工作生活的壓力、競爭的激烈等問題是現代人普遍面臨的，我們應該學會適應和調整。醫(yī)療工作寫總結時需要注意哪些要點？有沒有一些成功的案例可供參考？總結范文中的精彩觀點和獨到見解，能夠幫助我們思考問題的角度。
請假條員工調休篇一
____領導：
您好。
我因工作壓力較大，希望組織上（或者公司）能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，王組織上給予批準！
謝謝！
_________
____年____月____日
請假條員工調休篇二
尊敬的公司領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的培訓，已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
日期：
請假條員工調休篇三
本人于20xx年____月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人:_______________
20xx年____月____日
(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
(單位)
(部門)(姓名)
年 月 日
另附:法定產假期限
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
請假條員工調休篇四
________部：
本人于____年____月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于________年____月____日提前待產，特從________年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：_______
____年____月____日
請假條員工調休篇五
公司領導：
我是__年參加工作。根據年休假的.規(guī)定和公司制度，特申請_____年休假。時間從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。懇請批準。
現將有關資料附后，請依法予以核準。
此致
敬禮！
申請人：___
申請時間：_____年_____月_____日
請假條員工調休篇六
___________領導：
因_______________需調休日期，時間_____________天(小時)，望批準!
申請人：_____________
日期：_____________
領導簽字：_____________
日期：_____________
請假條員工調休篇七
1.不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調休沖。
2.調休：半小時起簽，在安排好工作的前提下才能調休。
3.看病：原則上空班就診，每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。
4.病假：病假須有病假單。不能來園上班，須想辦法交出備課簿及課前準備物品，并及時告知園長以安排人員代課。病后繼續(xù)看病，須在病假期內就診。請病假要影響浮動部分的工資。
5.公假：除園方安排需要，幼兒園原則上沒有公假。國家規(guī)定的公假不影響工資但影響學期全勤獎。
6.事假：須事先征得領導的同意，擅自離崗做曠工處理。請事假要影響浮動部分的工資。
請假條員工調休篇八
_____________領導：
因_______________需調休日期 ，時間_____________ 天( 小時)，望批準!
申 請 人：_____________
日 期： _____________
領導簽字：_____________
日 期：_____________
請假調休制度
1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調休沖。
2. 調休：半小時起簽，在安排好工作的前提下才能調休。
3. 看病：原則上空班就診，每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。
4. 病假：病假須有病假單。不能來園上班，須想辦法交出備課簿及課前準備物品，并及時告知園長以安排人員代課。病后繼續(xù)看病，須在病假期內就診。請病假要影響浮動部分的工資。
5. 公假：除園方安排需要，幼兒園原則上沒有公假。國家規(guī)定的公假不影響工資但影響學期全勤獎。
6. 事假：須事先征得領導的同意，擅自離崗做曠工處理。請事假要影響浮動部分的工資。
一、指導思想
充分調動教師積極性，體現人本化與制度化管理的優(yōu)勢結合，在激發(fā)教師工作熱情的同時規(guī)范學校管理，以實現教師個人和學校的共同發(fā)展為最終目標。
二、實施辦法
教師要為人師表，嚴格遵守勞動紀律，努力工作決不擅離職守。不無故遲到、早退、中途不離校，因事臨時外出，須向本辦公室室長請假。
(一)、請假手續(xù)規(guī)定如下：
教師因病因事請假，一律到校長室辦好請假手續(xù)(特殊情況允許電話請假)。一周以內由校長室審批，一周以上由校行政會議審批。
(二)、請假的種類和期限
1、事假：教職工確有重要事情必須請假者，可給予事假，但嚴格控制，請事假的老師必須先用完本人調休方可繼續(xù)請假。
2、病假：因病不能堅持工作，必須請假休息或住院者，可給予病假。病假一般情況下必須出示醫(yī)院開具的書面證明及病例記錄(特殊情況除外)，經學校審批同意方為有效。
3、婚假：教職工婚嫁十五天(含雙休日)，但考慮到教師工作的特殊性和學校正常教學秩序，鼓勵教師提早上班。
4、喪假：教師直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可給予喪假三天。雙方的其他親屬病故，可給予喪假一天，如在外地，可根據路程遠近給路程假。
5、產假：正常產假90天，難產假增加15天。產假前后因身體原因需請病假者，持醫(yī)院證明并按病假計算。哺乳期上下午分別有半小時的喂奶時間。
6、教師因公外出，一天內自行調好課，超過一天調出一天課務，其他由教導處安排代課。(特殊情況可經校長室審批由教導處安排代課)
7、教師學歷進修，一般不允許占用上班時間，占用上班時間的需持書面通知報學校同意后方能請假。(不作事假計算，但課自行調好，報校長室)
1、教齡xx年以內教師，每學期可調休1天。
2、教齡10—20年教師，每學期可調休2天。
3、教齡20年以上教師，每學期可調休3天。
調休必須提前一天告知校長室，調休期間課務由本人自行調出。
學校一切工作人員都應是學生的表率，要嚴格遵守勞動紀律，凡是不經請假擅離職守，請假未經批準或過期不辦理續(xù)假手續(xù)者，視以曠職論處(確因特殊原因，無法履行請假手續(xù)而造成曠職者除外)，除扣發(fā)教師考核獎外低聘或解聘職務。
請假條員工調休篇九
尊敬的'_______：
我因____________________，需請假___天，從___月___日___時到___月___日___時，課程及值班已調給________老師，望領導批準!
請假人：__________
辦公室簽字：______________
值班領導簽字：____________
教務處簽字：______________
______年_____月____日
請假條員工調休篇十
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
請假條員工調休篇十一
_____________領導：
因_______________需調休日期，時間_____________天(小時)，望批準!
申請人：_____________
日期：_____________
領導簽字：_____________
日期：_____________
請假調休制度
1.不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調休沖。
2.調休：半小時起簽，在安排好工作的前提下才能調休。
3.看?。涸瓌t上空班就診，每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。
4.病假：病假須有病假單。不能來園上班，須想辦法交出備課簿及課前準備物品，并及時告知園長以安排人員代課。病后繼續(xù)看病，須在病假期內就診。請病假要影響浮動部分的工資。
5.公假：除園方安排需要，幼兒園原則上沒有公假。國家規(guī)定的公假不影響工資但影響學期全勤獎。
6.事假：須事先征得領導的同意，擅自離崗做曠工處理。請事假要影響浮動部分的.工資。
一、指導思想
充分調動教師積極性，體現人本化與制度化管理的優(yōu)勢結合，在激發(fā)教師工作熱情的同時規(guī)范學校管理，以實現教師個人和學校的共同發(fā)展為最終目標。
二、實施辦法
教師要為人師表，嚴格遵守勞動紀律，努力工作決不擅離職守。不無故遲到、早退、中途不離校，因事臨時外出，須向本辦公室室長請假。
(一)、請假手續(xù)規(guī)定如下：
教師因病因事請假，一律到校長室辦好請假手續(xù)(特殊情況允許電話請假)。一周以內由校長室審批，一周以上由校行政會議審批。
(二)、請假的種類和期限
1、事假：教職工確有重要事情必須請假者，可給予事假，但嚴格控制，請事假的老師必須先用完本人調休方可繼續(xù)請假。
2、病假：因病不能堅持工作，必須請假休息或住院者，可給予病假。病假一般情況下必須出示醫(yī)院開具的書面證明及病例記錄(特殊情況除外)，經學校審批同意方為有效。
3、婚假：教職工婚嫁十五天(含雙休日)，但考慮到教師工作的特殊性和學校正常教學秩序，鼓勵教師提早上班。
4、喪假：教師直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可給予喪假三天。雙方的其他親屬病故，可給予喪假一天，如在外地，可根據路程遠近給路程假。
5、產假：正常產假90天，難產假增加15天。產假前后因身體原因需請病假者，持醫(yī)院證明并按病假計算。哺乳期上下午分別有半小時的喂奶時間。
6、教師因公外出，一天內自行調好課，超過一天調出一天課務，其他由教導處安排代課。(特殊情況可經校長室審批由教導處安排代課)
7、教師學歷進修，一般不允許占用上班時間，占用上班時間的需持書面通知報學校同意后方能請假。(不作事假計算，但課自行調好，報校長室)
1、教齡xx年以內教師，每學期可調休1天。
2、教齡10—20年教師，每學期可調休2天。
3、教齡20年以上教師，每學期可調休3天。
調休必須提前一天告知校長室，調休期間課務由本人自行調出。
學校一切工作人員都應是學生的表率，要嚴格遵守勞動紀律，凡是不經請假擅離職守，請假未經批準或過期不辦理續(xù)假手續(xù)者，視以曠職論處(確因特殊原因，無法履行請假手續(xù)而造成曠職者除外)，除扣發(fā)教師考核獎外低聘或解聘職務。
請假條員工調休篇十二
尊敬的校領導：
您好!我因 _______________________，需請假___________。請假直屬班的學生，因為，需要請假(時間)從到，去往地點，請假期間有效聯系方式：。
本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!
班長(副班長)意見:
班主任意見：
本人簽名：
日期：
請假條員工調休篇十三
xx領導(先生)：
您好。
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，望給予批準!
請假人：xxx
20xx年x月x日
請假條員工調休篇十四
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
領導同意簽字：考勤人員確認簽字：
請假條員工調休篇十五
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
請假條員工調休篇十六
我因_______________，需請假___天，從___月___日___時到___月___日___時，課程及值班已調給________老師，望領導批準!
請假人：__________
辦公室簽字：______________
值班領導簽字：____________
教務處簽字：______________
______年_____月____日
請假條員工調休篇十七
我因____________________原因，不能堅持(參加)____________________，特請假____天(____月____日——____月____日)，請予批準。
此致
敬禮!
_______
_________年_________月_________日
請假條員工調休篇十八
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
有限公司請假/調休申請單
領導同意簽字： 考勤人員確認簽字：
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