最新基層工作匯報（案例20篇）

總結(jié)是我們成長過程中必備的一環(huán)。寫作技巧和方法。探索自然界中的一些奇妙現(xiàn)象，你會發(fā)現(xiàn)它們是如此美妙而神奇。

基層工作匯報篇一

我的工作職責是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領(lǐng)導(dǎo)指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導(dǎo)實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

(一)在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，認真準備好學(xué)習(xí)資料，按時組織學(xué)習(xí)。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓(xùn)練。

(二)對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

(三)在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。

(四)做好局機關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復(fù)印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量;學(xué)無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學(xué)習(xí)才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

基層工作匯報篇二

工作情況匯報

**鎮(zhèn)概況：

**鎮(zhèn)，位于**市**縣南端。東連**鄉(xiāng)，西接**鄉(xiāng)，南與**縣**鎮(zhèn)毗鄰，北與**鎮(zhèn)交界。鎮(zhèn)政府所在地**村距縣城約**公里，鎮(zhèn)中心有**國道過境。目前全鎮(zhèn)人口約**萬人（含常住人口**萬，流動人口**萬），人口數(shù)量居全縣前列。轄區(qū)內(nèi)工（礦）類企業(yè)數(shù)量位居全縣第一，鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)達。二、**司法所工作環(huán)境現(xiàn)狀：

1、**司法所現(xiàn)有在編干部*名，編外協(xié)理員*名。2、**司法所現(xiàn)有辦公設(shè)備情況：辦公電腦*臺；打印機*臺；執(zhí)法記錄儀*臺；辦公電話*臺。

3、辦公用房四間，總面積約**平米。具體使用情況：一間為司法所所長和司法助理員共用；一間為社區(qū)矯正業(yè)務(wù)用房；一間為矯正宣告室兼檔案室；一間為會議室（與勞動糾紛調(diào)解室、人民調(diào)解室共用）。三、司法所思想政治建設(shè)開展情況：

1、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的“十九大”會議精神、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想，進一步提升司法所干部思想政治意識和政治站位。

2、積極參加鎮(zhèn)黨委、政府和上級司法行政機關(guān)開展的“不忘初心牢記使命”主題教育，通過不斷深入學(xué)習(xí)主題教育，不斷提高司法所干部政治站位、政治理論水平，牢固樹立“四個意識”，及時改進工作作風(fēng)，將主題教育的精神落實到實處。

3、落實《省司法廳印發(fā)全省司法行政系統(tǒng)“一學(xué)三比”大練兵大比武活動方案的通知》、《**市司法局關(guān)于推進“一學(xué)三比”大練兵大比武活動有關(guān)工作的通知》等通知精神，積極開展司法所干部“一學(xué)三比”活動，增強干部的業(yè)務(wù)知識更新能力、職業(yè)素養(yǎng)、履職能力，進一步提高提升司法所干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

4、嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央“八項規(guī)定”要求以及實施細則精神；落實司法部下發(fā)的《社區(qū)矯正工作人員“六不準”》規(guī)定，杜絕“微腐敗”、“以權(quán)謀私”等違法違規(guī)情況發(fā)生；貫徹落實《**縣弘揚“馬上就辦、真抓實干優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的實施意見”》文件精神，改進工作作風(fēng)，提高工作效率。

四、司法所主要業(yè)務(wù)開展情況：

1、矛盾糾紛排查調(diào)處工作：

鎮(zhèn)黨委、政府以及上級司法行政機關(guān)對我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作高度重視并給予大力支持。鎮(zhèn)調(diào)委會多次專門研究部署矛盾糾紛排查調(diào)處工作，召集各村調(diào)委會人員開展矛盾糾紛排查專題會議。如：2019年*月鎮(zhèn)調(diào)委會組織新當選的村級調(diào)解員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

鎮(zhèn)調(diào)委會針對不同時期的整體情況，深入各村了解矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行面對面的指導(dǎo)，加強檢查和督促，確保糾紛化解得到落實。如：今年*月份，鎮(zhèn)調(diào)委會組織各村級調(diào)解員開展主題為“迎大慶保平安”的矛盾糾紛排查調(diào)處工作部署，要求各村調(diào)委會在國慶前對轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進行一次“地毯式”摸排，將疑難雜癥及時上報至鎮(zhèn)調(diào)委會。要求國慶期間各村調(diào)委會安排專人實行“值班制”，及時處置各類矛盾糾紛，為國慶安保維穩(wěn)工作保駕護航。

自20**年以來，鎮(zhèn)、村調(diào)委會累計處置各類矛盾糾紛約***余件，2019年至今累計處置各類矛盾糾紛**件。鎮(zhèn)、村兩級人民調(diào)解員在調(diào)解過程堅決杜絕向雙方當事人提出“吃、拿、請”等不正當要求，要求鎮(zhèn)、村兩級人民調(diào)解員時刻保持廉潔，不濫用公權(quán)力。

鎮(zhèn)調(diào)委會工作人員在調(diào)解過程中嚴格遵守《人民調(diào)解法》，調(diào)解現(xiàn)場用執(zhí)法記錄儀做好視頻、圖像采集工作，保證調(diào)查證據(jù)的真實有效，確保公開、公平、公正的處理矛盾糾紛。對不屬于人民調(diào)解范疇內(nèi)的矛盾糾紛，及時向群眾闡明原因并正確引導(dǎo)群眾到相關(guān)部門尋求解決。

2、社區(qū)矯正工作：

嚴格按照上級審判機關(guān)、檢察機關(guān)、司法行政機關(guān)要求，認真完成擬適用緩刑人員的審前調(diào)查工作。通過與派出所信息核查比對、村“兩委”干部單獨談話、被調(diào)查人家屬談話、被調(diào)查人社會關(guān)系人員（如：左鄰右舍、親朋好友等）談話的方式，對被調(diào)查人員做全方位的調(diào)查取證，確保調(diào)查內(nèi)容真實可靠，按時將所有調(diào)查結(jié)果匯總后上報至上級司法行政機關(guān)。

**司法所目前管理矯正人員**名（該數(shù)據(jù)動態(tài)變化，統(tǒng)計截止到12月1日），人員分布情況如下：

按類別分類：緩刑**人，暫予監(jiān)外執(zhí)行*人；按犯罪類型分類：危害公共安全罪**人，妨害社會管理秩序罪**人，破壞經(jīng)濟秩序罪**人，侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪**人，侵犯財產(chǎn)罪**人；按戶籍分類：城鎮(zhèn)戶籍**人，農(nóng)村戶籍**人：按性別分類：男性**人，女性**人；按年齡分類：無未成年人，18至35周歲**人，36至45周歲**人，46至60周歲**人，60周歲以上**人；按學(xué)歷分類：大專以上**人，中專高中**人，初中及以下**人。

2019年*月至今，累計辦理矯正人員違反監(jiān)管規(guī)定警告手續(xù)**人次，辦理請假手續(xù)**人次。

**司法所自開展社區(qū)矯正工作以來，累計接收矯正人員**人次，累計解除矯正人員**人次；累計辦理居住地變更**人次（外遷至福州市）。

社區(qū)矯正管理依法依規(guī)進行監(jiān)管，認真開展調(diào)查評估，依法做好銜接接收，嚴格監(jiān)督管理，嚴格落實“日定位、周聽聲、月見面”的報告制度，嚴格落實矯正人員每日“人臉識別”簽到工作，增強社區(qū)矯正工作實效性。

創(chuàng)新矯正監(jiān)管方式，改良社區(qū)矯正集中學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)模式，每月不定時開展集中教育、社區(qū)服務(wù)，避免矯正監(jiān)管過于“固定化、規(guī)律化”，讓矯正人員覺得“有機可乘”，杜絕其“僥幸”心理。利用特殊時間節(jié)點對矯正人員開展相關(guān)主題教育。如在國慶前夕，開展愛國教育，傾聽“紅色故事”，讓矯正人員學(xué)習(xí)革命先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜眼前幸福生活，服從司法所的管理和教育，爭取早日回歸社會。與鎮(zhèn)民政辦積極配合，每年在敬老院開展一次公益服務(wù)，讓矯正人員以實際行動為老人送溫暖、送關(guān)懷。

依法依規(guī)開展矯正人員日常走訪工作，深入矯正人員所在村（居）委會、矯正人員家中，與村干部、矯正人員本人、矯正人員家屬以及矯正人員鄰里開展談話，了解矯正人員近期思想動態(tài)和生活狀況。加大青年矯正人員的走訪力度，高度重視“涉槍”、“網(wǎng)絡(luò)賭博”、“吸毒史”矯正人員的走訪工作，了解其最新動態(tài)。特別是矯正人員親朋好友是否在云南邊境、臺灣、東南亞等地區(qū)有生產(chǎn)生活情況。

司法所干部依據(jù)社區(qū)矯正管理規(guī)定使用執(zhí)法記錄儀，對走訪過程進行視頻、音頻、圖像采集保存，在走訪結(jié)束后及時將相關(guān)信息上傳至“**省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)”中。

3、刑釋人員安置幫教工作：

第二落實幫教措施，拓寬幫教渠道。對每名刑釋人員安排2至3位幫教人員（1位村干部和1至2位直系親屬，若無直系親屬則安排近親屬）進行幫教，幫助刑釋人員盡快回歸社會。屬于特殊幫教人員的，及時與各村委干部進行對接，如：“三無人員”，若符合“貧苦戶”或“低保戶”條件的，要求村委配合按程序做好申報手續(xù)，確定其最低生活保障待遇，“兜底”保障其生活，讓其心懷感恩，安心重返社會。

第三開展走訪排查工作，嚴格按照“一人一檔”要求建立刑釋人員檔案。與各村治保、調(diào)解主任進行工作對接，由村干部協(xié)助做好刑釋人員回訪工作，及時掌握其去向及思想動態(tài)，防止其重新犯罪。

4、依法普法工作：

積極響應(yīng)黨中央號召，貫徹落實黨委、政府及上級司法行政機關(guān)要求，將“掃黑除惡專項斗爭”、“預(yù)防電信詐騙及專項整治工作”、“非法槍支彈藥專項清理”、“禁毒宣傳教育”等作為法治宣傳工作的重中之重，特別是將“掃黑除惡專項斗爭”宣傳工作放在首要位置。自2018年*月份開始，由各村掛村領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對所管轄的村開展“掃黑除惡專項斗爭”宣傳工作，并逐步將宣傳工作提升，發(fā)動更多群眾積極加入“掃黑除惡專項斗爭”工作中。

20**年**月份，我鎮(zhèn)在**村新建法治文化主題廣場一處，并在20**年將其提升打造成法治宣傳陣地。充分利用宣傳陣地多次進行法治宣傳及法治文化匯演，對周邊群眾重點開展“掃黑除惡專項斗爭”、“預(yù)防電信詐騙”、“禁毒教育”等普法宣傳教育。

認真履職，做好“法律六進”工作。聘請鎮(zhèn)派出所民警為中、小學(xué)校法治副校長，定期到**中、小學(xué)校對在校師生開展青少年普法宣傳教育工作；嚴格落實“誰執(zhí)法、誰普法”責任清單，派出所、勞保所、安監(jiān)辦等執(zhí)法單位定期深入各工（礦）企業(yè)以及易燃易爆銷售企業(yè)（如：煙花爆竹經(jīng)銷部）、各單位、各村（居）開展相關(guān)執(zhí)法普法宣傳工作。

20**年至今，鎮(zhèn)普法辦先后在***、***開展了**次大型戶外普法宣傳活動。**月份聯(lián)合**監(jiān)獄開展了主題為“縱深推進掃黑除惡專項斗爭法治專題課”，由**監(jiān)獄民警深入我鎮(zhèn)人口密集村（居），對掛村干部、“村兩委”干部及村民代表開展專題授課。

5、公共法律服務(wù)實施情況：

目前我鎮(zhèn)已建立村居法律服務(wù)顧問微信群，群成員為司法所干部、各村調(diào)解主任，以及**律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)（職業(yè)）律師1名。通過微信群定期向群成員發(fā)送普法知識、民事糾紛案例等普法知識，要求群成員積極訂閱“中國普法”、“**普法”、“**清風(fēng)”、“平安**”、“****網(wǎng)”等公眾號。積極鼓勵各村調(diào)解主任將本村矛盾糾紛的“疑難雜癥”與司法所和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）律師共同商討解決。

普法活動開展過程中積極鼓勵青少年關(guān)注各普法公眾號。擴大普法受眾面，使普法受眾者年輕化。

6、“民主法治示范”村建設(shè)情況：根據(jù)上級司法行政機關(guān)要求，20**年我鎮(zhèn)**村成功申報省級“民主法治示范村”；20**年**村成功申報縣級“民主法治示范村”；2018年**村成功申報縣級“民主法治示范村”；2019年申報**村為“民主法治示范村”，目前申報手續(xù)正在辦理中。

五、“掃黑除惡專項斗爭”線索摸排情況

自“掃黑除惡專項斗爭”工作開展以來，我所在鎮(zhèn)黨委、政府以及上級司法行政機關(guān)的支持和指導(dǎo)下，對“涉黑、涉惡、涉麻、涉毒、涉電信網(wǎng)絡(luò)詐騙”等線索摸排做了如下工作：

1、在開展擬適用社區(qū)矯正人員審前調(diào)查工作時，主動與公安機關(guān)、被調(diào)查人所在村（居）委會等單位密切配合，徹底排查被調(diào)查人員的家庭成員關(guān)系和社會成員關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人員本人或其近親屬是否存在“涉黑、涉惡”行為，嚴格把牢擬矯正人員入矯前第一關(guān)。

做好矯正人員個人“涉黑、涉惡”線索排查，走訪矯正人員所在村居，向村“兩委”干部、矯正人員左鄰右舍進行調(diào)查，了解矯正人員在矯正期間是否存在“隱性”的“涉黑、涉惡”行為以及是否有“余罪、漏罪”情況。

做好矯正人員周邊“涉黑、涉惡”線索排查，要求矯正人員積極主動上報所在村（居）以及各工（礦）企業(yè)周邊各類“涉黑、涉惡線索”，并向矯正人員承諾政法機關(guān)將對舉報人信息嚴格保密。對矯正人員開展“涉*、涉毒”和“防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙”宣傳教育工作，要求矯正人員時刻注意居住地附近的可疑情況，特別是偏僻山場、廢棄房屋、廢棄養(yǎng)殖場等重點場所，若發(fā)現(xiàn)可疑情況（如：可疑外來人員攜帶電子設(shè)備聚集、山場廢棄場所出現(xiàn)來路不明的廢棄包裝袋、包裝桶等情況）必須立刻向公安機關(guān)或司法行政機關(guān)匯報，進一步防范“涉麻、涉毒，涉電信詐騙”行為發(fā)生。

對矯正人員社會關(guān)系網(wǎng)進一步摸排，了解其身邊是否有親朋好友在境外從事或可能從事“電信網(wǎng)絡(luò)詐騙”等非法活動。要求矯正人員積極主動配合政法機關(guān)開展的“電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專項整治”互動，協(xié)助做好其境外親朋好友的勸返工作。

2、將矛盾糾紛排查處置和“掃黑除惡專項斗爭”緊密結(jié)合。在矛盾糾紛化解過程中積極向周邊群眾宣傳“掃黑除惡專項斗爭知識讀本”中有關(guān)農(nóng)村“黑惡勢力”多種形式，如：把持操縱基層政權(quán)、侵吞農(nóng)村集體財產(chǎn)、農(nóng)貿(mào)市場強買強賣、欺行霸市、非法采礦等“涉黑、涉惡”行為。通過走訪矛盾糾紛當事人以及周邊群眾，深入挖掘“矛盾糾紛”背后是否涉及“村霸、惡霸、非法采礦”等“涉黑、涉惡”情況。六、行政執(zhí)法“三項制度”落實情況：

1、行政執(zhí)法公示制度

制定“誰執(zhí)法誰普法”責任清單，并依據(jù)政府信息公開制度，通過“****網(wǎng)”對外公示。

2、行政執(zhí)法全過程記錄制度派出所、城管中隊、安監(jiān)辦、勞保所等單位的執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中嚴格依法執(zhí)法，實時做好執(zhí)法影像的取證工作和相關(guān)信息登記工作。七、工作不足之處：

1、村級調(diào)解員業(yè)務(wù)能力需進一步加強。

請求上級司法行政機關(guān)安排經(jīng)驗豐富的人民調(diào)解員和職業(yè)律師每年至少對村級調(diào)解員開展一次業(yè)務(wù)授課。

2、社區(qū)矯正工作力量較為薄弱。

**司法所目前管理**名（截止**月1日）矯正人員，且轄區(qū)內(nèi)的矯正人員常年保持在**人以上。司法所干部除了要完成本職工作外，還要完成包村、掛村等其他工作，而司法所目前只有1名社工，矯正監(jiān)管力量比較薄弱。

3、法治宣傳效果與預(yù)期稍有差距。

主要原因有兩點：第一群眾文化層次較低，對法律知識的接受程度有限；第二普法受眾者的年齡偏大。

今后應(yīng)加強普法宣傳網(wǎng)絡(luò)化、普法受眾年輕化工作的開展。鼓勵更多的中、青、少年關(guān)注“中國普法”、“**普法”、“**普法”、“文明**”、“平安**”、“****網(wǎng)”等公眾號；增加“送法進校園”的次數(shù)，推廣“精準普法”，提高重點青少年、在校學(xué)生的普法宣傳效果。

4、監(jiān)獄在錄入罪犯系統(tǒng)時并未將其信息完整錄入（社區(qū)矯正人員信息錄入比較完善，較少發(fā)生此類情況），對司法所銜接工作的實效性有一定影響。建議監(jiān)所單位在罪犯釋放前，將其個人信息錄入完善。

**司法所

2019/**/**

基層工作匯報篇三

以“五好司法所”創(chuàng)建活動為抓手，全面加強基層基礎(chǔ)建設(shè)

1、加強司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作。對年度申報的規(guī)范化司法所進行抽查驗收，表彰命名第二批達標規(guī)范化司法所，使全省規(guī)范化司法所達到總數(shù)的33%。指導(dǎo)各地繼續(xù)在已完成辦公用房建設(shè)項目的司法所中開展省級規(guī)范化司法所創(chuàng)建工作，同時按照司法部的要求，在已創(chuàng)建的省級規(guī)范化司法所中積極開展創(chuàng)建部級規(guī)范化司法所活動。

2、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為進一步樹立基層司法所的良好形象，展現(xiàn)新時期司法助理員的時代風(fēng)采，年內(nèi)，省司法廳將在省級規(guī)范化司法所中組織開展“五好司法所”和“優(yōu)秀司法所長”創(chuàng)建、評選、表彰活動，樹立一批先進典型。各地要按照省司法廳的安排部署，積極開展這一活動，發(fā)揮典型示范作用，全面帶動全省司法所組織結(jié)構(gòu)、干部隊伍、業(yè)務(wù)能力、所務(wù)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的規(guī)范化，進一步鞏固司法所建設(shè)成果，提升基層工作水平，夯實司法行政基層基礎(chǔ)。

3、加強基層隊伍培訓(xùn)工作。指導(dǎo)各地深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，堅持不懈地對司法行政基層工作人員開展忠誠教育，增進對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、感情認同。進一步加大對司法行政基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，切實提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。省司法廳擬舉辦1-2期基層司法所長培訓(xùn)班，力爭將全省司法所長集中輪訓(xùn)一遍。各地也要按照分級培訓(xùn)的原則，采取各種方式加大對司法助理員的培訓(xùn)力度，確保培訓(xùn)面達到90%以上。

4、加強基層信息統(tǒng)計填報工作。指導(dǎo)各地進一步完善司法行政基層工作信息管理平臺，規(guī)范基層數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報工作，增強基層數(shù)據(jù)的真實性、及時性和準確性。加強對數(shù)據(jù)的匯總分析，為指導(dǎo)司法行政基層工作提供有力依據(jù)。

5、建立完善基層工作信息報送機制。加強與各地司法行政基層工作部門的信息溝通，指導(dǎo)各地加強信息報送工作，特別是對基層工作服務(wù)黨委、政府中心工作、服務(wù)社會管理創(chuàng)新的好經(jīng)驗、好方法以及基層重要活動、亮點工作、重大事項的報送，不斷豐富信息報送途徑，及時準確傳遞信息，形成報送機制，切實促進各地交流學(xué)習(xí)，增強工作指導(dǎo)的針對性、時效性。

6、加強基層宣傳工作。進一步加強對司法行政基層工作的宣傳力度，積極與報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體合作，著重宣傳各地在司法所建設(shè)、人民調(diào)解、安置幫教等方面出臺的新政策、采取的新措施、建立的新制度和服務(wù)社會管理工作取得的新成效，深入學(xué)習(xí)宣傳劉玉美等基層模范人物，評選表彰“全省人民調(diào)解能手”，不斷擴大司法行政基層各項工作的社會影響力。

二、深入開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”專項活動，大力推進人民調(diào)解工作

7.強化人民調(diào)解預(yù)防化解矛盾糾紛的功能。組織開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”專項活動，繼續(xù)深入開展“爭當人民調(diào)解能手”活動，引導(dǎo)激發(fā)廣大人民調(diào)解員提高調(diào)解能力和水平，努力預(yù)防化解更多的社會矛盾糾紛。各級司法行政機關(guān)要指導(dǎo)人民調(diào)解組織圍繞黨委政府中心工作，圍繞重大活動、重要節(jié)點，組織廣大人民調(diào)解員進社區(qū)、進村戶、進企業(yè)，有針對性地開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，排查矛盾、化解糾紛、促進和諧。各地年內(nèi)至少要集中開展2次以上的矛盾糾紛集中排查化解活動，活動的具體時間由各地結(jié)合實際自行安排。

8、創(chuàng)新人民調(diào)解機制和組織形式。組織開展行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解工作的專項督察調(diào)研。大力推動“三調(diào)聯(lián)動”機制建設(shè)，進一步完善人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合機制，實現(xiàn)各類調(diào)解方式的有機銜接和優(yōu)勢互補，提高矛盾調(diào)處的合力和效果，最大限度把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。深入研究推廣海北州三調(diào)聯(lián)動工作經(jīng)驗。指導(dǎo)各地認真貫徹落實司法部《加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會建設(shè)的意見》，積極推動在醫(yī)療衛(wèi)生、道路交通、勞動爭議、物業(yè)管理等領(lǐng)域建立人民調(diào)解組織，其中，本地區(qū)80%的縣（市、區(qū)、行委）要分別成立道路交通、醫(yī)患糾紛調(diào)委會，大力加強專職人民調(diào)解員隊伍建設(shè)，不斷拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，努力化解行業(yè)性、專業(yè)性矛盾糾紛。

9、加強人民調(diào)解法制化建設(shè)。深入貫徹落實《人民調(diào)解法》，根據(jù)《人民調(diào)解法》有關(guān)規(guī)定，年內(nèi)完成《省人民調(diào)解工作條例》修訂草案。認真總結(jié)《人民調(diào)解法》頒布實施一年來的貫徹落實情況，重點對各地人民調(diào)解組織建設(shè)、經(jīng)費支持和保障、調(diào)解程序規(guī)范、調(diào)解協(xié)議履行和司法確認等情況進行督導(dǎo)檢查。

10、加強人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。對全省人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)情況進行抽查驗收，表彰命名100個省級規(guī)范化“標桿”調(diào)委會，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，全面提升全省人民調(diào)解組織規(guī)范化水平。

11、加強人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。指導(dǎo)各地繼續(xù)加強人民調(diào)解員培訓(xùn)工作，通過采取舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等多種形式，大力加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大人民調(diào)解員掌握應(yīng)知應(yīng)會的基本法律知識和業(yè)務(wù)技能，不斷提高人民調(diào)解員的綜合素質(zhì)和工作能力。聯(lián)合有關(guān)州（市、地）司法局舉辦1-2期人民調(diào)解員骨干培訓(xùn)班，各州（市、地）、縣（市、區(qū)、行委）司法局至少集中舉辦1-2期人民調(diào)解員培訓(xùn)班。

三、圍繞加強和改進特殊人群管理服務(wù)，扎實推進刑釋解教人員的安置幫教工作

12、指導(dǎo)各地、各部門做好特殊人群管理服務(wù)工作。指導(dǎo)各地充分利用綜治委特殊人群專項組這一平臺，推動研究制定和完善全省特殊人群管理服務(wù)的政策措施和關(guān)懷幫扶機制，提高管理服務(wù)水平，預(yù)防和減少重新違法犯罪。

13、健全完善安置幫教信息網(wǎng)絡(luò)平臺。指導(dǎo)各地進一步建立完善刑釋解教人員基本信息溝通機制，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，加強監(jiān)獄、勞教所、看守所與基層安置幫教組織的聯(lián)系溝通，全面完成其基本信息錄入、核實、甄別、信息反饋工作，逐步消除“三假”人員，力爭達到中央安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的基本信息錄入率100%、信息核查反饋率100%和核實率95%以上的要求。

14、建立完善刑釋解教人員銜接機制。制定出臺《刑釋解教人員必接必送制度》，進一步提高刑釋解教人員的銜接率、幫教率和安置率。指導(dǎo)各地對有明顯重新違法犯罪傾向、“三無”人員、“重點幫教對象”，司法所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）組織有關(guān)部門將其接回；“一般幫教對象”，司法所動員其家庭或所在村（社區(qū)）代表將其接回，防止脫管漏管，提高銜接率。

15、加強對刑釋解教人員重點對象的管控。制定出臺刑釋解教人員危險性評估指導(dǎo)意見，指導(dǎo)監(jiān)所和各地安幫組織建立健全服刑在教人員教育改造質(zhì)量評估及刑釋解教人員危險性評估體系，確定“重點幫教對象”或“一般幫教對象”，有效實施對“重點幫教對象”的管控。

教實體，組織開展對刑釋解教人員的教育、培訓(xùn)，妥善安置“三無人員”。

四、立足農(nóng)牧區(qū)改革發(fā)展實際，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層法律服務(wù)工作

17、搞好年檢注冊工作。指導(dǎo)各地按照省司法廳的統(tǒng)一安排，精心組織，加強基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者的年檢注冊工作，嚴把“進口關(guān)”，暢通“出口關(guān)”，確保年檢注冊工作按時、保質(zhì)、順利進行。

18、開展基層法律服務(wù)案卷評查活動。在地區(qū)基層法律服務(wù)所中開展一次法律服務(wù)案卷評查活動，進一步規(guī)范基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)行為，進一步提高基層法律服務(wù)辦案質(zhì)量。

參考資料:

基層工作匯報篇四

敬愛的黨組織：

時光飛逝，一學(xué)期又結(jié)束了?；仡欉^去，我的思想始終跟隨著黨，行為上自我嚴格要求，始終銘記著黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的理念，在不斷追求進步的道路上探索著。

作為一名教師，也作為一名黨員，我身負著兩項極為光榮的職責。在本學(xué)期中，我付出著、收獲著、快樂著、進步著，用心去面對每一個學(xué)生，用我的全部熱情來澆灌我的教育事業(yè)。

心靈的溝通是師生交流最美的方式。每一個學(xué)生都是一個世界，要想成為每一個學(xué)生的朋友，要想得到每一個學(xué)生的信任，需要付出很多的心血。在我的班主任工作理念里有個詞語十分重要：一視同仁！對待學(xué)生一視同仁，尤其對行為習(xí)慣有爭議的學(xué)生。我時刻記著俄羅斯的一句諺語：聰明的孩子人人喜歡，而愛難看的孩子才是真愛。一個教師真誠地熱愛每一位學(xué)生，平等地對待每一位學(xué)生，是必備的職業(yè)品質(zhì)，也是學(xué)生健康發(fā)展的心靈養(yǎng)料。我不斷總結(jié)、反思班主任工作的得與失，撰寫的《班主任應(yīng)如何了解學(xué)生》在荊門晚報上發(fā)表。在工作中，我也存在著不足，例如，有時缺少耐心，對學(xué)生的批評過于嚴厲，給學(xué)生的笑臉不多，這些將在今后的工作中不斷改進。

在教學(xué)工作之余，我積極參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，撰寫心得體會，在理論上提升自我。雖然頭發(fā)已經(jīng)花白，大腦已失去了良好的記憶，但我還是不斷地勉勵自己、訓(xùn)練自己、控制自己，任勞任怨地干好每一件事，做一個真正敬業(yè)的人。

教師只有在教學(xué)中不斷反思，在反思中不斷改進自己的教學(xué)方法，付諸行動，才能茁壯成長。我在平時的教學(xué)中，從以下幾點入手：記成功之舉；反思“敗筆”之處；記教學(xué)機智；及時對教學(xué)行為進行反思，通過課堂比教學(xué)，在“說課”、“聽課”、“評課”等日常教學(xué)活動中，與別的教師相互溝通，相互交流，發(fā)現(xiàn)自己或別人在教學(xué)設(shè)計中的優(yōu)缺點，取長補短。在這樣的不斷地磨礪中，我不斷成長。

蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那么你就應(yīng)當引領(lǐng)每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來?！惫ぷ髦?，我積極參與課題研究工作，對教科研充滿激情，充滿神往，在研究中，充滿了成功的喜悅之情和幸福的愉悅之感。我發(fā)現(xiàn)：讓自己靜下心來進行課題科研，去發(fā)現(xiàn)、思考、探究一點問題，從而營造一方屬于自己的精神家園，是支持自我發(fā)展的好途徑。

回味辛勤耕耘后的滋味，倍感幸福的滋味。為一個夢想去拼、去沖、去闖、去奮斗、去創(chuàng)造，這樣才不會有遺憾。作為一名教師，作為一名黨員，我都需要時刻不斷的努力，不斷的進步。這才對得起我現(xiàn)在的工作，對得起我現(xiàn)在所要面對的學(xué)生，對得起黨組織對我的信任，我相信在以后的道路上我會走得更好！

此致

敬禮！

匯報人：

20xx年x月x日

基層工作匯報篇五

敬愛的黨組織：

近段時間以來，我在黨組織的關(guān)心和幫忙下不斷提高和成長，我充分感受到黨組織這個大家庭的團結(jié)和溫暖。在此期間，我也努力改正和彌補自我的不足。在工作和生活中嚴格各按照黨員的標準來要求自我，認真履行黨員的義務(wù)。經(jīng)過大家的幫忙以及自我的努力不斷充實自我和完善自我。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，我在意識上和言談舉止上都得到了提高，各方面已經(jīng)更加成熟，為了進一步理解黨的教育，提高自我的思想，此刻我近段時間的思想，工作，學(xué)習(xí)情景向黨組織匯報：

在政治思想上，我主動加強政治學(xué)習(xí)，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜此刻的生活，堅定正確的政治方向，在思想上和黨組織堅持高度一致。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我認識到，我們黨一向把全心全意為人民服務(wù)作為黨的宗旨，把視線和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發(fā)點，黨的一切工作和全部任務(wù)，就是團結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。同時，我也加強學(xué)習(xí)領(lǐng)悟加強黨的執(zhí)政建設(shè)的意義和重要性，把這種思路牢牢記住。經(jīng)過對理論知識的學(xué)習(xí)，樹立正確的牢固的世界觀，人生觀，在社會不斷發(fā)展的過程中的價值觀，加強自我的職責感和使命感，提高自我的工作動力以及學(xué)習(xí)和生活的動力。經(jīng)過這一系列的學(xué)習(xí)，我提高了自我的政治思想水平，加強了對黨的認識，增強了自我的黨性，從而進一步認識到做一個合格的黨員，不僅僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。

在平時的工作，學(xué)習(xí)和生活中，我堅持進取向上的心態(tài)，努力做到樂于助人，盡自我的本事為他人排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認真參加每次的組織活動，在團體討論的過程中，仔細聆聽大家的發(fā)言和準備自我的發(fā)言，及時解決自我的思想問題，充實提高自我。

總之，在這段時間里，我在組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下，認真學(xué)習(xí)，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我明白還存在著一些缺點和不足，在今后的工作和學(xué)習(xí)后只能夠，我還要更進一步嚴格要求自我，虛心向先進的黨員同志學(xué)習(xí)，爭取在思想，工作，學(xué)習(xí)和生活等方面有更大的提高。以上是我近段時間來的基本情景，懇請組織批評指導(dǎo)，我將虛心理解黨組織對我的審查和考驗。

此致

敬禮！

匯報人：

20xx年x月x日

基層工作匯報篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好：

不知不覺兩年的時間已經(jīng)匆匆地走了過去，目前兩年一度的班組長競聘工作重新開始了?，F(xiàn)在我在這里對我近年來的思想情況和工作進行簡單扼要的總結(jié)和匯報。請各位公司領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)對我的思想和工作總結(jié)進行檢驗，并對我不夠好、需要改正地方指出和批評。我一定會努力地改正和積極進取，為了我們車間工作的順利展開和我們公司的順利發(fā)展做出自己奉獻和努力。

一、車間工作上

我在工作上一直以來都是聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排和吩咐，聽從公司的話和命令。只要是車間需要我的地方，只要是車間安排的工作我都努力的、認真的執(zhí)行，和堅決地完成上面交給我的任務(wù)。因此，近幾年在我工作過的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都對我的工作給予了好評和贊揚。因為我工作努力、吃虧耐勞、團結(jié)同事，我們領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了首肯和欣賞，并于某某年被提拔為我為我們車間的組長。為了不讓領(lǐng)導(dǎo)失望和贏得同事們的肯定，我在工作中更加努力地工作和奮斗。因此在我當組長的這幾年里，我都很好地勝任了我的工作，并十分出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交代給我們工序的任務(wù)。

二、在領(lǐng)導(dǎo)和管理方面

我始終認為沒有不合格的員工只有不合格的管理者和勞動分配。因此，我在我工作的管理上，非常重視員工的思想情況和員工的要求。我在考慮員工的要求的情況下，合理的分配工作和任務(wù)。同時，我也十分注意員工的個人特長和能力。根據(jù)他們個人的實際情況合理地、切合實際地分配工作。因為我工作上安排合理、恰當，因此我的工作安排得到了同事們的贊揚和贊同。

三、在和同事們的相處上

我認為只有一個團結(jié)的、向上的團隊，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我們的工作中十分注意搞好同事們之間的團結(jié)。平時做到和自己的員工談話，談思想。努力使我們工序的人員化解開一些小誤會和小矛盾。因為我在該方面的工作做的出色，我們工序的內(nèi)部總是非常團結(jié)和向上，所以我們工序的工作做的也十分出色。

四、在文體活動上

我在自己的業(yè)余實際里，積極響應(yīng)我們公司和我們趙志全總經(jīng)理的號召。努力做好文體活動。一方面，我和我們車間的同事積極參加文體活動。我尤其喜歡參加乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球的健身活動及建設(shè)。因為我在業(yè)余時間里經(jīng)常參加該方面的活動，所以我在這幾個方面的能力得到了大幅度的提高，并成為該方面的高手，另一方面，我努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。通過對專業(yè)書籍的研究，我的專業(yè)知識不但有了很大的提高，而且對我的工作起了很大的促進作用。同時，我在文學(xué)和寫作上，也有了很大的進步。因為我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的長進。因此，我在該方面非常的驕傲和自豪。

五、安全工作上

安全是我們車間的生命線，是我們原料藥車間順利生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。所以我十分重視我們車間的安全工作，和非常重視及落實好我們車間的安全工作。一方面，我要求自己和我們工序的員工，努力學(xué)習(xí)好安全活動的培訓(xùn)，努力把學(xué)習(xí)到的安全知識落實到我們車間的生產(chǎn)中和我們的車間的工作中。另一方面，我要求我們的員工在工作中，要認真操作、安全操作、按照安全操作規(guī)程操作。努力使我們的工作可以順利地、安全地、快速地進行，爭取使我們工序，我們車間的工作可以非常順利地運行。

成績和光榮屬于昨天和過去，因此站在今天這個新的起點上，我會更加努力地工作和奮斗。為了自己可以成為一個更好的、更優(yōu)秀的員工而努力地奮斗，為了讓我們公司和車間可以快速、高效地發(fā)展而努力地工作。爭取創(chuàng)造更好、更高的輝煌和成績。

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

基層工作匯報篇七

員，民政服務(wù)對象座談，實地察看、問卷調(diào)查等形式進行了調(diào)研。

基層民政組織體系建設(shè)現(xiàn)狀

此次調(diào)研共涉及5縣（市、區(qū)），48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處、管委會），主要數(shù)據(jù)12項。

1、工作機構(gòu)情況：大部分縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作機構(gòu)統(tǒng)稱民政辦公室或民政所。全市只有市區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦為市有關(guān)部門正式核定的機構(gòu)外，其余均只是掛個牌子，不是編辦核準的正式機構(gòu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構(gòu)隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，各縣（市、區(qū)）民政局進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、辦公室情況：全市除紅寺堡開發(fā)區(qū)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他縣市區(qū)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有單獨辦公場所外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政都有單獨辦公室2-3間。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政平均辦公場所面積34.47平方米。

3、微機配備情況：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)電腦配備率為42%，且都是2004年以前配備，配置低且陳舊不堪，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用其他站所電腦或甚至沒有電腦。

4、辦公經(jīng)費：所有民政機構(gòu)都沒有獨立的辦公經(jīng)費和專門的交通工具，所有民政干部走村入戶費用全部自己承擔。

5、工作人員數(shù)：全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員共有106人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均2.2人，最少的1人（還是兼職的），最多的4人。

6、人員編制情況：主要有公務(wù)員、事業(yè)人員、合同制工人和編外人員四種。其中：公務(wù)員占10%，事業(yè)人員占67%，合同制工人占23%，7、年齡狀況：30歲以下22人，占21%；30-45歲48人，占45%；45歲以上36人，占34%。

8、性別：男73人，占69%；女33人，占31%。

9、文化程度：高中19人，占17.9%；中專34人，占32%；大專以上53人，占50.1%。

10、從事民政工作時間：5年以下有52人，5-10年有43人，10年以上有11人。

11、民政工作和非民政工作占用時間量：一年中，從事民政工作占用時間最高達80%，最低30%；從事非民政工作最高達70%。

12、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況：均參加過縣民政局組織的培訓(xùn)，但次數(shù)不一，最多達5次，最少2次。幾乎沒有組織過鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部外出培訓(xùn)。

二、基層民政工作情況

基層民政工作千頭萬緒，工作量大，全市廣大基層民政工作人員以“上為政府分憂，下為百姓解愁”為己任，既認真嚴格執(zhí)行國家法規(guī)政策，又飽含真情開展工作，得到了基層黨委、政府和廣大群眾的稱贊。

（一）基層民政工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在社會轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸現(xiàn)，民政工作發(fā)揮了“穩(wěn)壓器”、“減壓閥”的作用。同時，隨著政府職能轉(zhuǎn)變，民政工作管理服務(wù)功能優(yōu)勢明顯，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府普遍感受最深的。一是維護穩(wěn)定，服務(wù)中心工作。一些靠政策法規(guī)解決不了的矛盾和問題，通過民政服務(wù)手段得以化解，有力地維護了穩(wěn)定。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)深有感觸地說：關(guān)鍵時候民政工作發(fā)揮其它工作無法替代的作用，減輕了黨委、政府的壓力，我們更有精力發(fā)展經(jīng)濟。二是扶危濟困，促進和諧發(fā)展。常年為全市6.5萬戶五保、低保、優(yōu)撫對象服務(wù)；第一時間趕赴災(zāi)情現(xiàn)場查災(zāi)、救災(zāi)；每年為10萬多戶困難群眾提供臨時救濟救助，這是基層民政人員做的最多的工作，通過他們常年大量的工作，有效保障了弱勢群體特別是特困群眾的基本生活權(quán)益，社會兜底工作比較到位，讓最可愛的人和最可憐的人充分感受到黨和政府的溫暖，促進了社會的和諧發(fā)展。三是密切關(guān)系，樹立良好形象。民政工作是黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，更是“親民”、“利民”、“為民”的窗口?；鶎用裾ぷ魅藛T常年進村入戶，體察民情，大多數(shù)做到每個月把所轄村莊跑一遍，有的僅十天就要跑一遍，保證了隨時了解民政服務(wù)對象的疾苦，并為困難群眾送去黨委、政府的溫暖，密切了黨群干群關(guān)系，樹立了黨委、政府的良好形象。

（二）黨委、政府高度重視，大力支持民政工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，對民政工作的意義、作用都有較深刻的認識，民政部門往往有“小政府”、“第二政府”之稱。特別是隨著政府轉(zhuǎn)變職能和黨中央落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等方略的提出，他們能夠從思想上高度重視民政工作，將其納入工作日程，擺上重要位置，列為任務(wù)目標，并從人員配備、辦公條件、經(jīng)費保障等方面支持民政工作。

黨委、政府共同領(lǐng)導(dǎo)完成。這一傳統(tǒng)運行體制便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌民政資源，合理部署工作。多數(shù)縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及民政工作人員對此感到順暢、滿意。

（四）基層民政工作人員敬業(yè)奉獻贏得信賴?；鶎用裾ぷ魅藛T奮斗在為民服務(wù)、為民解困第一線，他們克服各種困難，扎實工作，用真情和辛勞樹立了良好形象。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政服務(wù)對象都有二、三百人，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)有四、五百人，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦沒有配備車輛，工作人員多是騎摩托車、電動車和自行車，披星戴月進村入戶核實低保戶收入，發(fā)放撫恤金、優(yōu)待金、低保金，整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑一遍，需要連續(xù)10多天時間。特別是水澇災(zāi)害發(fā)生時，別人都往家里跑，他們卻往外邊跑，到住危房的困難戶家里查看有無險情。通過他們默默無聞的工作，民政法規(guī)政策得以有效落實，黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，他們因此贏得了群眾和黨委、政府的一致信賴和好評。

三、基層民政工作存在問題與制約因素

第一，政策落實上存在嚴重制約。一是政策搭車現(xiàn)象嚴重，影響了民政工作的公正。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力的限制，很多應(yīng)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套的資金無法配套，造成政策落實打了折扣。同時因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和發(fā)展任務(wù)太重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往將民政政策作為推進征地拆遷、計劃生育等其他工作的輔助手段和獎勵，政策搭車現(xiàn)象嚴重。二是監(jiān)督機制不夠健全，影響了民政工作的公平。尤其對于城鄉(xiāng)低保等群眾關(guān)注的熱點、重點工作，雖然有“三級審核”、“三榜公示”等制度，但由于群眾明哲保身、怕得罪人思想的影響，村干部強權(quán)主義的存在，基層民政政策落實缺乏有效的監(jiān)督。三是基層民政工作發(fā)展不平衡，影響了民政工作整體發(fā)展。全市川區(qū)縣市和山區(qū)縣市之間、同一縣市經(jīng)濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)和落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，在經(jīng)費保障、人員配置、工作條件方面都存在很大的差距。例如市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，工作人員最多的有4人，而最少的只有2人，且為兼職干部，紅寺堡開發(fā)區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1名兼職民政助理員，沒有單獨的辦公場所。

第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政隊伍建設(shè)有待遇進一步加強。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部待遇低，福利少，影響了工作積極性。政治待遇低。全市106名專兼職民政助理員當中，沒有一人無人享受副科級待遇，大部分為事業(yè)編制，按目前的人事機制，只有公務(wù)員才能提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)（副科級），鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部提拔基本沒有提高政治待遇的可能。職稱評定難。事業(yè)編制民政干部沒有專門的職稱評定，在目前職稱和工資待遇掛鉤的時代，沒有職稱就意味著無法提高工資。即使2008年實行社會工作者考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部因為工作緊張而沒有時間系統(tǒng)復(fù)習(xí)而很少有人通過，即使考試通過的民政干部，我市人事、財政也不能予以兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇，影響了報考積極性（2008年市區(qū)共有27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部報考，今年只有3人報考）。福利少?；鶎用裾ぷ魅藛T雖然任務(wù)重、工作苦、管理職能相對份量更重，同時，他們接觸的大部分是社會中老弱病殘人群，這些人很多都患有各種傳染病，民政干部健康得不到保證，也沒有享受特崗津貼，甚至沒有一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員、公安員、信訪員、計生專干等的崗位補貼。同在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，同為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，但待遇的差別影響了民政工作人員的積極性。二是基層民政干部的集體素質(zhì)較低，影響了民政政策的貫徹落實。目前，市區(qū)基層民政干部雖然80%以上具有中專以上文化程度，但大多為1998年以前非民政專業(yè)大中專學(xué)校畢業(yè)分配的（市區(qū)38名民政干部沒有一名民政學(xué)校畢業(yè)）。同時，由于管理體制的影響，民政干部變動頻繁，大多數(shù)對民政業(yè)務(wù)是新手，且隨著社會的進步，民政業(yè)務(wù)對民政干部綜合能力的要求越來越高。各縣市民政局雖然每年也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但大部分都是是以會代培或應(yīng)急性的工作培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部很難有機會參加一些較高水平的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，致使部分民政干部不了解政策法規(guī)，不熟悉業(yè)務(wù)知識，對上級的政策、措施不能及時很好地落實到位，工作質(zhì)量難以保證。三是人員力量嚴重不足，造成“缺位”現(xiàn)象比較嚴重。隨著和諧社會建設(shè)的推進，民政部門只能逐步加強，工作任務(wù)越來越重，共有五大類27項70余條具體工作，這些工作具體到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部承擔，每個人至少要承擔二三十條業(yè)務(wù)工作。近幾年來，隨著大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合并，使現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄的范圍和村數(shù)、人口數(shù)差不多增加了一倍，而目前大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政干部配備沒有增加。一個民政干部要負責6個村（社區(qū)居委會）1.27人的相關(guān)民政事務(wù)，同時，還要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和安排的包村蹲點、招商引資、綜合治理、征地拆遷等其它任務(wù)，而這些任務(wù)量遠遠大于民政工作，可謂千頭萬緒，超負荷運轉(zhuǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員普遍感到忙不過來，致使民政干部在民政工作中始終處于被動狀態(tài)，往往顧此失彼，有些民政干部無法把工作做深做細，工作缺位現(xiàn)象比較嚴重。

第三，基層民政保障機制不夠健全。一是經(jīng)費難于保障。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔發(fā)展的任務(wù)很重，市委、政府下達的中心工作任務(wù)也很重，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)靠舉債發(fā)展，財政捉襟見肘，除了上級下?lián)艿拿裾?jīng)費能及時到位外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金基本沒有，民政辦日常辦公經(jīng)費及民政助理員正常的工作經(jīng)費無法保障。同時，面對眾多上門求助的群眾，民政工作人員更是愛莫能助。這直接影響到推進民政工作的主動性、時效性，影響到民政工作在當?shù)厝嗣袢罕娦闹械男蜗蠛偷匚?。二是服?wù)手段落后。絕大多數(shù)民政辦（所）沒有配備車輛，交通能力低下。有的縣沒有統(tǒng)一配備微機，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦沒有專門電話，這與民政工作點多、面廣、量大、應(yīng)急性強的現(xiàn)實很不適應(yīng)，不利于為弱勢群體、困難群眾更好提供服務(wù)，不利于對上請示、對下傳達，不利于應(yīng)對查災(zāi)、救災(zāi)等突發(fā)事件的處置。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生、司法等站所相比，在辦公條件和工作人員配備上差距非常大，辦公用房面積小，市區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個別鎮(zhèn)配備電腦、打印機等辦公設(shè)施，但大部分辦公設(shè)施落后，中看不中用。

四、促進基層民政工作科學(xué)發(fā)展的對策和建議

“以民為本，為民解困、為民服務(wù)”是民政部門的工作宗旨，是民政部門實踐深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。隨著社會的全面進步，民政工作的內(nèi)涵日益豐富，外延不斷拓展，民政工作在社會管理和公共服務(wù)中的地位和作用日益提高。在這種背景下，作為整個民政體系中具有基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的基層民政工作，肩負的責任與工作任務(wù)也越來越重。民政工作的重心和基礎(chǔ)在基層，民政工作的方針政策和任務(wù)只有通過基層民政組織才能得以貫徹落實，黨和政府對民政對象的關(guān)懷和溫暖也只有通過基層民政組織才能送到千家萬戶。

新時期，民政部門不僅要搞好救災(zāi)救濟、雙擁、優(yōu)撫安置、基層政權(quán)、社會福利、區(qū)劃地名等傳統(tǒng)民政工作，還要搞好社區(qū)建設(shè)、民間組織管理、老齡、城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助等新的民政工作。這些新增加的工作，量大面廣，政策性強，工作難度大，沒有充實的基層民政工作力量是難以完成任務(wù)的。因此，要完成新時期的民政工作，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮好基礎(chǔ)作用，就必須全面加強基層民政工作。

（一）進一步加強基層民政工作領(lǐng)導(dǎo)。通過大力宣傳，提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的認識，明確做好基層民政工作是構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，落實黨的宗旨，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的有效手段和重要途徑，從而增強他們對基層民政工作的重視和支持。各級業(yè)務(wù)主管部門也要認真傾聽基層的意見，經(jīng)常分析研究指導(dǎo)幫助民政工作,經(jīng)常督導(dǎo)工作落實，切實解決或緩解存在于基層民政的問題。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),為基層民政工作營造一個良好環(huán)境和順暢通道,達到“六個有”,即在黨委政府大局中有地位;在維護民政服務(wù)對象利益上有權(quán)威;在部門協(xié)調(diào)中有效率;在落實民政政策中有手段;在開展工作人、財、物上有保障;在群眾心目中有形象。

（二）將基層民政工作納入黨委、政府考核機制。民政工作事關(guān)全局，是維護穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。目前，各級雖然民政工作納入黨委、政府綜合考核機制，但占比例很小，這就難免出現(xiàn)說起來很重要，做不做無關(guān)痛癢的現(xiàn)象。為此，縣（市區(qū)）應(yīng)把基層民政工作作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府總體工作的一項指標，做到“五個納入”，即：納入黨委、政府中心工作，一同規(guī)劃；納入目標管理體制，一同督導(dǎo)；納入黨政議事日程，一同分析；納入工作量化指標范疇，一同考核；納入創(chuàng)先評優(yōu)內(nèi)容，一同表彰。這樣既提高了黨委、政府的重視程度，又從機制上促進基層民政工作落實，提升民政工作地位。

（三）加大基層民政組織規(guī)范化建設(shè)力度。主要從六方面進行規(guī)范。一是規(guī)范機構(gòu)。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構(gòu)應(yīng)該由編制部門核定為副科級單位，統(tǒng)一定名，統(tǒng)一牌子，統(tǒng)一標志，設(shè)立獨立的“民政辦公室”。二是規(guī)范人員。要適應(yīng)工作需要，配齊配強民政人員。按照服務(wù)轄區(qū)人口總數(shù)，原則上每萬人配備一名專職民政工作人員，一般不低于3人，其中至少有1-2名公務(wù)員，并報縣民政局備案。人員交流、更換必須先征求縣級民政部門的意見，確保讓那些能力強、素質(zhì)好、熱愛民政事業(yè)的人員走上民政崗位，建立比較穩(wěn)定的基層民政工作隊伍。三是規(guī)范辦公場所。參考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民政辦公室提供不少于60平米的辦公場所，達到寬敞、整齊、潔凈的要求。四是落實硬件設(shè)施。采取多渠道投入支持的辦法，統(tǒng)一配備辦公桌椅，資料柜、微機和傳真機等辦公設(shè)備，提高信息化管理、辦公水平。盡可能配備統(tǒng)一標識的民政服務(wù)用車，提高辦事效率。五是落實“軟件”制度。結(jié)合基層民政工作實際，對基層民政工作職責、民政工作人員守則，以及與人民群眾密切相關(guān)的城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、雙擁共建、殯葬管理等民政業(yè)務(wù)進行整理，確定一整套基層民政工作流程，形成專項制度，并統(tǒng)一懸掛上墻，一目了然，督促落實。六是健全激勵機制。對基層民政工作人員，要從政治上關(guān)懷，加強管理與教育，促使他們健康成長與進步；要從生活上關(guān)心，力所能及解決其家庭生活困難，應(yīng)參照有關(guān)崗位，給予一定的崗位補貼，不讓扶貧的人受貧。

（四）建立穩(wěn)定的工作經(jīng)費保障、使用機制。做好各項基層民政工作離不開財力的根本保障和有力支撐?；鶎用裾ぷ鹘?jīng)費主要包括優(yōu)撫、救災(zāi)救濟、低保等事業(yè)經(jīng)費和民政辦公經(jīng)費。一方面，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都要進一步加大對民政事業(yè)經(jīng)費投入，未列入財政預(yù)算的要列入預(yù)算予以保障。設(shè)立社會救助基金，滾動累集使用，集中財力做好維護民生、民利的大事。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要以年度工作費用為參照，把開展民政業(yè)務(wù)的辦公經(jīng)費列入財政預(yù)算，保障基層民政工作高效運行。要加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督，在積極實現(xiàn)民政事業(yè)經(jīng)費社會化發(fā)放的同時，建立有效的監(jiān)督體系和監(jiān)督制度，加強日常性監(jiān)督和重點款項監(jiān)督，嚴格審查，完善公示、報批、請領(lǐng)等手續(xù)，防止“人情救濟”和各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實把有限的民政經(jīng)費用到救危濟困上，分發(fā)到弱勢群體的家庭中，樹立民政人廉潔勤政的良好形象。

（五）加大對基層民政政策落實的監(jiān)督檢查。民政部門定期對基層民政工作進行監(jiān)督檢查，嚴格查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作政策搭車現(xiàn)象，嚴禁將民政工作政策落實作為推進其它工作的輔助手段和獎勵機制。在常規(guī)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，要通過聘請社會監(jiān)督員、邀請人大代表、政協(xié)委員評議等方式，進一步加強對基層民政工作的監(jiān)督，保證民政工作“陽光”運行。

基層工作匯報篇八

司法行政基層基礎(chǔ)工作涵蓋面廣、內(nèi)容多、工作繁雜，主要包括基層司法所、人民調(diào)解、安置幫教、基層法律服務(wù)所等。

（一）司法所職能

司法所要圍繞基層黨委、政府和政法工作重點，履行法律保障、法律服務(wù)和法制教育三大職能，主要任務(wù)：

1、協(xié)助基層政府開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作。

2、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作。

3、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。

4、代表鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府處理民間糾紛。

5、組織開展普法宣傳和法制教育工作。

6、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作。

7、參與社會治安綜合治理工作。

8、完成上級司法行政機關(guān)和鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府交辦的其他有關(guān)工作。

（二）機構(gòu)設(shè)置

司法所是司法局的派出機構(gòu)，設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（辦事處），承擔鎮(zhèn)區(qū)人民政府（辦事處）管理司法行政工作的職能部門。司法所接受司法局和鎮(zhèn)區(qū)人民政府（辦事處）的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以司法局為主。

（三）刑釋解教人員安置幫教工作

1、安置幫教工作的對象

刑滿釋放五年和解除勞動教養(yǎng)三年內(nèi)，沒有生活出路和有重新犯罪傾向的人員。

2、安置幫教工作的業(yè)務(wù)范圍

(1)對服刑、在教人員回歸社會前的思想教育、就業(yè)技能培訓(xùn)。

(2)向刑滿釋放、解除勞教人員戶口所在地公安機關(guān)、接收單位介紹情況，移交有關(guān)檔案、材料。

(3)引導(dǎo)、扶持刑滿釋放、解除勞教人員就業(yè)，或解決生活出路問題。

(4)重新違法犯罪傾向的刑滿釋放、解除勞教人員進行幫助教育，落實重新違法犯罪的預(yù)防措施。

3、安置幫教工作的方針

“向前延伸、向外延伸、向后延伸”。

4、安置幫教工作的任務(wù)

(1)研究、起草有關(guān)安置幫教工作的法律、法規(guī)。(2)制定安置幫教工作計劃和發(fā)展規(guī)劃。(3)組織實施安置幫教工作計劃。(4)檢查、監(jiān)督安置幫教工作的落實情況。

(5)表彰、獎勵安置幫教工作中有突出貢獻的集體和個人。(6)了解、掌握安置幫教工作情況。(7)指導(dǎo)安置幫教工作開展。

(8)研究、解決安置幫教工作中存在的問題

(9)組織開展對服刑、在教人員及刑釋解教人員的法制教育和勞動技能培訓(xùn)。(10)創(chuàng)辦過渡性安置實體。(11)開展安置工作。

(12)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門共同開展安置幫教工作。

司法局內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責

司法局內(nèi)設(shè)政治處和7個職能科(室)。

1、政治處(副處級)負責全市司法行政系統(tǒng)的思想政治工作和組織、作風(fēng)建設(shè)。管理局機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事、警務(wù)、老干、外事、黨務(wù)、群團和計劃生育工作；負責干部的考察、任免、調(diào)配和培訓(xùn)工作；負責全市司法行政系統(tǒng)招錄、調(diào)進人員的審核工作；協(xié)助有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作。

2、辦公室綜合協(xié)調(diào)各科室的行政事務(wù)。研究制訂司法行政工作中長期規(guī)劃和工作計劃并組織實施；組織司法行政的調(diào)查研究；負責局機關(guān)文秘、檔案、保密、統(tǒng)計、信訪、接待、財務(wù)、保衛(wèi)和行政后勤事務(wù)；負責司法行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。

3、法制宣傳教育科

負責法制宣傳和普及法律常識工作；指導(dǎo)各鎮(zhèn)(區(qū))、各行業(yè)的依法治理和法制宣傳教育；參與社會治安綜合治理和依法治市工作；負責全市成人法學(xué)教育；承擔市普法辦日常工作。

4、基層工作管理科

管理、指導(dǎo)各鎮(zhèn)(區(qū))基層司法所、基層法律服務(wù)和人民調(diào)解工作；負責法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)照的年審、注冊工作；組織指導(dǎo)對刑滿釋放人員和解除勞教人員的安置幫教；承擔市司法調(diào)解指導(dǎo)委員會日常工作。

5、勞教管理科

監(jiān)督、指導(dǎo)市勞教所及勞動教養(yǎng)學(xué)校工作；負責勞教人員的提前解教、加期、減期、所外執(zhí)行等的審核報批；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)勞教所的隊伍建設(shè)和物資裝備建設(shè)；承擔市勞動教養(yǎng)委員會日常工作。

6、司法鑒定管理科

管理、監(jiān)督、指導(dǎo)面向社會服務(wù)的司法鑒定工作；負責司法鑒定機構(gòu)登記管理以及司法鑒定人職業(yè)資格證書制度和執(zhí)業(yè)證書制度的組織實施。

7、公證律師管理科

組織實施有關(guān)律師、公證工作的法規(guī)和規(guī)章制度；辦理審核、審批律師、公證機構(gòu)的登記和注銷；管理、監(jiān)督律師、公證機構(gòu)及其駐市內(nèi)的辦事機構(gòu)；監(jiān)督、指導(dǎo)行政機關(guān)、企事業(yè)單位法律顧問和社會法律咨詢服務(wù)工作；負責律師事務(wù)所及其執(zhí)業(yè)律師的年審注冊工作以及執(zhí)業(yè)公證員的任命和年審注冊工作；組織律師、公證員的資格考試和專業(yè)培訓(xùn)工作。

8、監(jiān)察審計室負責局機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的紀檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；監(jiān)督檢查黨員、干部貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)情況；按規(guī)定查處違反黨紀、政紀行為；受理單位或個人對監(jiān)察對象的檢舉、控告；受理不服紀律處分的申訴；負責局機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的內(nèi)部審計工作。

基層司法職責

1、指導(dǎo)管理全市司法所和法律服務(wù)所全面開展業(yè)務(wù)工作；

4、負責指導(dǎo)司法所、法律服務(wù)所和調(diào)解委員會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)和思想建設(shè)；

6、指導(dǎo)司法所開展法制教育；

8、負責基層法律服務(wù)工作者資格證、執(zhí)業(yè)證和法律服務(wù)所執(zhí)照及收費許可證的申領(lǐng)、年審注冊審核呈報工作。

三、基層司法工作司法行政基層基礎(chǔ)工作涵蓋面廣、內(nèi)容多、工作繁雜，主要包括基層司法所、人民調(diào)解、安置幫教、基層法律服務(wù)所等。

（一）司法所職能

司法所要圍繞基層黨委、政府和政法工作重點，履行法律保障、法律服務(wù)和法制教育三大職能，主要任務(wù)：

1、協(xié)助基層政府開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作。

2、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作。

3、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。

4、代表鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府處理民間糾紛。

5、組織開展普法宣傳和法制教育工作。

6、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作。

7、參與社會治安綜合治理工作。

8、完成上級司法行政機關(guān)和鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府交辦的其他有關(guān)工作。

（二）機構(gòu)設(shè)置

司法所是司法局的派出機構(gòu)，設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（辦事處），承擔鎮(zhèn)區(qū)人民政府（辦事處）管理司法行政工作的職能部門。司法所接受司法局和鎮(zhèn)區(qū)人民政府（辦事處）的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以司法局為主。

（三）人民調(diào)解工作

1、人民調(diào)解組織

人民調(diào)解組織即人民調(diào)解委員會。它是以國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據(jù)，對民間糾紛當事人進行說服教育，規(guī)勸疏導(dǎo)促使糾紛各方當事人互諒互讓，平等協(xié)商，自愿達成協(xié)議，消除紛爭的一種群眾自治活動。它是我國運用最廣泛、最成功并深受廣大群眾和基層社會各界歡迎的解決民間糾紛的非訴訟方式，被國外法學(xué)界譽為“東方經(jīng)驗”。

2、人民調(diào)解委員會的任務(wù)(1)調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

(3)向村民委員會、居民委員會、所在單位和基層人民政府反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況。

3、調(diào)解原則

(2)在雙方當事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；

(3)尊重當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

4、民間糾紛的受理范圍和程序

(1)人民調(diào)解委員會調(diào)解的民間糾紛，包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的各種糾紛。

(2)民間糾紛，由糾紛當事人所在地（所在單位）或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會受理調(diào)解。

(3)村民委員會、居民委員會或者企業(yè)事業(yè)單位的人民調(diào)解委員會調(diào)解不了的疑難、復(fù)雜民間糾紛和跨地區(qū)、跨單位的民間糾紛，由鎮(zhèn)（區(qū)）人民調(diào)解委員會受理調(diào)解，或者由相關(guān)的人民調(diào)解委員會共同調(diào)解。

(4)人民調(diào)解委員會根據(jù)糾紛當事人的申請，受理調(diào)解糾紛；當事人沒有申請的，也可以主動調(diào)解，但當事人表示異議的除外。

當事人申請調(diào)解糾紛，可以書面申請，也可以口頭申請。(5)受理調(diào)解糾紛，應(yīng)當進行登記。

釋放人員安置幫教

刑釋解教人員安置幫教工作

中山市司法局(2006年07月16日)

1、安置幫教工作的對象

刑滿釋放五年和解除勞動教養(yǎng)三年內(nèi)，沒有生活出路和有重新犯罪傾向的人員。

2、安置幫教工作的業(yè)務(wù)范圍

(1)對服刑、在教人員回歸社會前的思想教育、就業(yè)技能培訓(xùn)。

(2)向刑滿釋放、解除勞教人員戶口所在地公安機關(guān)、接收單位介紹情況，移交有關(guān)檔案、材料。

(3)引導(dǎo)、扶持刑滿釋放、解除勞教人員就業(yè)，或解決生活出路問題。(4)重新違法犯罪傾向的刑滿釋放、解除勞教人員進行幫助教育，落實重新違法犯罪的預(yù)防措施。

3、安置幫教工作的方針

“向前延伸、向外延伸、向后延伸”。

4、安置幫教工作的任務(wù)

(1)研究、起草有關(guān)安置幫教工作的法律、法規(guī)。(2)制定安置幫教工作計劃和發(fā)展規(guī)劃。(3)組織實施安置幫教工作計劃。(4)檢查、監(jiān)督安置幫教工作的落實情況。

(5)表彰、獎勵安置幫教工作中有突出貢獻的集體和個人。(6)了解、掌握安置幫教工作情況。(7)指導(dǎo)安置幫教工作開展。

(8)研究、解決安置幫教工作中存在的問題。

(9)組織開展對服刑、在教人員及刑釋解教人員的法制教育和勞動技能培訓(xùn)。(10)創(chuàng)辦過渡性安置實體。(11)開展安置工作。

(１２)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門共同開展安置幫教工作。

人民調(diào)解工作的原則

中山市司法局(2009年08月28日)

根據(jù)司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》的規(guī)定，人民調(diào)解委員會是調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當遵守下列基本原則：

（一）依法原則

人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛，必須依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會主義道德進行調(diào)解。

1、人民調(diào)解委員會受理和調(diào)解的矛盾糾紛范圍要符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定；

3、調(diào)解達成的協(xié)議內(nèi)容要符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定。

（二）平等自愿原則人民調(diào)解委員會必須在雙方當事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解。

1、人民調(diào)解委員會在受理糾紛時，必須基于雙方當事人的自愿；

3、經(jīng)調(diào)解達成的協(xié)議，須向當事人宣讀，經(jīng)當事人認可，自愿接受并簽名。

4、調(diào)解協(xié)議要由當事人自覺履行。

（三）尊重當事人的訴訟權(quán)利原則

調(diào)解不是訴訟的必經(jīng)程序，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當事人依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。

農(nóng)村地區(qū)社區(qū)矯正工作面臨三個難題

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順應(yīng)全國范圍內(nèi)全面開展社區(qū)矯正工作的形勢，廣大農(nóng)村地區(qū)積極探索，不斷創(chuàng)新，穩(wěn)步推進農(nóng)村社區(qū)矯正工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，為農(nóng)村社區(qū)矯正全面深入開展打下了基礎(chǔ)。但不容忽視的是，由于我國社會經(jīng)濟條件差距懸殊，社區(qū)矯正存在“城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡”，農(nóng)村社區(qū)矯正和城市相比，基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展速度較慢，解決制約農(nóng)村與城市社區(qū)矯正不平衡的難題，是推動農(nóng)村社區(qū)矯正工作全面開展的當務(wù)之急。

一、農(nóng)村地區(qū)社區(qū)矯正工作中存在的問題

(一)農(nóng)村社區(qū)矯正工作大環(huán)境較差農(nóng)村開展社區(qū)矯正，群眾思想觀念上有待進一步引導(dǎo)，大多數(shù)人對這種刑罰執(zhí)行制度尚不了解，對矯正對象存在一定程度的歧視與偏見，與矯正對象保持距離。同時，農(nóng)村還存在著地理環(huán)境較差的特殊性，對矯正對象的管理效率低下，不利于心理矯正、家訪、日常監(jiān)管的開展。

環(huán)節(jié)銜接不夠。

(三)農(nóng)村社區(qū)矯正力量不足，社會化程度低

督者匱乏。

二、深入開展農(nóng)村地區(qū)社區(qū)矯正工作的建議

(一)健全保障機制，加強農(nóng)村社區(qū)建設(shè)

社區(qū)矯正的開展，需要大量的財力、物力、人力的投入，農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展水平普遍落后于城市，所以需要各級財政的支持，應(yīng)結(jié)合農(nóng)村的實際情況，因地制宜制定農(nóng)村社區(qū)矯正財政保障機制，制定既有現(xiàn)實性，又有前瞻性的科學(xué)、系統(tǒng)、完備的農(nóng)村社區(qū)矯正工作經(jīng)費保障制度，加強對農(nóng)村矯正機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，強化其物資、人力資源方面的保障。

(二)充實矯正手段和方法，強化管理

農(nóng)村社區(qū)矯正各相關(guān)部門應(yīng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，明確職責與分工，適用統(tǒng)一的管理標準和矯正措施，確保社區(qū)矯正形成長效機制。農(nóng)村社區(qū)矯正工作應(yīng)結(jié)合實際，嚴格矯正程序，充實矯正手段，強化對矯正對象的管理。建立和完善接收、管理、矯正手段、考核、懲獎、解除矯正等制度，明確矯正運行機制，確保社區(qū)矯正工作規(guī)范運作。

農(nóng)村社區(qū)矯正大多處在起步階段，統(tǒng)一規(guī)范農(nóng)村社區(qū)矯正的工作流程，首先要做好矯正對象的銜接過渡工作，著重規(guī)范矯正對象從公安局、檢察院、法院到司法局的移交銜接，建立部門間的監(jiān)管合作機制，明確交接職責，完善交接制度，使之做到真正的“無縫銜接”。地方政府可以在農(nóng)村配備公益性崗位，整合社會力量和資源，充實矯正工作隊伍，充分挖掘農(nóng)村組織作用，吸引村委會、村干部進入社區(qū)矯正工作隊伍，發(fā)揮其一線優(yōu)勢，對矯正對象進行監(jiān)管，及時掌握矯正情況，防止矯正期間的“二次犯罪”。建立考核評估和回訪調(diào)查機制，以人為本，懲獎分明，發(fā)揮激勵長效管理機制的作用，注重對矯正對象的日常評價，對矯正對象實施定期考核，強化對矯正對象教育改造。

濟困工作。

(三)注意發(fā)揮農(nóng)村基層群眾自治組織的作用

在農(nóng)村地區(qū)，村委會等群眾自治組織處在最基層，與人民群眾聯(lián)系最為密切，也最了解矯正對象的家庭、社會關(guān)系、生產(chǎn)生活等情況，能夠全面掌握矯正對象的教育改造、監(jiān)督管理等具體現(xiàn)狀，充分調(diào)動村委會、村組干部的積極性是做好農(nóng)村社區(qū)矯正工作的必然要求。以創(chuàng)造“楓橋經(jīng)驗”而著稱于世的浙江諸暨楓橋鎮(zhèn)發(fā)揚傳統(tǒng)，對社區(qū)矯正試點工作也做了有益探索，即對矯正對象實行從鎮(zhèn)司法所、協(xié)作站(社區(qū))矯正小組、公安責任民警、村治安調(diào)解組織、矯正對象家屬五方面分別落實監(jiān)管職責的5十1監(jiān)管模式，具有重要的示范意義。

(四)加強對外出務(wù)工的社區(qū)服刑人員的管理，創(chuàng)新社區(qū)矯正管理模

式

應(yīng)逐步建立全國統(tǒng)一的社區(qū)服刑人員外出請假委托管理平臺，確保農(nóng)村外出務(wù)工的社區(qū)服刑人員矯正措施有效落實。筆者認為目前應(yīng)該采取以下措施對外出務(wù)工社區(qū)服刑人員進行有效管理:一是嚴格把握外出務(wù)工社區(qū)服刑人員條件。入矯未滿3個月的社區(qū)服刑人員、嚴重暴力犯罪的社區(qū)服刑人員禁止外出。二是對外出務(wù)工社區(qū)服刑人員實行委托管理。經(jīng)批準請假外出的社區(qū)服刑人員，委托地社區(qū)矯正組織應(yīng)將委托管理書及相關(guān)法律文書傳至接收地社區(qū)矯正組織。接收地社區(qū)矯正組織應(yīng)在收到材料后，將委托管理書回執(zhí)及時傳至委托地社區(qū)矯正組織。三是對個別外出務(wù)工社區(qū)服刑人員實行實地回訪制度。矯正工作人員在適當?shù)臅r候?qū)ν獬鰟?wù)工的社區(qū)服刑人員進行實地考察，加強對這部分社區(qū)服刑人員的針對性管理。四是對外出務(wù)工社區(qū)服刑人員實行監(jiān)控管理。要求外出務(wù)工社區(qū)服刑人員必須全部納入移動監(jiān)控平臺管理，每天24小時開機，便于矯正工作人員隨時掌握社區(qū)服刑人員行蹤。

(五)建立社區(qū)矯正保證金、救助金制度

違法犯罪。

來源：人民網(wǎng)

中山市開展首宗社區(qū)矯正對象“無縫銜接”工作

發(fā)布時間：2011-06-226月10日，中山市綜治委社區(qū)矯正和安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)同市中級法院和石岐司法所到市看守所開展首例社區(qū)矯正人員“無縫銜接”工作。

在市看守所有關(guān)負責人介紹該名矯正對象（假釋）服刑期間的情況，并出具其回歸社會后重新犯罪的風(fēng)險評估后，市中級人民法院現(xiàn)場宣判了矯正措施，石岐司法所人員詳細核對了相關(guān)法律文書和矯正對象個人檔案，確認無誤后，向其宣告矯正期間的注意事項。自此，該所將開展管控、矯治和幫扶等日常工作。整個流程公開、透明，既保障了矯正對象的合法權(quán)益不受侵犯，也使他們雖然在監(jiān)外執(zhí)行刑罰，但仍要嚴格按照規(guī)定接受當?shù)厮痉ㄋ墓芸?，否則將可能重新收監(jiān)服刑。

通過這次工作聯(lián)動，各部門均表示對矯正對象的“無縫銜接”工作非常重要，今后還要建立日常工作機制，人民法院在宣判矯正措施前應(yīng)先通知市綜治委社區(qū)矯正和安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由其通知當?shù)厮痉ㄋ蓡T聯(lián)同法院開展“無縫銜接”工作，從源頭上防止出現(xiàn)脫管、漏管情況的出現(xiàn)。

人民調(diào)解委員會的工作原則

中山市司法局(2009年08月28日)

第一，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會主義道德進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵守合法性原則，包括程序合法與實體合法兩個方面。要在依法對前提下，善于把握當事人形成糾紛、產(chǎn)生矛盾的焦點，尋找利益平衡點，尋找最佳解決糾紛的方案。要情法交融，善于渲染人世間美好的親情、友情，激發(fā)當事人人性中真、善、美的一面，促使當事人逾越利益的差異和沖突，平息矛盾、解決糾紛。要從關(guān)心人民群眾利益的角度出發(fā)，不搞“和稀泥”，不損害任何一方當事人的利益。

第二，在雙方當事人人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解。調(diào)解一定要建立在雙方當事人自愿基礎(chǔ)上，不能強迫調(diào)解，不能違背當事人意志進行不平等的調(diào)解。除侵害國家、社會公共利益和案外人合法權(quán)益之外，負責調(diào)解主持的第三者不應(yīng)干預(yù)，確保當事人在不違反法律強制性規(guī)定的前提下享有充分的司法調(diào)解自愿原則。

第三，民主調(diào)解，經(jīng)當事人各方同意，人民調(diào)解委員會可以委托具有相關(guān)法律知識和工作經(jīng)驗的組織或者個人，協(xié)助做人民調(diào)解工作。調(diào)解建設(shè)工程糾紛案件，可以邀請造價工程師；調(diào)解醫(yī)療事故糾紛案件，可以邀請醫(yī)生、醫(yī)學(xué)教授；調(diào)解維修手表消費者權(quán)益糾紛案件，可以邀請手表維修技師；調(diào)解家庭或者社區(qū)糾紛案件，可以邀請當事人近親屬、社會名流、社區(qū)賢達、家族長輩等。

第四，尊重當事人的訴訟權(quán)益。一方面，任何組織和個人不得因糾紛未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴；另一方面，人民法院也不能因為沒有經(jīng)過人民調(diào)解而拒絕受理案件。

基層工作匯報篇九

按照全國政法工作會議關(guān)于加強“兩所一庭”建設(shè)的要求以及司法部、省廳的工作部署，我局始終把司法所的建設(shè)當作司法行政工作的頭等大事來抓，下大力氣爭取當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的重視和編制、人事、財政部門的大力支持，以司法所的“立戶列編”為突破口，以強化司法所隊伍建設(shè)和規(guī)范化管理為著眼點，全面推進我市司法行政所建設(shè)工作，在各有關(guān)部門的支持下，經(jīng)過市、縣（市、區(qū)）兩級司法行政部門的共同努力，我市基層司法所建設(shè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

一、基層司法所建設(shè)的基本情況司法所是司法行政部門最基層的組織單位，擔負著具體組織實施司法行政各項基層業(yè)務(wù)的重要職責。我市的司法所建設(shè)由于起步晚，基礎(chǔ)薄弱，各地的發(fā)展情況也不平衡。（如某、武寧、某等縣由于有一定的基礎(chǔ)，發(fā)展較順利，某、某、某等縣進展較為緩慢），給司法所的組建工作帶來一定的困難。為此，市局認真研究了我市司法所的發(fā)展形勢，決心要切實把握司法所的發(fā)展機遇。近年來，在上級部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和全市各級司法行政部門的不斷努力下，我市的司法所經(jīng)歷了從無到有，從落后到規(guī)范發(fā)展的漸進過程。我們的工作成效主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、解決了司法所的立戶列編問題201x年7月28日某市編制委員會辦公室、某市司法局聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所建設(shè)的通知”（九編辦字[201x]40號），規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按一鄉(xiāng)一所的要求設(shè)置司法所,每所配置2-3人。明確了司法所所為縣（市、區(qū)）司法局的派出機構(gòu)。在縣（市、區(qū)）司法局和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（街辦）領(lǐng)導(dǎo)下工作的管理體制。關(guān)于編制來源：

三是今后中央和省增加的除明確使用范圍的司法行政編制。司法所工作人員調(diào)配、錄用要嚴格按照人事部門規(guī)定的程序辦理，堅持“凡進必考”的原則。市司法局對各縣（市、區(qū)）司法局的編制情況進行了全面摸底，根據(jù)各縣的不同情況，將25個司法所人員編制指標充實到各縣，各縣也在通過各種途境積極解決司法所的編制問題。如：

某縣、武寧縣、某縣通過公開招考、調(diào)配等方式，基本上解決了司法所的人員編制問題，其它各縣在建設(shè)司法所的同時，正在積極想辦法解決司法所的辦公人員問題。如：

廬山區(qū)通過區(qū)政府會議紀要的形式將部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員收編，工資由區(qū)司法局發(fā)放，福利待遇則由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決，保障了司法所工作人員的切實利益。

2、強化了司法所的隊伍建設(shè)司法所的機構(gòu)確立后，該如何發(fā)展？怎樣提高從業(yè)人員的素質(zhì)是擺在司法行政工作面前的一個具體問題。我們首先對司法所的人員進行了不同程度的培訓(xùn)，讓司法所的工作人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，努力提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。201x年市、縣兩級司法行政部門結(jié)合人民調(diào)解工作對所有的司法助理員、司法所工作人員全面進行了培訓(xùn)共培訓(xùn)司法助理員226人，其它司法所工作人員110人，201x年我市組織了36名司法所長參加省廳組織的培訓(xùn)班，進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)工作，不斷提高司法所工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、規(guī)范了司法所的管理工作按照“機構(gòu)健全、職責明確、設(shè)施完善、運作規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展”的司法所規(guī)范化建設(shè)的要求，我局于201x年5月制定了“基層司法所規(guī)范化建設(shè)制度及目標管理考評細則”，該制度共6大項44小項，涵蓋了統(tǒng)計、登記、糾紛排查、信息回訪、檔案管理、工作評比、業(yè)績考核等工作內(nèi)容，明確了司法所長及其工作人員各自的職責，并對司法所的各項業(yè)務(wù)工作進行了量化評分，為我市司法所業(yè)務(wù)工作開展，所務(wù)管理提供了指導(dǎo)性的意見，各司法所嚴格按照管理制度開展工作。通過規(guī)范管理，使司法所的工作更加規(guī)范?，F(xiàn)在，我市有近半數(shù)的司法所已基本做到了檔案資料齊全、規(guī)章制度上墻，人員職責明確，工作緊張有序，正朝著規(guī)范化司法所的目標邁進。

劃撥、規(guī)費減免等工作。各縣（市）局積極開展工作，一把手親自帶領(lǐng)分管局長、相關(guān)科（股）室人員，找縣（市）主要領(lǐng)導(dǎo)落實配套資金，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好建房規(guī)費減免工作，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)商建房土地劃撥問題、查看建房用地情況，真可謂是跑細了腿、磨破了嘴。

二是措施得力。根據(jù)國家發(fā)改委發(fā)改投資[201x]2589號文件要求，我市有10個縣（市）25個司法所列入201x年的首批建設(shè)計劃。計劃下達后，市局印發(fā)了《基層司法所辦公用房建設(shè)實施意見》，對司法所辦公用房建設(shè)工作進行了具體部署，要求司法所的人員編制到位，規(guī)費減免到位，土地劃撥到位，配套資金到位。規(guī)定每季度對各縣（市、區(qū)）司法所建設(shè)情況進行一次督查、通報，表彰先進，鞭策落后，每半年召開一次全市司法局長會議，定期分析司法所建設(shè)工作中存在問題，交流司法所建設(shè)中的好經(jīng)驗和做法，每年度把司法所的建設(shè)情況作為考核縣（市、區(qū)）局工作職能的主要依據(jù)。為統(tǒng)一我市司法所辦公用房外觀樣式和內(nèi)部結(jié)構(gòu)，市局還聘請了專業(yè)人員設(shè)計了兩套司法所辦公用房建設(shè)圖紙樣式。一年來，在上級部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和全市各級司法行政部門的不斷努力下，濾布我市司法所辦公用房工作取得了一定成效，全市25個司法所，其中某縣港口、新塘司法所，某縣豐林司法所，武寧縣石渡、魯溪司法所，某縣雙鐘、文橋司法所，某市碼頭、肇陳司法所，某縣馬當、定山、東升司法所，某縣土塘、萬戶、三汊港司法所，某縣吳城司法所、某溫泉、橫塘司法所、某馬坳司法所等19個司法所已完成建房任務(wù)；某縣三都、大橋、古市、溪口等4個司法所仍在興建，已進入掃尾階段，計劃10月底完工；某縣灘溪、某縣某鎮(zhèn)等2個司法所準備購置現(xiàn)房，購置工作仍在洽談之中。具體情況如下：

某縣：

計劃完成港口司法所和新塘司法所的辦公用房建設(shè)。目前，港口司法所已購置現(xiàn)房并辦理了產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，面積393平方米，室內(nèi)外裝修完畢，已交付使用。新塘司法所辦公用房已興建完工，建筑面積225平方米，縣政府的配套資金已落實。某縣：

豐林鎮(zhèn)司法所已在去年4月份購置一套單門獨院現(xiàn)房，面積210平方米，已辦理好產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，辦公房內(nèi)外裝修完畢并已投入使用，經(jīng)縣政府大力支持，配套資金2萬元已落實到位。某縣：

計劃建石渡司法所和石門樓鎮(zhèn)司法所，根據(jù)縣實情，報請縣計委同意，把石門樓鎮(zhèn)司法所建房任務(wù)調(diào)整至魯溪鎮(zhèn)司法所。n123.魯溪司法所辦公用房已于去年底提前建成，建筑面積300平方米，司法所工作人員現(xiàn)已進入辦公。石渡司法所也興建完工?？h政府每所配套2萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持1萬元。某縣：

計劃建程坊、黃龍、古市、溪口和馬坳5個司法所。根據(jù)縣情，經(jīng)報請縣計委同意，將程坊鄉(xiāng)司法所建房項目調(diào)至三都鎮(zhèn)，黃龍鄉(xiāng)建所項目調(diào)至大橋鎮(zhèn)。現(xiàn)5個司法所的建設(shè)用地落實到位，各種規(guī)費減免到位，配套資金到位，馬坳司法所已建成，其余4個所已進入掃尾階段。某縣：

雙鐘和文橋司法所采取購置現(xiàn)房的方式，已辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移，每所建筑面積約220平方米，內(nèi)外裝修完畢已遷入辦公。某市：

司法所辦公用房建設(shè)計劃2個，分別為碼頭司法所和肇陳司法所。兩司法所已完成購房任務(wù)，每所建筑面積約300平方米，配套資金已落實。某縣：

計劃建吳城鎮(zhèn)司法所和灘溪司法所。吳城鎮(zhèn)司法所已興建完工，灘溪司法所計劃購置現(xiàn)房，購房工作正在洽談之中，配套資金已落實。某縣：

計劃建房的所分別是：

馬當司法所、定山司法所和東升司法所，三個司法所已完成購房任務(wù)，每所建筑面積約260平方米，縣分別為3個所配套資金2萬元，并已到位。某縣：

計劃完成某鎮(zhèn)、土塘、萬戶鎮(zhèn)和三汊港鎮(zhèn)司法所辦公用房建設(shè)。目前，土塘、萬戶、三汊港司法所已購置現(xiàn)房并正在裝修中，每所建筑面積230平方米，某鎮(zhèn)司法所購置現(xiàn)房工作正在洽談之中。某縣：

橫塘、溫泉2個司法所已竣工，裝修一新，面積每所180平方米，已搬入辦公。

二、司法所建設(shè)存在的問題

一是部分地方黨政領(lǐng)導(dǎo)對司法所的建設(shè)沒有引起足夠的重視，思想認識不到位，司法所的建設(shè)得不到有力的支持，造成了“三難”，即：

土地無償劃撥難、壓濾機濾布建設(shè)規(guī)費減免難、配套資金落實難?？h（區(qū)）司法局對這項工作難以推動。

二是司法所的建設(shè)與開展工作不平衡，個別縣、區(qū)還沒有擺上位置，個別司法局領(lǐng)導(dǎo)有畏難情緒。

三是人員編制問題還沒有得到很好的解決。雖然司法所已經(jīng)立了戶，但人員編制來源有限，司法所的人員編制缺口還很大。財政所超編人員轉(zhuǎn)入司法所存在較大問題，不能適應(yīng)司法行政工作需要。

四是經(jīng)費困難。司法所要開展工作，需要一定的經(jīng)費，目前這個問題還沒有著落，特別是司法所工作人員的福利待遇不能得到有效保障，工資收入普遍低于當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）的干部，難以留住人才。五是司法助理員的收編工作遇到較大困難，一些長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事司法行政工作的司法助理員為維護基層的穩(wěn)定做了大量的工作，但他們?nèi)匀皇且怨ご苫蜣r(nóng)工編制。將這些人員轉(zhuǎn)入司法所工作，卻無任何文件依據(jù)，收編工作難以進行。

三、幾點建議

一是爭取省委、省政府的支持，由省政府組織召開一個由各設(shè)區(qū)市分管政法工作領(lǐng)導(dǎo)參加的司法所建設(shè)工作會議，明確任務(wù)和責任。

二是爭取省委、省政府兩辦下發(fā)一個文件，明確司法所建設(shè)中機構(gòu)級別、人員待遇、土地劃撥、配套資金等實際問題。

2、爭取相關(guān)部門支持，出臺一個文件，盡快解決司法助理員的收編問題。

附送：

市基層少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班開班儀式主持詞

市基層少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班開班儀式主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

基層工作匯報篇十

以人為本做好基層黨建工作

摘要：在以人為本的企業(yè)文化建設(shè)中，通過關(guān)注并指導(dǎo)職工樹立正確的理想信念，將企業(yè)目標與個人理想有機地結(jié)合起來，并為之努力奮斗，必然會激發(fā)人的創(chuàng)造力和聰明才智。本文論述了企業(yè)管理確立以人為本的重要性，我國企業(yè)人本管理在企業(yè)中存在的主要問題，并提出了企業(yè)實施人本管理的主要對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作、以人為本、機制運用

一、企業(yè)管理確立以人為本的重要性

（一）人本管理是以人作為企業(yè)的基礎(chǔ)

我們認為“以人為本的管理”，簡稱“人本管理”是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，企業(yè)管理中人的因素不斷受到重視。人力資源管理中認人是企業(yè)最寶貴的資源。實際上們的認識還應(yīng)該進一步提高，人是企業(yè)的根本。世界著名管理學(xué)家杜拉克在《21世思管理挑戰(zhàn)》一書中提出這一觀點：管理者可能要將80%的精力放在處理的問題上，這是管理的一個大趨勢。

（二）人本管理是要創(chuàng)建企業(yè)文化，樹立共同價值觀

大體上說，管理經(jīng)歷了經(jīng)驗管理、科學(xué)管理和文化管理三個發(fā)展階段。在資本主義興起的初期是經(jīng)驗管理階段，資本家自己憑經(jīng)驗管理企業(yè)。到了19世紀末，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)逐漸分離，出現(xiàn)了職業(yè)管理階層，這時就進入了科學(xué)管理階段。從19世紀末到上世紀80年代，科學(xué)管理一直是管理的主流。主要依靠各種科學(xué)管理方法，還依靠計算機作為輔助工具。從上世紀80年代開始，文化管理逐漸興起。簡單地說，文化管理就是將企業(yè)文化作為種管理工具，讓全體職工樹立一種共同理念，并共同為這個理念而奮斗。

（三）人本管理是要善待員工

好的、有利的事或?qū)嵉榷既菀妆蝗私邮?，潛移默化地受到影響，并能動地產(chǎn)生反作用。

二、確立以人為本管理觀念在實踐中主要存在的問題

（一）企業(yè)的管理措施，缺少人本管理的方式

人不僅是企業(yè)經(jīng)濟活動中的主體，同時也是企業(yè)經(jīng)濟活動中的管理核心。只有重視和強調(diào)

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基層工作匯報篇十一

隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，以及社會變革對企事業(yè)的影響加深，對醫(yī)院黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢下，我們的黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)筑和諧單位，促進生產(chǎn)發(fā)展，增強組織凝聚力，是當前改革和發(fā)展過程中遇到的重大課題。本人就新時期如何加強和改進醫(yī)院黨建工作談幾點淺見：

一、發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，為改革和發(fā)展提供政治保證

黨的十六屆四中全會《決議》指出，黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代制度的要求,完善工作機制,充分發(fā)揮政治核心作用。在新的歷史條件下，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，應(yīng)重點從以下四個方面入手。

1、找準位子，遵循規(guī)律。首先，要準確把握黨組織“政治核心作用”的含義，找準黨組織在發(fā)展中的位子。在單位黨組織不是發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨的工作指導(dǎo)思想，從政治內(nèi)容的角度來說，就是圍繞生產(chǎn)任務(wù)中心；從政治本質(zhì)的角度來說，就是服務(wù)群眾；從政治原則的角度來說，就是維護大局。其次，要把握和遵循政治工作的規(guī)律，體現(xiàn)政治工作的價值。政治工作規(guī)律最重要的有三條：即政治工作要圍繞生產(chǎn)任務(wù)來開展，要以人為本來開展，要在改革發(fā)展穩(wěn)定大局下來開展。做到了這三條，就能開辟政治工作新境界，切實有效地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

2、圍繞中心，明確目標。新形勢下的黨建工作，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生改革、著力解決群眾看病難、看病貴的社會熱點問題，把 “以病人為中心”的服務(wù)理念貫徹到日常醫(yī)療工作中，為此我們在強化黨建工作目標中要做到“四個一”：即，有一個堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善運營、會管理，團結(jié)協(xié)作、廉潔公正，開拓進取，得到職工群眾擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支能夠在改革、發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險的考驗，在三個文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍；有一個適應(yīng)教育改革和發(fā)展要求，與生產(chǎn)運營緊密結(jié)合，保證黨組織發(fā)揮作用的工作機制；有一套加強黨員教育管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。我們必須按照這一目標要求，充分發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨的建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進本單位不斷提高群眾滿意度和社會效益。

3、參與建設(shè)，把握脈搏。黨組織積極參與生產(chǎn)運營管理是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。首先，要建立健全單位黨組織，這是加強黨的建設(shè)的前提條件。我們必須把黨的組織建設(shè)，特別是黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在重要位臵。要隨著單位規(guī)模發(fā)展和實際工作的需要以及人員變動等情況，及時調(diào)整和補充支部委員。保證黨組織建設(shè)與單位行政管理體制變化同步到位。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通過“重任分擔、工作互助、交叉管理、雙向參與”等辦法，使黨政班子成員密切配合，團結(jié)協(xié)作，使黨建工作與行政工作結(jié)合得更加緊密。其次，要積極參與重大問題決策，這是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的基本保障。一是必須堅持黨組織參與單位重大問題的決策。積極參與支持行政領(lǐng)導(dǎo)實行民主決策、科學(xué)決策，并依靠黨組織的力量保證決策的貫徹落實。二是黨組織參與重大問題決策必須用制度來保證。如實行黨政聯(lián)席會議制度，定期召開黨政聯(lián)席會議，及時通報生產(chǎn)狀況；事關(guān)單位生存發(fā)展的重大問題，提交黨政聯(lián)席會研究決定；或?qū)嵭兄卮笫马棝Q策前的黨政溝通制度，在決策前，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，避免意見分歧，難以形成決議；堅持重大問題決策前的黨內(nèi)通報制度，發(fā)動黨員積極參與重大問題討論等，實現(xiàn)單位決策權(quán)力的規(guī)范化，也使黨組織參與重大問題決策的權(quán)力和職能有了制度上的保證。

醫(yī)院黨支部自始至終把“圍繞任務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作”作為工作的出發(fā)點和落腳點，把好方向掌好舵，發(fā)揮政治核心作用。通過實行讓行政領(lǐng)導(dǎo)兼任黨務(wù)工作，使他們擔負起黨建工作的責任，相互促進；把醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃和財務(wù)預(yù)決算方案、機構(gòu)調(diào)整、福利分配、任免與獎懲、重要政策或規(guī)章制度的制定和黨建建設(shè)方面等凡是關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題及涉及職工切身利益的熱點問題，都列入黨支部參與的內(nèi)容。使黨組織在堅定不移地貫徹落實單位的政策，積極推進各項改革時，能及時掌握職工的思想狀況，找出熱點、難點，有針對性地開展宣傳教育和輿論引導(dǎo)，確保改革穩(wěn)步實施，確保所里穩(wěn)定，使黨建工作又上了一個新的臺階，為隊伍的不斷發(fā)展壯大提供了有力的政治保證。

二、發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為改革和發(fā)展提供堅強的組織保障

充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是加強黨建工作的基礎(chǔ)；同時也是黨組織發(fā)揮核心作用，推動發(fā)展的根本力量。黨員積極投身醫(yī)院生產(chǎn)管理和改革，在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和一切社會活動中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動周圍的群眾，共同實現(xiàn)工作目標。黨員的先模作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、要在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上發(fā)揮先鋒模范作用。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨章和黨的基礎(chǔ)理論，增強理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時，努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務(wù)技能，在單位做帶頭學(xué)習(xí)的模范。

2、要在深化改革中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員必須理解改革，帶頭支持改革，并以黨員的政治使命，引導(dǎo)幫助職工提高認識，積極投身改革之中，做院里改革的先鋒。

3、要在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平，做業(yè)務(wù)能手、管理能人。做到帶頭完成任務(wù)，無事故、無違章、力爭質(zhì)量第一、效率第一，處處走在職工前列。同時，要發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型活動中多做貢獻。要帶頭克服困難，以身作則，做好職工群眾的思想政治工作，通過模范作用帶動周圍職工做好各項工作，使單位的服務(wù)信譽、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量不斷得到提高。

4、要在遵章守紀中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，做到文明生產(chǎn)、遵紀守法，遵守診療常規(guī)和各項規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹新風(fēng)，干一行，愛一行，專一行，樹立“我與醫(yī)院共命運”的敬業(yè)思想，做到一個黨員一面旗臶。

5、要在精神文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員要樹立共產(chǎn)主義遠大理想，發(fā)揚無私奉獻精神、敬業(yè)愛崗精神以及健康向上的做人精神，帶領(lǐng)職工群眾把單位的各項工作推向前進，做精神文明建設(shè)的標兵。

總之，只有本單位的每一個黨員都發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，黨組織才能成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，黨員群體才能真正成為工人階級的先鋒隊。

三、構(gòu)建和諧團隊，為單位的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航

穩(wěn)定是和諧的前提，同時也是發(fā)展的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧團隊，必須保持單位的平穩(wěn)、安定、有序。沒有穩(wěn)定，發(fā)展就沒有一個良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧團隊就無從談起。黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定這個重點，努力構(gòu)建一個和諧發(fā)展的氛圍。

1、要協(xié)調(diào)好單位內(nèi)部的利益關(guān)系。當前，影響單位內(nèi)部和諧的重要因素之一是公平問題，因此，一定要將維護公平擺在諸多工作的突出位臵，建立健全“權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平”的公平保障體系和機制。特別是在分配公平方面，要在“按勞分配”、“效能優(yōu)先”和“兼顧公平”的原則下，合理協(xié)調(diào)干群之間、新老職工之間、腦力勞動與體力勞動之間的利益關(guān)系。

2、要重視思想溝通，系牢情感紐帶。良好的人際環(huán)境是單位運轉(zhuǎn)的潤滑劑。一要實施院務(wù)公開，對工程招投標、物資、藥品、設(shè)備采購以及效益工資考核發(fā)放等員工關(guān)心的熱點實行公開制度，實行事前、事中、事后“三公開”，讓職工知情，接受職工監(jiān)督。二是加強陣地建設(shè)。充分利用各種宣傳媒體，如板報、廣播、電視、宣傳欄等，大力弘揚主旋律，提高職工精神品位；三是建立職工思想動態(tài)信息反饋制度。通過座談會、走訪困難職工、送溫暖工程等活動，了解掌握職工思想動態(tài)，聚人心，促發(fā)展。四是加強思想教育，引導(dǎo)職工群眾以理性、合法的形式表達利益訴求，防止矛盾激化；要切實處理好信訪工作，變上訪為下訪，變被動為主動，將問題和矛盾解決在院內(nèi)，化解在萌芽狀態(tài)。五是開展形式多樣的文體活動，增進團隊活力，促進三個文明建設(shè)。如逢節(jié)假日組織職工群眾參與各種喜聞樂見的文藝匯演、棋牌比賽、登山垂釣、拔河跳繩、外出旅游等活動。

3、要制章立制，依法治院?！皼]有規(guī)矩無以成方圓”。建立的各項規(guī)章制度就是單位的“規(guī)”和“矩”，是單位良性發(fā)展、正常運轉(zhuǎn)的法律保障。一方面職工要在日常生產(chǎn)工作中自覺遵紀守法、按規(guī)定履職；另一方面，要依法依規(guī)懲處違規(guī)行為，以教育員工。如勞動紀律管理制度、安全保衛(wèi)獎懲條例、診療操作規(guī)程、質(zhì)量管理措施、院務(wù)公開等，是規(guī)范職工行為、建立良好生產(chǎn)秩序、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境的根本保障。

四、以團隊文化鑄造團結(jié)拼搏的精神，凝心聚力

團隊文化是團隊的靈魂，是單位發(fā)展的源動力，也是黨建比較直觀的體現(xiàn)。一個醫(yī)院，要想在市場經(jīng)濟大潮中獲得持久的發(fā)展動力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時代要求和本單位特色的文化作為支撐。我認為團隊文化建設(shè)重點抓好以下幾項工作。

1、物質(zhì)文化建設(shè)方面。物質(zhì)文化是由職工創(chuàng)造的產(chǎn)品和物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的一種表層的文化。它包括生產(chǎn)生活環(huán)境、辦公設(shè)施、文化設(shè)施、形象設(shè)計等，是職工的理想、價值觀、精神面貌的具體反映，集中體現(xiàn)了一個單位在社會中的外在形象，是社會對單位作總體評價的起點。

一要確定團隊文化原則，即強調(diào)對外服務(wù)的質(zhì)量。質(zhì)量是單位的生命，競爭首先是質(zhì)量的競爭，保持對外服務(wù)的質(zhì)量長期穩(wěn)定的優(yōu)良品質(zhì)，是維系單位信譽和知名度的根本保證。在工業(yè)文明持續(xù)發(fā)展的幾百年間，人們對質(zhì)量問題的認識，經(jīng)歷了“檢驗——監(jiān)督——管理——責任——使命”五個階段。最初人們認為質(zhì)量是檢驗出來的，只要嚴于把關(guān)，質(zhì)量就可以保證，后來認為次品是監(jiān)督失控所致，再后來發(fā)現(xiàn)這是管理上的疏漏導(dǎo)致品質(zhì)問題，再后來才發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要因素是作業(yè)人員責任心。在現(xiàn)代，職工的使命感是維系質(zhì)量始終處于最佳狀態(tài)的不二法門。這個認識的得來歷經(jīng)了幾百年的時間，它是巨痛反思與經(jīng)驗教訓(xùn)的

總結(jié)

二是逐步加大物質(zhì)設(shè)施、文化設(shè)施的投入力度，不斷改善工作、生活娛樂環(huán)境。結(jié)合職工的興趣和愛好，配合工會，積極開展書法、繪畫、攝影、歌舞等職工喜聞樂見的文化活動，開展各種有意義的文體活動。如職工運動會、體育健身活動等。寓思想教育于各類活動之中，使廣大職工在活動中陶冶情操、增長知識、凝聚人心、鼓舞士氣，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。

2、團隊精神文化建設(shè)方面。精神文化是支撐文化體系的靈魂。一個單位，要興旺發(fā)展，必須重視孕育、錘煉和塑造本單位的精神。這種精神一旦形成，并在實踐中不斷升華，就會形成巨大的精神力量，成為激勵職工不斷前進的動力。

一是確定“以人為本”價值觀。以人為本是文化建設(shè)的精髓。“以人為本”就是要把集體、領(lǐng)導(dǎo)、職工和患者的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，用單位發(fā)展來不斷滿足多方面的需求，為“實現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展”提供條件。具體而言，文化中的“以人為本”包括以下幾個方面的內(nèi)容：其一要注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。建立一套系統(tǒng)的培訓(xùn)機制和考核方法，強化職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。以“提高管理崗位人員綜合素質(zhì)，提高專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)素質(zhì)”為工作重點，通過“學(xué)習(xí)-提高-推動-學(xué)習(xí)”的閉環(huán)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)院內(nèi)職工的互動發(fā)展。只有切實不斷培育具有綜合素質(zhì)的多層次人才隊伍，才能在激烈的市場競爭中處于領(lǐng)先地位。其二要重視溝通與協(xié)調(diào)工作。在決策過程中，管理者要充分信賴自己的職工，為職工參與決策提供渠道，充分吸納職工提出的合理化建議。在管理過程中，要創(chuàng)造出一種以民主為特征的環(huán)境機制，強調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，避免由于內(nèi)部的無序競爭導(dǎo)致的內(nèi)耗。其三要建立良好的競爭機制。為了調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，單位內(nèi)部應(yīng)始終保持一定的競爭壓力。實行以“經(jīng)濟責任制”為牽引，以“崗位淘汰制”為推動的職工競爭機制，提高職工的工作質(zhì)量；不斷完善工藝質(zhì)量管理，規(guī)范質(zhì)量基礎(chǔ)管理，強化關(guān)鍵部位的質(zhì)量控制，加強質(zhì)量改進工作，以追求零誤診為目標，精益求精；實行成本管理，使全員參與成本管理，規(guī)范和深化成本管理工作，降低過程消耗。同時，應(yīng)打破論資排輩，“公平、公正、公開”選拔人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。這樣就有效地將職工個人的發(fā)展與單位的發(fā)展統(tǒng)一起來，從而使職工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感，并心悅誠服地為單位的發(fā)展而拼搏。

二是塑造參與、協(xié)作、奉獻的團隊精神。團隊意識是一種團隊文化。這種團隊文化就其本身來說，乃是一種命運共同體文化。它具有參與、協(xié)作、奉獻意識三個方面的特點。團隊精神是全體員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。我們要在職工中大力發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的精神；時不我待、只爭朝夕的精神；立足本職、爭作貢獻的奉獻精神；同心同德、分工協(xié)作的團結(jié)精神，由此逐漸形成一種群體意識。這種群體意識就是“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、奮進”的團隊精神。

總之，黨建是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，在改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與醫(yī)療工作相結(jié)合，務(wù)求把黨建工作貫穿于醫(yī)療活動的全過程，在促進單位發(fā)展的同時也豐富黨建的內(nèi)容，使醫(yī)院黨建工作充滿生機和活力。

基層工作匯報篇十二

民政部門是各級政府社會保障和社會管理的重要職能部門，擔負著“上為中央分憂、下為百姓解愁”的重要職責，在保障民生，維護穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。民政工作直接面向基層群眾，民政的各項任務(wù)、法規(guī)政策都要靠基層民政干部去貫徹落實，黨和政府對民政對象的關(guān)懷和溫暖，也只有通過基層民政干部才能送到千家萬戶，因此，可以說民政工作的根基在基層，重心也在基層，但民政工作最薄弱的部位恰恰也在基層，這是長期困擾民政部門的一大難題。特別是近年來，民政工作內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷拓展，同時，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模的逐步擴大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的民政對象日益增多，基層民政機構(gòu)承擔的工作任務(wù)日益艱巨，工作壓力日益增大，基層民政繁重的工作任務(wù)與現(xiàn)行機構(gòu)、人員、規(guī)范化水平不相適應(yīng)的矛盾十分突出，影響了各項民政政策在基層的落實，制約了全縣民政事業(yè)的快速、健康發(fā)展。因此，在此次學(xué)習(xí)實踐活動中，我對全縣基層民政機構(gòu)的工作現(xiàn)狀進行了調(diào)研，并提出了一些發(fā)展建議。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構(gòu)現(xiàn)狀

xx縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)有民政辦，共有民政工作人員27名。姚村鄉(xiāng)、幸福鄉(xiāng)、東夏鎮(zhèn)民政辦只有1名工作人員。濤城鎮(zhèn)民政辦現(xiàn)有的3名工作人員均為聘用人員，沒有正式編制。

全縣27名基層民政工作人員中專職從事民政工作的8人，占29.63%，以民政工作為主，兼有其他工作的19人，占70.37%；從事民政工作5年以下的16人（其中不足3年的有9人，不足1年的有3人），占59.26%，6-10年的6人，占22.22%，10年以上的5人（其中有1人50歲以上，有3人是聘用的），占18.52%；有行政編制11人，占40.74%，有事業(yè)編制8人，占29.63%，聘用7人（含 “三支一扶”1人），占29.63%。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦的辦公場所和辦公設(shè)施都比較簡陋，其中有2個民政辦無獨立的辦公室，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作部門合用一間辦公室。

二、存在的問題

一是工作任務(wù)繁重，人員編制偏少。當前民政工作內(nèi)容多，要求高，都是一些很具體、很細致的涉及群眾切身利益的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦處于民政工作的第一線，是民政工作的重心和基礎(chǔ)，也是反映黨和政府執(zhí)政為民的前沿窗口和紐帶，承擔了救災(zāi)救濟、城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、基層民主政治建設(shè)、村務(wù)公開和民主管理、雙擁優(yōu)撫、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、民間組織管理、殯葬管理、慈善和社會救助等多達15項20工作職能，其中很多工作如城鄉(xiāng)低保等都需要進村入戶調(diào)查，民政助理員的工作任務(wù)日益繁重，但目前我縣平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有2名工作人員，其中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只配備了1名工作人員，與繁重的工作任務(wù)不相適應(yīng)。

14、工會、婦聯(lián)、包村駐點等鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它工作。這樣勢必分散工作精力，造成基層民政工作無法做深做細、做實做好，影響了各項民政政策在基層的落實。

三是管理體制不順，人員更換頻繁。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員的編制、人事權(quán)都在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣民政局對其沒有管理權(quán)，這樣一方面導(dǎo)致民政助理員更換頻繁，流動性大，穩(wěn)定性差，給民政工作的連續(xù)性帶來不利影響。如南豐鎮(zhèn)、東夏鎮(zhèn)民政辦的所有工作人員從事民政工作的時間均不足2年，全縣59.26%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員從事民政工作不滿5年。而當前民政工作量大面廣，工作內(nèi)容不斷拓展，必須有一定時間的工作積累，才有可能做到業(yè)務(wù)精通。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排其它工作，民政助理員不得不擠占時間從事民政以外的工作。致使民政部門安排的工作任務(wù)不能按時按質(zhì)完成，普遍存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。

四是辦公條件落后，不能滿足工作需要。民政工作線多面廣，如低保、五保供養(yǎng)、優(yōu)撫等工作都建立了大量的檔案資料，需有專門場所存放，而民政服務(wù)對象上門來訪辦事為數(shù)眾多，也需有單獨的接待窗口，以免影響正常的工作。但目前我縣12個民政辦中，只有十字鎮(zhèn)、畢橋鎮(zhèn)民政辦有單獨的辦公樓，其余的民政辦都是僅有一間辦公室，沒有必要的檔案室和接待室。濤城鎮(zhèn)、飛里鄉(xiāng)民政辦沒有獨立的辦公室，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作部門合用一間辦公室，給工作帶來極大不便。

三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的對策和建議

1、理順管理體制。設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員管理體制。民政所實行雙重管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主，業(yè)務(wù)受縣民政局指導(dǎo)。民政所所長的任命和民政工作人員的調(diào)整事先征求縣民政局的意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡可能少安排民政工作人員兼任與民政無關(guān)的其他工作，使民政工作人員能一心一意地專職從事民政工作，更好地為廣大民政對象服務(wù)。

2、規(guī)范機構(gòu)建制。按照副科級建制設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所，為財政全額供給事業(yè)單位，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及市民政局的指導(dǎo)下，由組織部門牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣民政局參與，按照干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定和程序任命民政所負責人。

3、落實機構(gòu)編制。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄人口數(shù)，嚴格按照規(guī)定的標準配備民政助理員,建議3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)定編不少于2-3人，3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)定編不少于3-4人，均定為財政全額撥款的事業(yè)編制，人員工資納入縣、鄉(xiāng)兩級財政預(yù)算。

4、改善辦公條件。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所工作經(jīng)費納入縣、鄉(xiāng)兩級財政預(yù)算，由縣、鄉(xiāng)兩級財政按照比例承擔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要為民政所提供符合規(guī)定標準的面積不少于150平方米的辦公場所和必要的辦公設(shè)備。

5、加強隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所工作任務(wù)繁重、政策性20強，要挑選文化程度較高、政策觀念強、肯于吃苦奉獻的干部職工從事民政工作。人員要相對穩(wěn)定，以保證工作的連續(xù)性?？h民政局協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)管好基層民政干部隊伍，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部的培訓(xùn)力度，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的基層民政干部隊伍。

6、強化內(nèi)部管理。要規(guī)范民政所工作人員的行為，建立和完善工作職能、崗位職責、辦事程序、服務(wù)承諾、檔案管理等制度?？h民政局等有關(guān)部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對民政經(jīng)費使用、政務(wù)公開、依法辦事和行風(fēng)建設(shè)等情況進行定期督查，確保各項民政工作和民政政策落實到位。

基層工作匯報篇十三

員，民政服務(wù)對象座談，實地察看、問卷調(diào)查等形式進行了調(diào)研。

一、基層民政組織體系建設(shè)現(xiàn)狀

此次調(diào)研共涉及5縣（市、區(qū)），48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處、管委會），主要數(shù)據(jù)12項。

1、工作機構(gòu)情況：大部分縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作機構(gòu)統(tǒng)稱民政辦公室或民政所。全市只有市區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦為市有關(guān)部門正式核定的機構(gòu)外，其余均只是掛個牌子，不是編辦核準的正式機構(gòu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構(gòu)隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，各縣（市、區(qū)）民政局進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、辦公室情況：全市除紅寺堡開發(fā)區(qū)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他縣市區(qū)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有單獨辦公場所外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政都有單獨辦公室2-3間。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政平均辦公場所面積34.47平方米。

3、微機配備情況：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)電腦配備率為42%，且都是2004年以前配備，配置低且陳舊不堪，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用其他站所電腦或甚至沒有電腦。

4、辦公經(jīng)費：所有民政機構(gòu)都沒有獨立的辦公經(jīng)費和專門的交通工具，所有民政干部走村入戶費用全部自己承擔。

5、工作人員數(shù)：全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員共有106人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均2.2人，最少的1人（還是兼職的），最多的4人。

6、人員編制情況：主要有公務(wù)員、事業(yè)人員、合同制工人和編外人員四種。其中：公務(wù)員占10%，事業(yè)人員占67%，合同制工人占23%，7、年齡狀況：30歲以下22人，占21%；30-45歲48人，占45%；45歲以上36人，占34%。

8、性別：男73人，占69%；女33人，占31%。

9、文化程度：高中19人，占17.9%；中專34人，占32%；大專以上53人，占50.1%。

10、從事民政工作時間：5年以下有52人，5-10年有43人，10年以上有11人。

11、民政工作和非民政工作占用時間量：一年中，從事民政工作占用時間最高達80%，最低30%；從事非民政工作最高達70%。

12、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況：均參加過縣民政局組織的培訓(xùn)，但次數(shù)不一，最多達5次，最少2次。幾乎沒有組織過鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部外出培訓(xùn)。

二、基層民政工作情況

基層民政工作千頭萬緒，工作量大，全市廣大基層民政工作人員以“上為政府分憂，下為百姓解愁”為己任，既認真嚴格執(zhí)行國家法規(guī)政策，又飽含真情開展工作，得到了基層黨委、政府和廣大群眾的稱贊。

（一）基層民政工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在社會轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸現(xiàn)，民政工作發(fā)揮了“穩(wěn)壓器”、“減壓閥”的作用。同時，隨著政府職能轉(zhuǎn)變，民政工作管理服務(wù)功能優(yōu)勢明顯，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府普遍感受最深的。一是維護穩(wěn)定，服務(wù)中心工作。一些靠政策法規(guī)解決不了的矛盾和問題，通過民政服務(wù)手段得以化解，有力地維護了穩(wěn)定。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)深有感觸地說：關(guān)鍵時候民政工作發(fā)揮其它工作無法替代的作用，減輕了黨委、政府的壓力，我們更有精力發(fā)展經(jīng)濟。二是扶危濟困，促進和諧發(fā)展。常年為全市6.5萬戶五保、低保、優(yōu)撫對象服務(wù)；第一時間趕赴災(zāi)情現(xiàn)場查災(zāi)、救災(zāi)；每年為10萬多戶困難群眾提供臨時救濟救助，這是基層民政人員做的最多的工作，通過他們常年大量的工作，有效保障了弱勢群體特別是特困群眾的基本生活權(quán)益，社會兜底工作比較到位，讓最可愛的人和最可憐的人充分感受到黨和政府的溫暖，促進了社會的和諧發(fā)展。三是密切關(guān)系，樹立良好形象。民政工作是黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，更是“親民”、“利民”、“為民”的窗口。基層民政工作人員常年進村入戶，體察民情，大多數(shù)做到每個月把所轄村莊跑一遍，有的僅十天就要跑一遍，保證了隨時了解民政服務(wù)對象的疾苦，并為困難群眾送去黨委、政府的溫暖，密切了黨群干群關(guān)系，樹立了黨委、政府的良好形象。

（二）黨委、政府高度重視，大力支持民政工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，對民政工作的意義、作用都有較深刻的認識，民政部門往往有“小政府”、“第二政府”之稱。特別是隨著政府轉(zhuǎn)變職能和黨中央關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等方略的提出，他們能夠從思想上高度重視民政工作，將其納入工作日程，擺上重要位置，列為任務(wù)目標，并從人員配備、辦公條件、經(jīng)費保障等方面支持民政工作。

黨委、政府共同領(lǐng)導(dǎo)完成。這一傳統(tǒng)運行體制便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌民政資源，合理部署工作。多數(shù)縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及民政工作人員對此感到順暢、滿意。

四、五百人，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦沒有配備車輛，工作人員多是騎摩托車、電動車和自行車，披星戴月進村入戶核實低保戶收入，發(fā)放撫恤金、優(yōu)待金、低保金，整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑一遍，需要連續(xù)10多天時間。特別是水澇災(zāi)害發(fā)生時，別人都往家里跑，他們卻往外邊跑，到住危房的困難戶家里查看有無險情。通過他們默默無聞的工作，民政法規(guī)政策得以有效落實，黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，他們因此贏得了群眾和黨委、政府的一致信賴和好評。

三、

第一，政策落實上存在嚴重制約。一是政策搭車現(xiàn)象嚴重，影響了民政工作的公正。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力的限制，很多應(yīng)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套的資金無法配套，造成政策落實打了折扣。同時因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和發(fā)展任務(wù)太重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往將民政政策作為推進征地拆遷、計劃生育等其他工作的輔助手段和獎勵，政策搭車現(xiàn)象嚴重。二是監(jiān)督機制不夠健全，影響了民政工作的公平。尤其對于城鄉(xiāng)低保等群眾關(guān)注的熱點、重點工作，雖然有“三級審核”、“三榜公示”等制度，但由于群眾明哲保身、怕得罪人思想的影響，村干部強權(quán)主義的存在，基層民政政策落實缺乏有效的監(jiān)督。三是基層民政工作發(fā)展不平衡，影響了民政工作整體發(fā)展。全市川區(qū)縣市和山區(qū)縣市之間、同一縣市經(jīng)濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)和落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，在經(jīng)費保障、人員配置、工作條件方面都存在很大的差距。例如市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，工作人員最多的有4人，而最少的只有2人，且為兼職干部，紅寺堡開發(fā)區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1名兼職民政助理員，沒有單獨的辦公場所。

第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政隊伍建設(shè)有待遇進一步加強。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部待遇低，福利少，影響了工作積極性。政治待遇低。全市106名專兼職民政助理員當中，沒有一人無人享受副科級待遇，大部分為事業(yè)編制，按目前的人事機制，只有公務(wù)員才能提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)（副科級），鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部提拔基本沒有提高政治待遇的可能。職稱評定難。事業(yè)編制民政干部沒有專門的職稱評定，在目前職稱和工資待遇掛鉤的時代，沒有職稱就意味著無法提高工資。即使2008年實行社會工作者考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部因為工作緊張而沒有時間系統(tǒng)復(fù)習(xí)而很少有人通過，即使考試通過的民政干部，我市人事、財政也不能予以兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇，影響了報考積極性（2008年市區(qū)共有27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部報考，今年只有3人報考）。福利少。基層民政工作人員雖然任務(wù)重、工作苦、管理職能相對份量更重，同時，他們接觸的大部分是社會中老弱病殘人群，這些人很多都患有各種傳染病，民政干部健康得不到保證，也沒有享受特崗津貼，甚至沒有一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員、公安員、信訪員、計生專干等的崗位補貼。同在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，同為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，但待遇的差別影響了民政工作人員的積極性。二是基層民政干部的集體素質(zhì)較低，影響了民政政策的貫徹落實。目前，市區(qū)基層民政干部雖然80%以上具有中專以上文化程度，但大多為1998年以前非民政專業(yè)大中專學(xué)校畢業(yè)分配的（市區(qū)38名民政干部沒有一名民政學(xué)校畢業(yè)）。同時，由于管理體制的影響，民政干部變動頻繁，大多數(shù)對民政業(yè)務(wù)是新手，且隨著社會的進步，民政業(yè)務(wù)對民政干部綜合能力的要求越來越高。各縣市民政局雖然每年也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但大部分都是是以會代培或應(yīng)急性的工作培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部很難有機會參加一些較高水平的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，致使部分民政干部不了解政策法規(guī)，不熟悉業(yè)務(wù)知識，對上級的政策、措施不能及時很好地落實到位，工作質(zhì)量難以保證。三是人員力量嚴重不足，造成“缺位”現(xiàn)象比較嚴重。隨著和諧社會建設(shè)的推進，民政部門只能逐步加強，工作任務(wù)越來越重，共有五大類27項70余條具體工作，這些工作具體到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部承擔，每個人至少要承擔二三十條業(yè)務(wù)工作。近幾年來，隨著大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合并，使現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄的范圍和村數(shù)、人口數(shù)差不多增加了一倍，而目前大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政干部配備沒有增加。一個民政干部要負責6個村（社區(qū)居委會）1.27人的相關(guān)民政事務(wù)，同時，還要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和安排的包村蹲點、招商引資、綜合治理、征地拆遷等其它任務(wù)，而這些任務(wù)量遠遠大于民政工作，可謂千頭萬緒，超負荷運轉(zhuǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員普遍感到忙不過來，致使民政干部在民政工作中始終處于被動狀態(tài)，往往顧此失彼，有些民政干部無法把工作做深做細，工作缺位現(xiàn)象比較嚴重。

第三，基層民政保障機制不夠健全。一是經(jīng)費難于保障。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔發(fā)展的任務(wù)很重，市委、政府下達的中心工作任務(wù)也很重，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)靠舉債發(fā)展，財政捉襟見肘，除了上級下?lián)艿拿裾?jīng)費能及時到位外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金基本沒有，民政辦日常辦公經(jīng)費及民政助理員正常的工作經(jīng)費無法保障。同時，面對眾多上門求助的群眾，民政工作人員更是愛莫能助。這直接影響到推進民政工作的主動性、時效性，影響到民政工作在當?shù)厝嗣袢罕娦闹械男蜗蠛偷匚?。二是服?wù)手段落后。絕大多數(shù)民政辦（所）沒有配備車輛，交通能力低下。有的縣沒有統(tǒng)一配備微機，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦沒有專門電話，這與民政工作點多、面廣、量大、應(yīng)急性強的現(xiàn)實很不適應(yīng)，不利于為弱勢群體、困難群眾更好提供服務(wù)，不利于對上請示、對下傳達，不利于應(yīng)對查災(zāi)、救災(zāi)等突發(fā)事件的處置。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生、司法等站所相比，在辦公條件和工作人員配備上差距非常大，辦公用房面積小，市區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個別鎮(zhèn)配備電腦、打印機等辦公設(shè)施，但大部分辦公設(shè)施落后，中看不中用。

四、促進基層民政工作科學(xué)發(fā)展的對策和建議

“以民為本，為民解困、為民服務(wù)”是民政部門的工作宗旨，是民政部門實踐深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。隨著社會的全面進步，民政工作的內(nèi)涵日益豐富，外延不斷拓展，民政工作在社會管理和公共服務(wù)中的地位和作用日益提高。在這種背景下，作為整個民政體系中具有基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的基層民政工作，肩負的責任與工作任務(wù)也越來越重。民政工作的重心和基礎(chǔ)在基層，民政工作的方針政策和任務(wù)只有通過基層民政組織才能得以貫徹落實，黨和政府對民政對象的關(guān)懷和溫暖也只有通過基層民政組織才能送到千家萬戶。

新時期，民政部門不僅要搞好救災(zāi)救濟、雙擁、優(yōu)撫安置、基層政權(quán)、社會福利、區(qū)劃地名等傳統(tǒng)民政工作，還要搞好社區(qū)建設(shè)、民間組織管理、老齡、城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助等新的民政工作。這些新增加的工作，量大面廣，政策性強，工作難度大，沒有充實的基層民政工作力量是難以完成任務(wù)的。因此，要完成新時期的民政工作，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮好基礎(chǔ)作用，就必須全面加強基層民政工作。

（一）進一步加強基層民政工作領(lǐng)導(dǎo)。通過大力宣傳，提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的認識，明確做好基層民政工作是構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，落實黨的宗旨，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的有效手段和重要途徑，從而增強他們對基層民政工作的重視和支持。各級業(yè)務(wù)主管部門也要認真傾聽基層的意見，經(jīng)常分析研究指導(dǎo)幫助民政工作,經(jīng)常督導(dǎo)工作落實，切實解決或緩解存在于基層民政的問題。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),為基層民政工作營造一個良好環(huán)境和順暢通道,達到“六個有”,即在黨委政府大局中有地位;在維護民政服務(wù)對象利益上有權(quán)威;在部門協(xié)調(diào)中有效率;在落實民政政策中有手段;在開展工作人、財、物上有保障;在群眾心目中有形象。

（二）將基層民政工作納入黨委、政府考核機制。民政工作事關(guān)全局，是維護穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。目前，各級雖然民政工作納入黨委、政府綜合考核機制，但占比例很小，這就難免出現(xiàn)說起來很重要，做不做無關(guān)痛癢的現(xiàn)象。為此，縣（市區(qū)）應(yīng)把基層民政工作作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府總體工作的一項指標，做到“五個納入”，即：納入黨委、政府中心工作，一同規(guī)劃；納入目標管理體制，一同督導(dǎo)；納入黨政議事日程，一同分析；納入工作量化指標范疇，一同考核；納入創(chuàng)先評優(yōu)內(nèi)容，一同表彰。這樣既提高了黨委、政府的重視程度，又從機制上促進基層民政工作落實，提升民政工作地位。

（三）加大基層民政組織規(guī)范化建設(shè)力度。主要從六方面進行規(guī)范。一是規(guī)范機構(gòu)。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構(gòu)應(yīng)該由編制部門核定為副科級單位，統(tǒng)一定名，統(tǒng)一牌子，統(tǒng)一標志，設(shè)立獨立的“民政辦公室”。二是規(guī)范人員。要適應(yīng)工作需要，配齊配強民政人員。按照服務(wù)轄區(qū)人口總數(shù)，原則上每萬人配備一名專職民政工作人員，一般不低于3人，其中至少有1-2名公務(wù)員，并報縣民政局備案。人員交流、更換必須先征求縣級民政部門的意見，確保讓那些能力強、素質(zhì)好、熱愛民政事業(yè)的人員走上民政崗位，建立比較穩(wěn)定的基層民政工作隊伍。三是規(guī)范辦公場所。參考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民政辦公室提供不少于60平米的辦公場所，達到寬敞、整齊、潔凈的要求。四是落實硬件設(shè)施。采取多渠道投入支持的辦法，統(tǒng)一配備辦公桌椅，資料柜、微機和傳真機等辦公設(shè)備，提高信息化管理、辦公水平。盡可能配備統(tǒng)一標識的民政服務(wù)用車，提高辦事效率。五是落實“軟件”制度。結(jié)合基層民政工作實際，對基層民政工作職責、民政工作人員守則，以及與人民群眾密切相關(guān)的城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、雙擁共建、殯葬管理等民政業(yè)務(wù)進行整理，確定一整套基層民政工作流程，形成專項制度，并統(tǒng)一懸掛上墻，一目了然，督促落實。六是健全激勵機制。對基層民政工作人員，要從政治上關(guān)懷，加強管理與教育，促使他們健康成長與進步；要從生活上關(guān)心，力所能及解決其家庭生活困難，應(yīng)參照有關(guān)崗位，給予一定的崗位補貼，不讓扶貧的人受貧。

（四）建立穩(wěn)定的工作經(jīng)費保障、使用機制。做好各項基層民政工作離不開財力的根本保障和有力支撐?；鶎用裾ぷ鹘?jīng)費主要包括優(yōu)撫、救災(zāi)救濟、低保等事業(yè)經(jīng)費和民政辦公經(jīng)費。一方面，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都要進一步加大對民政事業(yè)經(jīng)費投入，未列入財政預(yù)算的要列入預(yù)算予以保障。設(shè)立社會救助基金，滾動累集使用，集中財力做好維護民生、民利的大事。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要以年度工作費用為參照，把開展民政業(yè)務(wù)的辦公經(jīng)費列入財政預(yù)算，保障基層民政工作高效運行。要加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督，在積極實現(xiàn)民政事業(yè)經(jīng)費社會化發(fā)放的同時，建立有效的監(jiān)督體系和監(jiān)督制度，加強日常性監(jiān)督和重點款項監(jiān)督，嚴格審查，完善公示、報批、請領(lǐng)等手續(xù)，防止“人情救濟”和各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實把有限的民政經(jīng)費用到救危濟困上，分發(fā)到弱勢群體的家庭中，樹立民政人廉潔勤政的良好形象。

（五）加大對基層民政政策落實的監(jiān)督檢查。民政部門定期對基層民政工作進行監(jiān)督檢查，嚴格查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作政策搭車現(xiàn)象，嚴禁將民政工作政策落實作為推進其它工作的輔助手段和獎勵機制。在常規(guī)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，要通過聘請社會監(jiān)督員、邀請人大代表、政協(xié)委員評議等方式，進一步加強對基層民政工作的監(jiān)督，保證民政工作“陽光”運行。

基層工作匯報篇十四

公文鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好基層黨建工作情況匯報

為深入推進基層黨組織建設(shè)，更好的發(fā)揮其服務(wù)群眾的作用。xx鎮(zhèn)堅持不懈地抓好基層黨組織的建設(shè)，狠抓制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，努力打造亮點、提升服務(wù)質(zhì)量，促進基層黨建提檔升級。

一、完善制度建設(shè)，推動基層黨組織活動制度化。該鎮(zhèn)建立健全了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核管理制度》、《黨支部書記考核制度》等，定期的選聘黨建指導(dǎo)員，幫助后進村。積極打造黨建示范村，讓全鎮(zhèn)基層黨組織學(xué)有目標，趕有方向。

二、緊抓班子建設(shè)，塑造一支作風(fēng)硬，真抓實干的黨員隊伍。鎮(zhèn)以“黨員遠程教育”和“大討論活動”等載體，強化自身學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委定期組織召開支部書記座談會，讓支部書記對照實際，查缺補漏，抓好整改。

三、

基層工作匯報篇十五

民政工作調(diào)研報告

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級民政部門的大力幫助支持下，通過民政干部的辛勤工作，我縣民政工作有了新的進步和發(fā)展，取得了明顯成效。2008年，曾獲得全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名設(shè)標工作先進縣，全市民政工作、宣傳工作、社會救助工作、福利彩票發(fā)行、“三院”管理等先進單位，所獲獎項是歷年來數(shù)量最多，含金量最高的一年。但與全市整體情況相比，一些基礎(chǔ)性的工作還存在著一定的差距，工作進展也很不平衡。加之基層民政工作基礎(chǔ)條件差、資金短缺，影響和制約了全縣民政工作的整體推進。在新形勢下如何夯實基礎(chǔ)，加強基層民政工作，更好地服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)于構(gòu)建和諧社會，服務(wù)于困難群眾，充分發(fā)揮民政職能作用。今年4月9日至25日，縣民政局以局長和3名副局長任組長，抽出單位相關(guān)工作人員分成多個小組分別到全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)民政工作還存在較為突出的問題，還存在基層民政隊伍建設(shè)與民政事業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的矛盾，亟待關(guān)注和重視。

一、基本情況

我縣是國定貧困縣，全縣總面積3144平方公里，全縣共轄23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）314個村民委員會（社區(qū)）;全縣總?cè)丝?4萬人,是目前吉安市面積最大、人口最多的縣?？h民政局現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人，內(nèi)設(shè)5個副科級單位（“雙退”辦、老齡委辦（掛靠）、社會會救助局、殯葬管理所、福利院）、設(shè)有4個職能股室、設(shè)有全拔款事業(yè)單位5個事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位2個、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、23所社會敬老院、2所光榮院?，F(xiàn)有干部職工122名，其中局機關(guān)工作人員45名，局屬單位工作人員21名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員56名。各類服務(wù)對象主要有一是優(yōu)撫對象：現(xiàn)有各類優(yōu)撫對象2萬多人，其中重點優(yōu)撫對象3098人。其中革命烈士遺屬 人，因公犧牲軍人遺屬 人、病故軍人遺屬人、革命傷殘軍人 人、紅軍失散人員（含老蘇干）人、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人 人、在鄉(xiāng)退伍軍人人、現(xiàn)役軍人家屬 戶、各類優(yōu)撫對象2萬多人。二是困難群體：農(nóng)村五保老人3432名，集中供養(yǎng)2746人，精簡退職殘老救濟對象有 人，全縣共有城市低保對象13776戶30870人，農(nóng)村低保對象10062戶23535人； 2008年發(fā)放城市低保金2495.8萬元，發(fā)放農(nóng)村低保金1413.5萬元，發(fā)放自然災(zāi)害救濟款113.5萬元，救濟大米26.2萬斤，羽絨衣1000件,救濟棉被1540床，完成227戶災(zāi)后重建任務(wù)，發(fā)放五保供養(yǎng)金76.54萬元。

二、工作開展情況

（一）災(zāi)害應(yīng)急打了“三場硬仗”

一是打贏了抗冰救災(zāi)的硬仗。2008年年初，發(fā)生了建國以來持續(xù)時間最長，影響程度最深、經(jīng)濟損失最重的雨雪冰凍災(zāi)害，這場災(zāi)害，造成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災(zāi)，受災(zāi)人口高達42萬人，農(nóng)作物受災(zāi)面積1.67萬公頃，成災(zāi)面積926公頃，倒塌民房227棟，道路被封，村莊斷電，林木被毀，直接經(jīng)濟損失4.8億元。災(zāi)害發(fā)生后民政部門緊急轉(zhuǎn)移安置災(zāi)民5.5萬人，下?lián)苤亟ㄙY金113.5萬元、救濟大米26.2萬斤、羽絨衣1000件、救濟棉被1540床，全面完成了227戶災(zāi)民倒房恢復(fù)重建任務(wù)。

二是打贏了抗洪救災(zāi)的硬仗。5—9月份，我縣發(fā)生了三次較大的洪澇災(zāi)害，受災(zāi)人口7.23萬人，農(nóng)作物受災(zāi)面積1276公頃，成災(zāi)面積953公頃，絕收面積534公頃，倒塌民房121棟，直接經(jīng)濟損失6973萬元。災(zāi)情發(fā)生后，立即啟動自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，緊急安置災(zāi)民7048人，下?lián)苜Y金60.5萬元，幫助121戶災(zāi)民建起新房。三是打贏了抗震救災(zāi)的硬仗。四川汶川特大地震發(fā)生后，我縣民政局在街頭、超市設(shè)立“支援四川地震災(zāi)區(qū)”捐贈點，接收社會捐贈，共接收捐贈款271.14萬元。并捐贈棉被700床、毛毯400床、羊毛衣750件，棉大衣500件，創(chuàng)造了我縣救災(zāi)捐贈工作的歷史之最。

（二）社會救助做到“三個規(guī)范”

一是規(guī)范運作網(wǎng)絡(luò)。成立了社會救助局，選派了7名工作能力較強，綜合素質(zhì)較高的工作人員專門從事社會救助工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城社區(qū)設(shè)專職救助工作人員2名以上，居委會、村委會確保有1名工作人員專門負責社會救助工作，形成設(shè)置合理、上下貫通、網(wǎng)絡(luò)健全的社會救助管理體系。

二是規(guī)范審核程序。堅持實行 “三榜公示”的社會救助的工作流程和公開制度，并創(chuàng)新公開形式，將新批的救助對象，在電視上進行公示。08年審核城鄉(xiāng)低保對象13776戶、30870人，發(fā)放城鄉(xiāng)低保金2495.8萬元，其中城市低保對象3714戶，7335人，人均補差154.1元，發(fā)放低保金1082.3萬元；農(nóng)村低保對象10062戶23535人，農(nóng)村低保人均補差55元，發(fā)放農(nóng)村低保金1413.5萬元。城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助40626人、發(fā)放842.66萬元，其中城市大病醫(yī)療救助7802人次，發(fā)放城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金251.86萬元，農(nóng)村大病醫(yī)療救助34824人次，發(fā)放醫(yī)療救助金590.8萬元，資金使用率達89.2%，最高救助金額達3萬元。加大“敬老工程”力度，集中供養(yǎng)2952人，分散供養(yǎng)478人，集中供養(yǎng)率比上年增加10%，將3432名五保對象納入了農(nóng)村合作醫(yī)療，發(fā)放五保金576.54萬元，使五保對象的生活日益改善。啟動了農(nóng)村低保戶建房工程，確定150戶農(nóng)村低保戶為首批建房資助對象，每戶補助1萬元，改善了低保對象人居環(huán)境。

三是規(guī)范資金管理。城鄉(xiāng)低保金全面實行“一卡通”發(fā)放，城鄉(xiāng)大病救助金實行一人一折、銀行發(fā)放，直接發(fā)放到戶，減少了中間環(huán)節(jié)。

（三）優(yōu)撫安置進行“三個完善”

2008年，提高了優(yōu)待金標準、統(tǒng)籌醫(yī)療保險資金、提高了重點優(yōu)撫對象的生活補助標準，著重進行了“三個完善”。

一是進一步完善了優(yōu)撫優(yōu)待保障制度。統(tǒng)籌1—6級殘疾軍人和在鄉(xiāng)退伍軍人老戰(zhàn)士醫(yī)療保險資金40.6萬元，每人每年7000元，人均超出1000元，占上級下達任務(wù)數(shù)的138.56%。7－10級在職改在鄉(xiāng)傷殘軍人醫(yī)療保障工作,除發(fā)每人每年給予450元的門診醫(yī)療補助費外，并納入城鎮(zhèn)醫(yī)療保障體系。對患大病、重病住院治療的重點優(yōu)撫對象按醫(yī)藥費的40％比例實施救助。提高了義務(wù)兵優(yōu)待標準，農(nóng)村具有大學(xué)本科文化的提高到2300元/年、大專文化的提高到2000元/年、高中文化的提高到1700元/年；城鎮(zhèn)義務(wù)兵在原有優(yōu)待基數(shù)上，大專以上文化的增加600元/年、高中文化的增加300元/年。

二是進一步完善了“雙擁”工作機制。及時調(diào)整了縣、鄉(xiāng)“雙擁”領(lǐng)導(dǎo)小組，建立、完善了縣、鄉(xiāng)、村“雙擁”體系，廣泛開展了富有成效的“雙擁”活動。春節(jié)期間,共走訪慰問各類優(yōu)撫對象500余人,發(fā)放慰問金10多萬元。“八一”期間，開展了“迎奧運慶八一”系列活動。舉辦了迎奧運慶“八一”軍民聯(lián)歡晚會；召開了慶八一軍民座談會；走訪了遂川籍在北京服役的官兵，激發(fā)了遂川籍軍人愛部隊、愛家鄉(xiāng)、爭先進的熱情；組織了人武部干部職工及全縣專開干部到正規(guī)化建設(shè)試點單位進行參觀見習(xí)活動；慰問了部分抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老復(fù)員軍人及現(xiàn)役軍人家屬；開展了國防教育周一系列活動。遂川電視臺增設(shè)國防專欄；遂川人民政府網(wǎng)開設(shè)了國防教育園地；縣消防大隊、縣人武到各中小學(xué)宣講國防知識；消防、武警官兵到敬老院、福利院打掃衛(wèi)生、慰問五保老人；組織了縣“四套”班子武委會成員過軍事日活動。

（四）社會事務(wù)取得“三大進展” 1、村（居）委會選舉取得新進展。全縣308個村民委員會，20個居民委員會按期進行了換屆選舉，成功率為99.39%,參選率92%,比上屆提高0.2個百分點。高學(xué)歷人員增多，比上屆提高0.3個百分點，低學(xué)歷人員減少，比上屆下降1.5個百分點。女性當選比例提高，比上屆提高了2.2個百分點。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名設(shè)標取得新進展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名設(shè)標工作順利展開，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名標志牌45塊，完成率達100％。同時，對地名進行反復(fù)核實，編制了遂川縣政區(qū)圖，并正式出版。

3、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)取得新進展。開展了“平安社區(qū)”“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動，給部分社區(qū)配置了健身器材、建立了社區(qū)農(nóng)家書屋，社區(qū)建設(shè)上了新檔次。提高了社區(qū)居委會人員經(jīng)費補助標準，縣城六個社區(qū)3名主要干部補助標準提高到700元/月，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的2名主要干部補助標準提高到500元/月。

（五）項目建設(shè)完成“三大工程”

一是“三院”建設(shè)工程。投入資金180多萬元，對于田、黃坑、湯湖、大坑、左安、營盤圩、巾石等7個敬老院進行新（擴）建，新增敬老院建筑面積5000平方米、床位300張以上。新建敬老院基本按無門坎、低臺階、帶衛(wèi)生間、儲藏室的新標準設(shè)計，各類附屬設(shè)施齊全。縣福利院實行規(guī)范化管理，辦公區(qū)域美，設(shè)施完善，工作人員、護理人員統(tǒng)一著裝，入院兒童的衣著、飲食專人料理。率先實行電子監(jiān)控，全天候?qū)和钠鹁?、生活、活動、護理人員的料理進行監(jiān)控。

二是革命烈士紀念館建設(shè)工程。革命烈士紀念館的主體工程和附屬工程于5月中旬全面竣工。從高起點、高標準、高要求出發(fā)，對展館的設(shè)計、材料的選用、物品的陳列經(jīng)過反復(fù)的研究、討論，嚴格按設(shè)計方案，進行布展。使革命烈士紀念館成為我縣革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育的重要基地。

三是老年人活動中心建設(shè)工程。在龍泉公園興建了1800m2的老年人活動中心，老年人活動中心的新建，為舉辦各類活動，提供了理想的場所，去年已在這里成功舉辦了書畫展、攝影展。

（六）民政宣傳實現(xiàn)“三大突破”

一是上稿數(shù)量有了新突破。先后有146篇稿件被報刊媒體采用。二是稿件質(zhì)量有了新突破?！吨袊?jīng)濟時報》以《和諧遂川：實事做起民政工程》為題，圖文并茂，整版推出遂川民政的新舉措、新成就。《江西日報》、《井岡山報》等黨報黨刊也相繼刊出民政局的一些好的做法，取得了良好的社會效益。三是內(nèi)部宣傳有了新突破。編印了12期《遂川民政》、4期《民評簡報》。

（七）自身建設(shè)發(fā)生“三大變化”

結(jié)合干部作風(fēng)年和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，著力提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立民政形象，改善辦公環(huán)境，加快辦事效率，提升民政的群眾滿意度、社會的公信度。

1、機關(guān)環(huán)境發(fā)生新變化。建立民政服務(wù)大廳，更新了政務(wù)公開內(nèi)容，設(shè)立了各股室人員去向牌，促進了辦公條件改善、辦公環(huán)境得到了優(yōu)化，服務(wù)功能大大增強，社會救助局、婚姻登記處實行敞開式辦公、一站式服務(wù)。

院所、責任人員;開展了“民政政策進農(nóng)村、宣傳板塊進農(nóng)村、釋疑解惑進農(nóng)村、服務(wù)內(nèi)容進農(nóng)村”，“勤政聯(lián)系卡到戶、宣傳單到戶、征求意見表到戶”等內(nèi)容的“四進農(nóng)村三到戶”活動； 印制了“民政勤政聯(lián)系卡”，將各股室的工作職責、涉及業(yè)務(wù)、電話號碼印在勤政卡上，向廣大服務(wù)對象發(fā)放。

3、基層民政發(fā)生新變化。進一步加強了基層民政所建設(shè)，23個民政所配置了相機、電腦，健全、完善了民政工作制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政信息化、電子化程度得以加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所開展了創(chuàng)建“十佳”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所活動，為他們添置了辦公設(shè)備，完善了規(guī)章制度，規(guī)范了辦事程序，實行了服務(wù)承諾，增強了服務(wù)意識，創(chuàng)優(yōu)了服務(wù)環(huán)境。

此外，福利彩票銷售取得了新業(yè)績，新增銷售站點5 個，組織站點業(yè)主參加省、市培訓(xùn)，掌握彩票銷售技巧，實現(xiàn)銷售福利彩票366.24萬 元，占任務(wù)數(shù)的110.3 %。水庫移民財務(wù)管理，執(zhí)行了縣級報帳制，通過“一卡通”發(fā)放水庫移民直補資金24.6萬元。實施水庫移民后期扶助項目17個，14個項目已驗收決算。辦理結(jié)婚登記4431對、離婚登記272對、補領(lǐng)登記78對，登記合格率達100%。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了殯葬改革目標管理責任狀，全縣火化遺體838具。機關(guān)黨建、綜合治理、計劃生育、老齡工作、民政財務(wù)等工作，相互結(jié)合，并舉推進，較好地完成了任務(wù)，取得了較好成績。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣民政工作成績的取得主要體現(xiàn)在“三個到位”：（一）制度配套到位。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和體制改革的不斷深入，我們能結(jié)合實際，及時補充和完善“民政”工作相關(guān)制度，真正做到“民政”工作有章可循，照章辦事。先后出臺了《遂川縣自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《遂川縣民政局工作實施方案》、《遂川縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障暫行辦法》等，并建立了各項民政工作保障制度。明確了工作目標，細化了工作措施，為民政工作的有效開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）規(guī)范管理到位。按照“能上能下、能進能出”的動態(tài)管理原則，切實做到分類施保、分類救助、嚴格登記、分類管理。在救災(zāi)救濟和城鄉(xiāng)低保工作上，由下而上逐級申報，嚴格把關(guān)，辦理程序和審批對象做到上墻公示，實行陽光操作。對于五保供養(yǎng)工作，通過積極爭取資金，加大敬老院建設(shè)力度，改善了五保供養(yǎng)硬件建設(shè)。通過調(diào)研，我們認為我縣“兩?！焙途葹?zāi)救濟工作基本做到了在審批程序上，堅持一個“嚴”字；在婚姻登記上，堅持一個“細”字；在五保供養(yǎng)和優(yōu)撫工作上，堅持一個“情”字；在工作管理上，堅持一個“動”字；在資金管理發(fā)放上，堅持一個“明”字。

（三）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。縣委政府對民政工作十分重視，堅持把民政工作納入全縣社會經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，統(tǒng)一督促檢查。縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)股室配合抓，主管股室和單位全力抓，社會各界共同抓的齊抓共管局面，使全縣民政工作形成了一個上下一條線、縱橫連成片的機制，保證了遂川縣民政工作健康有序開展。

三、民政工作中存在的困難和問題

（一）基層民主政治建設(shè)難度大

在推進村民自治過程中還有一些困難和問題，一定程度上阻礙了村民自治的發(fā)展過程。一是對村民資格的界定已經(jīng)滯后。依據(jù)村委會組織法，村民是以戶籍為準的本村村民。但隨著農(nóng)村勞動力流動和農(nóng)村城市化進程的加快，“戶在人不在”或“人在戶不在”情況大量存在。而且隨著農(nóng)村政治、經(jīng)濟體制改革的不斷深化，“村民”的概念實際已經(jīng)突破傳統(tǒng)意義上的戶籍和地域界限?，F(xiàn)行“組織法”使許多農(nóng)村群眾未能參與民主自治。二是村黨支部與村委會的關(guān)系與村民自治發(fā)展不相適應(yīng)。按照《黨章》規(guī)定，村黨支部在本村黨員內(nèi)部選舉，而一個村的黨員人數(shù)畢竟占全體村民的少數(shù)，相對于由全體村民直接選舉產(chǎn)生的村委會 主任來說，群眾基礎(chǔ)顯然要低。在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)村委會遇到挑戰(zhàn)時，有的村黨支部書記單純強調(diào)其核心作用，大權(quán)獨攬，不依法支持村委會開展村民自治；少數(shù)村委會主任單純強調(diào)其依法選舉的群眾性，與村黨支部書記長期不和，相互拆臺，甚至發(fā)展到對簿公堂，嚴重影響了村民自治的健康發(fā)展。近年推行的“一肩挑”較好地解決了這一問題，但有關(guān)矛盾仍需研究。三是城鎮(zhèn)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施重建滯后，部分社區(qū)居委會缺乏辦公場所和人員，工資普遍偏低，工作人員積極性有待提高，影響了社區(qū)建設(shè)和管理各項工作的開展，我縣和諧社區(qū)建設(shè)特別是農(nóng)村和諧社區(qū)建設(shè)的力度還需要進一步加大。

（二）民間組織發(fā)展不齊全、組織自律性差，執(zhí)法管理難度大

1、機構(gòu)不健全。由于當前正處于社會轉(zhuǎn)型階段，對民間組織的理解和認識相對滯后，鼓勵和支持民間組織健康發(fā)展的行為規(guī)范和社會機制尚未形成。有些民間組織規(guī)章制度不完善，組織機構(gòu)不健全，或雖有制度，但由于專職人員過少、財力不足等原因，難以真正發(fā)揮服務(wù)社會的功能。民政部門執(zhí)法人手嚴重不足，對民間組織的監(jiān)督執(zhí)法管理難度大。1、發(fā)展不平衡。目前，我縣產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)展不多，與農(nóng)副產(chǎn)品資源大縣不相適應(yīng)，對推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)華發(fā)展乏力，社會團體規(guī)模大小不一，部分團體會員偏少，資金不足，業(yè)務(wù)活動不正常，發(fā)揮作用十分有限。大多數(shù)社團因缺乏專職工作人員，從業(yè)人員和管理人員素質(zhì)參差不齊。3、社團自身建設(shè)不夠規(guī)范。部分社團機構(gòu)和制度還不夠健全，內(nèi)部管理不夠完善，缺乏民主管理機制。有的社團召開大會或成員代表大會民主選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。有的沒有按章程規(guī)定及時進行換屆，有的社團未按規(guī)定辦理有關(guān)登記事項的變更登記手續(xù)，有的社團未按會計制度要求進行財務(wù)管理。少數(shù)社團存在營利化傾向，社團物營利性與非營利性在具體工作中不易操作。

（三）社會福利機構(gòu)還不能適應(yīng)社會福利服務(wù)的需求

到目前為止，我縣的農(nóng)村低保人數(shù)為 萬人，仍有 萬絕對貧困人口未納入低保，無法保障基本生活。城市低保人數(shù)僅為 人，相對 年城市低保 人僅增長了 %，這個增長比例不能順應(yīng)社會發(fā)展的需要。另外，因財力保障能力有限，城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、臨時救助、救災(zāi)救濟的標準還不高，救助保障能力不強，大部分困難群體的困難和問題難以得到真正解決。如我縣新的大病救助救助標準辦法，降低了起付線，提高了救助標準，這對于大多數(shù)救助對象而言，僅是杯水車薪。

（五）民政部門工作任務(wù)繁重，人手不夠的矛盾十分突出

朝陽社區(qū)民政工作調(diào)研報告

—北街朝陽社區(qū)丁風(fēng)瓊

近年來，朝陽社區(qū)民政府工作有了一定的進步和發(fā)展，取得了明顯成效。但還是存在著一些基礎(chǔ)性的工作還存在著一定的差距，工作進展也很不平衡。加之基層民政工作基礎(chǔ)條件差、資金短缺，影響和制約了全市民政工作的整體推進。具體情況如下：

一、基本情況：

朝陽社區(qū)朝陽社區(qū)辦事處轄區(qū)總面積2平方公里，總戶數(shù)1578戶，總?cè)丝?835人。街道共有城市低保對象392戶，834人，全年發(fā)放低保金10萬余元，其中享受分類施保116戶，256人。有低保邊緣戶23228戶，三無人員3人。對14戶看病難的城市低保戶給予了醫(yī)療救助，城鎮(zhèn)低保工作做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。

二、工作開展情況 朝陽社區(qū)朝陽社區(qū)認真履行“以民為本，為民解困”的職責，在城市低保、救災(zāi)救濟、溫暖工程、基層組織建設(shè)等方面做了大量的工作，為維護地方穩(wěn)定，促進社會和諧做出了積極的貢獻。主要體現(xiàn)在三個方面：

（一）認真履行職責，扎實開展本職工作

1、城市低保工作。今年以來，朝陽社區(qū)朝陽社區(qū)根據(jù)有關(guān)城鄉(xiāng)低保工作的文件精神，結(jié)合實際，完善了工作制度，規(guī)范了工作程序。按照“能上能下、能進能出”的動態(tài)管理原則，切實做到分類施保、分類救助、嚴格登記、分類管理。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，由下而上逐級申報，嚴格把關(guān)，辦理程序和低保對象做到上墻公示，實行陽光操作。嚴格按照規(guī)定程序?qū)徍税l(fā)放，基本做到了公平公正。在城市低保審批程序上，堅持一個“嚴”字；在工作管理上，堅持一個“動”字；在資金管理發(fā)放上，堅持一個“明”字。城市低保工作的有序開展，保障了困難群眾的基本生活。

2、“溫暖工程”慰問工作。社區(qū)根據(jù)實際情況制定了具體工作安排，召開了實施“溫暖工程”座談會，要求各社區(qū)做好慰問接待、踏線、看點、迎侯工作，并積極配合區(qū)直、市直、駐區(qū)各有關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)干部開展“一幫一”、“一幫二”救助活動，對臨近春節(jié)仍未慰問的幫扶單位及個人，辦事處主動聯(lián)系，落實幫扶措施及時間，保證困難群眾節(jié)前及時得到慰問。

害期間配備了救災(zāi)物品，完善了救助措施。對冬季取暖有困難的居民，提供了煤等取暖物資。4、居家養(yǎng)老工作。按照《居家養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)要求》，街道在公園、朝陽社區(qū)建立了居家養(yǎng)老服務(wù)站，由專人負責居家養(yǎng)老工作，社區(qū)在辦公用房緊張的情況下，仍建立了老年人康復(fù)室、學(xué)習(xí)室、日間照料室，對轄區(qū)60歲以上的老年人進行調(diào)查摸底，了解了老年人的生活狀況、養(yǎng)老需求、有針對性地提供服務(wù)。建立了社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，對重點服務(wù)對象實行一幫一結(jié)對服務(wù)，根據(jù)老年人的不同經(jīng)濟情況采取了無償、低償、有償三種服務(wù)方式，切實提高了老年人的生活質(zhì)量。

5、星級社區(qū)創(chuàng)建工作。為加強和改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件，改善了辦公條件，廣泛組織居民開展形式多樣的文體活動和健身活動，廣大居民群眾對社區(qū)提供的服務(wù)和活動內(nèi)容給予了好的評價，參與社區(qū)管理和建設(shè)的積極性高漲，推動了創(chuàng)星級社區(qū)工作。加強社區(qū)文體隊伍建設(shè)，豐富社區(qū)居民精神文化生活，在春節(jié)、五一、七一等重大節(jié)日期間，利用社區(qū)文化陣地，開展形式多樣的文化娛樂活動。以社區(qū)黨建為龍頭，強化社區(qū)管理，社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和居委會的行政職能得到發(fā)揮，班子配備結(jié)構(gòu)合理，平均文化程度高中以上。社區(qū)黨支部和居委會各項管理制度健全，工作人員職責明確，并積極與社區(qū)物業(yè)公司、人力資源公司等中介服 務(wù)組織聯(lián)系協(xié)調(diào)，為社區(qū)居民完善多方面的服務(wù)。

（二）制度配套到位。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和體制改革的不斷深入，朝陽社區(qū)朝陽社區(qū)結(jié)合實際，及時補充和完善“民政”工作相關(guān)制度，真正做到“民政”工作有章可循，照章辦事。制定了《北街朝陽防災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，并建立了各項民政工作保障制度。明確了工作目標，細化了工作措施，為民政工作的有效開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

（三）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。北街朝陽對民政工作十分重視，堅持把民政工作納入街道各項工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，統(tǒng)一督促檢查。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，社會各界共同抓的齊抓共管局面，使社區(qū)民政工作形成了一個上下一條線的機制，保證了辦事處民政工作健康有序開展。

三、民政工作中存在的困難和問題

（一）社會救助及救災(zāi)救濟保障能力還比較弱

政策，但存在著實實在在的困難；街道沒有專項的臨時救濟資金，朝陽社區(qū)貧困面較大，納入低保范圍的僅占總?cè)丝诘?7%左右，其他低保范圍外的各種困難戶無法救助，街道常常感到力不從心。

（二）民政部門工作任務(wù)繁重，人手不夠的矛盾十分突出

隨著社會保障和社會建設(shè)職能的不斷擴大，民政工作的范圍逐步拓寬，工作任務(wù)更加繁重。目前，社區(qū)民政工作人員偏少，基層工作力量嚴重不足，制約了民政事業(yè)的發(fā)展。街道僅有一名低保工作人員，民政局幾十人的工作任務(wù)，全部由街道民政干部一人承擔，而且民政干部在街道往往還身兼數(shù)職，人少事多，工作忙不過來，其工作量與所承擔的工作任務(wù)極不相適應(yīng)，這與民政工作點多、面廣、量大、應(yīng)急性強的現(xiàn)實很不適應(yīng)。

（三）工作落實困難。辦公條件差，工作經(jīng)費困難。街道沒有專項查災(zāi)經(jīng)費，面臨的減災(zāi)任務(wù)嚴峻，導(dǎo)致民政干部工作積極性不高，有情緒，工作不好開展，不利于為弱勢群體、困難群眾更好提供服務(wù)，不利于對上請示、對下傳達，不利于應(yīng)對查災(zāi)、救災(zāi)等突發(fā)事件的處置。

5p】

基層工作匯報篇十六

我們都知道在基層工作的人員都是很辛苦并且努力的，但是你知道入黨工作者要怎么寫

思想?yún)R報

尊敬的黨組織：

做為一名入黨積極分子，經(jīng)過一段時間社區(qū)基層黨組織的培養(yǎng)教育，在黨支部及其他黨員同志的幫助下，我對入黨有了更深層次的了解。我感到作為一個積極爭取入黨的積極分子，我一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以黨員的條件嚴格要求自己，在周圍同事當中要體現(xiàn)出先鋒模范帶頭作用，同時更要注重政治理論知識的學(xué)習(xí)，因為在總結(jié)以往工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)時，我深刻認識到政治思想的指導(dǎo)作用?，F(xiàn)就這段時間的學(xué)習(xí)工作向組織匯報自己的思想：

作為一名工作在社區(qū)的積極分子，我深刻體會到作為一名社區(qū)基層工作人員要有強烈的責任意識。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活的各個方面，要更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關(guān)系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻的人生價值觀;知道服務(wù)的主體主要是社區(qū)的全體居民，潛意識里尤其要有奉獻精神。如果不能以一種良好的心態(tài)去做事，沒有一點奉獻的精神，得不到居民的認可，同時要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻精神，要有崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好;在工作中必須盡心盡力，忘我工作，了解社情民意，講究方法、講究技巧、講究藝術(shù)，從點滴做好、做實每件事，贏得社區(qū)居民的認同和愛戴。擠出時間來多聽多看多走訪，將自身融入到社區(qū)這個大環(huán)境中去，通過了解民情、暢通民意、化解民怨、貼近民心。

隨著政府和各部門各項工作逐步深入社區(qū)，居民與社區(qū)的聯(lián)系也越來越多，政策、法律咨詢的范圍也越來越廣，作為社區(qū)工作者要不斷學(xué)習(xí)新政策、新方法，理解新政策、新法規(guī)，提高政策和法律水平，要吃透政策、熟悉程序、規(guī)范操作、了解情況、掌握動態(tài)、措施到位，以便更好地對政府、對居民負責，努力保證與黨的要求保持一致。自覺接受社區(qū)黨組織的考察，使自己正確沿著黨的方針政策走。在工作中要勇于接受批評，敢于自我批評。這是成為中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志和政治優(yōu)勢。發(fā)揚黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)不僅過去需要，而且對于新形勢下推進黨的建設(shè)具有更加重要的現(xiàn)實意義。發(fā)揚黨的批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，尤其需要我們勇于批評和自我批評，對社會上不良現(xiàn)象要堅決抵制，對于自身的私欲、貪圖名利的想法要及時遏制，不斷凈化心靈，勇于擔當使命，從思想覺悟上提升對黨的信念和忠誠。

在今后的學(xué)習(xí)、工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)勢，肯定成績，改正缺點，不斷加強對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，繼續(xù)完善自我，相信自己在黨支部的關(guān)懷和培養(yǎng)下一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產(chǎn)黨員。

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

尊敬的黨組織：

對中國夢的闡述，大至國家富強，民族振興;微至百姓富裕，人民幸福。在習(xí)的號召和帶領(lǐng)下，中華民族團結(jié)一心，鼓足干勁為實現(xiàn)中國夢，實現(xiàn)中華民族的偉大崛起而奮斗。從中國設(shè)立東海防控識別區(qū)到嫦娥三號成功實現(xiàn)月球軟登陸;從國產(chǎn)高鐵出口歐洲到廣佛肇高速公路的火熱建設(shè)，我們從軍事、科技、經(jīng)濟、民生等方面都彰顯著中華民族正以猛不可遏的勢頭崛起，在實現(xiàn)中國夢的道路上昂首闊步地前進著。

作為一名基層干部，應(yīng)該為祖國取得的巨大成就歡欣鼓舞，但是如何心系群眾，著手基層，維護群眾的切身利益，解決群眾的切身問題，幫助廣大人民群眾實現(xiàn)“百姓富裕，人民幸福”的中國夢，對一名基層干部來說，責任更加重大。

一要為群眾開拓更寬敞的致富路?；实圬暩淌堑聭c縣的主要經(jīng)濟作物，為打開銷路，德慶縣委、縣政府全力打造"中國第一柑"的理念，曾在北京人民大會堂、釣魚臺國賓館、上海、東北、西北、華中等地舉行各類推介活動，同時全力拓展海外市場。不但如此，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都舉辦柑橘種植培訓(xùn)班，成立柑橘種植咨詢服務(wù)站，為廣大果農(nóng)提供技術(shù)支持。近年來，德慶縣也整合資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大大招商引資力度，充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用的同時保障市場遵循經(jīng)濟規(guī)律健康運行，實現(xiàn)了廣大群眾的增收創(chuàng)收。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部要緊跟縣委縣政府的腳步，將各種惠民舉措落實到位：針對季節(jié)與實際情況開展柑橘種植培訓(xùn)班，組織果農(nóng)參加;鼓勵村民因地制宜自主創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)村民提供綠色通道;收集就業(yè)信息，為務(wù)工翻鄉(xiāng)人員提供更多的就業(yè)機會等。充分發(fā)揮管理者角色，引導(dǎo)、幫助廣大農(nóng)民群眾富起來。

二要讓群眾享受到全面的社會保障。老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)是群眾最關(guān)心，最直接的切身問題。關(guān)心群眾生活、保障群眾群益一直都是我們黨歷來首要任務(wù)。近幾年，我國加大覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系框架初步建立，社會保障覆蓋人群迅速擴大，社會保障待遇水平穩(wěn)步提高，等等，我國社會保障制度的改革發(fā)展，實實在在地讓億萬名老百姓受益，對保障和改善民生、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。鎮(zhèn)政府必須扎實推進社會保障體系在城鎮(zhèn)、農(nóng)村地區(qū)的工作進程。在這過程，基層干部就應(yīng)雷厲風(fēng)行的將政策執(zhí)行到位，進村進戶，確保每年全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和農(nóng)村醫(yī)療保險全覆蓋，同時全力改善鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生條件;細致做好每一戶低保、“五?！睉舻陌仓霉ぷ?而面對臺風(fēng)等突發(fā)自然災(zāi)害，迅速做好排查轉(zhuǎn)移工作，確保群眾生命財產(chǎn)安全;并對受災(zāi)群眾做好救助工作。只有百姓住有所居，老有所養(yǎng)，病有所依才能民心安定，社會穩(wěn)定，才有條件談發(fā)展?；鶎庸ぷ髦?，不僅是要協(xié)作百姓度過難關(guān)，更是改善社會條件，讓群眾本身具備更強的抗風(fēng)險能力。

三要讓群眾的呼聲更暢通地表達。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，堅持“三問”是踐行群眾路線的重要方面，也是傾聽民聲的最直接途徑。問政于民，群眾的意愿才能得到充分的尊重;問需于民，群眾的盼望和需求才能得到真切的呈現(xiàn);問計于民，才能保證決策的針對性、民主性和科學(xué)性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的傾聽民聲的制度機制正在一步步的建立和完善中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)部門實行無假日值班制度，隨時做好為群眾化解矛盾的準備;每個政府辦公部門門前掛設(shè)意見箱，接受群眾監(jiān)督;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)堅守在基層第一線，進村入戶、到田頭、訪院校與村民“拉家?！?。將黨和政府關(guān)愛與尊重傳遞給群眾，與群眾進行良性的互動交流，也是我們黨踐行群眾路線的重要內(nèi)容之一。

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

敬愛的黨組織：

我黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)?；仡櫧h九十多年來，這一宗旨始終貫穿于黨的一切活動之中。在新民主主義革命時期，人民的根本利益是推翻壓在人民頭上的三座大山;建立新中國，我們黨就提出了符合全國各族人民要求的民主革命綱領(lǐng)和路線;新中國成立以后，人民根本利益是建設(shè)一個社會主義現(xiàn)代化國家，我們黨就根據(jù)人民群眾的根本利益，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度……所有這些都是工人階級和最廣大人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)。

而且身為共產(chǎn)黨員，不謀求任何私利和特權(quán)，黨員同時還密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當利益。黨要求黨員和黨員干部，正確使用手中權(quán)力，人民給的權(quán)力真正為人民謀利益，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，假公濟私，并通過多種渠道，認真傾聽群眾呼聲，千方百計的解決群眾提出的問題，并且切實關(guān)心群眾的疾苦，在農(nóng)村帶領(lǐng)群眾共同致富，熱心幫助困難戶發(fā)展生產(chǎn)，尋找致富門路，盡快幫助他們脫貧致富，在群眾有危難的時候，同群眾共甘苦，敢于挺身而出，為其排憂解難，堅決作到維護群眾切身利益。很多黨員都是這樣認真去做的，使群眾從黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密的結(jié)合起來，并在各自工作崗位作出了貢獻。

不同的年代，不同環(huán)境，中國共產(chǎn)黨為人民服務(wù)的表現(xiàn)形式會有所不同，但本質(zhì)和出發(fā)點都是一致的。從重要的國家干部到基層的工作人員，他們用自己的一生實踐著當初入黨時對黨做出的莊嚴承諾。他們或者拋頭顱灑熱血，用自己的寶貴生命換取新中國的成立，或者鞠躬盡瘁，死而后已，或者堅守崗位，從一點一滴的小事做起，常年累月，永不懈怠。他們不僅是黨的優(yōu)秀兒女，更是廣大人民群眾的優(yōu)秀兒女。他們?yōu)槿嗣袼龅囊磺校钌畹馗袆又嗣?。雖然他們中有的人已經(jīng)永遠離去了，但直到現(xiàn)在人民仍然懷念著他們。

深受人民愛戴的周恩來是我們黨為人民服務(wù)的楷模。他的一生鞠躬盡瘁為人民。他撫養(yǎng)了很多烈士的后代，卻沒有留下自己的骨肉;他為新中國的富強做出了巨大貢獻，卻沒有給自己留下分文遺產(chǎn)。去世時，聯(lián)合國降半旗致哀，北京的十里長街上自發(fā)的站滿了為含淚送行的群眾。正因為他一生全心全意為人民服務(wù)，才如此倍受人民愛戴，受世人敬仰。

人民的好干部如孔繁森和焦裕祿，他們一生扎根大西北，在條件惡劣的地方，帶領(lǐng)人民脫貧致富，直到生命的盡頭。人民的好醫(yī)生華益慰，用自己的精湛醫(yī)術(shù)救死扶傷，從醫(yī)幾十年，不義之財分文不取，憑借高尚醫(yī)德，他贏得了人民的信任。人民的好警察任長霞，在擔任市公安局長期間，除暴安良，為維護一方安寧做出了巨大貢獻。她在一起車禍中不幸遇難之后，全市人民爭先為她送行。正是她為人民辦了實事，辦了好事人民才會如此感念她。作為大學(xué)生入黨積極分子，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生徐本禹為我們樹立了榜樣，他為了支持貧困地區(qū)的教育事業(yè)，在一個偏遠閉塞的小山村一干就是三年。這樣的例子太多了，舉不勝舉。太多的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為我們樹立了榜樣，只要是一名合格的共產(chǎn)黨員，他的一生就是為人民服務(wù)，他的生命也因此變得偉大，不朽。“做一件好事不難，難的是做一輩子好事”。

加入中國共產(chǎn)黨，全心全意為人民服務(wù)不是一朝一夕的事，全心全意為人民服務(wù)是每一個共產(chǎn)黨人一生行為的準則。只有加強修養(yǎng)，才能堅持下來，才能無愧于黨員這一光榮稱號。為此，我們必須加強政治理論的學(xué)習(xí)，逐步樹立為人民服務(wù)的思想;必須刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，掌握知識技術(shù)，更好的報效祖國，服務(wù)人民;必須從身邊的小事做起，培養(yǎng)為人民服務(wù)的習(xí)慣。把習(xí)慣成自然的時候，把全心全意為人民服務(wù)變成習(xí)慣。

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

敬愛的黨組織：

我是××××年××月加入中國共產(chǎn)黨,多年來在黨組織的不斷培養(yǎng)關(guān)懷下，從一個黨的普通干部成為一個黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)任山西省長治市國家稅務(wù)局黨組書記、局長。入黨以來，無論是政治上和工作中，還是在政務(wù)活動和社會生活中，嚴格要求，嚴于律己，牢記為人民服務(wù)這個黨的宗旨，牢記黨執(zhí)政興國第一要務(wù)，忠實履行職責。尤其是 年擔任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，不斷加強黨性鍛煉，以實際行動認真履行“帶好隊、管好事”的重要職責，在每一個崗位上都能夠出色地完成上級交給的各項任務(wù)。

總結(jié)自己近年來的思想、工作和作風(fēng)等情況，可以用“五個能夠”概括：

一是能夠堅持用科學(xué)理論武裝自己，不斷提高理論素養(yǎng)，努力提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。

二是能夠堅持黨性原則，在學(xué)習(xí)和實踐中加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，努力改造自己的主觀世界。

三是能夠堅持依法治局，依法行政，認真貫徹總局、省局、市局黨組的一系列重大決策和工作部署，組織、帶領(lǐng)群眾完成各項稅收工作任務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)中起模范帶頭作用。

四是能夠堅持民主集中制，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)統(tǒng)一。

五是能夠堅持廉潔從政，不斷筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的侵蝕，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

這次為期三個月的黨校培訓(xùn)又給我提供了一次錘煉黨性的大好機會。說實在的，作為一個國土系統(tǒng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，一直在基層從事國土管理實際工作，雖然自己一貫注重加強學(xué)習(xí)黨的理論，但是長時間來沒有接受過這樣系統(tǒng)深入的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，理解把握和運用黨的理論、路線、方針、政策的水平的提高是有限的。

黨的xx屆五中提出加強學(xué)習(xí)型政治建設(shè)，黨的xx屆六中全會提出要大力加強社會主義文化建設(shè)，這些都對我們領(lǐng)導(dǎo)干部提出新的更高的要求，學(xué)習(xí)興，則事業(yè)興，文化興則事業(yè)。這次培訓(xùn)，通過系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論、毛澤東理論基本問題、鄧小平理論基本問題等，實地考察了周恩來故居、沂蒙山革命根據(jù)地，對如何進一步認識學(xué)習(xí)型政治和文化建設(shè)又有了新的認識，理論水平得到進一步提高，黨性修養(yǎng)進一步得到提高。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認真審視近年來的思想工作情況，感到自己還存在著一些差距和不足：一是理論結(jié)合實際還不是太緊，二是自身的理論水平還不高，三是理論指導(dǎo)實踐的水平還不高。作為一個地市稅務(wù)機關(guān)的一把手，基本職責就是不折不扣地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，帶領(lǐng)干部隊伍聚財為國、執(zhí)法為民，這個稅收職能發(fā)揮的好不好，關(guān)鍵在于市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)水平，關(guān)鍵在于市局班子的執(zhí)政能力。而班子又關(guān)鍵在于班長。這個幾年來，我們國稅事業(yè)發(fā)展迅速，工作任務(wù)重，工作節(jié)奏快，可以說一年一個新臺階。

雖然我們 市國土局在全省系統(tǒng)中工作保持前列，但是還有好多工作事項做得不好，最根本的制約因素就是市、縣兩級班子普遍存在上面三個問題。執(zhí)政能力強不強、工作執(zhí)行力強不強，根子在思想建設(shè)上力度不夠，關(guān)鍵在于理論水平的高低，吃虧在于理論指導(dǎo)實際的能力上不強。所以，加強基層班子建設(shè)、提高基層班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力是推進事業(yè)快速發(fā)展的根本之一。

學(xué)習(xí)是終身的，黨性鍛煉也是終身的。在這三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中我收獲甚大，提高了理論水平，提高了黨性修養(yǎng)，打開了思路，拓展了視野，更新了知識，認識了朋友?；厝ヒ院?，我將以此為契機，勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤實踐，動力為黨的事業(yè)做出更大的成績。

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

基層工作匯報篇十七

黨的群眾線路就是 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去 ，短短的十二個字，高度概括了我們黨的執(zhí)政理念。這是偉人的思想活的靈魂，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民獲得土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭成功經(jīng)驗，建立新中國，領(lǐng)導(dǎo)全國人民建設(shè)具有中國特點社會主義社會的重要法寶之一。

在新時期、新情勢下如何保持黨的先進性和純潔性，繼續(xù)革命和加強執(zhí)政能力，繼續(xù)走群眾線路，如何真心實意、全心全意地為人民服務(wù)，是擺在我們黨眼前的又一個考驗。我作為一位在基層工作了十多年的社區(qū)工作者，就如何踐行黨的群眾線路談一點自己的感受和看法：

提升自身素質(zhì)為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者，一是要加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，有了堅實的政治理論基礎(chǔ)，才能保持堅定的政治態(tài)度，重點要學(xué)習(xí)黨史、黨的章程、黨的性質(zhì)和時勢政治，保持高度的政治責任感，進步為民服務(wù)的宗旨意識。二是要加強業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)，社區(qū)工作隨著社會的進步、時代的變遷，群眾的需求愈來愈細，愈來愈直接，愈來愈具體。只有加強對社區(qū)社會治安綜合治理、民生、低保、社會事務(wù)、勞動保障、城市管理、人口與計劃生育等等各個部分工作流程的了解與熟習(xí)，才能進步為群眾服務(wù)的水平。三是要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是關(guān)系到群眾親身利益的如物業(yè)管理條例、未成年人保某護法、老年人權(quán)益保障法、婦女權(quán)益保障法、工會法等相干法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。只有通過學(xué)習(xí)，才能進步依法行政能力、組織調(diào)和能力和應(yīng)急處理的能力，強化為民服務(wù)意識，進一步進步為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

專心用情真誠為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者，要走千家、進萬戶，深進居民群眾家中往多了解、多調(diào)查、多研究，真正從居民群眾當中了解到他們想甚么、干甚么、需要我們幫助甚么，了解到他們的所想、所需、所盼，真正起到黨和人民群眾聯(lián)系的紐帶作用。妥善處理和化解居民群眾的矛盾、糾紛及各類訴求，切實解決居民群眾在生產(chǎn)生活中碰到的實際困難和題目，專心為群眾服務(wù)。社區(qū)工作者只有當好居民群眾的貼心人，才能真心實意為居民群眾弄好服務(wù)，把居民群眾的事情當做自己的事情來解決。群眾利益無小事，能解決的事情要在現(xiàn)場解決，不能解決的事情要及時搜集并向上級反映。做到真正意義上的為居民群眾辦實事、辦好事。

拓展工作內(nèi)涵為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者，要以方便群眾辦事為動身點和著力點，創(chuàng)新工作方式方法，不斷升華服務(wù)理念。一是拓展為群眾服務(wù)領(lǐng)域，改善社區(qū)綜合服務(wù)辦事環(huán)境，將民生、低保、人口與計劃生育、社會事務(wù)、勞動保障、城市衛(wèi)生、消防安全、社會治安綜合治理等與群眾辦事密切，窗口分散辦公變?yōu)檎w綜合辦公，加強一站式服務(wù)平臺管理。二是積極整合社會資源，健全為民服務(wù)機制。發(fā)放服務(wù)指南、公布服務(wù)電話、權(quán)限職責等方式，把服務(wù)內(nèi)容、標準、程序、時限、責任等事項向居民群眾公開，全面推行服務(wù)承諾、首問首辦、全程代理、限時辦結(jié)、及時反饋等制度和做法，不斷提升服務(wù)的質(zhì)量和效能。領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作思想?yún)R報(3篇)。三是豐富服務(wù)內(nèi)涵。針對特殊辦事群眾和特定服務(wù)對象，實行 5+2 錯時工作制電話預(yù)約 和 上門服務(wù) 制度，使居民群眾在任什么時候間、任何情況都可以在社區(qū)找到人、辦成事，方便居民群眾。

總的來講，社區(qū)工作者只有加強本身素質(zhì)的培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強本身形象的塑造，加強責任心的落實等，才能更好的為居民群眾服務(wù)，才能得到居民群眾的認同和肯定。這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。局黨委通過了各種形式的學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

我的工作職責是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領(lǐng)導(dǎo)指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導(dǎo)實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

(一)在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，認真準備好學(xué)習(xí)資料，按時組織學(xué)習(xí)。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓(xùn)練。

(二)對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

(三)在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。

(四)做好局機關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復(fù)印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量;學(xué)無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學(xué)習(xí)才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好：

不知不覺兩年的時間已經(jīng)匆匆地走了過去，目前兩年一度的班組長競聘工作重新開始了?，F(xiàn)在我在這里對我近年來的思想情況和工作進行簡單扼要的總結(jié)和匯報。請各位公司領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)對我的思想和工作總結(jié)進行檢驗，并對我不夠好、需要改正地方指出和批評。我一定會努力地改正和積極進取，為了我們車間工作的順利展開和我們公司的順利發(fā)展做出自己奉獻和努力。

一、車間工作上

我在工作上一直以來都是聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排和吩咐，聽從公司的話和命令。只要是車間需要我的地方，只要是車間安排的工作我都努力的、認真的執(zhí)行，和堅決地完成上面交給我的任務(wù)。因此，近幾年在我工作過的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都對我的工作給予了好評和贊揚。因為我工作努力、吃虧耐勞、團結(jié)同事，我們領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了首肯和欣賞，并于某某年被提拔為我為我們車間的組長。為了不讓領(lǐng)導(dǎo)失望和贏得同事們的肯定，我在工作中更加努力地工作和奮斗。因此在我當組長的這幾年里，我都很好地勝任了我的工作，并十分出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交代給我們工序的任務(wù)。

二、在領(lǐng)導(dǎo)和管理方面

我始終認為沒有不合格的員工只有不合格的管理者和勞動分配。因此，我在我工作的管理上，非常重視員工的思想情況和員工的要求。我在考慮員工的要求的情況下，合理的分配工作和任務(wù)。同時，我也十分注意員工的個人特長和能力。根據(jù)他們個人的實際情況合理地、切合實際地分配工作。因為我工作上安排合理、恰當，因此我的工作安排得到了同事們的贊揚和贊同。

三、在和同事們的相處上

我認為只有一個團結(jié)的、向上的團隊，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我們的工作中十分注意搞好同事們之間的團結(jié)。平時做到和自己的員工談話，談思想。努力使我們工序的人員化解開一些小誤會和小矛盾。因為我在該方面的工作做的出色，我們工序的內(nèi)部總是非常團結(jié)和向上，所以我們工序的工作做的也十分出色。

四、在文體活動上

我在自己的業(yè)余實際里，積極響應(yīng)我們公司和我們趙志全總經(jīng)理的號召。努力做好文體活動。一方面，我和我們車間的同事積極參加文體活動。我尤其喜歡參加乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球的健身活動及建設(shè)。因為我在業(yè)余時間里經(jīng)常參加該方面的活動，所以我在這幾個方面的能力得到了大幅度的提高，并成為該方面的高手，另一方面，我努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。通過對專業(yè)書籍的研究，我的專業(yè)知識不但有了很大的提高，而且對我的工作起了很大的促進作用。同時，我在文學(xué)和寫作上，也有了很大的進步。因為我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的長進。因此，我在該方面非常的驕傲和自豪。

五、安全工作上

安全是我們車間的生命線，是我們原料藥車間順利生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。所以我十分重視我們車間的安全工作，和非常重視及落實好我們車間的安全工作。一方面，我要求自己和我們工序的員工，努力學(xué)習(xí)好安全活動的培訓(xùn)，努力把學(xué)習(xí)到的安全知識落實到我們車間的生產(chǎn)中和我們的車間的工作中。另一方面，我要求我們的員工在工作中，要認真操作、安全操作、按照安全操作規(guī)程操作。努力使我們的工作可以順利地、安全地、快速地進行，爭取使我們工序，我們車間的工作可以非常順利地運行。

成績和光榮屬于昨天和過去，因此站在今天這個新的起點上，我會更加努力地工作和奮斗。為了自己可以成為一個更好的、更優(yōu)秀的員工而努力地奮斗，為了讓我們公司和車間可以快速、高效地發(fā)展而努力地工作。爭取創(chuàng)造更好、更高的輝煌和成績。

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

敬愛的黨組織：

二零_年_月一日，是我們黨成立_周年的日子，我心里是十分激動和高興。經(jīng)歷了_的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們黨從當初的弱小逐漸發(fā)展到今天的強大，是一代又一代的共產(chǎn)黨人同人民群眾一起，頑強拼搏、持續(xù)奮斗的結(jié)果。

在這_里，我們黨以毛 澤 東同志為核心的第一代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)全國各族人民一起，奪取了新民主主義革命的偉大勝利，確立了社會主義基本制度。以鄧小平同志為核心的第二代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)全國各族人民一起，開啟了改革開放的偉大歷程，為建設(shè)中國特色社會主義奠定了基礎(chǔ)。以______同志為核心的第三代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)全國各族人民一起，堅持改革開放、與時俱進，引領(lǐng)改革開放朝著正確的方向前進。以______同志為核心的_黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)全國各族人民一起，以毛 澤 東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，繼續(xù)推進中國特色社會主義偉大事業(yè)。

在當今的這個社會里，競爭日益激烈，對我們當代大學(xué)生的素質(zhì)要求也越來越嚴格。暑假是一個鍛煉能力的好機會，我當然不能放過。我想看看自己能否在陌生的環(huán)境中依靠自己的雙手創(chuàng)造出成績。我也想通過自己親身體驗社會實踐讓自己進一步了解社會，進而知道自己想要什么，在實踐中增長見識，積累社會經(jīng)驗，鍛煉自己。更重要的是，我想通過暑期社會實踐找出自己的不足與差距。于是，我在家休息了幾天后，便和同學(xué)一起，開始了我的打工歷程。現(xiàn)在回想起來，盡管只有短短的二十一天打工時間，但是讓我受益匪淺。雖然有些事情沒有做好，但是我的基本目標完成了。我從中收獲很多，也感受很多。我學(xué)到了很多職場上的禮儀，見識了很多機器和工藝產(chǎn)品，學(xué)到了很多關(guān)于機械方面的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗。同時，我內(nèi)心里有很多感觸。

首先，社會不是學(xué)校，工廠和學(xué)校有很大的區(qū)別。我在工廠工作的前幾天，我就強烈的感受到社會和學(xué)校很不一樣，并且工廠里面的事情也遠沒有我們的書本上那么簡單。在學(xué)校里，我們有很多自主的時間。但是工廠里面卻沒有那么自由，每天除了上班就是睡覺，根本沒有時間讓你休息下。工廠里面很現(xiàn)實，有很多的事情身不由己。想想我們在學(xué)校的時候，我就覺得我們很單純。我們在學(xué)校的時候根本就沒有時間觀念，浪費了很多時間。進了社會才真正的感受到時間的寶貴。在廠里，工人們必須要有紀律意識和時間觀念。而且在工廠里面，不能犯一點錯誤，因為有些錯誤可能會給工廠帶來嚴重的經(jīng)濟損失，有些錯誤會給你或者你的工友帶來安全上的隱患。而且別人是不會輕易原諒你的過錯，甚至有時候別人會以此為把柄來要挾你或者是坑害你。所以我們現(xiàn)在就應(yīng)該有這個意識，錯誤是帶有責任的。第二，我們要學(xué)以致用。用人單位看重的不是“我們是大學(xué)生”這個名號，而是實際動手能力，是我們的價值。“只學(xué)不實踐，所學(xué)等于零”就是這個道理。我們在學(xué)校所學(xué)的知識，與在實際當中遇到的是不盡相同的。多年來在學(xué)校受到的教育告訴我“實踐出真知”的道理。我們在學(xué)校里學(xué)到豐富的理論知識，但在實踐和運用方面卻還是空白。在工廠里面，可能招聘的時候你的學(xué)歷能說明一些問題，但是進廠以后大家都是靠能力吃飯的?！捌D辛知人生，實踐長才干?！?尤其是我們學(xué)生，只重視理論學(xué)習(xí)，忽視實踐環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不理想。但是我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，因為在現(xiàn)在這個社會，知識就是資本就是核心技術(shù)。

第三點，也是很重要的一點。要想將來事業(yè)有成，我們必須學(xué)會與人相處。社會上的人際交往遠沒有我們學(xué)生之間那么單純。在學(xué)校里，我們同學(xué)之間和睦相處、共同進步?？墒浅隽藢W(xué)校，與人交往可沒有那么簡單。社會上的人來自五湖四海，來自不同的階層。不同的人有不同的生活習(xí)慣，有不同的性格和信仰。和不同的人交往我們要用不同的方式。在外面，我們必須和別人交往。這不僅僅是工作上的需要，更是我們心靈上的需要。我們需要用快樂和溫暖來慰藉我們沉重的生活壓力，讓我們感受到人性的真善美。在和別人交往時候，我們?nèi)绻麤]有做好，就會傷害彼此的感情，也會給我們的工作和生活上帶來很多不便。在工廠的時候，我們經(jīng)理就教導(dǎo)我見了同事要主動打招呼，他說人與人之間相處好是有點困難，但是如果我們用真誠的心面對，友善的和別人溝通，對人對事多包容一點，那么這一切就都不是困難。

懇請黨組織給予批評、指正和幫助。

此致

敬禮!

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

基層工作匯報篇十八

敬愛的黨組織：

我黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)?；仡櫧h九十多年來，這一宗旨始終貫穿于黨的一切活動之中。在新民主主義革命時期，人民的根本利益是推翻壓在人民頭上的三座大山;建立新中國，我們黨就提出了符合全國各族人民要求的民主革命綱領(lǐng)和路線;新中國成立以后，人民根本利益是建設(shè)一個社會主義現(xiàn)代化國家，我們黨就根據(jù)人民群眾的根本利益，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度……所有這些都是工人階級和最廣大人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)。

而且身為共產(chǎn)黨員，不謀求任何私利和特權(quán)，黨員同時還密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當利益。黨要求黨員和黨員干部，正確使用手中權(quán)力，人民給的權(quán)力真正為人民謀利益，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，假公濟私，并通過多種渠道，認真傾聽群眾呼聲，千方百計的解決群眾提出的問題，并且切實關(guān)心群眾的疾苦，在農(nóng)村帶領(lǐng)群眾共同致富，熱心幫助困難戶發(fā)展生產(chǎn)，尋找致富門路，盡快幫助他們脫貧致富，在群眾有危難的時候，同群眾共甘苦，敢于挺身而出，為其排憂解難，堅決作到維護群眾切身利益。很多黨員都是這樣認真去做的，使群眾從黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密的結(jié)合起來，并在各自工作崗位作出了貢獻。

不同的年代，不同環(huán)境，中國共產(chǎn)黨為人民服務(wù)的表現(xiàn)形式會有所不同，但本質(zhì)和出發(fā)點都是一致的。從重要的國家干部到基層的工作人員，他們用自己的一生實踐著當初入黨時對黨做出的莊嚴承諾。他們或者拋頭顱灑熱血，用自己的寶貴生命換取新中國的成立，或者鞠躬盡瘁，死而后已，或者堅守崗位，從一點一滴的小事做起，常年累月，永不懈怠。他們不僅是黨的優(yōu)秀兒女，更是廣大人民群眾的優(yōu)秀兒女。他們?yōu)槿嗣袼龅囊磺?，深深地感動著人民。雖然他們中有的人已經(jīng)永遠離去了，但直到現(xiàn)在人民仍然懷念著他們。

深受人民愛戴的周恩來是我們黨為人民服務(wù)的楷模。他的一生鞠躬盡瘁為人民。他撫養(yǎng)了很多烈士的后代，卻沒有留下自己的骨肉;他為新中國的富強做出了巨大貢獻，卻沒有給自己留下分文遺產(chǎn)。去世時，聯(lián)合國降半旗致哀，北京的十里長街上自發(fā)的站滿了為含淚送行的群眾。正因為他一生全心全意為人民服務(wù)，才如此倍受人民愛戴，受世人敬仰。

人民的好干部如孔繁森和焦裕祿，他們一生扎根大西北，在條件惡劣的地方，帶領(lǐng)人民脫貧致富，直到生命的盡頭。人民的好醫(yī)生華益慰，用自己的精湛醫(yī)術(shù)救死扶傷，從醫(yī)幾十年，不義之財分文不取，憑借高尚醫(yī)德，他贏得了人民的信任。人民的好警察任長霞，在擔任市公安局長期間，除暴安良，為維護一方安寧做出了巨大貢獻。她在一起車禍中不幸遇難之后，全市人民爭先為她送行。正是她為人民辦了實事，辦了好事人民才會如此感念她。作為大學(xué)生入黨積極分子，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生徐本禹為我們樹立了榜樣，他為了支持貧困地區(qū)的教育事業(yè)，在一個偏遠閉塞的小山村一干就是三年。這樣的例子太多了，舉不勝舉。太多的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為我們樹立了榜樣，只要是一名合格的共產(chǎn)黨員，他的一生就是為人民服務(wù)，他的生命也因此變得偉大，不朽?！白鲆患檬虏浑y，難的是做一輩子好事”。

加入中國共產(chǎn)黨，全心全意為人民服務(wù)不是一朝一夕的事，全心全意為人民服務(wù)是每一個共產(chǎn)黨人一生行為的準則。只有加強修養(yǎng)，才能堅持下來，才能無愧于黨員這一光榮稱號。為此，我們必須加強政治理論的學(xué)習(xí)，逐步樹立為人民服務(wù)的思想;必須刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，掌握知識技術(shù)，更好的報效祖國，服務(wù)人民;必須從身邊的小事做起，培養(yǎng)為人民服務(wù)的習(xí)慣。把習(xí)慣成自然的時候，把全心全意為人民服務(wù)變成習(xí)慣。

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

基層工作匯報篇十九

礎(chǔ)薄弱問題仍很突出，必須加大力度，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作基礎(chǔ)，確保各項民政工作在基層得到有效實施。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的現(xiàn)狀

我縣總面積3131平方公里，總?cè)丝?4萬人，共有各類民政保障對象41900余人。2008年下?lián)艿礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）各類民政資金3000多萬元。按照民政部1995年下發(fā)的《關(guān)于加強基層民政組織建設(shè)的通知》，我縣49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）都設(shè)立了民政辦公室，配備了民政專干。2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后，撤并為31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3個街道辦事處，共設(shè)立基層民政辦34個，配備民政專干34名（政府干部兼職）。近年來，民政專干在認真履行職責，狠抓各項民政工作在基層的落實，積極化解社會矛盾，為維護基層社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了重要作用。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作存在的問題

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作力量不強。我縣34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）都只配一名民政專干，而我縣共有各類民政保障對象 41900余人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）有1230余人，也就是說每個民政專干要管1230名民政對象的事。其中里耶鎮(zhèn)民政對象最多，共有1418人，其中烏鴉鄉(xiāng)最少也有261人。按照民政有關(guān)政策，這些對象每年都要到戶調(diào)查審核一次，一個民政專干根本忙不過來，而且大部分民政專干要駐點包村，完成計劃生育、綜合治理等“帽子”工作，工作量相當大，導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干不知道有多少民政對象，也不知是哪些人，基層民政工作粗放。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部有為無位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作線長面廣、任務(wù)繁重、政策性強，每一項工作都關(guān)系到基層群眾，特別是困難群眾的切身利益，關(guān)系到黨和政府的形象。近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干做了大量細致的工作，確保了各項工作的落實，有力的保障了民政對象的切身利益。但就其工作地位而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對民政工作不夠重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)認為與計劃生育、綜合治理工作相比，民政工作只是軟任務(wù)，無關(guān)大局，被作為“搭頭”，我縣34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政專干大部分是不在職的老同志和剛參加工作不久的年輕人兼任，分管民政的領(lǐng)導(dǎo)不是“黨政”主要領(lǐng)導(dǎo)，都是由副書記或副鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）長分管，在目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)力相對集中的情況下，分管民政的領(lǐng)導(dǎo)有位無權(quán)，民政辦人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排工作開展、經(jīng)費開支又無自主權(quán)，導(dǎo)致民政工作難以落實。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作無經(jīng)費保障。我縣是國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，是“老、少、邊、山、窮”地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政十分困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）沒有專門的民政工作經(jīng)費，民政工作又是實打?qū)嵉墓ぷ?，走村入戶路途很遠，大部分時間在翻山越嶺，業(yè)務(wù)經(jīng)費的不足給工作帶來不便。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本沒有專門的救災(zāi)車，救災(zāi)設(shè)備和物資難以保障。還有民政專干進城辦事和下村走訪都需要費用，由于沒有經(jīng)費，民政專干工作缺乏主動性和積極性，民政專干也就是應(yīng)付交差，導(dǎo)致各項民政工作很難得到落實。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部更替頻繁，穩(wěn)定性差。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，我縣34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，連續(xù)做了3年的民政干部目前只有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政干部可以說“走馬燈式”的換人，一年一個新面孔，甚至有的一年幾個新面孔。究其原因，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對民政工作不重視，隨意指派民政干部；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)更替頻繁，造成了連鎖反應(yīng)。三是縣級民政部門對民政專干的確立上沒有自主權(quán)。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部隊伍素質(zhì)普遍不高。我縣34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干都不是專業(yè)“出生”，沒有一人是學(xué)民政專業(yè)的，沒有接受過專業(yè)知識培訓(xùn)，而且文化程度不高，其中大專以上18人，中專以上13人，初中文化3人。而且年齡偏大，34名民政專干平均年齡42歲，其中年齡最大的有53歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干絕大多數(shù)是隨意指派，相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干不懂業(yè)務(wù)，不懂民政相關(guān)的政策法規(guī)，甚至不了解民政工作對象是哪些，對自己的服務(wù)對象不熟悉，民政資金到帳后，不知怎么發(fā)、發(fā)多少，給上級業(yè)務(wù)部門上報的情況和數(shù)據(jù)也是過估，基層民政工作質(zhì)量得不到保證。

三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的幾點建議

（一）提高思想認識。民政工作以民為本，其工作宗旨是“上為黨政分憂，下為百姓解愁”，民政工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要部分。各級黨委、政府要高度重視民政工作，基層民政工作的好和差，領(lǐng)導(dǎo)重視與否是關(guān)鍵，上級黨委、政府應(yīng)從制度、政策和工作部署等方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層民政工作提出要求，作出規(guī)定，并督促落實，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標，類同計劃生育和綜合治理工作。

（二）理順民政干部的管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部直接由縣級民政局管理，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立民政工作站，每個工作站至少配備2名工作人員，大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備3-4名工作人員，民政工作站參照基層財政所管理落實編制。

干部至少要連續(xù)工作3年以上。另外，對連續(xù)工作3年以上的比較優(yōu)秀民政干部，而且工作業(yè)績比較突出的，組織上應(yīng)考慮解決政治待遇。

（四）加大民政干部的教育培訓(xùn)。民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對基層民政專干的教育和培訓(xùn)力度，特別是業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作加大督查，對工作責任心強、工作落實得好的民政專干給予適當?shù)莫剟睢?/p>

基層工作匯報篇二十

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦身處民政工作的第一線，是整個民政工作的前沿。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦直接面對每個群眾，民政工作的各項方針、政策和任務(wù)都要靠他們?nèi)ヘ瀼貓?zhí)行。特別是隨著形勢的發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變，民政工作涉及的社會面越來越寬，內(nèi)容越來越豐富，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作所擔負的任務(wù)越來越重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作績效，直接影響民政職能的履行，事關(guān)社會的穩(wěn)定。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作基礎(chǔ)薄弱問題仍很突出，必須加大力度，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作基礎(chǔ)，確保各項民政工作在基層得到有效實施。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的現(xiàn)狀

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極化解社會矛盾，為維護基層社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了重要作用。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作存在的問題

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作力量不強。我縣34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）都只配一名民政專干，而我縣共有各類民政保障對象 41900余人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）有1230余人，也就是說每個民政專干要管1230名民政對象的事。其中里耶鎮(zhèn)民政對象最多，共有1418人，其中烏鴉鄉(xiāng)最少也有261人。按照民政有關(guān)政策，這些對象每年都要到戶調(diào)查審核一次，一個民政專干根本忙不過來，而且大部分民政專干要駐點包村，完成計劃生育、綜合治理等“帽子”工作，工作量相當大，導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干不知道有多少民政對象，也不知是哪些人，基層民政工作粗放。

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府領(lǐng)導(dǎo)認為與計劃生育、綜合治理工作相比，民政工作只是軟任務(wù)，無關(guān)大局，被作為“搭頭”，我縣34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政專干大部分是不在職的老同志和剛參加工作不久的年輕人兼任，分管民政的領(lǐng)導(dǎo)不是“黨政”主要領(lǐng)導(dǎo)，都是由副書記或副鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）長分管，在目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)力相對集中的情況下，分管民政的領(lǐng)導(dǎo)有位無權(quán)，民政辦人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排工作開展、經(jīng)費開支又無自主權(quán)，導(dǎo)致民政工作難以落實。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作無經(jīng)費保障。我縣是國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，是“老、少、邊、山、窮”地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政十分困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）沒有專門的民政工作經(jīng)費，民政工作又是實打?qū)嵉墓ぷ?，走村入戶路途很遠，大部分時間在翻山越嶺，業(yè)務(wù)經(jīng)費的不足給工作帶來不便。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本沒有專門的救災(zāi)車，救災(zāi)設(shè)備和物資難以保障。還有民政專干進城辦事和下村走訪都需要費用，由于沒有經(jīng)費，民政專干工作缺乏主動性和積極性，民政專干也就是應(yīng)付交差，導(dǎo)致各項民政工作很難得到落實。

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不重視，隨意指派民政干部；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)更替頻繁，造成了連鎖反應(yīng)。三是縣級民政部門對民政專干的確立上沒有自主權(quán)。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部隊伍素質(zhì)普遍不高。我縣34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干都不是專業(yè)“出生”，沒有一人是學(xué)民政專業(yè)的，沒有接受過專業(yè)知識培訓(xùn)，而且文化程度不高，其中大專以上18人，中專以上13人，初中文化3人。而且年齡偏大，34名民政專干平均年齡42歲，其中年齡最大的有53歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干絕大多數(shù)是隨意指派，相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干不懂業(yè)務(wù)，不懂民政相關(guān)的政策法規(guī)，甚至不了解民政工作對象是哪些，對自己的服務(wù)對象不熟悉，民政資金到帳后，不知怎么發(fā)、發(fā)多少，給上級業(yè)務(wù)部門上報的情況和數(shù)據(jù)也是過估，基層民政工作質(zhì)量得不到保證。

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