一份完善的合同應(yīng)當(dāng)詳細(xì)而清晰地列出各種可能出現(xiàn)的情況和解決方案。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有特殊情況需要變更合同，應(yīng)及時溝通并取得一致意見。通過學(xué)習(xí)合同范文，您可以了解到充分保護(hù)自身權(quán)益的方法。
合同變更表篇一
日常生活中，當(dāng)事人之間簽訂合同后，可能會因各種交易情況的變化而需要變更雙方已簽訂的合同。合同變更是對合同哪些內(nèi)容的變更呢？當(dāng)事人對合同的變更在什么情況下有效呢？無效情節(jié)又有哪些？為了便于當(dāng)事人了解，小編為您解答。
一、合同變更的效力
如前述，雙方取得一致意見的變更，具有與其他部分同等的法律效力。但是，合同變更生效以雙方當(dāng)事人意思表示一致為前提，這是合同意思自治原則的延伸。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同需要辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)，當(dāng)事雙方當(dāng)遵照執(zhí)行。
二、合同變更的概念
合同變更是指合同雙方協(xié)商一致，對已經(jīng)生效的合同進(jìn)行修改，改變原有意思表示的行為。雙方協(xié)商一致是合同變更的關(guān)鍵，也是合同變更的主要內(nèi)容。廣義上講，合同變更包含所有變動合同元素的行為，包括合同轉(zhuǎn)讓;狹義的變更應(yīng)當(dāng)不包括合同主體的改變。
三、合同變更的形式
合同任何一方均無法獨自完成合同變更，合同變更必須在取得雙方一致的意思表示之后方可生效，而無論通過何種形式達(dá)成一直意見：可以是雙方同時簽署變更意見，可以是一方簽署之后交給另一方，還可以是一方單方面修改之后對方選擇性的認(rèn)可。
四、單方修改或變更合同的法律效力
經(jīng)濟(jì)交往中，很多情況下需要合同約束雙方;簽訂合同之后，由于種種原因需要作出修改變更;合同變更需要遵守法律規(guī)定，反之，不發(fā)生法律效力。如果合同變更需要經(jīng)過批準(zhǔn)、登記手續(xù)則應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如果合同一方單方修改合同，對方當(dāng)事人可以選擇其中對其有利的條款予以認(rèn)可，自認(rèn)可之日起，該部分條款對雙方發(fā)生法律效力，作為變更部分，與合同其他部分具有同等效力。
五、變更約定不明推定未變更
雙方對變更約定明確，則無爭議。如果變更部分約定不明確，則不能直接推定其意思表示，而是應(yīng)當(dāng)推定為沒有變更，合同中原有的相關(guān)條文繼續(xù)有效。律師指出，合同自訂立至終結(jié)，其中牽涉眾多專業(yè)法律知識，是一項法律知識高度密集的活動，諸如合同變更等事宜，當(dāng)事人最好通過專業(yè)律師解決，以絕后患。
合同變更表篇二
***********公司:
因，現(xiàn)將全部權(quán)利義務(wù)于年月日轉(zhuǎn)至公司。原合同項下(舊)公司的權(quán)利義務(wù)由******(新)公司承繼，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的周轉(zhuǎn)材料租賃合同(合同編號：)繼續(xù)有效，其權(quán)利義務(wù)，債權(quán)債務(wù)自年月日由(新)公司承繼，并繼續(xù)履行至合同終止。
2、截止年月日雙方已確認(rèn)累計產(chǎn)生租賃費元，共支付租賃費元，其余未付款項元及后期產(chǎn)生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內(nèi)，開戶名稱：賬號：開戶銀行：
由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任由****(舊)公司承擔(dān)，與貴公司無關(guān)。
3、******(新)公司全部接受原合同內(nèi)容中乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。
附件：公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復(fù)合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字：日期：附件：公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復(fù)合件加蓋公章本人簽字。
(舊)公司名稱(章)
法人簽字：
日期：
合同變更表篇三
乙方：
為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。
第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。
第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應(yīng)提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補償金。
第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)（包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第八條：為建立和諧勞動關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。
甲方：（蓋章）深圳明嘉服裝有限公司乙方：（簽名或指膜）
法定代表人（或委托代理人）：
日期：年月日日期：年月日
合同變更表篇四
融資租賃本身是由融資租賃合同與買賣合同兩部分構(gòu)成的，因此，為融資租賃而訂立的融資租賃合同和買賣合同，均不同于傳統(tǒng)的租賃合同與買賣合同。此處的融資租賃合同與買賣合同是融資租賃交易中相互聯(lián)系、相互影響的兩部分，各自具有獨立性，但又并不完全獨立，而是在一定意義上以對方的存在為條件的。就租賃與買賣的關(guān)系而言，租賃合同自當(dāng)事人雙方簽訂合同之日起成立，但合同自承租人收到出賣人交付的標(biāo)的物時起生效。因此，若買賣合同不成立、無效或者解除，則融資租賃合同也就因標(biāo)的物的履行不能而解除。同時，買賣合同雖由出租人與出賣人訂立，但關(guān)于買賣的條件卻是由承租人指定的，買賣的標(biāo)的物是出租人用于租賃的物，因此，買賣合同在標(biāo)的物交付前，若租賃合同不成立、無效或者解除，買賣合同可以解除，但在當(dāng)事人協(xié)議變更、解除買賣合同時，除合同另有約定外，須出租人、承租人及出賣人三方當(dāng)事人同意。
在融資租賃交易中，先簽訂的買賣合同是租賃物的依據(jù)，后簽訂的融資租賃合同是買賣合同成立的前提。兩者缺一不可，構(gòu)成聯(lián)立聯(lián)動關(guān)系。出租人與承租人和出賣人均形成正式合同關(guān)系，出賣人與承租人之間形成準(zhǔn)合同關(guān)系。買賣合同雖是由出租人與出賣人訂立的，在買賣合同未履行或者未完全履行前，出租人與出賣人只要協(xié)商一致，就可以對合同進(jìn)行修改、補充。但由于買賣合同與融資租賃合同關(guān)系密切，出租人訂立買賣合同的目的是為了承租人，而且買賣合同的條款往往是經(jīng)承租人確認(rèn)的，出租人和出賣人在變更買賣合同時，不得損害承租人的利益。未經(jīng)承租人同意，出租人不得擅自變更與承租人有關(guān)的買賣合同的內(nèi)容。
變更勞動合同
合同變更函范文
聘用合同變更書范文
租賃合同變更協(xié)議書
勞動合同變更通知范本
單位信息變更社保應(yīng)該如何變更
環(huán)境保護(hù)行政合同的變更與解除
合同變更表篇五
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：
一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________ 。
二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：
(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。
(2) 不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。
(3) 綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。
三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他未盡事宜應(yīng)以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。
七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
合同變更表篇六
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
1、
2、
3、……
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月日
合同變更表篇七
一般來說，這些調(diào)動都是向好的方向變，如增加工資、調(diào)到勞動者住所附近的地點工作等，所以，也不常因此而產(chǎn)生勞動爭議。勞動合同的變更使勞動者的收入、待遇、工作環(huán)境等等不如從前，則往往會挫傷員工士氣發(fā)生勞動糾紛。
用人單位與勞動者依法訂立的勞動合同，受法律保護(hù)，勞動合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的內(nèi)容，全面、如實地履行義務(wù)、行使權(quán)利?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：“依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)”。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》對此進(jìn)一步規(guī)定了全面履行的原則，第二十九條規(guī)定：“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”。所謂“全面履行”，不僅要求用人單位和勞動者按照勞動合同的約定，沒有遺漏的履行義務(wù)，還要求適當(dāng)履行。
由于勞動合同具有較強的人身性，國家對勞動關(guān)系的調(diào)整制定了諸多的規(guī)定，其包含了勞動基準(zhǔn)法及對弱勢群體的特殊保護(hù)等，是用人單位必須履行的義務(wù)，否則將受到法律承擔(dān)法律責(zé)任。從勞動者一方來看，勞動者不僅要按勞動合同的約定全面履行勞動義務(wù)，同時，還要達(dá)到用人單位對工作的數(shù)量和質(zhì)量要求，要依法接受用人單位的管理，遵守用人單位的各項規(guī)章制度。對于員工未適當(dāng)履行勞動合同的，用人單位可以依法或依照勞動合同的約定對勞動者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整或者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能。同時，法律對于勞動者的勞動能力達(dá)不到用人單位要求的，付給用人單位解除勞動合同的權(quán)利;勞動者給用人單位造成損害的，還要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。這些來自法律的或者勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，都要求用人單位和勞動者雙方均須全面、適當(dāng)?shù)穆男袆趧雍贤?/p>
當(dāng)然，服從用人單位對勞動過程的組織管理，也是勞動者應(yīng)盡的義務(wù)。然而，這也并不意味著用人單位可以為所欲為。用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)或者提供的勞動條件不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以依法有權(quán)拒絕履行義務(wù)，并可以控告之。勞動合同法規(guī)定，勞動者拒絕用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，不屬于違反勞動合同的范疇。
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位與勞動者就勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的行為。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)商一致的原則。勞動合同的內(nèi)容是用人單位和勞動者的合意，一經(jīng)訂立便受到法律的保護(hù)。勞動合同是勞動法律的延伸，即具有法律上的約束力：任何一方不得隨意變更?，F(xiàn)實生活是復(fù)雜的，人們無法確定的預(yù)測將來發(fā)生的情況，所以，為適應(yīng)變化無常的客觀情況，法律規(guī)定勞動合同可以有條件地變更，即必須經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致。同時，法律又不是僵化的，為加強用人單位對勞動過程的組織管理自主權(quán)，法律規(guī)定在特定情況下，用人單位單方可以變更勞動合同，這些情況通常包括：
第二，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的;
第三，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
用人單位可以單方變更勞動合同的情形，主要是指勞動合同訂立時的法律、法規(guī)發(fā)生變化、重大的法律事實的出現(xiàn)等等，如勞動合同法的頒布實施，或者是用人單位根據(jù)市場變化決定調(diào)整經(jīng)營策略，撤銷部分崗位、工種等，這些情形都屬于原勞動合同因簽訂時所依據(jù)的客觀條件改變的范疇，勞動合同也因此而發(fā)生變更。另外，此次勞動合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的特別規(guī)定中，勞動者在無工作期間，可以對勞動合同約定的工資進(jìn)行變更，即按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。上述的案例便是勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生變更的情況。在以上三種情形下，勞動者不同意變更勞動合同的，用人單位可能解除與其訂立的勞動合同，終止勞動關(guān)系。同時，在訂立勞動合同的過程中，用人單位可以在勞動合同中約定變更的情形，法律尊重當(dāng)事人的意思自治，當(dāng)具備約定情形時，用人單位一方可能變更勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定和實操經(jīng)驗，變更應(yīng)當(dāng)履行勞動合同訂立的程序，但需要注意以下問題：
第一，用人單位和勞動者均可能提出變更勞動合同的要求，辦理勞動合同變更手續(xù)。提出變更要求的一方應(yīng)及時告知對方變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等等;另一方應(yīng)及時做出答復(fù)，否則將導(dǎo)致一定的法律后果。《北京市勞動合同規(guī)定》有規(guī)定：當(dāng)事人一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。勞動合同變更失敗，原內(nèi)容繼續(xù)履行。
第二，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同仍然需要由勞動合同職工當(dāng)事人簽字、用人單位蓋章且簽字，方能生效。勞動合同變更書應(yīng)由勞動合同雙方各執(zhí)一份，同時，對于勞動合同經(jīng)過鑒證的，勞動合同變更書也應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)手續(xù)。
第三，對于特定的情況，不須辦理勞動合同變更手續(xù)的，只需向勞動者說明情況即可。如用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項發(fā)生變更的，則不需要辦理變更手續(xù)，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同的內(nèi)容。
第四，勞動合同變更應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行。勞動合同變更必須是在勞動合同生效后終止前進(jìn)行，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)對勞動合同變更問題應(yīng)給予足夠的重視，不能拖到勞動合同期滿后進(jìn)行。依照法律規(guī)定，勞動合同期滿即行終止，那時便不存在勞動合同變更的問題了，也很容易因此而產(chǎn)生爭議。
勞動合同變更是對勞動合同內(nèi)容的局部的更改，如工作崗位、勞動報酬、工作地點等，一般說來都不是對勞動合同主體的變更。變更后的內(nèi)容對于已經(jīng)履行的部分往往不發(fā)生效力，僅對將來發(fā)生效力，同時，勞動合同未變更的部分，勞動合同雙方還應(yīng)當(dāng)履行。
勞動合同變更與勞動合同解除不同，勞動合同變更并不涉及到經(jīng)濟(jì)補償金等方面的問題。但是，由于勞動合同的變更對對方造成損失的，提出變更的一方應(yīng)當(dāng)承提損害賠償責(zé)任。
作為勞動合同法的一個亮點，勞動合同法第三章勞動合同履行和變更部分，關(guān)于支付令的規(guī)定，被普遍認(rèn)為是對勞動者保護(hù)的一項新的措施。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
支付令即民法上的督促程序。支付令所反映的是，有證據(jù)證明債權(quán)人與債務(wù)人存在給付金錢和有價證券為內(nèi)容的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。在當(dāng)事人雙方?jīng)]有其他債務(wù)糾紛的前提下，人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務(wù)人發(fā)出支付令，催促債務(wù)人限期履行義務(wù)。這是一種非訴法律程序，其具有簡易，靈活的特點，且經(jīng)過法定期間后便具有強制性。這一規(guī)定，有利于勞動者在付出較低成本的情況下，快速的解決用人單位拖欠工資糾紛。另一方面，法律還規(guī)定了支付令的異議程序，即用人單位只要在法定期間內(nèi)向管轄法院提出書面議異，督促程序便會終結(jié)，且人民法院無須審查異議是否有理由。我們也必須看到，從操作實務(wù)上分析，督促程序雖然為勞動者快速解決工資支付爭議提供了途徑，但是其作用并沒有人們想象中的那么大。
變更勞動合同
合同變更函范文
聘用合同變更書范文
租賃合同變更協(xié)議書
勞動合同變更通知范本
單位信息變更社保應(yīng)該如何變更
【精華】聘用合同匯總六篇
【精華】聘用合同匯總八篇
合同變更表篇八
合同號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：，下稱“原合同”)。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：xxx現(xiàn)修改為：xxx
2、原合同條款：xxx現(xiàn)修改為：xxx
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(蓋章)(蓋章)
法定代表人：法定代表人：
簽字：簽字：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
年月日年月日
合同變更表篇九
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動合同變更協(xié)議書
(員工工號：)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雙方對年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同變更事項達(dá)成如下協(xié)議：
一、勞動合同變更內(nèi)容
二、本協(xié)議生效后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：
20xx年x月x日20xx年x月x日
合同變更表篇十
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________________________________________________________________。
甲方：___________________（簽字蓋章）
乙方：___________________（簽字蓋章）
__________年_________月_________日
鑒證人：_________________（簽字蓋章）
鑒證機(jī)關(guān)：_______________（蓋章）
__________年_________月_________日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
格式二終止、解除勞動合同通知書
_____________同志（先生、女士）：
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于______________原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相當(dāng)于本人________月工資______________元人民幣整。
甲方：_______________（簽字蓋章）
乙方：_______________（簽字蓋章）
________年______月_____日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。
（2）說明
勞動合同變更是指合同雙方當(dāng)事出有因人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎(chǔ)上變更和解除合同。
變更、終止、解除勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：
第一，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人：
（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的.人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
第六，勞動者要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。
第七，終止和解除合同后，對勞動者的經(jīng)濟(jì)補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。
第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。
第九，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費；患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過12個月。
第十，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。
第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。
第十二，用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除全客發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)客的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費用。
合同變更表篇十一
用人單位（甲方）：
地址：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號碼：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第條項變更為：
2、第條項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
合同變更表篇十二
融資租賃本身是由融資租賃合同與買賣合同兩部分構(gòu)成的，因此，為融資租賃而訂立的融資租賃合同和買賣合同，均不同于傳統(tǒng)的租賃合同與買賣合同。此處的融資租賃合同與買賣合同是融資租賃交易中相互聯(lián)系、相互影響的兩部分，各自具有獨立性，但又并不完全獨立，而是在一定意義上以對方的存在為條件的。就租賃與買賣的關(guān)系而言，租賃合同自當(dāng)事人雙方簽訂合同之日起成立，但合同自承租人收到出賣人交付的標(biāo)的物時起生效。因此，若買賣合同不成立、無效或者解除，則融資租賃合同也就因標(biāo)的物的履行不能而解除。同時，買賣合同雖由出租人與出賣人訂立，但關(guān)于買賣的條件卻是由承租人指定的，買賣的標(biāo)的物是出租人用于租賃的物，因此，買賣合同在標(biāo)的物交付前，若租賃合同不成立、無效或者解除，買賣合同可以解除，但在當(dāng)事人協(xié)議變更、解除買賣合同時，除合同另有約定外，須出租人、承租人及出賣人三方當(dāng)事人同意。
在融資租賃交易中，先簽訂的買賣合同是租賃物的'依據(jù)，后簽訂的融資租賃合同是買賣合同成立的前提。兩者缺一不可，構(gòu)成聯(lián)立聯(lián)動關(guān)系。出租人與承租人和出賣人均形成正式合同關(guān)系，出賣人與承租人之間形成準(zhǔn)合同關(guān)系。買賣合同雖是由出租人與出賣人訂立的，在買賣合同未履行或者未完全履行前，出租人與出賣人只要協(xié)商一致，就可以對合同進(jìn)行修改、補充。但由于買賣合同與融資租賃合同關(guān)系密切，出租人訂立買賣合同的目的是為了承租人，而且買賣合同的條款往往是經(jīng)承租人確認(rèn)的，出租人和出賣人在變更買賣合同時，不得損害承租人的利益。未經(jīng)承租人同意，出租人不得擅自變更與承租人有關(guān)的買賣合同的內(nèi)容。
合同變更表篇十三
20xx年6月20日，濟(jì)南海潤建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂的.《騰騏駿安西區(qū)幼兒園20#、21#、22#建設(shè)工程施工合同》，由于濟(jì)南海潤建筑工程有限公司不具備相應(yīng)的施工資質(zhì)，經(jīng)濟(jì)南海潤建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、濟(jì)南英雄山建筑集團(tuán)有限公司西營分公司協(xié)商后，同意將承包方變更為濟(jì)南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司。因此產(chǎn)生的一切糾紛均由濟(jì)南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司與濟(jì)南海潤建筑工程有限公司承擔(dān)，與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司無關(guān)。特此說明。
濟(jì)南海潤建筑工程有限公司
20xx年1月13日
濟(jì)南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司
20xx年1月13日
合同變更表篇十四
貸款人可以根據(jù)自己的實際情況變更個人住房借款合同的貸款期限、還款方式和抵押物，這是從中國工商銀行“對個人購房借款合同變更有關(guān)事項”的新規(guī)定中了解到的。
個人購房借款合同可變更這一舉措是工行對其住房貸款客戶推出的又一項新的服務(wù)。
根據(jù)該辦法，借款人可通過銀行辦理延長貸款期限手續(xù)，減少每月還款額，從而增加還款能力;通過改變還款方式，合理調(diào)整還款計劃;通過變更抵押物，可以實現(xiàn)已購房屋的更換。同時，借款人在辦理上述手續(xù)時，還將因已在工行發(fā)生了借貸關(guān)系，而獲得減化手續(xù)、減少程序等方面的便利。
據(jù)介紹，個人購房借款合同的變更是建立在原合同當(dāng)事人平等協(xié)商的基礎(chǔ)之上的，原合同未作變更的部分在借款人還清貸款本息之前仍然有效。
個人購房借款合同的變更包括貸款期限變更、還款方式變更和抵押物變更等不同情況。其中貸款期限變更是指借貸雙方和原合同其他當(dāng)事人同意延長原合同約定貸款期限的行為;還款方式變更是指貸款期限內(nèi)由于收入水平變化或其他重大變故導(dǎo)致借款人還貸能力變化，借貸雙方和原合同的其他當(dāng)事人同意改變原合同約定還款方式的行為;抵押物變更則是指因借款人調(diào)換房屋、房屋價值貶損等原因，借貸雙方和原合同的其他當(dāng)事人同意更換或增加抵押物的'行為。借款人可以同時申請以上一種或多種合同要素的變更。此外，根據(jù)工商銀行此次發(fā)布的規(guī)定，貸款期限縮短仍按現(xiàn)行提前還款方式處理。
該辦法的出臺，在進(jìn)一步豐富了工行個人住房貸款服務(wù)品種的基礎(chǔ)上，還有效提高了銀行防范和化解貸款風(fēng)險的能力。
工商銀行新聞發(fā)言人告訴記者，個人購房借款合同變更時必須征得合同其他當(dāng)事人的書面同意，且原合同保證人和抵押人對合同變更后的貸款，同意繼續(xù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，或由新設(shè)定的保證人和抵押人對合同變更后的貸款承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。同時，借款人必須還清已到期尚未歸還的本金、利息和罰息。此外，辦理合同變更涉及的公證、律師、抵押登記(備案)、保險等費用將由借款人承擔(dān)。
此外，借款人欲變更還款方式的，除應(yīng)符合上述條件外，其剩余貸款期限還應(yīng)當(dāng)在1年(含)以上。變更抵押物則要求新設(shè)定的抵押物具有合法的完全產(chǎn)權(quán)，沒有設(shè)定其他抵押物并不涉及其他債務(wù)糾紛。同時，新抵押物經(jīng)過評估后，貸款余額與抵押物評估價值之比應(yīng)當(dāng)符合人民銀行的有關(guān)規(guī)定。
合同變更表篇十五
委托人：_________________
法定代表人：_________________
單位地址：________________
委托人因受讓________________股權(quán)一事，現(xiàn)委托_____________辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記等手續(xù)。
代理權(quán)限：________________辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記等手續(xù)。
代理期限：________________自本委托書簽發(fā)之日起至股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)辦結(jié)止。
二〇_______________年月日
篇二
法定代表人：_________________
單位地址：________________
代理權(quán)限：________________辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記等手續(xù)。
________年____月____日
合同變更表篇十六
原合同編號：
組織名稱：
組織通訊地址：省市
郵編：
指定聯(lián)系人：
職務(wù)：
電話：
傳真：
合同變更內(nèi)容類型：
(選項：請在所選擇項目前用“×”表示)01.企業(yè)名稱02.企業(yè)地址03.體系覆蓋人數(shù)04.認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)05.認(rèn)證范圍06.現(xiàn)場審核日期07.初次/再認(rèn)證(復(fù)評)審核費08.監(jiān)督審核費09.認(rèn)證標(biāo)志010.其它(*上述選項之一變更可能會導(dǎo)致其他選項變更，請同時選取。例如“認(rèn)證范圍”變更可能導(dǎo)致體系覆蓋人數(shù)、初次/再認(rèn)證(復(fù)評)、監(jiān)督審核費等的變更，請將這些變更一并考慮。)
合同變更原因：
合同變更前內(nèi)容：
合同變更后內(nèi)容：
甲方法定代表人或委托人：單位公章：
日期：年月日
乙方法定代表人或委托人：單位公章：
日期：年月日
注：本協(xié)議一式兩份，原合同中被變更條款作廢。
合同變更表篇十七
下列哪些合同的轉(zhuǎn)讓是不合法的？abd
b．甲教授曾答應(yīng)為乙校講課，但因講課當(dāng)天臨時有急事，便讓自己的博士生代為授課
d．丁對丙的房屋享有抵押權(quán)，為替好友從銀行借款提供擔(dān)保，將該抵押權(quán)轉(zhuǎn)讓給了銀行
【解析】：根據(jù)合同法第八十條第一款規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。故選項c所述為合法轉(zhuǎn)讓。
根據(jù)中外合資經(jīng)營企業(yè)法第四條第四款規(guī)定，合營者的注冊資本如果轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過合營各方同意。本題選項a中合資合同經(jīng)過審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后成立，甲公司未經(jīng)乙方同意將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙公司，故該轉(zhuǎn)讓不合法。
根據(jù)民法通則意見第一百一十三條第一款規(guī)定，以自己不享有所有權(quán)或者經(jīng)營管理權(quán)的財產(chǎn)做抵押物的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定抵押無效。本題選項d中丁雖然對丙的房屋享有抵押權(quán)，但不享有所有權(quán)，丁無權(quán)處分該房屋，其將該抵押權(quán)轉(zhuǎn)讓給銀行的行為不符合法律規(guī)定。
【例題】2
a．丙可以向甲主張其對乙享有的抗辯權(quán)
b．丙可以向甲主張乙對甲享有的抗辯權(quán)
c．若丙不對甲清償，甲可以要求乙清償
d．若乙對甲清償，則構(gòu)成代為清償
[解析]在本題中，乙對丙享有10萬元到期債權(quán)，而且這l0萬元債權(quán)不屬于不可轉(zhuǎn)讓的債權(quán)，所以乙對丙的債權(quán)是可以轉(zhuǎn)讓的。后甲乙丙三方書面約定，由丙直接向甲清償?？梢哉J(rèn)為甲乙丙三方通過合同行為形成了有效的債權(quán)讓與，即乙對于丙的債權(quán)讓與給了甲所有，而且在三方進(jìn)行書面約定時這種債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知到達(dá)了丙，對丙發(fā)生了效力。丙應(yīng)當(dāng)對新債權(quán)人甲承擔(dān)履行債務(wù)。根據(jù)《合同法》第82條的規(guī)定：“債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后，債務(wù)人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張?！北梢韵蚣字鲝埰鋵σ蚁碛械目罐q權(quán)。因此，選項a是正確的。
承擔(dān)，丙成為新的債務(wù)人，原債務(wù)人乙退出了合同。根據(jù)《合同法》第85條的規(guī)定：“債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人可以主張原債務(wù)人對債權(quán)人的抗辯。”新債務(wù)人丙可以主張原債務(wù)人乙對于甲的抗辯權(quán)，所以選項b是正確的。乙既然已經(jīng)退出了合同關(guān)系，就已經(jīng)免責(zé)，原債權(quán)人就不能再要求乙履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任，否則就是擅自使他人負(fù)有義務(wù)。據(jù)此，選項c是錯誤的。本題中，如果甲欲使乙承擔(dān)債務(wù)，可以在三方訂立合同時，訂立并存的債務(wù)負(fù)擔(dān)，或者重新經(jīng)過乙的同意。選項d涉及代為清償?shù)挠嘘P(guān)問題。在本題中，甲對乙享有10萬元到期債權(quán)，乙對丙也享有10萬元到期債權(quán)，三方書面約定，由丙直接向甲清償。不論從債權(quán)移轉(zhuǎn)還是從債務(wù)承擔(dān)的角度，乙與甲的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)消滅，乙不再是甲的債務(wù)人而成為第三人。若乙對甲清償，則只能構(gòu)成代為清償，而不能構(gòu)成清償。所以選項d是正確的。
【例題】3
a.由b公司承擔(dān)債務(wù)；b.由a、b、c三個公司分別承擔(dān)債務(wù)
c.由a公司承擔(dān)債務(wù)；d.由a、b、c三個公司連帶承擔(dān)債務(wù)
【解析】《合同法》第90條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)。當(dāng)事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利和義務(wù)享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù)。”應(yīng)注意的問題：
（1）債務(wù)人分立后對清償債務(wù)的約定，不能對抗債權(quán)人；（2）分立，不一定是法人的分立，還可以是非法人組織的分立。
【例題】4
a.乙、丙之間的協(xié)議有效，丁應(yīng)向丙償還50萬元貨款
b.乙、丙之間的協(xié)議無效，丙無權(quán)向丁追索貨款
c.乙、丙之間的協(xié)議有效，但不得對抗善意第三人，故丙無權(quán)向丁追索貨款
d.乙、丙之間的協(xié)議有效，但丁有權(quán)選擇向乙或丙履行義務(wù)
【解析】：（1）《公司法》的185條第3款規(guī)定：“公司分立前的債務(wù)按所達(dá)成的協(xié)議由分立后的公司承擔(dān)。”這里的協(xié)議是指債務(wù)人與債權(quán)人之間的協(xié)議。全體股東由乙公司承受全部債務(wù)的決議對債權(quán)人無效，但由乙承受全部債權(quán)的決議和公告有效，因為它不損害債權(quán)人的利益。乙與丙原有連帶債權(quán)，雙方約定由丙向丁主張債權(quán)，不違反法律，自當(dāng)有效。（2）丙對丁享有的債權(quán)，雙方約定由丙享有，屬于債權(quán)的轉(zhuǎn)讓。按照當(dāng)時的法律，債權(quán)的轉(zhuǎn)讓須經(jīng)債務(wù)人的同意（《民法通則》第91條）。因此，排除a、c項，肯定b項。（3）d項自相矛盾，因此排除。（4）按排除法，只剩下b項。應(yīng)注意的問題：此題按照合同法的規(guī)定，結(jié)果有所不同。（1）由乙公司承擔(dān)全部債務(wù)的決議無效。（2）由乙公司承受債權(quán)的決議及公告有效。（3）乙與丙之間的協(xié)議屬于債權(quán)的轉(zhuǎn)讓，是有效的，因此可以選擇a項。金錢債權(quán)的轉(zhuǎn)讓不須債務(wù)人的同意，通知債務(wù)人即可，丙公司的起訴就起到了通知的作用。
【案例】1
分析：在本案中，首先，甲乙雙方在合同成立后，也就是買賣合同有效存續(xù)期間達(dá)成了變更協(xié)議，是符合變更的前提條件的。其次，買賣合同并不是要式合同，對買賣合同進(jìn)行變更并不需要采取書面形式，雙方當(dāng)事人以口頭協(xié)議變更原合同，應(yīng)予以支持。再次，由于雙方都承認(rèn)達(dá)成了變更協(xié)議，因此，基于當(dāng)事人的意思自治、契約自由原則，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同已經(jīng)變更，而不宜適用合同法第78條的規(guī)定推定合同未變更。否則，就會產(chǎn)生極為荒唐的結(jié)果，即債權(quán)人雖承認(rèn)降低了單價，但法院卻給了他未曾主張的利益。最后，確定合同變更的具體內(nèi)容，也就是變更后的單價，應(yīng)當(dāng)根據(jù)舉證規(guī)則予以確定。即若雙方都不能提出能夠證明各自主張的`證據(jù)的情況下，因甲方已經(jīng)承認(rèn)把單價降至95元，而乙方雖然認(rèn)為單價降至90元，但因不能提供證據(jù)證明，因此，對乙的主張不予采納，而采納甲方的主張。這也是符合公平和誠實信用原則的。
【案例】2
到貿(mào)易公司的倉庫。土產(chǎn)公司收到該函后未作答復(fù)。同年12月15日，土產(chǎn)公司給貿(mào)易公司去函，請貿(mào)易公司前往提貨。貿(mào)易公司于同年12月31日將貨物提回，同時付清了16.2萬元的貨款。貿(mào)易公司驗貨后發(fā)現(xiàn)該批貨物規(guī)格不符合規(guī)定且存在質(zhì)量問題，遂要求退貨，土產(chǎn)公司拒絕。于是，丙貿(mào)易公司向法院起訴，要求土產(chǎn)公司、服裝廠承擔(dān)違約責(zé)任，并要求服裝廠承擔(dān)運輸費、保管費等費用。
分析：在本案中，服裝廠已經(jīng)將合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓給了貿(mào)易公司。因為服裝廠作為債權(quán)人對債務(wù)人土產(chǎn)公司享有合法的債權(quán)，并且已經(jīng)與第三人貿(mào)易公司簽訂了債權(quán)讓與合同。由于債權(quán)讓與合同業(yè)已依法成立，因此可以發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓的對內(nèi)效力，那就是服裝廠退出債的關(guān)系，貿(mào)易公司取代其地位，從而服裝廠無須再承擔(dān)違約責(zé)任。并且，由于債權(quán)人服裝廠已經(jīng)向債務(wù)人土產(chǎn)公司履行了通知義務(wù)，因此，可以發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓的對外效力，亦即債務(wù)人土產(chǎn)公司負(fù)有向新債權(quán)人貿(mào)易公司履行債務(wù)的義務(wù)。如果債務(wù)人不按照合同的約定履行義務(wù)，則應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。
服裝廠雖然無須承擔(dān)違約責(zé)任,但其是否應(yīng)承擔(dān)權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任呢？之所以要探討這一問題，是因為轉(zhuǎn)讓人負(fù)有這樣的責(zé)任，即在債權(quán)轉(zhuǎn)讓以后，因權(quán)利存在瑕疵致使受讓人遭受損失的，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)向受讓人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任不同于物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任。在債權(quán)轉(zhuǎn)讓中，債權(quán)的轉(zhuǎn)讓人是只承擔(dān)權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任，而不可能承擔(dān)物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任的，因為債權(quán)為請求權(quán)，債權(quán)人未直接支配將為給付的標(biāo)的物，其無法知曉債務(wù)人未來所要交付的標(biāo)的物是否存在瑕疵。在本案中，標(biāo)的物上不存在著權(quán)利瑕疵，因為沒有人對貿(mào)易公司的債權(quán)提出異議。
從原則上來說，債權(quán)讓與合同不得改變原債權(quán)的內(nèi)容。如果轉(zhuǎn)讓人與受讓人變更原合同的內(nèi)容，則除非征得債務(wù)人同意，否則對其不發(fā)生效力，債務(wù)人仍應(yīng)按照原合同履行義務(wù)。在本案中，服裝廠與貿(mào)易公司達(dá)成的變更原合同所規(guī)定的交貨方式、履行地點的協(xié)議，如果未取得土產(chǎn)公司的同意，則土產(chǎn)公司仍有權(quán)按照原合同所規(guī)定的交貨方式要求貿(mào)易公司前往其倉庫自提貨物。如果土產(chǎn)公司同意，則應(yīng)根據(jù)變更協(xié)議所約定的交貨方式、履行地點作出履行。在本案中，12月15日，土產(chǎn)公司向貿(mào)易公司發(fā)函，要求貿(mào)易公司提貨，這說明其不同意變更合同，由于其無運送貨物的義務(wù)，因此也無義務(wù)支付運輸費與保管費。服裝廠在未征得土產(chǎn)公司同意的情況下擅自變更交貨方式、履行地點，單方面的要求土產(chǎn)公司送貨，對土產(chǎn)公司不發(fā)生法律效力，只能由服裝廠根據(jù)協(xié)議向貿(mào)易公司承擔(dān)送貨義務(wù)，如不親自送貨，則應(yīng)承擔(dān)運輸費用。貿(mào)易公司提回貨物后，由其自己占有貨物，因此保管費由其本人承擔(dān)。
總之，在本案中，貿(mào)易公司可以請求土產(chǎn)公司承擔(dān)違約責(zé)任，但不能請求服裝廠承擔(dān)違約責(zé)任，而只能請求服裝廠承擔(dān)運輸費用。
【案例】3
分析：本案中，甲與乙訂立購買油畫的協(xié)議，其中約定的乙的裝裱義務(wù)為乙交付油畫的從債務(wù)，該裝裱從債務(wù)具有專屬性，只能由乙親自完成。當(dāng)乙把交付油畫的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙承擔(dān)時，該債務(wù)承擔(dān)合同因經(jīng)甲的同意而有效。但具有專屬性的乙的裝裱義務(wù)不能轉(zhuǎn)移給丙。也就是說，乙的裝裱從債務(wù)并未消滅，而甲支付給乙的價款包含有該裝裱的費用，因此該從債務(wù)仍須由乙承擔(dān)，否則乙應(yīng)返還給甲裝裱的費用。當(dāng)丙將未經(jīng)裝裱的油畫交付給甲時，甲有權(quán)要求乙繼續(xù)裝裱該畫，但卻不能要求丙退回部分價款，因為丙承擔(dān)的僅為交付油畫的債務(wù)，裝裱從債務(wù)則專屬于乙。雖然乙把甲所付價款全部轉(zhuǎn)交給丙，但這僅是乙、丙間債務(wù)承擔(dān)的法律關(guān)系，與甲無關(guān)。
【案例】4
原告某食品貿(mào)易公司與被告某糧油公司簽訂了一份大米購銷合同，合同規(guī)定：原告向被告出售1500噸大米，每噸單價2100元，在20xx年3月底于某火車站交貨，貨到三天后付款。幾天后，原告又與第三人簽訂了一份同樣的大米購銷合同，第三人在合同訂立后，立即向原告匯出500噸大米的貨款，原告在收到該款后，現(xiàn)通過火車向第三人發(fā)送了500噸大米。十天后，又向被告發(fā)送了1000噸大米。至2月中旬，原告不能收集到余下500噸大米給被告。被告遂多次發(fā)函催要，原告遂商請第三人暫時撥出500噸大米給被告，以后再由原告向第三人補齊。第三人表示同意，但由于貨到后，大部分大米被處理，僅剩下400噸尚未銷售，第三人遂向被告發(fā)函，稱愿幫助原告交付大米400噸，貨款由第三人與原告結(jié)清。被告表示同意接收。但在收到貨物以后，被告以“尚欠100噸大米”為由，要求第三人補足，同時拒絕向原告支付1500噸的全部貨款。原告多次催討未果，遂向法院起訴，要求被告支付1400噸大米的貨款。
分析：本案是否屬于債務(wù)承擔(dān)呢？如果是的話，則第三人負(fù)有交付500噸大米的合同，原告在交付1000噸大米后不負(fù)任何義務(wù)，從而也不會發(fā)生承擔(dān)違約責(zé)任的問題。筆者認(rèn)為，本案不構(gòu)成債務(wù)承擔(dān)，而僅僅屬于履行承擔(dān)，因為，首先，原告只是商請第三人暫時撥付500噸大米給被告，并沒有明確表示將債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人；其次，原告與第三人達(dá)成協(xié)議后，并未與被告進(jìn)行聯(lián)系，提出將債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，并要求被告同意，第三人發(fā)函表示愿意交付大米，只是輔助債務(wù)履行的通知，并不是關(guān)于詢問被告是否同意移轉(zhuǎn)債務(wù)的通知；再次，原告并沒有退出合同關(guān)系，因為第三人履行后，還是由原告與被告清結(jié)貨款。正是由于這些原因，本案不屬于債務(wù)承擔(dān)，而僅僅只是履行承擔(dān)，第三人并未成為大米買賣合同的主體。在本案中，食品貿(mào)易公司共計向被告交付了1400噸大米，因此，其行為構(gòu)成違約，它應(yīng)該向被告承擔(dān)違約責(zé)任。在一般情況下，在雙務(wù)合同中，當(dāng)債務(wù)人不履行合同或不完全履行合同時，債權(quán)人可以行使同時履行抗辯權(quán)，拒絕履行對待給付。
合同變更表篇十八
甲方：
乙方：
丙方：
甲、乙雙方在平等、自愿、公開和誠實信用的基礎(chǔ)上年 月 日簽訂了
現(xiàn)甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的合同關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：
1、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同中甲、乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)不變。
2、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同，三方同意合同中約定的甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)全部由丙方承擔(dān)。
3、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
4、本協(xié)議書自三方簽字蓋章起生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時間： 年月 日
乙方：二十二冶集團(tuán)第一建設(shè)有限公司
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時間： 年月 日
丙方：
法定代表人或委托代理人（簽字）：時間： 年月 日
合同變更表篇十九
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
20__年__月__日
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方：乙方：日期：
合同變更表篇二十
除了法定的用人單位可以單方變更勞動合同的情形之外，只能依照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行，包括約定變更及即時協(xié)商變更兩種情形。
(一)約定變更
所謂約定變更，是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定可以變更勞動合同的事由，當(dāng)約定的變更事由出現(xiàn)時，用人單位可以如約變更勞動合同。此種做法只適用于變更事由可以預(yù)見的情形，例如，用人單位預(yù)計在不久后將搬入a地辦公，此時在招聘員工時，即可在勞動合同中對合同期內(nèi)工作地點的變更作出明確約定，當(dāng)然，約定變更后的工作地點必須是確定的，不能籠統(tǒng)地約定不論工作地點如何變化，用人單位均可變更勞動合同。
(二)即時協(xié)商變更
用人單位作為經(jīng)營者，其面臨的市場環(huán)境瞬息萬變，其可能會順應(yīng)市場要求即時變更勞動合同，此時一定要與勞動者充分溝通，取得勞動者的理解和認(rèn)可，雙方協(xié)商一致變更勞動合同。協(xié)商的過程要做到書面化，包括向勞動者送達(dá)變更意見書，意見書的內(nèi)容主要包括：變更理由、答復(fù)期限、要求勞動者予以書面答復(fù)及逾期未答復(fù)的后果等。即時協(xié)商變更可能出現(xiàn)的結(jié)果主要有：
1、雙方就變更勞動合同達(dá)成一致，變更后的勞動合同繼續(xù)履行，這是最理想的結(jié)果;
2、勞動者未予明確答復(fù)，但服從了用人單位的安排，可以認(rèn)定為勞動者以其行為表明已經(jīng)同意變更勞動合同。法律依據(jù)為最高院《〈關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(實行)》第66條的規(guī)定，“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求，對方未用語言或者文字明確表示意見，但其行為表明已經(jīng)接受的，可以認(rèn)定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示。”
3、勞動者逾期未予答復(fù)，且未服從用人單位安排，此時不能視為勞動者默認(rèn)同意變更勞動合同。但用人單位與勞動者可以在勞動合同中明確約定：“任何一方要求變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方接到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)做出答復(fù)。逾期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。”有了這條約定，在勞動者逾期未予答復(fù)時，即可視為勞動者同意變更勞動合同。
4、勞動者明確答復(fù)不同意變更勞動合同，此時，用人單位要在與勞動者充分溝通的基礎(chǔ)上，權(quán)衡繼續(xù)履行勞動合同與解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)成本后作出相應(yīng)的決策。
勞動合同變更中的風(fēng)險規(guī)避的好，變更后的勞動合同對勞動者和用人單位都是有利的。不管是怎么樣的變更方式，最后都是為了能夠減少損失。
合同變更表篇二十一
承租方：_________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條房屋情況
1、甲方出租給乙方的房屋位于__________________。
2、出租房屋面積共______平方米
3、該房屋租賃期共______個月。自______年______月______日起至______年______月______日止。
4、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為生活居住使用。
5、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租房屋，乙方應(yīng)如期交還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿1個月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同。
第二條租金及支付方式
1、該房屋每月租金為____________元。租金總額為____________元。
2、房屋租金支付方式如下：_________
3、承租期間，暖氣費，物業(yè)費，電費，水費，天然氣費由乙方交納。
乙方應(yīng)按時交納自行負(fù)擔(dān)的費用。
甲方不得擅自增加本合同未明確由乙方交納的費用。
第三條：交房條件
1、在租賃期內(nèi)，甲方應(yīng)保證出租房屋的使用安全。該房屋及所屬設(shè)施的維修責(zé)任除雙方在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負(fù)責(zé)。
2、乙方應(yīng)合理使用其所承租的房屋及其附屬設(shè)施。如因使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或經(jīng)濟(jì)賠償。
第四條合同的變更、解除與終止
1、雙方可以協(xié)商變更或終止本合同。
2、甲方有以下行為之一的，乙方有權(quán)解除合同：
不能提供房屋或所提供房屋不符合約定條件，嚴(yán)重影響居住。
甲方未盡房屋修繕義務(wù)，嚴(yán)重影響居住的。
3、房屋租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，收回出租房屋;
未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。
未經(jīng)甲方書面同意，拆改變動房屋結(jié)構(gòu)。
逾期未交納按約定應(yīng)由乙方交納的各項費用，已經(jīng)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的。
4、租賃期滿前，乙方要繼續(xù)租賃的，應(yīng)當(dāng)在租賃期滿______個月前書面通知甲方。如甲方在租期屆滿后仍要對外出租的，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先承租權(quán)。
5、租賃期滿合同終止。
第五條房屋交付及收回的驗收
1、甲方應(yīng)保證租賃房屋本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于能夠正常使用狀態(tài)。
2、乙方應(yīng)于房屋租賃期滿后，將承租房屋及附屬設(shè)施、設(shè)備交還甲方。
3、乙方交還甲方房屋應(yīng)當(dāng)保持房屋及設(shè)施、設(shè)備的完好狀態(tài)，不得留存物品或影響房屋的正常使用。對未經(jīng)同意留存的物品，甲方有權(quán)處置。
第七條爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解解決不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第八條其他約定事項
第九條本合同自雙方簽后生效。
第十條本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
身份證號：_________身份證號：_________
電話：_________電話：_________
簽約日期：_________簽約日期：_________
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