教育是培養(yǎng)人的全面發(fā)展和成才的過程。要客觀、全面地總結，并且避免空泛和模糊的表述?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。如何運用合適的修辭手法，使文章更富有感染力？以下是小編為大家整理的寫作技巧，希望能對大家有所幫助。
工資保密協(xié)議篇一
甲方：
乙方：身份證號：
甲方所有員工薪酬數據屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務。根據甲方有關規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。
1、乙方在甲方任職，按照《__公司薪酬制度》及《__公司員工績效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，并為乙方保密。
2、未經甲方授權，乙方不得將本人的薪酬告知中心內外的'其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或實際發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答復，因甲方核定發(fā)放有過錯的應及時調整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動合同。
6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重后果的，將與乙方解除勞動合同。
7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。
本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同一樣具有法律效力，經雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方：
日期：日期：
標簽：
工資保密協(xié)議篇二
甲方所有員工薪酬數據屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務。根據甲方有關規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。
1、乙方在甲方任職，按照《xx公司薪酬制度》及《xx公司員工績效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，并為乙方保密。
2、未經甲方授權，乙方不得將本人的薪酬告知中心內外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或實際發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答復，因甲方核定發(fā)放有過錯的應及時調整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動合同。
6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重后果的，將與乙方解除勞動合同。
7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。
本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同一樣具有法律效力，經雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方：_____________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
工資保密協(xié)議篇三
甲方：________________有限公司(簡稱甲方)
乙方：________________(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下，經協(xié)商就甲方工資體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、甲方的工資體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者，應及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，更不得散布、傳播。
三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。
四、工資知情人員(分管領導、人力資源人員、財務人員)，非經總經理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。
四、違約責任約定：
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付3個月工資標準的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方根據乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。
五、爭議解決辦法：
因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交西陵區(qū)人民法院處理。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
工資保密協(xié)議篇四
乙方：________身份證號碼：________
根據甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經甲乙雙方平等協(xié)商，現就乙方在任期期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項制定本合同，共同信守。
(四)雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(五)乙方對具體保密標的不能確認的，應及時向公司相關部門查證，否則乙方應對所知悉的公司信息、資料等承擔保密責任。
(一)甲方對第三人依本協(xié)議具有保密必要或義務;
(二)具有知識產權之價值或商業(yè)利益。
下列情形乙方不負保密責任：
(一)已公開為眾所周知之文件或資料;
(二)甲方書面同意公開者;
(三)基于法律規(guī)定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應于揭露前告知甲方。
基于上述之認識，乙方同意保密標的應僅限于為甲方工作或業(yè)務之目的于甲方之營業(yè)場所內或甲方同意之場所始得使用，不得使用于約定目的范圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標的。任何未經甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標的之行為，都將造成甲方嚴重損害。
(一)乙方同意采取必要合理之措施維護資料之保密性，未經甲方書面同意不得交付或告知他人，如經甲方同意交付或告知他人時，應事先由甲方與該他人簽訂務款與本合約實質相當之保密合約。
(二)乙方如發(fā)現保密標的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發(fā)生上述情況之可能性時，應立即??甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。
(三)必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(四)乙方因職務所獲得的技術信息或經營信息，應及時向甲方匯報。
(五)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。乙方離職后兩年內不得在本條約定的單位內擔任任何職務，亦不得自行從事與甲方有競爭的經營活動。勞動合同解除或終止后，甲方在競業(yè)限制期限內每月支付乙方元補償金。(涂黃部分根據實際需要選擇使用)
乙方離職之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職，乙方離職后承擔保密義務無限期的，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。鑒于乙方離職后需要承擔上述保密義務，雙方確認，甲方在向乙方支付薪資報酬中，已包含相應的保密費用，無需在乙方離職時另外付保密費用。
(四)乙方完成的職務技術成果，相關知識產權歸甲方所有，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營或自行向第三方轉讓。
乙方應于勞動全同解除時，或接到甲方通知時起三個工作日內，將甲方已交付乙方之資料、職務開發(fā)資料以及其所有之復制或拷貝本，不論系由甲乙所自行制作，均應返還甲方。無法返還之資料，包括但不限于已安裝于硬設備之軟件程序，乙方應即清除銷毀，并出具切結書保證已確實銷毀。
甲方依本合約而交付或告知乙方企業(yè)秘密、文件或資料之行為，并非授權或讓甲方所有文件或資料上所記載之專利權、著作權、營業(yè)秘密、技術秘竅或其它權利。
關于本合約產生之爭議，雙方應協(xié)商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。
(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，并扣發(fā)工資5000元以上10000元以下：
1。泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;
2。已泄露公司秘密但采取補救措施的;
3。違反本合同約定的義務和責任。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同，乙方應賠償甲方經濟損失，嚴重的依法追究刑事責任。
1。故意或過失泄露甲方秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;
2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;
3。利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。
(三)乙方離職后違反本合同約定，應向甲方支付10000元作為補償;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。
(四)乙方違反本協(xié)議第六條競業(yè)限制條款和義務的，除退還甲方已支付競業(yè)限制補償金外，應向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。
乙方：________
代表：________
日期：________
工資保密協(xié)議篇五
乙方：________________
甲、乙雙方在簽訂勞動合同的基礎上同時簽訂本協(xié)議書。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)和離職后關于保守甲方薪資秘密，雙方達成如下協(xié)議：
第一條乙方在職期間和離職后，應當嚴格保守甲方薪資秘密。乙方個人薪資一律保密，非經甲方同意乙方不得私自對外泄露其個人薪資，也不得私自探詢他人薪資或評論他人薪資。
第二條乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關有知薪權的`人員，非經核準不得私自對外泄露任何人薪資。
第三條如乙方違反上述薪資保密協(xié)議規(guī)定，乙方同意依照以下約定承擔違約責任：
(一)乙方私自吐露本人薪資或探詢他人薪資或評論他人薪資的，應依甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定接受處罰;如因上述行為而造成不良影響，甲方將給予乙方加倍處罰。
(二)乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關有知薪權的人員，私自對外泄露任何人薪資，應依甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定予以處罰，并另調他職。
(三)乙方違反上述薪資保密協(xié)議規(guī)定并造成不良影響和損害后果情節(jié)嚴重的，即視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權隨時對乙方解除勞動合同。
第四條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后即行生效。
第五條本協(xié)議書為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。
_____年_____月_____日
乙方：________________
代表：________________
身份證號碼：________
_____年_____月_____日
工資保密協(xié)議篇六
乙方：___身份證號：___
甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的產品開發(fā)技術、商業(yè)秘密、技術信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條保密范圍
1、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術；
2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使
第三方知悉上述保密范圍內的任何信息；
2、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。
第五條保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。
第六條違約責任風險提示：
根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第七條其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____
____年____月____日
乙方：_____
___年____月____日
工資保密協(xié)議篇七
甲方：______有限公司(簡稱甲方) 乙方：____________(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下，經協(xié)商就甲方工資體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、甲方的工資體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者，應及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，更不得散布、傳播。
三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。
四、工資知情人員(分管領導、人力資源人員、財務人員)，非經總經理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。
五、違約責任約定：
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付3個月工資標準的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方根據乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。
六、爭議解決辦法：
因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交西陵區(qū)人民法院處理。
七、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
八、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
工資保密協(xié)議篇八
在我們平凡的日常里，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的員工工資保密協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方（企業(yè)）：xxx五金制品（惠州）有限公司
乙方（員工）：男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。
根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的`原則下，經協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內容，經充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（加手?。?/p>
公司代表人：
日期：20xx年月日 日期：20xx年月日
工資保密協(xié)議篇九
甲方：
乙方：
注冊地址：
住址：
身份證號碼：
因乙方購買甲方海都嘉苑網點，已經知悉甲方的商業(yè)價格底線。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委和山東省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指乙方購買甲方所開發(fā)項目網點的成交價格。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。
本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
2、對于甲方的定價政策、財務收據、合同、乙方承擔保密責任，不得以任何形式公開。
第二條：保密義務人
乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密，購買甲方項目網點的客戶。
保密義務人同意為甲方公司保密，不得以任何形式公開甲方的商業(yè)定價政策，或向同行業(yè)甲方的競爭對手公開其商業(yè)定價政策。
第三條：保密義務人的保密義務
1，保密義務人因其購買甲方開發(fā)項目網點而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2，在甲方開發(fā)項目海都嘉苑未全部售盡期間，保密義務人未經授權，不得以任何形式對外泄露甲方商業(yè)成交價格。
3，如果發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
第四條：保密義務的終止
1，公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密。
2，甲方開發(fā)的此項目海都嘉苑已經全部售出。
第五條：違約責任
1，保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付10000元違約金。
2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
第六條：爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，爭議將提交---仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。
第七條：雙方確認
在簽署本協(xié)議前，雙方已經詳細審閱了協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第八條：協(xié)議的效力和變更
1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
2，本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽署：
乙方本人簽署：
工資保密協(xié)議篇十
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
2、甲方的經營方法、狀況及經營實力；
3、甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
4、包括任何形式的（不限于書面的、數據的、電子的方式）規(guī)劃設計方案草案、修訂案、方案、技術數據、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產品等。
1、乙方未經批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等；
2、乙方未經批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；
4、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施。
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方罰款；
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失。
1、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
工資保密協(xié)議篇十一
甲方：
甲方代表：
乙方：
乙方代表：
鑒于甲方處于新項目開發(fā)期，涉及甲方擁有的新商業(yè)模式和新專有技術的商業(yè)秘密。甲方委托乙方具體承擔甲方創(chuàng)新技術中部分內容的組合集成與制造，乙方同意接受委托。雙方為了開展工作需相互交流相關商業(yè)秘密和技術資料。為保證交流后的商業(yè)秘密和技術信息不被泄漏且不發(fā)生侵權濫用，特簽訂本協(xié)議。
一、各方對對方以各種方式提供的商業(yè)秘密、技術信息在任何情況下不向第三方泄漏(因業(yè)務開展需要雙方同意向第三方泄漏的除外)。
二、通過交流，各方在獲知對方的商業(yè)秘密和技術信息后未經對方書面同意，在任何情況下不得利用所獲商業(yè)秘密和技術信息其延伸題材進行經營活動。也不與第三方進行涉密題材的合作或相互利用性經營活動。
三、本協(xié)議涉及商業(yè)秘密和技術信息的載體形式如下：書面文件：經雙方代表或授權人簽字的并注有："保密協(xié)議(潔號)涉密資料"的書面資料。電子郵件：發(fā)出方在發(fā)出文件上注有保密協(xié)議(潔號)涉密資料"的郵件資料。接收方須在接到的郵件上加注"同意本文件為保密協(xié)議(潔號)涉密資料"并返回的郵件資料。錄音資料：含有，甲方："我是甲方代表，上述關于，關于的錄音內容是我方與方商業(yè)、技術秘密內容交流過程真實的錄音，具有法律證明效力"。乙方："我是乙方代表，上述關于，關于的錄音內容是我方與方商業(yè)、技術秘密內容的交流過程真實的的錄音，具有法律證明效力。"錄音內容的錄音資料。
四、甲、乙雙方中任何一方若違法了上述一、二條約定，需向對方賠款100萬元整，并在此基礎上按照給對方造成的直接、間接損失的1.5倍賠償對方。
五、若出現違約糾紛可向深圳市人民法院起訴。
六、本協(xié)議有效期為x年。
七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份雙方代表簽字生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
工資保密協(xié)議篇十二
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公布的人事調動、人事任免;
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產;
銷售合同、銷售網絡、渠道。
乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的'，應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內;
解除聘用合同后的_________年內。
工資保密協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
鑒于：甲乙雙方本著"友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補"的原則，就網站建設及微信公眾賬號開發(fā)等事宜達成如下協(xié)議：
由于甲乙雙方就網站建設項目及微信公眾賬號開發(fā)等業(yè)務達成業(yè)務合作關系(以下簡稱"業(yè)務關系")，因此甲方將會向乙方披露或提供有關保密信息。甲乙雙方均希望另一方對甲乙雙方的業(yè)務關系的內容和存在進行保密，直到雙方都同意披露為止。
一、保密信息
保密信息：指由甲方通過口頭方式、視覺方式、書面方式或其它任何媒體方式所披露的文字或圖片及其它各種信息。
二、甲方根據公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進網站建設和微信公眾平臺開發(fā)等網絡技術服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供相應技術服務工作。
三、乙方服務范圍：
1、根據甲方業(yè)務需要代理甲方網站建設及微信公眾平臺開發(fā)等相關所有工作;
2、提供網站界面設計、后臺程序開發(fā)、logo設計等工作。
3、把網站頁面設計和后臺程序設計整合成一個完整的網站，并使網站可以安裝在服務器上正常訪問。
4、網站運行錯誤時提供的修改、維護。
5、把網站源代碼上傳到由甲方提供的服務器上，并保證網站程序正常運行。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。
2、甲方應提供網站建設的設計需求和功能要求。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方應在工作開始后5個工作日內向甲方遞交網站建設首頁設計效果，客戶確認后10
2、能夠接受按照客戶要求，在兩小時內響應對網站局部修改工作，做到快速、高效。
3、乙方應根據甲方的要求能夠勝任網站建設工作。
六、其它約定：
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前3天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效。
七、糾紛解決
因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方應本著友好協(xié)商的精神。如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交天津市仲裁委員會仲裁。
八、生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
工資保密協(xié)議篇十四
地址：__________身份證號：__________
電話：__________電話：__________
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，特制定以下條款共同遵守：
一、保密信息，保密信息包括但不限于以下條款：
1：甲方未向社會公眾公開的市場以及銷售計劃、競爭對手分析、行業(yè)分析、發(fā)展規(guī)劃、非公 開的財政信息、資本運作情況、規(guī)章制度、合同文本、會議紀要、客戶及雇員資料。
2：所有甲方認為有保密必要或者甲方內部使用(不管是否屬于甲方獨家所有或甲方內部開發(fā))的信息。
3：保密信息不包括公開信息或行業(yè)一般信息，以及在其他同類公司工作乙方也一樣可以獲得的常規(guī)知識。
二、乙方的保密義務：
乙方應對保守甲方商業(yè)機密負有絕對的義務，并遵守下列各項：
(一)：乙方作為綜合行政部應對甲方的以下信息做到絕對的保密：
1：各種公章證件、合同、人事資料、薪酬情況、招聘網站的賬號密碼、辦公室鑰匙等與工作有關的核心物品。
2：各種規(guī)章制度、會議記錄、業(yè)務統(tǒng)計報表和相關統(tǒng)計數據資料。
3：各種票據、大型辦公用品的采購合同及領導和其他部門委托代保管的物品、資料和重要信息。
(二)：乙方不得將甲方公司機密透漏給第三方，確實因業(yè)務需要，須事先征得甲方的許可。
(三)：不得利用甲方商業(yè)機密進行其他經營活動。
(四)：不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
(五)：未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事與甲方業(yè)務無關的活動
(六)：對于甲方要求返回的資料，在服務結束后乙方應如數返回，未經允許不得復印。
(七)：不得因自己的行為而使甲方遭受損失或聲譽上遭受詆毀。
(八)：主動防止泄露甲方公司機密，如發(fā)生公司機密泄露，應立即告訴甲方，并采取補救措施。
(九)：不得以甲方公司機密作為謀職手段和發(fā)展途徑。
(十)：事前未經甲方書面同意，不得利用甲方公司機密進行新的研究和開發(fā)。
(十一)：乙方承諾在甲方工作期間，不從事第二職業(yè)，未經甲方書面同意，不得在甲方同類企業(yè)內擔任任何職務。
(十二)：乙方保證在離開甲方之日起不得以甲方的任何資源作為籌碼進入到甲方有競爭關系的同行業(yè)企業(yè)任職或服務。
三：違約責任
1：乙方如違反本協(xié)議，甲方有權視情節(jié)輕重對乙方予以立即辭退并依法追償相應經濟損失直至追究刑事責任的權利。
2：由于乙方泄露批露甲方商業(yè)機密或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。
3：甲方有證據證明乙方泄露甲方機密或利用甲方機密謀取私利時，有權給予乙方處罰和處分，有權拒付工資和各種費用，并終止雙方簽訂的有關合同，同時甲方依法追究乙方法律責任。
4：因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均可提起訴訟。
5：本協(xié)議未盡事宜，雙方應在嚴格保護甲方公司秘密的前提下協(xié)商解決。
6：本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
乙方已閱讀并理解以上條款，接受以上條款的約束，并簽署此文件。
甲 方：__________乙 方：__________
日 期：__________日 期：__________
工資保密協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：身份證號：
鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;
(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;
(5)甲方各類統(tǒng)計數據和報表;
(6)甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術秘密;
(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。
雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：乙方：
蓋章：簽字：
日期：日期：
工資保密協(xié)議篇十六
甲方：___有限公司（簡稱甲方）
乙方：___有限公司（簡稱乙方）
第一條：合同價款
1、工程量約，織物面料顏色為
2、合同綜合單價：
3、合同暫定價款：
4、合同價款包括外遮陽簾系統(tǒng)制作、組裝、運輸、安裝、企業(yè)管理費、利潤、成品
保護費、加工調試費、設計費、正常保修費以及所有一切風險、責任和義務的費用。
第二條：工期
本外遮陽系統(tǒng)的制作和安裝于按照甲方要求完工。
第三條：結算方式
一、付款條件
預付款：合同價的30%，節(jié)能驗收合格后付至總價的95%，竣工驗收后壹年付清全款。
二、面積結算
1、工程量計算規(guī)則：外遮簾的面積測量不以窗戶面積為準，以產品最高處到最低處為高度，以端板罩殼最左側到最右側為寬度，兩者相乘為實際面積。
2、施工中如發(fā)生增減工作，結算時按實際發(fā)生數量乘合同單價結算。
第四條：標的物所有權自工程節(jié)能驗收后時起轉移，但甲方未按照合同履行付款義務的標的物所有權屬于乙方所有。
第五條：交貨方、地點：由乙方將貨物運送到甲方指點安裝地點完成交貨，交貨地點：
施工現場。
第六條：運輸方式及到達站和費用負擔：由乙方承擔貨物運輸。
第七條：甲、乙雙方責任
甲方責任：
a．甲方配合乙方現場尺寸的丈量及現場遮陽卷簾的安裝方式：
b．甲方負責乙方需要時對現場各方的協(xié)調工作。
乙方責任：
c、乙方在尺寸丈量和制作加工時必須充分考慮現場的各項條件，保證遮陽卷簾安裝后的美觀及實用性，如遇需變更的`，乙方必須以書面形式通知甲方，由甲方出面溝通后再以書面形式通知乙方制作。
f、確保技術參數達到竣工驗收合格的標準；
g、乙方負責在產品交付使用后，提供一年的免費保修；
h、乙方必須服從甲方及監(jiān)理方對現場的管理要求；
i、乙方必須確保甲方通過與之相關的驗收工作，確保驗收合格，如果不合格由乙方負責。
第九條：其他約定事項
1、乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款；并補償甲方合同總價的10%損失金；
3、施工中安全責任由乙方負責；
4、甲方選擇的面料為陽光織物遮陽面料，在使用過程中如因用戶使用不當或其他人為造成損壞的責任與乙方無關，在質保期內出現質量或安裝問題由乙方負責。
第十條：合同爭議的解決方式
本合同自雙方簽訂日后生效，合同在履行過程中發(fā)生的爭議時由雙方當事人協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條：本合同解除的條件：按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十二條：本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方：
乙方：
簽約代表人:
簽約代表人：
合同簽訂時間：_____年_____月_____日
合同簽訂時間：_____年_____月_____日
開戶銀行：
銀行賬號：______
工資保密協(xié)議篇十七
甲方：乙方：
地址：地址：
法定代表人：身份證號碼：
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務：
1）乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2）在服務關系存續(xù)期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
3）服務關系結束后，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4）乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。
三、違約責任：
1）乙方違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。
2）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
3）因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
20xx年4月xx日
工資保密協(xié)議篇十八
鑒于：甲乙雙方正在就進行會談或合作，需要取得對方的相關業(yè)務和技術資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業(yè)務和技術方面的書面或其它形式的資料和信息 ，但不包括下述資料和信息：
已經或將公布于眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經授權所披露的；
在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料；
任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者 已經與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。
甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方 公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方 公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務 適當所需的。
雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內。
除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。
如果合作項目不再繼續(xù)進行或其中一方因故退出此項目，經對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、并應促使其代表在五 個工作日內銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違反本協(xié)議其它條款的條件下，雙方可僅為本協(xié)議第四條之目的，保留上述文件或材料的復制件一份。
甲乙雙方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的照料都不能低于合理程度。
甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業(yè)秘密、商標、專利、技術秘密或任何其它知識產權擁有的權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的商業(yè)秘密、商標、專利、技術秘密或任何其他知識產權的有關權益。
甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法律、規(guī)章與義務時使用該等保密資料。
甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協(xié)議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯，或者對與本協(xié)議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復。
任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后，可根據需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監(jiān)管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
本協(xié)議有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方 ：_________乙方 ：_________
地址：_________地址：_________
法定代表人 ：_________法定代表人 ：_________
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________
傳真：_________傳真：_________
郵政編碼：_________郵政編碼：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工資保密協(xié)議篇十九
甲方：公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家和地方有關法律法規(guī)，經甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術秘密保護達成如下協(xié)議。
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的。
2.乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技術秘密。
4.甲方所有的技術資料。
5.乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
聘用合同期內即解除聘用合同后的三年內。
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經濟效益而定。
(一)甲方的權利與義務
甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
(二)乙方的權利與義務
1.乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。
2.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術秘密。
3.未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4.未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
5.乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
(三)競業(yè)禁止義務
1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式的復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。
2.乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
1.乙方如違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。2.乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數額的罰款。
3.乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。4.以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，需申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
1.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)法定代表人簽名：身份證號：年月日年月日
工資保密協(xié)議篇二十
鑒于員工________受聘于____________（中國____________公司（以下簡稱公司），在職期間獲得商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關的投資以及培訓。按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則，員工與企業(yè)在自愿的基礎上訂立以下協(xié)議，以保護公司和員工的合法權益。
（一）員工必須嚴格遵守本協(xié)議和各項保密制度；
（二）員工不得利用崗位、職務之便取得未經許可的利益；
（三）員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并采取了保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：_______________客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現于產品設計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構思或取得的，并具有以下幾個特征：
（一）或將要用于行業(yè)或業(yè)務之中；
（二）在該行業(yè)或業(yè)務中尚未公知；
（三）因為尚未公知，因而具有經濟價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
（一）公司的客戶資料及相關業(yè)務信息、資料；
（二）公司的所有來往賬目及資金運轉情況；
（四）與公司經營管理有關的各類內部數據、資料及規(guī)章制度；
（六）其他可能給公司帶來經濟利益的技術及經營信息；
（七）凡是員工工作范圍內涉及到的所有公司的相關信息。
第三條保密義務的產生。
（一）員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應負保密義務：
1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密；
3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產生保密義務。
第四條保密義務產生的責任。
員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務負有以下責任：
（三）明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開公司都應盡保密義務。
（四）公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。
第五條具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：
（一）公司明示解除了該義務；
（二）有關信息進入公共領域；
（三）法院判決范圍內包含解除該義務的內容。
員工對上述信息保密義務的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負有保密義務（不論員工是否離開公司）。
第六條違約責任。
（一）員工違反本協(xié)議規(guī)定，員工應承擔如下責任：_______________
1、返還或銷毀因違反協(xié)議而獲取的任何資料及物品；
2、賠償公司損失，該賠償費包括：_______________
（1）公司所受損失（包括直接損失、調查費用、律師費、訴訟費等）；
（2）員工因違反協(xié)議所獲利潤及調查費、律師費。
（二）如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：
1、違反公共利益和國家安全；
2、顯失公平，加重保密義務；
公司應負違約責任，并賠償員工的直接損失。
第七條競業(yè)限制。
鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業(yè)秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關系續(xù)存期間及解除或終止之后，員工承認公司因投資、培訓和提供、創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)秘密擁有所有權。因此，員工同意在勞動合同期內及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：
1、幫助他人在與公司競爭領域內使用公司的商業(yè)秘密；
2、勸誘或幫助他人勸誘公司內掌握商業(yè)秘密的員工離開公司；
3、在離開公司的一年內不得到與公司相同或相近專業(yè)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。
第八條爭議解決。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本協(xié)議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條本協(xié)議未盡事宜遵照有關國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3980682.html】
