寫作是一種表達(dá)思想和情感的藝術(shù)，它可以幫助我們更好地理清思路和提升自己的表達(dá)能力。要寫好總結(jié)，我們可以采用邏輯清晰、重點(diǎn)突出的方式來組織和展開文章。想要深入研究這個(gè)領(lǐng)域，可以查閱以下提供的相關(guān)文獻(xiàn)。
考勤補(bǔ)卡申請書篇一
局屬各部門：
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機(jī)關(guān)員工出勤情景進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，進(jìn)取工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長工作時(shí)間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、進(jìn)取進(jìn)取、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。可是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評教育。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)供給保障?，F(xiàn)對進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實(shí)負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的職責(zé)感和事業(yè)心，用制度管人，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展。
二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情景，做到“四時(shí)四查”，即上班時(shí)間查遲到，下班時(shí)間查早退，工作時(shí)間查在崗，值班時(shí)間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情景進(jìn)行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報(bào)批評和必須的經(jīng)濟(jì)處罰。
特此通報(bào)。
...
...x年xx月xx日
考勤補(bǔ)卡申請書篇二
下面是大學(xué)網(wǎng)提供的優(yōu)秀制度文章供您參考：
二、****監(jiān)理項(xiàng)目部正常工作作息時(shí)間為：上午8：00~12：00，
下午(夏令)2：30~6：30
(冬令)2：00~6：00
晚上加班：夏令6：00開始當(dāng)班，冬令5：30開始當(dāng)班
三、晚上加班超過0：00，次日上午休息;超過4：00，次日全天休息。
四、每月1日至7日為第一周，8日至15日為第二周，16日至23日為第三周，24日至當(dāng)月最后一日為第四周，以下所提到的一周均按此計(jì)。
曠工按每30分鐘(余數(shù)超過10分鐘按30分鐘計(jì))計(jì)兩次考勤四級違紀(jì)。
五、每月每兩次考勤輕度缺勤為一次考勤一級違紀(jì)，每兩次考勤一級違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)為一次考勤二級違紀(jì)，每兩次考勤二級違紀(jì)(含由考勤一級違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)的考勤二級違紀(jì))轉(zhuǎn)計(jì)為一次考勤三級違紀(jì)，每兩次考勤三級違紀(jì)(含由考勤二級違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)的考勤三級違紀(jì))轉(zhuǎn)計(jì)為一次四級違紀(jì)。
七、除經(jīng)過批準(zhǔn)的休假外，其他需請假時(shí)，同樣必須由監(jiān)理人員自己事先書面向****同志申請，經(jīng)****同志書面批準(zhǔn)同意后根據(jù)批準(zhǔn)的時(shí)間進(jìn)行請假。每次請假(不包括經(jīng)過批準(zhǔn)同意的休假)均計(jì)一次考勤輕度缺勤。
未經(jīng)書面批準(zhǔn)擅自離崗(根據(jù)安排或按理應(yīng)該在崗而未在崗稱為擅自離崗)超過一小時(shí)者或一次性遲到超過120分鐘者按曠工論。
八、當(dāng)月無考勤違紀(jì)情況，給與考勤獎(jiǎng)100元;當(dāng)月有一次考勤一級違紀(jì)但無考勤二級或二級以上考勤違紀(jì)情況者，暫扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的20，若下月無考勤違紀(jì)情況，暫扣的20完全發(fā)還，但下月若還有考勤違紀(jì)情況，則暫扣金額將不予發(fā)還;當(dāng)月有一次考勤二級違紀(jì)但無考勤三級或三級以上考勤違紀(jì)情況者，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的50;當(dāng)月有一次考勤三級違紀(jì)但無考勤四級考勤違紀(jì)情況者，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的100，并扣除所在季度的季度獎(jiǎng)金的40，所在年度年終獎(jiǎng)金的20;若當(dāng)月有考勤四級違紀(jì)情況，則除扣除當(dāng)月全額考勤獎(jiǎng)、扣除當(dāng)季全額季度獎(jiǎng)和當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的30外，還按下面公式計(jì)算罰金：
罰金=當(dāng)月扣除罰金前的稅前工資×[1-(0.9)n]
式中：n為當(dāng)月考勤四級違紀(jì)的次數(shù)。
以上季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金扣除的比率，將在當(dāng)季度和當(dāng)年度中予以累加計(jì)算，直至累計(jì)扣除比率等于或大于100。
九、在本監(jiān)理部工作時(shí)間滿一個(gè)季度者季度獎(jiǎng)計(jì)劃金額為300元，在本辦事處工作滿一年者年終獎(jiǎng)計(jì)劃金額為1200元。
工作時(shí)間未滿一個(gè)月者，無月度獎(jiǎng)金;該季度工作時(shí)間未滿三個(gè)月但超過一個(gè)月者，季度獎(jiǎng)計(jì)劃金額為100元;該年度工作時(shí)間未滿一年但超過六個(gè)月者，年終獎(jiǎng)計(jì)劃金額為600元。
十、季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金的實(shí)發(fā)金額還必須考慮其他因素，如監(jiān)理人員的工作業(yè)績、項(xiàng)目監(jiān)理部的效益等情況。
十一、本辦法自200**年**月1日開始實(shí)施。
考勤補(bǔ)卡申請書篇三
寫明未打考勤的原因和時(shí)間。例如：某某部門某某人，由于某某原因，某某時(shí)間的考勤未打，現(xiàn)在申請補(bǔ)簽考勤。
考勤即考查出勤，通過某種方式獲得員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定場所及特定時(shí)間段內(nèi)的出勤情況。
考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。接前者的定義是能嚴(yán)謹(jǐn)、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴(yán)格的規(guī)定，和一種制度體系來衡量考勤的標(biāo)準(zhǔn)，否則考勤就什么都不是了。
早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個(gè)名字，由于代替的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)，現(xiàn)在通常使用生物識別、門禁刷卡來做考勤。
后考勤系統(tǒng)主要通過準(zhǔn)確計(jì)量和科學(xué)安排員工工時(shí)，集中分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問題。
幫助企業(yè)提升員工個(gè)體有效工時(shí)、最小化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對內(nèi)部勞動(dòng)力的管理能力。
考勤補(bǔ)卡申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因采購部門工作的特殊性，隨時(shí)都有需要的東西需要購買、訂購和提貨，時(shí)間很難確定；加之最近參與桃園酒店打井事宜，忙于安排各種事務(wù)（打井挖坑、填坑、走管道，鋪地板磚等）。
鑒于從事的工作崗位、上班時(shí)間的安排等情況比較特殊，同時(shí)我部也已經(jīng)出臺(tái)了嚴(yán)格考勤的相關(guān)制度，特向您申請我部員工上班免打卡，望予以批復(fù)。
順頌商祺！
申請人：胡富
2015年4月21日
考勤補(bǔ)卡申請書篇五
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學(xué)期的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在擔(dān)任干部的第一年，我多少在許多方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)和工作方法，再加上平時(shí)有意識地接觸了很多這個(gè)部門的同學(xué)，所以我們開展起工作來相對方便的多。同樣我感悟到作為學(xué)生干部為全院同學(xué)服務(wù)的重要性，與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從學(xué)生會(huì)的日常工作中得到鍛煉，使我對學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識。
想上重視、行為上付諸實(shí)際才是最為根本的。作為學(xué)生干部的我，更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動(dòng)大家參與學(xué)習(xí)競賽等各方面的積極性，遵守學(xué)院的日常行為規(guī)范。因此，上學(xué)期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴(yán)以律己，起到學(xué)生干部的先鋒模范作用，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。在一些活動(dòng)方面，為了響應(yīng)學(xué)院的號召，我積極發(fā)動(dòng)同學(xué)們，奉獻(xiàn)自己的力量，為他們的學(xué)習(xí)出了綿薄之力。
作為學(xué)習(xí)部副部，我和其他干部積極組織策劃各種有意義的院活動(dòng)，通過策劃活動(dòng)，鍛煉了我的決策能力；通過組織開展活動(dòng)，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力；通過與同學(xué)、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達(dá)能力――――更為重要的是擔(dān)任學(xué)生干部增強(qiáng)了我的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。雖然在工作的時(shí)候會(huì)占用比較多的學(xué)習(xí)和休息的時(shí)間，但只要妥善處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，我認(rèn)為是值得的。
由于接下來大二的學(xué)習(xí)任務(wù)和壓力都比較大，所以在慎重考慮之后，我確定了以學(xué)好專業(yè)課知識為首要任務(wù)，一切以學(xué)習(xí)為主、適度參與院、校學(xué)生會(huì)等部門舉行的活動(dòng)為輔。
三人行必有我?guī)熝伞Ｎ液芨吲d能夠進(jìn)入學(xué)生會(huì)和各位一起工作，學(xué)習(xí)，在我們的通行中，我學(xué)到的很多。但現(xiàn)已要進(jìn)入大二，學(xué)習(xí)至關(guān)重要，又面臨嚴(yán)重的就業(yè)形式，及父母的強(qiáng)烈要求，我不得不考研！
因此我無能再為同學(xué)們服務(wù)！在此，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向?qū)W生會(huì)正式提出辭職。離開這個(gè)大家庭，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同學(xué)，很舍不得，舍不得老師們的諄諄教誨，舍不得同學(xué)之間的那片真誠和友善。也愿學(xué)生會(huì)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿學(xué)生會(huì)有更大的發(fā)展！
學(xué)習(xí)部xxxxx敬上
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考勤補(bǔ)卡申請書篇六
——華清園賓館總結(jié)
組長：馮亞飛
18236970537 隨行志愿者：劉雲(yún)
15236012014 我的班委志愿者：馮士琪15286827886（工程造價(jià)144班生活委員）
黃經(jīng)理：13838132918
根據(jù)學(xué)院安排，原定華清園一共安排人數(shù)84名，單間12個(gè)，標(biāo)間30個(gè)，每間房間入住2人。但是于11日下午4點(diǎn)多突然接到領(lǐng)導(dǎo)安排，信陽地市師生包車兩輛安排入住華清園，共有90人，于是我們乘坐前往皇宮賓館的車輛前往華清園，因人數(shù)超出預(yù)期，故之前預(yù)定的房間不足，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)提前溝通過，賓館臨時(shí)打掃出2個(gè)三人間。
為了使工作有序進(jìn)行，在學(xué)院安排外我又選擇了我的兩名班委來協(xié)助我的工作，因之前帶他們到華清園熟悉過相關(guān)賓館的流程，且在11號之前交代過學(xué)生在當(dāng)天提前到華清園接待，故突發(fā)情況出現(xiàn)時(shí)，我與一名班委聯(lián)系，使其與賓館協(xié)調(diào)房間的安排，因有帶隊(duì)老師和臨時(shí)招辦老師的隨行，加上我和劉雲(yún)本身的住宿安排，房間依然不夠，故班委與賓館協(xié)調(diào)出兩個(gè)標(biāo)間，在房間的問題上，班委的協(xié)調(diào)能力得到了我的認(rèn)可。
另外在晚上7點(diǎn)左右臨時(shí)有3個(gè)學(xué)生要到華清園入住，當(dāng)時(shí)天氣突然下起了大雨，兩名班委問賓館借了2把雨傘，從易居酒店把3名學(xué)生接到華清園，當(dāng)天晚上一直到8點(diǎn)40左右，所有的人員均已安排入住。
在接待學(xué)生的過程中，最主要的是與賓館方面登記的銜接工作。經(jīng)過提前與賓館協(xié)商，我們的流程是：三名學(xué)生在設(shè)立的接待處做好登記收費(fèi)工作，學(xué)生一排2人，有秩序的進(jìn)入廳內(nèi)首先登記詳細(xì)信息，領(lǐng)取房卡，向拿房卡的那位同學(xué)收取100塊錢房間押金，然后由學(xué)生到前臺(tái)做賓館方面登記，最后把收取的押金統(tǒng)一交給賓館辦理入住手續(xù)，這樣子做的好處就是第二天退房時(shí)方便省時(shí)間，因?yàn)樵谂c賓館協(xié)商的過程中，賓館方面給出的方案是要不學(xué)生自己一個(gè)一個(gè)交錢給前臺(tái)，但是退房時(shí)也一個(gè)一個(gè)退房，為了節(jié)省時(shí)間，使學(xué)生按時(shí)到達(dá)考場，故學(xué)校方面麻煩一點(diǎn)，但同時(shí)也增加了工作的風(fēng)險(xiǎn)性與工作量，意味著第二天我們要收齊學(xué)生的房卡才能辦理退房手續(xù)。但是實(shí)際證明，這樣的做法節(jié)省了很多時(shí)間。
經(jīng)過兩天接待，我這邊的工作順利進(jìn)行離不開賓館方面的默契配合與學(xué)生的認(rèn)真努力，尤其是我的三個(gè)學(xué)生，劉雲(yún)，馮士琪，王思翔，在登記時(shí)分工明確，一個(gè)登記，一個(gè)發(fā)放房卡，一個(gè)收取現(xiàn)金，大大的減輕了我的工作量，沒有那么手忙腳亂，尤其要感謝劉雲(yún)，早上大清早叫學(xué)生起床，收取他們的房卡，非常認(rèn)真。賓館方面服務(wù)態(tài)度非常好，與其合作很愉快。
考勤補(bǔ)卡申請書篇七
乙方：
基于甲方知悉、理解并遵守《中國銀行股份有限公司信用卡章程》(以下簡稱“《章程》”)、本合約，甲方自愿向乙方申請使用中國銀行股份有限公司信用卡(以下稱“信用卡”)，就信用卡的申領(lǐng)和使用等相關(guān)事宜，甲乙雙方簽訂如下合約：
? 申領(lǐng)
? 甲方保證向乙方提供的所有申請資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、合法、有效，其中手機(jī)號碼應(yīng)與甲方一一對應(yīng)，如有因甲方辦理附屬卡等使用同一手機(jī)號的合理情形，甲方應(yīng)出具相關(guān)說明。無論申請成功與否，甲方同意乙方可以保留相關(guān)申請資料。申請資料須由甲方本人親自簽名。
甲方授權(quán)并同意，乙方在其信用卡申領(lǐng)關(guān)系審核、建立和存續(xù)期間或進(jìn)行后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)管理的過程中，有權(quán)出于相關(guān)信用卡業(yè)務(wù)(包括但不限于信用卡審批、用卡管理及風(fēng)險(xiǎn)評估與管理、為甲方提供服務(wù))的需要，向中國人民銀行金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、^v^全國公民身份證號碼查詢服務(wù)中心、中國銀聯(lián)股份有限公司銀行卡風(fēng)險(xiǎn)信息共享系統(tǒng)以及其他相關(guān)信用卡組織風(fēng)險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)庫等依法設(shè)立的機(jī)構(gòu)或系統(tǒng)、乙方集團(tuán)成員、乙方分支機(jī)構(gòu)、乙方服務(wù)合作方(包括但不限于聯(lián)名/認(rèn)同/主題信用卡項(xiàng)下合作方、其他為乙方提供信用卡服務(wù)所必要的第三方征信機(jī)構(gòu)或第三方數(shù)據(jù)服務(wù)合作方)，采集、處理、保存、傳遞及應(yīng)用甲方的學(xué)歷信息(學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)籍、各類資格證書等信息)、職業(yè)信息、聯(lián)系信息、通訊信息、位置信息、個(gè)人信用信息、航空出行信息、銀行卡收支信息、機(jī)動(dòng)車信息、保險(xiǎn)信息、社保及公積金信息、資產(chǎn)類信息及負(fù)債類信息等相關(guān)信息。
甲方授權(quán)并同意，乙方出于為甲方提供綜合化服務(wù)的目的，視情況將其信息披露給乙方附屬機(jī)構(gòu)、與乙方有直接合作關(guān)系的機(jī)構(gòu)、聯(lián)名/認(rèn)同/主題信用卡項(xiàng)下合作方等，上述披露將可能會(huì)使乙方以外的第三方機(jī)構(gòu)因上述授權(quán)而獲取甲方及其附屬卡的個(gè)人信息。乙方承諾將通過簽署法律協(xié)議的方式要求接收乙方披露資料的合作機(jī)構(gòu)對甲方資料承擔(dān)保密義務(wù)。甲方及其附屬卡申領(lǐng)人同意在申請聯(lián)名信用卡時(shí)一并申請成為聯(lián)名方會(huì)員，亦完全知悉并了解聯(lián)名方會(huì)員俱樂部的各項(xiàng)規(guī)定，并接受其相關(guān)服務(wù)條款。
甲方充分了解并清楚知悉，如甲方發(fā)生本合約項(xiàng)下違約事件，乙方會(huì)將因此產(chǎn)生的甲方不良信息向中國人民銀行金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫等依法設(shè)立的機(jī)構(gòu)或系統(tǒng)報(bào)送，并在甲方本人征信報(bào)告中予以體現(xiàn)。若發(fā)生上述不良信息報(bào)送情形，乙方可以電話、短信、電子郵件、對賬單或催收單等方式通知甲方，甲方聯(lián)系方式以其申請信用卡時(shí)指定的或按本合約變更的聯(lián)絡(luò)信息為準(zhǔn)。甲方同意上述授權(quán)表明乙方向第三方在提供、查詢甲方相關(guān)信息時(shí)，可以依據(jù)本授權(quán)向征信機(jī)構(gòu)提供、查詢甲方相關(guān)信息，而無需再逐一向甲方另行獲取授權(quán)。上述披露將可能會(huì)使相關(guān)服務(wù)合作方據(jù)此知悉甲方相關(guān)信息，并依法為乙方提供服務(wù)或采取可能涉及乙方的行為。
在甲方變更聯(lián)系方式而未告知乙方的情況下，以及在進(jìn)行催收和追償債務(wù)等工作時(shí)，甲方授權(quán)并同意乙方向擁有和掌握甲方信息的第三方進(jìn)一步查詢并獲取甲方個(gè)人信息，對獲取的甲方信息進(jìn)行處理、傳遞和使用，將甲方個(gè)人資料及信用情況披露給乙方認(rèn)為必要的第三方，包括但不限于乙方及其分支機(jī)構(gòu)、控股或參股的公司、向乙方提供服務(wù)和支持的代理人、外包作業(yè)機(jī)構(gòu)、催收公司及相關(guān)機(jī)構(gòu)等。
如果乙方超出授權(quán)范圍進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)送和查詢使用，乙方應(yīng)承擔(dān)與此有關(guān)的法律責(zé)任。
? 乙方將依據(jù)甲方的申請及資信狀況決定是否同意發(fā)卡、發(fā)卡的種類及信用額度。
乙方將對甲方名下的多個(gè)信用卡賬戶授信額度、分期付款總體授信額度、附屬卡授信額度、預(yù)借現(xiàn)金授信額度等合并管理，并設(shè)定各項(xiàng)授信額度上限和總授信額度上限。信用卡透支轉(zhuǎn)賬(轉(zhuǎn)出)和透支支取現(xiàn)金的金額兩者合計(jì)不得超過信用卡的預(yù)借現(xiàn)金授信額度。
甲方在名下任一賬戶存款或還款，則甲方名下的該賬戶和其他信用卡賬戶額度、分期付款總體額度、附屬卡額度、預(yù)借現(xiàn)金額度將會(huì)相應(yīng)提高和恢復(fù)。
乙方將依據(jù)甲方資信狀況、用卡情況和外部風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的變化對甲方信用卡及賬戶進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理(包括授信額度動(dòng)態(tài)調(diào)整、凍結(jié)賬戶等)，并通過電話或短信方式告知甲方。乙方可對超過6個(gè)月未發(fā)生交易的信用卡調(diào)減授信額度，并將提前3個(gè)工作日通過電話或短信方式明確告知甲方。
甲方(作為主卡持卡人)可為其配偶和年滿13周歲的直系親屬申請和注銷附屬卡。乙方受理的附屬卡申請材料必須由甲方(作為主卡持卡人)以親自簽名、客服電話錄音、電子簽名或雙方均認(rèn)可的方式確認(rèn)。
主卡和其附屬卡共享信用額度，甲方(作為主卡持卡人)有義務(wù)督促其附屬卡持卡人遵守《章程》及本合約的相關(guān)規(guī)定。甲方(作為主卡持卡人)和附屬卡持卡人對附屬卡項(xiàng)下全部欠款向乙方承擔(dān)清償責(zé)任。
? 為保證甲方利益，甲方在獲準(zhǔn)申領(lǐng)并收到信用卡后，應(yīng)立即在信用卡背面的簽名欄內(nèi)，按照甲方在申請表上留存的簽名式樣簽名，并在使用信用卡時(shí)使用相同的簽名。
? 使用
考勤補(bǔ)卡申請書篇八
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情景通報(bào)如下：
綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn)，已請假。
項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。
項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請假。
××項(xiàng)目：××不在崗，未請假。
××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。
××項(xiàng)目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請假。
××項(xiàng)目：××、××、××回××辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。
對于項(xiàng)目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。
××辦公室
××年××月××日
考勤補(bǔ)卡申請書篇九
上述資料均須原件及a4紙大小復(fù)印件1份（復(fù)印件上須加蓋公章）如上述資料已注銷請?zhí)峁┳N證明或回執(zhí)。
交回銀行預(yù)留印鑒卡，自助服務(wù)卡，支票，業(yè)務(wù)委托書等重要憑證。如沒有申請或上述資料遺失請?jiān)谡f明中注明。
如企業(yè)變更法人的話，還要提供工商部門的“企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書”。
一般帳戶銷戶流程：填寫《撤銷銀行結(jié)算賬戶申請書》1份，只須提供銷戶證明，到取號機(jī)取公司結(jié)算號辦理。銷戶說明中需注明銷戶余額轉(zhuǎn)入同名賬號。
交回銀行預(yù)留印鑒卡，自助服務(wù)卡，支票，業(yè)務(wù)委托書等重要憑證。如沒有申請或上述資料遺失請?jiān)谡f明中注明。
臨時(shí)帳戶（驗(yàn)資帳戶銷戶流程）：填寫《撤銷銀行結(jié)算賬戶申請書》1份
提供資料：開戶許可證正本，
所有投資人須到銀行柜臺(tái)面簽。
注：臨時(shí)戶款項(xiàng)轉(zhuǎn)入基本帳戶但如果驗(yàn)資不成功即憑驗(yàn)資不成功的回執(zhí)款項(xiàng)原路退回
考勤補(bǔ)卡申請書篇十
早8：00——中午12：00下午13：30——17：30
1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時(shí)親自打卡，員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。
2、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。
（1）早上8：00———12：00下午13：30——17；30
（2）晚上加班時(shí)間：18：30——21：30
3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負(fù)責(zé)人員；如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。
4、上、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過三次，超過次數(shù)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰（20元）。
5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。
1、遲到：上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者；（1：1）3分鐘——8分鐘按5元扣款，9分鐘——15分鐘扣款10元。
2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）。
3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）。
4、每個(gè)月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金（50元），員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。
5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。
6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。
考勤補(bǔ)卡申請書篇十一
尊敬的：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無法回到工作崗位，請諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司添麻煩的。煩請能體諒我的難處。
另：據(jù)我了解《勞動(dòng)法》的一些有關(guān)保護(hù)哺乳期婦女相關(guān)利益的材料，請過目，希望于情、于理、于法都能同意我的請求。
請假人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
考勤補(bǔ)卡申請書篇十二
一、1、為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工。
二、考勤內(nèi)容
1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。
2、要求：員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規(guī)定時(shí)間到（離）崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
(1)15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。
(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論。
(3)遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論。
(4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假。對曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。
三、考勤表管理
1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號。
2、每日早晨上班時(shí)間（早7:00）準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)名處排隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。
3、辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。
4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。
5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報(bào)到。
6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。
四、休假及其他假期
1、每月員工可公休2天，公休時(shí)需提前到辦公室申請，只限于周六周日。
2、其他假期需填寫《員工請假條》并經(jīng)總經(jīng)理審批。
3、每月事假不得超過2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。
4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助。病假不可分割使用。
5、員工有3個(gè)工作日的婚假，符合晚婚晚育（男滿25周歲，女滿23周歲）獎(jiǎng)勵(lì)7天?；榧俨豢煞指钍褂茫咳瞻l(fā)10元補(bǔ)助。
6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補(bǔ)助8元。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理。
7、員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世時(shí)，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補(bǔ)助10元，可在一個(gè)月內(nèi)分割使用。
8、法定節(jié)假日由公司安排休假。
9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。
10、出門必須到辦公室打出門證，出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明事由、出門時(shí)間和返回時(shí)間。
11、請假流程：a請假員工到辦公室領(lǐng)取《員工請假條》b請假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批c總經(jīng)理審批d請假員工持單到辦公室做考勤備案。
考勤補(bǔ)卡申請書篇十三
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴(yán)禁代人打卡。
每個(gè)月推薦全勤員工，進(jìn)行公布表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時(shí)之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時(shí)下班的，為早退行為。
上班時(shí)間： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。 具體規(guī)定： 1. 員工每月予許有2次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)間不得超過30分鐘。
遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時(shí)處理。超過1小時(shí)按曠工半天論。
（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假。） 2. 員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。
3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。 4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部作相應(yīng)處理。
5. 辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。主管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工。
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴(yán)禁代人打卡。每個(gè)月推薦全勤員工，進(jìn)行公布表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。
延遲半小時(shí)之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時(shí)下班的，為早退行為。 上班時(shí)間： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。
具體規(guī)定： 1. 員工每月予許有2次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時(shí)處理。
超過1小時(shí)按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假。）
2. 員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。 3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。
4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部作相應(yīng)處理。 5. 辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。
主管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。 6. 保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應(yīng)按編號放在相應(yīng)位置。
對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予30元/人次經(jīng)濟(jì)處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。 7. 上班時(shí)間內(nèi)因有事外出的，要按規(guī)定憑放行條交到保安室才能離廠（各部門員工向部門主管請示批準(zhǔn)，部門主管和辦公室向總經(jīng)理請示批準(zhǔn)，）。
放行條應(yīng)有部門主管的簽名同意，和行政簽名確認(rèn)方可生效。否則當(dāng)曠工半天處理。
8. 若部門主管和辦公室外出無法報(bào)告，應(yīng)向行政人員請假備案 二. 請假 1. 任何類別的假期都需部門主管事前批準(zhǔn)，并到行政部登記 2. 如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門主管和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。 3. 當(dāng)月請假1天（或1次）扣除3/5全勤 4. 當(dāng)月請假2天以上沒有全勤。
5. 員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批準(zhǔn)，病后上班應(yīng)補(bǔ)回[請假條]。否則當(dāng)曠工處理。
6. 病假的請假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經(jīng)審核無誤后退還） 三. 曠工 1. 連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。
直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報(bào)告"。 2. 在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)3天（24小時(shí)）者被視為曠工，按曠工處罰。
考勤補(bǔ)卡申請書篇十四
尊敬：
我因?yàn)樯眢w不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點(diǎn)滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時(shí)間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請批準(zhǔn)。
考勤補(bǔ)卡申請書篇十五
尊敬的：
我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)(13：00―14：00)，直到寶寶斷奶為止(國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。)。懇請批準(zhǔn)為盼!
請假人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
考勤補(bǔ)卡申請書篇十六
公司正式合同制職工、新星公司勞務(wù)工、氯堿公司勞務(wù)工等公司統(tǒng)一管理的人員(以下簡稱員工)。
2職責(zé)
2.1各車間(部室)職責(zé)
2.1.1各車間(部室)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本車間(部室)員工考勤刷卡的日常管理，督促員工按規(guī)定刷卡。
2.1.2各車間(部室)綜合管理員負(fù)責(zé)本單位人員出勤情況上報(bào)并與人力資源部門核對卡勤異常人員。
2.2人力資源部職責(zé)
2.2.1負(fù)責(zé)公司員工考勤刷卡的監(jiān)管，并接受員工的投訴
2.2.2負(fù)責(zé)與各車間(部室)核對卡勤情況。
2.2.3負(fù)責(zé)考勤刷卡管理文件的修訂、發(fā)布和傳達(dá)。
2.2.4負(fù)責(zé)考勤卡的辦理和更換。
2.3綜合部職責(zé)
2.3.1負(fù)責(zé)聯(lián)系考勤機(jī)軟硬件的修理和維護(hù)。
2.3.2保衛(wèi)科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工考勤刷卡,對違反本規(guī)定的人員進(jìn)行查處和通報(bào)。
2.3.3保衛(wèi)科負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常管理和報(bào)修。
3程序
3.1各車間(部室)負(fù)責(zé)人及時(shí)向本單位員工傳達(dá)公司卡勤管理的相關(guān)規(guī)定，教育本單位員工嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定刷卡。
3.2公司員工出入廠門必須刷卡并接受保衛(wèi)科監(jiān)督和檢查。
3.3各車間(部室)綜合管理員每天上報(bào)考勤刷卡情況，并于每周五匯總后與人力資源管理人員核對。
3.4每月5日前，各單位領(lǐng)導(dǎo)審核本單位上月的《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》以及值班加班、換班換休、請假外出記錄，審核同意后報(bào)人力資源管理部門。
3.5每月10日前，人力資源部門依據(jù)《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》審核各單位上報(bào)的《考勤表》及相應(yīng)記錄。
3.6經(jīng)審批的《考勤表》以及值班加班、換班換休、年休、請假外出記錄與《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》不符的，以卡勤為準(zhǔn)。
3.7對考勤管理中發(fā)生的重大問題,由人力資源部門書面上報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，并于每月20日前提出處理意見。
3.8每月10日前，人力資源管理部門編制《tdi公司月度考勤統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后報(bào)集團(tuán)公司人力資源部。
4、具體規(guī)定
4.1員工出入廠，不得逃避打卡，不得代打;逃避打卡和被代打者按曠工處理，代打者按缺勤處理。
4.2員工因值班、加班不能離廠或非工作原因滯留廠內(nèi)的，必須在下班時(shí)間1小時(shí)內(nèi)打卡;否則按缺勤處理。
4.3公司規(guī)定上班打卡時(shí)段(暫定10分鐘)，由于個(gè)人原因超過規(guī)定時(shí)段打卡者按遲到處理;按相關(guān)規(guī)定超過2小時(shí)以上者視為曠工半天。按《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》執(zhí)行。
4.4上下班時(shí)間，保衛(wèi)科應(yīng)有專人現(xiàn)場維持打卡秩序，每天堅(jiān)持不定期查看打卡機(jī)錄象記錄;對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)處理。
4.5職工考勤表嚴(yán)格按規(guī)定填報(bào)并完整填寫統(tǒng)計(jì)欄內(nèi)容。
4.6值班加班、換班換休、及請假外出的原始記錄由各單位自行存檔并相應(yīng)建立月勞動(dòng)臺(tái)帳(格式自定)。人力資源部每月10日前檢查各單位的勞動(dòng)臺(tái)帳或原始記錄;對所報(bào)與事實(shí)不符者，及時(shí)糾正，并對歷史違規(guī)所得在當(dāng)月工資中一次性扣除。
4.7各單位嚴(yán)格按照人力資源部審核通過后的考勤做工資，做到臺(tái)帳、考勤與工資對應(yīng)一致。
4.8員工持卡如丟失，應(yīng)及時(shí)向人力資源部書面申請補(bǔ)辦，每卡交費(fèi)30元;由此造成打卡缺勤的，須所在單位提供書面證明，每月隨考勤報(bào)人力資源部。4.9各單位員工休假一律填寫請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，年休假除辦理請假手續(xù)外，還應(yīng)在oa系統(tǒng)中履行相應(yīng)的請假流程。
5質(zhì)量記錄
《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》《考勤表》
《滄州大化tdi有限責(zé)任公司請假條》《tdi公司月度考勤統(tǒng)計(jì)表》
20xx年8月12日
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