心得體會是我們在學習和工作生活中的感悟和體驗的總結(jié)和概括。寫心得體會時可以運用修辭手法和修辭性詞語，增加文章的表現(xiàn)力和感染力。接下來是一些關(guān)于心得體會寫作的常見誤區(qū)和解決方法，希望能給大家一些啟發(fā)。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇一
尊敬的老師：
您好！首先，非常感謝這些時間以來對我的信任和關(guān)照，同時致以我深深地歉意，此時此刻的我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為部門做出相應的貢獻。因此請求允許離開，正式提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學生會工作是我的幸運，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感激學生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
在這樣的一個大的環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運。在這里，我曾能夠感受大家庭的溫暖；在這里，曾有一個我展示自己的舞臺；在這里，曾能讓我收獲很多很多……非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，每個人讀大學的目標不同，為了完成我自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想，我決定離開曾經(jīng)努力和熱愛的學生組織，全身心投入，努力完成自己的學業(yè)，盡自己的力量實現(xiàn)目標，讓自己在學習生活中過的盡量充實一點。
我個人非常重視在學生會近兩年的工作經(jīng)歷，因為我進入了一個好的團隊，遇到并結(jié)識了這么多優(yōu)秀的隊友。近兩年來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實現(xiàn)了自己當初的諾言！也很榮幸自己曾經(jīng)成為這個充滿活力團體的一員，我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，也很感謝老師和學長學姐當初給我一個在學生會工作的機會，我將以在學生會工作過而感到榮耀和自豪。在這一年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝所有人的慷慨給予。在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。但自己的能力很有限，不一定做得都能讓老師滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能說聲抱歉，請老師原諒！
此致
敬禮！
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________年____月____日
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇二
大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備，銷售人員需要對客戶進行購買流程的理解。然后，銷售人員需要將其銷售流程和客戶的購買流程相匹配。做到這一點后，當他們就最可行的解決達成一致時，銷售人員就開始和客戶密切接觸。
規(guī)劃推銷電話今天的大多數(shù)公司缺乏一個定義明確的銷售過程。很少有能讓客戶提供強有力承諾的有文件記載的銷售實踐。因此，銷售人員沒有正確地計劃推銷電話。
例如，每個電話都應該以客戶同意去做會將銷售過程向前推進的事情的某種承諾作為結(jié)束。
提出正確的問題大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力。
商業(yè)頭腦如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運行，你的客戶的行業(yè)如何運作，你的客戶如何實現(xiàn)其市場目標，以及貴公司的產(chǎn)品如何才能幫助他們更好的服務于他們自己的客戶。沒有業(yè)務技巧，你就永遠不具備銷售所需要的信譽。
積極傾聽積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。銷售技巧培訓心得分享說，你應該引導談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。
提出有意義的解決方案大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能。事實上，作為經(jīng)理，我們傾向于雇傭“能說會道”之人。在現(xiàn)實中，當談到做演示，質(zhì)量遠比數(shù)量重要。當銷售人員針對先前商定的需求，將重點放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時，他們很少失敗。
獲得承諾如果你真正思考這一點，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾。然而，當問及這一問題時，大多數(shù)銷售人員承認這是其最薄弱的技能。研究表明，將近三分之二的銷售人員在推銷電話中未能要求承諾。任何有效的銷售培訓計劃必須對這個問題有可靠的解決方案。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇三
干事創(chuàng)業(yè)，推進改革，需要擔當。***總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”黨的十九大報告指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔當有作為。
敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
在當前的干部隊伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認真負責、重要關(guān)頭敢于擔當，但也一些干部不擔當、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權(quán)不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應把握和引領(lǐng)新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。
作為一名黨員干部，要做到敢擔當有作為，必須要具有下面幾種精神：
一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，***總書記多次談到奮斗幸福觀，強調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”***總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調(diào)，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
二要有精益求精的答卷精神。***總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務實，解答好時代答卷。
三要有無私的奉獻精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領(lǐng)導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負的職責，把不作為、不擔當作為為官之恥，弘揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
當然，作為一個單位、一個團隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔當、也作為。要著力強化敢于擔當、攻堅克難的鮮明用人導向，讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔當?shù)母刹空紊辖o予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關(guān)心關(guān)懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責任豁免的創(chuàng)新容錯機制，把在推進創(chuàng)新改革工作中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強大合力。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在不足
干事心得體會500字
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇四
四季度是全年工作的關(guān)鍵時期，是決戰(zhàn)決勝的沖刺階段。我們的“六大板塊”已到了快出形象、快見成效的最佳時期，“雙百工程”的推進已到了快速落地、早出成果的決戰(zhàn)時刻，全縣上下必須審時度勢，抬高標桿、加快發(fā)展，以全力拼搶的姿態(tài)、只爭朝夕的干勁，提速沖刺，決戰(zhàn)決勝，全力推動四季度工作再上新臺階?？偟墓ぷ鞑渴鹗牵壕o扣一個目標，謀求三個力爭，攻堅六大重點。緊扣一個目標：就是圓滿完成年初下達的各項任務。謀求三個力爭：就是力爭更多的經(jīng)濟指標增幅位居全市前列；力爭年底科學發(fā)展觀摩位次再前移；力爭全市綜合考核取得更好成績。攻堅六大重點：就是攻堅考核指標、項目建設(shè)、招商引資、財稅增收、瓶頸破解和民生改善，確保xx各項工作都有一個大的突破和提升。具體來說，就是突出抓好以下六個方面。
一是打好指標進位攻堅戰(zhàn)，確保圓滿完成各項考核指標。各項指標是我們工作的直觀反映和最終體現(xiàn)，大家辛辛苦苦干了一年，最直接就是體現(xiàn)在各項主要指標的變化上。這幾年我們之所以能夠不斷進位趕超，就是因為我們在全力抓發(fā)展的同時，始終把各項主要指標牢牢把握在手上。應該說，盡管有方方面面的影響，我們今年大部分的指標完成情況還是比較好的，也基本上反映了xx這幾年來的發(fā)展慣性和成效。但越到最后越不能掉以輕心，從外部看，去年以來，兄弟縣市區(qū)明顯加大了考核方面的工作力度，相繼實施了一些針對性的措施，今年的競爭肯定會更加激烈。從內(nèi)部看，我們自身還有許多不足，主要經(jīng)濟指標增速趨緩，多項指標落后時間進度，個別指標欠賬較大，這都增添了工作的不確定性。對此，各承擔指標任務的部門要牢固樹立爭先進位意識，客觀分析存在問題，在完成必保任務的前提下，能超則超，能趕盡趕，確保主要經(jīng)濟指標持續(xù)位居全市前列。一要抓跟蹤。對于列入市考核體系的各項指標，尤其是新增考核指標，要進一步加大監(jiān)測力度，各責任單位每10天上報一次詳細推進情況，縣考核辦要對上報的指標進行重點監(jiān)控、系統(tǒng)分析，看看哪些指標穩(wěn)操勝券，哪些通過努力可以完成，哪些完成難度較大，把工作做早做細、做扎實做深入，牢牢把握好考核的主動權(quán)。二要抓對接。凡是承擔考核指標的部門單位，從現(xiàn)在起就要做好與上級主管部門的溝通聯(lián)系，從工作上、從感情上，想方設(shè)法，把具體細致的工作做在前面，讓優(yōu)勢項目進一步放大，“短腿”項目進一步拉近，實實在在反映xx的發(fā)展成果。三要抓創(chuàng)新。針對往年考核中存在的不占優(yōu)勢的部分指標，我們要進一步開動腦筋，創(chuàng)新辦法，千方百計縮短差距。比如各類非經(jīng)濟指標考核，無論是社會穩(wěn)定還是政治建設(shè)，去年總體考核都比較靠后，今年有很大的潛力可挖。相關(guān)單位一定加大工作力度，確保位次較去年有一個大的提升。對新增考核指標，要保持高度關(guān)注，隨時掌握情況，抓好主攻方向，防止臨時抱佛腳，丟掉不該丟的分數(shù)。
二是打好“雙百工程”攻堅戰(zhàn)，千方百計加快項目工程建設(shè)。“雙百工程”是我們?nèi)旯ぷ鞯闹髯ナ?，也是決戰(zhàn)四季度的主攻方向和突破重點。目前，我縣重大項目總體上進展順利，但一些項目建設(shè)速度偏慢，仍是四季度需要著力解決的突出問題。目前天氣逐漸轉(zhuǎn)冷，一旦進入零度以下，許多工程特別是道路、綠化、墻體等都將受到影響，必須要搶進度、趕時間。全縣上下要不斷強化“不抓項目的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導、抓不好項目的干部不是好干部”的理念，整合一切力量，調(diào)配一切資源，力促項目建設(shè)大突破。當務之急，我們的責任單位要主動靠前、積極作為，始終保持與項目單位的密切聯(lián)系，勤溝通、常來往，積極協(xié)調(diào)、高效服務，全力推進項目建設(shè)。這里要著重強調(diào)一下，從現(xiàn)在開始，所有項目包保領(lǐng)導特別是縣級領(lǐng)導，都要深入一線、靠前指揮，現(xiàn)場調(diào)度、跟蹤管理，一個項目一個項目去盯，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去促，切實形成攻堅會戰(zhàn)的強大聲勢。工業(yè)上，要牢牢把握“簽約項目開工、開工項目推進、在建項目竣工、竣工項目投產(chǎn)”四大核心環(huán)節(jié)，全速推進億元以上重點項目建設(shè)，全面完成年內(nèi)固定資產(chǎn)投入任務，確保匯能化工、康富森等16個項目年底前竣工投產(chǎn)，做大做強xx的工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。城建上，要以“五城同創(chuàng)”為引領(lǐng)，突出水城特色、打造精品片區(qū)、細化城鄉(xiāng)管理，加快實施紅星美凱龍、誠信廣場、宏大醫(yī)院三大片區(qū)集中攻關(guān)，建成開放萬福湖、長寧湖，完善提升金水湖、濱河二環(huán)，進一步放大生態(tài)水城的品牌效應。同時，要以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化實施為契機，穩(wěn)步推進鎮(zhèn)街駐地、農(nóng)村社區(qū)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，進一步美化農(nóng)村環(huán)境。農(nóng)業(yè)上，以突破農(nóng)高區(qū)為抓手，加快推進三大農(nóng)業(yè)示范區(qū)和十大基地建設(shè)，深化農(nóng)村各項改革，構(gòu)筑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新優(yōu)勢，年內(nèi)確保新增省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2家，市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達到58家。服務業(yè)上，要緊緊圍繞商貿(mào)綜合體建設(shè)、物流市場拓展和文化旅游提升三項重點，精心打造以紅星美凱龍、誠信國際、繽紛五洲廣場、銀座購物、天興大廈為核心的商圈，爭取年內(nèi)有一批投入使用；依托國家級大市場創(chuàng)建，統(tǒng)籌抓好城區(qū)、鎮(zhèn)街各類市場規(guī)劃建設(shè)和提檔升級；在放大生態(tài)濕地景區(qū)優(yōu)勢上，沿河加快布局一批商業(yè)帶和文化長廊，提速推進我縣第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時，緊緊抓住我市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史性機遇，打一場信息產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)，推動xx信息產(chǎn)業(yè)盡快破題。
三是打好項目引進攻堅戰(zhàn)，力促招商引資實現(xiàn)重大突破。雖然我們今年簽了不少大項目，到位的國內(nèi)市外資金進度也排在全市首位，但真正落地的項目并不多，截至目前，三大園區(qū)都沒完成時間進度，13個鎮(zhèn)街僅有魚山、羊山和化雨完成了任務，大部分的縣直招商單位也都沒有招商實績。四季度既是沖刺全年也是為明年儲備項目的關(guān)鍵時期，各級各部門要切實把招商引資作為“一把手”工程，真正把招商引資各項工作落到實處。一要迅速掀起“百日攻堅”高潮。年初確定的招商任務和目標，對于我縣實現(xiàn)跨越趕超、前移進位具有重要作用，必須不折不扣、高質(zhì)高量的完成。要充分抓住用好春節(jié)前100天的時間，迅速掀起招商引資“百日攻堅”高潮，比外出頻率看出擊力度，比攻關(guān)成效看項目落戶，比服務效率看資金到帳，進一步提高招商引資的組織程度、推進強度和突破力度，確保落地億元以上入?yún)^(qū)進園項目33個以上。尤其至今還沒有完成2億元入園工業(yè)項目的鎮(zhèn)街，書記、鎮(zhèn)長要明確一人帶隊外出，切切實實駐下去，摸信息、抓項目，力爭把前段時間的“虧空”補上來，不折不扣的完成年初下達的任務目標。二要多措并舉拓寬招商方式。要綜合使用好離職招商、駐點招商、產(chǎn)業(yè)招商、以企招商等各種行之有效的措施，瞄準長三角、珠三角、京津冀等重點區(qū)域，鎖定世界500強、國內(nèi)500強和“國字頭”、“中字號”龍頭帶動型大項目，逐一摸排篩選，持續(xù)開展攻堅，爭取在大項目上實現(xiàn)重大突破。三大工業(yè)園區(qū)有資源、有條件，要依托產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和現(xiàn)有龍頭企業(yè)，開展好產(chǎn)業(yè)招商和以企招商，發(fā)揮好招商引資的主力軍作用。招商引資指揮部要組織好“百名企業(yè)家xx行”等各類招商活動，集中宣傳好、展示好xx，堅定客商投資信心，爭取集中簽約一批項目。三要強化督導考核確保招商實效。招商指揮部、督查室要切實負起責來，本起臉來抓，瞪起眼來管，敢當黑臉包公，對招商情況和外出情況嚴格督導，定期通報、定期曝光。全縣招商引資開展情況要每周一公布，每月一通報，年底按照考核獎懲辦法嚴格兌現(xiàn)獎懲。凡是沒有完成任務目標的園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門“一把手”，要向縣委縣政府作出書面說明。
四是打好財政稅收攻堅戰(zhàn)，努力推動財稅收入穩(wěn)步增長。盡管今年以來我縣財稅收入穩(wěn)步增長，但從全縣稅源情況來看，一些新的經(jīng)濟增長點要在明年甚至更長一些時間才能產(chǎn)生效益，財政收入增長的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固。同時，受國家經(jīng)濟增速放緩，政策性減收等影響，對我縣房地產(chǎn)、建筑、煤炭等支柱稅源影響較大，完成全年財稅任務仍然十分艱巨。各級各部門一定要進一步增強責任感和緊迫感，全力以赴抓好財稅工作。一要落實征管責任?？h委縣政府督查室、縣地方稅收保障辦公室要進一步加大督查和調(diào)度力度，把收入任務全面分解到每月、每周、每個工作日，落實到每個稅種、每個稅源，明確到每個單位、每個人頭，層層簽訂責任狀，一天一天地向前趕進度。要在電視、網(wǎng)站、報紙等媒體上開通專題欄目，對各鎮(zhèn)街、園區(qū)以及企業(yè)稅收情況及時排名通報，重點通報進度慢的單位和納稅少的企業(yè)，提高督查實效性，形成“以目標倒逼進度、以督查倒逼落實”的工作局面。二要加強稅源征管。財稅部門要進一步加強對重點行業(yè)、企業(yè)和新興行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的稅源監(jiān)管，尤其是煤炭、房地產(chǎn)及建筑業(yè)、三產(chǎn)服務業(yè)等，是我縣財稅收入的主體，一定要成立專門班子、全面重點排查，突出抓好征管，務求足額入庫。公安部門要配合財稅部門開展好專項稽查，嚴查偷、逃、騙稅等違法行為，特別要做好零星稅源的排查和企業(yè)畝均稅收貢獻強度的檢查，做好稅收清欠，堵塞稅收漏洞，該收的要一分不少地收上來。三要明確獎懲政策。對完成收入計劃的鎮(zhèn)街，縣委縣政府將嚴格按確定的比例兌現(xiàn)獎勵；對稅款流失較多、總量差額較大的單位，不但要扣減相關(guān)經(jīng)費，還要嚴厲問責黨政一把手。這里再強調(diào)一點，一律嚴禁虛收空轉(zhuǎn)，這方面財稅部門必須嚴格落實監(jiān)控責任，嚴肅紀律，嚴格把關(guān)，切實提高財稅收入質(zhì)量。
五是打好要素保障攻堅戰(zhàn)，有效保障經(jīng)濟平穩(wěn)運行。保企業(yè)、保項目就是保增長、保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定，必須以最大的誠意、最實的舉措、最好的氛圍，全力為企業(yè)發(fā)展提供一流的服務、給予最大的支持。要優(yōu)化服務，力保企業(yè)生產(chǎn)增長。要帶著責任、帶著感情深入企業(yè)一線，全面了解并及時解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，切實做到縣級領(lǐng)導多協(xié)調(diào)、綜合部門多指導、職能部門多服務、監(jiān)管部門多減負，與企業(yè)同呼吸、共命運。要不斷強化“為企業(yè)排憂解難”行動的針對性，土地指標方面，必須靠挖潛、靠爭取，今年的增減掛鉤項目已陸續(xù)開始啟動，但工作進展不平衡，有的推進較快，有的至今還沒有動靜，主要還是認識問題，思想認識上不去，工作必然被動落后。希望進展慢的要進一步端正態(tài)度，集中優(yōu)勢資源，集中精力，全面加快進度，確保早日通過省級復墾驗收，為下步發(fā)展開拓更大的空間；對省里土地指標預售，一定要抓住機遇，靠上對接，確保爭取的指標早日落實到具體項目上。資金問題方面，企業(yè)運行和項目建設(shè)資金緊張，有一個大環(huán)境的原因，但是我也講過，越是在這種環(huán)境下，只要抓得住機遇，越能收到意想不到的效果。上月底，央行、銀監(jiān)會聯(lián)合出臺政策，調(diào)整了首套房認定標準，發(fā)布了一系列利好房地產(chǎn)的措施。國家出臺這些措施直接目的就是為了穩(wěn)定房地產(chǎn)市場，使房地產(chǎn)由落轉(zhuǎn)穩(wěn)，但是其間接的效應也必將會穩(wěn)住投資，穩(wěn)住整個經(jīng)濟增長。對此大家一定要有足夠的認識，特別是金融部門要摒棄“抽貸、惜貸和慎貸”思想，進一步增加對中小企業(yè)的信貸投放。要加強監(jiān)控，力保企業(yè)效益增加。定期開展企業(yè)入庫稅金、應稅銷售、工業(yè)用電等核心指標動態(tài)分析，對有市場、有訂單、有產(chǎn)能的企業(yè)，要積極鼓勵企業(yè)開足馬力、擴大產(chǎn)能、多作貢獻；對增速趨緩甚至出現(xiàn)負增長的企業(yè)，要分析原因，找準對策，全力幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定市場、穩(wěn)定銷售、穩(wěn)定稅收。同時，要加強分類指導，對骨干企業(yè)要充分挖掘生產(chǎn)潛能，擴大生產(chǎn)銷售規(guī)模，向獎牌發(fā)起有力沖擊；對小微企業(yè)要幫助建立時間表，制訂攻堅計劃，全力向規(guī)模企業(yè)挺進，把我們的企業(yè)梯隊培植大、培植強。要積極轉(zhuǎn)型，力保企業(yè)競爭力增強。當前，對我們企業(yè)家而言，是困難更是機遇，要抓住有利時機，快轉(zhuǎn)型、提質(zhì)效，為市場復蘇搶占先機，為做大做強夯實基礎(chǔ)；要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，通過技術(shù)創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)核心競爭力；要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，改善投資結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu)，苦練內(nèi)功，積蓄后勁；要擴大開放，積極尋求合作伙伴，引進資金、技術(shù)和現(xiàn)代管理人才、管理模式，借助外力激活內(nèi)力、壯大實力。希望我們的企業(yè)家一定要不負眾望，縣委、縣政府將始終是大家的堅強后盾。
六是打好民生改善攻堅戰(zhàn)，全力以赴維護社會和諧穩(wěn)定。對于民生工作，總的要求是，年初承諾的年底一定要兌現(xiàn)。特別是“十件實事”，各責任單位以及督查部門要抓緊開展一次“回頭看”，一項一項對照，一個一個核查，找問題，找差距，有重點地實施攻堅，確保把實事辦好辦實。這里強調(diào)三項重點。一是要全面加快回遷安置社區(qū)建設(shè)。半年時我們專門召開了回遷社區(qū)建設(shè)高規(guī)格會議，對目標任務進行了重新明確，目前看個別鎮(zhèn)街畏難發(fā)愁的情緒還比較大，集中精力強推的態(tài)度還不堅決，以致還有一些社區(qū)進展緩慢。回遷安置社區(qū)建設(shè)不僅僅是經(jīng)濟問題，更重要的是政治任務、民生工程，在這一點上不能打任何折扣，特別是今年計劃上房的17個社區(qū)，要進一步細化工作方案，完善推進措施，確保如期竣工、按時回遷。同時，鎮(zhèn)街商貿(mào)綜合市場建設(shè)是今年我們確定的“為民辦十件實事”之一，對規(guī)范農(nóng)村市場交易、提升鎮(zhèn)街駐地形象、加快服務業(yè)發(fā)展意義重大，大多數(shù)鎮(zhèn)街思想認識到位、行動迅速，目前已有4個投入使用，但仍有部分鎮(zhèn)街進展緩慢，個別的甚至到現(xiàn)在都還沒有動工。對這項工作，必須按照年初要求，不講價錢、不談條件、不折不扣完成，堅決兌現(xiàn)承諾。二是要統(tǒng)籌提升城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)水平。我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化已經(jīng)正式運行，但是很多工作才剛剛起步，還有一個逐步完善的過程，離城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔一個標準、離農(nóng)民群眾的要求還有很長的路要走。近期，市里已把我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作作為經(jīng)驗在全市推廣，一定要抓住這個機遇，推動這項工作再上一個新臺階，確保農(nóng)村生活環(huán)境有一個大的提升。三是要確保社會和諧穩(wěn)定。就這些工作，縣委前幾天專門下發(fā)了關(guān)于處理好當前社會穩(wěn)定工作的緊急通知，目的就是要求大家務必強化大局觀念，主動作為、積極配合，確保問題得到妥善解決、矛盾得到有效化解。特別是進入第四季度，重大節(jié)會多，敏感時段多，10月20日，黨的十八屆四中全會就要召開。各級各部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加大工作力度，始終抓緊信訪維穩(wěn)這根弦不放松。縣級包保領(lǐng)導和園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門主要負責同志，都是維穩(wěn)第一責任人，一定要組織開展好各自轄區(qū)的矛盾糾紛排查，做到吃透情況，摸清底數(shù)；對排查出的矛盾糾紛和問題，要親自參與、帶頭包案、靠前指揮，努力把問題解決在源頭，把人員穩(wěn)控在當?shù)?，確保社會大局和諧穩(wěn)定。進入第四季度，天氣馬上就要轉(zhuǎn)冷，要統(tǒng)籌做好幫扶救助、冬季供暖等各項工作，確保群眾安然過冬。
同時，四季度是承上啟下的關(guān)鍵時期，從現(xiàn)在開始，各級各部門在抓好當前的同時，就要圍繞重點工作深入開展調(diào)查研究，認真謀劃好明年的工作，增強工作的前瞻性、主動性。一是工作目標要早思考，做到目標早擬定、思路早醞釀、重點早明確，科學確定好明年的工作重點和目標任務。二是對上爭取要早溝通，第四季度是下計劃、下項目、下資金比較集中的階段，各級各有關(guān)部門一定要將今冬明春需要向上爭取的項目，提前做好溝通對接，爭取更多項目列入盤子。三是項目建設(shè)要早運作，對明年計劃實施的重點項目，要早安排、早推進，提前做好各項前期準備工作，確保明年一開春就能形成轟轟烈烈的建設(shè)場面。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇五
黨員干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是黨性要求。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，是開展這次主題教育的一個具體目標。中國銀行主題教育動員部署會強調(diào)指出，全行黨員干部要發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，煥發(fā)昂揚斗志，統(tǒng)一思想、堅定信心，保持憂患意識，增強斗爭精神，沉著應對各種風險挑戰(zhàn)。會議為干部員工干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。
敢于擔當既是一種信念，也是一種能力。擔當起該擔當?shù)呢熑?，是共產(chǎn)黨人的精神風范和崇高境界。沒有擔當、不敢擔當，任何夢想、任何目標都不可能實現(xiàn)。群眾看共產(chǎn)黨員怎么樣，就是看其關(guān)鍵時刻能否站得出來，危急時刻能否豁得出去。中國銀行各項事業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，一個重要原因就在于廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當、敢于作為，始終保持著永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。開展這次主題教育，就是要教育引導黨員干部進一步增強擔當精神、錘煉擔當意志、樹立擔當作風、養(yǎng)成擔當習慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對任務能夠善始善終，面對失誤敢于承擔責任，做疾風勁草、當烈火真金，以堅如磐石的戰(zhàn)略定力，把全行改革發(fā)展事業(yè)繼續(xù)推向前進。
堅守初心、肩負使命，不僅是理論問題，更是實踐問題。作為黨領(lǐng)導下的國有大型商業(yè)銀行，中國銀行肩負著服務實體經(jīng)濟、防控金融風險、深化金融改革的重大政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。履行好這些責任使命，都需要黨員干部擔當作為，不僅要有責任重于泰山的意識，更要練就一副能擔當?shù)蔫F肩膀，用鐵的肩膀負起該負的責任，發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，切實把推動改革發(fā)展穩(wěn)定的責任擔起來，把全面從嚴治黨的責任擔起來，把本職工作責任擔起來，在知行合一中主動擔當作為，做到守土有責、守土負責、守土盡責。開展這次主題教育，就是要教育引導黨員干部勇?lián)氊熓姑?，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，特別是黨員干部要有“功成不必在我”的思想境界，樹立正確政績觀，既要做群眾看得見、摸得著的實事，也要做打基礎(chǔ)、立長遠的好事。面對各種風險挑戰(zhàn)，按照行黨委決策部署，統(tǒng)一思想、堅定信心，砥礪新?lián)?、展示新作為。這也是對黨員干部黨性修養(yǎng)、能力本領(lǐng)的直接檢驗。
能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。只要我們加強政治訓練，加強黨性鍛煉，做到政治過硬、本領(lǐng)高強，永葆斗爭精神，敢于擔當作為，把各項工作做實做好，中國銀行必將為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇六
年初我院明確了切實可行的工作任務目標,要想圓滿完成這一任務不至于成為一句空話,總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關(guān)“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進行分析。
當前，擺在我們面前的主要任務就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們?nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當前又面臨著醫(yī)改的嚴峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學習，以期能共同進步。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務，通過開拓新業(yè)務，提高對新知識的認知水平，并不斷的從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓，使得我院的業(yè)務水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進取，我們進步的步伐就會加快。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現(xiàn)，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育的學習和不斷認識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇七
習近平總書記曾這樣概括自己的執(zhí)政理念：“為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑??！睋敹?，重逾千鈞。從“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)”，到“干部干部，干是當頭的”，再到“加強斗爭歷練，增強斗爭本領(lǐng)，永葆斗爭精神”，敢于擔當、敢于斗爭，是習近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產(chǎn)黨人應有的政治品格。
要想做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，我認為應當做到如下三方面：
第一要擁有干事的熱情，要能永葆激情，以想干事充實內(nèi)心。想干事是一種態(tài)度，一種激情?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成?！眻?zhí)著的定力，堅持不懈的精神，以及為人民服務的熱情的心，是支持我們干事創(chuàng)業(yè)的動力。
第二要具備擔當?shù)牡讱?，我認為，黨員干部擔當?shù)牡讱猓瑧攣碜杂谛叛?，源于我們的初心。心中有信仰，腳下有力量。我認為，共產(chǎn)黨員的擔當精神正是信仰賜予的力量。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神之鈣，“習近平總書記說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這為每一名黨員指明了前進方向。每一位共產(chǎn)黨人，都應當堅信我們走的路是完全正確的。
第三要具備擔當?shù)哪芰Γ芰牟皇桥c生俱來的，我認為干事的能力離不開日復一日的經(jīng)驗積累與時常的自省與感悟，歷久彌新，好事多磨，再好的璞玉，不經(jīng)過精雕細琢，無法展示光彩。自身能力亦是如此，我們在承擔責任中敢于發(fā)現(xiàn)錯誤，承認錯誤并努力改正提升，自然會越來越具備承擔責任的需要的能力。
習近平總書記指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。作為黨的干部，一定要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)，堅決摒棄不思進取、為官不為、等待觀望、猶豫懈怠等不良思想作風，迎難而上，積極主動做好改革發(fā)展中的急事難事大事要事，真正提升擔當境界和勇氣。
疾風知勁草，烈火煉真金。干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，不僅要有清晰的大局觀意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，還要有敢于斗爭、善于斗爭的自覺，面對越線行為敢于亮劍，面對難題敢于勇往直前，面對危險敢于奮勇而出，面對失誤敢于承擔糾正。在主題教育中，要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇八
擔當干事，是指以積極的態(tài)度，主動承擔責任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，對于我而言，過去的一段時間里，我擔任了某團隊的干事職務。通過這段時間的經(jīng)歷，我深刻體會到了擔當干事的重要性和價值。以下，我將在這篇文章中分享我的心得體會。
第二段：積極主動
擔當干事首先要具備的是積極主動的態(tài)度。在工作中，遇到問題和挑戰(zhàn)是必然的，但是積極主動的干事卻會主動尋找解決問題的辦法，而不是逃避責任。在我擔任干事期間，每當遇到困難時，我都會先積極思考，不斷尋找解決方案，而不是等待別人指導。正是這種積極主動的態(tài)度，幫助我克服了許多困難，進一步提高了工作效率。
第三段：團隊合作
擔當干事還需要具備良好的團隊合作能力。一個團隊中的每個成員都有自己的職責和專長，而干事應該能夠與團隊中的其他成員協(xié)作，共同完成團隊目標。在我擔任干事期間，與團隊成員之間的合作十分重要。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我成功地充分發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢，提升了整個團隊的綜合能力。團隊合作也幫助我審時度勢，關(guān)注整個團隊的工作進展，及時調(diào)整工作計劃，確保任務圓滿完成。
第四段：學習能力
擔當干事需要具備良好的學習能力。只有不斷學習和提升自己，才能適應工作中的變化和挑戰(zhàn)。在我擔任干事期間，我充分利用了各種學習資源，提高了自己的專業(yè)知識和技能。我經(jīng)常閱讀相關(guān)書籍和文章，參加培訓和學習班，與他人交流分享經(jīng)驗。通過不斷學習，我不僅提升了自己的工作能力，也為團隊提供了更多的支持和幫助。學習能力的提升也讓我更加自信和從容地面對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：責任心與成就感
擔當干事，最重要的是要有責任心。擔當干事不僅僅是完成自身的工作，更是為團隊的目標和使命負責任。在我擔任干事期間，我始終把團隊的利益放在首位，努力為團隊做出貢獻。每次任務完成后，我會自省和總結(jié)，看是否有不足之處并改進。通過不斷努力和積累，我取得了一定的成績，這使我產(chǎn)生了巨大的成就感。擔任干事讓我看到了自己的價值，也激發(fā)了我更高遠的職業(yè)目標。
結(jié)論
擔當干事是一種責任和擔當?shù)捏w現(xiàn)，同時也是一種成長和鍛煉的機會。通過這段時間的擔任干事，我深刻體會到了積極主動、團隊合作、學習能力以及責任心與成就感的重要性。只有擁有這些品質(zhì)，我們才能在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，不斷進步和成長。我相信，只要我們擔當干事，用心去做，一定能取得更好的成績和收獲。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇九
干事?lián)斵k實事是現(xiàn)代社會中各行各業(yè)都需要具備的一種素質(zhì)。無論在工作還是生活中，都需要做出實實在在的成績，才能取得真正的成功。在實踐中，我深刻體會到了干事?lián)斵k實事的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：樹立正確的工作態(tài)度與目標
干事?lián)斵k實事的第一步是要樹立正確的工作態(tài)度與目標。在工作中，我們要對自己的職責和崗位要求有清楚的認識，明確自己的目標和方向。同時，要對工作充滿熱情和責任心，愿意付出額外的努力，去解決問題和改善工作效率。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，把握機遇，實現(xiàn)自身的價值。
第三段：提高自身能力與素質(zhì)
干事?lián)斵k實事的第二步是要不斷提高自身的能力與素質(zhì)。只有具備了一定的知識技能和綜合素質(zhì)，才能更好地完成工作任務。因此，我們要不斷學習新知識，提升自己的專業(yè)水平，增強解決問題的能力。同時，還要培養(yǎng)自己的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等軟實力，以便更好地與他人合作，完成工作目標。
第四段：善于思考與創(chuàng)新
干事?lián)斵k實事的第三步是要善于思考與創(chuàng)新。在工作中，我們需要主動思考問題、分析解決方案，并能夠把想法轉(zhuǎn)化為具體的行動。這就要求我們具備一定的邏輯思維和創(chuàng)新意識，能夠從不同的角度去思考問題，找到最佳的解決辦法。同時，要勇于嘗試新穎的觀點和方法，敢于面對挑戰(zhàn)，才能推動工作的發(fā)展和進步。
第五段：堅持不懈與熱愛勞動
干事?lián)斵k實事的最后一步是要堅持不懈與熱愛勞動。只有堅持努力和不懈奮斗，才能戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，取得成功。同時，我們還要熱愛勞動，主動承擔工作，勇于挑戰(zhàn)困難，勇于面對繁重的工作，才能不斷提高自己的工作業(yè)績。只有在努力中取得的成績才是最有價值和意義的。
總結(jié)
干事?lián)斵k實事是每個人在工作與生活中都需要具備的素質(zhì)。通過樹立正確的工作態(tài)度與目標，提高自身的能力與素質(zhì)，善于思考與創(chuàng)新，堅持不懈與熱愛勞動，我們可以更好地實現(xiàn)自身的價值，取得更多的成就。因此，我在實踐中深刻體會到了干事?lián)斵k實事的重要性，并且將堅持這種態(tài)度與行動貫徹到我的工作與生活中，以期取得更大的進步和成就。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學習《在全縣領(lǐng)導干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結(jié)合。
一、 要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標準，就會始終保持一種求真務實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務、這個機遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學習和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、 要有干成事的自信
由于人社工作點多、面廣、情況復雜、政策性強，現(xiàn)業(yè)務涵
蓋機關(guān)企事業(yè)所有人員，關(guān)系到他們的切身利益，比較敏感，面對的服務對象想法又比較活躍，千人千面，難以把握，所以在具體工作中受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領(lǐng)時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內(nèi)、在更新的思路上，進一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展中要善于適應角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側(cè)面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質(zhì)有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎(chǔ)和重要保證。
四、 要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細。膽大即氣魄與膽量，心細即嚴謹與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關(guān)系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、謹慎處事。保持謹慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的'時候，更要保持頭腦清醒，嚴謹細致，如始慎終。總之，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細辯證結(jié)合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
年初我院明確了切實可行的工作任務目標,要想圓滿完成這一任務不至于成為一句空話,總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關(guān)“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進行分析。
一、干事創(chuàng)業(yè)，就是要解放思想，勇于實踐，立足“干”字。
當前，擺在我們面前的主要任務就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們?nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當前又面臨著醫(yī)改的嚴峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學習，以期能共同進步。
二、“干事創(chuàng)業(yè)”，解決了干事的問題，下一步就是創(chuàng)業(yè)的問題。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務，通過開拓新業(yè)務，提高對新知識的認知水平，并不斷的從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓，使得我院的業(yè)務水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進取，我們進步的步伐就會加快。
三、跨越發(fā)展。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現(xiàn)，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育活動的學習和不斷認識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十一
干事創(chuàng)業(yè)是當今社會中最為流行的理念，通過自己的努力和奮斗，不斷創(chuàng)新，推動著社會的不斷發(fā)展。在這個過程中，每一個人都應該有自己的心得體會，將這些體會分享給其他人，共同促進社會的進步發(fā)展。本文將從五個方面分享我在干事創(chuàng)業(yè)中的心得體會。
一、學習態(tài)度決定成長
每一個成功的人，都離不開不斷的學習和改進。學習態(tài)度是決定一個人成長和發(fā)展的關(guān)鍵，只有在不斷學習的過程中，才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)。通過不斷學習，我發(fā)現(xiàn)自己的思維和視野都得到了改變。學習之路是充滿磨練的，只有堅持不懈，不斷學習，才能有所成就。堅持學習，將有更多的機會去創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)自己的夢想。
二、創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造價值
創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)新的過程。只有擁有創(chuàng)新的思維和創(chuàng)意，才能在競爭激烈的市場中立足和發(fā)展。創(chuàng)造價值是每個成功企業(yè)家都必須具備的能力，只有能夠創(chuàng)造出真正有價值的服務和產(chǎn)品，才能獲得更多客戶和市場認可。創(chuàng)新意味著改進和突破，它是一種創(chuàng)造和擴展市場的手段。任何人都可以有創(chuàng)新的思維和能力，只要勇于嘗試采用不同的方法，不斷豐富自己的經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)路途上的任何挑戰(zhàn)都是可以克服的。
三、目標計劃帶來變革
干事創(chuàng)業(yè)的過程中，必須要立足長遠，制定合理的目標和計劃，才能不斷前進。只有具備戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力，才能快速獲得市場份額并發(fā)展。通過不斷的規(guī)劃和調(diào)整，可以提高工作效率和創(chuàng)新能力，達到事半功倍的效果。計劃是實現(xiàn)目標的基礎(chǔ)，沒有計劃，就會迷失方向。只有有了目標計劃，才會有方向，才能更好的發(fā)展自己的事業(yè)和生活。
四、溝通協(xié)作促進共贏
與人溝通，在干事創(chuàng)業(yè)中非常重要。溝通不僅包括與合作伙伴的溝通，還包括與客戶、員工、供應商的溝通。只有通過協(xié)作，在合作和交流中，才能實現(xiàn)合作共贏。通過溝通，可以避免許多工作上的沖突和誤解，增進彼此的交流和了解。溝通的目的不是一方說服另一方，而是在協(xié)作中互相理解和尊重，共同達成更好的結(jié)果。團隊合作是干事創(chuàng)業(yè)中的重要環(huán)節(jié)，只有在團隊中協(xié)力合作，才能實現(xiàn)共同的目標，讓事業(yè)更加美好。
五、堅持信念成就夢想
干事創(chuàng)業(yè)的過程中，自帶想法和信念非常重要。只有有了自己的信念，才能有更大的動力去追逐夢想。無論何時何地，都要堅持自己的信念和夢想，才能實現(xiàn)自己的人生價值。在自己的事業(yè)中，我始終堅持做有意義的事，有朝一日，會實現(xiàn)自己的目標和夢想?？偨Y(jié)時要明確，干事創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)和機遇的路，堅持自己所信的，持續(xù)改進自己的能力，不斷創(chuàng)新和突破自己，才能讓干事創(chuàng)業(yè)更加完美。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十二
人生的道路上，每個人都會接受到一些職責和責任。對于我們而言，身為干事，擔負著管理和組織的任務。通過長時間的擔當干事，我深刻感受到了這個角色的重要性和意義。在這個過程中，我也逐漸體會到了擔當干事的心得和體會。
首先，擔當干事要有責任感。作為干事，我們必須要承擔起自己的職責和義務。無論是公司的發(fā)展還是團隊的運營，都離不開每個干事的努力。我們要時刻保持警覺，對工作盡職盡責。責任感能夠讓我們不斷進取，定下目標并為之奮斗。只有將責任感融入每個細節(jié)，我們才能真正做到心無旁騖，全心全意地投入工作。
其次，擔當干事要有領(lǐng)導力。作為干事，我們需要帶領(lǐng)團隊，要善于思考和決策。領(lǐng)導力并不是一味地發(fā)號施令，而是能夠?qū)F隊進行激勵和引導。我們要學會傾聽和尊重他人的意見，善于溝通和協(xié)調(diào)，使每個人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有有了有效的領(lǐng)導力，團隊才能更好地實現(xiàn)目標，取得更大的成就。
再次，擔當干事要有積極的心態(tài)。在工作中，我們會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。這時候，我們要保持積極的心態(tài)，勇于面對并解決問題。只有抱著積極的心態(tài)，我們才能找到突破口，找到解決問題的方法。同時，積極的心態(tài)也會影響他人，激發(fā)團隊的活力和創(chuàng)造力。無論遇到什么樣的困難，我們都要相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。
然后，擔當干事要有團隊合作精神。團隊的力量是無限的，而團隊合作則是干事實現(xiàn)目標的重要保障。作為干事，我們要明白團隊合作的重要性，并真誠地與團隊成員合作。只有團結(jié)一心，齊心協(xié)力，我們才能克服各種困難，實現(xiàn)更大的目標。團隊合作精神也讓我們學會忍讓和容忍，寬容他人的不足，用包容的心態(tài)來推動團隊的發(fā)展。
最后，擔當干事要不斷學習和提升。作為干事，工作環(huán)境和任務是不斷變化的。要想適應這種變化，我們就要保持學習的態(tài)度。持續(xù)學習和提升能夠讓我們不斷拓寬工作領(lǐng)域，提高專業(yè)水平。只有不斷學習，我們才能不斷進步，與時俱進。同時，學習也給了我們更多機會去了解自己，認識自己。通過不斷學習，我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點、不足和成長的潛力。
擔當干事并不容易，但卻是一種鍛煉和成長的機會。通過擔當干事，我學會了責任感、領(lǐng)導力、積極心態(tài)、團隊合作精神以及不斷學習和提升。這些心得和體會將伴隨著我未來的發(fā)展和成長，成為我不斷前進的動力。擔當干事不僅僅是一種職責，更是一種態(tài)度，一種對工作的熱愛和投入。我將會繼續(xù)保持這種擔當干事的心態(tài)，不斷進步，為實現(xiàn)更大的目標而努力。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十三
擔當干事，是作為一個組織的一員，為實現(xiàn)工作目標和使命而盡職盡責地承擔起責任和義務的態(tài)度和行為。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了擔當干事的重要性以及它對個人成長的積極影響。以下將分別從明確職責、團隊合作、解決問題、承受壓力以及自我修正五個方面展開，分享我的心得體會。
第一，明確職責。作為一名干事，明確職責是最重要的一環(huán)。只有明確自己在組織中的角色和任務，才能更好地規(guī)劃、安排和執(zhí)行工作。我曾經(jīng)參與的一個志愿者組織，為了更好地發(fā)揮作用，經(jīng)常會召開工作會議，詳細討論每個成員的任務和目標。在這個過程中，我學會了將大目標分解為小任務，并設(shè)定明確的時間節(jié)點，以便更好地跟蹤和監(jiān)督。這種明確職責的行為，不僅完善了工作流程，還增強了團隊協(xié)作效率和效果。
第二，團隊合作。作為一個干事，團隊合作是不可或缺的一部分。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)人和人之間的協(xié)作能力是非常重要的。一個團隊的成功往往取決于成員之間的默契與配合。在團隊中，分工是必須的，但分工的結(jié)果也需要通過協(xié)作和溝通來實現(xiàn)統(tǒng)一。團隊內(nèi)的每個成員都需要有共同的目標，并且愿意共同努力去實現(xiàn)目標。正是通過團隊合作，我快速成長，學到了很多與人相處的技巧和方法。
第三，解決問題。在擔當干事的過程中，解決問題是必不可少的。每個組織都會面臨各種各樣的問題，如協(xié)調(diào)團隊成員關(guān)系、設(shè)定合理的目標等。解決問題需要具備良好的分析思維和決策能力。在以往的工作中，我遇到了許多問題，有時候問題看似復雜難解，但是我堅信，只要找到問題的核心，分析問題的根源，就能找到解決問題的方法。并且在事后，總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便今后更加從容應對類似問題。
第四，承受壓力。擔當干事往往伴隨著壓力。工作的壓力來自各個方面，如時間壓力、職責壓力、團隊期望等。在工作中，我曾多次面臨臨時任務和緊迫的工作要求，這時候能否承受壓力，冷靜應對是至關(guān)重要的。通過解決問題、合理安排時間、充分準備等方法，我漸漸學會了承受壓力的能力，同時也提高了自己的工作效率和質(zhì)量。
第五，自我修正。擔當干事是一個不斷進步、不斷修正的過程。每個人都會有不足之處，包括我自己也不例外。但是，關(guān)鍵在于能夠意識到自己的不足，并積極主動地進行修正和提高。在我擔任工作時，我會定期對自己的工作進行自我評估，并尋找自己的不足之處。同時，我還會尋求他人的意見和建議，以獲得更全面的反饋。通過自我修正，我逐漸提高了自己的能力和素質(zhì)。
擔當干事是一種責任，也是一種機遇。在這個過程中，我不僅學到了許多實際的技能，也培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導力和團隊意識。我相信，只要每個人都能夠擔當干事，充分發(fā)揮自己的潛力和能力，我們的組織和社會會變得更加美好。
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