心得體會是我們對自己行為和經(jīng)驗的反思，是自我成長的重要一環(huán)。寫心得體會時，在語言運用上要注意避免廢話和空洞的陳述。以下是小編為大家整理的心得體會分享，希望對大家有所啟發(fā)。
團隊默契心得體會及收獲篇一
第一段：引言（約200字）
軍訓是大學生活中一段艱辛而又難忘的經(jīng)歷，它能夠鍛煉我們的意志力、紀律性和團隊協(xié)作能力。在這個集體訓練的過程中，默契成為了我們最重要的品質之一。團隊默契的形成不僅依賴于個人的努力，更需要大家共同的目標和意識以及相互理解與信任。下面就讓我來分享一下我在軍訓中所體會到的團隊默契的重要性以及如何培養(yǎng)團隊默契。
第二段：團隊默契的重要性（約300字）
團隊默契是在共同目標的驅動下，個人之間相互配合、相互信任、相互協(xié)調的一種團隊協(xié)作能力。在軍訓中，團隊默契讓我們的集體訓練更加順利和有效。只有團隊默契才能夠使得每個隊員在訓練中更好地發(fā)揮自己的能力，讓整個團隊的訓練效果最大化。當我們集體步隊訓練時，每個人的步伐、動作、姿態(tài)都需要與他人保持一致，這就需要我們通過不斷的溝通和訓練，培養(yǎng)出相互信任和協(xié)調的默契。團隊默契還能夠幫助我們在應對突發(fā)任務時，更加迅速和高效地完成任務，避免了出現(xiàn)混亂和不協(xié)調的情況。
第三段：團隊默契的培養(yǎng)（約300字）
要培養(yǎng)團隊默契需要從自身和團隊兩個方面進行。首先是個人的努力，要提高自身的自覺性和紀律性，遵守訓練規(guī)則，按時完成訓練任務，并積極配合隊員，在步隊訓練中保持一致的步伐和動作。其次是團隊的協(xié)作，要建立起相互信任的關系，向隊友提供幫助和支持，要做到認真傾聽他人的意見和建議，并盡量做到與隊友保持一致。同時，團隊還需要通過團隊建設活動和訓練來增強成員之間的默契和團隊意識。例如，團隊合作的游戲和趣味訓練中，能夠讓隊員更加了解彼此，增進感情，從而更好地協(xié)作。
第四段：團隊默契的實踐（約200字）
在我們的軍訓中，通過種種活動和任務，我們?nèi)w隊員逐漸培養(yǎng)起了團隊默契。在集體步隊訓練時，我們通過熟悉動作和相互配合的練習，逐漸形成了一致的步伐和完美的配合。在突發(fā)任務中，我們能夠迅速地組織起整個團隊，分工明確地完成任務。在團隊建設活動中，我們通過相互交流和互動，更加深入地了解隊友，增強了團隊意識和團隊凝聚力。這些實踐讓我深刻體會到團隊默契的重要性以及通過不斷的訓練和協(xié)作，我們是可以培養(yǎng)出團隊默契的。
第五段：結語（約200字）
通過軍訓的歷練，我深刻體會到團隊默契在集體訓練中的重要性。只有充分發(fā)揮團隊默契，我們才能更好地完成任務，克服困難，實現(xiàn)共同的目標。而要培養(yǎng)團隊默契，需要個人和團隊的共同努力，通過訓練、活動和溝通來增強團隊意識和協(xié)作能力。團隊默契不僅僅在軍訓中有用，對于以后的工作和生活也同樣重要。在未來的發(fā)展中，我會繼續(xù)努力提升自己的團隊默契，與隊友共同進步，更好地適應社會的需求。
團隊默契心得體會及收獲篇二
團隊默契是一支團隊的成功關鍵。無論我們在何種場合，何種職業(yè)，都需要團隊默契。在我個人的實際工作中，也是意識到團隊默契的重要性，因此我要分享我對于團隊默契的心得、體會和總結。團隊默契是從內(nèi)心開始的，來自領導和團隊成員之間誠信關系的培養(yǎng)，接下來我們就從五個方面來討論何如培養(yǎng)團隊默契。
一、傾聽——是團隊默契的第一步
要彼此尊重和建立關系，首先要便可與溝通。我們需要組建一個培養(yǎng)心靈力量的地方，團隊成員可以在自己的社交圈內(nèi)找到屬于自己的位置，建立自己的信任關系。能夠建立信任關系的行為，就是傾聽。當我們真正耐心傾聽他人的意見時，不僅會使意見變得更加清晰、明確，還能增加彼此之間的信任關系和默契度。
二、互惠——提升彼此之間的凝聚力
一個好的團隊，總是互相幫助。只有以“你的難處就是我的難處”為出發(fā)點，互為幫助，拋開個人私利，為團隊的共同目標努力拼搏，才能在人際關系上不斷增強彼此之間的默契感。因此，我個人建議，可以定期安排團隊活動，既可以互相幫助，也可在團隊活動中體驗到相互合作的緊密，增強團隊彼此之間的凝聚力。
三、盡責與行動——實現(xiàn)誠信關系的象征
在團隊中，成員必須遵守組織的規(guī)章制度，同時表現(xiàn)出自己的優(yōu)點。即使是非常小的事情，也要做到盡責、認真對待。因為這個小小的責任，不僅能在個人心理上增強向成長的動力，更可以為團隊的共同目標提供前進的推動力。只有成員認真對待自己的職業(yè)和生命，才能形成團隊良好的道德形象和誠信關系。
四、協(xié)作和批判——建立積極、健康的團隊文化
在團隊中，需要每個成員都樂于協(xié)作，才能取得最好的工作和業(yè)績。但同時團隊中也需要批判和質疑，來檢查團隊中成員是否緊貼任務，協(xié)作是否緊密，以確保團隊的成功。不過，批判不是攻擊，而是分析、解決問題的過程。相信“批判地正確與不斷提高”才是提示團隊成員不斷進步和強化團隊默契的關鍵。
五、領導——團隊默契的中堅力量
一個好的領導不僅需要有優(yōu)秀的業(yè)績和專業(yè)能力，更重要的是要能夠引領團隊，有遠見卓識，使團隊中的每個成員都能夠發(fā)揮自己的聰明才智，同時通過學習和分享，讓團隊中每個成員都能夠不斷成長。因此，在團隊建設中，領導必須持續(xù)積極、開朗、親和力強，不但要承擔責任，同時也要把團隊中每個人都變成“團隊領袖”。
總之，團隊默契的建立是管理者、領導者和團隊成員們共同努力的結果，需要團隊成員們不斷的溝通、學習和進步。我們必須相信，團隊默契的建立會讓我們的工作變得更加有意義，也會帶來更豐厚的回報。
團隊默契心得體會及收獲篇三
針對“團隊學習收獲及心得體會”主題，筆者總結得出：團隊學習既可以帶來共同進步與加強人際關系，也可讓個人多學一些新思路和方式，尤其是程序員?，F(xiàn)在請讀者詳細看我的論述。
第一段：團隊學習的好處
團隊學習是指一群人通過有組織的方式集中精力擴展技能、獲取知識、交換想法的行動，其好處顯而易見。一是提高士氣，因為人們有時會感覺步子走得很艱難，如若沒有他人搭把手，便無從開口。二是共同進步，因為在集體中學習的人是因為共同的目標和利益而匯聚在一起，這使得每個人都能受益于其他人的知識和經(jīng)驗。三是加強人際關系，每個人都有自己專攻的領域，無論在工作還是學習中，在群體中一起討論時會受到他人的推薦和幫助，這不僅為個人友誼打下了堅實的基礎，同時還培養(yǎng)了多方合作的拓展思維，這在團隊奮斗的道路上有著極其重要的地位。
第二段：程序員的團隊學習方式
程序員面臨著學習新技術的挑戰(zhàn)，不可預料的因素在瞬息萬變的技術世界中十分常見。而團隊學習對程序員來說誠所謂意義重大，尤其是在技術發(fā)展迅猛的今天。程序員團隊學習通常采取的方式是：閱讀書籍，觀看視頻，編寫并自己解決問題。而在團隊中，程序員還會進行組－對比任務，目的是為了比較每個人的任務完成程度，把所有的診斷放在一起。在對比的時候可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問題并解決它們。對于程序員來說，這種對比方式相當實用，因為它能夠幫助他們跨越自己所不知道的領域。
第三段：如何在團隊學習中增加信任度
在團隊學習的過程中，信任度至關重要。如果團隊成員之間沒有彼此信任，那么他們就不會真正的享受到團隊學習的好處。為了增加信任度，合理的分配任務，使每個人的任務相互依賴，這樣團隊成員就能信任對方。除此之外，組建一個團隊，需要明確溝通的方式和協(xié)調溝通的機制，讓每個組員知道在什么情況下應該尋求他們的幫助。在這個溝通過程中，重要的是要遵守大多數(shù)人的評估和建議，這可以讓團隊成員相互尊重和信任。
第四段：團隊學習如何讓每個人都收獲
在團隊學習的過程中，每個人都能學到新的知識和技能，而且還能在合作中不斷成長。當每個人都能學到自己感興趣的知識時，就會更加愿意參與到團隊學習中來，這也會讓他們更加自信。此外，在團隊學習的過程中，讓個人參與到團隊中并使用他們的優(yōu)勢能力，能夠提高他們的才干并且促進個人的成長，因為團隊成員都是因為想要改進自己而來，而參與的每個人都可以從成功和失敗中學到。
第五段：結論
團隊學習是對每個人來說都十分重要的，因為它可以加強個人和團隊之間的信任，此外，還能促進每個人的發(fā)展。在程序員中，團隊學習具有推動其技能發(fā)展的獨特優(yōu)勢。今后，我們不僅要在團隊學習中發(fā)揮自己的作用，也要認真對待每個人的學習成果，因為只有當每個人都能學到知識、彼此信任和尊重的時候，我們才能更好地在工作和生活中成長和發(fā)展。
團隊默契心得體會及收獲篇四
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，團隊活動成為了提高團隊凝聚力、培養(yǎng)合作精神的重要途徑。作為一名大學生，我參與了許多團隊活動，并從中收獲了很多。在這篇文章中，我將總結并分享我在團隊活動中所得到的心得體會。
第一段： 團隊活動帶給我了合作的意識與能力
團隊活動的第一收獲是讓我意識到了合作的重要性。在一個團隊中，每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，我們需要相互協(xié)作，共同完成任務。例如，在一次戶外拓展活動中，我們需要組隊完成繩網(wǎng)的通過。每個人都必須找準自己的位置，與其他隊員配合默契地完成任務。通過這樣的訓練，我學會了信任他人，懂得與人合作是取得成功的關鍵。
第二段：團隊活動鍛煉了我的溝通能力
團隊活動的第二收獲是鍛煉了我的溝通能力。溝通是一個團隊中非常重要的環(huán)節(jié)，一次失敗的溝通可能導致任務失敗。在團隊活動中，我經(jīng)常需要與其他隊員交流、討論。有時候意見不一致，需要進行協(xié)商。通過這些經(jīng)歷，我逐漸學會了傾聽他人的觀點，表達自己的看法，以及如何妥善處理分歧。這些經(jīng)驗對我在團隊工作和日常生活中的溝通都有著積極的影響。
第三段：團隊活動培養(yǎng)了我的領導能力
團隊活動的第三收獲是培養(yǎng)了我的領導能力。在一個團隊中，領導者需要具備明確的目標和計劃，有能力激勵他人并引導團隊向目標邁進。在我參與的團隊活動中，我有幸成為一次活動的負責人。這讓我意識到領導并非只是指揮他人，更重要的是要帶領他人一起成長。通過這樣的經(jīng)歷，我逐漸學會了如何調動團隊成員的積極性，遇到問題時及時做出決策，并在工作中展現(xiàn)出身為一個領導者的責任感。
第四段：團隊活動增強了我的耐心和毅力
團隊活動的第四收獲是增強了我的耐心和毅力。在團隊活動中，我們常常會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，需要在團隊的共同努力下克服它們。有時候，我們可能會遭遇一些突發(fā)情況，例如，在一次志愿者活動中，我們遇到了人手不足的情況，需要加班加點完成任務。這些困難和挑戰(zhàn)讓我學會了堅持不懈，不輕易放棄，并且明白只有經(jīng)歷挫折才能真正成長。
第五段：團隊活動增進了我的人際關系和團隊凝聚力
團隊活動的第五收獲是增進了我的人際關系和團隊凝聚力。在團隊活動中，我結交了不少志同道合的朋友，并與他們一起度過了許多寶貴的時光。通過我們共同奮斗的經(jīng)歷，我們建立了深厚的友誼。團隊活動還提供了一個認識新人和相互交流的平臺，讓我學會了尊重他人、傾聽別人的故事，從而建立起積極的人際關系。
總結：通過這些團隊活動，我不僅獲得了合作意識與能力、鍛煉了溝通能力、培養(yǎng)了領導能力、增強了耐心和毅力，還增進了我的人際關系和團隊凝聚力。這些收獲將會對我今后的發(fā)展和工作大有裨益。我要繼續(xù)積極參與團隊活動，并不斷提升自己的團隊合作能力，為實現(xiàn)團隊的共同目標而努力。
團隊默契心得體會及收獲篇五
團隊學習是現(xiàn)代社會中非常重要的一種學習方式。在團隊學習中，團隊成員能夠共同探討、交流、協(xié)作，彌補自身知識和技能的不足點。本文將從團隊學習的角度出發(fā)，總結個人在團隊學習中所獲得的收獲和心得體會。
第二段：團隊學習的收獲
在團隊學習中，最大的收獲在于團隊成員之間通過協(xié)作一起完成任務，從而達到共同提高的目的。個人會從團隊學習中獲得以下幾個方面的收獲：
首先是在團隊合作中提高協(xié)調溝通能力。因為一個團隊的每個成員都需要和其他人緊密合作，處理好團隊內(nèi)部的事務和溝通交流過程。在這個過程中，通過不斷交流，成員之間會逐漸建立聯(lián)系，達成共識。
其次，是通過學習他人的思維方式，提高自身的知識和理解能力。因為一個團隊在共同完成一個任務的過程中，不同的成員可能擁有不同的知識和經(jīng)驗，通過團隊的共同協(xié)作，每個人都可以從其他成員身上汲取知識，拓寬自己的視野和思維方式。
最后，是在團隊學習中培養(yǎng)領導和管理技能。因為一個高效的團隊一定是由一位能夠引導和管理成員的領導者帶領完成任務，成員們也可以通過實踐提升自身的領導和管理能力。
第三段：團隊學習的心得體會
團隊學習中也會遇到一些問題和挑戰(zhàn)，需要通過團隊成員的共同協(xié)作解決。通過學習和長期實踐，個人得出了以下幾點心得體會：
首先是嘗試主動和積極參與團隊討論和交流，傾聽他人的意見和建議。同時，要把團隊的共同目標放在心中，以此幫助自己在整個協(xié)調合作過程中更好地把握方向。
其次是在團隊彼此之間要保持尊重和信任。在協(xié)同完成任務之前，成員之間的信任是最基本的。盡管在團隊爭論過程中，可能會出現(xiàn)分歧和不同意見，但彼此要互相尊重，并盡可能地揭示和理解對方的觀點和需求。
最后一點是學會承擔責任和分工合作。每個成員必須清楚分工并認真負責自己的任務，同時關心和幫助其他成員，盡可能地提升團隊完成任務的效率。
第四段：產(chǎn)生的共鳴
通過上述的心得總結，個人在團隊學習中體會到了聆聽和關心他人的重要性，以及與他人合作和分工合作的重要性，這些原則和技能適用于人的個人成長和在其職場生涯中的發(fā)展。因此，積極參與團隊學習和討論，錘煉的虛心和協(xié)作的團隊精神，對于個人職業(yè)生涯的發(fā)展也有很大的幫助和啟示。
第五段：結論
總之，在團隊學習協(xié)作中，個人需要始終保持開放心態(tài)并嘗試融入團隊和他人的不同意見和想法，從而逐步積累和提升個人技能和經(jīng)驗。與此同時，互相信任和協(xié)助，也是團隊學習中至關重要的原則和核心能力。通過團隊學習帶來的這些收獲和體驗，也可以套用到個人的職業(yè)生涯中去，在提升個人價值和職場發(fā)展方面發(fā)揮重要的作用。
團隊默契心得體會及收獲篇六
軍訓，對大多數(shù)大學新生而言，是人生中一次獨特而難忘的經(jīng)歷。在整個軍訓過程中，我們不僅要接受嚴格的訓練，培養(yǎng)自己的紀律性，同時也會與同伴們一起經(jīng)歷許多考驗，逐漸建立起團隊默契。團隊默契是軍訓中最重要的品質之一，它的建立需要時間、信任和合作。通過我的軍訓經(jīng)歷，我深刻體會到團隊默契的重要性，并認識到它對于個人發(fā)展和集體力量的無可替代的作用。
首先，團隊默契是團隊協(xié)作的基礎。軍訓中的很多任務都需要大家的合作完成，比如排列隊形、進行操練、完成任務等。在完成這些任務的過程中，我們需要密切協(xié)作，緊密配合，互相幫助。只有團隊成員之間有了默契，才能夠做到各盡其職，井井有條地完成任務。我記得一個訓練任務，需要我們在規(guī)定時間內(nèi)完成一個復雜的拼裝任務。當時，大家都需要密切配合，每個人承擔著不同的責任。由于我們在前期有了充分的默契和訓練，最終我們高效地完成了任務，并取得了優(yōu)秀的成績。這個經(jīng)歷讓我深刻認識到，團隊默契是協(xié)作的基礎，只有團隊成員之間默契度高，才能夠達到最佳的協(xié)作效果。
其次，團隊默契是團隊凝聚力的來源。軍訓中，大家都是同一戰(zhàn)隊的一員，共同經(jīng)歷了辛苦的訓練，面對同樣的困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們共同品味到了困難背后的甜蜜和成長的喜悅，激發(fā)出內(nèi)心的力量和向心力。在需要團隊配合的任務和項目中，我們互相鼓勵、互相信任，從而形成了強大的凝聚力。如今，軍訓已經(jīng)過去了一段時間，但我依然能感受到團隊默契所帶來的凝聚力。每當我們回憶起當時團隊完美合作的場景，我們都感到自豪和滿足，這種凝聚力也成為我們進一步團結的紐帶。
第三，團隊默契可以在挫折面前堅持和戰(zhàn)勝困難。軍訓是一次極具挑戰(zhàn)性的體驗，其中不乏困難和挫折。有時候，我們可能因為無法妥善的團隊配合而浪費了時間，或者在某個任務中遇到了困難。然而，正是團隊默契的力量讓我們能夠在挫折面前堅持和戰(zhàn)勝困難。團隊默契讓我們相信，在團結一致的力量下，任何困難都可以被克服。在一個攀登高墻的訓練中，我遇到了困難，但當看到隊友們不放棄的堅持，我也選擇了勇往直前。最終，我們成功攀登上了高墻，這是團隊默契的成功勝利，也是對我們團隊精神的一次巨大肯定。
最后，團隊默契激發(fā)出個體潛能和集體力量的結合。在軍訓中，個體的貢獻和集體的力量是密不可分的。每個人在軍訓中都要充分發(fā)揮自己的長處，同時通過與團隊成員的默契協(xié)作，將個體的潛能發(fā)揮到極致，進一步增強了集體的實力。我們每個人的個人潛能和能力都得到了集體的傳承和激發(fā)，使得整個團隊能夠取得更好的成果。
總之，團隊默契對于軍訓過程中的個人發(fā)展和集體力量至關重要。它是團隊協(xié)作的基礎和團隊凝聚力的源泉，可以在挫折面前堅持和戰(zhàn)勝困難，同時激發(fā)出個體潛能和集體力量的結合。通過軍訓，我深刻意識到團隊默契的重要性，并對它的力量有了更深刻的理解。我相信，在今后的學習和工作中，團隊默契將繼續(xù)伴隨著我，成為我成長和取得更大成功的重要推動力量。
團隊默契心得體會及收獲篇七
團隊活動是一種讓個人與集體相結合，共同協(xié)作完成任務的一種活動形式。通過團隊活動，我們可以鍛煉自己的團隊協(xié)作能力、領導能力以及解決問題和處理沖突的能力。在過去的一次團隊活動中，我深刻地感受到了團隊活動給我們帶來的收獲。
首先，團隊活動增強了我們的團隊合作精神。每個人都有自己的特點和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，才能使整個團隊更加強大。在團隊活動中，我發(fā)現(xiàn)只有密切協(xié)作、相互支持，才能取得成功。當我們面臨困難時，團隊中的每個人都會積極地跟進和配合，幫助彼此解決問題。通過團隊活動，我明白了團隊的力量有多么強大，只有團結合作，才能取得更好的成果。
其次，團隊活動培養(yǎng)了我們的領導能力。在團隊活動中，每個人都有機會去扮演不同的角色，例如領導、協(xié)調者等。我曾經(jīng)擔任過團隊的領導者，我需要運用自己的溝通能力和組織能力，使團隊成員都能清晰地了解任務和目標。同時，我也要協(xié)調和管理整個團隊的進展情況，確保每個人都能充分發(fā)揮自己的能力。通過這次經(jīng)歷，我了解到作為一個團隊領導者，我們需要有強大的責任心和組織能力，也要有能力激勵和推動團隊的成長。
此外，團隊活動還提高了我們解決問題和處理沖突的能力。團隊活動中難免會遇到各種問題和沖突，如意見不合、任務安排不當?shù)?。我發(fā)現(xiàn)面對問題和沖突，團隊成員之間需要保持開放的心態(tài)，積極溝通并找到解決問題的方法。并且，團隊中的每個人都應該學會妥協(xié)和包容，以達到團隊整體利益最大化的目標。通過團隊活動，我不僅學會了如何解決問題和處理沖突，還學會了如何保持良好的團隊氛圍和合作關系。
最后，團隊活動加強了我們的責任心和自我管理能力。在團隊活動中，每個人都要承擔自己的責任，完成自己的任務。當我在團隊中負責某個具體任務時，我會時刻保持警覺，確保做好自己該做的事情，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。同時，我也要學會合理設置自己的目標和管理自己的時間，以提高工作的效率。通過團隊活動，我深刻認識到只有自己承擔起責任，才能使整個團隊取得更好的成績。
總之，團隊活動以其獨特的合作方式和豐富的任務經(jīng)驗，給我們帶來了很多收獲。通過團隊活動，我們不僅加強了團隊合作精神，培養(yǎng)了領導能力，提高了解決問題和處理沖突的能力，還加強了責任心和自我管理能力。團隊活動是一種寶貴的學習和鍛煉機會，通過它，我們可以不斷成長和進步。
團隊默契心得體會及收獲篇八
第一段：介紹軍訓的背景和重要性（200字）
軍訓是每個大學生都必須經(jīng)歷的一段特殊時光。通過嚴格的體能訓練、軍事理論教育和實戰(zhàn)演練，軍訓旨在培養(yǎng)學生的紀律性、團隊合作能力以及應對緊急情況的能力。團隊默契是軍訓過程中不可或缺的要素，它能夠使隊伍更加協(xié)調、有序，提高任務的完成效率和質量。經(jīng)歷了一段時間的軍訓，我深刻認識到團隊默契的重要性，并從中得到了許多寶貴的體會和感悟。
第二段：團隊默契的建立和訓練方法（250字）
團隊默契是一個長期而繁瑣的過程，它需要成員之間的互相了解、信任和配合。在軍訓中，我們經(jīng)歷了一系列的集體操練和交流活動，通過共同的訓練和任務，逐漸培養(yǎng)出了團隊默契。教官通過各種團體對抗和協(xié)作訓練，激發(fā)了我們團隊合作的潛力。我們學會了互相幫助、傾聽和溝通，形成了相互依賴的關系。此外，教官還組織了一些特殊任務和考核，通過團隊的共同努力解決問題，增強了我們的協(xié)作能力和默契度。
第三段：團隊默契在訓練中的作用和價值（250字）
在軍訓中，團隊默契發(fā)揮著重要的作用。首先，團隊默契可以提高戰(zhàn)斗力。軍訓中的各項任務需要團隊的配合和執(zhí)行，隊員們默契的動作和默契的協(xié)作可以提高任務的完成效率，使整個隊伍更具戰(zhàn)斗力。其次，團隊默契可以增強凝聚力。軍訓期間，我們經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，而團隊默契正是我們共同克服困難的動力。每個人的付出和努力都在一起，團隊的凝聚力因此得到提升。最后，團隊默契有助于個人成長。在團隊中，我們需要學會傾聽、合作和互相幫助，這些能力不僅可以幫助我們在軍訓中取得優(yōu)異的成績，也會對我們的人際關系和未來的工作中產(chǎn)生積極的影響。
第四段：團隊默契的挑戰(zhàn)和解決方法（300字）
團隊默契的建立并非一帆風順，它會面臨很多挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是個人利益和團隊利益的沖突。有時候，個人的意見和團隊的決策可能不一致，這時需要團隊成員們站在整體的角度考慮，放棄個人的利益，為了團隊的利益做出妥協(xié)和調整。此外，團隊默契還需要克服個體主義的思維。我們經(jīng)歷了一個競爭激烈的社會，個人主義的思維深入人心。在團隊中，我們需要關注整體，摒棄個人主義思維的影響，把團隊利益放在第一位。解決這些挑戰(zhàn)的方法是充分的溝通和理解。通過多次交流、互相傾聽和理解，可以消除個人利益和團隊利益之間的矛盾，建立起更加緊密的團隊默契。
第五段：結語（200字）
通過軍訓的經(jīng)歷，我深刻認識到團隊默契的重要性和作用。團隊默契不僅能夠提高團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，也助于個人的成長和發(fā)展。團隊默契的建立是一個不斷探索和磨合的過程，需要成員之間的互相理解、信任和配合。面對各種挑戰(zhàn)，通過溝通和理解可以解決矛盾，增強團隊的默契度。我相信，在未來的工作和生活中，我會繼續(xù)發(fā)揚團隊默契的精神，并將其運用到實際中，取得更大的成功。
團隊默契心得體會及收獲篇九
拓展培訓作為一種增強團隊凝聚力，提高團隊戰(zhàn)斗力的有效途徑，越來越受到組織的青睞。拓展培訓這種培訓方式有效地利用了人的心理特點，非常符合成人培訓的需要。
激情促進團隊和諧
拓展培訓中很多科目都會帶來強烈的情緒體驗，在良好的團體氛圍中使團隊成員走得更近，有些時候更會產(chǎn)生兄弟姐妹般的情誼。而引發(fā)情緒高峰體驗的科目最典型的是求生墻這個科目。
在這個科目中，有些時候會挑戰(zhàn)體力極限，如果再加上一些音樂的激勵，成員就會達到較高的生理喚起水平。當科目結束進行分享的時候，人們在身體上感受到高度的生理喚起，就會把一部分其實單純由生理喚起引起的情緒體驗，也歸因于由行為環(huán)境帶來的情緒體驗，即順利完成科目后的勝利感和自豪感，認為是團隊的合作，隊員的奉獻等等因素引發(fā)了自己的情緒。這樣生理和心理激烈的交互作用，就會產(chǎn)生非常強烈的情緒體驗，也就是情緒上的高峰體驗。觀察發(fā)現(xiàn)，缺乏一定的生理喚起，產(chǎn)生高峰體驗的人數(shù)也將會大大減少，所以在科目開始前進行充分的生理喚起，是這個科目帶來高峰體驗的一個很大的促進因素。
在拓展培訓中，對學員的情緒喚起一定要把握適度。過于熱烈或煽情的氛圍并不適合體驗式學習，只會導致團隊成員產(chǎn)生強烈的從眾心理和群體催眠效應，熱鬧、感動之后，發(fā)現(xiàn)所得并沒有當初表現(xiàn)的那么夸張，就會產(chǎn)生強烈的心理反差。健康的培訓氛圍應當是積極的、樂觀的，伴隨著體驗者的不斷思考、不斷自我學習，在動靜相宜的過程中達成培訓目的。
競爭激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力
在拓展培訓中，有意設置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力，使成員行為的內(nèi)在動力增加。心理學家米德爾布魯克提出，在人們意識到不能單獨完成一項任務，或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務時，就傾向于組成團隊。在這種由競爭帶來的高壓力下，成員從團隊合作中得到足夠的安全感，從而增強了對團隊的歸屬感，有效地提高了團隊的凝聚力。
同時這種競爭情境，會直接引發(fā)成員的被評價意識，使行為情境轉化為具有外加激勵作用的評價情境。在被評價的情境下，成員期望得到積極評價的動機被有意識或無意識地激發(fā)。得到積極評價的意識被激發(fā)，會直接提高團隊成員的自我觀察、自我評價和自我調整的水平，使行為過程成為一個由高度自我意識支配的自我表現(xiàn)過程，從而帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強烈，這種作用也會越強烈，從而也提高了團隊的效能。
所以在拓展培訓中，積極營造競爭情境，激發(fā)學員的被評價意識，會極大地提高團隊的工作效能，增強團隊凝聚力，達到熔煉團隊的目的。
但是需要注意的是，有時候在訓練中形成的超強凝聚力會帶到員工實際工作中，導致訓練中的小團隊難以融進企業(yè)的大團隊中。所以在各小隊熔煉得較為成熟之后，一定要進行大團隊融合的科目。也就是說，需要在適當?shù)臅r候打破企業(yè)內(nèi)部小隊之間的競爭環(huán)境，以免在訓練中形成的小團隊凝聚力過于強烈，在實際工作中也各自為營。
承諾打造團隊文化
在拓展培訓的開始階段，都會進行團隊建設，一般會要求小隊選出隊長，起隊名，制作隊旗，排練隊呼、隊歌、隊雕等，同時還會形成一些小隊成員要遵守的規(guī)則。這是一個團隊文化形成的過程，但如果只是形成了文化，卻并沒有得到團隊成員的普遍支持和贊同，那么這一切將形同虛設。而在這個過程中，合理利用心理學中的一致性原理，調動團隊成員的積極參與和承諾，可以顯著提高成員對團隊文化的認同感和責任感，為團隊熔煉打下堅實的基礎。
所謂一致性原理，是指我們都希望自己現(xiàn)在的行為和態(tài)度能夠與過去的行為和態(tài)度保持一致。也就是說，一旦我們作出了一種決定或選擇了一種立場，就會有發(fā)自內(nèi)心以及來自外部的壓力來迫使自己與此保持一致。
一致性原理是通過承諾對我們起作用的。成員如果從行為上對團隊做出了承諾，就會產(chǎn)生一個對團隊文化的認同性評價，同時也會形成一個認同團隊的良性自我形象。
由于很多原因，在訓練中很多時候會出現(xiàn)空口承諾的現(xiàn)象。所以要避免讓團隊成員做大而無謂的承諾，特別是不要讓承諾流于形式和玩笑。盡量使每個成員都參與到團隊建設的過程中去，要及時將承諾轉化為實際的行為或現(xiàn)象。
團隊默契心得體會及收獲篇十
首先感謝鑫源金店，給予了我們這次難得的學習機會。
9月17日--18日，在公司的組織下我們有幸參加了聚成的“增強團隊凝聚力，打造卓越團隊”的培訓課!經(jīng)過兩天一夜的培訓，讓我更加透徹、深入的認識到團隊的凝聚力、執(zhí)行力及隊員之間的合作與溝通的重要性!
這次的培訓跟以往參加聚成的一些培訓課有所不同，主要在于這次培訓的課堂上穿插一些互動游戲活動，讓我們通過聽、看、做等互動方式，讓我們更加容易理解課程的內(nèi)容，讓我們學會了怎樣去團結，同時也看到了團隊凝聚的力量。每個人都受益非淺，這是我們所有學員都將終生難忘的一堂培訓課，一次心靈的洗禮。
以下是我通過對這兩天的學習對某些環(huán)節(jié)及團隊精神的感想，心得如下：
一、領袖風范的體驗，是一次心的體驗，它讓我們學會了同甘苦，共患難，在一次又一次團隊心的考驗下，讓我學會了堅強，經(jīng)過這次考驗讓我們的團隊更加團結一心，讓我們時刻不忘我們是一個團隊是一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出，而我們從未有過感激的人，還有因為我們的過失，而給我們承擔責任的人，這些人就是我們身邊的同事，身邊的領導和我們的金尊公司;在這里我要真心對他們說一聲：“謝謝”!謝謝所有關心我的人，你們都是我生命中最重要的人。有了你們的支持在我以后的人生中我會更加堅強，不管在任何情況下都更加堅定我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團隊，付出我所有的熱情。
二、雙贏是現(xiàn)在社會的一種商業(yè)主流，只有雙贏共享才能達到企業(yè)的和諧發(fā)展。在玩《紅黑游戲》這個活動中“雙贏”這個詞可謂是體現(xiàn)得淋漓盡致!這個活動的出發(fā)點是想告訴大家在現(xiàn)在的商海中只有雙贏才能發(fā)展，只有用一顆充滿愛、仁慈與寬容的心去善待他人才能“贏”，俗話說“得民心者得天下”，對此我深信不疑!與此同時也讓我想起了以前看過的電視劇《大染房》，劇中的主人公在創(chuàng)業(yè)及人生路上總是處處遭人暗算與排斥，但是在危難時刻時他們卻反幫曾經(jīng)對自己下過暗算的人一把!正是因為他們有一顆博大的心胸及仁愛的心，成就了他們當時的千秋偉業(yè)!
三、兩天一夜的培訓中最讓人為之感動、最能體現(xiàn)出團隊精神的.時刻莫過于是“穿越電網(wǎng)”，跨越生死線，耗費了近兩個小時的時間后，當所有人都穿過障礙、穿過生死線的那一刻全場掌聲雷動，勝利、喜悅的淚水沖出了眼眶，大家相互擁抱!全場響起了《真心英雄》的歌聲，這歌在那一時刻特別的動聽、特別的嘹亮!大伙相處了兩天一夜，時間雖然短暫，但是大家都能為了共同的目標放下一切而不懈努力，因為團隊利益永遠高于一切。放下身份、積極主動，放下它事、全程參與，放下經(jīng)驗、空杯心態(tài)!在這一刻大家做不約而同的做到了，這也許就是檢驗兩天來我們學習的標準吧!
兩天一夜的培訓一瞬即過。但是兩天的相處已經(jīng)讓大家真正的融入到了這個團隊——鑫源金店。正是這個“團隊”讓我們有了歸屬感、自豪感、榮譽感，團隊精神已經(jīng)深深的烙印在我們的心中!
團隊默契心得體會及收獲篇十一
1.奮發(fā)拼搏，勇于開拓。
2.敢愛，敢恨，敢拼，敢闖！
3.個人的力量始終是渺小的，而高效的領導和組織，可以把個體的力量放大n倍。領導力與執(zhí)行力同樣重要。
4.更強我能，更快更高。
5.磨礪意志，奮發(fā)沖刺，團結拼搏，展現(xiàn)自我。
6.共創(chuàng)美的前程，共度美的人生。
7.溝通協(xié)作，團結拼搏；超越自我，共創(chuàng)卓越
8.和自己比賽。為了明天，超越今天，我們最愉快！
9.互幫促，共同成長，傳幫帶，不斷超越
10.揮動激情，放飛夢想
11.積極進取，努力拼搏，磨練意志，強健體魄。
12.紀律嚴明，溝通協(xié)作；打造激情，高效團隊。
13.健康第一，從我做起。
14.荊棘莫不越，光乎華中，耀其中華！
15.精誠所至，金石為開！
團隊默契心得體會及收獲篇十二
通過學習團隊精神，使我深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴展，我們在工作的分工與合作離不開團隊精神的支撐，沒有團隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開展，總之，團隊精神就是新時期團結力和凝聚力的所在。
一、我們珍惜集體的榮譽，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風就是團隊精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現(xiàn)，沒有一個共同的工作目標一切都很難實現(xiàn)，集體主義的具體表現(xiàn)就是團隊精神，在我們工作中離不開團隊精神的指引，團隊離不開一個統(tǒng)一的領導和統(tǒng)一的指揮，才能保證我們工作的順利開展和成績的取得，這就是團隊精神的巨大的作用。在我們不同的歷史時期，團隊精神發(fā)揮了不同的作用，有一點值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。了一下，團隊精神的實質就是一個單位或者一個組織的凝聚力的所在。團隊精神要想工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開一個團隊價值趨向的定義，一個團隊的前進方向和努力的方向。
二、團隊榮譽的擁有力和團隊成員的戰(zhàn)斗力，實質就是團隊提高團隊成員的綜合素質。
三、團隊精神要靠一個統(tǒng)一正確的領導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。
團隊默契心得體會及收獲篇十三
隨著社會的進步和發(fā)展，團隊活動已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。團隊活動可以為個人之間的合作和協(xié)作提供一個良好的環(huán)境，同時也能夠幫助個人提高自身的團隊合作能力。在過去的一段時間里，我參加了許多團隊活動，從中收獲了很多心得和體會。在本文中，我將以五段式的形式來分享我的心得體會。
在團隊活動中，首先要明確團隊的目標和任務。無論是參加一個團隊項目，還是參加一個團隊建設活動，明確團隊的目標和任務是至關重要的。團隊的目標和任務不僅能夠幫助團隊成員明確工作的方向，還能夠激發(fā)團隊成員的積極性和工作熱情。在我參加的一個團隊建設活動中，明確的團隊目標和任務幫助我們更好地規(guī)劃工作和分配任務，最終使得團隊取得了優(yōu)異的成績。
其次，團隊活動需要有良好的溝通和協(xié)作。在一個團隊中，每個成員都有自己的特長和優(yōu)勢，只有通過良好的溝通和協(xié)作才能夠更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。在我參加的一個線上團隊項目中，團隊成員來自不同的地區(qū)，我們必須通過網(wǎng)絡進行溝通和協(xié)作。在活動中，我們建立了一個定期開會和溝通的機制，及時了解每個人的進展情況和遇到的問題，使得團隊工作有條不紊地進行下去。
再次，團隊活動中的沖突和問題需要及時解決。在團隊活動中，難免會遇到一些沖突和問題。但是，只有通過及時解決這些沖突和問題，才能夠保證團隊的順利進行。在我參加的一個團隊建設活動中，我們的團隊出現(xiàn)了意見不合的情況。但是，我們及時展開了討論并找到了解決方案，最終使得團隊能夠更好地合作和協(xié)作。
此外，團隊活動中還需要有團隊精神和合作意識。團隊精神和合作意識是團隊活動中不可或缺的因素。只有具備了團隊精神和合作意識，團隊成員才能夠更好地相互合作，共同完成團隊的目標和任務。在我參加的一個團隊建設活動中，我們始終堅持“團結合作，共同進步”的原則，不僅使團隊成員之間的關系更加融洽，也使得團隊整體的工作效率得到了提升。
最后，團隊活動中的反思和總結也是非常重要的。通過對團隊活動的反思和總結，團隊成員可以總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進的方案。在我參加的一個團隊項目中，我們在活動結束后進行了反思和總結，發(fā)現(xiàn)了我們在溝通和協(xié)作方面還存在一些問題，并提出了改進的方案。這一反思和總結的過程使得我們對團隊合作有了更深入的理解，為今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。
通過參加團隊活動，我深刻體會到了團隊的重要性和團隊合作的價值。團隊活動不僅幫助個人提高了自身的團隊合作能力，還能夠讓個人更好地發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。同時，團隊活動也教會了我如何與他人進行有效的溝通和協(xié)作，如何應對團隊中的沖突和問題。我相信，通過不斷參加團隊活動，我將能夠在個人的發(fā)展和團隊的合作中取得更大的成就。
團隊默契心得體會及收獲篇十四
昨天(_年10月23日)以研發(fā)二部為主的_科技73人參加了匯智(huge)在_莊園舉行的團隊建設拓展訓練，個人有一些心得與大家分享。
由于上次參加茅山由人眾人舉行的拓展訓練時部分活動沒有積極參與，這次沒有浪費機會，積極參與了每個項目的活動。下面依次談談每個活動的想法。
拓展訓練演示項目是同心桿，十個人齊心協(xié)力用伸出的食指挑著一根桿子，將其從齊肩的地方慢慢降低到膝蓋同高的地方。對于一個未經(jīng)磨合的團隊來說，這個項目在嚴格遵守游戲規(guī)則的前提下是不可能完成的。我參與了兩次，一次是臨時拼湊的十個人，結果自然是可想而知，以失敗而終。第二次是我們bmw小組參與拓展的八個人加另外兩個平時玩得比較多的倆小伙。簡單制定了一下策略，就開動了，不過還是由于訓練太少，在限定時間內(nèi)失敗了。現(xiàn)在想想，稍加鍛煉，成功并不難。
接下來是正式項目，我們73人分成6個團隊，我被分到1隊。我們是協(xié)力隊，共14人(含領隊左教練1人)，“齊心協(xié)力，追求卓越!”是我們的隊訓。
第二個項目是急速大挑戰(zhàn)，三十張卡片，6~7個人的隊伍，三次60秒闖關時間，30分鐘游戲總時間。根據(jù)卡片圖案猜測每個圖案對應的數(shù)字。這個游戲的策略非常重要，這個游戲我們小分隊敗的比較慘，究其原因，策略失誤。首先，沒有安排專門的計時人，這就像在項目管理中的時間管理，項目經(jīng)理要非常重視一樣，要始終盯著項目計劃，安排好時間;其次，我們浪費了第一次闖關的試錯機會，7個人只顧著記牌了，沒有試著做一些猜測，提交給裁判;再次，我們第二次浪費了約20秒，因為我們數(shù)字1就猜錯了;最后，我們第三次機會提交答案的流程有些亂，導致沒能在最短時間內(nèi)提交最多的數(shù)字。當然，我們也有成功的地方，在第二次數(shù)字1試錯的時候，我們沒有氣餒，我們積極尋求其它小分隊的幫助，最終得到一個還算不錯的成績。
第三個項目是鼓動人心，被安排在下午了。天下著小雨，我們興致不減，大家穿著一次性雨披，每個團隊不斷地戰(zhàn)勝自己。鼓動人心的玩法是一個團隊的成員圍著一個直徑約20公分的小鼓，每人牽著鼓邊的一根繩子，手牽繩子的地方離鼓邊不得少于1米，通過團隊成員一起松緊繩子，用盡可能保持水平的鼓面去顛網(wǎng)球，使其不掉落到地上。經(jīng)過不斷的調整，我們最終以最好成績96個完成了比賽。雖然我們沒有取得第一，但是，我們超越了自己，打破了當時場面上已知的最好成績，我相信如果前面有更高的分數(shù)，我們可以做得更好!這個活動給我的體會是團隊成員之間的協(xié)調性很重要。
第四個項目是信息傳遞(學名叫啥忘了)，玩法是團隊所有成員在教室做成一長條(一共六只隊伍)，在不出聲，前排隊員不允許回頭，不允許使用手機等現(xiàn)代化通訊工具等一切工具的情況下，將一串數(shù)字(不含小數(shù)點)從隊伍最后排傳遞到隊伍最前排。由于我們協(xié)力隊的方法和流程最高效，并且通過前三個項目的磨合，所有成員的執(zhí)行力都很強，我們以遙遙領先的優(yōu)勢取得了勝利，當然其中也出現(xiàn)過一些方法的不足，我們通過齊心協(xié)力，追求卓越的調整，保障了最后的勝利。通過這個游戲，我的感覺是如何保持溝通方式簡單有效是非常重要的，溝通效率很重要，但是，溝通中的反饋同樣重要，如果信息不能正確傳遞，再快的溝通都是白費。
這一天非常充實，讓我們通過游戲學到了很多東西。失敗并不可怕，這種失敗的成本都很小，我們只要能從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，就能夠增強我們的軟實力，增強自己的競爭力。小雨淅淅瀝瀝下了一天，但愿參加拓展的童鞋們都沒有生病!
團隊默契心得體會及收獲篇十五
2月22日我有幸參加了學校組織的體驗式訓練，訓練的時間雖短，收獲卻很大。訓練雖然結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。整個過程把妙趣橫生的游戲不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪。
在體驗中，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，在一開始設計自己團隊的隊名、隊徽、隊歌，就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。短短的一天的時間，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生!下面從認知和心里感觸來談談自己的感觸。
一、學會溝通交流，是加強團隊建設的重要保證。
顧名思義，團隊，是團結的隊伍。沒有團結，加強團隊建設只能是紙上談兵。千年修得同船渡，萬年修得同室坐。能在同在一所學校共事確實是緣分。由于性別差異、性格差異、情緒差異、工作思路差異等因素，在工作中難免發(fā)生爭論和摩擦，甚至出現(xiàn)暫時的不快。一旦出現(xiàn)這種情況，首先要進行換位思考，學會站在對方的位置上思考問題，體諒對方當時的心境和難處，反省自身存在的不足和問題，把雙方的矛盾和問題想得簡單化，避免復雜化，力爭大事化小、小事化了。堅決避免無事生非、上綱上線，芝麻小事演變成矛盾糾紛。溝通交流是消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動找別人談心、解釋情況，直至主動道歉也無妨。
二、加強互動，協(xié)作支持
“為工廠創(chuàng)收”活動中讓我明白了，優(yōu)秀的團隊首先應該有一個優(yōu)秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標必須要制定計劃。有了共同的目標，有了計劃，就需要每一個人用心的全力以赴，密切配合。
所有成員在工作中做到有分工有協(xié)作，能夠相互支持，是加強團隊建設的關鍵所在。首先，要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神。協(xié)作精神是團隊精神的重要內(nèi)涵，團隊每位成員在日常工作中，要正確處理好分管工作與全校工作的關系，處理好本職工作與其它工作的關系。在做好本職工作的同時，加強與其他成員的配合和協(xié)作，切實將分工與協(xié)作有機結合起來，積極營造良好的團隊協(xié)作氛圍。其次，強化成員間的支持和配合。我室工作頭緒多、任務重，工作中經(jīng)常會出現(xiàn)難以應對的局面，出現(xiàn)失誤和紕漏也在所難免。因此，在日常工作中，要積極主動配合同事們的工作，借用先前的一句話叫“相互補臺、共同上臺;相互拆臺、共同下臺?！?/p>
三、責任，團隊成功的保障
每個人都應該學會去承擔屬于自己的責任。如果你是國家的領導，你要承擔起祖國繁榮富強的責任;如果你是公司的老總，你要承擔起這個公司興衰成敗的責任;如果你是單位的員工，你要承擔在自己工作中失誤造成單位損失的責任;如果你是孩子的父母親，你要承擔養(yǎng)育兒女的責任;如果你是兒女，你要承擔贍養(yǎng)父母的責任;一個優(yōu)秀的團隊，更需要每個成員擔負起自己的責任，才能高效完成目標任務。一個感人的場面更能引人深思：兩隊體驗活動時，二對的隊員手機響了，違反了規(guī)定，教練要求二隊隊長承擔被罰的責任，當二隊隊長邊做俯臥撐便喊出：“承擔責任”這句話時，我感到了他是多么敢于擔當，我被感動了。此時無聲勝有聲，每個隊員都深深地理解了什么是自己肩負的“責任”。學校的發(fā)展，需要每位老師盡職盡責地完成自己的本職工作，整個團隊才會成為一個優(yōu)秀的教育群體。
四、合作，不抱怨、不埋怨
團隊成功的基石一個優(yōu)秀的團隊需要彼此之間用心合作，形成團隊的合力，才能完成共同的目標任務?？此坪唵蔚摹斑^呼啦圈”體驗活動，我們卻經(jīng)歷了一次次失敗，用了30多分鐘的時間完成，隊員與相鄰的隊員將腿綁在一起，然后，這一隊的成員必須在不犯規(guī)的情況下渡過大小不一的呼啦圈才算成功。難度很大，它需要我們每個成員靜下心來，擺正心態(tài)，心無旁騖，同心協(xié)力向著我們共同的目標努力才會成功，如果有一位隊員分心或沒有按要求去做，所有的努力都會前功盡棄。學會合作，不彼此抱怨埋怨，才會達到成功的彼岸。作為一名教師，每個人的工作都不是孤立的，需要彼此之間的合作交流和共享，排除一切雜念，守住我們心靈的那塊凈土，靜下心來鉆研業(yè)務，耐下心來教育孩子，這才是我們永恒的追求。
這次培訓除了認知方面得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓我對自己的工作崗位有了更深層次的認識，有了全新的定位。原來總感覺學校工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。
但現(xiàn)在我明白，雖然學校工作涉及項目多，內(nèi)容復雜，但非常有助于個人能力的提升。以后我會把每一項工作都當成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。應該說通過培訓，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。
第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強對十種意識的培養(yǎng)。即授課老師給我們提到的十種意識：換位意識，合作意識，高效意識，團隊意識，協(xié)調意識，應變意識，主動和創(chuàng)造意識。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形，讓自己成形。
通過訓練，我們每個人都有不同的感悟和收獲，我想最重要的不是我們通過拓展訓練學到了多少知識，而是我們以后能夠應用多少，只有將感悟和認知應用到工作和生活中去才是我們真正的收獲。
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