合同是商務活動中必不可少的法律文件，能夠為雙方提供法律保護和維權渠道。寫合同時應當保持合同文本的完整性和一致性，避免矛盾和漏洞的存在。合同的簽訂是商務活動的重要環(huán)節(jié)，雙方應慎重對待、認真履行。
業(yè)務員代理合同篇一
甲方(代表人)：乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定。雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：甲方從年月日起至____年____月日止，聘用乙方為業(yè)務員，合同期限為年。任期內乙方須服從甲方工作上的管理。遵守甲方各項規(guī)章制度。
第二條：乙方作為公司業(yè)務員要在規(guī)定的工作時間，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同不得同時受聘其他公司或個人。
第三條：甲方安排乙方每周日為休息日，其他時間為工作時間。
第四條：一般條件下，乙方需要請事假的是有由和期限，乙方未按照條款規(guī)定履行申請或通知義務的，按礦工處理，甲方可對乙方進行處分，嚴重情形的，甲方可能解除勞務合同。
第五條：甲方按照下列方式支付乙方傭金。
試用期為一個月，試用期內累計完成銷售額15000元，底薪2400元超額的按16%提成計算，未完成指標的按其當月營業(yè)額15%結算薪資，薪資每月結算一次(30個工作日)。試用期滿以后每月累計完成的銷售額1500元，底薪2800元，超額按17%提成結算，未完成指標的按當月營業(yè)額16%結算薪資。晉升業(yè)務主管后，每月累計完成銷售額18000底新4000元，超額的按21%提成結算，未完成指標的按當月營業(yè)額18%結算薪資，未滿30個工作日不予結算。
第六條：乙方若違反規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權依照法律，法規(guī)及規(guī)章制度給予或解除勞動合同。
第七條：乙方無正當理由經(jīng)常礦工，經(jīng)教育批評無效，連續(xù)礦工時間超過15天，或者一年內累計礦工時間超過30天，甲方有權予以除名。
第八條：聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同的義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致時，原合同繼續(xù)有效。
第九條：甲方負責安排乙方的住宿。
第十條：甲方負責免費提供乙方的用工培訓，乙方在工作時間不得損害企業(yè)信譽;工作應積極勤奮;不講有損公司的消極語言。
第十一條：乙方在合同期內，不得經(jīng)銷未經(jīng)甲方同意授權的產(chǎn)品，否則解除勞動合同。
第十二條：工作時間乙方不準擅自離開崗位或做出與工作無關的事情，違規(guī)警告無效予以辭退。
第十三條：乙方任業(yè)務員期內，不得違法亂紀：打架斗毆，賭博偷竊，違者辭退并交司法機關。
第十四條：業(yè)務員對自己在公司領取的貨物應妥善保管，丟失或損壞的由個人賠償。在乙方任職期內，不得私自調高或降低經(jīng)銷產(chǎn)品的價格，違者處以私自調高或者降低經(jīng)銷產(chǎn)品的價格數(shù)額2倍罰款，情節(jié)嚴重者辭退。
第十五條：業(yè)務員工對自己在公司的存款享有知情權和支配權，公司有監(jiān)護權，任職期間的業(yè)務員存公司的個人消費實行aa制，相互之間不產(chǎn)生經(jīng)濟紀紛，公司不負責處理私人債務。
第十六條：凡自動離職或違章違紀及因工作表現(xiàn)不好而被公司辭退者需經(jīng)公司證件，物品等結清后，當日離職。離職后兩年內，不得自行或在其他公司以相同的方式從事的業(yè)務行為，如乙方違反，需在一個月內向甲方一次性支付違約金共計貳萬元整，乙方無力支付者將追究法律責任。
第十七條：本合同簽訂生效，任何一方擅自違約，無法履行合同期限，須承擔違約金800元。
第十八條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請淵解，調解不成的。應當自勞動爭議之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可能直接向勞動爭議仲裁委員會中請仲裁。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。
業(yè)務員代理合同篇二
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售。
2，甲方為乙方提供相應的培訓。
2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
業(yè)務員代理合同篇三
甲方：
乙方：
以參加社會實踐活動、鍛煉自己能力為主要目的自愿為《空中英語教室》進行宣傳和征訂工作本著互利互惠、友好合作的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條：甲方應向乙方保證《空中英語教室》雜志社和甲方身份的真實性、合法性。
第二條：甲方應向乙方提供詳細的工作計劃并對乙方進行專業(yè)培訓。
第三條：乙方的工作時間為新生開學第一周，乙方保證至少三個工作日。工作內容是負責本雜志的宣傳和征訂工作，不負責后期雜志的配送工作。
第四條：甲方在征訂期前兩天向乙方提供樣書、贈品樣品、工作證、收據(jù)等必備的宣傳工具(一套)。
第五條：乙方須保管好甲方所提供的宣傳資料，嚴重損壞或丟失須按每套30元賠償。
第六條：乙方的工資結算為提成每份20元，征定量超20份提成增加到25元/份。
第七條：乙方在征訂期須服從甲方的統(tǒng)一管理和安排，工作積極主動。
第八條：乙方在征訂期須每天向甲方總結和報告工作情況，及時向甲方結算征訂款項，以便甲方對征訂同學及時發(fā)送雜志和贈品。
第九條：乙方在協(xié)議期內不得參與其他競爭型報刊書籍的宣傳和征訂活動。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方須賠償甲方的損失并對乙方罰款500元。
第十條：甲方應保證乙方所征訂同學全年雜志及相關物品的配送工作，及時到位。如有違反乙方可向《空中英語教室》雜志社投訴，情節(jié)嚴重向公安機關報案。
第十一條：本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效，自簽字日起至_____年_____月_____日有效。
第十二條：本協(xié)議最終解釋權歸甲方所有，一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
業(yè)務員代理合同篇四
（一）
1、每月15日做銷量計劃表，16日前將銷量計劃表報區(qū)域經(jīng)理；
2、填寫客戶要貨登記表；
3、及時上報質量投訴信息；
4、及時向庫房保管溝通客戶預定貨物；
5、在出庫單收貨人處簽字：
6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字；
7、現(xiàn)金銷售流程的執(zhí)行情況；
8、賒銷流程的執(zhí)行情況；
考核頻次：不定期
考核標準：
1、凡無書面目標及市場銷售任務的，扣除補助等所有待遇。家在本地無補助的業(yè)務人員，扣除基本工資。進入試用階段。
2、無書面分解銷售任務或分解后未經(jīng)區(qū)域經(jīng)理簽字確認的，扣除當月補助，10日內未改正的取消業(yè)務員資格，進入試用階段。
（二）銷售提成
考核標準：
1、當月銷量工資=當月銷售額×提成比率（待定）；
當月銷量沒有達成當月的任務配比，從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比系數(shù)；
任務市場銷售計劃的誤差不得超出正負20%，否則罰款20元/次；
市場任務量的完成情況，作為年度考核的項目，占年度考核工作的50%；
每低于任務量10%，扣除銷量年度考核工資的20%；
全年任務量完成在50%以下，扣除全部銷量年度考核工資；
連續(xù)三個月沒有達成銷售任務的60%，轉為適用；
（三）貨款回收的及時性
考核標準：貨款回收時，應回收的賬面未及時回收的，每有一次罰款200元。
（四）《月市場銷售計劃表》
考核頻次：每月
考核標準：
1、未及時回傳罰款20元。
2、報表無業(yè)務代表簽字，罰款50元。
3、報表無經(jīng)銷商簽字，按無計劃考核，罰款50元。
4、報表缺項、漏項的，每缺一項罰款5元。
5、未及時回傳要貨計劃，造成市場嚴重斷貨，并影響新產(chǎn)品鋪市效果的，罰款100元。
（七）客戶經(jīng)營證件的收集
考核頻次：不定期
考核標準：
1、合同的正副本的最后一頁，在供方處經(jīng)辦人必須有業(yè)務員的簽字，違規(guī)罰款50元。
2、返回的購銷合同必須有經(jīng)銷商即法人的客戶資信調查表，如需委托辦理合同書事宜，需要法人的授權書，違規(guī)負激勵50元。
3、返回的合同需要在一周之內要求業(yè)務員主動與負責合同的有關人員聯(lián)系、督辦，違規(guī)負激勵20元。
（八）資信評估
考核頻次：不定期
考核標準：違規(guī)負激勵100元。
（九）客戶渠道分解表
考核頻次：每月
考核標準：
1、未及時回傳罰款20元。
2、報表內容不規(guī)范的，每次處罰款50元。
（十）計劃準確率的考核
考核頻次:每月
考核標準：暫不進行考核
（十一）價格管控
考核頻次：每月
考核標準：暫不進行考核
（十一）市場的管控
考核頻次：每月
考核標準：
1、如公司抽查，業(yè)務員未能準確掌握客戶發(fā)貨數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存狀況或反映不真實的，第一次違規(guī)負激勵50元；第二次違規(guī)負激勵100元，并留用查看3個月；第三次予以解聘。
2、通過產(chǎn)品消化周期的結果，監(jiān)控客戶數(shù)量，確保產(chǎn)品在保質期內消化完畢，如有違規(guī)負激勵50元。
3、管轄市場的鋪市率：暫不做考核
（十二）竄貨情況
考核頻次：每月
考核標準：
1、業(yè)務人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨，無論情節(jié)輕重，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當月工資，違規(guī)兩次以上解聘。
2、如因對市場管控不嚴，導致竄貨、倒貨事件，未按公司規(guī)定進行調查的，每月一次罰款50元。
（十三）競品調查表
考核頻次：每月
考核標準：未及時了解和反饋的，負激勵50元。
（十四）售后服務
考核頻次：每月
考核標準：
1、投訴處理中擅自作主張自行處理，造成客戶、消費者損失或事態(tài)擴大、嚴重，被投訴的，處以負激勵200元。
2、未及時處理客戶投訴，引起傳媒曝光，情節(jié)輕微的，處以1000元的罰款；造成惡劣影響，有損公司美譽度，扣除當月工資，并處留用查看3個月，情節(jié)嚴重者解聘。
（十五）促銷申請與結案報告
考核頻次：每月
考核標準：
1、活動前25天，需報《促銷申請表》回公司，凡未按規(guī)定操作進行的促銷（指未經(jīng)公司領導書面同意的），費用公司不予報銷，并處100元罰款，留用查看3個月。（例外情況與區(qū)域經(jīng)理具體溝通）
2、未及時回傳《促銷申請表》回公司，每有一次罰款20元。
3、《結案報告》需在活動結束1周內傳回公司，違規(guī)處以50元罰款。
4、活動的投入比例不得超過公司規(guī)定的要求，否則每超1%，罰款20元，以此類推。
（十六）《季度經(jīng)營報告》《月度營銷報告》
考核頻次：每月
考核標準：
1、未按時回傳報表，每份負激勵20元。
2、回傳報表每有一處不真實、不符合規(guī)定的，罰款30元。
（十七）工作作風考核
考核頻次：隨機抽查
考核標準：
1、在回收賬款的過程中，未經(jīng)公司領導批準擅自做主，給對方財務人員回扣的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。情節(jié)嚴重者解聘。
2、業(yè)務員不得吃、拿、卡、要客戶，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元，情節(jié)嚴重的，予以解聘。
3、不得向客戶以任何理由借款、借物，每發(fā)現(xiàn)一次，負激勵100元，情節(jié)嚴重的，予以解聘（經(jīng)公司領導同意的除外）
4、違反國家有關法律、法規(guī)的，送交國家有關司法機構制裁，公司同時予以解聘。
5、積極配合其他部門的工作，樹立良好的形象，每有一次投訴，罰款20元。
6、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，如有違反按制度規(guī)定考核。
（十八）退貨管理
考核頻次：每月
考核標準：保質期內有退貨，按退貨額的5%罰款。
（十九）費用考核
考核頻次：每月
考核標準：依照公司規(guī)定的考核標準
1、本考核規(guī)則的解釋權屬銷售部，不妥之處有待完善。
2、區(qū)域經(jīng)理承擔業(yè)務員責任的50%的領導責任。
3、如本人對每月的考核結果有異議，請在收到傳真后3日內與銷售部長溝通，重新考核，否則，該考核結果生效。
4、考核結果從本人月薪或年薪中扣除。
5、每月因報表未及時回傳所積累的負激勵，最高不超過500元。
6、每月應回傳的報表請及時在規(guī)定時間回傳公司并請信息員立即確認，如因沒有確認造成報表漏簽、責任自負。
甲方：乙方：
年月日年月日
業(yè)務員代理合同篇五
乙方（受聘方）居民身份證號碼：法定代表人或主要負責人（委托代理人）：甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡稱甲方）兼職業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
2、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本合同。
3、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
4、乙方須提供準確的個人材料，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員。
5、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切違章制度。
6、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務均由公司配備手機和專用手機號碼。（第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回）兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務，最多不超過二天。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本合同有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。
15、本合同一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：
公司簽章代表人簽字：乙方簽字：____
日期：日期：
業(yè)務員聘用合同
業(yè)務員勞動合同
2017業(yè)務員聘用合同
業(yè)務員聘用合同范文
業(yè)務員聘用合同范本
業(yè)務員聘用合同書
業(yè)務員代理合同篇六
甲方（物業(yè)公司）：
乙方（裝修公司）：
為整合各方資源，加強合作，實現(xiàn)共贏，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就雙方加強裝修業(yè)務合作有關事宜，達成如下協(xié)議：
年，自年月日至年月日止。
1、甲方第一時間為乙方提供裝修意向客戶姓名、電話、家庭背景等全方位信息。
2、為乙方及合作主材商提供小區(qū)售樓部、物業(yè)辦公室、重要路口等處提供專用廣告位。
3、配合乙方及合作主材商發(fā)放裝修及主材優(yōu)惠促銷廣告資料。
4、物業(yè)指定專人與乙方對接裝修業(yè)務合作事宜，確保合作落實到位。
1、根據(jù)甲方提供信息，乙方及時安排設計師跟單、接待，設計方案、預算、報價等。
2、根據(jù)促銷活動需要，及時更換小區(qū)廣告內容及促銷物料。
3、按質按量按進度完成裝修工程，對業(yè)主負責，對物業(yè)負責。
1、甲方提供裝修客戶信息給乙方，乙方全包工包料工程，傭金按工程總造價%支付；部分包工包料工程，傭金按工程總造價%支付；乙方在小區(qū)自行承接的裝修業(yè)務，傭金按%支付。
2、按約定點數(shù)兌現(xiàn)傭金，傭金打入甲方指定銀行賬號：
開戶行：開戶人：賬號：
1、甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他裝修公司、主材商提供信息。
2、如遇特殊情況的客戶（如樣板間、親朋客戶、大單客戶等）需有優(yōu)惠照顧、或者其他特殊情況的，應提前與甲方充分溝通，協(xié)商客戶方案及提成比例。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：代表人（簽字）：
地址：地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
業(yè)務員代理合同篇七
合同編號：
聘用方：簡稱(甲方)
公司地址：
受聘方：簡稱(乙方)
身份證號碼：
地址：
根據(jù)《經(jīng)濟法》、《合同法》及相關法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿業(yè)務員。
二、聘用合同期限：
(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為年期限合同。(試用期為個月)試用期從年月日起至年月日止。
(二)、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時，即視為延長本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止。
三、雙方責任及義務：
(一)甲方責任與義務
1、按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。
3、負責乙方所接業(yè)務的設計工作。
4、給乙方配備業(yè)務助理，協(xié)助負責外貿訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗、報關、售后工作。
5、努力控制、降低經(jīng)營成本，確保業(yè)務利潤最大化。
6、保護乙方客戶信息，保護乙方應有的利益和權益。
(二)乙方責任與義務
1、努力開展業(yè)務，開拓市場，完成任務目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方內部資料信息，在業(yè)務過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款，違約者每次將賠償人民幣叁萬元違約金。
5、按訂單規(guī)定準時收回貨款。
6、公司提供的設計方案或技術資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶
7、招待客戶費用，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失人民幣20萬元。
五、合作形式
(一)乙方作為甲方的外貿業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構、社會團體的電源業(yè)務。
(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：
1、乙方底薪為rmb20xx/月
2、乙方的銷售提成為利潤的60%
(三)為便于乙方拓展市場，甲方向乙方提供相應的銷售平臺(如阿里巴巴、國內國際展會、ecvv等)。但提倡風險共擔。乙方若達不到甲方規(guī)定銷售額，需與甲方共擔費用。
六、工資、提成發(fā)放日期：
1、工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;
2、提成發(fā)放日期為收到貨款當月支付當筆提成金額的50%，年底支付剩余全額。
七、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，7天內未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
每次將賠償人民幣捌萬元違約金。
八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，叁份合同具有同等法律效力。
甲方簽字(章)：
時間：年
月日日期：年月乙方簽字：日
業(yè)務員代理合同篇八
乙方：_____
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
業(yè)務員代理合同篇九
甲方：乙方（應聘方）：
法定代表人：身份證號：
公司地址：現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限
１、合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）。
二、工作崗位
１、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
三、雙方責任和義務
１、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
３、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
５、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
四、勞動報酬
甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。
2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為元；工齡二年底薪為元；工齡三年底薪為元；三年升為業(yè)務經(jīng)理。
3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為元；
4、業(yè)務提成計算方法：
5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）
6、當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇；當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇；業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。（業(yè)務額以簽約為準）
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：北京乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
業(yè)務員代理合同篇十
合同號：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展、友好合作的原則，就乙方在省市(縣)范圍內獨家代理甲方產(chǎn)品的銷售權等有關事宜，協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、代理條件
1.甲方根據(jù)市場規(guī)模收取一定數(shù)額的保證金，保證金分為30萬、20萬、10萬三個級別。乙方交保證金后，可在甲方倉庫提取同等金額的各種管材、管件等產(chǎn)品。
2.甲方保證企業(yè)合法經(jīng)營，保證產(chǎn)品質量，并向乙方提供相關證明、證件、產(chǎn)品介紹光盤。乙方保證其企業(yè)合法經(jīng)營，乙方在代理區(qū)域內所需的工商、稅務等手續(xù)，由乙方辦理，責任由乙方承擔。在乙方區(qū)域內辦理的準用證(或備案證)，由乙方負責辦理，所有權歸甲方(乙方借用原件需出具手續(xù))，費用由甲方審核后承擔。
3.乙方根據(jù)自己店面情況制作門頭廣告，內容、樣式必須按甲方提供的統(tǒng)一樣式制作，費用由乙方承擔。甲方向乙方提供的產(chǎn)品說明書及資料匯編，甲方象征性收取0.5元/本的工本費。
二、付款及運輸方式
乙方付款提貨。甲方在收到乙方的款項后，根據(jù)乙方訂貨傳真(或函件)明細，盡快準備貨物并協(xié)助乙方聯(lián)系運輸車輛。一般情況下，甲方承諾款到七日內貨物一定發(fā)出。如有特殊情況，甲方提前通知乙方，雙方另行協(xié)商供貨時間。
一般情況下，貨物運費由乙方承擔。為鼓勵代理商的銷售積極性，甲方承諾納米抗菌不銹鋼塑料復合管材及配套熱熔卡壓式管件一次進貨30萬元以上的(含30萬元)，運費由甲方承擔。
三、代理責任
(一)乙方須積極開拓本地市場，完成甲方規(guī)定的萬元(含)的年銷售任務。其中，一季度任務萬元，二季度任務萬元，三季度任務萬元，四季度任務萬元。
甲方根據(jù)乙方的實際提貨額，按規(guī)定返利，具體為：
1.納米抗菌不銹鋼塑料復合管及配套熱熔卡壓式管件在全國市場實行統(tǒng)一市場指導價，乙方必須遵守。按公司指導價格下浮35%為出廠價。
三個月累計銷售達到10萬元，在出廠價基礎上返利10%;
三個月累計銷售達到20萬元，在出廠價基礎上返利15%。
注：以上15%中，10%為銷量獎勵，2%為設計費補貼，3%為廣告費補貼。設計費需出具相關設計人員的工作單位、聯(lián)系方式，廣告費需出具廣告發(fā)票。如乙方連續(xù)兩個銷售季度未能完成規(guī)定銷售任務，甲方有權取消其代理資格，并在該區(qū)域發(fā)展新的代理商。
2.黃銅卡套式管件按公司指導價下浮40%，黃銅對內絲球閥下浮35%。
3.無規(guī)共聚聚丙烯(pp-r)管材及管件，按公司指導價格下浮65%。
完成150萬元以上，獎勵微型面包車一輛;
完成500萬元以上，獎勵捷達轎車一輛;
完成1000萬元以上，獎勵奧迪a6一輛。;
5.在原材料上漲幅度較大，甲方難以維持原價的情況下，甲方有權對產(chǎn)品價格進行調整。如有調整，甲方將提前15天通知乙方。
6.以上返利和獎勵政策僅適用于納米抗菌不銹鋼塑料復合管材及配套熱熔卡壓式管件，pp-r管材及管件、黃銅卡套式管件及黃銅球閥不計入年銷售任務及返利范圍。
(二)為了保護各代理商的利益，一般情況下乙方不得跨地區(qū)銷售。特殊情況下，則由甲方進行協(xié)調可跨區(qū)銷售。一般情況下，跨區(qū)銷售方應該支付合同金額的3%給乙方，但銷售業(yè)績計入跨區(qū)銷售方。乙方轄區(qū)內如有來電、來函聯(lián)系業(yè)務者，甲方將及時通知乙方。
(三)乙方有權在自己管轄的區(qū)域內設立家二級經(jīng)銷商，但乙方給二級經(jīng)銷商的價格原則上不得超過甲方規(guī)定的出廠價(僅針對納米抗菌不銹鋼塑料復合管材及配套熱熔卡壓式管件)。乙方須把二級經(jīng)銷商的地址等有關情況報甲方備案。
(四)乙方每月30日須以書面形式傳真甲方，匯報當月銷售、次月計劃、市場推廣方案以及對公司的意見、建議等情況，甲方將根據(jù)全國市場綜合信息組織生產(chǎn)，并將根據(jù)實際情況進行考評和表彰。
四、質量保證
甲方對產(chǎn)品質量負責。乙方在銷售或施工過程中，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量有問題，在三日內以書面形式通知甲方。甲方通過現(xiàn)場調查、取證并做檢驗后采取相應的處理措施。
五、承諾
乙方購進的產(chǎn)品滯銷時，在產(chǎn)品完好不影響銷售的情況下，可以換貨，相關費用由乙方承擔。
六、違約責任
乙方不得經(jīng)營與甲方產(chǎn)品同類的其它任何產(chǎn)品，不得做有損甲方利益的一切活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除其代理資格，由此引起的一切損失由乙方承擔。
七、合同有效期
本合同一式兩份，自簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。合同到期后，乙方如有意繼續(xù)代理，甲方將優(yōu)先考慮。
八、爭議解決方式
如有爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成引起訴訟，由甲方所在地人民法院管轄。
九、補充條款：。
十、合同附件
1、雙方的營業(yè)執(zhí)照復印件
2、雙方的組織機構代碼證復印件
3、雙方法定代表人身份證復印件
4、產(chǎn)品的相關手續(xù)
簽約地點：
時間：
甲方：
乙方：(蓋章)
法人代表：
法人代表：
代表：
代表：
地址：
地址：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
郵編：
郵編：
開戶銀行：中行清徐支行
開戶銀行：
帳號：
帳號：
稅號：
稅號：
業(yè)務員代理合同篇十一
乙方：_____
為了確保公司_____年度銷售計劃的實現(xiàn)，結合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究，訂立目標職責如下：
一、合同期限
1、本合同生效日期為_____年_____月_____日。
2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
二、銷售目標_____年銷售目標為：48臺電/扶梯，平均每月4臺電/扶梯。
三、銷售提成
1、目標任務內：合同總價的5‰，按回款率結算提成。
2、銷售費用：每臺500元，大項目視項目情況而定，超支部分在銷售獎金中扣出。
3、超目標任務提成：設備總價的1%，按回款率結算提成，超額完成銷售任務：每臺500元獎金，年底發(fā)放。
四、權利職責
1、甲方聘任乙方為本公司電梯銷售員，負責_____電梯銷售項目。
2、乙方必須每月向甲方提交周計劃、月計劃，每天填寫工作日志(每周、每月向總經(jīng)理匯報項目情況)。
3、甲方根據(jù)乙方的項目情況，乙方可要求甲方配合完成項目的跟進(如：項目拜訪、應酬等)。
4、甲方配合乙方完成項目報價及投標書制作。
5、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密，切實維護公司的權益。
6、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
7、銷售人員須接受公司及總經(jīng)理的領導和監(jiān)督。
8、銷售人員不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
9、銷售人員及公司雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。
10、銷售人員應注重儀容儀表，穿著整潔、大方。
11、本銷售責任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
業(yè)務員代理合同篇十二
甲方:壽光市中陽太陽能設備有限公司（以下簡稱甲方）
:乙方：（以下簡稱乙方）
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議，乙方自愿任職壽光市中陽太陽能設備有限公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：
1、有權根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產(chǎn)品種。
2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
1、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。
2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。
3、每月按公司規(guī)定發(fā)放乙方上個月應得勞動報酬。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
5、乙方工作滿三個月試用期后甲方無異議，甲方正式錄用乙方為合同工。甲方為乙方開始繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
6、在合同期內,乙方如果第一個月完不成月計劃銷量，甲方有權終止合同。
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違法行為。
4、有向甲方建議提高工作效率權利。
5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。
1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領導下開展工作，思想進步，業(yè)務熟練，服從領導、工作積極。
2、協(xié)助公司經(jīng)理在轄區(qū)內選擇和考核所招聘業(yè)務員，對業(yè)務員的銷售情況、全面掌握。
3、公司送貨，業(yè)務員未能按規(guī)定結清貨款，后果由乙方負責。
4、對自己所轄片區(qū)制定日，周，月，年工作計劃表并向主管經(jīng)理匯報完成情況。
5、自建轄區(qū)銷售網(wǎng)絡表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。
6、深入消費者之中宣傳、銷售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質量和價格是否合理，以及與同類產(chǎn)品之間的差異。保證管轄區(qū)域市場占有率在一年內達到30%以上。
7、在公司和業(yè)務員之間起紐帶作用。代表公司指導、協(xié)助所轄地區(qū)業(yè)務員做好產(chǎn)品的宣傳促銷、售后服務等工作；能夠解決銷售中遇到的問題;團結業(yè)務員圓滿完成任務。
8、要對業(yè)務員積壓產(chǎn)品及時調配，不能因產(chǎn)品積壓給公司造成損失。
9、根據(jù)市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作。
10、市場因產(chǎn)品發(fā)生問題，應第一時間給予解決，并上報公司。
11、經(jīng)常抽查終端銷售產(chǎn)品情況，看看是否有產(chǎn)品質量，及時報告并查找原因。
12、乙方嚴格約束本區(qū)域業(yè)務員按界定的銷售區(qū)域銷貨。不得出現(xiàn)串貨情況。
13、不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務，不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方上班時間為早上8:30到中午11:00分，下午2:00到5:30分。乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機暢通。
14、每天下午20：00之前將當日工作主要內容以手機短信或者網(wǎng)上上報的形式匯報給銷售總監(jiān)，然后有銷售總監(jiān)統(tǒng)一匯總后，第二天上報總公司。
15、維護企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務，不斷擴大業(yè)績。
1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。甲方將根據(jù)乙方所在區(qū)域、工作職務、工作表現(xiàn)確定乙方薪酬待遇。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實習期三個月，實習期是有責任工資。提成，補貼等和正式聘用等同，僅五險一金實習期過后繳納。
2、每月工資標準：
實習期工資：6000元
正式期工資：12000元
提成：10%
獎勵：面包車一輛
交通
燃油
補助：500元
話費
補助：300元
每月合計：元，以此類推
3、按時完成公司安排工作任務的，工作滿一年，公司給業(yè)務員獎勵20萬元高級轎車一輛。
4、業(yè)務員每完成一單，提成10%，以完成第一單業(yè)務起{以乙方打款憑條和公司賬戶到賬憑證為準}，本合同開始生效。
5、月規(guī)定銷量（月計劃）將根據(jù)市場的發(fā)展狀況及公司的年初銷量年預算,進行調整。
1，本公司規(guī)定每個專職業(yè)務員工作：
第一個月賣10臺產(chǎn)品加十個加盟商.第二個月20臺產(chǎn)品加十個加盟商，第三個月30臺產(chǎn)品加十個加盟商，以此類推，理論上本規(guī)定一年內不變。
2，但是根據(jù)市場實際情況，參看上月全國銷量，由公司銷售部每月下發(fā)各區(qū)域銷量分解指標。
1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。
2、乙方能較好履行職責，完成工作任務，并起到模范帶頭作用。
3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶、業(yè)務員的宴請及賄賂。
4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與所屬區(qū)域簽訂的合同。
5、未經(jīng)甲方法人書面授權允許，乙方不得以任何形式向業(yè)務員及客戶借款，借貨。如有違規(guī)，立即開除。
6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。
7、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作（雙方必須提前一個月通知對方）。
8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經(jīng)濟損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當月薪酬或追究經(jīng)濟責任。乙方不再提出補償、賠償。
合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如未能達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。
合同有效期為一年，自20xx年月日至20xx年月日止。此協(xié)議一式三份，雙方簽字生效。公司一份，營銷總監(jiān)一份，業(yè)務員一份，具有同等法律效力。
甲方；壽光市中陽太陽能設備有限公司乙方；簽字：
法人代表簽字{公章}：身份證號碼：
日期：年月日日期：年月日
乙方具體聯(lián)系地址：
乙方聯(lián)系方式座機{手機}：
乙方郵政編碼：
附乙方身份證復印件：
業(yè)務員代理合同篇十三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，乙方自愿任職美商凱芙隆凈水設備銷售員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定。
1、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標
2、有權對乙方在工作期間實行全面管理
3、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員，進行處罰或終止合作協(xié)議。
義務：
l、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。
2、不強迫乙方從事超強度危險性勞動
3、每月______日按時發(fā)放乙方上個月應得勞動報酬
4、根據(jù)公司自身情況和乙方工作表現(xiàn)，工作時間，工作業(yè)績，給予乙方一定待遇。
1、可自由選擇甲方
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章，違法指揮。
4、有向甲方建議提高工作效率權利
5、在不損失甲方利益前提下，可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。
義務：
1、在公司的'領導下開展工作，思想進步，業(yè)務熟練，服從領導，工作積極
2、一旦公司送貨，買方未能按規(guī)定結清貨款，后果由乙方負責
3、市場因產(chǎn)品發(fā)生問題，應第一時間給予解決，并上報公司
5、維護公司形象，不做有損于公司的言行，吃苦耐勞，保證完成工作任務，不斷擴大業(yè)績。
1、工資為：_________元整(底薪)+提成(見附表)
2、年終獎
1、乙方在止之前無違法等社會不良行為
2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方簽訂的合同
合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如未能達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。
六、此協(xié)議一式兩份，雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
業(yè)務員代理合同篇十四
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
公司地址：地址：
電話：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
一、合同期限
乙方先在甲方處經(jīng)過年月日至月止)(即為試用期)。
乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務貳年(即自年月日至年月日止)。
二、工作內容
第一條甲方安排乙方在崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規(guī)章制度為準，乙方必須嚴格執(zhí)行。
第二條甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。
三、勞動紀律
第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。
第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。
四、薪資
第一條乙方每月按個人業(yè)績提成%，(其中：全勤獎元)。每月按任務目標超出%營業(yè)額以上，超出部分按%提成，任務目標超出%營業(yè)額以上，超出部分按%提成，未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標完成補回。
第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。
五、合同的終止、解除
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
第三條在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的.。
3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。
5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。
6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。
7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。
9.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。
10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔賠償責任。
第四條在合同期內，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。
第五條乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。
第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。
本合同期滿或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數(shù)發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。
第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內，不得在六盤水地區(qū)內開設肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。
六、關于賠償事宜
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1)乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。
(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3)合同期未滿離開公司。
(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。
(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
七、其它約定
第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。
第二條月份，甲乙雙方各持一份。
第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務員代理合同篇十五
甲方：乙方（應聘方）：
法定代表人：身份證號：
公司地址：現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限
１、合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）。
二、工作崗位
１、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
三、雙方責任和義務
１、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
３、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
５、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
四、勞動報酬
甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。
2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為元；工齡二年底薪為元；工齡三年底薪為元；三年升為業(yè)務經(jīng)理。
3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為元；
4、業(yè)務提成計算方法：
5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）
6、當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇；當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇；業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。（業(yè)務額以簽約為準）
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：北京乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
業(yè)務員聘用合同
業(yè)務員勞動合同
2017業(yè)務員聘用合同
業(yè)務員聘用合同范文
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業(yè)務員聘用合同書
業(yè)務員代理合同篇十六
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議，乙方自愿任職廣東奇勝實業(yè)有限公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：
1、有權根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產(chǎn)品種。
2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時調整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
義務：
1、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。
2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。
3、每月______日按時發(fā)放乙方上個月應得勞動報酬。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
5、乙方工作滿2個月試用期后甲方無異議，甲方正式錄用乙方為合同工。甲方為乙方開始繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
6、在合同期內,乙方如果連續(xù)三個月完不成月計劃銷量，甲方有權終止合同，乙方只能獲得當月_________%薪酬。
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
4、有向甲方建議提高工作效率權利。
5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。
義務：
1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領導下開展工作，思想進步，業(yè)務熟練，服從領導、工作積極。
2、協(xié)助公司、城市經(jīng)理在轄區(qū)內選擇和考核經(jīng)銷商，對經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、庫存情況(包括經(jīng)銷商訂貨)、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。
3、一旦公司送貨，經(jīng)銷商未能按規(guī)定結清貨款，后果由乙方負責。
4、對自己所轄片區(qū)制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經(jīng)理匯報完成情況。
5、自建轄區(qū)銷售網(wǎng)絡表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。
6、深入終端店和消費者之中宣傳、銷售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質量和價格是否合理，以及與同類產(chǎn)品之間的差異。保證管轄區(qū)域市場占有率在一年內達到_________%以上。
7、在公司和經(jīng)銷商之間起紐帶作用。代表公司指導、協(xié)助經(jīng)銷商做好產(chǎn)品的宣傳、鋪貨、促銷、售后服務等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結經(jīng)銷商圓滿完成任務。
8、要對客戶積壓產(chǎn)品及時調配，不能因產(chǎn)品積壓給公司造成損失。
9、根據(jù)市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作。
10、市場因產(chǎn)品發(fā)生問題，應第一時間給予解決，并上報公司。
11、經(jīng)常抽查終端押箱情況，看看是否有丟失現(xiàn)象，如有丟失，及時報告并查找原因。
12、乙方嚴格約束本區(qū)域經(jīng)銷商按界定的銷售區(qū)域銷貨。不得出現(xiàn)串貨情況。
13、不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務，不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機暢通。
14、每天下午20：00之前將當日工作主要內容以手機短信的形式匯報給公司及銷售總監(jiān)。
15、維護企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務，不斷擴大業(yè)績。
1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。甲方將根據(jù)乙方所在區(qū)域、工作職務、工作表現(xiàn)確定乙方薪酬待遇。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實習期2個月。
2、第一個月工資為：20xx_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成。
3、從第二個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成。
3、從第三個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成+社保_________元整。
4、完成月規(guī)定銷量;超_________%以上，超額部分提成給獎金_________%。
5、從第一個月開始，完不成月規(guī)定銷量工資為：(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+實際完成月規(guī)定銷量的'百分率×出差補貼總和+。
6、月規(guī)定銷量(月計劃)將根據(jù)市場的發(fā)展狀況及公司的年初銷量年預算進行調整。
四、銷售任務的分配：每月的銷售任務根據(jù)市場實際情況，參看上月銷量由公司銷售部每月下發(fā)各區(qū)域銷量分解指標。
1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。
2、乙方能較好履行職責，完成工作任務，并起到模范帶頭作用。
3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶、終端店的宴請及賄賂。
4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與經(jīng)銷商簽訂的合同。
5、未經(jīng)甲方法人書面授權允許，乙方不得以任何形式向客戶借款，借貨。如有違規(guī)，立即開除。
6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。
7、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作(雙方必須提前一個月通知對方)。
8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經(jīng)濟損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當月薪酬或追究經(jīng)濟責任。乙方不再提出補償、賠償。
六、違約責任：合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如未能達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。
七、合同期限：合同有效期為一年，自______年______月______日至______年______月______日止。此協(xié)議一示兩份，雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
業(yè)務員代理合同篇十七
甲方：
乙方：
本著"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的'價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的___________%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付_________元整押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
業(yè)務員代理合同篇十八
甲方：
乙方：
根據(jù)國家加強生態(tài)能源開發(fā)建設和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略需要，為加快推進可再生能源經(jīng)濟林開發(fā)建設，做好科研機構與企業(yè)的合作，在合作中充分發(fā)揮科研機構科學技術優(yōu)勢和企業(yè)資金及經(jīng)營管理的優(yōu)勢，并在優(yōu)勢互補中實現(xiàn)互利共贏，____生物質能源研發(fā)中心（以下簡稱"甲方"）與____可再生能源有限公司（以下簡稱"乙方"）經(jīng)共同協(xié)商，決定建立長期友好合作關系，達成如下戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方共同嚴格遵守。
（一）甲方為乙方提供____等可再生生物能源開發(fā)建設項目（下稱"項目"）的造林規(guī)劃設計、育苗、造林技術指導及產(chǎn)品開發(fā)利用等技術服務，為乙方提供項目有關的技術資料和必要的技術指導，甲方不參與乙方的經(jīng)營，乙方的經(jīng)營收益與風險與甲方無關。
（二）甲乙雙方共同組建"____生物質能源研發(fā)中心與____可再生能源有限公司生物能源研發(fā)示范基地和教學實驗基地"（在基地掛牌），共同開展生物質能源研發(fā)、試驗、推廣等工作，同時乙方為____林學院本科學生和研究生提供實習和科學實驗方面的便利。
（一）合作期限為五年。從____年____月____日起至于____年____月____日止。
（二）合作期滿甲乙雙方如繼續(xù)合作，雙方應于本協(xié)議期滿前一個月續(xù)簽協(xié)議書。
（一）甲方權利
1、提出項目相關技術開發(fā)和服務的課題、項目和內容。
2、因履行本協(xié)議需要有權獲取乙方已經(jīng)知悉的項目相關技術情報和資料。
3、有取得相關報酬的權利。
（二）甲方義務
1、甲方作為乙方的技術科研單位，為乙方的____建設項目提供技術依托，應當盡職盡責履行本協(xié)議義務，解決技術問題，保證工作質量，合理使用科研經(jīng)費，及時交付科研成果，并傳授解決技術問題的知識和幫助乙方掌握科研成果。
2、甲方負責承擔____區(qū)域性種植試驗、良種選育、優(yōu)樹選擇以及____生態(tài)經(jīng)濟效益觀測與評價等。
3、與乙方共同組建"____生物質能源研發(fā)中心與____可再生能源有限公司生物能源研發(fā)示范基地和教學實驗基地"。
4、負責會同乙方進行項目總結和驗收（或鑒定）。
（三）乙方權利
1、確定及認可乙方項目相關技術開發(fā)和服務的課題、項目和內容等技術服務的方向和范圍。
2、委派人員參與乙方項目相關技術的開發(fā)。
3、免費取得乙方掌握的項目相關技術情報和資料并無償使用合作期間乙方取得的項目相關研究開發(fā)的技術成果。
4、對乙方提供的技術服務進行驗收并進行項目總結和驗收（或鑒定）。
（四）乙方義務
1、負責運營發(fā)展可再生能源林的'推廣與實施種植，并投入土地、人力資源及經(jīng)營管理等相應費用。
2、負責各試驗樹種的造林和每年的林地撫育、管理。
3、共同組建"____生物質能源研發(fā)中心與____可再生能源有限公司生物能源研發(fā)示范基地和教學實驗基地"，為____林學院本科學生和研究生提供實習和科學實驗方面的便利。
（一）甲乙雙方對在合作期間所獲取對方的所有技術情報、資料、數(shù)據(jù)均有保密的義務，任何一方均不得擅自引用、發(fā)表和向第三人提供。
（二）以上保密義務期限為年，從年月日起至年月日止。
（三）合作協(xié)議變更、解除和終止后，以上保密條款均繼續(xù)有效，雙方應繼續(xù)承擔以上保密義務。
（一）甲乙雙方各自承擔已方的風險，包括已方的經(jīng)營風險、員工的工傷風險等。
（二）合作開發(fā)的科研項目風險雙方共擔。
（一）甲方在合作期間或甲方利用乙方提供的科研經(jīng)費完成的技術成果、發(fā)明專利等知識產(chǎn)權雙方共有，雙方共同享有專利申請權。
（二）甲乙雙方轉讓或許可他人實施雙方共有的知識產(chǎn)權的，所取得的收益甲方占__%，乙方占__%。
（一）乙方每年應向甲方提供科研經(jīng)費元，乙方應于每年月日前一次性撥款至甲方賬戶。
（二）甲方因履行本協(xié)議所需必要的差旅費（包括交通費、住宿費、伙食費等）由乙方承擔，費用標準按乙方經(jīng)理待遇標準執(zhí)行。
（一）甲乙雙方均不得隨意解除本協(xié)議。
（二）因乙方發(fā)展戰(zhàn)略方向和經(jīng)營項目出現(xiàn)重大轉變或經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，乙方有權解除本協(xié)議。
（三）甲方工作無法取得實質進展，為乙方所提供的服務無效，合作已無實質意義的，乙方有權解除本協(xié)議。
（四）因法律法規(guī)、國家政策調整或其他不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方應當終止本協(xié)議。
（一）甲乙雙方擅自解除本協(xié)議的，違約方應當賠償守約方因協(xié)議解除遭受的全部經(jīng)濟損失，甲方并應退還乙方全部已撥付科研經(jīng)費。
（二）任何一方違反約定的保密條款，違約方應當賠償守約方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。
（三）任何一方從事有損害另一方利益的活動的，守約方均有權解除本協(xié)議，違約方并應賠償守約方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。
（四）甲方不盡職盡責，造成工作停滯、延誤的，乙方有權解除本協(xié)議，甲方應當退還未使用的科研經(jīng)費。
（五）甲方挪用或濫用科研經(jīng)費，乙方有權解除本協(xié)議，甲方并應當全額賠償。
（六）乙方逾期撥付科研經(jīng)費超過六個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
（一）甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中出現(xiàn)爭議的，雙方應當友好協(xié)商解決，可以簽訂補充協(xié)議。
（二）如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。
（一）項目規(guī)劃和計劃的制定、____試驗實施方案、科研課題的建立、科研經(jīng)費及差旅費的管理與支出、辦公場所及合作科研成果與相關知識產(chǎn)權的共享等重大事宜，甲乙雙方另行協(xié)商制定實施細則，作為本協(xié)議的附件。
（二）甲乙雙方聯(lián)合申報國家重大產(chǎn)業(yè)技術開發(fā)項目或省市的科技項目和推廣項目，共同推進企業(yè)的科技進步，實現(xiàn)互利雙贏的目的，具體方案另定。
（三）甲乙雙方通過建立定期聯(lián)系制度，實現(xiàn)信息及時溝通和資源共享。
（四）甲乙雙方各自員工的工資待遇各自負責。
（五）其他未盡事宜，甲乙雙方應當友好協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
（六）本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
法定（委托）代表人：
法定（委托）代表人：
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