專業(yè)醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言（通用19篇）

人際交往是社會生活的重要組成部分，我們應該提高交際能力。寫總結需要注意完整、準確、簡潔的表達，避免過多的廢話和冗長的敘述。感謝小編為我們收集了這些總結范文，它們將對我們寫作提供很大的幫助。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇一

在現(xiàn)在的社會生活中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的學校備課組建設工作經驗交流發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導專家：

大家好！

非常感謝市教科院、縣教研室給了我這次和大家互相學習互相交流的機會，我把我們備課組現(xiàn)在的一些做法給大家匯報一下，以供大家共同探討，不當之處，敬請指正。

我想從三個方面來談備課組的問題：第一個方面是教師隊伍建設，第二個方面是談備課組的建設，第二個方面是談以試題為核心，改進和完善教學模式。

(一)加強數(shù)學教師的情感修養(yǎng)

數(shù)學教師，除了要學習新課程理論知識，提高業(yè)務水平，還要加強心理學、教育學等的學習，豐富自己的知識和情感，提高自身情感修養(yǎng)。

(二)營造情感教育的氛圍。

1.建立民主的師生關系。

“親其師才能信其道”，一名教師，必須把學生看作與自己一樣有血有肉有靈性的人，對學生在不同背景下形成的個性特征給以充分地尊重。

2.尊重學生，保護他們的自尊心和自信心

(三)激活課堂數(shù)學的情感因素

1.培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣

2.要創(chuàng)設活躍的課堂氛圍。

3.要增加數(shù)學內容的情感色彩。

(四)拓寬數(shù)學情感教育的天地

1.開展趣味性強的課外活動。

2.設置探究性強的實踐作業(yè)。

總之，在教學活動中，教師要努力實踐“以人為本”的新理念，將數(shù)學教學與情感教育有機地結合起來，創(chuàng)造和諧的學習環(huán)境，建立平等的師生關系，培養(yǎng)學習興趣及持久動力，為其數(shù)學學習尋找輕松愉快的途徑，也為其終生的學習做好積極的準備。

具體做法如下：

（一）統(tǒng)一資料、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求，體現(xiàn)團隊性。

說明：統(tǒng)一資料主要是指所用的課本、同步習題、單元題等備課組共同擁有的資料；現(xiàn)在我們學生手上資料是《數(shù)學之友》，老師手上的資料是《數(shù)學之友》《步步高》及網絡資料。

統(tǒng)一進度是指每一章或每一個模塊所用的.時間，而不是細致到每一節(jié)。比如在講概率前我們討論后把選修2-3的排列組合、計數(shù)原理提前講了?，F(xiàn)在講的選修1第二章圓錐曲線與方程，備課組經過討論后，教師根據總的時間來安排自己的教學，教師之間的進度保持著一致。

統(tǒng)一要求是指講課的深度和廣度，資料的使用，什么樣的試題重點講，需要刪掉什么，講到什么程度等，作業(yè)的批改要求等。由于文理科要求不一樣，我們文理學生的學案在某些地方再加以區(qū)分。

（二）合理安排備課組的工作

備課組目前最困難的工作就是選題出題。試題的數(shù)量比較多，雖然網絡資源豐富，但也有自己不滿意的地方。從教輔資料中選擇題目后，錄入電腦需要花費我們一定的時間。因此在備課方面我們進行了合理的分工，備好后我們再及時進行討論。

（三）組織好集體備課，體現(xiàn)合作性。

每周固定在周二下午進行集體備課，我們的備課流程是：每次集體備課都對每章節(jié)的重點難點、處理方式等進行固定。集體備課的形式不完全拘泥于一個老師講其它老師聽的模式，我認為平時對學生作業(yè)的反饋，一個題目的比較好的解法，資料中錯誤的修改、老師對某個問題的多種理解等都是集體備課的具體表現(xiàn)，具有很強的實效性。發(fā)現(xiàn)問題隨時交流，也可以算是天天在集體備課吧。我們深知團隊合作的重要性，因此，我們在教學上都會毫無保留地進行集體備課。

通過我們的努力，目前已經建立起來的題庫有：高考模擬試題庫（最近三年，大約有400多套）、單元試題庫（章節(jié)復習用）、選擇題填空題試題庫（測試用）、專題試題庫（有共同特點的試題）。而且擁有金太陽、高考資源網2個資源豐富的網站的下載權限。這些試題庫都是word版，可以隨時根據需要出題，下面講的東西都是以這些試題庫為基礎進行構建的。

(一)完善課堂教學模式

課堂教學模式主要談課本和資料的使用方式，作業(yè)的布置與檢查方式，小步走，勤回頭，大穿插模式的落實。

1．對課本和資料的使用方式：認真研讀課本、課標，然后結合資料，對課本中的重點題目配備一系列的變式訓練。

說明：（1）課本上的不少的題目只是輕輕一點，但是課本所涉及到的所有的題目類型我們要強化，要拓展，要歸類總結。比如函數(shù)中的值域的求法，數(shù)列中的遞推公式等課本上都是比較簡單的提示。再比如同一個題目的類型在習題上和復習參考題上都出現(xiàn)，一定是重點的重點。對課本中的延伸與拓展部分有的在課堂研討，一是對知識的進一步理解，二是提高學生對數(shù)學史及數(shù)學領域的了解，以提高對數(shù)學學習的興趣。

（2）單元試題的編輯一律是備課組自己編輯，這是我們備課組的一個特點，自己編輯單元試題的好處是：可以對同步資料中沒有設計到的題目類型進行補充，也可以對某些重點的題目類型加以強化和鞏固。

（3）整理課本上和所用隨堂同步資料的好題和錯題，投入精力，每天整理，這些題目在周練時使用，周練上錯的比較多題目一定會在月考試題中出現(xiàn)，月考中出現(xiàn)錯誤比較多的題目，經變形后在以后考試中出現(xiàn)。

2．認真落實“小步走，勤回頭”模式：數(shù)學組“小步走，勤回頭，大穿插”模式對于提高數(shù)學組的成績是有效的模式，我們現(xiàn)在在高二主要使用“小步走，勤回頭”，組織高質量的試題又顯得非常重要，我認為只有建立了電子文檔的試題，才能夠根據需要組織試題，傳統(tǒng)的粘帖方式已經落后，不可能把好題保存下來。

說明：我們以前也都是采用粘帖的方式出題，粘帖出來的試題字體的大小不一致，排版也不整齊，更重要的是錯題和好題不容易被保留，一次粘帖還可以做到，二次粘帖就不容易保留了，教了很多年的老師做過的很多好的試題只是在腦子里留下一部分，其余的都流失了，很可惜。沒有好題保存下來也逼著我們的教學跟著資料走，資料有什么就講什么，比較被動，現(xiàn)在我們備課組基本上已經從傳統(tǒng)的粘帖方式中走了出來。

3．作業(yè)的布置與批改的模式：根據年級的要求，學生的作業(yè)全交，全批及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)中學生存在的問題。

說明：對學生作業(yè)的批改，是針對性備課和講課的前提，沒有對作業(yè)的批改，實際上就是講課沒有根據，只能憑借經驗，備課組的老師們花了比較多的精力批改作業(yè)，比學校要求批改的數(shù)量要多得多，這樣就提高了講課的針對性，學生需要的就是我們要重點講解的，有了針對性自然就會有高效率。

（二）復習備考模式

1．根據復習的時間，對每次大型考試之前的試題作出規(guī)范，進行合理的分工，一般情況下大型考試備考的模擬試題的試卷數(shù)量不低于5份，并且統(tǒng)一為一張試卷，學生容易交，老師容易批改。經過我自己仔細的考慮，發(fā)現(xiàn)一張試卷對我們備課組來講是符合實際的，而且效率也高。

2．備考前的模擬試題的組成一般是當年的高考試題和模擬試題上選編下來的，試題的質量比較高，也比較新，學生做起來比較感興趣。

（三）題庫建設模式

平時注意總結每章節(jié)各種類型的試題，每一章所設計到的所有的題目類型，都讓它進入題庫系統(tǒng)?，F(xiàn)在越來越感覺到建立題庫的巨大作用，沒有試題，我們的課堂教學幾乎無法進行，沒有試題，學生就不可能有針對性的學習和訓練。題庫可以讓我們工作的效率極大的提高，可以隨意按照學生的實際和我們的需要出題，題庫可以做到需要哪一個知識點就能夠馬上把這個知識點所涉及的題目弄一份試卷來強化練習。所以我們備課組加強對試題的研究和組織，當然更重視對課本上的試題的研究。

平時聽一節(jié)觀摩課，示范課往往聽到這樣的議論：“課是上的不錯，但這樣上考試不行”，這說明了兩者之間的矛盾，但我認為它們之間應該是統(tǒng)一的，只是我們尚未找到兩者之間的結合部與切入點，即怎樣做就既能貫徹新課標，又能在應試中立于不敗之地。我們在思考中，也真誠希望各位同仁不吝指教。

各位領導專家，我們充分發(fā)揮備課組的團隊作用，以比較有效的作業(yè)檢查模式，課堂教學模式、復習備考模式、題庫建設模式來規(guī)范我們的教學，這只是我們備課組的一些實際做法，不保證所有做法的正確性，不當之處，敬請指正。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇二

黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務理念。是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善的活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

第一篇:黨建陣地建設經驗交流發(fā)言材料

尊敬的市委x部長、各位領導、同志們：

根據培訓計劃安排，今天由我結合xx縣黨建陣地建設情況作一交流發(fā)言。黨組織活動陣地是基層黨組織凝聚黨員、干部和群眾，對其進行教育管理和開展各項組織活動的重要場所。加強黨支部陣地建設,是基層組織規(guī)范化建設的一種有效形式。它不斷彰顯黨的基層組織建設的活力，使得黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步提高。

在推進黨支部標準化建設中，xx縣委按照標準化、規(guī)范化的要求,持續(xù)推進農村(社區(qū))黨群服務中心建設，讓群眾辦事更加方便。

一方面，堅持“四個統(tǒng)一”，建成規(guī)范化的黨群服務中心。2019年以來，xx縣委累計投入x余萬元，按照“四個統(tǒng)一”的要求，在x個村(社區(qū))全部建成規(guī)范化的黨群服務中心。整體提升后,全縣各村(社區(qū))黨群服務中心，一站式便民服務站、黨員活動室、民事調解室等功能室一應俱全，黨群服務有聲有色。

一是統(tǒng)一標識。在主樓樓頂中間設置“xx村黨群服務中心”，前面設置黨徽圖案，并用紅色led燈帶描邊，保證夜晚常亮。黨群服務中心大院門口統(tǒng)一懸掛“黨支部委員會、村民委員會和村務監(jiān)督委員會”三塊牌子，已成立村集體經濟組織的可加掛1塊牌子，牌子應大小一致、字體統(tǒng)一。除此之外，不再掛其他牌子和標識。

二是統(tǒng)一外觀。結合實際,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,對農村黨群服務中心統(tǒng)一著色，堅持與周圍建筑、村落環(huán)境相協(xié)調的原則，做到顏色不雜亂，整體和諧莊重。

三是統(tǒng)一配置。各村(社區(qū))黨群服務中心統(tǒng)一按照“1+9+x”標準進行布局,即設置1個便民服務站，配置黨支部辦公室、村委會辦公室、駐村第一書記辦公室(扶貧辦公室)、黨員教育培訓室(黨員會議室)、黨性體檢延伸服務觸角提升辦事效率室、黨代表聯(lián)絡室、圖書閱覽室(紅色網絡教育家園)、警務工作站(綜治工作室、矛盾調解室)、衛(wèi)生室等9種基本功能室。x為拓展功能室，由各村(社區(qū))結合實際和群眾需求，設置相應服務設施，如村“兩委”會議室、計生服務室、老年協(xié)會或紅白理事會辦公室、專業(yè)協(xié)會辦公室等。

四是統(tǒng)一氛圍。外部環(huán)境方面，做到村容村貌整潔有序,道路平坦標線清晰，綠化苗木修剪平整，并在入村路口及村內重要路口設置統(tǒng)一指向牌，方便辦事群眾及時到達村黨群服務中心。內部環(huán)境方面，做到黨群服務中心院內綠化整齊，地面硬化平整,衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序。在醒目位置設置黨務村務財務公開欄(標注每月x日為公開日)，設置宣傳欄展示黨建及群眾活動，宣傳關于精神文明、村規(guī)民約、文化法制等內容，倡導美麗家園、和諧鄉(xiāng)村等。宣傳氛圍方面，在院內或樓道走廊設置村“兩委”班子成員公示、村干部值班公示、本村優(yōu)秀共產黨員事跡等必要版面。在村主要道路墻體上,涂刷黨建標語3條以上，在活動中心內樓梯、走廊等處制作黨建標語5條以上，根據情況還可在活動廣場或其他區(qū)域設置黨建標語。

另一方面，打造“四大中心”，建成綜合化的黨群服務中心。

2018年，結合群眾需求和脫貧攻堅形勢需要，xx縣委岀臺《關于進一步規(guī)范村級黨群服務中心管理使用的若干規(guī)定》，著眼充分發(fā)揮村級黨群服務中心在聯(lián)系黨員、服務群眾、凝聚社會等方面作用的目標，積極整合各類資源，探索發(fā)揮綜合效益的途徑和形式，圍繞四大功能，打造四大中心，扎實推進村級黨群服務中心管理使用規(guī)范化。

一是打造黨員活動中心。開展黨內活動，堅持以黨群服務中心為黨員活動陣地、民主議事陣地，利用黨員活動室、新時代學習大講堂等基本陣地，定期開展組織生活、開辦講習活動，進一步強化村級黨組織領導核心地位。依托黨員遠程教育站點，采取播放電教片、開辦培訓班等辦法，大力加強政策法規(guī)、農村實用技能、科技文化等方面的培訓。與“農家書屋”、社區(qū)圖書室等現(xiàn)有場所相結合，或開辟新的功能室，建設黨建書屋，設置黨建書柜,配置黨建書籍,為黨員打造學習交流、增強黨性的新平臺。舉行升旗儀式，縣委組織部為無升旗條件的村統(tǒng)一配備旗桿，每月固定1天在x個村(社區(qū))黨群服務中心舉行升國旗儀式，組織全村黨員群眾參加。通過村村升國旗,實現(xiàn)戶戶受教育,有效激發(fā)了黨員群眾愛黨愛國熱情。開展“三亮”活動，即書記亮業(yè)績，以圖文并茂形式將歷任村黨支部書記業(yè)績在黨群服務中心內進行公示，以“亮業(yè)績、比貢獻的方式,激勵村黨支部書記履職盡責;干部亮承諾，將每名村干部任期承諾、年度目標承諾進行上墻公示，接受黨員群眾監(jiān)督，督促履職盡責;黨員亮身份，在黨員活動室懸掛“黨員全家?！闭掌?，增加黨員歸屬感、親情感;落實“一編三定”制度，推動每名黨員結合實際認領崗位、上崗履職;對黨員積分化管理、“雙線”管理情況進行公開公示，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二是打造便民利民中心。拓展服務項目，充分發(fā)揮黨群服務中心作用。創(chuàng)新服務模式，完善服務項目，在做好黨務、民生、便民、旅游等服務基礎上，整合益農信息社、標準化衛(wèi)生室、便民超市、法律顧問、警務室和金融網點等資源，為農民群眾提供金融惠農、信息咨詢、司法調解、勞務輸出、合作醫(yī)療等“一站式”服務，提高服務的針對性、有效性、便捷性，滿足黨員群眾生產生活需要。落實值班制度。嚴格落實村干部掛牌值班制度,全面推行代辦服務，對偏遠山區(qū)村民、貧困群體、殘疾人員、孤寡老人及行動不便的弱勢群眾開展上門服務，做到“門常開、人常在、事常辦”，真正把便民服務落到實處。優(yōu)化服務環(huán)境。做好黨群服務中心衛(wèi)生保潔工作，堅持“一天一小掃、一周一大掃”，保證黨群服務中心干凈整潔。認真做好防火、防盜等安全工作和設施日常維護，確保集體財產不受損失,正常發(fā)揮作用。

三是打造就業(yè)致富中心。結合脫貧攻堅，積極引入扶貧車間進駐黨群服務中心，引導服裝加工、電子配件、藤編家具等勞動密集型產業(yè)向扶貧車間集中，讓貧困群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)增收。依托黨群服務中心和大講堂陣地，定期舉辦實用技術培訓班，強化種養(yǎng)殖技術、農家樂經營、農村電商等各種技能培訓，切實提高貧困戶勞動力技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，讓黨群服務中心成為幫民富、解民困的“大本營”。

四是打造文化交流中心。豐富文體生活，發(fā)揮黨建文化廣場、戲臺、健身器材、大喇叭等公共資源作用,結合農村傳統(tǒng)節(jié)日，經常性舉辦道德講堂、農民運動會等形式豐富多樣、內容健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，不斷豐富群眾精神娛樂生活，倡樹文明和諧的鄉(xiāng)風民風。發(fā)展公益事業(yè)。引導有條件的村在黨群服務中心建設農村老年幸福院，配備專兼職服務人員，為農村非五保老人提供日間休息、休閑娛樂等綜合性日間照料服務。積極引導有條件的村探索建設黨史館、村史館，詳細記錄本村歷年來的發(fā)展進程、重大事項、好人好事、道德模范人物等，通過文字、圖片、實物等多種陳展形式，增強群眾的自豪感、幸福感、歸屬感,激發(fā)追尋傳統(tǒng)、銘記歷史、感恩先賢和熱愛家鄉(xiāng)、建設美好家園的熱情。注重培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人,積極搭建文化能人工作室、非遺傳承基地和非遺傳承人工作室等，鼓勵和支持文化能人、非遺傳承人開展文化創(chuàng)作演出、非遺項目傳習和成果展示活動,為新時代鄉(xiāng)村振興注入文化動力。

現(xiàn)如今,全縣農村黨員群眾“足不出村”便能辦理各類事項、享受公共文化服務，黨群服務中心成了每個村里最熱鬧的地方、群眾最愿意聚集的地方。

黨的十九大召開后，xx縣委以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為切入點，在全縣建成新時代學習大講堂x個，其中農村(社區(qū))x個,實現(xiàn)農村(社區(qū))大講堂全覆蓋，其他領域大講堂建設正在有序推進。圍繞宣傳黨的理論創(chuàng)新成果、宣講脫貧攻堅政策、培訓實用技術等,累計開展活動x余場次,參加黨員群眾x余人次，全面推動廣大黨員群眾學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。

(一)打造固定化、規(guī)范化的講習場所。立足現(xiàn)有組織活動陣地，黨群服務中心、黨員活動室、黨群文化廣場、黨建書屋等，按照“四個統(tǒng)一”設立相對固定、軟硬件設施較為完善的講習場所。統(tǒng)一標識標牌，按照統(tǒng)一標準，制作“新時代’三新大講堂”的牌匾，在大講堂顯要位置懸掛。統(tǒng)一學習制度，結合實際,制定完善嚴格的大講堂學習制度，收集整理講習記錄、考勤記錄、活動視頻、圖片等有關資料，分門別類進行規(guī)范整理歸檔。統(tǒng)一配置學習資料，與黨建書屋相結合，配備黨的十九大報告、重點黨報黨刊、脫貧攻堅政策、實用技術書籍等與講習活動相關的資料。統(tǒng)一講習時間,每月至少開展1次講習活動，在春節(jié)、勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，結合實際及時調整講習內容，使講習活動更具針對性、實效性。

(二)設計正能量、有內涵的講習內容。緊扣“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題，聚焦講習內容“菜單化”“實用化”，建立“1+3+n”講習課程體系,讓群眾通過參加講習活動，能夠理得清政策、找得準門路、用得好辦法、取得到實惠。即，“1”是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為講習的靈魂和主線;“3”就是重點講習黨的十九大精神、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興政策、社會主義核心價值觀三個方面內容;“n”就是緊盯黨員群眾需求，按照“群眾點單，講師配菜”的方式，設計制作內容多樣的講習“菜單”。如圍繞提升鄉(xiāng)村旅游發(fā)展水平，在xx鄉(xiāng)樊營村、廟子鎮(zhèn)莊子村、潭頭鎮(zhèn)撥云嶺村等村開展農家賓館建設管理、特色農家宴烹飪技術等專題講習;圍繞增收致富，在貧困村依托扶貧車間、特色產業(yè)基地講授來料加工、種養(yǎng)殖等實用技術和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，把群眾實現(xiàn)美好生活的所需知識講清講透。

(三)探索接地氣、有溫度的宣講方式。創(chuàng)新講習形式，杜絕照本宣科、脫白土鎮(zhèn)康山村新時代學習大講堂開展脫貧攻堅離實際的填鴨式講習，用政策專題講座好課堂集中講、互動靈活講、流動分散講、網上即時講4種講習形式，充分挖掘講習新內涵。創(chuàng)新講習活動進田間、“民間說唱”等形式，采取通俗易懂“拉家常”的語言風格和“接地氣”有溫度的講習方式，用“地方話”講清“大道理”，使講習活動接地氣、聚人氣。如，結合夏季天氣炎熱特點，創(chuàng)新開展“鄉(xiāng)村夜話”講習活動,引導講師在群眾夜間休憩納涼期間，用通俗易懂“拉家?！钡男问街v習黨的大政方針和脫貧攻堅政策等，起到了良好的教育效果。為吸引更多群眾到大講堂學習知識，部分大講堂發(fā)動本村文藝能人、戲曲票友，采用“土語土戲說唱”的方式，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、精準扶貧等融入到戲曲中，讓政策理論更直觀地深入人心，確保群眾聽得懂、學得進，以寓教于樂的形式促使講習活動“扎根見效”。

(四)建立涵蓋廣、業(yè)務精的講習隊伍。針對黨員群眾多樣化需求，建立了一支專業(yè)程度高、講習內容實、群眾口碑好的縣、鄉(xiāng)、村三級專業(yè)化講師隊伍?？h級層面，通過各級黨組織層層推薦，從黨校教師、業(yè)務骨干、先進典型等中選拔x名縣級講師,每名講師籌備1至2節(jié)與自身工作密切相關、貼近群眾的講習課程，按照理論方針類、政策法規(guī)類、實用知識類、典型帶動類四大類分類入庫，向全縣各大講堂印發(fā)講師名單、課程列表，方便基層自主選擇、因需施教。鄉(xiāng)級層面，領導班子成員、業(yè)務部門負責同志定期投身講習活動，以講習推動中心工作開展。村級層面，積極引導駐村干部、支部書記、鄉(xiāng)土人才、致富能手、道德模范等優(yōu)秀人才加入講習隊伍，并邀請“脫貧模范戶”典型現(xiàn)身說法，注重“身邊人講述身邊事、身邊事感動身邊人”。強化對講師隊伍的教育管理，通過集中培訓、交流研討等形式，不斷提高講師隊伍綜合素質。建立激勵機制，縣委組織部每年評選表彰一批優(yōu)秀講師,對表現(xiàn)突出的講師,優(yōu)先推薦為優(yōu)秀黨員、拔尖人才等。

在“三新”大講堂的帶動下，黨員群眾主動學習的熱情更高了，黨組織的凝聚力更強了，這里成為名副其實傳播黨的好聲音、引領樂學新風尚、促進工作新進展的主陣地。

2019年以來，xx縣委高效整合全縣黨員教育資源，嚴格按照有一定規(guī)模的活動場所(黨建廣場或者展廳)、有一名專業(yè)講解員、有一個可開展學習交流的會議室、有一個舉行入黨宣誓的場所、有一套系統(tǒng)的活動流程、有一套規(guī)范的管理制度、有一個組織生活基地概況、有一個整潔的參觀環(huán)境的“八個一”標準，打造命名了首批x個開放式組織生活基地。

(一)“菜單式”服務。過去,黨員學習教育常常只是讀書看報、傳達學習上級文件，內容相對枯燥，與實際工作脫節(jié),缺乏應有的活力。開放式組織生活打破了以往黨內生活形式單一、關門開會的老套路，各基地結合自身實際,按照“一基地一特色”的要求，編制了黨性教育、素質拓展、黨內互助、志愿服務等組織生活“菜單”，每個基地至少包含3個主題明確、內容豐富、特色鮮明的活動項目，為開展活動的黨支部、黨員提供各類“菜單式”服務，建立起了以資源共享為特征、按需設置為前提、體現(xiàn)黨員主體地位的組織生活新模式。組織生活內容從以往局限于開會座談的務虛型向服務中心、提升能力的務實型轉變，讓黨員參與組織生活有了著力點，使組織生活有了吸引力。

(二)“主角式”體驗。在以往組織生活中，通常黨支部書記是“主角”、一般黨員是“觀眾”，黨員積極參與意識不強。在開展開放式組織生活中，把以往的組織命題改為現(xiàn)在的黨員選題，對照各基地組織生活“菜單”，讓每個黨員都積極參與討論,多渠道征集黨員意見建議，“按需點餐”確定黨組織生活主題。同時，開放式組織生活強調開放性、互動性，讓黨員唱“主角”、黨員領導干部當“聽眾”，通過“角色”轉換，轉變了“傳統(tǒng)灌輸式”的組織生活形式，增強了黨員民主推行開放式組織生活，提升黨員參與積極性意識，突出了黨員主體地位，調動了黨員參與組織生活的積極性,使黨員真正成為組織生活的“主角”,提高了組織生活質量,推進了黨員隊伍素質建設。

(三)“互動式”交流。開放式組織生活具有對象開放、主體廣泛的特點，各基地本著開放的心態(tài)，堅持開門辦基地,每個開放式組織生活基地均面向社會公布聯(lián)系人和預約電話，根據基地接待能力可同時接待一至多個黨支部同時開展組織活動，從而打破了以往支部開展黨組織生活只有本支部黨員參加的現(xiàn)象，跨支部、跨部門、跨單位的聯(lián)合組織生活成為常態(tài)。堅持過程開放、形式靈活，除了正常的參觀、學習等環(huán)節(jié)外,把互動交流作為組織生活重點內容，通過讓參與黨員談感悟、說體會、向黨支部提出意見建議、當面質詢提問等方式，增強組織生活的互動性，使組織生活成為回應黨員關切、解決實際問題、提高工作效能的重要平臺，增加了組織生活的“附加值”。

開放式組織生活基地的命名，豐富了黨員教育的形式，充實了黨員教育的內容，拓寬了黨員教育的對象，增強了黨員教育的效果，提高了組織生活的儀式感、時代感。

各位領導、同志們，以上就是關于我縣黨建陣地建設的一些做法和探索，不足不到之處請大家批評指正!謝謝!

第二篇:黨建陣地建設經驗交流發(fā)言材料

近年來，下關區(qū)委緊緊圍繞促進科學發(fā)展、關心關注民生、構建和諧下關，堅持高起點謀劃、高標準要求、高強度系統(tǒng)化地推進社區(qū)黨建工作，取得了新的明顯成效。

建設和諧社區(qū)，關鍵在黨建。我們始終堅持圍繞促進和諧社區(qū)、和諧下關建設的大局，立足實際，在繼承中不斷創(chuàng)新和發(fā)展社區(qū)黨建工作。

1、區(qū)委“領導一抓到底”。區(qū)委始終把社區(qū)黨的建設擺在重要工作議程，健全區(qū)委“一把手”掛帥、常委組織部部長綜合協(xié)調、各系統(tǒng)和街道黨工委書記主要負責的工作格局。一是縱覽全局抓規(guī)劃。區(qū)委領導帶頭學習、研究新時期社區(qū)黨建的新理論、新途徑，深入基層調查研究，立足區(qū)情、著眼長遠，高起點地制定了發(fā)展規(guī)劃。二是親自指揮抓落實。建立健全區(qū)、街社區(qū)黨建工作領導小組，下發(fā)《關于進一步加強社區(qū)黨建工作的意見》等一系列政策性文件，形成上下同心抓黨建的整體合力。三是主動出面解難題。用“講政治、講全局”統(tǒng)一各級黨組織領導的思想，特別是對黨員服務中心（站）建設、黨組織教育活動經費落實等重點問題，積極出面協(xié)調及時解決，確保工作順利開展。

2、“兩個示范帶動”。一是以示范點建設帶動社區(qū)黨建上新水平。目前，清江花苑社區(qū)以特色文化活動凝聚黨員群眾、橋東街社區(qū)強化對困難弱勢群體幫扶等發(fā)展格局基本形成。這種以示范點帶動社區(qū)黨建水平提升的做法，受到市委組織部有關領導的好評。二是以社區(qū)黨建示范帶動全區(qū)黨建上新臺階。突破單純就社區(qū)黨建抓社區(qū)黨建的思維模式，在全區(qū)各級黨組織會議上，反復強調抓好社區(qū)黨建的重要意義，以大黨建的視野，深入研究社區(qū)黨建、非公黨建、市場黨建和機關黨建的互相關聯(lián)，以社區(qū)黨建帶動黨建工作整體進位的思路，在全區(qū)達成共識。

3、“三位一體考核”。一是嚴格經濟與社會發(fā)展、精神文明、黨的建設“三位一體”考核制度。把社區(qū)黨建工作納入系統(tǒng)和街道黨工委年度奮斗和考核目標，與各黨工委簽訂《黨建工作責任書》，通過黨政聯(lián)席會議、黨工委會議等形式，統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署。二是嚴格責任、執(zhí)行、監(jiān)督“三位一體”考核制度。實行社區(qū)黨的建設“工作目標化、目標項目化、項目剛性化”，建立目標責任制度、目標督查制度，并逐級分解，保證各項工作要求落實到位。

我們始終堅持把關注民生、強化服務作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過拓展組織網絡、完善服務體系、健全工作機制，不斷提升社區(qū)黨建水平。

1、社區(qū)黨建的組織架構實現(xiàn)“網絡型”跨越，形成新格局。一是完善“縱橫覆蓋”的社區(qū)黨組織網絡。從社區(qū)實際出發(fā)，將建立、升格、整合相結合，進一步提高社區(qū)黨組織的覆蓋面。二是完善“六聯(lián)互促”的同駐共建網絡。進一步理順街道社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織的關系，基本建立起“黨員教育聯(lián)抓、思想工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、社區(qū)治安聯(lián)防、貧困對象聯(lián)幫、文明社區(qū)聯(lián)建”的“六聯(lián)”黨建工作機制。三是完善“動靜結合”的黨員教育管理網絡。依托下關黨建網站，積極構筑社區(qū)黨員信息化教育平臺，深化在職黨員、離退休黨員、年老體弱黨員、流動黨員“精細化管理”制度，并探索出企業(yè)離退休黨員實行“街企共管”，流動黨員實行信息登記、要情告知、定期家訪、咨詢專線的動態(tài)管理的新路子。

2、社區(qū)黨建的功能定位實現(xiàn)“服務型”跨越，形成新體系。全區(qū)6個街道、55個社區(qū)全面建成社區(qū)黨員服務中心（站），為黨員群眾提供“一站式”服務，街道社區(qū)愛心超市覆蓋率達到100％；各社區(qū)普遍成立以治安巡邏、醫(yī)療保健、家政咨詢、文體衛(wèi)生為主要內容的黨員志愿者服務隊，投身志愿服務；社區(qū)黨組織大力開展送溫暖、結對幫扶、“四走進四服務、為群眾辦實事”、送技能崗位等主題活動。

3、社區(qū)黨建的方式方法實現(xiàn)“開放型”跨越，形成新機制。一是推進民主決策、民主監(jiān)督的社區(qū)管理機制。在全區(qū)普遍成立社區(qū)“黨員議事會”的基礎上，加強“黨員議事會”的規(guī)范化、制度化，通過民主的方式討論決策社區(qū)與居民群眾利益密切相關的重大事項。積極推進黨務公開，推行黨代表向社區(qū)黨員年度述職，進一步完善社區(qū)群眾民主評議黨員、黨員評議黨組織、黨員和群眾評議“兩委”制度。二是推進部門掛鉤、結對共建的互動參與機制。深化機關黨支部與社區(qū)黨組織掛鉤聯(lián)系、結對共建制度，結成55個共建對子，相互溝通促進。三是推進開放平等、資源共享的組織生活機制。在部分街道社區(qū)黨組織，試行了“開放型”黨組織生活新模式，變組織命題為黨員選題、變一家獨唱為多家爭鳴、變自我評定為群眾評判，提高了社區(qū)黨組織活動的吸引力和實效性。

1、攻堅克難、體現(xiàn)先進性。在維護社區(qū)群眾根本利益的前提下，做細做實平安建設、就業(yè)援助、基本生活和醫(yī)療保障等重點工作；組織動員社會力量，最大限度整合、激活和優(yōu)化社區(qū)各種政治、組織和物質資源；切實發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，促進基層民主、完善服務體系，指導社區(qū)做好自我管理、自我服務和自我教育；堅持“以群眾為主體、以社區(qū)為載體、以文化為媒體”，積極領導、營造和形成文明祥和的社區(qū)氛圍。

2、健全制度、保障先進性。在全面推行《社區(qū)黨組織工作規(guī)則》、社區(qū)黨建工作臺帳“一本通”的基礎上，進一步建立了社區(qū)黨員服務站建設群眾滿意度測評等制度；下?lián)苌鐓^(qū)黨組織工作經費55.6萬元，黨建示范點經費21萬元，其中黨費投入34.9萬元，并組織實施社區(qū)黨建經費落實情況專項檢查，確保全部核撥到位和使用規(guī)范；在完善街道工委委員社區(qū)黨建聯(lián)系點制度的基礎上，建立了組織部干部掛鉤聯(lián)系指導“五個一”制度，即為社區(qū)辦一件實事、上一次黨課、指導開展一項創(chuàng)新和深入社區(qū)開展一項調研、參加一次重大活動。

3、配強班子、永葆先進性。通過街道干部下派、駐區(qū)單位選派、面向社會選聘等多種渠道，將有熱情、能干事、群眾擁護的黨員納入書記選拔范圍，并全面推行社區(qū)黨組織書記和主任“一肩挑”；通過長期任職、短期掛職等多種形式，下派轉業(yè)干部、機關干部86名到各社區(qū)擔任黨組織副書記，強化了社區(qū)黨組織核心領導地位；通過以會代訓、定期學習、專題培訓等多種途徑，逐級有計劃、分層次地對黨務干部進行培訓，保證社區(qū)黨務干部每年至少輪訓一次。

第三篇:黨建陣地建設經驗交流發(fā)言材料

近年來，下關區(qū)委緊緊圍繞促進科學發(fā)展、關心關注民生、構建和諧下關，堅持高起點謀劃、高標準要求、高強度系統(tǒng)化地推進社區(qū)黨建工作，取得了新的明顯成效。

建設和諧社區(qū)，關鍵在黨建。我們始終堅持圍繞促進和諧社區(qū)、和諧下關建設的大局，立足實際，在繼承中不斷創(chuàng)新和發(fā)展社區(qū)黨建工作。

1、區(qū)委“領導一抓到底”。區(qū)委始終把社區(qū)黨的建設擺在重要工作議程，健全區(qū)委“一把手”掛帥、常委組織部部長綜合協(xié)調、各系統(tǒng)和街道黨工委書記主要負責的工作格局。一是縱覽全局抓規(guī)劃。區(qū)委領導帶頭學習、研究新時期社區(qū)黨建的新理論、新途徑，深入基層調查研究，立足區(qū)情、著眼長遠，高起點地制定了發(fā)展規(guī)劃。二是親自指揮抓落實。建立健全區(qū)、街社區(qū)黨建工作領導小組，下發(fā)《關于進一步加強社區(qū)黨建工作的意見》等一系列政策性文件，形成上下同心抓黨建的整體合力。三是主動出面解難題。用“講政治、講全局”統(tǒng)一各級黨組織領導的思想，特別是對黨員服務中心（站）建設、黨組織教育活動經費落實等重點問題，積極出面協(xié)調及時解決，確保工作順利開展。

2、“兩個示范帶動”。一是以示范點建設帶動社區(qū)黨建上新水平。目前，清江花苑社區(qū)以特色文化活動凝聚黨員群眾、橋東街社區(qū)強化對困難弱勢群體幫扶等發(fā)展格局基本形成。這種以示范點帶動社區(qū)黨建水平提升的做法，受到市委組織部有關領導的好評。二是以社區(qū)黨建示范帶動全區(qū)黨建上新臺階。突破單純就社區(qū)黨建抓社區(qū)黨建的思維模式，在全區(qū)各級黨組織會議上，反復強調抓好社區(qū)黨建的重要意義，以大黨建的視野，深入研究社區(qū)黨建、非公黨建、市場黨建和機關黨建的互相關聯(lián)，以社區(qū)黨建帶動黨建工作整體進位的思路，在全區(qū)達成共識。

3、“三位一體考核”。一是嚴格經濟與社會發(fā)展、精神文明、黨的建設“三位一體”考核制度。把社區(qū)黨建工作納入系統(tǒng)和街道黨工委年度奮斗和考核目標，與各黨工委簽訂《黨建工作責任書》，通過黨政聯(lián)席會議、黨工委會議等形式，統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署。二是嚴格責任、執(zhí)行、監(jiān)督“三位一體”考核制度。實行社區(qū)黨的建設“工作目標化、目標項目化、項目剛性化”，建立目標責任制度、目標督查制度，并逐級分解，保證各項工作要求落實到位。

我們始終堅持把關注民生、強化服務作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過拓展組織網絡、完善服務體系、健全工作機制，不斷提升社區(qū)黨建水平。

1、社區(qū)黨建的組織架構實現(xiàn)“網絡型”跨越，形成新格局。一是完善“縱橫覆蓋”的社區(qū)黨組織網絡。從社區(qū)實際出發(fā)，將建立、升格、整合相結合，進一步提高社區(qū)黨組織的覆蓋面。二是完善“六聯(lián)互促”的同駐共建網絡。進一步理順街道社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織的關系，基本建立起“黨員教育聯(lián)抓、思想工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、社區(qū)治安聯(lián)防、貧困對象聯(lián)幫、文明社區(qū)聯(lián)建”的“六聯(lián)”黨建工作機制。三是完善“動靜結合”的黨員教育管理網絡。依托下關黨建網站，積極構筑社區(qū)黨員信息化教育平臺，深化在職黨員、離退休黨員、年老體弱黨員、流動黨員“精細化管理”制度，并探索出企業(yè)離退休黨員實行“街企共管”，流動黨員實行信息登記、要情告知、定期家訪、咨詢專線的動態(tài)管理的新路子。

2、社區(qū)黨建的功能定位實現(xiàn)“服務型”跨越，形成新體系。全區(qū)6個街道、55個社區(qū)全面建成社區(qū)黨員服務中心（站），為黨員群眾提供“一站式”服務，街道社區(qū)愛心超市覆蓋率達到100％；各社區(qū)普遍成立以治安巡邏、醫(yī)療保健、家政咨詢、文體衛(wèi)生為主要內容的黨員志愿者服務隊，投身志愿服務；社區(qū)黨組織大力開展送溫暖、結對幫扶、“四走進四服務、為群眾辦實事”、送技能崗位等主題活動。

3、社區(qū)黨建的方式方法實現(xiàn)“開放型”跨越，形成新機制。一是推進民主決策、民主監(jiān)督的社區(qū)管理機制。在全區(qū)普遍成立社區(qū)“黨員議事會”的基礎上，加強“黨員議事會”的規(guī)范化、制度化，通過民主的方式討論決策社區(qū)與居民群眾利益密切相關的重大事項。積極推進黨務公開，推行黨代表向社區(qū)黨員年度述職，進一步完善社區(qū)群眾民主評議黨員、黨員評議黨組織、黨員和群眾評議“兩委”制度。二是推進部門掛鉤、結對共建的互動參與機制。深化機關黨支部與社區(qū)黨組織掛鉤聯(lián)系、結對共建制度，結成55個共建對子，相互溝通促進。三是推進開放平等、資源共享的組織生活機制。在部分街道社區(qū)黨組織，試行了“開放型”黨組織生活新模式，變組織命題為黨員選題、變一家獨唱為多家爭鳴、變自我評定為群眾評判，提高了社區(qū)黨組織活動的吸引力和實效性。

1、攻堅克難、體現(xiàn)先進性。在維護社區(qū)群眾根本利益的前提下，做細做實平安建設、就業(yè)援助、基本生活和醫(yī)療保障等重點工作；組織動員社會力量，最大限度整合、激活和優(yōu)化社區(qū)各種政治、組織和物質資源；切實發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，促進基層民主、完善服務體系，指導社區(qū)做好自我管理、自我服務和自我教育；堅持“以群眾為主體、以社區(qū)為載體、以文化為媒體”，積極領導、營造和形成文明祥和的社區(qū)氛圍。

2、健全制度、保障先進性。在全面推行《社區(qū)黨組織工作規(guī)則》、社區(qū)黨建工作臺帳“一本通”的基礎上，進一步建立了社區(qū)黨員服務站建設群眾滿意度測評等制度；下?lián)苌鐓^(qū)黨組織工作經費55.6萬元，黨建示范點經費21萬元，其中黨費投入34.9萬元，并組織實施社區(qū)黨建經費落實情況專項檢查，確保全部核撥到位和使用規(guī)范；在完善街道工委委員社區(qū)黨建聯(lián)系點制度的基礎上，建立了組織部干部掛鉤聯(lián)系指導“五個一”制度，即為社區(qū)辦一件實事、上一次黨課、指導開展一項創(chuàng)新和深入社區(qū)開展一項調研、參加一次重大活動。

3、配強班子、永葆先進性。通過街道干部下派、駐區(qū)單位選派、面向社會選聘等多種渠道，將有熱情、能干事、群眾擁護的黨員納入書記選拔范圍，并全面推行社區(qū)黨組織書記和主任“一肩挑”；通過長期任職、短期掛職等多種形式，下派轉業(yè)干部、機關干部86名到各社區(qū)擔任黨組織副書記，強化了社區(qū)黨組織核心領導地位；通過以會代訓、定期學習、專題培訓等多種途徑，逐級有計劃、分層次地對黨務干部進行培訓，保證社區(qū)黨務干部每年至少輪訓一次。

第四篇:黨建陣地建設經驗交流發(fā)言材料

第二炮兵某安裝團黨委在學習實踐科學發(fā)展觀過程中，注重做好用理論學習成果指導實踐的“下篇文章”，推進了部隊又好又快發(fā)展。近年來，團隊先后完成了30多項國防施工任務，合格率為100%，被第二炮兵評為全面建設先進單位。日前，中央軍委胡主席簽署通令，給該團記集體一等功。

項目經理負責制引入軍營

去年以來，該團承建多個特大型施工項目，面對任務重、工期短、質量要求高的情勢，團黨委經過反復論證，決定將地方建筑單位的項目經理負責制引入軍營，由施工指揮長任項目經理，全權負責施工計劃、成本核算、工期方案、獎金審定、現(xiàn)場管理等工作；徹底打破原先營、連、排編制，全團統(tǒng)一調度施工力量；積極運用物質利益原則這根杠桿，重獎國防施工貢獻突出者。

實行項目經理負責制后，施工效率成倍提升，施工質量大大提高，受到上級黨委的充分肯定。目前，項目經理負責制正迅速在各國防施工工區(qū)推開，成為戰(zhàn)略導彈陣地安裝的重要施工模式。

少花心思留“政跡”，多點精力創(chuàng)“政績”

“政跡”和“政績”僅一字之差，可一旦進入工作動機之后，抓工作的效果卻大相徑庭。這個團領導有個共識：絕不能把心思花在流光溢彩的“政跡”上，而應以強烈的事業(yè)心責任感為部隊建設發(fā)展創(chuàng)造實實在在的“政績”。

年初，有人建議，部隊分散在數(shù)10個省市施工，為給學習實踐科學發(fā)展觀活動造聲勢，應組織規(guī)模龐大的參觀學習團到各工區(qū)參觀見學，這樣顯得對學習活動的重視，總結時也能有個“說頭”。團黨委“一班人”的態(tài)度是：學習不是為了讓別人看，而是為了指導自己更好地干。在否決了這一興師動眾的學習計劃后，團里只花不到100元錢給各工區(qū)發(fā)張光盤，官兵不出深山就學到了各地的成功經驗。這些年，團里攢了點“家底”，大家原以為團領導會用這筆錢搞一些能夠出名掛號的“標志性項目”。沒想到，團黨委卻把大量經費用到了當時并不被看好的多樣化任務應急保障上，請軍地專家授課，反復修改完善應急保障預案，結合施工任務組織應急保障演練。一些人不理解，認為這些默默無聞的工作不僅出不了彩、得不了分，更派不上用場。結果，在去年抗擊低溫雨雪冰凍災害和**抗震救災中，全團官兵憑借平日里練就的應急保障硬功，僅用14個小時就在除夕夜點亮湖南郴州的萬家燈火，實現(xiàn)了溫家寶總理讓郴州人民看上春晚的承諾；僅用6個小時就搶通了**綿竹10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17公里的電力“生命線”，為搶救2000多名重傷員贏得了寶貴時間。

善于在“繼承中發(fā)展”，敢于在“否定中創(chuàng)新”

5月13日，中央軍委給該團記集體一等功慶功大會舉行，會場上，該團“雄風電視臺”的采編人員沒有前來錄制節(jié)目。官兵們告訴記者：“電視臺關門了！”

聽到這個消息，記者不禁困惑：這個電視臺已成立11年，上級曾為此在團里開過現(xiàn)場觀摩會，第二炮兵機關也轉發(fā)過相關經驗。記者還有些擔心：這個電視臺創(chuàng)辦時的團長、政委現(xiàn)已升任上級首長，關閉后首長會不會不高興？沒想到，時任政委、現(xiàn)任上級部隊副政委的鄧鐵同高興地說：他們這一作法體現(xiàn)了實事求是的精神，貫徹落實科學發(fā)展觀既要善于在“繼承中發(fā)展”，也要敢于在“否定中創(chuàng)新”！

11年前，“雄風電視臺”在信息化建設的浪潮中應運而生，團隊新聞、焦點訪談、基層之聲等名牌欄目為部隊思想政治建設和全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近年來，隨著國防施工任務日益繁重，部隊實現(xiàn)了從集中到分散、從都市到山溝的轉變，團部機關人員越來越少、工作頭緒越來越多，制作采編人員嚴重不足，素材也匱乏。學習科學發(fā)展觀活動展開后，團黨委毅然決定關閉電視臺，取而代之的是各工區(qū)培育踐行當代革命軍人核心價值觀、交流施工經驗的工區(qū)大廣播、油印小報、黑板報等“老三樣”。

第五篇:黨建陣地建設經驗交流發(fā)言材料

尊敬的市委x部長、各位領導、同志們：

根據培訓計劃安排，今天由我結合xx縣黨建陣地建設情況作一交流發(fā)言。黨組織活動陣地是基層黨組織凝聚黨員、干部和群眾，對其進行教育管理和開展各項組織活動的重要場所。加強黨支部陣地建設,是基層組織規(guī)范化建設的一種有效形式。它不斷彰顯黨的基層組織建設的活力，使得黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步提高。

在推進黨支部標準化建設中，xx縣委按照標準化、規(guī)范化的要求,持續(xù)推進農村(社區(qū))黨群服務中心建設，讓群眾辦事更加方便。

一方面，堅持“四個統(tǒng)一”，建成規(guī)范化的黨群服務中心。2019年以來，xx縣委累計投入x余萬元，按照“四個統(tǒng)一”的要求，在x個村(社區(qū))全部建成規(guī)范化的黨群服務中心。整體提升后,全縣各村(社區(qū))黨群服務中心，一站式便民服務站、黨員活動室、民事調解室等功能室一應俱全，黨群服務有聲有色。

一是統(tǒng)一標識。在主樓樓頂中間設置“xx村黨群服務中心”，前面設置黨徽圖案，并用紅色led燈帶描邊，保證夜晚常亮。黨群服務中心大院門口統(tǒng)一懸掛“黨支部委員會、村民委員會和村務監(jiān)督委員會”三塊牌子，已成立村集體經濟組織的可加掛1塊牌子，牌子應大小一致、字體統(tǒng)一。除此之外，不再掛其他牌子和標識。

二是統(tǒng)一外觀。結合實際,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,對農村黨群服務中心統(tǒng)一著色，堅持與周圍建筑、村落環(huán)境相協(xié)調的原則，做到顏色不雜亂，整體和諧莊重。

三是統(tǒng)一配置。各村(社區(qū))黨群服務中心統(tǒng)一按照“1+9+x”標準進行布局,即設置1個便民服務站，配置黨支部辦公室、村委會辦公室、駐村第一書記辦公室(扶貧辦公室)、黨員教育培訓室(黨員會議室)、黨性體檢延伸服務觸角提升辦事效率室、黨代表聯(lián)絡室、圖書閱覽室(紅色網絡教育家園)、警務工作站(綜治工作室、矛盾調解室)、衛(wèi)生室等9種基本功能室。x為拓展功能室，由各村(社區(qū))結合實際和群眾需求，設置相應服務設施，如村“兩委”會議室、計生服務室、老年協(xié)會或紅白理事會辦公室、專業(yè)協(xié)會辦公室等。

四是統(tǒng)一氛圍。外部環(huán)境方面，做到村容村貌整潔有序,道路平坦標線清晰，綠化苗木修剪平整，并在入村路口及村內重要路口設置統(tǒng)一指向牌，方便辦事群眾及時到達村黨群服務中心。內部環(huán)境方面，做到黨群服務中心院內綠化整齊，地面硬化平整,衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序。在醒目位置設置黨務村務財務公開欄(標注每月x日為公開日)，設置宣傳欄展示黨建及群眾活動，宣傳關于精神文明、村規(guī)民約、文化法制等內容，倡導美麗家園、和諧鄉(xiāng)村等。宣傳氛圍方面，在院內或樓道走廊設置村“兩委”班子成員公示、村干部值班公示、本村優(yōu)秀共產黨員事跡等必要版面。在村主要道路墻體上,涂刷黨建標語3條以上，在活動中心內樓梯、走廊等處制作黨建標語5條以上，根據情況還可在活動廣場或其他區(qū)域設置黨建標語。

另一方面，打造“四大中心”，建成綜合化的黨群服務中心。

2018年，結合群眾需求和脫貧攻堅形勢需要，xx縣委岀臺《關于進一步規(guī)范村級黨群服務中心管理使用的若干規(guī)定》，著眼充分發(fā)揮村級黨群服務中心在聯(lián)系黨員、服務群眾、凝聚社會等方面作用的目標，積極整合各類資源，探索發(fā)揮綜合效益的途徑和形式，圍繞四大功能，打造四大中心，扎實推進村級黨群服務中心管理使用規(guī)范化。

一是打造黨員活動中心。開展黨內活動，堅持以黨群服務中心為黨員活動陣地、民主議事陣地，利用黨員活動室、新時代學習大講堂等基本陣地，定期開展組織生活、開辦講習活動，進一步強化村級黨組織領導核心地位。依托黨員遠程教育站點，采取播放電教片、開辦培訓班等辦法，大力加強政策法規(guī)、農村實用技能、科技文化等方面的培訓。與“農家書屋”、社區(qū)圖書室等現(xiàn)有場所相結合，或開辟新的功能室，建設黨建書屋，設置黨建書柜,配置黨建書籍,為黨員打造學習交流、增強黨性的新平臺。舉行升旗儀式，縣委組織部為無升旗條件的村統(tǒng)一配備旗桿，每月固定1天在x個村(社區(qū))黨群服務中心舉行升國旗儀式，組織全村黨員群眾參加。通過村村升國旗,實現(xiàn)戶戶受教育,有效激發(fā)了黨員群眾愛黨愛國熱情。開展“三亮”活動，即書記亮業(yè)績，以圖文并茂形式將歷任村黨支部書記業(yè)績在黨群服務中心內進行公示，以“亮業(yè)績、比貢獻的方式,激勵村黨支部書記履職盡責;干部亮承諾，將每名村干部任期承諾、年度目標承諾進行上墻公示，接受黨員群眾監(jiān)督，督促履職盡責;黨員亮身份，在黨員活動室懸掛“黨員全家?！闭掌?，增加黨員歸屬感、親情感;落實“一編三定”制度，推動每名黨員結合實際認領崗位、上崗履職;對黨員積分化管理、“雙線”管理情況進行公開公示，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二是打造便民利民中心。拓展服務項目，充分發(fā)揮黨群服務中心作用。創(chuàng)新服務模式，完善服務項目，在做好黨務、民生、便民、旅游等服務基礎上，整合益農信息社、標準化衛(wèi)生室、便民超市、法律顧問、警務室和金融網點等資源，為農民群眾提供金融惠農、信息咨詢、司法調解、勞務輸出、合作醫(yī)療等“一站式”服務，提高服務的針對性、有效性、便捷性，滿足黨員群眾生產生活需要。落實值班制度。嚴格落實村干部掛牌值班制度,全面推行代辦服務，對偏遠山區(qū)村民、貧困群體、殘疾人員、孤寡老人及行動不便的弱勢群眾開展上門服務，做到“門常開、人常在、事常辦”，真正把便民服務落到實處。優(yōu)化服務環(huán)境。做好黨群服務中心衛(wèi)生保潔工作，堅持“一天一小掃、一周一大掃”，保證黨群服務中心干凈整潔。認真做好防火、防盜等安全工作和設施日常維護，確保集體財產不受損失,正常發(fā)揮作用。

三是打造就業(yè)致富中心。結合脫貧攻堅，積極引入扶貧車間進駐黨群服務中心，引導服裝加工、電子配件、藤編家具等勞動密集型產業(yè)向扶貧車間集中，讓貧困群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)增收。依托黨群服務中心和大講堂陣地，定期舉辦實用技術培訓班，強化種養(yǎng)殖技術、農家樂經營、農村電商等各種技能培訓，切實提高貧困戶勞動力技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，讓黨群服務中心成為幫民富、解民困的“大本營”。

四是打造文化交流中心。豐富文體生活，發(fā)揮黨建文化廣場、戲臺、健身器材、大喇叭等公共資源作用,結合農村傳統(tǒng)節(jié)日，經常性舉辦道德講堂、農民運動會等形式豐富多樣、內容健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，不斷豐富群眾精神娛樂生活，倡樹文明和諧的鄉(xiāng)風民風。發(fā)展公益事業(yè)。引導有條件的村在黨群服務中心建設農村老年幸福院，配備專兼職服務人員，為農村非五保老人提供日間休息、休閑娛樂等綜合性日間照料服務。積極引導有條件的村探索建設黨史館、村史館，詳細記錄本村歷年來的發(fā)展進程、重大事項、好人好事、道德模范人物等，通過文字、圖片、實物等多種陳展形式，增強群眾的自豪感、幸福感、歸屬感,激發(fā)追尋傳統(tǒng)、銘記歷史、感恩先賢和熱愛家鄉(xiāng)、建設美好家園的熱情。注重培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人,積極搭建文化能人工作室、非遺傳承基地和非遺傳承人工作室等，鼓勵和支持文化能人、非遺傳承人開展文化創(chuàng)作演出、非遺項目傳習和成果展示活動,為新時代鄉(xiāng)村振興注入文化動力。

現(xiàn)如今,全縣農村黨員群眾“足不出村”便能辦理各類事項、享受公共文化服務，黨群服務中心成了每個村里最熱鬧的地方、群眾最愿意聚集的地方。

黨的十九大召開后，xx縣委以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為切入點，在全縣建成新時代學習大講堂x個，其中農村(社區(qū))x個,實現(xiàn)農村(社區(qū))大講堂全覆蓋，其他領域大講堂建設正在有序推進。圍繞宣傳黨的理論創(chuàng)新成果、宣講脫貧攻堅政策、培訓實用技術等,累計開展活動x余場次,參加黨員群眾x余人次，全面推動廣大黨員群眾學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。

(一)打造固定化、規(guī)范化的講習場所。立足現(xiàn)有組織活動陣地，黨群服務中心、黨員活動室、黨群文化廣場、黨建書屋等，按照“四個統(tǒng)一”設立相對固定、軟硬件設施較為完善的講習場所。統(tǒng)一標識標牌，按照統(tǒng)一標準，制作“新時代’三新大講堂”的牌匾，在大講堂顯要位置懸掛。統(tǒng)一學習制度，結合實際,制定完善嚴格的大講堂學習制度，收集整理講習記錄、考勤記錄、活動視頻、圖片等有關資料，分門別類進行規(guī)范整理歸檔。統(tǒng)一配置學習資料，與黨建書屋相結合，配備黨的十九大報告、重點黨報黨刊、脫貧攻堅政策、實用技術書籍等與講習活動相關的資料。統(tǒng)一講習時間,每月至少開展1次講習活動，在春節(jié)、勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，結合實際及時調整講習內容，使講習活動更具針對性、實效性。

(二)設計正能量、有內涵的講習內容。緊扣“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題，聚焦講習內容“菜單化”“實用化”，建立“1+3+n”講習課程體系,讓群眾通過參加講習活動，能夠理得清政策、找得準門路、用得好辦法、取得到實惠。即，“1”是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為講習的靈魂和主線;“3”就是重點講習黨的十九大精神、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興政策、社會主義核心價值觀三個方面內容;“n”就是緊盯黨員群眾需求，按照“群眾點單，講師配菜”的方式，設計制作內容多樣的講習“菜單”。如圍繞提升鄉(xiāng)村旅游發(fā)展水平，在xx鄉(xiāng)樊營村、廟子鎮(zhèn)莊子村、潭頭鎮(zhèn)撥云嶺村等村開展農家賓館建設管理、特色農家宴烹飪技術等專題講習;圍繞增收致富，在貧困村依托扶貧車間、特色產業(yè)基地講授來料加工、種養(yǎng)殖等實用技術和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，把群眾實現(xiàn)美好生活的所需知識講清講透。

(三)探索接地氣、有溫度的宣講方式。創(chuàng)新講習形式，杜絕照本宣科、脫白土鎮(zhèn)康山村新時代學習大講堂開展脫貧攻堅離實際的填鴨式講習，用政策專題講座好課堂集中講、互動靈活講、流動分散講、網上即時講4種講習形式，充分挖掘講習新內涵。創(chuàng)新講習活動進田間、“民間說唱”等形式，采取通俗易懂“拉家?！钡恼Z言風格和“接地氣”有溫度的講習方式，用“地方話”講清“大道理”，使講習活動接地氣、聚人氣。如，結合夏季天氣炎熱特點，創(chuàng)新開展“鄉(xiāng)村夜話”講習活動,引導講師在群眾夜間休憩納涼期間，用通俗易懂“拉家常”的形式講習黨的大政方針和脫貧攻堅政策等，起到了良好的教育效果。為吸引更多群眾到大講堂學習知識，部分大講堂發(fā)動本村文藝能人、戲曲票友，采用“土語土戲說唱”的方式，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、精準扶貧等融入到戲曲中，讓政策理論更直觀地深入人心，確保群眾聽得懂、學得進，以寓教于樂的形式促使講習活動“扎根見效”。

(四)建立涵蓋廣、業(yè)務精的講習隊伍。針對黨員群眾多樣化需求，建立了一支專業(yè)程度高、講習內容實、群眾口碑好的縣、鄉(xiāng)、村三級專業(yè)化講師隊伍。縣級層面，通過各級黨組織層層推薦，從黨校教師、業(yè)務骨干、先進典型等中選拔x名縣級講師,每名講師籌備1至2節(jié)與自身工作密切相關、貼近群眾的講習課程，按照理論方針類、政策法規(guī)類、實用知識類、典型帶動類四大類分類入庫，向全縣各大講堂印發(fā)講師名單、課程列表，方便基層自主選擇、因需施教。鄉(xiāng)級層面，領導班子成員、業(yè)務部門負責同志定期投身講習活動，以講習推動中心工作開展。村級層面，積極引導駐村干部、支部書記、鄉(xiāng)土人才、致富能手、道德模范等優(yōu)秀人才加入講習隊伍，并邀請“脫貧模范戶”典型現(xiàn)身說法，注重“身邊人講述身邊事、身邊事感動身邊人”。強化對講師隊伍的教育管理，通過集中培訓、交流研討等形式，不斷提高講師隊伍綜合素質。建立激勵機制，縣委組織部每年評選表彰一批優(yōu)秀講師,對表現(xiàn)突出的講師,優(yōu)先推薦為優(yōu)秀黨員、拔尖人才等。

在“三新”大講堂的帶動下，黨員群眾主動學習的熱情更高了，黨組織的凝聚力更強了，這里成為名副其實傳播黨的好聲音、引領樂學新風尚、促進工作新進展的主陣地。

2019年以來，xx縣委高效整合全縣黨員教育資源，嚴格按照有一定規(guī)模的活動場所(黨建廣場或者展廳)、有一名專業(yè)講解員、有一個可開展學習交流的會議室、有一個舉行入黨宣誓的場所、有一套系統(tǒng)的活動流程、有一套規(guī)范的管理制度、有一個組織生活基地概況、有一個整潔的參觀環(huán)境的“八個一”標準，打造命名了首批x個開放式組織生活基地。

(一)“菜單式”服務。過去,黨員學習教育常常只是讀書看報、傳達學習上級文件，內容相對枯燥，與實際工作脫節(jié),缺乏應有的活力。開放式組織生活打破了以往黨內生活形式單一、關門開會的老套路，各基地結合自身實際,按照“一基地一特色”的要求，編制了黨性教育、素質拓展、黨內互助、志愿服務等組織生活“菜單”，每個基地至少包含3個主題明確、內容豐富、特色鮮明的活動項目，為開展活動的黨支部、黨員提供各類“菜單式”服務，建立起了以資源共享為特征、按需設置為前提、體現(xiàn)黨員主體地位的組織生活新模式。組織生活內容從以往局限于開會座談的務虛型向服務中心、提升能力的務實型轉變，讓黨員參與組織生活有了著力點，使組織生活有了吸引力。

(二)“主角式”體驗。在以往組織生活中，通常黨支部書記是“主角”、一般黨員是“觀眾”，黨員積極參與意識不強。在開展開放式組織生活中，把以往的組織命題改為現(xiàn)在的黨員選題，對照各基地組織生活“菜單”，讓每個黨員都積極參與討論,多渠道征集黨員意見建議，“按需點餐”確定黨組織生活主題。同時，開放式組織生活強調開放性、互動性，讓黨員唱“主角”、黨員領導干部當“聽眾”，通過“角色”轉換，轉變了“傳統(tǒng)灌輸式”的組織生活形式，增強了黨員民主推行開放式組織生活，提升黨員參與積極性意識，突出了黨員主體地位，調動了黨員參與組織生活的積極性,使黨員真正成為組織生活的“主角”,提高了組織生活質量,推進了黨員隊伍素質建設。

(三)“互動式”交流。開放式組織生活具有對象開放、主體廣泛的特點，各基地本著開放的心態(tài)，堅持開門辦基地,每個開放式組織生活基地均面向社會公布聯(lián)系人和預約電話，根據基地接待能力可同時接待一至多個黨支部同時開展組織活動，從而打破了以往支部開展黨組織生活只有本支部黨員參加的現(xiàn)象，跨支部、跨部門、跨單位的聯(lián)合組織生活成為常態(tài)。堅持過程開放、形式靈活，除了正常的參觀、學習等環(huán)節(jié)外,把互動交流作為組織生活重點內容，通過讓參與黨員談感悟、說體會、向黨支部提出意見建議、當面質詢提問等方式，增強組織生活的互動性，使組織生活成為回應黨員關切、解決實際問題、提高工作效能的重要平臺，增加了組織生活的“附加值”。

開放式組織生活基地的命名，豐富了黨員教育的形式，充實了黨員教育的內容，拓寬了黨員教育的對象，增強了黨員教育的效果，提高了組織生活的儀式感、時代感。

各位領導、同志們，以上就是關于我縣黨建陣地建設的一些做法和探索，不足不到之處請大家批評指正!謝謝!

第六篇:黨建陣地建設經驗交流發(fā)言材料

第二炮兵某安裝團黨委在學習實踐科學發(fā)展觀過程中，注重做好用理論學習成果指導實踐的“下篇文章”，推進了部隊又好又快發(fā)展。近年來，團隊先后完成了30多項國防施工任務，合格率為100%，被第二炮兵評為全面建設先進單位。日前，中央軍委胡主席簽署通令，給該團記集體一等功。

項目經理負責制引入軍營

去年以來，該團承建多個特大型施工項目，面對任務重、工期短、質量要求高的情勢，團黨委經過反復論證，決定將地方建筑單位的項目經理負責制引入軍營，由施工指揮長任項目經理，全權負責施工計劃、成本核算、工期方案、獎金審定、現(xiàn)場管理等工作；徹底打破原先營、連、排編制，全團統(tǒng)一調度施工力量；積極運用物質利益原則這根杠桿，重獎國防施工貢獻突出者。

實行項目經理負責制后，施工效率成倍提升，施工質量大大提高，受到上級黨委的充分肯定。目前，項目經理負責制正迅速在各國防施工工區(qū)推開，成為戰(zhàn)略導彈陣地安裝的重要施工模式。

少花心思留“政跡”，多點精力創(chuàng)“政績”

“政跡”和“政績”僅一字之差，可一旦進入工作動機之后，抓工作的效果卻大相徑庭。這個團領導有個共識：絕不能把心思花在流光溢彩的“政跡”上，而應以強烈的事業(yè)心責任感為部隊建設發(fā)展創(chuàng)造實實在在的“政績”。

年初，有人建議，部隊分散在數(shù)10個省市施工，為給學習實踐科學發(fā)展觀活動造聲勢，應組織規(guī)模龐大的參觀學習團到各工區(qū)參觀見學，這樣顯得對學習活動的重視，總結時也能有個“說頭”。團黨委“一班人”的態(tài)度是：學習不是為了讓別人看，而是為了指導自己更好地干。在否決了這一興師動眾的學習計劃后，團里只花不到100元錢給各工區(qū)發(fā)張光盤，官兵不出深山就學到了各地的成功經驗。這些年，團里攢了點“家底”，大家原以為團領導會用這筆錢搞一些能夠出名掛號的“標志性項目”。沒想到，團黨委卻把大量經費用到了當時并不被看好的多樣化任務應急保障上，請軍地專家授課，反復修改完善應急保障預案，結合施工任務組織應急保障演練。一些人不理解，認為這些默默無聞的工作不僅出不了彩、得不了分，更派不上用場。結果，在去年抗擊低溫雨雪冰凍災害和**抗震救災中，全團官兵憑借平日里練就的應急保障硬功，僅用14個小時就在除夕夜點亮湖南郴州的萬家燈火，實現(xiàn)了溫家寶總理讓郴州人民看上春晚的承諾；僅用6個小時就搶通了**綿竹10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17公里的電力“生命線”，為搶救2000多名重傷員贏得了寶貴時間。

善于在“繼承中發(fā)展”，敢于在“否定中創(chuàng)新”

5月13日，中央軍委給該團記集體一等功慶功大會舉行，會場上，該團“雄風電視臺”的采編人員沒有前來錄制節(jié)目。官兵們告訴記者：“電視臺關門了！”

聽到這個消息，記者不禁困惑：這個電視臺已成立11年，上級曾為此在團里開過現(xiàn)場觀摩會，第二炮兵機關也轉發(fā)過相關經驗。記者還有些擔心：這個電視臺創(chuàng)辦時的團長、政委現(xiàn)已升任上級首長，關閉后首長會不會不高興？沒想到，時任政委、現(xiàn)任上級部隊副政委的鄧鐵同高興地說：他們這一作法體現(xiàn)了實事求是的精神，貫徹落實科學發(fā)展觀既要善于在“繼承中發(fā)展”，也要敢于在“否定中創(chuàng)新”！

11年前，“雄風電視臺”在信息化建設的浪潮中應運而生，團隊新聞、焦點訪談、基層之聲等名牌欄目為部隊思想政治建設和全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近年來，隨著國防施工任務日益繁重，部隊實現(xiàn)了從集中到分散、從都市到山溝的轉變，團部機關人員越來越少、工作頭緒越來越多，制作采編人員嚴重不足，素材也匱乏。學習科學發(fā)展觀活動展開后，團黨委毅然決定關閉電視臺，取而代之的是各工區(qū)培育踐行當代革命軍人核心價值觀、交流施工經驗的工區(qū)大廣播、油印小報、黑板報等“老三樣”。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇三

同志們，大家下午好：

在全公司上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，今天我們又在這里召開了班組經驗交流會，這是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個很好的載體，公司黨委把開展創(chuàng)建“工人先鋒號”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個載體，就是要求我們的班組長在工作實踐中發(fā)揮榜樣激勵作用、推進先進團隊建設，在建設一流班組的基礎上，帶動我們的員工爭做金牌藍領。交流會上我們的班組長用樸實的話語把自己多年的工作經驗提煉出來和全公司的班組長進行交流，這樣做可以把好的經驗推廣開來，促進我們的班組工作取長補短，同時是對“白國周班組管理”的又一次深入的學習和借鑒。在這里我簡單講三點意見：

一、黨政工團齊抓共管，共同推進班組建設。

班組建設不單單是班組科、班組長的事，班組作為公司最小的一個組成單元，擔負的責任卻是第一線、最基礎的責任，基礎不牢，地動山搖，作為基層管理的`核心，我們要把班組建設納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，擺上重要工作日程，建立健全班組建設的組織領導體系，明確職責，在我們內部形成行政主導、工會督導、職能部門協(xié)調的黨政工團齊抓共管的班組建設工作格局。

二、加強協(xié)作，全員參與，形成合力。

全體黨員，要在創(chuàng)建活動中，嚴守自己在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的承諾，要敢于亮出自己的身份，我是共產黨員，就是要在安全、生產、經營中真正起到先鋒模范作用；工會組織要把學習“白國周班組管理法”同開展“安康杯”競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動相結合，切實維護員工的生命安全與健康；團組織要結合“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”等活動，號召團員青年積極參與到班組建設中來。

三、把握關鍵，切實抓好班組長素質提升。

要以培養(yǎng)提高防范事故、保證安全生產的綜合能力為目標，結合班組長選聘任用、績效考評、激勵約束等工作，采取集中教育培訓、師傅帶徒弟、班組自主培訓等形式，堅持基本知識與實際操作技能提高并重，在加強安全業(yè)務知識和技能培訓的同時，注重思想政治、職業(yè)道德、企業(yè)文化、日常管理等方面的培訓，切實提高班組長乃至每一個班組成員的專業(yè)技能和綜合素質，使每位員工真正做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，實現(xiàn)班組安全生產，為我公司的安全生產奠定堅實的基礎。

謝謝大家！

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

班組是單位的基本組織,作為一個基層班組,尤其是需要幾個部門協(xié)調的船舶班組,有一個紀律嚴明、業(yè)務過關、配合黷契，環(huán)境輕松的良好氣圍是安全、順利完成各項工作的前提，而要使班組在各種環(huán)境中經得住考驗，我認為應從以下幾個方面抓好工作。

團結才能產生更大的力量，班組應經常利用政治學習和個人談心活動來溝通職工之間的情感，增進相互之間的友誼。作為班組的負責人，應牢牢抓住這個關鍵，在工作時，應嚴格按照有關的操作規(guī)程，堅持原則，一絲不荀把好質量關。而在平時，心中應經常關心的身體狀況，家庭生活等小事，了解他們的思想動態(tài)，解決他們的實際困難，消除他們的疑慮，這樣才能心情愉快地投入到學習和工作中來，增強班組的凝聚力，有利于開展各項工作。

現(xiàn)在，科技的發(fā)展日新月異，只有終生學習，才能跟上時代發(fā)展的步伐，不被社會淘汰，提高個人素質，更好地干好本職工作，班組應積極鼓勵和推動職工學習的熱情，可以采用集體學習班組討和個人愛好自學等多種方法。總之，要因地制宜，這樣才能產生實際的效果，例如，我船在去年的學習過程中，有多名同志取得了大、中專學歷，四位同志取得了中級職稱，有二位同志被選派到專業(yè)院校進行業(yè)務培訓，都取得了滿意的成效，尤其是楊朝暢同志通過自己不懈的努力，在處技術比武中取得了第一名的好成績，沈樂平同志堅持自學電腦，精通電腦理論知識和實用修理技術，經常為單位和職工的電腦排除故障，被單位聘請為電腦管理員，既為單位節(jié)約了資金和時間，又幫助別人掌握實際的操作技能。

船上工作，雖然單位有了大量的操作規(guī)程和專業(yè)的技能培訓，但在開展工作的過程中，偶爾會有意想不到的情況發(fā)生，出現(xiàn)有驚無險的事故隱患，應有足球的重視，除了平時保持具有良好的船況，嚴格把好修理質量關，加強值班巡視，嚴守操作規(guī)程外，平時利用業(yè)務時間繃緊安全生產這根弦，經常引導大家對各種狀態(tài)下的操作技能，采用的辦法，可以對事例開展討論，讓大家熟練掌握在應急情況下的基本實用技能，實用經驗。保障生命財產安全和生產的順利進行，把各種事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

狠抓落實，加強軟硬件管理力度，所有工作都有明確的責任人，把具體工作落實到人，并隨時進行督促、指導、檢查。加強業(yè)務學習，加快知識更新步，提高全船職工的整體業(yè)務水平，做到理論與實際相結合，特別是在檢修時或有問題出現(xiàn)時對大家進行講解、分析故障原因、共同探討最優(yōu)化的排除故障步驟和方法，并讓大家進行實際操作。教育大家作為機艙管理人員，嚴格做到設備故障或損壞時不盲目更換購買零件，而是以修理為主，這樣才能提高整體的業(yè)務水平，同時也鍛煉了機艙隊伍，節(jié)約了開支，提高了機艙人員的整體素質。

制訂周密的.預防檢修計劃，到周期時不論狀況如何都進行檢查維護，以保證及時發(fā)現(xiàn)隱患并消滅在萌芽狀態(tài)，認真做好航前準備工作，嚴格按操作規(guī)定進行規(guī)范操作，不遺漏每個動作，使每個機艙人員提高對操作規(guī)范的認識，加強了對機電設備異常情況在初始階段的檢控，同時也防止了因麻痹大意引起的機損故障，確保安全有效地工作；設備運行時進行認真觀察，及時記錄，并在運行中或返航后及時進行參數(shù)調整，能在航行途中解決的不拖到返航后解決，能在當天解決的不拖到明天解決，不對故障設備進行帶病運行，防止運行狀況惡化。這樣才能確保了船舶的在航率保持在一個較高的水平。

按任務要求定期召開每月的工作會議，總結上月工作，對工作積極認真人員進行充分肯定，對工作中存在問題進行分析析討論，按排本月工作，同時聽取各部分人員關于設備情況的看法，并進行討論、分析，取得一致意見。加強值班值日制度，做到船舶航行時機艙人員和其它有關人員無論如何不允許離開崗位，以隨時監(jiān)控設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)情況立即處理或匯報。停泊值班時，保證值班人員在位，并建立每周二次的定時抽查制度，確保船舶航行和停泊安全。

以上是我的一點淺膚想法與大家共同控討，總之，只要基層領導心系群眾，有一個和諧的工作環(huán)境，嚴守各類操作規(guī)程，努力提高各自的工作技能，這樣的班組就會朝氣蓬勃，各類戰(zhàn)斗任務就能順利完成。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇五

各位領導、同志們：

大家好！非常榮幸能有機會與大家交流城市管理監(jiān)督員隊伍建設與管理工作的經驗。下面，我向大家介紹一下xxx街道城市管理監(jiān)督員隊伍建設的一些經驗和做法。

一、明確職責，高效準確的完成城市管理監(jiān)督工作。

隨著地區(qū)城市建設進程不斷加快，城市管理任務日益加劇。為了充分發(fā)揮監(jiān)督員在城市建設和管理中的作用，我街道依據有關政策和文件精神，對監(jiān)督員進行明確的職責分工。根據每個監(jiān)督員自身的特點與特長，安排不同的工作。比如，有的監(jiān)督員身體條件比較好，就安排到各社區(qū)進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并上報解決；有的監(jiān)督員電腦操作比較熟練，就安排負責城市管理事件的收發(fā)和報送。通過對監(jiān)督員的定人、定位、定責，使得每個監(jiān)督員都明確了自身的職責，實現(xiàn)了城市管理人人有事做，事事有人管。確保城市管理監(jiān)督工作保持高效準確的運行。

二、注重教育，不斷提高城市管理監(jiān)督員隊伍素質。

教育培訓，是不斷提高隊伍整體素質的一個重要途徑。我街道領導始終十分重視監(jiān)督員隊伍的思想政治素質教育和業(yè)務素質培訓工作。一方面，堅持把思想政治教育放在首要位置，以提高監(jiān)督員思想政治素質和職業(yè)道德水平為重點，采取專題教育講座、先進事跡報告會、文體活動等多種形式，深入開展價值觀、人生觀和職業(yè)道德等系列教育，積極引導廣大監(jiān)督員牢固樹立大局意識、榮譽意識和服務意識，嚴格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。另一方面，制定了切實可行的監(jiān)督員培訓計劃，并認真組織實施。保證每年的培訓時間不少于20個工作日，使得監(jiān)督員隊伍的業(yè)務能力穩(wěn)步提升。

三、以人為本，提高監(jiān)督員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

如果說，嚴格的管理和不斷的培訓可以不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務能力。堅持以人為本，注重人文關懷則是提高監(jiān)督員隊伍的凝聚力，充分發(fā)揮他們的戰(zhàn)斗力的重要途徑。我街道領導始終堅持工作上嚴格要求，生活上真情關懷，幫助監(jiān)督員解決生活中遇到的困難。比如，我街道監(jiān)督員xxx因丈夫體弱多病，基本喪失勞動能力，家里孩子還在上學，生活比較困難。街道領導經常到她家里進行走訪、慰問，幫助她解決一些生活困難問題。親情式的人文關懷，增加了監(jiān)督員的歸屬感，進而提高了他們的工作熱情，工作效果也就得到了充分的保證。

在我看來，我們街道的城管監(jiān)督員隊伍是一個業(yè)務素質過硬的隊伍，是一個團結友愛的隊伍，是我們地區(qū)城市建設和管理的重要力量。以上就是xxx街道城管監(jiān)督員工作的一些經驗和做法，不足之處還請大家批評指正，謝謝！

xxx街道20xx/x/x

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇六

##境內總面積##平方公里，轄##鎮(zhèn)##個行政村，人口##萬，是全省重要的##開放城市，城市建設經驗交流發(fā)言。近年來，我們按照“以地養(yǎng)城，以業(yè)興城，以城建城”的思路，加快城市資產集聚、重組和運營，努力拓寬投融資渠道，大力實施經營城市戰(zhàn)略，提升了城市功能和品位，促進了##經濟加速發(fā)展。3年來，累計投資##億元完成百萬元以上重點基礎設施項目##多項，開發(fā)房地產建筑面積##萬平方米，gdp、財政收入均以年均##%的速度遞增，實現(xiàn)了城市經營和縣域經濟發(fā)展的互促聯(lián)動。我們的主要作法是：

1、強化思想認識，夯實經營理念。城市面貌既是一座城市綜合實力和管理水平的形象標志，也直接體現(xiàn)為一種投資環(huán)境和發(fā)展要素。##屬“吃飯”財政，縣級可用財力有限，城市建設歷史欠賬較多，群眾對改善城市面貌的呼聲和愿望十分強烈。認真審視縣情縣力，探究縣域經濟發(fā)展的內在規(guī)律，我們認為，象##這樣縣型較孝經濟稟賦特殊、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?#城市，要促進城市功能和品味的迅速提升，就必須找到城市建設、財源培育和經濟發(fā)展的最佳契合點，力爭以最小的環(huán)境投入獲得最大的經濟產出，以最小的消耗換取最大的環(huán)境經濟效益。為此，我們從改變城市建設單純依賴政府統(tǒng)攬的僵化格局入手，把經營城市作為實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設市場化運作、滾動式發(fā)展的必由之路，作為形成城市建設和發(fā)展投入產出良性循環(huán)的有效途徑，將其列為全縣經濟社會發(fā)展的重要內容，擺上位置，納入日程。成立了由縣主要領導任組長的城市經營領導小組，負責經營城市工作的協(xié)調推進;加快構建責任落實體系，實行“一把手”親自抓，分管領導親自跑辦，相關部門負責實施，形成了齊抓共管、合力推進的格局。

2、活化土地市場，促進以地生財。把土地作為承載城市資源匯集、優(yōu)化配置的稀缺要素，堅持依法、科學、集約、規(guī)范的用地原則，大力轉變利用方式，促進國有土地增值增效。一是完善土地供應機制。堅持城市規(guī)劃與土地總體規(guī)劃相銜接，推行土地收購儲備制度，對縣城內所有具有儲備價值的存量地塊進行調查摸底，統(tǒng)一收購地理位置適宜、基礎條件好的'耕地，對城區(qū)內閑置土地和“退城進郊”置換土地實行儲備管理，納入縣級儲備庫統(tǒng)一經營，2006年，計劃收購土地##公頃，已完成收購##公頃，投入資金##萬元;計劃收回土地##公頃，實際收回##公頃;計劃開發(fā)、復墾、整理納入土地##公頃，實際完成##公頃，全部用于建設用地補充耕地需求。完成全年計劃，縣土地儲備庫儲備土地總量將達##公頃。二是推進土地有償使用。健全土地有形市場，設立土地出讓、轉讓大廳，由政府壟斷一級市場，放開二、三級市場，對用地行為及土地交易實行扎口把關、有償使用，對有意向的經營性用地實行招標、拍賣、掛牌出讓，形成了“一個渠道進水、一個池子蓄水、一個龍頭放水”的供地格局。2004年，辦理土地出讓、轉讓##宗##萬平方米，獲取土地收益##萬元。其中，競價拍賣##等國有土地使用權3宗，共獲收益##萬元，在全縣開創(chuàng)了土地市場化運營的先河;僅拍賣##樓##平方米國有土地使用權，即獲收益##萬元，增值3.6倍。2004年，掛牌出讓土地##宗##公頃，實現(xiàn)收益##萬元。三是調整基準地價。科學合理調整中心地區(qū)和繁華地段用地性質，根據供求實際和市場行情，在省地價評估中心指導下，將一級地地價標準由原來的每平方米##元上調為##元，有效解決了我縣地價過低、土地資產流失問題，達到了活化存量土地、提升資產效益的目的。

3、開發(fā)優(yōu)勢項目，構筑經營載體。以財源建設為落腳點，全力實施項目牽動戰(zhàn)略，以項目的集約規(guī)模開發(fā)活化資金、培強產業(yè)，帶動城市經營深入開展。一是發(fā)展園區(qū)經濟。實施“##”工程，啟動總占地##公頃的3個重點工業(yè)園區(qū)建設。##加工園區(qū)一期工程占地##公頃，投資##萬元進行房屋動遷、征地補償和“六通一平”(通自來水、排水、道路、電力、電信、有線電視，場地平整)，已##等4家企業(yè)在園區(qū)購買土地，廣東1家客商預交定金，##林產品加工項目正在積極籌備開工建設，年內將有8戶企業(yè)落地建廠。##加工園區(qū)已完成##公頃土地征用，收購及拆遷投入513.6萬元，目前，“三通一平”已完成，并有##家企業(yè)入區(qū)建廠，開展密度板、細木工板、餐具、鋸材生產加工，其中，投資4500萬元的##廠將于年內投產，年可加工原木5萬立方米。##工業(yè)園區(qū)規(guī)劃面積##公頃，其中##木業(yè)用地4.7公頃，收購及拆遷投入191.1萬元。投資240萬美元的##木業(yè)一期工程于今年4月正式投產，已加工原木1萬立方米;二期工程規(guī)劃、立項、征地工作已完成，將于年內投產，屆時，年可加工原木10萬立方米，實現(xiàn)產值1.2億元、利稅1200萬元。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇七

澧縣地處湖南省西北部、澧水中下游、洞庭湖西岸，地理位置特殊，地形地貌復雜，自然災害頻繁，最大的縣情是水情，最大的憂患是水患。近年來，我們堅持以“四個一流”為目標，切實加強防辦能力建設，取得了一定成效。20xx年、20xx年，先后在全省防汛抗旱指揮部辦公室工作（視頻）會議上作了典型發(fā)言，獲得全省“縣級防辦能力建設示范單位”、“20xx年全省先進縣級防辦”等殊榮。我們的主要做法是：

一、堅持高位推動，強力保障示范縣建設

20xx年縣級防辦能力建設活動開展以來，縣委、縣政府及水利局黨委高度重視，把防辦能力建設作為提升全縣防汛抗災能力的關鍵環(huán)節(jié)，明確以“辦公設施齊全，基礎工作扎實，日常工作規(guī)范，重點工作突出，服務工作優(yōu)質，全面工作一流”為創(chuàng)建目標，在人員配備、工作經費、辦公條件等方面給予高度關注和全力支持。

一是配優(yōu)配強隊伍。局黨委對防辦內設機構進行了調整和完善，新設防汛股、抗旱股、調度股、綜合股、防汛值班室5個股室，成立抗旱服務隊、搶險機動隊兩支隊伍，并把防汛器材管理站、澧淞河道所2個局直單位納入到防辦管理。在人員配備上，調整3名工作能力突出的同志進防辦工作，防辦人員由原來5名增加至7名。縣政府批復抗旱服務隊新增編制3名，人員編制達到10人。全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個局直水管單位也按要求掛牌成立了防辦，實現(xiàn)全縣水管單位防辦機構全覆蓋。

二是落實經費保障?？h財政每年預算安排防汛工作經費250萬元，由防辦管理使用，有力保障了各項工作的順利開展，較好地解決了山洪預警系統(tǒng)建設、抗旱服務隊建設、機動搶險隊建設、防汛器材添儲及汛前應急除險等工作經費問題。20xx年以來，縣財政還先后投入40多萬元，對辦公自動化系統(tǒng)全面升級。

三是改善辦公條件。20xx年以來，縣防辦新增大型電子顯示、空調、辦公桌椅、沙發(fā)，更換了復印機、數(shù)碼照相機、攝像機、投影機、打字機，改造了局域網，工作人員手提電腦人手一臺，辦公設施和條件不斷改善。32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)防辦統(tǒng)一配發(fā)了電腦、傳真機、打字復印一體機等辦公設施，方石坪、道河、澧南、小渡口等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)防辦還對辦公場所進行了升級改造。

二、創(chuàng)新工作思路，提升防辦工作水平

1、持之以恒，創(chuàng)先爭優(yōu)。防辦工作沒有最好，只有更好。近二十年來，我縣防辦在全縣辦公室系統(tǒng)、全市防辦系統(tǒng)始終保持先進位置，主要做到了三條：一是責任嚴明。防辦定崗定責，各司其職，人人都有明確職責，項項工作有專人負責。上傳下達事情雖小，關系重大，涉及到全局工作，防辦堅持每個通知用電話通知、文本送達、短信提醒三條途徑告知，20xx年沒有出現(xiàn)過一次差錯。二是創(chuàng)優(yōu)爭先。防辦堅持“細致、認真、負責”的工作原則，以工作“規(guī)范化、無差錯、樹形象”為切入點，從小事抓起，比作風、比奉獻，持之以恒，一以貫之，營造了良好的創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍。三是獎懲嚴格。實行首問責任制，履職簽字，留檔備查，確保項項工作落到實處。通過創(chuàng)優(yōu)爭先活動，防辦工作成效突出，局機關每年年終評比，防辦工作人員票數(shù)最多，20xx年全員被評為先進工作者。防辦已成為我局人才的“搖籃”，近些年來，先后有6名同志調到市政府辦、市防辦、縣委辦、縣政法委等單位工作，有5名同志擔任領導職務，其中副處級1人、正科級3人。

2、獨當一面，敢于擔當。我縣防辦負責防汛預案編制、防汛抗旱工程調度、預報預警，組織抗洪搶險，能夠獨當一面，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。一是修訂完善預案。每年汛前，防辦修訂《澧縣非常洪水度汛方案》、《澧縣抗旱預案》等11個防汛抗旱預案，做到應對有策。二是堅持科學調度。我縣水情復雜，防辦按照“庫、河、湖”綜合利用，“排、蓄、泄”相互結合的調度原則，汛期嚴密控制王家廠大型水庫、涔澹蓄洪區(qū)及涔水、澹水水位，適時泄洪排漬；汛后，加強蓄水保水，抬高內河內湖水位，擇機從外河引水抗旱，科學利用水資源，做到了靈活調度、科學調度。三是適時預報預警。澧水暴雨頻發(fā)，洪水來得快。防辦多次到澧水上游、長江“三口”考察，向水文專家求教，掌握了澧水洪峰預報規(guī)律及洪峰傳播關系，每次澧水爆發(fā)洪水，防辦不分晝夜嚴密跟蹤，超前做出洪峰預報，一般比水文部門早3―4小時。20xx年我縣遭遇七輪強降雨襲擊，防辦通過山洪災害監(jiān)測預警系統(tǒng)，發(fā)布各類預警信息4700多條，啟動預警廣播2300次，及時轉移危險區(qū)群眾2351名，避免了人員傷亡。特別是20xx年6月6日，我縣普降特大暴雨，15小時內全縣平均降雨174。1毫米，有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過200毫米，防辦迅速啟動預警響應機制，緊急轉移群眾630人，調動民兵舟橋連救援被洪水圍困群眾123人，無1人傷亡，中央電視臺作了現(xiàn)場報道。

保安全運行。我們與山洪災害預警系統(tǒng)項目移交的氣象、水文等相關單位簽訂了《安全運行責任狀》，每年3月下旬、5月上中旬組織兩次設備巡查，還與北京燕禹公司簽訂了長期的技術和設備合同，確保系統(tǒng)運行安全。

三、夯實工作基礎，打造一流工作團隊

防辦工作，差之毫厘，失之千里。面對防汛抗旱的新形勢、新要求，近年來我們從提高隊伍素質、提升應急能力、增強團隊協(xié)作、樹立隊伍形象等方面著力，夯實工作基礎，創(chuàng)建一流防辦。

一是創(chuàng)建“學習型、素質性”防辦。我們采取送出去、請進來，脫產培訓、在崗培訓、專家講座等多種形式，全方位培養(yǎng)防辦隊伍。20xx年以來，我們先后選派13人次參加了防汛搶險、檔案管理、文秘人員和新聞寫作等培訓學習，還赴常德、耒陽、南縣、石門縣防辦參觀學習。通過一系列措施，有力提升了團隊整體素質，使防辦成為一支充滿活力，有戰(zhàn)斗力的.隊伍。20xx年，防辦防汛股股長田攀峰發(fā)揮專業(yè)特長，開發(fā)水利普查數(shù)據查詢、農村集中供水工程收費、考勤打卡3套軟件，其中水利普查數(shù)據查詢軟件為我們提供了快速查詢功能，解決了目前水利普查數(shù)據基層不能利用的問題；農村集中供水工程收費軟件應用于全縣40多家規(guī)模供水單位，每年可節(jié)約經費100多萬元。

二是創(chuàng)建“見事快、反應快”防辦。為全面提升快速反應應急能力，我們從預測預報到指揮調度，從預案啟動到組織實施，從防洪抗旱工程啟用到組織群眾生產自救，建立完善了應急機制。20xx年，我縣遭遇夏季嚴重干旱，防辦第一時間深入抗旱一線勘察旱情，指導群眾抗旱救災，并及時啟動抗旱預案，調度三大灌區(qū)及外河水閘引水灌溉。整個抗旱期間，累計調度水方達到1。42億方，確保了農業(yè)抗旱用水。同時，帶領縣抗旱服務隊全力以赴幫助重旱地區(qū)抗旱，先后出動大型抗旱灌溉設備23臺套、送水車輛35臺次、投入抗旱服務人員127人次，疏通渠道12公里、搶修抗旱設備53處，澆灌農田1。62萬畝，解決人飲困難群眾4575人，為奪取抗旱工作勝利做出了應有貢獻。

三是創(chuàng)建“重協(xié)作、講形象”防辦。一方面，提升團隊協(xié)作能力。我們以“團結協(xié)作促工作和諧”為切入點，著力培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。防辦工作人員既要各司其職、各盡其責地干好“自己的活”，又要團結協(xié)作、互相幫助、統(tǒng)籌兼顧地做好“全局的事”。20xx年抗旱期間，防辦帶領抗旱服務隊同時到楊家坊、火連坡等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提水抗旱，還要為特困地區(qū)群眾送水，防辦力量實行“一邊倒”，團隊協(xié)作能力全面加強。另一方面，樹立隊伍良好形象。作為縣防汛抗旱指揮部和水利系統(tǒng)的窗口，防辦工作人員的工作態(tài)度、服務水平，乃至一言一行，都直接影響到縣防指及水利行業(yè)形象，一直以來，防辦無論是對前來辦事的外來人員，還是機關的領導、同事，都始終做到熱情相待，服務周到，從一個微笑、一聲招呼、一杯熱茶等細節(jié)入手，努力樹立防辦隊伍良好形象。

各位領導，澧縣防辦能力建設取得的每一點成績，都離不開省、市防辦領導的鞭策鼓勵。我們的工作與領導的要求比還有很大差距。我們將以此次會議精神為動力，再接再厲，扎實工作，力爭防辦能力建設工作取得更加突出的成績！

謝謝大家！

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇八

各位領導，同志們：

根據省委、省政府《關于開展機關效能建設的決定》和程渭山廳長在廳機關效能建設動員大會上的講話精神，我局認真加以貫徹，專門制定了《農場局機關效能建設實施方案》，并根據上級黨委對各個階段的要求，積極組織實施。現(xiàn)在著重就我局針對查擺出來的主要問題進行整改并有效推動各項工作的情況向領導和同志們作一個匯報。

在學習教育，提高認識的基礎上，我們對存在的主要問題進行了認真的查擺。大家通過分析認為，我局主要存在著體系不健全，職能交叉，缺乏有效的調控手段；職工年齡老化、結構不合理，觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新意識和服務意識；

規(guī)章制度

一、堅持改革創(chuàng)新的觀念，以體系建設為抓手，不斷開拓綠色食品工作的服務領域，大力推進我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。

針對體系不健全的問題，我們按照省農業(yè)廳“構建六大體系，抓好十件大事”的總體要求，明確提出，到2005年基本建成與我省綠色食品開發(fā)管理和農場管理工作業(yè)務有機結合，以認證服務、標志管理、技術支撐、信息對接、行業(yè)自律、法制保障為主要內容的綠色食品管理服務體系的目標。在此基礎上，著重抓好建立市級綠色食品工作機構、建立綠色食品認證檢查員和標志監(jiān)管員隊伍、強化綠色食品產業(yè)的科技支撐、提高綠色食品生產、經營企業(yè)的組織化程度、加強《浙江省綠色食品管理條例》的立法調研、完善信息服務、加強對綠色食品監(jiān)測、檢驗機構的管理和指導等七項主要任務。

到年底，全省已有8個市建立了綠色食品工作機構；組織和參加有關認證檢查員和標志監(jiān)管員及專業(yè)人員培訓300多人次；完成了浙江省綠色食品協(xié)會的籌備工作；完成了《浙江省綠色食品管理條例》的立法調研和初稿的起草工作；圓滿完成了第七屆全國綠色食品博覽會的參展任務。同時我們還在提高申報認證質量、加強標志管理、加強信息服務、推進綠色食品貿易等方面取得了明顯的成效。有效地推動了我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。到2004年底，全省綠色食品企業(yè)總數(shù)達到163家，有效使用綠色食品標志產品總數(shù)達到267個。其中當年新增綠色食品企業(yè)57家，新增綠色食品產品111個。新增有機食品和aa級綠色食品20個。使我省綠色食品發(fā)展規(guī)模進入了全國前10名。

二、堅持統(tǒng)籌協(xié)調的科學發(fā)展觀，以國有農場土地確權維權行動為抓手，積極推進國有農場的產業(yè)化和各項事業(yè)的發(fā)展，深化農場改革。

在研究效能建設整改措施的過程中，分管廳長向我們提出了“從過去偏重生產力發(fā)展向注重生產關系調節(jié)作用轉變、從過去偏重農場生產經營管理向塑造農場工作品牌轉變、從過去偏重就事論事的業(yè)務工作向以人為本注重體系建設轉變”的要求。根據這一要求，我們把抓好國有農場土地確權維權工作作為轉變職能的一項重要內容。針對非法侵占、違規(guī)使用國有農場土地問題比較突出，農場土地存量急劇減少，致使國有資產得不到有效保護，農場合法權益受到嚴重侵害，國有農場事業(yè)發(fā)展緩慢等問題，在全省范圍內重點開展了國有農場土地確權維權行動。對全省國有農場的土地確權維權現(xiàn)狀進行了全面的調查，并以省農業(yè)廳、國土資源廳的名義聯(lián)合下發(fā)了文件，開展了全省國有農場土地檢查。重點對11個市近5年來農場土地確權辦證、基本農田保護、農場土地出讓、占用農場土地開發(fā)區(qū)清理、土地補償及職工安置五個方面情況進行專項檢查。摸清了情況，查擺了問題。并提出了維護農場權益，推進農場經濟和社會全面健康發(fā)展的具體建議，下一步還將向省政府作出專報，出臺有關政策意見。這項工作也得到了農業(yè)部農墾局和農業(yè)廳黨組的重視。農業(yè)部農墾局提出要把加強國有農場土地管理作為今年的一項重點工作內容加以積極推進。廳黨組也確定把今年作為國有農場土地確權的攻堅年。

同時，我們還加強了對農場特別是事業(yè)場改制的指導和服務。重視做好農場的穩(wěn)定工作。加強農場綠色食品基地、有機食品基地和首批“農業(yè)部無公害農產品示范基地農場”的建設。通過努力，2004年，全年實現(xiàn)農場生產總值20.6億元，比上年增長13.9%，出口商品總額16.4億元，比上年增長78.4%，利潤總額3.37億元，增長19.6%，上交稅金4.8億元，增長8.3%，人均生產總值32500元，增長14.7%。人均創(chuàng)利稅、人均gdp進入全國農墾前五名。

三、堅持以人為本的觀念，以制度建設為抓手，重視做好人的工作，不斷加強自身建設，努力提高全局干部職工的政治業(yè)務素質。

一是建章立制。在機關效能建設中，我們對原有的15個規(guī)章制度進行了全面清理和歸并，根據科學、必要、可行、管用的原則，修訂和新出臺了領導規(guī)則、財務管理、考核辦法等7個方面的規(guī)章制度。并重點抓好落實。

二是加強黨建工作。注重從本局實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過黨員領導干部民主生活會、黨員“三會一課”、黨組織活動等行之有效的形式，加強思想、組織和作風建設，達到提高黨員素質、加強基層組織、發(fā)揮模范帶頭作用、促進各項工作的目的。

三是重視學習教育。我們在重視組織好上級黨委規(guī)定的政治理論學習任務的同時，還積極選送有關業(yè)務骨干參加上級部門組織的有關業(yè)務培訓，鼓勵干部職工參加正規(guī)的學歷函授教育。目前全局有7位同志在讀大學本科、研究生等函授教育。同時我們還注意在實際工作中加強對干部職工特別是業(yè)務骨干的教育培養(yǎng)工作，把培養(yǎng)和使用結合起來。近二年來，我局有8位同志在行政職務上得到了晉升，其中一位同志進入了局領導班子，5位同志獲得高級技術職稱，發(fā)展黨員1人，確定入黨培養(yǎng)對象2人，還有不少同志分別充實到黨總支、黨支部、工會擔任領導工作。農場局干部職工隊伍的整體素質和形象得到了全面提升。

五是關心職工生活。在資金比較困難的情況下，我們根據量入為出的原則，積極改善職工的福利。同時還注意關心職工的身心健康，全年組織14名職工參加療養(yǎng)休假，組織舉辦了3次有益于身心健康的離退休老干部活動。同時注意幫助部分離退休老干部和在職職工解決一些實際困難。

總之，通過機關效能建設，全局干部職工講大局、講奉獻、講團結的氛圍更加濃厚，內部凝聚力得到了增強，積極性、主動性得到了進一步調動，工作成效也更加明顯。但同時我們也清醒地認識到，目前所取得的一點進步還是十分脆弱的，在深入調查研究、理清發(fā)展思路、建立長效管理機制、增加發(fā)展后勁等方面，還有很多不足和問題，我們將向兄弟單位學習，在廳黨組的正確領導下，繼續(xù)重視機關效能建設，促進全局干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進。

謝謝大家！

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇九

尊敬的市委x部長、各位領導、同志們：

根據培訓計劃安排，今天由我結合xx縣黨建陣地建設情況作一交流發(fā)言。黨組織活動陣地是基層黨組織凝聚黨員、干部和群眾，對其進行教育管理和開展各項組織活動的重要場所。加強黨支部陣地建設,是基層組織規(guī)范化建設的一種有效形式。它不斷彰顯黨的基層組織建設的活力，使得黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步提高。

在推進黨支部標準化建設中，xx縣委按照標準化、規(guī)范化的要求,持續(xù)推進農村(社區(qū))黨群服務中心建設，讓群眾辦事更加方便。

一方面，堅持“四個統(tǒng)一”，建成規(guī)范化的黨群服務中心。2019年以來，xx縣委累計投入x余萬元，按照“四個統(tǒng)一”的要求，在x個村(社區(qū))全部建成規(guī)范化的黨群服務中心。整體提升后,全縣各村(社區(qū))黨群服務中心，一站式便民服務站、黨員活動室、民事調解室等功能室一應俱全，黨群服務有聲有色。

一是統(tǒng)一標識。在主樓樓頂中間設置“xx村黨群服務中心”，前面設置黨徽圖案，并用紅色led燈帶描邊，保證夜晚常亮。黨群服務中心大院門口統(tǒng)一懸掛“黨支部委員會、村民委員會和村務監(jiān)督委員會”三塊牌子，已成立村集體經濟組織的可加掛1塊牌子，牌子應大小一致、字體統(tǒng)一。除此之外，不再掛其他牌子和標識。

二是統(tǒng)一外觀。結合實際,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,對農村黨群服務中心統(tǒng)一著色，堅持與周圍建筑、村落環(huán)境相協(xié)調的原則，做到顏色不雜亂，整體和諧莊重。

三是統(tǒng)一配置。各村(社區(qū))黨群服務中心統(tǒng)一按照“1+9+x”標準進行布局,即設置1個便民服務站，配置黨支部辦公室、村委會辦公室、駐村第一書記辦公室(扶貧辦公室)、黨員教育培訓室(黨員會議室)、黨性體檢延伸服務觸角提升辦事效率室、黨代表聯(lián)絡室、圖書閱覽室(紅色網絡教育家園)、警務工作站(綜治工作室、矛盾調解室)、衛(wèi)生室等9種基本功能室。x為拓展功能室，由各村(社區(qū))結合實際和群眾需求，設置相應服務設施，如村“兩委”會議室、計生服務室、老年協(xié)會或紅白理事會辦公室、專業(yè)協(xié)會辦公室等。

四是統(tǒng)一氛圍。外部環(huán)境方面，做到村容村貌整潔有序,道路平坦標線清晰，綠化苗木修剪平整，并在入村路口及村內重要路口設置統(tǒng)一指向牌，方便辦事群眾及時到達村黨群服務中心。內部環(huán)境方面，做到黨群服務中心院內綠化整齊，地面硬化平整,衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序。在醒目位置設置黨務村務財務公開欄(標注每月x日為公開日)，設置宣傳欄展示黨建及群眾活動，宣傳關于精神文明、村規(guī)民約、文化法制等內容，倡導美麗家園、和諧鄉(xiāng)村等。宣傳氛圍方面，在院內或樓道走廊設置村“兩委”班子成員公示、村干部值班公示、本村優(yōu)秀共產黨員事跡等必要版面。在村主要道路墻體上,涂刷黨建標語3條以上，在活動中心內樓梯、走廊等處制作黨建標語5條以上，根據情況還可在活動廣場或其他區(qū)域設置黨建標語。

另一方面，打造“四大中心”，建成綜合化的黨群服務中心。

2018年，結合群眾需求和脫貧攻堅形勢需要，xx縣委岀臺《關于進一步規(guī)范村級黨群服務中心管理使用的若干規(guī)定》，著眼充分發(fā)揮村級黨群服務中心在聯(lián)系黨員、服務群眾、凝聚社會等方面作用的目標，積極整合各類資源，探索發(fā)揮綜合效益的途徑和形式，圍繞四大功能，打造四大中心，扎實推進村級黨群服務中心管理使用規(guī)范化。

一是打造黨員活動中心。開展黨內活動，堅持以黨群服務中心為黨員活動陣地、民主議事陣地，利用黨員活動室、新時代學習大講堂等基本陣地，定期開展組織生活、開辦講習活動，進一步強化村級黨組織領導核心地位。依托黨員遠程教育站點，采取播放電教片、開辦培訓班等辦法，大力加強政策法規(guī)、農村實用技能、科技文化等方面的培訓。與“農家書屋”、社區(qū)圖書室等現(xiàn)有場所相結合，或開辟新的功能室，建設黨建書屋，設置黨建書柜,配置黨建書籍,為黨員打造學習交流、增強黨性的新平臺。舉行升旗儀式，縣委組織部為無升旗條件的村統(tǒng)一配備旗桿，每月固定1天在x個村(社區(qū))黨群服務中心舉行升國旗儀式，組織全村黨員群眾參加。通過村村升國旗,實現(xiàn)戶戶受教育,有效激發(fā)了黨員群眾愛黨愛國熱情。開展“三亮”活動，即書記亮業(yè)績，以圖文并茂形式將歷任村黨支部書記業(yè)績在黨群服務中心內進行公示，以“亮業(yè)績、比貢獻的方式,激勵村黨支部書記履職盡責;干部亮承諾，將每名村干部任期承諾、年度目標承諾進行上墻公示，接受黨員群眾監(jiān)督，督促履職盡責;黨員亮身份，在黨員活動室懸掛“黨員全家?！闭掌黾狱h員歸屬感、親情感;落實“一編三定”制度，推動每名黨員結合實際認領崗位、上崗履職;對黨員積分化管理、“雙線”管理情況進行公開公示，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二是打造便民利民中心。拓展服務項目，充分發(fā)揮黨群服務中心作用。創(chuàng)新服務模式，完善服務項目，在做好黨務、民生、便民、旅游等服務基礎上，整合益農信息社、標準化衛(wèi)生室、便民超市、法律顧問、警務室和金融網點等資源，為農民群眾提供金融惠農、信息咨詢、司法調解、勞務輸出、合作醫(yī)療等“一站式”服務，提高服務的針對性、有效性、便捷性，滿足黨員群眾生產生活需要。落實值班制度。嚴格落實村干部掛牌值班制度,全面推行代辦服務，對偏遠山區(qū)村民、貧困群體、殘疾人員、孤寡老人及行動不便的弱勢群眾開展上門服務，做到“門常開、人常在、事常辦”，真正把便民服務落到實處。優(yōu)化服務環(huán)境。做好黨群服務中心衛(wèi)生保潔工作，堅持“一天一小掃、一周一大掃”，保證黨群服務中心干凈整潔。認真做好防火、防盜等安全工作和設施日常維護，確保集體財產不受損失,正常發(fā)揮作用。

三是打造就業(yè)致富中心。結合脫貧攻堅，積極引入扶貧車間進駐黨群服務中心，引導服裝加工、電子配件、藤編家具等勞動密集型產業(yè)向扶貧車間集中，讓貧困群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)增收。依托黨群服務中心和大講堂陣地，定期舉辦實用技術培訓班，強化種養(yǎng)殖技術、農家樂經營、農村電商等各種技能培訓，切實提高貧困戶勞動力技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，讓黨群服務中心成為幫民富、解民困的“大本營”。

四是打造文化交流中心。豐富文體生活，發(fā)揮黨建文化廣場、戲臺、健身器材、大喇叭等公共資源作用,結合農村傳統(tǒng)節(jié)日，經常性舉辦道德講堂、農民運動會等形式豐富多樣、內容健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，不斷豐富群眾精神娛樂生活，倡樹文明和諧的鄉(xiāng)風民風。發(fā)展公益事業(yè)。引導有條件的村在黨群服務中心建設農村老年幸福院，配備專兼職服務人員，為農村非五保老人提供日間休息、休閑娛樂等綜合性日間照料服務。積極引導有條件的村探索建設黨史館、村史館，詳細記錄本村歷年來的發(fā)展進程、重大事項、好人好事、道德模范人物等，通過文字、圖片、實物等多種陳展形式，增強群眾的自豪感、幸福感、歸屬感,激發(fā)追尋傳統(tǒng)、銘記歷史、感恩先賢和熱愛家鄉(xiāng)、建設美好家園的熱情。注重培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人,積極搭建文化能人工作室、非遺傳承基地和非遺傳承人工作室等，鼓勵和支持文化能人、非遺傳承人開展文化創(chuàng)作演出、非遺項目傳習和成果展示活動,為新時代鄉(xiāng)村振興注入文化動力。

現(xiàn)如今,全縣農村黨員群眾“足不出村”便能辦理各類事項、享受公共文化服務，黨群服務中心成了每個村里最熱鬧的地方、群眾最愿意聚集的地方。

黨的十九大召開后，xx縣委以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為切入點，在全縣建成新時代學習大講堂x個，其中農村(社區(qū))x個,實現(xiàn)農村(社區(qū))大講堂全覆蓋，其他領域大講堂建設正在有序推進。圍繞宣傳黨的理論創(chuàng)新成果、宣講脫貧攻堅政策、培訓實用技術等,累計開展活動x余場次,參加黨員群眾x余人次，全面推動廣大黨員群眾學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。

(一)打造固定化、規(guī)范化的講習場所。立足現(xiàn)有組織活動陣地，黨群服務中心、黨員活動室、黨群文化廣場、黨建書屋等，按照“四個統(tǒng)一”設立相對固定、軟硬件設施較為完善的講習場所。統(tǒng)一標識標牌，按照統(tǒng)一標準，制作“新時代’三新大講堂”的牌匾，在大講堂顯要位置懸掛。統(tǒng)一學習制度，結合實際,制定完善嚴格的大講堂學習制度，收集整理講習記錄、考勤記錄、活動視頻、圖片等有關資料，分門別類進行規(guī)范整理歸檔。統(tǒng)一配置學習資料，與黨建書屋相結合，配備黨的十九大報告、重點黨報黨刊、脫貧攻堅政策、實用技術書籍等與講習活動相關的資料。統(tǒng)一講習時間,每月至少開展1次講習活動，在春節(jié)、勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，結合實際及時調整講習內容，使講習活動更具針對性、實效性。

(二)設計正能量、有內涵的講習內容。緊扣“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題，聚焦講習內容“菜單化”“實用化”，建立“1+3+n”講習課程體系,讓群眾通過參加講習活動，能夠理得清政策、找得準門路、用得好辦法、取得到實惠。即，“1”是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為講習的靈魂和主線;“3”就是重點講習黨的十九大精神、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興政策、社會主義核心價值觀三個方面內容;“n”就是緊盯黨員群眾需求，按照“群眾點單，講師配菜”的方式，設計制作內容多樣的講習“菜單”。如圍繞提升鄉(xiāng)村旅游發(fā)展水平，在xx鄉(xiāng)樊營村、廟子鎮(zhèn)莊子村、潭頭鎮(zhèn)撥云嶺村等村開展農家賓館建設管理、特色農家宴烹飪技術等專題講習;圍繞增收致富，在貧困村依托扶貧車間、特色產業(yè)基地講授來料加工、種養(yǎng)殖等實用技術和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，把群眾實現(xiàn)美好生活的所需知識講清講透。

(三)探索接地氣、有溫度的宣講方式。創(chuàng)新講習形式，杜絕照本宣科、脫白土鎮(zhèn)康山村新時代學習大講堂開展脫貧攻堅離實際的填鴨式講習，用政策專題講座好課堂集中講、互動靈活講、流動分散講、網上即時講4種講習形式，充分挖掘講習新內涵。創(chuàng)新講習活動進田間、“民間說唱”等形式，采取通俗易懂“拉家?！钡恼Z言風格和“接地氣”有溫度的講習方式，用“地方話”講清“大道理”，使講習活動接地氣、聚人氣。如，結合夏季天氣炎熱特點，創(chuàng)新開展“鄉(xiāng)村夜話”講習活動,引導講師在群眾夜間休憩納涼期間，用通俗易懂“拉家?！钡男问街v習黨的大政方針和脫貧攻堅政策等，起到了良好的教育效果。為吸引更多群眾到大講堂學習知識，部分大講堂發(fā)動本村文藝能人、戲曲票友，采用“土語土戲說唱”的方式，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、精準扶貧等融入到戲曲中，讓政策理論更直觀地深入人心，確保群眾聽得懂、學得進，以寓教于樂的形式促使講習活動“扎根見效”。

(四)建立涵蓋廣、業(yè)務精的講習隊伍。針對黨員群眾多樣化需求，建立了一支專業(yè)程度高、講習內容實、群眾口碑好的縣、鄉(xiāng)、村三級專業(yè)化講師隊伍?？h級層面，通過各級黨組織層層推薦，從黨校教師、業(yè)務骨干、先進典型等中選拔x名縣級講師,每名講師籌備1至2節(jié)與自身工作密切相關、貼近群眾的講習課程，按照理論方針類、政策法規(guī)類、實用知識類、典型帶動類四大類分類入庫，向全縣各大講堂印發(fā)講師名單、課程列表，方便基層自主選擇、因需施教。鄉(xiāng)級層面，領導班子成員、業(yè)務部門負責同志定期投身講習活動，以講習推動中心工作開展。村級層面，積極引導駐村干部、支部書記、鄉(xiāng)土人才、致富能手、道德模范等優(yōu)秀人才加入講習隊伍，并邀請“脫貧模范戶”典型現(xiàn)身說法，注重“身邊人講述身邊事、身邊事感動身邊人”。強化對講師隊伍的教育管理，通過集中培訓、交流研討等形式，不斷提高講師隊伍綜合素質。建立激勵機制，縣委組織部每年評選表彰一批優(yōu)秀講師,對表現(xiàn)突出的講師,優(yōu)先推薦為優(yōu)秀黨員、拔尖人才等。

在“三新”大講堂的帶動下，黨員群眾主動學習的熱情更高了，黨組織的凝聚力更強了，這里成為名副其實傳播黨的好聲音、引領樂學新風尚、促進工作新進展的主陣地。

2019年以來，xx縣委高效整合全縣黨員教育資源，嚴格按照有一定規(guī)模的活動場所(黨建廣場或者展廳)、有一名專業(yè)講解員、有一個可開展學習交流的會議室、有一個舉行入黨宣誓的場所、有一套系統(tǒng)的活動流程、有一套規(guī)范的管理制度、有一個組織生活基地概況、有一個整潔的參觀環(huán)境的“八個一”標準，打造命名了首批x個開放式組織生活基地。

(一)“菜單式”服務。過去,黨員學習教育常常只是讀書看報、傳達學習上級文件，內容相對枯燥，與實際工作脫節(jié),缺乏應有的活力。開放式組織生活打破了以往黨內生活形式單一、關門開會的老套路，各基地結合自身實際,按照“一基地一特色”的要求，編制了黨性教育、素質拓展、黨內互助、志愿服務等組織生活“菜單”，每個基地至少包含3個主題明確、內容豐富、特色鮮明的活動項目，為開展活動的黨支部、黨員提供各類“菜單式”服務，建立起了以資源共享為特征、按需設置為前提、體現(xiàn)黨員主體地位的組織生活新模式。組織生活內容從以往局限于開會座談的務虛型向服務中心、提升能力的務實型轉變，讓黨員參與組織生活有了著力點，使組織生活有了吸引力。

(二)“主角式”體驗。在以往組織生活中，通常黨支部書記是“主角”、一般黨員是“觀眾”，黨員積極參與意識不強。在開展開放式組織生活中，把以往的組織命題改為現(xiàn)在的黨員選題，對照各基地組織生活“菜單”，讓每個黨員都積極參與討論,多渠道征集黨員意見建議，“按需點餐”確定黨組織生活主題。同時，開放式組織生活強調開放性、互動性，讓黨員唱“主角”、黨員領導干部當“聽眾”，通過“角色”轉換，轉變了“傳統(tǒng)灌輸式”的組織生活形式，增強了黨員民主推行開放式組織生活，提升黨員參與積極性意識，突出了黨員主體地位，調動了黨員參與組織生活的積極性,使黨員真正成為組織生活的“主角”,提高了組織生活質量,推進了黨員隊伍素質建設。

(三)“互動式”交流。開放式組織生活具有對象開放、主體廣泛的特點，各基地本著開放的心態(tài)，堅持開門辦基地,每個開放式組織生活基地均面向社會公布聯(lián)系人和預約電話，根據基地接待能力可同時接待一至多個黨支部同時開展組織活動，從而打破了以往支部開展黨組織生活只有本支部黨員參加的現(xiàn)象，跨支部、跨部門、跨單位的聯(lián)合組織生活成為常態(tài)。堅持過程開放、形式靈活，除了正常的參觀、學習等環(huán)節(jié)外,把互動交流作為組織生活重點內容，通過讓參與黨員談感悟、說體會、向黨支部提出意見建議、當面質詢提問等方式，增強組織生活的互動性，使組織生活成為回應黨員關切、解決實際問題、提高工作效能的重要平臺，增加了組織生活的“附加值”。

開放式組織生活基地的命名，豐富了黨員教育的形式，充實了黨員教育的內容，拓寬了黨員教育的對象，增強了黨員教育的效果，提高了組織生活的儀式感、時代感。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇十

尊敬的各位領導專家：

大家好！

非常感謝市教科院、縣教研室給了我這次和大家互相學習互相交流的機會，我把我們備課組現(xiàn)在的一些做法給大家匯報一下，以供大家共同探討，不當之處，敬請指正。

我想從三個方面來談備課組的問題：第一個方面是教師隊伍建設，第二個方面是談備課組的建設，第二個方面是談以試題為核心，改進和完善教學模式。

一、教師隊伍建設

（一）加強數(shù)學教師的情感修養(yǎng)

數(shù)學教師，除了要學習新課程理論知識，提高業(yè)務水平，還要加強心理學、教育學等的學習，豐富自己的知識和情感，提高自身情感修養(yǎng)。

（二）營造情感教育的氛圍

1、建立民主的師生關系。

“親其師才能信其道”，一名教師，必須把學生看作與自己一樣有血有肉有靈性的人，對學生在不同背景下形成的個性特征給以充分地尊重。

2、尊重學生，保護他們的自尊心和自信心

（三）激活課堂數(shù)學的情感因素

1、培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣。

2、要創(chuàng)設活躍的課堂氛圍。

3、要增加數(shù)學內容的情感色彩。

（四）拓寬數(shù)學情感教育的天地

1、開展趣味性強的課外活動。

2、設置探究性強的實踐作業(yè)。

總之，在教學活動中，教師要努力實踐“以人為本”的新理念，將數(shù)學教學與情感教育有機地結合起來，創(chuàng)造和諧的學習環(huán)境，建立平等的師生關系，培養(yǎng)學習興趣及持久動力，為其數(shù)學學習尋找輕松愉快的途徑，也為其終生的學習做好積極的準備。

二、高度重視備課組團結，做到統(tǒng)一行動無雜音，相互支持無保留

具體做法如下：

（一）統(tǒng)一資料、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求，體現(xiàn)團隊性

說明：統(tǒng)一資料主要是指所用的課本、同步習題、單元題等備課組共同擁有的資料；現(xiàn)在我們學生手上資料是《數(shù)學之友》，老師手上的資料是《數(shù)學之友》《步步高》及網絡資料。

統(tǒng)一進度是指每一章或每一個模塊所用的時間，而不是細致到每一節(jié)。比如在講概率前我們討論后把選修2—3的排列組合、計數(shù)原理提前講了?，F(xiàn)在講的選修1第二章圓錐曲線與方程，備課組經過討論后，教師根據總的時間來安排自己的教學，教師之間的進度保持著一致。

統(tǒng)一要求是指講課的深度和廣度，資料的使用，什么樣的試題重點講，需要刪掉什么，講到什么程度等，作業(yè)的批改要求等。由于文理科要求不一樣，我們文理學生的學案在某些地方再加以區(qū)分。

（二）合理安排備課組的工作

備課組目前最困難的工作就是選題出題。試題的數(shù)量比較多，雖然網絡資源豐富，但也有自己不滿意的地方。從教輔資料中選擇題目后，錄入電腦需要花費我們一定的時間。因此在備課方面我們進行了合理的分工，備好后我們再及時進行討論。

（三）組織好集體備課，體現(xiàn)合作性

每周固定在周二下午進行集體備課，我們的備課流程是：每次集體備課都對每章節(jié)的重點難點、處理方式等進行固定。集體備課的形式不完全拘泥于一個老師講其它老師聽的模式，我認為平時對學生作業(yè)的反饋，一個題目的比較好的解法，資料中錯誤的修改、老師對某個問題的多種理解等都是集體備課的具體表現(xiàn)，具有很強的實效性。發(fā)現(xiàn)問題隨時交流，也可以算是天天在集體備課吧。我們深知團隊合作的重要性，因此，我們在教學上都會毫無保留地進行集體備課。

三、以試題為核心，改進和完善教學模式

通過我們的努力，目前已經建立起來的題庫有：高考模擬試題庫（最近三年，大約有400多套）、單元試題庫（章節(jié)復習用）、選擇題填空題試題庫（測試用）、專題試題庫（有共同特點的試題）。而且擁有金太陽、2個資源豐富的網站的下載權限。這些試題庫都是word版，可以隨時根據需要出題，下面講的東西都是以這些試題庫為基礎進行構建的。

（一）完善課堂教學模式

課堂教學模式主要談課本和資料的使用方式，作業(yè)的布置與檢查方式，小步走，勤回頭，大穿插模式的落實。

1、對課本和資料的使用方式：認真研讀課本、課標，然后結合資料，對課本中的重點題目配備一系列的變式訓練。

說明：

（1）課本上的不少的題目只是輕輕一點，但是課本所涉及到的所有的題目類型我們要強化，要拓展，要歸類總結。比如函數(shù)中的值域的求法，數(shù)列中的遞推公式等課本上都是比較簡單的提示。再比如同一個題目的類型在習題上和復習參考題上都出現(xiàn)，一定是重點的重點。對課本中的延伸與拓展部分有的在課堂研討，一是對知識的進一步理解，二是提高學生對數(shù)學史及數(shù)學領域的了解，以提高對數(shù)學學習的興趣。

（2）單元試題的編輯一律是備課組自己編輯，這是我們備課組的一個特點，自己編輯單元試題的好處是：可以對同步資料中沒有設計到的題目類型進行補充，也可以對某些重點的題目類型加以強化和鞏固。

（3）整理課本上和所用隨堂同步資料的好題和錯題，投入精力，每天整理，這些題目在周練時使用，周練上錯的比較多題目一定會在月考試題中出現(xiàn)，月考中出現(xiàn)錯誤比較多的題目，經變形后在以后考試中出現(xiàn)。

2、認真落實“小步走，勤回頭”模式：數(shù)學組“小步走，勤回頭，大穿插”模式對于提高數(shù)學組的成績是有效的模式，我們現(xiàn)在在高二主要使用“小步走，勤回頭”，組織高質量的試題又顯得非常重要，我認為只有建立了電子文檔的試題，才能夠根據需要組織試題，傳統(tǒng)的粘帖方式已經落后，不可能把好題保存下來。

說明：我們以前也都是采用粘帖的方式出題，粘帖出來的試題字體的大小不一致，排版也不整齊，更重要的是錯題和好題不容易被保留，一次粘帖還可以做到，二次粘帖就不容易保留了，教了很多年的老師做過的很多好的試題只是在腦子里留下一部分，其余的都流失了，很可惜。沒有好題保存下來也逼著我們的教學跟著資料走，資料有什么就講什么，比較被動，現(xiàn)在我們備課組基本上已經從傳統(tǒng)的粘帖方式中走了出來。

3、作業(yè)的.布置與批改的模式：根據年級的要求，學生的作業(yè)全交，全批及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)中學生存在的問題。

說明：對學生作業(yè)的批改，是針對性備課和講課的前提，沒有對作業(yè)的批改，實際上就是講課沒有根據，只能憑借經驗，備課組的老師們花了比較多的精力批改作業(yè)，比學校要求批改的數(shù)量要多得多，這樣就提高了講課的針對性，學生需要的就是我們要重點講解的，有了針對性自然就會有高效率。

（二）復習備考模式

1、根據復習的時間，對每次大型考試之前的試題作出規(guī)范，進行合理的分工，一般情況下大型考試備考的模擬試題的試卷數(shù)量不低于5份，并且統(tǒng)一為一張試卷，學生容易交，老師容易批改。經過我自己仔細的考慮，發(fā)現(xiàn)一張試卷對我們備課組來講是符合實際的，而且效率也高。

2、備考前的模擬試題的組成一般是當年的高考試題和模擬試題上選編下來的，試題的質量比較高，也比較新，學生做起來比較感興趣。

（三）題庫建設模式

平時注意總結每章節(jié)各種類型的試題，每一章所設計到的所有的題目類型，都讓它進入題庫系統(tǒng)?，F(xiàn)在越來越感覺到建立題庫的巨大作用，沒有試題，我們的課堂教學幾乎無法進行，沒有試題，學生就不可能有針對性的學習和訓練。題庫可以讓我們工作的效率極大的提高，可以隨意按照學生的實際和我們的需要出題，題庫可以做到需要哪一個知識點就能夠馬上把這個知識點所涉及的題目弄一份試卷來強化練習。所以我們備課組加強對試題的研究和組織，當然更重視對課本上的試題的研究。

平時聽一節(jié)觀摩課，示范課往往聽到這樣的議論：“課是上的不錯，但這樣上考試不行”，這說明了兩者之間的矛盾，但我認為它們之間應該是統(tǒng)一的，只是我們尚未找到兩者之間的結合部與切入點，即怎樣做就既能貫徹新課標，又能在應試中立于不敗之地。我們在思考中，也真誠希望各位同仁不吝指教。

各位領導專家，我們充分發(fā)揮備課組的團隊作用，以比較有效的作業(yè)檢查模式，課堂教學模式、復習備考模式、題庫建設模式來規(guī)范我們的教學，這只是我們備課組的一些實際做法，不保證所有做法的正確性，不當之處，敬請指正。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇十一

黨的建設，簡稱黨的建設。黨的建設是馬克思主義黨建理論與黨建實踐的統(tǒng)一，是馬克思主義黨建理論的應用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據局黨委要求，局屬各黨支部之間開展黨建工作經驗交流會，以及經驗交流會上各黨支部重點發(fā)言提目要求，我處黨支部的重點為《樹立和落實科學發(fā)展觀、全面推進黨的建設促進首府房地產開發(fā)市場有序發(fā)展》，我們本著實事求是的原則及虛心學習的態(tài)度，重點將加強領導班子建設，扎實推進基層黨組織建設的學習活動及今后黨支部的工作思路向大家匯報，以便各黨支部之間相互學習交流。

·切實加強領導班子建設，扎實推進基層黨組織建設

一、加強領導班子建設，決定一切工作的前提及保障是領導班子成員之間的團結，這要取決于領導的政治理論素養(yǎng)和自身素質，并結合本處實際工作，針對性地開展工作。在具體工作中，領導班子成員之間精誠團結，提倡“五互”精神，重大決策問題嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全議事規(guī)則和決策程序，班子成員及黨員干部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發(fā)揮。

二、黨建工作應有分工，但絕對不能分家，黨內干部要積極參與行政工作，通過政治理論學習，提高自身理論素養(yǎng)，在具體工作中相互通氣、談心。黨支部以黨的作風建設為切入點，結合處中心工作，在黨員干部職工中開展“了解人、關心人、幫助人、影響人、凝聚人”的“五人”活動，逐漸使我處形成一個團結的、戰(zhàn)斗的、富有凝聚力的一支高素質的干部隊伍。

三、重點作好黨建的各種規(guī)章制度的建立，根據實際工作堅持針對性地開展政治理論知識的學習，如例會制度上大家一致通過職工關心的福利、表彰事宜等，真正作到民主集中制，通過每年兩次的民主生活會，開展批評與自我批評等，解決每個職工在工作中積累的思想問題。積極組織參加局黨委組織的理論學習，保證全體黨員無特殊情況不缺席，并在學習過程中按照局黨委的要求認真做學習筆記并撰寫學習心得。學習后，由黨支部派專人檢查筆記及學習心得情況，將其裝入個人政治理論業(yè)務學習檔案中，2006年期間共撰寫學習論文7篇，學習心得10篇。

四、領導干部要重視以身作則的重要性，在我處大力提倡黨員、領導、環(huán)節(jié)干部在日常工作中身教重于言教的宗旨，它將更有說服力，更有針對性。2006年開發(fā)處年度工作重點目標是督促檢查10個20萬m2平方米以上的商品房住宅小區(qū)的工程進度，為了保證重點小區(qū)優(yōu)質高效快速度建成，為企業(yè)排憂解難，我處領導干部在項目建設中，深入各基層單位進行實地走訪調研，加班加點，不計任何報酬，對我市重點住宅小區(qū)項目進行跟蹤管理，每周派工程專業(yè)人員深入到各小區(qū)跟蹤服務，發(fā)放問卷，及時了解開發(fā)建設當中存在的問題，通過簡報向市委、市政府有關部門反饋信息，幫助企業(yè)協(xié)調解決問題，保證了各重點項目建設如期進行。

五、黨支部不是單一的，應發(fā)揮其優(yōu)點、抑制其弱點，根據本單位職責、工作特點，我處黨支部充分調動黨員職工的工作積極性，并根據每個職工的優(yōu)缺點發(fā)揮其作用。

（3）貫徹落實中紀委、中組部《關于黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》，全年召開不少于一次民主生活會，有針對性地解決全處干部職工在思想、工作上等方面存在的突出問題。在2006年上半年，按照局黨委的要求，組織處領導、環(huán)節(jié)干部開展主題為自身政治理論學習、工作小結、對我處今后工作的建議及批評與自我批評的民主生活會，與會同志認真準備，會上積極發(fā)言，并分別對發(fā)言的同志提出了思想上、工作上、生活上等各方面的問題。相互及時交換了解決問題的建議及意見，兩次生活會上，共計給我處今后工作建議6條，向處領導提出建議或批評7條，對環(huán)節(jié)干部提出建議或批評15條,從思想上、工作上得到了統(tǒng)一，從而達到這次支部民主生活會的目的?！そ衲挈h支部的工作方法及措施：

一、繼續(xù)作好局黨委2006年度黨支部黨建目標責任制，保證責任制所有內容全部達標。

二、在適當?shù)臅r候組織開展“黨員模范示范月”活動及“三上墻”制度，即制度上墻、程序上墻、職責上墻及社會公開承諾服務等，變自律為他律，公開接受監(jiān)督，通過示范月活動，內強素質，外樹形象，增強黨員干部職工的宗旨意識、公仆意識、廉政意識及服務意識，從而提高干部隊伍的整體素質。

三、把黨風廉正建設和反腐斗爭納入全年總體工作部署，分解目標，責任到人，健全和完善領導干部責任追究制度。

總之，在此次全局系統(tǒng)黨建工作經驗交流會上，我處黨支部將本著虛心學習、共同發(fā)展的態(tài)度，向各總支、黨支部學習，在今后的支部工作中，把工作做的更加細致到位。

第二炮兵某安裝團黨委在學習實踐科學發(fā)展觀過程中，注重做好用理論學習成果指導實踐的“下篇文章”，推進了部隊又好又快發(fā)展。近年來，團隊先后完成了30多項國防施工任務，合格率為100%，被第二炮兵評為全面建設先進單位。日前，中央軍委胡主席簽署通令，給該團記集體一等功。

項目經理負責制引入軍營

去年以來，該團承建多個特大型施工項目，面對任務重、工期短、質量要求高的情勢，團黨委經過反復論證，決定將地方建筑單位的項目經理負責制引入軍營，由施工指揮長任項目經理，全權負責施工計劃、成本核算、工期方案、獎金審定、現(xiàn)場管理等工作；徹底打破原先營、連、排編制，全團統(tǒng)一調度施工力量；積極運用物質利益原則這根杠桿，重獎國防施工貢獻突出者。

實行項目經理負責制后，施工效率成倍提升，施工質量大大提高，受到上級黨委的充分肯定。目前，項目經理負責制正迅速在各國防施工工區(qū)推開，成為戰(zhàn)略導彈陣地安裝的重要施工模式。

少花心思留“政跡”，多點精力創(chuàng)“政績”

“政跡”和“政績”僅一字之差，可一旦進入工作動機之后，抓工作的效果卻大相徑庭。這個團領導有個共識：絕不能把心思花在流光溢彩的“政跡”上，而應以強烈的事業(yè)心責任感為部隊建設發(fā)展創(chuàng)造實實在在的“政績”。

年初，有人建議，部隊分散在數(shù)10個省市施工，為給學習實踐科學發(fā)展觀活動造聲勢，應組織規(guī)模龐大的參觀學習團到各工區(qū)參觀見學，這樣顯得對學習活動的重視，總結時也能有個“說頭”。團黨委“一班人”的態(tài)度是：學習不是為了讓別人看，而是為了指導自己更好地干。在否決了這一興師動眾的學習計劃后，團里只花不到100元錢給各工區(qū)發(fā)張光盤，官兵不出深山就學到了各地的成功經驗。這些年，團里攢了點“家底”，大家原以為團領導會用這筆錢搞一些能夠出名掛號的“標志性項目”。沒想到，團黨委卻把大量經費用到了當時并不被看好的多樣化任務應急保障上，請軍地專家授課，反復修改完善應急保障預案，結合施工任務組織應急保障演練。一些人不理解，認為這些默默無聞的工作不僅出不了彩、得不了分，更派不上用場。結果，在去年抗擊低溫雨雪冰凍災害和**抗震救災中，全團官兵憑借平日里練就的應急保障硬功，僅用14個小時就在除夕夜點亮湖南郴州的萬家燈火，實現(xiàn)了溫家寶總理讓郴州人民看上春晚的承諾；僅用6個小時就搶通了**綿竹10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17公里的電力“生命線”，為搶救2000多名重傷員贏得了寶貴時間。

善于在“繼承中發(fā)展”，敢于在“否定中創(chuàng)新”

5月13日，中央軍委給該團記集體一等功慶功大會舉行，會場上，該團“雄風電視臺”的采編人員沒有前來錄制節(jié)目。官兵們告訴記者：“電視臺關門了！”

聽到這個消息，記者不禁困惑：這個電視臺已成立11年，上級曾為此在團里開過現(xiàn)場觀摩會，第二炮兵機關也轉發(fā)過相關經驗。記者還有些擔心：這個電視臺創(chuàng)辦時的團長、政委現(xiàn)已升任上級首長，關閉后首長會不會不高興？沒想到，時任政委、現(xiàn)任上級部隊副政委的鄧鐵同高興地說：他們這一作法體現(xiàn)了實事求是的精神，貫徹落實科學發(fā)展觀既要善于在“繼承中發(fā)展”，也要敢于在“否定中創(chuàng)新”！

11年前，“雄風電視臺”在信息化建設的浪潮中應運而生，團隊新聞、焦點訪談、基層之聲等名牌欄目為部隊思想政治建設和全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近年來，隨著國防施工任務日益繁重，部隊實現(xiàn)了從集中到分散、從都市到山溝的轉變，團部機關人員越來越少、工作頭緒越來越多，制作采編人員嚴重不足，素材也匱乏。學習科學發(fā)展觀活動展開后，團黨委毅然決定關閉電視臺，取而代之的是各工區(qū)培育踐行當代革命軍人核心價值觀、交流施工經驗的工區(qū)大廣播、油印小報、黑板報等“老三樣”。

尊敬的市委x部長、各位領導、同志們：

根據培訓計劃安排，今天由我結合xx縣黨建陣地建設情況作一交流發(fā)言。黨組織活動陣地是基層黨組織凝聚黨員、干部和群眾，對其進行教育管理和開展各項組織活動的重要場所。加強黨支部陣地建設,是基層組織規(guī)范化建設的一種有效形式。它不斷彰顯黨的基層組織建設的活力，使得黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步提高。

在推進黨支部標準化建設中，xx縣委按照標準化、規(guī)范化的要求,持續(xù)推進農村(社區(qū))黨群服務中心建設，讓群眾辦事更加方便。

一方面，堅持“四個統(tǒng)一”，建成規(guī)范化的黨群服務中心。2019年以來，xx縣委累計投入x余萬元，按照“四個統(tǒng)一”的要求，在x個村(社區(qū))全部建成規(guī)范化的黨群服務中心。整體提升后,全縣各村(社區(qū))黨群服務中心，一站式便民服務站、黨員活動室、民事調解室等功能室一應俱全，黨群服務有聲有色。

一是統(tǒng)一標識。在主樓樓頂中間設置“xx村黨群服務中心”，前面設置黨徽圖案，并用紅色led燈帶描邊，保證夜晚常亮。黨群服務中心大院門口統(tǒng)一懸掛“黨支部委員會、村民委員會和村務監(jiān)督委員會”三塊牌子，已成立村集體經濟組織的可加掛1塊牌子，牌子應大小一致、字體統(tǒng)一。除此之外，不再掛其他牌子和標識。

二是統(tǒng)一外觀。結合實際,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,對農村黨群服務中心統(tǒng)一著色，堅持與周圍建筑、村落環(huán)境相協(xié)調的原則，做到顏色不雜亂，整體和諧莊重。

三是統(tǒng)一配置。各村(社區(qū))黨群服務中心統(tǒng)一按照“1+9+x”標準進行布局,即設置1個便民服務站，配置黨支部辦公室、村委會辦公室、駐村第一書記辦公室(扶貧辦公室)、黨員教育培訓室(黨員會議室)、黨性體檢延伸服務觸角提升辦事效率室、黨代表聯(lián)絡室、圖書閱覽室(紅色網絡教育家園)、警務工作站(綜治工作室、矛盾調解室)、衛(wèi)生室等9種基本功能室。x為拓展功能室，由各村(社區(qū))結合實際和群眾需求，設置相應服務設施，如村“兩委”會議室、計生服務室、老年協(xié)會或紅白理事會辦公室、專業(yè)協(xié)會辦公室等。

四是統(tǒng)一氛圍。外部環(huán)境方面，做到村容村貌整潔有序,道路平坦標線清晰，綠化苗木修剪平整，并在入村路口及村內重要路口設置統(tǒng)一指向牌，方便辦事群眾及時到達村黨群服務中心。內部環(huán)境方面，做到黨群服務中心院內綠化整齊，地面硬化平整,衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序。在醒目位置設置黨務村務財務公開欄(標注每月x日為公開日)，設置宣傳欄展示黨建及群眾活動，宣傳關于精神文明、村規(guī)民約、文化法制等內容，倡導美麗家園、和諧鄉(xiāng)村等。宣傳氛圍方面，在院內或樓道走廊設置村“兩委”班子成員公示、村干部值班公示、本村優(yōu)秀共產黨員事跡等必要版面。在村主要道路墻體上,涂刷黨建標語3條以上，在活動中心內樓梯、走廊等處制作黨建標語5條以上，根據情況還可在活動廣場或其他區(qū)域設置黨建標語。

另一方面，打造“四大中心”，建成綜合化的黨群服務中心。

2018年，結合群眾需求和脫貧攻堅形勢需要，xx縣委岀臺《關于進一步規(guī)范村級黨群服務中心管理使用的若干規(guī)定》，著眼充分發(fā)揮村級黨群服務中心在聯(lián)系黨員、服務群眾、凝聚社會等方面作用的目標，積極整合各類資源，探索發(fā)揮綜合效益的途徑和形式，圍繞四大功能，打造四大中心，扎實推進村級黨群服務中心管理使用規(guī)范化。

一是打造黨員活動中心。開展黨內活動，堅持以黨群服務中心為黨員活動陣地、民主議事陣地，利用黨員活動室、新時代學習大講堂等基本陣地，定期開展組織生活、開辦講習活動，進一步強化村級黨組織領導核心地位。依托黨員遠程教育站點，采取播放電教片、開辦培訓班等辦法，大力加強政策法規(guī)、農村實用技能、科技文化等方面的培訓。與“農家書屋”、社區(qū)圖書室等現(xiàn)有場所相結合，或開辟新的功能室，建設黨建書屋，設置黨建書柜,配置黨建書籍,為黨員打造學習交流、增強黨性的新平臺。舉行升旗儀式，縣委組織部為無升旗條件的村統(tǒng)一配備旗桿，每月固定1天在x個村(社區(qū))黨群服務中心舉行升國旗儀式，組織全村黨員群眾參加。通過村村升國旗,實現(xiàn)戶戶受教育,有效激發(fā)了黨員群眾愛黨愛國熱情。開展“三亮”活動，即書記亮業(yè)績，以圖文并茂形式將歷任村黨支部書記業(yè)績在黨群服務中心內進行公示，以“亮業(yè)績、比貢獻的方式,激勵村黨支部書記履職盡責;干部亮承諾，將每名村干部任期承諾、年度目標承諾進行上墻公示，接受黨員群眾監(jiān)督，督促履職盡責;黨員亮身份，在黨員活動室懸掛“黨員全家?！闭掌黾狱h員歸屬感、親情感;落實“一編三定”制度，推動每名黨員結合實際認領崗位、上崗履職;對黨員積分化管理、“雙線”管理情況進行公開公示，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二是打造便民利民中心。拓展服務項目，充分發(fā)揮黨群服務中心作用。創(chuàng)新服務模式，完善服務項目，在做好黨務、民生、便民、旅游等服務基礎上，整合益農信息社、標準化衛(wèi)生室、便民超市、法律顧問、警務室和金融網點等資源，為農民群眾提供金融惠農、信息咨詢、司法調解、勞務輸出、合作醫(yī)療等“一站式”服務，提高服務的針對性、有效性、便捷性，滿足黨員群眾生產生活需要。落實值班制度。嚴格落實村干部掛牌值班制度,全面推行代辦服務，對偏遠山區(qū)村民、貧困群體、殘疾人員、孤寡老人及行動不便的弱勢群眾開展上門服務，做到“門常開、人常在、事常辦”，真正把便民服務落到實處。優(yōu)化服務環(huán)境。做好黨群服務中心衛(wèi)生保潔工作，堅持“一天一小掃、一周一大掃”，保證黨群服務中心干凈整潔。認真做好防火、防盜等安全工作和設施日常維護，確保集體財產不受損失,正常發(fā)揮作用。

三是打造就業(yè)致富中心。結合脫貧攻堅，積極引入扶貧車間進駐黨群服務中心，引導服裝加工、電子配件、藤編家具等勞動密集型產業(yè)向扶貧車間集中，讓貧困群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)增收。依托黨群服務中心和大講堂陣地，定期舉辦實用技術培訓班，強化種養(yǎng)殖技術、農家樂經營、農村電商等各種技能培訓，切實提高貧困戶勞動力技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，讓黨群服務中心成為幫民富、解民困的“大本營”。

四是打造文化交流中心。豐富文體生活，發(fā)揮黨建文化廣場、戲臺、健身器材、大喇叭等公共資源作用,結合農村傳統(tǒng)節(jié)日，經常性舉辦道德講堂、農民運動會等形式豐富多樣、內容健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，不斷豐富群眾精神娛樂生活，倡樹文明和諧的鄉(xiāng)風民風。發(fā)展公益事業(yè)。引導有條件的村在黨群服務中心建設農村老年幸福院，配備專兼職服務人員，為農村非五保老人提供日間休息、休閑娛樂等綜合性日間照料服務。積極引導有條件的村探索建設黨史館、村史館，詳細記錄本村歷年來的發(fā)展進程、重大事項、好人好事、道德模范人物等，通過文字、圖片、實物等多種陳展形式，增強群眾的自豪感、幸福感、歸屬感,激發(fā)追尋傳統(tǒng)、銘記歷史、感恩先賢和熱愛家鄉(xiāng)、建設美好家園的熱情。注重培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人,積極搭建文化能人工作室、非遺傳承基地和非遺傳承人工作室等，鼓勵和支持文化能人、非遺傳承人開展文化創(chuàng)作演出、非遺項目傳習和成果展示活動,為新時代鄉(xiāng)村振興注入文化動力。

現(xiàn)如今,全縣農村黨員群眾“足不出村”便能辦理各類事項、享受公共文化服務，黨群服務中心成了每個村里最熱鬧的地方、群眾最愿意聚集的地方。

黨的十九大召開后，xx縣委以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為切入點，在全縣建成新時代學習大講堂x個，其中農村(社區(qū))x個,實現(xiàn)農村(社區(qū))大講堂全覆蓋，其他領域大講堂建設正在有序推進。圍繞宣傳黨的理論創(chuàng)新成果、宣講脫貧攻堅政策、培訓實用技術等,累計開展活動x余場次,參加黨員群眾x余人次，全面推動廣大黨員群眾學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。

(一)打造固定化、規(guī)范化的講習場所。立足現(xiàn)有組織活動陣地，黨群服務中心、黨員活動室、黨群文化廣場、黨建書屋等，按照“四個統(tǒng)一”設立相對固定、軟硬件設施較為完善的講習場所。統(tǒng)一標識標牌，按照統(tǒng)一標準，制作“新時代’三新大講堂”的牌匾，在大講堂顯要位置懸掛。統(tǒng)一學習制度，結合實際,制定完善嚴格的大講堂學習制度，收集整理講習記錄、考勤記錄、活動視頻、圖片等有關資料，分門別類進行規(guī)范整理歸檔。統(tǒng)一配置學習資料，與黨建書屋相結合，配備黨的十九大報告、重點黨報黨刊、脫貧攻堅政策、實用技術書籍等與講習活動相關的資料。統(tǒng)一講習時間,每月至少開展1次講習活動，在春節(jié)、勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，結合實際及時調整講習內容，使講習活動更具針對性、實效性。

(二)設計正能量、有內涵的講習內容。緊扣“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題，聚焦講習內容“菜單化”“實用化”，建立“1+3+n”講習課程體系,讓群眾通過參加講習活動，能夠理得清政策、找得準門路、用得好辦法、取得到實惠。即，“1”是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為講習的靈魂和主線;“3”就是重點講習黨的十九大精神、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興政策、社會主義核心價值觀三個方面內容;“n”就是緊盯黨員群眾需求，按照“群眾點單，講師配菜”的方式，設計制作內容多樣的講習“菜單”。如圍繞提升鄉(xiāng)村旅游發(fā)展水平，在xx鄉(xiāng)樊營村、廟子鎮(zhèn)莊子村、潭頭鎮(zhèn)撥云嶺村等村開展農家賓館建設管理、特色農家宴烹飪技術等專題講習;圍繞增收致富，在貧困村依托扶貧車間、特色產業(yè)基地講授來料加工、種養(yǎng)殖等實用技術和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，把群眾實現(xiàn)美好生活的所需知識講清講透。

(三)探索接地氣、有溫度的宣講方式。創(chuàng)新講習形式，杜絕照本宣科、脫白土鎮(zhèn)康山村新時代學習大講堂開展脫貧攻堅離實際的填鴨式講習，用政策專題講座好課堂集中講、互動靈活講、流動分散講、網上即時講4種講習形式，充分挖掘講習新內涵。創(chuàng)新講習活動進田間、“民間說唱”等形式，采取通俗易懂“拉家?！钡恼Z言風格和“接地氣”有溫度的講習方式，用“地方話”講清“大道理”，使講習活動接地氣、聚人氣。如，結合夏季天氣炎熱特點，創(chuàng)新開展“鄉(xiāng)村夜話”講習活動,引導講師在群眾夜間休憩納涼期間，用通俗易懂“拉家?！钡男问街v習黨的大政方針和脫貧攻堅政策等，起到了良好的教育效果。為吸引更多群眾到大講堂學習知識，部分大講堂發(fā)動本村文藝能人、戲曲票友，采用“土語土戲說唱”的方式，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、精準扶貧等融入到戲曲中，讓政策理論更直觀地深入人心，確保群眾聽得懂、學得進，以寓教于樂的形式促使講習活動“扎根見效”。

(四)建立涵蓋廣、業(yè)務精的講習隊伍。針對黨員群眾多樣化需求，建立了一支專業(yè)程度高、講習內容實、群眾口碑好的縣、鄉(xiāng)、村三級專業(yè)化講師隊伍?？h級層面，通過各級黨組織層層推薦，從黨校教師、業(yè)務骨干、先進典型等中選拔x名縣級講師,每名講師籌備1至2節(jié)與自身工作密切相關、貼近群眾的講習課程，按照理論方針類、政策法規(guī)類、實用知識類、典型帶動類四大類分類入庫，向全縣各大講堂印發(fā)講師名單、課程列表，方便基層自主選擇、因需施教。鄉(xiāng)級層面，領導班子成員、業(yè)務部門負責同志定期投身講習活動，以講習推動中心工作開展。村級層面，積極引導駐村干部、支部書記、鄉(xiāng)土人才、致富能手、道德模范等優(yōu)秀人才加入講習隊伍，并邀請“脫貧模范戶”典型現(xiàn)身說法，注重“身邊人講述身邊事、身邊事感動身邊人”。強化對講師隊伍的教育管理，通過集中培訓、交流研討等形式，不斷提高講師隊伍綜合素質。建立激勵機制，縣委組織部每年評選表彰一批優(yōu)秀講師,對表現(xiàn)突出的講師,優(yōu)先推薦為優(yōu)秀黨員、拔尖人才等。

在“三新”大講堂的帶動下，黨員群眾主動學習的熱情更高了，黨組織的凝聚力更強了，這里成為名副其實傳播黨的好聲音、引領樂學新風尚、促進工作新進展的主陣地。

2019年以來，xx縣委高效整合全縣黨員教育資源，嚴格按照有一定規(guī)模的活動場所(黨建廣場或者展廳)、有一名專業(yè)講解員、有一個可開展學習交流的會議室、有一個舉行入黨宣誓的場所、有一套系統(tǒng)的活動流程、有一套規(guī)范的管理制度、有一個組織生活基地概況、有一個整潔的參觀環(huán)境的“八個一”標準，打造命名了首批x個開放式組織生活基地。

(一)“菜單式”服務。過去,黨員學習教育常常只是讀書看報、傳達學習上級文件，內容相對枯燥，與實際工作脫節(jié),缺乏應有的活力。開放式組織生活打破了以往黨內生活形式單一、關門開會的老套路，各基地結合自身實際,按照“一基地一特色”的要求，編制了黨性教育、素質拓展、黨內互助、志愿服務等組織生活“菜單”，每個基地至少包含3個主題明確、內容豐富、特色鮮明的活動項目，為開展活動的黨支部、黨員提供各類“菜單式”服務，建立起了以資源共享為特征、按需設置為前提、體現(xiàn)黨員主體地位的組織生活新模式。組織生活內容從以往局限于開會座談的務虛型向服務中心、提升能力的務實型轉變，讓黨員參與組織生活有了著力點，使組織生活有了吸引力。

(二)“主角式”體驗。在以往組織生活中，通常黨支部書記是“主角”、一般黨員是“觀眾”，黨員積極參與意識不強。在開展開放式組織生活中，把以往的組織命題改為現(xiàn)在的黨員選題，對照各基地組織生活“菜單”，讓每個黨員都積極參與討論,多渠道征集黨員意見建議，“按需點餐”確定黨組織生活主題。同時，開放式組織生活強調開放性、互動性，讓黨員唱“主角”、黨員領導干部當“聽眾”，通過“角色”轉換，轉變了“傳統(tǒng)灌輸式”的組織生活形式，增強了黨員民主推行開放式組織生活，提升黨員參與積極性意識，突出了黨員主體地位，調動了黨員參與組織生活的積極性,使黨員真正成為組織生活的“主角”,提高了組織生活質量,推進了黨員隊伍素質建設。

(三)“互動式”交流。開放式組織生活具有對象開放、主體廣泛的特點，各基地本著開放的心態(tài)，堅持開門辦基地,每個開放式組織生活基地均面向社會公布聯(lián)系人和預約電話，根據基地接待能力可同時接待一至多個黨支部同時開展組織活動，從而打破了以往支部開展黨組織生活只有本支部黨員參加的現(xiàn)象，跨支部、跨部門、跨單位的聯(lián)合組織生活成為常態(tài)。堅持過程開放、形式靈活，除了正常的參觀、學習等環(huán)節(jié)外,把互動交流作為組織生活重點內容，通過讓參與黨員談感悟、說體會、向黨支部提出意見建議、當面質詢提問等方式，增強組織生活的互動性，使組織生活成為回應黨員關切、解決實際問題、提高工作效能的重要平臺，增加了組織生活的“附加值”。

開放式組織生活基地的命名，豐富了黨員教育的形式，充實了黨員教育的內容，拓寬了黨員教育的對象，增強了黨員教育的效果，提高了組織生活的儀式感、時代感。

各位領導、同志們，以上就是關于我縣黨建陣地建設的一些做法和探索，不足不到之處請大家批評指正!謝謝!

局黨委及局屬各黨支部：

根據局黨委要求，局屬各黨支部之間開展黨建工作經驗交流會，以及經驗交流會上各黨支部重點發(fā)言提目要求，我處黨支部的重點為《樹立和落實科學發(fā)展觀、全面推進黨的建設促進首府房地產開發(fā)市場有序發(fā)展》，我們本著實事求是的原則及虛心學習的態(tài)度，重點將加強領導班子建設，扎實推進基層黨組織建設的學習活動及今后黨支部的工作思路向大家匯報，以便各黨支部之間相互學習交流。

·切實加強領導班子建設，扎實推進基層黨組織建設

一、加強領導班子建設，決定一切工作的前提及保障是領導班子成員之間的團結，這要取決于領導的政治理論素養(yǎng)和自身素質，并結合本處實際工作，針對性地開展工作。在具體工作中，領導班子成員之間精誠團結，提倡“五互”精神，重大決策問題嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全議事規(guī)則和決策程序，班子成員及黨員干部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發(fā)揮。

二、黨建工作應有分工，但絕對不能分家，黨內干部要積極參與行政工作，通過政治理論學習，提高自身理論素養(yǎng)，在具體工作中相互通氣、談心。黨支部以黨的作風建設為切入點，結合處中心工作，在黨員干部職工中開展“了解人、關心人、幫助人、影響人、凝聚人”的“五人”活動，逐漸使我處形成一個團結的、戰(zhàn)斗的、富有凝聚力的一支高素質的干部隊伍。

三、重點作好黨建的各種規(guī)章制度的建立，根據實際工作堅持針對性地開展政治理論知識的學習，如例會制度上大家一致通過職工關心的福利、表彰事宜等，真正作到民主集中制，通過每年兩次的民主生活會，開展批評與自我批評等，解決每個職工在工作中積累的思想問題。積極組織參加局黨委組織的理論學習，保證全體黨員無特殊情況不缺席，并在學習過程中按照局黨委的要求認真做學習筆記并撰寫學習心得。學習后，由黨支部派專人檢查筆記及學習心得情況，將其裝入個人政治理論業(yè)務學習檔案中，200年期間共撰寫學習論文7篇，學習心得10篇。

四、領導干部要重視以身作則的重要性，在我處大力提倡黨員、領導、環(huán)節(jié)干部在日常工作中身教重于言教的宗旨，它將更有說服力，更有針對性。200年開發(fā)處年度工作重點目標是督促檢查10個20萬m2平方米以上的商品房住宅小區(qū)的工程進度，為了保證重點小區(qū)優(yōu)質高效快速度建成，為企業(yè)排憂解難，我處領導干部在項目建設中，深入各基層單位進行實地走訪調研，加班加點，不計任何報酬，對我市重點住宅小區(qū)項目進行跟蹤管理，每周派工程專業(yè)人員深入到各小區(qū)跟蹤服務，發(fā)放問卷，及時了解開發(fā)建設當中存在的問題，通過簡報向市委、市政府有關部門反饋信息，幫助企業(yè)協(xié)調解決問題，保證了各重點項目建設如期進行。

五、黨支部不是單一的，應發(fā)揮其優(yōu)點、抑制其弱點，根據本單位職責、工作特點，我處黨支部充分調動黨員職工的工作積極性，并根據每個職工的優(yōu)缺點發(fā)揮其作用。

（3）貫徹落實中紀委、中組部《關于黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》，全年召開不少于一次民主生活會，有針對性地解決全處干部職工在思想、工作上等方面存在的突出問題。在200年上半年，按照局黨委的要求，組織處領導、環(huán)節(jié)干部開展主題為自身政治理論學習、工作小結、對我處今后工作的建議及批評與自我批評的民主生活會，與會同志認真準備，會上積極發(fā)言，并分別對發(fā)言的同志提出了思想上、工作上、生活上等各方面的問題。相互及時交換了解決問題的建議及意見，兩次生活會上，共計給我處今后工作建議6條，向處領導提出建議或批評7條，對環(huán)節(jié)干部提出建議或批評15條,從思想上、工作上得到了統(tǒng)一，從而達到這次支部民主生活會的目的?！そ衲挈h支部的工作方法及措施：

一、繼續(xù)作好局黨委200年度黨支部黨建目標責任制，保證責任制所有內容全部達標。

二、在適當?shù)臅r候組織開展“黨員模范示范月”活動及“三上墻”制度，即制度上墻、程序上墻、職責上墻及社會公開承諾服務等，變自律為他律，公開接受監(jiān)督，通過示范月活動，內強素質，外樹形象，增強黨員干部職工的宗旨意識、公仆意識、廉政意識及服務意識，從而提高干部隊伍的整體素質。

三、把黨風廉正建設和反腐斗爭納入全年總體工作部署，分解目標，責任到人，健全和完善領導干部責任追究制度。

總之，在此次全局系統(tǒng)黨建工作經驗交流會上，我處黨支部將本著虛心學習、共同發(fā)展的態(tài)度，向各總支、黨支部學習，在今后的支部工作中，把工作做的更加細致到位。

針對非公企業(yè)發(fā)展的新形勢，××市積極探索非公企業(yè)黨建工作的新路子，在全市非公企業(yè)中實現(xiàn)了黨的工作和黨的組織“兩個全覆蓋”，有力地促進了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

一是健全組織，夯實黨建工作基礎。市委組織部聯(lián)合工商、稅務、工商聯(lián)等部門，對全市非公企業(yè)及其黨建工作情況進行摸底，基本摸清了非公企業(yè)在冊黨員、流動黨員和“口袋黨員”情況，并派出黨建指導員，幫助具備條件的非公企業(yè)成立黨組織，初步形成了“條塊結合、以塊為主，橫向到邊貫通”的非公企業(yè)黨建工作體制，截止目前，全市已成立非公企業(yè)黨委3個、總支5個、支部94個。

二是建強隊伍，增強黨組織的凝聚力。通過公開選任，配強企業(yè)黨組織負責人，按照新黨章標準，加大對生產一線中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)力度，全面加強黨文秘雜燴網員隊伍建設，同時，積極引導企業(yè)加大對優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)，進一步增強黨組織的吸引力。

三是創(chuàng)新載體，發(fā)揮先鋒模范作用。充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，將黨的建設與企業(yè)文化建設有機結合起來，立足企業(yè)生產經營實際，采取靈活、小型、業(yè)余的方式，通過開展安全知識競賽、崗位比武、技術練兵等活動，引導企業(yè)黨員及員工運用市場經濟知識及現(xiàn)代管理、科技知識，主動為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促進企業(yè)快速發(fā)展。

四是完善制度，為黨建工作提供保障。加快非公企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化進程，建立健全非公企業(yè)黨建指導員考核管理辦法、非公企業(yè)黨費定期返還制度和黨建交流會議制度，同時，市委定期或不定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)誼會，交流黨建工作經驗，探討企業(yè)發(fā)展路子，促進企業(yè)共同發(fā)展。

尊敬的市委x部長、各位領導、同志們：

根據培訓計劃安排，今天由我結合xx縣黨建陣地建設情況作一交流發(fā)言。黨組織活動陣地是基層黨組織凝聚黨員、干部和群眾，對其進行教育管理和開展各項組織活動的重要場所。加強黨支部陣地建設,是基層組織規(guī)范化建設的一種有效形式。它不斷彰顯黨的基層組織建設的活力，使得黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步提高。

在推進黨支部標準化建設中，xx縣委按照標準化、規(guī)范化的要求,持續(xù)推進農村(社區(qū))黨群服務中心建設，讓群眾辦事更加方便。

一方面，堅持“四個統(tǒng)一”，建成規(guī)范化的黨群服務中心。2019年以來，xx縣委累計投入x余萬元，按照“四個統(tǒng)一”的要求，在x個村(社區(qū))全部建成規(guī)范化的黨群服務中心。整體提升后,全縣各村(社區(qū))黨群服務中心，一站式便民服務站、黨員活動室、民事調解室等功能室一應俱全，黨群服務有聲有色。

一是統(tǒng)一標識。在主樓樓頂中間設置“xx村黨群服務中心”，前面設置黨徽圖案，并用紅色led燈帶描邊，保證夜晚常亮。黨群服務中心大院門口統(tǒng)一懸掛“黨支部委員會、村民委員會和村務監(jiān)督委員會”三塊牌子，已成立村集體經濟組織的可加掛1塊牌子，牌子應大小一致、字體統(tǒng)一。除此之外，不再掛其他牌子和標識。

二是統(tǒng)一外觀。結合實際,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,對農村黨群服務中心統(tǒng)一著色，堅持與周圍建筑、村落環(huán)境相協(xié)調的原則，做到顏色不雜亂，整體和諧莊重。

三是統(tǒng)一配置。各村(社區(qū))黨群服務中心統(tǒng)一按照“1+9+x”標準進行布局,即設置1個便民服務站，配置黨支部辦公室、村委會辦公室、駐村第一書記辦公室(扶貧辦公室)、黨員教育培訓室(黨員會議室)、黨性體檢延伸服務觸角提升辦事效率室、黨代表聯(lián)絡室、圖書閱覽室(紅色網絡教育家園)、警務工作站(綜治工作室、矛盾調解室)、衛(wèi)生室等9種基本功能室。x為拓展功能室，由各村(社區(qū))結合實際和群眾需求，設置相應服務設施，如村“兩委”會議室、計生服務室、老年協(xié)會或紅白理事會辦公室、專業(yè)協(xié)會辦公室等。

四是統(tǒng)一氛圍。外部環(huán)境方面，做到村容村貌整潔有序,道路平坦標線清晰，綠化苗木修剪平整，并在入村路口及村內重要路口設置統(tǒng)一指向牌，方便辦事群眾及時到達村黨群服務中心。內部環(huán)境方面，做到黨群服務中心院內綠化整齊，地面硬化平整,衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序。在醒目位置設置黨務村務財務公開欄(標注每月x日為公開日)，設置宣傳欄展示黨建及群眾活動，宣傳關于精神文明、村規(guī)民約、文化法制等內容，倡導美麗家園、和諧鄉(xiāng)村等。宣傳氛圍方面，在院內或樓道走廊設置村“兩委”班子成員公示、村干部值班公示、本村優(yōu)秀共產黨員事跡等必要版面。在村主要道路墻體上,涂刷黨建標語3條以上，在活動中心內樓梯、走廊等處制作黨建標語5條以上，根據情況還可在活動廣場或其他區(qū)域設置黨建標語。

另一方面，打造“四大中心”，建成綜合化的黨群服務中心。

2018年，結合群眾需求和脫貧攻堅形勢需要，xx縣委岀臺《關于進一步規(guī)范村級黨群服務中心管理使用的若干規(guī)定》，著眼充分發(fā)揮村級黨群服務中心在聯(lián)系黨員、服務群眾、凝聚社會等方面作用的目標，積極整合各類資源，探索發(fā)揮綜合效益的途徑和形式，圍繞四大功能，打造四大中心，扎實推進村級黨群服務中心管理使用規(guī)范化。

一是打造黨員活動中心。開展黨內活動，堅持以黨群服務中心為黨員活動陣地、民主議事陣地，利用黨員活動室、新時代學習大講堂等基本陣地，定期開展組織生活、開辦講習活動，進一步強化村級黨組織領導核心地位。依托黨員遠程教育站點，采取播放電教片、開辦培訓班等辦法，大力加強政策法規(guī)、農村實用技能、科技文化等方面的培訓。與“農家書屋”、社區(qū)圖書室等現(xiàn)有場所相結合，或開辟新的功能室，建設黨建書屋，設置黨建書柜,配置黨建書籍,為黨員打造學習交流、增強黨性的新平臺。舉行升旗儀式，縣委組織部為無升旗條件的村統(tǒng)一配備旗桿，每月固定1天在x個村(社區(qū))黨群服務中心舉行升國旗儀式，組織全村黨員群眾參加。通過村村升國旗,實現(xiàn)戶戶受教育,有效激發(fā)了黨員群眾愛黨愛國熱情。開展“三亮”活動，即書記亮業(yè)績，以圖文并茂形式將歷任村黨支部書記業(yè)績在黨群服務中心內進行公示，以“亮業(yè)績、比貢獻的方式,激勵村黨支部書記履職盡責;干部亮承諾，將每名村干部任期承諾、年度目標承諾進行上墻公示，接受黨員群眾監(jiān)督，督促履職盡責;黨員亮身份，在黨員活動室懸掛“黨員全家福”照片，增加黨員歸屬感、親情感;落實“一編三定”制度，推動每名黨員結合實際認領崗位、上崗履職;對黨員積分化管理、“雙線”管理情況進行公開公示，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二是打造便民利民中心。拓展服務項目，充分發(fā)揮黨群服務中心作用。創(chuàng)新服務模式，完善服務項目，在做好黨務、民生、便民、旅游等服務基礎上，整合益農信息社、標準化衛(wèi)生室、便民超市、法律顧問、警務室和金融網點等資源，為農民群眾提供金融惠農、信息咨詢、司法調解、勞務輸出、合作醫(yī)療等“一站式”服務，提高服務的針對性、有效性、便捷性，滿足黨員群眾生產生活需要。落實值班制度。嚴格落實村干部掛牌值班制度,全面推行代辦服務，對偏遠山區(qū)村民、貧困群體、殘疾人員、孤寡老人及行動不便的弱勢群眾開展上門服務，做到“門常開、人常在、事常辦”，真正把便民服務落到實處。優(yōu)化服務環(huán)境。做好黨群服務中心衛(wèi)生保潔工作，堅持“一天一小掃、一周一大掃”，保證黨群服務中心干凈整潔。認真做好防火、防盜等安全工作和設施日常維護，確保集體財產不受損失,正常發(fā)揮作用。

三是打造就業(yè)致富中心。結合脫貧攻堅，積極引入扶貧車間進駐黨群服務中心，引導服裝加工、電子配件、藤編家具等勞動密集型產業(yè)向扶貧車間集中，讓貧困群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)增收。依托黨群服務中心和大講堂陣地，定期舉辦實用技術培訓班，強化種養(yǎng)殖技術、農家樂經營、農村電商等各種技能培訓，切實提高貧困戶勞動力技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，讓黨群服務中心成為幫民富、解民困的“大本營”。

四是打造文化交流中心。豐富文體生活，發(fā)揮黨建文化廣場、戲臺、健身器材、大喇叭等公共資源作用,結合農村傳統(tǒng)節(jié)日，經常性舉辦道德講堂、農民運動會等形式豐富多樣、內容健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，不斷豐富群眾精神娛樂生活，倡樹文明和諧的鄉(xiāng)風民風。發(fā)展公益事業(yè)。引導有條件的村在黨群服務中心建設農村老年幸福院，配備專兼職服務人員，為農村非五保老人提供日間休息、休閑娛樂等綜合性日間照料服務。積極引導有條件的村探索建設黨史館、村史館，詳細記錄本村歷年來的發(fā)展進程、重大事項、好人好事、道德模范人物等，通過文字、圖片、實物等多種陳展形式，增強群眾的自豪感、幸福感、歸屬感,激發(fā)追尋傳統(tǒng)、銘記歷史、感恩先賢和熱愛家鄉(xiāng)、建設美好家園的熱情。注重培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人,積極搭建文化能人工作室、非遺傳承基地和非遺傳承人工作室等，鼓勵和支持文化能人、非遺傳承人開展文化創(chuàng)作演出、非遺項目傳習和成果展示活動,為新時代鄉(xiāng)村振興注入文化動力。

現(xiàn)如今,全縣農村黨員群眾“足不出村”便能辦理各類事項、享受公共文化服務，黨群服務中心成了每個村里最熱鬧的地方、群眾最愿意聚集的地方。

黨的十九大召開后，xx縣委以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為切入點，在全縣建成新時代學習大講堂x個，其中農村(社區(qū))x個,實現(xiàn)農村(社區(qū))大講堂全覆蓋，其他領域大講堂建設正在有序推進。圍繞宣傳黨的理論創(chuàng)新成果、宣講脫貧攻堅政策、培訓實用技術等,累計開展活動x余場次,參加黨員群眾x余人次，全面推動廣大黨員群眾學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。

(一)打造固定化、規(guī)范化的講習場所。立足現(xiàn)有組織活動陣地，黨群服務中心、黨員活動室、黨群文化廣場、黨建書屋等，按照“四個統(tǒng)一”設立相對固定、軟硬件設施較為完善的講習場所。統(tǒng)一標識標牌，按照統(tǒng)一標準，制作“新時代’三新大講堂”的牌匾，在大講堂顯要位置懸掛。統(tǒng)一學習制度，結合實際,制定完善嚴格的大講堂學習制度，收集整理講習記錄、考勤記錄、活動視頻、圖片等有關資料，分門別類進行規(guī)范整理歸檔。統(tǒng)一配置學習資料，與黨建書屋相結合，配備黨的十九大報告、重點黨報黨刊、脫貧攻堅政策、實用技術書籍等與講習活動相關的資料。統(tǒng)一講習時間,每月至少開展1次講習活動，在春節(jié)、勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，結合實際及時調整講習內容，使講習活動更具針對性、實效性。

(二)設計正能量、有內涵的講習內容。緊扣“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題，聚焦講習內容“菜單化”“實用化”，建立“1+3+n”講習課程體系,讓群眾通過參加講習活動，能夠理得清政策、找得準門路、用得好辦法、取得到實惠。即，“1”是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為講習的靈魂和主線;“3”就是重點講習黨的十九大精神、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興政策、社會主義核心價值觀三個方面內容;“n”就是緊盯黨員群眾需求，按照“群眾點單，講師配菜”的方式，設計制作內容多樣的講習“菜單”。如圍繞提升鄉(xiāng)村旅游發(fā)展水平，在xx鄉(xiāng)樊營村、廟子鎮(zhèn)莊子村、潭頭鎮(zhèn)撥云嶺村等村開展農家賓館建設管理、特色農家宴烹飪技術等專題講習;圍繞增收致富，在貧困村依托扶貧車間、特色產業(yè)基地講授來料加工、種養(yǎng)殖等實用技術和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，把群眾實現(xiàn)美好生活的所需知識講清講透。

(三)探索接地氣、有溫度的宣講方式。創(chuàng)新講習形式，杜絕照本宣科、脫白土鎮(zhèn)康山村新時代學習大講堂開展脫貧攻堅離實際的填鴨式講習，用政策專題講座好課堂集中講、互動靈活講、流動分散講、網上即時講4種講習形式，充分挖掘講習新內涵。創(chuàng)新講習活動進田間、“民間說唱”等形式，采取通俗易懂“拉家?！钡恼Z言風格和“接地氣”有溫度的講習方式，用“地方話”講清“大道理”，使講習活動接地氣、聚人氣。如，結合夏季天氣炎熱特點，創(chuàng)新開展“鄉(xiāng)村夜話”講習活動,引導講師在群眾夜間休憩納涼期間，用通俗易懂“拉家?！钡男问街v習黨的大政方針和脫貧攻堅政策等，起到了良好的教育效果。為吸引更多群眾到大講堂學習知識，部分大講堂發(fā)動本村文藝能人、戲曲票友，采用“土語土戲說唱”的方式，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、精準扶貧等融入到戲曲中，讓政策理論更直觀地深入人心，確保群眾聽得懂、學得進，以寓教于樂的形式促使講習活動“扎根見效”。

(四)建立涵蓋廣、業(yè)務精的講習隊伍。針對黨員群眾多樣化需求，建立了一支專業(yè)程度高、講習內容實、群眾口碑好的縣、鄉(xiāng)、村三級專業(yè)化講師隊伍?？h級層面，通過各級黨組織層層推薦，從黨校教師、業(yè)務骨干、先進典型等中選拔x名縣級講師,每名講師籌備1至2節(jié)與自身工作密切相關、貼近群眾的講習課程，按照理論方針類、政策法規(guī)類、實用知識類、典型帶動類四大類分類入庫，向全縣各大講堂印發(fā)講師名單、課程列表，方便基層自主選擇、因需施教。鄉(xiāng)級層面，領導班子成員、業(yè)務部門負責同志定期投身講習活動，以講習推動中心工作開展。村級層面，積極引導駐村干部、支部書記、鄉(xiāng)土人才、致富能手、道德模范等優(yōu)秀人才加入講習隊伍，并邀請“脫貧模范戶”典型現(xiàn)身說法，注重“身邊人講述身邊事、身邊事感動身邊人”。強化對講師隊伍的教育管理，通過集中培訓、交流研討等形式，不斷提高講師隊伍綜合素質。建立激勵機制，縣委組織部每年評選表彰一批優(yōu)秀講師,對表現(xiàn)突出的講師,優(yōu)先推薦為優(yōu)秀黨員、拔尖人才等。

在“三新”大講堂的帶動下，黨員群眾主動學習的熱情更高了，黨組織的凝聚力更強了，這里成為名副其實傳播黨的好聲音、引領樂學新風尚、促進工作新進展的主陣地。

2019年以來，xx縣委高效整合全縣黨員教育資源，嚴格按照有一定規(guī)模的活動場所(黨建廣場或者展廳)、有一名專業(yè)講解員、有一個可開展學習交流的會議室、有一個舉行入黨宣誓的場所、有一套系統(tǒng)的活動流程、有一套規(guī)范的管理制度、有一個組織生活基地概況、有一個整潔的參觀環(huán)境的“八個一”標準，打造命名了首批x個開放式組織生活基地。

(一)“菜單式”服務。過去,黨員學習教育常常只是讀書看報、傳達學習上級文件，內容相對枯燥，與實際工作脫節(jié),缺乏應有的活力。開放式組織生活打破了以往黨內生活形式單一、關門開會的老套路，各基地結合自身實際,按照“一基地一特色”的要求，編制了黨性教育、素質拓展、黨內互助、志愿服務等組織生活“菜單”，每個基地至少包含3個主題明確、內容豐富、特色鮮明的活動項目，為開展活動的黨支部、黨員提供各類“菜單式”服務，建立起了以資源共享為特征、按需設置為前提、體現(xiàn)黨員主體地位的組織生活新模式。組織生活內容從以往局限于開會座談的務虛型向服務中心、提升能力的務實型轉變，讓黨員參與組織生活有了著力點，使組織生活有了吸引力。

(二)“主角式”體驗。在以往組織生活中，通常黨支部書記是“主角”、一般黨員是“觀眾”，黨員積極參與意識不強。在開展開放式組織生活中，把以往的組織命題改為現(xiàn)在的黨員選題，對照各基地組織生活“菜單”，讓每個黨員都積極參與討論,多渠道征集黨員意見建議，“按需點餐”確定黨組織生活主題。同時，開放式組織生活強調開放性、互動性，讓黨員唱“主角”、黨員領導干部當“聽眾”，通過“角色”轉換，轉變了“傳統(tǒng)灌輸式”的組織生活形式，增強了黨員民主推行開放式組織生活，提升黨員參與積極性意識，突出了黨員主體地位，調動了黨員參與組織生活的積極性,使黨員真正成為組織生活的“主角”,提高了組織生活質量,推進了黨員隊伍素質建設。

(三)“互動式”交流。開放式組織生活具有對象開放、主體廣泛的特點，各基地本著開放的心態(tài)，堅持開門辦基地,每個開放式組織生活基地均面向社會公布聯(lián)系人和預約電話，根據基地接待能力可同時接待一至多個黨支部同時開展組織活動，從而打破了以往支部開展黨組織生活只有本支部黨員參加的現(xiàn)象，跨支部、跨部門、跨單位的聯(lián)合組織生活成為常態(tài)。堅持過程開放、形式靈活，除了正常的參觀、學習等環(huán)節(jié)外,把互動交流作為組織生活重點內容，通過讓參與黨員談感悟、說體會、向黨支部提出意見建議、當面質詢提問等方式，增強組織生活的互動性，使組織生活成為回應黨員關切、解決實際問題、提高工作效能的重要平臺，增加了組織生活的“附加值”。

開放式組織生活基地的命名，豐富了黨員教育的形式，充實了黨員教育的內容，拓寬了黨員教育的對象，增強了黨員教育的效果，提高了組織生活的儀式感、時代感。

各位領導、同志們，以上就是關于我縣黨建陣地建設的一些做法和探索，不足不到之處請大家批評指正!謝謝!

第二炮兵某安裝團黨委在學習實踐科學發(fā)展觀過程中，注重做好用理論學習成果指導實踐的“下篇文章”，推進了部隊又好又快發(fā)展。近年來，團隊先后完成了30多項國防施工任務，合格率為100%，被第二炮兵評為全面建設先進單位。日前，中央軍委胡主席簽署通令，給該團記集體一等功。

項目經理負責制引入軍營

去年以來，該團承建多個特大型施工項目，面對任務重、工期短、質量要求高的情勢，團黨委經過反復論證，決定將地方建筑單位的項目經理負責制引入軍營，由施工指揮長任項目經理，全權負責施工計劃、成本核算、工期方案、獎金審定、現(xiàn)場管理等工作；徹底打破原先營、連、排編制，全團統(tǒng)一調度施工力量；積極運用物質利益原則這根杠桿，重獎國防施工貢獻突出者。

實行項目經理負責制后，施工效率成倍提升，施工質量大大提高，受到上級黨委的充分肯定。目前，項目經理負責制正迅速在各國防施工工區(qū)推開，成為戰(zhàn)略導彈陣地安裝的重要施工模式。

少花心思留“政跡”，多點精力創(chuàng)“政績”

“政跡”和“政績”僅一字之差，可一旦進入工作動機之后，抓工作的效果卻大相徑庭。這個團領導有個共識：絕不能把心思花在流光溢彩的“政跡”上，而應以強烈的事業(yè)心責任感為部隊建設發(fā)展創(chuàng)造實實在在的“政績”。

年初，有人建議，部隊分散在數(shù)10個省市施工，為給學習實踐科學發(fā)展觀活動造聲勢，應組織規(guī)模龐大的參觀學習團到各工區(qū)參觀見學，這樣顯得對學習活動的重視，總結時也能有個“說頭”。團黨委“一班人”的態(tài)度是：學習不是為了讓別人看，而是為了指導自己更好地干。在否決了這一興師動眾的學習計劃后，團里只花不到100元錢給各工區(qū)發(fā)張光盤，官兵不出深山就學到了各地的成功經驗。這些年，團里攢了點“家底”，大家原以為團領導會用這筆錢搞一些能夠出名掛號的“標志性項目”。沒想到，團黨委卻把大量經費用到了當時并不被看好的多樣化任務應急保障上，請軍地專家授課，反復修改完善應急保障預案，結合施工任務組織應急保障演練。一些人不理解，認為這些默默無聞的工作不僅出不了彩、得不了分，更派不上用場。結果，在去年抗擊低溫雨雪冰凍災害和**抗震救災中，全團官兵憑借平日里練就的應急保障硬功，僅用14個小時就在除夕夜點亮湖南郴州的萬家燈火，實現(xiàn)了溫家寶總理讓郴州人民看上春晚的承諾；僅用6個小時就搶通了**綿竹10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17公里的電力“生命線”，為搶救2000多名重傷員贏得了寶貴時間。

善于在“繼承中發(fā)展”，敢于在“否定中創(chuàng)新”

5月13日，中央軍委給該團記集體一等功慶功大會舉行，會場上，該團“雄風電視臺”的采編人員沒有前來錄制節(jié)目。官兵們告訴記者：“電視臺關門了！”

聽到這個消息，記者不禁困惑：這個電視臺已成立11年，上級曾為此在團里開過現(xiàn)場觀摩會，第二炮兵機關也轉發(fā)過相關經驗。記者還有些擔心：這個電視臺創(chuàng)辦時的團長、政委現(xiàn)已升任上級首長，關閉后首長會不會不高興？沒想到，時任政委、現(xiàn)任上級部隊副政委的鄧鐵同高興地說：他們這一作法體現(xiàn)了實事求是的精神，貫徹落實科學發(fā)展觀既要善于在“繼承中發(fā)展”，也要敢于在“否定中創(chuàng)新”！

11年前，“雄風電視臺”在信息化建設的浪潮中應運而生，團隊新聞、焦點訪談、基層之聲等名牌欄目為部隊思想政治建設和全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近年來，隨著國防施工任務日益繁重，部隊實現(xiàn)了從集中到分散、從都市到山溝的轉變，團部機關人員越來越少、工作頭緒越來越多，制作采編人員嚴重不足，素材也匱乏。學習科學發(fā)展觀活動展開后，團黨委毅然決定關閉電視臺，取而代之的是各工區(qū)培育踐行當代革命軍人核心價值觀、交流施工經驗的工區(qū)大廣播、油印小報、黑板報等“老三樣”。

近年來，下關區(qū)委緊緊圍繞促進科學發(fā)展、關心關注民生、構建和諧下關，堅持高起點謀劃、高標準要求、高強度系統(tǒng)化地推進社區(qū)黨建工作，取得了新的明顯成效。

建設和諧社區(qū)，關鍵在黨建。我們始終堅持圍繞促進和諧社區(qū)、和諧下關建設的大局，立足實際，在繼承中不斷創(chuàng)新和發(fā)展社區(qū)黨建工作。

1、區(qū)委“領導一抓到底”。區(qū)委始終把社區(qū)黨的建設擺在重要工作議程，健全區(qū)委“一把手”掛帥、常委組織部部長綜合協(xié)調、各系統(tǒng)和街道黨工委書記主要負責的工作格局。一是縱覽全局抓規(guī)劃。區(qū)委領導帶頭學習、研究新時期社區(qū)黨建的新理論、新途徑，深入基層調查研究，立足區(qū)情、著眼長遠，高起點地制定了發(fā)展規(guī)劃。二是親自指揮抓落實。建立健全區(qū)、街社區(qū)黨建工作領導小組，下發(fā)《關于進一步加強社區(qū)黨建工作的意見》等一系列政策性文件，形成上下同心抓黨建的整體合力。三是主動出面解難題。用“講政治、講全局”統(tǒng)一各級黨組織領導的思想，特別是對黨員服務中心（站）建設、黨組織教育活動經費落實等重點問題，積極出面協(xié)調及時解決，確保工作順利開展。

2、“兩個示范帶動”。一是以示范點建設帶動社區(qū)黨建上新水平。目前，清江花苑社區(qū)以特色文化活動凝聚黨員群眾、橋東街社區(qū)強化對困難弱勢群體幫扶等發(fā)展格局基本形成。這種以示范點帶動社區(qū)黨建水平提升的做法，受到市委組織部有關領導的好評。二是以社區(qū)黨建示范帶動全區(qū)黨建上新臺階。突破單純就社區(qū)黨建抓社區(qū)黨建的思維模式，在全區(qū)各級黨組織會議上，反復強調抓好社區(qū)黨建的重要意義，以大黨建的視野，深入研究社區(qū)黨建、非公黨建、市場黨建和機關黨建的互相關聯(lián)，以社區(qū)黨建帶動黨建工作整體進位的思路，在全區(qū)達成共識。

3、“三位一體考核”。一是嚴格經濟與社會發(fā)展、精神文明、黨的建設“三位一體”考核制度。把社區(qū)黨建工作納入系統(tǒng)和街道黨工委年度奮斗和考核目標，與各黨工委簽訂《黨建工作責任書》，通過黨政聯(lián)席會議、黨工委會議等形式，統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署。二是嚴格責任、執(zhí)行、監(jiān)督“三位一體”考核制度。實行社區(qū)黨的建設“工作目標化、目標項目化、項目剛性化”，建立目標責任制度、目標督查制度，并逐級分解，保證各項工作要求落實到位。

我們始終堅持把關注民生、強化服務作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過拓展組織網絡、完善服務體系、健全工作機制，不斷提升社區(qū)黨建水平。

1、社區(qū)黨建的組織架構實現(xiàn)“網絡型”跨越，形成新格局。一是完善“縱橫覆蓋”的社區(qū)黨組織網絡。從社區(qū)實際出發(fā)，將建立、升格、整合相結合，進一步提高社區(qū)黨組織的覆蓋面。二是完善“六聯(lián)互促”的同駐共建網絡。進一步理順街道社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織的關系，基本建立起“黨員教育聯(lián)抓、思想工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、社區(qū)治安聯(lián)防、貧困對象聯(lián)幫、文明社區(qū)聯(lián)建”的“六聯(lián)”黨建工作機制。三是完善“動靜結合”的黨員教育管理網絡。依托下關黨建網站，積極構筑社區(qū)黨員信息化教育平臺，深化在職黨員、離退休黨員、年老體弱黨員、流動黨員“精細化管理”制度，并探索出企業(yè)離退休黨員實行“街企共管”，流動黨員實行信息登記、要情告知、定期家訪、咨詢專線的動態(tài)管理的新路子。

2、社區(qū)黨建的功能定位實現(xiàn)“服務型”跨越，形成新體系。全區(qū)6個街道、55個社區(qū)全面建成社區(qū)黨員服務中心（站），為黨員群眾提供“一站式”服務，街道社區(qū)愛心超市覆蓋率達到100％；各社區(qū)普遍成立以治安巡邏、醫(yī)療保健、家政咨詢、文體衛(wèi)生為主要內容的黨員志愿者服務隊，投身志愿服務；社區(qū)黨組織大力開展送溫暖、結對幫扶、“四走進四服務、為群眾辦實事”、送技能崗位等主題活動。

3、社區(qū)

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇十二

班組是企業(yè)的基石，是企業(yè)各項工作的落腳點，加強班組建設，全力打造一支過硬的職工隊伍，對于提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)不斷發(fā)展有著重要的意義。遼寧艾海滑石有限公司有員工1200多人，班組54個。近年來，公司工會積極引導幫助企業(yè)立足于現(xiàn)代企業(yè)建設，不斷加強班組建設力度，打造出一支思想好、作風正、能力強、業(yè)務精、無私奉獻的高素質員工隊伍。

在班組建設工作中，我們的做法是：

一、統(tǒng)一思想，充分認識班組建設的重要意義

隨著企業(yè)管理的不斷深入，班組做為企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展壯大的有效載體，班組建設的重要性越來越被人們所認知和重視。我們常常教育職工，班組建設搞好了，企業(yè)的基礎才能穩(wěn)固，企業(yè)才能長足發(fā)展，職工的收入和“幸福指數(shù)”才會不斷增長。通過多種途徑，不斷提高員工對班組建設意義的認識，使職工自覺投身到班組建設中。

2月18日，由企業(yè)工會牽頭，齊穎總經理簽發(fā)紅頭文件，在全公司開展創(chuàng)建“五型班組”活動。利用創(chuàng)建“五型班組”的契機，公司上下統(tǒng)一思想和認識，各部門組織職工認真學習、交流體會，把班組建設貫穿于日常生產、工作和生活之中，形成爭創(chuàng)“五型班組”的濃厚氛圍，有力推動班組建設的進一步開展。

二、完善制度體系，提高班組建設水平

俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。各項規(guī)章制度的健全在班組建設中具有舉足輕重的作用，它使班組建設工作更加規(guī)范，企業(yè)生產及各項管理工作有法可依，有所遵循。

一是健全制度。我們圍繞班組管理建立了一系列行之有效的.工作職責和規(guī)章制度，如：班組工作職責、班組工作細則、機械維修工安全生產責任制、鉗工安全生產責任制、車工安全生產責任制、鉗工操作規(guī)程、銑床安全操作規(guī)程、普通車床操作規(guī)程、電焊工和氣焊工安全生產責任制、壓力機操作規(guī)程、交接班制度等等，并且統(tǒng)一裝裱粘貼上墻，同時完善了標準化作業(yè)文本。

二是明確責任。在制定各項工作制度和各崗位工作職責的基礎上，我們進一步明確了班組長和班組成員的職責，明確了各自的責任專區(qū)、設備的負責人和各區(qū)域的工作標準及工作目標，細化了工作流程，建立了量化、可檢查的工作目標值。

三是制定計劃。我們要求班組按時制定周、月工作計劃，每月總結班組存在的問題與不足。周工作計劃公示在車間的白板上并明確每項工作或作業(yè)的責任人，完成的劃勾并填寫工作記錄，沒完成的下周繼續(xù)公示，無能力處理的及時上報公司，有效地強化了班組工作計劃的落實。

四是文明管理。我們配合公司行政，生產現(xiàn)場按照6s現(xiàn)場管理的要求和iso14001環(huán)境質量體系相關規(guī)定，對工業(yè)垃圾、廢水、廢油、廢粉進行規(guī)范處理，要求車間管理做到“四無”（無垃圾、無雜物、無積水、無油污）、“五齊”（生產工具放置整齊、備品備件放置整齊、桌椅放置整齊、資料柜放置整齊、上墻圖表懸掛整齊），產品標識做到清晰準確無誤；工會會同質量部每月跟蹤巡查兩次，進行打分，打分情況納入車間、班組績效考核成績。通過這些措施改善了班組的內部環(huán)境和學習條件。

三、加強班組綜合素質教育，提升整體工作水平

一是抓好班長的選拔。在班組長的選任上，我們積極有效地幫助公司選任德才兼?zhèn)涞穆毠?。在工作中，培養(yǎng)班組長在自身素質、技術水平、管理能力方面達到“三高”，管理能力上做到公開、公平、公正。教育班組長既要能實干又會管理，管理既嚴格又關心愛護班組成員，這樣才能依靠大家的力量建好班組，從而帶領班組出色完成各項工作任務。

二是強化班組長培訓。幾年來，我們借助公司對班組長的常規(guī)培訓，更加注重對班組長管理能力的培養(yǎng)和鍛煉，有意識地給班組長壓擔子，并放手讓他們抓工作。通過幾年的磨練，班組長的管理能力有了進一步提高。為加強公司erp系統(tǒng)管理，我們集中對班組長進行培訓，從基礎的電腦打字培訓開始，到流程梳理、系統(tǒng)錄入，逐步提高班組長隊伍的整體素質。原機加班班長左吉順，文化底子薄，就知道苦干、硬干，通過幾年的培訓后，現(xiàn)在各方面能力有了很大的提升，帶領機加班開展技術改革創(chuàng)新活動，發(fā)明的“雷蒙機微負壓技術改造”獲得國家專利，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經濟效益。

三是加強班組內部培訓，提升班組整體素質。在班組建設中，班組成員的素質提高了，各項工作才有可靠的保證。許多新入廠的大中專畢業(yè)生不愿到生產一線，而老的技術工大多數(shù)是初中生和技校生，文化基礎薄弱，專業(yè)理論不扎實，業(yè)務素質不高，使企業(yè)技術技能人才出現(xiàn)嚴重“斷層”。針對這種情況，我們及時結合公司生產情況，在一線班組內建立了“師徒結對”制度，將“師帶徒”活動作為一項長期的工作來抓，并加強各種有針對性的培訓。在培訓工作中，大家不斷總結經驗，使職工培訓工作逐步制度化、規(guī)范化，按照“需要什么培訓什么，培訓什么考核什么”的原則，根據生產和工作條件，合理地安排時間和學習內容，機動靈活地開展培訓工作，科學合理地設置培訓課程，提高了培訓的針對性和實用性，極大地激發(fā)了員工的學習興趣。

1.拓展培訓資源，創(chuàng)造受訓機會。通過聘請外方專家和講師講課以及遠程視頻培訓等形式，不斷給員工創(chuàng)造學習培訓的機會。工會協(xié)助班組從網上下載打印了學習資料，適當購置了培訓教材和書籍以及各種專業(yè)參考書，建立職工書屋、班組圖書角，并向員工開放艾海網絡學院，精心挑選課程，定期組織班組學習，不斷完善培訓機制，從而提高員工實際操作技能水平。

2.通過技能競賽鍛煉人才。通過舉辦職業(yè)技能大賽，不斷地發(fā)現(xiàn)人才，促進員工人才隊伍的建設。連續(xù)四年開展的技能大賽，被員工稱作公司技能奧運會。在每年的技能運動會上，工會根據各崗位特點和技術要求，精心設置了20多項與崗位密切相關的比賽項目，如配鑰匙比賽、電焊切割比賽、蒙眼焊接比賽、天吊比賽等。技能大賽為員工搭建了一個技術比武、學習交流的平臺，老員工幫帶新員工，不同工種員工互補互學，營造比、學、趕、幫、超的競爭氛圍，涌現(xiàn)出一大批業(yè)務尖子和技術能手。這項特色活動得到鞍山、海城兩級工會組織的認可和好評。

四、加強班組安全建設，牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想

一是樹立全員安全意識，健全崗位安全操作規(guī)程。為了樹立全員安全意識，我們準備了兩年時間，投入大量精力，與企業(yè)行政方共同編制了《安全文化手冊》?！栋踩幕謨浴芬?guī)范了每個崗位的安全操作規(guī)程，圖文并茂，員工人手一冊。企業(yè)要求大家熟記安全知識和崗位操作規(guī)程，每年針對手冊內容，定期組織安全知識競賽，真正形成了人人講安全、人人重視安全的良好氛圍。公司2011、先后被評為省“安康杯競賽先進單位”和省“安全文化達標示范單位”。

二是安全生產責任落實到班組。我們設置了班組安全員協(xié)助班組長安全管理工作，利用“三員”進行輔助，全面有效地落實班組成員的安全生產崗位職責。同時與績效考核掛鉤，年初簽訂安全生產責任書，年底根據安全生產情況進行考核，獎罰分明，促進全員重視安全生產。

三是培訓措施全，安全意識強。班組利用每天班前會、每周一安全例會，采取“三員”口頭宣講、發(fā)資料、看視頻、舉辦安全生產知識競賽等方式，向班組成員灌輸各種安全生產意識，強化成員重視安全生產。

五、培育創(chuàng)新思維，推動班組管理上新臺階

班組建設需要不斷地創(chuàng)新，公司在班組建設創(chuàng)新方面進行了有益的探索，將信息化導入班組管理。我們在工作中發(fā)現(xiàn)班組建設存在以下幾方面問題：1.設備和其他管理信息更新嚴重滯后；()2.設備故障維修維護資料檔案的保存不規(guī)范；3.管理人員難以從繁多與分散的管理信息中全面掌握班組情況；4.沒有統(tǒng)一的平臺，許多信息和資料難以共享；5.人員變動使寶貴的維修維護記錄不斷流失。針對這些問題，我們建議公司投入資金，為班組配備電腦，建立電子數(shù)據庫和電子文檔，為班組人員快速查找歷史記錄、文檔和技術電子資料提供方便；我們將公司所有電腦都接入erp管理系統(tǒng)，每天每班生產情況實時錄入erp系統(tǒng)，實現(xiàn)了班組管理的科學化和現(xiàn)代化。

六、加強班組文化建設，構建和諧班組

優(yōu)秀文化是先進班組的重要組成部分，我們在工作中加強班組文化建設，積極引導班組貫徹公司基本價值理念體系，大力弘揚“科學、求真、務實”的企業(yè)精神，踐行“誠信、責任、創(chuàng)新”的核心價值觀，培養(yǎng)員工良好行為習慣，經過幾年來的努力，公司涌現(xiàn)出以省“巾幗女職工先進集體”--四分礦選工班、“省先進班組”--機電工程部機加班為代表的先進班組。

班組建設是一項戰(zhàn)略性、基礎性的工作，事關公司長遠發(fā)展。我們將會在今后的工作中更加扎實地抓好各項工作，推動公司班組管理水平再上新臺階。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇十三

今天，很榮幸接受縣tj局領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)tj員檢查指導工作。我知道局領導選擇到我鄉(xiāng)召開tj規(guī)范化建設現(xiàn)場會是對我鄉(xiāng)tj工作高看一眼，厚愛一層，是對我從事tj工作來工作的一種認可和肯定，在此我表示衷心的感謝。我知道其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)tj工作做得也很好，基層規(guī)范化建設也很完善，今天感覺有些班門弄斧，希望領導和同事們多提寶貝意見建議，多批評指正。下面就我鄉(xiāng)的tj工作和規(guī)范化建設談幾點體會。

一是我對tj規(guī)范化工作的認識。tj工作今天看來主要是些數(shù)字、表格，是有些單調，可從長遠來看卻能反應出一個地區(qū)的經濟發(fā)展狀況，反應出一個地區(qū)的群眾生活水平，是衡量一級政府執(zhí)政水平和能力。我們tj出來的是數(shù)字，可反應到社會上是實實在在的現(xiàn)象。記得前段時間，我寫鄉(xiāng)志就涉及到1989年人均純收入，當時人均純收入只有一百多元，這就可以想象當時群眾的生活水平有多低。所以我認為tj工作規(guī)范化建設利在當代，功在千秋，具有深遠意義，是最有說服力的歷史證據。

二是tj規(guī)范化建設要抓住幾個重點。我認為做好基層tj規(guī)范化建設工作，重點要抓好“愛”、“勤”、“嚴”、“細”、“實”?！皭邸边@是干一行，愛一行，要熱愛tj，甘于奉獻，這是做好tj工作的基礎。“勤”，就是腿勤、嘴勤、手勤?！巴惹凇?，就是要經常深入農村走訪，不能呆在辦公室“造”數(shù)，不能就走一個村，要全覆蓋，每個村、每戶的`生產生活條件都不一樣，每個地塊的產量也不均衡，只能通過走訪，才能取得第一手資料，我們的tj數(shù)據才有發(fā)言權?！白烨凇?，就要深入村戶多問，尤其是糧食產量、畜牧業(yè)等指標要多問群眾，從哪里得到的數(shù)據最真實。就以我鄉(xiāng)今年胡麻產量，通過起訪，缸房廠村差不多每畝300斤以上，小井洼250斤左右，套里莊、小西溝、山近溝只有140斤左右，這些產量相差很大，不通過走訪，勤問是很難掌握的?！笆智凇本褪且占臄?shù)據及時整理上報，各類檔案及時分類歸檔，電子臺賬及時備份。第三是就“嚴”了。村級tj員都是農民，可以說是出了問題不用責任，所以對他們上報的數(shù)據一定要嚴格審核。“細”當然就是細心、細致了，尤其是我們小鄉(xiāng)，畜牧業(yè)存出欄許多是兩位小數(shù)，這就要求我們在工作中一定要細心，不能忽略小數(shù)?！皩崱本褪菙?shù)出有源，數(shù)出有據。這幾年tj局安排的每個村的10戶入戶調查表，很有操作性，通過審核調查表，可以輕松看出哪個村上報的數(shù)據不實，不準確。所以，我認為只要能做到這“五個重點”，我們的tj規(guī)范化建設一定能有起色。

三是tj規(guī)范化建設要抓好幾個關鍵。1、深入基層，進一步夯實tj基礎數(shù)據。2、加強業(yè)務培訓，提高報表質量。3、加強農業(yè)tj管理，實行量化考核。4、積極開展農業(yè)tj數(shù)據質量評估和檢查工作。5、加大tj分析力度，搞好tj服務。

在縣tj局領導的多次幫助關懷下，我鄉(xiāng)的基層tj規(guī)范化建設取得了一定的成績，但也存在著諸多不足。在今后的工作中，我們將努力學習農業(yè)tj業(yè)務知識，不斷擴大知識面，按照“快、精、準”的要求，努力提高農業(yè)tj數(shù)據質量，為新農村建設等方面的問題提供翔實的數(shù)據信息。進一步增強使命感、責任感，一如繼往扎實做好tj工作。

謝謝大家！

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇十四

尊敬的，親愛的同事們：

大家好！

安全關系到井下工人的生命存亡，關系到家庭的幸福與否，關系到企業(yè)的繁榮興衰，所以我們要居安思危。但居安思危并非要杞人憂天而有畏懼和恐慌心理。我是一名安全員，就要以確保井下安全為己任，認真排查各種安全隱患，增強自身的安全意識，爭取做到防患于未然，將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保井下的長治久安。

正是對安全的重要性有著深刻的認識，我們煤業(yè)公司將井下工人的生命安全放在首位，并有針對性的做了很多措施。

第一、每天在下井前開班前會，將井下工作的內容、地點及下井路線都很清晰的告訴大家，并講明工作中會出現(xiàn)的安全隱患，反復強調安全問題。

第二、在井下安設醒目的安全提示語。通俗的語言所講述的深刻道理使每個人都牢記安全于心，自覺遵守安全規(guī)章制度，堅決做到不違章、不違紀，將個人與企業(yè)構成一條息息相關、唇亡齒寒的關系鏈。這種相依相存、牽一發(fā)而動全身的鏈條崩的越緊對企業(yè)的推動性越大，使企業(yè)這艘帆船載著我們穿越風浪的侵襲安全的到達幸福的彼岸。

第三、對全體員工進行安全培訓和崗位職業(yè)技能培訓，增強每個人的安全素質和安全操作技能，將人為的隱患降到最低。

第四、對井下的各工作面及設備實行責任制。責任連帶使各自的職責更明確，也能使井下所有的設備保持良好的工作狀態(tài)。

第五、實行相互監(jiān)督制度。在井下待時間長了會疲勞懈怠和麻痹大意，這時他人的監(jiān)督就顯得尤為重要了，有時一瞬間就是生死之別。所以我們應感激給我們逆耳規(guī)勸，甚至是嚴厲批評的人。

人非草木無情，也非圣賢無過，更非獨立個體傲然于世，所以我們要尊重他人的生命安全，用自己的雙手撐起一片安全的空間，我們所有的人就可營造一個秩序井然、安定而又充滿激情的井下世外桃源。

生命對于每個人僅有一次，為了這僅有的一次生命不被一時的疏忽而扼殺，我們應筑起一道安全的萬里長城，拒隱患和災難于千里之外。“船到江心補漏遲，災難臨頭后悔晚”，我們白坪煤業(yè)的安全主旨是：“安全第一，預防為主”，所以每個人都要有居安思危，防患于未然的心態(tài)和準備。機遇永遠眷顧有準備的人，而這機遇對于井下工人來說則是寶貴的生命。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。切記，滴水可穿石，星火可燎原，小的隱患亦可釀成巨大災難。在井下工作時更不能有“人人各掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的旁觀者心態(tài)，因為井下所有人的生命都系于一線。所以，為了自身的生命安全我們有權利阻止一切違章操作，有權利拒絕一切違章指揮，但也有義務及時排解身邊的一切安全隱患。

身處離地面500多米的井下，如行于刀山火海，如履無垠薄冰，生命在這里是最脆弱的，但也是最堅強的，只要能時刻保持高度的警惕性，做事不違章、不逾矩，最危險的地方也可以是最安全的所在。為了使生命更頑強的延續(xù)，我們安全員應盡職盡責，不畏怒目直視，不懼強勢壓頭，只為維護他人的生命安全和企業(yè)的利益財產。在我身邊就有很多安全衛(wèi)士，他們孜孜不倦地奔走于各個工作地點的身影給我留下了深刻的印象。

記憶的最深處是張甲州隊長和陳紅利副隊長在井下工作的全過程，從缸溝到第三中部車場，他們細心檢查每一個螺釘，看是否有松動；仔細排查每一個管路接口和閥門，看是否有漏氣現(xiàn)象；認真觀察帶式輸送機的工作狀態(tài)，看是否運行正常，有無跑偏現(xiàn)象。正走著看到前面有一個工人正坐在皮帶上休息，這時張隊長怒喊一聲，責令其遠離皮帶。那位工人剛跳下來，皮帶就夾著帶扣與托輥的撞擊聲旋轉起來。感激的淚花潤濕了那位工人的雙眼，他為自己的行為感到深深的愧疚和后怕。這是我第一次看到張隊發(fā)火，但這是一種愛，是一種真心的保護。幾天后，我和陳副隊長結束了井下的工作到人行車候車處等車，當聽到人行車由遠及近的清脆鈴聲時，在井下工作了六七個小時的工人們都像水泡一樣，想早一秒浮到上面呼吸清新的空氣，享受溫暖的陽光。車還沒停穩(wěn)就見一人迅速擠到車前，這時陳副隊長上前拉住了他，面對對方怒目圓睜、因氣憤而扭曲了的面孔，陳副隊長并沒有畏懼對方仇視的目光，而是鎮(zhèn)定平和的動之以情，曉之以理，告訴他違紀扒車的危險性，以及將會對他人造成的負面影響。聽了陳副隊長一席苦口婆心的善意規(guī)勸，那位同志自覺排進了候車的隊列，臨上車前我看到他向陳副隊長投來了感激的目光。我也從旁感受到了以己之力助人平安所帶來的欣慰和快樂，這種贈人以花手留余香的心理滿足感將驅使我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，奉獻自我，照亮井下工人前行的路。最近一次是和班長王光輝在井下安裝污水管，他對安裝好的水管又進行仔細的檢查，查著查著他的手停在了一個螺釘上，原來是螺帽沒擰緊。他又向前查了幾節(jié)，又發(fā)現(xiàn)一處螺釘沒擰緊。上井后他給全班員工嚴厲的批評，對【】那趟管路的安裝工做出了減工分處罰，并責令他們自我檢討，以及對所有安裝管路進行復查并處理所存在的問題。諸如此類的安全故事還有很多，他們的敬業(yè)將感染每一個人為白坪煤業(yè)的健康成長講誠信，講安全。

為了我們能夠享受明天早晨的第一縷陽關，我們要安全；為了我們能健康安全的出現(xiàn)在站在高崗上，望眼欲穿的祈盼我們歸還的母親的視線里，并使她們能盡享天倫之樂，我們要確保自身安全；為了白坪煤業(yè)能在我們的努力和關懷下強盛壯大，我們要以確保企業(yè)安全為己任，做到居安思危?！扒Ы兴Ы?，萬里無云萬里天”，讓我們匯你我之力撥開烏云現(xiàn)藍天，使井下工人如行平地無驚無險，讓他們能一覽祖國明天的千里江河、萬里山川和白坪煤業(yè)的騰達直上、孤芳冷艷。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇十五

月

1

日，習近平總

書記

100

周年大會的講話中指出：

“

經過全黨全國各族人民持續(xù)奮斗，我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標

……

正在意氣風發(fā)向著全面建成社會主義現(xiàn)代化

強國

”

辦好中國事情，關鍵在黨。黨的領導、黨的建設是取得第一個百年奮斗目標取得成功的根本保證。在百年奮斗路程中，黨始終把推進中國特色社會主義偉大事業(yè)同推進黨的建設新的偉大工程結合起來，始終堅持并不斷完善黨的領導。這是第一個百年奮斗目標不斷向前發(fā)展并取得最終勝利的一條最基本的歷史經驗。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以非凡的理論勇氣、高超的政治智慧、真摯的愛民情懷和堅忍不拔的歷史擔當，提出了一系列治國理政新理念、新思路、新戰(zhàn)略，開創(chuàng)了黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面，開辟了中國特色社會主義新境界，推進黨的建設新的偉大工程不斷向縱深發(fā)展，取得歷史性成就，凝練了豐富歷史經驗。

“

三個代表

”

全面從嚴治黨，核心是加強黨的

領導

，善于處理各種復雜矛盾，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。

，要積極響應黨中央號召，在

xxx

的引領下，旗幟鮮明講政治，立足崗位，守土盡責，把黨的成功經驗傳承好、發(fā)揚好，將

xxx

作為責無旁貸的重大政治任務和使命責任，折不扣落實

xx

黨委各項部署，扛起

xxx

之責，著力打造

xxx

，用心用情用力做好

xx

工作，為奮力推進

xxxx

建設作出新的更大貢獻。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇十六

尊敬的、親愛的同事們：

大家好！

星宇夢轉，大學生活完美謝幕，工作生活悄然開幕。初入公司至今，面臨最多挑戰(zhàn)即變化，突如其來且最短時間內適應，感謝曾經和現(xiàn)在幫助我的好心人們！汝若盛開，清風自來。心若浮沉，淺笑安然。

轉比走心，寒冰戈，憶如沙，一語清辭勝千言。

1、換位思考：轉比重中之重，精髓于換位思考，不僅讓客戶滿意，更是讓自己對自己服務滿意?？蛻籼岢龅暮侠砬覚嘞迌仁乱?，應直接實際幫助客戶解決問題，能夠線上接通工作人員或外地專線處理滴，直接幫客戶三通或轉接處理。尤其客戶著急處理解決，盡量避免線下讓工作人員給客戶回電或微信反饋外地專線，為避免拖延所造成客戶滿意度下降，甚至投訴。解決問題同時注意自己站位角度，讓客戶感受到為其是切實直面處理問題或解決問題途徑，從而逐步縮小與客戶距離，得到客戶認可，提升客戶滿意度。尤其對于優(yōu)質客戶，為避免流失，切忌如某些地市公司、理賠中心、外地專線等的推諉行為。換位思考最佳法即想汝在聯(lián)系客服尋求幫助，想獲何等助矣，從而真正理解客戶心情和想法。所謂伊人淚，蠱靈愿，轉比由吾不由天。

2、聽聲辨人：初步，接通客戶電話預判，根據語音和語調分辨客戶心情，客戶著急一定要做好安撫；其步，與客戶溝通中，根據客戶語音和語調的變化，分辨出給客戶處理是否得當，是否需要改變處理方式，一定要耐心聽從客戶真正需求，尋其本，解其根；尾步，轉比關鍵時刻，根據客戶反應謹慎轉比，如明確表示感謝、語音語調穩(wěn)定、問題得到實際解決皆可轉；如不確定情況，務必將轉比話術表達清楚后賭式謹慎轉比。所謂星光不問趕路人，時光不負有心人。

心之所向，素履以往，生如逆旅，一葦以航。善寬以懷，善感以恩，善博以浪，善精以業(yè)。已然，靜舒！我們應該為客戶切實解決問題，為留住優(yōu)質客戶而發(fā)自內心自豪，如果你做到了，那么這個滿意度你值得擁有！最后祝大家好事連連，轉比順利！

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇十七

尊敬的各位，親愛的同事們：

大家下午好！

轉眼間，來到實高已近一年，很高興能有此機會向大家匯報我這段時間的工作與感悟。

首先，能成為鄭州市實驗高級中學的一名教師，我特別感恩學校與，心懷這份感恩我認真?zhèn)湔n、上課、觀評課，堅持寫教學反思，盡心盡力做一名導師，成功開設一門校本課程等等這些工作在此不再一一贅述，因為我認為這是我本就應該做好，而且應該做的更好的工作，我會繼續(xù)努力的。

下面，我圍繞兩個關鍵詞：成長與希望，簡單談一談我的工作感悟。

作為一名青年教師，雖然我還有很多不足，但是我享用“不可思議”一詞來形容我在實高的成長，這并不夸張，因為實高確實有讓它發(fā)生的沃土，從之前大家的發(fā)言中就可以感受得到。學校高瞻遠矚的教育決策、精細化的學校管理、制度化的教學常規(guī)、濃郁的教研與學習氛圍等等這一切都不斷助推我成長。其中讓我感觸最深的就是對我們的信任。記得郅校長曾經說過，他相信把我們安排到學校任何一個工作崗位上，我們都可以做的很好。他更不止一次對我們說：你們是最優(yōu)秀的。正是這樣的信任，讓我有機會、有勇氣去做一些當時可能感覺很痛苦，但當你完成時會發(fā)現(xiàn)收獲特別大的事情。這對于我的成長所起的作用是巨大的，是不可替代的，也是在其他學校無法得到的。

我想，作為一名青年教師，作為年輕人，沒有什么比“希望”更加珍貴的了。而在實高，我能夠時刻感受到它。有幸能與一所有著無限發(fā)展空間的新學校共同成長，這使得我的教育事業(yè)、甚至我的生活也有了無限可能，充滿希望。

也許我們沒有其他學校的老師過得“安逸”，但是“安逸”只會增加人的惰性。他們永遠也無法體會我們全體實高人帶著希望共同前進的勇氣與斗志，更感受不到作為一名者通過努力不斷收獲時的欣喜與感動。

最后，我想說，我會帶著這份希望，心懷感恩，繼續(xù)努力，不斷成長，爭取能為實高的發(fā)展貢獻一份力量。感恩大家！

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇十八

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

制度管全局、管根本、管長遠、管方向，有規(guī)可依才能增強科學性、系統(tǒng)性，有章可循才能減少盲目性、隨意性。**黨委將今年確定為“制度建設年”，開展了績效考核及爭先進位等活動，為我們開展制度建設建立了“風向標”。根據會議安排，我就**黨委在制度建設及貫徹落實**融合發(fā)展現(xiàn)場觀摩會精神的一些思路、做法匯報如下：

今年年初，**黨委全委會就提出開展“制度建設規(guī)范年”活動，把規(guī)范人、財、物管理做為根本，貫穿于各項工作之中。

一、開展爭先進位活動，全力推進“三化”建設

評優(yōu)內容及項目。

二、大力實施文化強**戰(zhàn)略，營造群眾精神家園

開展一場“感動**”十大模范人物評選活動，并制作年歷印發(fā)全*，營造“示先進、趕先進、爭榮譽”的良好氛圍。近期重點任務是：抓好工作機制建設，將文化建設與干部考評、績效管理相掛鉤；落實文化建設經費，抓好文體人才選配及培訓，建立一支穩(wěn)定的文藝骨干隊伍，成立文體協(xié)會，組建業(yè)余樂隊和文藝業(yè)余演出隊；以弘揚**精神為主旋律，深入開展**精神、**精神宣傳教育活動；制定“十二五”文化建設重點項目及布局。遠期目標是：以打造“**”文化品牌為目標，實現(xiàn)文化建設有投資、有項目、有陣地、有活動、有組織、有服務、有產品、有品牌的“八有”目標；抓好一批文化建設重點工程，興建**文化生態(tài)公園、*史館和綜合文化活動中心及相關配套設施。四是制定完善了“文明生態(tài)小康**考核辦法”等工作制度，與各行各業(yè)簽訂政治思想文化目標管理責任書26份；以“美麗的** 可愛的家園”為主題，積極開展了文明單位、文明樓道及文明居民等文明創(chuàng)建活動及“抓三清、治八亂、帶五化”活動，進一步豐富了文化建設內涵。

三、建立績效考核機制，提升工作執(zhí)行力

及評先選優(yōu)掛鉤。二是從以前的“結果考核”向“過程與結果考核相結合”轉變，把單位基薪收入與階段重點工作考核掛鉤，做到工作實際與當月收入相結合，在**基本形成人人講績效、處處抓績效、事事促高效的績效考核氛圍。三是加強績效日常管理，對**黨委階段重點工作安排未按規(guī)定時限完成的部門（單位）進行通報，并扣罰相應的績效考核分，在全團營造了“重實績、重成果、抓落實”的良好氛圍。

《在制度建設經驗交流會議上的發(fā)言材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

月初，我們對農業(yè)科科長及發(fā)改科科長職位進行了公開競聘，擇優(yōu)錄??；今后對機關科室領導將全部實行公開競聘上崗。同時，黨委對2名在工作中不團結、執(zhí)行力低、給單位及群眾造成一定影響的單位主要領導干部進行了降職使用，暢通了干部能“上”能“下”的渠道；根據**加強女干部選拔任用工作的相關規(guī)定，大力培養(yǎng)選拔女干部，實現(xiàn)了“每個**均有一名婦女干部，80%以上的**有1名婦女領導干部”的目標；積極創(chuàng)造優(yōu)秀年輕人才脫穎而出的環(huán)境，對近幾年招錄的優(yōu)秀國民教育大學生進行了提拔任用。

五、借鑒成功經驗，推進經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安

轉移配套基地、生態(tài)旅游休閑度假基地、現(xiàn)代商貿服務基地）和“六大產業(yè)”建設（綠色生態(tài)優(yōu)質農產品生產、農產品加工儲藏、城郊設施農業(yè)、建材生產加工業(yè)、農機具加工制作業(yè)、商貿集散流通產業(yè)）。三是積極與**協(xié)商，選派干部到**城鎮(zhèn)化建設和管理部門掛職學習，從而提升城鎮(zhèn)化建設和管理服務水平；同時，做好基層單位和鄉(xiāng)村共建幫扶工作，今年將做好首批5個單位與5個鄉(xiāng)村的共建對接工作。四是樹立“走特色、創(chuàng)品牌，挖潛力、增效益”的林果業(yè)發(fā)展思路，近期組織單位領導及部分果農到**核桃林場和農場進行座談學習，以進一步提高經營管理水平和技術水平。五是配強果品公司工作人員，組建果業(yè)協(xié)會，確定果業(yè)經紀人，簽訂果品訂單合同，制定相關工作制度，加強市場營銷，積極打造“**”紅富士蘋果品牌，不斷提高果品商品率；積極引進并投資入股果品初深加工企業(yè)，建立相關產業(yè)鏈，不斷提高果品產業(yè)化率。

接下來，我們將以此次會議精神為指導，繼續(xù)完善制度建設，建立長效機制，用制度規(guī)范管理，用制度提升執(zhí)行力、用制度評價干部，通過制度的制訂和工作措施的落實來推動團場經濟社會發(fā)展取得新進步、實現(xiàn)新變化，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安兩大目標注入新的活力與動力。

以上匯報，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。

醫(yī)聯(lián)體建設經驗發(fā)言篇十九

各位：

大家好！

正因為本學期活動太多，工作量加大，所以一些個工作，我們能做，就絕不向大家再分攤，為的是讓大家好鋼能夠用在刀刃上，集中精力把主要工作做好。

學期收尾了，寒假到來了。剛才，我已經把《范小少先隊寒假計劃》發(fā)到每人的手中了，下面我把寒假的具體工作布置一下：

1、少先隊活動課程調研申報工作：

本學年開始，少先隊活動已經被列入課程表，作為正式的課程之一，課間上級的重視。剛剛接到的通知，團委號召教師參與少先隊活動課程調研，撰寫調研報告或者少先隊工作理論研究，要求交電子稿，字數(shù)在字左右，局團委會擇優(yōu)逐級上報，發(fā)榮譽證書。

2、學生的任務：

（1）假期開展“五個一”活動：見《少先隊寒假計劃》。

開學后，要求上交：

硬筆書法一。全校參與。

好書的讀后感或者優(yōu)秀影視作品觀后感一。四至六年級

命題：《我來做家務》一。四至六年級

以上三項，全部用手寫，常用的稿紙。開學后，組織展評。

（2）背誦《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》

全校都背。每名學生一張。開學后，學校政教處將不定期的進行多種方式的檢測。次紙丟失的，自行抄寫。

3、17日學生離校前，做好安全教育：

重點：不到坑河滑冰、安全燃放煙花爆竹。

下個學期工作設想：

改進班級和學生個人評優(yōu)評先的方式：

班級：

1、沒有重大違紀現(xiàn)象、班風穩(wěn)定：

衛(wèi)生區(qū)、專用室不能按時完成的，早、午自習混亂的，間操、集會秩序混亂，吃零食現(xiàn)象嚴重的，不予考慮。

2、《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》檢測整體情況差的，不予考慮。

3、積極參加各項活動，并取得優(yōu)異成績。

學生：

1、遵守校規(guī)法紀，充分發(fā)揮管理作用（班級秩序混亂，不予考慮）

2、積極參加各項活動，并取得優(yōu)異成績。高年級，必須有區(qū)級以上獎項。

3、拿出一部分名額，專門獎勵為學下成績一般，但學校爭得了榮譽的學生。

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