最熱倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)（案例16篇）

通過(guò)總結(jié)，我們可以找到解決問(wèn)題的方法和改進(jìn)自己的途徑。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以借鑒一些總結(jié)范文，了解不同領(lǐng)域、不同層次的總結(jié)方式和內(nèi)容。接下來(lái)，請(qǐng)大家一起來(lái)看看小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，或許能給你們一些思路。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇一

在xxxx年度里，我本人能夠擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中做到刻苦耐勞，任勞任怨，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，能夠團(tuán)結(jié)同事之間的關(guān)系，在完成本職工作之余，積極幫助有需要的同事。原則性強(qiáng)，積極肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心。處理故障時(shí)有條不紊，辦事利落，準(zhǔn)確;有整體觀念，能團(tuán)結(jié)同事，共同完成任務(wù)。在完成本職工作之余，積極幫助有需要的同事。

我在xxxx年主要工作有：

1、努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)，在鞏固原有知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)自覺(jué)不斷充實(shí)自己的知識(shí)面與工作技能，務(wù)求清晰所有系統(tǒng)的使用途徑和熟悉維護(hù)方法。除著系統(tǒng)的完美，除國(guó)際業(yè)務(wù)的黃金買(mǎi)賣(mài)外，其他的如fmis,cms，人行的反洗錢(qián)系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，工會(huì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)等等等系統(tǒng)都已經(jīng)換成網(wǎng)頁(yè)版，每更新一個(gè)系統(tǒng)，都會(huì)主動(dòng)了解相關(guān)操作及技術(shù)情況，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和虛心請(qǐng)教，使自己永不落后。

2、處理好同事之間關(guān)系，做到用最快的速度去解決故障，如一時(shí)去不到，會(huì)說(shuō)明原因，所有故障盡量在兩個(gè)工作日內(nèi)解決，特別是重要部門(mén)，比如五樓的行長(zhǎng)室和各老總辦公室電腦，都是有故障做到馬上解決。平時(shí)經(jīng)常提醒同事及時(shí)備份，重要文件一定要存放在非系統(tǒng)盤(pán)，并耐心解答同事各種電腦疑問(wèn)。平時(shí)想同事所想，急同事所急，通過(guò)耐心細(xì)致的工作，既贏得了同事的認(rèn)同也提高了科技部在機(jī)關(guān)中地位。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇二

以來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力進(jìn)步自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)良，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況扼要總結(jié)以下：

一、嚴(yán)于律己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟得到進(jìn)步。

一年來(lái)，始終堅(jiān)持應(yīng)用馬克思列寧主義的態(tài)度、觀點(diǎn)和方***，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐?？釔?ài)祖國(guó)、酷愛(ài)黨、酷愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的線路、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱巨，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，深入領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中、四中全會(huì)精神。特別是在今年七月開(kāi)始的第二批保持共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，進(jìn)步了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一年來(lái)，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，走村進(jìn)戶，參加村民代表會(huì)議、座談會(huì)等各種會(huì)議，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了很多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深進(jìn)到群眾中往。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教題目，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。另外，認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)良的成績(jī)通過(guò)考核，熟練把握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇三

隨著教師績(jī)效工資制度的改革，關(guān)于教師績(jī)效考核的研究日益凸顯其必要性。由于義務(wù)教育的特殊性、教師工作性質(zhì)的復(fù)雜性，今天本站小編給大家?guī)?lái)了教師績(jī)效考核

自我總結(jié)

時(shí)光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過(guò)去了，回首過(guò)去一年，內(nèi)心感慨萬(wàn)千?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結(jié)。

一、對(duì)一年來(lái)工作的回顧，各項(xiàng)工作的完成情況。

過(guò)去的一年，績(jī)效考核工作在各部門(mén)員工的通力配合下，取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對(duì)員工的績(jī)效理念的灌輸是密不可分的。

1、績(jī)效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話題，績(jī)效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門(mén)員工從績(jī)效考核中得到了實(shí)惠，使得大家積極參與，共同進(jìn)步。

2、員工績(jī)效考核從一線員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理(計(jì)時(shí))員工的工作內(nèi)容考核全面展開(kāi)并取得了一定的成效，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和工作熱情。車(chē)間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄。

3、在廠長(zhǎng)班長(zhǎng)和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時(shí)準(zhǔn)確，為切實(shí)做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成的失誤和問(wèn)題。縱觀整個(gè)20xx年，考核工作還是有些不足與缺憾。

1、部分考核細(xì)則未做到及時(shí)的修改，脫離客觀實(shí)際，致使個(gè)別部門(mén)考核出現(xiàn)了與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況。(例如板筋車(chē)間的產(chǎn)量考核，由于板筋車(chē)間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長(zhǎng)進(jìn)行分配，致使考核過(guò)程中的產(chǎn)量指標(biāo)很難確定，出現(xiàn)了個(gè)別的不合理的情況發(fā)生。)

2、個(gè)別員工素質(zhì)低，不能按時(shí)準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對(duì)考核反映出的負(fù)績(jī)效不能接受，應(yīng)加大考核理念的解釋?zhuān)箚T工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3、有些本門(mén)的員工對(duì)考核懷有排斥心理，對(duì)考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無(wú)法有效開(kāi)展。

三、下一年度的

工作計(jì)劃

1、明確工作思路，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn)，避免像無(wú)頭蒼蠅瞎撞，這樣會(huì)背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。

2、對(duì)本年度考核工作中遇到的問(wèn)題找出解決辦法，例如各部門(mén)平均績(jī)效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對(duì)這一點(diǎn)應(yīng)在下一年度逐步引入部門(mén)績(jī)效，對(duì)不同部門(mén)工作績(jī)效結(jié)果進(jìn)一步校正;另外車(chē)間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對(duì)出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過(guò)大的情況，應(yīng)對(duì)其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問(wèn)題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。

3、加強(qiáng)績(jī)效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實(shí)際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說(shuō)話，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績(jī)效結(jié)果。

4、積極制定20xx年考核工作計(jì)劃，消除以往考核中的盲點(diǎn)，做到每個(gè)員工都納入考核工作，進(jìn)行合理的績(jī)效管理。

新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲，更上一層樓，努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。

一年以來(lái)，本人熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)人民，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策，自覺(jué)遵守《教師法》，努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展，教育改革的形勢(shì)以及學(xué)生的實(shí)際，努力提高自己的教研、教育、教學(xué)的能力。形成良好的師德，樹(shù)立良好的形象，思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心學(xué)生。

嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，孜孜不倦，精益求精。

在教學(xué)工作中，做到認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，對(duì)個(gè)別的差生，能悉心輔導(dǎo)，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)漏，力爭(zhēng)做到考試之后滿分，批改之后全對(duì)。教學(xué)中積極構(gòu)建高效課堂，采用多提問(wèn)，多檢查，及時(shí)疏導(dǎo)，及時(shí)反饋的形式，讓學(xué)生自主參與、合作探究。

盡管取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是和優(yōu)秀的教師比起來(lái)，還存在一定差距，今后我要不斷地挑戰(zhàn)自我，努力向上，再接再厲，埋頭苦干，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

為全面客觀、公正、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)工作績(jī)效，充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，構(gòu)建重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重責(zé)任的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性、創(chuàng)造性。根據(jù)晉江市教育局晉教人(20xx)73號(hào)文及《晉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核實(shí)施》(晉委辦[20xx]166號(hào))文的精神，學(xué)校制定了《港塔小學(xué)教師績(jī)效考核實(shí)施方案(征求意見(jiàn)稿)》，并依據(jù)方案對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核，現(xiàn)將階段工作及存在問(wèn)題作如下小結(jié)：

一、民主制定方案

1、教師績(jī)效考核實(shí)施方案的制定

2、考核內(nèi)容

教職工績(jī)效考核的主要內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范占15分，工作量占25分，出勤占10分，履行教育教學(xué)

崗位職責(zé)

二、考核的程序與運(yùn)行

1、考核

為了保證方案的有效運(yùn)行，學(xué)校成立了教師績(jī)效考核考評(píng)小組且進(jìn)行明確的工作分工?？荚u(píng)時(shí)間分別在每年1月、4月、7月、10月。(1)4月、10月的考核內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范、工作量、出勤、履行教育教學(xué)崗位職責(zé)及附加項(xiàng)。(2)1月、7月為每學(xué)期結(jié)束月，故在原有的基礎(chǔ)上增添工作實(shí)效。由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時(shí)間對(duì)教師進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)?？己私Y(jié)果確定后，及時(shí)向被考核人反饋。

2、公示

考核結(jié)果確定后，將考核結(jié)果公示一周，以提高考核的公信力。

三、面臨問(wèn)題和今后工作

盡管我?？?jī)效考核工作已深入開(kāi)展，但任然存在不少問(wèn)題：

1、個(gè)別教師對(duì)績(jī)效考核意識(shí)不強(qiáng)，加上績(jī)效考核中績(jī)效獎(jiǎng)差額不大，尚不能很好地調(diào)動(dòng)其工作積極性。

2、學(xué)校流動(dòng)性較大，特別是優(yōu)生的流失，學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量考評(píng)方面沒(méi)能找到更好的平衡點(diǎn)。

3、各年級(jí)師生比不平衡，學(xué)區(qū)比賽多集中在高年段，造成年級(jí)與年級(jí)之間，教師與教師之間教師績(jī)效考核有一定不平等。

下步工作打算：

1、繼續(xù)完善和實(shí)施意見(jiàn)績(jī)效工資考核辦法

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工的管理與考核。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇四

本學(xué)期，我校工作始終以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2014-2020年)》的有關(guān)要求，不斷實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依法治教，進(jìn)一步深化課程改革，以規(guī)范教育教學(xué)常規(guī)管理為重點(diǎn)，以創(chuàng)建義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校為契機(jī)，有效地促進(jìn)我校教育教學(xué)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、主要措施與成效

（一）、加大創(chuàng)建力度，推進(jìn)均衡發(fā)展。

1.大力爭(zhēng)取財(cái)政投入。本學(xué)期爭(zhēng)取十余萬(wàn)元資金用于學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備添置，不斷凈化、綠化、美化校園環(huán)境。如：教學(xué)樓墻裙重新油漆、鐵門(mén)全面更換、添置檔案柜、校園文化與班級(jí)文化的布置等。并從鄉(xiāng)政府爭(zhēng)取3萬(wàn)多元資金，專(zhuān)門(mén)解決了蘇山小學(xué)學(xué)生午餐、低年級(jí)學(xué)生交通接送和中心幼兒園午餐等問(wèn)題。

2.加強(qiáng)了“義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)?！钡慕ㄔO(shè)。按照義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估細(xì)則，采取有效措施，積極創(chuàng)造條件，加大經(jīng)費(fèi)投入，全力完成各項(xiàng)指標(biāo)。2011年5月蘇山小學(xué)通過(guò)泉州市義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的驗(yàn)收。同時(shí)加強(qiáng)蘇山小學(xué)學(xué)前班建設(shè)，順利通過(guò)洛江區(qū)教育主管部門(mén)的注冊(cè)驗(yàn)收。

2. 完善幫扶機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)基層薄弱學(xué)校的幫扶指導(dǎo)工作，通過(guò)教學(xué)、教研、管理等方面的幫扶，幫助薄弱學(xué)校盡快提高管理水平和工作能力。做好幫扶學(xué)校之間的交流，及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和方法，科學(xué)、合理地利用教師資源，安排英語(yǔ)、音樂(lè)等專(zhuān)職教師進(jìn)行跨校任教，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。

（二）以人為本，狠抓德育工作。

1、加強(qiáng)少先隊(duì)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍及少先隊(duì)小干部的培訓(xùn)，加大學(xué)生日常規(guī)范教育。開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，充分發(fā)揮“雛鷹獎(jiǎng)?wù)隆钡淖饔茫^續(xù)深化手拉手活動(dòng)，引導(dǎo)隊(duì)員全面發(fā)展。努力構(gòu)建少先隊(duì)文化，增強(qiáng)少先隊(duì)組織的影響力，通過(guò)樹(shù)立和宣傳少先隊(duì)的先進(jìn)典型促進(jìn)少先隊(duì)文化的形成。借助“六.一”國(guó)際兒童節(jié)，舉行“領(lǐng)巾飄山鄉(xiāng)，童心任翱翔”大型文藝匯演活動(dòng)，讓學(xué)生充分展示自己的才藝。

2.加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育。

（2）開(kāi)展“我們的節(jié)日?清明節(jié)”組織學(xué)生祭奠先賢先烈、掃墓踏青活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生繼承先烈遺志，珍惜幸福生活，保護(hù)傳統(tǒng)、傳承文明。開(kāi)展“我們的節(jié)日?端午”主題活動(dòng)利用標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)、宣傳欄、討論互動(dòng)等多種形式，大力宣傳普及節(jié)日知識(shí)。組織小學(xué)生手抄報(bào)活動(dòng)，引導(dǎo)人們?cè)诨顒?dòng)中接受愛(ài)國(guó)主義教育，增進(jìn)愛(ài)國(guó)情感、樹(shù)立報(bào)國(guó)之志。

4．開(kāi)展感恩教育。學(xué)校應(yīng)結(jié)合德育工作實(shí)際，開(kāi)展并實(shí)施“知恥、感恩、責(zé)任”教育，作為對(duì)未成年人進(jìn)行思想道德教育的一個(gè)切入口和著力點(diǎn)，努力引導(dǎo)學(xué)生明榮辱、辨是非、知善惡、識(shí)美丑。讓學(xué)生懂得應(yīng)該從現(xiàn)在做起、從身邊的小事做起，用自己的行動(dòng)來(lái)回報(bào)父母、回報(bào)老師、回報(bào)社會(huì)！

5、是積極開(kāi)展學(xué)生心理健康教育。加強(qiáng)學(xué)生心理健康的.調(diào)查與分析，開(kāi)設(shè)心理健康課程，開(kāi)展心理健康咨詢，指導(dǎo)學(xué)生正確處理學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、交友、生活等方面的困惑，提高抗挫折能力，引導(dǎo)學(xué)生形成健全的人格和良好的心理品質(zhì)。

6.要充分認(rèn)識(shí)做好留守兒童教育管理工作的重要性和特殊性，加強(qiáng)留守兒童的監(jiān)管力度，建立留守兒童檔案卡和聯(lián)系卡，實(shí)行“一對(duì)一“的結(jié)對(duì)幫扶，隨時(shí)掌握其思想道德、學(xué)習(xí)生活情況，及時(shí)為其疏導(dǎo)教育。通過(guò)建立“留守兒童之家”、開(kāi)通“親情熱線”等途徑，扎實(shí)推進(jìn)留守兒童的教育管理工作。為留守兒童提供更多的學(xué)習(xí)與展示的機(jī)會(huì)，使學(xué)生體會(huì)到學(xué)校大家庭的溫暖，切實(shí)做到讓學(xué)生安心，讓家長(zhǎng)放心。

（三）加強(qiáng)安全工作，實(shí)現(xiàn)“安全教育”育人

1.建立完善安全綜治工作機(jī)制。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)洛江區(qū)教育系統(tǒng)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任三年行動(dòng)工作方案的通知》要求，繼續(xù)把學(xué)校安全工作列為學(xué)校首要工作來(lái)抓，一是全面落實(shí)安全穩(wěn)定工作責(zé)任制；二是廣泛開(kāi)展安全法制教育和安全演練；三是定期開(kāi)展安全隱患大排查；四是完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制；五是做好學(xué)校保衛(wèi)工作，確保師生財(cái)產(chǎn)的安全。

2.抓好學(xué)生法制教育，各校聘請(qǐng)一名法制副校長(zhǎng)，確實(shí)做好學(xué)校的法制教育工作，區(qū)委政法委陳翔雁、黃永星同志分別到中心小學(xué)、蘇山小學(xué)為全體師生開(kāi)展有關(guān)《未成年人保護(hù)-法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》的法律知識(shí)講座，使學(xué)生進(jìn)一步明確自己的權(quán)利與義務(wù)，明白學(xué)法、懂法、守法的意義。

3.全力做好甲型h1n1流感、手足口病等傳染病防控工作。各小學(xué)從以人為本、關(guān)愛(ài)生命的高度，廣泛開(kāi)展健康教育，嚴(yán)格執(zhí)行出入登記、消毒、晨檢、午檢、隨訪和零報(bào)告制度。在教育局專(zhuān)項(xiàng)督查組組織的不間斷檢查中，圓滿完成防控任務(wù)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學(xué)?？?jī)效考核自我總結(jié)。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇五

八月初我得到了一份超市臨時(shí)促銷(xiāo)員的工作，具體的工作就是為該著名品牌所屬的一個(gè)營(yíng)養(yǎng)品品牌做免費(fèi)市場(chǎng)品嘗試吃活動(dòng)，讓消費(fèi)者感覺(jué)到這個(gè)產(chǎn)品值得他們往買(mǎi)，進(jìn)步銷(xiāo)售量。萬(wàn)事開(kāi)頭難，什么事都要有嘗試，都要有開(kāi)始，都要有經(jīng)過(guò)，都要有失敗。在經(jīng)歷了在超市的工作之后，明白了很多事情看起來(lái)簡(jiǎn)單，但實(shí)際上與我們的想象是有很大的差距的，不但要有細(xì)心，還要有策略，謀劃?？傊魏问虑槎家紤]周全。

實(shí)習(xí)目的：之所以選擇一個(gè)能在超市的工作有兩個(gè)原因：

1、能夠接觸更多的人使自己的交際能力能更好一些!面對(duì)更多的各種各樣的人，增加自己的閱歷，由于在以后的學(xué)習(xí)工作中，需要有更多的體驗(yàn)，更多的經(jīng)歷。

先來(lái)先容一下工作環(huán)境，農(nóng)工商超市它是一家大型超市。主要服務(wù)于周遍各區(qū)居民的日常生活需求，它的商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部分被分為好幾個(gè)部分：副食食品科、飲料酒水科、生鮮食品科、衣飾雜貨科、日常百貨科、家用電器科等等。

轉(zhuǎn)眼間2xx-x年已經(jīng)過(guò)去了，我進(jìn)入xx已經(jīng)整整兩年了，雖然中途曾離開(kāi)過(guò)兩個(gè)月，但我將珍惜我的選擇——做一名合格的收銀員。

沒(méi)有因此而放棄過(guò)，特別是在我們一店，每次都會(huì)輪流著到后門(mén)上班，現(xiàn)在是冬天，我們所受的冷更是能夠想象得到的。每次去后門(mén)上班，手、腳全部都凍腫了，夏天太陽(yáng)直射著我們，但我并沒(méi)有因此而放棄過(guò)堅(jiān)持?！邦櫩途褪巧系邸钡淖谥?，在收銀員這平凡的崗位上，肩上的擔(dān)子卻不輕：每天重復(fù)著相同的工作，還要對(duì)顧客解釋他們所有的疑問(wèn)，而且不管顧客說(shuō)了多么刻薄的話，都必須學(xué)會(huì)忍耐，把所有的委屈壓在心底。

在過(guò)去的工作中，我們總會(huì)遇到一些問(wèn)題，比如商品標(biāo)價(jià)與電腦不符時(shí)，我們應(yīng)及時(shí)通知課組人員進(jìn)行核實(shí)，并要請(qǐng)顧客耐心等待，還有就是一定要運(yùn)用微笑服務(wù)，當(dāng)你對(duì)顧客微笑時(shí)，不管顧客對(duì)我們有多么不滿，此時(shí)他的心情一定會(huì)隨之晴朗。微笑是最迷人的表情，一個(gè)微笑不費(fèi)分文卻給予甚多，懂得對(duì)生活微笑的人，將會(huì)擁有美麗的人生，當(dāng)你微笑時(shí)世界也在對(duì)你微笑。再就是要講究語(yǔ)言藝術(shù)：“溫語(yǔ)慰心三冬暖，惡語(yǔ)傷人七月寒?！辈灰c顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不侮辱、挖苦、諷刺顧客。

以上就是我在工作中所感觸最深的，希望自己以后能夠在工作中努力做到這些。我相信，只要我們所有的員工齊心協(xié)力，xx明天會(huì)更加輝煌!

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇六

工作10多少年來(lái)，在黨組織和行領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下和教誨下，通過(guò)本身的一直盡力，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上仍是工作上，都獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展和宏大的播種，現(xiàn)將工功課績(jī)總結(jié)如下：

思惟上，積極參加政治學(xué)習(xí)，懂得控制鄧小平實(shí)踐知識(shí)跟“三個(gè)代表”主要思維，關(guān)懷國(guó)度大事，擁戴黨中央的準(zhǔn)確引導(dǎo)，保持四項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，遵照行游記規(guī)，政治上請(qǐng)求提高，存在較高的政治覺(jué)醒，積極向黨組織聚攏，并于xx年9月被同意為準(zhǔn)備共產(chǎn)黨黨員。

工作上，自己自xxxx年工作以來(lái)，先后在桃源儲(chǔ)蓄所、鴨紙儲(chǔ)蓄所、打算科、會(huì)計(jì)科、卡部等科室工作過(guò)，不論走到哪里，都嚴(yán)厲要求本人，耐勞研究業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)內(nèi)行里手。就是憑著這樣一種動(dòng)搖的信心，我已純熟把握儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、規(guī)劃、信譽(yù)卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家內(nèi)行。

記得，剛進(jìn)xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個(gè)多小時(shí)到崗，訓(xùn)練點(diǎn)鈔、盤(pán)算盤(pán)、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，固然那時(shí)住處離工作單位要坐車(chē)1個(gè)多小時(shí)，但我每天都風(fēng)雨無(wú)阻，特殊是冬天，雪窖冰天，怕擠不上車(chē)，我經(jīng)常要提前兩、三個(gè)小時(shí)上班，就是那時(shí)起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，當(dāng)初天天都是第一個(gè)到行里，先掃除衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書(shū)或籌備預(yù)備一天的工作，也是這個(gè)習(xí)慣，給了我充分的時(shí)光學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，為我?guī)啄陙?lái)工作的順利發(fā)展打下了良好的基矗至今依然肩負(fù)著十幾項(xiàng)工作，包括了會(huì)計(jì)(交流、退票、法院查問(wèn)、空缺憑證領(lǐng)娶網(wǎng)上銀行)、方案(現(xiàn)金統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)金報(bào)表、資金調(diào)撥、存款統(tǒng)計(jì))、卡部綜合等，僅卡部綜合每天就有十幾項(xiàng)詳細(xì)的工作要做，由于有報(bào)表工作，每到月末，無(wú)論是否節(jié)假日都要及時(shí)上報(bào)，所以我素來(lái)就沒(méi)有休息過(guò)一個(gè)完全的五一、十一和新年，但我從沒(méi)有向行里要過(guò)一分加班費(fèi)，更沒(méi)有向行長(zhǎng)訴說(shuō)過(guò)一次苦，我始終深信xx行今天的改革和發(fā)展的成就取得，與有同樣情愿默默貢獻(xiàn)的員工是分不開(kāi)的，而我只是大海的一分子，也是我應(yīng)該做的。

我工作過(guò)的崗位大局部在前臺(tái)，為了能更好的服務(wù)客戶，我與客戶誠(chéng)懇交友，幾年的工作中，我結(jié)交了上百位客戶朋友，他們豈但是我的生涯中的友人，更是我工作中的助手，我現(xiàn)在的全體存款都來(lái)自于我結(jié)交的客戶朋友.為了能同他們成為好朋友，針對(duì)不同個(gè)性、不同檔次、不同需要的客戶，我給予不同的輔助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我懂得到他要貸款買(mǎi)二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)主意，我便具體地向他先容了個(gè)貸的所有手續(xù)，并應(yīng)用休息天，幫他找房源，當(dāng)他住到新居里的時(shí)候，我倆已成為無(wú)話不談的好朋友，我就是靠這樣的個(gè)性化服務(wù)同我的客戶交上了朋友，在我成了他們的銀行“參謀”的同時(shí)，他們也成為了我存款額的增加點(diǎn)，我最高攬存額曾到達(dá)300多萬(wàn)元。

除了在服務(wù)客戶上我盡心努力，在行里組織的各項(xiàng)活動(dòng)中我也積極響應(yīng)，常常參加單位組織的各項(xiàng)競(jìng)賽，展現(xiàn)自我，并取得了優(yōu)良的成績(jī)，受到了單位的褒獎(jiǎng)。

記得xx年行里號(hào)令獻(xiàn)血，因?yàn)樯鐣?huì)上正謠傳獻(xiàn)血侵害健康等，行里沒(méi)有人自動(dòng)出來(lái)獻(xiàn)血，但我為了證明訛傳是假，主動(dòng)請(qǐng)示行長(zhǎng)出來(lái)獻(xiàn)血，因我瘦小，起先行長(zhǎng)和工會(huì)主席都不批準(zhǔn)我獻(xiàn)血，我說(shuō)：“那正好應(yīng)當(dāng)我獻(xiàn)血，我這樣的體魄都能夠，別人更不事了”，也正由于我?guī)Я祟^，在當(dāng)前的幾年中我行獻(xiàn)血活動(dòng)中，從沒(méi)有人再以獻(xiàn)血對(duì)人體有害做為借口而推脫了。

我曾經(jīng)先后十幾回代表xx行行參加過(guò)市行組織的各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)如：市行組織過(guò)的全地域業(yè)務(wù)常識(shí)競(jìng)賽，并獲得集體第三名;xx年迎五四青春在改造中飛騰活動(dòng)，獲得集體三等獎(jiǎng);xx年市行工會(huì)組織的慶“七一”建黨80周年知識(shí)比賽活動(dòng)，并獲得群體第三名;xx年xx行在落實(shí)cis工程進(jìn)步服務(wù)品質(zhì)演講會(huì)上，失掉報(bào)告優(yōu)良獎(jiǎng)等等。恰是因?yàn)槲役x躍組織并加入團(tuán)組織活動(dòng)，行里在否認(rèn)我工作事跡的同時(shí)任命我先后擔(dān)負(fù)團(tuán)委組織委員、團(tuán)委書(shū)記，負(fù)責(zé)組織基層團(tuán)組織工作。并先后取得過(guò)xx年進(jìn)步工作者;xx年工會(huì)積極分子;xx年先進(jìn)工作者;xx年服務(wù)標(biāo)兵;xx年先進(jìn)工作者等等聲譽(yù)名稱(chēng)。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇七

記得，剛進(jìn)xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個(gè)多小時(shí)到崗，訓(xùn)練點(diǎn)鈔、盤(pán)算盤(pán)、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，固然那時(shí)住處離工作單位要坐車(chē)1個(gè)多小時(shí)，但我每天都風(fēng)雨無(wú)阻，特殊是冬天，雪窖冰天，怕擠不上車(chē)，我經(jīng)常要提前兩、三個(gè)小時(shí)上班，就是那時(shí)起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，當(dāng)初天天都是第一個(gè)到行里，先掃除衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書(shū)或籌備預(yù)備一天的工作，也是這個(gè)習(xí)慣，給了我充分的時(shí)光學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，為我?guī)啄陙?lái)工作的順利發(fā)展打下了良好的基矗至今依然肩負(fù)著十幾項(xiàng)工作，包括了會(huì)計(jì)(交流、退票、法院查問(wèn)、空缺憑證領(lǐng)娶網(wǎng)上銀行)、方案(現(xiàn)金統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)金報(bào)表、資金調(diào)撥、存款統(tǒng)計(jì))、卡部綜合等，僅卡部綜合每天就有十幾項(xiàng)詳細(xì)的工作要做，由于有報(bào)表工作，每到月末，無(wú)論是否節(jié)假日都要及時(shí)上報(bào)，所以我素來(lái)就沒(méi)有休息過(guò)一個(gè)完全的五一、十一和新年，但我從沒(méi)有向行里要過(guò)一分加班費(fèi)，更沒(méi)有向行長(zhǎng)訴說(shuō)過(guò)一次苦，我始終深信xx行今天的改革和發(fā)展的成就取得，與有同樣情愿默默貢獻(xiàn)的員工是分不開(kāi)的，而我只是大海的一分子，也是我應(yīng)該做的。

我工作過(guò)的崗位大局部在前臺(tái)，為了能更好的服務(wù)客戶，我與客戶誠(chéng)懇交友，幾年的工作中，我結(jié)交了上百位客戶朋友，他們豈但是我的生涯中的友人，更是我工作中的助手，我現(xiàn)在的全體存款都來(lái)自于我結(jié)交的客戶朋友.為了能同他們成為好朋友，針對(duì)不同個(gè)性、不同檔次、不同需要的客戶，我給予不同的輔助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我懂得到他要貸款買(mǎi)二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)主意，我便具體地向他先容了個(gè)貸的所有手續(xù)，并應(yīng)用休息天，幫他找房源，當(dāng)他住到新居里的時(shí)候，我倆已成為無(wú)話不談的好朋友，我就是靠這樣的個(gè)性化服務(wù)同我的客戶交上了朋友，在我成了他們的銀行“參謀”的同時(shí)，他們也成為了我存款額的增加點(diǎn)，我最高攬存額曾到達(dá)300多萬(wàn)元。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇八

檢查員工工作完成情況和崗位職責(zé)履行情況。

對(duì)員工的品德、能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核與評(píng)定。

增強(qiáng)上、下級(jí)間的溝通，促進(jìn)員工能力和業(yè)績(jī)的提升。

2.適應(yīng)范圍

本制度適用于項(xiàng)目部全體員工(不包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總工程師)的考核。

3、績(jī)效考核的種類(lèi)

績(jī)效考核的種類(lèi)包括月度考核、年度考核和特別考核三類(lèi)。

4.績(jī)效考核的原則

公開(kāi)化原則：企業(yè)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核責(zé)任等應(yīng)有明確的規(guī)定，且對(duì)全體員工公開(kāi)。

客觀性原則：考核者應(yīng)根據(jù)明確規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)客觀情況進(jìn)行考核，避免滲入主觀性的感情色彩。

時(shí)效性原則：績(jī)效考核必須在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成，并及時(shí)地與薪酬進(jìn)行掛鉤。

差異性原則：考核的等級(jí)之間應(yīng)有一定的差別界限，針對(duì)不同的考核結(jié)果在工資、晉升、獎(jiǎng)懲等方面體現(xiàn)一定的差別。

業(yè)績(jī)導(dǎo)向原則：考核重在工作績(jī)效，兼顧影響績(jī)效的工作態(tài)度、工作能力等因素。

績(jī)效輔導(dǎo)原則：強(qiáng)調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工的績(jī)效輔導(dǎo)工作，幫助員工提升績(jī)效是部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。

5.職責(zé)分工

考核委員會(huì)：考核委員會(huì)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師和人力資源部負(fù)責(zé)人組成。考核委員會(huì)的具體職責(zé)如下：

起草、修訂、批準(zhǔn)、解釋本制度。

監(jiān)督、檢查(或抽檢)績(jī)效考核過(guò)程。

對(duì)各部門(mén)提交的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

對(duì)各類(lèi)績(jī)效考核申訴進(jìn)行調(diào)查并予以處理。

對(duì)明顯不符實(shí)際的考核結(jié)果進(jìn)行考核復(fù)審。

總經(jīng)理、副總經(jīng)理

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇九

對(duì)于公司倉(cāng)庫(kù)人員的績(jī)效管理，那一定是倉(cāng)庫(kù)管-理-員及倉(cāng)庫(kù)主管等工作人員等。為提供倉(cāng)庫(kù)工作人員的積極性，以下為倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核制度的范本，可供參考。

為調(diào)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)人員的工作積極性和提高倉(cāng)庫(kù)的工作效率，特制訂本方案。鑒于倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的工作多為事務(wù)性工作，對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員的考核，主要依據(jù)其基本職責(zé)的履行及工作目標(biāo)的達(dá)成情況。

本方案主要由倉(cāng)庫(kù)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。倉(cāng)庫(kù)主管根據(jù)每個(gè)員工每天的工作完成情況，依據(jù)本方案的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以打分。以一個(gè)月為一個(gè)考核期，每一個(gè)考核期內(nèi)，各個(gè)員工的初始考核分?jǐn)?shù)均為100分，每月底根據(jù)每位人員不同工作表現(xiàn)進(jìn)行匯總，結(jié)果匯總出來(lái)后，按照本方案的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)員工給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金與其工資一同發(fā)放。

入庫(kù)流程考核細(xì)則：

5、入庫(kù)過(guò)程中，因叉車(chē)司機(jī)人為疏忽而導(dǎo)致貨物殘損的，追究當(dāng)事叉車(chē)司機(jī)的責(zé)任，扣其考核分?jǐn)?shù)3分。

出庫(kù)流程考核細(xì)則：

5、出庫(kù)過(guò)程中，因叉車(chē)司機(jī)人為疏忽而導(dǎo)致貨物殘損的，追究當(dāng)事叉車(chē)司機(jī)的責(zé)任，扣其考核分?jǐn)?shù)3分。

其他考核細(xì)則：

4、一周內(nèi)有兩次以上遲到超過(guò)10分鐘的，扣其考核數(shù)3分，一月累計(jì)超過(guò)三次(含三次)的扣5分，累計(jì)超過(guò)五次(含五次)的扣10分。

考核方案執(zhí)行的有關(guān)細(xì)則：

績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算的有關(guān)細(xì)則：

1、被考核者每月的考核分?jǐn)?shù)底于60分者，不予發(fā)放當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金;

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索倉(cāng)庫(kù)人員績(jī)效考核方案。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇十

1、倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù)

a、做好貨品物資出庫(kù)和入庫(kù)工作。b、做好貨品物資的保管工作。

c、做好各種防患工作，確保貨品物資的安全保管。

2、對(duì)于入庫(kù)的貨物，保管人員要認(rèn)真驗(yàn)收物資的數(shù)量、名稱(chēng)是否與貨單相符，對(duì)于實(shí)物與貨單內(nèi)容不相符的，辦理入庫(kù)手續(xù)要如實(shí)反映。

3、對(duì)于貨物驗(yàn)收過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫(kù)手續(xù)，并視具體情況報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及采購(gòu)人員。

4、對(duì)于一切手續(xù)不全的提貨，保管員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并視具體情況報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 5、倉(cāng)庫(kù)保管員要及時(shí)登記各種貨物明細(xì)賬，做到日清月結(jié)，達(dá)到賬賬相符、賬物相符、賬卡相符。

6、每月月底之前，保管人員要對(duì)當(dāng)月各種貨物“入、出、存”情況予以匯總，并編制報(bào)表上報(bào)倉(cāng)庫(kù)主管。

7、保管員會(huì)同財(cái)務(wù)人員對(duì)庫(kù)存貨物每季季末盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺，必須查明原因，分清責(zé)任，及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，提出處理意見(jiàn)，報(bào)倉(cāng)庫(kù)主管。

8、做好倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證貨物供應(yīng)、合理儲(chǔ)備的前提下，力求減少庫(kù)存量，并對(duì)貨物的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。

9、根據(jù)各種貨物的不同種類(lèi)及特性，結(jié)合倉(cāng)庫(kù)條件，保證倉(cāng)庫(kù)貨物定置擺放，合理有序，保證貨物的進(jìn)出和盤(pán)存方便。 10、對(duì)于有特殊要求等貨物，應(yīng)指定專(zhuān)人管理，并設(shè)置明顯標(biāo)志。11、建立健全出入庫(kù)人員登記制度。12、嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實(shí)做好防火、防盜工作，保證倉(cāng)庫(kù)和貨物財(cái)產(chǎn)的安全。13、倉(cāng)管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財(cái)產(chǎn)貨物的完整。如有異常情況，要立即上報(bào)倉(cāng)庫(kù)主管。

a、上班必須檢查倉(cāng)庫(kù)門(mén)鎖有無(wú)異常，物品有無(wú)丟失。b、下班檢查是否鎖門(mén)、拉閘、斷電及不安全隱患。c、檢查有特殊要求物品是否單獨(dú)存儲(chǔ)、妥善保管。14、嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律、規(guī)定，倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：

a、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙。b、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。c、嚴(yán)禁涂改賬目。

d、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放雜物、廢品。e、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放私人物品。f、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)閑談、談笑、打鬧。g、嚴(yán)禁隨意動(dòng)用倉(cāng)庫(kù)消防器材。

h、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)亂放電源，臨時(shí)電線，臨時(shí)照明。

二、電商倉(cāng)庫(kù)管理工作的崗位規(guī)范

1、遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候，必須事先通知，來(lái)不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。

2、做好工作前的準(zhǔn)備，工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。 3、工作中不要隨便離開(kāi)自己的崗位，并服從部門(mén)負(fù)責(zé)人安排。4、如需外出辦事，應(yīng)告知部門(mén)負(fù)責(zé)人。

5、上班時(shí)間不打私人電話，不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。 6、下班時(shí)，倉(cāng)庫(kù)各種用具、物品要整理、收拾歸位。

7、考慮好第二天要做和要用的事物，并記錄，以備第二天按時(shí)完成工作。 8、關(guān)好門(mén)窗，檢查處理火和電等安全事宜。

倉(cāng)庫(kù)崗位分別為：倉(cāng)庫(kù)主管、打單員、售后受理員、配貨員及補(bǔ)貨、打包員 1、倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)：

a、負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃合理配置庫(kù)房存儲(chǔ)空間。

b、負(fù)責(zé)協(xié)助公司倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)人制定提升倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。c、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與調(diào)整，提高貨品的出入庫(kù)效率和質(zhì)量。d、負(fù)責(zé)每日對(duì)缺貨或積壓滯銷(xiāo)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)反饋與處理。e、負(fù)責(zé)編寫(xiě)無(wú)條碼產(chǎn)品的編碼工作。

f、負(fù)責(zé)組織本庫(kù)人員進(jìn)行出入庫(kù)產(chǎn)品的裝卸車(chē)及搬運(yùn)。

g、負(fù)責(zé)庫(kù)房的現(xiàn)場(chǎng)管理，包括人員的組織調(diào)配、貨品的擺放整齊、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。

h、負(fù)責(zé)組織月度存貨盤(pán)點(diǎn)，爭(zhēng)取做到每日盤(pán)點(diǎn)。i、負(fù)責(zé)公司大倉(cāng)相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接。

j、負(fù)責(zé)將系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)事件及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。k、負(fù)責(zé)貨品及庫(kù)房安全。

l、按時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作。2、打單員崗位職責(zé)

a、快遞審單、整理并打印訂單（每天保持5點(diǎn)之前的訂單第一時(shí)間打印出來(lái)交由配貨人員）

b、配合售后、售前客服打單及訂單修改（第一時(shí)間處理售后、訂單客服需要打印及修改的訂單并核對(duì)信息是否一致）

c、整理底單并分類(lèi)，配合售后、售前客服追件查單

d、線下訂單出入庫(kù)（員工自提、漏發(fā)補(bǔ)發(fā)、線下訂單等）

g、及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作。

3、售后受理員崗位職責(zé)（一般是售后客服兼管）

a、負(fù)責(zé)在收到退貨后的3個(gè)工作日內(nèi)將受理情況反饋主管負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員或相關(guān)顧客。

b、負(fù)責(zé)開(kāi)具手工退貨單，并報(bào)倉(cāng)庫(kù)主管審核。c、負(fù)責(zé)退貨庫(kù)庫(kù)存產(chǎn)品的準(zhǔn)確性。

a、整理訂單并分類(lèi)，第一時(shí)間做好配貨準(zhǔn)備。b、仔細(xì)核對(duì)訂單信息、配合售后、訂單客服跟單。

c、第一時(shí)間整理缺貨、斷貨訂單，并通知補(bǔ)貨員做好相應(yīng)的補(bǔ)貨準(zhǔn)備（保持當(dāng)天5點(diǎn)之前的訂單可以當(dāng)天完成發(fā)貨）

d、配合其他部門(mén)做后續(xù)工作，整齊分類(lèi)堆放好倉(cāng)庫(kù)的產(chǎn)品。

e、監(jiān)控各產(chǎn)品的庫(kù)存，斷貨、缺貨第一時(shí)間聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行登記。

a、負(fù)責(zé)裝包工作，裝包前要核對(duì)和確?？爝f單上描述的產(chǎn)品和裝包的實(shí)物。b、負(fù)責(zé)包裝后稱(chēng)重、掃描快遞單記錄到表格匯總。c、負(fù)責(zé)包材區(qū)包材品的日常保管。d、負(fù)責(zé)按打包流程進(jìn)行有序打包。e、負(fù)責(zé)做好打包工作區(qū)的“6s”（即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）日常工作。

f、及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇十一

c.? ?? ?經(jīng)常上下班遲到早退

d.? ???曠工，經(jīng)常上下班遲到早退

物料入庫(kù)相關(guān)工作的完成情況

a.? ?? ?及時(shí)辦理請(qǐng)驗(yàn)、入庫(kù)的相關(guān)手續(xù)，能根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果及時(shí)做好質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)示，能正確填寫(xiě)相關(guān)記錄。

b.? ?? ?基本能夠及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，能根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果及時(shí)做好質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)示，能正確填寫(xiě)相關(guān)記錄。

c.? ?? ?能夠辦理相關(guān)手續(xù)，填寫(xiě)記錄，但不及時(shí)，并且記錄經(jīng)常填錯(cuò)。

d.? ???物料到貨后不能辦理相關(guān)手續(xù)，甚至推諉。

物料發(fā)放相關(guān)工作的完成情況

a.? ?? ?能根據(jù)生產(chǎn)指令或包裝指令及時(shí)準(zhǔn)確為車(chē)間配好所需要的物料，相關(guān)記錄填寫(xiě)規(guī)范準(zhǔn)確，手續(xù)齊備。

b.? ?? ?能根據(jù)生產(chǎn)指令或包裝指令及時(shí)準(zhǔn)確為車(chē)間配好所需要的物料，相關(guān)記錄填寫(xiě)有不規(guī)范不準(zhǔn)確，手續(xù)齊備。

c.? ?? ?能根據(jù)生產(chǎn)指令或包裝指令為車(chē)間配好所需要的物料，但數(shù)量上欠準(zhǔn)確，相關(guān)記錄填寫(xiě)欠規(guī)范準(zhǔn)確。

d.? ???不能根據(jù)生產(chǎn)指令或包裝指令及時(shí)準(zhǔn)確為車(chē)間配好所需要的物料，出現(xiàn)差錯(cuò)次數(shù)較多，不填寫(xiě)相關(guān)記錄。

物料在庫(kù)儲(chǔ)存工作的完成情況

a.? ?? ?做好相關(guān)庫(kù)區(qū)的.日常清潔工作，能做好庫(kù)存物料數(shù)量狀態(tài)以及安全工作的檢查工作，按月做好庫(kù)存報(bào)表以及盤(pán)存工作，及時(shí)與財(cái)務(wù)核對(duì)，帳卡物相符。

b.? ?? ?庫(kù)區(qū)基本整潔，但庫(kù)存物料數(shù)量和狀態(tài)記錄有個(gè)別錯(cuò)誤，能按月做好庫(kù)存報(bào)表以及盤(pán)存工作，及時(shí)與財(cái)務(wù)核對(duì)。

c.? ?? ?庫(kù)區(qū)不太整潔，庫(kù)存物料數(shù)量狀態(tài)有錯(cuò)誤，不能做好安全工作的檢查工作。

d.? ???庫(kù)區(qū)臟亂差，庫(kù)存物料數(shù)量和狀態(tài)記錄錯(cuò)誤，帳卡物不相符。庫(kù)區(qū)儲(chǔ)存物料安全工作存在隱患。

服從性

a.? ?? ?沒(méi)有頂撞上級(jí)現(xiàn)象，能按照上級(jí)要求做好工作。

b.? ?? ?偶然頂撞上級(jí)，能完成上級(jí)要求的工作。

c.? ?? ?經(jīng)常頂撞上級(jí)，基本能完成上級(jí)要求的工作。

d.? ???完全不理會(huì)上級(jí)安排的工作。

責(zé)任心

a.? ?? ?工作十分積極，能主動(dòng)配合同事，工作盡心盡力。

b.? ?? ?工作主動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)安排下能做好配合工作，能盡心盡責(zé)。

c.? ?? ?能按職責(zé)完成工作，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。

d.? ???工作馬虎，不愿意為自己的工作負(fù)責(zé)，經(jīng)常推諉責(zé)任。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索倉(cāng)庫(kù)管理績(jī)效考核細(xì)則。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇十二

1、所收進(jìn)、入庫(kù)物品（含退貨入庫(kù)）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率為100%（標(biāo)注：考核內(nèi)容）

每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)錯(cuò)誤扣5分（標(biāo)注：扣分標(biāo)準(zhǔn)）

短缺造成的損失另計(jì)（標(biāo)注：備注）

2、保持所備、發(fā)物品的準(zhǔn)確率為100%每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)錯(cuò)誤扣5分

因錯(cuò)誤造成的投訴扣分另計(jì)

3、嚴(yán)格遵循生產(chǎn)訂單需求原則進(jìn)行辦理備料和出庫(kù)發(fā)貨

每發(fā)現(xiàn)一次違反扣5分

違反造成的損失處罰另計(jì)

4、保持所轄物資庫(kù)存準(zhǔn)確率為100%

每出現(xiàn)一項(xiàng)錯(cuò)誤扣5分

因錯(cuò)誤造成的損失處罰另計(jì)

5、庫(kù)存物料數(shù)量不能夠能夠滿足生產(chǎn)備料需求量時(shí)要及時(shí)預(yù)警

每出現(xiàn)一次斷貨扣5分

6、保持所轄物資碼放整齊、不得壓黃線，保持倉(cāng)庫(kù)通道暢通。

每發(fā)現(xiàn)一次違反扣2分

7、物品要按照abc分類(lèi)從外到內(nèi)、自下而上的順序進(jìn)行分類(lèi)擺放

每發(fā)現(xiàn)一次違反扣2分

8、保持地面干凈、整潔、無(wú)異物

每發(fā)現(xiàn)一次違反扣2分

9、嚴(yán)禁腳踏或坐在貨物上

每發(fā)現(xiàn)一次違反扣2分

10、保持所轄物品分類(lèi)擺放整齊、無(wú)散亂現(xiàn)象

每違反一次違反扣1分

11、保持辦公桌上文件擺放整齊有序

每違反一次違反扣1分

12、所轄物品不得有包裝箱張開(kāi)現(xiàn)象

每發(fā)現(xiàn)一次違反扣1分

13、對(duì)所轄?zhēng)靺^(qū)要進(jìn)行每天一灑一掃、三天一拖

每發(fā)現(xiàn)一次違反扣4分

14、液壓車(chē)托盤(pán)等在不用時(shí)要放在指定區(qū)域

每違反一次扣2分

16、單據(jù)要按照類(lèi)型、日期、序號(hào)順序裝訂存放整齊、無(wú)遺失

發(fā)現(xiàn)一次裝訂不齊扣5分遺失扣10分

17、要嚴(yán)格遵循公司的相關(guān)制度及作業(yè)流程

每違反一次扣3分

行政處罰另計(jì)

18、同事之間要團(tuán)結(jié)一致互相幫助，不得與同事吵架，不得帶香煙、火機(jī)等物品進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)

每發(fā)現(xiàn)一次不配合扣5分

19、要服從尊重部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)

每出現(xiàn)一次不尊重或頂撞領(lǐng)導(dǎo)扣5分

20、切合公司現(xiàn)狀對(duì)公司流程管理等提出建議并采納的

視情況給予5—20分的獎(jiǎng)勵(lì)

行政獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)

說(shuō)明：

1）本表考核依區(qū)為小組，每組總分為100分。月末考核得分滿90分以上為優(yōu)秀，80-90分為合格，80分以下的為不合格。 2）每周由倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理、主任和課長(zhǎng)進(jìn)行隨機(jī)檢查，檢查結(jié)果將公布在宣傳欄上。不合格的發(fā)出整改通知。

3）經(jīng)考核連續(xù)一個(gè)月得分均在90分以上者，在部門(mén)大會(huì)上通報(bào)表?yè)P(yáng)，并要求所大家作為楷模學(xué)習(xí)，并獎(jiǎng)勵(lì)該員工45元獎(jiǎng)金。

4）經(jīng)考核連續(xù)一個(gè)季度得分均在90分以上且得分最高者，得倉(cāng)庫(kù)紅旗管理優(yōu)秀，并獎(jiǎng)勵(lì)該員工100元獎(jiǎng)金。

5）經(jīng)考核連續(xù)三個(gè)季度得到倉(cāng)庫(kù)管理優(yōu)秀紅旗區(qū)域，該區(qū)域倉(cāng)管員將作為本年度的部門(mén)優(yōu)秀員工提報(bào)人選，工薪晉一級(jí)及崗位晉升儲(chǔ)備基層管理者人選。

6）經(jīng)考核連續(xù)一個(gè)月得分均在80分以下者，在部門(mén)大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，進(jìn)行培訓(xùn)教育，并罰款該員工50元。

7）經(jīng)考核連續(xù)一個(gè)季度得分均在80分以下且得分最低者，作書(shū)面檢討，并罰款該員工100元獎(jiǎng)金。

8）連續(xù)三個(gè)季度考評(píng)為80分以下者，經(jīng)教育無(wú)改變，則辭退處理。

9）收貨、發(fā)貨、庫(kù)存準(zhǔn)確率在月末盤(pán)點(diǎn)后統(tǒng)計(jì)出。

10）本考核標(biāo)準(zhǔn)自批準(zhǔn)之日起開(kāi)始實(shí)施。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇十三

4、對(duì)于追回的多發(fā)物料，倉(cāng)庫(kù)管理員必須及時(shí)擺放到指定位置，并做好相應(yīng)的賬物卡增減記錄，否則追究倉(cāng)庫(kù)管理員的責(zé)任，扣其考核分?jǐn)?shù)2分。

3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員、倉(cāng)庫(kù)文員、的考核，每月由倉(cāng)庫(kù)主管把相應(yīng)的考核檢查表格交績(jī)效考核專(zhuān)員處進(jìn)行匯總，考核結(jié)果匯總出來(lái)之后，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被考核者的績(jī)效獎(jiǎng)金，并把結(jié)果及時(shí)通知被考核者，考核獎(jiǎng)金與其工資一并發(fā)放。

1、公司每月調(diào)整工資其300元作為倉(cāng)庫(kù)管理員、倉(cāng)庫(kù)管理員的績(jī)效獎(jiǎng)金；

2、被考核者每月的考核分?jǐn)?shù)底于80分者，不予發(fā)放當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金；

4、被考核者每月的考核分?jǐn)?shù)高于100分者，計(jì)算其考核分?jǐn)?shù)比初始分?jǐn)?shù)增加的比率，其績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放額按相同的增加比率予以提高。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇十四

鑒于倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的工作多為事務(wù)性工作，對(duì)該部門(mén)員工的考核，主要依據(jù)其基本職責(zé)的履行及工作目標(biāo)的達(dá)成情況。

本方案主要有物流部門(mén)/物流專(zhuān)員/倉(cāng)庫(kù)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。倉(cāng)庫(kù)部門(mén)主管根據(jù)每個(gè)員工每天的工作完成情況，依據(jù)本方案的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以打分。以一個(gè)月為一個(gè)考核期，每一個(gè)考核期內(nèi)，各個(gè)員工的初始考核分?jǐn)?shù)均為100分，每月的考核結(jié)果有物流專(zhuān)員負(fù)責(zé)匯總，結(jié)果匯總出來(lái)后，按照本方案的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)員工給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金與其工資一同發(fā)放。

4、對(duì)于追回的多發(fā)物料，倉(cāng)庫(kù)管理員必須及時(shí)擺放到指定位置，并做好相應(yīng)的賬物卡增減記錄，否則追究倉(cāng)庫(kù)管理員的責(zé)任，扣其考核分?jǐn)?shù)2分。

3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員、倉(cāng)庫(kù)文員、的考核，每月由倉(cāng)庫(kù)主管把相應(yīng)的考核檢查表格交績(jī)效考核專(zhuān)員處進(jìn)行匯總，考核結(jié)果匯總出來(lái)之后，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被考核者的績(jī)效獎(jiǎng)金，并把結(jié)果及時(shí)通知被考核者，考核獎(jiǎng)金與其工資一并發(fā)放。

1、公司每月調(diào)整工資其300元作為倉(cāng)庫(kù)管理員、倉(cāng)庫(kù)管理員的績(jī)效獎(jiǎng)金；

2、被考核者每月的考核分?jǐn)?shù)底于80分者，不予發(fā)放當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金；

4、被考核者每月的考核分?jǐn)?shù)高于100分者，計(jì)算其考核分?jǐn)?shù)比初始分?jǐn)?shù)增加的比率，其績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放額按相同的增加比率予以提高。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇十五

為調(diào)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)人員的工作積極性和提高倉(cāng)庫(kù)的工作效率，特制訂本方案。鑒于倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的工作多為事務(wù)性工作，對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員的考核，主要依據(jù)其基本職責(zé)的履行及工作目標(biāo)的達(dá)成情況。

本方案主要由倉(cāng)庫(kù)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。倉(cāng)庫(kù)主管根據(jù)每個(gè)員工每天的工作完成情況，依據(jù)本方案的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以打分。以一個(gè)月為一個(gè)考核期，每一個(gè)考核期內(nèi)，各個(gè)員工的初始考核分?jǐn)?shù)均為100分，每月底根據(jù)每位人員不同工作表現(xiàn)進(jìn)行匯總，結(jié)果匯總出來(lái)后，按照本方案的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)員工給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金與其工資一同發(fā)放。

1、1 c' ~2 \- f+ x( b8 `) k

2、

3、

4、* k# a' j/ k) e' r??[' g7 n8 c

5、

入庫(kù)過(guò)程中，因叉車(chē)司機(jī)人為疏忽而導(dǎo)致貨物殘損的，追究當(dāng)事叉車(chē)司機(jī)的責(zé)任，扣其考核分?jǐn)?shù)3分。

1、

2、

3、1 u) f/ m" a; s; c1 h

4、

5、

出庫(kù)過(guò)程中，因叉車(chē)司機(jī)人為疏忽而導(dǎo)致貨物殘損的，追究當(dāng)事叉車(chē)司機(jī)的責(zé)任，扣其考核分?jǐn)?shù)3分。

1、

2、

3、

4、

一周內(nèi)有兩次以上遲到超過(guò)10分鐘的，扣其考核數(shù)3分，一月累計(jì)超過(guò)三次(含三次)的扣5分，累計(jì)超過(guò)五次(含五次)的扣10分。

5、

1、5 r1 b5 d" t- t6 s: r

2、. r' o4 l! x6 a" w

1、

被考核者每月的考核分?jǐn)?shù)底于60分者，不予發(fā)放當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金;

2、

3、

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索倉(cāng)庫(kù)主任績(jī)效考核。

倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核自我總結(jié)篇十六

5

?

熟悉各種物料的材質(zhì)、規(guī)格及用途

5

?

做好物料的驗(yàn)收工作，嚴(yán)格把控物料質(zhì)量

5

?

5

?

堅(jiān)持物料先進(jìn)先出原則

5

?

5

?

嚴(yán)格按退換物料管理要求執(zhí)行物料的申領(lǐng)退換

5

?

5

?

定期物料盤(pán)點(diǎn)，做好閑料改造利用和廢料再利用

5

?

5

?

物料防護(hù)：防潮、防火、防盜、防破損

5

?

5

?

倉(cāng)庫(kù)地面、墻面、門(mén)窗干凈整潔，物料架和物料表面無(wú)塵垢

5

?

及時(shí)更新k3系統(tǒng)數(shù)據(jù)，做到“賬實(shí)相符”與“賬賬相符”

5

?

核對(duì)生產(chǎn)單，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)特殊物料和短缺物料的庫(kù)存情況

5

?

工作熟練程度和技能提高情況

5

?

對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)管理、物料管理合理化建議和意見(jiàn)

5

?

5

?

服從公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)

5

?

是否有其他部門(mén)或同事的投訴記錄

5

?

?

a．本月物料入庫(kù)總頻次（率）

??????

b．本月物料出庫(kù)總頻次（率）

??????

?????????

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索倉(cāng)庫(kù)人員績(jī)效考核。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3948162.html】