通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和不足。寫(xiě)總結(jié)時(shí)應(yīng)注重思考和總結(jié)，提出自己的見(jiàn)解和感悟，具備一定的獨(dú)創(chuàng)性。這些心得體會(huì)范文是各種不同領(lǐng)域和不同經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和歸納，值得大家一起來(lái)學(xué)習(xí)和分享。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇一
年與養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進(jìn)步。
以養(yǎng)老金并軌為例：
退休報(bào)酬怎么樣?
改良前，構(gòu)造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計(jì)較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因?yàn)橥诵萸叭藶楦殑?wù)親近關(guān)聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個(gè)地位，為了退休后多拿點(diǎn)兒人為。
改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報(bào)酬不再和職稱、級(jí)別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時(shí)單元和個(gè)人都要繳費(fèi)，退休后到社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。
憑證劃定，構(gòu)造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人憑證繳費(fèi)人為的8%繳納。單元交的錢計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個(gè)人交的錢全都計(jì)入個(gè)人賬戶，退休后才氣支取。個(gè)人賬戶部門可以擔(dān)任，超額部門由社會(huì)統(tǒng)籌增補(bǔ)。
除了根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度外，本著構(gòu)建多條理養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的初志，構(gòu)造奇跡單元還會(huì)實(shí)驗(yàn)職業(yè)年金，資金來(lái)歷由兩部門組成：?jiǎn)卧慈藶榭傤~的8%繳費(fèi)，小我私紀(jì)獯本人繳費(fèi)人為的4%繳費(fèi)，兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實(shí)施個(gè)人賬戶打點(diǎn)。事戀職員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金蘊(yùn)蓄環(huán)境和相干約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金報(bào)酬。
另外，構(gòu)造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金付出，報(bào)酬調(diào)解不再與同職級(jí)在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報(bào)酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔(dān)較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場(chǎng)。
為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構(gòu)造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺(tái)。國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個(gè)實(shí)驗(yàn)方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構(gòu)造奇跡單元離退休職員報(bào)酬的調(diào)解。
憑證人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義的表明，對(duì)絕大大都人來(lái)講，假如不是極非凡環(huán)境，報(bào)酬程度城市有所增進(jìn)，至少是不低落。
錢從那邊來(lái)?
養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來(lái)的題目。上世紀(jì)九十年月初開(kāi)始啟動(dòng)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢”，而消化這個(gè)本錢耗費(fèi)了很是長(zhǎng)的時(shí)刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢。
人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來(lái)歷，起首作為構(gòu)造公事員來(lái)講，都是財(cái)務(wù)撥款，作為單元的繳費(fèi)部門都是可以納入到財(cái)務(wù)預(yù)算，由財(cái)務(wù)來(lái)付出，對(duì)付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財(cái)務(wù)同樣納入預(yù)算來(lái)繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類的奇跡單元，單元的繳費(fèi)部門同樣納入財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)里，由財(cái)務(wù)來(lái)付出，作為二類奇跡單元實(shí)施的是財(cái)務(wù)差額撥款，除了單元繳費(fèi)有一部門是納入財(cái)務(wù)預(yù)算的，必要由單元自籌資金來(lái)付出這個(gè)繳費(fèi)。”
養(yǎng)老保險(xiǎn)的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門蘊(yùn)蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費(fèi)來(lái)扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時(shí)籌措在職職工繳費(fèi)和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財(cái)政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財(cái)務(wù)，以是要成立職業(yè)年金制度，財(cái)務(wù)是獨(dú)一的供款渠道，不應(yīng)承構(gòu)造自籌自支搞小金庫(kù)。
但他同時(shí)也指出，就實(shí)際財(cái)務(wù)手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費(fèi)和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來(lái)的承擔(dān)會(huì)越來(lái)越重，對(duì)久遠(yuǎn)的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金舉辦投資運(yùn)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層計(jì)劃的總體方案中，會(huì)盡早提出一個(gè)詳細(xì)方案。
另外，按照《劃定》，構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金別離打點(diǎn)行使，因此不會(huì)呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存基金的題目。
養(yǎng)老金怎么發(fā)?
改良之后，構(gòu)造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來(lái)發(fā)放。
在2010月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報(bào)酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實(shí)驗(yàn)，在職時(shí)繳費(fèi)，退休時(shí)領(lǐng)取根基養(yǎng)老金，這個(gè)養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和。
環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費(fèi)”?！爸腥恕庇址譃閮煞N環(huán)境，一種是退休時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不敷15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)和養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比照《實(shí)驗(yàn)〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計(jì)繳費(fèi)不敷15年的，可以延遲繳費(fèi)至滿15年?？赡芸梢赞D(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受響應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
對(duì)繳費(fèi)年限累計(jì)滿了15年的“中人”，這次改良設(shè)定一按限期的過(guò)渡期，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)施新老步伐比擬。新步伐計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補(bǔ)齊，新步伐計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對(duì)跨越部門會(huì)有所限定。
由于這次改良設(shè)定了一個(gè)過(guò)渡期，因此繳費(fèi)年限累計(jì)滿了15年的“中人”，在過(guò)渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基本上，還會(huì)依據(jù)視同繳費(fèi)年限黑白等身分發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。對(duì)付“中人”的過(guò)渡性養(yǎng)老金怎么計(jì)較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
那每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金又怎么計(jì)較呢?
簡(jiǎn)樸說(shuō)，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個(gè)身分，一個(gè)是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個(gè)是本人每月繳費(fèi)人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個(gè)均勻數(shù)就是20年里，每個(gè)月的繳費(fèi)人為相加，除以240個(gè)月。第三個(gè)是繳費(fèi)的年限。
以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設(shè)老王已經(jīng)繳費(fèi)35年，每月繳費(fèi)人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費(fèi)的年限，每繳費(fèi)一年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個(gè)基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話，則要按照當(dāng)局要求同一舉辦。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，則是按照退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)的本息，除以劃定的計(jì)發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)越小，也就是說(shuō)繳費(fèi)時(shí)刻越長(zhǎng)，繳費(fèi)越多，退休拿到的錢也越多。
組合拳怎么打?
養(yǎng)老并軌不是單個(gè)的點(diǎn)，在人社部副部長(zhǎng)胡曉義看來(lái)，題目許多，是個(gè)很是偉大的工程。
“起首是響應(yīng)的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構(gòu)造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會(huì)群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說(shuō)。
因此，此次構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良遵循了“一個(gè)同一、五個(gè)同步”的根基思緒。
“一個(gè)同一”就是構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相團(tuán)結(jié)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)并行的兩大制度平臺(tái)，并可彼此跟尾，從而構(gòu)建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度系統(tǒng)?！拔鍌€(gè)同步”為構(gòu)造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步成立;養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良與完美人為制度同步推進(jìn);報(bào)酬確定機(jī)制與調(diào)解機(jī)制同步完美;改良在世界范疇同步實(shí)驗(yàn)?！拔鍌€(gè)同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類相關(guān)，有助于形成社會(huì)共鳴，擔(dān)保改良順?biāo)焱七M(jìn)。
將來(lái)，國(guó)度將慢慢成立包圍構(gòu)造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機(jī)制，按照物價(jià)變換、職工人為增添、收入程度進(jìn)步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金遭受手段、財(cái)務(wù)承擔(dān)手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
另外，在構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)改良推進(jìn)的同時(shí)也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進(jìn)步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進(jìn)步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度。
按照政策，從2015年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進(jìn)步10%，迎來(lái)第11連漲，估量快要8000萬(wàn)退休職員受益。同時(shí)，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度進(jìn)步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進(jìn)15元，進(jìn)步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
另外，2015年起還將進(jìn)步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)酬尺度。國(guó)務(wù)院抉擇，對(duì)城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)補(bǔ)貼尺度再次進(jìn)步60元，到達(dá)人均380元。新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)驗(yàn)城鄉(xiāng)住民大病保險(xiǎn)，以減輕堅(jiān)苦家庭就醫(yī)用度承擔(dān)。
[2015養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀]
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇二
根據(jù)省人社廳《關(guān)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(贛人社發(fā)[]99號(hào))、《關(guān)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》(贛社保中心發(fā)[]51號(hào))文件精神，現(xiàn)對(duì)我市20無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)予以確定公布如下：
一、年我市無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體檔次如下表(單位：元)：
已與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行繳費(fèi)協(xié)議的靈活就業(yè)參保人員，按原選擇檔次對(duì)應(yīng)的2015年應(yīng)繳金額，直接到銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理繳費(fèi)手續(xù)。如需變更繳費(fèi)基數(shù)檔次，須在2015年繳費(fèi)前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出變更申請(qǐng)并重新簽訂協(xié)議;按原協(xié)議規(guī)定繳費(fèi)后再申請(qǐng)變更的，在下一繳費(fèi)年度再按變更后檔次繳費(fèi)。
二、2015年我市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按養(yǎng)老保險(xiǎn)第三檔繳費(fèi)基數(shù)，3875元/月標(biāo)準(zhǔn)確定;符合《南昌市靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》(洪勞社醫(yī)字[]12號(hào))第四條規(guī)定，可按上年度在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳費(fèi)的人員，經(jīng)申請(qǐng)可按養(yǎng)老保險(xiǎn)第一檔(即2325元/月)確定醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇三
(一)培養(yǎng)學(xué)校。
20由山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、聊城大學(xué)、魯東大學(xué)、臨沂大學(xué)、青島大學(xué)、齊魯師范學(xué)院、濰坊學(xué)院、泰山學(xué)院等9所高校承擔(dān)師范生免費(fèi)教育培養(yǎng)任務(wù)。
(二)招生計(jì)劃。
全省安排師范生免費(fèi)教育本科培養(yǎng)計(jì)劃3000人。依據(jù)各市申報(bào)的免費(fèi)教育師范生需求規(guī)模及學(xué)科分布情況，研究確定了年具體培養(yǎng)學(xué)校及分市就業(yè)、分專業(yè)招生計(jì)劃數(shù)(見(jiàn)附件1)。免費(fèi)教育師范生培養(yǎng)計(jì)劃作為定向就業(yè)招生計(jì)劃，納入培養(yǎng)學(xué)校年度招生規(guī)模。未完成的免費(fèi)教育師范生招生計(jì)劃可轉(zhuǎn)入培養(yǎng)學(xué)校當(dāng)年統(tǒng)一錄取招生計(jì)劃。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇四
207月1日起，河南省垣鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)可實(shí)現(xiàn)互轉(zhuǎn)，小我私人賬戶所有儲(chǔ)存額也伴同轉(zhuǎn)移，累計(jì)計(jì)較權(quán)益。這一新政，最大受益者就是農(nóng)夫工群體。
農(nóng)夫工不愛(ài)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有緣故起因
今朝我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為兩種，住民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)在，越來(lái)越多的勞動(dòng)者出格是農(nóng)夫工在城鄉(xiāng)下活動(dòng)就業(yè)。他們參保環(huán)境咋樣?昨日上午，記者到鄭州市一些構(gòu)筑工地相識(shí)環(huán)境。
記者走訪了5個(gè)工地的農(nóng)夫工，固然他們也具有介入報(bào)酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)力，但在觀測(cè)中，沒(méi)有一小我私人介入。農(nóng)夫工本身的說(shuō)法是：“錢揣到兜里，才安心?！?/p>
“職工養(yǎng)老保險(xiǎn)得持續(xù)繳15年才氣享受報(bào)酬，俺們事變所在都不牢靠，誰(shuí)樂(lè)意繳?”來(lái)自中牟的農(nóng)夫工老吳說(shuō)。
據(jù)某構(gòu)筑工地認(rèn)真人陳華先容，他從沒(méi)有接到過(guò)農(nóng)夫工關(guān)于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的哀求?！霸S多農(nóng)夫工和城鎮(zhèn)非從業(yè)住民寧可介入報(bào)酬較低的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)?！标惾A說(shuō)。
職工、住民養(yǎng)老保險(xiǎn)可互轉(zhuǎn)
本年2月，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合而為一成為城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并舉動(dòng)中國(guó)包圍面最大的兩大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
為更好地保障城鄉(xiāng)參保職員出格是寬大農(nóng)夫工的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，人社部、財(cái)務(wù)部連系印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾暫行步伐》(以下簡(jiǎn)稱《暫行步伐》)，將于7月1日正式全面施行，個(gè)中明晰劃定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要滿意必然前提即可自由跟尾轉(zhuǎn)換，這是繼國(guó)務(wù)院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后出臺(tái)的又一項(xiàng)重要政策。
據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，世界農(nóng)夫工總量到達(dá)2.62億人，同期介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)夫工人數(shù)僅為4543萬(wàn)，絕大部門農(nóng)夫工都游離在這一制度之外?！稌盒胁椒ァ返某雠_(tái)，讓農(nóng)夫工成為最大受益者，參保者“不管從城里轉(zhuǎn)回農(nóng)村，照舊從農(nóng)村轉(zhuǎn)回城里兩端都不虧損”。
據(jù)鄭州市人社局養(yǎng)老處相干認(rèn)真人先容，《暫行步伐》是憑證優(yōu)先保存報(bào)酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的原則，能進(jìn)步參保者的養(yǎng)老報(bào)酬，“農(nóng)夫工參保報(bào)酬有保障，參保起勁性就高了。”該認(rèn)真人說(shuō)，河南作為勞務(wù)輸出大省，受益人群更大。
城鎮(zhèn)繳費(fèi)滿15年即可治理跟尾
步伐劃定，申請(qǐng)者到達(dá)法定退休年數(shù)后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳費(fèi)滿15年，就可以將城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。繳費(fèi)不滿15年的，應(yīng)承延遲繳費(fèi)至滿15年后再治理制度跟尾手續(xù)。此步伐合用于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種制度，且必要治理跟尾手續(xù)的職員。已經(jīng)按國(guó)度劃定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。
小我私人賬戶儲(chǔ)存額所有伴同轉(zhuǎn)移
新政實(shí)驗(yàn)之后，國(guó)度為每個(gè)參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶，小我私人繳費(fèi)、處所人民當(dāng)局對(duì)參保人的繳費(fèi)津貼、集團(tuán)補(bǔ)貼及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、小我私人對(duì)參保人的繳費(fèi)扶助，所有記入小我私人賬戶。小我私人賬戶儲(chǔ)存額按國(guó)度劃定計(jì)息。
此次《暫行步伐》中也明晰，參保職員無(wú)論是從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，照舊從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都將小我私人賬戶所有儲(chǔ)存額伴同轉(zhuǎn)移，累計(jì)計(jì)較權(quán)益。
城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)繳費(fèi)年限可累加
憑證劃定，參保職員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其介入前者的繳費(fèi)年限，可歸并累加計(jì)較為后者的繳費(fèi)年限。反之則不能累加年限。參保職員到達(dá)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定的法定退休年數(shù)后，可以申請(qǐng)治理城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。假如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
報(bào)酬地領(lǐng)書(shū)面申請(qǐng)45個(gè)事變?nèi)辙k妥
《暫行步伐》劃定了同一的包辦流程：參保職員只需向報(bào)酬領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾的書(shū)面申請(qǐng)，其他的考核、確認(rèn)、轉(zhuǎn)移跟尾等措施，首要由社保包辦機(jī)構(gòu)之間雷同和諧治理，并確定了45個(gè)事變?nèi)盏闹卫頃r(shí)限。
[鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策]
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇五
根據(jù)規(guī)定，下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心簽訂托管協(xié)議后，原企業(yè)應(yīng)將下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系劃轉(zhuǎn)到再就業(yè)服務(wù)中心，由再就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
再就業(yè)服務(wù)中心按月向所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)結(jié)算手續(xù)，再就業(yè)服務(wù)中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：
(1)經(jīng)市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)建立再就業(yè)服務(wù)中心的批文復(fù)印件;
(2)再就業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復(fù)印件;
(3)其他有關(guān)資料。
再就業(yè)服務(wù)中心月繳費(fèi)基數(shù)原則上按進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工繳費(fèi)基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡(jiǎn)稱托管人員)繳費(fèi)基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定，下崗職工月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為850元。
下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢(shì)群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險(xiǎn)問(wèn)題。生活有所保障。
下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定：下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶。其他相關(guān)問(wèn)題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。
托管人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到再就業(yè)服務(wù)中心后，原則上不再轉(zhuǎn)回原企業(yè)，確需轉(zhuǎn)移的，再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)提供解除托管協(xié)議的有關(guān)依據(jù)，經(jīng)區(qū)、縣社保中心核準(zhǔn)后，方可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
各區(qū)、縣社保中心對(duì)新建再就業(yè)服務(wù)中心實(shí)行單獨(dú)立戶，按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶的管理及再就業(yè)服務(wù)中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算工作，并按月做好相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表送市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心核準(zhǔn)匯總后報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議后，原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢(shì)群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險(xiǎn)問(wèn)題。老有所養(yǎng)，老有所依。
[下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策]
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇六
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、地方稅務(wù)局，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局：
根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔〕4號(hào)，下稱《規(guī)定》)精神和省相關(guān)工作指引，現(xiàn)就做好我市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、關(guān)于參保條件
(一)本市戶籍的靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍)，7月1日(不含本日)之前男未滿60周歲、女未滿55周歲，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
凡已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(包括正在領(lǐng)取、停止領(lǐng)取或退回已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金)的，不屬于粵人社規(guī)〔2016〕4號(hào)文適用范圍。
(二)本省外市戶籍的靈活就業(yè)人員，在我市實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿5年，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(三)外省戶籍的靈活就業(yè)人員，同時(shí)滿足以下三個(gè)條件，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是男年滿55周歲未滿60周歲、女滿45周歲未滿55周歲;二是在廣東省內(nèi)實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿;三是在我市實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年。
(四)無(wú)雇工的個(gè)體工商戶，男未滿60周歲、女未滿55周歲的，本省和外省戶籍均可在登記的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地以靈活就業(yè)人員身份參保。
二、關(guān)于一次性繳費(fèi)政策
(一)繳費(fèi)條件。
本市戶籍(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍的)，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金人員。
(二)繳費(fèi)時(shí)段。
1.207月1日(不含本日)之前男滿45周歲、女滿40周歲，且5月1日(不含本日)之前男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費(fèi)時(shí)段為年7月至達(dá)到男滿60周歲、女滿55周歲當(dāng)月期間的未參保繳費(fèi)時(shí)段。
2.2006年7月1日(含本日)至204月30日(含本日)之間男滿45周歲、女滿40周歲的人員，其一次性繳費(fèi)時(shí)段為男滿45周歲、女滿40周歲之月至2016年4月期間的未參保繳費(fèi)時(shí)段。
3.2006年7月1日(不含本日)之前男滿45周歲、女滿40周歲，且2016年5月1日(含本日)之后男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費(fèi)時(shí)段為2006年7月至2016年4月期間的未參保繳費(fèi)時(shí)段。
以下兩種人員不適用一次性繳費(fèi)政策：一是2006年7月1日(不含本日)之前男滿60周歲、女滿55周歲人員。二是2016年5月1日(不含本日)前男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員。
三、關(guān)于參保繳費(fèi)的經(jīng)辦
(一)辦理憑證。
靈活就業(yè)人員辦理參保或一次性繳費(fèi)、躉繳等業(yè)務(wù)，需提供本人社保卡(身份證)、戶口簿的原件和復(fù)印件，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶需另加提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件。經(jīng)辦部門查驗(yàn)核定后，對(duì)符合條件參保的，收取各類憑證的復(fù)印件存檔。
(二)參保繳費(fèi)。
1.2016年5月1日前已辦理參保繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，繼續(xù)按原渠道到地稅部門繳費(fèi)。
2.2016年5月1日后首次申請(qǐng)參保的靈活就業(yè)人員，由申請(qǐng)人到就業(yè)所在地的社保部門填寫(xiě)《梅州市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)表》。社保部門審核批準(zhǔn)后，再到相應(yīng)的地稅部門辦理相關(guān)參保繳費(fèi)手續(xù)。未經(jīng)社保部門審核批準(zhǔn)的，地稅部門不予辦理。
3.靈活就業(yè)人員一次性繳費(fèi)到最后繳費(fèi)地申請(qǐng)辦理。
4.一次性繳費(fèi)、一次性躉繳由相應(yīng)的社保部門受理和審核。對(duì)符合繳費(fèi)條件的靈活就業(yè)人員，社保部門在社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)中錄入繳費(fèi)數(shù)據(jù)(繳費(fèi)數(shù)據(jù)通過(guò)社保費(fèi)三方協(xié)同辦公系統(tǒng)傳輸至地稅部門的社保征管系統(tǒng))，出具《梅州市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》，并告知繳費(fèi)人次日到相應(yīng)地稅部門繳費(fèi)。
5.一次性繳費(fèi)僅能辦理一次，不能多次申請(qǐng)辦理。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市、區(qū))人社、地稅、社保部門要深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)定》和本通知的精神，在執(zhí)行中要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂經(jīng)辦工作方案，配強(qiáng)經(jīng)辦力量，確保《規(guī)定》的貫徹執(zhí)行工作穩(wěn)步有序開(kāi)展。同時(shí)，要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，在政策執(zhí)行過(guò)程中，遇到問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。
(二)準(zhǔn)確宣傳。各縣(市、區(qū))人社、地稅、社保部門在政策宣傳工作中，要緊扣《規(guī)定》和本通知的政策精神，做到準(zhǔn)確宣傳、到位宣傳，特別是在一次性繳費(fèi)方面，要準(zhǔn)確解釋政策，正確把握輿論導(dǎo)向，防止過(guò)度宣傳、錯(cuò)誤宣傳，為開(kāi)展工作營(yíng)造良好氛圍。
(三)嚴(yán)守紀(jì)律。要嚴(yán)格按照《規(guī)定》和本通知的精神抓好貫徹落實(shí)，絕不能出現(xiàn)突破政策界限、放寬準(zhǔn)入條件等現(xiàn)象;要嚴(yán)格依法依規(guī)經(jīng)辦，絕不能出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)辦、弄虛作假等現(xiàn)象。對(duì)執(zhí)行政策中出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)厲查處并追責(zé)，涉及違紀(jì)違法的，將移交相關(guān)部門處理。
群眾看病負(fù)擔(dān)進(jìn)一步得到減輕
據(jù)悉，“十二五”末，全省基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保覆蓋率達(dá)到98.5%，基本實(shí)現(xiàn)了人群的全覆蓋，工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了職業(yè)人群的全覆蓋，事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)取得較大突破，覆蓋率達(dá)90%。同時(shí)，待遇水平逐年提高，大病保險(xiǎn)惠及百姓?！笆濉蹦?，全省城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)普通門診享受1185萬(wàn)人次，門診大病享受164萬(wàn)人次，住院114萬(wàn)人次，政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例達(dá)到82.6%。城鄉(xiāng)居民享受待遇136萬(wàn)人次，較增加121萬(wàn)人次，基本醫(yī)療政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例達(dá)到75%左右，切實(shí)降低了患者的個(gè)人負(fù)擔(dān)。工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金從年10.9萬(wàn)元提高到57.69萬(wàn)元，三項(xiàng)傷殘待遇“十二五”期間增長(zhǎng)率分別為11%、17%、11%，傷殘職工工傷權(quán)益得到全方位保障和落實(shí)。全省生育保險(xiǎn)享受醫(yī)療待遇5.1萬(wàn)人次，享受津貼待遇1.4萬(wàn)人次，平均津貼每人次提高1454元。
另外，目前，全省12個(gè)市級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)職工醫(yī)保實(shí)現(xiàn)了到西安地區(qū)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算服務(wù)。咸陽(yáng)和楊凌示范區(qū)、西安和安康實(shí)現(xiàn)了雙向結(jié)算，切實(shí)解決了廣大參保職工省內(nèi)異地就醫(yī)墊資多、跑路多、報(bào)銷周期長(zhǎng)的難題。通過(guò)省際之間協(xié)作，先后與青海、海南、新疆等省份開(kāi)展了跨省結(jié)算工作。截至底，累計(jì)為18.7萬(wàn)人提供異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算服務(wù)，醫(yī)療總費(fèi)用18億元，僅20異地就醫(yī)結(jié)算就達(dá)9萬(wàn)人次，醫(yī)療總費(fèi)用8.5億元。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇七
山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該在哪里繳費(fèi)?需要延長(zhǎng)繳費(fèi)的市民應(yīng)該怎么申請(qǐng)延長(zhǎng)呢?近日，山東省20養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策出爐，針對(duì)繳費(fèi)地、延長(zhǎng)繳費(fèi)等問(wèn)題都作了闡述。新政策自年7月1日起施行，有效期至6月30日。7月1日至本通知施行之日期間，符合規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。下文是2015年山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策的內(nèi)容。
2015年山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：
一、哪里繳納社保：
(一)國(guó)辦發(fā)〔〕66號(hào)、魯政辦發(fā)〔〕50號(hào)實(shí)施后，沒(méi)有再跨省或省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市，下同)流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，繼續(xù)繳費(fèi)地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。
(二)跨省或省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿所在地;每個(gè)參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。
二、如何延長(zhǎng)繳費(fèi)：
參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請(qǐng)?jiān)诶^續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
按照規(guī)定，參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)繼續(xù)繳費(fèi)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門審核備案。
三、山東省社保局地址、電話：
以上就是2015年山東養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的兩點(diǎn)重要內(nèi)容，山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)未滿15年的市民可以前往相關(guān)地區(qū)申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)。以下是山東省社保局的地址、電話。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
地址：濟(jì)南市公和街9號(hào)
網(wǎng)址：/
郵箱：webmaster@
郵編：250001
濟(jì)南市勞動(dòng)保障部門辦公室
電話：0531――86046047
青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：青島市市南區(qū)閩江路7號(hào)
電話：0532――85912330
郵編：266071
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇八
(一)免費(fèi)教育師范生入學(xué)前需與培養(yǎng)學(xué)校和有關(guān)定向就業(yè)市教育局簽訂《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》?！稁煼渡赓M(fèi)教育協(xié)議書(shū)》由省教育廳擬定，并于考生填報(bào)志愿前公布。
(二)錄取工作完成后，由培養(yǎng)學(xué)校將經(jīng)各定向就業(yè)市教育局簽章的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》隨《錄取通知書(shū)》一并寄送給錄取為免費(fèi)教育師范生的考生，考生持《錄取通知書(shū)》和經(jīng)考生本人及其監(jiān)護(hù)人簽字的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》，按培養(yǎng)學(xué)校規(guī)定時(shí)間及要求報(bào)到入學(xué)。未簽訂《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》的考生視為放棄普通高校入學(xué)資格。
(三)培養(yǎng)學(xué)校要在考生報(bào)到入學(xué)并完成學(xué)籍注冊(cè)后，形成免費(fèi)教育師范生錄取報(bào)到情況總結(jié)材料，并分市填制《注冊(cè)免費(fèi)教育師范生簡(jiǎn)明登記表》(見(jiàn)附件2)，連同考生及監(jiān)護(hù)人簽字的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》，一并郵寄或送達(dá)各市教育局。同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)校要將報(bào)送各市的《注冊(cè)免費(fèi)教育師范生簡(jiǎn)明登記表》匯總后報(bào)省教育廳備案。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇九
明確2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
《通知》提出，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的`辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、完善省級(jí)統(tǒng)籌、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
《通知》要求，各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。要按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對(duì)自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評(píng)問(wèn)責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十
省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請(qǐng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象是有勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
凡是無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動(dòng)年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個(gè)人意愿，以個(gè)人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
根據(jù)《意見(jiàn)》，申請(qǐng)人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請(qǐng)，無(wú)需提供其他證明材料?！兑庖?jiàn)》要求，除審核申請(qǐng)人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等條件限制申請(qǐng)人參保。
達(dá)到法定退休年齡
針對(duì)申請(qǐng)人達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的情況，《意見(jiàn)》明確經(jīng)本人自愿，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。
其中，社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年;社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年，延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)，在實(shí)際繳費(fèi)年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年。一次性繳費(fèi)基數(shù)不得低于一次性繳費(fèi)時(shí)上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)封存。參保人達(dá)到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡時(shí)，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十一
(一)志愿填報(bào)。
符合招錄條件的高中階段畢業(yè)生可在本科提前批次志愿中填報(bào)“免費(fèi)教育師范生”志愿，根據(jù)本人意愿填報(bào)院校和專業(yè)志愿?？忌顖?bào)1個(gè)院校志愿和17個(gè)專業(yè)志愿，專業(yè)志愿由“專業(yè)+定向就業(yè)市”構(gòu)成。專業(yè)志愿設(shè)是否服從調(diào)劑志愿，選擇服從專業(yè)調(diào)劑的考生視為認(rèn)同任何調(diào)劑專業(yè)和任何就業(yè)市方向。
如有招生計(jì)劃未完成，則設(shè)一次征集志愿，征集志愿設(shè)置與第一次填報(bào)志愿相同，同時(shí)設(shè)院校是否服從調(diào)劑志愿，選擇服從院校調(diào)劑的考生視為認(rèn)同調(diào)劑院校的`任何專業(yè)和就業(yè)市方向。
填報(bào)志愿的時(shí)間及要求根據(jù)省教育招生考試院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)錄取辦法。
免費(fèi)教育師范生在本科提前批次錄取。省教育招生考試院根據(jù)考生填報(bào)的院校志愿，將高考成績(jī)不低于我省首次劃定的本科普通批最低錄取控制線的考生全部投檔。招生院校應(yīng)制定科學(xué)的錄取辦法，按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則根據(jù)考生填報(bào)的專業(yè)志愿和各專業(yè)分市計(jì)劃擇優(yōu)錄取。
凡被錄取的考生不再參加其他任何形式、任何批次的投檔錄取。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十二
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
已參保并納入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無(wú)單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十三
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整
1.年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定)，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲(不滿1周歲的按1年計(jì)算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見(jiàn)附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點(diǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計(jì)發(fā)。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十四
為妥善處理 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問(wèn)題，昨日，省人社廳下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知》，統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，就補(bǔ)繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。
根據(jù)《通知》，補(bǔ)繳范圍包括：我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的;具有我省戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可補(bǔ)繳2011年 6月 30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);具有我省戶籍，2011年 6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日 (含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
關(guān)于補(bǔ)繳基數(shù)和比例，以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) (含本金和利息)。無(wú)法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的`市，含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
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