心得體會是對自己成長軌跡的見證和回顧。寫心得體會時，我們應(yīng)該注意語言簡練、準確，避免廢話和冗長的描述。這些心得體會范文涵蓋了各個方面的經(jīng)驗總結(jié)，適用于不同的人群和場景。
社團骨干培訓心得體會篇一
社團是大學生活中不可或缺的一部分，能夠幫助學生們拓寬交際圈子、提升綜合素質(zhì)、培養(yǎng)領(lǐng)導能力。然而，要打造一支高效有活力的社團團隊，并不容易。為了更好地組織和管理社團，我參加了社團培訓骨干的培訓課程。通過這段時間的學習和實踐，我收獲頗多，深感社團培訓骨干的重要性和必要性。
首先，社團培訓骨干培訓課程為我們提供了許多實用的管理知識和技能。在課程中，我們學習了組織管理、活動策劃、人力資源等方面的知識。例如，我曾參與了一次文化節(jié)的策劃，通過學習課程中提到的活動策劃的方法和技巧，我們成功地將文化節(jié)辦得熱鬧而有意義。培訓中的案例分析和討論也讓我對社團管理有了更深入的理解。這些知識和技能的學習幫助我們更好地分工合作、充分利用資源，提高了我們的組織管理水平。
其次，社團培訓骨干課程培養(yǎng)了我的團隊合作精神和溝通能力。社團工作需要團隊的共同努力和高效合作。在培訓中，我們通過小組合作的方式完成了許多項目和任務(wù)。這些小組活動增強了我們的團隊合作意識和能力，培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導能力和團隊合作的技巧。此外，在培訓過程中，我們還進行了模擬演練，提高了我們在團隊中的溝通能力和應(yīng)變能力。這些豐富有趣的培訓活動使我明白了一個人的力量是有限的，只有通過團隊合作，才能取得更大的成就。
第三，社團培訓骨干課程鍛煉了我的領(lǐng)導才能。參加社團培訓骨干的過程中，我們有機會擔任組織者、策劃者和指揮者的角色。在課程中，我們接觸到了許多領(lǐng)導者的經(jīng)驗和案例，學習了領(lǐng)導者應(yīng)具備的各種素質(zhì)。通過實踐和反思，我發(fā)現(xiàn)作為一名領(lǐng)導者，要善于傾聽團隊成員的建議和意見，要有耐心和毅力去解決問題，要鼓勵和激勵團隊成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢。這些培訓讓我明白了作為一名領(lǐng)導者的重要性和責任，也讓我更加自信地承擔起領(lǐng)導的角色。
第四，社團培訓骨干課程讓我更加了解了社團的意義和價值。社團是我們展示自我、實現(xiàn)自我價值的平臺。通過社團的活動，我們可以培養(yǎng)自己的興趣愛好，提高自己的綜合素質(zhì)。社團也是我們與他人交流和合作的場所，通過社團的活動，我們可以結(jié)交志同道合的朋友，建立廣泛的人際關(guān)系。社團還可以提供我們更多的實踐機會和鍛煉平臺，通過組織和參與社團活動，我們可以提高自己的動手能力和創(chuàng)新能力，增加實踐經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，社團培訓骨干課程激發(fā)了我積極參與社團工作的熱情和責任感。通過培訓課程的學習和實踐，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也發(fā)現(xiàn)了自身的潛力和優(yōu)勢。我意識到只有通過不懈的努力和鍛煉，才能不斷提高自己的管理能力和領(lǐng)導才能。我在培訓中結(jié)識了很多優(yōu)秀的社團骨干，他們的經(jīng)驗和成功對我產(chǎn)生了巨大的影響。我決心要在未來的社團工作中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮自己的作用，為社團的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過參加社團培訓骨干課程，我深刻體驗到了社團的意義和價值，提高了自己的管理能力和領(lǐng)導才能。我相信，在未來的社團工作中，我將能夠更好地組織和管理團隊，創(chuàng)造更多的成功經(jīng)驗。
社團骨干培訓心得體會篇二
7月23日至7月28日，我很榮幸的參加了由全國保護母親河行動領(lǐng)導小組辦公室、團中央農(nóng)村青年工作部在甘肅酒泉舉辦的第七期全國青少年生態(tài)環(huán)保社團骨干培訓班。
整個培訓為期五天，在這短短的五天中，培訓內(nèi)容安排的'不僅豐富，而且形式多樣，有專家授課，自主討論，實地考察，以及互動提問等，充分調(diào)動了我們學習的積極性和樂趣。讓我學到了很多東西。經(jīng)過專家對我國生態(tài)文明建設(shè)面臨的形式與任務(wù)的講解，我知道了環(huán)境保護，任重道遠，匹夫有責；經(jīng)過尹處長對保護母親河行動的主要工作內(nèi)容的講解，我知道了不是只有長江、黃河才是我們的母親河，所有哺育我們的河流都可以叫做母親河；通過社團管理與骨干領(lǐng)導力培養(yǎng)，我知道了自己成長的空間和差距；通過青少年生態(tài)環(huán)?；顒硬邉澟c實施，我知道了策劃組織的重要性；通過活動宣傳與新媒體運用我知道了“微力無邊”，我們進行宣傳要注意運用新媒體，結(jié)合青少年的個性；通過對熱點環(huán)保問題的介紹，我知道了有綠色并不代表環(huán)保，真正的環(huán)保是做到和諧。
經(jīng)過五天的培訓，我感受到我們重慶團是最團結(jié)、最具活力、最具個性、最具人氣、以及最有熱情的一支隊伍。短短的五天培訓讓我們與四川、甘肅、西藏等多個團隊結(jié)下了深厚的友誼，為以后環(huán)保工作的交流與開展打下了基礎(chǔ)。
社團骨干培訓心得體會篇三
作為大學生活中的一部分，參加社團活動是豐富學生校園生活的重要方式，而在社團中擔任骨干位置則是提升自身能力的良好途徑。然而，要成為一名合格的社團骨干并非易事，需要不斷的學習和培訓才能夠勝任眼前的任務(wù)和未來的挑戰(zhàn)。在參加社團培訓活動期間，我深刻體會到了骨干培訓的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：培訓之初的身心準備
骨干培訓是一次系統(tǒng)化的學習和鍛煉過程，為了更好地參與培訓，我在培訓之初進行了一定的身心準備。首先，我積極調(diào)整自己的心態(tài)，明確培訓的目的和重要性，并保持積極、樂觀的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)和困難。其次，我在家里提前做好學習計劃，預(yù)習相關(guān)的學習資料，為培訓活動做好準備。我還參加了一些體育運動，鍛煉身體，以提高自己的精力和體能水平。
第三段：培訓中的實際操作
在培訓的過程中，我充分發(fā)揮了自身的主動性，積極參與各項實際操作。例如，在團隊合作的環(huán)節(jié)中，我與其他骨干成員緊密配合，共同解決問題，完善活動方案。在演講訓練中，我勇于表達自己的觀點，鍛煉演講技巧。此外，我還積極參與討論，汲取他人的經(jīng)驗和教益，不斷提高自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。通過與同學的互動和老師的指導，我逐漸明確了自己的職責和任務(wù)，并找到了自己的優(yōu)勢和改進方向。
第四段：反思與總結(jié)
在培訓過程中，我時常反思自己的表現(xiàn)和學習狀態(tài)，并定期進行總結(jié)。在團隊合作中，我意識到與團隊其他成員的溝通和協(xié)作是非常重要的，我還存在一定的溝通閉塞和協(xié)調(diào)能力不足的問題，因此，我積極尋求他人的幫助，并向他人請教和學習。通過一段時間的努力，我的溝通能力和協(xié)調(diào)能力得到了一定的提高。此外，在演講能力方面，我意識到需要不斷地練習和反復修改，才能夠提高自己的表達能力和演講效果。通過總結(jié)反思，我明確了自己的問題所在，并制定出了一系列的改進措施。
第五段：培訓的收獲和展望
通過社團培訓骨干，我不僅提升了自身的能力和技巧，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和成長。通過團隊合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，并能夠與人合作，共同完成任務(wù)。通過演講訓練，我提高了自己的表達能力和演講技巧。通過溝通和協(xié)調(diào)，我學會了與人溝通交流，解決問題。通過總結(jié)和反思，我不斷改進自己，提高自身素質(zhì)。展望未來，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的能力，為社團的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
總結(jié)：社團培訓骨干的心得體會，是經(jīng)歷過的一段寶貴的歷程。通過這次培訓，我深刻認識到骨干培訓的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。我將以更加積極的態(tài)度和出色的表現(xiàn)，不斷提升自己的能力，為社團的發(fā)展和進步做出積極的貢獻。
社團骨干培訓心得體會篇四
社團骨干是一支社團中最核心、最重要的力量。他們是組織者、推動者、積極分子，負責策劃和組織社團的日?；顒雍椭卮蠡顒樱哂姓麄€社團最高的責任和使命感。作為優(yōu)秀的社團骨干，需要具備一定的組織管理能力、團隊協(xié)作能力、溝通技巧和領(lǐng)導力。
第二段：分享成為社團骨干的經(jīng)歷與感受
我曾經(jīng)是一個內(nèi)向、不擅長表達自己的學生，但在大學加入了一個社團，通過參與各種活動和組織，我逐漸成長為一個自信、積極的骨干成員。在社團中，我學會了認真履行職責，積極主動地為社團做貢獻，同時也學習了如何與他人溝通、協(xié)調(diào)和合作。通過參加社團活動和組織重大活動，我深刻理解了一個團隊的重要性和團隊合作的力量。
第三段：總結(jié)社團骨干的工作職責以及需要具備的能力
作為社團骨干，我們要清楚理解自己的工作職責，定期組織會議、審批經(jīng)費申請、擬訂計劃、組織活動等。同時，我們也需要具備一定的能力，如良好的團隊合作能力、較強的自我學習和創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的溝通技巧和口才、較高的組織管理能力和執(zhí)行力等。這些都是成為優(yōu)秀骨干必備的素質(zhì)，我們需要在日常工作中不斷提升自己的能力。
第四段：探討成為優(yōu)秀社團骨干的方法與途徑
成為優(yōu)秀的社團骨干需要日積月累的努力和經(jīng)驗的積累。我們可以通過參加一些職業(yè)技能培訓、增強自己的領(lǐng)導力和管理能力；多與同學交流，增加人際關(guān)系，擴寬自己的視野；積極參與團隊合作和組織活動，鍛煉自己的團隊協(xié)作能力和溝通能力。另外，在參選社團骨干時，我們需要認真準備并展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，以贏得更多人的支持。
第五段：闡述成為優(yōu)秀社團骨干的價值與意義
成為優(yōu)秀社團骨干可以為個人帶來許多收獲。首先，在挑戰(zhàn)自我和鍛煉自我領(lǐng)導能力的過程中，我們可以獲得成就感和滿足感。同時，我們也能結(jié)交更多的朋友，擴大自己的人脈；同時，成為優(yōu)秀的社團骨干也會為我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，為我們的人生增添更多的精彩。而作為優(yōu)秀的骨干成員，我們也可以為整個社團貢獻力量，讓社團更加活躍、更加具有生命力。成為優(yōu)秀社團骨干的價值和意義是多方面的，希望更多的同學能夠加入到社團中來，成為社團的骨干成員，為自己和他人創(chuàng)造更加美好的未來。
社團骨干培訓心得體會篇五
第一段：引入社團培訓的背景和目的（200字）
社團是大學生活中豐富多彩的一部分，它為我們提供了展現(xiàn)自我、鍛煉能力的平臺。然而，要讓社團活動順利開展，離不開骨干成員的參與和貢獻。因此，社團培訓作為提高骨干成員綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，正變得越來越重要。在最近的社團培訓中，我作為一名骨干成員參與其中，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：社團培訓中獲得的知識和技能（250字）
在社團培訓中，我首先獲得了很多關(guān)于社團管理的知識。從社團組織架構(gòu)的建立到活動策劃與推廣的技巧，培訓課程使我對社團的運作有了更加深入的了解。其次，通過模擬活動的實操環(huán)節(jié)，我學會了團隊合作和溝通的重要性。在與其他骨干成員合作完成任務(wù)的過程中，我深刻體會到了團隊成員的互補性和協(xié)同效應(yīng)。另外，社團培訓還教給了我一些解決問題的方法和技能，如沖突處理、危機管理等。這些知識和技能不僅在社團活動中有所應(yīng)用，也在日常生活中給我?guī)砹藥椭?/p>
第三段：社團培訓中的心理成長（250字）
社團培訓不僅僅是知識和技能的傳授，更是對個人心理素質(zhì)的培養(yǎng)。在培訓中，我們要經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和壓力，如壓縮時間完成任務(wù)、承受導師的嚴格評審等。這些挑戰(zhàn)讓我深刻認識到自己的不足和不完美，同時也激發(fā)了我在不斷成長和改進的動力。通過共同學習和交流，我逐漸明白了“磨合”在團隊合作中的重要性，并學會了理解和接納他人的觀點和意見。這樣的成長經(jīng)歷，讓我更加自信和堅韌地面對各種困難和挑戰(zhàn)。
第四段：如何將社團培訓成果應(yīng)用到實踐中（250字）
社團培訓提供了一種學習社團管理的機會，但真正實踐出真知的是將所學應(yīng)用到實踐中。在培訓結(jié)束后，我立即將所學到的知識和技能應(yīng)用到我們社團的日常管理和活動策劃中。比如，在活動策劃中，我能夠更加理性地分析和評估方案的可行性，并通過團隊合作來實現(xiàn)目標。此外，在人員管理方面，我能夠更加注重溝通和協(xié)調(diào)，激發(fā)團隊成員的潛力，提高工作效率。通過應(yīng)用所學，我能夠更好地組織社團活動，提高團隊的凝聚力和影響力。
第五段：社團培訓對個人長期發(fā)展的影響（250字）
社團培訓不僅帶給我短期的知識和技能，更重要的是對我個人長期發(fā)展產(chǎn)生的積極影響。我相信，通過社團培訓的學習和實踐，我的綜合素質(zhì)將得到全面提升，對于未來的學習和工作都會有很大的幫助。在大學生活中，我將繼續(xù)參與社團活動，并以更加積極的態(tài)度參與社團的組織和管理工作。我相信，這樣的經(jīng)歷將成為我人生成長的重要支持和基石，為我在未來的社會生活中打下堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：社團培訓是提高骨干成員綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，通過培訓，我們獲得了很多知識和技能，提高了團隊合作和溝通能力。同時，培訓也讓我們在面對挑戰(zhàn)和壓力時能夠更好地成長和進步。將培訓成果應(yīng)用到實踐中，可以提高日常管理和活動策劃的能力。最重要的是，社團培訓對個人長期發(fā)展產(chǎn)生了積極影響，成為人生成長的重要支持和基石。因此，參與社團培訓是每位大學生應(yīng)該積極參與的重要活動。
社團骨干培訓心得體會篇六
作為我們**專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結(jié)合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務(wù)去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們**專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們**專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌，更樹立起我們**的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之，通過理論上對自己這一年的工作總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務(wù)培訓，學習業(yè)務(wù)知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
社團骨干培訓心得體會篇七
社團活動是大學生活中的重要組成部分，社團骨干在其中扮演著重要的角色。社團骨干不僅要擔負起組織、協(xié)調(diào)、策劃等多項工作，還要在活動中展現(xiàn)個人特長，提升團隊凝聚力和活力。因此，成為一名社團骨干不僅僅是一種榮譽，更是一種責任和挑戰(zhàn)。在成為社團骨干的過程中，我有了很多的收獲和感悟。
第二段：積極溝通的重要性
在社團骨干的工作中，溝通是至關(guān)重要的。不同的意見和觀點通過溝通可以有效地協(xié)調(diào)，可以讓大家在合作中形成默契。同時，積極的溝通也可以增加團隊的凝聚力和協(xié)作能力。因此，我意識到了溝通在組織團隊、制定策劃方案以及落實活動任務(wù)中的重要性，并且學會了更加積極有效地進行溝通和協(xié)調(diào)。
第三段：責任感的培養(yǎng)
在成為社團骨干的過程中，我面對的是一個一個的挑戰(zhàn)和任務(wù)。在這些任務(wù)中，自己的責任心得以了不斷提升。相對于一般的社團成員，骨干的責任感更加強烈，因為他須要對一個活動的各個鏈接和細節(jié)負責。不管是在組織、推廣還是執(zhí)行這些任務(wù)的過程中，我時刻提醒自己，要懂得承擔責任和分工合作，保證活動的順利進行。
第四段：學習能力的提高
成為社團骨干，不僅會參與到各種活動的策劃、組織等工作中，也需要不斷地學習和掌握新技能。例如活動的宣傳、場地選用、比賽規(guī)則的制定等等。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的學習能力得到了極大的提升，并且不斷地涉獵新領(lǐng)域，增強了自己的綜合素質(zhì)。
第五段：更好的融入和提升
社團骨干不僅僅是社團的支柱，也是帶領(lǐng)全體成員向前的引領(lǐng)者。相對于其他社團成員，骨干的工作經(jīng)驗和知識儲備更為雄厚，環(huán)顧四周，骨干們往往會成為社團中最受尊敬和信賴的人。在這個過程中，我學會了如何更好地融入社團，并且讓自己的成長成為帶動風氣改變的推動力。
總結(jié)：
成為一名社團骨干無疑是一個對自身提升的重大機遇。各種任務(wù)的完成需要豐富的知識儲備、協(xié)作意識和能力的提升。在不斷的實踐中，我明白只有具備這些素質(zhì)和能力，才能夠更好地擔任社團骨干的工作，也因此贏得了更多人的認可和尊重。通過這段經(jīng)歷，我堅信只要堅持自己的初心和目標，并不斷學習和完善自己，一定能成為更好的社團骨干。
社團骨干培訓心得體會篇八
焦作師專綠滿山陽環(huán)保社團成立于xx年6月，是在校團委直接指導下，由在校學生中的青年環(huán)保志愿者組成的群眾性學生組織。本社團以“增強師生環(huán)保意識，營造綠色環(huán)保焦作”為宗旨，按照“兩化”的工作思路，（環(huán)?；顒映Ｒ?guī)化、重點活動特色化），積極開展各種生態(tài)環(huán)保活動，增強社團成員和在校大學生的保護環(huán)境意識、節(jié)約資源，影響帶動更多的青少年和社會公眾踴躍投身建設(shè)生態(tài)焦作、文明焦作、環(huán)保焦作的實踐。
一、社團簡介
焦作師專綠滿山陽環(huán)保社團現(xiàn)有社長和副社長各一名，下設(shè)四個職能部門，分別是辦公室、宣傳部、組織部、外聯(lián)部，現(xiàn)有注冊成員246名。每個部門職能不同，工作方向各有側(cè)重。在社長的帶領(lǐng)下，內(nèi)部各部門團結(jié)一致，互相合作，認真負責，與其他社團聯(lián)系密切，堅持舉辦各種活動，為活躍校園文化、增強同學們的環(huán)保意識、美化焦作做了諸多貢獻，贏得了廣大師生的高度贊揚。自成立以來，該社團連年獲得校級“優(yōu)秀社團”稱號。
二、環(huán)保活動常規(guī)化
自xx年成立至今，該社團每個月定期舉辦活動兩次，活動內(nèi)容和活動形式豐富多彩。如xx年“3.12植樹節(jié)”，該社團組織成員到市森林公園種樹，進行愛護環(huán)境知識宣傳；同年“4.22地球日”，該社團舉辦了一系列環(huán)保宣傳活動，包括：全?！碍h(huán)?？谔枴闭骷筚?、綠色環(huán)保知識講座、舉辦環(huán)保圖片展等。xx年6月，開展“保護母親河、山陽學子在行動”主題環(huán)保實踐活動，在“6.5世界環(huán)境日”，開展以“我與環(huán)?！睘橹黝}的征文活動，并在《焦作日報?青周刊》以及校文學刊物《新青年》上進行優(yōu)秀文章展播；邀請專家開展專題知識講座等形式進行環(huán)保教育；到校外人流密集的.商場、公園，宣傳愛綠護綠行為?；顒釉谛?nèi)外分別舉行，一方面使更多的人了解環(huán)保，支持環(huán)保，另一方面可以使更多的人加入到環(huán)保行列中來。
在學校內(nèi)，該社團爭當校園環(huán)保先鋒。常規(guī)的環(huán)保行動包括定期清理校園廣告、打掃衛(wèi)生死角、不適用塑料袋宣傳等。該社團在學子餐廳常年開展活動，積極主動監(jiān)督和督促廣大就餐師生將飯后餐具送回回收處，提醒人們要節(jié)約糧食，不隨地亂扔垃圾及，不適用一次性餐具、塑料袋，保護餐廳整潔，愛護美好校園，提高學生們的資源節(jié)約意識和生態(tài)環(huán)保意識。同時，長年與學校后勤集團合作，開展學校草坪、樹木、池塘的環(huán)保活動，綠色、環(huán)保的校園景觀有該社團的貢獻。
在校外，該社團組織社員參與環(huán)保研究性學習，進行環(huán)保問卷調(diào)查、環(huán)保訪談、調(diào)查采訪等形式的生態(tài)考察活動，了解身邊的環(huán)保問題，并從身邊的小事做起，樹立環(huán)保理念。
在節(jié)假日，該社團組織會員作為志愿者加入到保護水資源的行動中去。焦作市區(qū)的龍源湖，周邊的沁河、青天河水庫、云臺山景點等地含有大量水資源，游客量大，破壞性也比較大，該社團成員堅持利用節(jié)假日做義務(wù)環(huán)保宣傳員，用友好的方式提醒人們不要亂丟垃圾，保護河水清潔，常吸引市民和游客主動加入環(huán)境保護的活動中去，為保護焦作地區(qū)水資源貢獻了綿薄之力。
三、重點活動特色化
在xx上半年，該社團結(jié)合西南地區(qū)嚴峻的干旱問題，以“節(jié)水校園行”為主題，開展了“請勿透支水資源，共創(chuàng)節(jié)約型校園”活動，開展了各種各樣形式新穎、主題突出的宣傳活動。
社團骨干培訓心得體會篇九
在學校社團聯(lián)合會組織社團干部培訓活動中，領(lǐng)導、老師的精彩演講，社團聯(lián)合會的精心安排，讓這次活動有條不紊得進行著，也讓身為社團干事的我獲益匪淺，下面我就簡單談?wù)勥@次培訓的心得體會。
第一期社團骨干培訓的主講人是我校的湯，身為學校領(lǐng)導的他對學校的社團的意義和運作有著很深刻的認識，在培訓中他指出有很多社團已經(jīng)失去了它存在的意義，為什么這樣說呢?因為有些社團在招新時只為擴充他們社團的規(guī)模并且獲得更多的會費，在這些目的達到后，他們就如同拋棄了社員一樣，社團很少有活動，或者通知有誤，導致一學期下來，社員根本沒參加過什么活動。還有些社團搞的活動很多，好像他們很擔心別人說他們社團很少有活動，但是他們沒弄清楚社團的意義，他們連自己的社員都沒招呼好，卻一味的去做一些很虛的事情，這樣是不得人心的，這樣導致的后果就是社員流失率很高。湯在報告中表明，他以后評定一個社團的優(yōu)劣很大程度上就以社員流失率為標準。
在第三期的培訓中，江沈紅老師的演講讓我記憶猶新。他是陽光學社的指導老師，他拿我們學校的一些優(yōu)秀社團來作討論，，他說我們學校的優(yōu)秀社團有很多，比如說星火學社、吳天祥小組、心言手語協(xié)會、陽光學社等等，這些社團管理得很好，他們的規(guī)章制度很明確，紀律很嚴明，在這些社團里，社員學到了很多東西，培養(yǎng)了很多方面的才能，在很大程度上塑造了自己，以致社員都不愿離開，在社團里還有一些老社員，他們到了大三、大四都不愿離開這個曾給予他們很多的社團，而在某些社團里，社員都走得差不多了，但這些社團的負責人都不去思考這些問題，也不去制定方案解決這些問題，江老師指出這樣的社團應(yīng)該馬上被取締，因為它已經(jīng)失去了它存在的價值。
第四期社團骨干培訓是新聞傳播學系的徐勇博士為我們做的演講，他講的主題是“大眾文化時代的和諧校園文化建設(shè)”，他首先強調(diào)的是大眾文化時代的.文化內(nèi)涵，在報告中他做了各方面的對比，比如說國與國之間、城市與城市之間、學校與學校之間文化內(nèi)涵的不同體現(xiàn)，徐勇老師就武漢大學和湖北經(jīng)濟學院來說，他指出在武漢大學里的那種文化內(nèi)涵體現(xiàn)得很濃，像文明全國甚至國外的櫻花，還有武園內(nèi)古老純樸的建筑等等，再看湖北經(jīng)濟學院，在這里全是高大雄偉、現(xiàn)代化的建筑，很少能感受到古老文化的氣息，還有在華中科技大學校園內(nèi)很可能一塊石頭就有很長的歷史。同時徐老師也指出大眾文化對當代大學生的影響體現(xiàn)在五個方面：1生活個性化，2審美感性化，3社會觀現(xiàn)實化，4人生觀夢幻化，5政治觀民主化。雖然徐勇老師很少談到社團方面的管理，但他要傳達我們這樣一個信息,就是我們在經(jīng)營社團的同時也要注重文化內(nèi)涵的渲染，我們要為建設(shè)和諧校園出一份力。
社團骨干培訓心得體會篇十
第一段：引入社團骨干的概念及其重要性（200字）
社團是大學生活中的一個重要組成部分，加入社團能夠豐富校園生活，提高綜合素質(zhì)。而社團骨干則是社團內(nèi)最重要的力量，他們牽扯著社團的方方面面。作為社團骨干，他們需要具備一定的綜合素質(zhì)、組織能力和人際交往能力，在推動社團發(fā)展和組織活動中舉足輕重。
第二段：探討社團骨干成長歷程及其經(jīng)驗教訓（300字）
在社團骨干的成長過程中，他們必須面對各種挑戰(zhàn)和困難。初期，他們往往因為經(jīng)驗不足，不確定自己應(yīng)該如何在社團中發(fā)揮作用。隨著時間的推移，他們逐漸掌握了許多應(yīng)對問題的方法和技巧，懂得了如何與不同的人溝通，如何有效地組織活動。同時，他們也經(jīng)歷了許多挫折和教訓，例如遇到無法預(yù)料的突發(fā)情況，組織活動出現(xiàn)問題等。這種成長歷程不僅能夠打磨社團骨干的個人素質(zhì)，更能夠為他們的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
第三段：闡述成為社團骨干的重要因素（300字）
成為社團骨干，除了基本素質(zhì)和能力之外，還需要具備一定的種子條件。首先，在團隊中，社團骨干應(yīng)該以身作則，注重平等和團隊協(xié)作，耐心傾聽其他成員的意見和建議。其次，社團骨干需要刻苦學習和自我嚴格要求，注重良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，在工作中保持高標準，追求卓越。此外，社團骨干應(yīng)該有著較強的責任心和服務(wù)意識，關(guān)注組織的整體穩(wěn)定和順利發(fā)展。
第四段：闡述社團骨干應(yīng)注意的工作重點（300字）
社團骨干在組織工作時，需要注意許多方面的問題。首先，需要充分了解自己所負責的任務(wù)和責任，并制定詳細的計劃，確保每項工作有序進行。其次，應(yīng)該注重團隊協(xié)作，鼓勵成員間合作，善于發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成強大的合作力量。此外，社團骨干還應(yīng)該注重對自己和其他成員的能力培養(yǎng)和提高，不斷完善自身素質(zhì)，做到能力與職責相匹配。最后，需要留意到周圍的變化和問題，預(yù)測潛在的風險，制定完善的應(yīng)對策略。
第五段：總結(jié)社團骨干的體會及希望（200字）
社團骨干這個身份雖然充滿著挑戰(zhàn)和風險，但也是個充滿成就感和樂趣的角色。在參與組織工作和社團活動的同時，社團骨干不僅可以塑造自己的性格和人生，更能夠為校園文化、社會發(fā)展做出貢獻。因此，我希望在未來的大學學習和社團生活中，能夠通過不懈努力和自我完善，成為一名合格的社團骨干，并在這個過程中感受樂趣和收獲。同時，我也希望所有志同道合的小伙伴們能夠一起加入社團，共同探索社團骨干的樂趣和價值，并一起努力，把社團建設(shè)得更加美好。
社團骨干培訓心得體會篇十一
我很榮幸參加本次的社團骨干培訓。在這次社團骨干培訓期間，我學到很多社團發(fā)展以及社團聯(lián)和社團之間的關(guān)系等方面的知識，進一步提高了自己對社團以及社團聯(lián)的認識。
正如湯所說，大學中社團就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益組織。因此，社團的基本職能及其作用就是通過組織理論學習、社會實踐、娛樂競技等活動來發(fā)展會員的興趣，展現(xiàn)會員的才能，引導學生適應(yīng)社會、接觸社會，促進就業(yè)。
在第一的社團骨干培訓中，湯給我們在社團的性質(zhì)、社團存在的基礎(chǔ)、社團的發(fā)展等五個方面進行了講解。通過湯的講解，我理解到現(xiàn)在一些社團存在的一些問題，例如由于會員在社團的需求得不到滿足，社團對會員的凝聚力不夠而導致的`會員離開社團等。對于有可能銜領(lǐng)社團未來發(fā)展的社團骨干來說，意識到這些問題的存，并挖掘本社團的核心價值是十分重要的。
為什么要強調(diào)挖掘社團的核心價值呢?因為對于一個社團來說，無論它外表裝飾的多么豐富，如果它缺少對會員的吸引力、凝聚力，會員的需求得不到滿足，那么他存在的基礎(chǔ)——會員就會離開，這就是一些社團出現(xiàn)會員離開的原因。如果把社團看作生命體的話，那么社團的核心價值就是生命的靈魂所在，它會增強會員的凝聚力，并引導會員的發(fā)展。因此，一個社團要想留住會員，那么社團在開展活動時，就要少靠行政組織，多靠吸引，激發(fā)學生對理想、真善美的追求，使會員在精神上能夠得到滿足，充分了解到社團的核心價值對他(她)的影響。
社團骨干培訓心得體會篇十二
本人很榮幸能夠參加這次由校團委組織的遼寧師范大學首期“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”團學骨干培訓班。這次培訓涵蓋內(nèi)容之多，范圍之廣，強度之大，使我感受到校團委對于這次活動的重視，同時自己作為學生干部，感覺到自己責任之重。本月2號，在開班典禮上，共青團大連市委書記趙宏老師做了首場講座：如何做一名優(yōu)秀的團學干部。整個講座既精彩熱烈，又不乏幽默風趣，通過這次講座，我認為作為一名研究生學生會干部，尤其是作為一名中共黨員，有以下幾點體會：
作為一名學生干部，首先應(yīng)該嚴格要求自己。學生干部是從廣大同學中選拔出來的優(yōu)秀的學生分子的代表，代表著廣大同學的根本利益，因此要發(fā)揮榜樣作用，首先就應(yīng)做到嚴格要求自己?！凹毠?jié)決定成敗”、“千里之堤毀于蟻穴”，這些名言警句無時無刻不在警示我們：作為一名學生干部，必須嚴格要求自己，時刻發(fā)揮帶頭模范作用。試想，倘若學生干部都不能自覺遵守紀律，積極向上，怎能去影響和帶動其他同學呢？因此，我們應(yīng)該要努力提升個人綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高尚的人格魅力，從一言一行中嚴格要求自己。
作為一名學生干部，除了做到嚴于律己，還需做到勤于律人。學生干部的角色決定了我們應(yīng)該發(fā)揮己長，協(xié)助老師共同把全院的素質(zhì)教育、精神文明教育工作落到實處，幫助帶動一些在學習上稍有落后，生活上有困難的同學共同進步，形成互幫互助的良好生活學習氛圍。
角色更加被曲解而加劇與廣大同學的矛盾。
因此，我們更應(yīng)該淡化名利意識增強服務(wù)意識，從小事做起，從身邊的一點一滴做起，切實做到全心全意為同學服務(wù)?！案┦赘蕿槿孀优！辈⒉皇且痪淇斩吹恼Z言，“全心全意為同學服務(wù)”也不是一句虛偽的承諾，而要真正做到、做好，這就要求我們廣大學生干部身體力行，切實將此落實到實處，努力成為服務(wù)型的學生干部。
大學生需要培養(yǎng)團隊精神，團隊精神的培養(yǎng)，是大學生成長成才的自覺要求，是高校學生工作的一項重要內(nèi)容，也是社會發(fā)展對高素質(zhì)人才的客觀要求。加強學生會、社團各個部門間的團結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)學生干部的大局意識就顯得尤為迫切。倘若部門間不加強協(xié)作，就會形成小團體從而造成溝通不暢，指揮不靈等困難而影響整個機構(gòu)的工作效率。不能夠有效協(xié)作，一個組織就會喪失它的競爭力。
而作為學生干部，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神也極為重要。創(chuàng)新力決定一個組織的競爭力，如果不加以創(chuàng)新，我們的思想就會落伍，逐漸地喪失競爭力而被淘汰。
此次團學骨干首場培訓不僅讓我們充分認識到自己的不足，也給我們指明了改進的方向！行動是最響亮的語言，敢想還要敢做，相信通過此次培訓我能更好的提升自己！
社團骨干培訓心得體會篇十三
聽了幾位老師老師以古喻今，旁征博引的精彩講解，我豁然開朗、受益匪淺，更加堅定了自己獻身共產(chǎn)主義事業(yè)和建設(shè)中國特色社會主義的理想和信念。作為一名新時代的進步青年，我們更要自覺抵制剝削階級腐朽思想的侵蝕，帶頭弘揚社會主義道德風尚，樹立正確的世界觀、人生觀和價值。
在黨的先進性教育活動中，《黨章》的學習是其中一個重要的部分。黨章對于建設(shè)什么樣的黨，主要是通過對黨的性質(zhì)、指導思想、理想信念、奮斗目標的各項規(guī)定體現(xiàn)出來的。我們不僅要深刻理解黨章的內(nèi)容精神，還要用黨章的內(nèi)容來指導我們的實踐，努力努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。通過學習黨章，了解黨的性質(zhì)、宗旨、組織制度、作風紀律等方面的規(guī)定，增強對黨的歸屬感，在任何時候任何情況下都堅定地相信黨、擁護黨、依靠黨、捍衛(wèi)黨。自覺銘記黨員標準，克服缺點不足，自覺履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，注意發(fā)揮先鋒模范的作用。更要深刻認識到黨章是我們黨全部活動的總章程，是黨員和黨的領(lǐng)導干部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力。牢固樹立黨章權(quán)威，提高嚴格依照黨章辦事的自覺性，始終做到在黨章允許的范圍內(nèi)活動，始終將自己置于黨章的制約和監(jiān)督之下。
對于建設(shè)什么樣的黨的正式規(guī)范，黨章是通過對黨的性質(zhì)、指導思想、理想信念、奮斗目標的各項規(guī)定體現(xiàn)出來的。新黨章對于怎樣建設(shè)黨的正式規(guī)范，主要通過黨的建設(shè)的基本要求，黨的組織制度，黨的紀律檢查機關(guān)工作，黨的基層組織及地方組織的各項規(guī)定而體現(xiàn)出來的。、通過學習，我們知道，中國共產(chǎn)黨是以工人階級為基礎(chǔ)的，由工人階級先進分子組成。通過學習，我們知道，共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，這是由黨的性質(zhì)決定的。中國共產(chǎn)黨是中國各族人民利益的忠實代表，最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。這決定了共產(chǎn)黨必須對共產(chǎn)主義事業(yè)無限忠誠，樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務(wù)，樂于在改革發(fā)展中開拓前進，樂于用自己的模范行動，在群眾中發(fā)揮骨干帶頭作用。共產(chǎn)黨員應(yīng)該始終保持普通勞動者的本色，謙虛做人，各周圍的群眾保持密切聯(lián)系。
黨的成就是新黨章的基礎(chǔ)，黨的經(jīng)驗是新黨章的根據(jù)，黨的創(chuàng)新是新黨章的源泉，所以我們黨在總結(jié)過去基本經(jīng)驗和理論實踐成果的基礎(chǔ)上，黨于xx大、xx大和xx大，分別對黨章進行了修改和完善。
一、xx大以來，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了歷史性進展，社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立，現(xiàn)代化建設(shè)第二步戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)，人民生活水平總體上達到了小康?？缛胄率兰o，我國進入了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。在新世紀新階段，黨提出了新的發(fā)展目標和行動綱領(lǐng)，黨章中的相關(guān)內(nèi)容需要進行調(diào)整。這些年來，我們黨的自身建設(shè)也取得新的進展，積累了新的寶貴經(jīng)驗。特別是提出的“三個代表”重要思想，集中反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對加強黨的建設(shè)、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的根本要求，是對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展。
二、其次xx大修改黨章遵循的總的原則是：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，把xx大報告中確立的重大理論觀點和重大方針政策納入黨章，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)對黨的工作和黨的建設(shè)提出的新要求。提出的“三個代表”重要思想已經(jīng)在全黨形成共識、深入人心。把“三個代表”重要思想寫進黨章，這是加強和改進黨的建設(shè)、不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平的根本要求，是繼續(xù)推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的客觀需要，也是全黨同志的共同愿望。
三、前不久召開了時xx大，對黨章做了適當?shù)男薷模邳h章中把黨的基本路線中的奮斗目標表述為“把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家”。
指出，“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗”。xx大認為，科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
xx大要求全黨全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。
xx大認為，“改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。把這個重大論斷寫入黨章，對于動員全黨更好地把握和堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，不斷發(fā)展中國特色社會主義，具有十分重大的意義?！?/p>
通過這次黨課培訓，我深深地感受到自己所肩負的歷史使命，決心接受黨組織對我的考驗，在今后的工作中身體力行“三個代表”，成為思想上、政治上、行動上的先進分子，認真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，爭取早日加入黨組織。
社團骨干培訓心得體會篇十四
受省市縣派遣，我很榮幸參加全國第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站業(yè)務(wù)骨干培訓班，從9月15日至21日，通過短短一周的學習，我感到此次培訓通俗、實用、管用，真正是學有所獲，不虛此行。
我們鳳臺縣是“中國民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”，我所在的新集鎮(zhèn)是“安徽省民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“安徽花鼓燈陳氏流派原始生態(tài)村”、中國舞協(xié)“全國新農(nóng)村少兒舞蹈美育基地”，群眾文化活動近年來蓬勃發(fā)展。去年以來承辦了安徽省少兒舞蹈創(chuàng)作研討會，安徽省第二屆新農(nóng)村少兒舞蹈匯演，獲得第七屆中國舞蹈“荷花獎”大賽優(yōu)秀組織獎，全省少兒舞蹈匯演一等獎等各種榮譽十多項，取得了一定的成果。央視拍攝了4集《鼓鄉(xiāng)鳳臺》專題片，于今年5月在音樂頻道播出。但是，通過這次學習，我感悟到還需要不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。
感悟一：通過培訓，我們政治、文化素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍，并深刻的認識到文化站在文化戰(zhàn)線上的重要的作用和功能、責任與使命。
授課老師都是專家教授，對當前農(nóng)村文化工作所面臨的形勢、改革開放30多年來國家發(fā)生的重大變化、基層文化的重要性作了生動而又通俗易懂的講解，用客觀實際、完全符合當前文化站所經(jīng)歷、面臨的一系列客觀存在的各個問題以事例加以說明，并作了全面的論述與指導。明確提出了今后一個時期文化及文化站所面臨的工作，提出了工作要求與工作方法，用科學的、淺顯易懂的事例作了鮮明的述說。通過教學，使我們的政治、文化素質(zhì)得到了極大的提高，同時更進一步認識到了文化站這一政府公益性崗位，在當前乃至將來在文化戰(zhàn)線上所要發(fā)揮的重要功能和不可替代的職能作用，讓我們參訓的全體人員增強了信心、確立了明確的工作責任目標和肩負的歷史使命。
感悟二：干好文化工作是我們義不容辭的職責，加強政治、道德修養(yǎng)是基層文化站長的最根本要求，對工作要充滿熱情，有奉獻精神。
通過學習公共文化服務(wù)體系建設(shè)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘與保護、群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃、文化資源共享工程在公共文化服務(wù)等理論教授學習，使我們第一次全面的、系統(tǒng)的接受了當前文化工作所面臨、開展的各項主要任務(wù)和主體啟動工程，極大的開闊了眼界，提高了理論思想認識水平，并以此而明確了當前文化站的工作方向，通過典型事例來剖析和借鑒，使一線文化工作成功經(jīng)驗的得到汲取和推廣，讓我們?nèi)w受訓人員深刻認識到開展文化工作要依靠群眾的重要性，認識到把群眾積極性調(diào)動起來的關(guān)鍵是要把文化建設(shè)融入到全體文化，因地制宜的為基層群眾提供優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)，開展豐富多彩、健康有益的文化活動是當前最重要的工作任務(wù)。
感悟三：因地制宜、客觀實際、創(chuàng)新的文化活動是文化站有效開展工作的動力源泉?？梢哉f，文化站要緊緊抓住最廣大人民群眾的需求，有效、有利的整合各類資源，把基層文化事業(yè)逐步發(fā)展壯大。
文化部社會文化司張永新司長主講的《我國公共文化服務(wù)體系建設(shè)》，讓我們領(lǐng)會到黨中央國務(wù)院對公共文化建設(shè)的高度重視以及文化部對基層文化建設(shè)的關(guān)心支持。陳斌彬主任的《群眾文化工作創(chuàng)新與實踐》，讓我認識到創(chuàng)新的重要性。賈乃鼎老師的《群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃》一課中，認識到了什么是群眾文化活動，文化活動有什么目的和特征及其規(guī)律，知道怎樣去對群眾活動進行策劃、活動人應(yīng)具備那些基本素質(zhì)、了解文化活動策劃要應(yīng)具備那些要素和條件。所有課程都讓我們基層文化工作者懂得了“干工作就得抓創(chuàng)新、抓業(yè)務(wù)、抓管理、抓特色”，創(chuàng)新和發(fā)展是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作的主題。
感悟四、通過去亞運村街道辦事處文體活動中心、故宮博物院、國家大大劇院等地，有針對性的參觀、考察、觀摩，讓我們不僅大開了眼界，同時，學到了寶貴的成功經(jīng)驗，真切的感悟到了北京首都厚重的歷史文化淵源和世界一流的現(xiàn)代化文化產(chǎn)物所散發(fā)出的迷人的現(xiàn)代文化氣息。
總之，此次培訓讓我無論從見識上還是在學識上都有很大的長進，在與來自全國各地兄弟朋友交談中學到了許多他們成功的經(jīng)驗，了解了自己的差距和不足?；厝ズ?，一定把這次培訓所學到的知識用到工作中去，大膽創(chuàng)新，為當?shù)匚幕ぷ鬟M一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
社團骨干培訓心得體會篇十五
有幸參加了公司第一期專業(yè)骨干培訓班，感覺收獲良多。在此首先感謝公司、感謝一直為這次培訓班默默工作的同事。通過5天短暫且充實的學習培訓， 我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。
整個培訓期間，首先要提及的當屬第一天拓展訓練。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。以前也經(jīng)常聽人講“小游戲、大道理”，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點。當天我們共進行了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個項目。在進行“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的充電、鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來，這原于什么，原于我們對團隊的信任。是的，相互信任是團隊建設(shè)的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團隊。在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當我坐到墻前的那一刻、當我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。
我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動、我們歌唱是的，是的，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻，沒有人保護，在這么短的時間，我怎么可能完成?這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團隊成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙讓我們高唱“團結(jié)就是力量”。
接下來的就是互動式的課堂培訓，我感覺到本次學習培訓在課程的設(shè)置安排上，公司領(lǐng)導付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和實際。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作質(zhì)量和方法，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：
1、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時的本能反應(yīng)。是人，就會有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對這些壓力，我們應(yīng)當讓適當?shù)膲毫Υ龠M我們的工作效率，讓壓力變成我們前進中的動力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負面的，取決于個人能否成功應(yīng)對。
2、《企業(yè)文化》——通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認識了公司，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個充滿激情與夢想的平臺，這一個充滿機會與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。誠實、正直、責任、創(chuàng)新、激情、勝任，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎(chǔ)。每一個員工都可能是人才，只要是在自己的崗位上做實、做精、做出突(!)出成績的員工就是人才。任何崗位的員工，只要認真、敬業(yè)、盡職并努力改進工作、提高效率，能夠做出成績，就會受到尊敬。
3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè)。當你習慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激情，而激情將會使你變得活躍。一個員工要有所發(fā)展有所成就，就一定要把每一項工作都當成事業(yè)去做。
4、《財務(wù)分析》——感覺這個課程比較全面，而且實用性較強，特別是杜邦財務(wù)分析模型，較容易診斷企業(yè)實況，好、很好、非常好。
5、《系統(tǒng)性思考》——這個課程讓我印象非常深刻，老師最后安排我們做了一個游戲，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案，可是我們組在27分鐘后才上交，因為我們一直在試圖揣摸老師的意思，希望上交一個完美的答案，身為這項游戲中的客戶隊長，我責無旁貸。違背了游戲規(guī)則，再完美的答案也徒勞無功，或者說違背了游戲規(guī)則，就根本不可能有完美的答案。就如公司的制度、流程，不按照即定的要求、即定的標準來操作，得不得到結(jié)果已經(jīng)不重要，重要的是沒有了原則。
最后我想說的是：人只有不斷地學習，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。為了應(yīng)付這個不斷變化的社會，所有的個人和團隊都必須培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，而學習培訓則是培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力最有效的手段。感謝同益，讓我有幸加入了學習培訓這支浩翰大軍。我們繼續(xù)加油。
社團骨干培訓心得體會篇十六
本次我們動科院與城環(huán)學院的骨干培訓已經(jīng)接近尾聲，經(jīng)過幾名經(jīng)驗豐富的學院領(lǐng)導的精彩講解，讓我們在理解中學習，在學習中領(lǐng)會，也讓我收獲頗豐。
在大學里成為一名學生干部是很多同學的心愿，因為在大學里成為一名學生干部不僅能夠鍛煉我們的意志和能力而且還會給我們帶來很多的學習機會，為今后的升學、工作還有政治生活等帶來相對他人更多的資本。學生會是很多學生想成為學生干部首選的組織之一，作為一名學生，我在大一也很榮幸的加入了學生會并一直堅持到今天，經(jīng)過這幾天老師們的講解，我覺著自己應(yīng)當對自己在學生會的工作有一個全新的認識，當你想加入學生會的時候，你首先應(yīng)該明白什么是學生干部，什么是學生會。簡言之學生干部就是學生中積極配合參與學校管理工作，在學生中處處起模范帶頭作用的學生;學生會是學校全體學生的最具權(quán)威性、先進性和紀律性的行政性群眾組織，是溝通學校與學生的重要橋梁，是學校管理系統(tǒng)的重要組成部分。理解了學生干部和學生會的涵義，這也只是有可能成為一名優(yōu)秀的學生干部的第一步。你應(yīng)該還要進一步明確學生干部的職能，地位和作用等等。
在我在學生會工作期間，通過自身的工作經(jīng)歷和周圍同學的一些真實的事例，我認為擔任大學學生干部最重要的一點就是一個心態(tài)問題。一個良好、積極、健康的心態(tài)會讓你在學習和參與學生干部工作中取得雙豐收。然而，毫不夸張的說，懷著一個不正確、不健康的心態(tài)去擔任學生干部，會讓你的大學生活暗淡無光，甚至將會成為你人生轉(zhuǎn)折點的一只攔路虎、絆腳石。
下面就自己的一點學習體會，簡要的談?wù)勗鯓影l(fā)展成為一名合格的大學學生干部：
善于認識自己，提高自身素質(zhì)
個別學生干部在工作中和老師同學相處不注意方式和語氣，處處以“干部”自居，卻忘記自己“學生”的身份。在自己的生活中，言行舉止不文明：講話出口成“臟”、不注意場合隨意抽“流動煙”等。長此以往，這就讓你脫離了同學，也在老師心目中產(chǎn)生了不好的印象，這不僅使工作難以開展，而且還會影響到自己的正常生活。
這都是個別學生干部不能很好的認識自己，不注意提高自身素質(zhì)所致，所以樹立學生干部的良好形象顯得尤為重要。
作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為自己是同學們的公仆、老師們的助手，熱忱為廣大師生服務(wù)。充分認識自身的政治、精神、能力和品格素質(zhì)，培養(yǎng)實事求是，勤奮好學的精神，提高自身的洞察能力，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的必備條件。
再次，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力也是作為一名合格的學生干部必須具備的。當你舉行一項活動時，你首先對這項活動的意義有所了解，對其產(chǎn)生的影響有所預(yù)知。然后發(fā)揮凝聚作用，能參加的自己帶頭參加，不能參加的發(fā)揮自己的語言交際能力，先從本班起，再發(fā)展到同年級，最后到全校。我想，這樣通過自己的一些親身體會，再加上別人的一些工作經(jīng)驗，培養(yǎng)出良好的組織協(xié)調(diào)能力就會不成問題。 最后，作為一名合格的學生干部，應(yīng)時常為自己的未來有所考慮，努力奮斗。未來的形勢是嚴峻的，面臨著挑戰(zhàn)，你不努力就有被淘汰的危險。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領(lǐng)。
一切從嚴格要求自己，逐步在同學中樹立威信
作為學生干部，當你被任命后學院將授予你一定的權(quán)力，但這種權(quán)利并不是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導具有的那種人力、財力、物力的一切使用和管理權(quán)。你將面對的“下屬”是與自己的年齡、智力、文化程度大致相同的同學，要想在這一群體中成為一名名符其實的學生干部，威信的作用就顯得更重要。威信是學生干部開展工作能否取得成效的極為重要的因素。沒有威信的同學也難以成為學生中的骨干力量。即使教師勉強委以重任，其工作也必是舉步維艱。要想成為學生干部，必須在同學心目中樹立威信，真正得到同學的信賴和擁護，具有感召力，必須是同學對自己的人品才能心服口服，認可、接受自己。只有成為學生中的核心人物，才有可能在開展工作時取得“振臂一呼，應(yīng)者云集”的效果。而威信的樹立，首先要靠學生干部自身兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤勤懇懇地為同學服務(wù)，只有樹立為同學服務(wù)的思想觀念，多為同學辦實事，這樣才能得到同學的擁戴和信任。
首先，學生干部要在各方面起模范帶頭作用，以身作則。作為一名學生干部要努力培養(yǎng)自己高尚的情操和高度的社會責任感，要樂于奉獻。要有良好道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)。要事事處處起模范帶頭作用，帶頭嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，要求同學做到的，自己必須先做到，言行一致、嚴于律已、寬以待人。倡導民主作風，辦事公平，要言必有信，行必有果，對同學要有愛心。俗話說：“人看人，戶看戶，群眾看干部”，一個干部的一舉一動不僅影響著本人，而且影響著全部干部的形象。很多事實表明，學生干部只有處處走在同學前面，工作才能取得主動權(quán)，才能真正贏得同學的信任和支持。
其次，努力處理好工作與學習的關(guān)系，扎扎實實把學習搞好，要以學為本。學生以學為主，如果處理不好工作與學習的關(guān)系，就要影響到到學習。學生干部學習不好，威信是不會高的，這樣反過來又影響工作。所以，學生干部要努力培養(yǎng)嚴肅認真，一絲不茍的學習態(tài)度和嚴謹慎密的良好學風，力戒不懂裝懂，一知半解或不求甚解，甚至投機取巧。要在雄厚扎實的基礎(chǔ)上，勤奮鉆研，奮發(fā)進取，以頑強的毅力和堅韌不撥的精神，搞好學習和工作，這樣的學生干部才能得到廣大同學的擁戴。
最后，要努力發(fā)展與他人良好的關(guān)系，要學會做同學的知心朋友。只有這樣才能與同學同心同德群策群力，共同奮斗。學生干部要在學生中樹立“一呼百應(yīng)”的威信，良好的人際關(guān)系必不可少?！耙陨碜鲃t，以德樹威;高瞻遠矚，以智樹威;以誠相見，以信樹威;有膽有識，以勇樹威;獎懲分明，以嚴樹威;多才多藝，以能樹威;身先士卒，以勤樹威;關(guān)心他人，以情樹威”。這首“八字歌”，可以讓學生體會到，學生干部的威信乃源于自身德、智、體、美、勞全面發(fā)展，從而在工作和學習中更高，更嚴地要求自己。
學生干部工作如果沒有科學的方法和正確的途徑，它的目的就不能實現(xiàn)。可見，學生干部要把工作做好講究工作方法很重要，這也是要大家在工作中慢慢地體會，用心地培養(yǎng)。
通過與各大高校學生干部的溝通交流，我們發(fā)現(xiàn)當前學生干部中存在這各種各樣的問題，主要有以下幾點：
(一)缺乏活力。各級學生干部大都能全身心投入工作中去，花了很多時間去搞學生管理工作，但工作仍缺乏活力，表現(xiàn)為工作局面過于沉悶，按部就班，缺乏激情，缺乏創(chuàng)新，缺乏精品。學生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能看到充滿活力、充滿新意、充滿朝氣的工作局面。
(二)缺乏動力。學生干部是學生選舉的“學生官”，當好“學生官”是一件不容易的事情，必須充分認識在校當學生干部的意義。 在校當學生干部從某種意義上來說是“準干部”訓練，可以提高組織指揮能力，可以增強公共關(guān)系能力，可以掌握管理方法和管理藝術(shù)。這是一般學生不具有的鍛煉機會。因此，學生干部要充分認識當好學生干部的意義，把它轉(zhuǎn)化為當好干部的動力，不能患得患失，更不能想辭職不干。
(三)缺乏合力。學生干部是一個群體，是集體領(lǐng)導力量。團結(jié)合作可以增強凝聚力，產(chǎn)生新的戰(zhàn)斗力。但在實踐中，有的干部則表現(xiàn)出不合作的傾向和行為，干部之間鬧矛盾，與班主任輔導員合作不力，與學生溝通不夠。因此，工作開展不順，工作效果欠佳。
(四)缺乏能力。這主要表現(xiàn)在個別學生干部身上，他們?nèi)狈μ亻L和優(yōu)勢，不能影響其他學生，起不到帶頭作用和引導作用。因此， 學生干部要致力于提高綜合素質(zhì)，增強才干，發(fā)揮優(yōu)勢。學生干部必 須具備優(yōu)良的品德、過硬的特長、優(yōu)秀的學業(yè)、良好的人緣、創(chuàng)新的 精神等綜合素質(zhì)。
(五)缺乏魄力。學生干部既要成為學生的“工作領(lǐng)袖”，又要 成為學生的“精神領(lǐng)袖”。當前有個別學生干部缺乏魄力，主要是個人影響力不夠，不能支配周圍的人。因此，學生干部要注意品行修煉， 提高自身的威信，增強工作魄力。
人的一生中，最讓人留戀的莫過于大學學習的時代。然而大學的學習時代只是人生的一個開始，一次經(jīng)歷。同學們或早或晚都要邁出校門，走向社會，開創(chuàng)美好的未來;也有的同學選擇繼續(xù)升學，但最終我們都將在工作中實現(xiàn)我們自己的人生價值。因此，我們應(yīng)該高度地重視自身能力的培養(yǎng)。而當學生干部則給各位提供了一個培養(yǎng)、鍛煉自己的社會工作能力的舞臺。在這個“舞臺”上，我們可以充分地展示自己，全面提高自己的能力。我們學生干部一定要珍惜這個得天獨厚的條件，要在自己的“舞臺”上辛勤地耕耘，收獲豐碩的果實。
社團骨干培訓心得體會篇十七
記得初進青協(xié)的原因是希望自己成為一個志愿者，能進入社區(qū)、孤兒院、敬老院去給需要的人以幫助，想盡自己的能力為別人做些什么。
我很喜歡這句話：能力可以培養(yǎng)，但態(tài)度決定一切。我從青協(xié)知道了一件看似很容易的事情，操作起來是很困難的。協(xié)調(diào)場地，組織人員，預(yù)備材料和授課內(nèi)容，每個鏈條都不能有問題。
雖然，骨干培訓已經(jīng)結(jié)束了，但是我還是留下了不少美好的回憶。參加青協(xié)是一件有意義的事，我想我會牢記志愿服務(wù)精神：奉獻、友愛、互助、進步。我會一直堅持下去，不拋棄，不放棄，真正體會助人為樂的幸福，深知自己的責任。
最后，我希望有更多的同學加入我們這支隊伍中來，讓我們共同奉獻社會，讓我們的校園更加美好，讓我們的社會更加美好。
社團骨干培訓心得體會篇十八
探究式教學過程基本上分為提出問題和解決問題兩個階段。在實際的教學過程中，要讓學生明確自己去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的重要性及其價值。因此探究課中的引入這一環(huán)節(jié)非常注重：教師圍繞教學內(nèi)容，認真研究每節(jié)課的引入，創(chuàng)設(shè)情境，明確目標。采用問題提出、設(shè)問引思、復舊引新等手法，為新課的導入鋪路搭橋?！耙搿钡哪康氖鞘箤W生明確目標，激發(fā)學習興趣和求知欲望。如我在進行“綠色植物的生活需要水”一節(jié)的教學時，首先向?qū)W生播放一則公益廣告“最后的一杯水的價值”，然后引導同學們進入教學情境，想象一下假如我們的生活沒有水該是一個什么情景。這樣很自然地過渡到新課的教學，聯(lián)想到水在綠色植物的生活中扮演什么角色？通過這樣的引入，為下面教學環(huán)節(jié)的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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