專業(yè)個人事項報告規(guī)定（案例18篇）

通過撰寫報告，我們可以對問題進行深入的分析和研究，提出有針對性的解決方案。在報告的正文部分，可以根據(jù)工作的具體內(nèi)容和步驟進行分節(jié)敘述。報告的撰寫過程中，我們可以請教他人的意見和建議，以獲得更多的反饋和改進機會。

個人事項報告規(guī)定篇一

今年，根據(jù)組織的安排，我從祿口鎮(zhèn)調(diào)到區(qū)建工局工作，對我來說，同樣是擔(dān)任“一把手”，但工作的“舞臺”發(fā)生了轉(zhuǎn)移，也就意味著工作的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)換。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主管的是一個地區(qū)的工作，黨政財文是一級基層政府，直接面對的是整個地區(qū)的黨員干部和人民群眾，事務(wù)繁雜，頭緒眾多，在工作中通過抓一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)和社會各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)基層干部職工和群眾增收致富。而到建工局后，它是區(qū)政府的一個職能部門，是條條和專業(yè)工作，面對的是眾多的建筑企業(yè)和建筑戰(zhàn)線上廣大的從業(yè)大軍，管理的是一個行業(yè)，帶動的是一個產(chǎn)業(yè)，肩負著幫助區(qū)委、區(qū)政府把好關(guān)、管理好建筑市場和推動行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任。如何適應(yīng)“舞臺”的轉(zhuǎn)移和所帶來的角色的轉(zhuǎn)換，首先要從明確自身的定位開始，而準(zhǔn)確定位又是建立在勤于學(xué)習(xí)、思考和對部門工作的了解、熟悉的基礎(chǔ)上。在部門工作一段時間以來，我也深感自身的壓力大、面臨的挑戰(zhàn)多：一是抓行業(yè)管理的壓力和挑戰(zhàn)。建工局作為全區(qū)建筑行業(yè)主管部門，擔(dān)負著對建筑業(yè)行業(yè)管理和建筑市場管理的重任，而工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理作為核心內(nèi)容，直接關(guān)系到人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，我到建工局后，多次向干部職工講，江寧城市建設(shè)的美不美，規(guī)劃是關(guān)鍵，而江寧房子的質(zhì)量好不好，能否經(jīng)受住歷史的考驗，工程質(zhì)量監(jiān)管是關(guān)鍵。如何抓好工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理，確保工程質(zhì)量和安全，向社會交出合格的建筑產(chǎn)品，我深感擔(dān)負的責(zé)任重大。二是帶領(lǐng)行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)。建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，也是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富的行業(yè)，被人們形象的稱為“錢柜子”和“蓄水池”。而我區(qū)建筑業(yè)目前的現(xiàn)狀是企業(yè)資質(zhì)等級低、綜合實力弱、市場競爭力不強，作為行業(yè)主管部門，在全區(qū)經(jīng)濟跨越發(fā)展的的背景下，有責(zé)任、有義務(wù)帶領(lǐng)全區(qū)建筑企業(yè)緊緊抓住機遇、加快發(fā)展、做大做強，使建筑業(yè)真正成為富民強區(qū)的一個支柱性產(chǎn)業(yè)，在這點上，我深感責(zé)任重，壓力大。三是帶隊伍的壓力和責(zé)任。建筑行業(yè)由于其特殊性，容易產(chǎn)生這樣或那樣的問題，因此也受到全社會的廣泛關(guān)注，如何帶好一支思想過硬、作風(fēng)過硬、勤政廉政、戰(zhàn)斗力強的隊伍，樹立行業(yè)的良好形象，我深感自身的責(zé)任重。根據(jù)面臨的三大壓力和挑戰(zhàn)，我給自己進行了認真定位，即：“一個部門工作的決策者，一個行業(yè)工作的管理者，一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶領(lǐng)者”。

二、勤于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高駕馭全行業(yè)工作的能力和水平

明確了自身的定位，如何來勝任這個崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作存在著顯著的區(qū)別和差異，如何完成從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的塊塊管理到部門的條條管理的工作思路、工作方式、工作措施的轉(zhuǎn)換，加強自身的學(xué)習(xí)是前提。到部門工作以來，我感覺到有許多東西都是要靜下心來認真學(xué)習(xí)、研究的。一是部門管理和建筑行業(yè)管理涉及到許多行業(yè)法律法規(guī)、工程技術(shù)知識和各類行業(yè)管理、經(jīng)濟管理知識，專業(yè)技術(shù)性較強，這些對于我來說都是“新面孔”。二是在工作中我感覺到，建工局不僅僅是一個負責(zé)行政審批、辦理工程手續(xù)的建設(shè)行政管理部門，而且是一個肩負著全區(qū)建筑行業(yè)管理、帶領(lǐng)建筑業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟工作部門，不僅涉及到點、線的具體工作，而且涉及到全區(qū)整個建筑行業(yè)面上的工作，實際上是條條與塊塊的結(jié)合，如何來提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，駕馭全局，我必須學(xué)習(xí)，而且只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能提高駕馭全行業(yè)的工作能力和水平。為盡快熟悉、勝任這個工作崗位，我在平時工作中，加強了個人的學(xué)習(xí)，一方面學(xué)習(xí)建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，如《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等，努力掌握較全面的行業(yè)法規(guī)，從自身來說能夠依法行政，依法駕馭全區(qū)建筑市場的管理，另一方面，學(xué)習(xí)建筑行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識和國家相關(guān)規(guī)范條文等有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、檢測、監(jiān)理、勘察、設(shè)計等方面的知識，力爭對行業(yè)中的專業(yè)性知識也有一定程度的了解和掌握，此外還學(xué)習(xí)各類管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)知識，通過三大方面知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的管理水平。在工作中，我也充分認識到不僅要向書本學(xué)習(xí)，還要向自己周圍的一班人和老同志學(xué)習(xí)，因為對我來說，他們都是擁有多年工作經(jīng)驗、熟悉國家法律法規(guī)、工程管理和專業(yè)技術(shù)知識的內(nèi)行，而我則是外行，博采眾長、為我所用成為我學(xué)習(xí)的主導(dǎo)思想，同時在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會總結(jié)、研究、實踐，提高自已的決策水平。

個人事項報告規(guī)定篇二

第一條為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副縣(處)級以上(含副縣〔處〕級，下同)干部。社會團體、事業(yè)單位中相當(dāng)于副縣(處)級以上干部，國有大型、特大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，國有中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權(quán)代表出任或由國有投資主體委派(包括招聘)的領(lǐng)導(dǎo)干部、選舉產(chǎn)生并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條報告人應(yīng)報告下列重大事項：(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

第四條本規(guī)定第三條所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。

第五條各級黨委及其紀(jì)委，各級人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組，以及上述領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)所屬的部門和單位(包括事業(yè)單位，下同)的黨組(黨委)，負責(zé)受理本級領(lǐng)導(dǎo)干部的報告(不設(shè)黨組、黨委的部門和單位，由相應(yīng)的機構(gòu)受理，下同)。各部門和單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，由本部門、本單位的組織人事部門負責(zé)受理。本規(guī)定第二條中社會團體、企業(yè)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，由本單位黨委(黨組)負責(zé)受理。

第六條對于需要答復(fù)的請示，受理報告的黨委(黨組)或組織人事部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。

第七條對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

第九條各級黨委、政府及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的黨委(黨組)及相應(yīng)機構(gòu)每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀(jì)委綜合報告一次。

第十條各省、自治區(qū)、直轄市，中央直屬機關(guān)工委和中央國家機關(guān)工委，實行系統(tǒng)管理的部門、單位，可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實際制定具體辦法。

第十一條本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部負責(zé)解釋。

第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

個人事項報告規(guī)定篇三

。團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員社區(qū)工作人員和居民群眾，積極進取、狠抓落實，社區(qū)各項工作穩(wěn)中有進，黨的建設(shè)和文明城市建設(shè)也取得了新的發(fā)展和提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、社區(qū)黨總支部一年來的工作回顧

1、狠抓第一要務(wù)，社區(qū)實力得到顯著增強。

一年來，社區(qū)黨總支始終，注重管理、狠抓落實，社區(qū)綜合實力顯著增強。一是強化對集體資產(chǎn)經(jīng)營管理。按照區(qū)政府統(tǒng)一要求，社區(qū)專門成立了監(jiān)督委員會，總支一班人集思廣益，確定了今后社區(qū)發(fā)展的總體思路。就是要“整合社區(qū)資源，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，改變社區(qū)面貌”。根據(jù)上述原則，我們通過上級有關(guān)部門的大力幫助下，特別是在我們市委機關(guān)離退休支部和我們小飯桌張老師的大力支持下，開辦了我們現(xiàn)在的養(yǎng)成教育課堂，社區(qū)的辦公環(huán)境也得到了大大的改善。

2、嚴(yán)格社區(qū)管理，各項工作切實落實到位。

一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我社區(qū)黨總支一年來工作的最深體會。一年來，社區(qū)首先，嚴(yán)考勤，講責(zé)任，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全社區(qū)工作計劃和社區(qū)工作人員的分工和崗位責(zé)任制，并著重對社區(qū)工作人員進行全方位工作作風(fēng)考核，還把工作實績在每個星期四的下午召開調(diào)度會進行通報。通過強化管理，社區(qū)工作人員的責(zé)任心加強了，社區(qū)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強了。如在“鞏固國家衛(wèi)生城市工作中、在創(chuàng)建全國環(huán)保城市、全國文明城市、打造平安社區(qū)、維護社會穩(wěn)定”等工作中，我們的社區(qū)工作人員棄小家顧大家，在規(guī)定的期限全面完成了街道黨工委、辦事處交給社區(qū)的各項任務(wù)。

其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎(chǔ)工作，同時也是一項經(jīng)常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應(yīng)“創(chuàng)建國家文明城市”的總體要求，同時也為改善一方百姓的生活環(huán)境，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全社區(qū)的每個背街小巷等都有人保潔，我社區(qū)現(xiàn)有保潔人員15名，基本上達到社區(qū)衛(wèi)生無死角。如我社區(qū)皂角樹小區(qū)一帶在前幾年一直是偷盜、搶竊、偷盜案件高發(fā)地，社區(qū)發(fā)現(xiàn)位于電視臺家屬房旁邊的一條通往南門村的小路有隱患，給盜竊人員提供了可逃之機，社區(qū)立即組織人員進行堵塞，從此，這幾年這里偷盜，搶竊急劇下降，還有就是電大、電視臺家屬房一帶，從1997年建房開始無路燈，居民晚上出行伸手不見五指，2015年在辦事處的幫助下安上了路燈6盞。

第三、抓公開、促民主，每項工作見成績。黨總支經(jīng)過認真和反復(fù)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，認識到搞好黨務(wù)、財務(wù)公開是推進社區(qū)組織建設(shè)、民主建設(shè)的需要，是給群眾一個明白，還干部一個清白。在社監(jiān)督委員會的共同參與監(jiān)督下，專門設(shè)置了公開欄，對財務(wù)、居務(wù)、黨務(wù)一律定期公開，遇重大居務(wù)做到隨時公開，從不隱瞞，接受監(jiān)督。這樣一來，群眾可以隨時了解社區(qū)里的工作，也感到社區(qū)干部工作透明度提高了。無論是計劃生育工作，綜合治理工作、社會事務(wù)、勞動保障、環(huán)境衛(wèi)生工作都能圍繞中心，根據(jù)自身的特點盡心盡責(zé)做好，做出成績。

3、社區(qū)黨建工作取得實效。

按照黨的三民?三進工作要求，組織全社區(qū)共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)“黨的十八大”的重要思想，圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)重點，對照目標(biāo)要求，全面開展了黨建工作。

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(2)、做好黨員的發(fā)展工作。共發(fā)展積極分子2名入黨，接收了預(yù)備黨員3人，轉(zhuǎn)正2人，黨員隊伍得到了加強。

(3)、制定了黨風(fēng)廉政制度。認真抓好“6條禁令，八項規(guī)定”的學(xué)習(xí)，扎實有效地推進了社區(qū)班子的作風(fēng)建設(shè)。

(4)、建立健全黨務(wù)公開制度。把組織發(fā)展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大群眾了解社區(qū)黨組織的工作情況。

4、立足為民辦事，各項工作得到全面發(fā)展。

我們黨總支一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾謀更多實惠。我們社區(qū)黨總支，每年都要確定一些，為民所關(guān)注的`實事、好事，努力辦好。

(1)、社區(qū)道路破損嚴(yán)重，一直是社區(qū)的心病，并多次向有關(guān)部門反映呼吁，終于在今年中旬，區(qū)政協(xié)委員和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來社區(qū)現(xiàn)場調(diào)研，目前即將開始修復(fù)。

(2)、全心全意為人民服務(wù)，進一步做好弱勢群體的施救工作。3年來，先后解決低保53戶，人數(shù)103人，金額493800元。推薦就業(yè)11人，慰問困難戶151戶/次等。

(3)、建設(shè)好居民的生活設(shè)施。為滿足居民日益增長的消費需求和外來人員生活需要。

(4)、建立和完善志愿者隊伍不分節(jié)假日值班和巡邏，社區(qū)購置了小喇叭堅持喊話提醒居民安全，做好技防進居民家工作，大大促進了社區(qū)治安穩(wěn)定工作，2013年被區(qū)政法委評為“平安社區(qū)”先進集體;評為貴州省關(guān)心下一代先進社區(qū)。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，社區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展由于地理環(huán)境受到制約，發(fā)展的方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變;黨建工作需要進一步加強，黨員的先進性作用和凝聚力還需進一步發(fā)揮;黨員學(xué)習(xí)方式力求多樣化，社區(qū)管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，居民的文明意識有待于進一步提高;流動人口的增多，安全穩(wěn)定工作難度加大。這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。

二、今后三年工作總體目標(biāo)和措施

1、深入有效地開展社區(qū)黨建工作。

在開展三民、三進活動的基礎(chǔ)上，以“十八”大的報告精神，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。

2、切實加強社區(qū)管理工作。

(1)、進一步加強社區(qū)居干責(zé)任制考核和民主評議活動，增強社區(qū)居干服務(wù)群眾的意識，提倡禮貌用語，禮貌接待，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(2)、綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強夜間值班制度。

(3)、對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。

(4)、繼續(xù)做好醫(yī)保、低保工作，讓居民得到更多的福利待遇。

在做好這些工作的同時，也離不開街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開全社區(qū)共產(chǎn)黨的信任與幫助，離不開全體社區(qū)班子成員的通力協(xié)作。我相信，有全體黨員的熱心支持，黨總支有能力，有信心，有決心完成好今后三年的各項任務(wù)，決不辜負組織和全體黨員、廣大群眾對我們的希望。以黨建為中心，以提高服務(wù)為重點，始終把滿足居民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好社區(qū)各項工作，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新，使南門社區(qū)工作上一個新臺階。

個人事項報告規(guī)定篇四

第一條為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守規(guī)、廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：

（三）中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）管理的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

上述范圍中已退出現(xiàn)職、尚未辦理退休手續(xù)的人員適用本規(guī)定。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項：

（一）本人的婚姻情況;

（二）本人持有普通護照以及因私出國的情況;

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

（八）配偶、子女及其配偶被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。

本規(guī)定所稱“子女”，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

本規(guī)定所稱“移居國（境）外”，是指取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。

第四條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項：

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

（二）本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得;

（六）本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款和投資情況。

本規(guī)定所稱“共同生活的子女”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。

本規(guī)定所稱“股票”，是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)等發(fā)行、交易或者轉(zhuǎn)讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內(nèi)發(fā)行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”，是指具有保障和投資雙重功能的保險產(chǎn)品，包括人身保險投資型保險和財產(chǎn)保險投資型保險。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項，并對報告內(nèi)容的真實性、完整性負責(zé)，自覺接受監(jiān)督。

非本規(guī)定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應(yīng)當(dāng)報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

本規(guī)定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應(yīng)當(dāng)一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

第六條年度集中報告后，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補報，并說明原因。

第七條領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織（人事）部門負責(zé)受理：

（一）中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負責(zé)人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉(zhuǎn)交。

（二）屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織（人事）部門報告;不屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負責(zé)人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉(zhuǎn)交。

領(lǐng)導(dǎo)干部因職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)將該領(lǐng)導(dǎo)干部的所有報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機構(gòu)。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。受理報告的組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)認真研究，及時答復(fù)。

第九條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)每年對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委（黨組）和上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告。

第十條組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，探照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)、本單位負責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）在履行職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

巡視機構(gòu)在巡視工作期間，根據(jù)工作需要，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，經(jīng)本機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

第十一條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。

隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。

重點查核對象包括：

（一）擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象；

（二）擬列入本規(guī)定第二條所列范圍的后備干部人選；

（三）擬進一步使用的人選；

（四）因涉及個人報告事項的舉報需要查核的；

（五）其他需要查核的。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）、巡視機構(gòu)、檢察機關(guān)在履行職責(zé)時，按照本規(guī)定第十條規(guī)定履行報批手續(xù)后，可以委托組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的真實性和完整性進行查核。

第十二條查核發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭財產(chǎn)明顯超過正常收入的，應(yīng)當(dāng)要求其作出說明，必要時可以對其財產(chǎn)來源的合法性進行驗證。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。

（一）無正當(dāng)理由不按時報告的;

（二）漏報、少報的；

（三）隱瞞不報的;

（四）查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)問題的。

第十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)把查核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經(jīng)查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發(fā)現(xiàn)的問題不按照規(guī)定處理的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）、組織（人事）部門及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

第十五條中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核聯(lián)系工作機制，負責(zé)組織實施和協(xié)調(diào)工作。查核聯(lián)系工作機制成員單位包括審判、檢察、外交（外事）、公安、民政、國土資源、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人民銀行、稅務(wù)、工商、金融監(jiān)管等單位。各成員單位承擔(dān)相關(guān)信息查詢職責(zé)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)，如實向組織部門提供查詢結(jié)果。

第十六條組織（人事）部門和查核聯(lián)系工作機制成員單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，設(shè)專人妥善保管領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀(jì)律、保密紀(jì)律或者在查核工作中敷衍塞責(zé)、徇私舞弊的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十七條組織（人事）部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第十八條中央軍委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關(guān)規(guī)定。

第十九條各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際制定具體辦法，報中共中央組織部同意后實施。

第二十條本規(guī)定由中共中央組織部負責(zé)解釋。

第二十一條本規(guī)定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》同時廢止。

個人事項報告規(guī)定篇五

姓名：xx，性別：x，出生年月：xxx，興趣愛好：閱讀、跑步。

干部履歷狀況：

工作筒歷：

近三年個人年度考核狀況：20xx年為合格、20xx年為優(yōu)秀、20xx年為合格。

1.踐行“兩個維護”，落實黨中央和上級重大決策部署方面：

本人將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步堅固樹立“四個意識”，堅決“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護確定忠誠這條生命線，自覺嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護習(xí)近平黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

但還存在一些問題：一是在精準(zhǔn)脫貧工作方面。下基層扶貧時，真正俯下身子與幫扶群眾扶志、扶智還不夠多。二是掃黑除惡專項斗爭方面。主要對中央及習(xí)近平總書記對掃黑除惡專項斗爭批示指示、部署要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深不透，把這項工作當(dāng)成日常性、一般性工作抓，缺乏創(chuàng)造性。

2.嚴(yán)峻黨內(nèi)政治生活方面：

(1)堅持民主集中制方面：一是對民主集中制學(xué)習(xí)理解不夠深。對民主集中制原那么真諦不了解，對它的科學(xué)性、實質(zhì)內(nèi)涵理解不夠深，對在新形勢下堅持貫徹民主集中制的重要性和必要性認識缺乏，在實際工作中沒有根據(jù)規(guī)定動作、要領(lǐng)、內(nèi)容和方法實施，習(xí)慣老方法和想法開展工作。二是對民主集中制決策原那么認識上有誤區(qū)。把決策原那么和方式理解為民主加集中，民主就是大家發(fā)表看法，集中就是一把手確定意見，存在思想認識上的混亂和混淆。

(2)樹立正確的選人用人導(dǎo)向方面：一是對選人用人的意識有待提高。對干部路線、方針、政策以及干部的任用狀況，對選拔任用工作了解不深。二是對選人用人的要求有待加強。對用人的要求沒有很嚴(yán)格，只針對工作上過的去，在分管領(lǐng)域應(yīng)加強用人業(yè)務(wù)的專業(yè)性。

3.層層壓實責(zé)任方面：

(1)隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務(wù)和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與士氣。

(2)對“問需于民”的重要性認識缺乏，有時回應(yīng)人民群眾新訴求不夠準(zhǔn)時，呼應(yīng)人民群眾新期盼不夠有力，在了解民情、順應(yīng)民意上還有更多工作要做。如在回復(fù)市長熱線辦熱線問題時，僅按規(guī)定書面回復(fù)，缺乏與群眾面對面溝通宣揚解釋工作不夠。

4.貫徹落實中央八項規(guī)定精神及破除形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”頑疾方面：

一是本人在工作和生活中始終牢筑紅線意識，自覺抵抗腐敗行為，但對分管科室黨員干部八小時之外的“生活圈”、“伴侶圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴(yán)、不細、不實。二是有些工作還停留在開會部署、文件傳達層面上，對會議、文件形成確實定抓得不夠深，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實狀況有時沒有做到真把握，催促檢查不準(zhǔn)時、落實效果不明顯。有時匯報上級或相關(guān)部門后，盡管想了很多方法，也做了具體支配，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位。三是對基層干部的關(guān)心僅僅停留于工作層面，對基層人員的素養(yǎng)狀況、生活狀況了解還不夠全面。在干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)心、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。

1.反映個人問題線索及處置狀況：無。

2.參與組織生活方面：存在創(chuàng)新意識不強，沒有針對實際狀況，主動地去查找出路，想方法，解難題，因此，要加強工作和專業(yè)學(xué)問的進一步提高。20xx年，參與支部組織生活x次，沒有請假、缺席，在支部上黨課x次。

3.個人重大事項報告方面：都按要求做到重大事項準(zhǔn)時報告。一是家庭住房狀況：二是辦公用房和秘書配備狀況：按要求執(zhí)行，不存在辦公室超標(biāo)，沒有配各秘書，三是家屬子女及其配偶從業(yè)等狀況：四是出國(移居國境外)或經(jīng)商及子女與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚狀況無。

4.配偶及子女遵紀(jì)守法方面：本人配偶及子女不存在違法違紀(jì)行為。

1.正面評價：始終自覺維護市委、市政府及委黨組的重大決策，大局意識和原那么性強，在大是大非面前和事關(guān)方向性、原那么性問題上，立場堅決、旗幟鮮亮，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實上級部署，面對困難，迎難而上，頂住壓力將其克服解決，認真履行職責(zé)，盡心盡力做好本職工作。

2.缺乏：在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠，學(xué)習(xí)中缺乏“擠”和“鉆”的精神，平常想工作多想學(xué)習(xí)少，把工作當(dāng)成硬指標(biāo)，把學(xué)習(xí)看成是“軟打算”，工作上主動加班少了，吃苦耐勞的精神有所淡化。

個人事項報告規(guī)定篇六

我叫**，今年**歲，中共黨員，現(xiàn)任**單位**職務(wù)。近日，**組織部按照要求，對**年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項情況進行了隨機抽查。在檢查中發(fā)現(xiàn)我存有少報漏報個人事項問題。作為一名在**系統(tǒng)并受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進的大背景下，本人在個人有關(guān)事項報告中出現(xiàn)了少報、漏報的問題，確實不應(yīng)該發(fā)生。根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，**黨組依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，對我予以誡勉，并給予**處分。這一決定是**黨組嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩、對黨員干部高度負責(zé)的體現(xiàn)。對此，我誠懇接受。為了提高認識、真誠悔過，現(xiàn)就少報漏報個人事項問題作如下深刻檢討。事情的經(jīng)過是這樣的，201x年x月x號**召開**傳達會議，深入學(xué)習(xí)了**精神，**人進行了特別的強調(diào)，**還專門下發(fā)了**x文件，我局還專開了會議進行了再部署再學(xué)習(xí)。我本人也學(xué)習(xí)了文件精神，對照自己的情況進行梳理，知道辦公用房超標(biāo)的問題，當(dāng)時感覺，辦公室是以前就建好的，現(xiàn)在如果改建裝修，麻煩不說，還浪費錢財。所以就沒把這個事當(dāng)做急事進行急辦。**日紀(jì)委來我局來專項檢查核實，我才感到事情的嚴(yán)重性，**日我就按照要求進行騰出。

現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經(jīng)過，本完全是可以避免的，但由于平時自身要求不嚴(yán)，以致在關(guān)鍵時候沒能很好地把握住自己。事后經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教育、同志們的幫助和自己的深刻反省，我更進一步地認識到這一違紀(jì)事件的嚴(yán)重性。這件事情的發(fā)生，看似偶然，實屬必然，這與平時自身要求不嚴(yán)，作風(fēng)松散，紀(jì)律松懈休威相關(guān)。痛定思痛，為了以后更好地工作，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，我認真地剖析了所犯錯誤的原因：

一是平時不注重學(xué)習(xí)，政治敏感性差。

我今天所犯的錯誤，我感到，主要就是平時對上級的指示精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深造成的。正如古書上有句話說的好：貧學(xué)者，不空也泛，行必繆。講的就是一個人如果平時不善于學(xué)習(xí)，腦子里空空如野，也只能是泛泛而談。其行為必將失之毫厘，繆以千里。再回想自己平時對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，總感到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，又經(jīng)過組織的培養(yǎng)，什么法律法規(guī)、規(guī)章制度雖談不上了如指掌，但對于每一項規(guī)定要求說上個**不離十還是不成問題的，自己認為上級的指示精神年年差不多，沒有必要再浪費時間去學(xué)習(xí)了，逐漸放松了平時對自身的嚴(yán)格要求，錯失了學(xué)習(xí)新規(guī)定，適應(yīng)新形勢的良機，以致各種錯誤的思想趁機而入占據(jù)了頭腦，影響了心態(tài)，放寬了言行，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應(yīng)該發(fā)生的問題。

二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過關(guān)。

記得韓非子曾經(jīng)說過僥者，學(xué)必廢，戰(zhàn)必敗，經(jīng)必衰，說的就是一個存在僥幸心理的人，學(xué)業(yè)必然枉廢，作戰(zhàn)必然失敗，經(jīng)商必然衰敗。而僥幸心理，說到底說是一種賭徒的心態(tài)，賭徒偶爾也許會贏上一把，但更多的是輸?shù)醚緹o歸。再對照自己所犯的錯誤，感覺年年提超標(biāo)超占這個問題，年年也沒見真刀實槍的干過;總認為，以前有很多類似的情況，也沒見有幾個受到紀(jì)律的處罰;總認為，自己是身居領(lǐng)導(dǎo)的干部，上下關(guān)系都很熟悉，沒人會在這個件事情上較真;總認為，雖然現(xiàn)在要求越來嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)越來越高，騰出房子有一個過程，先等一等看一看再說;還認為，這么多單位，這么多領(lǐng)導(dǎo)，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀(jì)恢恢，疏而不漏。

要想人莫知，除非已莫為，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果。

三是組織紀(jì)律觀念淡薄，自由主義思想嚴(yán)重。

以前在基層工作的時候，我都能遵守紀(jì)律規(guī)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，做事謙虛謹慎，但隨著年齡的增長和職務(wù)的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求，認為遵章守紀(jì)是基層的事，是職工的事，自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平時干好自己的本職工作，適當(dāng)放松一下要求、適當(dāng)自由一點也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭，造成我這次出現(xiàn)問題，就是在這種錯誤思想的驅(qū)使下，對上級指示精神視而不見，對領(lǐng)導(dǎo)講話充耳不聞，總覺得違章違紀(jì)的事與自己無關(guān)、跟自己無緣，從而對自己放松要求，事實證明，放松必然導(dǎo)致放縱。放縱也必然與會紀(jì)律格格不入，與紀(jì)律格格不入的自由也必然受到紀(jì)律的懲罰。

四是集體榮譽感不強，個人主義思想嚴(yán)重。

責(zé)任重于泰山，榮譽高于生命，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則?，F(xiàn)在細細分析自己所犯的錯誤，在個人主義思想的影響下，在有損于榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，落實指示不堅決，影響了集體正常工作秩序?？h里辦公用房是有明文規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)模范帶頭、嚴(yán)格執(zhí)行，但我卻以個人利益為重，臵縣里規(guī)章制度而不顧，頂風(fēng)違紀(jì)，影響了局里一些正常工作的開展。二是損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，單位的集體榮譽感不強。**x局負責(zé)**，工作是大量的，也是謹慎細致的，在執(zhí)行命令、嚴(yán)守規(guī)定上，應(yīng)該為基層作出的模范表率，但我卻為**摸了黑;三是職責(zé)意識淡化，牽涉了領(lǐng)導(dǎo)精力。作為**干部，本應(yīng)以對單位、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好上級交給的各項任務(wù)為己任，但我卻以一時的糊涂，以自己愚蠢的行為，圖自己方便，不顧事情的嚴(yán)重后果，為領(lǐng)導(dǎo)工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領(lǐng)導(dǎo)不負責(zé)的表現(xiàn);四是擺位不正，自律意識不強，對自己成長進步不負責(zé)。大河無水小河干、大河有水小河滿闡述了個人與集體的關(guān)系，自己身為機關(guān)的一員，加強責(zé)任心，增強榮譽感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心里，但在個人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時刻，卻當(dāng)責(zé)任如耳旁風(fēng)，視榮譽如草芥，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對單位不負責(zé)的表現(xiàn)，更重要的是對自己不負責(zé)。

著名哲學(xué)家黑格爾曾說過對于你自己造成的恥辱，除了面對，別無它法，后悔一次可貴，后悔二次可諒，后悔三次可悲，我深知，面對這次所犯錯誤，光有后悔是遠遠解決不了問題的，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則，放下包袱、輕裝上陣，見微知著、防微杜漸。從頭做起、從小事做起、從一點一滴做起，我保證在下一步工作中堅決做到：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)理論是行為的向?qū)?，修養(yǎng)是理論的升華，反省這次事情經(jīng)過，無不與自己的理論水平底，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系，我決心在下一步學(xué)習(xí)工作中，本著學(xué)習(xí)是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，堅決做到理論與實踐并重，技能與智能并重，做人與做事并重。努力做一個讓縣委領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層滿意的合格人員。

二、培養(yǎng)誠信的品質(zhì)。

誠信是立身之本，在以后做人做事過程中，我一定誠字當(dāng)頭，做老實人，干老實事，不弄虛作假，不欺下瞞上，不斷修正自己的人生坐標(biāo)，樹立正確的科學(xué)的人生觀、世界觀。正確處理好兩個利益的關(guān)系，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強戰(zhàn)勝自我的意志，團結(jié)同志，同甘共苦，用自身的實際行動，在當(dāng)前全縣各項發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時期，貢獻自己的一份力量。

三、認真落實法律法規(guī)，做遵章守紀(jì)模范。

在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神實質(zhì)基礎(chǔ)上，我一定以法規(guī)自己的一言一行，一舉一動，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，做遵章守紀(jì)的模范。作為一名共產(chǎn)黨員，在任何一個崗位上都體現(xiàn)著黨的價值，維護黨的良好形象。能力弱一點可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴(yán)格的自律和約束，把形象重于生命牢牢記在心頭。每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的，他們在盯著你，在效仿著你。要時時刻刻嚴(yán)格要求自己，影響和帶動身邊的同志，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實的履行好上級賦予的權(quán)力，主動接受群眾的監(jiān)督，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責(zé)要求把本職工作干好。

四、強化責(zé)任心，提升榮譽感。

一個沒有責(zé)任心和榮譽感的人至少可以說不是一個完整的人。因此在以后工作中，加強自己的責(zé)任心和榮譽感，讓自己的言行舉止永遠臵于集體之下、群眾之中。

請黨組織和同志們看我的行動吧!

個人事項報告規(guī)定篇七

尊敬的**黨組：

組織給予誡勉是對我的關(guān)心和愛護，誠懇接受！我將從此次漏報中汲取教訓(xùn)，站在對組織、對個人、對家庭高度負責(zé)的態(tài)度，進一步提高認識、端正態(tài)度，敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。在此，我就漏報個人有關(guān)事項問題作深入檢查！實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度是黨中央在新形勢下從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，也是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的制度創(chuàng)新。對報告事項進行抽查核實，就是要發(fā)揮報告制度的作用，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)充分認識實行個人有關(guān)事項報告制度的重要性和必要性，切實增強報告的主動性。在**年度開展的隨機抽查核實中，我個人存在少報告房產(chǎn)面積**平方米（或股票**萬元、基金**萬元）的情況。雖然漏報主要是由客觀原因造成的，本人沒有瞞報的主觀故意，但是此次漏報反映出我在深入學(xué)習(xí)、切實把握個人有關(guān)事項報告的要求上還有較大差距，在帶動家屬積極參與、主動融入到從嚴(yán)從實的氛圍中還有較大差距等，這些問題歸結(jié)起來，警醒我在今后的工作和生活中，必須繼續(xù)加強政策學(xué)習(xí)、增強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格修身齊家，全面落實好從嚴(yán)管理相關(guān)規(guī)定。

經(jīng)深入查擺，對產(chǎn)生問題的根源作以下剖析：在積極主動融入從嚴(yán)從實氛圍上還有差距。近年來，按照黨組部署，認真參加了黨的專題教育，但在融會貫通、觸及思想、學(xué)以致用。我知道這些事項的漏報是不應(yīng)該的。我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來反復(fù)強調(diào)個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。通過重新學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會了近年來領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預(yù)防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神沒有領(lǐng)會到,這是對我的工作將會是重大的主動性，做自覺接受監(jiān)督、從嚴(yán)從實自律的表率。在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事件，以后工作會更加認真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。

深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。

3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報事項不遲報漏報,在平時的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際表現(xiàn)！

個人事項報告規(guī)定篇八

堅持“以德為先”，錘煉黨性修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及十八屆五中、六中、七中全會精神及總書記系列講話精神，始終從難從嚴(yán)要求自己，在加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)上下功夫。始終堅持正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，以良好政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德約束規(guī)范自身言行，做到忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，思想上政治上始終同黨中央保持高度一致，始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作和生活，維護大局、維護團結(jié)。

堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)講究方式方法，注重實效，滿足工作需要。

時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，保持一顆平常心，按照“三嚴(yán)三實”精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務(wù)。按時準(zhǔn)確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴(yán)格按各項規(guī)章制度工作，認真對待每一件事情，積極協(xié)助其他同事完成任務(wù)。

生活樸素，生活習(xí)慣良好，作風(fēng)正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，具有強烈的集體榮譽感和責(zé)任感。

(一)形式主義方面：1.理論學(xué)習(xí)主動性不強，對理論研究深度和廣度不夠。2.理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實際的效果不明顯。3.規(guī)章制度制定的多，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。4.對職工缺乏深入了解，在選人用人方面還不能完全做到知人善任。

(二)官僚主義方面：1.領(lǐng)導(dǎo)跟職工溝通少，接觸少，深入一線調(diào)研不夠，對基層職工的訴求以及他們對企業(yè)發(fā)展的期望缺乏了解。2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。3.領(lǐng)導(dǎo)班子著眼當(dāng)下經(jīng)營任務(wù)，對公司主業(yè)長遠發(fā)展的方向集體研究探討不夠。

(三)享樂主義方面：1.企業(yè)目前經(jīng)濟效益不錯，有滿足于現(xiàn)狀的思想，缺少創(chuàng)造性和開拓精神。2.艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡薄，在公司面臨發(fā)展瓶頸、力求轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵時期，市場化意識、危機意識不夠強，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。要進一步發(fā)揮科技人員創(chuàng)造力；從資源型企業(yè)轉(zhuǎn)向氫氟酸產(chǎn)業(yè)鏈。

(四)奢靡之風(fēng)方面：1.在公務(wù)接待上，有時講排場、擺闊氣。2.有超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，存在浪費行為。3.雖然一直強調(diào)在食堂內(nèi)部招待，但仍有在外就餐情況。

個人事項報告規(guī)定篇九

近年來，在全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的新背景下，中央不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度的落實和執(zhí)行，出臺了一系列相關(guān)制度和操作辦法，而且逐年加以改進和豐富，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點實行了年度集中填報，需要報告的事項比較多，有些內(nèi)容大家還不是很了解。因此，按照市委組織部和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，利用今天這個機會，圍繞近日中央下發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》兩項制度，重點從以下四個方面，與各位領(lǐng)導(dǎo)一起學(xué)習(xí)交流，如有不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、了解一下《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的發(fā)展過程1、規(guī)定提出的背景。我黨歷來重視領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項的報告,曾先后出臺修訂過4項制度規(guī)定。從1995中央印發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》,到1997年印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，再到2010年對報告規(guī)定進行修訂，這些規(guī)定為加強領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,對于落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，都發(fā)揮了重要作用。黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨向縱深推進，領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作也不斷加強和改進。特別是黨的十八屆六中全會對堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度作出了新的明確規(guī)定。為更好適應(yīng)新形勢新要求，中央于今年2留許可。

三是需要報告的財產(chǎn)情況。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按要求報告下列收入、房產(chǎn)、投資等事宜，具體有個方面內(nèi)容。

（1）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等。

（2）本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得。

（3）本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)人或者共有人的房產(chǎn)情況，也包括車庫、車位、儲藏間等。

（4）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有的股票、基金、投資型保險等情況。

（5）配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的情況，包括獨資、合伙、參股等情況。

（6）本人、配偶、共同生活子女在國（境）外的存款和投資情況。這里指的“共同生活子女”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。

2、《辦法》的主要內(nèi)容。與《規(guī)定》同時下發(fā)的還有《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，《辦法》對領(lǐng)導(dǎo)干部報告事項的真實性進行了劃分，共計9條。提出了5項可認定為漏報的行為，10項可認定為瞞報的行為。同時，對于漏報、瞞報行為的處罰都作了明確規(guī)定。一是可認定為漏報的五種行為。

（1）未報告本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證或者因私往來港澳、臺灣情況的。

（2）少報告房產(chǎn)面積或者未報告車庫、車位、儲藏間的。

（3）少報告持有股票、基金、投資型保險金額等情況的。

（4）少報告投資非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的投資金額等情況的。

（5）存在其他瞞報情形的。

二是可認定為瞞報的十種行為。

（1）未報告本人婚姻情況的。

（2）未報告本人持有普通護照或者因私出國情況的。

（3）未報告子女與外國人、無國籍人，或者與港澳、臺灣居民通婚情況的。

（4）未報告配偶、子女移居國（境）外或者雖未移居國（境）外但連續(xù)在國（境）外工作、生活一年以上情況的。

（5）未報告配偶、子女及其配偶從業(yè)情況的。

（6）未報告配偶、子女及其配偶被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任情況的。

（7）未報告房產(chǎn)1套以上（不含車庫、車位、儲藏間）的。

（8）未報告持有股票、基金、投資型保險等情況的。

（9）未報告投資非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等家以上的。

（10）存在其他隱瞞不報情形的。從上述所列的漏報和瞞報的行為可以看出，類似的行為情形嚴(yán)重的，基本都被列為瞞報行為。比如，未報告私自去港澳的行為是漏報，未報告私自出國的行為是瞞報。少報告房產(chǎn)面積是漏報，未報告房產(chǎn)1套以上的是瞞報；少報告投資金額的是漏報，未報告投資行為的是瞞報；少報告股票情況的是漏報，不報告股票情況的是瞞報。

三是漏報和瞞報的處罰措施。盡管行為類似，但是認定的結(jié)果不同，處罰的手段和程度也不盡相同。

（1）對漏報行為的處罰措施?！掇k法》提出：經(jīng)認定，查核結(jié)果凡屬漏報行為，情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)給予批評教育、責(zé)令作出檢查、限期整改等處理；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)給予誡勉、取消考察對象（后備干部人選）資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處理。什么是情節(jié)較重，比如，少報告房產(chǎn)面積50平方米以上，或者少報告投資金額30萬元以上等行為將被認定為情節(jié)較重的漏報行為。

（2）對瞞報行為的處罰措施?！掇k法》提出：經(jīng)認定，查核結(jié)果凡屬隱瞞不報行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉、取消考察對象（后備干部人選）資格、調(diào)離崗位、該任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理。同時，《辦法》作出了對于存在兩種以上漏報或隱瞞情形的將從重處理，對于因違反報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定，而受到組織處理或者紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時期內(nèi)不得提拔使用等要求。

三、了解一下填寫個人有關(guān)報告需要注意的事項

《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》是中組部根據(jù)《規(guī)定》設(shè)計制作的，不僅填報的事項多，而且要求非常高，涉及的數(shù)字要求準(zhǔn)確無誤，要想填準(zhǔn)、填全，符合規(guī)定要求，確實需要各位領(lǐng)導(dǎo)收集大量信息、查閱相關(guān)資料、多下一番功夫。根據(jù)近幾年填報的實際情況，我們歸納梳理了一些需要注意的事項，在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)簡單進行介紹。

1、要知曉《報告表》中的新變化。隨著《規(guī)定》的修訂出臺，《報告表》填報內(nèi)容也有所修改，2017年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項的報告，都要按首次填報填寫。今年報告表與往年填報有不少調(diào)整，主要有以下6個方面：一是將出國與出境作了區(qū)分，分列開來報告。二是在要求報告的配偶、子女移居國(境)外情況中，增加了雖未移居國(境)外，但連續(xù)在國(境)外工作生活一年以上情況的內(nèi)容。三是把領(lǐng)導(dǎo)干部“子女的配偶”從業(yè)情況、經(jīng)商辦企業(yè)情況也納入了報告內(nèi)容。四是在報告房產(chǎn)情況中，針對填報中房產(chǎn)附屬部分容易漏報的情況，明確有單獨產(chǎn)權(quán)證書的車庫、車位、儲藏間等需要報告，登記的以產(chǎn)權(quán)證為準(zhǔn)，未登記的以備案和買賣合同為準(zhǔn)。五是對金融投資方面的內(nèi)容做出了調(diào)整。這次特別明確要求報告股票、基金、投資型保險。六是將領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶、共同生活子女在國(境)外的存款和投資情況納入報告內(nèi)容。這些新變化都需要各位領(lǐng)導(dǎo)在填表時進行注意。

個人事項報告規(guī)定篇十

。團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員社區(qū)工作人員和居民群眾，積極進取、狠抓落實，社區(qū)各項工作穩(wěn)中有進，黨的建設(shè)和文明城市建設(shè)也取得了新的發(fā)展和提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、社區(qū)黨總支部一年來的工作回顧

1、狠抓第一要務(wù)，社區(qū)實力得到顯著增強。

一年來，社區(qū)黨總支始終，注重管理、狠抓落實，社區(qū)綜合實力顯著增強。一是強化對集體資產(chǎn)經(jīng)營管理。按照區(qū)政府統(tǒng)一要求，社區(qū)專門成立了監(jiān)督委員會，總支一班人集思廣益，確定了今后社區(qū)發(fā)展的總體思路。就是要“整合社區(qū)資源，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，改變社區(qū)面貌”。根據(jù)上述原則，我們通過上級有關(guān)部門的大力幫助下，特別是在我們市委機關(guān)離退休支部和我們小飯桌張老師的大力支持下，開辦了我們現(xiàn)在的養(yǎng)成教育課堂，社區(qū)的辦公環(huán)境也得到了大大的改善。

2、嚴(yán)格社區(qū)管理，各項工作切實落實到位。

一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我社區(qū)黨總支一年來工作的最深體會。一年來，社區(qū)首先，嚴(yán)考勤，講責(zé)任，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全社區(qū)工作計劃和社區(qū)工作人員的分工和崗位責(zé)任制，并著重對社區(qū)工作人員進行全方位工作作風(fēng)考核，還把工作實績在每個星期四的下午召開調(diào)度會進行通報。通過強化管理，社區(qū)工作人員的責(zé)任心加強了，社區(qū)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強了。如在“鞏固國家衛(wèi)生城市工作中、在創(chuàng)建全國環(huán)保城市、全國文明城市、打造平安社區(qū)、維護社會穩(wěn)定”等工作中，我們的社區(qū)工作人員棄小家顧大家，在規(guī)定的期限全面完成了街道黨工委、辦事處交給社區(qū)的各項任務(wù)。

其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎(chǔ)工作，同時也是一項經(jīng)常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應(yīng)“創(chuàng)建國家文明城市”的總體要求，同時也為改善一方百姓的生活環(huán)境，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全社區(qū)的每個背街小巷等都有人保潔，我社區(qū)現(xiàn)有保潔人員15名，基本上達到社區(qū)衛(wèi)生無死角。如我社區(qū)皂角樹小區(qū)一帶在前幾年一直是偷盜、搶竊、偷盜案件高發(fā)地，社區(qū)發(fā)現(xiàn)位于電視臺家屬房旁邊的一條通往南門村的小路有隱患，給盜竊人員提供了可逃之機，社區(qū)立即組織人員進行堵塞，從此，這幾年這里偷盜，搶竊急劇下降，還有就是電大、電視臺家屬房一帶，從建房開始無路燈，居民晚上出行伸手不見五指，在辦事處的幫助下安上了路燈6盞。

第三、抓公開、促民主，每項工作見成績。黨總支經(jīng)過認真和反復(fù)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，認識到搞好黨務(wù)、財務(wù)公開是推進社區(qū)組織建設(shè)、民主建設(shè)的需要，是給群眾一個明白，還干部一個清白。在社監(jiān)督委員會的共同參與監(jiān)督下，專門設(shè)置了公開欄，對財務(wù)、居務(wù)、黨務(wù)一律定期公開，遇重大居務(wù)做到隨時公開，從不隱瞞，接受監(jiān)督。這樣一來，群眾可以隨時了解社區(qū)里的工作，也感到社區(qū)干部工作透明度提高了。無論是計劃生育工作，綜合治理工作、社會事務(wù)、勞動保障、環(huán)境衛(wèi)生工作都能圍繞中心，根據(jù)自身的特點盡心盡責(zé)做好，做出成績。

3、社區(qū)黨建工作取得實效。

按照黨的三民?三進工作要求，組織全社區(qū)共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)“黨的十八大”的重要思想，圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)重點，對照目標(biāo)要求，全面開展了黨建工作。

資料共享平臺

(2)、做好黨員的發(fā)展工作。共發(fā)展積極分子2名入黨，接收了預(yù)備黨員3人，轉(zhuǎn)正2人，黨員隊伍得到了加強。

(3)、制定了黨風(fēng)廉政制度。認真抓好“6條禁令，八項規(guī)定”的學(xué)習(xí)，扎實有效地推進了社區(qū)班子的作風(fēng)建設(shè)。

(4)、建立健全黨務(wù)公開制度。把組織發(fā)展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大群眾了解社區(qū)黨組織的工作情況。

4、立足為民辦事，各項工作得到全面發(fā)展。

我們黨總支一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾謀更多實惠。我們社區(qū)黨總支，每年都要確定一些，為民所關(guān)注的`實事、好事，努力辦好。

(1)、社區(qū)道路破損嚴(yán)重，一直是社區(qū)的心病，并多次向有關(guān)部門反映呼吁，終于在今年中旬，區(qū)政協(xié)委員和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來社區(qū)現(xiàn)場調(diào)研，目前即將開始修復(fù)。

(2)、全心全意為人民服務(wù)，進一步做好弱勢群體的施救工作。3年來，先后解決低保53戶，人數(shù)103人，金額493800元。推薦就業(yè)11人，慰問困難戶151戶/次等。

(3)、建設(shè)好居民的生活設(shè)施。為滿足居民日益增長的消費需求和外來人員生活需要。

(4)、建立和完善志愿者隊伍不分節(jié)假日值班和巡邏，社區(qū)購置了小喇叭堅持喊話提醒居民安全，做好技防進居民家工作，大大促進了社區(qū)治安穩(wěn)定工作，被區(qū)政法委評為“平安社區(qū)”先進集體;評為貴州省關(guān)心下一代先進社區(qū)。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，社區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展由于地理環(huán)境受到制約，發(fā)展的方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變;黨建工作需要進一步加強，黨員的先進性作用和凝聚力還需進一步發(fā)揮;黨員學(xué)習(xí)方式力求多樣化，社區(qū)管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，居民的文明意識有待于進一步提高;流動人口的增多，安全穩(wěn)定工作難度加大。這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。

二、今后三年工作總體目標(biāo)和措施

1、深入有效地開展社區(qū)黨建工作。

在開展三民、三進活動的基礎(chǔ)上，以“十八”大的報告精神，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。

2、切實加強社區(qū)管理工作。

(1)、進一步加強社區(qū)居干責(zé)任制考核和民主評議活動，增強社區(qū)居干服務(wù)群眾的意識，提倡禮貌用語，禮貌接待，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(2)、綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強夜間值班制度。

(3)、對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。

(4)、繼續(xù)做好醫(yī)保、低保工作，讓居民得到更多的福利待遇。

在做好這些工作的同時，也離不開街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開全社區(qū)共產(chǎn)黨的信任與幫助，離不開全體社區(qū)班子成員的通力協(xié)作。我相信，有全體黨員的熱心支持，黨總支有能力，有信心，有決心完成好今后三年的各項任務(wù)，決不辜負組織和全體黨員、廣大群眾對我們的希望。以黨建為中心，以提高服務(wù)為重點，始終把滿足居民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好社區(qū)各項工作，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新，使南門社區(qū)工作上一個新臺階。

個人事項報告規(guī)定篇十一

對于腐-敗行為不僅要狠抓嚴(yán)打，更要在“防”字上下功夫，讓干部“不愿”“不能”“不敢”腐-敗。

今年初，羅店鎮(zhèn)黨委政府將干部個人重大事項報告制度向基層延伸，包括機關(guān)科級干部、鎮(zhèn)屬公司、行政村正職干部在內(nèi)的七十多名領(lǐng)導(dǎo)干部填報了《羅店鎮(zhèn)基層干部個人重大事項報告單》。

填報的重大事項包括：本人、配偶、子女住房變化情況;本人因公(私)出國(境)情況;本人的婚姻變化情況和本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他事項;子女與外國人、港澳臺居民通婚情況;配偶、子女出國(境)留(求)學(xué)情況;配偶、子女私人經(jīng)商辦企業(yè)情況;配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況等。其中，辦理婚嫁事宜須提前7天進行報告，辦理喪葬事宜須在事后7天內(nèi)報告，其他事宜每年集中組織上報。領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，黨委將視情節(jié)輕重，給予一定的紀(jì)律處分。

基層干部個人重大事項報告制度，是加強干部管理監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。重大事項報告制度的實行，不僅加強了對基層干部的.教育、管理、監(jiān)督，做到關(guān)口前移，從源頭防治腐-敗，同時，對于一線干部的合法權(quán)益、工作積極性也是一種保護。通過填報個人重大事項，要求基層干部進一步規(guī)范職務(wù)行為，廉潔自律;進一步落實廉政準(zhǔn)則具體要求，嚴(yán)于律己;進一步加強對親屬的教育和約束，抵制特權(quán)現(xiàn)象。不斷增強責(zé)任意識、公仆意識，自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)，打造為民務(wù)實清廉的干部形象。

篇二：

政府工作報告提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要堅決執(zhí)行中央關(guān)于報告?zhèn)€人經(jīng)濟和財產(chǎn)，包括收入、住房、投資，以及配偶子女從業(yè)等重大事項的規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督。

年初召開的中央紀(jì)委五次全會提出，認真落實并抓緊完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。司-法-部2010年反腐重點之一就是抓好個人事項報告制;2009年，上海對3100多名廳局級干部購買商品房情況進行專項申報;今年起，海南省紀(jì)委省監(jiān)察廳將報告?zhèn)€人有關(guān)事項的對象由處級以上擴大到機關(guān)全體干部。

個人事項報告制能否有力推進反腐倡廉，成為兩會熱議話題。

法律尊重個人私生活，同時為防止濫用公權(quán)力，需要官員部分“讓渡”和“犧牲”私權(quán)。這構(gòu)成了反腐機關(guān)和公眾監(jiān)督官員生活圈、將官員個人事項納入反腐體系的法理基礎(chǔ)。

建議逐步將“領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度”上升為“官員財產(chǎn)等重大事項申報法”。把制度變?yōu)榉桑拍軓娀瘷?quán)威性和威懾性。可在一些城市或省份試點，總結(jié)經(jīng)驗逐步建立和完善。

個人事項報告規(guī)定篇十二

領(lǐng)導(dǎo)干部年度個人重大事項報告表

姓??名

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性??別

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民??族

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出生年月

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政治面貌

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文化程度

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工作單位

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職??務(wù)

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級別

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家庭成員及主要親屬情況登記表

姓名

與本人關(guān)系

工作單位（就業(yè)學(xué)習(xí)情況）

職務(wù)

國外定居情況

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需報告事項

發(fā)生??時間

報告??時間

最終處理結(jié)果

備注

本人、配偶、共同生活的子女及其配偶營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況

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配偶、子女及其配偶在稅務(wù)系統(tǒng)晉升為正科級（含）以上職務(wù)的情況

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本人因公出國（境）及在國（境）外活動的情況

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本人因私出國（境）及在國（境）外活動的情況

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本人因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開工作崗位10天以上的情況

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本人參與操辦的本人及探親屬婚喪喜慶的辦理情況（不含僅在近-親屬范圍內(nèi)辦理的情況）

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子女與外國人、香港、澳門、臺灣居民通婚以及配偶、子女出國（境）留學(xué)、定居情況

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配偶、子女受到執(zhí)法機關(guān)查處或涉嫌犯罪的'情況

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屬于公務(wù)員回避范圍的親屬調(diào)入、調(diào)出稅務(wù)系統(tǒng)情況

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本人、配偶、共同生活的子女購買小汽車的情況

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本人婚姻、學(xué)歷、學(xué)位變化情況

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其他事項

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填報人簽字欄

年??月??日

所在單位意見

年??月??日

受理部門意見

年??月??日

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告。

個人事項報告規(guī)定篇十三

第一條為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：

(二)人民團體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級副職以上的干部;

(三)大型、特大型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè))的中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員和中型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè))的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退(離)休手續(xù)的干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，適用本規(guī)定。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項：

(一)本人的婚姻變化情況;

(二)本人持有因私出國(境)證件的情況;

(三)本人因私出國(境)的情況;

(四)子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

(五)子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

(六)配偶、子女移居國(境)外的情況;

(七)配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國(境)外從業(yè)的情況和職務(wù)情況;

(八)配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。

第四條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項：

(一)本人的.工資及各類獎金、津貼、補貼;

(二)本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得;

(三)本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況;

(五)配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況;

(六)配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項。

第六條領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30天內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表(一)》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補報，并說明原因。

第七條新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報告條件后30日內(nèi)按照本規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應(yīng)當(dāng)一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織(人事)部門負責(zé)受理：

(一)中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負責(zé)人審簽后，交所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。

(二)屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織(人事)部門報告;不屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負責(zé)人審簽后，交所在黨委/黨組的組織人事部門轉(zhuǎn)交。

領(lǐng)導(dǎo)干部因發(fā)生職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將該領(lǐng)導(dǎo)干部的報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機構(gòu)。

第九條領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門請示。

請示事項屬于具體執(zhí)行中的問題，受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)認真研究，及時答復(fù)報告人;屬于本規(guī)定的解釋問題，受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部請示，并按照中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部的意見答復(fù)報告人。報告人應(yīng)當(dāng)按照組織答復(fù)意見辦理。

第十條報告人未按時報告的，有關(guān)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)督促其報告。

第十一條組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))根據(jù)工作需要，可以對報告情況進行匯總綜合，對存在的普遍問題進行專項治理。

第十二條組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))在履行職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)主要負責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

第十三條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門接到有關(guān)舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及個人有關(guān)事項的問題反映突出的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門主要負責(zé)人批準(zhǔn)，可以對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料進行調(diào)查核實。

第十四條受理報告的組織(人事)部門對報告人的報告材料，應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管。

第十五條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分：

(一)無正當(dāng)理由不按時報告的;

(二)不如實報告的;

(三)隱瞞不報的;

(四)不按照組織答復(fù)意見辦理的。

不按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，同時該事項構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進行合并處理。

第十八條本規(guī)定第三條第(六)項所稱“移居國(境)外”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可。

本規(guī)定第四條所稱“共同生活的子女”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。

本規(guī)定第四條第(三)項所稱“房產(chǎn)”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)人或者共有人的房屋。

第十九條中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部可以結(jié)合工作實際，制定實施細則。

第二十條中央軍委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關(guān)規(guī)定。

第二十一條各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴大報告主體范圍或者細化執(zhí)行程序的，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案。

第二十二條本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部負責(zé)解釋。

第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》、2006年發(fā)布的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》同時廢止。

個人事項報告規(guī)定篇十四

為加強對基層站所領(lǐng)導(dǎo)班子成員及執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，促進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結(jié)合基層實際，制定本制度。

第一條 報告對象： 各基層站所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及直接執(zhí)法崗位人員。

第二條 報告內(nèi)容： (一) 本人配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況; (二) 本人參與操辦的本人及親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況; (三) 本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況; (四) 本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況; (五) 本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況; (六) 配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況; (七) 在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。 (八) 本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項。

上述第(一)項中所稱“共同生活的子女”，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部同一戶籍的子女或居住以領(lǐng)導(dǎo)干部名義購買、營建的`住房的子女;第(二)項中所稱“近-親屬”，是指夫妻、父母、子女、同胞兄弟姐妹;第(三)項中所稱“定居”，是指已取得他國國籍或在他國及港、澳、臺取得長期或永久居住權(quán)的;第(五)項中所稱“受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處”，是指受到司法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和其他有黨紀(jì)、政紀(jì)處分權(quán)的機關(guān)的偵查、調(diào)查和處理的。

第三條 報告程序： (一) 報告內(nèi)容所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告向內(nèi)部監(jiān)督小組或內(nèi)部監(jiān)督委會會報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。 (二)對于需要答復(fù)的請示，有關(guān)部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。 (三) 對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。內(nèi)部監(jiān)督組織認為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

個人事項報告規(guī)定篇十五

暑假剛開始時想怎樣才能讓人身中的倒數(shù)第二個暑假過得更有意義時，正好看到了江蘇省盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行招收大學(xué)生暑假實踐工。于是我立刻報名參加本次活動。我也很榮幸的被錄用了。

在工作的第一天我才知道工作的內(nèi)容，原來是居民的基本信息采集。我當(dāng)時想這事應(yīng)該很容易根本不用四十天的時間，可是現(xiàn)在想來現(xiàn)實與幻想總是有很大的差別的。工作第一天我和另外三人分在了同一個小組，負責(zé)調(diào)查最遠的`四個村子。再商量了一上午后我們決定下午騎車去最近的歐湖村去做調(diào)查。下午我們一點就到了村子里，到第一家調(diào)查時就被拒絕門外了，他們根本不相信我們認為我們是騙子!這讓我感覺到了工作的難度。還有我們沒有考慮周全下午去時大多數(shù)人家都睡午覺了，還有好多人都搬到了鎮(zhèn)上，家里只有老人，這些老人也不知到家里的情況，這是我們的工作難度變的更大了。一下午我們四個人跑了三個組才完成十份采集表。于是我們回來向領(lǐng)導(dǎo)反映了基本情況，領(lǐng)導(dǎo)知道后給我們準(zhǔn)備了工作牌和統(tǒng)一的著裝。也向村里面的干部通知了基本情況。

于是第二天我們找到村里的干部由他帶領(lǐng)我們每家每戶調(diào)查基本情況，有了熟悉的人村子里的人就好說多了，工作也順利多了。由于村子里大多數(shù)人都搬到了鎮(zhèn)上，所以有很大一部分人沒有辦法調(diào)查到基本信息。很快第一個村子就調(diào)查玩了。接下來的三個村子由于路遠而且騎電瓶車每天只能一個來回。為了節(jié)約時間我們小組六點多鐘就出發(fā)了十二點多才能回家，于是我們上午調(diào)查下午整理和錄制表格。我們組的組長騎得是摩托車，有一天騎到半路竟然沒有油了推了兩公里的路才加到油到家時都一點多了!還有并不是所有的村干部都愿意帶我們?nèi)プ稣{(diào)查的，有的人根本不愿搭理我們。這時我們只有自己上門調(diào)查了，到每一家都要解釋一下自己是干什么的，和他們聊聊天談?wù)勑膹闹衼韱柍鏊麄兊幕厩闆r。在不知不覺中我們就把任務(wù)完成了。

在這段暑假實踐里我體會到了生活中酸甜苦辣，也懂得了許多。首先我明白團隊的重要性，一個團隊比個體更加容易的完成某些事情。使我與人交流變得更加容易，讓我的語言與思維變得更加謹密。也讓我體會到了父母的不易，我相信這次暑假實踐對我有著很大的影響，讓我受益匪淺。

個人事項報告規(guī)定篇十六

干部個人重大事項報告單

單位

?

姓名

?

職務(wù)

?

報

告

事

項

及

內(nèi)

容

報告人簽名：

年?????月??????日

1、報告人：指我校現(xiàn)職?副處以上干部；

2、報告事項及要求：

（1）本人、配偶、共同生活的子女營建、出租私房、參加集資建房和買房的情況；

（2）本人、配偶、共同生活的子女買汽車的情況；

（3）本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；

（4）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；

（5）本人參與操辦的本人及近-親屬婚喪喜慶事宜的.辦理情況；

（6）配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；

（8）本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其它重大事項；

應(yīng)當(dāng)向組織報告的個人重大事項，報告人應(yīng)在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。

3、?學(xué)?？毓苫颡氋Y公司的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)向職代會報告下列重要事項：

（1）?企業(yè)招待費使用情況。包括業(yè)務(wù)招待費全年核定額和實際支出額以及主要開支

項目，開支是否符合制度、手續(xù)是否完備以及其它需要說明的情況；

（2）?廉潔自律情況。包括個人收入、住房、購房、裝修住房、電話費開支，使用公

車，出差出國（境）費用支出，購買本企業(yè)內(nèi)部職工股以及為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件等情況。

（3）?與職工切身利益直接有關(guān)的事項。包括企業(yè)兼并、出租、破產(chǎn)、拍賣、用工、

裁員、職工下崗分流和再就業(yè)、工資分配、住房分配、保險福利、勞動保護等事項。

4、?此表填寫一式三份，校級領(lǐng)導(dǎo)交國防科工委人教司、紀(jì)檢組、校組織部各一份；

正處干部交主管校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、紀(jì)監(jiān)辦公室各一份；

副處干部交本單位正職、組織部、紀(jì)監(jiān)辦公室各一份

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索個人事項報告表。

個人事項報告規(guī)定篇十七

一、需要報告的事項：

1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作;

2、參加上級召開的有關(guān)重要會議情況;

3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作;

4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;

5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的;

6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的;

7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的;

8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的;

9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件;

10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的';

11、其他應(yīng)報告的重大事項。

二、報告方式：

重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負責(zé)人報告;負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的)。

在逐級報告的同時，直接責(zé)任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

三、獎勵與處罰：

重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、隱瞞不報的;

2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的;

3、有意拖延報告期限的;

4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

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個人事項報告規(guī)定篇十八

一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于副科級以上干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項:

2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;

6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;

8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;

9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。

五、局黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的資料，一般應(yīng)保密。重大事項報告制度。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在必須范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀(jì)檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、局黨組、紀(jì)檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀(jì)檢組報告一次。

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