寫總結是對自己的一種負責，也是對過去經(jīng)歷的一種交代?？偨Y的內容要具備實用性和可操作性，幫助讀者得出有效的結論。這是一些別人的總結范文，我們可以從中獲得靈感和啟發(fā)。
電信工作經(jīng)歷和體會篇一
第一段：
每個人都有自己的工作經(jīng)歷，無論是在學生時代的兼職工作還是正式工作，都為我們的職業(yè)生涯做出了貢獻。過去幾年里，我也有幸能夠擁有一些工作機會，這些經(jīng)歷讓我受益匪淺。不論是在學習上，還是在人際交往和職業(yè)發(fā)展方面，我的個人工作經(jīng)歷都給我?guī)砹嗽S多寶貴的心得體會。
第二段：
我最早的工作經(jīng)歷是在一家小型零售店的兼職員工。這個工作讓我明白了辛勤工作和耐心的重要性。由于顧客眾多，有時會遇到一些挑剔的顧客，他們有各種各樣的要求和苛刻的評價。剛開始，我因為沒經(jīng)驗，有時無法妥善處理他們的問題，導致與顧客爭吵，感覺非常沮喪。但是，隨著時間的推移，我的工作技能不斷提高，我學會了如何平靜地與顧客溝通，并合理解決問題。通過這個經(jīng)歷，我懂得了誠實、耐心和平和的態(tài)度對待工作中的問題有多么重要。
第三段：
我的第二個工作是在一家媒體公司實習。這個實習使我受益匪淺，不僅學到了專業(yè)知識，還學會了與團隊成員合作的重要性。在工作中，我常常需要和其他實習生一起工作，我們要協(xié)調好時間，分工合作以完成任務。通過這個經(jīng)歷，我明白了團隊合作的重要性。每個人的貢獻都是不可或缺的，只有通過相互合作，我們才能夠取得更好的成果。此外，經(jīng)過這個實習，我開始明白自己的興趣所在和職業(yè)的方向，因此我更加堅定地決定了自己的職業(yè)目標。
第四段：
另一次工作經(jīng)歷是在一家跨國公司實習。這個實習經(jīng)歷讓我了解到了社會競爭的壓力和自我管理的重要性。在這個公司里，每個人都非常優(yōu)秀，大家都擁有高學歷和出色的技能。這使我明白，要在競爭激烈的職場中脫穎而出，我需要不斷學習和提升自己。同時，我也發(fā)現(xiàn)自我管理的重要性。為了更好地完成自己的工作，我學會了有效地安排時間、理順工作優(yōu)先級，并且時刻保持積極的心態(tài)。這個經(jīng)歷讓我意識到，只有不斷地學習，提升自己，才能在職業(yè)生涯中取得成功。
第五段：
通過這些個人工作經(jīng)歷，我明白了職業(yè)發(fā)展的重要性和自己的優(yōu)勢。工作是人生中很重要的一部分，我們要不斷學習和成長，才能在職場中獲得更好的機會和更高的職位。在工作中，與人溝通和團隊合作的能力同樣重要，只有通過有效地與他人合作，才能取得更好的成果。另外，我們也應該保持樂觀的心態(tài)，學會面對困難和挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能夠在職業(yè)生涯中充滿自信地邁向成功。
總結：
個人工作經(jīng)歷和心得體會對我來說是非常寶貴的。它們不僅教會了我工作中的技能，也給我提供了寶貴的人生經(jīng)驗。通過工作的種種經(jīng)歷，我不僅學習到了專業(yè)知識和職業(yè)技巧，還明白了與人相處和團隊合作的重要性，以及自我管理和積極心態(tài)的重要性。這些心得將繼續(xù)指導著我在將來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
電信工作經(jīng)歷和體會篇二
服務員工作是一個面向顧客的工作，這種工作需要服務員有高度的責任感和服務意識。在服務員的工作中，每一個細節(jié)都很重要，因此，服務員需要時刻保持專注，為顧客提供周到的服務和細心的照顧。本文將從服務員工作經(jīng)歷中總結出的心得體會來歸納總結一下服務員的職業(yè)技巧。
二、顯現(xiàn)自己的責任心
服務員是餐廳和酒店服務業(yè)的重要一員，他們通過自己的努力，才能給客人帶來舒適和完滿的就餐和住宿體驗。作為服務員，一定要保持高度的責任心，始終把顧客的需求放在首位，耐心傾聽客戶的意見和建議，并積極做好相關的處理和情況反饋。同時，服務員也要時刻提醒自己保持整潔和良好形象，不斷提升自己的服務技能和服務水平，切實做好服務質量。
三、注重溝通和合作
服務員在工作中需要經(jīng)常和客人接觸，這就需要服務員具備高超的溝通能力和合作精神。與客人溝通要清晰簡單，要了解客人的喜好和需要，根據(jù)客人的意愿來進行服務。同時，服務員與同事之間的溝通和合作也很關鍵，團隊合作是工作的基礎，只有通過多方面的合作，才能更好地完成工作任務。
四、耐心的細節(jié)把控
在服務員的工作中，每一個細節(jié)都決定了服務的質量和滿意度。完美的服務需要服務員時時刻刻注意每一個細節(jié)，關注顧客的需求，及時為顧客提供幫助和支持。在服務過程中，服務員不僅要把握好服務質量，同時還要關注餐廳或酒店的衛(wèi)生、品質等方面的控制，細節(jié)掌控的好，才能做到優(yōu)質服務和顧客信賴。
五、不斷追求卓越
作為一名服務員，他們的服務技能和服務態(tài)度，直接關系到顧客的消費感受和回頭率。因此，服務員需要不斷追求卓越，通過職業(yè)技能的學習和實踐來提高自己的服務水平。同時，服務員們還應該積極參與討論和反饋，從顧客反饋中總結經(jīng)驗和不足，把其中的不足之處不斷改進和完善，不斷提升自己的服務水平。
結語：
服務員是餐飲和酒店服務業(yè)中不可或缺的重要一員，他們的工作關系到顧客的消費感受和滿意度。服務員在工作中要時刻保持高度的服務意識和責任感，注重溝通和合作，耐心細致的掌握好每一個服務細節(jié)，不斷追求卓越，才能做出優(yōu)質的服務，讓客人感到舒適和滿意。
電信工作經(jīng)歷和體會篇三
第一段：引言
工作是我們生活中不可或缺的一部分，它不僅給予我們物質上的滿足，還能提升我們的個人價值和自信心。在我從事多年的工作生涯中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗并獲得了不少體會。我想分享一下我在工作中學到的一些心得和體會。
第二段：機會的重要性
每個人的工作經(jīng)歷都始于一個機會。我深刻理解到機會的重要性，而且我相信所有的成功背后都離不開機會。當我年輕時，我曾經(jīng)有很多的失望和挫折，沒有得到我理想的工作機會。但是我從中明白到，機會是需要自己爭取和創(chuàng)造的，只有付出努力和堅持，才能抓住一次又一次的機會。在我最終得到我理想的工作機會時，我深刻地體會到，機會在我們手中，只要有恒心和毅力，就一定能夠成功。
第三段：與人合作的重要性
在工作中，與人合作是很重要的。與同事的良好合作關系，能夠提高工作效率和創(chuàng)造力，也能帶來更多的工作機會。我曾經(jīng)遇到過一位合作能力很強的同事，他總是能夠充分利用每一個人的專長，帶領團隊取得出色的成績。從他身上，我學到了合作團隊的重要性。通過與他的合作，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還培養(yǎng)了良好的溝通和協(xié)作能力。所以，與人合作不僅可以實現(xiàn)個人的價值，也能夠幫助我們取得更大的成功。
第四段：積極態(tài)度的力量
在工作中，積極的態(tài)度能夠帶來積極的結果。我曾經(jīng)做過一個看似無望的項目，但是我選擇保持積極的態(tài)度，并堅信自己能夠成功。結果證明，我的積極態(tài)度帶動了整個團隊，我們一起戰(zhàn)勝了一個又一個困難，最終成功完成了項目。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了積極態(tài)度的力量。只要我們保持積極的心態(tài)，即使遇到困難和挫折，也能夠找到解決問題的辦法，實現(xiàn)自己的目標。
第五段：不斷學習的重要性
工作經(jīng)歷不僅是賺錢的機會，更是一個學習和成長的過程。我曾經(jīng)在一家公司工作過，雖然工作內容并不是我最擅長的領域，但我依然保持著渴望學習的心態(tài)。通過參加培訓和自學，我盡可能地提升自己的專業(yè)能力。不久之后，我的努力得到了認可，我獲得了一個更好的職位和更大的發(fā)展空間。從此之后，我深刻理解到不斷學習的重要性。只有不斷學習，才能不斷提升自己的能力，并在工作中展現(xiàn)出更好的表現(xiàn)。
結尾：總結
工作經(jīng)歷給予了我很多心得和體會。我明白了機會的重要性，學會了與人合作，感受到了積極態(tài)度的力量，也深刻體會到了不斷學習的重要性。這些經(jīng)驗和體會讓我更加堅定了我的職業(yè)目標，并鼓舞了我更加努力地工作。我相信只有不斷地積累經(jīng)驗和學習，我們才能在工作中取得更大的成功。
電信工作經(jīng)歷和體會篇四
第一段：介紹服務員工作經(jīng)歷的背景和動機（200字）
作為一個學生，我一直在尋找一份能夠提供經(jīng)濟支持和實踐機會的兼職工作。機緣巧合之下，我進入了一家餐廳做服務員的崗位。剛開始我對這份工作并不抱有太大的期望，只是想通過這個機會鍛煉自己的溝通能力和服務態(tài)度。然而，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)服務員工作不僅僅是一份賺錢的工作，更是一個了解人性和挑戰(zhàn)自我的過程。
第二段：描述服務員工作中的困難和挑戰(zhàn)（200字）
作為服務員，我經(jīng)常遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。首先，長時間的站立和奔走讓我的身體經(jīng)受了極大的考驗。加上繁忙的工作環(huán)境，經(jīng)常會遇到一些心情不好的顧客，要在這種情況下保持冷靜和禮貌實屬不易。此外，服務員需要對菜單和優(yōu)惠活動有著全面的了解，并能夠快速地處理客人提出的問題和需求，這需要不斷學習和記憶。
第三段：總結服務員工作給我?guī)淼暮锰帲?00字）
盡管服務員工作充滿了困難和挑戰(zhàn)，但它也給我?guī)砹嗽S多好處。首先，通過與各種各樣的客人交流，我學會了更好地理解他人的需求和情感。我也學會了如何應對各種急躁和沖動的情緒，提供專業(yè)的服務和解決方案。此外，服務員工作也促使我學會了更好地管理時間和工作任務，提高我的組織能力。
第四段：探討服務員工作對個人成長的影響（200字）
服務員工作不僅僅是一份賺錢的工作，更是一個促使個人成長的機會。在這個過程中，我學會了如何自律和保持積極的工作態(tài)度，無論工作環(huán)境有多困難。服務員工作也讓我更好地了解了自己的優(yōu)勢和不足，并積極尋找改進的動力。通過服務員工作，我不僅僅獲得了經(jīng)濟收入，更積累了寶貴的人生經(jīng)驗和人際關系。
第五段：總結服務員工作的價值與意義（200字）
總的來說，服務員工作對我來說意義非凡。它不僅幫助我獲得經(jīng)濟支持，提供實踐機會，還讓我學會了更好地與人交流和溝通，提高了我的服務意識和技巧。通過這個工作，我也意識到了自己在困難和壓力面前的堅韌和能力，這將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。服務員工作給予了我對人性和生活的更深刻的認識，讓我更好地理解和尊重每個人的需求和情感。
電信工作經(jīng)歷和體會篇五
我畢業(yè)于某著名大學，擁有一定的專業(yè)知識和技能。在畢業(yè)后，我迫切地想要開始自己的職業(yè)生涯，于是開始了尋找工作的旅程。起初，我并沒有太多的工作經(jīng)驗，只是在大學期間參加過一些實習項目。然而，我相信通過不斷努力和學習，我能夠找到一份令我滿意的工作。
第二段：工作選擇與適應
在求職過程中，我遭遇了一些困難和挫折。剛開始時，我并沒有太明確自己想要從事哪個行業(yè)或崗位，這使得我在職位選擇上猶豫不決。然而，通過一系列的自我探索和職業(yè)咨詢，我逐漸明確了自己的職業(yè)目標。最終，我決定進入市場營銷領域，因為我對這個行業(yè)充滿了熱情，并且相信我自己在這個領域能夠有所作為。
第三段：融入團隊與改善能力
進入工作崗位后，我經(jīng)歷了一個融入新團隊的過程。初始階段，我面臨著一個陌生的工作環(huán)境和陌生的同事。然而，通過與同事們的積極溝通和合作，我逐漸融入了團隊，并且在工作中展現(xiàn)出自己的實力和潛力。在這個過程中，我也意識到個人能力的不足，于是開始主動尋找學習機會和提高自己的能力。通過參加課程和培訓，我不僅提升了專業(yè)知識水平，也增強了自己的溝通和領導能力。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)與成長
在職業(yè)生涯的旅程中，我遇到了一些工作上的挑戰(zhàn)。例如，一些重要項目的緊迫性和高工作負荷使我感到相當壓力。然而，我始終堅持以正確的心態(tài)應對這些挑戰(zhàn)，主動承擔責任，并與團隊成員緊密合作，最終成功完成了這些項目。通過這些挑戰(zhàn)，我不僅學會了在壓力下保持冷靜和高效，也在團隊合作和問題解決能力上取得了巨大的成長。
第五段：個人工作經(jīng)驗的反思與總結
回顧我的職業(yè)生涯，我可以說我取得了一些不錯的成就。從最初的迷茫到逐漸找到自己的職業(yè)定位，再到在工作中有效地與團隊合作和克服工作挑戰(zhàn)，我不斷地成長和進步。通過這些經(jīng)歷，我也認識到職業(yè)生涯是一個不斷學習和發(fā)展的過程，需要不斷地提高自己的能力和技能才能在激烈的競爭中脫穎而出。將來，我希望繼續(xù)努力，不斷提升自己，在工作中取得更大的成就。
總結：個人工作經(jīng)歷不僅是自我成長的過程，也是一個機會去發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)自己的潛力。在職業(yè)生涯中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但只要保持積極的心態(tài)、持續(xù)學習和努力工作，相信我們都能夠取得成功并取得長足的進步。毫無疑問，這段旅程將給我們帶來寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
電信工作經(jīng)歷和體會篇六
工作經(jīng)歷是每個人成長的重要一環(huán)，無論是在學生時代的兼職還是正式的職業(yè)生涯中，都會給我們帶來寶貴的經(jīng)驗和體會。在我多年的工作中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，下面我將分享我在工作中所得到的一些心得。
第一，努力工作是成功的關鍵。無論在什么崗位上，努力工作都是獲得成功的關鍵。通過努力工作，我們可以展現(xiàn)自己的能力和價值，并得到他人的認可。在我的第一份工作中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但我從不放棄，我努力工作，不斷學習和進步。通過我的努力，我取得了很好的成績，得到了上司和同事的贊賞和信任。我深刻地體會到，只有通過努力工作，我們才能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
第二，團隊合作是工作中的重要因素。在工作中，我們往往需要與他人合作完成任務。團隊合作可以提高工作效率，促進工作的順利進行。在我的工作經(jīng)歷中，我參與了許多團隊項目，我深刻體會到了團隊合作的重要性。通過與團隊成員的良好合作，我們可以集思廣益，共同解決問題，達到更好的工作效果。團隊合作也讓我學會與他人溝通和協(xié)調，增強了我的人際交往能力。只有通過團隊合作，我們才能更好地完成工作任務。
第三，學習是工作中持續(xù)進步的動力。工作中，我們要面對不斷變化的市場和技術，如果沒有學習的動力，就很難適應和應對這些變化。在我的工作經(jīng)歷中，我注重不斷學習和積累專業(yè)知識。通過不斷學習，我提高了自己的專業(yè)水平和工作能力，不斷適應和滿足工作需求。學習也讓我有機會了解到其他領域和行業(yè)的知識，拓寬了我的視野。只有持續(xù)學習，我們才能不斷進步，成為行業(yè)的佼佼者。
第四，工作中的挑戰(zhàn)是成長的機會。在工作中，我們難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。但是，這些挑戰(zhàn)也是我們成長和提高的機會。在我的工作經(jīng)歷中，我曾遇到過一個項目出現(xiàn)了嚴重的問題，讓我感到無法應對。但我沒有退縮，而是積極主動地尋找解決辦法，并向上司和同事請教。通過與他人的合作和努力，我最終成功解決了問題，并得到了寶貴的經(jīng)驗和教訓。我深刻體會到，挑戰(zhàn)并不可怕，只要我們勇于面對和解決，我們就能夠成長。
第五，工作中的人際關系是成功的基石。人際關系在工作中起著至關重要的作用。一個人的成功往往離不開與人的良好關系。在我的工作經(jīng)歷中，我通過積極與同事和上司交流和合作，建立了良好的人際關系。通過與他人的互動，我得到了各方面的支持和幫助，解決了許多問題。在工作中，我們要注重與他人的良好關系，學會傾聽和理解他人，尊重他人的觀點和意見。只有與他人和諧相處，我們才能夠獲得更好的工作機會和發(fā)展。
總之，工作經(jīng)歷是每個人成長的重要一環(huán)。通過我的工作經(jīng)歷，我深刻地體會到了努力工作、團隊合作、持續(xù)學習、挑戰(zhàn)與機會以及人際關系的重要性。我希望通過這些心得體會，能夠引起更多人對工作經(jīng)歷的重視和關注，并用心去經(jīng)歷和體會自己的工作。只有通過工作經(jīng)歷，我們才能夠不斷成長和進步，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
電信工作經(jīng)歷和體會篇七
服務員是一個很受歡迎的職業(yè)，許多人選擇擔任服務員去工作。由于需要面對不同的客人、不同的菜肴和不同的場合，服務員的工作特點是充滿挑戰(zhàn)并且需要在換進的工作環(huán)境下快速適應。在我的服務員工作經(jīng)歷中，我不僅學到了許多關于服務的技巧和知識，而且還發(fā)現(xiàn)了許多有關自己的能力和困難。在這篇文章中，我將分享我從服務員工作中得到的經(jīng)驗和教訓。
第二段：服務員工作的挑戰(zhàn)
服務員的工作不僅是給客人提供美味的食物和飲料，還包括維持良好的溝通和關系，使客人保持愉快的心情。這對于任何有經(jīng)驗的服務員來說都是具有挑戰(zhàn)性的。作為新手服務員，我發(fā)現(xiàn)與不同性格和要求的客人打交道非常困難。有些客人有著高度的期望，對餐廳和菜肴的細節(jié)要求非常高，而有些客人則比較難相處。面對這些不同的挑戰(zhàn)時，我意識到自己需要學習處理客人的方法，并且要嘗試保持耐心和靈活性。
第三段：服務員工作的技巧
服務員的工作不僅需要專業(yè)知識，還需要一些技巧。我學到了如何有效地描述菜肴和飲料的口味和外觀；如何推銷特別的菜肴、飲料和甜點；以及如何處理客人抱怨和意見。我還學到了如何與廚房和后勤工作拓展良好的關系，以便更快地為客人提供服務。很顯然，部分服務員技巧的學習是通過實踐而不時在專業(yè)指導下完成的。
第四段：服務員工作的學習
服務員的工作需要不斷學習和適應。在我的服務員工作經(jīng)歷中，我需要不斷調整自己的方式，以滿足不同客人的需求。我通過學習不同的菜肴和飲料的特點、學習怎樣判斷客人的需求以及學習解決問題的方法來完善自己的知識。我也需要不斷溫習掌握最新的餐廳規(guī)則和衛(wèi)生標準，以提高自己作為一個服務員的表現(xiàn)。
第五段：服務員工作的收獲
在我的服務員工作中，我學到了許多技能和知識。我更好地了解了客人的需求和反饋，學會了如何處理情況并保持服務積極性。這個工作還使我更加注重溝通的重要性，并學會了如何與其他工作人員協(xié)作，以便工作變得更加順暢和有效。總的來說，我的服務員工作是我個人成長的一個重要環(huán)節(jié)，不僅深刻體驗了食品服務的各種難點，也訓練了自己的工作技巧和職業(yè)能力，毫無疑問，這段工作經(jīng)歷對我今后的職業(yè)道路將起著至關重要的作用。
結論
服務員工作雖然不容易，但卻可以帶給人許多收獲和經(jīng)驗。在這個職業(yè)中，我們可以學到如何與不同性格和需求的人打交道，學會處理問題和解決抱怨，并使自己變得更加成熟和專業(yè)。而這些技能和經(jīng)驗可以為我們今后的職業(yè)生涯帶來不同的轉機和機遇。
電信工作經(jīng)歷和體會篇八
工作是人們生活的一部分，也是每個人成長的過程。通過工作，我們不僅能夠獲得收入，還可以學到很多知識和技能。在過去的幾年里，我有幸擔任了幾份工作，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗。以下是我對工作經(jīng)歷的一些體會和心得。
首先，工作經(jīng)歷教會了我如何與人相處。在每一份工作中，我們都需要與不同的人打交道，包括同事、上司和客戶。與人相處是一門藝術，需要學會溝通、合作和尊重。通過與不同性格和背景的人一起工作，我學會了如何尊重別人的觀點，聽取意見，并與他人和睦相處。這些經(jīng)驗對我的工作和生活都非常重要。
其次，工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我的責任感。工作需要我們對自己的任務和工作場所負責。當我被委派一項任務時，我會全力以赴，保證任務的完成質量和時間。我深知只有盡職盡責，才能取得好的結果。這種責任感是我在工作中培養(yǎng)起來的，也幫助我成為一個更加可靠和值得信賴的個人。
另外，工作經(jīng)歷也讓我認識到團隊合作的重要性。在現(xiàn)代社會，幾乎沒有一個工作是完全獨立完成的，都需要與他人合作。通過和團隊成員合作，我意識到團隊中每個人的重要性和價值。每個人都有不同的技能和經(jīng)驗，通過協(xié)作，我們可以共同完成任務，取得更好的成果。我學到了如何傾聽他人的意見，提供幫助和支持，與他人攜手合作達成共同目標。
此外，工作經(jīng)歷也讓我明白了學習的重要性。在工作中，我們會遇到一些新的挑戰(zhàn)和問題，需要不斷學習和提高自己的能力。我通過參加培訓、學習新的工作技能和不斷提升自己的專業(yè)知識來適應和應對這些挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，持續(xù)學習和不斷進步是保持競爭力和適應變化的關鍵。只有不斷學習，我們才能在激烈的社會競爭中脫穎而出。
最后，工作經(jīng)歷給我?guī)砹藢β殬I(yè)選擇的思考。通過在不同的工作崗位中工作，我更加了解了自己的興趣和能力。我逐漸明確了自己的職業(yè)目標，并決定朝著這個方向前進。工作經(jīng)歷讓我懂得了自我認知的重要性，只有找到適合自己的職業(yè)，才能獲得滿足感和成就感。
綜上所述，工作經(jīng)歷不僅是一段時間和經(jīng)濟收入的積累，更是一種學習和成長的機會。通過與人相處、培養(yǎng)責任感、團隊合作、持續(xù)學習和思考職業(yè)選擇，我獲得了寶貴的心得體會。無論是在工作中還是生活中，這些經(jīng)驗都對我產(chǎn)生了積極的影響，成為我成長的基石。工作經(jīng)歷是一種財富，我將繼續(xù)努力工作，積累更多的經(jīng)驗和體會。
電信工作經(jīng)歷和體會篇九
說說我的工作經(jīng)歷。
我的第一份工作是一家鋼鐵國企，應該說在那個人人擔心畢業(yè)即失業(yè)的年代，我的求職之路算是比較順利的。
記得大四下半學期，我們就開始陸陸續(xù)續(xù)為自己寫簡歷、投簡歷?；仡櫮嵌稳兆?，我記得我當時很慶幸自己只參加了3次應聘就把自己的工作定下來了。
第一個是步步高超市招管培生，那時候的步步高在湖南應該還是有點名氣，在我們學校做了一次非常大的宣講，也許是招聘的要求也比較高吧，我幼稚的簡歷沒有入選。
第二個投的是青島啤酒的區(qū)域銷售，當時之所以會投這個公司，一方面是青島啤酒的名氣，另一方面也是那時年輕氣盛覺得自己喝酒還可以，應該有一點競爭力（想想那時也是膚淺），這一次通過了簡歷篩選、通過了第一次面試，然后又進行了緊張的無領導小組討論，應該是自己表現(xiàn)的不咋地，也最終沒有被招上。
第三個投的是我們學校本地的鋼鐵國企，這一次為了展現(xiàn)自己的特長，我特意用鋼筆手寫了一份求職信，沒想到最后被這家單位選中了到公司面試，經(jīng)過緊張的各級領導詢問，我與我們專業(yè)另外兩位同學都被招進去實習。其中我與一個同學是去做銷售，另外一個是去做行政，但等到畢業(yè)的時候，他們倆個都另謀高就了，只有我還留在這個企業(yè)干了一年多。
我之所以會留下來，是因為我被分的區(qū)域當時是公司業(yè)績最好的廣東區(qū)域，也遇到了一個沒有什么架子的師傅和同事，更直白的說應該是在廣州辦事處的那些日子，吃得好、收入也不錯、管理也自由，作為辦事處的小弟，日子過得比當時絕大多數(shù)同學要舒服！
但現(xiàn)在回想，卻也錯過了最鍛煉人的時期。當別人在經(jīng)受著人生中第一次被現(xiàn)實所摧殘的時候，我卻過早的進入了吃香喝辣的日子。
也許是因為我們本身就比較籠統(tǒng)的專業(yè)——經(jīng)濟學，所以，我們當時在選擇工作的時候是沒有什么方向與規(guī)劃的。開始做銷售，也不過是因為門檻不高、短期收益高，于是自然而然就開始了自己的工作之路。
第二份工作是一家鋼材貿易公司，這家公司當時也正是趕著國家四萬億的政策刺激，大力度的在全省擴展規(guī)模，開設分公司，所以，我們那時候招進去的人很多。而我也因為得益于前一家鋼鐵公司的名聲，直接被分管新公司的領導招進去籌建新公司。那是我最有激情的一段時間，公司從無到有，從最初的三個人不斷迎接新同事加入，又不斷地經(jīng)歷各種人與事的變換，在這份工作中，我逐步學會獨立辦事的能力。
這份工作我工作了4年半，直到有一個機會，讓我義無反顧的辭職，開始第一次自己做生意。
當時一方面是因為子公司發(fā)生了一起重大事件，讓我們感覺受到很大影響，也看不到希望；另一方面也是源于內心強烈的`“三十而立”的緊迫感，所以，覺得是時候應該出來闖一闖了。
第三份工作就是自己轉讓了一家當時號稱“快遞界的黑馬”的快遞公司的市級代理權。這份工作一開始就是抱著一份極大的投機心理，因為親情關系，盲目地不計風險的投資，所以，吃了大虧！
這份事情因為與我的生意觀嚴重相背，但是，因為當時的孤注一擲，已經(jīng)沒有辦法撤出了，賭博的心理也是越來越重。期間也是經(jīng)歷了各種不堪回首的經(jīng)歷，到了年底，自己的心理承受能力已接近崩潰，所以，不得不把這個爛攤子丟給家人。
這就是我的第一次創(chuàng)業(yè)，一年時間不到讓我血本無歸！包括這之后的影響至今也仍然讓我深受其害。
從第三份工作出來，我就像一個游魂，經(jīng)歷了各種“短命”的選擇，也深深地體會了各種社會殘酷與人情冷暖。
電信工作經(jīng)歷和體會篇十
在現(xiàn)代社會，找工作已成為每個人都將面臨的問題。作為畢業(yè)生即將步入職場的一員，我也經(jīng)歷了找工作的過程。這段經(jīng)歷不僅讓我學到了很多，也使我對工作和生活有了新的認識。在這個過程中，我經(jīng)歷了“準備階段”、“求職階段”、“面試階段”、“選擇階段”和“開始工作階段”，本文將介紹我在這五個階段所經(jīng)歷的心酸和收獲，以及我對未來工作中的展望與體會。
【準備階段】
準備階段是找工作過程中最重要的一步。在此階段，我首先了解了自己的優(yōu)勢、興趣和職業(yè)目標，明確了自己想從事的職業(yè)方向。然后，我開始修補自己的不足之處，提高自己的技能和知識水平。我報名參加了培訓課程，通過自學和實踐積累經(jīng)驗。通過這個過程，我增強了自己的自信心和競爭力。
【求職階段】
經(jīng)過準備階段的努力，在求職階段，我積極投遞簡歷并參加各種招聘會，尋找適合自己的工作機會。這個階段有時會感到艱難和沮喪，因為面對的競爭激烈，找到一個合適的工作并不容易。然而，我始終堅持下來，并相信自己的能力和潛力，這讓我保持了積極的心態(tài)。最后，我幸運地收到了幾個面試邀請，這讓我備受鼓舞。
【面試階段】
面試是整個找工作過程中一個至關重要的環(huán)節(jié)。在面試階段，我經(jīng)歷了許多緊張、擔心和無數(shù)次的模擬面試。我花費了大量的時間來準備面試技巧和知識，學習如何回答面試問題，如何展示自己的能力和潛力。在面試過程中，我深刻地感受到了自己的不足之處，但也有許多收獲。通過面試，我學會了如何更好地表達自己，如何與他人進行有效的溝通。最后，我也找到了一個適合我的工作，并收到了一份錄用通知書。
【選擇階段】
在面試階段通過多個公司的面試后，我面臨著選擇一個工作的難題。我認真權衡了每個公司的優(yōu)勢和劣勢，與家人和朋友進行了深入的討論和交流。最終，我根據(jù)公司的發(fā)展前景、薪資和工作內容等因素做出了我的選擇。對我來說，選擇一份自己感興趣且符合自己需求的工作至關重要，這樣我才能更好地投入其中。
【開始工作階段】
進入工作崗位后，我意識到找工作只是職業(yè)生涯的一個起點。我開始學習如何適應并融入新的工作環(huán)境，在實踐中不斷提高自己的能力。我主動與同事合作，積極參與各種培訓和項目，以便能更好地展現(xiàn)我的潛力和才華。工作中的困難和挑戰(zhàn)刺激著我不斷尋求突破和進步。在這個階段，我也認識到工作不僅僅是為了謀生，更是實現(xiàn)自己理想和價值的一個平臺和機會。
【結語】
從準備階段到開始工作階段，整個找工作的經(jīng)歷和心得讓我深刻地認識到到艱辛和困難，并懂得了努力和耐心的重要性。不管是找工作還是工作本身，都需要不斷努力和學習。這段經(jīng)歷不僅讓我成長了很多，也讓我更加明白了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。我相信，只要堅持不懈地努力，我一定能夠在工作和生活中取得更大的成就。
電信工作經(jīng)歷和體會篇十一
園區(qū)廠區(qū) 俞小鳳
是上天的眷顧，讓我在回家鄉(xiāng)的時候與桐昆結緣。
一路走來，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點滴的同時，也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細微的變化。我喜歡現(xiàn)在的工作和生活方式，不管過程中是快樂還是辛苦，對于我來說，都是一種幸福。從剛進公司時的紡絲工經(jīng)歷，到現(xiàn)在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車間管理、行政事務讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學會融入進去，企業(yè)文化需要我們不斷學習和踐行。
和許多大學畢業(yè)生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業(yè)用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業(yè)帶來較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個問題很多時候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來說也就成為了一個課題。在收集了大量有關人力資源方面的資料后，我簡單地歸納了幾個方面：
一是建立良好的選人、用人制度。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人[]、留人、晉升才會常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設計的指導。對員工做合理培訓并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學習的機會，讓員工感受到企業(yè)時刻在想著自己，同時開展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說，如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數(shù)員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設。作為在生產(chǎn)一線直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對員工的流失有著非常關鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個生產(chǎn)線的全能工，當有新工人補充時，班組長要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應作業(yè)要求。五是加強細節(jié)管理。根據(jù)根據(jù)馬斯洛需要層次理論．普通生產(chǎn)型員工的需要也是分層次的，工作不僅是為了生存的需要，還有歸屬、自尊和實現(xiàn)自我的需要。因此企業(yè)管理者要給予生產(chǎn)型員工充分的關心和尊重，這相當于是給予生產(chǎn)型員工另一種無形的福利。組織的關懷可以減少員工的后顧之憂。和諧人際關系，并提升員工的離職成本。而且。這種關懷多數(shù)情況下并不需要多大成本，基本屬于“細節(jié)管理”。需要的可能僅僅是一句溫暖的問候、一份基本的尊重、一份相對的公平。
六是加強企業(yè)文化建設。良好的企業(yè)文化是一種無形的財富，可以起到吸引和留住人才的作用。因此，培育推崇團隊精神的企業(yè)文化，優(yōu)化企業(yè)內部“軟環(huán)境”，創(chuàng)造和諧寬松的工作氛圍．能激發(fā)員工自覺自發(fā)地為企業(yè)“盡忠”。
七是完善激勵機制。激勵有時候是企業(yè)內形成你追我趕競賽氛圍的有效助推，也是對一線員工能力的肯定和認可。通過這種肯定和認可，促使一線員工去學習和思考對工作的改進。
對人的一生而言，我們也許可以換大量的工作，但是這個過程中，你可能一件事業(yè)做不成。反過來，如果一輩子只做一件事情，是不是成功的幾率就會更大些？想來這是支持我不斷前進不斷奮斗的精神支柱，全力以赴，哪怕最終還是失敗，但一樣能夠比碌碌無為收獲得更多！
電信工作經(jīng)歷和體會篇十二
作為一名教師，我一直將教育事業(yè)視為我人生的使命。多年來，我在教育崗位上積累了寶貴的工作經(jīng)驗，也學到了許多知識和技巧。在這篇文章中，我將會分享我的工作經(jīng)歷心得體會，并闡述我對教師職業(yè)的見解和認識。
首先，教師需要不斷學習和更新自己的知識和技能。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，教育領域也在不斷創(chuàng)新并提出新的要求。作為一名優(yōu)秀的教師，我們不能止步于過去的經(jīng)驗和知識，更需要緊跟時代的步伐。在教育崗位上，我時刻保持開放的心態(tài)，積極參加各種培訓和研討會，不斷學習新的教學理論和方法。通過不斷更新自己的知識，我能夠更好地應對現(xiàn)代學生的需求，提供更有效的教育。
其次，教師需要積極與學生家長溝通合作。教育是學校和家庭共同完成的事業(yè)。尤其是在現(xiàn)代社會中，家庭對孩子的教育起著至關重要的作用。作為教師，我們需要與學生的家長建立良好的溝通渠道，了解學生的家庭背景和特點，與家長合作，共同關心和呵護學生的成長和發(fā)展。我在教育生涯中，發(fā)現(xiàn)與家長的積極溝通和合作不僅可以加深對學生的了解，還能夠通過共同的努力，讓學生在家庭和學校的相互影響下得到更好的發(fā)展。
第三，教師需要關注學生的全面發(fā)展。作為一名教師，我們的職責不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學生的各方面能力。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)每個學生都是獨特的，他們在不同的領域有不同的天賦和興趣。作為教師，我們應該鼓勵學生發(fā)展他們的特長，并提供機會讓他們鍛煉和展示自己的才華。我積極組織學校的社團活動和比賽，給學生展示自己的舞臺。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)學生的自信心和團隊合作精神得到了提高，他們的學習積極性也得到了激發(fā)。
第四，教師需要處理好教學與管教的關系。作為一名教師，我們不僅需要教學生，還需要管教生。在教學過程中，學生的紀律和行為問題常常會讓我們感到頭疼。然而，我們不能僅僅通過懲罰來解決這些問題，更需要從根本上引導學生，培養(yǎng)他們良好的行為習慣和道德品質。在我的工作經(jīng)歷中，我始終堅持以身作則，注重學生的品德教育，通過正面的榜樣和啟發(fā)式的引導來影響學生的行為。在和學生的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們對自己行為的認識有了明顯的提高，他們的紀律也有了顯著的改善。
最后，教師需要關注自己的職業(yè)發(fā)展和心理健康。教師是一份高負荷高壓力的職業(yè)，經(jīng)常需要面對各種挑戰(zhàn)和困難。在長期的教育工作中，我發(fā)現(xiàn)只有保持積極樂觀的心態(tài)，關注自己的職業(yè)發(fā)展和心理健康，才能夠取得更好的工作表現(xiàn)。我經(jīng)常參加相關的職業(yè)培訓，提升自己的教學技能，并通過運動和讀書來放松自己，保持良好的心理狀態(tài)。這些做法不僅可以提高我的教學質量，也能夠增加自己的工作滿意度和幸福感。
總結起來，教師工作經(jīng)歷是一段寶貴的生命經(jīng)歷，其中蘊含著無盡的智慧和感悟。在我多年的教育工作中，我不斷學習和成長，與學生家長合作共同關心學生的發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的綜合能力，處理好教學與管教的關系，并關注自己的職業(yè)發(fā)展和心理健康。這些經(jīng)歷和體會將成為我繼續(xù)前行的動力和支持。我相信，在未來的教育崗位上，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的教學水平，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
電信工作經(jīng)歷和體會篇十三
我從20__年x月x日__物業(yè)正式成立后，接管__物業(yè)客服部客服領班工作，負責客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時x個月，從摸索到熟悉，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)住呢的支持與認可。在這一年來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質的隊伍，有一群熱情、愿奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調各方，周到服務，完成了各級領導交辦的工作任務，具體情況如下：
一、規(guī)范行為，強化內部管理，自身建設質量提高
1、管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。
2、對住戶、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時贊美等工作規(guī)程。
3、員工按時上下班，打考勤，請假需經(jīng)班組及主管批準。
4、員工分工明確，工作內容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規(guī)程。
二、規(guī)范服務
1、認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。
2、建立了清潔、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本。
3、客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。
4、每月對住戶來電來訪進行月統(tǒng)計。接待來電來訪共計x件，其中住戶咨詢x件，意見建議x件，住戶投訴x件，公共維修x件，居家維修x件，其它服務x件，表揚x件。
5、辦理小區(qū)id門禁卡x張，車卡x張，非機動車張。
6、建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄，共計23盒。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調閱。
三、房屋管理深入細致
及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務量高達x件，公共區(qū)域x件，小區(qū)維修量大，技術人員少，要求維修工技術全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的x師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。x師傅一次又一次違規(guī)配合業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行準備材料)，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔著一部分x維修工作，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數(shù)次地感動了我，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠地執(zhí)著地付出勤勞的汗水。
四、對房屋管理維護
1、對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生。
2、對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶反映的問題，落實維修。
五、日常設施養(yǎng)護建立維修巡查制度
對公共區(qū)域日常設施、設備進行保養(yǎng)維護，及時通知電梯、門禁公司技術人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統(tǒng)及時查驗、修繕、排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學?；I建。
電信工作經(jīng)歷和體會篇十四
園區(qū)廠區(qū)俞小鳳
是上天的眷顧，讓我在回家鄉(xiāng)的時候與桐昆結緣。
一路走來，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點滴的同時，也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細微的變化。我喜歡現(xiàn)在的工作和生活方式，不管過程中是快樂還是辛苦，對于我來說，都是一種幸福。從剛進公司時的紡絲工經(jīng)歷，到現(xiàn)在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車間管理、行政事務讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學會融入進去，企業(yè)文化需要我們不斷學習和踐行。
和許多大學畢業(yè)生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業(yè)用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業(yè)帶來較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個問題很多時候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來說也就成為了一個課題。在收集了大量有關人力資源方面的資料后，我簡單地歸納了幾個方面：
一是建立良好的選人、用人制度。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升才會常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設計的指導。對員工做合理培訓并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學習的機會，讓員工感受到企業(yè)時刻在想著自己，同時開展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說，如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數(shù)員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設。作為在生產(chǎn)一線直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對員工的流失有著非常關鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個生產(chǎn)線的全能工，當有新工人補充時，班組長要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應作業(yè)要求。五是加強細節(jié)管理。根據(jù)根據(jù)馬斯洛需要層次理論．普通生產(chǎn)型員工的需要也是分層次的，工作不僅是為了生存的需要，還有歸屬、自尊和實現(xiàn)自我的需要。因此企業(yè)管理者要給予生產(chǎn)型員工充分的關心和尊重，這相當于是給予生產(chǎn)型員工另一種無形的福利。組織的關懷可以減少員工的后顧之憂。和諧人際關系，并提升員工的離職成本。而且。這種關懷多數(shù)情況下并不需要多大成本，基本屬于“細節(jié)管理”。需要的可能僅僅是一句溫暖的問候、一份基本的尊重、一份相對的公平。
六是加強企業(yè)文化建設。良好的企業(yè)文化是一種無形的財富，可以起到吸引和留住人才的作用。因此，培育推崇團隊精神的企業(yè)文化，優(yōu)化企業(yè)內部“軟環(huán)境”，創(chuàng)造和諧寬松的工作氛圍．能激發(fā)員工自覺自發(fā)地為企業(yè)“盡忠”。
七是完善激勵機制。激勵有時候是企業(yè)內形成你追我趕競賽氛圍的有效助推，也是對一線員工能力的肯定和認可。通過這種肯定和認可，促使一線員工去學習和思考對工作的改進。
對人的一生而言，我們也許可以換大量的工作，但是這個過程中，你可能一件事業(yè)做不成。反過來，如果一輩子只做一件事情，是不是成功的幾率就會更大些？想來這是支持我不斷前進不斷奮斗的精神支柱，全力以赴，哪怕最終還是失敗，但一樣能夠比碌碌無為收獲得更多！
電信工作經(jīng)歷和體會篇十五
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。
對于日歷而言，每一天都是一版嶄新的篇章，這種變化時時存在，但是很多人卻往往選擇視而不見，有一句話這樣講“日子如流水般從指縫中流走，如細沙般不可輕掬。
對時間感慨，歲月就徒顯滄桑，此刻行至巴陵大地，回眸遠望，一路走來的印記變得愈發(fā)真實，愈發(fā)晶瑩。
一年之前的我有幸加入到了人和商業(yè)，在加入人和之前，我只是一個對商業(yè)無甚了解的小丫頭，對于品牌招商、銷售溝通更是一竅不知，那個時候的我，只是憑著自己的一種沖勁在工作，我相信，只要有付出，就終究會有回報。不久，我有幸被派往岳陽項目工作，岳陽山水自古聞名，而岳陽地一大道也是我公司眾多項目中的一筆重彩。在岳陽，一切都是全新的開始，全新的環(huán)境，全新的氣候，全新的辦公室，全新的岳陽。在公司領導的英明決策下，我們開始了有條不紊的工作。調研、走訪、洽談、預約、認籌、排號、選鋪，每一個階段完成后，我都會為自己的工作進行總結，有待提高的是哪些，需要保持的是什么。這樣下來，突然有一天我發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)完全融入了工作，完全融入了整個環(huán)境，對待工作可以得心應手，面對客戶可以從容不迫，工作業(yè)績穩(wěn)中有升，辦事效率逐漸加快，有的時候不禁心中暗喜：自己真的變成了一個“業(yè)內人士”了。
第一次出門在外，對故鄉(xiāng)和家人朋友的思念可謂與日俱增。中秋節(jié)，九月十二日夜，我哭了。當天雖然公司為所有員工準備了一場歡樂的晚會，可我還是哭了，看著身邊已經(jīng)被我視作親人的同事們，眼淚不爭氣的悄然流下，蕭瑟的風拂過我微垂的發(fā)梢，我望了望天邊大如圓盤的月亮，撥通了家人的電話。在電話接通的那一剎那，我仿佛又依偎在了家人身邊，吃著月餅，望著當空圓月，享受著家人同聚佳節(jié)的團圓。
好在，我明白，與家人暫時分別的這段時間是為了給自己增添閱歷，增加能力，讓自己變得更加出色，對于岳陽對于人和，我已經(jīng)有了深深的感情，同事們對我的照顧，領導們對我的教導，都讓我感到了人和這個的大家庭的溫暖，在這里，無論領導和同事，我們都成為了朋友，成為了相親相愛的一家人。
在岳陽的工作，使我見證了這個項目從無到有，從破土動工到今天的家喻戶曉。記得租賃工作完成后李總總結的會上說過，這個項目對于我們來說如同一個嬰兒，我們見證了她一點一滴的成長。生活中，工作中難免會有不愉快，而我也曾動搖過，曾抱怨過，可是當我冷靜下來回想這一路走過的歲月，我發(fā)現(xiàn)我對這里已有了深深的感情，我熱愛這份工作。
商業(yè)理念的公司里工作，并且在岳陽通過自己的努力，為企業(yè)，為心中的事業(yè)添磚加瓦并且孜孜不倦，何等榮耀，何等自豪。
愿身隨人和發(fā)展，愿身隨人和輝煌。
岳陽地一大道
招商主管 王秋香
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