劃階段要明確目標問題和活動主題，合理安排時間和形式；在組織階段要充分調(diào)動教師們的積極性和創(chuàng)造力；在實施階段要注重活動的流程與質(zhì)量；在總結(jié)階段要客觀評價活動效果，并及時改進和分享成果。希望今后的語文教研活動能更加科學、有效地推進，不斷提高語文教育的質(zhì)量和水平。

組織教研活動心得體會篇五

在我的工作經(jīng)歷中，加入組織且積極參與組織活動是我獲得鍛煉和成長的重要途徑。通過參加組織活動并擔任組織職務，我不僅能夠鍛煉自己的領(lǐng)導能力和組織能力，還能夠結(jié)交新朋友并拓展人脈。今天，我想分享一下我的組織心得體會，希望能夠?qū)π枰尤牖騾⑴c組織的人有所幫助。

第一段：學會團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)目標

在組織中，團結(jié)和協(xié)作是最為重要的因素之一。因為只有通過團結(jié)和協(xié)作，才能達成組織的共同目標。許多組織都有一個明確的使命和目標，我們要以此為方向，去合理安排我們的工作和活動，通過彼此之間的合作與協(xié)調(diào)來實現(xiàn)組織的目標。在這個過程中，我意識到，每一個人的力量都是有限的，而團隊的力量是無窮的。只有在大家共同的努力下，團隊才能真正發(fā)揮出它的潛力，實現(xiàn)最終目標。因此，我們要認識到“一方有難，八方支援”，團結(jié)一心，才能不斷地突破瓶頸，實現(xiàn)更大的目標。

第二段：懂得溝通和協(xié)商是關(guān)鍵

在組織中，良好的溝通和協(xié)商能力十分重要。因為只有通過溝通和協(xié)商才能保證每個人的意見都得到充分的尊重和考慮，并且以最終決策達成一致。我曾經(jīng)遇到過在組織工作中，由于溝通不清導致誤解和沖突的情況。后來我意識到，要想避免這樣的情況發(fā)生，就需要在溝通中不僅要表達自己的想法、意見，更需要認真傾聽他人的聲音，能夠換位思考、理解他人，保持良好的心態(tài)。同時，在協(xié)商時，要以事實為依據(jù)，權(quán)衡利弊，平衡各方利益，達到利益互贏、合作共贏的目標。

第三段：發(fā)現(xiàn)自我，在鍛煉中成長

在組織的倡議下，我也有了很多鍛煉和成長的機會。組織經(jīng)常為成員提供各種各樣的培訓、講座和工作坊等活動，讓我們更多地了解自己的優(yōu)勢、不足，發(fā)現(xiàn)并掌握新的技能和知識。同時在組織中擔任職務也是一個很好的鍛煉機會。通過承擔不同的職責和任務，我學到了如何領(lǐng)導團隊、如何管理時間、如何組織協(xié)調(diào)等各種技能，也讓我更了解自己，提高了自我口才、溝通和領(lǐng)導能力。

第四段：培養(yǎng)自信，了解自我

參與組織帶給我的最大意義也是使我更自信，更加了解自我的機會。在組織中，我有機會接觸各個領(lǐng)域的人士和觀點，不斷與他們交流并關(guān)注自己的興趣點，深入挖掘自己的特點和優(yōu)勢。這種成長和收獲不僅僅是組織的加持，更是自我意識的提升和自我認同的鞏固。在成長的過程中，自己也可以反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足并持續(xù)完善自己，最終達到真正的自我實現(xiàn)和成長。

第五段：關(guān)愛他人，回饋組織

我認為在參與組織的過程中，更應該注重的是關(guān)愛他人和回饋組織。由于組織活動的本質(zhì)，常常需要我們?nèi)ケM力幫助其他人，以及為大家共同的空間和共同的活動做出貢獻。參與組織，也就意味著要時刻關(guān)心他人，從中獲取成長成果的同時，也要盡可能地回饋組織。只有透過關(guān)愛他人和回饋組織這兩種方式，我們才能真正地激發(fā)自己的潛力，獲得更多的收獲和成長。

總結(jié)：

通過參加組織，我體會到了合作、溝通、自我成長與認識、自信和回饋組織等一系列重要意義。這些感悟不僅僅是一次參與的成果，更是一種人生態(tài)度的塑造。我相信，只要我們善于把握機會，珍惜經(jīng)驗和收獲，嚴格要求自己和他人，就能夠不斷提升自己的素質(zhì)和能力，享受人生和工作的真正快樂。

組織教研活動心得體會篇六

在20xx—20xx學年度第一學期第3、5周，南京市教學研究室安排了語文、化學、音樂三門科學的中學教研活動。我是南航附中的一名音樂實習生，所以跟著我的指導老師，也參加了這次教研活動。

20xx年9月15日早上8：30，開展了音樂學科的教研活動，這次教研活動的主題是：“我的精細化教學設(shè)計評比”，參賽選手分別是：張凌菇老師（六合區(qū)竹程中學）、劉玲玲老師（六合高級中學）、姜旻老師（旭東中學）、楊雪蓮老師（大廠高級中學）。點評人：張薇老師（九中）。

參加了這次教研活動讓我受益匪淺，每位參賽老師都有他們的過人之處，都值得我們學習。張凌菇老師的課題是“森林中的回聲”，教學過程中的游戲環(huán)節(jié)找手絹，很有意思。游戲規(guī)則是這樣的：把手絹放在臺下一位老師的抽屜里，請另一位老師來找，其余人都充當觀眾，當這位找手絹的老師越接近目標（手絹）時，觀眾的掌聲就越響，反之越輕。這個游戲主要用來說明音樂的力度，強弱的感覺。若在真正的教學過程中實施，一能調(diào)動同學們的氣氛；二能使同學們掌握知識。我覺得這種方式的教學對我很有幫助。

劉玲玲老師教學中的亮點，我認為是她的導入部分。她的課題是“中國少數(shù)民族音樂”，她的導入是這樣的：首先引入眼簾的是一幅圖片，6張少數(shù)民族的人民圖片，然后進行對少數(shù)民族服飾的辨別，從而知道分別有哪些少數(shù)民族。其次放音樂，視頻，或朗誦一段話讓大家感受這是哪個民族。例：放音樂吉祥三寶===》蒙古族；一段具有藏族民族特征的且描繪性很強的文字配上朗誦===》藏族。我覺得她的導入環(huán)節(jié)很精細化，一目了然，很清晰。

其他的我就不一一介紹了，他們的教學過程都非常精彩，讓我學會了很多方法，包括怎樣提起學生的興趣，怎樣把問題引導的更透徹。

1、開展關(guān)于“我的精細化教學設(shè)計”活動，既是對過去課堂教學的整合與提升，更是對當前課堂教學的思考與改正。

2、開展關(guān)于“我的精細化教學設(shè)計”活動，是落實課程理念，實施素質(zhì)教育的必經(jīng)之路。

3、開展關(guān)于“我的精細化教學設(shè)計”活動，就是要堅持以“人的發(fā)展為本”的教育理念，使教育教學工作符合教育規(guī)律和符合學生的身心發(fā)展。

1、素質(zhì)教育的定位

2、素質(zhì)教育的功能

3、素質(zhì)教育的價值取向

要做到特別關(guān)注全體、全面、全程

1、精細學習目標

2、精細問題設(shè)計

對學情和教學內(nèi)容的解讀要深，問題的針對性、有效性要強，一步步引導。當學生對老師提出的問題比較難回答時，老師還可以選用選擇題的方式，縮小范圍，更容易讓學生理解。

3、精細的互動生成

互動環(huán)節(jié)是最能調(diào)動學生興趣的，是最能活躍課堂氣氛的，強調(diào)“三預”，預見，預備，預派。預見學生會有的困難，例：預知學生對力度的理論理解很困難，可以采取用擊鼓的方式，引導學生，加強理解。預備即為課堂做好充分的準備，保證45分鐘教學內(nèi)容的豐富。

4、精細的自主體驗

教師通過自我實踐體驗學習內(nèi)容，實踐分為操作和演練兩個部分。

5、精細的評價矯正

即精細教學化的反饋環(huán)節(jié)，做好總結(jié)與反思。

在聽完張薇老師的指點后，我受到了更深的啟發(fā)，尤其是“五個精細”，個個說到重點，都是必不可少的部分，在未來一個半月的實習時間內(nèi)，我肯定會繼續(xù)積累經(jīng)驗，努力悟透這五個精細，為以后的工作生涯奠定良好的基矗我希望在實習期間可以多參加些這樣的教研活動，我受益匪淺，不僅將理論運用于實踐，而且可以得到進一步的提升，在實習期間我們同時也要了解學生的想法，跟他們溝通，才能在課堂上呈現(xiàn)精彩的互動環(huán)節(jié)，尋找切入點，激起學生的興趣。

組織教研活動心得體會篇七

2014.3.12

在這個生機勃勃的三月十二日，我校舉行“請進來”語文教研活動。通過聽

三、

一、每一堂課的讀寫目標很明確。

上課的三位老師都非常注重指導學生寫作能力，也很關(guān)注學生。第一堂課是由四年級的王芳老師講的《桂林山水》，這篇課文是一片大家熟悉的，王芳老師在導入環(huán)節(jié)就利用美麗的桂林圖片吸引的學生的注意，然后抓住重點詞來進行深入教學，最后結(jié)束課文，當下讓學生進行寫作，學生們都寫得很好。第二堂是由三年級的李桂青老師講的《燕子專列》，整堂課精彩不斷，從一開始的詞語復習、填空導入，到最后揭示寫作方法，令我印象深刻。最后進行了寫作訓練。第三堂是由五年級侯晶晶老師講的《楊氏之子》，這位老師雖然年輕，但是教學方式很獨特，尤其是談話導入環(huán)節(jié)設(shè)計非常巧妙。給學生留的寫作的作業(yè)也是很獨特的。三位老師都很重視讀寫結(jié)合的教學方法，這一點是非常重要的。聽了三位老師的課，又一處值得學習的是他們的課堂教學中都默默地滲透著對學生學習方法的指導。從題目的理解、課題的質(zhì)疑、課文主要內(nèi)容的概括等方面都教給了學生方法。老師為為孩子們歸納了看注釋、查字典、善于提問、上網(wǎng)查資料、多讀等多種理解字詞的方法，供學生今后的學習中運用。這一點值得我學習。

二、學生的朗讀習慣要從小抓起，要從點點滴滴抓起。 聽完課后，各位老師先進行了一些簡單的點評，到了下午，吉主任結(jié)合三位老師的課進行了深入點評和指導活動，并圍繞四點內(nèi)容進行了分析：1.語文教材規(guī)律談教學處理2.處理教材的思路3.有效課堂是怎樣的4.關(guān)于拓展和延。

最后吉主任談到，整個小學語文朗讀是非常重要的，俗話說養(yǎng)成一個好習慣使人終身受用，那么朗讀習慣的培養(yǎng)又何嘗不是這樣呢？讓學生從小養(yǎng)成一個良好的朗讀習慣，為能有感情朗讀課文做好了鋪墊。上述兩個班級學生都是中低段的，中低段要以培養(yǎng)學生朗讀習慣為主，不須要講很深奧的感悟，讓學生養(yǎng)成良好的讀書習慣，把課文讀正確、流利才是主要目標。如果連最起碼的停頓、把字音讀到位都做不好，就更無須談能讀出課文的感情、韻味。如果這節(jié)課教學生如何停頓，另一節(jié)課教學生如何把握好語氣……這樣從每個細節(jié)抓起，從點點滴滴抓起，長此以往，學生就會樣成一個良好的讀書習慣，再隨著年級的提高，感悟能力的提高，朗讀的情感韻味自然就會在朗讀中體現(xiàn)出來。

最后，老師們向吉主任提出了自己在語文教學中的一些困惑，吉主任都一一耐心解答?？傊@次教研活動讓我學到了很多東西，真是受益匪淺，今后，我要在我的工作崗位上更加努力，用我的辛勤汗水來栽培每一位學生。

組織教研活動心得體會篇八

由于種種原因，致使我們農(nóng)村小學之間辦學條件差別大，以致教學研究工作沒有被高度重視起來，絕大多數(shù)學校教研水平處于淺層次、低水平的狀態(tài)，教研活動心得體會。這一客觀現(xiàn)實，嚴重制約了農(nóng)村教育的發(fā)展和綜合教育改革的深化。因此，作為鄉(xiāng)中心學校，我們應義不容辭地承擔起本鄉(xiāng)教育改革和發(fā)展的重任。夏店中心校南邯學區(qū)聯(lián)片教研活動，為我們建立統(tǒng)一的農(nóng)村學校教研網(wǎng)絡、調(diào)動教師教研積極性、打破農(nóng)村教師“各自為政，效率低下”的教研局面指明了一條很好的出路。

一、農(nóng)村小學教研活動低效的原因分析

筆者自1977年參加教育工作至今，都在農(nóng)村學校工作，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)：有相當一部分教師對教育科研認識不明確，不愿搞科研，甚至怕搞科研。這就嚴重影響了教師自身素質(zhì)和整體水平的提高，影響了教學效益和質(zhì)量的提高。筆者認為，造成這種狀況的原因主要有以下兩個方面：

（一）主觀方面

1、認識水平低，觀念陳舊 。對開展教育科研缺乏正確認識，許多教師認為搞不搞教研無關(guān)緊要，只要按時完成教學任務，學生分數(shù)考上去就行；還有的學校領(lǐng)導和教師認為，搞教研需要時間，怕影響教學。

2、志向水平低。滿足于現(xiàn)狀，不思進取。

3、教育理論素養(yǎng)差。寫論文觀念陳舊，無理論高度，無創(chuàng)新意識，人云亦云。搞課題研究不會選擇，對寶貴經(jīng)驗缺乏歸納、概括、總結(jié)。

4、意志薄弱，缺乏熱情。對教研工作冷淡，偶遇困難、挫折就停止不前。

5、惰性心理。認為搞教研是科研人員的事，自己能力差、水平低，又缺乏資料，無人指導，即使定了課題也難以出成果。因此，懶于思考懶于動筆，久而久之，聰明才智得不到發(fā)揮，致使教研活動效率低下。

（二）客觀方面

1、教學工作任務重，沒有時間顧及教研。有的學校地處偏遠，交通不便，信息不靈，缺乏資料。

2、學校經(jīng)費緊張，捉襟見肘，無外出學習、交流進修的機會和時間。

3、追求統(tǒng)考成績是硬任務。為此教師加班加點，強化訓練，占用了過多的時間。

4、后顧之憂沒解決好。不少教師人在學校里，心系責任田，無暇考慮教研之事。

5、缺乏組織管理，教研網(wǎng)絡不健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校未能充分發(fā)揮其職能作用，使教研管理處于一種淺層次的聽、評課上，難以形成濃厚的教研氛圍。

二、農(nóng)村學校提高教研實效的出路思考

針對“教研活動低效”的原因，根據(jù)系統(tǒng)科學原理和行為科學原理，筆者認為，農(nóng)村學校開展教研活動可以借鑒夏中心校店經(jīng)驗，采取如下策略。

（一）在活動形式上，集中與分散相結(jié)合

為了調(diào)動全體教師參與教研活動的積極性，強化教研活動的內(nèi)容和質(zhì)量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校在活動的形式上可以采取：

1、每個村完?。ń萄薪M）開展一項課題研究。為了形成學科教學的規(guī)范和特色，每個學校結(jié)合自己的實際至少開展一項課題研究，全校教師圍繞課題承擔相應的研究任務。如甲?？梢蚤_展語文的“合作學習、自主探究教學模式的研究”，乙校開展數(shù)學的另一教學模式的研究等，這樣一來，將原來“各自為政”的教研活動擴展為以學科教研學校為單位進行活動，既擴大了同學科科任教師的接觸，又便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校對教研活動的宏觀控制，有利于確定教研的主攻方向，并保證活動持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展，心得體會《教研活動心得體會》。

2、每人開展一個專題研究。結(jié)合各校的教研課題研究，每位教師都要開展一個專題的研究，形成自己的研究方向和教學特色。這樣一來，教師便會去努力學習他人的教學經(jīng)驗、先進的教學方法，不斷試驗、探索、創(chuàng)新、提高，逐步行成自己的教學風格。

3、在各校開展一節(jié)有針對性的教學研究課，并將教師的“作業(yè)”分別匯總存檔，即導學案、學生成長手冊等資料。這樣，學校將會形成一套較為齊整的材料，廣大教師在活動中將得到鍛煉，教學和研究的能力會大為增強。

（二）在活動內(nèi)容上，培訓與教學實踐相結(jié)合

教學活動沒有一定的理論指導、不進行必要的教學實踐，就不能真正地掌握教學規(guī)律。

1、要立足于現(xiàn)狀，打牢基礎(chǔ)，大力開展新課程標準、新教材的培訓?？稍诿繉W期開始的第一個月的集體教研活動時，綜合制定學期教學計劃，組織教師進行讀好“三本書”（課標、教材、教參）的全員培訓。

2、啟動以提高全體教師業(yè)務素質(zhì)為核心的教師繼續(xù)教育工程。如“學科教育基本功”的訓練等，并將綜合基本功的訓練貫穿于教研活動之中，旨在使全體教師通過學習，掌握現(xiàn)代教育思想、更新教育觀念。為此，學校應開展好“三個一”活動：一是學好一本書（如《現(xiàn)代教育思想專題》），并寫好讀書筆記，分課題進行研究；二是上好一堂優(yōu)質(zhì)課，要求寫出一節(jié)課的“說課設(shè)計”，綜合體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想、先進教學方法、學法指導和現(xiàn)代教學手段；三是形成一篇教學論文（經(jīng)驗、總結(jié)），要體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想和本人富有創(chuàng)新性的教育教學特色。

3、開展專題研究，互幫互學，共同提高。一是根據(jù)不同年級的特點，確定研究專題（如語文學科：低年級如何提高識字率，中年級閱讀能力的培養(yǎng)，高年級寫作水平的提高等）；二是結(jié)合課題研究，確定骨干教師校級教研員專題講座；三是根據(jù)理論指導，結(jié)合年級教學內(nèi)容，組織全體教師集體備課，進行教學互訪問，并推選骨干教師上“示范課”，然后組織集體評議，總結(jié)部署下階段工作。這就形成了“理論學習——專題講座——教學互訪——說課設(shè)計——示范觀摩——集體評議——定摸推廣”的新教研模式，激發(fā)教師人人參與，互幫互學。

教研活動的突出特點是實踐性、持續(xù)性。因此要選擇一些我們農(nóng)村教師力所能及的教研課題，吸引教師參與實踐，使他們獲得成功，以提高他們的興趣和信心。

（三）在活動主體上，骨干教師引路與青年教師練功相結(jié)合

教研活動的主持人一般應由五年以上教齡的骨干教師擔任。他們具有一定的文化水平和學識基礎(chǔ)，具有一定的教育教學實踐經(jīng)驗，具有一定的分析問題和解決問題的能力，由他們引路，負責傳、幫、帶，效果會更為明顯。

對于青年教師則應“壓擔子”，鼓勵他們爭做科研型的教師，積極參與課堂教學改革，參與學科教學的教研教改活動，把上好“三門課”作為步入名師的“三步曲”，即“推門課”（事先不打招呼隨時進入教室聽課）、“開門課”（組織全體教師觀摩）、“出門課”（“開門課”中涌現(xiàn)出來的教學能手，推薦其參加縣級的教學競賽）。通過教學競賽等環(huán)節(jié)，給以相應的榮譽稱號和物質(zhì)獎勵，以激發(fā)青年教師積極參與教研活動的熱情。 （李來盛 崔慧玲）

組織教研活動心得體會篇九

第一段：組織對個人的重要性

組織是人類社會發(fā)展的重要力量，也是個人生活和工作中不可或缺的一部分。組織的存在不僅為個人提供了一個有效的協(xié)作平臺，還能夠調(diào)動和發(fā)揮個人的潛力，實現(xiàn)更大的目標。在我多年的工作和生活經(jīng)歷中，我深刻體會到了組織的重要性，以及通過組織參與其中所獲得的經(jīng)驗和成長。

第二段：組織給予個人的機會

組織給予個人的機會是無與倫比的。通過組織，個人可以參與到各種活動中，結(jié)交不同領(lǐng)域的人脈，擴展自己的社交圈子。這些人脈關(guān)系和社交網(wǎng)絡的建立，不僅可以幫助個人在事業(yè)上獲得發(fā)展機會，也對個人的個人成長和學習有著積極的影響。此外，組織還提供了各種培訓和學習機會，個人可以通過參加培訓班、研討會等活動，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平。

第三段：組織培養(yǎng)個人的能力和素質(zhì)

組織不僅給予個人機會，還培養(yǎng)和提升個人的能力和素質(zhì)。在組織中，個人通過和他人的交流和合作，學會了如何與人相處，如何與團隊合作，如何處理復雜的人際關(guān)系。同時，組織也是個人展示自己才華的舞臺，通過參與組織的各種活動，個人可以鍛煉自己的領(lǐng)導能力、溝通能力和解決問題的能力，成長為一個更加全面和優(yōu)秀的人。

第四段：組織對個人的影響

組織對個人的影響不僅體現(xiàn)在能力和素質(zhì)的提升上，還貫穿于個人的整個生活和事業(yè)。在組織中，個人可以結(jié)交到志同道合的朋友，建立起一種親密的關(guān)系。這種關(guān)系不僅可以幫助個人在困難和挫折面前獲得支持和鼓勵，還可以與朋友們一同分享快樂和成功。同時，在組織中，個人也能夠從他人的優(yōu)點和經(jīng)驗中學習，通過與他人的交流和合作，不斷提高自己。

第五段：總結(jié)和展望

通過多年的組織參與和工作經(jīng)驗，我深刻體會到了組織的重要性和對個人的影響。組織不僅給予個人機會，也培養(yǎng)和提升個人的能力和素質(zhì)，同時還對個人的整個生活和事業(yè)產(chǎn)生了積極的影響。因此，我將繼續(xù)積極參與各種組織活動，與他人交流和合作，在組織中不斷學習和成長，實現(xiàn)個人的人生價值。同時，我也希望通過組織的力量，為社會發(fā)展和進步作出自己的貢獻，與更多的人共同努力，為建設(shè)一個更美好的世界貢獻自己的力量。

組織教研活動心得體會篇十

本次教研活動中，我教研組深入貫徹中心校的活動精神，進一步更新教育觀念，進行課堂教學改革，積極參與，把聽課活動當成取長補短的大好學習機會，聽課、評課的教師都投入了極大的熱情，認真撰寫教案，評課時，本著真誠幫助同事進步的態(tài)度，直言課堂中的不足，老師們都積極地參加了本次組織的教研活動，并及時寫好了評價記錄、教學反思，還表示把在評課時聽到的好的建議，運用到自己的課堂中。

我教研組是低年級教研組，教師們都兼任語文、數(shù)學等雙科教學，雖然老師們教學任務較重，但在這次聽評課的教學中，教師們都做了精心的課前準備工作。課堂環(huán)節(jié)條理清晰，板書設(shè)計科學。為開闊學生的視野;自己動手制作精美實用的教學課件，使教學直觀，訓練到位;善于汲取先進的教學思想。使課堂教學活潑新穎，趣味無窮。課程理念在多數(shù)教師的課堂上有所體現(xiàn)。

如重視學生的自主學習，采用小組合作的形式進行學習，能有意識的`聯(lián)系學生生活展開教學，關(guān)注學生的發(fā)展。使學生在小組活動中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地獲取知識。小組合作式學習已不再流于形式，他們?yōu)楹⒆觽兲峁┮粋€觀察、操作、表達、思考、探究的平臺。以小組合作為載體，引導學生探究，有效地擴大了學生的參與面，又發(fā)揮了學生的主體作用，促進學生互相幫助、互相學習，取長補短、共同進步、共同提高，真正發(fā)揮了合作的作用。注重了對于學生的引導教學，有意識的讓學生自己去感悟、去思考，進而將知識內(nèi)化為自己的能力。與以前的課堂相比目標更加明確，教學方法也更具實效。周密考慮如何開拓學生的思路，激發(fā)學生積極主動地去學習，課堂上，老師們都特別注重學生的互動活動的相互配合。

組織教研活動心得體會篇十一

我鎮(zhèn)英語教研組在區(qū)教研中心和學校各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，以新課程改革為契機，以新課程規(guī)范為教研導向，認真學習課改理念，加強校本教研，完善課堂教學，不時提升英語教師的教學水平，圓滿完成了學期初制定的工作計劃。以下是我組教研工作的簡要回顧。

從教師的不同需求動身，采取“參與式”“研討式”等多種學習形式，提高了理論學習的效果。使教師轉(zhuǎn)變了教學思想，接收、融合、運用新的教育理念為目標，著眼課堂教學，不同程度的提高了英語教師的專業(yè)水平。

1、制定好學期計劃，教研組要求教師對教學常規(guī)中的備課、作業(yè)批改、常規(guī)課、備課組活動等做了統(tǒng)一、具體的要求，發(fā)給每個教師，使大家的工作做到心中有數(shù)，有的放矢，確保本學期的工作順利開展。

2、配合學校的教學常規(guī)工作大檢查對教研組內(nèi)的教學常規(guī)進行了一次細致認真的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了個別提醒，并督促存在問題的老師進行了和時的整改。

3、做好每月一次的單元集體備課活動，對一些不太好處置的教材進行討論，各抒己見，以求方法處置教材。特別是四年級教材，對于同學的學和老師的教存在一定的難度，我們教研組成員就商討出了“靈活運用教材”的方法，挑出重要詞句和重要句型進行特別處置，使同學掌握起來比較輕松，因而有效的達到教學目標。并且在集體備課的前一周，組內(nèi)成員互相閱讀教學設(shè)計，并提出修改意見與建議，然后制定出共案，上研討課，形成組內(nèi)共學習，齊頭并進的機制。

組織教研活動心得體會篇十二

本學期，我區(qū)小學英語也開展了集體備課，在集體備課時，我們主要討論上課內(nèi)容、重點、難點、注意點及學生容易出錯的地方、教學策略等等，大家有備而來，發(fā)言踴躍，不管是經(jīng)驗豐富的老教師還是剛剛走上講臺的新教師，都能積極地參與到群體中，各抒己見，從中使我學到了不少的教學經(jīng)驗，在平時的課堂實踐中少走了很多彎路。個人素質(zhì)也得到充分的展現(xiàn)與提高。上周二我們在鳳臺小學舉行了三、四年級英語集體備課活動，并且聆聽了劉老師的一節(jié)觀摩課，獲益菲淺。下面就談談集體備課以來自己的一點體會：

過去是一個人獨立思考，參考一些教學資料，備完整冊的教學內(nèi)容。而現(xiàn)在，是大家合起來，共同來完成同一項任務，這樣可以讓我們有更多的精力，從事教材、教法的研究。

為了適應新課程新穎性和選擇性的需要，僅靠一本教材和教參已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在課堂教學的需要了。我們將查找的一些信息進行整合，為大家共享，彌補了書本材料的不足，豐富了課堂教學內(nèi)容，提高了課堂效率。

一次集體備課的討論，就是教師間的一次思想碰撞，一次碰撞就會有一次的提升，就會有一次的收獲。通過集體備課活動，教師之間改變過去“閉門造車”、“單打獨斗”的備課方式，大家群策群力，將個人的智慧和特點展現(xiàn)出來，取人所長、補己之短，互相學習、互相促進，能及時將教學過程中反饋來的信息及時處理，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，充實教案，完善教法，在互動中提高了工作效率。

組織教研活動心得體會篇十三

教師要成為一個終身學習者的理念已深入人心，教師的專業(yè)培訓也是教科研的一項重點。本學期，在以下方面展開教師培訓工作：

本學期，組織教師參加建昌縣學前教師《指南》語言領(lǐng)域集中教育活動研討會觀摩活動，在觀摩后匯報介紹，在活動后集體反思，切實的進行專業(yè)研討，從中借鑒吸納，不斷提升。

各級各類的教科研活動深入開展，實效明顯，優(yōu)選教學內(nèi)容、運用多媒體教學、展現(xiàn)整合活動理念等多方面都得到了長足的提高，并在集體的研討中反思。

教學是幼兒園工作的'生命線，提高教學質(zhì)量，也就是教研組研討和工作的核心。本學期，我們從優(yōu)化一日生活安排，從時間的安排到各區(qū)域的安排上，增加了幼兒戶外活動的時間，真正讓一日活動更加合理、科學。在教學上，我們從學期計劃到制定和日計劃、周計劃的安排上緊靠目標，用目標做為我們教學的指南，從同年級相同教材的制定和相互交流上，讓教學更加規(guī)范和準確，另外，期末到各班教學狀況測試和總結(jié)，也讓每一個教師從目標到教學，又從教學對應到目標有了更清晰的認識，讓我園以后的教學安排和教學施行更有了方向。

保證幼兒的健康和安全，是我們每一位老師的首要職責，讓幼兒在我們的教育下健康、快樂的成長是我們工作的目標。本學期，我們將安全教育列入課程之中，讓幼兒自我有安全預防常識，做為教師，堅持用心上崗，嚴格遵守上崗制度，以提高職責心為安全要點，使我園本學期的安全事故大大降低，無骨折、縫針事故、輕微的摔傷、碰傷也很少。

組織教研活動心得體會篇十四

在現(xiàn)代社會，組織已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分，不論是工作還是生活，我們都需要在組織中學習、成長和發(fā)展。在個人成長過程中，我也加入了不同的組織，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在組織中學到的一些心得和體會。

第二段：全神貫注和努力

在組織中，我意識到全神貫注和投入精力是非常重要的。遵守規(guī)則并努力完成任務是成為一名優(yōu)秀組織成員的基礎(chǔ)。我曾參加過一個志愿者組織，我們每周要進行一次環(huán)境保護活動。每次活動，我們必須準備好工具、運送必要的物資到現(xiàn)場，并將垃圾分類收集。盡管有時天氣不好或任務繁重，我們?nèi)匀蝗褙炞⒌赝瓿擅宽椚蝿?，這讓我學會了盡自己最大的努力完成工作。

第三段：溝通和協(xié)作能力

在組織中，溝通和協(xié)作能力也是非常重要的。我曾加入過一個學生組織，我們主要負責組織各種活動和采訪，需要團隊協(xié)作完成。在這個團隊中，我學會了如何與不同性格、不同經(jīng)驗的人合作以實現(xiàn)共同目標。學會傾聽和借助別人的力量，讓任務更容易完成。

第四段：領(lǐng)導和管理能力

在一些組織中，我們受到了領(lǐng)導層的指導和管理。我曾參加過一個校內(nèi)的義工組織，并在組織的管理層中擔任過職位。在這個過程中，我學會了如何制定計劃、組織活動和管理資源。學會領(lǐng)導和管理不僅可以提高我們的組織能力，也可以提高我們在未來職業(yè)中的競爭力。

第五段：積極參與和分享

最后，我認為積極參與和分享是成為一個優(yōu)秀組織成員的重要方面。我曾參加過一個課程分享組織，其中成員會分享自己的學習和成長經(jīng)歷，以幫助他人成長。我分享的經(jīng)驗不僅讓我感到自豪，而且也為他人提供了幫助，這讓我更有動力積極參與組織的活動。

結(jié)論：

在組織中，我們可以學習到很多東西，不僅是知識和技能，還有團隊合作、領(lǐng)導和管理、溝通和協(xié)作等能力。通過這些經(jīng)驗，我們可以完善自己，成為更好的自己，更好地為社會做出貢獻。

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