心得體會可以幫助我們反思自己的經歷，提煉出其中的重要經驗和教訓。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們可以先進行回顧和總結，梳理出自己在學習、工作或生活中的一些重要經歷和收獲。然后，要將這些經歷和收獲進行概括和提煉，形成簡明扼要的文字表達。同時，要注意結構的清晰和邏輯的連貫，使讀者能夠快速地理解和接受我們的心得體會。最后，可以適當添加一些個人感悟和展望，以增加文章的深度和思考性。有了這些心得體會范文作為參考，我們可以更好地準備自己的心得體會寫作。
愛上海心得體會報告篇一
近日，我參加了一次上海軍事理論報告會，在會上我聆聽了一些重要的軍事理論知識，獲得了許多珍貴的經驗和思考。在這次活動中最重要的體會是，軍事理論的學習不僅是了解歷史的必要條件，同時，也是時代發(fā)展和軍隊建設的基石。在本文中，我將分享我的心得和體會。
第二段：軍事理論對于當今軍隊建設的影響
隨著科技的發(fā)展，當今的戰(zhàn)爭形態(tài)發(fā)生了重大變化，戰(zhàn)爭不再是簡單的單兵對抗，而是國家之間各種力量素質和綜合實力的爭奪。基于此，軍事理論的研究和學習顯得尤為重要。軍事理論是軍隊建設的基礎，也是現代化、信息化、智能化軍隊建設的基石。僅憑軍事實力的支持，不能保證一場戰(zhàn)爭的勝利;唯有深入研究軍事理論，掌握整體戰(zhàn)役思維和戰(zhàn)術實戰(zhàn)經驗，才能在復雜的世界格局中占領制高點，得以戰(zhàn)勝強大的對手。
第三段：軍事理論對于軍旅干部成長的重要性
加強軍事理論的學習對于軍旅干部的成長具有重要的推動作用。軍事理論的全面學習可以幫助軍旅干部更好的了解國家的大政方針和方略，進一步了解部隊的戰(zhàn)略地位、戰(zhàn)術需求和作戰(zhàn)策略。同時，軍事理論也可以逐步提升軍隊干部的管理能力和軍事指揮技能，使干部們具備充分的綜合素質和戰(zhàn)斗能力，并且不斷提升自身綜合素質，以更好地應對各種軍事挑戰(zhàn)和戰(zhàn)斗情境。
第四段：軍事理論對于國家安全和戰(zhàn)略的影響
軍事理論對國家安全和戰(zhàn)略建設具有關鍵性的影響。全面的軍事理論研究可以讓軍隊更為精準的掌握偵查情報和作戰(zhàn)策略，提高國家安全和政治意識，調整安全資源的配置，提高國家整體戰(zhàn)略的水平以及合理掌握國家戰(zhàn)略與國際政策之間的相互關系，促進國家的長遠發(fā)展。當然，我們也要不斷推進軍事理論與科學技術的緊密結合，利用高科技手段探索創(chuàng)新出來更有實戰(zhàn)價值的作戰(zhàn)方式。
第五段：結論
通過這次學習和體會，我們深入了解到軍事理論的重要性，傳承國家的傳統(tǒng)優(yōu)秀軍事文化，進一步提高軍事理論的學習水平，為建設強大的現代軍隊做好準備。我們也必將為實現中國夢的肩負的歷史使命和任務而不斷前進。
愛上海心得體會報告篇二
相信很多人都知道軍事理論對于國家安全、軍隊建設和社會和諧穩(wěn)定都有著不可替代的重要作用，在這個背景下，上海軍事理論報告成為改善和提高軍事理論硬實力的一個重要平臺，讓我們一同來分享我的心得體會。
第二段：感悟
在軍事理論報告中，我感受到了其深厚的理論功底和嚴謹的學風。不論是對于國際形勢的預測還是對于軍事建設的方向，每一條內容都有著數據和案例的支撐，讓人深信不疑。而其中提到的這個時代、國家和軍隊所遇到的新問題和新挑戰(zhàn)，也提醒我們不斷學習和探索新方法，以適應時代發(fā)展的要求。學習軍事理論，不僅有助于我們增長知識和技能，也有利于提高我們的頭腦能力和應變能力。
第三段：收益
在參加軍事理論報告的過程中，我受益匪淺，不僅對于軍事理論有了更多的認識和了解，同時也收獲了其他方面的收益。例如，通過學習相似的邏輯，我們可以發(fā)現在不同領域的知識體系，以及掌握如何利用科學方法獲取和分析信息。這些都是我們作為終身學習者和獨立思考者必須具備的能力和素養(yǎng)。
第四段：思考
在軍事理論報告的學習過程中，我也發(fā)現了一些需要改正和加強的地方。例如，在學習理論的同時，我發(fā)現一部分同學不太注重動手實踐和團隊合作的能力，這使得理論無法得到真正的應用和體現，也無法涌現出更高層次的戰(zhàn)術和戰(zhàn)略思維。除此之外，我認為理論學習應該注重實踐和經驗的豐富，不僅要有理論上的支撐，還要有實踐上的測試和驗證，這樣才能真正提升理論的可信度和應用性。
第五段：結尾
總之，學習軍事理論報告絕非一朝一夕之功，需要我們不斷地接受新知，注重實踐和思考，以不斷提高自身的綜合素質和能力。相信只要我們堅持學習，不斷進取，就一定能夠成為用理論武裝頭腦、以實踐檢驗成果的軍事理論硬漢。
愛上海心得體會報告篇三
作為一個外國人來到上海，我的第一印象是令人興奮的！這座城市是如此的現代化和多元化，讓人感覺非常的歡迎。在接下來的幾個星期里，我深入了解了這個城市，發(fā)現了許多自己的喜歡和欣賞的地方。在這篇文章中，我想分享我的體驗和關于“愛上海”的心得體會。
第二段：食物
作為一個美食愛好者，我必須說上海的美食令人驚嘆！我嘗試了許多當地的小吃，其中包括小籠包、油條、生煎饅頭、蟹黃湯包等等。每一道菜都讓我感受到了這個城市的文化和歷史，讓我愛上了上海的美食。此外，上海還有許多精致而高級的餐廳，提供著美味的國際美食和當地特色菜?？傊?，上海的美食無疑是這個城市的亮點之一。
第三段：文化
上海是中國現代化的中心，它涌現了許多文化現象和藝術形式。在上海，你可以欣賞到傳統(tǒng)的戲劇和音樂，如京劇和古箏，也可以欣賞到最新的流行文化和時尚藝術。此外，上海還有許多博物館和展覽，介紹了這個城市的歷史和文化底蘊。我也去了許多現代藝術展覽，受到了各種形式的藝術的啟發(fā)。在這個城市，文化是無處不在的，讓我感覺到了這個城市的熱情和開放的氣息。
第四段：交通
上海的交通網絡是令人印象深刻的，幾乎完美地連接了這個城市的每個角落。地鐵是最方便和快速的交通工具，在上海任何地方都可以方便地到達。此外，上海的出租車也是很方便的選擇，價格合理且服務質量好。我發(fā)現這個城市有很多不同類型的交通工具可供選擇，使我能更好地了解這個城市。
第五段：人民
最后，我要說的是上海的人民。當我來到上海時，我發(fā)現人們都十分熱情和友好。他們可以與你分享有關城市的文化和歷史，也可以向你介紹當地美食和景點。我發(fā)現上海人非常善良和樂于助人，他們讓我愛上這座城市。我認為人民是任何城市的核心，而上海的人民是這個城市最魅力的一部分。
結尾：總結
考慮到我來自英國，我最初感覺上海的文化和生活方式十分陌生。但是，我很快就意識到這個城市的文化多樣性和開放性，這讓我能夠更好地融入生活中。總之，在上海的這幾個星期，我愛上了這個城市，愛上了它文化的多元性和歷史的魅力。我確定這個城市將一直保持著令人興奮和迷人的面貌，給每一位來訪者留下深刻而難忘的印象。
愛上海心得體會報告篇四
上?？挂吖ぷ鲌蟾媸菍^去一年抗疫工作的總結和展望，具有重要的指導意義和啟示作用。報告的發(fā)布不僅為上海市民提供了了解疫情防控工作的全貌和進展情況的渠道，也彰顯了上海政府對疫情防控的高度重視和科學決策的追求。通過細致的數據分析和案例說明，報告中凸顯出了上海在抗擊疫情方面所取得的顯著成果和獨特經驗，對于全國其他城市的疫情防控工作也具有借鑒意義。
第二段：抗疫工作的背景和應對措施
報告首先介紹了上海市面臨的疫情背景和形勢。上海作為一個國際化大都市，人口密度大，流動性大，面臨著更大的疫情防控壓力。針對這一情況，上海市政府采取了一系列有力的應對措施。例如，及時建立起有效的疫情監(jiān)測和信息共享機制，加強了醫(yī)療資源的調配和分配，全面推行了精準防控措施，同時還強調了科學的政策宣傳和輿論引導。
第三段：抗疫工作的成果和經驗
報告詳細介紹了上海在疫情防控方面所取得的成果和具體經驗。首先是疫情防控措施的科學性和針對性。上海通過科學的風險評估和防控預案制定，在防疫物資供給、醫(yī)療救治、群防群控等方面實施了一系列的針對性舉措。其次是社會組織和公眾參與的積極性。上海通過社區(qū)協(xié)同防控機制，動員社區(qū)力量深入推進疫情防控，有效發(fā)揮了社區(qū)的防控主體作用。同時，上海還加強了政策溝通和輿論引導，形成了全社會共同參與的良好氛圍。
第四段：抗疫工作中的不足和問題
報告也坦誠地指出了上海在抗疫工作中存在的不足和問題。例如，在疫情初期物資緊缺和供應鏈斷裂等問題暴露出來之時，上海也面臨一定的困難。此外，疫情對失業(yè)人群的影響也不可忽視，在此過程中要加強對他們的關愛和就業(yè)幫扶。同時，報告還提到了應進一步提高應急預案的科學性和可操作性，以應對未來可能發(fā)生的突發(fā)疫情。
第五段：展望未來和對廣大市民的號召
報告最后對未來的抗疫工作提出了展望和期望。提醒廣大市民要繼續(xù)保持警惕，加強個人防護，不放松疫情預防。同時，報告也表示要加大對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的支持力度，加強傳染病防控專業(yè)人才隊伍建設，提高疫情防控能力。最后，報告號召廣大市民繼續(xù)保持對上海市政府的支持和配合，共同為構建健康上海貢獻力量。
總結：上?？挂吖ぷ鲌蟾嫒婵偨Y了上海在過去一年抗擊疫情的成果和經驗，也指出了存在的不足和問題。對于其他城市和地區(qū)開展疫情防控工作提供了有益的參考和借鑒。報告的發(fā)布進一步增強了上海市民對疫情防控的信心和決心，也向全國社會傳遞出了一個積極向上的信號。相信在全體市民的共同努力下，上海必將迎來更加美好的未來。
愛上海心得體會報告篇五
近日，上海市發(fā)布了一份關于抗擊新冠疫情的工作報告。該報告詳細描述了上海市在疫情期間所采取的各項措施以及取得的成效。閱讀完這份報告，我深感上海市政府在疫情中表現出的果斷決策、協(xié)同合作和科學管理的特點，以及對市民生命安全和身體健康的高度重視。以下是我個人的心得體會。
首先，在防控工作的早期，上海市政府采取了果斷的決策，從全球范圍內敲定高風險地區(qū)來滬人員的管控措施，并實施嚴格的隔離措施和核酸檢測。這一舉措有效地阻止了疫情在上海的擴散，為后續(xù)的防控工作打下了堅實的基礎。我個人認為，這些決策不僅體現了政府的果斷與堅定，更重要的是考慮到了廣大市民的生命安全問題，做到了“寧可早一天，也不可晚一天”。
其次，在疫情防控期間，上海市政府注重強化協(xié)同合作。報告中提到了各區(qū)政府、社區(qū)、企事業(yè)單位的密切配合，形成了協(xié)同作戰(zhàn)的局面。例如，各區(qū)政府積極組織社區(qū)力量進行排查和宣傳，提高了居民對疫情的認識和防控意識；各大企事業(yè)單位紛紛采取自愿隔離措施，有效遏制了疫情蔓延的勢頭。這種協(xié)同合作的精神不僅在上海市內得到了體現，也通過與其他地區(qū)的合作進一步擴散。例如，上海市向武漢等疫情嚴重地區(qū)派出了醫(yī)療隊伍，幫助當地抗擊疫情。這種協(xié)同合作的實踐充分展示了上海市政府的領導力和團隊合作精神。
除此之外，上海市政府在疫情防控期間注重科學管理。報告中提到了上海市采用的大數據系統(tǒng)，通過實時監(jiān)控人員流動和健康狀況，及時發(fā)現疑似病例并進行隔離管理。這種科學管理的方法使得疫情防控工作更高效、更精確，極大地提高了防控成效。同時，上海市政府還通過研究應對策略，針對性地提出了一系列措施，如隔離措施、疫苗接種和核酸檢測等。這種科學管理的措施體現了上海市政府的理性思考和務實精神，充分保障了市民的生命安全和身體健康。
最后，我個人認為上海市政府在疫情防控工作中高度重視市民的生活保障問題。報告中提到，在疫情期間，上海市政府通過發(fā)放物資和提供生活服務等方式，為居民提供了保障。此外，上海市政府還出臺了一系列經濟刺激政策，支持受疫情影響的企業(yè)和個人，確保市民的基本生活需求得到滿足。這種高度重視市民生活保障的做法，展示了上海市政府的人民至上、生命至上的原則，為市民樹立了一個良好的典范。
綜合以上幾點，我深刻感受到上海市政府在疫情防控工作中所展現出的果斷決策、協(xié)同合作、科學管理和高度重視市民生活的特點。這份工作報告不僅向我們展示了上海市政府的各項措施和成就，更是對我們進行了一次深刻的思想洗禮和行動鞭策。我相信，在上海市政府的堅強領導下，我們一定能夠共同戰(zhàn)勝這一場疫情，迎來更美好的未來。
愛上海心得體會報告篇六
2005年12月1日我們一行來到溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)下的一個村的“滬川大酒店”,我留意觀查了酒店的環(huán)境,建筑特色、綠化、燈光、裝潢、員工服務以及整個管理都給我留下了很深的印象。下面是我對酒店考察的一點感想。
一、營銷—讓賓客從心里滿意
餐廳服務小姐在為賓客點菜時，服務殷勤，動作規(guī)范，態(tài)度和諧.?但以前由于管理者為了增效，給員工們下達銷售指標，造成小姐不時的向賓客推銷價格不菲的菜肴，努力的來完成自己的指標。這樣的服務，客人會滿意嗎？作為管理人員，我們是不是應該進行換位思考呢？如果我們的小姐適時的向客人提醒，要適量點菜，以避免浪費；或者通過詢問客人的口味來推薦合適的菜肴，這樣的服務會讓我們的賓客更為滿意。
大家都知道要重視賓客的感受，因為賓客是飯店員工的衣食父母。但我們在工作中是否真正從賓客去考慮問題呢？很多時候都還是不夠的。因為對賓客的滿意純粹理解為服務態(tài)度的話，可能有些膚淺了。服務需要不斷研究客人心理，讓賓客從心底感到滿意才是硬道理。
二、員工——飯店的資產和資源
成本只能消耗的，而資源是能開發(fā)，資源是能升值的。管理大師彼得—德魯克曾寫到：“員工是資產和資源，不是成本和費用?！彼鶑娬{的是人的價值，因此把員工當作資源還是成本，這就是體現了酒店營經管理者的戰(zhàn)略眼光和價值觀，也是決定企業(yè)成敗的關鍵。
三、制度——“熱火爐定律”
不能否定，現在的制度，往往都沒有很好的執(zhí)行，而經常受到個人主觀的控制，甚至有很多制度只是一種擺設?？赡苡性S多管理者會把所謂人性化管理作為一種理由來解釋。這種認識上差異，關鍵還是來自于我們很多人忽略人性化的一個基本立足點，即它是一種責任，一種對企業(yè)和自己的責任。不規(guī)范執(zhí)行制度，造成制度形成虛設。一方面使企業(yè)浪費了制定制度的人力工本支出，更重要的是向員工們間接展示了企業(yè)不嚴謹的工作態(tài)度和思路。即使是以紅頭文字所定的制度，就必須執(zhí)行。如果制度不合理，應及時進行修改，使之完善。西方的著名管理學家麥格雷戈的“熱火爐定律”，就非常形象表達了一個企業(yè)規(guī)范執(zhí)行制度原則。
“只要你敢碰它，它就燙你，而且當時就燙你，第一次就燙得很厲害；它只燙你碰它的那部分，而不會燙你全身；對誰都一樣——誰碰它，它就燙誰；你不碰它，它就不碰你”?。這里的“熱火爐”，當然指的就是制度和規(guī)范，其實這樣執(zhí)行制度才可以理解為人性化的管理。人性的認識，是一個逐步深化的過程，對人性面的理解不是簡單以待人深厚善良為標準，它需要靠管理者在實踐中不斷的探索和提煉。首先要在制度化管理基礎上，大家已經具備了一種行為規(guī)范，才可以將所謂人性化的軟化管理，按照我們國家目前素質情況下，人性化的管理應該更多的用在關心員工工作之外生活和獎勵員工的出色的表現這方面。
四、求知——處處都是機會
21世紀了，大家都知道知識的重要性，也會經常談起學習的緊迫性，而且還會時不時的埋怨企業(yè)給的機會太少或者冒出“因為工作太繁忙，沒有空閑時間進行學習”等等話題。但是，很多都忽略學習的目的是什么，都是為了提高處事能力，使工作得到上司和下屬們的肯定，使生活過得有價值感。按照邏輯學推理法，在工作實踐中學習更為直接有效。比如，在努力完成任務的過程中，就可以獲取新的知識和經驗。但我們很多同志對待領導下達的任務，經常喜歡尋求做不好的理由，進行推脫。接受任務時，不是自己開動腦筋，而是先問領導應該怎么做。實際上，我們因此而錯過了很多學習、提高的機會。因為我們在接受任務時，其實就是獲得一個學習的平臺。用心和認真落實的過程，是一個不斷需要充實的過程，是一個不斷需要付出的過程。所以，只要我們對每一項工作都用心去做，認真負責去做，那么就能獲得提高工作能力的好機會。
學習環(huán)境的問題也是如此。我們經常喜歡依賴于我們的周圍氛圍，但是卻忽略了最主要的一面：我們自己是否真的具有學習的欲望？如果具有這種渴望，不會因一些主觀可以控制的因素，來阻止學習知識，不會長時間等待一個特定機會，也不會在乎周圍沒有學習的氣氛等等，因為環(huán)境是自己創(chuàng)造的，處處都可以學習。所以，可以這么說，我們很多人缺乏的不是學習機會和環(huán)境，而是沒有具備需要真正學習的思想?！皩W然后知不足”說明這個道理。
五、對飯店管理的一些認識
飯店管理與物業(yè)管理有相似之處,或許算不上一門高深的學問，在學術領域大概只是一門應用學科。然而，從事過這方面管理的人都會覺得，要管好并不容易。飯店或小區(qū)就像一個小社會，各種各樣的事情都會出現。因此要求管理者具備較高的素質和專業(yè)水平。
制度的完善和市場的競爭，使我們這些飯店管理者面臨著新的挑戰(zhàn)。我們必須迅速全面提升自我素質和能力，適應不斷變化的形勢，才不至于被市場所淘汰。
六、對今后物管公司發(fā)展的一點想法
酒店管理同物業(yè)管理有許多相同之處。通過對酒店的參觀、學習和考察，使我對我現在從事的物業(yè)管理工作有了全新的認識，發(fā)現了我們同沿海經濟發(fā)達地區(qū)物業(yè)管理水平的差距。下面就物管公司今后的發(fā)展方向談談我的想法。
1、加強人力資源管理，創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型”企業(yè)
2、培育自身核心專長，創(chuàng)特色服務，提升核心競爭力。??
3、積極推行“顧客互動年”，促進公司與業(yè)主之間的良性互動。??
2006年我們將重點開展“顧客互動年”活動。成立小葉榕業(yè)主俱樂部，設立新生活服務中心，開通客戶服務熱線，及根據小區(qū)居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等，有針對性地開展日常的社區(qū)活動與主題活動。如：三月份，開展了學雷鋒義務服務活動；“六一”兒童節(jié)，與幼兒園聯誼開展游戲活動；十月份，組織小區(qū)業(yè)主觀看露天電影；十二月份，圣誕節(jié)由圣誕老人派發(fā)圣誕禮物……通過開展各類豐富多彩的互動活動，加強公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流，創(chuàng)建互動的顧客關系，營造濃厚的社區(qū)氛圍和良好的居住環(huán)境。?為下一步元方房地產公司的房屋銷售和開發(fā)打下良好的基礎。
4、重視物業(yè)管理的重要基礎工作——設備管理。?
5、把保安隊伍打造成公司的一道亮麗風景線
短暫的考察轉眼而過，回顧考察過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過考察，加深了我對物業(yè)管理知識的理解，豐富了我的物業(yè)管理知識，開闊了眼界，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認識。同時，由于時間短暫，感到有一些遺憾。對物業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精華。
通過考察，我認識到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。物業(yè)管理作為微利性服務行業(yè)，它所提供的產品是無形的服務，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作。因此，在物業(yè)管理實際工作中，要時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā)，樹立“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”服務宗旨，不斷學習，不斷創(chuàng)新，與時俱進，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境，為全面建設小康社會開創(chuàng)物業(yè)管理新的里程碑。
愛上海心得體會報告篇七
6月25日，上海市第十二次黨代會開幕。通過直播觀看、線上學習，我認真學習領會報告精神。下面，從基層黨務工作者的角度談兩點個人體會：
一是要繼續(xù)強化精神學習。本次報告刷屏熱詞、熱傳名句很多，既講夠了過去五年成績，也講明了今后五年工作，接下來要把學習本次會議精神作為我們的首要政治任務，要擺在突出的位置。我們要系統(tǒng)組織基層黨組織和黨員開展學習，勤于思考，善于積累，把握其實質，掌握其精髓，不斷提升基層黨建工作的思想理論武裝水平。
二要結合實際開展工作?；鶎狱h務工作者是基層黨建工作的組織者和執(zhí)行者，是做好黨建工作的關鍵力量。每名基層黨務工作者都要有高度的政治責任感和使命感，都要緊緊地結合崗位實際，主動擔當作為。本次上海疫情，是對我們2500萬上海市民的一次重大考驗。作為一名上海人，我們要“把失去的時間搶回來”，保持清醒頭腦，繼續(xù)團結一心，共筑牢安全防線，持續(xù)鞏固成果。作為一名共產黨員，我們要繼續(xù)挺身而出，帶頭沖在一線，在這場“大上海保衛(wèi)戰(zhàn)”中，共同守護我們的家園，為上海這座城市的繁榮重現貢獻力量，以自身的實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
愛上海心得體會報告篇八
上海是一座美麗的城市，有著多彩多姿的文化和歷史。我來到上海已經一年了，在這里我體驗到了許多不同的事情，也感受到了不同的文化氛圍。在這里，我學到了許多東西，也深深愛上了這座城市。在這篇文章中，我想要分享一下我的“愛上?！钡男牡皿w會。
第一段： 上海的美食
上海是一個美食之城，這里有各種各樣的食物，從傳統(tǒng)的鍋貼、小籠包、炸醬面到現代的臺灣冰淇淋、西式甜點、咖啡等，居民和旅游者可以輕松地找到他們喜歡的食物。在這里，我發(fā)現了許多美味的夜市，例如新天地、南京路步行街和城隍廟。這些夜市有許多本地的小吃，如黃草魚丸、生煎包和蟹黃灌湯包。我非常喜歡這些小吃，每當我念及這些美食時就感到無比的開心。
第二段： 上海的公共交通
上海的公共交通系統(tǒng)非常發(fā)達，日常出行非常方便。上海地鐵系統(tǒng)廣泛而又整潔，這勾起了我對上海的好奇心。初來乍到的時候，地鐵系統(tǒng)讓我感到非常困惑，但后來我逐漸習慣了。除了地鐵之外，上海還有很多的公交車和出租車可供選擇。在這座城市，我甚至可以用手機支付來搭乘地鐵、公交和出租車。
第三段： 上海的文化氛圍
上海是一個富有文化氛圍的城市，這里有許多博物館、展覽、大學和不同的街區(qū)。我最喜歡參觀的地方是外灘、城隍廟和南京路步行街，這些地方有許多歷史和文化遺跡。此外，上海的現代文化也非?；钴S，這里有各式各樣的音樂會、獨立電影和時裝秀等等。在這里，我可以充分體驗到中國現代文化和西式文化相結合的獨特魅力。
第四段： 上海的人們
上海的人們是非常友好和熱情的。在這里，我認識了許多可愛的朋友和同事，他們讓我確信這個城市的人情味和友好度。大多數人都能講流利的英語，這讓外國人來上海后可以很好地適應這里的生活。
第五段： 我的愛上海之心
在這座城市里，我經歷了很多美好的事情，探索過許多有趣的地方，并且認識了許多美好的人。我深深地愛上了上海這座城市，它有著豐富的文化、美食和娛樂活動等。我相信，對于每個熱愛旅游，熱愛文化和歷史的人們，上海都是一個完美的目的地，值得一游。
總之，我十分感激和喜歡上海這座美麗的城市。我珍視與這座城市的美好回憶，當然，也期待著能在不久的將來再次回到這里。
愛上海心得體會報告篇九
在上海市第十二次黨代會上，李強書記講到要為人民群眾日益增長的物質文化需要服務。作為教師，我認為要做好自己的分內事，努力為教育文化發(fā)展盡力。作為初中老師，要力爭幫助學生破除學習障礙，提高學習效率。同時，作為一名教育工作者，也要學法知法懂法，自覺踐行依法治國理念下“依法從教”的言行準則。尊重未成年的權益，及時引導，鼓勵他們努力掌握必備的基礎知識、基本技能。另外，我們也要在教學之余加強學習，抓好修養(yǎng)自律與專業(yè)提升，方能不負黨和國家的囑托。
愛上海心得體會報告篇十
驕人成就鼓舞人心，歷史使命催人奮進。中國共產黨上海市第十二次代表大會報告總結了過去五年上海現代化建設所取得的歷史性成就，擘畫了今后五年發(fā)展的美好藍圖，報告既高屋建瓴、又立足實際，接地氣、鼓干勁。作為夏陽街道民族聯分會會長，我將以學促做，把市第十二次黨代會精神融入日常工作和生活，提高政治自覺和行動自覺，依托民族聯的組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，在維護民族團結和社會穩(wěn)定上聚力，做好新時代民族政策的宣傳員。同時，圍繞報告中提出的“‘世界影響力’的能級顯著提升，‘社會主義現代化’的特征充分彰顯，‘國際大都市’的風范更具魅力”的目標，務實擔當、主動作為，充分發(fā)揮民族聯的優(yōu)勢，一步一個腳印朝著既定目標邁進，敢為先鋒、勇于探路，努力貢獻更多的統(tǒng)戰(zhàn)力量。
愛上海心得體會報告篇十一
市第十二次黨代會勝利召開了，李強書記所作的主題報告鼓舞人心。五年砥礪奮進令人自豪，今后五年的發(fā)展藍圖催人奮進，尤其是今年3月以來在習近平總書記親切關懷下全市人民以堅忍不拔的團結奮斗打贏了大上海保衛(wèi)戰(zhàn)！歷史會銘記上海這座英雄城市。聆聽了大會報告，學習了黨代會精神，我信心倍增，對進一步提高商會凝聚力為華新地區(qū)經濟又好又快發(fā)展作貢獻有了新動力，對調整產業(yè)結構把華新合金公司高端制造業(yè)邁上新臺階有了新思路。作為民營企業(yè)，在青浦這塊熱土上仍將大有作為，我們要踐行公司核心價值觀，以人為本，主動承擔社會責任，創(chuàng)新求變，實現綠色，安全，健康，優(yōu)質，高效，低耗可持續(xù)發(fā)展，為全面貫徹市黨代會精神以新的成績迎接黨的二十大而繼續(xù)奮斗！
愛上海心得體會報告篇十二
20xx年12月1日我們一行來到xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)下的一個村的“滬川大酒店”,我留意觀查了酒店的環(huán)境,建筑特色、綠化、燈光、裝潢、員工服務以及整個管理都給我留下了很深的印象。下面是我對酒店考察的一點感想。
餐廳服務小姐在為賓客點菜時，服務殷勤，動作規(guī)范，態(tài)度和諧.
但以前由于管理者為了增效，給員工們下達銷售指標，造成小姐不時的向賓客推銷價格不菲的菜肴，努力的來完成自己的指標。這樣的服務，客人會滿意嗎？作為管理人員，我們是不是應該進行換位思考呢？如果我們的小姐適時的向客人提醒，要適量點菜，以避免浪費；或者通過詢問客人的口味來推薦合適的菜肴，這樣的服務會讓我們的賓客更為滿意。
大家都知道要重視賓客的感受，因為賓客是飯店員工的衣食父母。但我們在工作中是否真正從賓客去考慮問題呢？很多時候都還是不夠的。因為對賓客的滿意純粹理解為服務態(tài)度的話，可能有些膚淺了。服務需要不斷研究客人心理，讓賓客從心底感到滿意才是硬道理。
成本只能消耗的，而資源是能開發(fā)，資源是能升值的。管理大師彼得—德魯克曾寫到：“員工是資產和資源，不是成本和費用。”他所強調的是人的價值，因此把員工當作資源還是成本，這就是體現了酒店營經管理者的戰(zhàn)略眼光和價值觀，也是決定企業(yè)成敗的關鍵。
不能否定，現在的制度，往往都沒有很好的執(zhí)行，而經常受到個人主觀的控制，甚至有很多制度只是一種擺設。可能有許多管理者會把所謂人性化管理作為一種理由來解釋。這種認識上差異，關鍵還是來自于我們很多人忽略人性化的一個基本立足點，即它是一種責任，一種對企業(yè)和自己的責任。不規(guī)范執(zhí)行制度，造成制度形成虛設。一方面使企業(yè)浪費了制定制度的人力工本支出，更重要的是向員工們間接展示了企業(yè)不嚴謹的工作態(tài)度和思路。即使是以紅頭文字所定的制度，就必須執(zhí)行。如果制度不合理，應及時進行修改，使之完善。西方的著名管理學家麥格雷戈的“熱火爐定律”，就非常形象表達了一個企業(yè)規(guī)范執(zhí)行制度原則。
“只要你敢碰它，它就燙你，而且當時就燙你，第一次就燙得很厲害；它只燙你碰它的那部分，而不會燙你全身；對誰都一樣——誰碰它，它就燙誰；你不碰它，它就不碰你”
。這里的“熱火爐”，當然指的就是制度和規(guī)范，其實這樣執(zhí)行制度才可以理解為人性化的管理。人性的認識，是一個逐步深化的過程，對人性面的理解不是簡單以待人深厚善良為標準，它需要靠管理者在實踐中不斷的探索和提煉。首先要在制度化管理基礎上，大家已經具備了一種行為規(guī)范，才可以將所謂人性化的軟化管理，按照我們國家目前素質情況下，人性化的管理應該更多的用在關心員工工作之外生活和獎勵員工的出色的表現這方面。
21世紀了，大家都知道知識的重要性，也會經常談起學習的緊迫性，而且還會時不時的埋怨企業(yè)給的機會太少或者冒出“因為工作太繁忙，沒有空閑時間進行學習”等等話題。但是，很多都忽略學習的目的是什么，都是為了提高處事能力，使工作得到上司和下屬們的肯定，使生活過得有價值感。按照邏輯學推理法，在工作實踐中學習更為直接有效。比如，在努力完成任務的過程中，就可以獲取新的知識和經驗。但我們很多同志對待領導下達的任務，經常喜歡尋求做不好的.理由，進行推脫。接受任務時，不是自己開動腦筋，而是先問領導應該怎么做。實際上，我們因此而錯過了很多學習、提高的機會。因為我們在接受任務時，其實就是獲得一個學習的平臺。用心和認真落實的過程，是一個不斷需要充實的過程，是一個不斷需要付出的過程。所以，只要我們對每一項工作都用心去做，認真負責去做，那么就能獲得提高工作能力的好機會。
學習環(huán)境的問題也是如此。我們經常喜歡依賴于我們的周圍氛圍，但是卻忽略了最主要的一面：我們自己是否真的具有學習的欲望？如果具有這種渴望，不會因一些主觀可以控制的因素，來阻止學習知識，不會長時間等待一個特定機會，也不會在乎周圍沒有學習的氣氛等等，因為環(huán)境是自己創(chuàng)造的，處處都可以學習。所以，可以這么說，我們很多人缺乏的不是學習機會和環(huán)境，而是沒有具備需要真正學習的思想?！皩W然后知不足”說明這個道理。
飯店管理與物業(yè)管理有相似之處,或許算不上一門高深的學問，在學術領域大概只是一門應用學科。然而，從事過這方面管理的人都會覺得，要管好并不容易。飯店或小區(qū)就像一個小社會，各種各樣的事情都會出現。因此要求管理者具備較高的素質和專業(yè)水平。
制度的完善和市場的競爭，使我們這些飯店管理者面臨著新的挑戰(zhàn)。我們必須迅速全面提升自我素質和能力，適應不斷變化的形勢，才不至于被市場所淘汰。
酒店管理同物業(yè)管理有許多相同之處。通過對酒店的參觀、學習和考察，使我對我現在從事的物業(yè)管理工作有了全新的認識，發(fā)現了我們同沿海經濟發(fā)達地區(qū)物業(yè)管理水平的差距。下面就物管公司今后的發(fā)展方向談談我的想法。
1、加強人力資源管理，創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型”企業(yè)
首先嚴把員工招聘關。今后在招聘公司管理人員時必須是具備物業(yè)管理專業(yè)知識的人才；招聘維修人員時必須是具備相關技術條件的多面手，并持有《上崗證》；招聘安保人員時必須屬退伍軍人，并對其身高、體能、知識、品格、心理素質等都要進行嚴格考核挑選。
積極做好員工的入職、在職培訓工作。今后對新招聘的員工必須進行上崗前的相關培訓工作，使員工對小區(qū)的基本情況、應開展的工作做到心中有數，減少盲目性；隨著市場競爭激烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業(yè)性的培訓機會。積極倡導“工作就是學習，工作就是創(chuàng)新，在學習中工作，在工作中提高”理念，每位員工都爭做“學習型、創(chuàng)新型”員工，在員工中形成一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而，使員工個人素質得以提高，公司的管理服務水平和管理效益得以提高，樹立良好的公司企業(yè)形象。
從實際出發(fā)，今后我們將嚴格參照ls09000質量體系運作，逐步制定和完善嚴格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標準、考核標準。然后根據員工的工作職責，制定全方位的上級、平級、下級的360度考核辦法；制定量化考核標準，實行定性和定量考核相結合，增強考核的可操作性，減少考核時人為因素的影響；建立完善考核機制，實行末位淘汰制，避免考核走過場的現象，通過考核機制的建立，增強員工的危機感、緊迫感，促使員工不斷提高自身素質。
2、培育自身核心專長，創(chuàng)特色服務，提升核心競爭力。
在此次考察過程中，我親眼看到了沿海一些星級酒店的管理模式、他們的管理給我了很大的啟發(fā)。今后我們的物業(yè)管理服務，應向“一站式客戶服務、一站式資訊管理、一站式數碼社區(qū)”三大體系發(fā)展，就是利用網絡、電子商務、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務質量，有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。全面提倡“一站式服務”、“最佳保安”的特色管理服務。從而，實現高效的管理運作，解決業(yè)主的奔波之苦，創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務，提升服務效率，提高業(yè)主滿意度，提升物業(yè)管理服務的水平和服務質量，最終提升我們公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。
3、積極推行“顧客互動年”，促進公司與業(yè)主之間的良性互動。
20xx年我們將重點開展“顧客互動年”活動。成立小葉榕業(yè)主俱樂部，設立新生活服務中心，開通客戶服務熱線，及根據小區(qū)居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等，有針對性地開展日常的社區(qū)活動與主題活動。如：三月份，開展了學雷鋒義務服務活動；“六一”兒童節(jié)，與幼兒園聯誼開展游戲活動；十月份，組織小區(qū)業(yè)主觀看露天電影；十二月份，圣誕節(jié)由圣誕老人派發(fā)圣誕禮物……通過開展各類豐富多彩的互動活動，加強公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流，創(chuàng)建互動的顧客關系，營造濃厚的社區(qū)氛圍和良好的居住環(huán)境。
為下一步元方房地產公司的房屋銷售和開發(fā)打下良好的基礎。
4、重視物業(yè)管理的重要基礎工作——設備管理。
對于小區(qū)設備管理，要重新建立和完善設備管理制度；對各類設備都建立設備卡片；做好設備的日常檢查巡視，定期進行檢查、保養(yǎng)、維修、清潔，并認真作好記錄，發(fā)現問題及時解決。如對電梯，保安監(jiān)控系統(tǒng)，消防報警系統(tǒng)，公用的供水、供電網絡系統(tǒng)，水電表、剪草機，加壓泵每月定期檢查一次，以確保正常使用。等等。
5、把保安隊伍打造成公司的一道亮麗風景線
星級酒店保安的嚴格管理和彬彬有禮的形象給我的考察過程留下了深刻印象。酒店保安管理設大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、指揮崗，崗與崗之間密切聯系，對酒店實行24小時的安全保衛(wèi)。針對沿海星級酒店的保安管理。下一步我們將積極建立并完善各項治安管理規(guī)章制度；對新招聘的安保員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職安保員的培訓力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等培訓，從而增強安保員的工作責任心和整體素質；強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責，安保人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務，形成小葉榕物管公司的一道亮麗的風景線。
短暫的考察轉眼而過，回顧考察過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過考察，加深了我對物業(yè)管理知識的理解，豐富了我的物業(yè)管理知識，開闊了眼界，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認識。同時，由于時間短暫，感到有一些遺憾。對物業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精華。
通過考察，我認識到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。物業(yè)管理作為微利性服務行業(yè)，它所提供的產品是無形的服務，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作。因此，在物業(yè)管理實際工作中，要時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā)，樹立“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”服務宗旨，不斷學習，不斷創(chuàng)新，與時俱進，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境，為全面建設小康社會開創(chuàng)物業(yè)管理新的里程碑。
愛上海心得體會報告篇十三
上海市第十二次黨代會是在向第二個百年奮斗目標邁進的新起點上召開的一次重要會議，李強書記所作的報告高屋建瓴、客觀務實、內涵豐富、振奮人心、催人奮進。藍圖繪就，奮斗正當時；號角催征，揚帆起新程。作為一名宗教人士，我將切實把思想和行動統(tǒng)一到市黨代會精神上來，積極增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要堅持佛教中國化方向，依法全面從嚴治教，積極響應全國性宗教團體《關于崇儉戒奢的共同倡議》，不斷加強自身建設和道風建設，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志投身工作。我們會在以習近平同志為核心的黨中央領導下，繼續(xù)高舉愛國愛教旗幟，帶領全區(qū)佛教界與全區(qū)人民一起，跨入青浦新一輪發(fā)展的新階段，加快建設高能級高品位“上海之門”，加快推動青浦全面跨越式高質量發(fā)展，發(fā)揮積極作用。為努力建設現代化新青浦，作出我們應有的貢獻。
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