精選干部隊(duì)伍建設(shè)心得(案例18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-27 16:25:11
精選干部隊(duì)伍建設(shè)心得(案例18篇)
時(shí)間:2023-10-27 16:25:11     小編:影墨

能堅(jiān)持到最后的,才能真正獲得成功;總結(jié)要客觀、公正,既表現(xiàn)出個(gè)人的成就,又誠(chéng)實(shí)面對(duì)不足之處。以下是專(zhuān)家為您推薦的相關(guān)書(shū)籍,供參考。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇一

隨著國(guó)家海上利益的不斷擴(kuò)大和海軍力量的快速發(fā)展,海軍干部隊(duì)伍建設(shè)變得尤為重要。作為海軍的中堅(jiān)力量,干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到整體戰(zhàn)斗力的提升。在參與國(guó)家安全建設(shè)、維護(hù)海洋權(quán)益、保障國(guó)內(nèi)外重大活動(dòng)等方面發(fā)揮著重要作用。在我的從軍生涯中,我有幸參與了海軍干部隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)工作,獲得了一些心得體會(huì)。

首先,明確干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)應(yīng)該以提高戰(zhàn)斗力、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向。具體來(lái)說(shuō),干部隊(duì)伍要具備高度的技術(shù)水平和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng),擁有嚴(yán)密的組織紀(jì)律觀念,以及扎實(shí)的政治思想修養(yǎng)。只有在這些基礎(chǔ)上,干部隊(duì)伍才能更好地履行職責(zé),為海軍的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此,明確干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo),是提高戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

其次,加強(qiáng)干部選拔和培養(yǎng)。在干部隊(duì)伍建設(shè)中,選拔和培養(yǎng)具有關(guān)鍵意義。干部選拔應(yīng)該注重對(duì)干部的全面素質(zhì)和綜合能力的考察,而非僅僅看重他們?cè)谀硞€(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力。此外,還應(yīng)對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn),提升他們的戰(zhàn)術(shù)水平和技能。在培養(yǎng)過(guò)程中,要注重實(shí)踐訓(xùn)練,加強(qiáng)實(shí)際工作的操作能力和應(yīng)變能力,使干部能夠適應(yīng)不同戰(zhàn)斗環(huán)境和任務(wù)的需要。

再次,注重干部的職業(yè)道德。干部隊(duì)伍的建設(shè)不僅僅涉及到技術(shù)和能力的提升,更重要的是注重干部的職業(yè)道德培養(yǎng)。作為軍人,干部應(yīng)堅(jiān)守軍人的職責(zé)和原則,始終保持軍人的政治本色。他們要以身作則,守紀(jì)律、講規(guī)矩,不斷提升自己的自律意識(shí)和自我約束能力。同時(shí),他們要具備遠(yuǎn)大的胸懷和正確的價(jià)值觀,始終堅(jiān)守對(duì)國(guó)家、對(duì)民族的忠誠(chéng)。

另外,注重干部隊(duì)伍建設(shè)的制度保障。建立和健全干部隊(duì)伍建設(shè)的相應(yīng)制度,是提高戰(zhàn)斗力的重要保障。制度應(yīng)既能激勵(lì)干部積極向上,又能約束干部的行為,確保他們履行職責(zé)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。此外,還需要建立完善的干部獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于那些有突出貢獻(xiàn)的干部及時(shí)予以表彰,對(duì)于那些違反紀(jì)律和法規(guī)的干部要進(jìn)行嚴(yán)肅處理,以營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍建設(shè)環(huán)境。

最后,我認(rèn)為海軍干部隊(duì)伍建設(shè)需要注重思想政治工作。干部隊(duì)伍建設(shè)要注重開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和思想教育,不斷提高干部的理論素養(yǎng)和綜合能力。同時(shí),要加強(qiáng)政治教育,提高干部的政治覺(jué)悟和政治能力,增強(qiáng)他們的使命感和責(zé)任感。只有通過(guò)思想政治工作,才能始終保持干部隊(duì)伍的純潔性和堅(jiān)定性,確保干部隊(duì)伍始終保持高度的戰(zhàn)斗力和紀(jì)律性。

綜上所述,海軍干部隊(duì)伍建設(shè)是提高戰(zhàn)斗力和保障海軍發(fā)展的重中之重。通過(guò)明確目標(biāo)、選才用才、注重職業(yè)道德、制度保障和加強(qiáng)思想政治工作,可以不斷提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,推動(dòng)海軍實(shí)現(xiàn)更加輝煌的發(fā)展。作為一名軍人,我將始終牢記干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性,不斷提升自身素質(zhì),為國(guó)家和人民的事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇二

建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)強(qiáng)調(diào),適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求,推進(jìn)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研培訓(xùn),強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵,提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)完善自身權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督制約體系,嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督,從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),督促紀(jì)檢監(jiān)察干部真正做到政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),以高素質(zhì)隊(duì)伍護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。

1、政治塑核增進(jìn)干部自覺(jué)自律

紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展為干部帶來(lái)了新任務(wù)新考驗(yàn),推進(jìn)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè),要把學(xué)習(xí)提能作為常態(tài),常懷本領(lǐng)恐慌,繃緊思想之弦。不間斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),引導(dǎo)督促紀(jì)檢監(jiān)察干部及時(shí)學(xué)習(xí)充電。開(kāi)展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),關(guān)乎加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的政治任務(wù)。做好全員培訓(xùn),就是要把目光聚焦到隊(duì)伍建設(shè)上,根據(jù)干部管理權(quán)限,明確紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)責(zé)任,分層分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn),做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí),形成橫向到邊、縱向到底的紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)體系。

2、學(xué)習(xí)賦能提高干部業(yè)務(wù)能力

隨著紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)范圍擴(kuò)大、工作要求提高,監(jiān)察干部隊(duì)伍必須全面提升履職能力,公正規(guī)范履職,把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過(guò)硬。邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊

總結(jié)

,除了在案件查辦過(guò)程中及時(shí)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),還要注意歸納專(zhuān)項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。辦好紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班,是提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平的有效途徑。培訓(xùn)可以采取理論授課、觀看視頻、專(zhuān)題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等形式,開(kāi)設(shè)政務(wù)處分法解讀、審查調(diào)查應(yīng)把握的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研討等課程。

3、監(jiān)督護(hù)廉鍛造干部清風(fēng)正氣

作為黨內(nèi)“紀(jì)律部隊(duì)”,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況,關(guān)乎黨的自我監(jiān)督體制能否健康運(yùn)轉(zhuǎn)。只有做實(shí)內(nèi)部自我監(jiān)督,才能確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),做深做細(xì)做實(shí)內(nèi)部監(jiān)督,落實(shí)干部監(jiān)督職責(zé),就要堅(jiān)持刀刃向內(nèi),對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部問(wèn)題從嚴(yán)查處,絕不姑息。圍繞從嚴(yán)整治“四風(fēng)”,在全系統(tǒng)組織開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治,堅(jiān)決整肅紀(jì)律、規(guī)范行為、純潔隊(duì)伍。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各室部主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任,對(duì)分管領(lǐng)域和所在室部的紀(jì)檢監(jiān)察干部從嚴(yán)管理、從嚴(yán)教育。通過(guò)早監(jiān)督、嚴(yán)管理、長(zhǎng)警醒,擦亮紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牡咨UJ(rèn)真學(xué)習(xí)中央工作會(huì)議精神,為“十四五“開(kāi)好局,邁好步!

從嚴(yán)從實(shí)工作匯報(bào)

從嚴(yán)從實(shí) 講話稿

關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

對(duì)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)幾點(diǎn)思考

紀(jì)檢監(jiān)察干部心得體會(huì)

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇三

按照《會(huì)昌縣加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升工作方案》要求,本人結(jié)合自身工作實(shí)際,通過(guò)對(duì)在新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話的認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考,主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):

一、開(kāi)展干部作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)意義十分重大

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨發(fā)展壯大的重要法寶,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本途徑,是全面推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的客觀要求。在新的歷史形勢(shì)下,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),比以往任何時(shí)候都顯得更加重要和緊迫。因此,在實(shí)際工作中,要認(rèn)真查擺問(wèn)題,切實(shí)把本次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)作為推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力,把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在工作中,對(duì)促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、提高黨的執(zhí)政能力、加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

二、開(kāi)展干部作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫

己負(fù)責(zé)的態(tài)度,抓住關(guān)鍵、積極整改,積極投身和參與到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中來(lái)。

三、、開(kāi)展干部作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)目的要嚴(yán)格要求自己 通過(guò)這次干部作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的重要性,從現(xiàn)在起,我將從以下幾方面嚴(yán)要求自己,抓好自身作風(fēng)建設(shè)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),武裝頭腦。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法,認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識(shí)及組織管理知識(shí),改進(jìn)作風(fēng)、恪盡職守,把學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng),提高服務(wù)的能力。

2、立足本職,干好工作。增強(qiáng)工作的責(zé)任感,自覺(jué)克服不求進(jìn)取等不良作風(fēng),努力做到腳踏實(shí)地干好本職崗位的工作,提高辦事效率,推動(dòng)工作落實(shí)。

3、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。在自身行為上要分區(qū)域范圍,注意小事、小節(jié),凡是不該去的地方不去;在思想上不該想的不想;在語(yǔ)言上不該講的不講。自覺(jué)管好自己。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇四

摘要:企業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,保持競(jìng)爭(zhēng)力,就必須注重企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量,他們的能力和水平,關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新,是一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展的關(guān)鍵要素。

關(guān)鍵詞:企業(yè);干部隊(duì)伍;建設(shè)

企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵在教育,企業(yè)必須把干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的經(jīng)常性的工作抓緊抓好。讓企業(yè)管理干部真正在企業(yè)中能發(fā)揮作用,是企業(yè)持久發(fā)展的一個(gè)重要課題。

一、怎樣做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)

怎樣理解“領(lǐng)導(dǎo)”兩個(gè)字,談點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)?!邦I(lǐng)”就是帶領(lǐng)大家干,帶領(lǐng)大家做正確的事情?!邦I(lǐng)”也是引領(lǐng)的意思,就是說(shuō)干什么事情要走在前面,做出表率。“導(dǎo)”是引導(dǎo)、指導(dǎo)的意思,也是導(dǎo)向的意思。就是說(shuō),一個(gè)企業(yè)要有人指引、有人帶領(lǐng),把大家導(dǎo)向正確的方向。從字面上講,領(lǐng)導(dǎo)的“導(dǎo)”字,上半部分是繁體字道路的“道”,中國(guó)人對(duì)這個(gè)“道”字情有獨(dú)鐘,道路、道德,道可道,非常道。道就是法則,就是規(guī)律,作為領(lǐng)導(dǎo),要懂規(guī)律,遵循規(guī)律。領(lǐng)導(dǎo)的“導(dǎo)”下面是個(gè)“寸”字,寸當(dāng)“方寸”講,方寸就是“心”。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要做有心人,遇到任何事情,方寸不能亂,就是說(shuō)心不能亂,還要拿出解決問(wèn)題的辦法?!按纭币伯?dāng)分寸講,領(lǐng)導(dǎo)心里要有一把尺子,在帶領(lǐng)大家開(kāi)展工作,解決工作中的矛盾的時(shí)候,這把尺子很重要,它是以分寸來(lái)計(jì)量的,差一分達(dá)不到目的,多一分事情就做過(guò)頭了??梢?jiàn),當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不容易,需要相應(yīng)的知識(shí)、學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和修養(yǎng)。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),要重視自身的修養(yǎng),這樣才能不斷提高水平。

二、怎樣抓好管理

現(xiàn)在的許多管理理論都是從西方引進(jìn)的。西方管理是以事為中心,而我們的管理都是以人為中心。西方是對(duì)事不對(duì)人,我們是既對(duì)事又對(duì)人。我們的管理之道實(shí)際就是修己安人,筆者有三點(diǎn)體會(huì)。

一是要懂得安人之道。管理就是安人,從管人到安人是管理的提升。安人要安心,把人的心安住,管理基本就到位了。一個(gè)人,人在那里,心不一定在那里;一個(gè)人,心在哪里,人一定在哪里。把人心安下來(lái),管理就會(huì)成功。所以,管理要懂得安人之道。安人之道講的就是一個(gè)“情”字,叫“以人為本”。

二是要懂得經(jīng)權(quán)之道。所謂經(jīng)權(quán)之道就是要懂得變與不變的道理。大到一個(gè)企業(yè),小到一個(gè)單位在管理思路上不能總是變來(lái)變?nèi)?。今天一個(gè)想法,明天一個(gè)主意,這樣員工跟著受累,久了就會(huì)不買(mǎi)你的賬的。抓管理,要善于持經(jīng)達(dá)變。經(jīng)權(quán)之道講的是一個(gè)“理”字,叫做“與時(shí)俱進(jìn)”。

三是要懂得?e矩之道。?e矩之道最難把握的是分寸問(wèn)題,在處理任何問(wèn)題的時(shí)候,最難以做到的就是尺度。但是只要管理者將心比心,能夠站在被管理者的角度思考問(wèn)題,就能夠比較正確的認(rèn)識(shí)自己,擺正位置。運(yùn)用好挈拒之道,管理者要懂法、守法,用好法。?e矩之道講的是一個(gè)“法”字,叫做“創(chuàng)造和諧”。

上面講了情、理、法。在管人上,三者都不能偏廢,必須做到合情合理,合理合法。

三、怎樣對(duì)待下屬

有很多人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),凳子還沒(méi)有坐熱就飄飄然了。對(duì)同事、對(duì)下屬也變了心思,變了態(tài)度。官話多了,套話多了,本事沒(méi)有長(zhǎng)多少,卻學(xué)會(huì)了頤指氣使。怎么樣對(duì)待下屬,這也是管理干部應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題。

一是要讓下屬做事情,就要相信他。這是最基本的道理,不要這也不放心,那也不放心,搞得下屬無(wú)所適從。人都是有自尊的,大家都是想把工作做好,這一點(diǎn)不會(huì)有什么問(wèn)題,要相信他們。換位思考一下,這個(gè)道理就清楚了。

二是要幫助下屬解決工作中的難題。在安排下屬工作后,作為領(lǐng)導(dǎo)不能就坐在辦公室里,要為他們解難題、出主意,因?yàn)槟愕南聦僬莆盏馁Y源是有限的,要設(shè)身處地的為他們著想,這樣才能共同把工作做好。

三是要勇于承擔(dān)責(zé)任。工作是大家干的,工作難免不出現(xiàn)錯(cuò)誤,這個(gè)錯(cuò)誤也許是下屬犯的,但作為領(lǐng)導(dǎo)要敢于為下屬承擔(dān)責(zé)任,因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo),工作是你指導(dǎo)大家開(kāi)展的。筆者認(rèn)為,絕大多數(shù)犯錯(cuò)誤的人都是好人,多找找自身的原因有好處。

四是要懂得尊重下屬。作為領(lǐng)導(dǎo)不要一下子把下屬看扁了,人都是在發(fā)展的,都是在進(jìn)步的,不要因?yàn)槟硞€(gè)問(wèn)題沒(méi)有做好,就給人輕易下結(jié)論,這樣最容易挫傷一個(gè)人的積極性。對(duì)待下屬,要尊重他的工作,尊重他的人格,尊重他人也就是尊重自己。我敬你一尺,你敬我一丈就是這個(gè)道理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸開(kāi)闊,要有容人之量。

四、善于解決工作中的矛盾

在企業(yè)的各項(xiàng)管理中,矛盾大量存在,舊的矛盾解決了,新的矛盾又出現(xiàn)了,這是客觀存在的現(xiàn)實(shí)。作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者,要敢于面對(duì)矛盾,要善于解決矛盾。

一是要承認(rèn)矛盾無(wú)時(shí)不在。矛盾不但不可怕,而且是事物發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。不要一提到矛盾就心有余悸,好像天要塌下來(lái)一樣,特別是現(xiàn)在講和諧社會(huì),和諧企業(yè),許多人就不敢講矛盾了。

二是怎樣面對(duì)矛盾。矛盾是必然的,因?yàn)槊恳粋€(gè)人的思維不同,想法不同,意?和辦法也可能不一樣。其實(shí),這應(yīng)當(dāng)是好事,因?yàn)樗o領(lǐng)導(dǎo)提供了多種選擇的機(jī)會(huì)。人與人之間意見(jiàn)不一致、觀點(diǎn)不一致就可能產(chǎn)生矛盾,解決矛盾,要采取求大同存小異的方式。

三是要善于解決矛盾。作為一名管理者,解決生產(chǎn)過(guò)程中、隊(duì)伍建設(shè)中的矛盾,是我們一個(gè)經(jīng)常性的工作。解決矛盾要按照事物的客觀規(guī)律辦事,順應(yīng)事物發(fā)展的要求,促進(jìn)事物向著正確的方向前進(jìn)。駕馭矛盾的能力和水平,就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的能力和水平。

四是避免矛盾沖突。管理的目的除了有效地分配各種資源外,還有一個(gè)重要的內(nèi)容,就是緩解及調(diào)和人與人、部門(mén)與部門(mén)之間的矛盾。避免正面沖突,就是避免矛盾的激化,給雙方都留有余地,給繼續(xù)合作留下空間。管理干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有前瞻性,有預(yù)見(jiàn)性。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇五

根據(jù)省中心黨委《印發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的工作方案〉的通知》要求,結(jié)合我中心工作實(shí)際,制定工作方案如下:

一、總體要求

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作的重要講話重要指示精神,扎實(shí)落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省委組織部《六條措施》,堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,規(guī)范黨的建設(shè)工作程序,促進(jìn)基層黨組織組織生活制度化經(jīng)?;?,機(jī)關(guān)和黨員作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,效能進(jìn)一步提升,確保我中心黨建工作再上新臺(tái)階。

二、整治重點(diǎn)

1、切實(shí)解決學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話精神只安排、不行動(dòng),學(xué)習(xí)流于形式,不扎實(shí)、不深入,對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容掌握不全的問(wèn)題。

2、切實(shí)解決民主集中制落實(shí)不到位,存在“家長(zhǎng)制”、“一言堂”,重大事項(xiàng)、重要決策不上會(huì)研究,會(huì)議記錄不規(guī)范的問(wèn)題。

3、切實(shí)解決對(duì)創(chuàng)建“模范機(jī)關(guān)”安排部署不及時(shí)、措施不具體;對(duì)精神文明建設(shè)不重視、長(zhǎng)期不開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的問(wèn)題。

4、切實(shí)解決基層黨組織設(shè)置不規(guī)范或存在“空白點(diǎn)”;黨組織超期未及時(shí)推動(dòng)換屆、支委會(huì)班子不健全以及委員出現(xiàn)空缺未及時(shí)補(bǔ)選的問(wèn)題。

5、切實(shí)解決黨員發(fā)展不規(guī)范、對(duì)一些違反黨紀(jì)的行為長(zhǎng)期不采取組織措施或黨紀(jì)處理、黨費(fèi)不足額收繳的問(wèn)題。

6、切實(shí)解決對(duì)黨員和黨務(wù)干部教育培訓(xùn)不夠的問(wèn)題。

7、切實(shí)解決“三會(huì)一課”不規(guī)范、質(zhì)量不高,主題黨日長(zhǎng)期不開(kāi)展、活動(dòng)主題不鮮明,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不參加雙重組織生活的問(wèn)題。

8、切實(shí)解決黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”,黨組織和黨員“兩個(gè)作用”發(fā)揮不明顯的問(wèn)題。

三、實(shí)施步驟

本次專(zhuān)項(xiàng)整治自7月份開(kāi)始,12月底基本完成,具體分為三個(gè)步驟。

(一)檢視問(wèn)題(8月底前)。

聚焦整治重點(diǎn),找準(zhǔn)查實(shí)存在問(wèn)題,對(duì)存在問(wèn)題不遮掩、不回避,建立問(wèn)題清單,明確責(zé)任人和完成時(shí)限。

(二)整改落實(shí)(10月底前)。

對(duì)照問(wèn)題清單,全面開(kāi)展自查自糾,提出整改措施。并將整改措施和進(jìn)展情況,以適當(dāng)方式進(jìn)行公開(kāi),接受監(jiān)督,切實(shí)讓黨員、群眾感到新氣象、看到新變化。

(三)建章立制(12月底前)。

及時(shí)總結(jié)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的經(jīng)驗(yàn)做法,完善制度措施,形成長(zhǎng)效機(jī)制。

四、整治要求

專(zhuān)項(xiàng)整治工作在中心黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展,黨支部負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé),認(rèn)真組織查擺問(wèn)題,主持制定整改措施,全力推動(dòng)整改落實(shí),確保整改工作取得實(shí)效。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇六

全體鄉(xiāng)干部:

為為扎實(shí)推進(jìn)我鄉(xiāng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,黨建突出問(wèn)題集中整治,切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員,經(jīng)研究,決定在機(jī)關(guān)支部開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)?,F(xiàn)就集中整治工作制定如下方案:

一、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展集中整治,切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨建工作中存在的“燈下黑”問(wèn)題,全面發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作走在前、作表率。

二、整治內(nèi)容

1、切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨建責(zé)任不落地的問(wèn)題。重點(diǎn)解決黨委重業(yè)務(wù)、輕黨建,被動(dòng)應(yīng)付黨建工作多,解決基層黨建工作中存在的問(wèn)題力度不夠,定期研究部署黨建工作少;黨委班子成員對(duì)分管領(lǐng)域的黨建工作擺位不準(zhǔn),心力和精力投入少;黨務(wù)工作力量薄弱等問(wèn)題。

2、切實(shí)解決黨內(nèi)議事決策不規(guī)范的問(wèn)題。重點(diǎn)解決以業(yè)務(wù)工作布置會(huì)代替黨內(nèi)議事決策;民主集中制執(zhí)行不夠到位,黨內(nèi)議事決策有時(shí)搞“一言堂”現(xiàn)象,議事決策記錄不夠規(guī)范等問(wèn)題。

3、切實(shí)解決機(jī)關(guān)支部書(shū)記履職不力的問(wèn)題。重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)支部書(shū)記政治站位不高、思想認(rèn)真不深,認(rèn)為黨建工作“空、軟、虛”,干好干壞作用不大、無(wú)關(guān)緊要;業(yè)務(wù)鉆不進(jìn)去,對(duì)黨務(wù)工作不熟悉,視野不開(kāi)闊,工作辦法和措施不多,不知道基層黨建是什么、抓什么、怎么抓,缺乏抓黨建的底氣;精力專(zhuān)不下來(lái),當(dāng)“掛名書(shū)記”,或者以工作繁忙為由,對(duì)本職任務(wù)打折扣甚至不落實(shí);抓黨建畏首畏尾、縮手縮腳,不向黨委匯報(bào)工作,不敢理直氣壯抓基層黨建工作等問(wèn)題。

4、切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨組織黨性教育不入心的問(wèn)題。重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不落地,黨性教育走過(guò)場(chǎng);學(xué)習(xí)方式過(guò)于生硬,把學(xué)習(xí)等同于讀讀文件、念念報(bào)紙,有學(xué)習(xí)無(wú)討論、只學(xué)不思、只查不改,精神實(shí)質(zhì)不入心入腦;“三會(huì)一課”開(kāi)展不經(jīng)常,落實(shí)“黨員活動(dòng)日”走形式;機(jī)關(guān)黨支部把學(xué)習(xí)教育和組織生活當(dāng)作一種任務(wù),只求數(shù)量不求質(zhì)量,在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育和組織生活時(shí)活動(dòng)時(shí)間偏短,對(duì)黨員教育作用收效甚微;學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于空泛,不聯(lián)系改革發(fā)展的形勢(shì),不聯(lián)系本單位、本部門(mén)的實(shí)際,特別是不聯(lián)系黨員的思想工作實(shí)際,黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”等問(wèn)題。

5、切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨員意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。重點(diǎn)解決看齊意識(shí)混淆不清,把中央強(qiáng)調(diào)的“向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊”混淆為“層層看齊”;上下級(jí)關(guān)系不清爽,少數(shù)黨員干職工對(duì)上級(jí)以“老板”、“老大”相稱(chēng);黨員意識(shí)不強(qiáng),談忘第一身份是黨員,把自己混同于普通群眾,不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在黨不言黨、在黨不護(hù)黨,思想消極落后,大是大非面前立場(chǎng)搖擺、態(tài)度含糊,對(duì)壞人壞事不制止不揭發(fā),甚至帶頭散布有損黨的形象的言論,對(duì)黨沒(méi)有感恩之心;組織紀(jì)律散漫,不按規(guī)定參加黨的組織生活,不完成黨組織分配的任務(wù),不按黨的組織原則辦事等問(wèn)題。

6、切實(shí)解決機(jī)關(guān)組織生活不規(guī)范的問(wèn)題。重點(diǎn)解決黨委班子成員、黨支部書(shū)記不認(rèn)真講黨課,不落實(shí)談心談話制度,不帶頭執(zhí)行黨支部的各項(xiàng)決議;民主生活會(huì)、組織生活會(huì)質(zhì)量不高,批評(píng)和自我批評(píng)走過(guò)場(chǎng)、辣味不濃,越往基層越不嚴(yán)肅;部分機(jī)關(guān)黨員把組織生活會(huì)等同于一般工作會(huì),可有可無(wú)的思想比較嚴(yán)重,甚至把參加參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)等問(wèn)題。

三、方法步驟

1、動(dòng)員部署(2017年8月20日前)。鄉(xiāng)黨委要高度重視機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作,召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究,制定工作方案,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和主抓機(jī)構(gòu),狠抓工作落實(shí)。機(jī)關(guān)支部要召開(kāi)黨員大會(huì)對(duì)整治工作進(jìn)行部署,并采取多種形式進(jìn)行宣傳動(dòng)員,形成良好的工作氛圍,引導(dǎo)全體黨員自覺(jué)參與。

2、深入查擺(2017年8月21日至8月31日)。機(jī)關(guān)黨支部和全體機(jī)關(guān)黨員要對(duì)照整治內(nèi)容,采取自己找、上級(jí)點(diǎn)、同事幫、下級(jí)提等方式,深入查擺、深刻反思,認(rèn)真查找本人本單位查找的突出問(wèn)題,并列出問(wèn)題清單。鄉(xiāng)黨委班子及其班子成員的問(wèn)題清單要報(bào)鄉(xiāng)黨委,其他黨員的問(wèn)題清單報(bào)機(jī)關(guān)黨支部,逐級(jí)建立整改臺(tái)賬。

3、整改落實(shí)(2017年9月1日至10月10日)。鄉(xiāng)黨委班子和黨員個(gè)人要根據(jù)問(wèn)題清單,對(duì)梳理出的問(wèn)題,做到即知即改。機(jī)關(guān)黨支部和黨支部書(shū)記要對(duì)照整改臺(tái)賬,實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理,并將整改措施和進(jìn)展情況,通過(guò)適當(dāng)形式在本單位進(jìn)行公開(kāi),接受監(jiān)督。針對(duì)黨員個(gè)人存在的問(wèn)題,黨支部要進(jìn)行幫扶教育,采取有效措施,確保整改到位。

4、鞏固提高(2017年10月11日至10月21日)。要認(rèn)真總結(jié)集中整治工作的情況,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、改建并舉的原則,結(jié)合本單位實(shí)際,針對(duì)機(jī)關(guān)黨建中容易發(fā)生、普遍存在的不足和漏洞,建立完善有效管用的工作制度或具體方案,不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部黨的建設(shè)。要抓好制度落實(shí),通過(guò)制度管人管事,形成不斷改進(jìn)基層黨建工作的內(nèi)生力量,推動(dòng)集中整治工作取得實(shí)效。

四、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo),把專(zhuān)項(xiàng)整治工作作為機(jī)關(guān)黨建的重要內(nèi)容,迅速召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,研究部署整治工作;鄉(xiāng)黨委書(shū)記要親自抓、負(fù)總責(zé),抽調(diào)專(zhuān)門(mén)力量,細(xì)化工作任務(wù),使整治工作有計(jì)劃、有步驟扎實(shí)推進(jìn),確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。

2、強(qiáng)化督促檢查。在自查自糾的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)紀(jì)委將對(duì)整治工作情況進(jìn)行督查,確保鄉(xiāng)黨委班子及班子成員全面深入查擺問(wèn)題,認(rèn)真制定整改措施,取得整治實(shí)效。在督查過(guò)程中對(duì)整改不力、態(tài)度敷衍、成效不明顯的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、督促整改。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇七

12月29日,縣舉辦縣直機(jī)關(guān)黨建現(xiàn)場(chǎng)觀摩暨機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專(zhuān)項(xiàng)整治工作總結(jié)會(huì),圍繞組織生活制度、黨建陣地建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理、黨建業(yè)務(wù)融合、黨員作用發(fā)揮五個(gè)方面,組織縣直機(jī)關(guān)67個(gè)分管黨建領(lǐng)導(dǎo)到縣法院進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)。

會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩+典型發(fā)言+成績(jī)總結(jié)的方式,對(duì)縣法院在機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專(zhuān)項(xiàng)整治效果進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)解答的方式,詳細(xì)介紹了縣法院黨總支的支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)激勵(lì)法、“五星級(jí)”支部創(chuàng)建與業(yè)務(wù)融合機(jī)制,以及在案件執(zhí)行、校園普法、“斷卡行動(dòng)”“四官”進(jìn)村等工作中如何有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘。通過(guò)典型發(fā)言、示范引領(lǐng)、總結(jié)提升,縣直各機(jī)關(guān)紛紛表示收獲很大,對(duì)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作水平全面進(jìn)步起到了促進(jìn)作用。

縣委組織部部務(wù)委員張子龍?jiān)跈C(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專(zhuān)項(xiàng)整治總結(jié)會(huì)上對(duì)今年取得的成績(jī)和存在問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào),對(duì)下步機(jī)關(guān)黨建工作提出三點(diǎn)要求,一是持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)。各機(jī)關(guān)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性分析等各項(xiàng)黨內(nèi)組織生活制度,扎實(shí)開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng),尤其要認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì)、民主生活會(huì),真正拿起、用好批評(píng)和自我批評(píng)武器,使紅臉出汗成為常態(tài),不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。二是堅(jiān)持服務(wù)中心。要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建組織動(dòng)員、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)、教育引導(dǎo)黨員的作用,出思路、想辦法、重謀劃、善運(yùn)作,把全體黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái),把智慧和力量凝聚起來(lái),引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部主動(dòng)深入到鄉(xiāng)村振興、信訪穩(wěn)定、污染防治、文明創(chuàng)建等任務(wù)最艱巨、難度最大的工作中克難攻堅(jiān)、展現(xiàn)作為,形成服務(wù)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。要堅(jiān)持黨的一切工作到支部,要深入推進(jìn)“支部建設(shè)工程”,依規(guī)依矩做好基層黨支部工作。要著力解決當(dāng)下機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)不規(guī)范不系統(tǒng)不全面等問(wèn)題,有效提升機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)科學(xué)化規(guī)范化制度化水平,切實(shí)把機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇八

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的紀(jì)律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者,其素質(zhì)、能力和作風(fēng),直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的成效。王岐山書(shū)記強(qiáng)調(diào),反腐要守土有責(zé)不能出現(xiàn)“燈下黑”,“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì),律人者必先律己”。因此,紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)刻銘記“打鐵自身硬”,始終堅(jiān)持正人先正己,嚴(yán)格用黨的紀(jì)律和規(guī)矩約束言行,嚴(yán)格按照黨章和國(guó)家法律履行職責(zé),用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)起廉潔自律標(biāo)桿。

一要嚴(yán)于自律。嚴(yán)于自律是立身之本、成業(yè)之基。要堅(jiān)定信念。紀(jì)檢監(jiān)察干部要對(duì)黨忠誠(chéng),樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,不斷完善和提高自己的思想覺(jué)悟,做到理論上成熟,思想上清醒,政治上堅(jiān)定,行動(dòng)上堅(jiān)決,與黨同心同德,步調(diào)一致。要增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩,嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,筑牢信念防線、思想防線和法紀(jì)防線。要嚴(yán)以修身。要時(shí)刻強(qiáng)調(diào)修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)道德等方面的錘煉,不斷從“自重、自省、自警、自勵(lì)”等方面加強(qiáng)努力,鍛煉過(guò)硬作風(fēng)。積極開(kāi)展自我反思、自我檢查,明白應(yīng)當(dāng)怎么做而堅(jiān)決去做,明白不應(yīng)當(dāng)做而堅(jiān)決不做。自我解剖、自我監(jiān)督,對(duì)照黨章常照鏡子,勇于戰(zhàn)勝自己,改造自己,自覺(jué)用黨的紀(jì)律規(guī)范自己。按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求,鍛煉過(guò)硬作風(fēng)。要守住底線。要時(shí)刻牢記中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反對(duì)“四風(fēng)”要求,堅(jiān)決守住做事、做人的底線,嚴(yán)格要求自己,以反面典型警示自己,以肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己,防微杜漸,注重點(diǎn)滴。時(shí)刻保持清醒頭腦,始終保持平常心態(tài),以好的作風(fēng)用權(quán),以好的作風(fēng)律己,以好的作風(fēng)謀事創(chuàng)業(yè),自覺(jué)堅(jiān)持依法依紀(jì)行事,接受道德規(guī)范的約束。守住親情關(guān)、友情關(guān)、私情關(guān),純潔自己的生活圈、娛樂(lè)圈、交往圈。

二要樂(lè)于“他律”。他律就是外部約束,是組織、黨員干部之間和群眾的監(jiān)督以及制度約束。甘于接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督者更應(yīng)自覺(jué)接受監(jiān)督,做遵紀(jì)守法的表率。監(jiān)督面前沒(méi)有特殊群體,監(jiān)督別人的人更要帶頭接受監(jiān)督,信任不能代替監(jiān)督。要以正確的態(tài)度看待監(jiān)督,積極支持、參與、配合、維護(hù)好監(jiān)督工作,正確對(duì)待組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等方方面面的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋,不留盲區(qū),不留死角。樂(lè)于接受監(jiān)督。他律既是“高壓線”,更是“安全網(wǎng)”,既是約束,也是保護(hù)。紀(jì)檢監(jiān)察干部樹(shù)立接受監(jiān)督的意識(shí),把監(jiān)督既當(dāng)成嚴(yán)格的約束,更看作是真正的愛(ài)護(hù),以開(kāi)闊的胸襟歡迎監(jiān)督,真心實(shí)意地聽(tīng)取各方面意見(jiàn),有則改之、無(wú)則加勉;積極主動(dòng)接受方方面面的監(jiān)督,特別是涉及到一些重大敏感問(wèn)題時(shí),更要請(qǐng)人監(jiān)督、擴(kuò)大監(jiān)督,主動(dòng)把自己置于黨紀(jì)國(guó)法的約束下、置于公開(kāi)透明的監(jiān)督中。善于接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和省實(shí)施辦法,經(jīng)常對(duì)照檢查,查找監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步嚴(yán)格工作流程,強(qiáng)化自我監(jiān)督。堅(jiān)持有錯(cuò)必改,有過(guò)必糾,在接受監(jiān)督約束中磨礪品性,不斷提高完善自我,不斷進(jìn)步成長(zhǎng)。

三要善于“律他”。要敢于擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的紀(jì)律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者,崗位特殊、責(zé)任重大,必須在其位謀其政,必須敢擔(dān)當(dāng)、有作為。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)得罪人在所難免,既然承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任,就要敢于較真、敢于查處、敢于問(wèn)責(zé),不打退堂鼓,不怕得罪人,要發(fā)揚(yáng)“啄木鳥(niǎo)”精神,拔爛樹(shù)、治病樹(shù)、正歪樹(shù),保護(hù)一片森林。要公道正派。堅(jiān)持黨紀(jì)政紀(jì)面前人人平等,黨紀(jì)是鐵的紀(jì)律,誰(shuí)違反了黨紀(jì)就要嚴(yán)肅查處,決不包庇袒護(hù),決不姑息遷就。堅(jiān)持秉公執(zhí)紀(jì),堅(jiān)持原則,堅(jiān)守公心,按紀(jì)律辦事,按程序辦事,一把尺子執(zhí)紀(jì)到底,一寸不讓。堅(jiān)持公正規(guī)范行使權(quán)力,時(shí)刻牢記權(quán)力是人民賦予的,要為民掌權(quán),受民監(jiān)督,時(shí)刻把“公平、公正、公開(kāi)”貫穿于工作始終。要嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)。要把維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為首要任務(wù)。準(zhǔn)確把握“三轉(zhuǎn)”要求,熟練運(yùn)用“四種形態(tài)”,聚焦主業(yè),強(qiáng)化監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)職能部門(mén)履行監(jiān)管職責(zé)的再監(jiān)督、再檢查,執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),違紀(jì)必究。對(duì)為官不為、陰奉陽(yáng)違、懶政怠政者,要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、果斷查處,確保政令暢通、令行禁止。要以關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員干部、“治病救人”作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督,抓早抓小、動(dòng)輒則咎,防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。

自律是基礎(chǔ),他律是保證,律他是責(zé)任。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部,要把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[上重要的位置,加強(qiáng)自律,接受他律,把遵紀(jì)守法、遵章守禮作為自己最基本要求,作出表率,當(dāng)好樣板。更要大膽律他,把紀(jì)律嚴(yán)起來(lái),把規(guī)矩立起來(lái),堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法權(quán)威,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇九

希望本文對(duì)您有所幫助!

隊(duì)伍建設(shè)自查報(bào)告

建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊(duì)伍,是實(shí)現(xiàn)教育

教學(xué)

質(zhì)量新跨越的根本大計(jì)。提高教師的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)與教書(shū)育人的能力,是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。2005年度,我們?nèi)绺扌=逃衷谀贤ㄐ=逃趾腿绺扌NU恼_領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和三個(gè)代表思想為指導(dǎo),大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、思想過(guò)硬、師德高尚、從教廉潔、愛(ài)生愛(ài)崗、敬業(yè)樂(lè)教、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、知識(shí)淵博、業(yè)務(wù)精湛、善于創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。近幾年來(lái),我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷攀升,取得五連冠,其中一條重要的經(jīng)驗(yàn)就是提高認(rèn)識(shí),增加投入,重視抓好師資隊(duì)伍建設(shè)?,F(xiàn)依據(jù)《南通校中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)考核辦法(試行)》,就七個(gè)方面逐項(xiàng)自查,自我評(píng)價(jià),報(bào)告如下,不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、落實(shí)責(zé)任,健全制度

希望本文對(duì)您有所幫助!

劃》的制定,在回顧歷史,預(yù)測(cè)未來(lái)的基礎(chǔ)上確定了具體目標(biāo)與任務(wù),為我校教師隊(duì)伍建設(shè)十一五可持續(xù)發(fā)展勾畫(huà)了藍(lán)圖。

2、我校一直高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)與管理的考核、評(píng)估機(jī)制的建立和完善。在2002年先后出臺(tái)了《薛窯中學(xué)教職工聘任制實(shí)施辦法》、《薛窯中學(xué)結(jié)構(gòu)工資試行辦法》、《薛窯中學(xué)骨干教師管理暫行辦法》、《薛窯中學(xué)教職工工作考核實(shí)施細(xì)則》等一系列文件,還制定了《薛窯中學(xué)師資培訓(xùn)計(jì)劃》,進(jìn)一步明確師資培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和具體要求,把師訓(xùn)工作的重點(diǎn)從提高學(xué)歷層次轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人和骨干教師上來(lái),不斷

總結(jié)

經(jīng)驗(yàn),確保投入,促進(jìn)我校教師隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)定健康發(fā)展。經(jīng)過(guò)廣泛的調(diào)研,并到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng),從有利于提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)、有利于留住和引進(jìn)人才,有利于促進(jìn)學(xué)校教科研活動(dòng)的開(kāi)展,又制定了各年級(jí)考核獎(jiǎng)懲條例等。

3、師資隊(duì)伍建設(shè)方面,我們做到了年度有工作計(jì)劃,年終有工作總結(jié)。

二、加強(qiáng)師德建設(shè)規(guī)范師德行為

希望本文對(duì)您有所幫助!

身定教、博學(xué)多能、具有高尚品格和淵博知識(shí)、精于業(yè)務(wù)、創(chuàng)一流教學(xué)質(zhì)量的職業(yè)道德水平目標(biāo)。

2、全校師德建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)健全。我們以黨支部、校長(zhǎng)室為工作核心,以教導(dǎo)處和政教處為左右臂,以工會(huì)和家長(zhǎng)委員會(huì)為監(jiān)督的穩(wěn)定高效的師德工作網(wǎng)絡(luò),每學(xué)年都出臺(tái)加強(qiáng)師德建設(shè)的相關(guān)制度,舉辦師德師表教育講座,宣講教師職業(yè)道德規(guī)范要求,開(kāi)展愛(ài)生格言征集、愛(ài)生一例演講比賽,每年在全市中小學(xué)德育工作會(huì)議發(fā)言交流師德建設(shè)經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行師德師表建設(shè)活動(dòng)的考核表彰工作。我們?cè)O(shè)置每月質(zhì)量論壇,按期聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、骨干教師登上論壇講學(xué),是我校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)舉。校教育局金海清副局長(zhǎng)以我對(duì)教師職業(yè)的理解為主題的報(bào)告,進(jìn)一步端正了全體教職工為師執(zhí)教的責(zé)任感和使命感;如皋校委黨校姚呈明校長(zhǎng)的高層論談,加深了同志們對(duì)三個(gè)代表思想的認(rèn)識(shí)和理解;鞠九兵校長(zhǎng)育人是最偉大的藝術(shù)、愛(ài)是教育最偉大的力量等話題,不斷激勵(lì)全體老師牢牢盯住為人師表這個(gè)要求不動(dòng)搖,死死扭住素質(zhì)教育這個(gè)磐石不動(dòng)搖,切切守住甘為人梯這個(gè)底線不動(dòng)搖;全國(guó)教育系統(tǒng)勞模、省特級(jí)教師、我校退休的副校長(zhǎng)方韜所作的《從坎坷的道路走過(guò)來(lái),向光明的大道走過(guò)去》的報(bào)告,讓我們看到了一個(gè)對(duì)黨和人民的教育事業(yè)忠貞不渝的共產(chǎn)黨員的崇高形象。

希望本文對(duì)您有所幫助!

于進(jìn)一步加強(qiáng)教師道德制度建設(shè)的意見(jiàn)》、《如皋市中小學(xué)德育工作考核細(xì)則》等文件以及文章,從政治思想、道德意識(shí)、貫徹方針、法制觀念、行為規(guī)范等六個(gè)方面對(duì)師德建設(shè)提出了明確的要求。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇十

紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何,直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量,影響到紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部隊(duì)伍建設(shè),打造一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部隊(duì)伍,成為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)亟待思考的重要課題。

當(dāng)前我區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)通過(guò)堅(jiān)持不懈地抓黨建、帶隊(duì)伍,特別是經(jīng)過(guò)去年開(kāi)展黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)題教育活動(dòng)、“人人有舞臺(tái)、個(gè)個(gè)能出彩”實(shí)踐活動(dòng)以及今年開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),立足“三轉(zhuǎn)”,理清職責(zé),聚焦主業(yè),紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升。絕大部分黨員干部能參加黨支部正常的組織生活,接受黨組織的教育和管理,積極完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),密切聯(lián)系群眾,政治素質(zhì)好、思想穩(wěn)定、工作積極、遵紀(jì)守法,較好發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察黨員的先鋒模范作用。但由于多種原因,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍還存在一些亟待解決的問(wèn)題。

一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題

(一)部分黨員作風(fēng)不夠扎實(shí)。理論學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的熱情。對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃,主動(dòng)性不夠,以“工作忙”為理由漠視學(xué)習(xí),甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)。有的對(duì)黨的路線、方針、政策不能自覺(jué)地深刻理解把握,理論聯(lián)系實(shí)際的能力不強(qiáng)。實(shí)際工作缺乏踏踏實(shí)實(shí)的干勁。有的缺乏責(zé)任感,對(duì)業(yè)務(wù)鉆研不夠,工作質(zhì)量不高,離崗位要求存在一定距離。有的工作拖拉,為基層和企業(yè)想得少,缺少應(yīng)有的服務(wù)意識(shí)和效能觀念。

(二)有些黨員進(jìn)取精神不強(qiáng)。有的習(xí)慣于按照慣性辦事,滿足于守?cái)?,工作中探索?chuàng)新意識(shí)和能力不強(qiáng);有的甘當(dāng)老好人,堅(jiān)持原則怕得罪人,不想、不愿、不敢得罪人,遇到困難躲著走,模范作用平時(shí)看不出來(lái);有的大事干不了,小事不愿干,眼高手低,在群眾中威信不高。

(三)部分黨員知識(shí)更新不足。部分黨員對(duì)知識(shí)需求的饑餓感,對(duì)本領(lǐng)欠缺的恐慌感,對(duì)新形勢(shì)下,不適應(yīng)的危機(jī)感不夠強(qiáng)烈,不斷更新知識(shí)和提升工作能力的動(dòng)力減弱,勝任本職工作的本領(lǐng)不夠強(qiáng)。

(四)個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作不到位。少數(shù)單位黨務(wù)工作被放在了次要地位,甚至兼職黨務(wù)干部成了全權(quán)代理,組織生活流于形式,對(duì)黨員不能?chē)?yán)格要求、嚴(yán)格管理,存在一手硬、一手軟,一手重、一手輕的現(xiàn)象。

二、存在問(wèn)題的主要原因

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍存在以上問(wèn)題的原因,既有客觀方面的,也有主觀方面的。我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面原因:

(一)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制不夠完善。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制缺乏力度,沒(méi)有形成具體明確的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,致使有些黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是“硬指標(biāo)”,抓黨建是“軟任務(wù)”,抓與不抓關(guān)系不大,影響了抓黨建工作的質(zhì)量。二是在黨建工作運(yùn)行機(jī)制中,在加強(qiáng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、形成合力上下功夫不夠。三是黨內(nèi)民主參與、關(guān)心幫助黨員以及聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)規(guī)范。一是在思想教育的內(nèi)容上結(jié)合實(shí)際不夠?;旧鲜前凑丈霞?jí)的教育安排跟著感覺(jué)走,緊貼黨員思想實(shí)際和工作實(shí)際開(kāi)展教育不夠,缺乏針對(duì)性和說(shuō)服力。二是在教育培訓(xùn)的方式上創(chuàng)新不夠。部分黨組織教育方法單調(diào),教育制度不落實(shí),存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,影響了黨員干部教育質(zhì)量。三是在教育對(duì)象上區(qū)分層次不夠。開(kāi)展教育時(shí)突擊式專(zhuān)題輔導(dǎo)多、上大課多,不分層次,不分對(duì)象,實(shí)行“一鍋炒”,因人施教相對(duì)欠缺。

(三)黨員干部管理監(jiān)督手段偏軟。對(duì)黨支部建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍管理監(jiān)督的考評(píng)機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化不夠。由于缺乏科學(xué)、量化的考核辦法,個(gè)別支部重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象依然存在,黨建工作能干多少算多少,給黨員干部交任務(wù)、壓擔(dān)子不夠,對(duì)黨員干部缺乏有效的管理措施,致使黨組織“活”不起來(lái),黨員“動(dòng)”不起來(lái),工作“火”不起來(lái),影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。黨員干部激勵(lì)措施力度小。黨組織平時(shí)對(duì)黨員干部要求多,關(guān)心服務(wù)相對(duì)不足,工作調(diào)整、職務(wù)升遷、考核獎(jiǎng)勵(lì)等與是否是優(yōu)秀黨員和抓黨建工作成績(jī)突出沒(méi)有多大關(guān)系,一定程度上影響了黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。

(四)對(duì)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織條例》盡管明確了機(jī)關(guān)黨務(wù)人員應(yīng)具備的基本條件,但落實(shí)不夠到位;盡管提出了對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)要求,但落實(shí)力度還比較小。有的專(zhuān)兼職黨務(wù)干部長(zhǎng)期得不到充電,對(duì)抓黨建工作不熟悉,有的要“翻著本本”做工作,一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的建議

(一)創(chuàng)新機(jī)制,建立黨建工作新格局。制度機(jī)制是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察黨員隊(duì)伍建設(shè)的保證。一是完善黨建工作責(zé)任制。各級(jí)書(shū)記是抓黨建工作的第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),機(jī)關(guān)黨組織落實(shí),有關(guān)部門(mén)齊抓共管、相關(guān)科室協(xié)調(diào)配合的黨建工作大格局。二是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分工,在機(jī)關(guān)和基層建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn),加強(qiáng)黨建工作調(diào)研,及時(shí)研究解決黨建中的問(wèn)題,特別在是條件艱苦、矛盾相對(duì)較多的地方和單位建立聯(lián)系點(diǎn),經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo),把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn),用點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上的工作。

(二)強(qiáng)化教育,唱響思想建設(shè)主旋律。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部的教育,提高黨員干部的思想政治素質(zhì),是機(jī)關(guān)黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要保證。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求,針對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的思想實(shí)際,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和法律法規(guī)等教育,具體應(yīng)抓好以下內(nèi)容:一是抓好集中培訓(xùn)。經(jīng)常調(diào)查了解紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部需求,因材施教,有針對(duì)性地開(kāi)展集中培訓(xùn),調(diào)動(dòng)黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)動(dòng)力。堅(jiān)持采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報(bào)告會(huì)、大講堂和組織專(zhuān)題研討等多種形式,有計(jì)劃地組織好黨員干部的集中學(xué)習(xí)。二是倡導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部自學(xué)。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求,積極倡導(dǎo)、指導(dǎo)黨員干部開(kāi)展自學(xué)。學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、處分條例等黨內(nèi)法規(guī),學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》《習(xí)近平談治國(guó)理政》等書(shū)籍,學(xué)習(xí)中央及省委、市委、區(qū)委相關(guān)文件精神、上級(jí)及本級(jí)黨組織的工作要求、黨員干部履行崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)、理論學(xué)習(xí)讀物等,以支部為單位,引導(dǎo)黨員干部利用業(yè)余時(shí)間自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式,認(rèn)真搞好自學(xué)。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、交流學(xué)習(xí)成果、評(píng)選表彰先進(jìn)等方式,激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織和黨員中深入開(kāi)展多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)黨員承諾、黨員示范崗、結(jié)對(duì)共建和志愿者服務(wù)等多種方式,為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái)。四是嚴(yán)格組織生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,各級(jí)黨組織書(shū)記堅(jiān)持每年給黨員至少講一次黨課或作一次形勢(shì)報(bào)告;堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度,黨支部結(jié)合每年一次的專(zhuān)題組織生活會(huì),開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。五是定期開(kāi)展黨員思想狀況分析活動(dòng)。采取黨支部書(shū)記找每名黨員干部談心,再向機(jī)關(guān)黨總支匯報(bào)的方式,摸準(zhǔn)黨員干部思想脈搏,搞清楚黨員干部在想什么、關(guān)心什么、希望解決什么問(wèn)題,有的放矢地幫助黨員干部解決好實(shí)際困難。

(三)嚴(yán)格管理,引領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)良好風(fēng)氣。建設(shè)高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍,提高機(jī)關(guān)工作效能,始終是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)追求的目標(biāo)。紀(jì)檢監(jiān)察黨員隊(duì)伍要克服作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、脫離實(shí)際、脫離群眾等突出問(wèn)題,以扎實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針要求,通過(guò)健全內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和嚴(yán)格管理,防止“燈下黑”。充分發(fā)揮基層黨組織的重要作用,帶動(dòng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,逐步培養(yǎng)起認(rèn)真學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、扎實(shí)工作、創(chuàng)新奮進(jìn)的機(jī)關(guān)新風(fēng)氣。一是把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)放在首位。堅(jiān)持寬覆蓋、大縱深,把觸角伸到機(jī)關(guān)工作的方方面面;堅(jiān)持以人為本,用先進(jìn)的理論教育人,最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作考核尺度,使“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”。按照機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的目標(biāo)要求,進(jìn)一步探索優(yōu)化黨支部建設(shè)目標(biāo)管理制度,把支部建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化,實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。要加強(qiáng)對(duì)黨支部和黨員干部的考核評(píng)價(jià)工作,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),注重把黨組織的評(píng)價(jià)與群眾的評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái),并建立起長(zhǎng)效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

(四)深化服務(wù),增強(qiáng)黨組織凝聚力。紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部帶頭堅(jiān)持把以人為本、執(zhí)政為民的貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求切實(shí)履行黨的和人民賦予的職責(zé)。要增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)群眾的功能,把服務(wù)群眾作為基本任務(wù)和開(kāi)展工作的切入點(diǎn),這是在創(chuàng)建和諧社會(huì)、營(yíng)造和諧機(jī)關(guān)過(guò)程中對(duì)機(jī)關(guān)黨組織提出的新要求。機(jī)關(guān)黨組織只有真心實(shí)意地為黨員著想,全心全心地為群眾服務(wù),才能不斷提高黨組織的吸引力、感召力和凝聚力。一是抓貼近。就是要多開(kāi)展那些和黨員干部貼的近,受到大家普遍歡迎的活動(dòng)。要加大黨員干部的培訓(xùn)力度,進(jìn)一步豐富活動(dòng)形式,擴(kuò)大培訓(xùn)范圍,為黨員干部創(chuàng)造開(kāi)闊眼界、更新觀念、豐富知識(shí)、提高能力的活動(dòng)平臺(tái)。二是講務(wù)實(shí)。要結(jié)合實(shí)際,建立健全一套密切聯(lián)系黨員和群眾、解決實(shí)際問(wèn)題的工作制度,如定期走訪困難群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度等等。要在加強(qiáng)思想教育中解決實(shí)際問(wèn)題,通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題深入進(jìn)行思想教育。既要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員干部,不能降低標(biāo)準(zhǔn),又要尊重、理解、關(guān)心、愛(ài)護(hù)黨員干部,滿腔熱忱地盡可能幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難,通過(guò)建立健全教育和激勵(lì)黨員干部的工作機(jī)制,不斷激發(fā)黨員干部的光榮感、責(zé)任感,增強(qiáng)黨員干部的黨性,在黨內(nèi)形成奮發(fā)向上的氛圍。三是求創(chuàng)新。就是要充分運(yùn)用新技術(shù)、新手段、新理念,提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨建工作的科技含量。

(五)強(qiáng)化培訓(xùn),樹(shù)立黨務(wù)干部新形象。一是抓好教育培訓(xùn)。把紀(jì)檢監(jiān)察黨務(wù)干部的培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,為其創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、交流的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)內(nèi)容上堅(jiān)持全方位、多方面,在培訓(xùn)形式上堅(jiān)持多渠道、多樣式,在培訓(xùn)時(shí)間上堅(jiān)持經(jīng)常和集中培訓(xùn)相結(jié)合。通過(guò)教育培訓(xùn),促其打牢理論功底,拓寬知識(shí)視野,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),不斷改善知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),提高工作水平和業(yè)務(wù)能力,使機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍成為學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。二是抓好配備使用。要把好“入口關(guān)”。選配黨性強(qiáng)、有一定理論水平和黨務(wù)工作知識(shí),并具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神的同志擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織干部。對(duì)做出突出成績(jī)的黨務(wù)干部要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、群眾認(rèn)可的專(zhuān)、兼職黨務(wù)干部要注重培養(yǎng)和提拔,使他們?cè)缛粘刹?。三是抓好?duì)伍管理。要抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍的管理,對(duì)他們嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,使之成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的隊(duì)伍,做到觀念上領(lǐng)先、工作上爭(zhēng)先、作風(fēng)上率先,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,開(kāi)拓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨建工作新局面。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇十一

3月,第十三屆全國(guó)人大第一次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》。監(jiān)察體制投放,是在依法治國(guó)大背景下推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措,在國(guó)家法治建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察史上具有劃時(shí)代的意義。

推進(jìn)國(guó)家監(jiān)察體制改革,設(shè)置國(guó)家監(jiān)察委員會(huì),是全面從嚴(yán)治黨的需要,是加強(qiáng)黨對(duì)反腐敗統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),形成制度化、法制化成果的需要,更是時(shí)代的需要。其重要意義主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:

一是整合了分散的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能,做到了職能、力量的統(tǒng)一。監(jiān)察體制改革前,我國(guó)反腐敗領(lǐng)域存在著監(jiān)察機(jī)構(gòu)多、力量分散的問(wèn)題,打擊職務(wù)犯罪的職能和力量分散于黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等各個(gè)機(jī)構(gòu),各職能機(jī)構(gòu)雖彼此業(yè)務(wù)聯(lián)系但又相互獨(dú)立,容易導(dǎo)致工作重疊、監(jiān)管缺失,反腐敗工作效率效果受到一定影響。監(jiān)察委員會(huì)成立后與同級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)合署辦公,共同行使監(jiān)察、監(jiān)督權(quán),反腐職權(quán)和力量得到了有效的統(tǒng)一。監(jiān)察法將“堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)家監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)”寫(xiě)入總則,明確“各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)是行使國(guó)家監(jiān)察職能的專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)”,這與黨章中“黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)是黨內(nèi)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)”相呼應(yīng),實(shí)現(xiàn)了監(jiān)察制度頂層設(shè)計(jì)的過(guò)渡與融合。

二是擴(kuò)大了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的覆蓋范圍,實(shí)現(xiàn)了對(duì)公職人員的監(jiān)督全覆蓋。監(jiān)察體制改革前,紀(jì)委根據(jù)《黨章》對(duì)黨內(nèi)同志進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)《行政監(jiān)察法》對(duì)政府及其任命的工作人員進(jìn)行監(jiān)督。實(shí)踐中,存在監(jiān)察盲區(qū),如:對(duì)非行政機(jī)關(guān)中非中共黨員的公職人員監(jiān)督,在制度規(guī)定和實(shí)際操作上,都是一個(gè)空白。《監(jiān)察法》出臺(tái)后,不僅明確國(guó)企管理人員、參公教科文衛(wèi)體單位管理人員、群眾自治組織管理人員等法律授權(quán)的管理人員為監(jiān)察對(duì)象,并用“其他依法履行公職的人員”進(jìn)行了一個(gè)兜底。比如,以前對(duì)于非黨員身份的村委會(huì)主任,或者是國(guó)企管理者,如果只是小貪小腐不構(gòu)成職務(wù)犯罪,想懲處十分困難,在原有檢查體系中,也很難對(duì)其定義。如今有了《監(jiān)察法》作為法律依據(jù),紀(jì)委監(jiān)委可以對(duì)所有監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行有效的監(jiān)督,對(duì)其違紀(jì)直至違法犯罪行予以追究。

三是豐富了監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督方式和監(jiān)督手段,適應(yīng)反腐敗斗爭(zhēng)新形勢(shì)。《監(jiān)察法》賦予監(jiān)委會(huì)有“談話,詢(xún)問(wèn)、訊問(wèn)、查詢(xún)、凍結(jié)、調(diào)取、查封、扣押、搜查、勘驗(yàn)監(jiān)察、鑒定、留置”等調(diào)查手段。新時(shí)期的監(jiān)察委員會(huì)為履行好監(jiān)督職能,不但擁有原紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全部職權(quán),同時(shí)被賦予了如查封、扣押、凍結(jié)、訊問(wèn)等司法機(jī)關(guān)的各種偵查權(quán)限,改“偵查“為“調(diào)查”,以“留置”取代“雙規(guī)”。監(jiān)委會(huì)的職權(quán)得到增強(qiáng),且其中每一項(xiàng)調(diào)查措施都規(guī)定了嚴(yán)格的程序和限制條件,對(duì)證據(jù)的合法性作了明確要求,在完善監(jiān)督方式手段的同時(shí)保證了監(jiān)察工作的規(guī)范化、法治化。

國(guó)家監(jiān)察體制改革,設(shè)立國(guó)家監(jiān)察委員會(huì),體現(xiàn)了中央全面從嚴(yán)治黨、全面依法治國(guó)的決心,是國(guó)家法治建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。做為紀(jì)檢監(jiān)察干部,如何“乘勢(shì)而上、砥礪前行”,適應(yīng)反腐新形勢(shì),筆者以為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè):

一是加大學(xué)習(xí)力度。紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)對(duì)干部的政治修養(yǎng)和道德水平的要求更高,這就要求我們一方面加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),時(shí)刻保持和黨中央的高度看齊,打好扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。尤其是《監(jiān)察法》及其釋義的出爐,對(duì)于所有的監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)的干部都是新鮮事物,這就需要我們從條文到的深入學(xué)習(xí)和思考。

二是加強(qiáng)自我約束。打鐵必須自身硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部是反腐敗工作的排頭兵,在工作和生活中都應(yīng)該有更高的自我要求和更嚴(yán)的自我約束。需要自己不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,增強(qiáng)在復(fù)雜形勢(shì)下辨別是非和抵御腐蝕的能力,這就需要自己時(shí)刻把紀(jì)律挺在前面,以《黨章》做為明鏡,以《監(jiān)察法》為利劍,自覺(jué)維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

三是做好內(nèi)部監(jiān)督。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督是關(guān)鍵。除了自我約束,相互監(jiān)督也是打造過(guò)硬隊(duì)伍的必要之舉。這就需要我們?cè)谝约o(jì)律為準(zhǔn)繩的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格遵守和落實(shí)民主集中制,在工作生活中,互相監(jiān)督、互為警醒。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),讓批評(píng)和自我批評(píng)成為提升自身素質(zhì)的重要手段,從而整體打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

四是提升整體合力。監(jiān)察體制改革后,我們迎來(lái)了檢察院轉(zhuǎn)隸的同事,紀(jì)委監(jiān)委的力量得到進(jìn)一步強(qiáng)化。不同隊(duì)伍的融合對(duì)于各自提升戰(zhàn)斗力是好事,在工作中,我們可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)對(duì)方工作經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,提升整體合力,形成最強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇十二

一、政法隊(duì)伍建設(shè)工作情況

(一)深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺(jué)性。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),在縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,我們根據(jù)政法各部門(mén)的工作實(shí)際和特點(diǎn),指導(dǎo)督促政法各部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),相繼制定了活動(dòng)方案。在活動(dòng)過(guò)程中,組織督促各部門(mén)嚴(yán)格按照方案要求,采取多種形式和措施,認(rèn)真進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),開(kāi)展了民主評(píng)議,并對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行了積極深入的整改。特別是在征求意見(jiàn)階段,各部門(mén)根據(jù)工作的范圍和對(duì)象,采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置征求意見(jiàn)箱等多種形式,廣泛征求了社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議,并扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行了整改。7月份以來(lái),政法各部門(mén)分別組織開(kāi)展了“回頭看”工作,對(duì)活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議采取得力措施進(jìn)行落實(shí)整改,目前絕大部分已整改落實(shí)到位。對(duì)個(gè)別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案,正在分步落實(shí)。各部門(mén)還結(jié)合單位實(shí)際,制定了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)、定期談心、民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等制度,建立了黨組織、黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng),促進(jìn)了各項(xiàng)工作,使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。

(二)扎實(shí)開(kāi)展“公正執(zhí)法樹(shù)形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng),認(rèn)真解決執(zhí)法中存在的問(wèn)題。

為解決政法各部門(mén)在執(zhí)法中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法地為,我們把“公正執(zhí)法樹(shù)形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),縣委政法委進(jìn)行了專(zhuān)題研究,組織政法各部門(mén)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì),成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,以文件下發(fā)到各單位和政法各部門(mén),定期召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議聽(tīng)取政法各部門(mén)匯報(bào),深入政法各部門(mén)督促檢查活動(dòng)開(kāi)展情況,結(jié)合各自實(shí)際,采取切實(shí)有效的措施,把活動(dòng)進(jìn)一步具體化,不斷把活動(dòng)引向深入??h公安局根據(jù)活動(dòng)中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,確定整改重點(diǎn)。建立了“一案兩評(píng)兩通報(bào)”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對(duì)“大接訪”中存在問(wèn)題的5名責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究,同時(shí)對(duì)活動(dòng)中篩選出的5起錯(cuò)案,正在調(diào)查對(duì)涉案人員進(jìn)行追究??h檢察院創(chuàng)新工作思路,采取“三查三審三改六表”工作制,共自查、互查案件81件93人,查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)等方面的問(wèn)題60余條,均逐一進(jìn)行了整改??h法院廣泛征求意見(jiàn),建立健全了政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律、等崗培訓(xùn)等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度,形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵(lì)人”的良好機(jī)制??h司法局在法律服務(wù)部門(mén)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務(wù)者”等活動(dòng),激勵(lì)工作熱情,做到嚴(yán)格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。

(三)切實(shí)搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高政法隊(duì)伍素質(zhì)。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì),建立提高政法干部素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,我們以多種形式,在政法各部門(mén)中營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,造就了一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊(duì)伍。縣檢察院建立了檢察官學(xué)校,長(zhǎng)期聘請(qǐng)市委黨校、師范學(xué)院5名專(zhuān)職法學(xué)教授講課,保證每月授課12學(xué)時(shí)以上,利用檢察官學(xué)校開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng),推進(jìn)文化育檢的深入。縣法院堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,每季度制定一次學(xué)習(xí)計(jì)劃,邀請(qǐng)資深法官和法學(xué)專(zhuān)家講課,豐富業(yè)務(wù)知識(shí),幫助干警牢固樹(shù)立執(zhí)法為民意識(shí),增強(qiáng)干警的使命感和責(zé)任感??h司法局定期組織全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范,抓好崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),推動(dòng)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化??h公安局認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度,開(kāi)展“從嚴(yán)治警,執(zhí)法為民”教育整頓活動(dòng),開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)擂臺(tái)賽、技能練兵等活動(dòng)。通過(guò)以上措施,全縣政法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng),干警素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

(四)完善管理機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊(duì)伍活力。

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。

我們狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度的落實(shí),政法委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研至少在一次一上;政法各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也按照制度要求,經(jīng)常深入基層聯(lián)系點(diǎn),檢查工作,了解困難,查找問(wèn)題,把基層聯(lián)系點(diǎn)工作作為促進(jìn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容??h法院黨組成員每人聯(lián)系一個(gè)法庭,每月到法庭調(diào)研、聽(tīng)取情況匯報(bào)在5次以上,幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問(wèn)題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,每月下基層調(diào)研一次,幫助基層協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。

2、加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

近年來(lái),我們相繼在政法隊(duì)伍中開(kāi)展了政法隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、公正執(zhí)法樹(shù)形象活動(dòng)以及“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng),加強(qiáng)了政法隊(duì)伍建設(shè),使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高,精神面貌大為改觀。今年8月,縣委政法委以新政法[__]12號(hào)文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,要求政法各部門(mén)認(rèn)真組織好干警的政治思想學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化宗旨觀念,牢固樹(shù)立執(zhí)法為民理念,建立和完善監(jiān)督機(jī)制,把嚴(yán)肅公正執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到執(zhí)法人員身上,保持艱苦奮斗的良好作風(fēng),牢固樹(shù)立廉潔自律意識(shí)。縣委政法委機(jī)關(guān)率先垂范,帶頭講政治,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在工作中,堅(jiān)持實(shí)事求是和言行一致的工作作風(fēng),表里如一;堅(jiān)持雷厲風(fēng)行,對(duì)安排的工作按時(shí)完成;堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),與人為善;堅(jiān)持吃苦耐勞的作風(fēng),耐得住清貧;堅(jiān)持清正廉潔的作風(fēng),杜絕吃拿卡要現(xiàn)象,時(shí)時(shí)處處維護(hù)政法委的良好形象。政法各部門(mén)針對(duì)干警作風(fēng)中存在的問(wèn)題,采取了有效措施,加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。縣法院在工作中自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)。設(shè)立征求意見(jiàn)箱,不定期召開(kāi)座談會(huì),廣泛征求在隊(duì)伍建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議,并制定了具體的整改措施,認(rèn)真進(jìn)行整改??h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,提高司法干警素質(zhì),牢固樹(shù)立執(zhí)法為民的觀念,切實(shí)解決嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題,使工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

3、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制,促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

縣委政法委機(jī)關(guān)從制度建設(shè)入手,制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財(cái)務(wù)管理制度等一整套工作制度,用以規(guī)范機(jī)關(guān)干部言行,使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率。為進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作,制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作的若干規(guī)定》,規(guī)范了縣政法委員會(huì)會(huì)議程序,制定了重大案事件請(qǐng)示報(bào)告制度,加大對(duì)重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門(mén)在提拔副科級(jí)以上干部及對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人調(diào)整前或干警調(diào)入前,必須報(bào)縣委政法委審核同意。縣檢察院、公安局在對(duì)副科級(jí)以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進(jìn)行初查和調(diào)查前,必須向縣委政法委報(bào)告。

縣公安局按民警等級(jí)化管理辦法,根據(jù)考核將民警分為三個(gè)等級(jí),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;在全局實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗,民警上崗實(shí)行雙向選擇;實(shí)行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度,推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究,有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題受到全局通報(bào)批評(píng);實(shí)行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,完善監(jiān)督制約機(jī)制;實(shí)行民警等級(jí)化績(jī)效考核制度,對(duì)民警德、能、勤、績(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,結(jié)果與政治、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

檢察院嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”,認(rèn)真落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度,試行分類(lèi)管理體制,作為洛陽(yáng)市院分類(lèi)管理試點(diǎn)單位之一,目前,分類(lèi)管理體制正在探索中;深化干部人事制度改革,嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,輪崗交流制度;制定一崗雙責(zé)制度,推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究;充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用,加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約;積極探索隊(duì)伍管理機(jī)制,如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機(jī)制應(yīng)用轉(zhuǎn)化,走在了全市檢察機(jī)關(guān)的前列。

縣法院嚴(yán)格落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度,加強(qiáng)了“進(jìn)口”管理;對(duì)現(xiàn)有干警,分別制定了崗位職責(zé),進(jìn)行量化考核。拓寬“出口”,對(duì)于不合格干警,實(shí)行待崗培訓(xùn)制度,視其表現(xiàn)確定去留,從而確保了干警素質(zhì)。對(duì)審判員、書(shū)記員、司法警察及工勤人員進(jìn)行分類(lèi)管理,出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀書(shū)記員標(biāo)準(zhǔn)等;表彰干事創(chuàng)業(yè)者,培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部,充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、“一崗雙責(zé)”,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制度。制訂了《審委會(huì)研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責(zé)任追究制度》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范審判人員庭審紀(jì)律》等制度,扎實(shí)開(kāi)展了清理違規(guī)收費(fèi),拒禮拒賄活動(dòng),實(shí)行錯(cuò)案追究制度。發(fā)還、全改案件的責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。建立長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)規(guī)范化建設(shè),制定了《規(guī)章制度匯編》,使各項(xiàng)工作能夠有章可循,促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。

(五)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,積極解決部門(mén)在保障等方面存在的問(wèn)題。

我們堅(jiān)持每季度統(tǒng)計(jì)一次政法各部門(mén)辦案經(jīng)費(fèi)保障情況,并及時(shí)縣委、縣政府匯報(bào)。為確??h、鄉(xiāng)兩級(jí)專(zhuān)職治安巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資等,經(jīng)縣委常委會(huì)和縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究,我縣為縣治安巡防大隊(duì)和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職治安巡防隊(duì)各配備巡防用面包車(chē)1臺(tái),共14臺(tái),財(cái)政撥款42.9萬(wàn)元;縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政共同解決巡防隊(duì)員的工資和工作經(jīng)費(fèi),其中縣財(cái)政解決縣治安巡防大隊(duì)隊(duì)員工資和工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元,為13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)補(bǔ)貼工資和解決工作經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元,同時(shí)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬(wàn)元用于巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資。

公安局全面落實(shí)了技防措施,全縣投資200余萬(wàn)元建成了以固定目標(biāo)報(bào)警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報(bào)警器為主的技防體系,有效減少了盜搶案件;加強(qiáng)派出所規(guī)范化建設(shè),目前,全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房,平均每個(gè)派出所有辦案及巡邏車(chē)各一輛;全縣有一級(jí)派出所一個(gè),二級(jí)派出所二個(gè),二級(jí)以上派出所絕對(duì)數(shù)居全市第一??h檢察院建立了檢察官學(xué)校,建立了圖書(shū)室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學(xué)習(xí)園地、攝影長(zhǎng)廊等,為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺(tái)??h法院加強(qiáng)法庭建設(shè),不斷改善交通工具,目前有4個(gè)人民法庭,其中3個(gè)法庭為單門(mén)獨(dú)院,有一個(gè)法庭正在籌建。每個(gè)法庭一輛工作用車(chē),4名工作人員。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇十三

為抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),努力造就一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。按照自治區(qū)紀(jì)委開(kāi)展的“強(qiáng)信念提素質(zhì)、講規(guī)矩、正作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)要求,從加強(qiáng)教育、完善制度、落實(shí)監(jiān)督、改進(jìn)作風(fēng)等幾方面入手,切實(shí)抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)。

一是抓學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),必須把思想教育放在第一位。要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際,大力開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教育,不斷提高教育的針對(duì)性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為根本,以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心,大力開(kāi)展理想信念教育,并將其作為加強(qiáng)思想道德教育的核心和增強(qiáng)拒腐防變能力的關(guān)鍵,貫穿于各項(xiàng)工作的始終。二要抓好形勢(shì)任務(wù)教育。引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定信心,增強(qiáng)斗志,把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署上來(lái)。三要抓好自身廉政教育。通過(guò)正面典型示范教育、反面典型警示教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、艱苦奮斗教育,使紀(jì)檢監(jiān)察干部始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。四要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。要把握教育的內(nèi)在規(guī)律,深入細(xì)致地分析紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想現(xiàn)狀、社會(huì)背景及影響,分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部所需所求,使教育更貼近實(shí)際,更具有針對(duì)性。

二是抓作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是旗幟、是形象、是戰(zhàn)斗力。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中,我們黨形成并發(fā)揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的三大優(yōu)良傳統(tǒng);形成并保持了謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)在我們黨的革命、建設(shè)和發(fā)展歷程中發(fā)揮了重要的作用。隨著時(shí)代的發(fā)展,這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)被賦予了新的時(shí)代特點(diǎn)和,這就是“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。要塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍可親、可信、可敬的良好形象,就要樹(shù)立群眾觀念,真正把維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),滿腔熱情地解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益;就要大興調(diào)研之風(fēng),多深入實(shí)際,多深入基層,不僅做到“身入”,更要做到“心入”,切實(shí)掌握真實(shí)情況,不斷探索反腐倡廉的新思路、新措施;就要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),謙虛謹(jǐn)慎,求真務(wù)實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,不搞花架子,不做表面文章,堅(jiān)持講規(guī)范、講程序、講效率,同時(shí)要勤于思考,善于總結(jié),勇于探索,敢于創(chuàng)新,確保各項(xiàng)工作取得新實(shí)效。

三是抓制度規(guī)范。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),制度是保證。建立健全規(guī)章制度,形成用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人的機(jī)制,是抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要保證。我們應(yīng)緊緊扣住紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn),針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié),積極推進(jìn)制度創(chuàng)新,大膽探索建立健全一整套能夠有效進(jìn)行規(guī)范管理的制度體系。建立健全制度,一要體現(xiàn)“梯次性”,即以現(xiàn)有的制度體系為著眼點(diǎn),根據(jù)工作和形式發(fā)展的需要,有針對(duì)性的建立健全一系列制度,總的原則是,從增強(qiáng)制度管理的預(yù)見(jiàn)性著手,對(duì)實(shí)踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅(jiān)持;對(duì)尚不完善的制度要進(jìn)行修訂;對(duì)還沒(méi)有建立,工作實(shí)踐中又確實(shí)需要或者適應(yīng)可預(yù)見(jiàn)未來(lái)工作中需要建立的制度,則本著科學(xué)規(guī)劃、便捷可行的原則深入調(diào)研,逐步建立起來(lái),在此基礎(chǔ)上,圍繞某一時(shí)期的工作重心,重點(diǎn)落實(shí)好相應(yīng)的配套制度。二要體現(xiàn)“效用性”,即從制度的操作性和可行性入手,根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)紀(jì)辦案和內(nèi)部管理的需要,及時(shí)建立相應(yīng)的制度。

四是抓監(jiān)督制約。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督是關(guān)鍵。必須進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督,重點(diǎn)要在監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制上有所創(chuàng)新,一要實(shí)行群眾性的“行為制約”。在不涉及保密問(wèn)題的前提下,全面推行辦事公開(kāi)制度,公開(kāi)辦事原則、內(nèi)容、程序和結(jié)果,以公開(kāi)保證公正。如:推行工作流程和結(jié)果通報(bào)制度,一些重大事件和重要批示案件可以通過(guò)專(zhuān)題匯報(bào)會(huì)等形式予以公布。對(duì)執(zhí)紀(jì)辦案者實(shí)施監(jiān)督;推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,民主評(píng)議黨員、評(píng)議干部制度;實(shí)行群眾直接參與制度,根據(jù)群眾推薦、個(gè)人自愿、組織認(rèn)同的原則,吸收部分群眾代表,參加反腐敗工作,實(shí)行聽(tīng)證質(zhì)詢(xún)制,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作實(shí)施監(jiān)督。二要堅(jiān)持和完善民主集中制,實(shí)行正確適度的“權(quán)力制衡”,切實(shí)落實(shí)《常委會(huì)議事規(guī)則》、《常委辦公會(huì)制度》,堅(jiān)決杜絕一言堂現(xiàn)象。三要嚴(yán)肅內(nèi)部監(jiān)督的原則性,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的標(biāo)準(zhǔn)要高,要求要嚴(yán),處理要重,不能搞內(nèi)外有別。對(duì)有問(wèn)題的干部,該批評(píng)的要批評(píng),該處分的要處分,對(duì)不適宜做紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部要調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察崗位,保證紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的純潔性,努力營(yíng)造紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督的良好氛圍。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇十四

市委、市政府站在戰(zhàn)略和全局的高度,提出要把??荡蛟斐删G色xx示范區(qū)和都市xx,新的戰(zhàn)略定位對(duì)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)提出新的目標(biāo)要求。因此,必須從干部選拔、培養(yǎng)、教育、管理等方面著力,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),為建設(shè)綠色xx示范區(qū)、都市xx提供堅(jiān)強(qiáng)保證?,F(xiàn)就干部建設(shè)調(diào)研情況如下:

一、從機(jī)制上創(chuàng)新,拓寬選人用人大視野

黨的政治路線確定之后,干部就是決定因素。一要樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。要牢固樹(shù)立能人引領(lǐng)的導(dǎo)向,注重選拔能帶領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)跨越趕超的干部;樹(shù)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向,注重選拔思想解放、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?樹(shù)立實(shí)干興業(yè)的導(dǎo)向,注重選拔想干事、能干事、干得成事的干部,不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人泄氣、不讓素質(zhì)高的人心寒,努力把全縣干部的發(fā)展積極性凝聚到建設(shè)綠色xx示范區(qū)、都市xx上來(lái),讓人才鋪就??悼缭桨l(fā)展之路。二要完善適應(yīng)社會(huì)需要的培養(yǎng)使用機(jī)制。要始終把干部培養(yǎng)視線對(duì)準(zhǔn)綠色xx示范區(qū)和都市xx建設(shè)主線,立足產(chǎn)業(yè)建設(shè)、城市管理、旅游開(kāi)發(fā)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,注重選拔和培養(yǎng)智囊式的頂級(jí)人才、系統(tǒng)化的專(zhuān)業(yè)人才、高素質(zhì)的管理人才、層級(jí)化的后續(xù)人才、開(kāi)放型的發(fā)展人才,努力形成干部培養(yǎng)使用與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良性互促。三要規(guī)范民主開(kāi)放的選拔任用機(jī)制。規(guī)范完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、全程差額等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的辦法,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。比如,對(duì)綠色xx示范區(qū)和都市xx建設(shè)急需的規(guī)劃型、管理型人才,縣委要專(zhuān)門(mén)騰出一批副科級(jí)以上崗位面向社會(huì)公開(kāi)選拔,打破地域限制、身份壁壘等干部成長(zhǎng)的隱形臺(tái)階,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

二、從培育上著力,實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)大提升

建立完善多層次、多渠道、多形式的干部培育體系,為建設(shè)綠色xx示范區(qū)和都市xx提供智力支撐。一是以解放思想拓展思維。深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng),引導(dǎo)廣大干部以國(guó)際化視野、全球化眼光審視??蛋l(fā)展所處的歷史方位,大力破除因循守舊、封閉落后的思想,牢固樹(shù)立加快發(fā)展、跨越趕超的理念;大力破除安逸享樂(lè)、懷舊陶醉的思想,牢固樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、開(kāi)放開(kāi)發(fā)的理念;大力破除小進(jìn)則滿、不思進(jìn)境的思想,牢固樹(shù)立永不懈怠爭(zhēng)一流、小縣也有大作為的理念,以思想大解放推動(dòng)能力素質(zhì)大提升。二是以開(kāi)放培訓(xùn)豐富知識(shí)。要建立完善干部學(xué)習(xí)述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)辦法,把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐水平作為選拔任用干部的重要依據(jù)。要全面推行外出培訓(xùn)、異地辦班,各單位每年要結(jié)合部門(mén)職能、工作實(shí)際和發(fā)展需要,分批次、分層次組織機(jī)關(guān)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、產(chǎn)業(yè)大縣考察學(xué)習(xí),汲取經(jīng)驗(yàn)。要根據(jù)全縣發(fā)展需要,在省內(nèi)外選擇一批大專(zhuān)院校作為我縣的干部培訓(xùn)基地,每年有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選干部到合作院校開(kāi)展培訓(xùn),提升能力。三是以實(shí)踐鍛煉提升能力。大力開(kāi)展上掛下派活動(dòng),每年從縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派一批優(yōu)秀年輕干部,到省市有關(guān)部門(mén)跟班學(xué)習(xí),提高干部的站位;有針對(duì)性地選擇部分沿海發(fā)達(dá)地區(qū)與我縣建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,每年有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到合作單位的經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)掛職鍛煉,提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力;從相關(guān)單位抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建工作專(zhuān)班,長(zhǎng)年到珠三角、長(zhǎng)三角等地駐守招商,著力提升經(jīng)濟(jì)工作能力;積極選派機(jī)關(guān)黨員干部到結(jié)對(duì)共建單位擔(dān)任黨組織第一書(shū)記,讓機(jī)關(guān)干部接地氣、增閱歷。

三、

從源頭上謀劃,推進(jìn)干部資源大整合最大限度地整合各類(lèi)干部資源、人才資源,努力把黨的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。一方面,要統(tǒng)籌人員編制管理。建立完善人員編制總量控制、動(dòng)態(tài)管理目標(biāo)體系,統(tǒng)籌整合全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位空缺編制資源,適當(dāng)調(diào)減富余的部門(mén)編制,重點(diǎn)保證公共服務(wù)、社會(huì)事業(yè)、民生保障等關(guān)鍵領(lǐng)域的需要,使編制分配與部門(mén)職能相適應(yīng),提高編制配備的科學(xué)性和合理性。在此基礎(chǔ)上,加大從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、大學(xué)生村官中招錄公務(wù)員的力度,為綠色xx示范區(qū)、都市xx建設(shè)注入新鮮血液。另一方面,要全面推進(jìn)干部交流。要突出互補(bǔ)性交流,立足事業(yè)發(fā)展需要,加大事業(yè)單位與黨政機(jī)關(guān)、縣直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)等層面間的干部交流力度,以干部跨區(qū)域、跨領(lǐng)域流動(dòng)促進(jìn)理念碰撞、經(jīng)驗(yàn)互融、方法創(chuàng)新;要突出結(jié)構(gòu)性交流,從干部年齡梯次、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、班子融合度、工作創(chuàng)造力等多個(gè)維度統(tǒng)籌審視班子組成,通過(guò)交流實(shí)現(xiàn)班子成員在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、能力專(zhuān)長(zhǎng)、個(gè)性氣質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);要突出輪崗性交流,有計(jì)劃地實(shí)施干部異地、異崗、異職交流,努力實(shí)現(xiàn)輪崗對(duì)象的多樣化、輪崗方式的多向化、輪崗空間的多維化;要突出競(jìng)崗性交流,開(kāi)展中層干部跨部門(mén)競(jìng)崗,變體內(nèi)循環(huán)為內(nèi)外循環(huán),實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才與社會(huì)發(fā)展需求的有效對(duì)接;要突出培養(yǎng)性交流,大力實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程,適時(shí)將優(yōu)秀年輕后備干部推向基層一線、推向經(jīng)濟(jì)一線、推向招商一線、推向信訪維穩(wěn)一線挑大梁,確保干部隊(duì)伍群賢畢至,保持常新活力。

四、從管理上突破,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)大氛圍

推進(jìn)綠色xx示范區(qū)、綠色xx建設(shè),不僅需要暢通人才引進(jìn)的綠色通道,讓優(yōu)秀人才進(jìn)得來(lái)、留得住;更要搭建人才釋光的平臺(tái),讓廣大干部干得好、出成績(jī)。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇十五

單位共有黨員x人,其中正式黨員x人,預(yù)備黨員x人。單位老黨員多,并且多數(shù)骨干力量均由黨員擔(dān)任,這種情景能夠保證單位管理的總體穩(wěn)定。

今年以來(lái),黨支部嚴(yán)把黨員的入口關(guān),規(guī)范黨員發(fā)展程序,堅(jiān)決做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。今年上級(jí)給單位下發(fā)的發(fā)展名額共有6個(gè),單位第一季度實(shí)際發(fā)展4個(gè),第二季度發(fā)展了3個(gè)。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)情景

(一)思想穩(wěn)定,大局觀念樹(shù)得牢。黨員隊(duì)伍中絕大多數(shù)同志能在本職崗位上盡職盡責(zé),認(rèn)真工作,思想上穩(wěn)定,工作上進(jìn)取進(jìn)取。其中xx同志,崗位特殊,大部分時(shí)間處在單位視線之外,但該同志能夠恪守本分、勤懇鉆研,立足自身崗位成長(zhǎng)成才,屢次為單位爭(zhēng)得榮譽(yù)。這些成績(jī)的取得與xxx同志的辛勤勞作是密不可分的。xx同志,他精通自身專(zhuān)業(yè),掌握了過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),多次出色地帶領(lǐng)所屬人員完成重要任務(wù),同時(shí)也培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀技術(shù)骨干,為單位維修技術(shù)的傳承做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。xxx同志,他帶領(lǐng)汽駕班圓滿完成出車(chē)保障等任務(wù),這個(gè)過(guò)程中沒(méi)發(fā)生過(guò)一齊交通安全事故,很好地保證了單位的安全穩(wěn)定。還有xxx同志,作為具體項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,承擔(dān)起了這個(gè)項(xiàng)目的所有事務(wù),在工作上敢抓敢講敢于較真碰硬,將班排管理得井井有條。

(二)恪守職責(zé),完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高。今年各方面任務(wù)頭緒比較多,黨員能夠始終站在一線,尤其是在xx任務(wù)中,時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高,但黨員干部能夠事事沖在前、干在前,分配任務(wù)合理,工作突擊本事強(qiáng),完成任務(wù)堅(jiān)決。當(dāng)前進(jìn)入夏季,人員心浮氣躁,加之任務(wù)時(shí)間跨度長(zhǎng),各級(jí)考核、檢查、調(diào)研多,人員思想波動(dòng)較大,就是因?yàn)槔宵h員、老骨干在發(fā)揮中堅(jiān)作用,才保證了單位整體的穩(wěn)定和提高。表現(xiàn)較為突出的黨員有:a、b、c、d、e等。其中a同志、b同志是“...員服務(wù)隊(duì)”的骨干成員,圓滿地完成了前期工作,很好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

(三)模范帶頭,群眾認(rèn)可威信高。在工作中一些黨員同志時(shí)刻以?xún)?yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,處處體現(xiàn)出了黨員的先進(jìn)性,為單位其他同志做出了榜樣,為黨支部建設(shè)爭(zhēng)光添彩。如e同志,作為一名老黨員,無(wú)論是參加訓(xùn)練教育還是打掃衛(wèi)生、公差勤務(wù),都能主動(dòng)站在一線當(dāng)排頭,對(duì)上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行速度快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、模范帶頭好,并且凡事總是親力親為,在民主測(cè)評(píng)中受到了群眾的一致好評(píng)。還有f同志,他平時(shí)干工作總是沖在前、搶在先,在平時(shí)工作中,總能夠擔(dān)負(fù)起最繁重、最辛苦的任務(wù),并且沒(méi)有絲毫怨言。

(四)學(xué)習(xí)認(rèn)真,進(jìn)取進(jìn)取狀態(tài)好。黨員隊(duì)伍在學(xué)習(xí)方面進(jìn)取自覺(jué),能夠認(rèn)真結(jié)合黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,在工作上樹(shù)立良好形象,思想行為敢于領(lǐng)先,在學(xué)習(xí)訓(xùn)練堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),自身素質(zhì)有了很大的提高。g利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)毛澤東選集、習(xí)近平談治國(guó)理政以及習(xí)主席系列重要講話精神,并以此帶動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)勁頭。h同志,經(jīng)常利用周末休息日,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),研究工作中的技巧,撰寫(xiě)了多篇心得體會(huì),在各大報(bào)紙上都進(jìn)行了發(fā)表,受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

三、測(cè)評(píng)情景

本次測(cè)評(píng)重點(diǎn)圍繞單位黨員政治學(xué)習(xí)、精神狀態(tài)、完成任務(wù)、遵規(guī)守紀(jì)、黨性觀念、群眾關(guān)系及模范作用四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議,共62名黨員參加評(píng)議。在圍繞中心當(dāng)先鋒方面,評(píng)為不合格的有x人,占總比例的x%。在本職工作創(chuàng)一流方面,評(píng)為不合格的有x人,占總比例的x%。在完成任務(wù)做先鋒面,評(píng)為不合格的有x人,占總比例的x%。在純正風(fēng)氣帶好頭方面,評(píng)為不合格的有x人,占總比例的x%。

經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng),總體評(píng)價(jià)滿意度最低的是x,期望該同志能夠切實(shí)認(rèn)識(shí)到自我的不足,在下步工作中做好查漏補(bǔ)缺工作,防止再出現(xiàn)此類(lèi)一邊倒的情景。

四、存在不足

(一)組織觀念弱化,制度不落實(shí)。有的同志進(jìn)了組織門(mén),卻不履職盡責(zé)。表現(xiàn)為個(gè)別黨小組長(zhǎng)職責(zé)不清,落實(shí)制度不嚴(yán)格,組織會(huì)議偏于形式,從心里就認(rèn)為黨的會(huì)議是務(wù)虛,組織不嚴(yán)肅,發(fā)言不準(zhǔn)備、記錄找槍手,同時(shí)工作中還存在情緒化等問(wèn)題。

(二)本事有欠缺,危機(jī)意識(shí)不夠。黨員干部中還有少數(shù)同志,在核心業(yè)務(wù)上,開(kāi)展工作的方法上,思路不清、方法不多,路子不活,雖然近半年有了必須的自我加壓意識(shí),但提高不是很明顯。

(三)理論功底差,自我學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨的基本理論掌握還不夠牢固,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事不夠強(qiáng)。尤其是個(gè)別黨員理論底子還比較薄弱,理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),在前期上級(jí)組織的應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核中,個(gè)別同志出現(xiàn)了不及格的情景,實(shí)屬不應(yīng)當(dāng)。

(四)團(tuán)體榮譽(yù)感弱化,先鋒模范作用不明顯。帶頭作用不突出,為團(tuán)員樹(shù)榜樣、當(dāng)標(biāo)桿的意識(shí)還不夠牢固。在對(duì)全體黨員的民主測(cè)評(píng)中,部分黨員各項(xiàng)指數(shù)差評(píng)較多,這與其自身平時(shí)作用發(fā)揮不明顯有很大的關(guān)系。

(五)思想麻痹大意,紀(jì)律觀念弱化。個(gè)別黨員把自我混為一般群眾,工作進(jìn)取性有所減弱,遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)有所下降,容易出現(xiàn)違反紀(jì)律的問(wèn)題。個(gè)別黨員帶頭違反規(guī)定紀(jì)律,影響單位建設(shè)。此類(lèi)行為的發(fā)生,充分反映了人員自身要求放松,遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)淡薄。

五、幾點(diǎn)期望

一是強(qiáng)定力。堅(jiān)持定力對(duì)一名黨員來(lái)說(shuō),最核心的就是堅(jiān)持信念堅(jiān)定。要堅(jiān)守信仰,學(xué)好黨的十九大精神,理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起堅(jiān)守思想政治陣地、打好主動(dòng)仗進(jìn)攻仗的職責(zé)。要懂得感恩,常念黨的關(guān)懷之情,常思向組織作出的承諾,自覺(jué)珍惜組織供給的平臺(tái),不能游走于黨的事業(yè)與個(gè)人利益之間,披著黨員外衣,實(shí)則為己謀利,有困難時(shí)想到了組織,而一旦觸及個(gè)人利益就站到組織的對(duì)立面,甚至憋著一肚子氣,感到在單位吃的都是虧。要堅(jiān)持熱情,把壓擔(dān)子作為一種難得的機(jī)會(huì)來(lái)對(duì)待,把吃虧作為一種寶貴的財(cái)富來(lái)收藏,把磨難當(dāng)作成長(zhǎng)的必經(jīng)之路來(lái)對(duì)待,切實(shí)做到立志做大事、做實(shí)事、做好事。

二要講品行。要沉得住氣,遇事不急不躁、埋頭苦干,培養(yǎng)務(wù)實(shí)精神,真正沉下心來(lái)在崗位上摔打自我、鍛煉自我,決不能心浮氣躁、橫攀豎比、眼花繚亂,走一步看三步。

三要有品位。品位是一面鏡子,全方位輻射出一個(gè)人的人品。交往要慎重,擇善而交、擇賢而交,多同樸實(shí)無(wú)華的人交往,少與急功近利的人交往;多同充滿正能量的人交往,少與牢騷滿腹的人交往。情趣要健康,頂?shù)米≌T惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),堅(jiān)持高尚的精神追求,自覺(jué)培養(yǎng)健康生活情趣,在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊,在生活上向低要求看齊。

以上是我單位黨支部根據(jù)此次通知要求對(duì)黨員講評(píng)情景的總結(jié)分析,不足之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印

推薦度:

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇十六

當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。我們面臨著十分繁重的建設(shè)和發(fā)展任務(wù)。市第九次黨代會(huì)提出了“構(gòu)筑大都市、建設(shè)新天堂”,率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。市委九屆四次全體(擴(kuò)大)會(huì)議根據(jù)黨的十六大精神和新的形勢(shì)發(fā)展需要,提出到2005年市區(qū)和富陽(yáng)、臨安要基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,2008年全市人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比2001年翻一番,2010年全市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。要順利實(shí)現(xiàn)市委提出的奮斗目標(biāo),關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵是要有一支靠得注有本事、過(guò)得硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍;關(guān)鍵在于把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。這樣的領(lǐng)導(dǎo)集體必須是堅(jiān)定清醒、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體,必須是開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的集體,必須是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、能干實(shí)事的集體,必須是立黨為公、勤政為民的集體。近年來(lái)雖然我市縣局級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)朝著這樣的目標(biāo)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,取得了明顯的成績(jī),但不能因此而自滿,班子建設(shè)要改進(jìn)再改進(jìn)、加強(qiáng)再加強(qiáng)、提高再提高,領(lǐng)導(dǎo)干部要努力再努力、振奮再振奮、前進(jìn)再前進(jìn)。

。

黨的十六大提出要“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”。這是我們黨立足于歷史和時(shí)代賦予的使命,著眼于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義,從黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度,向全黨提出的帶全局性的重大課題,也是我市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的根本要求。增強(qiáng)能力、提高水平就應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié),這是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要途徑。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),首先要學(xué)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等基本的'政治理論。當(dāng)前,特別要重視深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。要做到“真學(xué)、真信、真做”,用“三個(gè)代表”重要思想的先進(jìn)理論武裝頭腦。這也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平最基本的前提。理論學(xué)習(xí)要密切聯(lián)系實(shí)際,通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行中央和省市委方針政策的自覺(jué)性,行使好人民賦予的權(quán)力。

其次要學(xué)習(xí)一切新知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部工作面廣,要做好領(lǐng)導(dǎo)工作,我們不僅要學(xué)習(xí)掌握政治理論,還要學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí),經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、歷史、文學(xué)等方面的知識(shí)都要學(xué),要努力拓寬知識(shí)面,不斷增長(zhǎng)新本領(lǐng)。

再次要善于向群眾學(xué)習(xí)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。許多發(fā)展、改革的新思路新辦法都是從群眾中總結(jié)出來(lái)的,我們要既善于從群眾中去吸取新鮮的養(yǎng)分,從人民群眾的生動(dòng)實(shí)踐中求真知,又善于把群眾分散的、點(diǎn)滴的閃光思想集中起來(lái),化為工作的具體方針政策。

二要勇于實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的提高最終要通過(guò)實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn),實(shí)踐也是一個(gè)學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。我們要注重在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的能力。尤其要到環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出、或者困難較多的地方或部門(mén)摔打磨煉,在急難險(xiǎn)重的重要崗位和關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),通過(guò)實(shí)踐鍛煉,懂得如何去判斷形勢(shì),如何去面對(duì)復(fù)雜的局面、如何去駕馭全局、如何去處理各種矛盾關(guān)系、如何去想方設(shè)法解決困難,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

三要善于總結(jié)。善于不斷總結(jié)也是提高能力水平的重要途徑。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程是一個(gè)提煉概括的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)其實(shí)是一個(gè)拓寬思維空間,掌握事物規(guī)律,抓住事物本質(zhì),找到事物關(guān)鍵的過(guò)程。這對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思維能力和戰(zhàn)略眼光十分有益。我們一定要善于總結(jié),勤于思考。尤其要善于把中央、省委、市委的精神與本地、本單位、本部門(mén)的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái),把一般號(hào)召同個(gè)別指導(dǎo)結(jié)合起來(lái),把戰(zhàn)略思考同戰(zhàn)術(shù)部署結(jié)合起來(lái),不斷提高理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。

團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)就是勝利,團(tuán)結(jié)才能干事業(yè),團(tuán)結(jié)才能干成事業(yè)。在座的有近200名同志是近一年來(lái)新進(jìn)班子的同志,有的是原來(lái)班子中的老同志,對(duì)我們大家來(lái)講,堅(jiān)持民主集中制原則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),都具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

增強(qiáng)團(tuán)結(jié),首先必須夯實(shí)團(tuán)結(jié)的思想政治基矗領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨的解放思想、實(shí)事求是的思想路線,堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持黨和人民的根本利益,堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,堅(jiān)持把杭州率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)作為第一要?jiǎng)?wù),認(rèn)真琢磨事,決不琢磨人。同心同德奔小康,一心一意求發(fā)展。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇十七

中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)工作,特別是十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記多次談到領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題,對(duì)隊(duì)伍建設(shè)提出新的要求、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的特點(diǎn)。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出好干部“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”:“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。習(xí)近平同志在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)會(huì)上指出,“我們當(dāng)之所以能夠始終保持強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱,團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻、取得一個(gè)又一個(gè)勝利,一個(gè)十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。”可見(jiàn),干部隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)國(guó)家階段性目標(biāo)的組織保障,能否搞好干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到黨的地位問(wèn)題,關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的根本問(wèn)題,關(guān)系到增進(jìn)民生福祉的問(wèn)題。

按中央、中組部和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署和要求,結(jié)合城管工作的性質(zhì)和實(shí)際工作,成立調(diào)研小組,由xxxxx同志任組長(zhǎng),就隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研,對(duì)執(zhí)法局干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題、原因及對(duì)策進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查和研究提出了一些思考和建議。

一、目前干部隊(duì)伍現(xiàn)狀

1、職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

2、隊(duì)伍建設(shè)工作的開(kāi)展情況

(一)加強(qiáng)黨的建設(shè),提高執(zhí)法隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

各部門(mén)執(zhí)法人員要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,加強(qiáng)基層黨建工作,為履行好新時(shí)代新使命提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。

加強(qiáng)黨的建設(shè),堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)城市管理執(zhí)法工作。以主題教育為契機(jī),加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治建設(shè),確保隊(duì)伍政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明。

二是加強(qiáng)基層黨建。

強(qiáng)化基層隊(duì)伍思想政治教育,主動(dòng)與轄區(qū)街道、企業(yè)溝通,開(kāi)展黨建共建活動(dòng),定期開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng),創(chuàng)新基層支部黨建工作。

三是充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

認(rèn)真抓好基層黨組織建設(shè),配齊黨務(wù)力量,提升組織力,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,增強(qiáng)基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理和監(jiān)督,建設(shè)一支合格的新時(shí)代黨員隊(duì)伍。

(二)加強(qiáng)法治建設(shè),提高依法行政水平。健全各項(xiàng)制度,堅(jiān)持依法辦事,以制度管人,按程序辦事,把城市管理執(zhí)法工作全面納入法治化、制度化軌道。

一是規(guī)范執(zhí)法制度。

健全完善各項(xiàng)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,開(kāi)展規(guī)范性文件清理,動(dòng)態(tài)更新執(zhí)法依據(jù)、權(quán)責(zé)清單。編印執(zhí)法手冊(cè),內(nèi)容包括隊(duì)伍管理行為規(guī)范、執(zhí)法工作行為規(guī)范、執(zhí)法工作依據(jù)、行政審批事項(xiàng)、特殊情況處理辦法等制度。明確崗位職責(zé)、相

關(guān)法規(guī)、工作流程、工作紀(jì)律、裝備使用,做到人手必備。

二是完善執(zhí)法程序。

規(guī)范執(zhí)法文書(shū)、辦案流程,健全行政處罰適用規(guī)則和裁量基準(zhǔn)制度,嚴(yán)格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度。執(zhí)法人員要對(duì)本職工作達(dá)到“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”,減少不規(guī)范執(zhí)法行為的發(fā)生。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),嚴(yán)明工作紀(jì)律。

局屬各部門(mén)人員要嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律,杜絕粗暴執(zhí)法和選擇性執(zhí)法,做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,確保執(zhí)法公信力。

一是嚴(yán)格執(zhí)行城市管理執(zhí)法禁令。

嚴(yán)格遵守執(zhí)法紀(jì)律。嚴(yán)禁無(wú)證從事執(zhí)法工作;嚴(yán)禁故意損毀,非法査封、扣押、處置相對(duì)人物品和亂罰款;嚴(yán)禁吃、拿、卡、要;嚴(yán)禁私用執(zhí)法車(chē)輛;嚴(yán)禁威脅、辱罵、毆打相對(duì)人;嚴(yán)禁包庇、縱容違法違規(guī)行為。

二是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。

全面執(zhí)行《吉林省城市管理執(zhí)法人員行為規(guī)范》,執(zhí)法人員在執(zhí)法執(zhí)勤過(guò)程中,要文明執(zhí)法,做到著裝規(guī)范、用語(yǔ)規(guī)范、行為規(guī)范、程序規(guī)范,依法規(guī)范行使行政檢查權(quán)和行政強(qiáng)制權(quán)。

三是加強(qiáng)協(xié)管人員規(guī)范化管理。

督察科制定協(xié)管人員管理制度,規(guī)范協(xié)管人員輔助執(zhí)法行為。協(xié)管人員不得從事具體行政執(zhí)法工作,對(duì)發(fā)生執(zhí)法責(zé)任事故,不適合繼續(xù)留在城市管理執(zhí)法隊(duì)伍的,要依法依規(guī)予以辭退或調(diào)離。

(四)全面落實(shí)執(zhí)法全過(guò)程記錄。

各部門(mén)執(zhí)法人員要通過(guò)文字、音像等記錄方式,對(duì)執(zhí)法活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行記錄,客觀公正、完整地記錄執(zhí)法工作情況和相關(guān)證據(jù),實(shí)現(xiàn)全過(guò)程留痕和可回塑管理。

一是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法全過(guò)程記錄。

執(zhí)法人員要能夠正確使用、管理執(zhí)法記錄設(shè)備,每次重大現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法活動(dòng)和執(zhí)法場(chǎng)所,要使用2部以上執(zhí)法記錄設(shè)備進(jìn)行全過(guò)程音像記錄,對(duì)調(diào)查取證、證據(jù)保全、聽(tīng)證、行政強(qiáng)制、送達(dá)等容易引發(fā)爭(zhēng)議的行政執(zhí)法過(guò)程,進(jìn)行音像記錄。

二是強(qiáng)化記錄應(yīng)用實(shí)效。

建立健全執(zhí)法全過(guò)程記錄信息收集、保存、管理、使用等工作制度,加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。充分發(fā)揮全過(guò)程記錄信息在案卷評(píng)查、執(zhí)法監(jiān)督、評(píng)議考核、輿情應(yīng)對(duì)、行政決策等工作中的作用。

(五)改進(jìn)工作方式,提高管理服務(wù)水平。

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作理念,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向,變末端執(zhí)法為源頭治理,聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,加強(qiáng)綜合整治,全面提升管理水平。

一是踐行“共同締造”理念。

開(kāi)展城管進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地活動(dòng),廣泛收集并解決社會(huì)各界反映的城市管理執(zhí)法問(wèn)題,調(diào)動(dòng)全社會(huì)參與城市管理的積極性和創(chuàng)造性。踐行“共謀、共建、共管、共評(píng)、共享”的“共同締造”理念,讓城市更有序、更安全、更干凈。

二是要增強(qiáng)為民便民親民意識(shí),通過(guò)設(shè)立城市管理執(zhí)法服務(wù)崗?fù)?、社區(qū)工作站、便民窗口等方式,主動(dòng)對(duì)接社區(qū)居委會(huì)和居民,提供便民服務(wù)。

綜合運(yùn)用行政指導(dǎo)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政扶助、行政調(diào)解等非強(qiáng)制行政手段,引導(dǎo)當(dāng)事人遵守法律法規(guī),化解矛盾糾紛,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

三是加快數(shù)字化城市管理平臺(tái)建設(shè),運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù),探索快速處置、非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等新型高效執(zhí)法模式,充分整合各類(lèi)信息資源,基于數(shù)字化城市管理平臺(tái),拓展城市管理綜合執(zhí)法監(jiān)督指揮功能,提高城市管理執(zhí)法工作智慧化、精細(xì)化水平,提升城市管理執(zhí)法效能。

(六)加強(qiáng)執(zhí)法督查,強(qiáng)化監(jiān)督考核。

局督察加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法風(fēng)紀(jì)、履職履責(zé)、廉政勤政、工作作風(fēng)等方面的監(jiān)督,樹(shù)立典型,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

一是加強(qiáng)執(zhí)法督查。

圍繞全面提升城市管理執(zhí)法隊(duì)伍履職盡責(zé)能力,堅(jiān)持日常督查與專(zhuān)項(xiàng)督查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合,不斷提升執(zhí)法督查質(zhì)量和水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要定期帶隊(duì)檢查,對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的,通過(guò)糾正、約談、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位等方式及時(shí)處理,自我監(jiān)督、自我凈化。

二是加強(qiáng)考核評(píng)優(yōu)。

要以規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平、樹(shù)立良好執(zhí)法形象為目標(biāo),將“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展情況納入績(jī)效考核,細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

三是拓寬公眾監(jiān)督。

擴(kuò)寬網(wǎng)站、微信、微博、手機(jī)應(yīng)用程序(app)、便民服務(wù)熱線等公眾參與渠道,開(kāi)展行風(fēng)效能評(píng)議,接受群眾監(jiān)督。開(kāi)展“城管體驗(yàn)日”活動(dòng),邀請(qǐng)媒體、公眾全程參與觀摩現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法活動(dòng),適當(dāng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)直播,促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范執(zhí)法、高效服務(wù)。

二、存在的問(wèn)題及原因

近年來(lái),通過(guò)抓黨的群眾路線教育時(shí)間活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等教育實(shí)踐活動(dòng),全局干部隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)明顯到位、整體素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、組織紀(jì)律明顯增強(qiáng),有力地推動(dòng)了城市管理工作的順利開(kāi)展。但仍然存在很多問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)為:

1、理論水平低,專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足。一是普遍存在忽視理論學(xué)習(xí)的傾向。有部分干部認(rèn)為學(xué)習(xí)為可有可無(wú),不學(xué)習(xí)、不看報(bào),習(xí)慣于靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法決策、辦事,與時(shí)代發(fā)展要求格格不入,或者視學(xué)習(xí)為支差應(yīng)付,蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花、淺嘗輒止、不求甚解、學(xué)用脫節(jié)。二是業(yè)務(wù)水平有待提高。隨著信息化的快速發(fā)展,對(duì)干部的業(yè)務(wù)水平和計(jì)算機(jī)技能要求越來(lái)越高,盡管執(zhí)法局各部門(mén)都有針對(duì)性的加大了干部教育培訓(xùn)力度,確保了各項(xiàng)工作順利推進(jìn),但仍有部分干部特別是年齡偏大的干部感到工作吃力,壓力大,干部教育培訓(xùn)工作仍需加強(qiáng)。

2、高素質(zhì)人才總量不足,人才緊缺。從全局看,執(zhí)法隊(duì)員的年齡普遍大,文化程度偏低,高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高學(xué)歷人員總量偏少。缺乏策劃能力強(qiáng)、能深入研究、提出好思路,善于把領(lǐng)導(dǎo)意圖轉(zhuǎn)化成實(shí)施方案的謀劃人才;缺乏有管理專(zhuān)場(chǎng),綜合能力強(qiáng),素質(zhì)全面的綜合人才,高層次、專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合型人才需要加快培養(yǎng)。

三、建議和措施

1、開(kāi)展全員培訓(xùn),提升執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)。

定期開(kāi)展全員培訓(xùn)。培訓(xùn)以專(zhuān)家講座、經(jīng)驗(yàn)交流、案例分析等方式開(kāi)展,不斷增強(qiáng)隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的履職能力。

一是加強(qiáng)經(jīng)常性培訓(xùn)教育。

局法制控申科制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,拓展教育培訓(xùn)渠道,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。加強(qiáng)法律類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)等方面的知識(shí)培訓(xùn),加大對(duì)基層骨干和一線執(zhí)法力量的培訓(xùn)力度,構(gòu)建城市管理執(zhí)法的培訓(xùn)體系。

二是積極開(kāi)展崗位練兵。

開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽、優(yōu)秀案卷評(píng)選、軍事化訓(xùn)練等系列活動(dòng),系統(tǒng)提升隊(duì)伍依法行政能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突破創(chuàng)新能力。

三是提高突發(fā)事件處置能力。

局指揮中心制定突發(fā)事件處置預(yù)案,明確基本策略、責(zé)任分工、工作流程等,并與有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。發(fā)生執(zhí)法沖突事件的,要認(rèn)真調(diào)査核實(shí)有關(guān)情況,依法依規(guī)處理,切實(shí)維護(hù)人民群眾和自身的合法權(quán)益。

2、轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),招才引智。

進(jìn)一步營(yíng)造良好的工作氛圍。首先提出干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略性措施,逐漸使“愛(ài)才、重才、容才、護(hù)才“的思想深入人心。其次利用各種途徑,在外廣泛宣傳我市引進(jìn)和吸納優(yōu)秀人才的有關(guān)政策,倡導(dǎo)城市管理的積極意義,吸引更多的人才來(lái)關(guān)注城市管理事業(yè),加入到城市管理的事業(yè)中來(lái)。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)干部職工培訓(xùn)和教育工作,提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

建立健全干部教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制,從注重實(shí)效和實(shí)際情況出發(fā),按照干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么的原則,重點(diǎn)抓好短期培訓(xùn)教育。在培訓(xùn)內(nèi)容上,結(jié)合崗位職責(zé)要求和特點(diǎn),以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等為基本內(nèi)容。鼓勵(lì)干部多渠道地進(jìn)行學(xué)歷提高教育,相應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膸椭?。以?chuàng)辦內(nèi)容豐富,形式多樣的的短期培訓(xùn)為主,進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。制訂干部培訓(xùn)計(jì)劃,分層級(jí)對(duì)干部開(kāi)展培訓(xùn),確保干部每年參加一次集中培訓(xùn)。

4、拓寬晉升渠道,完善輪崗制度

一是加強(qiáng)干部的培養(yǎng)和選用,特別是對(duì)年輕不敢的提拔和任用。

通過(guò)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇,進(jìn)一步整合人力資源,逐步優(yōu)化中層管理干部的年齡、知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),一定程度上打破論資排輩、能上不能下的選人用人機(jī)制,讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位,增強(qiáng)了干部職工的危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感。二是注重推進(jìn)交流,拓寬選用干部視野,加強(qiáng)干部跨條跨領(lǐng)域交流,加大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗力度,推進(jìn)部門(mén)之間的干部交流。

干部隊(duì)伍建設(shè)心得篇十八

__年,農(nóng)開(kāi)中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建【__】1號(hào)文件《____區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神,為了扎實(shí)開(kāi)展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,營(yíng)造良好的學(xué)校氛圍,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),更新干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識(shí)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將農(nóng)開(kāi)中心__年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)開(kāi)中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任____同志為校長(zhǎng),黨支部書(shū)記____為教導(dǎo)主任,中心副主任____、____為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開(kāi)中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

__年,農(nóng)開(kāi)中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了____區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了____區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)

習(xí)

區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),講文明,樹(shù)新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺(jué)納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛(ài)國(guó)守信、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,使之家喻戶(hù)曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度,遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī),以“講禮儀,守規(guī)范,爭(zhēng)做文明市民”為主題,組織開(kāi)展向不文明語(yǔ)言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,不說(shuō)臟話粗話;管住自己的手,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫(huà);管住自己的腿,不違反交通規(guī)則。

__年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,力求做到形式多樣、效果明顯,努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/3891330.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔