總結(jié)是提高學(xué)習(xí)和工作效率的重要手段?？偨Y(jié)具有回顧過(guò)去、反思經(jīng)驗(yàn)、提煉規(guī)律的功能。接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫(xiě)作上的借鑒和思考。
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇一
xx先生/女士：
通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的`加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：
二、入職辦理：
入職辦理時(shí)間：xx年xx月xx日xx時(shí)。
辦理地點(diǎn)：xx
3.提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、月薪資(以下描述不包含門(mén)店績(jī)效提成薪資在內(nèi)，為稅前薪資)
試用期薪資xx元/月，轉(zhuǎn)正薪資xx元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
xx有限公司
人力資源部20xx年xx月xx日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
上月7、8、9月份由于部門(mén)公司人員編制不到位，公司人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的'狀況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行超多的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇三
公司領(lǐng)導(dǎo)（董事長(zhǎng)）：
根據(jù)各公司員工用人市場(chǎng)調(diào)查，各公司的員工待遇都有不同程度的伙食補(bǔ)貼，有些公司三餐全部包吃，有些公司包吃午餐和晚餐，我公司員工對(duì)目前用餐補(bǔ)貼費(fèi)有些意見(jiàn)，根據(jù)公司情況現(xiàn)申請(qǐng)為員工提供免費(fèi)午餐和晚餐補(bǔ)助。
具體補(bǔ)助如下：
以上意見(jiàn)妥否，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示。
此致！
申請(qǐng)人簽名(學(xué)生)：xx
申請(qǐng)人家長(zhǎng)簽名：xx
x年x月x日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
鑒于領(lǐng)導(dǎo)的'英明與賞識(shí)，本人得到提攜，從原本接單文員職位調(diào)到xx一職。很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可，給我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，在此崗位上我能夠?qū)W到更多的本領(lǐng)，有助于我自身能力的提升，得到更多磨練的機(jī)會(huì)，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)！
在接任此崗位時(shí)，按約定應(yīng)享有崗位津貼xx元/月，現(xiàn)本人申請(qǐng)崗位津貼應(yīng)予以20xx年xx月xx日起生效。同時(shí)本人也很榮幸能夠跟公司共同成長(zhǎng)進(jìn)步，希望我們公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！
特此申請(qǐng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇五
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx，我從xx縣陽(yáng)長(zhǎng)鎮(zhèn)不遠(yuǎn)千里來(lái)到都勻市都勻一中工作，由于在都勻市沒(méi)有親戚，更沒(méi)有自己的房子，所以剛來(lái)的時(shí)候?qū)W校為我安排了教師宿舍，我住教師宿舍的時(shí)間為20xx年4月——20xx年3月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房（20xx年3月至今），在都勻市，特別在都勻一中這所百年名校周邊，房子自然供不應(yīng)求，房租自然很高，然而，對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作的我，每個(gè)月的工資有很大一部分都要用于房租，還有相應(yīng)的水費(fèi)、電費(fèi)、物管費(fèi)，而工資的另一部分則用于維持日常生活，經(jīng)常捉襟見(jiàn)肘，生活拮據(jù)，20xx年xx月我結(jié)婚了，住在租來(lái)的每月700元的房子里。
后來(lái)有了孩子，生活壓力就更大了，我上有老下有小，每個(gè)月的工資更加難以支付每月的開(kāi)支，這些對(duì)我算不了什么，我認(rèn)為男人就要敢作敢為，頂天立地。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)學(xué)校有了新的好政策，要給我們外來(lái)工作人員，在外租房給予一定的補(bǔ)助，所以我特向?qū)W校提出申請(qǐng)，希望學(xué)校給予支持為謝。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
xxxx年xx月x日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇六
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：
藥物只是治標(biāo)不治本，而且藥費(fèi)貴的嚇人，根本不是本人此刻能承受的了得，心理上也擔(dān)負(fù)了很大的壓力。家中此刻還有一位85歲高齡的奶奶，2006年4月因一次交通事故傷了腦部神經(jīng)，肇事人雖然賠付了醫(yī)療費(fèi)用，但出院后因留下后遺癥導(dǎo)致生活不能自理，此刻依然在世，不僅僅生活上需要人照顧，而且也需要藥物來(lái)維持，也因此借了不少錢(qián)。弟弟此刻還在上學(xué)，每年的學(xué)費(fèi)也是一筆不小的開(kāi)支。因父母都是農(nóng)民，整個(gè)家庭的收入就只剩下本人的工資和父母不到2畝地的收入。思考到家里實(shí)在困難，特此向有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)困難職工補(bǔ)助，期望予以審核批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
xxxx年xx月x日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
轉(zhuǎn)眼間我來(lái)公司已經(jīng)一年多了，首先，感謝公司給我提供這么好的工作機(jī)會(huì)和工作環(huán)境，讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創(chuàng)造利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，通過(guò)這一年多的工作鍛煉和栽培，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力也有了很大的提升。
一年來(lái)，我一直在公司做銷售工作，隨著銷售能力的提高，銷售業(yè)績(jī)也在逐步上升，基本工資加銷售提成使得我每個(gè)月也有不錯(cuò)的工資收入，但是隨著市場(chǎng)的變化和互聯(lián)網(wǎng)銷售的發(fā)展，公司也急需建立自己的互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道，就這樣公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和適應(yīng)市場(chǎng)需求，安排我任職“網(wǎng)銷專員”一職，同時(shí)兼職市場(chǎng)專員及客服專員，但由于我們公司網(wǎng)絡(luò)銷售剛剛起步，所以市場(chǎng)影響力和業(yè)績(jī)都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時(shí)由于物價(jià)的上漲的影響，我每月的'工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了困境，故此，特向公司申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。
我對(duì)公司的未來(lái)和我自己的未來(lái)充滿了信心，我相信公司一定會(huì)幫助我擺脫目前的困境，我也會(huì)以一種積極樂(lè)觀的工作態(tài)度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭(zhēng)取把公司的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道進(jìn)一步拓寬。我申請(qǐng)的崗位補(bǔ)貼，萬(wàn)望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我部門(mén)員工xxx丹同仁因工作需要，經(jīng)常使用手機(jī)同廠內(nèi)各部門(mén)主管、制造部各班組負(fù)責(zé)人、公司外協(xié)廠家及公司客戶進(jìn)行較為頻繁的工作聯(lián)系，每月因公使用的.手機(jī)費(fèi)用大約在100元左右。因每月話費(fèi)支出較大，超出其個(gè)人的承受范圍，現(xiàn)為了該同仁能夠更好的開(kāi)展工作，故特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)給予該同仁話費(fèi)補(bǔ)貼50元/月，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮實(shí)際情況，予以批準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)!
申請(qǐng)部門(mén)：制造部項(xiàng)目組
xxx
20xx年x月x日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇九
我為公司xx部門(mén)的員工，員工編號(hào)為xx?，F(xiàn)因夏季來(lái)臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)的.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門(mén)一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6—10月之間每月支付我xx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付。
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇十
自年未上班，已形成曠工，為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于 年 月 日回單位上班?，F(xiàn)委派 、 送復(fù)工通知書(shū)至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果自負(fù)。
特此通知！
單位（蓋章） 年 月 日
員 工 簽 收（回執(zhí)）
本人已于月日收到揚(yáng)州海川船業(yè)有限公司《限期復(fù)工通知書(shū)》
送達(dá)記錄：
送達(dá)人：
接收人：
送達(dá)時(shí)間：
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇十一
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
本人叫xxx，男，現(xiàn)年xx歲，是恒泰煤業(yè)采煤隊(duì)一名普通職工，此刻因患上心臟病不得已在家病休。
憑心而論，公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)本人照顧不錯(cuò)，本人本不該再給你們添麻煩?？杀救藢?shí)在是沒(méi)有別的辦法了，才向公司伸出了求助之手。
今年年初，本人冠心病復(fù)發(fā)，不得已住進(jìn)醫(yī)院并進(jìn)行了手術(shù)，醫(yī)藥費(fèi)花去了2萬(wàn)多元，此刻為了控制病情進(jìn)一步惡化，需要靠每月500多塊錢(qián)的藥物才能維持，此刻又不能上班去掙錢(qián)，債臺(tái)高筑。本人老婆長(zhǎng)期務(wù)農(nóng)在家，由于長(zhǎng)時(shí)光干重體力活支撐這個(gè)家，又舍不得吃，如今也是落下了一身的毛病，三天兩頭不吃點(diǎn)藥就堅(jiān)持不下去了。一個(gè)家怎樣能有兩個(gè)這樣的藥罐子？“可屋漏偏逢連陰雨”，老天就是如此的'待本人不公。本人下有三個(gè)孩子，高中、初中、小學(xué)三個(gè)階段各有一個(gè)孩子在上學(xué)，三個(gè)孩子還算爭(zhēng)氣學(xué)習(xí)成績(jī)一向不錯(cuò)，可如今時(shí)刻面臨輟學(xué)的可能，靠本人一個(gè)月800塊錢(qián)的病休工資來(lái)維持這個(gè)家是杯水車薪，可憐的孩子啊，在學(xué)校吃不飽，穿不暖，穿衣是鄰家施設(shè)的舊衣服，吃的是粗茶淡飯，本人記得好久沒(méi)讓她們吃上一頓肉菜了。
本人的父母由本人贍養(yǎng)，二老已年過(guò)古稀，照顧自本人都好困難，更別說(shuō)有別的經(jīng)濟(jì)潛力，穿衣還能夠湊和，多穿幾件破衣服就可保暖，可吃飯呢？自本人那怕再苦再累本人也不會(huì)丟下他們不管。本人如今已是負(fù)債累累，鄰居和親戚此刻已經(jīng)是把本人拒于千里之外，生怕本人開(kāi)口向他們借錢(qián)。
作為人子、人父，人夫，本人愧對(duì)這個(gè)家，可做為一個(gè)男人本人有自本人的個(gè)性和尊嚴(yán)，本人不愿求任何人，應(yīng)對(duì)哭泣著要書(shū)錢(qián)的孩子；應(yīng)對(duì)誓與自本人同甘苦共患難的妻子；應(yīng)對(duì)一把屎一把尿把本人弟兄幾個(gè)拉扯大，可如今卻還要受苦受難的二老；應(yīng)對(duì)那些閃爍其辭的要帳人；應(yīng)對(duì)這個(gè)風(fēng)雨飄搖的家；本人不得不低下了自本人高貴的頭顱，向公司和領(lǐng)導(dǎo)求助，請(qǐng)求你們給予本人幫忙。不是嗎就算整個(gè)世界都拋棄了本人，還有你們本人親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，只有你們才不會(huì)見(jiàn)死不救的。
不是有一句戲詞這樣唱嗎？“那時(shí)你對(duì)本人的好，本人到死都忘不了”，只要在這關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)肯拉本人一把，本人會(huì)滴水之恩以涌泉相報(bào)，本人會(huì)以百分之一百二的熱情投入到以后工作當(dāng)中去，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，回報(bào)公司和社會(huì)！
申請(qǐng)人：xxx
二0xx年xx月xx日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司事業(yè)的蒸蒸日上和公司各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展，源盛公司現(xiàn)已成為具有一定規(guī)模和實(shí)力的企業(yè)，在這個(gè)充滿美好前景的事業(yè)中，源盛公司與全體員工的共同努力和團(tuán)結(jié)一心會(huì)讓源盛公司的明天會(huì)更好。目前源盛公司的業(yè)務(wù)在不斷的擴(kuò)大和公司的'管理體制的不斷完善中，現(xiàn)針對(duì)我公司目前的情況，我公司部分工作崗位人員由于經(jīng)常因公外出聯(lián)系業(yè)務(wù)和工作需要，以及保證員工下班后與公司下達(dá)的緊急任務(wù)保持通訊通暢，為了盡可能地讓公司各個(gè)崗位員工提高工作效率成為當(dāng)務(wù)之急，特申請(qǐng)不同崗位進(jìn)行必要的話費(fèi)補(bǔ)貼，現(xiàn)部分崗位員工每月電話費(fèi)補(bǔ)貼如下：
xx崗位x元/月；xx崗位x元/月；xx崗位x元/月。
妥否請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇十三
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計(jì)生委（衛(wèi)生局）、人力資源社會(huì)保障廳(局)、總工會(huì)：
目前，全國(guó)各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。據(jù)氣象部門(mén)和有關(guān)專家預(yù)測(cè)，20xx年暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。各有關(guān)部門(mén)和單位要立即行動(dòng)起來(lái)，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本地區(qū)防暑降溫工作作出周密細(xì)致的安排部署。為切實(shí)做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、全面排查，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任
各地區(qū)要對(duì)存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查，有針對(duì)性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作。
（一）用人單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定，明確本單位應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，制定防暑降溫責(zé)任制，將防暑降溫責(zé)任落實(shí)到車間、班組和勞動(dòng)者。
（二）廣泛開(kāi)展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動(dòng)者了解高溫危害、后果及防護(hù)方法。對(duì)高溫作業(yè)崗位勞動(dòng)者，要進(jìn)行一次專題培訓(xùn)，開(kāi)展防暑降溫典型案例警示教育活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的自我防范意識(shí)和自救互救能力。
（三）加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對(duì)固定的高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。
（四)合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中*白話文 *暑事件的發(fā)生。
（五）組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心肺腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。
（六）制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。
（七）依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
二、加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度
各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節(jié)至少開(kāi)展一次防暑降溫暗查暗訪活動(dòng)，對(duì)防暑降溫措施落實(shí)不到位、問(wèn)題嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅查處并予以公開(kāi)曝光。
各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對(duì)于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報(bào)職業(yè)病相關(guān)信息。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況。
各級(jí)工會(huì)組織要代表勞動(dòng)者就防暑降溫措施與用人單位開(kāi)展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項(xiàng)集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任，積極組織開(kāi)展 “送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益。
各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
國(guó)家有關(guān)部門(mén)將在《職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）》督查期間，對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。請(qǐng)各省級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)于20xx年10月底前報(bào)送至國(guó)家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司。
國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳
國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳
人力資源社會(huì)保障部辦公廳
全國(guó)總工會(huì)辦公廳
20xx年7月2日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xxx企業(yè)職工xxx，我家庭有兩口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫結(jié)婚多年因病一向末能生育子女，經(jīng)多年堅(jiān)持不懈的努力醫(yī)治。直到20xx年11月最后生下女兒。因身體因素導(dǎo)致女兒早產(chǎn)。女兒一出娘胎就在兒科搶救。（在這以前就為了醫(yī)病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。）女兒的早產(chǎn)給本來(lái)就貧困的家庭帶來(lái)了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢(qián)也是值得的我也是高興的。但沒(méi)有想到的是女兒的出生不但沒(méi)有給我?guī)?lái)期望和幸福，卻是更加的絕望。當(dāng)我還沉浸在初為人母的喜悅中的時(shí)候，一場(chǎng)婚變給了我致命的打擊。當(dāng)時(shí)孩子才滿月，前夫家因?yàn)槲疑伺畠悍潜浦译x婚。我不一樣意前夫就毅然辭去工作，離開(kāi)我和女兒。
因?yàn)槲覌寢屧绻?，父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不一樣意離婚給前夫。但條件有一個(gè)前夫務(wù)必先幫我把孩子帶到能上學(xué)。前夫家住在織金縣下屬的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來(lái)回一次的路費(fèi)要200多元。孩子所有的費(fèi)用都由我來(lái)承擔(dān)，前夫家只負(fù)責(zé)照看孩子。哪怕孩子有一點(diǎn)小病前夫都會(huì)通知我去帶孩子看病。前夫家庭對(duì)女孩的成見(jiàn)和前夫?qū)⒆拥牟回?fù)職責(zé)讓我更是心驚肉跳，我怕我一個(gè)大意孩子就會(huì)有什么不測(cè)。所以我務(wù)必每一個(gè)月最少去看孩子一次。這讓原本就很貧困的我更是雪上加霜。我?guī)缀跏チ松畹挠職?。我想到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和孩子的經(jīng)常關(guān)懷。所以我鼓足勇氣向領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)求，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)上x(chóng)幫我一把我會(huì)在實(shí)際工作中報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷的。
申請(qǐng)人：xxx
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇十五
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工;
(二)離退休聘用人員;
(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務(wù))隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
(二)發(fā)放人員按照20xx年5月31日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
(三)各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
(四)因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
質(zhì)量安全部
20xx年6月24日
給員工補(bǔ)貼通知書(shū)篇十六
xx管理服務(wù)局：
xx公司成立于19xx年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
xxx公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門(mén)的事業(yè)部，上年末基本上無(wú)結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來(lái)沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
范本申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體表述愿望、提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書(shū)。以下是范本，歡迎閱讀。范本1......
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