專業(yè)國企工作心得（通用12篇）

總結(jié)是一種引導(dǎo)我們思考和反思的重要手段，可以幫助我們更好地成長(zhǎng)。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行全面而系統(tǒng)的梳理。以下是小編為大家推薦的幾本經(jīng)典文學(xué)作品，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

國企工作心得篇一

作為當(dāng)代國企大學(xué)生，我們面對(duì)的是一個(gè)快速變革、日益競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，我們的職責(zé)不只是完成本職工作，更需要懂得如何發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，擁抱變化，不斷創(chuàng)新。在這種情況下，許多國企大學(xué)生不但能很好地完成工作，還不斷探索著更加高效、更加智能化的工作方法，積極適應(yīng)新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求。筆者也是其中之一。本篇文章旨在分享本人在工作中的心得體會(huì)，為廣大國企大學(xué)生提供一點(diǎn)參考。

第一段：自覺調(diào)整思維方式，增進(jìn)了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

在國企工作中，很多大學(xué)生因?yàn)闆]有足夠的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，從事工作時(shí)缺乏自信和獨(dú)立思考能力。然而在實(shí)際工作中，精于琢磨、主動(dòng)創(chuàng)新的同事們，卻能夠不斷地開拓思路、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并在競(jìng)爭(zhēng)中嶄露頭角。所以，我們必須從思維方式上作出自覺調(diào)整，在日常工作中注重積累，勇于尋找創(chuàng)新點(diǎn)，增強(qiáng)我們的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第二段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，將個(gè)人實(shí)力轉(zhuǎn)化為整體實(shí)力

團(tuán)隊(duì)合作能夠?qū)⒅腔埸c(diǎn)滴融合成為一股力量，在工作中成為強(qiáng)大的推動(dòng)力量。在國企工作中，作為一名合格的員工，我們不僅要獨(dú)立完成本職工作，還需要在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)共同任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)注入強(qiáng)大的生命力。只有將個(gè)體的才能和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神相結(jié)合，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用。

第三段：勇于展現(xiàn)自我風(fēng)采，塑造自己迷人的職業(yè)形象

職業(yè)形象是我們展示自我能力的重要方式，在國企工作中，技術(shù)能力自然是重要考量因素之一，但是一個(gè)良好的職業(yè)形象，也同樣展示了我們工作中自信、專業(yè)及品質(zhì)等方面。因此，我們需要注重在一些社交場(chǎng)合中，展現(xiàn)出自己的各方面素質(zhì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，樹立迷人的職業(yè)形象，以獲得合作機(jī)會(huì)，提升職業(yè)發(fā)展前途。

第四段：重視學(xué)習(xí)和知識(shí)儲(chǔ)備，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐

作為一名國企工作人員，不應(yīng)該止步于本職工作，而應(yīng)該在工作閑暇的時(shí)候去拓展自己的知識(shí)面，跟蹤時(shí)代動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的工作能力和技能水平。通過學(xué)習(xí)，我們可以不斷創(chuàng)新，開拓思路，為企業(yè)的發(fā)展助力。

第五段：始終保持內(nèi)心信心和積極向上的心態(tài)

在國企工作中，需要積極地處理各種各樣的問題，需要堅(jiān)定的信念和毅力。然而，在工作過程中難免遇到各種問題，甚至?xí)螖?shù)失敗。但是，我們不能因此沮喪、消沉，而是要堅(jiān)持積極向上的心態(tài)。只有不斷激勵(lì)自己，才能在職業(yè)生涯中不斷前行，不斷創(chuàng)造更加出色的成績(jī)。

總之，作為一名國企大學(xué)生，應(yīng)該在工作中發(fā)揮個(gè)人的能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，打造自己的職業(yè)形象，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力水平。希望以上分享的幾點(diǎn)，能夠給讀者們提供一些參考和啟示，相信在今后的職場(chǎng)中，我們國企大學(xué)生一定可以更好地發(fā)揮出自己的價(jià)值和潛力。

國企工作心得篇二

時(shí)間過得可真快，一晃眼，本人來到我們企業(yè)也已經(jīng)有半年了。在這半年里，本人做得還算可以吧，從來沒有遲到早退過，做到了遵紀(jì)守崗，與同事的關(guān)系也還算和諧，自認(rèn)為是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的好員工。

在這半年里，首先我要感謝企業(yè)給我這個(gè)在企業(yè)工作的機(jī)會(huì)。如果沒有我們企業(yè)給我的這個(gè)機(jī)會(huì)，我也沒辦法在我們企業(yè)里工作半年，更沒有在這半年里將自己的工作發(fā)揮到如今這個(gè)水平。這是我們企業(yè)的對(duì)我的賞識(shí)。

其次我也很感謝自己在這半年里的堅(jiān)持。我在我們企業(yè)里面是做文字工作的，這本就是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)不斷努力的工作崗位，在這半年里，我不斷地學(xué)習(xí)和閱讀，才保證了每天的工作量能夠完成。如果我沒有做到工作中不斷學(xué)習(xí)和閱讀的話，興許我早就做不下去了。

再次，在這半年里，我也認(rèn)識(shí)到了自己在這半年的工作中有一些不足。比如我沒辦法再加大工作量。這在我們企業(yè)可以算是一個(gè)特例了。如果我沒有了解錯(cuò)誤的話，其他跟我同進(jìn)來的員工在后期都是加大了工作量的，但我一直都在量力而行，沒有逼著自己去把這些任務(wù)量擔(dān)起來?？梢哉f，這是我工作中的不足了吧!但我始終認(rèn)為，作為一個(gè)文字工作者，其工作是需要?jiǎng)幽X子的，如果一味的添加工作量，卻沒有相應(yīng)地把工作質(zhì)量提上來，那還不如不要增加后期的工作量。畢竟文字工作生產(chǎn)出來的文字是需要供人閱讀的，而不是供別人囫圇吞棗的，如果一味的追求量，而沒有保證質(zhì)的話，是沒有辦法留住人繼續(xù)閱讀的。

過去我也是做文字工作的，但確實(shí)沒有做過現(xiàn)在這么大的工作量，沒有過一天要寫如此大量文章的經(jīng)歷，這份工作對(duì)我職業(yè)生涯來說是一個(gè)考驗(yàn)。如今做了半年，可以說我算是完成了一半了，但這還不夠。我是喜歡文字工作的，我也是想要在我們企業(yè)繼續(xù)工作下去的，在未來，我如何將工作的質(zhì)與量平衡好，如何把自己的基本工作做好的同時(shí)，為我們企業(yè)增加更多的收益，這是對(duì)我的另一個(gè)考驗(yàn)。

不過我也相信，有志者事竟成，既然我喜歡文字工作，在未來的工作中，我一定能夠把我的工作做得更好，我也一定能夠?yàn)槲覀兤髽I(yè)增光添彩的!

國企工作心得篇三

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽到了于大城老師精彩的演講。以下就談?wù)剰谋敬闻嘤?xùn)學(xué)習(xí)中得來的一些心得體會(huì)。

成功來源于按照既定的目標(biāo)，經(jīng)常對(duì)自己的目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行檢查修正，堅(jiān)持、不放棄，堅(jiān)持就是執(zhí)行，不放棄就是執(zhí)行力。一切執(zhí)行都是為了最后的結(jié)果。沒有結(jié)果，所有努力將被歸集為零;沒有結(jié)果，任何借口都是蒼白無力;沒有結(jié)果，就沒有成績(jī)。

“當(dāng)我不舒服的時(shí)候就是我成長(zhǎng)的時(shí)候”“痛則不通，通則不痛”。任何逆境都是鍛煉人的最佳時(shí)機(jī)。只有努力讓不舒服變?yōu)槭娣?，那么我們也?huì)在這種過程中慢慢成長(zhǎng)。經(jīng)歷磨難，才有知識(shí)和閱歷的積累，才有了面對(duì)矛盾和問題時(shí)的識(shí)別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機(jī)會(huì)?！疤嗤寺?，就是死路;沒有退路，我才會(huì)有出路”。

凡事負(fù)責(zé)任，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。我們要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)， 只有承擔(dān)責(zé)任才能主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能以積極的主觀能動(dòng)性去面對(duì)挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的快速途徑，才能實(shí)現(xiàn)有效的自我成長(zhǎng)。

凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要以身作則，要求別人做到的，自己先做好，才會(huì)令人信服。 全身心的去做就不會(huì)累。要擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。凡事積極主動(dòng)。不管遇到什么事和人，都要把關(guān)系積極向前推進(jìn)。凡事團(tuán)隊(duì)第一，工作提前，自我退后!

學(xué)會(huì)感恩，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來。感謝身邊所有的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會(huì)讓生活變得越來越美好。也借此機(jī)會(huì)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位同事的幫助。

在今后的工作中，快樂工作，快樂生活，積極學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。

國企員工工作心得600字精選篇3

國企工作心得篇四

近日，我有幸加入了一家國企，開始了自己的職業(yè)生涯。剛踏入這個(gè)大家庭，我對(duì)國企的運(yùn)作機(jī)制、企業(yè)文化以及自己的職責(zé)有了一些初步的認(rèn)識(shí)。國企注重穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)員工的培養(yǎng)和激勵(lì)也更加注重。雖然有一些陌生感，但我覺得這是一次難得的機(jī)會(huì)，也是一次很好的鍛煉。

第二段：感受到的國企的優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特性

作為一家國企，我們公司注重效益和社會(huì)責(zé)任，擁有雄厚的實(shí)力和廣闊的市場(chǎng)渠道。與私企相比，國企在一些資源和支持方面更有優(yōu)勢(shì)。公司有完善的福利體系和培訓(xùn)計(jì)劃，還有良好的工作環(huán)境和同事之間的合作氛圍。這些優(yōu)勢(shì)讓我感到很自豪，也深深體會(huì)到國企的獨(dú)特性。

第三段：國企所面臨的挑戰(zhàn)和壓力

然而，在國企工作也面臨一些挑戰(zhàn)和壓力。由于公司的規(guī)模大和決策層次復(fù)雜，很多事情需要經(jīng)過層層審批和溝通，效率相對(duì)較低。這讓我要在工作中注重溝通和協(xié)調(diào)能力的提升。此外，國企還有一些傳統(tǒng)的管理模式和文化，對(duì)于新穎的創(chuàng)新理念和市場(chǎng)變化上的適應(yīng)性不夠，這也是我需要克服的挑戰(zhàn)之一。

第四段：個(gè)人在國企工作中的經(jīng)驗(yàn)與收獲

在國企的工作中，我意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有與同事們密切協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)。此外，國企的發(fā)展與公共利益息息相關(guān)，我也更加明白了個(gè)人的工作需要與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合。在工作中，我注重思考和積極主動(dòng)提出建議，希望能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

第五段：展望和期待

作為一名剛參加工作的新人，我深切意識(shí)到自己的不足和需要學(xué)習(xí)的地方。我期待在國企的工作中不斷鍛煉和提升自己，通過實(shí)踐來學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我希望能夠更好地適應(yīng)和融入公司的文化和價(jià)值觀，為國企的發(fā)展添磚加瓦。同時(shí)，我也期待著通過自己的努力和奮斗，為國企的未來發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

剛參加工作，加入國企是一次很好的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。國企的穩(wěn)定性和優(yōu)勢(shì)是我作為新人的一種保障和機(jī)遇；同時(shí)，國企的特色和挑戰(zhàn)也使我不斷思考和努力提高自己的能力。在以后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

國企工作心得篇五

國有企業(yè)中工作更加需要謹(jǐn)言慎行，而且在國企工作，不是那么簡(jiǎn)單的。下面是本站帶來的國企工作心得，僅供大家參考。

進(jìn)入國企的工作感想

如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導(dǎo)。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點(diǎn)，你可能要承擔(dān)幾個(gè)人的工作，盡管你的錢是最少的。

四個(gè)月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。

快到公司報(bào)到的時(shí)候，我上貼吧里查了下，里面評(píng)論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸垼?，事實(shí)也差不哪去。

在這里，話不能多說，也不能少說。匯報(bào)問題時(shí)，出了故障打死不能把領(lǐng)導(dǎo)帶上，有了榮譽(yù)時(shí)，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導(dǎo)。有些事不需要太認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)不愿去知道，因?yàn)橘嵙隋X是國家的，誰知道了誰就得對(duì)這事負(fù)責(zé)，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對(duì)著對(duì)講機(jī)瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當(dāng)班的時(shí)候塌也不要匯報(bào)，糊弄著下了這個(gè)班再說，誰知道下個(gè)班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。

有時(shí)你看見某個(gè)辦公室里某個(gè)人聚精會(huì)神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。

如果你覺得自己行，就一定別來國企!

看到好友離職后寫了總結(jié)我也感慨頗多，于是也將自己的工作經(jīng)歷做一個(gè)總結(jié)。希望這個(gè)遲來的總結(jié)可以給我的朋友或者自己更多的幫助。

20xx年7月，我有幸成功和某國企簽約，進(jìn)入該公司工作。在招聘廣告上，職位名稱赫然寫著“人事助理”。然而在三天的培訓(xùn)中，我們被告知要去基層鍛煉。當(dāng)時(shí)的招聘主管說了一句經(jīng)典的話，用英文表述出來意味深長(zhǎng)“we have a plan for each one.”在當(dāng)時(shí)我立刻察覺不對(duì)勁，這和我的料想完全不同。由于我的專業(yè)是人力資源管理，因此我非常清楚入職培訓(xùn)要介紹一些工作內(nèi)容，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。我對(duì)于他所說的“為你們每一個(gè)人量身定制的計(jì)劃”有著非常大的疑惑。然而，對(duì)于當(dāng)時(shí)涉世不深的我來說終究沒有勇氣毀約(三方協(xié)議)。

3個(gè)月的奧運(yùn)志愿時(shí)期，我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過的?？梢杂谩盎杼旌诘亍眮硇稳菸耶?dāng)時(shí)的狀態(tài)。但那也是我第一次在管理崗工作，讓我有了一些強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)，同時(shí)excel運(yùn)用和公文寫作能力也大幅提高。

之后的9個(gè)月，我被分到一個(gè)支局工作。在師傅們和同事的照料下，我的日子過得非常滋潤(rùn)且平淡。

就這樣我的一年基層工作結(jié)束，20xx年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學(xué)生聚集到人教，等候分配結(jié)果。然而，我們卻被告知所有人被分到營銷崗。這與我們的預(yù)想大相徑庭。我很清楚的記得招聘廣告上寫著“一年之后按照專業(yè)和公司狀況進(jìn)行分配”。當(dāng)然我們的

勞動(dòng)合同

之后我們被分成2批人，每批人進(jìn)入一個(gè)專業(yè)公司。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報(bào)到，開始了營銷生涯。在當(dāng)時(shí)，我有說不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的勸說下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài)。

誰都想不到，不到一個(gè)月，我們這群同屆大學(xué)生又再次聚首，只不過這一次的地點(diǎn)是某支局——我們又被派發(fā)到了支局做營銷員(除個(gè)別幾個(gè)大學(xué)生以外)。

實(shí)際上，我非常抵觸營銷工作。然而，留戀著國企的安逸、五險(xiǎn)一金，我始終沒有勇氣辭職，只能不斷自我糾結(jié)。在那個(gè)支局，我大多是從事后勤，打雜的工作，當(dāng)然自己也要營銷，但因?yàn)橛袔煾祩冊(cè)?，我的業(yè)績(jī)壓力并不大。

20xx年7月，歇完年假回來的我神清氣爽，誰知，第2天被告知被調(diào)到了另一個(gè)支局做營銷員。我很詫異但也有些許興奮，因?yàn)槲艺娴南Ｍ苡行└淖儭Ｈ欢M(jìn)入了那個(gè)支局，我的興奮就變成了憂慮。那個(gè)支局規(guī)模很小，總共33個(gè)人。營銷團(tuán)隊(duì)才5個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)也十分嚴(yán)格，第一天就表明，“這里一個(gè)蘿卜一個(gè)坑兒”。在那里，我承受著多重壓力，營銷能力、表述能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)……都有所提高。我的成長(zhǎng)飛快，業(yè)績(jī)也不斷增加。

20xx年6月，我成功競(jìng)聘至專業(yè)公司的營銷支撐崗，開始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作。因?yàn)槟承┰?，?dǎo)火索點(diǎn)燃，我毅然決然提出辭職，離開了工作了3年的地方。

總的來說，這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必?fù)?dān)心裁員事件，五險(xiǎn)一金全上，年假也有。只是，我的追求不僅限于此。這就是癥結(jié)所在。

記得在第一次培訓(xùn)時(shí)，往屆大學(xué)生對(duì)答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復(fù)，大概是這樣說的，“你先不要問你能拿多少，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么?你如果能進(jìn)外企或者大企業(yè)，我相信你也不會(huì)來這里了?！焙呛?，我當(dāng)時(shí)對(duì)這這句話的后半段嗤之以鼻。從這里，相信大家就能看出我的心態(tài)。

我是一個(gè)對(duì)自己很嚴(yán)格的人，對(duì)于學(xué)習(xí)我如此，對(duì)于工作我也是如此。竭盡所能，認(rèn)真負(fù)責(zé)。我不是一個(gè)滿足者，不能滿足它帶給我的基本保障。

在一次偶然的培訓(xùn)中，我和同屆的好友提過，當(dāng)時(shí)我引用了《prison break》一句臺(tái)詞”i don’t belong here.”(我不屬于這里)實(shí)際上，三年的時(shí)間并沒有磨滅我離職的想法，而是讓這團(tuán)火焰在心中慢慢燃燒，始終照亮著我的生活。

20xx年7月26日，我拄著拐杖，在老爸的幫助下來到人教辦理辭職手續(xù)。實(shí)際上，我的離職不太精彩而是有點(diǎn)悲壯，在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳。即便如此，離開了這樣的企業(yè)我還是無比地愉悅。

不知道大家是不是能理解這兩個(gè)的區(qū)別。我覺得贊揚(yáng)是針對(duì)某人某件特別的事情進(jìn)行稱贊，而拍馬屁則是對(duì)某人做的任何事情進(jìn)行稱贊，贊揚(yáng)其實(shí)是高級(jí)的馬屁。我不建議大家去拍馬屁，尤其是無的放矢的馬屁，例如，“您真棒”，“您真行”，“您太厲害了”。而是經(jīng)常說“剛才您這句話真管用，這么難辦的事情您一句話就搞定了?！敝T如此類，balabulabula。

我是一個(gè)不喜歡贊揚(yáng)別人的人，充其量喜歡說，“不錯(cuò)”，“挺好”什么的。這很吃虧，不利于拉近彼此的感情，讓人覺得冷漠。我有個(gè)同事很喜歡拍馬屁，請(qǐng)注意，是馬屁，所以效果不好。他經(jīng)常說，“您太棒了”諸如此類的話，但是給人的感覺也不好，甚至有時(shí)候還不如不說的號(hào)，讓人覺得假，還是跟你保持距離。

所以我希望廣大80后的朋友們，不要吝嗇你們對(duì)別人的贊揚(yáng)，多夸別人，才能讓你的工作更好辦，有流程的加快流程，沒流程的創(chuàng)造流程。

第二個(gè)，談一談幫忙和威脅：

首先是幫忙，在國企，你是沒法把自己的工作界面分那么清楚的，很多時(shí)候要幫別人擦屁股，擦屁股也是學(xué)問。一般來說，如果別人開口請(qǐng)你幫忙，這時(shí)候你手頭很忙。這時(shí)候我建議你：暫時(shí)放下手邊工作，從新排列優(yōu)先級(jí)，把別人的事情先做。因?yàn)樵趪筝浾摥h(huán)境是很重要的，此處省略擴(kuò)展國企輿論環(huán)境重要性文字若干。

如果這時(shí)候你手頭工作是無法暫停的，例如你在跑系統(tǒng)什么的。那么我建議你最好說：“您稍等我十分鐘好么。就十分鐘”然后自己的事情能騰開時(shí)候去幫助別人。千萬不要說：“您那事急么……”你這樣說大了，就是在懷疑別人。一般人都好個(gè)臉面，如果說者無心，聽者有意。人會(huì)覺得你是說他沒事找事，吃飽了撐的找你幫忙。當(dāng)然這也是個(gè)別心理陰暗者，但是請(qǐng)注意，在國企坐辦公室的，多半就是吃飽了撐的腦子沒地用的。

再說威脅。這是從幫忙引申出來的。我們有的朋友很熱心，熱心的有點(diǎn)過了。什么事情都想蹦出來一下，摻和一下，這也是大忌。每個(gè)人都要有生存空間，假如某些這個(gè)人非常擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，你千萬不要搶出頭，尤其不要強(qiáng)出領(lǐng)導(dǎo)的頭。當(dāng)別人覺得你是個(gè)威脅的時(shí)候，你日子也是非常難過的。

第三，咱說說如何和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)吧。

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)難免會(huì)與我們談話，我們到底該怎么說?領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)讓我們抱怨，這是領(lǐng)導(dǎo)了解員工動(dòng)態(tài)的一種手段。但是我希望大家不要漫無目的的抱怨。抱怨的要有的放矢。那我們都能抱怨什么。首先不要抱怨他人，第二不要貶低自己。你要知道什么是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的主旋律，或許是收入或許是某個(gè)項(xiàng)目，那你就要把你的抱怨往主旋律上靠，比如你可以抱怨領(lǐng)導(dǎo)，“我前兩天做了一個(gè)單子，我覺得巨有成就感啊，當(dāng)我拿到這合同時(shí)候，我立刻就覺得有干勁，我覺得咱公司就要多簽這種單子。我一人這次簽這個(gè)單子大概花了半年。如果按照這個(gè)效率，我一年能簽倆啊，但是您別擔(dān)心，您給我時(shí)間，我大概幾年吧，能給咱公司拿回多少錢?！钡沁@個(gè)錢一定是比領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期少的。但是領(lǐng)導(dǎo)一定不會(huì)罵你，因?yàn)槟阌欣碛袚?jù)說明了你多久多盡心多有熱情，領(lǐng)導(dǎo)需要的是鼓勵(lì)你這種熱情，如果他這時(shí)候還說你滿，罵你笨，那這領(lǐng)導(dǎo)也有點(diǎn)沒六兒，起碼在國企這種領(lǐng)導(dǎo)屬于挺沒眼力勁的。這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)只能鼓勵(lì)你，還問你實(shí)際困難。這時(shí)候你再說是你覺得人少，還是你需要個(gè)培訓(xùn)什么的，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)給你安排?？偟膩碚f就是和領(lǐng)導(dǎo)談判一定要抓住領(lǐng)導(dǎo)心里的主旋律，就跟打牌一樣，算準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)手里的牌才能贏他。

當(dāng)然我說的也不見得就對(duì)，或許很多時(shí)候現(xiàn)實(shí)都會(huì)有很大的偏差。這只是我個(gè)人一點(diǎn)小體會(huì)，對(duì)或不對(duì)，大家看著玩。畢竟我也沒上兩年班，很多話還是不會(huì)聽也不會(huì)說。

國企工作心得篇六

作為國企安保工作人員，多年來我積累了一些心得體會(huì)，希望能與大家分享。安保工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的工作，需要我們時(shí)刻保持高度的警惕和責(zé)任心。通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，我認(rèn)為國企安保工作的要點(diǎn)可以總結(jié)為預(yù)防為主、全員參與、科技支持、信息共享以及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等五個(gè)方面。

首先，預(yù)防為主是國企安保工作的基礎(chǔ)原則。我們不能只依賴于應(yīng)急處置，而應(yīng)更加注重預(yù)防措施。例如，安裝報(bào)警設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)、安全門禁系統(tǒng)等，都可以有效地減少安全事故的發(fā)生。此外，及時(shí)排查隱患、加強(qiáng)巡邏和巡查，也是提前發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效方法。預(yù)防為主，能夠減少安全風(fēng)險(xiǎn)，并確保工作環(huán)境的安全穩(wěn)定。

其次，全員參與是國企安保工作的核心要素。安保工作不僅僅是安保人員的責(zé)任，而是整個(gè)企業(yè)各個(gè)崗位員工的共同責(zé)任。每個(gè)人都應(yīng)該參與到安保工作中，例如，注意門禁管理、宣傳安全知識(shí)、隨時(shí)匯報(bào)可疑人員等。只有全員參與，才能形成安全人人共享的工作氛圍。

第三，科技支持是現(xiàn)代國企安保工作的重要手段。隨著科技的發(fā)展，許多先進(jìn)的技術(shù)手段已經(jīng)應(yīng)用在了安保領(lǐng)域。例如，人臉識(shí)別、智能巡邏機(jī)器人、無人機(jī)巡視等技術(shù)的應(yīng)用，大大提高了安保效率和精確度。我們應(yīng)該積極了解和應(yīng)用新技術(shù)，提升我們的工作水平和效果。

第四，信息共享對(duì)于國企安保工作至關(guān)重要。安保工作需要與其他部門及時(shí)溝通和配合，通過有效的信息共享，我們能夠更早地了解到潛在的安全威脅和風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取對(duì)策，防患于未然。同時(shí)，我們也應(yīng)該與其他企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立聯(lián)系，共同交流經(jīng)驗(yàn)、分享安全知識(shí)，形成良好的合作關(guān)系。

最后，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練是國企安保工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。安保工作需要在一線迅速反應(yīng)和處理各種突發(fā)事件，因此我們必須經(jīng)常進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，提高我們的應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過模擬演練和溝通配合訓(xùn)練，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，保護(hù)企業(yè)和員工的安全。

總之，作為國企安保工作人員，我們必須時(shí)刻牢記預(yù)防為主、全員參與、科技支持、信息共享以及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等原則。只有通過不斷優(yōu)化和提升我們的工作方法和技能，才能更好地保障企業(yè)的安全和穩(wěn)定。我相信，在全體安保工作人員的共同努力下，國企安保工作一定會(huì)取得更大的成績(jī)。

國企工作心得篇七

國企作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，安保工作是其保障穩(wěn)定運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。通過多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我深深體會(huì)到國企安保工作的重要性以及其中的挑戰(zhàn)和體會(huì)。在這篇文章里，我將分享我在國企安保工作中的心得體會(huì)。

第二段：規(guī)范管理

國企安保工作的第一要?jiǎng)?wù)是建立規(guī)范的管理制度。只有通過明確的標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)致的操作程序和嚴(yán)格的執(zhí)紀(jì)，才能確保安保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在我的工作過程中，我始終堅(jiān)持遵循各項(xiàng)安保工作規(guī)章制度，保證每一項(xiàng)工作都按照規(guī)范進(jìn)行。同時(shí)，我也注重與其他部門的協(xié)作，在工作中及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)安保工作有機(jī)銜接。

第三段：技能培訓(xùn)

作為一名安保人員，專業(yè)技能的培訓(xùn)和提升是必不可少的。通過參加各類培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)安保管理知識(shí)，我不斷提高自己的專業(yè)水平。同時(shí)，我也注重不斷學(xué)習(xí)新的技能和掌握新的工作方法。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜多變的安全形勢(shì)。

第四段：防范意識(shí)

國企安保工作的核心是防范工作。通過對(duì)安全隱患的及時(shí)排查和隨時(shí)警惕，我們能夠做到防患于未然。我始終保持高度的警覺性，時(shí)刻注意周圍環(huán)境的變化和異常情況的發(fā)生。在工作中，我勤于巡查，善于察言觀色，及時(shí)發(fā)現(xiàn)任何可能存在的安全隱患，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處置。通過我的努力，國企的安全形勢(shì)得到了有效控制。

第五段：團(tuán)隊(duì)合作

國企安保工作需要團(tuán)隊(duì)合作，只有通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合，才能更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與同事們加強(qiáng)溝通、合作，相互幫助和支持。在工作中，我積極參與危機(jī)應(yīng)對(duì)演練，及時(shí)與同事分享安保情報(bào)，共同制定安保計(jì)劃。通過團(tuán)隊(duì)的力量，我相信國企的安保工作會(huì)更上一層樓。

結(jié)論：

通過多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到國企安保工作的重要性，并深刻體會(huì)到其中的挑戰(zhàn)和感悟。通過規(guī)范管理、技能培訓(xùn)、防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作，我努力提升自己的安保能力，為國企的安全穩(wěn)定運(yùn)行做出了積極的貢獻(xiàn)。我相信，只要每個(gè)從事安保工作的人員都能夠以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，共同努力，國企的安保工作必將更加出色。

國企工作心得篇八

國企是指由國家投資或國家授權(quán)設(shè)立的企業(yè)，具有重要的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位。作為國企的一份子，我有幸在這個(gè)特殊的崗位上工作多年，積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將通過五個(gè)主題來分享一些在國企工作中的收獲和感悟。

第一主題：使命感與責(zé)任感

作為一名國企員工，我的工作不僅僅是為了個(gè)人的發(fā)展和收入，更是為了實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)和社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任。在這個(gè)大環(huán)境下，我時(shí)刻保持著使命感和責(zé)任感，努力工作，為國企的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。國企的使命是推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，提高人民生活水平。作為一名員工，我要密切關(guān)注國家的政策和需求變化，積極參與創(chuàng)新，努力提升自身的能力，為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

第二主題：團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力

在國企工作中，團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力是至關(guān)重要的。國企往往規(guī)模龐大，部門之間的協(xié)作是必不可少的。我認(rèn)識(shí)到只有通過與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，才能完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗不僅取決于每個(gè)成員的個(gè)人能力，更取決于團(tuán)隊(duì)整體的協(xié)調(diào)和合作。良好的溝通能力能夠使團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的信息流動(dòng)順暢，減少誤解和沖突，從而提高工作效率。因此，我始終注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，通過有效的溝通和協(xié)作，取得最佳的工作效果。

第三主題：學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的重要性

國企在快速變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。作為一名國企員工，我認(rèn)識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。國家的政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都在不斷調(diào)整和變化，我要保持敏感的觸覺，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。同時(shí)，我也鼓勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，通過共同努力實(shí)現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。

第四主題：適應(yīng)能力與應(yīng)變能力

國企工作環(huán)境復(fù)雜多變，時(shí)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在這樣的環(huán)境中，適應(yīng)能力和應(yīng)變能力是至關(guān)重要的。我要保持積極的態(tài)度，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，在逆境中保持樂觀和堅(jiān)定的信心。同時(shí)，靈活調(diào)整自己的工作計(jì)劃和思維模式，與變化并行，及時(shí)應(yīng)對(duì)不同的情況和問題。通過不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，成為國企中的中流砥柱。

第五主題：兢兢業(yè)業(yè)與精益求精

在國企工作中，兢兢業(yè)業(yè)和精益求精是我一直以來的追求。作為一名國企員工，要有高尚的職業(yè)道德和工作操守，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則。要堅(jiān)持做到工作勤勉、負(fù)責(zé)任、精益求精，不論職位大小，都要保持敬業(yè)精神，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)。只有通過親身的實(shí)踐和不斷的努力，我才能不斷提高自己的工作水平和專業(yè)能力。

總結(jié)：

國企工作是一種特殊的工作體驗(yàn)，對(duì)于我個(gè)人而言，它不僅是一份職業(yè)，更是一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了承擔(dān)責(zé)任，鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，提高了學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，培養(yǎng)了適應(yīng)能力與應(yīng)變能力，并且始終保持著兢兢業(yè)業(yè)與精益求精的態(tài)度。隨著時(shí)間的推移，我越來越深刻地體會(huì)到，在國企工作中，不僅能夠?yàn)樽约旱某砷L(zhǎng)提供廣闊的平臺(tái)，更能夠?yàn)閲业陌l(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

國企工作心得篇九

國企是指由國家所有或控股的企業(yè)，在中國的經(jīng)濟(jì)體系中發(fā)揮著重要作用。國企通常具有規(guī)模較大、行業(yè)多樣性、資源豐富等特點(diǎn)。國企的成長(zhǎng)和發(fā)展對(duì)于國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和繁榮起著關(guān)鍵性的作用。作為一名國企員工，我深深體會(huì)到了國企工作的獨(dú)特性和重要性。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性

在國企工作，一個(gè)顯著的特點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性。由于國企規(guī)模龐大，并且涉及到不同的行業(yè)，各個(gè)部門之間的密切合作和良好的溝通顯得尤為重要。在我參與的一個(gè)項(xiàng)目中，我所在的部門需要和其他部門密切配合，共同完成項(xiàng)目的目標(biāo)。通過與其他部門的溝通和協(xié)作，我們能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，解決困難并取得良好的成果。這一過程中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量和意義。

第三段：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

作為一名國企員工，我也有很多機(jī)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。國企通常注重員工的培訓(xùn)和教育，提供各種機(jī)會(huì)來提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在我從事的工作中，我有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)班和研討會(huì)，提升我的專業(yè)知識(shí)和能力。同時(shí)，我也能夠與各行各業(yè)的優(yōu)秀人才進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，開拓自己的眼界和思維方式。這些學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)不僅讓我在工作中更加得心應(yīng)手，也為我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：責(zé)任與使命的擔(dān)當(dāng)

作為國企員工，我深感責(zé)任與使命的沉重。國企不僅承擔(dān)著創(chuàng)造價(jià)值、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的使命，更要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，為國家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。我作為一個(gè)小小的國企員工，在工作中也應(yīng)該時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命，努力工作。無論是保障企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定，還是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，我都要全身心地投入，發(fā)揮自己的作用。這種責(zé)任與使命感不僅激勵(lì)著我，也讓我在工作中感到充實(shí)和滿足。

第五段：國企的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

雖然國企在中國經(jīng)濟(jì)中具有重要地位，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。改革的推進(jìn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇等都給國企帶來了壓力。然而，即使面臨困難與挑戰(zhàn)，國企也同樣具有巨大的機(jī)遇。國企在資源和政策支持方面具有優(yōu)勢(shì)，這為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。我相信，在國企的平臺(tái)上，只要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，積極主動(dòng)地解決問題，就一定能夠抓住機(jī)遇，取得更好的發(fā)展。

總結(jié)：

作為一名國企員工，我深感國企工作的重要性和獨(dú)特性。團(tuán)隊(duì)合作與溝通、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)、責(zé)任與使命的擔(dān)當(dāng)，都是國企工作中的重要方面。同時(shí)，國企也面臨著一些挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為國企的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在國企這片廣闊的舞臺(tái)上，每一個(gè)國企員工都可以發(fā)光發(fā)熱，為國家和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

國企工作心得篇十

國企監(jiān)督工作手冊(cè)是指導(dǎo)和規(guī)范國有企業(yè)監(jiān)督工作的重要文件，對(duì)于提高國有企業(yè)的效益、推動(dòng)企業(yè)改革、防止腐敗具有重要意義。本文將就個(gè)人在閱讀國企監(jiān)督工作手冊(cè)時(shí)的體會(huì)和觀點(diǎn)進(jìn)行闡述。

第二段：加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督

國有企業(yè)作為行業(yè)的領(lǐng)軍者，承擔(dān)著保障國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展的重要責(zé)任。而加強(qiáng)國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督是確保企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。國企監(jiān)督工作手冊(cè)明確了內(nèi)部監(jiān)督的任務(wù)和職責(zé)，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)部審計(jì)、決策程序等方面的重要性。通過閱讀手冊(cè)，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的必然要求，只有確保監(jiān)督的全面覆蓋和有效實(shí)施，才能保證國有企業(yè)的高效運(yùn)營和長(zhǎng)期發(fā)展。

第三段：加強(qiáng)國有企業(yè)外部監(jiān)督

國有企業(yè)作為公眾利益的代表，其經(jīng)營活動(dòng)具有公共性和社會(huì)屬性，因此必須接受外部監(jiān)督。國企監(jiān)督工作手冊(cè)在外部監(jiān)督方面提出了詳細(xì)的要求和措施，明確了監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。在閱讀手冊(cè)的過程中，我深刻理解到加強(qiáng)國有企業(yè)外部監(jiān)督的重要性，只有通過外部監(jiān)督，才能提高國有企業(yè)的透明度，確保其公正運(yùn)營，同時(shí)也能有效防止企業(yè)腐敗和違法行為，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

第四段：加強(qiáng)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督

國企監(jiān)督工作手冊(cè)中還對(duì)國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任監(jiān)督提出了明確要求。國有企業(yè)是國家形象的代表，承擔(dān)著國家應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督不僅是一種制度安排，更是社會(huì)的期待。通過閱讀手冊(cè)，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督的重要性，只有確保國企承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的承諾得到兌現(xiàn)，才能增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)信任，獲得更好的企業(yè)形象和聲譽(yù)。

第五段：加強(qiáng)國企監(jiān)督工作的探索和創(chuàng)新

在國有企業(yè)監(jiān)督工作中，總會(huì)遇到各種復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。面對(duì)這些問題，國有企業(yè)監(jiān)督工作需要不斷探索和創(chuàng)新。國企監(jiān)督工作手冊(cè)提供了一個(gè)很好的指導(dǎo)框架，但具體執(zhí)行仍需要科學(xué)合理的創(chuàng)新。我認(rèn)為，推動(dòng)國企監(jiān)督工作的創(chuàng)新不能只停留在文件表面，更需要根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜地探索適合的監(jiān)督模式和方法，充分調(diào)動(dòng)各方面力量，強(qiáng)化監(jiān)督工作的效果和成效。

結(jié)尾：

國企監(jiān)督工作手冊(cè)的出臺(tái)是國有企業(yè)監(jiān)督工作的重要文件，閱讀手冊(cè)使我深刻認(rèn)識(shí)到國內(nèi)外監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)的借鑒和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)國有企業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)督，完善企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，也警示我們，在國企監(jiān)督工作中需要不斷創(chuàng)新和探索，做到科學(xué)合理、高效運(yùn)行，為國有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)的繁榮作出更大貢獻(xiàn)。

國企工作心得篇十一

如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導(dǎo)。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點(diǎn)，你可能要承擔(dān)幾個(gè)人的工作，盡管你的錢是最少的。

四個(gè)月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。

快到公司報(bào)到的時(shí)候，我上貼吧里查了下，里面評(píng)論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸垼?，事實(shí)也差不哪去。

在這里，話不能多說，也不能少說。匯報(bào)問題時(shí)，出了故障打死不能把領(lǐng)導(dǎo)帶上，有了榮譽(yù)時(shí)，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導(dǎo)。有些事不需要太認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)不愿去知道，因?yàn)橘嵙隋X是國家的，誰知道了誰就得對(duì)這事負(fù)責(zé)，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對(duì)著對(duì)講機(jī)瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當(dāng)班的時(shí)候塌也不要匯報(bào)，糊弄著下了這個(gè)班再說，誰知道下個(gè)班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。

有時(shí)你看見某個(gè)辦公室里某個(gè)人聚精會(huì)神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。

如果你覺得自己行，就一定別來國企!

國企工作心得篇十二

近年來，國企在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。作為國有資產(chǎn)的代表，國企不僅承擔(dān)著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的責(zé)任，同時(shí)也面臨著種種挑戰(zhàn)。經(jīng)過個(gè)人多年的實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)國企的發(fā)展有了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分別從戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、員工培養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任等方面談一下我對(duì)國企發(fā)展的一些看法和經(jīng)驗(yàn)。

首先要強(qiáng)調(diào)的是，戰(zhàn)略規(guī)劃是國企發(fā)展的重要基礎(chǔ)。一個(gè)明確的戰(zhàn)略規(guī)劃能夠?yàn)槠髽I(yè)提供清晰的發(fā)展方向和目標(biāo)，幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。作為一名國企經(jīng)理，我親身經(jīng)歷了戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)企業(yè)的重要性。在公司進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，我們充分研究市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合公司資源和優(yōu)勢(shì)，制定了一套切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略。這一系列的措施使得公司從一個(gè)小規(guī)模的企業(yè)發(fā)展成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。因此，戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性不可忽視。

其次，企業(yè)文化是國企發(fā)展的重要支持。國企作為承擔(dān)著重大國家責(zé)任的企業(yè)，其企業(yè)文化的建設(shè)非常重要。良好的企業(yè)文化能夠提升員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在我的工作中，我經(jīng)常強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的重要性，并通過各種形式的培訓(xùn)和活動(dòng)來傳承和培養(yǎng)企業(yè)文化。這種做法有效地增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感，提升了企業(yè)整體的信譽(yù)度。因此，國企應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè)，在全體員工中形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是國企發(fā)展的重要引擎。在當(dāng)前快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下，國企必須不斷創(chuàng)新來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。創(chuàng)新不僅包括技術(shù)創(chuàng)新，也包括管理、產(chǎn)品、市場(chǎng)等各個(gè)方面的創(chuàng)新。在我所在的國企中，我們積極鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新思路，并對(duì)優(yōu)秀的創(chuàng)新方案給予激勵(lì)和支持。通過不斷的創(chuàng)新，我們提高了產(chǎn)品質(zhì)量，擴(kuò)大了市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。因此，國企應(yīng)該創(chuàng)造良好的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

員工培養(yǎng)是國企發(fā)展的重要保障。國企需要有一支具有專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)的員工隊(duì)伍來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。因此，國企應(yīng)該加大對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展力度，提高他們的專業(yè)知識(shí)和管理能力。在我的工作中，我經(jīng)常鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過這種方式，員工的專業(yè)能力得到了提升，同時(shí)也增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和歸屬感。因此，國企應(yīng)該把員工培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，為員工提供持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

最后，國企要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。作為國有企業(yè)，國企在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也有責(zé)任回饋社會(huì)。在我的工作中，我們積極承擔(dān)各種社會(huì)責(zé)任，比如環(huán)境保護(hù)、公益慈善等方面的活動(dòng)。通過這些公益行動(dòng)，我們不僅提高了企業(yè)的社會(huì)形象，也為社會(huì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。國企應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。

總之，作為一名從業(yè)多年的國企經(jīng)理，我對(duì)國企發(fā)展有著自己的心得和體會(huì)。戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、員工培養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任是國企發(fā)展的關(guān)鍵要素。通過制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)良好的企業(yè)文化、鼓勵(lì)創(chuàng)新、加強(qiáng)員工培養(yǎng)以及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，國企能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。希望我所提供的心得和體會(huì)對(duì)國企的發(fā)展能夠有所啟發(fā)和幫助。

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