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安全教育培訓(xùn)考核制度篇一
各區(qū)、開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、化工區(qū)街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。
在前期全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基礎(chǔ)上，20xx年，全市所有街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作全部達(dá)標(biāo)，40%街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)到優(yōu)秀。
（一）明確職責(zé)，落實(shí)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管的責(zé)任。
（二）健全制度，促進(jìn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作制度化。
（三）改進(jìn)方法，促進(jìn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作規(guī)范化。
（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管水平。
（五）加大投入，改善街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的條件。
（六）考核內(nèi)容、評(píng)分方法和考核程序
1、考核內(nèi)容
考核各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年完成《全市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》所確定的主要工作任務(wù)的情況（具體內(nèi)容見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評(píng)細(xì)則）。主要內(nèi)容是
（1）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)是否建立健全，安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理是否形成；
（2）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度是否建立健全；
（3）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的基本臺(tái)賬是否建立健全；
（4）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費(fèi)保障是否落實(shí)；
（5）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的基本裝備是否配備；
（6）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作機(jī)制是否形成；
（7）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作完成情況；
（8）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作宣傳培訓(xùn)情況；
（9）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作落實(shí)情況；
（10）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事故的查處情況；
2、評(píng)分方法
評(píng)分采用百分制計(jì)分法，總分為100分。評(píng)分采用扣分辦法，各項(xiàng)達(dá)標(biāo)不扣分，未達(dá)標(biāo)扣分，直至該項(xiàng)得分扣完為止。另外還有加分項(xiàng)和否決項(xiàng)，具體評(píng)分方法見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評(píng)細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱《考評(píng)細(xì)則》）。
3、考核程序
各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年按照《考評(píng)細(xì)則》對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自評(píng)，各區(qū)安辦每年對(duì)本轄區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作按《考評(píng)細(xì)則》進(jìn)行考核，并對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)市安辦。市安辦對(duì)各區(qū)上報(bào)的安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)每二年進(jìn)行1次考核，并對(duì)考核優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報(bào)表彰或授獎(jiǎng)牌。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三等?？偡?0分以上（含90分）至100分為優(yōu)秀；70分（含70分）以上至90分為合格；70分以下為不合格。街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作納入全市安監(jiān)系統(tǒng)工作責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容，對(duì)考核為優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)建工作突出的區(qū)安辦，由市安辦予以表彰并授牌。對(duì)考評(píng)不合格的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)建工作滯后，工作任務(wù)未完成的區(qū)安辦進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)上年度考評(píng)為優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)復(fù)核未達(dá)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的，撤銷該單位安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號(hào)?？己私Y(jié)果由市辦書面通知被考核單位，抄送各級(jí)人民政府、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化工區(qū)管委會(huì)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，是貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》等法律法規(guī)規(guī)章的實(shí)際行動(dòng)，是促進(jìn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有效措施，是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高安全監(jiān)管水平的有效途徑。各級(jí)安辦及各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，積極主動(dòng)組織開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，成立專班精心組織，制定方案，抓好落實(shí)，確保達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)順利開展。
（二）嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》，對(duì)照《市安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》及《全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)考評(píng)細(xì)則》，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，定措施，抓整改。要重點(diǎn)把好街鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評(píng)、區(qū)安辦考核驗(yàn)收關(guān)，不遷就照顧，確保街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。
（三）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在全市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，是落實(shí)《武漢市安全生產(chǎn)工作xx規(guī)劃》的重要舉措。各單位要積極探索創(chuàng)優(yōu)工作規(guī)律，總結(jié)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn)，為全面推動(dòng)我市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作打基礎(chǔ)。各區(qū)安辦要注重樹立典型，引導(dǎo)帶動(dòng)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。
安全教育培訓(xùn)考核制度篇二
規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作，保證公司員工生命、財(cái)產(chǎn)安全。
【適用范圍】
公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核。
【職責(zé)】
1、 安全部負(fù)責(zé)本文件的修訂和實(shí)施。
2、 安全部負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
【內(nèi)容】
1、 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。
1.1. 企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全再培訓(xùn)時(shí)間每年不得少于16學(xué)時(shí)。
1.2. 企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容：
1.2.1. 國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
1.2.2. 安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；
1.2.3. 重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；
1.2.4. 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；
1.2.5. 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
1.2.6. 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
1.2.7. 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
2、 安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)制度
2.1. 安全生產(chǎn)管理人員每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
2.2. 教育培訓(xùn)內(nèi)容：
2.2.1. 國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
2.2.2. 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；
2.2.3. 傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
2.2.4. 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
2.2.5. 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.2.6. 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
2.2.7. 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
3、 兼職安全員的安全教育培訓(xùn)制度
3.1. 對(duì)兼職安全員的培訓(xùn)，由安全部每年進(jìn)行一次，培訓(xùn)時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)，并且必須進(jìn)行考試。
3.2. 教育培訓(xùn)內(nèi)容：
3.2.1. 黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。
3.2.2. 公司安全管理制度和有關(guān)安全管理規(guī)定。
3.2.3. 兼職安全員的主要職責(zé)，工作方法和具體要求。
3.2.4. 班組、庫(kù)區(qū)工作環(huán)境、工作條件、所使用的設(shè)備、設(shè)施、危險(xiǎn)源和防止事故的對(duì)策。
3.2.5. 火災(zāi)發(fā)生的原因、預(yù)防以及應(yīng)急救援的實(shí)施方案。
3.2.6. 消防設(shè)施和滅火器材的管理及使用方法。
3.2.7. 事故管理知識(shí)。
4、 班組長(zhǎng)的安全教育培訓(xùn)制度
4.1. 對(duì)班組長(zhǎng)的安全教育，由安全部每年進(jìn)行一次，培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。
4.2. 教育培訓(xùn)內(nèi)容：
4.2.1. 安全技術(shù)和技能知識(shí)。
4.2.2. 班組的工作性質(zhì)、工藝流程。
4.2.3. 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程。
4.2.4. 生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置的性能及正確的使用方法。
4.2.5. 防護(hù)用品的性能和正確的使用方法。
4.2.6. 班組長(zhǎng)的職責(zé)、班組建設(shè)的內(nèi)容、目標(biāo)、方法。
4.2.7. 事故案列。
5、 從業(yè)人員日常安全教育培訓(xùn)制度
5.1. 各部門負(fù)責(zé)安排本部門的日常安全教育培訓(xùn)工作。
5.2. 培訓(xùn)要求:每季度至少進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，做到全員培訓(xùn)，不得遺漏。
5.3. 教育培訓(xùn)內(nèi)容：
5.3.1. 本部門、本班組的概況和工作范圍，本崗位、工種或其他對(duì)崗位發(fā)生過(guò)的一些事故教訓(xùn)及預(yù)防措施；
5.3.2. 部門和崗位的作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備狀況，消防設(shè)備等。
5.3.3. 員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，本崗位、工種的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，危險(xiǎn)預(yù)知，習(xí)慣性違章及有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
5.3.4. 工作時(shí)防護(hù)用品的正確使用和保管；所操作的機(jī)械設(shè)備、工具、器具、安全裝置、防護(hù)設(shè)施的性能、特點(diǎn)、作用和安全使用維護(hù)方法。
5.3.5. 事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，急救知識(shí)、報(bào)告制度和事故教訓(xùn)舉例等。
5.3.6. 崗位間的工作銜接配合安全注意事項(xiàng)；安全操作示范（以老帶新，細(xì)化教育）。
6、 新員工的安全教育培訓(xùn)制度
6.1. 每個(gè)新入廠員工必須接受公司、車間、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后填寫“三級(jí)安全教育卡”方可試用。
6.2. 公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由安全部負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容：
6.2.1. 講解國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)，使用勞動(dòng)保護(hù)用品的意義，使新入廠人員樹立安全意識(shí)和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。
6.2.2. 講解公司安全管理制度和有關(guān)安全管理規(guī)定。
6.2.3. 介紹公司的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)及消防設(shè)施，勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的情況，要求他們學(xué)會(huì)使用方法，注意愛護(hù)。
6.2.4. 提出希望和要求：要求新入廠員工要自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度，積極工作，樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)、操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不違章作業(yè)。此外要自覺維護(hù)消防設(shè)施，學(xué)會(huì)使用消防器械，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，要服從指揮，積極補(bǔ)救或有秩序的緊急疏散。
6.3. 車間級(jí)安全教育培訓(xùn)由各車間負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于2學(xué)
時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容：
6.3.1. 介紹車間的生產(chǎn)方式、工藝流程、人員結(jié)構(gòu)、安全生產(chǎn)組織架構(gòu)及活動(dòng)情況。
6.3.2. 介紹車間的主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求，車間危險(xiǎn)區(qū)域，特種作業(yè)場(chǎng)所。有毒、有害、易爆等危險(xiǎn)品的性能危害性及使用注意事項(xiàng)。
6.3.3. 介紹車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴要求及使用注意事項(xiàng)，結(jié)合一些常見的案例進(jìn)行分析、講解。
6.3.4. 介紹車間消防器的分布及使用常識(shí)。介紹消防安全知識(shí)，消防通道，發(fā)生火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急處理方法。
6.4. 班組級(jí)安全教育培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于2學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容：
6.4.1. 介紹本班組生產(chǎn)概況、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況和性能。
6.4.2. 講解崗位操作規(guī)程、崗位責(zé)任及有關(guān)安全注意事項(xiàng)。
6.4.3. 講解正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及保管方法和文明生產(chǎn)的要求。
6.4.4. 教育員工發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生了事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，并學(xué)會(huì)如何應(yīng)急處理險(xiǎn)情。
6.4.5. 安全操作規(guī)程。
7、 其它人員安全教育培訓(xùn)制度
7.1. 調(diào)崗人員：
7.1.1. 調(diào)換新工作崗位，主要指職工在車間內(nèi)或公司內(nèi)換工種，或調(diào)換到與原工作崗位
操作方法有差異的崗位，應(yīng)由接收部門進(jìn)行相應(yīng)工種的安全生產(chǎn)教育。
7.1.2. 教育內(nèi)容：車間、班組二級(jí)安全教育。如調(diào)做特種作業(yè)人員，要經(jīng)過(guò)特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作許可證后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
7.2. 休假?gòu)?fù)工人員必須進(jìn)行二、三級(jí)安全教育。
7.3. 外來(lái)人員：
7.3.1. 包括工作人員、參觀檢查人員等。
7.3.2. 教育內(nèi)容：公司、車間二級(jí)教育綱要。由安全部、車間安全員進(jìn)行教育。
8、 教育培訓(xùn)實(shí)施要求：
8.1. 各部門主管須針對(duì)各培訓(xùn)制度指定一名負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)人名單和擬定培訓(xùn)日期報(bào)安全部，以便檢查、考核、監(jiān)督、指導(dǎo)。
8.2. 各部門的每一次安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，須按以下要求記錄、歸檔：負(fù)責(zé)人、時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人簽字，按培訓(xùn)日期順序編號(hào)存檔，以備檢查。
8.3. 考核辦法：安全部每半年進(jìn)行一次安全教育專項(xiàng)檢查，查記錄、檔案，缺少任何一項(xiàng)，視為安全教育不合格，報(bào)行政部進(jìn)行相應(yīng)處罰。
安全教育培訓(xùn)考核制度篇三
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，根據(jù)《鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》要求和繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全國(guó)“安全生產(chǎn)年”和我省安全生產(chǎn)“責(zé)任落實(shí)年”各項(xiàng)工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本細(xì)則：
一、各單位、各部門高度重視安全生產(chǎn)工作（該項(xiàng)指標(biāo)為10分）。把安全生產(chǎn)納入全年工作的重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體布局，同安排、同部署、同檢查、同落實(shí)，納入干部政績(jī)業(yè)績(jī)考核主要內(nèi)容（2分）。完善安全監(jiān)管主體責(zé)任，落實(shí)各單位、部門責(zé)任人負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制及包保責(zé)任制，建立并完善安全生產(chǎn)責(zé)任制（3分）；每季度召開由主要負(fù)責(zé)人主持召開的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的。各種問(wèn)題，及時(shí)作出部署安排，并形成記錄，層層抓好落實(shí)（3分）；監(jiān)督檢查本單位、本部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體，督促本單位、本部門與經(jīng)營(yíng)單位簽訂責(zé)任書，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制并上墻（2分）。
二、建立重大危險(xiǎn)源管理系統(tǒng)，落實(shí)監(jiān)控和管理責(zé)任，深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治（該項(xiàng)指標(biāo)為25分）。召開會(huì)議部署，制定方案（3分）；檢查督促經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全隱患大檢查、大整治主體責(zé)任，全面開展本單位、本部門自身安全隱患排查整改工作（4分）；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，在搞好日常監(jiān)督檢查的同時(shí)，每個(gè)月對(duì)各本單位、本部門進(jìn)行大檢查、大整治，做到不走過(guò)場(chǎng)，不留盲區(qū)，不留死角（看記錄）（6分）；掌握本轄區(qū)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位安全隱患整治情況、重大危險(xiǎn)源情況并登記建臺(tái)帳（4分）；建立事故安全隱患排查整改和危險(xiǎn)源管理制度（4分）；及時(shí)上報(bào)安全隱患整改信息（4分）。
三、制定年度實(shí)施方案（該項(xiàng)指標(biāo)為25分）。制定規(guī)劃、實(shí)施方案（5分）；加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，按要求建立監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)（5分）；加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入（5分）；按規(guī)定建立各項(xiàng)工作制度、完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系、基礎(chǔ)工作臺(tái)賬及資料數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)（10分）。
四、建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并進(jìn)行應(yīng)急演練（該項(xiàng)指標(biāo)為8分）。完善應(yīng)急救援預(yù)案，年內(nèi)至少組織一次演練（4分）；督促經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位建立完善應(yīng)急預(yù)案并加強(qiáng)演練（2分）；高危行業(yè)和規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等較大公眾聚集場(chǎng)所預(yù)案制定達(dá)到100%（2分）。
五、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)方面的調(diào)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作（該項(xiàng)指標(biāo)為8分）。調(diào)查年內(nèi)新增加企業(yè)（含招商企業(yè)）情況及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)（2分）。發(fā)現(xiàn)有1戶未上報(bào)新增企業(yè)（含招商企業(yè)）扣1分；對(duì)本區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院493號(hào)令，生產(chǎn)事故及時(shí)上報(bào)不遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)（2分）；每月報(bào)送一份安全隱患大檢查林整治統(tǒng)計(jì)表及一篇安全信息（4分）。
六、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作（20分）。認(rèn)真組織安排部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作，采取各種形式宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡（要有宣傳形式和具體典型）（6分）；要以“安全生產(chǎn)年、責(zé)任落實(shí)年”為主題，扎實(shí)有效地開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)（有方案、總結(jié)并完成上級(jí)部署任務(wù)）（8分）。加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作，及時(shí)督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%，并報(bào)鎮(zhèn)登記建檔（6分），發(fā)現(xiàn)上述1人無(wú)證上崗的扣1分。
七、安全生產(chǎn)“三同時(shí)”情況（4分）。認(rèn)真排查本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中未執(zhí)行“三同時(shí)”制度情況并及時(shí)上報(bào)（4分）；發(fā)現(xiàn)1戶未執(zhí)行“三同時(shí)”的企業(yè)扣1分。
八、控制指標(biāo)情況。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一例安全生產(chǎn)事故的，實(shí)行一票否決。
安全教育培訓(xùn)考核制度篇四
隨著課改的推進(jìn)，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個(gè)人成長(zhǎng)的迫切需要。教師培訓(xùn)工作是提高教師綜合素質(zhì)、教育教學(xué)能力的基礎(chǔ)性工作，是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。為確保我校教師培訓(xùn)工作扎實(shí)、有序地進(jìn)行，特制定教師培訓(xùn)工作制度。
1、全體在編教師必須參加國(guó)家、省、市、縣組織的各項(xiàng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2、參加各級(jí)各類遠(yuǎn)程培訓(xùn)的教師必須按照培訓(xùn)要求，按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，考核成績(jī)必須在合格以上。
1、學(xué)校成立教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選定培訓(xùn)教師，采取集體學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)，集體合作學(xué)習(xí)與個(gè)人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)原則。
2、全體教師必須參加校本培訓(xùn)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，保證紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)全過(guò)程。
3、認(rèn)真參加各種校本培訓(xùn)的成績(jī)考核與驗(yàn)收、教師單項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，成績(jī)要在合格以上。
4、積極配合、認(rèn)真參與學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組指派承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)要主動(dòng)接受，認(rèn)真完成。
1、參加各項(xiàng)培訓(xùn)的考勤情況記入教師本人的考勤，按《學(xué)校教師考勤制度》執(zhí)行。
2、在各項(xiàng)培訓(xùn)考核中，考核結(jié)果為不合格的教師在目標(biāo)管理考核“能”中扣2分。
3、教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽課、評(píng)課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，必須遵守紀(jì)律，聚精會(huì)神，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)習(xí)時(shí)不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)和呼機(jī)，不得會(huì)客。
4、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記，認(rèn)真整理材料，回到學(xué)校要作評(píng)細(xì)匯報(bào)并進(jìn)行匯報(bào)開課。
5、各項(xiàng)培訓(xùn)的考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)模、職稱評(píng)聘的條件?？己瞬缓细裾?，取消其資格。
安全教育培訓(xùn)考核制度篇五
為加強(qiáng)公司安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提高安全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平，有效增強(qiáng)安全員的工作積極性，保障公司安全管理各項(xiàng)工作順利開展，特制定安全員考核細(xì)則，進(jìn)一步明確安全員崗位責(zé)任，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，不徇私情，作風(fēng)正派；
2、嚴(yán)格執(zhí)行采掘現(xiàn)場(chǎng)跟班制度，堅(jiān)持8小時(shí)跟班，班后認(rèn)真及時(shí)填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)跟班工作日志；
3、嚴(yán)格執(zhí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，當(dāng)班的現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)及時(shí)傳遞到下一個(gè)班次；
4、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)查糾作業(yè)人員違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為；
5、對(duì)照《煤礦安全規(guī)程》和公司《“三違”管理處罰細(xì)則》要求積極開展抓“三違”、查隱患工作，每個(gè)安全員一個(gè)月抓“三違”人次不得少于3人，查隱患不得少于5處。
6、檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場(chǎng)所安全設(shè)施設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止作業(yè)，責(zé)令人員進(jìn)行整改，危及人員安全時(shí)，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，并報(bào)告調(diào)度室、安全科；
7、對(duì)上級(jí)部門、公司安全檢查、專項(xiàng)檢查及自查的隱患和問(wèn)題按制定的整改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查，跟蹤落實(shí)安全隱患和問(wèn)題的整改情況；
8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
1、實(shí)行100分制考核（獎(jiǎng)勵(lì)最高得分為200分，最低分為0分），按下列方式進(jìn)行記分。
（1）安全員有下列行為之一的，一次扣10分：
①未完成抓“三違”、查隱患任務(wù)的；
②工作出現(xiàn)失誤造成事故的。
（2）安全員有下列行為之一的，一次扣10分：
①無(wú)故空崗、脫崗的；
②酒后上崗的；
③班中睡覺的；
（3）安全員有下列行為之一的，一次扣5分：
①對(duì)違反煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的采掘行為未進(jìn)行制止糾正的；
②發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律行為未及時(shí)制止的；
③不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮的；
④工作散漫，不積極主動(dòng)，不管事、怕事的；
⑤對(duì)上級(jí)部門、公司、礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室長(zhǎng)查出的安全隱患督促整改不力的，隱患不及時(shí)銷號(hào)的。
（4）安全員有下列行為之一的，一次扣2分：
①未持證上崗的；
②無(wú)故離崗時(shí)間較長(zhǎng)，未嚴(yán)格做到現(xiàn)場(chǎng)跟班的；
③未按規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假擅自休息的；
④本月出勤未達(dá)到21天的；
⑤未及時(shí)填寫安全監(jiān)督員工作日志的。
2、計(jì)分考核其它規(guī)定：
（1）本月內(nèi)工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的采掘頭面并立即制止及時(shí)匯報(bào)的加20分；
（2）本月工作努力優(yōu)秀，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作并得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)肯定的加15分；
（3）本月內(nèi)在所在工作區(qū)域出現(xiàn)緊急狀況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的加10分；
（4）一個(gè)月內(nèi)未被扣分的，根據(jù)情況給予加5分；
（5）一個(gè)月內(nèi)扣分超過(guò)20分的，停工學(xué)習(xí)7天，并寫出檢查、保證，經(jīng)考試合格后，方可重新上崗；
（6）一個(gè)月內(nèi)扣分超過(guò)7分的，在安全科內(nèi)會(huì)議上予以通報(bào)批評(píng)；
（7）一個(gè)月內(nèi)扣分超過(guò)5分的，對(duì)安全員予以警告；
（8）一個(gè)月內(nèi)扣分超過(guò)2分的，對(duì)安全員給予批評(píng)教育。
1、堅(jiān)持每班有人深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全督察，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，如未制止，一經(jīng)查出，處以100元罰款，如果未及時(shí)制止違章而發(fā)生事故，負(fù)連帶責(zé)任，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，處以200—500元罰款，一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故，給予10分獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式，避免和工人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，嚴(yán)禁打架鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟(jì)處罰500元，并停工學(xué)習(xí)7天。
3、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責(zé)任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)限期不整改的及時(shí)向安全科反應(yīng)；如未對(duì)整改情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查，處以100元罰款。
4、堅(jiān)持每天填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)跟班工作日志，完整真實(shí)地記錄當(dāng)班的工作內(nèi)容，安全科每天按日志填寫內(nèi)容進(jìn)行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定，發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫，將處以100元罰款。
5、根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度，安全員要加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身安全技術(shù)水平，因個(gè)人素質(zhì)影響科內(nèi)工作的，處以100元罰款。
6、每天上班前必須開班前會(huì)，班前會(huì)上布置的工作傳達(dá)給當(dāng)班安全員，未參加班前會(huì)的按曠工處理；各班組長(zhǎng)要認(rèn)真填寫班前會(huì)記錄，一次未填寫，罰款20元。
7、井下新開施工點(diǎn)必須有開工通知單，沒有接到通知單的，要及時(shí)向安質(zhì)科長(zhǎng)和安全礦長(zhǎng)匯報(bào)，沒有匯報(bào)的罰款50元。
8、每班在保證有四人上班的情況下可以向隊(duì)里提出休息申請(qǐng)，請(qǐng)假條經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可休息；如不能保證班上有兩人，則須向安全科提出休假申請(qǐng)，請(qǐng)假條經(jīng)質(zhì)全科長(zhǎng)或安全礦長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可休息。若違反此規(guī)定不請(qǐng)假擅自休息，給予停工處分。
本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全教育培訓(xùn)考核制度篇六
安全檢查的主要任務(wù)是檢查本礦對(duì)安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況；檢查各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。安全檢查的形式分為定期檢查、不定期檢查、巡回檢查、日檢查和班（組）自查和特殊時(shí)期檢查。
1、定期檢查：全礦每月組織有關(guān)部門，對(duì)礦內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況，進(jìn)行不少于一次的全面安全大檢查。
2、不定期檢查：全礦每月組織有關(guān)人員，對(duì)全礦的安全生產(chǎn)狀況。進(jìn)行l(wèi)一2次抽查活動(dòng)。
3、巡回檢查：安全檢查人員每周對(duì)礦內(nèi)的生產(chǎn)狀況，進(jìn)行一次全面的巡回檢查。
4、日檢查：安全檢查人員每天對(duì)礦生產(chǎn)系統(tǒng)以及有關(guān)生產(chǎn)輔助崗位，隨時(shí)進(jìn)行安全檢查。
5、班（組）自查：專（兼）職安全檢查員和班（組）長(zhǎng)對(duì)本班（組）的所有工作崗位和生產(chǎn)、輔助環(huán)節(jié)進(jìn)行每班不少于兩次的安全檢查。
6、特殊時(shí)期檢查：雨季三防期、春節(jié)時(shí)間和其它節(jié)假日期間及特殊情況，要隨時(shí)對(duì)礦內(nèi)的安全情況進(jìn)行檢查。
7、對(duì)查出的所有事故隱患和不安全因素，要采取三定的方法（定專人、定時(shí)間、定措施）及時(shí)進(jìn)行解決和處理。
安全教育培訓(xùn)考核制度
1、按照培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)每個(gè)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。
2、礦長(zhǎng)培訓(xùn)，必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材實(shí)施教學(xué)，按照培訓(xùn)計(jì)劃，由縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織培訓(xùn)， 考試合格，頒發(fā)礦長(zhǎng)資格證，考試不合格，不得擔(dān)任礦長(zhǎng)，不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，并且每年進(jìn)行考核一次。
3、特殊工種培訓(xùn)必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的教學(xué)大綱教材實(shí)施教學(xué)，按照縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的培訓(xùn)計(jì)劃和組織安排進(jìn)行強(qiáng)制性培訓(xùn)。培訓(xùn)合格的由市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)操作資格證書。對(duì)特種作業(yè)人員每隔兩年需經(jīng)原考核單位復(fù)訓(xùn)一次。
4、班組長(zhǎng)培訓(xùn)：礦每月必須對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)一次，每半年進(jìn)行一次考核，對(duì)不合格的不得擔(dān)任班組長(zhǎng)工作。
5、一般職工的培訓(xùn)，礦每季度組織一次專門安全教育培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每日班前班后會(huì)進(jìn)行安全注意事項(xiàng)的布置和小結(jié)，每周進(jìn)行一次“三大”規(guī)程的學(xué)習(xí)。
6、新職工教育：新職工在上崗前，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，考試合格，方可上崗作業(yè)。
7、變換工種教育：工種變換前必須重新進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格，方準(zhǔn)在新的崗位上作業(yè)，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。
8、建立培訓(xùn)檔案，并將培訓(xùn)與工資獎(jiǎng)金掛鉤。
安全教育培訓(xùn)考核制度篇七
（一）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該包括：培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、計(jì)劃參與人數(shù)、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)級(jí)別、、培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容簡(jiǎn)介、師資來(lái)源、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)預(yù)算、考核形式、負(fù)責(zé)部門，以及其他培訓(xùn)要求及說(shuō)明。
（二）培訓(xùn)需求的調(diào)研必須考慮：
1、企業(yè)發(fā)展需要，各部門的實(shí)際需求。
2、充分了解員工個(gè)人自然狀況：受教育程度、從業(yè)經(jīng)歷、特長(zhǎng)，以及在本企業(yè)的從業(yè)年限。
3、員工在崗位工作的勝任程度、接受能力、適應(yīng)程度、反應(yīng)能力、熟練程度。
4、了解員工學(xué)習(xí)態(tài)度及個(gè)人發(fā)展志向
5、崗位工作中存在問(wèn)題和不足
本公司為陶冶員工品德，提高其素質(zhì)及工作效率，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認(rèn)同、實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)的掌握。
提高員工專業(yè)知識(shí)水平，增強(qiáng)員工崗位工作能力、改善員工的工作績(jī)效。端正員工的工作態(tài)度，增強(qiáng)員工的工作熱情和培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，營(yíng)造良好地工作氛圍，進(jìn)行定期一定目的的培訓(xùn)活動(dòng)。
1、高層管理者內(nèi)部交流討論或者公司外派參加各種培訓(xùn)
2、正式員工和中層管理者每?jī)芍芤淮?，月末進(jìn)行一次考試
3、部門培訓(xùn)至少每月一次，克理論培訓(xùn)與工作實(shí)踐相結(jié)合
1、制定培訓(xùn)方案對(duì)新員工統(tǒng)一培訓(xùn)
2、對(duì)新員工的培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：
（1）公司制度簡(jiǎn)介及發(fā)展歷程，公司前景展望，以及公司的福利政策
（2）企業(yè)文化、員工手冊(cè)、辦公禮儀
（3）對(duì)公司產(chǎn)品以及所涉及發(fā)展項(xiàng)目的介紹
（4）營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)及技巧
（5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的樹立和培養(yǎng)
（6）培訓(xùn)最后階段的考核，以筆試形式考試以及部門考核意見相參考，最后考核合格的予以錄用，考核成績(jī)存入員工檔案。
（1）不準(zhǔn)吸煙、
（2）在指定場(chǎng)所簽到
（3）手機(jī)在培訓(xùn)階段調(diào)為震動(dòng)或靜音
（4）在培訓(xùn)進(jìn)行階段不準(zhǔn)從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情，本職工作也應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)期間外進(jìn)行。
（5）培訓(xùn)階段的請(qǐng)假由部門經(jīng)理及以上級(jí)別同意批準(zhǔn)，報(bào)培訓(xùn)部門相知。
（6）培訓(xùn)遲到的按考勤制度處理
（7）無(wú)故不參加培訓(xùn)的，第一次給予通報(bào)批評(píng)，第二次不參加的培訓(xùn)考核扣分，第三次不到者處以罰金，普通員工一次二十，管理崗位的一次五十
（8）請(qǐng)假未參加培訓(xùn)的，由部門負(fù)責(zé)人或指定專人補(bǔ)培，結(jié)束后將培訓(xùn)總結(jié)交予行政人事部
第一階段：
1、如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析的培訓(xùn)
2、管理技巧、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、潛能發(fā)揮
3、法律法規(guī)常識(shí)
4、學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的成功模式
第二階段：
1、思維拓展，團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
2、執(zhí)行力的提升
3、心理學(xué)、公關(guān)學(xué)培訓(xùn)
4、時(shí)間管理、計(jì)劃管理
5、有關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)
第三階段：
1、崗位技能提升培訓(xùn)
2、商務(wù)禮儀、辦公禮儀培訓(xùn)
3、電腦基礎(chǔ)知識(shí)、辦公自動(dòng)化培訓(xùn)
4、公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、安全操作以及消防安全
5、激勵(lì)式的員工培訓(xùn)
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