優(yōu)秀思考與創(chuàng)新心得大全（14篇）

文化傳統(tǒng)是一個民族或地區(qū)獨有的精神財富，它是人們共同的文化記憶。如何撰寫一篇完美的總結(jié)需要一定的技巧和方法?？偨Y(jié)范文中展示了不同領(lǐng)域和行業(yè)的總結(jié)方式，希望對你有所幫助。

思考與創(chuàng)新心得篇一

創(chuàng)新是指在已有知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，靈活運用思維方式和方法，創(chuàng)造出新的、有價值的東西。創(chuàng)新思考是指在解決問題、制定計劃、開展工作等過程中，能夠運用創(chuàng)新思維方式和方法，提出新穎、獨特而又可行的解決方案。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新思考已經(jīng)成為一種重要的能力，它不僅能夠幫助個人更好地面對挑戰(zhàn)，也能夠推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。下面分享一些我在創(chuàng)新思考中得到的心得和體會。

首先，我認(rèn)識到創(chuàng)新思考需要跳出傳統(tǒng)的思維框架。人們在解決問題和思考方案時，往往會受到固有的思維方式所限制，無法看到問題的本質(zhì)和更廣闊的解決途徑。因此，我意識到要想進(jìn)行創(chuàng)新思考，就必須跳出傳統(tǒng)的思維框架，打破常規(guī)的思維限制。例如，在解決工作中的疑難問題時，我會嘗試從不同的角度出發(fā)，采用不同的思考方式，比如逆向思維、聯(lián)想思維等，以找到解決問題的新思路。

其次，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新思考要與開放心態(tài)相結(jié)合。開放心態(tài)是指能夠積極接納和尊重他人的不同觀點和意見，不固執(zhí)己見，善于傾聽和包容。在我的思考過程中，我發(fā)現(xiàn)開放心態(tài)能夠幫助我從他人的觀點和經(jīng)驗中獲取新的思維資源，拓寬自己的思維視野。與此同時，開放心態(tài)也幫助我更好地接受他人的建議和批評，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)自己的思考方式和方法。

第三，我認(rèn)為創(chuàng)新思考需要勇于嘗試和接受失敗。創(chuàng)新思考不僅僅是提出新穎的想法和方案，更重要的是付諸實踐并不斷調(diào)整和改進(jìn)。然而，創(chuàng)新的過程往往是充滿風(fēng)險和不確定性的，可能會面臨失敗和挫折。但是，只有克服恐懼和不安，勇敢地付諸實踐，才能在失敗中積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，并最終實現(xiàn)創(chuàng)新的目標(biāo)。因此，我學(xué)會了在創(chuàng)新思考中敢于嘗試和接受失敗，將每次失敗視為一次寶貴的經(jīng)驗，為下一次的創(chuàng)新思考提供借鑒。

第四，我體會到創(chuàng)新思考需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識。創(chuàng)新思考是基于已有知識和經(jīng)驗的思維方式和方法，因此保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)是非常重要的。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過不斷學(xué)習(xí)新知識和接觸新領(lǐng)域，我能夠拓寬自己的思路，獲得更多的創(chuàng)新靈感。此外，我也發(fā)現(xiàn)不同領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗之間存在某種聯(lián)系和相互滲透，通過將不同領(lǐng)域的知識進(jìn)行組合和運用，也能夠激發(fā)創(chuàng)新思考的火花。

最后，我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新思考需要持續(xù)不斷地培養(yǎng)和鍛煉。創(chuàng)新思考是一種能力，它不是一蹴而就的，需要經(jīng)過不斷的實踐和鍛煉才能逐漸提升。在我的日常工作中，我將創(chuàng)新思考融入到了各個環(huán)節(jié)和方面，不僅在解決問題和制定計劃時進(jìn)行思考，還在學(xué)習(xí)和交流中尋找靈感和創(chuàng)新點。通過這種持續(xù)不斷的鍛煉，我發(fā)現(xiàn)我的創(chuàng)新思考能力不斷提高，也能夠給工作和生活帶來更多的新鮮感和驚喜。

總而言之，創(chuàng)新思考是一種重要的能力，對于個人和社會的發(fā)展都有著重要的作用。通過跳出傳統(tǒng)思維框架、培養(yǎng)開放心態(tài)、勇于嘗試和接受失敗、不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以及持續(xù)不斷地培養(yǎng)和鍛煉創(chuàng)新思考能力，我相信每個人都能在創(chuàng)新思考中找到屬于自己的閃光點，成為真正的創(chuàng)新者。

思考與創(chuàng)新心得篇二

人類社會的進(jìn)步與發(fā)展，離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新，是一個民族進(jìn)步的靈魂；創(chuàng)新，決定著一個國家、民族的綜合實力，關(guān)系著一個國家的命運和前途。瑞士心理學(xué)家皮亞杰認(rèn)為：教育的主要目的是造就能創(chuàng)新的而不是簡單重復(fù)前人所做過的事的人。

角色游戲是幼兒通過扮演角色，運用模仿和想象，創(chuàng)造性地反映現(xiàn)實生活的一種游戲。角色游戲最適合孩子身心發(fā)展的需要，是最典型、最有特色的游戲，也是創(chuàng)造性游戲中最有代表性的一種游戲，有利于培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新意識。因為在角色游戲中，幼兒以物代物，能脫離真實情景和物體的直接信號刺激，進(jìn)入假設(shè)想象的世界，所以說它是培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新意識的良好途徑。對孩子而言，游戲是真實的生活和想象世界的統(tǒng)一?，F(xiàn)實生活是角色游戲的源泉，幼兒通過扮演角色，在假想的動作、情景和物體中反映他們眼中的世界。但幼兒未來的生活不應(yīng)該是我們現(xiàn)在生活的簡單重復(fù)，所以我們應(yīng)該引導(dǎo)幼兒創(chuàng)造性地開展游戲，發(fā)展游戲內(nèi)容。觀察中發(fā)現(xiàn)，很多孩子在游戲中缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，因此，我們就如何在角色游戲中培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識方面進(jìn)行了探索與研究。

動手實踐機(jī)會和能力的缺乏，很大程度上制約了幼兒創(chuàng)新素質(zhì)的發(fā)展。角色游戲的過程是創(chuàng)造、想象的過程，游戲中替代物的使用，就要運用創(chuàng)造性設(shè)想。我們在觀察孩子游戲的過程中發(fā)現(xiàn)，幼兒對于成品玩具或教師自制的仿真玩具只有短暫的興趣，一些孩子在角色游戲中大多時間停留在對一些現(xiàn)成材料的機(jī)械操作等表面層次上。為此，我們在角色游戲中減少了成品玩具材料的投放，提供了大量的半成品，將原本要制作成品玩具的用材（如：各種紙質(zhì)材料、泡沫塑料、海綿、彩帶、吸管、各種碎布、花片等）分放在我們稱之為“百寶箱”的材料箱里，游戲時鼓勵幼兒自己動手尋找、制作需要的材料，大膽想象、創(chuàng)新。在制作過程中，培養(yǎng)幼兒動手動腦的習(xí)慣和能力，使幼兒的創(chuàng)新能力逐漸發(fā)展，創(chuàng)新意識更加強(qiáng)烈。比如：在我們開設(shè)的游戲“美美服裝店”中，顧客們覺得服裝款式、數(shù)量都太少，滿足不了大家的需求。于是，我便鼓勵服裝店的孩子自己動手設(shè)計、制作服裝。在制作過程中，孩子們出謀劃策，自己設(shè)計了各種漂亮的款式和美麗的圖案。就這樣，許多款式新穎的服裝在孩子們的小巧手中誕生了，如：背帶褲、公主裙、超短裙、吊帶衫等。因為服裝貼近幼兒的生活，又能讓幼兒充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，所以他們在這樣的活動中都很投入。接著，我們一起分工合作，從畫、折、剪、貼等幼兒都積極參與并達(dá)到了超出預(yù)料的效果。最后，當(dāng)一套套款式各異、色彩鮮艷的服裝掛進(jìn)“美美服裝店”之后，深受廣大顧客們的喜愛，服裝店也因此更加熱鬧了。

可見，孩子們在自主參與游戲材料的制作過程中，不僅鍛煉了動手能力，還讓幼兒看到了自己的創(chuàng)新成果，體驗到了創(chuàng)新的樂趣，創(chuàng)新意識也因此而更加強(qiáng)烈了。

杜威強(qiáng)調(diào)：“教育過程是兒童和教師共同參與的過程，也是真正合作和相互作用的過程。”因此，在角色游戲中，教師不該是“自上”的指導(dǎo)者，而應(yīng)是游戲伙伴，和孩子們一起游戲，產(chǎn)生互動。在游戲中，幼兒往往會尋找替代物來解決困難，而替代物的巧妙運用是培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新意識的有效措施。當(dāng)幼兒在使用、制作替代物時遇到了困難，教師可以及時參與，幫助幼兒巧妙使用替代物，并啟發(fā)幼兒一物多用，指導(dǎo)幼兒為自己的游戲設(shè)計、創(chuàng)作簡易玩具，以促進(jìn)幼兒想象力、創(chuàng)造力的發(fā)展。但教師如何參與幼兒的游戲也是值得研究的。

首先，我們要尊重幼兒的游戲意愿。因為幼兒是游戲的主體，教師只是主導(dǎo)，如果在游戲中教師想好主題、定好情節(jié)，幼兒只是按規(guī)定去表演，整個過程中，教師的干擾太多，幼兒難有發(fā)揮的余地，我們不應(yīng)該讓“主體”成了表演的工具。當(dāng)幼兒自發(fā)進(jìn)行有主題、有情節(jié)、有趣味的游戲時，我們不妨“靜觀其變”，不要任意打斷、介入，就讓幼兒的.游戲在愉快、自由的氛圍中發(fā)生、發(fā)展、結(jié)束。因為，幼兒在這樣的氛圍中，他的創(chuàng)新意識極易被某件小事物啟發(fā)而生。

其次，我們要為幼兒創(chuàng)設(shè)情境，啟發(fā)想象。游戲情境指角色游戲進(jìn)行的物質(zhì)環(huán)境狀況與心理氣氛，它包括人和物這兩大因素。游戲的主題只規(guī)定了情境的總趨勢，情境的具體細(xì)節(jié)是受游戲開展的時間、空間及游戲者個體特點的影響的。在角色游戲中，情境的創(chuàng)設(shè)是必不可少的。我們要充分利用情境的作用，創(chuàng)設(shè)出可以啟發(fā)幼兒想象的情境。如：給“娃娃家”打電話，告知“媽媽”請全家人外出吃“肯德基”或去游樂場等。但是，在幼兒游戲前，教師應(yīng)盡量少講，“講”的時間多了，“動”的時間就少了；講的規(guī)則多了，幼兒自由發(fā)揮的余地就少了，客觀上限制了幼兒的想象。

再次，我們應(yīng)持多樣的指導(dǎo)方式。合理運用游戲的指導(dǎo)方式，是實現(xiàn)幼兒在游戲中主體地位的保證，而教師在角色游戲中的現(xiàn)場指導(dǎo)，應(yīng)以幼兒的主體性為前提。教師可在游戲開始和結(jié)束時、游戲中出現(xiàn)危險情景時、幼兒在游戲中出現(xiàn)了不良的行為問題時，適時地介入并加以指導(dǎo)。如：在“小熊醫(yī)院”游戲中，我們發(fā)現(xiàn)有的“病人”沒有掛號就去看“醫(yī)生”，就告訴他們“看病應(yīng)先掛號”。又如：在“娃娃家”游戲中，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有的幼兒很隨意地拎著“娃娃”或拖著“娃娃”的腳走路，就裝作聽到了“娃娃”的哭聲，啟發(fā)幼兒自己發(fā)現(xiàn)問題，自行糾正。這些介入都能對培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識有所幫助。另外，教師可以以指導(dǎo)的形式，設(shè)置疑難情景，促使幼兒發(fā)揮想象力、創(chuàng)造力，主動克服困難。例如：“大家一起來想想辦法，這個問題解決了，我們就能馬上再玩下去?！薄澳阌惺裁春玫慕?jīng)驗要向大家介紹？”在無人發(fā)言時，教師可以引發(fā)幼兒思考解決問題，如“我們下次游戲還需要什么呢？”“還需要添置些什么材料呢？”等等。當(dāng)幼兒主動提出新的游戲內(nèi)容時，要鼓勵幼兒大膽嘗試。另外，在解決問題的過程中，引導(dǎo)幼兒帶著問題去創(chuàng)新，可以讓幼兒了解解決問題的方法是多樣的，充分體驗創(chuàng)新的樂趣。例如：在玩：“小熊超市”的游戲時，服務(wù)員大聲喊著：“快來買啊，新鮮的蔬菜、水果！”但是也見沒幾個“顧客”去買，我便請服務(wù)員去問問“顧客”為什么不來買。原來是“超市”里的蔬果品種不夠多。于是服務(wù)員便用橡皮泥制成了各種蔬果，又叫賣起來：“快來買呀，有蘋果、梨、西瓜很多很多呢?！惫?，“顧客”們紛紛來到“小熊超市”購買自己所需的物品。

可見，如果教師能巧妙參與幼兒游戲，在游戲過程中與孩子產(chǎn)生互動，更能激發(fā)幼兒的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

評價是角色游戲中的一個重頭戲，是一個發(fā)揮游戲教育作用，促進(jìn)幼兒發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。角色游戲中老師不恰當(dāng)?shù)脑u價會使所被評價的幼兒對自己產(chǎn)生不良評價，從而影響其行為和以后的發(fā)展，更不利于孩子創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。因此，我們必須正確使用評價語言，對幼兒進(jìn)行正確、積極的評價。例如：在一次游戲中，一個小朋友把“娃娃家”的床和桌子搬來搬去，弄得整個“娃娃家”都亂七八糟的，或許有的老師觀察到這一現(xiàn)象時會不問青紅皂白地上前及時制止，但我認(rèn)為這種方法是不可取的，孩子這樣做或許有他自己的想法，何不站在孩子的立場，聽聽他是怎么想的呢？我當(dāng)時的做法是：首先問清楚他這樣做是想干什么。當(dāng)我得知他是想重新設(shè)計“家”的樣子時，便鼓勵他并幫助他一起設(shè)計了一個“新家”?？粗麧M意的笑容，我想我的做法是對的，孩子的創(chuàng)新意識可能就是在這一瞬間的鼓勵與表揚中得到了進(jìn)一步的升華。

可見，教師正確的評價，適當(dāng)?shù)谋頁P和鼓勵，都能激發(fā)幼兒在游戲中表現(xiàn)自己的主體地位。因此，游戲活動中，教師應(yīng)多給幼兒說的機(jī)會，讓幼兒自己與同伴交流，之后教師應(yīng)以肯定的態(tài)度來看待每位幼兒，并且對幼兒出現(xiàn)的錯誤持接納的態(tài)度。因為只有在寬松、自由的環(huán)境下，孩子的創(chuàng)新意識才能得以更好地發(fā)展，并進(jìn)一步得到強(qiáng)化。

總之，面對日新月異的發(fā)展，每個人都必須面對多變的各種挑戰(zhàn)，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神就有可能使我們的孩子成長為生活的強(qiáng)者，因此，今后我們?nèi)詫⒃谟變鹤钕矏鄣慕巧螒蚧顒又蟹e極培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識。

讓我們一起努力！

思考與創(chuàng)新心得篇三

創(chuàng)新思考是一種讓人頭腦靈活開闊的思維方式，它不僅有助于解決問題，還能推動個人和社會的進(jìn)步。在日常生活和工作中，我積極探索創(chuàng)新思考的方法和技巧，不斷嘗試并總結(jié)心得體會。以下是我對創(chuàng)新思考的一些體會分享。

首先，要培養(yǎng)廣泛的知識和信息渠道。知識是創(chuàng)新思考的基礎(chǔ)，而廣泛的知識可以提供更多的素材和思維角度。通過閱讀、學(xué)習(xí)和參與各種活動，我們可以了解更多的領(lǐng)域和觀點，拓寬自己的視野。知識的積累可以幫助我們建立聯(lián)系，尋找問題的解決方案。

其次，要習(xí)慣于思考和提問。“為什么”是推動創(chuàng)新思考的重要問題。當(dāng)我們遇到問題或困惑時，要善于思考并提出問題。通過思考和提問，我們可以激發(fā)思維活力，突破傳統(tǒng)的思維定勢。同時，思考和提問還有助于深入挖掘問題背后的原因和需求，從而提供更好的解決方案。

第三，要敢于嘗試和接受失敗。創(chuàng)新思考需要大膽地嘗試，敢于冒險。很多時候，創(chuàng)新往往伴隨著風(fēng)險和不確定性。但只有敢于嘗試，才能有機(jī)會尋找到更好的解決方案。同時，接受失敗也是創(chuàng)新思考的一部分。失敗是成功的一部分，通過失敗我們可以從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并不斷改進(jìn)和完善。

第四，要善于觀察和發(fā)現(xiàn)。觀察是創(chuàng)新思考的基礎(chǔ)。通過觀察，我們可以發(fā)現(xiàn)潛在的需求和問題，從而提供創(chuàng)新的解決方案。觀察還可以幫助我們觸發(fā)靈感，啟發(fā)創(chuàng)新思維。當(dāng)我們遇到新鮮事物或者獨特的現(xiàn)象時，要善于去觀察和思考，尋找其中的創(chuàng)新機(jī)會。

最后，要建立創(chuàng)新思維的習(xí)慣。創(chuàng)新思考需要長時間的積累和訓(xùn)練。通過不斷地練習(xí)和實踐，我們可以逐漸培養(yǎng)創(chuàng)新思維的習(xí)慣。在日常生活和工作中，我們可以主動思考和提問，關(guān)注細(xì)節(jié)和問題，不斷探索和嘗試新的方法和解決方案。只有使創(chuàng)新思考成為一種習(xí)慣，我們才能在面對問題時更快地找到創(chuàng)新的解決方案。

總之，創(chuàng)新思考無處不在，無論是在工作中還是生活中都有它的作用。通過培養(yǎng)廣泛的知識，習(xí)慣思考和提問，敢于嘗試和接受失敗，善于觀察和發(fā)現(xiàn)，建立創(chuàng)新思維的習(xí)慣，我們可以不斷提升自己的創(chuàng)新能力和思維水平。相信只要我們不斷努力和堅持，創(chuàng)新思考定能為我們帶來更多的機(jī)會和成功。

思考與創(chuàng)新心得篇四

創(chuàng)新思考是當(dāng)今社會中不可或缺的一種能力。隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈，傳統(tǒng)的思維方式已經(jīng)無法適應(yīng)時代的變遷。而創(chuàng)新思考則成為推動社會進(jìn)步的重要動力。在我個人的學(xué)習(xí)和工作中，我也深切體會到了創(chuàng)新思考的重要性，并從中汲取了一些心得體會。

第二段：開闊視野

要進(jìn)行創(chuàng)新思考，首先要具備廣闊而開放的視野。只有以全局的視角來審視問題、分析問題，才能找到新的解決辦法。在我的學(xué)習(xí)和工作中，我常常通過積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)、讀書以及參加各種學(xué)術(shù)交流會議來開闊自己的視野。同時，我也會主動與各行各業(yè)的人交流思想，這樣可以從各個領(lǐng)域的專業(yè)人士那里吸取新的思維方式和創(chuàng)新點子。

第三段：培養(yǎng)觀察力

創(chuàng)新思考還需要培養(yǎng)敏銳的觀察力。觀察力可以讓我們更加敏銳地發(fā)現(xiàn)問題和需求，并從中找到切入點。我在日常生活中注重細(xì)節(jié)的觀察，比如在路上行走時留意身邊的一草一木，或是對于人們的議論和關(guān)注點進(jìn)行觀察。這樣做不僅有助于提高自己的觀察力，同時也讓我從觀察中獲取靈感，為個人在工作和創(chuàng)新方面提供新的思路。

第四段：勇于冒險

創(chuàng)新思考需要我們具備應(yīng)對風(fēng)險和失敗的勇氣。由于創(chuàng)新思考往往需要與傳統(tǒng)思維進(jìn)行沖突，因此會遇到各種阻力和風(fēng)險。在我個人的經(jīng)驗中，很多創(chuàng)新點子在落地前都經(jīng)歷了一番波折。但是，只有克服恐懼和風(fēng)險，才能使創(chuàng)新點子得以實施。因此，我鼓勵自己要積極冒險，勇敢地追求自己的創(chuàng)新思維，不懼失敗，不畏艱難，堅持不懈地去追求自己的理想。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)

創(chuàng)新思考需要不斷地學(xué)習(xí)和積累。我始終相信自己有一個不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)的空間。我經(jīng)常進(jìn)行自我反思，總結(jié)經(jīng)驗，同時也通過閱讀大量的書籍、參加培訓(xùn)以及加入學(xué)術(shù)團(tuán)隊來不斷提升自己的知識水平。在學(xué)習(xí)的過程中，我不僅能夠不斷豐富自己的思維和見識，還能夠獲取新的知識，為我未來的創(chuàng)新提供支持。

結(jié)論

創(chuàng)新思考是現(xiàn)代社會的一種必要能力。通過打開學(xué)習(xí)和工作中的視野，培養(yǎng)敏銳的觀察力，勇于冒險，持續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的創(chuàng)新思維能力。這樣的思維方式不僅可以為自己的發(fā)展帶來新的機(jī)遇和可能，也能夠為社會進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信，通過不斷的努力和實踐，我將能夠在創(chuàng)新思考方面取得更大的突破，并為自己和社會創(chuàng)造更加美好的未來。

思考與創(chuàng)新心得篇五

編者按：教研室在緊張研究課改這一話題，下面我們來看看作者創(chuàng)作的《加強(qiáng)聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)新教研方式》心得吧!

本學(xué)期，在教體局張榮照副局長的積極倡導(dǎo)下，全縣22所初中的課改核心校分成了五個協(xié)作區(qū)，設(shè)聯(lián)系學(xué)校，分區(qū)活動，協(xié)同“作戰(zhàn)”，密切加強(qiáng)核心區(qū)的“聯(lián)動”機(jī)制，激活教研氛圍，創(chuàng)新教研模式，打造教研共同體，增進(jìn)相互聯(lián)絡(luò)共同提高的目的。

課改核心校第四片區(qū)聯(lián)系學(xué)校是萬古鎮(zhèn)初中，成員學(xué)校老爺廟鄉(xiāng)第一初中和桑村鄉(xiāng)第二初中。萬古鎮(zhèn)初中現(xiàn)有教師74人，其中68人奮斗在一線，24個教學(xué)班，1600多名學(xué)生，一個班主任負(fù)責(zé)管理兩個班級，任務(wù)雖重，但管理效果甚好。萬古鎮(zhèn)初中分為兩個學(xué)部進(jìn)行管理，學(xué)部之間既有競爭又有合作，管理上兩套人馬，各有策略方法，但教學(xué)與教研又通歸“一盤棋”，由教研組負(fù)責(zé)到底，形成了良性的循環(huán)機(jī)制。萬古鎮(zhèn)初中在高效課堂的基礎(chǔ)上，承接了理想課堂這一新教育研究課題，課改領(lǐng)導(dǎo)小組在對學(xué)校24個班級充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出構(gòu)筑農(nóng)村理想課堂的新目標(biāo)。確定了“抓常規(guī)促高效、教科研引領(lǐng)理想課堂”的工作方向，成立了以校長張光輝為組長的理想課堂領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了一系列的農(nóng)村理想課堂的活動與研究。

老爺廟鄉(xiāng)第一初中硬件建設(shè)在縣農(nóng)村中學(xué)一流，教室全部安裝了多媒體，學(xué)?，F(xiàn)有81名教職工，24個教學(xué)班，1400多名學(xué)生。教師合格率100%，其中中高級教師32名，省市級骨干教師15名，省市級優(yōu)質(zhì)課教師16名，縣級優(yōu)質(zhì)課教師31人，學(xué)校多次被評為市縣“先進(jìn)學(xué)?！?。學(xué)校注重校園文化建設(shè)和班級文化建設(shè)。老爺廟鄉(xiāng)第一初中積極推進(jìn)高效課堂建設(shè)，成立了高效課堂領(lǐng)導(dǎo)小組，校長祝懷慶任組長，業(yè)務(wù)校長任副組長，業(yè)務(wù)主任和教研組長為成員，并制定了高效課堂建設(shè)方案和高效課堂積分辦法，按照縣教育局的部署有條不紊地展開工作，舉辦了多種高效課堂活動。

桑村鄉(xiāng)第二初中現(xiàn)有教師26人，其中兩名是代教，10個教學(xué)班，530多名學(xué)生。學(xué)校在積累一定新課改經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步認(rèn)真貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校課改推進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，以“新課標(biāo)、新理念、新課堂”為研究核心，積極開展各項教育教學(xué)科研活動，促使學(xué)校教育教學(xué)科研質(zhì)量不斷提高。學(xué)校雖然沒有多媒體，語數(shù)英同學(xué)科教師僅僅兩人，但課改核心校協(xié)作區(qū)的建立恰恰彌補(bǔ)了同學(xué)科教師少無法開展教研活動的短板，這也為桑村鄉(xiāng)第二初中注入了強(qiáng)心劑。

第四片區(qū)課改核心校按照“3+x”的設(shè)計，選取了“觀課議課、教材研讀、作業(yè)優(yōu)化設(shè)計和教學(xué)反思”四項。本學(xué)期初由萬古鎮(zhèn)初中牽頭共同擬定了本學(xué)期課改核心校第四片區(qū)的“教研活動路線圖”。四次大的活動每月(9—12月)一次，分別在萬古鎮(zhèn)初中與老廟鄉(xiāng)第一初中進(jìn)行，其他活動本校進(jìn)行。

學(xué)期初大會即宣布了課改核心校的計劃，讓每一個老師明白本學(xué)期的教研方向及任務(wù)，做到有的放矢。下面是三所學(xué)校的具體做法：

觀課議課是教學(xué)常規(guī)教研的重要一環(huán)。萬古鎮(zhèn)學(xué)校和桑村鄉(xiāng)第二初中舉行了兩輪公開課比賽，賽后及時組織聽課教師評課議課，授課教師按照聽課教師建議修改自己的教學(xué)設(shè)計，形成新的個案，其中萬古學(xué)校還實行了微信評課。同時桑村鄉(xiāng)二中還要求各學(xué)科組內(nèi)老師人人每月上一節(jié)組內(nèi)好課。這些活動的開展使得教師的能力和素養(yǎng)得到了充實和提高，教師的課堂教學(xué)觀和教學(xué)實踐逐漸擺脫了傳統(tǒng)教學(xué)的束縛，形成了良好的教研氛圍。

老爺廟鄉(xiāng)第一初中堅持抓好備課環(huán)節(jié)，實行集體備課，組成22個備課小組，選出22位備課組長，負(fù)責(zé)組織本組教師集體備課，導(dǎo)學(xué)案的編寫，每備一節(jié)課，加高效課堂積分1分。二是巡好上課環(huán)節(jié)。每周由10位校領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，每人一晌，檢查教師上課情況，看是否使用多媒體和導(dǎo)學(xué)案教學(xué)，是否有小組活動，學(xué)生是否高度參與課堂等。三是進(jìn)行規(guī)范的觀課議課培訓(xùn)，宋鳳蘭校長結(jié)合學(xué)校實際，對全體教師進(jìn)行培訓(xùn)，讓大家初步認(rèn)識到，觀課的目的和方法，議課的做法和作用。四是每個教研組推薦合適的人選，作為觀課議課的對象，為大家提供一個范例。

9月30日，核心校的觀課議課活動在萬古鎮(zhèn)學(xué)校舉行，并且迎來了輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)——高平鎮(zhèn)一中、二中的諸多教師前來參與。通過觀課議課，特別是議課環(huán)節(jié)對教師的觸動和影響是最大的，通過“議”提升了教師的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)了教師對語文教學(xué)的研究。本次活動尚需改進(jìn)的是“觀察量表”的運用，如果將一節(jié)課分成四個維度——教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)、課程性質(zhì)、課堂文化，細(xì)化成不同的觀察點，方能提高議課的質(zhì)量。

教后反思是老廟一中的特色，多年來一直堅持這個活動，本學(xué)期萬古鎮(zhèn)初中與桑村鄉(xiāng)二中也積極學(xué)習(xí)，開展相應(yīng)活動。一是開展反思論壇活動。業(yè)務(wù)校長和教導(dǎo)主任，根據(jù)本學(xué)期高效課堂建設(shè)實施方案，和各教研組教師座談，有步驟、有計劃的設(shè)計反思論題。反思的問題也是大家在高效課堂建設(shè)過程中反映比較多的問題，前一周布置反思的話題，然后本周內(nèi)寫好反思卡，以教研組為單位收齊，交到教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處幾位領(lǐng)導(dǎo)挑選出比較有交流價值的反思卡，在反思論壇進(jìn)行交流性發(fā)言。二是全員賽課后的反思。為了讓全員賽課收到良好的效果，讓每一位教師都有不同程度的提高，堅持組織教師每聽完一節(jié)課，都要寫出自己的評價，值得借鑒的地方和引以為戒的地方是什么，以指導(dǎo)下一步的教學(xué)工作。(3)觀課議課后的反思。觀課議課的出發(fā)點是帶著學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)問題的心態(tài)，“議”不是下結(jié)論、作判斷，而是在“觀”所得到的信息基礎(chǔ)上和參與者展開對話、討論和反思的過程。讓教師針對觀察到的情況進(jìn)行反思，從更加細(xì)微之處寫出自己的切實感受。這些活動都會在高效課堂積分中被記錄下來。

萬古鎮(zhèn)學(xué)校和桑村鄉(xiāng)第二初中則以學(xué)科備課組為單位，讓老師平時加強(qiáng)對每節(jié)課的回顧與思考，認(rèn)為感受最深的、典型的例子，及時寫出來，形成課后反思，每課一反思，每周一總結(jié)。桑村鄉(xiāng)第二初中還針對校級、鄉(xiāng)級或是協(xié)作區(qū)的活動(說課比賽、公開課比賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、課改交流活動、協(xié)作區(qū)觀課議課活動等)及時組織觀課教師進(jìn)行議課活動，授課教師根據(jù)大家的評課內(nèi)容及時撰寫自己的教學(xué)反思。同時要求每位老師結(jié)合自己的實踐，在考試過后撰寫一篇有實效的質(zhì)量分析。組織實驗老師將教學(xué)過程中的點滴作好記錄。一方面能讓實驗教師反思自己的教學(xué)，另一方面對教材提出修改或改進(jìn)意見，資料的詳實記載，總結(jié)的反思提煉，為學(xué)校今后的課改推進(jìn)工作指明方向。

10月24日，核心校的“教后反思”活動在老廟鄉(xiāng)第一初中進(jìn)行?；顒右匀?jié)課為例做抓手，作課教師先反思自己這節(jié)課的得與失，觀課教師分成三個小組反思教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。最后又齊聚會議室，老廟一中業(yè)務(wù)副校長宋鳳蘭介紹了本校關(guān)于教后反思的一些好做法。最后柳峰老師又強(qiáng)調(diào)了兩點：一是反思方式。1.是常規(guī)的教學(xué)檢測;2.是可面向?qū)W生的教學(xué)效果訪談;3.是面向聽課教師的教學(xué)評價反饋;4.是更需要自己對教學(xué)過程的近乎挑剔的檢索與批評。二是要反思四個問題。1.你打算這節(jié)課讓學(xué)生獲得什么?即教什么?這是目標(biāo)問題;2.你打算用多長時間讓學(xué)生獲得?這是效率問題;3.你打算讓學(xué)生怎樣獲得?這是方法問題;4.你怎么知道學(xué)生已經(jīng)達(dá)到了你的要求?這是達(dá)標(biāo)問題。

教材研讀對于很多老師是很陌生的，所以教研室在胡主任的主導(dǎo)下制定了教材研讀評分標(biāo)準(zhǔn)并下發(fā)，讓各個學(xué)校在教材研讀時有據(jù)可依。

萬古鎮(zhèn)學(xué)校和桑村鄉(xiāng)第二初中在暑期便要求全體教師先以個人為單位研讀課標(biāo)及教材，提前把新學(xué)期的教材與課標(biāo)接軌，把教材與教師相關(guān)聯(lián)，要求全體教師在研讀課標(biāo)、教材的同時以教研組為單位準(zhǔn)備第一輪集體備課的全冊教學(xué)設(shè)計(電子稿)，學(xué)校在開學(xué)前期集中教師研討暑期各位教師的備課成果，同時開展研讀課標(biāo)知識競賽。桑村鄉(xiāng)第二初中還專門為說教材活動對全體教師進(jìn)行培訓(xùn)，要求每位教師在開學(xué)前一周準(zhǔn)備一篇說教材

課件

老爺廟鄉(xiāng)第一初中主要進(jìn)行了六個活動。一是通過全體教師會議進(jìn)行宣傳發(fā)動，讓每一位教師都能認(rèn)識到教材研讀的重要性。二是以教研組為單位進(jìn)行教材梳理，每一位教師先畫出知識樹，解讀自己對教材的理解。三是舉辦了一次說教材培訓(xùn)，由教導(dǎo)主任朱銀忠做培訓(xùn)，借鑒王敏勤教授的方法，再結(jié)合我校教師的實際，讓每一位教師知道如何說出自己對教材的理解。四是舉辦了校級說教材大賽，為下一步的說教材比賽活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。五是積極參加片區(qū)說教材比賽和縣級比賽，六是開展教師教學(xué)用書的研讀與考試活動，利用三周的時間組織教師研讀教師教學(xué)用書，然后挑選學(xué)科帶頭人出題，在校委會嚴(yán)密組織下，進(jìn)行了老廟一中教師教學(xué)用書的全員考試，經(jīng)過認(rèn)真批改，大部分教師的成績都能達(dá)到90分以上。

11月14日，核心校的“說教材”比賽在老廟鄉(xiāng)第一初中進(jìn)行。本次比賽分為兩大組，共15位老師參加角逐。選手精心準(zhǔn)備細(xì)心演講，評委認(rèn)真聽講精準(zhǔn)打分。

課堂作業(yè)是課堂教學(xué)中不可缺少的一個重要環(huán)節(jié),是學(xué)生吸收、深化、靈活運用所學(xué)知識的一項重要活動,是教師鞏固教學(xué)效果的一個重要手段,也是教師了解學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容掌握情況的必要途徑。

為全面貫徹落實教研室關(guān)于“減負(fù)增效，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，提高課堂實效”的活動精神，三所學(xué)校具體做了以下安排;一是統(tǒng)一思想。舉行優(yōu)化作業(yè)設(shè)計動員會。校長親自布置這項工作，要求全體教師切實考慮學(xué)生的實際情況，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，并制定了我?！皟?yōu)化作業(yè)設(shè)計，提高課堂實效”的

活動方案

三所學(xué)校從學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)、實際情況現(xiàn)狀出發(fā)，制定了有效舉措：首先注重作業(yè)量的優(yōu)化;其次注重作業(yè)質(zhì)的優(yōu)化，具體表現(xiàn)為：老師們更注重作業(yè)的趣味性(激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣)、層次性(與分層教學(xué)實際相結(jié)合)、多樣性(給學(xué)生選擇的余地、施展才華的空間)、分散性(作業(yè)由整化零，追求高效高質(zhì));第三主要是針對教師作業(yè)批改方式的優(yōu)化，簡單來說就是讓學(xué)生也參與到作業(yè)批改的過程中來;第四是對學(xué)生作業(yè)評價的優(yōu)化，尤其是學(xué)困生的作業(yè)評價更講究方式方法;最后是作業(yè)批改符號的優(yōu)化，用不同的批改符號表示不同的錯誤，學(xué)生修正作業(yè)更有針對性，目標(biāo)更明確，省去了老師逐一解釋的負(fù)擔(dān)。此次作業(yè)設(shè)計與批改的優(yōu)化活動的進(jìn)行，使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主體，為學(xué)生的創(chuàng)造性勞動提供了條件，培養(yǎng)了學(xué)生主動作業(yè)與自主作業(yè)的習(xí)慣，使學(xué)生在體驗這種創(chuàng)造性勞動的愉悅中，迸發(fā)出高漲的學(xué)習(xí)熱情，煥發(fā)出無窮的生命活力，真正實現(xiàn)了作業(yè)作為一種教學(xué)活動而蘊含的多重意義與價值。

當(dāng)然，這些活動的開展，也衍生出學(xué)校其他相關(guān)活動的開展，如教學(xué)常規(guī)常抓不懈、校本培訓(xùn)活動、專家視頻的學(xué)習(xí)、對課標(biāo)和教師教學(xué)用書的研讀、閱讀相關(guān)理論書籍的讀書活動、骨干教師的培養(yǎng)、青年教師的學(xué)習(xí)成長、名師和學(xué)科帶頭人的作用發(fā)揮以及老師走出校園外出觀摩的機(jī)會增多，多了抬頭看天，仰望星空的機(jī)會，與兄弟學(xué)校老師交流研討的機(jī)會，不再是封閉在一個狹小的圈子里。這是協(xié)作區(qū)活動開展的優(yōu)勢效應(yīng)。

然而，在課改核心校協(xié)作區(qū)活動中難免存在諸多不足，如老師還不能一下子從聽課評課中走進(jìn)觀課議課的圈子，這緣于老師沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，雖然我給一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)做過有關(guān)觀課議課的培訓(xùn)，但還是培訓(xùn)不到位，且沒有將觀察量表與學(xué)校及時梳理，得出與學(xué)校實際相合、與學(xué)科相通的量表;再如“教材研讀”，雖然作了“賽培結(jié)合”的活動，讓老師獲得了較高的認(rèn)知，教材研讀要確立站的高度、看的廣度、研的精度，說教材要秉承“三說一看”的理念，但如果“培”在前，“賽”后再點評是不是更能深入人心;第三“作業(yè)優(yōu)化設(shè)計”的目的和意義就是將作業(yè)的效度最大化、最優(yōu)化。而老師的作業(yè)優(yōu)化設(shè)計我認(rèn)為還停留在表層，甚至是為了活動而進(jìn)行。還沒有關(guān)注課標(biāo)要求，沒有關(guān)注核心素養(yǎng)是以全面發(fā)展的人為中心，學(xué)科之間無法協(xié)調(diào)，各自為政。作業(yè)優(yōu)化設(shè)計不是靈機(jī)一動，一定要體現(xiàn)他的整體性、連貫性、一致性，有學(xué)科特點，在本學(xué)段三年中要堅持住，把作業(yè)的精度、量度和點的選擇把握到位，這也是一個難點。

課改核心校協(xié)作區(qū)的建設(shè)給我們帶來了機(jī)遇，更多的是挑戰(zhàn)，在協(xié)同發(fā)展實踐中各學(xué)校創(chuàng)造了許多成功經(jīng)驗，與此同時也遇到了諸多矛盾和問題。展望新的一年，我將從以下五個方面繼續(xù)努力，開創(chuàng)課改核心校協(xié)作區(qū)的新局面。

(1)抓好理論學(xué)習(xí)，增進(jìn)思想厚度，攀升理論高度;

(4)發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)骨干精英，利用各種途徑促進(jìn)教師綜合素質(zhì)的提高;

(5)利用關(guān)鍵問題，尋求突破路徑，加強(qiáng)小課題研究，提高分析綜合能力。

作者|滑縣教體局教研室 柳峰

思考與創(chuàng)新心得篇六

記得老師說過管理心理學(xué)這門學(xué)科的研究對象是“以人為中心”。以前一直沒有過對這門學(xué)科的了解，從選修這門課一直到上完，我有了不少收獲，雖然對這么學(xué)科的學(xué)習(xí)和了解還是非常的少，但我仍對這么學(xué)科有了很好的認(rèn)識，并且有興趣和想法在將來繼續(xù)在這門學(xué)科上學(xué)習(xí)下去。

管理心理學(xué)它是研究組織中的人的心理活動規(guī)律，用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，充分調(diào)動人的積極性，最大限度地提高工作效率的一門學(xué)科。它的研究根源和目的是探索人的行為產(chǎn)生的原因以及人的動機(jī)與人際關(guān)系發(fā)生發(fā)展的規(guī)律。主要研究社會心理現(xiàn)象以及個體，群體，領(lǐng)導(dǎo)組織的心理活動。

管理的實質(zhì)是“對人管理首先就要了解人”，了解所要管理的對象的性格特征，了解他的工作環(huán)境，了解他的工作能力。了解了才能很好的管理，才能很好的調(diào)動對象的積極性，提高工作能力。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)管理自己的下屬，調(diào)動下屬的積極性，當(dāng)老師的要管理自己的學(xué)生，調(diào)動學(xué)生的積極性，而這一切就是要領(lǐng)導(dǎo)者考慮的問題。在管理心理學(xué)中，激勵就是調(diào)動人的積極性的過程。激勵大師金克拉曾說：“你若想成為人群中的一股力量，便必須掌握激勵，生活就是這樣，你把它放入自己所處的人際中，人們就記得你信任你，就像黑夜相信燈光一樣?！?/p>

激勵便是“激發(fā)鼓勵”。激勵是管理心理學(xué)上一個非常重要的功能，是管理心理學(xué)的核心問題，也是管理心理學(xué)研究的熱點問題之一。

激勵是一個心理學(xué)術(shù)語，是指持續(xù)地激發(fā)人的動機(jī)的心理過程?；蛘哒f，激勵是引起個體產(chǎn)生明確的目標(biāo)指向特定行為的內(nèi)在驅(qū)動力。在管理工作中，激勵就是管理者對員工的激發(fā)和鼓勵，激發(fā)員工的工作動機(jī)，鼓勵員工的工作干勁，通過運用各種管理手段刺激員工的需要，激發(fā)其動機(jī)，使其朝向所期望的目標(biāo)前進(jìn)，發(fā)揮其才能，釋放其潛能，最大限度地、自覺地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，在工作中做出更大的成績，也就是調(diào)動員工的積極性。它是一名管理者的基本職責(zé)和必備能力。工商企業(yè)只有一項真正的資源：人?，F(xiàn)代管理是以人為中心的管理，而激勵則是以人為中心的管理的核心。能否充分調(diào)動員工的積極性是衡量一名管理者是否成熟、是否稱職的重要標(biāo)志。所有管理工作者要想使自己的工作卓有成效，都應(yīng)該運用行為心理學(xué)的知識，尋求適應(yīng)員工心理、扣緊員工心理的管理之道，以確保員工盡可能最有效地工作。

研究管理心理學(xué)，主要目的就是為了掌握個體與群體的心理，激發(fā)每個人的積極性，做到人盡其才。從而將每個人才的潛能及時激發(fā)出來運用在最恰當(dāng)?shù)牡胤?，同時能讓員工看到到自己的能力，塑造他們的成就感，這樣一來員工的積極性提高了才能帶動整個系統(tǒng)的運行，達(dá)到自己的想要的目的。

老師說在激勵中應(yīng)該讓下屬感覺到有福利可享，只有當(dāng)他們有所回報，他們才會有積極性去做每件事情。

可以毫不夸張的說，21世紀(jì)只有兩種管理者，懂得如何去激勵員工的管理者和失敗的管理者。而激勵要因人而異，要按需激勵，物質(zhì)精神激勵并重等等。

激勵在管理中的作用人人皆知，但是如何使激勵有效，我想這是每位管理者都頭疼的事情。為了弄清楚這一問題，我查了一些資料。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯看，激勵能否有效至少取決于以下前提：

第一，激勵所提供的東西是激勵接受者所需要的東西，并且能引起激勵接受者的獲得欲望;第二，激勵所提供的東西必須具有稀缺性和排他性，也就是說要使接受者獲得某種獨享;第三，激勵效用是曲線而不是直線，收益和付出的關(guān)系有增有減，相關(guān)度有大有小有正有負(fù)，要合理運用，既不能“過”，也不能“不及”。

在這些前提下，管理學(xué)家們提出過很多激勵理論和模型，其中斯金納提出的“強(qiáng)

化理論”至今仍然具有重大的理論和實踐意義。

激勵的方式主要有目標(biāo)激勵，期望激勵，責(zé)任激勵，危機(jī)激勵，獎勵激勵。但當(dāng)今社會是一個經(jīng)濟(jì)社會。在社會中最有效的激勵方式應(yīng)該就是以利益激勵吧!

思考與創(chuàng)新心得篇七

通過此次兩天的培訓(xùn)達(dá)到了整個項目從開始立項分析，計劃安排，任務(wù)分解，計劃實施至最后的項目驗收整個一個流程的熟悉。中間各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容，注意事項，方式方法也都有了一個大概的明晰?；旧暇鸵粋€項目的認(rèn)識上上了一個層次，這里培訓(xùn)只作為一種方式方法的灌輸，后面在實際工作中還要區(qū)別對待，融會貫通。但是就楊飛老師講解的一些關(guān)鍵點在工作中還是有必要去照做的。比如在項目(事情)的計劃上，由大及小的步驟去安排，設(shè)立項目階段的里程碑，任務(wù)分解對事不對人，具體的實施那就按照任務(wù)分解也就水到渠成了。

在課上，對于一些項目中遇到的問題大家也都有提出了自己的認(rèn)識，老是也都做了詳細(xì)的解答，這些也都是每個人在工作中都會碰到的。通過老師的具體講解也都找到了答案。如何做好項目的激勵，成員的激勵，目標(biāo)愿景的描繪?？茖W(xué)的做好計劃，及任務(wù)分解，實施都是有一套體系的。但在項目中也不能把項目經(jīng)理的工作想象的無懈可擊，期間會出現(xiàn)一些風(fēng)險，一些不可控的因素對項目本身造成或多或少的影響，而做好項目的風(fēng)險分析及應(yīng)對措施的安排可以極大的緩解，而不是消除風(fēng)險帶來的項目影響。這也對項目人一個更全面，高級，思維縝密的一個要求。

老師認(rèn)為的項目管理或者說管理是一個個人魅力的事業(yè)，一種平衡的藝術(shù)，一點不錯。課程上學(xué)的是手段是工具，畢竟人才是最關(guān)鍵的，管理好項目就是要管理好人。把項目成員團(tuán)結(jié)在一起做事情是關(guān)鍵點。但是在實際中做到這一點是很難的。不過我們可以通過課程上講到的一些方法，輔助去開展工作。比如愿景描述，激勵，工具的使用，承諾書，私下的溝通等都可以很好的把項目管理做好。

雖然作為一名測試工作者，在項目中是一個從事產(chǎn)品質(zhì)量把控的工作，能夠深刻理解這個項目的流程，對做好測試工作也是有幫助的。如在平時的測試工作開展上同樣是要考慮，資源，成本，計劃，安排，執(zhí)行，風(fēng)險，結(jié)果收集的一系列問題。而要克服這些問題就要在測試之前確定有一個明確的目標(biāo)，知道做什么，為什么做，怎么做，如何驗收做好了，這一系列的問題是做好測試項目的關(guān)鍵點。至于在過程中如何做好計劃的準(zhǔn)確實施，風(fēng)險把控也都是和之前說項目的道理一樣。

最后感謝公司提供這樣一個機(jī)會去參加此次培訓(xùn)。

思考與創(chuàng)新心得篇八

社會的發(fā)展需要創(chuàng)新，創(chuàng)新作為一種行動，一種追求，甚至一種境界，與人的思考密切關(guān)聯(lián)。下面是小編為您帶來的是創(chuàng)新源于思考作文相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

濟(jì)南市創(chuàng)新方法研究會的一次報告會仿佛為我打開了一扇窗戶，之前對于創(chuàng)新不甚了解的我忽然感受到創(chuàng)新的樂趣，創(chuàng)新無所不在，創(chuàng)新無人不能，只要我們用心去感受生活，去思考我們所遇到的、想到的問題，其實，創(chuàng)新發(fā)明離我們中學(xué)生真的很近。

生活中的很多細(xì)節(jié)都可以成為創(chuàng)新的源泉。有一天我們一家人在一起看新聞，新聞上討論的是“中國式”過馬路。新聞上說“中國式”過馬路是由于人們的從眾心理以及淡薄的規(guī)則意識造成的。雖然“中國式”過馬路只是一個生活中的小細(xì)節(jié)，卻是一個未曾被解決的大問題。當(dāng)時我們想，能不能發(fā)明一個東西，然后能夠在人們不顧紅綠燈而過馬路的時候給予人們一些提醒和警示。就這樣，我們第一次想出了，紅外線警示器的`這一發(fā)明。我們將它設(shè)置在路口的兩側(cè)，在信號燈為紅色的時候，如果有人過馬路，發(fā)射器發(fā)出的紅外線就會被人擋住而另一側(cè)的接收器無法收到紅外線就會發(fā)出警報;在信號燈為綠色的時候，發(fā)射器就會停止發(fā)射紅外線，人們即可安全通過斑馬線。經(jīng)過實踐和實驗，這一想法正在逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。

生活中的一些大事情能播種創(chuàng)新的種子。前一段時間，下水道“吃人”事件頻發(fā)，讓人們感到了驚恐與強(qiáng)烈的不安。由于井蓋被偷竊，“咬人井蓋”變成了一個很嚴(yán)重的社會安全隱患，而我們在晚飯的時間閑聊，就聊到了這個問題，而這也直接導(dǎo)致我的一項新發(fā)明――安全井蓋的問世。井蓋中內(nèi)置芯片，當(dāng)井蓋被移動的時候，井蓋下會通過液壓器彈出一個警示牌，不僅能夠?qū)⑼蹈`的盜賊擊暈，而且也能給公安部門發(fā)出信號。同時，在工作人員維修下水道的時候，只需要在控制處將芯片關(guān)閉，在移動井蓋的時候液壓器就不會被開啟，就不會對維修人員進(jìn)行攻擊，而且在維修的時候，警示牌也能提示路人。

經(jīng)過專業(yè)老師的指導(dǎo)，我將上述想法申請為國家專利，目前有的已經(jīng)授權(quán)，當(dāng)然有的在申請過程中發(fā)現(xiàn)已有專利，雖然我的想法落后于他人，但就是在這個思考的過程中，我得到了創(chuàng)新的鍛煉，體會到了創(chuàng)新的快樂，當(dāng)然我也學(xué)到了許多。從生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，經(jīng)過思考，我找到了更好、更新穎的解決方法，不僅促成了我思考的好習(xí)慣，也為社會和他人貢獻(xiàn)了我個人的力量。

創(chuàng)新并不是遙不可及，只要我們善于思考，勤于思考，就會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新就在我們的身邊，我們也可以走在發(fā)明創(chuàng)造的前沿，也許我們現(xiàn)在解決的是生活上的小問題，但我相信，只要我們堅持，一定會為國家、為社會解決更重要的問題。

思考與創(chuàng)新心得篇九

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要驅(qū)動力之一，而在創(chuàng)新的道路上，每個人都有著不同的心得體會。通過我的創(chuàng)新實踐和思考，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性以及如何在創(chuàng)新過程中取得成功。本文將圍繞創(chuàng)新的定義、創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新難點、創(chuàng)新方法以及創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗五個方面展開，從而對創(chuàng)新有一個全面深入的認(rèn)識。

一、創(chuàng)新的定義

首先，創(chuàng)新可以被定義為將新思想、新觀念、新方法應(yīng)用于實際生活和工作中，從而產(chǎn)生新的產(chǎn)品、服務(wù)或者解決問題的過程。創(chuàng)新是對現(xiàn)有模式的打破和突破，它創(chuàng)造了新的價值和機(jī)會。創(chuàng)新不僅僅停留在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，它也可以體現(xiàn)在組織管理、市場營銷、社會發(fā)展等方方面面。

二、創(chuàng)新的重要性

創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵力量。在競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新能夠為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。同時，創(chuàng)新也能夠滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求和期待，提升生活質(zhì)量。創(chuàng)新使得我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，推動社會發(fā)展進(jìn)程。創(chuàng)新者往往能夠取得成功，并獲得社會的認(rèn)可。

三、創(chuàng)新的難點

創(chuàng)新不是一件容易的事情，它具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。首先，創(chuàng)新需要敢于突破傳統(tǒng)和舒適區(qū)，面對風(fēng)險和不確定性。很多人在創(chuàng)新的早期階段就會遇到困難和挫折，因為很多新點子和新方案并不是一開始就能夠被市場接受。其次，創(chuàng)新需要結(jié)合實際需求和市場情況，不能脫離實際，不能過于理想化。最后，創(chuàng)新需要與他人合作，共享資源和信息，形成合力。沒有團(tuán)隊合作和知識分享，創(chuàng)新無法得以實現(xiàn)。

四、創(chuàng)新的方法

在創(chuàng)新的過程中，有一些常用的方法和工具可以幫助我們提高創(chuàng)新能力。其中之一是多角度思考，通過改變眼光和觀察角度，發(fā)現(xiàn)不同的問題和解決方案。另一個方法是持續(xù)學(xué)習(xí)和積累知識，創(chuàng)新需要不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，創(chuàng)新還需要培養(yǎng)一種開放的思維方式，能夠接受他人的意見和建議，并能夠主動嘗試新的想法和方法。

五、創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗

最后，通過我的創(chuàng)新實踐，我總結(jié)了一些創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗。首先是不斷觀察和發(fā)現(xiàn)身邊的問題和需求，創(chuàng)新的靈感往往來源于生活的細(xì)節(jié)。其次是堅持實踐和嘗試，創(chuàng)新不是理論功底的積累，而是需要實際的實踐來驗證和完善。再次是與人合作，創(chuàng)新需要集思廣益，通過團(tuán)隊的協(xié)作和合作，才能夠發(fā)揮個人的創(chuàng)新潛力。最后是持之以恒，創(chuàng)新需要堅持不懈的努力，只有不斷嘗試和學(xué)習(xí)，才能夠達(dá)到創(chuàng)新的目標(biāo)。

總結(jié)起來，創(chuàng)新是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，它要求我們不斷打破傳統(tǒng)和習(xí)慣思維，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過深入研究和實踐，我們可以不斷提高創(chuàng)新能力，取得卓越的成果。因此，我們應(yīng)該努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，在創(chuàng)新的道路上不斷前行。只有不斷創(chuàng)新，才能推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。

思考與創(chuàng)新心得篇十

“木秀于林，風(fēng)必摧之;堆出于岸，流必湍之;行高于人，眾必非之?！闭且驗楹ε隆皹尨虺鲱^鳥”，幾千年來，我們習(xí)慣于中庸之道，我們的腦筋被傳統(tǒng)和習(xí)慣緊緊地綁住，看問題力求合乎大眾眼光，做事情不敢“離經(jīng)叛道”，這種“標(biāo)準(zhǔn)化”的思維給過我們所謂的安寧和平靜，卻也給了我們滯后?？萍即蟪睕坝颗炫鹊慕裉?，相信千萬人都和我一樣在想，我們該給腦筋松綁了，我們該換換眼光，換換角度，換換思維了，因為換角度思考也是創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才有發(fā)展。

從倫敦到羅馬最短的道路是什么?大多數(shù)的人從地理位置上找答案，結(jié)果都答錯了。簡單的問題，告訴我們一個值得深思的哲理:看問題是可以換角度的，換一個角度可能就會得到一個新發(fā)現(xiàn)，即所謂的“橫看成嶺側(cè)成峰”。

換角度不僅是可以的，而且是必要的。對個人來講，只有換角度才能體會到生活的精彩;只有換角度，才能化矛盾為和諧?；蛟S母親的嘮叨讓你心煩，但如果你從中體會到母愛的無微不至，這種嘮叨不也是愛的樂章嗎?失敗了，我們常心灰意冷，但如果你記著“平靜的湖面練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時代的偉人”，不就又會“柳暗花明又一村”了嗎?用心品味，生活本來就有滋有味。

換角度，是一種創(chuàng)新，是一種智慧，對國家和社會的前進(jìn)來說，更是動力之源。香港、澳門問題不能不說是一個難題，是鄧小平換角度創(chuàng)造性地提出了“一國兩制”的構(gòu)想，使久別家門的孩子又回到了母親的懷抱。

換角度是一種財富，是一種勇敢。當(dāng)前西部大開發(fā)的

口號

思考與創(chuàng)新心得篇十一

關(guān)于中醫(yī)理論創(chuàng)新的思考

摘要：通過分析論證認(rèn)為,揭示中醫(yī)理論的科學(xué)內(nèi)涵是中醫(yī)理論現(xiàn)代化的關(guān)鍵,建立中醫(yī)實驗技術(shù)體系是中醫(yī)理論現(xiàn)代化的基礎(chǔ),突破原有框架創(chuàng)立新學(xué)說是中醫(yī)理論現(xiàn)代化的核心。進(jìn)一步提出中醫(yī)人體之“氣”是機(jī)體電磁輻射形成的量子場的“量子中醫(yī)學(xué)”概念,以及運用微觀狀態(tài)的電磁輻射、光(量)子輻射、能量(熱)等量子形式,建立量子中醫(yī)學(xué)診察和實驗技術(shù)體系的觀點。

關(guān)鍵詞：中國醫(yī)學(xué)論文

遵循中醫(yī)理論，中醫(yī)臨床工作者在醫(yī)療實踐中取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展。當(dāng)前中醫(yī)人才濟(jì)濟(jì)，學(xué)術(shù)繁榮，中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步遇到良好的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。但是我們還必須清醒的認(rèn)識到，由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，理論與學(xué)說日新月異。如果中醫(yī)故步自封，不圖創(chuàng)新，則被邊緣化的處境難以改變，中醫(yī)將難以勝任維護(hù)人民健康之重任。同其它學(xué)科一樣，中醫(yī)理論的創(chuàng)新，是推動中醫(yī)學(xué)科建設(shè)、提高中醫(yī)臨床療效、促進(jìn)中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的關(guān)健環(huán)節(jié)，是擺在中醫(yī)工作者面前的一項重要課題。

1中醫(yī)理論創(chuàng)新是時代的必然

所有的學(xué)科理論是實踐的升華與結(jié)晶，均源于實踐，反過來再去指導(dǎo)實踐。不同時代的醫(yī)學(xué)形態(tài)，是由不同時代的人的實踐決定的，這種實踐不可能離開發(fā)展著的科學(xué)理論所提供的認(rèn)識系統(tǒng)和思維方式而獨自存在。當(dāng)代人用以把握世界的認(rèn)識系統(tǒng)，是一個由眾多相互聯(lián)系和相互作用的認(rèn)識成分，按一定的層次組成的不斷豐富的有機(jī)整體。隨著社會進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)展，醫(yī)學(xué)理論的創(chuàng)新也與時俱進(jìn)，一些過去認(rèn)為正確的東西可能被發(fā)現(xiàn)是錯誤的，過去認(rèn)為不可能實現(xiàn)的事情在今天變得大有希望。只有中醫(yī)理論的創(chuàng)新才能為中醫(yī)發(fā)展注入旺盛的活力。中醫(yī)理論的創(chuàng)新也必然牢牢烙上時代的印跡，不可能脫離社會發(fā)展的大環(huán)境，孤立的所謂中醫(yī)自身發(fā)展規(guī)律，必然服從于醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的總規(guī)律，否則就成了無源之水，無本之木。如果不考慮醫(yī)學(xué)的社會性、時代性、國際性，不考慮現(xiàn)代科學(xué)理論對中醫(yī)醫(yī)學(xué)的必然影響，盲目反對中西結(jié)合，反對中醫(yī)現(xiàn)代化，只追求“固有理論的絕緣性”，只注重繼承而忽視創(chuàng)新，中醫(yī)的發(fā)展難以適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需求，背離了維護(hù)人民群眾身心健康的基本宗旨，中醫(yī)的根脈將難以延續(xù)，中醫(yī)絕對無發(fā)展可言。中醫(yī)理論創(chuàng)新是中醫(yī)發(fā)展必由之路，代表著中醫(yī)前進(jìn)的方向，關(guān)呼中醫(yī)存亡之命運。

2理論創(chuàng)新源于實踐

中西醫(yī)學(xué)理論是在不同社會環(huán)境、不同時代背景下產(chǎn)生的獨特的醫(yī)學(xué)理論體系。中醫(yī)基礎(chǔ)理論和臨床各科在長期的醫(yī)療實踐中不斷完善和發(fā)展，今天在維護(hù)人民群眾身心健康方面起著重要作用。一個有造詣、有成就、有功德的中醫(yī)，如果同時學(xué)習(xí)和嫻熟地掌握了西醫(yī)的理論知識，那他就會如虎添翼，更加具有創(chuàng)新思維，造應(yīng)社會進(jìn)步與科技發(fā)展?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)是人類智慧的結(jié)晶，是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然依托，是中醫(yī)西醫(yī)不分彼些共同分享的財富。現(xiàn)代技術(shù)對現(xiàn)代科技知識的兼收并蓄對于自身素質(zhì)的提高，業(yè)務(wù)能力的垂煉，滿足社會需要求等等至關(guān)重要，是中醫(yī)“強(qiáng)腰壯骨”、理論創(chuàng)新的必需條件。

中醫(yī)對疾病的診療與西醫(yī)有明顯差異。中醫(yī)臨床講究的是整體觀念，四診合參、辨證論治。比較軸象深奧，而西醫(yī)治病是系統(tǒng)檢查，以病人的臨床癥狀，生物化學(xué)指標(biāo)檢驗，細(xì)胞學(xué)影像資料等為依據(jù)、直觀具體，更容易為人們所接受。但由于二者所針對的是同一對象(患者)，具有共同目的(消除疾病)，所以一定有共同語言或互補(bǔ)優(yōu)勢。例如腎功能衰竭病人到了晚期臨床上表現(xiàn)出一系列癥狀，中醫(yī)可以通過辨證調(diào)節(jié)病人狀況，但不容易讓病人腎功能衰竭恢復(fù)正常;西醫(yī)可以通過血液透析糾正病人的各項生理生化指標(biāo)，但是乏力、納差的臨床癥狀得不到有效改善。中醫(yī)中藥與西醫(yī)西藥都顯示出各自的局限與優(yōu)勢。如果能有機(jī)巧妙的結(jié)合使用，采用綜合措施。相信會有奇跡在病人身上發(fā)生。所以，中醫(yī)理論的創(chuàng)新在此也有借鑒意義。

這里還可以舉一個臨床實例：無論是內(nèi)科疾病重癥還是外科術(shù)后重癥，患者臟腑功能均可能出現(xiàn)失調(diào)，或濁氣不降，脾胃虛弱;或腑實熱盛，阻遏中焦，嚴(yán)重影響疾病的康復(fù)。我們在臨床實踐中采用中藥煎劑保留灌腸或中藥煎劑持續(xù)肛門直腸內(nèi)滴注的方法，將經(jīng)中醫(yī)辨證后擬定的方藥煎劑通過肛門送入直腸或結(jié)腸內(nèi)，協(xié)同其他綜合治療措施，收到了滿意的臨床療效。

這種中醫(yī)臨床用藥思路的創(chuàng)新同時也可能帶來理論上的進(jìn)步。傳統(tǒng)的中醫(yī)理論有“肺與大腸相表里”、“大腸主傳導(dǎo)化物”、“小腸泌別清濁”。西醫(yī)有“腸肝循環(huán)”理論。通過中藥在腸道內(nèi)的作用，中藥在腸粘膜內(nèi)吸收迅速，直達(dá)病所，不僅能有效促進(jìn)從腸道排除代謝產(chǎn)生的有害物質(zhì)，緩解對肝腎功能的損害，同時保護(hù)腎功能，促進(jìn)患者將體內(nèi)多余的水分及有毒物質(zhì)從大便中排出，減少了胃腸對有害物質(zhì)的吸收，另一方面也可避免藥物本身對脾胃的損害，促進(jìn)正氣的.恢復(fù)，為搶救病人贏得時間。

3創(chuàng)新依靠信念和奮斗

創(chuàng)新的核心和靈魂是思維創(chuàng)新，創(chuàng)作的思維源于創(chuàng)新精神。中醫(yī)理論的創(chuàng)新是每一個中醫(yī)臨床工作者的責(zé)任，這種責(zé)任要靠信心、耐力和奮斗來完成。有一個“荷葉現(xiàn)象”值得我們思考：有一池塘，從種子下種到整個池塘鋪滿荷葉，依葉子每天增加一倍計算，大概要30天時間。在前28天，池塘里總是只有稀稀拉拉的一些零散荷葉，在第28天荷葉大概會占據(jù)池塘的四分之一。這時有人會說算了吧，已經(jīng)28天過去了，長滿荷葉要等到什么時候呀!有些人也可能28天前就不干了。到29天荷葉布滿一半池面，30天池面布滿荷葉。我們很多人只對29天的“一半”和“30天的全滿”感興趣，而對前面漫長的等待和努力的過程不感興趣，于是失敗。中醫(yī)理論創(chuàng)新并非朝夕之權(quán)宜，要有“板凳寧坐十年冷，文章不寫半字空”的耐力，耐住性子、撲下身子，在實踐中思考，在理論上探索，汲取現(xiàn)代科技精華，創(chuàng)新中醫(yī)理論。

隨著時代與科技的進(jìn)步，人類疾病譜發(fā)生了根本性的變化，對疾病的分科也越來越細(xì)，越來越專。這種狀況對術(shù)有專攻的臨床工作者有積極的一面，但也有臨證思路局限的一面，影響到臨床療效和個人的全面發(fā)展。對中醫(yī)臨床工作者面言，繼承傳統(tǒng)的中醫(yī)精神，更需要博學(xué)廣聞，拓寬視野，挖掘潛能，借鑒前賢，啟迪思路。要練好基本功，扎實基礎(chǔ)?！霸丁币笪覀冋J(rèn)真學(xué)經(jīng)典，領(lǐng)會經(jīng)典，應(yīng)用經(jīng)典。不要把老祖宗給我們留下來的寶貴財富給丟失了?！芭c時俱進(jìn)”要求我們勤思考、多創(chuàng)新，將中醫(yī)理論拓展提升到一個新的境界。多讀與自己專業(yè)相關(guān)的書籍，勇于實踐，勤思明辨，不斷思索，不斷總結(jié)，不斷提高。從理論上得到升華，從而實現(xiàn)理論的創(chuàng)新。

當(dāng)前中醫(yī)理論的創(chuàng)新過程正是“小荷才露尖尖角”!以后的路還有很長，需要做的工作還有很多。我們必須堅持信念，加倍努力。用理論指導(dǎo)實踐，讓經(jīng)典成為永恒。在實踐中拓寬思維，用思維創(chuàng)新帶動中醫(yī)理論的創(chuàng)新，為中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展和人類醫(yī)療健康保健事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

思考與創(chuàng)新心得篇十二

微山湖是我國北方最大的淡水湖,旅游資源極為豐富,在旅游開發(fā)進(jìn)程中,旅游業(yè)的快速膨脹與管理體制機(jī)制不相適應(yīng)的'問題日益突出,本文通過對旅游開發(fā)、經(jīng)營現(xiàn)狀的調(diào)查和分析,指出了當(dāng)前旅游開發(fā)管理中存在的主要問題及原因,提出了進(jìn)一步深化管理體制機(jī)制創(chuàng)新的構(gòu)想.

思考與創(chuàng)新心得篇十三

在發(fā)展飛速的中國，文明、教育早已深入人心。是教育改變了我們的生活，讓我們學(xué)會了文明做人。但是在今天，以往的教育模式已經(jīng)不能滿足人們的需求，我們需要做一次大的改變，對教育進(jìn)行一次改革創(chuàng)新，為國家發(fā)展進(jìn)一步作出努力。

教育觀念；創(chuàng)新；思考；

一、更新教育觀念

素質(zhì)教育推行以來，教師們在實踐中進(jìn)行了很多有益的探索，思想觀念也有了很大轉(zhuǎn)變，但仍與教育創(chuàng)新存在一定差距，因此，教師們要繼續(xù)更新教育觀念。

1、樹立正確的人才觀。

“三百六十行，行行出狀元”是一句老話，也是人們的共識，但現(xiàn)在新聞媒體和社會各界都在大肆炒作高考“狀元”。一時間謝師宴酒肉飄香，祝賀者鳴炮送禮，使一些考場失利和雖非狀元但學(xué)有所長的學(xué)生及家長大有無地自容之感。在這樣的社會氛圍中，學(xué)校和教師不可能真正把精力用在學(xué)生的全面發(fā)展和教育創(chuàng)新上，只能圍繞考試大綱，與學(xué)生一起在“題海”沉浮，期盼考個狀元或名牌大學(xué)，為學(xué)校貼金，為父母爭光，難以真正邁出創(chuàng)新的腳步。筆者認(rèn)為，要落實教育創(chuàng)新，必須改變這一觀念。學(xué)校一定要靜下心來為全體學(xué)生的健康成長而努力，為每一個學(xué)生的成長和進(jìn)步而喝彩。職業(yè)學(xué)校的教師更要明確自己是在為各行各業(yè)培養(yǎng)實用型人才，使他們成為某一方面的行家里手，因此更要樹立正確的人才觀，用心思考如何進(jìn)行教育改革和創(chuàng)新。

2、培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考能力和創(chuàng)新能力。

由于應(yīng)試教育的長期影響，許多老師對學(xué)生不放心，總想牽著學(xué)生的鼻子走，但實施教育創(chuàng)新，必須落實學(xué)生的主體地位。首先，要給學(xué)生思考、活動的時間和空間?！皾M堂灌”、“題海戰(zhàn)術(shù)”等在實際教學(xué)中仍被普遍運用，教師的指令和安排幾乎占據(jù)了學(xué)生課內(nèi)外的所有時間，尤其是從小學(xué)到高中的輔導(dǎo)、補(bǔ)課更是剝奪了學(xué)生的休息時間，這樣的教學(xué)如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才呢？其次，改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提倡探究性學(xué)習(xí)。韓愈說：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”，教師應(yīng)把自己定位成一個“解惑者”。凡是學(xué)生自己能解決或互相切磋能解決的問題應(yīng)盡量讓學(xué)生自己解決，教師則把功夫下在學(xué)生確實難以解決的疑難問題上，從而使學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動性，培養(yǎng)他們思考、創(chuàng)造的能力和習(xí)慣。第三，重視和增加實驗、操作教學(xué)，鼓勵學(xué)生搞小制作、小發(fā)明。職業(yè)技術(shù)學(xué)校要有自己的實習(xí)基地和車間，要擺脫普通學(xué)校的教學(xué)模式，以就業(yè)為導(dǎo)向，鼓勵學(xué)生自己動手修理、制作工具、器械，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，不能只讓學(xué)生死記硬背課本上的條條框框。

二、更新知識結(jié)構(gòu)

教師如果僅憑自己原有的一點知識，抱著課本混日子，是無法承擔(dān)教育創(chuàng)新的重任的。在這個信息迅速更新的時代，教師也要不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充知識，不但要具備本學(xué)科的基礎(chǔ)知識，了解本學(xué)科新的成果和理論，還應(yīng)該廣泛涉獵最新的科學(xué)知識，如航天學(xué)說、仿生學(xué)說、遺傳基因?qū)W說、納米技術(shù)等前沿科學(xué)成果，并能在課內(nèi)外與學(xué)生探討，從而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新欲望。

三、創(chuàng)新教學(xué)模式

我們的許多教學(xué)方法是從前人那里學(xué)來的，而目前有一些教師不加區(qū)別地否定傳統(tǒng)的教學(xué)方法，事實上，推陳才能出新?？鬃拥囊恍┙虒W(xué)方法至今仍不失其光輝，凱洛夫的課堂五個環(huán)節(jié)設(shè)計雖不能機(jī)械套用，但在局部或某個階段的教學(xué)中仍然有采用價值……教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究一下傳統(tǒng)教學(xué)和國內(nèi)外優(yōu)秀教師的教學(xué)方法，使自己受到啟發(fā)，同時，根據(jù)創(chuàng)新教育的要求，選擇適合本地、本人實際的教學(xué)方法，實現(xiàn)教育創(chuàng)新。

四、運用新型教學(xué)手段

現(xiàn)代教育技術(shù)為教學(xué)手段的現(xiàn)代化提供了物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)保證，為更新和構(gòu)建科學(xué)、高效、有利于提高學(xué)生素質(zhì)的新型教育教學(xué)模式提供了條件。各個地區(qū)和學(xué)校紛紛以此為契機(jī)突破舊的教學(xué)模式，在更新教學(xué)思路和手段、設(shè)計教學(xué)結(jié)構(gòu)和環(huán)節(jié)等方面作了有益的探索。設(shè)備、器材、場地等物質(zhì)條件是運用新型教學(xué)手段的基礎(chǔ)，此外，教師也要不斷“充電”，不僅要會運用各類信息技術(shù)，還要能給學(xué)生提供指導(dǎo)和幫助。

思考與創(chuàng)新心得篇十四

近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人成功的關(guān)鍵要素。作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深刻體會到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創(chuàng)新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進(jìn)。

首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的經(jīng)營，然而，如今的市場環(huán)境變得更加復(fù)雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調(diào)整戰(zhàn)略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經(jīng)常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應(yīng)用于現(xiàn)實問題解決中。我們組織團(tuán)隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷刷新我們的產(chǎn)品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點，也增強(qiáng)了員工的創(chuàng)新能力。

其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關(guān)鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內(nèi)部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關(guān)系，不斷擴(kuò)大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)會。同時，我鼓勵員工與其他企業(yè)進(jìn)行交流，參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽，了解最新趨勢和技術(shù)，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團(tuán)隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。

最后，堅持持續(xù)改進(jìn)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新需要不斷試錯和調(diào)整，只有不斷地反饋和改進(jìn)，才能不斷提高創(chuàng)新的質(zhì)量和效率。在我的團(tuán)隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學(xué)習(xí)態(tài)度。我們經(jīng)常進(jìn)行項目總結(jié)和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓(xùn)、開展團(tuán)隊項目以及獎勵創(chuàng)新成果等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，推動持續(xù)改進(jìn)成為團(tuán)隊的共識。

綜上所述，作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深知創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性，也總結(jié)了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進(jìn)，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊在面對挑戰(zhàn)和競爭時能夠適應(yīng)和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。

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