在實(shí)際工作中，一個(gè)好的方案可以為我們的工作提供指導(dǎo)和規(guī)劃。制定方案之前，我們應(yīng)該確切地了解問題的本質(zhì)和背景。下面是一些成功企業(yè)的方案案例，希望能夠給大家?guī)?lái)啟示。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇一
根據(jù)集團(tuán)公司后勤體制改革的總要求，并按照礦社區(qū)關(guān)于生活后勤、醫(yī)院扭虧增盈改革的指導(dǎo)意見，結(jié)合本院目前工作狀況，特制定醫(yī)院扭虧增盈改革實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以集團(tuán)公司后勤體制改革總要求為剛，全面貫徹落實(shí)社區(qū)后勤扭 虧增盈指導(dǎo)意見。把改革增盈與穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧、周密安排，正確處理當(dāng)前和長(zhǎng)運(yùn)、局部與整體各項(xiàng)利益，改變舊觀念，樹立新思維，大膽改革、勇于創(chuàng)新，不斷開擴(kuò)經(jīng)營(yíng)范圍和就醫(yī)市場(chǎng)，最大程度滿足看病所需、住院所求。盤活經(jīng)營(yíng)模式，激活經(jīng)營(yíng)體系，走出去、引進(jìn)來(lái)，廣泛吸取先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和管理辦法，努力爭(zhēng)取融資技術(shù)和先進(jìn)的技術(shù)指導(dǎo)，爭(zhēng)取多開展項(xiàng)目、多收入、多盈利，為實(shí)現(xiàn)扭虧增盈而努力。
挖掘內(nèi)部潛力，激發(fā)人員動(dòng)力，堅(jiān)持實(shí)行人員績(jī)效考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭撻落后，形成你追我趕，積極創(chuàng)效的工作氛圍。
二、工作目標(biāo)
1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)： 8月份完成效益工資任務(wù)1.5萬(wàn)元；9月份完成 效益工資任務(wù)2.0萬(wàn)元：以后每月遞增1萬(wàn)元，年終實(shí)現(xiàn)效益工資自負(fù)。
2、改善就醫(yī)環(huán)境，提供家庭服務(wù)。病房安裝電視機(jī)，方便患者了解國(guó)家大政方針。在采礦社區(qū)大力支持和關(guān)愛下，建立病房食堂，解決患者飲食問題。
3、建立友好醫(yī)院，爭(zhēng)取廠商(醫(yī)療器械制造廠和醫(yī)療器械經(jīng)銷商)
合作。
4、降本增效，控制支出：每月電量使用不超6000度，水量使用不超2000噸；住院藥費(fèi)使用比例每月不超過54.11%，辦公耗材每月低于600元。
5、實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)：醫(yī)療安全三零、治安穩(wěn)定三無(wú)。
三、扭虧增盈措施
1、大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。利用板報(bào)和周會(huì)宣講后勤體制改革的重要性和必要性，引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)，識(shí)大體、顧大局，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，把熱情和行動(dòng)統(tǒng)一到扭虧增盈工作上來(lái)。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化監(jiān)督。為確保改革順利實(shí)施，按照社區(qū)工作布置，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。
醫(yī)院扭虧增盈改革領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：柳紅生趙凱芳
副組 長(zhǎng)：吳長(zhǎng)生王金友
成員：各科班組長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在醫(yī)務(wù)室。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)查、研究和制定扭虧增盈工作方案，并對(duì)下屬工作起引導(dǎo)和監(jiān)督作用；副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)傳達(dá)和落實(shí)扭虧增盈工作方案，并對(duì)下屬人員起指導(dǎo)和監(jiān)督作用；成員，負(fù)責(zé)本科室扭虧增盈方案實(shí)施，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好監(jiān)督和引導(dǎo)工作，并將實(shí)施過程如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報(bào)。院方組織，每月召開一次扭虧增盈座談會(huì)，分析和解決方案實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和不足，并及時(shí)擬定下一步工作措施和方案。
3、創(chuàng)民信醫(yī)院，走民心之路。針對(duì)采礦社區(qū)工作環(huán)境及特殊人
群，醫(yī)院建立“健康巡診隊(duì)”和“患者家庭服務(wù)隊(duì)”，每月按時(shí)深入廠區(qū)或職工宿舍，提供醫(yī)療知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解答職工的疑問，當(dāng)場(chǎng)解除職工的病痛，讓職工體會(huì)到醫(yī)院和他們心連心。實(shí)行家庭走訪制，尤其對(duì)老弱病殘或長(zhǎng)期臥床不起的患者，每月至少走訪3次，帶去問候和關(guān)心，送去真愛和醫(yī)療，讓患者感到醫(yī)院就是自己的貼心人。開展礦外宣傳工作，每季度組織人員深入鄉(xiāng)村進(jìn)行宣傳、讓周圍人了解醫(yī)院、認(rèn)識(shí)醫(yī)院，提高醫(yī)院的可信度和信譽(yù)度，從而增加就診人數(shù)，提高住院人次。
4、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展友好合作。聘請(qǐng)專家或上級(jí)醫(yī)師，定期來(lái)我院進(jìn)行醫(yī)療知識(shí)講座，提高醫(yī)務(wù)人員診療水平和技術(shù)操作能力，與集團(tuán)總醫(yī)院建立友好合作醫(yī)院，專家定期來(lái)我院會(huì)診和指導(dǎo)，從而提升治愈率和診斷率。與總醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科建立與康復(fù)為主的腦血管后遺癥診療合作項(xiàng)目，有利于病人治療，加速病人康復(fù)，為腦血管病后期治療，帶來(lái)了便利。
5、開展品牌項(xiàng)目，打造特色醫(yī)院。以理療項(xiàng)目為主，以康復(fù)治療為目標(biāo)，引進(jìn)人才，增添設(shè)備，擴(kuò)大規(guī)模，建立南樓為中心的理療康復(fù)區(qū)，經(jīng)考證：投資少、風(fēng)險(xiǎn)低，見效快，患者容易接受，具有豐富的病人資源，又有廣闊的發(fā)展前景，對(duì)神經(jīng)紊亂、功能傷失，心理障礙等疾病有獨(dú)特治療方案，爭(zhēng)取年底開始運(yùn)行。針對(duì)婦女乳腺多發(fā)病，引進(jìn)婦科乳腺治療儀，開設(shè)乳腺治療?？?，解除疾病痛苦，保證婦女健康。
度和信義度。
6、爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，擴(kuò)充服務(wù)項(xiàng)目：積極與礦區(qū)醫(yī)保中心溝通，爭(zhēng)取城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目，方便社區(qū)居民就診醫(yī)療，解決居民看病跑遠(yuǎn)路的問題。
7、積極融資，盤活經(jīng)營(yíng)：積極與廠商談判，爭(zhēng)取通過托管、合作等方式，引進(jìn)一些診療設(shè)備（彩超、胃鏡、數(shù)字x光機(jī)）。采取多形式、多體制合作方法，吸引更多的資金，爭(zhēng)取更換一些診療設(shè)備（心電監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)、風(fēng)濕因子分析儀）。最終目的：盤活經(jīng)營(yíng)體系，激活經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，更大程度滿足患者診療所需。
8、控制成本耗費(fèi)，降低成本支出：實(shí)行“以收定支，以量定出”的原則，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，指標(biāo)分解到科，落實(shí)到人，保證水電使用不超，辦公耗材使用有所降低。合理使用藥品，降低抗生素使用率、杜絕大處方及人情方現(xiàn)象。
9、保證醫(yī)療安全，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)：執(zhí)行交接班制度，做好安全確認(rèn)；堅(jiān)持正規(guī)操作，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)；每周召開安全主題會(huì)，牢固安全意識(shí)，抓好隱患排查；實(shí)行安全對(duì)標(biāo)，抓好安全分析，做好安全考核。
10、鼓勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)斗志。堅(jiān)持績(jī)效考核，做到公平、公正、獎(jiǎng)罰分明，起到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后為目的，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和能動(dòng)性，挖掘內(nèi)部潛力，激發(fā)職工斗志，保質(zhì)、保量完成扭虧增盈工作任務(wù)。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇二
回頭看,這是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的具體表現(xiàn),也是搞好活動(dòng)的具體要求。下面是本站小編整理的一些檢查工作回頭看實(shí)施方案，希望大家喜歡!
為鞏固擴(kuò)大黨務(wù)公開試點(diǎn)工作成果，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論環(huán)境，保障黨員民主權(quán)利，不斷提升各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力和決策水平，按照《全省20xx年黨務(wù)公開工作要點(diǎn)》的要求，經(jīng)研究決定，在全縣集中開展一次黨務(wù)公開“回頭看”工作。結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、總體目標(biāo)
通過開展黨務(wù)公開“回頭看”工作，切實(shí)找準(zhǔn)和解決市委辦黨務(wù)公開工作中存在的突出問題，進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開載體、完善公開程序、明確公開時(shí)限、健全公開制度，使黨員群眾更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，為推動(dòng)贛縣科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保障。
二、主要內(nèi)容
按 照市黨務(wù)政務(wù)公開總體目標(biāo)和工作要求，依據(jù)《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開暫行辦法》、《xx政務(wù)公開暫行辦法》、《xx政府信息公開辦法》等文件，以 “五查五看”為主要內(nèi)容，對(duì)黨務(wù)政務(wù)公開工作，認(rèn)真進(jìn)行深入、扎實(shí)的檢查回顧和全面、細(xì)致的規(guī)范提升，鞏固和深化公開工作成果。一查公開內(nèi)容，看公開是否 全面真實(shí);二查公開載體，看公開是否便捷有效;三查公開程序，看公開是否規(guī)范有序;四查公開制度，看保障措施是否健全落實(shí);五查組織領(lǐng)導(dǎo)，看工作部署推進(jìn) 是否真正到位。具體包括以下內(nèi)容：
1。公開內(nèi)容。是否結(jié)合實(shí)際制定和及時(shí)修訂了黨務(wù)、政務(wù)公開目錄;是否按公開目錄，及時(shí)進(jìn)行主動(dòng)公開; 是否按申請(qǐng)人申請(qǐng)，進(jìn)行依申請(qǐng)公開。公開的內(nèi)容有無(wú)避實(shí)就虛，避重就輕現(xiàn)象，特別是黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公 的事項(xiàng)，是否實(shí)事求是地進(jìn)行了公開。
2。公開形式。是否按照黨務(wù)政務(wù)公開的要求，采取易于黨員群眾知曉、便于黨員群眾監(jiān)督的多種形式進(jìn)行公開;是否設(shè)臵規(guī)范的黨務(wù)政務(wù)公開板(欄);是否在網(wǎng)站上設(shè)臵黨務(wù)政務(wù)公開欄目;是否積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新公開載體，實(shí)行科技公開。
3。公開程序。是否建立健全本單位的公開工作制定，指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)公開的日常工作，按規(guī)定對(duì)擬公開內(nèi)容進(jìn)行保密審查，按制度規(guī)定的審查報(bào)批程序進(jìn)行公開。
4。公開時(shí)限。是否根據(jù)公開內(nèi)容，明確公開時(shí)限，及時(shí)進(jìn)行公開，實(shí)現(xiàn)固定內(nèi)容長(zhǎng)期公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開，重大事項(xiàng)及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題處理情況及時(shí)公開。
5。公開制度。是否建立健全例行公開、依申請(qǐng)公開、新聞發(fā)言人、公開監(jiān)督員、公開評(píng)議、公開考核、公開責(zé)任追究等制度，并認(rèn)真執(zhí)行。
6。監(jiān)督措施。是否真正發(fā)揮公開監(jiān)督員監(jiān)督作用;是否通過公布聯(lián)系電話、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等形式，認(rèn)真收集黨員群眾對(duì)黨務(wù)政府公開的意見和建議;采取有效措施對(duì)意見建議及時(shí)作出處理或整改，并將結(jié)果向黨員群眾反饋，接受黨員群眾監(jiān)督。
7。組織領(lǐng)導(dǎo)。是否成立領(lǐng)導(dǎo)組織及辦事機(jī)構(gòu)，有專人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作;是否做到工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)。
8。歸檔管理。按照上級(jí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的有關(guān)要求，黨務(wù)公開工作檔案資料是否齊全、規(guī)范，并分門別類進(jìn)行歸檔。
9。公開效果。通過開展黨務(wù)公開工作，為黨員群眾解決了哪些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，黨員群眾滿意度怎樣。
三、方法步驟
工作時(shí)間安排為20xx年3月1日—5月31日，分為單位自查、整改提高、檢查驗(yàn)收三個(gè)階段進(jìn)行。
(一)自查階段( 3月5日至3月31日)要認(rèn)真對(duì)照“回頭看”主要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，查處在公開內(nèi)容、公開載體、制度保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面存在的突出問題。廣泛征求意見，力爭(zhēng)把問題找準(zhǔn)找全。
(二) 整改提高階段( 4月1日至5月15日) 要針對(duì)存在的問題，制定有效的整改措施和整改計(jì)劃，明確整改責(zé)任分工、整改時(shí)限、整改標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真加以整改，通過整改切實(shí)提高我辦黨務(wù)政府公開工作的整體水 平。一要不斷規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容。要抓好公開目錄編制完善工作，依照目錄主動(dòng)實(shí)施公開，定期更新公開內(nèi)容。在做好黨務(wù)共性內(nèi)容公開的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí) 際，突出區(qū)域和行業(yè)特點(diǎn)，努力做好個(gè)性內(nèi)容的公開，特別是把黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題全部納入公開范疇，實(shí)現(xiàn)真公開、全公開，真正把那些除黨內(nèi)秘密外， 黨員群眾最想知道的事項(xiàng)最大限度地進(jìn)行公開。二是要積極創(chuàng)新黨務(wù)公開形式。要堅(jiān)持方便基層和群眾辦事、便于基層和群眾監(jiān)督的原則，除利用公開板(欄)、會(huì) 議、文件、通報(bào)等形式公開外，結(jié)合各自實(shí)際，積極運(yùn)用網(wǎng)站、手機(jī)短信、微博等現(xiàn)在科技手段作為公開載體，同時(shí)探索新聞發(fā)布會(huì)等公開載體，擴(kuò)大民主參與渠 道，落實(shí)黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是要健全完善黨務(wù)公開長(zhǎng)效機(jī)制。在完善實(shí)施意見建議收集處理、督查落實(shí)、責(zé)任考核等現(xiàn)有制度的基礎(chǔ) 上，在民主決策與情況通報(bào)、公開經(jīng)常性工作、監(jiān)督和民主管理、公開督促檢查等方面加大創(chuàng)新力度，認(rèn)真實(shí)施黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見、情況反映、公開 日、定期評(píng)議、考核獎(jiǎng)懲等制度，不斷健全完善黨務(wù)公開長(zhǎng)效機(jī)制，豐富黨務(wù)公開模式，確保黨務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?。
(三)檢查驗(yàn)收階段( 5月16日至5月31日) 在完成自查和整改階段工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，迎接檢查。
四、有關(guān)要求
(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)決克服厭戰(zhàn)思想和松勁情緒，認(rèn)識(shí)上再提高、思想上更重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鞏固擴(kuò)大黨務(wù)公開試點(diǎn)工作成果和“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與具體指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“回頭看”工作。
(二)明確任務(wù)、統(tǒng)籌兼顧。要根據(jù)全縣黨務(wù)公開“回頭看”實(shí)施方案要求，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行詳細(xì)安排。要妥善處理黨務(wù)公開 “回頭看“工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
(三)加強(qiáng)宣傳，深入開展。要繼續(xù)運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、 宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)等形式，宣傳鞏固黨務(wù)政務(wù)公開“回頭看”工作的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)效，營(yíng)造良好的輿論氛圍，確保黨務(wù)公開“回頭看”工作取得實(shí)效。
為認(rèn)真落實(shí)教育系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”工作精神，確保學(xué)校安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、按步驟、高質(zhì)量的進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以努力“辦人民滿意的教育”為目標(biāo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、教育為先、綜合治理”的方針，加強(qiáng)學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)安全工作目標(biāo)，健全制度，確保在校學(xué)生和教師的安全，保持學(xué)校教育教學(xué)秩序的安全穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng)：鄭維君(全面負(fù)責(zé)本校的安全教育和安全工作)
副組長(zhǎng)：王占鋒 (負(fù)責(zé)安全信息，督促各項(xiàng)措施的落實(shí)，并重點(diǎn)監(jiān)管各班的安全工作)
組員：全體教師(負(fù)責(zé)安全檢查，處理安全隱患，兼職安全員)
組長(zhǎng)和各成員要立足本崗位，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，按照實(shí)施方案內(nèi)容，不折不扣地做好本職工作，同時(shí)要著力發(fā)揮監(jiān)督作用。
三、工作目標(biāo)
通過此項(xiàng)工作，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任，著力解決學(xué)校安全工作中的隱患和漏洞，有郊預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園，切實(shí)維護(hù)師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定與和諧發(fā)展。
四、實(shí)施方案
我校安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動(dòng)實(shí)施共分四個(gè)階段：
(一)制定方案、自查、自糾階段(11月20日前)
召開動(dòng)員大會(huì)。根據(jù)上級(jí)安全工作精神，由校長(zhǎng)組織召開全校各級(jí)人員安全動(dòng)員大會(huì)，部署全校安全工作推進(jìn)計(jì)劃，號(hào)召全校教職工本著高度的政治敏感度和責(zé)任意識(shí)，抓細(xì)節(jié)、重落實(shí)，切實(shí)做好全校安全穩(wěn)定工作。
11月20日—11月22日，采取多種學(xué)習(xí)形式，組織全體教職工對(duì)《教師值班制度》、《安全
應(yīng)急預(yù)案
》等重點(diǎn)安全制度進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，豐富教職工安全知識(shí)儲(chǔ)備，提高教職工的安全防范能力。11月22日，由校安全領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對(duì)校內(nèi)外進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，檢查安全隱患。其中：
(1)防火。重點(diǎn)排查校內(nèi)安全出口標(biāo)識(shí)等消防設(shè)施是否有效并安裝到位;消防安全疏散通道是否暢通等。
(2)校舍。重點(diǎn)做好教室、廁所、圍墻等建筑物的排查，對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)修復(fù)，從而確保師生安全。
(3)學(xué)習(xí)集體活動(dòng)場(chǎng)所及教學(xué)、生活設(shè)施、設(shè)備。包括學(xué)校的通道、操場(chǎng)、照明線路、電教器材、用具，防雷設(shè)施，消防設(shè)備等。
(4)以校園活動(dòng)為載體，通過集會(huì)、板報(bào)、橫幅、國(guó)旗下講話、主題班隊(duì)會(huì)等各種形式，向?qū)W生進(jìn)行各類安全知識(shí)宣傳，在師生中牢固樹立“普及安全知識(shí)、提高避險(xiǎn)能力”的思想，使全體師生不斷增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)。
(二)集中整治階段(11月23日——24日)
對(duì)排查中所發(fā)現(xiàn)的問題，要采取有效措施，妥善加以解決。凡能在短期內(nèi)完成整改的，務(wù)必迅速整改到位;暫時(shí)難以完成整改的，要列出計(jì)劃，做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)間、預(yù)案五落實(shí)，并加強(qiáng)監(jiān)控。對(duì)排查整改工作要不斷“回頭看”和再檢查，對(duì)學(xué)校存在的突出問題和重大事故隱患要認(rèn)真落實(shí)限期整改，確保不出任何問題。
(三)配合上級(jí)全面檢查(11月25——11月底) 根據(jù)上級(jí)安排，建立安全機(jī)制，開展全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，堵塞漏洞，推動(dòng)安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動(dòng)的深入開展。對(duì)校園周邊的重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)抽查。建立健全全民參與，提高安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”效率和效果。保障校園安全。
(四)督促總結(jié)、鞏固提高階段(12月份)
學(xué)校對(duì)全校教職工和廣大家長(zhǎng)提出的有關(guān)安全工作的合理化建議進(jìn)行總結(jié)，并將一些好的建議形成規(guī)范性文件，納入到學(xué)校的日常管理體系中，建立持續(xù)改進(jìn)、自我提高的長(zhǎng)效機(jī)制。
五、工作范圍與整治重點(diǎn)
主要包括學(xué)校的道路交通、校舍、圍墻、線路與特種設(shè)備安全工作。
1。加強(qiáng)隱患排查，消除各類不穩(wěn)定因素。要堅(jiān)持校內(nèi)定期排查制度，加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合，及時(shí)預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕重大事故發(fā)生，有效維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
2。加強(qiáng)教育，積極推進(jìn)平安校園創(chuàng)建工作。
3。確保各種應(yīng)急預(yù)案的有效落實(shí)。學(xué)校要針對(duì)實(shí)際情況，對(duì)各類應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修改完善，同時(shí)，要把應(yīng)急預(yù)案和實(shí)際演練結(jié)合起來(lái)，在師生中普及必要的應(yīng)急救護(hù)知識(shí)，增強(qiáng)師生的緊急避險(xiǎn)和自救自護(hù)能力。
4。做好安全預(yù)警工作。學(xué)校要根據(jù)不同的季節(jié)和環(huán)境，對(duì)學(xué)生開展相應(yīng)的安全預(yù)警教育，特別是交通安全教育、防火防水防電教育、病癥預(yù)防教育、防傷害教育等，力求使學(xué)校的安全工作扎實(shí)到位。
六、方法步驟
1。明確重點(diǎn)，以方案指導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
2。營(yíng)造氛圍，加大宣傳力度，確保全體師生都能積極投入到安全生產(chǎn)大檢查專項(xiàng)整治工作當(dāng)中。
3。定期自查，限期整改。學(xué)校要結(jié)合制定的
工作方案
，依據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，對(duì)學(xué)校的安全工作認(rèn)真開展自查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題即查即改，對(duì)于學(xué)校一時(shí)無(wú)力解決的問題要及時(shí)上報(bào)。為響應(yīng)總公司號(hào)召，吸取107國(guó)道繞城線c1
合同
段事故教訓(xùn)，根據(jù)市公路局黨委及總公司部署，結(jié)合x高速公路工程建設(shè)特點(diǎn)，現(xiàn)就x項(xiàng)目質(zhì)量、安全、效益方面提出如下實(shí)施方案：一、總體要求
全面掌握項(xiàng)目部各部門、各施工隊(duì)實(shí)際情況，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，糾正和查處突出問題，進(jìn)一步完善項(xiàng)目質(zhì)量及資金監(jiān)管體系，保障項(xiàng)目安全，保證本項(xiàng)目效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保公司各項(xiàng)
規(guī)章制度
能落到實(shí)處。通過自查自糾“回頭看”工作查找不足，分析原因，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定措施，加強(qiáng)整改，堵塞漏洞。二、自查自糾“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對(duì)自查自糾“回頭看”工作組織的領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目部成立自查自糾“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：(項(xiàng)目經(jīng)理)
副組長(zhǎng)：(項(xiàng)目副經(jīng)理)
(項(xiàng)目副經(jīng)理)
成員：(財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人)、(安保部部長(zhǎng))、(實(shí)驗(yàn)室主任)、(機(jī)料部部長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，擔(dān)任辦公室主任。
1、自查自糾“回頭看”工作時(shí)段安排
1)。學(xué)習(xí)及動(dòng)員階段(20xx年7月3日至20xx年7月15日)。
2)。自查自糾工作開展階段(20xx年7月16日至20xx年7月31日)。
3)。工作考查階段(20xx年8月1日至20xx年9月10日)。
4)。總結(jié)提高階段(20xx年9月11日至20xx年9月30日)。
2、主題
口號(hào)
：爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，建設(shè)精品工程，展示路橋形象。三、自查自糾“回頭看”工作內(nèi)容
(一)、人員、成本及安全
人員、成本方面：
人員按合同要求補(bǔ)齊，更換人員抓緊補(bǔ)變更手續(xù);秉承開源與節(jié)流相結(jié)合的原則，嚴(yán)格執(zhí)行成本開支范圍、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用的支出進(jìn)行限制和監(jiān)督，提高施工項(xiàng)目科學(xué)管理水平，優(yōu)化施工方案，提高生產(chǎn)效率。采取預(yù)防成本失控的技術(shù)組織措施，制止可能發(fā)生的浪費(fèi)。真正做到向管理要效益，向技術(shù)要效率，確保成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
安全方面：
2、支架方案、起重方案、高空作業(yè)方案、運(yùn)輸方案和消防方案及時(shí)上報(bào)審批和備案;
3、臨時(shí)龍門吊、塔吊、架橋機(jī)等起重設(shè)備抓緊通過安監(jiān)局審查及時(shí)報(bào)備;
4、及時(shí)報(bào)備每季度安全經(jīng)費(fèi)和使用情況;
四、工程質(zhì)量
2、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制程序，做到在自檢合格的基礎(chǔ)上，報(bào)監(jiān)理工程師檢查;
3、重點(diǎn)工序施工做到全過程旁站，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改和消除隱患;
五、實(shí)體工程
(一)、隧道方面
1、嚴(yán)格控制光面爆破開挖效果，使工程在源頭杜絕工程質(zhì)量隱患;
2、錨桿、拱架施工、嚴(yán)格按規(guī)范施工，杜絕不規(guī)范和偷工減料事件發(fā)生;
3、噴射砼嚴(yán)格控制其厚度、平整度、強(qiáng)度，使用正確的外加劑添加方法;
7、對(duì)不暢通的橫向排水抓緊檢查，使其暢通;
8、施工前，加強(qiáng)測(cè)量工作，準(zhǔn)確測(cè)出其斷面尺寸，二襯厚度需符合要求;
10、注意隧道已成形的成品的保護(hù)工作，避免人為破損，留下質(zhì)量缺陷。
11、監(jiān)控量測(cè)工作按規(guī)范要求有序有效的開展工作。
(二)橋梁方面
2、結(jié)構(gòu)物各部尺寸，嚴(yán)格按圖紙和規(guī)范施工;
5、結(jié)構(gòu)物構(gòu)件養(yǎng)生、嚴(yán)格按覆蓋面灑水養(yǎng)生執(zhí)行;
(三)路基、防護(hù)工作
1、路基要有相配套的碾壓設(shè)備，并且功率滿足設(shè)計(jì)要求;
六、內(nèi)業(yè)資料整理
3、變更的工程在原設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上增設(shè)臺(tái)賬，做到原始記錄的準(zhǔn)確性，工程評(píng)定準(zhǔn)確性;
5、對(duì)監(jiān)理工作指令單獨(dú)建立臺(tái)賬，認(rèn)真進(jìn)行有效回復(fù)，并有痕跡資料來(lái)支持，使指令有效閉合。
各部門認(rèn)真布置整改計(jì)劃，加大自查力度，確保此次工作有效、全面地推動(dòng)工程質(zhì)量、安全、文明施工及內(nèi)業(yè)資料管理規(guī)范順利地進(jìn)行，從而使企業(yè)內(nèi)部管理得到深化、鍛煉和提高，促進(jìn)項(xiàng)目工程建設(shè)任務(wù)順利完成。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為踐行黨的初心使命，繼續(xù)深化鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，作深作實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工，根據(jù)公司黨委安排，由各級(jí)工會(huì)牽頭，針對(duì)職工長(zhǎng)期省外工作實(shí)際和疫情防控需要，建立職工心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托集團(tuán)工會(huì)的支持和幫助開展日常心理疏導(dǎo)，有針對(duì)性地開展職工心理健康服務(wù)，培育職工自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)。
一、指導(dǎo)思想
以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持將職工生命安全和身體健康放在首位，建立完善職工心理健康服務(wù)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，做到身心并重、預(yù)防為主、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，增強(qiáng)職工獲得感、幸福感和安全感。
二、工作目標(biāo)
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看 依托工會(huì)組織和志愿者服務(wù)隊(duì)伍，建立職工心理健康組織網(wǎng)絡(luò)，做到關(guān)心職工心理健康工作組織有力、措施到位、橫向到邊、縱向到底；依靠集團(tuán)工團(tuán)組織的大力關(guān)心支持幫助，發(fā)揮公司工會(huì)“職工服務(wù)中心”資源優(yōu)勢(shì)，為職工聘用優(yōu)秀心理咨詢師、心理健康專家，普及心理健康知識(shí)、解答心理健康問題，做好日常心理健康服務(wù)；公司工會(huì)辦公室拓展“援助幫扶中心”功能，做到職工身體健康和心理健康并重，依托公司心理咨詢專家和項(xiàng)目部工作小組，收集分析職工心理健康狀況，做好特殊人員的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷干預(yù)；在工作實(shí)踐中培養(yǎng)公司自己的心理健康工作者隊(duì)伍，逐步在項(xiàng)目部單位建立起“職工服務(wù)工作站”，不斷提高職工心理健康服務(wù)工作的質(zhì)量和效果。三、具體措施
1.建立組織機(jī)構(gòu)
（1）成立公司職工心理健康服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：
成員：各黨總支（直屬黨支部）書記
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職工心理健康服務(wù)工作辦公室，辦公室設(shè)立在公司群團(tuán)工作部。部室主任牽頭，部門全體為成員。
（2）各黨總支、各直屬黨支部建立職工心理健康服務(wù)工作小組。各單位書記牽頭，成員由工會(huì)干事、心理健康服務(wù)志愿者組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)本單位、本部門職工心理健康狀況的日常摸底分析，組織開展好常態(tài)化健康服務(wù)；根據(jù)疫情防控等特殊時(shí)期需要，制定并實(shí)施相應(yīng)的心理健康服務(wù)措施；同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注本單位本部門矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常及性格偏執(zhí)職工，及時(shí)安排心理疏導(dǎo)和關(guān)懷干預(yù)。
2.搭建服務(wù)平臺(tái)
（1）搭建微信群。依托工會(huì)職工服務(wù)中心服務(wù)資源優(yōu)勢(shì)，以各項(xiàng)目部區(qū)域分布建立“快樂工作、幸福生活”微信群，請(qǐng)集團(tuán)最優(yōu)秀的心理咨詢師、心理健康專家分別進(jìn)群，與職工廣泛交流，組織開展線上心理健康評(píng)測(cè)，摸排影響職工情緒的問題原因，有針對(duì)性的為職工普及心理健康知識(shí)、解答心理健康疑問，實(shí)現(xiàn)職工心理健康服務(wù)常態(tài)化，及時(shí)高效開展服務(wù)。
（2）開展網(wǎng)絡(luò)直播講座。充分利用手機(jī)等移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)終端的便捷條件，開展心理健康網(wǎng)上直播講座，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)交流培訓(xùn)，學(xué)習(xí)心理健康常識(shí)，不斷提升職工自我心理情緒調(diào)解的能力。
（3）關(guān)注疫情防控等特定時(shí)期、經(jīng)歷突發(fā)事件的職工，及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的心理疏導(dǎo)、心理咨詢、心理關(guān)愛，實(shí)行心理健康危機(jī)干預(yù)機(jī)制。
（4）建立溝通機(jī)制。每年至少組織一次心理咨詢專家赴前線調(diào)查研究，貼近職工、貼近項(xiàng)目部；心理咨詢專家及時(shí)向公司反饋職工心理健康突出問題，共同研究努力解決。
3.建立關(guān)懷機(jī)制
（1）各工作小組發(fā)揮好與職工溝通交流的橋梁紐帶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工心理健康方面的普遍問題和個(gè)性問題，通過各級(jí)組織和平臺(tái)努力將有關(guān)問題解決在萌芽狀態(tài)。
（2）各項(xiàng)目部班子成員要按照職責(zé)分工，對(duì)本單位職工開展包戶關(guān)懷，對(duì)所承包的一線職工和家庭定期通過走訪面談、電話問候等方式進(jìn)行關(guān)懷或慰問，及時(shí)掌握了解職工工作、生活、家庭等問題，解決職工后顧之憂。
（3）公司群團(tuán)工作部發(fā)揮好“援助幫扶中心”作用，及時(shí)了解和把握公司職工心理狀況，及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目部開展工作；做好心理咨詢專家的聯(lián)系溝通服務(wù)工作，為發(fā)揮專家作用提供保障；配合項(xiàng)目部做好特殊職工的心理健康服務(wù)。
4.建立咨詢隊(duì)伍
未來(lái)五年，公司根據(jù)自身實(shí)際，有組織、有計(jì)劃地培訓(xùn)培養(yǎng)一批心理咨詢師、心理健康師，在各單位成立“職工服務(wù)站”，確保職工心理健康服務(wù)工作更加及時(shí)、高效。
四、有關(guān)要求
各項(xiàng)目部單位要成立自己的職工心理健康服務(wù)工作小組。確定專人具體抓，明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任。
各項(xiàng)目部單位要高度重視，將職工心理健康服務(wù)工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，列入年度工作計(jì)劃，納入工會(huì)目標(biāo)責(zé)任。
各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要將關(guān)懷機(jī)制落實(shí)到位，明確領(lǐng)導(dǎo)包戶關(guān)懷職工清單，切實(shí)發(fā)揮對(duì)承包對(duì)象、家庭關(guān)懷的長(zhǎng)效機(jī)制作用。
各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際制定具體工作措施，在工作過程中遇到新情況和新問題，要及時(shí)與公司工會(huì)溝通，協(xié)調(diào)專業(yè)力量及時(shí)解決，實(shí)現(xiàn)心理健康服務(wù)常態(tài)化。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為推進(jìn)黨支部工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國(guó)***章程》《中國(guó)集團(tuán)公司基層黨支部工作條例》《公司黨的組織工作管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大和***歷次***精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹******系列重要講話精神，全面落實(shí)黨***、集團(tuán)公司黨組及公司黨委有關(guān)黨支部建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，緊緊圍繞公司加強(qiáng)黨建“六大工程”戰(zhàn)略，按照黨支部工作“有制度、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有提升”的思路，進(jìn)一步健全黨支部工作運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范工作程序，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，著力提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，切實(shí)把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序有效開展。
組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：
成員：黨委工作部門負(fù)責(zé)人、各黨總支（直屬黨支部）書記
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨群工作部，負(fù)責(zé)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的安排協(xié)調(diào)、貫徹實(shí)施等工作。
三、適用對(duì)象
1.公司黨委所屬黨總支、直屬黨支部；
2.各黨總支所屬黨支部；
3.離退休黨支部可結(jié)合實(shí)際參考執(zhí)行。
四、進(jìn)度安排
堅(jiān)持有計(jì)劃、分步驟推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)上突破、面上提升、整體提高。
年9月至11月，以黨支部為試點(diǎn)，開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
年12月，總結(jié)試點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)不足，進(jìn)一步完善優(yōu)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案。
年1月至5月，公司所屬各黨總支、黨支部全面啟動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
年6月，開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作專項(xiàng)檢查，提出整改意見。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中成績(jī)突出的黨組織進(jìn)行表彰，開展經(jīng)驗(yàn)交流。
年7月起，全面持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨支部工作量化考評(píng)，建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
五、主要內(nèi)容
從黨支部班子建設(shè)、制度臺(tái)賬、陣地建設(shè)、日常工作等四個(gè)方面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升黨支部工作能力。
（一）黨支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
1.黨支部的機(jī)構(gòu)設(shè)置
公
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看司所屬各單位設(shè)立黨總支（直屬黨支部），公司機(jī)關(guān)設(shè)立2個(gè)直屬黨支部，本部離退休黨員成立直屬黨支部。各黨總支（直屬黨支部）委員一般為3至5人，必須設(shè)書記、副書記兼紀(jì)檢委員，可單設(shè)組織委員、宣傳委員、群工委員，也可只設(shè)組織宣傳群工委員。黨總支（直屬黨支部）書記原則上由黨員行政正職兼任，行政正職為非黨員的，應(yīng)當(dāng)由一名黨員行政副職兼任。本著就近、方便活動(dòng)的原則，各黨總支可根據(jù)黨員分布情況成立若干黨支部。正式黨員3人以上的，可以單獨(dú)設(shè)立黨支部，也可以跨部門、跨班組、跨單位聯(lián)合設(shè)立黨支部。黨員人數(shù)不足7人的黨支部，不設(shè)支部委員會(huì)，但必須設(shè)書記、副書記兼紀(jì)檢委員。黨員人數(shù)在7人及以上的黨支部，設(shè)支部委員會(huì)，其中，黨員人數(shù)8－14名的支部，委員一般為3人，應(yīng)當(dāng)設(shè)書記、副書記兼紀(jì)檢委員、組織宣傳群工委員；黨員人數(shù)15名以上的支部，委員一般為5人，應(yīng)當(dāng)設(shè)書記、副書記兼紀(jì)檢委員、組織委員、宣傳委員、群工委員。
聯(lián)合黨支部所屬部門、單位黨員均在3人以上的，應(yīng)設(shè)立黨小組。每個(gè)黨小組選舉黨小組組長(zhǎng)1人，黨小組組長(zhǎng)一般應(yīng)由黨小組所在部門、單位黨員行政負(fù)責(zé)人兼任。
為突出離退休黨員活動(dòng)特點(diǎn)，離退休黨員與在崗黨員應(yīng)當(dāng)分開管理，按照屬地原則一般應(yīng)單獨(dú)設(shè)立離退休黨支部。
2.黨支部班子建設(shè)基本要求
2.1堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和業(yè)績(jī)觀，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
2.2加強(qiáng)班子能力建設(shè)，著力提高班子成員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，成為員工的主心骨和帶頭人。
2.3堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行班子議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮班子整體功能。
2.4探索推行黨務(wù)公開，建立健全制度，規(guī)范運(yùn)作程序，明確公開內(nèi)容，豐富公開載體，暢通知情渠道，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)、保障黨員主體地位和民主權(quán)利。
2.5大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)“三大作風(fēng)”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，樹立班子良好形象。
3.黨支部書記選任條件
3.1理想信念堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，政策理論水平較高。
3.2思想品德良好，堅(jiān)持原則，公道正派，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，廉潔自律，群眾威信高。
3.3業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能夠有效做好黨建、思想政治工作，解決突出矛盾和實(shí)際問題，凝聚支部班子，帶領(lǐng)黨員和群眾完成任務(wù)。
3.4熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
3.5一般應(yīng)具有三年以上黨齡。
4.黨支部組建、換屆、增補(bǔ)工作程序
（二）黨支部制度臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)
黨支部應(yīng)根據(jù)《中國(guó)***章程》和上級(jí)黨組織有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位（部門）實(shí)際情況建立健全與黨支部工作有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。
1.職責(zé)類臺(tái)賬
1.1黨支部工作職責(zé)
1.2黨支部書記工作職責(zé)
1.3黨支部副書記兼紀(jì)檢委員工作職責(zé)
1.4黨支部組織委員工作職責(zé)
1.5黨支部宣傳委員工作職責(zé)
1.6黨支部群工委員工作職責(zé)
2.制度類臺(tái)賬
2.1黨支部選舉制度
2.2黨支部黨員學(xué)習(xí)教育制度
2.3黨支部“三會(huì)一課”制度
2.4黨支部黨費(fèi)收繳制度
2.5黨支部專題組織生活會(huì)制度
2.6黨支部民主評(píng)議黨員制度
2.7黨支部發(fā)展黨員制度
2.8黨支部黨員定期匯報(bào)制度
2.9黨支部思想政治工作制度
2.10黨支部黨員活動(dòng)室管理制度
3.基礎(chǔ)資料類臺(tái)賬
3.1名冊(cè)
3.1.1黨員花名冊(cè)
3.1.2預(yù)備黨員花名冊(cè)
3.1.3入黨積極分子花名冊(cè)
3.1.4入黨申請(qǐng)人員花名冊(cè)
3.1.5黨支部委員分工表
3.1.6黨小組劃分情況表
3.2文件
3.2.1中國(guó)***發(fā)展黨員工作細(xì)則
3.2.2中國(guó)***廉潔自律準(zhǔn)則
3.2.3中國(guó)***紀(jì)律處分條例
3.2.4集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定
3.2.5公司黨的組織工作管理辦法
3.2.6公司黨費(fèi)收繳、使用和管理辦法
3.2.7公司第一次黨代會(huì)黨委工作報(bào)告
3.2.8公司第一次黨代會(huì)紀(jì)委工作報(bào)告
3.2.9公司公司第一次黨代會(huì)黨委工作報(bào)告
3.2.10公司公司第一次黨代會(huì)紀(jì)委工作報(bào)告
3.2.11其他文件，包括各級(jí)黨組織下發(fā)文件、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、有關(guān)會(huì)議材料、有關(guān)規(guī)章制度、通知等。
3.3記錄
3.3.1黨支部委員會(huì)記錄
3.3.2黨支部黨員大會(huì)記錄
3.3.3黨小組會(huì)記錄
3.3.4黨課記錄
3.3.5專題組織生活會(huì)記錄
3.3.6黨支部年度活動(dòng)情況記錄
3.3.7黨支部黨費(fèi)收繳記錄
3.3.8黨支部談話記錄
3.3.9上級(jí)黨組織檢查指導(dǎo)記錄
3.3.10黨員檔案材料移交記錄
3.3.11黨支部榮譽(yù)記錄
3.3.12黨員先進(jìn)事跡、好人好事記錄
3.3.13黨員違紀(jì)違規(guī)記錄
3.3.14黨員個(gè)人學(xué)習(xí)記錄
3.3.15其他工作記錄
3.4計(jì)劃總結(jié)
3.4.1黨支部年度工作計(jì)劃
3.4.2黨支部年度工作總結(jié)
3.4.3黨支部“三會(huì)一課”計(jì)劃
3.4.4黨支部發(fā)展黨員工作計(jì)劃
3.4.5其他工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)
3.5其它材料
主要有學(xué)習(xí)教育資料、先進(jìn)事跡材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料、黨建論文、請(qǐng)示批復(fù)、換屆選舉材料、黨員民主評(píng)議材料和其它活動(dòng)的專項(xiàng)材料、圖片等。
（三）黨支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
1.黨支部活動(dòng)陣地（黨員活動(dòng)室）建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)
黨員活動(dòng)室是黨支部進(jìn)行組織生活、“三會(huì)一課”及其他形式黨員教育活動(dòng)與相互交流的主要場(chǎng)所，有條件的黨總支、黨支部可配備專門的活動(dòng)室。其建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)參考如下：
1.1設(shè)置專門的黨員活動(dòng)室，設(shè)置“黨員活動(dòng)室”標(biāo)志牌，室內(nèi)有足量桌椅，布置規(guī)范整齊。
1.2室內(nèi)懸掛黨旗，入黨誓詞、黨的紀(jì)律、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨支部和支部委員職責(zé)上墻，布局合理。
1.3有條件的黨支部，室內(nèi)可配備電腦、投影儀和《國(guó)歌》、《國(guó)際歌》等電教影音碟片。
1.4室內(nèi)配備《中國(guó)報(bào)》、《周刊》等相關(guān)報(bào)刊，并及時(shí)更新。
1.5室內(nèi)陳列所在單位黨政工團(tuán)獲得的榮譽(yù)錦旗、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書等，布置美觀。
1.6室內(nèi)配置檔案資料柜，柜內(nèi)檔案盒標(biāo)示統(tǒng)一，分類齊全；黨建文獻(xiàn)書籍?dāng)[放規(guī)范。
1.7黨員活動(dòng)室由黨支部指定專人管理，并有活動(dòng)室管理制度。
2.黨支部宣傳陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
也可結(jié)合實(shí)際設(shè)置黨支部特色專欄。
2.2宣傳欄由黨支部指定專人負(fù)責(zé)更新維護(hù)。
（四）黨支部日常工作標(biāo)準(zhǔn)
1.黨支部工作計(jì)劃與總結(jié)
1.1每年1月20日前將黨支部年度工作計(jì)劃、“三會(huì)一課”計(jì)劃、發(fā)展黨員工作計(jì)劃提交上級(jí)黨組織備案。
1.2每年12月20日前向上級(jí)黨組織提交黨支部年度工作總結(jié)。
1.3按照上級(jí)黨組織要求，及時(shí)提交其他階段性工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)。
2.黨員發(fā)展
2.1入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員材料齊全，相關(guān)培養(yǎng)教育和考察記錄完整，分別建立花名冊(cè)。
2.2對(duì)入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察明確專人負(fù)責(zé)，措施具體。
2.3重點(diǎn)在管理骨干、業(yè)務(wù)骨干、庫(kù)站一線骨干員工和青年中發(fā)展黨員；對(duì)28歲以下的共青團(tuán)員入黨，指導(dǎo)團(tuán)支部做好“推優(yōu)”工作。
2.4新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)每年6月和12月分兩次報(bào)送公司黨委集中審批。
2.5預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，其入黨申請(qǐng)書、入黨志愿書、政審材料、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書等檔案材料及時(shí)移交人事部門存檔，完善移交手續(xù)。
3.黨員學(xué)習(xí)教育
3.1黨員學(xué)習(xí)應(yīng)有計(jì)劃、有安排，重點(diǎn)突出，形式多樣，效果明顯。
3.2認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做好學(xué)習(xí)記錄，實(shí)行簽到制，缺席人員應(yīng)補(bǔ)學(xué)或補(bǔ)課。
黨支部定期檢查督促。
3.4黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
4.黨員管理
4.1做好黨員黨籍管理，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，黨員名冊(cè)臺(tái)帳等與實(shí)際相符。
按規(guī)定及時(shí)報(bào)送系統(tǒng)黨統(tǒng)報(bào)表。
每半年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況，接受黨員群眾監(jiān)督。
4.4堅(jiān)持年度黨員民主評(píng)議，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，按相關(guān)規(guī)定對(duì)黨員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
做好黨員先進(jìn)事跡、好人好事及違紀(jì)違規(guī)記錄。
推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)向基層延伸，以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決遏制基層違規(guī)違紀(jì)多發(fā)勢(shì)頭。
4.7建立黨員定期匯報(bào)制度，開展黨員談心談話，分析黨員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并警示苗頭性傾向性問題，有針對(duì)性地做好黨員思想政治工作。
5.黨支部會(huì)議
5.1黨支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、專題組織生活會(huì)等各類會(huì)議應(yīng)按時(shí)、按需、有序召開。
5.2實(shí)行會(huì)議簽到制，會(huì)議記錄應(yīng)規(guī)范完整。
5.3涉及黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員、民主評(píng)議、考核表彰等主題的會(huì)議應(yīng)按相關(guān)程序要求嚴(yán)格執(zhí)行。
5.4相關(guān)會(huì)議形成的決議、情況、結(jié)果等應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)，文體規(guī)范。
6.黨支部活動(dòng)
做好黨支部活動(dòng)記錄。
6.2深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，大力宣貫公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案，及時(shí)傳達(dá)公司勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比結(jié)果，營(yíng)造比學(xué)趕幫超濃厚氛圍，使勞動(dòng)競(jìng)賽深入人心、見到實(shí)效。
每月第三周的星期五上午確定為主題黨日，原則上不得變更。確因工作需要或特殊情況不能按時(shí)開展的，可適當(dāng)提前或順延，但必須在當(dāng)月完成。要明確主題，結(jié)合支部和黨員實(shí)際，把思想和工作擺進(jìn)去，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強(qiáng)對(duì)黨組織的歸屬感。
6.4積極開展“我是***員，請(qǐng)向我學(xué)習(xí)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，踐行“兩作兩當(dāng)”，圍繞經(jīng)營(yíng)中心及重點(diǎn)難點(diǎn)工作，組織開展黨員崗位示范行動(dòng)、崗位亮牌行動(dòng)、崗位踐諾行動(dòng)等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
7.宣傳文化工作
7.1充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，持續(xù)開展文化記憶挖掘工作，大力加強(qiáng)庫(kù)站文化建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。
7.2加強(qiáng)榮譽(yù)管理，做好黨支部集體和個(gè)人榮譽(yù)記錄。
7.3建立通訊員隊(duì)伍，及時(shí)報(bào)道宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，每月至少向公司黨群工作部提交1－2篇關(guān)于黨建工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及其他群團(tuán)工作的新聞稿件。
7.4重塑集團(tuán)良好形象，發(fā)揮黨員作用，加強(qiáng)輿情風(fēng)險(xiǎn)管控，營(yíng)造良好氛圍。
8.群團(tuán)工作
黨支部委員會(huì)群團(tuán)工作至少每季度討論一次。
每季度最后一周向上級(jí)黨組織報(bào)送員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告。
8.3指導(dǎo)基層分工會(huì)做好民主管理工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。
8.4密切聯(lián)系群眾，關(guān)心關(guān)愛員工，堅(jiān)持“四必訪”、“五必談”，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨支部工作的批評(píng)和意見，著力提高黨支部服務(wù)群眾工作水平。
五、相關(guān)要求
開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的迫切需要，是推動(dòng)公司黨建“六大工程”落實(shí)落地的具體舉措，是發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要保障。各黨總支、黨支部要做到思想上重視、行動(dòng)上統(tǒng)一、措施上有力，堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合，穩(wěn)妥推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)工作。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨總支（直屬黨支部）要將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入黨建工作重要議事日程，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心組織策劃，有序部署推進(jìn)。各黨總支（直屬黨支部）書記為本單位黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作第一責(zé)任人，要制定推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)、階段性工作要求和推進(jìn)的具體措施。黨委工作部門要深入基層加強(qiáng)具體指導(dǎo)，及時(shí)解決存在的問題，保障工作實(shí)效。
（二）融入中心工作。開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)黨建工作，使黨支部切實(shí)成為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。各黨總支、黨支部要緊密圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各自實(shí)際，努力創(chuàng)新工作方法，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作成效體現(xiàn)在擴(kuò)銷上量、管理提升等方面。
（三）穩(wěn)妥有序推進(jìn)。各黨總支、黨支部要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對(duì)照檢查，做到問題找得準(zhǔn)、目標(biāo)定得實(shí)、措施抓得緊，穩(wěn)步有序地推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造有利氛圍，鼓勵(lì)引領(lǐng)黨員和職工群眾積極參與黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成工作合力。要將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的好做法、典型經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，推動(dòng)支部黨建工作整體水平的提高。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督考核。公司黨委將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)統(tǒng)一納入黨建工作目標(biāo)化管理考核范圍，作為對(duì)各單位黨建工作考核內(nèi)容和考核結(jié)果的重要依據(jù)，并進(jìn)行經(jīng)常性實(shí)地督導(dǎo)檢查，推進(jìn)工作落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)黨支部科學(xué)化設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)化管理、系統(tǒng)化提升，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇五
為確保全市政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”有序推進(jìn)、取得 實(shí)效，根據(jù)《全省第一批政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”實(shí)施方 案》要求，制定實(shí)施方案如下。
一、總體要求
（一）重要意義。市委堅(jiān)決貫徹落實(shí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署，將教育整頓作為重大政治任務(wù)，擺在全局工作的重要位置，精心組織、周密部署、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，在全市政法系統(tǒng)掀起了一場(chǎng)聲勢(shì)浩大、力度空前的自我革命，取得了明顯的階段性成效。為鞏固深化第一批教育整頓成果，按照中央、省第二批教育整頓有關(guān)工作要求，有針對(duì)性集中開展“回頭看”，對(duì)純潔政法隊(duì)伍、夯實(shí)政法工作基礎(chǔ)、提升執(zhí)法司法公信力，推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展，不斷厚植黨的執(zhí)政根基，確保政法隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有重要意義。
（二）目標(biāo)要求。開展第一批政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于政法隊(duì)伍教育整頓的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署，在市委堅(jiān) 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦亟待突破的重點(diǎn)案件線索、尚 未清理的頑瘴痼疾，對(duì)筑牢政治忠誠(chéng)、清除害群之馬、整治頑 瘴痼疾、弘揚(yáng)英模精神四項(xiàng)任務(wù)和學(xué)習(xí)教育、查糾整改、
總結(jié)
提升三個(gè)環(huán)節(jié)完成情況全面開展“回頭看”。堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì) 量，保持思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，以重點(diǎn)案件線索辦 結(jié)或取得明顯進(jìn)展、頑疾痼疾整治清倉(cāng)見底、督導(dǎo)反饋問題全 面整改、制度機(jī)制健全、政法隊(duì)伍政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化，法治 化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)取得明顯進(jìn)展，存量涉法涉訴信訪清理化解、全部辦結(jié)等作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)目標(biāo)不收兵，確保全市第一批 政法隊(duì)伍教育整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果。（三）對(duì)象范圍。全市參加第一批教育整頓的市縣兩級(jí)黨 委政法委、法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)等全部參 加。
二、主要任務(wù)
圍繞學(xué)習(xí)教育效果、案件線索辦理、頑疾痼疾整治、督導(dǎo) 意見整改、制度機(jī)制建設(shè)進(jìn)行“回頭看”，將學(xué)習(xí)教育、思想 政治工作、制度建設(shè)貫穿始終。通過“回頭看”，不斷提高教 育整頓的實(shí)效性和轉(zhuǎn)化力，持續(xù)提升人民群眾的獲得感、幸福 感、安全感。
（一）學(xué)習(xí)教育效果“回頭看”
深化政治教育。強(qiáng)化政治建警，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝建黨 100 周年大會(huì)上重要講話精神，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。按照第 一批教育整頓計(jì)劃安排，繼續(xù)推進(jìn)政法干警全員政治輪訓(xùn)。通 過檢查政法干警政治理論學(xué)習(xí)效果，考察政法干警在肅清流毒 影響、“七一”安保維穩(wěn)活動(dòng)中的實(shí)際表現(xiàn)等，檢視政法干警 學(xué)習(xí)教育是否入腦入心、是否鑄牢忠誠(chéng)警魂。
深化警示教育。結(jié)合本地區(qū)本單位在教育整頓期間查處的違紀(jì)違法典型案件，召開警示教育大會(huì)，播放警示教育專題片，有條件的可以舉辦警示教育展，以案明紀(jì)、以案釋法、以案促改，鞏固警示教育成果。通過分析政法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)狀況，檢視是否達(dá)到知敬畏、存戒懼、守底線的效果。
深化英模教育。在全市推廣 60 名政法英模先進(jìn)事跡，印
制《政法英模先進(jìn)事跡選編》。重點(diǎn)是結(jié)合向建黨 100 周年受表彰的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦政法英模報(bào)告會(huì)，營(yíng)造學(xué)習(xí)英 模、崇尚英模、爭(zhēng)當(dāng)英模的良好風(fēng)尚。通過檢查本地區(qū)本單位 英模選樹宣傳活動(dòng)實(shí)效，檢視是否形成學(xué)習(xí)英模、崇尚英模、爭(zhēng)當(dāng)英模的良好風(fēng)尚，鞏固英模教育成果。
（二）案件線索辦理“回頭看”
開展掛牌案件徹查。對(duì)尚未辦結(jié)的全國(guó)教育整頓辦、中 央第一督導(dǎo)組移交、省教育整頓辦掛牌案件線索，由各地區(qū)各 單位教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組建立臺(tái)賬，將臺(tái)賬報(bào)送上一級(jí)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案、備查，實(shí)行統(tǒng)一管理。協(xié)調(diào)紀(jì)委監(jiān)委力 量，發(fā)揮公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)作用，集中突破攻堅(jiān)，確保責(zé)任 落實(shí)、深挖徹查、政策執(zhí)行、肅清流毒、警示教育、以案促改 “六個(gè)到位”。10 月底前，整體查結(jié)率實(shí)現(xiàn) 100。
開展存量線索清查。對(duì)中央督導(dǎo)組反饋意見前，尚未辦
結(jié)的政法干警違紀(jì)違法線索進(jìn)行集中梳理，逐案建立臺(tái)賬，落 實(shí)責(zé)任機(jī)構(gòu)、責(zé)任人，加快核查辦理進(jìn)度。
開展政策適用檢查。對(duì)各地各部門適用“自查從寬、被 查從嚴(yán)”政策情況進(jìn)行抽查，選取不低于一定比例的案件，看 政策適用是否適當(dāng)，是否有避實(shí)就虛、以小代大、畸輕畸重等 情況，是否做到當(dāng)寬則寬、當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)，寬嚴(yán)得當(dāng)。
開展查否案件線索評(píng)查。對(duì)全國(guó)教育整頓辦、中央督導(dǎo) 組移交、省教育整頓辦掛牌案件線索已查否的，通過提級(jí)、異 地、交叉等方式開展抽查評(píng)查，看領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任是否落實(shí)，是 否組建專班辦理，看疑點(diǎn)、重點(diǎn)案件線索是否準(zhǔn)確甄別認(rèn)定，是否存在用執(zhí)法司法瑕疵掩蓋實(shí)體、程序等錯(cuò)誤問題。對(duì)屬誣 告陷害的，按照規(guī)定做好澄清正名工作，保護(hù)政法干警依法履 職、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
（三）頑瘴痼疾整治“回頭看”
全面檢查排查情況。倒查干警自查、智能化數(shù)據(jù)排查、重點(diǎn)案件交叉評(píng)查、頑疾線索掛牌督辦核查、涉法涉訴信訪清 查、“減假暫”案件聯(lián)合檢查開展情況，分級(jí)分層檢視頑瘴痼疾問題排查效果，看排查范圍、排查內(nèi)容是否有遺漏；看頑瘴 痼疾問題臺(tái)賬是否準(zhǔn)確、詳實(shí)；看是否建立銷號(hào)制度；看整治 措施是否落實(shí)到位。
復(fù)核頑疾重點(diǎn)線索。深入開展頑瘴痼疾重點(diǎn)線索核查，對(duì)各級(jí)教育整頓辦掛牌督辦的頑瘴痼疾重點(diǎn)線索已查否的，全部分級(jí)分層開展復(fù)核，看頑疾線索核查工作是否規(guī)范；看疑點(diǎn)、重點(diǎn)線索是否準(zhǔn)確甄別認(rèn)定；看是否存在降格處理、避重就輕、敷衍應(yīng)付等問題。
問題案件糾錯(cuò)整改到位。壓實(shí)政法單位黨組（黨委）直 接責(zé)任，分級(jí)分層建立問題案件臺(tái)賬，將全市重點(diǎn)案件交叉評(píng) 查確定的、紀(jì)委監(jiān)委和檢察機(jī)關(guān)辦案中發(fā)現(xiàn)的、政法單位自評(píng) 發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)案、瑕疵案，全部導(dǎo)入相關(guān)程序辦理，逐案進(jìn)行糾錯(cuò) 補(bǔ)瑕和責(zé)任追究；對(duì)已經(jīng)移交整改的問題案件，逐案清理檢查 問題案件整改情況，看是否件件依法依規(guī)糾正到位，責(zé)任查究 到位。
持續(xù)深化整治。針對(duì)排查、糾正存在的問題，持續(xù)加力整治，在 10 月底前完成清理整改，徹底實(shí)現(xiàn)清倉(cāng)見底；持續(xù)推進(jìn)專項(xiàng)整治和市政法單位部署的專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)頑瘴痼疾整治 走深走實(shí)。市縣兩級(jí)政法單位同步開展頑瘴痼疾多發(fā)高發(fā)的原 因分析研判，形成分析研判報(bào)告，提出問題整改對(duì)策，健全頑 瘴痼疾常態(tài)化整治工作機(jī)制。完善全市政法系統(tǒng)一體化培訓(xùn)機(jī) 制，組織開展嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法專題培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法司法行為。
（四）督導(dǎo)意見整改“回頭看”
集中開展督導(dǎo)指導(dǎo)反饋意見整改。市縣兩級(jí)教育整頓辦全面梳理省級(jí)指導(dǎo)組提出的意見建議，看是否件件整改落實(shí)。尚未完成整改的意見建議，指定領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，明確時(shí)限要求，確保件件整改到位。
（五）制度機(jī)制建設(shè)“回頭看”
固化一批經(jīng)驗(yàn)做法。市縣兩級(jí)教育整頓辦梳理總結(jié)第一 批政法隊(duì)伍教育整頓期間學(xué)習(xí)教育、查糾整改等方面的創(chuàng)新經(jīng) 驗(yàn)和有效做法，用制度形式加以固化，形成常態(tài)。
健全一批制度機(jī)制。市縣兩級(jí)教育整頓辦、市政法單位圍繞教育整頓過程中暴露出來(lái)的執(zhí)法司法突出問題，找準(zhǔn)政法隊(duì)伍教育管理監(jiān)督的短板漏洞，進(jìn)一步健全正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制、執(zhí)法司法制約監(jiān)督機(jī)制、干警素質(zhì)能力提升機(jī)制、政法干部交流輪崗機(jī)制，促進(jìn)教育整頓成果長(zhǎng)效化。
破解深層次問題。市政法單位對(duì)本系統(tǒng)執(zhí)法司法制約監(jiān) 督等機(jī)制建設(shè)負(fù)責(zé)，成立專班，開展本系統(tǒng)普遍性、系統(tǒng)性問 題攻堅(jiān)行動(dòng)，以項(xiàng)目化方式委托專家開展調(diào)查研究，形成制度 機(jī)制建設(shè)的整體規(guī)劃、任務(wù)清單，建立完善相應(yīng)制度機(jī)制；對(duì) 屬于中央、省事權(quán)的，提出高水平制度創(chuàng)新建議。按照中央、省政法單位出臺(tái)的本系統(tǒng)政法干警配偶、子女及其配偶從事經(jīng) 營(yíng)活動(dòng)的“禁業(yè)清單”，以及政法干警“鐵規(guī)禁令”，組織制定具體實(shí)施辦法。
三、
環(huán)節(jié)舉措“回頭看”總體上分為動(dòng)員部署、摸底建賬、深查徹改、驗(yàn)收評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）動(dòng)員部署。召開全市政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看” 動(dòng)員部署會(huì)議，通報(bào)教育整頓階段性工作情況，部署啟動(dòng)“回頭看”。制定印發(fā)《政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”實(shí)施方案》。自全市教育整頓“回頭看”動(dòng)員部署會(huì)議之日起 3 日內(nèi)，參加第一批教育整頓的市縣兩級(jí)政法單位完成“回頭看”動(dòng)員部署。
（二）摸底建賬。全面摸清線索、案件和頑疾痼疾底數(shù)。一是市縣兩級(jí)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要組織梳理第一批教育整頓問題臺(tái)賬，對(duì)尚未辦結(jié)的全國(guó)教育整頓辦、中央督導(dǎo)組、省教育整頓辦掛牌案件線索，對(duì)尚未辦結(jié)的政法干警違紀(jì)違法線索，對(duì)中央督導(dǎo)組、省級(jí)指導(dǎo)組抄告單、反饋單、建議單和反饋意見提出的問題，對(duì)適用“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策處理的問題線索和案件，以及對(duì)未整改的頑瘴痼疾問題，分別建立“回頭看”問題臺(tái)賬。二是市縣兩級(jí)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)“回頭看”問題臺(tái)賬，對(duì)本地區(qū)干警違紀(jì)違法線索、案件和“6+2”頑瘴痼疾進(jìn)行深入分析研判，確定本地區(qū)“回頭看”最突出問題并建立臺(tái)賬；市縣兩級(jí)政法單位相應(yīng)確定各政法單位“回頭看” 最突出問題并建立臺(tái)賬。三是各地各系統(tǒng)建立涉法涉訴信訪問題臺(tái)賬。四是市教育整頓辦對(duì)縣（市）區(qū)問題臺(tái)賬進(jìn)行匯總，形成全市“回頭看”問題臺(tái)賬。
對(duì)“回頭看”臺(tái)賬，各地區(qū)各系統(tǒng)要組織制定問題整治的 時(shí)間表、路線圖，逐條逐案明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任機(jī)構(gòu)、責(zé)任人 及完成時(shí)限。有關(guān)情況報(bào)送上一級(jí)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備 案?jìng)洳?。后進(jìn)地區(qū)和后進(jìn)單位為“回頭看”重點(diǎn)整治對(duì)象，市 教育整頓辦進(jìn)行跟蹤督促整治。
（三）深查徹改。針對(duì)“回頭看”問題臺(tái)賬，逐一制定措施，集中資源力量整治。一是強(qiáng)化政策引導(dǎo)。編制下發(fā)第一批教育整頓期間“自查從寬”“被查從嚴(yán)”正反兩方面典型案例，繼續(xù)對(duì)主動(dòng)說明問題經(jīng)查屬實(shí)的，依紀(jì)依法落實(shí)從寬政策。二是深化案件線索查辦。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦政法干警違紀(jì)和職務(wù)違法犯罪主力軍作用，開展檢察機(jī)關(guān)查辦司法人員涉嫌職務(wù)犯罪專項(xiàng)攻堅(jiān)。注重從第一批教育整頓重大違紀(jì)違法案件中深挖涉及市縣級(jí)政法機(jī)關(guān)干部的問題線索。重點(diǎn)清查對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)的“兩面派”“兩面人”，嚴(yán)查黨的十八大以來(lái)不收斂不收手的腐敗行為。三是深化頑瘴痼疾整治。針對(duì)“6+2”頑瘴痼疾問題臺(tái)賬，進(jìn)行深入分析研判，聚焦影響執(zhí)法司法突出問題，徹底查清本地區(qū)本單位頑疾底數(shù)，盡快全面清理整治，真正實(shí)現(xiàn)清倉(cāng)見底；深挖成因根源、找準(zhǔn)問題癥結(jié)，健全制度機(jī)制，補(bǔ)齊短板漏洞。四是深化涉法涉訴信訪清理化解，提高辦結(jié)率、化解率和息訪率，實(shí)現(xiàn)減存量、控增量、防變量。五是深入整治損害法治化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)突出問題，推動(dòng)“辦事方便、法治良好、成本競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、生態(tài)宜居”工作要求落實(shí)到政法工作各方面、全過程。六是實(shí)行檔案化管理。對(duì)已經(jīng)立案或舉報(bào)線索指向的具體案件，要逐案建立問題整治檔案，由案件核查辦理的包案領(lǐng)導(dǎo)、辦案人簽字背書，連同舉報(bào)信件、案件辦理核查報(bào)告一并存入檔案?jìng)洳椤?/p>
（四）驗(yàn)收評(píng)估。按照時(shí)間服從質(zhì)量的原則，從 10 月下旬開始，省政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展“回頭看”評(píng)估 驗(yàn)收。凡經(jīng)過自評(píng)且經(jīng)省級(jí)指導(dǎo)組復(fù)核合格的地區(qū)和系統(tǒng)，均 可提出書面評(píng)估驗(yàn)收申請(qǐng)。對(duì)經(jīng)評(píng)估驗(yàn)收合格的，可以結(jié)束“回頭看”；對(duì)經(jīng)評(píng)估驗(yàn)收不合格的，繼續(xù)整改。
“回頭看”評(píng)估驗(yàn)收要做到“七看”：一看重點(diǎn)案件線索 是否辦結(jié)或取得明顯進(jìn)展，二看頑瘴痼疾整治是否清倉(cāng)見底，三看督導(dǎo)反饋問題是否全面整改，四看制度機(jī)制是否健全，五 看政法隊(duì)伍政治生態(tài)是否進(jìn)一步優(yōu)化，六看損害法治化營(yíng)商環(huán) 境的突出問題是否得到徹底整治，七看存量涉法涉訴信訪是否 清理化解。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）壓實(shí)主體責(zé)任。地方黨委承擔(dān)教育整頓“回頭看” 主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，親 自研究部署、親自檢查督促、親自協(xié)調(diào)推動(dòng)，堅(jiān)決防止形式主 義、走過場(chǎng)。市縣兩級(jí)黨委政法委、政法單位黨組（黨委）承 擔(dān)直接責(zé)任，對(duì)尚未完成的任務(wù)要逐項(xiàng)落實(shí)，立行立改、全面整改。對(duì)經(jīng)過“回頭看”仍發(fā)生重大違紀(jì)違法問題、重大執(zhí)法 司法問題的地方和部門，要嚴(yán)肅倒查整改不落實(shí)、不到位的責(zé) 任。
（二）加強(qiáng)指導(dǎo)責(zé)任。市政法單位要加強(qiáng)縣（市）區(qū)頑瘴 痼疾整治“回頭看”的條線指導(dǎo)，組建工作專班，強(qiáng)化條線精 準(zhǔn)指導(dǎo)，提供政策支持。黨組（黨委）書記要親自研究部署、組織推動(dòng)、督辦落實(shí)。研究制定本系統(tǒng)“回頭看”的條線指導(dǎo) 舉措，加強(qiáng)對(duì)縣（市）區(qū)政法單位頑瘴痼疾臺(tái)賬和最突出問題 的指導(dǎo)把關(guān)，對(duì)本系統(tǒng)頑瘴痼疾整治方案落實(shí)情況進(jìn)行全面檢 查，對(duì)系統(tǒng)性、普遍性問題，研究制定健全完善工作的制度機(jī) 制，持續(xù)推進(jìn)已部署的專項(xiàng)整治和專項(xiàng)行動(dòng)，鞏固教育整頓成 果。
（三）強(qiáng)化協(xié)同責(zé)任。全市各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委要持續(xù)發(fā)揮案件線索查辦主力軍作用，集中力量、集中時(shí)間，加快重點(diǎn)案件線索攻堅(jiān)，力爭(zhēng)盡快取得突破。組織部門要結(jié)合換屆，全面啟動(dòng)、有序推進(jìn)政法干部交流輪崗，逐步形成常態(tài)化機(jī)制。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。宣傳部門要加大教育整頓成果的宣 傳報(bào)道力度，做好輿情引導(dǎo)應(yīng)對(duì)工作。嚴(yán)格落實(shí)新聞宣傳審核 把關(guān)機(jī)制，發(fā)布掛牌攻堅(jiān)案件情況，須嚴(yán)格履行報(bào)批程序，并 制定“三同步”方案，防止引發(fā)負(fù)面炒作。堅(jiān)持內(nèi)外有別，做 好網(wǎng)上宣傳引導(dǎo)。強(qiáng)化正面宣傳，及時(shí)刊播權(quán)威信息、推出系 列專題報(bào)道、廣泛宣傳英模事跡、審慎把握案例報(bào)道，充分展示全市政法機(jī)關(guān)正風(fēng)肅紀(jì)反腐強(qiáng)警的決心力度，向全社會(huì)展現(xiàn) 政法隊(duì)伍的時(shí)代楷模、時(shí)代正氣、時(shí)代風(fēng)采。
（五）實(shí)行績(jī)效考評(píng)。省教育整頓辦制定具體考核評(píng)價(jià)方 案，各市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室納入考核評(píng)價(jià)范圍。考 核評(píng)價(jià)突出組織領(lǐng)導(dǎo)、“回頭看”“四個(gè)環(huán)節(jié)”進(jìn)度、“五項(xiàng) 任務(wù)”落實(shí)、“七個(gè)效果”的實(shí)際成效等?？荚u(píng)結(jié)果納入全省 績(jī)效考核成績(jī)。市教育整頓辦將根據(jù)省方案制定我市考核評(píng)價(jià) 方案，考核結(jié)果納入全市績(jī)效考核成績(jī)。
（六）堅(jiān)持統(tǒng)籌結(jié)合。要與第二批教育整頓有機(jī)銜接，對(duì)第一批結(jié)束時(shí)沒有完成的整治任務(wù)、已經(jīng)掛牌但沒有突破的案件線索，要延伸至第二批，持續(xù)推進(jìn)。要與黨史學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)政法干警深化對(duì)百年黨史的系統(tǒng)把握，繼承傳統(tǒng)、立足當(dāng)前、開創(chuàng)未來(lái)。持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，推出一批符合政法實(shí)際、具有政法特色、彰顯政法為民新形象的辦實(shí)事項(xiàng)目。要持續(xù)推動(dòng)教育整頓與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神有機(jī)結(jié)合，與開展黨史學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)政法重點(diǎn)工作、做好慶祝建黨 100 周年安保維穩(wěn)工作有機(jī)結(jié)合，以政法工作高質(zhì)量發(fā)展業(yè)績(jī)檢驗(yàn)教育整頓成效。
政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”講話
政法隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案
市政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案
政法隊(duì)伍教育整頓技能大練兵實(shí)施方案
政法隊(duì)伍教育整頓心得體會(huì)
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇六
1會(huì)議簡(jiǎn)介
上海國(guó)資國(guó)企改革20條于2013年12月17日在上午舉行的上海市深化國(guó)資改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工作會(huì)議正式發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步深化上海國(guó)資改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見》（即“上海國(guó)資國(guó)企改革20條”），以下為本社在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)獲得的文件全文。
2會(huì)議背景
上海國(guó)資國(guó)企改革20條主要為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造鼓勵(lì)改革創(chuàng)新的良好環(huán)境，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企成為上海加快推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”和社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市的重要力量，現(xiàn)就進(jìn)一步深化上海國(guó)資改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提出如下意見。
3會(huì)議內(nèi)容
一、進(jìn)一步深化國(guó)資改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義和指導(dǎo)思想
(一)重要意義。上海國(guó)資國(guó)企在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有舉足輕重的重要作用。深化國(guó)資改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是新形勢(shì)下堅(jiān)持公有制主體地位，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力的必然選擇，對(duì)上海改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)意義重大，對(duì)推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益也具有積極影響。近年來(lái)，上海按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署，堅(jiān)持以體制機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，全力推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展，國(guó)資監(jiān)管體系基本確立，國(guó)資布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯提高，國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到增強(qiáng)。
但是，國(guó)資監(jiān)管體制機(jī)制仍需進(jìn)一步完善，國(guó)有企業(yè)改革動(dòng)力和發(fā)展活力仍需進(jìn)一步增強(qiáng)。當(dāng)前，上海面臨改革開放的新機(jī)遇和新型發(fā)展的新挑戰(zhàn)，已經(jīng)到了沒有改革創(chuàng)新就不能前進(jìn)的階段。上海國(guó)資國(guó)企必須以高度的責(zé)任感、使命感、緊迫感，抓住國(guó)家推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革和中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的機(jī)遇，更加主動(dòng)地承擔(dān)起推動(dòng)上海改革發(fā)展的重要任務(wù)，堅(jiān)持提升發(fā)展、開放發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、和諧發(fā)展，為上海建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇七
集團(tuán)各部門、所屬各分公司：
為積極貫徹落實(shí)作風(fēng)整頓年相關(guān)部署要求，現(xiàn)將《國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司作風(fēng)整頓年活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照實(shí)施。
為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)干部作風(fēng)持續(xù)向好，從業(yè)環(huán)境清朗健康，使集團(tuán)及所屬分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落地見效、擲地有聲，集團(tuán)紀(jì)委以鍥而不舍抓作風(fēng)、馳而不息強(qiáng)紀(jì)律為主要工作目標(biāo)，結(jié)合“作風(fēng)整頓年”具體要求，為使作風(fēng)整頓工作有序開展、穩(wěn)步推進(jìn)、取得顯著成效，特結(jié)合實(shí)際制定本實(shí)施方案。
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、緊盯作風(fēng)紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，通過自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、教育培訓(xùn)等主要手段在集團(tuán)本部及各所屬分公司大力開展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作，切實(shí)解決干部職工紀(jì)律不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)不力、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下等問題，不斷增強(qiáng)政治紀(jì)律、提高行政效能、改善工作狀態(tài)，推動(dòng)集團(tuán)干部職工作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
為確保作風(fēng)整頓年活動(dòng)扎實(shí)有效開展，順利有序推進(jìn)，經(jīng)黨委會(huì)研究決定成立集團(tuán)作風(fēng)整頓年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：
組長(zhǎng)：（黨委書記、董事長(zhǎng)）
成員：（黨委委員、副總經(jīng)理）
（黨委委員、紀(jì)委書記）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)紀(jì)檢辦公室，辦公室主任由同志兼任，全面負(fù)責(zé)部署工作、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查，辦公室成員主要由紀(jì)檢辦公室、黨群部、綜合部人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)接溝通、組織實(shí)施，按步驟開展好作風(fēng)整頓年各項(xiàng)工作。
集團(tuán)本部全體干部職工、各所屬分公司全體干部職工
作風(fēng)整頓年活動(dòng)貫穿全年，按階段、按時(shí)間、按步驟具體組織開展實(shí)施。
（一）動(dòng)員部署階段（2022年1-3月）：各單位、各部門要依據(jù)本《實(shí)施方案》相關(guān)要求，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際情況，召開動(dòng)員會(huì)議，全面部署、宣貫“作風(fēng)整頓年”全年工作，明確工作意義、工作方向、工作重點(diǎn)、工作任務(wù)，并加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過開展警示教育、制作展板、橫幅、海報(bào)、電子屏滾動(dòng)播放、新媒體平臺(tái)實(shí)時(shí)宣傳等形式，營(yíng)造“作風(fēng)整頓年”工作行動(dòng)的濃厚氛圍。
（二）問題查擺階段（2022年4-6月）：一是各單位、各部門結(jié)合自身主營(yíng)業(yè)務(wù)、崗位特點(diǎn)以廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為主要依據(jù)，通過問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表廣泛征求群眾意見等，把問題找準(zhǔn)、議透，全面開展作風(fēng)自查自糾工作，建立問題清單、研究制定整改計(jì)劃并組織實(shí)施。二是集團(tuán)紀(jì)委對(duì)集團(tuán)本部及各所屬分公司開展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作，做到“四明確”，即明確主體責(zé)任、明確整改問題、明確整改措施、明確整改時(shí)限，對(duì)標(biāo)對(duì)表之前各單位、各部門所列自查問題清單，分析研究出現(xiàn)的雷同問題，深究原因，給出解決建議并下發(fā)《集團(tuán)督導(dǎo)檢查問題督辦單》，督促整改。
（三）全面整改階段（2022年7-9月）：一是迅速整改，使整改工作落地見效。集團(tuán)本部及各所屬分公司各部門主要負(fù)責(zé)人為問題整改工作第一責(zé)任人，要深入研究、周密部署、親力親為、帶頭整改，嚴(yán)格按照整改問題清單、整改計(jì)劃抓好落實(shí)工作。二是全程跟蹤問效，確保相關(guān)問題逐一整改，逐一銷號(hào)。集團(tuán)紀(jì)檢辦公室實(shí)時(shí)跟蹤問題整改進(jìn)度，給出合理整改建議并收回《集團(tuán)督導(dǎo)檢查問題整改回執(zhí)單》落實(shí)整改結(jié)果，確保整改工作優(yōu)質(zhì)高效，按時(shí)間、按要求完成。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2022年9-12月）：要將作風(fēng)整頓年督導(dǎo)檢查工作形成長(zhǎng)效機(jī)制。集團(tuán)紀(jì)檢辦公室要以日常檢查與專項(xiàng)檢查結(jié)合、定期與不定期檢查相結(jié)合，電話抽查與實(shí)地走訪相結(jié)合，常態(tài)化開展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作。各單位、各部門要不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、做法，互相交流、研討，力求使共性問題不再出現(xiàn)，對(duì)隱形變異問題舉一反三、觸類旁通，并形成整改報(bào)告交由集團(tuán)紀(jì)檢辦公室。
為鮮明弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、堅(jiān)決糾正突出問題、持續(xù)狠剎歪風(fēng)邪氣，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下干部職工作風(fēng)建設(shè)，著力圍繞“四個(gè)打破”主要目標(biāo)，重點(diǎn)排查、整頓全系統(tǒng)干部隊(duì)伍在政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、能力建設(shè)等方面存在的突出問題，主要整頓內(nèi)容如下。
（一）在政治建設(shè)方面嚴(yán)查“搞形式”、“走過場(chǎng)”的問題。集中整治未按要求、規(guī)定落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，在對(duì)中央、兵團(tuán)、師、集團(tuán)等重要會(huì)議指示批示精神、重要規(guī)章管理制度、重要講話宣傳貫徹落實(shí)要求學(xué)習(xí)的過程中，打折扣、做選擇、搞變通，學(xué)習(xí)浮于表面、理論脫離實(shí)際，緊迫性不強(qiáng)、全面性不夠，不斷放松自身思想政治水平建設(shè)的行為。
（二）在組織建設(shè)方面嚴(yán)查“懶政怠政”、“為官不為”的問題。集中整治在其位不謀其事、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)、推而不動(dòng)的行為，堅(jiān)決查處表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作不務(wù)實(shí)、不到位、不深入以及不想干事、只想攬權(quán)、不敢觸及矛盾、不敢動(dòng)真碰硬、寧可不干事只求不出事的現(xiàn)象。
（三）在作風(fēng)建設(shè)方面嚴(yán)查“慵懶散”、“慢虛拖”等問題。集中整治慵、懶、散、慢、虛、拖等工作作風(fēng)不實(shí)、工作狀態(tài)不佳、工作效率低下、業(yè)務(wù)能力不精、大局意識(shí)淡薄、工作推三阻四、辦事拖延應(yīng)付、相互推脫、上下卸責(zé)、服務(wù)不優(yōu)等形式主義、官僚主義的隱形變異問題。
（四）在紀(jì)律建設(shè)方面嚴(yán)查“踩紅線”“越底線”等問題。集中整治未按相關(guān)制度規(guī)定按時(shí)出勤、未嚴(yán)格履行請(qǐng)休假手續(xù)，在落實(shí)履行值班值守義務(wù)時(shí)存在離崗、脫崗、醉崗現(xiàn)象，上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的行為、未按照屬地社區(qū)和上級(jí)要求做好疫情防控相關(guān)工作。集中整治紀(jì)律意識(shí)淡漠，無(wú)視中央八項(xiàng)規(guī)定精神，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、吃拿卡要、利益輸送、公車私用、私車公養(yǎng)、生活奢靡等“四風(fēng)四氣”問題。
（五）在能力建設(shè)方面嚴(yán)查“得過且過”“效能低下”等問題。集中整治安于現(xiàn)狀、精神散漫、不思進(jìn)取、固步自封，工作缺乏靈活性、創(chuàng)新性、突破性等問題，集中整治工作應(yīng)付差事、敷衍了事、得過且過、效率低下，工作不積極、不主動(dòng)、怕作為、不作為、標(biāo)準(zhǔn)低等問題。
六
（一）建立每日早讀學(xué)習(xí)制度。利用每日清晨干部職工頭腦清晰、思路敏捷的優(yōu)勢(shì)，開展早讀學(xué)習(xí)，每日10：00-10:30分，全體干部職工集中在會(huì)議室進(jìn)行學(xué)習(xí)，由集團(tuán)管理層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近期文件、會(huì)議精神、應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，期間隨機(jī)進(jìn)行抽查學(xué)習(xí)掌握情況，確保干部職工學(xué)習(xí)掌握入腦入心。
（二）全面實(shí)行周例會(huì)制度?？偨Y(jié)上周工作、匯報(bào)下周計(jì)劃，交流研討相關(guān)問題和經(jīng)驗(yàn)方法，實(shí)時(shí)掌握各單位（部門）工作進(jìn)展情況，切實(shí)做到全局工作可視化、流程化。
（三）認(rèn)真落實(shí)“一線工作法”。經(jīng)常性深入基層走訪調(diào)研、督查指導(dǎo)，熟悉掌握基層工作情況以及人員思想動(dòng)態(tài)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。利用釘釘打卡方式監(jiān)督干部職工在崗在位、值班值守情況，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的組織性、紀(jì)律性。
（五）開展環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)檢查。將較好及較差工位衛(wèi)生情況在釘釘群進(jìn)行表?yè)P(yáng)及通報(bào)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)，營(yíng)造干凈整潔的辦公環(huán)境。
（六）嚴(yán)肅開展警示教育。通過組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、以案說紀(jì)說法等形式多措并舉開展各類警示教育，切實(shí)從思想和根源上增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)、筑牢拒腐防變堤壩。
七
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不走過場(chǎng)、不鶩虛功，確保工作扎實(shí)開展。本次督導(dǎo)工作由集團(tuán)紀(jì)檢辦牽頭負(fù)責(zé)，為積極推動(dòng)本次作風(fēng)督導(dǎo)問題排查整改工作有效開展，集團(tuán)各部門、所屬分公司需密切配合、形成合力。
（二）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，建立問題快速處理機(jī)制。集團(tuán)紀(jì)委要對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的主要作風(fēng)問題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)通報(bào)，由檢查人員填寫《集團(tuán)督導(dǎo)檢查問題督辦單》，明確整改內(nèi)容、整改時(shí)限、整改辦法并全程跟蹤整改效率、整改結(jié)果，相關(guān)問題整改完畢后由被督查主要責(zé)任人填寫《集團(tuán)督導(dǎo)檢查問題整改回執(zhí)單》，落實(shí)整改任務(wù)、形成閉環(huán)。
（三）持續(xù)跟蹤問效，相關(guān)責(zé)任人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況報(bào)集團(tuán)紀(jì)檢辦公室審查。
（四）確保措施有力，將作風(fēng)考評(píng)情況納入員工考核。為確保作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作落地見效，要將作風(fēng)考評(píng)情況和問題整改情況與干部職工績(jī)效考核掛鉤，形成震懾、高壓傳導(dǎo)，持續(xù)倒逼責(zé)任落實(shí)。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇八
發(fā)為加強(qiáng)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)我院的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步改善、服務(wù)秩序進(jìn)一步規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化、干部職工素質(zhì)和行業(yè)文明程度進(jìn)一步提高，根據(jù)衛(wèi)生局和院黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我院行業(yè)建設(shè)工作提出以下方案：
以鄧小平理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為中心，以提高干部素質(zhì)、規(guī)范行為準(zhǔn)則、增強(qiáng)工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)服務(wù)承諾、建立健全監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。
堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)群眾和服務(wù)職工的原則，從嚴(yán)治醫(yī)，樹立“文明和諧，求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，使工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)行為規(guī)范、作風(fēng)端正、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良、誠(chéng)實(shí)可信、形象良好的工作目標(biāo)。
（一）建立行業(yè)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制
我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)由院黨委主抓，成立行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、院長(zhǎng)申錦林任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，為第一責(zé)任人。
成立醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作紀(jì)律檢查組，申錦林任組長(zhǎng)，彭江玲、黃志堅(jiān)、羅曉波、劉小平、資小龍、蔡春香等同志任副組長(zhǎng)，鄒建軍、唐業(yè)華、周素英、張永明任成員。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)人事科，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的協(xié)調(diào)工作。檢查組將組織人員不定期對(duì)各科室的行業(yè)作風(fēng)情況進(jìn)行檢查，并將情況在院報(bào)上進(jìn)行通報(bào)。
（二）認(rèn)真開展進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)
1、思想發(fā)動(dòng)，認(rèn)真提高（2008年5月上旬）
主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工提高對(duì)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，消除妨礙作風(fēng)建設(shè)的錯(cuò)誤觀念。
各科室要組織全體工作人員學(xué)習(xí)、鄧小平、、等同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，做到思想統(tǒng)一，行動(dòng)統(tǒng)一。
2、查擺問題，剖析原因（2008年5月中旬—5月下旬）
主要任務(wù)是針對(duì)查找出來(lái)的突出問題，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整改。要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的整改工作。
（1）進(jìn)行工作紀(jì)律檢查。各科室、部門（班組）要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，遵守作息時(shí)間，認(rèn)真履行請(qǐng)假制度，對(duì)工作人員上下班情況和工作紀(jì)律進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，并納入年終考核。
（2）開展主題實(shí)踐活動(dòng)。全體干部職工要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)落實(shí)到具體行動(dòng)上。要通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，把干部職工引導(dǎo)到進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量上來(lái)。
（3）落實(shí)服務(wù)公開承諾。各科室要在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對(duì)集中整治的重點(diǎn)問題逐個(gè)進(jìn)行深入研究，并根據(jù)科室、部門（班組）的工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就服務(wù)的內(nèi)容方式、規(guī)章制度，建立和完善整改措施并作出公開承諾，接受全體干部職工和社會(huì)各界的監(jiān)督，并將各個(gè)崗位的承諾在科室內(nèi)部公布。
（4）制訂行業(yè)作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容。為了搞好醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，市衛(wèi)生局特制訂了衛(wèi)生系統(tǒng)工作行為規(guī)范。各科室、部門（班組）在整改過程中認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、規(guī)范和完善工作人員行為準(zhǔn)則。
（5）做好行風(fēng)建設(shè)情況的整改和講評(píng)。各科室、部門（班組）要邊查邊改，使行業(yè)作風(fēng)在學(xué)習(xí)中提高，在整改中加強(qiáng)。對(duì)活動(dòng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)指出，并限期改正，對(duì)屢教不改的要進(jìn)行紀(jì)律處分。6月上旬，院黨委將召開集中整改工作總結(jié)大會(huì)。
各科室、部門（班組）要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，務(wù)求取得實(shí)效。
主要任務(wù)是按照進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本科室、部門（班組）過去和現(xiàn)在行業(yè)方面存在的突出的問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。
（一）深入查找存在的問題。各科室、部門（班組）要聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找本科室工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題：
1、是否存在宗旨和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為職工和患者服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問題；
3、是否存在服務(wù)態(tài)度不好、有“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”等問題；
4、是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過。推諉扯皮，辦事拖拉等問題；
5、是否有行賄、受賄，收受紅包、禮品等問題；
6、是否有工作作風(fēng)方面的其它問題。
查擺問題的方法：
1、采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式查擺存在的突出問題；
2、廣泛聽取意見。各科室、部門（班組）要深入職工、患者和社會(huì)了解情況，醫(yī)院將門診、住院部設(shè)立意見箱，發(fā)放征求意見表，廣泛聽取群眾意見和建議。
（二）深刻剖析原因
各科室、部門（班組）要分別召開專題討論會(huì)，對(duì)查擺出來(lái)的問題要認(rèn)真進(jìn)行分析討論，從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、工作態(tài)度等方面深刻剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源。對(duì)缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問題，要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。
對(duì)查擺出來(lái)的問題進(jìn)行梳理，各科室、部門（班組）將查擺出來(lái)的問題以書面形式于2008年5月26日前上報(bào)院人事科。
（三）邊查邊改（2008年6月上旬—6月中旬）
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)健。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、全體干部職工廣泛參與的工作局面。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深化思想認(rèn)識(shí)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭剖折，帶頭整改，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)有力的措施、實(shí)實(shí)在在的成果，在進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。
2、發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。各支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，使每一個(gè)黨員在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)過程中當(dāng)先鋒、作表率。
3、統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。各科室、部門（班組）要把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)與開展解放思想大討論活動(dòng)及醫(yī)院當(dāng)前中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，精心組織、科學(xué)安排，以求真務(wù)實(shí)的精神抓好此項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，讓廣大干部職工切實(shí)感受到改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)給科室、部門（班組）帶來(lái)的新變化。
4、加強(qiáng)督促檢查。要把督促檢查貫穿于進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，采取科室、部門（班組）自查、紀(jì)律檢查小組檢查相結(jié)合的有效方式，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，督促檢查各項(xiàng)工作任務(wù)和整改措施的落實(shí)情況，確保行業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。
5、加強(qiáng)輿論宣傳。各科室、部門（班組）要充分利用墻報(bào)等宣傳陣地，為加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工投身行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和必要性；要大力宣傳本科室、部門（班組）在開展加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的好做法、好成效和好經(jīng)驗(yàn)，把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入；要大力宣傳在加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，充分展示廣大干部職工的嶄新風(fēng)貌，進(jìn)一步樹立醫(yī)院的良好形象。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇九
根據(jù)市脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，為進(jìn)一步鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成果質(zhì)量，人社局特組織開展脫貧攻堅(jiān)“回頭看”工作，現(xiàn)制定工作方案如下：
一、工作要求
堅(jiān)持以關(guān)于扶貧工作的重要論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)精準(zhǔn)扶貧基本方略，聚焦重點(diǎn)工作，緊扣“三落實(shí)”“三精準(zhǔn)”“三保障”，對(duì)照排查問題清單，堅(jiān)持舉一反三、堅(jiān)持回到原點(diǎn)，全面排查梳理，切實(shí)摸清影響脫貧質(zhì)量的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確主攻方向，采取更加扎實(shí)、有效、管用的舉措，盡快補(bǔ)齊短板、切實(shí)堵塞漏洞，扎實(shí)開展脫貧攻堅(jiān)“回頭看”工作，為我局20xx年脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)完美收官奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、任務(wù)清單
（一）“三落實(shí)”方面。圍繞脫貧攻堅(jiān)“責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)”進(jìn)行排查，主要包括：
1.責(zé)任落實(shí)方面。重點(diǎn)排查整治責(zé)任、主體責(zé)任、幫扶責(zé)任方面存在的問題。
（1）有沒有脫貧攻堅(jiān)一把手負(fù)責(zé)制落實(shí)不到位的；有沒有未完成遍訪貧困對(duì)象任務(wù)的；層層簽訂脫貧攻堅(jiān)責(zé)任書的；是否存在行業(yè)部門落實(shí)責(zé)任不到位，行業(yè)扶貧任務(wù)不精準(zhǔn)不落實(shí)的問題等。
（2）黨組是否按時(shí)研究幫扶工作；主要負(fù)責(zé)同志是否定期到包保村開展調(diào)研指導(dǎo)幫扶工作，并幫助研究解決實(shí)際問題；駐村工作隊(duì)是否能夠認(rèn)真履行駐村工作隊(duì)基本職責(zé)；有沒有幫扶責(zé)任人工作不到位的；有沒有第一書記或駐村干部幫扶工作流于形式的；有沒有第一書記或駐村干部工作隊(duì)駐村時(shí)間不夠或輪流駐村、“走讀式”駐村的；有沒有搞掛名式幫扶、“一幫多”的。
2.政策落實(shí)方面。重點(diǎn)圍繞脫貧攻堅(jiān)政策部署落實(shí)情況進(jìn)行系統(tǒng)排查。是否存在政策舉措落實(shí)不到位的；有沒有行業(yè)扶貧政策落實(shí)有偏差的；有沒有脫貧攻堅(jiān)行業(yè)任務(wù)督促檢查缺失的。
是否存在就業(yè)扶貧政策落實(shí)不到位的問題。有沒有針對(duì)貧困戶的職業(yè)教育和就業(yè)技能培訓(xùn)政策；培訓(xùn)項(xiàng)目的針對(duì)性、有效性強(qiáng)不強(qiáng)；就業(yè)扶貧的數(shù)據(jù)資料是否完善，數(shù)據(jù)采集質(zhì)量高不高；轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性夠不夠，跟蹤服務(wù)質(zhì)量高不高；有沒有設(shè)立就業(yè)公益性崗位，是否真正惠及貧困勞動(dòng)力，有公益性崗位的貧困戶是否參與村級(jí)安排的各項(xiàng)工作；有沒有支持扶貧車間的政策，是否得到落實(shí)，扶貧車間帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)效果好不好；有沒有開展農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育培養(yǎng)工作，是否缺乏針對(duì)性、效果不明顯等。
（二）“三精準(zhǔn)”方面
圍繞貫徹落實(shí)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略進(jìn)行排查，主要包括：
是否存在幫扶不精準(zhǔn)的問題。有沒有結(jié)對(duì)幫扶方式單一缺乏針對(duì)性的；有沒有對(duì)包保村制定幫扶措施；有沒有對(duì)幫扶對(duì)象情況、主要困難不清楚的；有沒有只噓寒問暖、不解決問題、幫扶前后變化不大的；有沒有幫扶工作簡(jiǎn)單送錢送物的；有沒有幫扶責(zé)任人僅在節(jié)日走訪慰問，平時(shí)疏于關(guān)心的；有沒有百姓對(duì)幫扶工作意見較大等。
（三）問題整改方面
有沒有整改措施針對(duì)性不強(qiáng)的；有沒有問題整改不到位的；有沒有虛假整改的；有沒有整改工作急于銷號(hào)的；有沒有整改反彈的。
三、工作步驟
（一）部署推動(dòng)（10月29日——11月20日）
結(jié)合我局實(shí)際，制定印發(fā)工作方案，明確主要任務(wù)和工作要求。
（三）自查自改（11月20日——12月20日）
圍繞“三落實(shí)”“三精準(zhǔn)”“三保障”和推進(jìn)的問題整改工作，結(jié)合本部門工作實(shí)際制定“回頭看”工作方案，列出問題清單，督促兩個(gè)包保村駐村工作隊(duì)和就業(yè)局、培訓(xùn)科進(jìn)行自查，并于11月30日前將自查結(jié)果上報(bào)局扶貧辦公室，局扶貧辦公室核實(shí)整理后上報(bào)市脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇十
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作再推進(jìn)會(huì)精神，進(jìn)一步鞏固和提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作水平，根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，結(jié)合部門實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
通過開展“回頭看”活動(dòng)，補(bǔ)缺補(bǔ)差，完善提高，進(jìn)一步夯實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的能力和水平提高，權(quán)力得到有效的制約和監(jiān)督，最大限度地防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，使全系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作邁上新的臺(tái)階。
二、需要解決的問題
目前，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控成效還是初步的、階段性的，“無(wú)險(xiǎn)論”、“無(wú)關(guān)論”、“無(wú)用論”等模糊認(rèn)識(shí)一定程度存在；少數(shù)人忙、多數(shù)人看的問題也還一定程度存在；一些地方和單位清權(quán)確權(quán)和繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖工作還不到位，排查的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不全、不準(zhǔn)、不深、不細(xì)、不實(shí)的問題還一定程度存在；職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部排查的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)公開公示工作做的還不到位；制定的風(fēng)險(xiǎn)防控措施有的缺乏針對(duì)性、可操作性，創(chuàng)新體制機(jī)制規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行的辦法還不多；廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)才剛剛破題，科技防控薄弱，預(yù)警和糾錯(cuò)機(jī)制的作用還沒有充分發(fā)揮。
三、主要內(nèi)容
一看清權(quán)確權(quán)和繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖工作情況：是否編制了職權(quán)目錄，是否繪制了權(quán)力運(yùn)行流程圖，外部、內(nèi)部重要職權(quán)是否有遺漏，重要的權(quán)力運(yùn)行流程圖是否繪制，是否將職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖按規(guī)定進(jìn)行公開公示，權(quán)力是否按照流程圖設(shè)計(jì)的流程行使運(yùn)行。
二看查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、評(píng)定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定防控措施情況：?jiǎn)挝?、股室和崗位是否按要求查找了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是否存在不全、不準(zhǔn)、不深、不實(shí)和避重就輕、避實(shí)就虛的問題，評(píng)定的廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)是否存在避高就低的問題，制定的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施是否缺乏針對(duì)性和可操作性，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是否在一定范圍內(nèi)公開公示。
三看廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)情況：是否建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育、清權(quán)確權(quán)和廉政風(fēng)險(xiǎn)排查動(dòng)態(tài)管理、廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理、預(yù)警糾錯(cuò)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控評(píng)估修正等六項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。
四看編印廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)等情況：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)是否編印，是否人手一冊(cè)。
五看廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的效果情況：?jiǎn)挝皇欠癫扇〈胧晟浦贫?，?guī)范決策和議事行為，加強(qiáng)技術(shù)防控，有效制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行；廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是否實(shí)行了分級(jí)管理，明確了管理責(zé)任；黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是否增強(qiáng)，消極腐敗現(xiàn)象是否有效遏制。
四、工作要求
1、內(nèi)容上要拓展。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省市對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的新要求。《中共省委、省人民政府關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意見》和省政府第五次廉政工作會(huì)議暨全省廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作動(dòng)員會(huì)、全省廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及市政府第三次廉政工作會(huì)議暨全市推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作會(huì)議，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作提出了新要求。全系統(tǒng)要在重溫去年推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作各項(xiàng)文件精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)今年以來(lái)省市關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的新要求，通過“回頭看”不僅要把去年沒有做到位的工作做到位，還要把今年全縣提出的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的新要求落實(shí)到位。
2、機(jī)制上要完善。要建立清權(quán)確權(quán)和廉政風(fēng)險(xiǎn)排查動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。新進(jìn)人員或崗位變動(dòng)的要在兩個(gè)月內(nèi)完成崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作。要根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級(jí)機(jī)關(guān)和主管部門有關(guān)職責(zé)權(quán)限的變更、防控措施落實(shí)的效果以及反腐倡廉實(shí)際需要，及時(shí)調(diào)整、完善廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容、等級(jí)和防控措施，加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理。在建立廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的同時(shí)，要進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理、預(yù)警糾錯(cuò)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控評(píng)估修正等長(zhǎng)效機(jī)制。
3、工作上要?jiǎng)?chuàng)新。要緊密結(jié)合實(shí)際，制定有針對(duì)性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施，特別要突出對(duì)高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的防控。屬于權(quán)力行使方面的，要建立健全權(quán)力運(yùn)行程序規(guī)定，探索完善分權(quán)、控權(quán)的有效辦法；屬于制度機(jī)制方面的，按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，建立健全相關(guān)制度并抓好落實(shí)。要優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。圍繞重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，健全議事規(guī)則和工作規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的決策權(quán)限、決策內(nèi)容及決策程序，完善“三重一大”決策事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，單位主要負(fù)責(zé)人可實(shí)行“五不分管”的制度，即不直接分管財(cái)務(wù)、干部人事、工程建設(shè)、行政審批、物資采購(gòu)工作。要進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革創(chuàng)新，提升源頭預(yù)防腐敗工作水平，提升反腐倡廉科學(xué)化水平。
4、成效上要明顯。要把加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控融入業(yè)務(wù)工作流程，與加強(qiáng)廉政教育、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實(shí)現(xiàn)公共資源市場(chǎng)化配置有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的整體效果。在全系統(tǒng)開展股室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、股室權(quán)力運(yùn)行流程圖“兩上墻”工作。推行單位制作崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控卡，與職責(zé)卡正反一體擺放在辦公桌上。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇十一
為全面貫徹落實(shí)《教育系統(tǒng)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案》的通知文件精神，切實(shí)加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)教育改革和發(fā)展，按照教育局統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，學(xué)校決定深入開展加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，特制定本方案。
以深入開展“兩學(xué)一做”主題實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)及學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為中心，以務(wù)求服務(wù)實(shí)效為重點(diǎn)；以學(xué)校工作現(xiàn)存的問題為著力點(diǎn)，以師生反映的突出問題為突破口，制訂有效措施，加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)；進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，更好地為各科室服務(wù)、為師生服務(wù)，創(chuàng)建師生滿意的學(xué)校。
1、思想作風(fēng)要有明顯提高。堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，建立學(xué)習(xí)型教職工隊(duì)伍，促使教職工開闊眼界、開闊思路；在學(xué)校形成用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法，推動(dòng)機(jī)關(guān)服務(wù)工作的不斷創(chuàng)新。
2、工作作風(fēng)要有明顯轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步形成“求真務(wù)實(shí)、勤政高效、攻堅(jiān)破難、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，要堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效；要深入實(shí)際、深入各科室、深入師生，倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)；認(rèn)真對(duì)待師生所反映的真實(shí)情況、真實(shí)想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實(shí)履行好的服務(wù)職能和管理職能。
3、綜合協(xié)調(diào)能力要有明顯增強(qiáng)。圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率這一目標(biāo)，在工作中，加強(qiáng)計(jì)劃性，富于創(chuàng)造性，增強(qiáng)協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縮短辦事流程；加強(qiáng)與教職工的溝通，建立健全規(guī)章制度，使學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
4、服務(wù)科室、服務(wù)師生的水平有明顯提高。要把學(xué)校建設(shè)成服務(wù)型學(xué)校，一切為師生服務(wù)，讓師生滿意。圍繞學(xué)校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；接待來(lái)訪要文明用語(yǔ)，熱情周到，嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制，努力推進(jìn)學(xué)校服務(wù)工作再上新臺(tái)階。
5、進(jìn)一步樹立勤儉節(jié)約、廉潔自律的良好機(jī)關(guān)形象。認(rèn)真落實(shí)"兩個(gè)務(wù)必"的要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。加強(qiáng)理想信念教育、黨的宗旨教育，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、利益觀。嚴(yán)格執(zhí)行"四大紀(jì)律"、"八項(xiàng)要求"等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)等消極腐敗現(xiàn)象。
1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，建立學(xué)習(xí)型學(xué)校。每周三下午課后為政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，要做到有組織、有計(jì)劃、有主題、有考勤、有記錄，并注重學(xué)習(xí)實(shí)效。
2、嚴(yán)格學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，完善學(xué)?？记谥贫?。教職工要振奮精神，做到不遲到早退，工作時(shí)間不得善離崗位；不在辦公室聊天、喧嘩，不參與賭博；不準(zhǔn)酒后進(jìn)教室，不準(zhǔn)在教室、走廊及公共場(chǎng)所吸煙，開會(huì)期間不準(zhǔn)接聽電話。
3、嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)。從嚴(yán)控制會(huì)議，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，注重會(huì)議實(shí)效，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，無(wú)故不得遲到、早退，會(huì)議期間不得隨便進(jìn)出或接聽電話。
4、嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。建立節(jié)約型校園，節(jié)約水、電，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈，根據(jù)需要，合理開、關(guān)微機(jī)、飲水機(jī)等電器；節(jié)約辦公耗材，充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，凡不涉及保密事項(xiàng)的文件盡量實(shí)行網(wǎng)上發(fā)布；嚴(yán)格接待陪餐制度，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。
5、嚴(yán)格辦事程序。依據(jù)辦事流程，提高辦事實(shí)效，做到職責(zé)范圍內(nèi)的事及時(shí)處理，涉及相關(guān)部門的事協(xié)調(diào)處理，難事、疑事不推諉，急事、要事抓緊辦，超越權(quán)責(zé)范圍的事及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。
6、加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)。辦公室內(nèi)要樸素、整潔、衛(wèi)生，體現(xiàn)文明、文化氣息，相關(guān)制度要上墻，實(shí)行放牌、掛牌服務(wù)。
7、廉潔從教，以德立教。教書育人是教師的天職。任何教師不得私自組織學(xué)生有償家教活動(dòng)；不得私自給學(xué)生訂書和復(fù)習(xí)資料，如需要由學(xué)校統(tǒng)一訂購(gòu)；今后不再要求學(xué)生訂制統(tǒng)一校服；不得引導(dǎo)學(xué)生和家長(zhǎng)送禮品，請(qǐng)吃飯，不得把對(duì)學(xué)生的關(guān)愛作為一種與家長(zhǎng)的人情交易；穿著打扮要講究得體，注重教育工作者的形象。
8、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要規(guī)范管理程序，搞好部門銜接，簡(jiǎn)化辦事流程，提高工作效率，形成協(xié)調(diào)、高效、科學(xué)的管理運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)建和諧效能機(jī)關(guān)。
活動(dòng)自2016年6月30日開始，至2017年1月31日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。
（一）思想動(dòng)員，學(xué)習(xí)提高（6月下旬到9月上旬）
1、召開加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)；
2、制定《加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案》，并組織學(xué)習(xí)和落實(shí)。
3、開展公開承諾活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)大討論
（二）查擺問題、剖析提高（9月中旬——10月下旬）
1、自查
結(jié)合先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段的有關(guān)工作，對(duì)照以下幾個(gè)方面，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。
（1）思想作風(fēng)方面。包括思想解放程度、全局觀念和創(chuàng)新精神等。
（2）履行職責(zé)情況。包括工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、工作實(shí)績(jī)等。
（3）為師生及離退休人員服務(wù)情況。包括群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)措施、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和成效情況等。
（4）學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)情況。包括創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部、會(huì)議秩序、會(huì)議效率及會(huì)后效果等情況。
（5）紀(jì)律狀況。包括遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度、廉潔自律、學(xué)校管理制度等。
（6）學(xué)校文明建設(shè)情況。包括學(xué)校工作秩序、工作環(huán)境、學(xué)校文化、文明程度等。
2、發(fā)放征詢意見表，及時(shí)征詢師生員工對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。
3、設(shè)立作風(fēng)意見箱，多渠道收集對(duì)機(jī)關(guān)工作的意見和建議。
（三）集中整改，解決問題（10月到12月）
1、對(duì)相關(guān)科室和師生提出的問題、意見和建議認(rèn)真進(jìn)行梳理、核實(shí)、剖析原因，查找根源。
2、針對(duì)存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，明確整改時(shí)限，能糾正、解決的，立即糾正、解決；暫時(shí)難以糾正解決的，提出整改落實(shí)計(jì)劃。
3、針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部管理制度，鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
4、將整改落實(shí)情況及時(shí)向有關(guān)部門、單位反饋，并適時(shí)召開總結(jié)會(huì)議。
5、將整改結(jié)果及反饋情況寫成書面材料，報(bào)學(xué)校行政備案。
（四）考核總結(jié)，健全機(jī)制（2017年1月）
從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、辦事效率、依法行政、廉潔自律等方面：
1、對(duì)學(xué)校各科室進(jìn)行評(píng)議，每學(xué)期末進(jìn)行一次，測(cè)評(píng)情況張榜公布。對(duì)測(cè)評(píng)合格率較差的科室，取消其主要負(fù)責(zé)人相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。
2、對(duì)學(xué)校教職工進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)，對(duì)測(cè)評(píng)合格率較差的取消其評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。
根據(jù)工作需要，成立加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作小組，下設(shè)辦公室。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇十二
一直以來(lái)，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個(gè)別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足等思想問題，干部隊(duì)伍四個(gè)意識(shí)淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。
近年來(lái)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。公司經(jīng)營(yíng)管理方面也出現(xiàn)xxx等實(shí)際問題。面對(duì)問題和困難，我們需要在經(jīng)營(yíng)管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措；作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段；作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營(yíng)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，全力打造新時(shí)代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。
（一）總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)，以扎實(shí)舉措推動(dòng)新時(shí)代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺(tái)階。
（二）主要內(nèi)容
以貫徹落實(shí)全省xx工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會(huì)議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議的安排部署，圍繞各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治，突出以下四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。
1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位；表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神；工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳；工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營(yíng)一線效能不佳等問題。
2.經(jīng)營(yíng)部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位；表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；工作程序不規(guī)范、效率不高等問題；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問題。
3.工程建設(shè)。主要對(duì)公司近3年來(lái)已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報(bào)活動(dòng)辦公室。
4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識(shí)糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少；缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)不足、大局意識(shí)不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問題；能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營(yíng)工作需求的問題；安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題；知情不報(bào)、瞞報(bào)、選擇性報(bào)的問題。
（三）步驟措施
按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)從現(xiàn)在起到年底，分為三個(gè)階段：
1.動(dòng)員部署階段（現(xiàn)在起至7月底）
（1）制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。
（2）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對(duì)形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
（3）堅(jiān)持以上率下。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。
2.集中整治階段（8月初至10月底）
（1）堅(jiān)決自查整改。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治。堅(jiān)持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報(bào)送數(shù)據(jù)及文件報(bào)表、落實(shí)公司會(huì)議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動(dòng)員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問題。
（2）抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶為中心，長(zhǎng)期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價(jià)值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。
（3）開展批評(píng)和自我批評(píng)。按季度召開批評(píng)和自我批評(píng)會(huì)議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營(yíng)管理工作中遇到的各類問題，改進(jìn)調(diào)整營(yíng)銷和管理工作中不合時(shí)宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。
（4）加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。
（5）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。活動(dòng)辦公室要通過季度績(jī)效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動(dòng)開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。
3.鞏固提升階段（11月初至12月底）
（1）報(bào)送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時(shí)總結(jié)、如實(shí)上報(bào)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實(shí)事求是地講存在問題和不足。
（2）評(píng)估活動(dòng)成效?；顒?dòng)辦公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對(duì)公司整體及各部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行評(píng)估，形成總結(jié)
報(bào)告
，并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（3）建立長(zhǎng)效機(jī)制?；顒?dòng)辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動(dòng)制度落實(shí)，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。
各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項(xiàng)整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、
方案
制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評(píng)估等工作。國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)自治區(qū)政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好全區(qū)第一批政法隊(duì)伍教育整頓總結(jié)提升環(huán)節(jié)有關(guān)工作的通知》《全區(qū)第一批政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”指導(dǎo)方案》工作要求，為鞏固擴(kuò)大政法隊(duì)伍教育整頓成果，防止“一陣風(fēng)”、走過場(chǎng)，切實(shí)做到一如既往打好教育整頓整體戰(zhàn)、一鼓作氣打好查糾整改攻堅(jiān)戰(zhàn)、一以貫之打好常治長(zhǎng)效持久戰(zhàn)、一抓到底打好查漏補(bǔ)缺鞏固戰(zhàn)、一脈相承打好兩個(gè)批次銜接戰(zhàn)，確保教育整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果，特制定本實(shí)施方案。
堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹******法治思想，深入貫徹************關(guān)于政法隊(duì)伍教育整頓的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨***和各級(jí)黨委的決策部署，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦亟待突破的重點(diǎn)案件線索、尚未清理的頑瘴痼疾，對(duì)照***督導(dǎo)組、自治區(qū)第四駐點(diǎn)指導(dǎo)組、市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組派駐工作專班反饋問題，對(duì)教育整頓“四項(xiàng)任務(wù)”“三個(gè)環(huán)節(jié)”完成情況全面開展“回頭看”。對(duì)已完成的規(guī)定動(dòng)作，重新過篩、逐項(xiàng)盤點(diǎn)，對(duì)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求或質(zhì)量還不高的，重新“補(bǔ)課”“添火”，防止認(rèn)識(shí)“弱化”、思想“?；薄栴}“反彈”，確保各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作經(jīng)得起檢驗(yàn);對(duì)繼續(xù)推進(jìn)落實(shí)的整改任務(wù)，咬住節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，嚴(yán)守程序標(biāo)準(zhǔn)，倒排時(shí)序進(jìn)度，加快推進(jìn)落實(shí)，對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改任務(wù)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，常抓不懈，抓出成效。堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，保持思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，以問題線索全部清零、重點(diǎn)案件全部辦結(jié)、頑疾整治清倉(cāng)見底、督導(dǎo)反饋問題全面整改、制度機(jī)制健全完善，政法隊(duì)伍政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化、紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變等作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，不見成效不罷休、不達(dá)目標(biāo)不收兵，確保進(jìn)一步鞏固夯實(shí)政法隊(duì)伍教育整頓成果。
政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”由院教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織，自2021年7月1日啟動(dòng),結(jié)束時(shí)間以***第四督導(dǎo)組對(duì)我區(qū)第一批教育整頓“回頭看”開展“點(diǎn)穴式”督導(dǎo)結(jié)束時(shí)為準(zhǔn)。
一是在思想發(fā)動(dòng)、談心談話上再補(bǔ)課。持續(xù)開展黨紀(jì)、政策、案例“三個(gè)專題教育”，讓政法干警充分認(rèn)識(shí)和理解政策制定初衷，打開心扉，受到教育，觸及靈魂;聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，聚焦案件線索、問題處理等持續(xù)深入開展談心談話、宣講寬嚴(yán)政策、開展典型教育，喚醒初心使命，引導(dǎo)干警打開心結(jié)、放下包袱、直面問題、修正錯(cuò)誤。二是開展“家訪”活動(dòng)。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)分管部門千警，特別是隊(duì)伍教育整頓中暴露出問題較多的千警、受到紀(jì)律處分的干警開展“家訪”活動(dòng)，了解干警八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)、廉潔自律、生活作風(fēng)、社交行為等情況，關(guān)心千警的生活狀況及需要組織幫助解決的困難和問題，幫助干警不斷校正人生的價(jià)值目標(biāo)，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動(dòng)圈，促進(jìn)廉潔自律。三是開門接受監(jiān)督、評(píng)議。組織“兩代表一委員”、律師代表、群眾代表、當(dāng)事人代表等，召開政法隊(duì)伍教育整頓“開門納諫”座談會(huì)，通報(bào)發(fā)現(xiàn)問題查糾整改情況和本輪教育整頓開展情況，通過發(fā)放測(cè)評(píng)問卷的形式，廣泛聽取意見建議。
一是開展核結(jié)線索評(píng)查。針對(duì)已核結(jié)的案件線索，緊盯性質(zhì)認(rèn)定、情節(jié)甄別，處理程序等開展評(píng)查，特別是針對(duì)查否的線索，重點(diǎn)評(píng)、深度查，征詢舉報(bào)群眾和被舉報(bào)干警雙方建議意見，開展?jié)M意度調(diào)查對(duì)舉報(bào)線索涉及的案件進(jìn)行評(píng)查，重點(diǎn)查找案件本身及背后深層次問題，必要時(shí)啟動(dòng)“一案雙查”機(jī)制，既要追究案件承辦人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是存量線索清查。對(duì)尚未辦結(jié)的問題線索進(jìn)行集中梳理，建立臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任，加快核查辦理進(jìn)度。三是政策適用檢查。對(duì)適用“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策情況進(jìn)行全面評(píng)查檢查，重點(diǎn)評(píng)查政策適用是否適當(dāng)，是否有避實(shí)就虛、以小代大、畸輕畸重等情況。
一是全面摸清底數(shù)。深度聚焦“6+4”頑瘴痼疾，全面檢視排查情況，看排查范圍、排查內(nèi)容是否有遺漏;重點(diǎn)評(píng)查查否的案件線索，看疑點(diǎn)、重點(diǎn)案件線索是否準(zhǔn)確甄別認(rèn)定，是否存在用執(zhí)法司法瑕疵掩蓋實(shí)體、程序等錯(cuò)誤的問題。二是糾錯(cuò)整改到位。各部門要迅速行動(dòng)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，以問題整改推動(dòng)整體工作提升。組織班子成員、支部黨員和部門干警召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和問題檢視反思會(huì)，全面梳理問題，精準(zhǔn)對(duì)照，深刻進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，明確責(zé)任要求，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。三是整治見實(shí)見效。針對(duì)排查、糾正存在的問題，盡快清理整改，實(shí)現(xiàn)清倉(cāng)見底。開展執(zhí)行案款清理活動(dòng)，徹底遏制執(zhí)行不作為、亂作為、慢作為的頑疾針對(duì)群眾深惡痛絕的執(zhí)法態(tài)度生硬問題，開展講好“三語(yǔ)”專項(xiàng)活動(dòng)，扭轉(zhuǎn)司法作風(fēng)，提升隊(duì)伍形象。突出實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效導(dǎo)向，開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大調(diào)研”活動(dòng)，深入分析頑瘴痼疾多發(fā)高發(fā)的原因，建立健全常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)個(gè)性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決。四是站穩(wěn)人民立場(chǎng)。立足主責(zé)主業(yè)解決群眾急難愁盼問題，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持從群眾需求出發(fā)，下大力氣解決執(zhí)法不嚴(yán)不公、立案難執(zhí)行難、不作為慢作為以及“訴源治理”還不夠深入等突出問題，創(chuàng)新方式方法，提升服務(wù)質(zhì)量，確保把便民利民工作做到群眾心坎上。通過“*法院”微信公眾平臺(tái)公開發(fā)布頑瘴痼疾整治工作進(jìn)展情況，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。
一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。全面梳理教育整頓期間***第四督導(dǎo)組、自治區(qū)駐點(diǎn)指導(dǎo)組和市政法教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組派駐工作組反饋意見建議的整改落實(shí)情況，開展情況大起底、線索大清查、頑疾大診治、問題大整改，并建立銷號(hào)制度，整治一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，確保查糾整改見到實(shí)效。二是堅(jiān)持任務(wù)導(dǎo)向。定期召開整改工作專題黨組會(huì)議，及時(shí)研究解決整改工作中的重點(diǎn)問題、棘手問題和突出問題。各責(zé)任部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，對(duì)院黨組安排的問題整改各項(xiàng)工作，不打折扣，不搞變通，不走過場(chǎng)。三是堅(jiān)持長(zhǎng)治導(dǎo)向。形成即知即改理念，形成管用好用制度，形成高效務(wù)實(shí)機(jī)制，確保整改落實(shí)“一竿子插到底”。把整改落實(shí)情況納入年度效能目標(biāo)管理考核、干部提拔重用、調(diào)整誡勉范圍，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查、追責(zé)問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處拖延整改、敷衍整改和虛假整改，確保改到位，改徹底。
一是固化一批經(jīng)驗(yàn)做法。梳理總結(jié)教育整頓期間學(xué)習(xí)教育、查糾整改等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和有效做法，用制度形式固化，形成常態(tài)。二是健全一批制度機(jī)制。圍繞教育整頓過程中暴露出來(lái)的執(zhí)法司法突出問題，找準(zhǔn)政法教育管理監(jiān)督的短板漏洞，進(jìn)一步健全正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制、執(zhí)法司法制約監(jiān)督機(jī)制、干警素質(zhì)能力提升機(jī)制，促進(jìn)教育整頓成果長(zhǎng)效化。三是破解深層次問題。對(duì)難以解決的普遍性、系統(tǒng)性問題，及時(shí)報(bào)告區(qū)委和上級(jí)法院，提出健全完善機(jī)制的合理意見建議。
堅(jiān)持創(chuàng)新探索先行，系統(tǒng)謀劃“回頭看”工作思路，堅(jiān)決防止可能出現(xiàn)的目標(biāo)定位不明確、原有舉措不適應(yīng)等問題。在政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”工作的同時(shí)，進(jìn)一步厘清思路、明晰舉措，重點(diǎn)部署“怎么干”，堅(jiān)持探索不停步、標(biāo)準(zhǔn)不降低、措施不斷檔。
堅(jiān)持責(zé)任落實(shí)先行，院黨組承擔(dān)教育整頓直接責(zé)任,對(duì)尚未完成的任務(wù)要逐項(xiàng)落實(shí)，立行立改，全面整改。要健全明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)“三個(gè)鏈條”，對(duì)經(jīng)過“回頭看”仍發(fā)生重點(diǎn)違紀(jì)違法問題、重大執(zhí)法司法問題的部門和個(gè)人，要嚴(yán)肅倒查整改不落實(shí)、不到位的責(zé)任。
國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇十四
為貫徹落實(shí)省局治賄工作調(diào)度會(huì)精神，進(jìn)一步擴(kuò)大自查自糾工作成果，把中央、省、市確定的自查自糾階段的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，推動(dòng)治理藥械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)商業(yè)賄賂工作扎實(shí)深入開展，根據(jù)省、市局的要求，確定在我局和全縣藥械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)自查自糾工作進(jìn)行“回頭看”。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委、政府關(guān)于治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的重大部署和對(duì)自查自糾工作的要求，堅(jiān)持依法治賄，堅(jiān)持正面教育為主，以自我教育為主，以自查自糾為主，細(xì)化責(zé)任，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，將自查自糾工作向深里做，向?qū)嵗镒觯故称匪幤繁O(jiān)管干部和企業(yè)干部職工普遍受到一次深刻的教育，從而推動(dòng)治理藥械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)商業(yè)賄賂工作的順利開展，確保人民群眾的飲食用藥安全有效，確保全縣醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
二、具體內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)
開展自查自糾工作“回頭看”分兩條戰(zhàn)線同步進(jìn)行。
（一）縣局內(nèi)部
全體人員都要對(duì)自查自糾階段的查糾情況進(jìn)行“回頭看”。主要搞好“四查”：一查認(rèn)識(shí)是否到位。查思想認(rèn)識(shí)是否到位；查是否存在“走過場(chǎng)”、抱有僥幸心理等問題；是否有商業(yè)賄賂是市場(chǎng)交易的“潛規(guī)則”等錯(cuò)誤觀念。二查是否有以權(quán)謀私行為。1、查在稽查辦案等方面是否有索取、收受相對(duì)人禮金、有價(jià)證券和支付憑證的違法違紀(jì)行為；2、查是否有在藥械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)兼職獲取利益的行為；3、查是否有利用職權(quán)在藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)中參資入股或持干股謀取不當(dāng)利益的行為；4、查是否有利用職權(quán)插手干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為；5、查是否有利用職權(quán)，在藥械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)為親友子女謀取非法利益的行為；6、查是否有利用職權(quán)，收受相對(duì)人貴重禮品的行為；7、查是否有隨意從輕處罰、該罰不罰、辦“金錢案”、“人情案”等行為；8、查是否有在稽查辦案過程中接受相對(duì)人宴請(qǐng)和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的行為；9、查是否有到企業(yè)“吃拿卡要報(bào)”的行為；10、查是否有在執(zhí)法和監(jiān)管工作中接受相對(duì)人紀(jì)念品或土特產(chǎn)的行為。三查管理制度是否完善和落實(shí)。查內(nèi)部管理機(jī)制是否建立健全；商業(yè)賄賂行為是否已經(jīng)叫停等問題。四查自糾是否主動(dòng)、堅(jiān)決。查是否簽訂了責(zé)任書；查是否作出了承諾；查是否認(rèn)真履行了所做的承諾；查是否寫出了自查自糾報(bào)告。
（二）藥械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)
藥械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織相關(guān)人員對(duì)自查自糾階段的查糾情況進(jìn)行“回頭看”。主要搞好“五查”。1、自查組織領(lǐng)導(dǎo)工作是否到位。查是否進(jìn)行了全面細(xì)致的發(fā)動(dòng)；查治賄領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是否到位；查治賄辦事機(jī)構(gòu)是否健全；查治賄機(jī)構(gòu)是否切實(shí)履行職能。2、自查企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目和報(bào)銷票據(jù)，看是否存在賄賂行為。3、自查企業(yè)的交易活動(dòng)，看是否有向相關(guān)人員行賄的行為。4、自查制度是否健全。查是否按照要求建立健全了規(guī)章制度；查企業(yè)有關(guān)人員是否作出了承諾；查企業(yè)和業(yè)務(wù)人員是否響應(yīng)了治賄倡議。5、自查工作成效。查企業(yè)的商業(yè)賄賂行為是否已經(jīng)“叫?！?；查企業(yè)是否有掩蓋、包庇甚至縱容業(yè)務(wù)人員從事商業(yè)賄賂的行為；查企業(yè)和相關(guān)人員是否寫出了自查自糾報(bào)告。
三、時(shí)間方法和步驟
（一）制定方案，思想再發(fā)動(dòng)階段（7月26日-28日）
認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省、市局治賄工作調(diào)度會(huì)會(huì)議精神和市局開展自查自糾“回頭看”的意見，制定本單位的實(shí)施方案，召開大會(huì)進(jìn)行再發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步提高對(duì)自查自糾工作的重視程度，確保不走過場(chǎng)。
（二）對(duì)照檢查，自我糾正階段（8月2日-4日）
以各股（室）和企業(yè)為單位組織本單位、本部門開展自查自糾“回頭看”。要廣泛征求意見，深入查找問題，主動(dòng)接受群眾評(píng)議和監(jiān)督，開展批評(píng)與自我批評(píng)。要把握原則和政策，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到查找問題客觀真實(shí)，糾正問題堅(jiān)決、認(rèn)真。都要嚴(yán)格按照我局《意見》，逐項(xiàng)逐條認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，并如實(shí)填寫自查自糾情況登記表。
（三）建章立制，鞏固成果階段（8月5日-10日）
縣局和有關(guān)單位各單位、各部門要根據(jù)自查自糾反映出來(lái)的問題，制定整改措施，完善規(guī)章制度，建立包括教育、警示、考評(píng)、問責(zé)等內(nèi)容的治賄工作長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督、制約，防止腐敗問題的發(fā)生。
（四）總結(jié)提高階段（8月11日-12日）
縣局和有關(guān)單位要對(duì)自查自糾“回頭看”的情況進(jìn)行總結(jié)，肯定成績(jī)，指出問題，提出今后的工作任務(wù)和具體措施。“回頭看”的工作總結(jié)和自查自糾“回頭看”情況登記表，8月15日前報(bào)市局治賄辦秘書組。
四、幾點(diǎn)要求
（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。治賄工作是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大決策，是一項(xiàng)敏感的政治任務(wù)，每個(gè)人都要提高認(rèn)識(shí)，站在講政治的高度，認(rèn)真自查自糾，搞好“回頭看”，確保自查自糾工作不走過場(chǎng)。
（二）切實(shí)履行職責(zé)。各級(jí)治賄辦要認(rèn)真履行和充分發(fā)揮各自的職能，做好調(diào)查研究、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、信息反饋、案件查辦和督導(dǎo)工作，按照縣局的安排部署，認(rèn)真做好賄工作。
（三）強(qiáng)化督查督辦。建立工作開展情況通報(bào)制度。對(duì)不按要求開展工作，敷衍塞責(zé)，工作不落實(shí)的予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)于問題較多的，要派專人督導(dǎo)或組織工作組“會(huì)診”，弄清“癥結(jié)”，限期整改。對(duì)于隱情不查、不糾、不報(bào)的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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