我們需要總結(jié)過去的經(jīng)驗，以便更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。撰寫一份較完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性和條理性。3.這些總結(jié)范文包含了不同領(lǐng)域的經(jīng)驗和教訓，具有一定的借鑒意義
工資保密協(xié)議篇一
甲方：(公司)
地址：
法定代表人：
電話及傳真：
乙方：(員工)
身份證號碼：
住所地：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。
三、雙方解除或終止
勞動合同
后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。四、違約責任約定：
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣元（可以參照乙方在職時間的月工資的雙倍來確定），并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
五、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地人民法院處理。
六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)
法定代表人： 簽名：
日期： 日期：
工資保密協(xié)議篇二
甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。
1、乙方在甲方任職，按照《xx公司薪酬制度》及《xx公司員工績效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，并為乙方保密。
2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質(zhì)問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答復，因甲方核定發(fā)放有過錯的應及時調(diào)整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動合同。
6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重后果的，將與乙方解除勞動合同。
7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。
本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方：_____________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
工資保密協(xié)議篇三
甲方：________________有限公司(簡稱甲方)
乙方：________________(簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者，應及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，更不得散布、傳播。
三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。
四、工資知情人員(分管領(lǐng)導、人力資源人員、財務人員)，非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。
四、違約責任約定：
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付3個月工資標準的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。
五、爭議解決辦法：
因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交西陵區(qū)人民法院處理。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
工資保密協(xié)議篇四
甲方：
乙方：身份證號：
甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。
1、乙方在甲方任職，按照《__公司薪酬制度》及《__公司員工績效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，并為乙方保密。
2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的'其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質(zhì)問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答復，因甲方核定發(fā)放有過錯的應及時調(diào)整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動合同。
6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重后果的，將與乙方解除勞動合同。
7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。
本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方：
日期：日期：
標簽：
工資保密協(xié)議篇五
一、
甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方所接觸的工資薪酬信息未經(jīng)甲方允許不得向第三方透露。
情況者，應及時向甲方主管報告，并采取措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散步、比對。關(guān)于工資保密協(xié)議的工資是高還是低的問題由上可知。
工資保密協(xié)議篇六
在我們平凡的日常里，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的員工工資保密協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方（企業(yè)）：xxx五金制品（惠州）有限公司
乙方（員工）：男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。
根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的`原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內(nèi)，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財務人員）等，非經(jīng)核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（加手?。?/p>
公司代表人：
日期：20xx年月日 日期：20xx年月日
工資保密協(xié)議篇七
乙方：___身份證號：___
甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條保密范圍
1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；
2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使
第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；
2、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。
第五條保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。
第六條違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。
第七條其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____
____年____月____日
乙方：_____
___年____月____日
工資保密協(xié)議篇八
甲方：
乙方：
鑒于雙方正在進行項目合作，基于工作需要甲方需向乙方披露其保密信息，故雙方達成協(xié)議如下：
1、定義：
保密信息指合同生效日前后，甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的資料或數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議。
2、不在定義范圍：
乙方無義務對其能用文件明確證明的如下信息承擔保密義務：
2.1.在沒有保密義務的情況下，乙方從甲方收到之前就已知曉的;
2.2.非因乙方的過錯造成的為公眾所了解的;
2.4.在沒有接觸保密信息的情況下，乙方獨立開發(fā)取得的;
3、義務：
3.1.乙方?jīng)Q不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，乙方不得將保密信息用于和執(zhí)行與項目無關(guān)的活動。
3.2.乙方應如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全，避免未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。
3.3.乙方只可向那些需要知道這方面信息以使該項目取得進展，并書面同意對保密信息保密的自身員工披露甲方的保密信息。
3.4.如果乙方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求提供保密信息，乙方應立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。
4、責任
5、其他條款：
5.1.本協(xié)議自訂立之日起即告生效，期限為項目合作結(jié)束。甲方可以在事先書面通知乙方的情況下，提前終止本協(xié)議。
5.2.本協(xié)議—旦終止，所有保密信息及其所有復印件，無論其為電子或書面等任何形式，均應立即交還甲方。
5.3.本協(xié)議下保密及有限使用的義務在本協(xié)議終止后持續(xù)有效。
5.4.乙方承認甲方是所有保密信息的所有權(quán)人或被許可人，除非協(xié)議中另有明確闡述，乙方不享有所有保密信息的任何權(quán)利。
5.5.雙方均同意：為了保護甲方及其商業(yè)行為，本協(xié)議中所規(guī)定的乙方義務和責任是必要且合理的。
5.6.所有的保密信息是并將繼續(xù)是甲方的財產(chǎn)。本協(xié)議中的任何內(nèi)容都不應被解釋為一方授予對方任何專利權(quán)、著作權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)項下任何明示或暗示的權(quán)利。并且除了僅僅基于決定雙方之間是否形成合同關(guān)系的目的而查閱這些保密信息的有限權(quán)利以外，本協(xié)議亦并不授予任何一方對另一方的保密信息的任何明示或暗示的權(quán)利。
5.7.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行和爭議解決，不考慮其法律規(guī)定的沖突，均受中華人民共和國法律的約束，任何因本協(xié)議引起的爭議將提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，依其規(guī)定和程序進行仲裁。
5.8.對本協(xié)議所作的任何增補和修改，除非由雙方合法指派的代表書面作出，否則視為無效或?qū)﹄p方均無約束力。
5.9.本協(xié)議中的各個標題僅僅是出于便利的需要，而不能用于解釋本協(xié)議及其條款。
5.10.本協(xié)議是協(xié)議雙方對相關(guān)義務、目的、權(quán)利、責任及關(guān)于本協(xié)議主題其他責任的完全同意和理解，該協(xié)議將取代任何雙方以前和現(xiàn)在達成的與該主題有關(guān)的任何口頭或書面的協(xié)議和理解。
5.11.任何一方不得將其任何權(quán)利或義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方，該種轉(zhuǎn)讓的嘗試自始無效。
本保密協(xié)議一經(jīng)簽署即時生效;本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
工資保密協(xié)議篇九
乙方：________________
甲、乙雙方在簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上同時簽訂本協(xié)議書。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)和離職后關(guān)于保守甲方薪資秘密，雙方達成如下協(xié)議：
第一條乙方在職期間和離職后，應當嚴格保守甲方薪資秘密。乙方個人薪資一律保密，非經(jīng)甲方同意乙方不得私自對外泄露其個人薪資，也不得私自探詢他人薪資或評論他人薪資。
第二條乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的`人員，非經(jīng)核準不得私自對外泄露任何人薪資。
第三條如乙方違反上述薪資保密協(xié)議規(guī)定，乙方同意依照以下約定承擔違約責任：
(一)乙方私自吐露本人薪資或探詢他人薪資或評論他人薪資的，應依甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定接受處罰;如因上述行為而造成不良影響，甲方將給予乙方加倍處罰。
(二)乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員，私自對外泄露任何人薪資，應依甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定予以處罰，并另調(diào)他職。
(三)乙方違反上述薪資保密協(xié)議規(guī)定并造成不良影響和損害后果情節(jié)嚴重的，即視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時對乙方解除勞動合同。
第四條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即行生效。
第五條本協(xié)議書為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。
_____年_____月_____日
乙方：________________
代表：________________
身份證號碼：________
_____年_____月_____日
工資保密協(xié)議篇十
甲方：___有限公司（簡稱甲方）
乙方：___有限公司（簡稱乙方）
第一條：合同價款
1、工程量約，織物面料顏色為
2、合同綜合單價：
3、合同暫定價款：
4、合同價款包括外遮陽簾系統(tǒng)制作、組裝、運輸、安裝、企業(yè)管理費、利潤、成品
保護費、加工調(diào)試費、設(shè)計費、正常保修費以及所有一切風險、責任和義務的費用。
第二條：工期
本外遮陽系統(tǒng)的制作和安裝于按照甲方要求完工。
第三條：結(jié)算方式
一、付款條件
預付款：合同價的30%，節(jié)能驗收合格后付至總價的95%，竣工驗收后壹年付清全款。
二、面積結(jié)算
1、工程量計算規(guī)則：外遮簾的面積測量不以窗戶面積為準，以產(chǎn)品最高處到最低處為高度，以端板罩殼最左側(cè)到最右側(cè)為寬度，兩者相乘為實際面積。
2、施工中如發(fā)生增減工作，結(jié)算時按實際發(fā)生數(shù)量乘合同單價結(jié)算。
第四條：標的物所有權(quán)自工程節(jié)能驗收后時起轉(zhuǎn)移，但甲方未按照合同履行付款義務的標的物所有權(quán)屬于乙方所有。
第五條：交貨方、地點：由乙方將貨物運送到甲方指點安裝地點完成交貨，交貨地點：
施工現(xiàn)場。
第六條：運輸方式及到達站和費用負擔：由乙方承擔貨物運輸。
第七條：甲、乙雙方責任
甲方責任：
a．甲方配合乙方現(xiàn)場尺寸的丈量及現(xiàn)場遮陽卷簾的安裝方式：
b．甲方負責乙方需要時對現(xiàn)場各方的協(xié)調(diào)工作。
乙方責任：
c、乙方在尺寸丈量和制作加工時必須充分考慮現(xiàn)場的各項條件，保證遮陽卷簾安裝后的美觀及實用性，如遇需變更的`，乙方必須以書面形式通知甲方，由甲方出面溝通后再以書面形式通知乙方制作。
f、確保技術(shù)參數(shù)達到竣工驗收合格的標準；
g、乙方負責在產(chǎn)品交付使用后，提供一年的免費保修；
h、乙方必須服從甲方及監(jiān)理方對現(xiàn)場的管理要求；
i、乙方必須確保甲方通過與之相關(guān)的驗收工作，確保驗收合格，如果不合格由乙方負責。
第九條：其他約定事項
1、乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款；并補償甲方合同總價的10%損失金；
3、施工中安全責任由乙方負責；
4、甲方選擇的面料為陽光織物遮陽面料，在使用過程中如因用戶使用不當或其他人為造成損壞的責任與乙方無關(guān)，在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量或安裝問題由乙方負責。
第十條：合同爭議的解決方式
本合同自雙方簽訂日后生效，合同在履行過程中發(fā)生的爭議時由雙方當事人協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條：本合同解除的條件：按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十二條：本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方：
乙方：
簽約代表人:
簽約代表人：
合同簽訂時間：_____年_____月_____日
合同簽訂時間：_____年_____月_____日
開戶銀行：
銀行賬號：______
工資保密協(xié)議篇十一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產(chǎn);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。
乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的'，應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
工資保密協(xié)議篇十二
地址：__________身份證號：__________
電話：__________電話：__________
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，特制定以下條款共同遵守：
一、保密信息，保密信息包括但不限于以下條款：
1：甲方未向社會公眾公開的市場以及銷售計劃、競爭對手分析、行業(yè)分析、發(fā)展規(guī)劃、非公 開的財政信息、資本運作情況、規(guī)章制度、合同文本、會議紀要、客戶及雇員資料。
2：所有甲方認為有保密必要或者甲方內(nèi)部使用(不管是否屬于甲方獨家所有或甲方內(nèi)部開發(fā))的信息。
3：保密信息不包括公開信息或行業(yè)一般信息，以及在其他同類公司工作乙方也一樣可以獲得的常規(guī)知識。
二、乙方的保密義務：
乙方應對保守甲方商業(yè)機密負有絕對的義務，并遵守下列各項：
(一)：乙方作為綜合行政部應對甲方的以下信息做到絕對的保密：
1：各種公章證件、合同、人事資料、薪酬情況、招聘網(wǎng)站的賬號密碼、辦公室鑰匙等與工作有關(guān)的核心物品。
2：各種規(guī)章制度、會議記錄、業(yè)務統(tǒng)計報表和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
3：各種票據(jù)、大型辦公用品的采購合同及領(lǐng)導和其他部門委托代保管的物品、資料和重要信息。
(二)：乙方不得將甲方公司機密透漏給第三方，確實因業(yè)務需要，須事先征得甲方的許可。
(三)：不得利用甲方商業(yè)機密進行其他經(jīng)營活動。
(四)：不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
(五)：未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事與甲方業(yè)務無關(guān)的活動
(六)：對于甲方要求返回的資料，在服務結(jié)束后乙方應如數(shù)返回，未經(jīng)允許不得復印。
(七)：不得因自己的行為而使甲方遭受損失或聲譽上遭受詆毀。
(八)：主動防止泄露甲方公司機密，如發(fā)生公司機密泄露，應立即告訴甲方，并采取補救措施。
(九)：不得以甲方公司機密作為謀職手段和發(fā)展途徑。
(十)：事前未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方公司機密進行新的研究和開發(fā)。
(十一)：乙方承諾在甲方工作期間，不從事第二職業(yè)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方同類企業(yè)內(nèi)擔任任何職務。
(十二)：乙方保證在離開甲方之日起不得以甲方的任何資源作為籌碼進入到甲方有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)任職或服務。
三：違約責任
1：乙方如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對乙方予以立即辭退并依法追償相應經(jīng)濟損失直至追究刑事責任的權(quán)利。
2：由于乙方泄露批露甲方商業(yè)機密或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。
3：甲方有證據(jù)證明乙方泄露甲方機密或利用甲方機密謀取私利時，有權(quán)給予乙方處罰和處分，有權(quán)拒付工資和各種費用，并終止雙方簽訂的有關(guān)合同，同時甲方依法追究乙方法律責任。
4：因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均可提起訴訟。
5：本協(xié)議未盡事宜，雙方應在嚴格保護甲方公司秘密的前提下協(xié)商解決。
6：本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
乙方已閱讀并理解以上條款，接受以上條款的約束，并簽署此文件。
甲 方：__________乙 方：__________
日 期：__________日 期：__________
工資保密協(xié)議篇十三
甲方：
甲方代表：
乙方：
乙方代表：
鑒于甲方處于新項目開發(fā)期，涉及甲方擁有的新商業(yè)模式和新專有技術(shù)的商業(yè)秘密。甲方委托乙方具體承擔甲方創(chuàng)新技術(shù)中部分內(nèi)容的組合集成與制造，乙方同意接受委托。雙方為了開展工作需相互交流相關(guān)商業(yè)秘密和技術(shù)資料。為保證交流后的商業(yè)秘密和技術(shù)信息不被泄漏且不發(fā)生侵權(quán)濫用，特簽訂本協(xié)議。
一、各方對對方以各種方式提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息在任何情況下不向第三方泄漏(因業(yè)務開展需要雙方同意向第三方泄漏的除外)。
二、通過交流，各方在獲知對方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息后未經(jīng)對方書面同意，在任何情況下不得利用所獲商業(yè)秘密和技術(shù)信息其延伸題材進行經(jīng)營活動。也不與第三方進行涉密題材的合作或相互利用性經(jīng)營活動。
三、本協(xié)議涉及商業(yè)秘密和技術(shù)信息的載體形式如下：書面文件：經(jīng)雙方代表或授權(quán)人簽字的并注有："保密協(xié)議(潔號)涉密資料"的書面資料。電子郵件：發(fā)出方在發(fā)出文件上注有保密協(xié)議(潔號)涉密資料"的郵件資料。接收方須在接到的郵件上加注"同意本文件為保密協(xié)議(潔號)涉密資料"并返回的郵件資料。錄音資料：含有，甲方："我是甲方代表，上述關(guān)于，關(guān)于的錄音內(nèi)容是我方與方商業(yè)、技術(shù)秘密內(nèi)容交流過程真實的錄音，具有法律證明效力"。乙方："我是乙方代表，上述關(guān)于，關(guān)于的錄音內(nèi)容是我方與方商業(yè)、技術(shù)秘密內(nèi)容的交流過程真實的的錄音，具有法律證明效力。"錄音內(nèi)容的錄音資料。
四、甲、乙雙方中任何一方若違法了上述一、二條約定，需向?qū)Ψ劫r款100萬元整，并在此基礎(chǔ)上按照給對方造成的直接、間接損失的1.5倍賠償對方。
五、若出現(xiàn)違約糾紛可向深圳市人民法院起訴。
六、本協(xié)議有效期為x年。
七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份雙方代表簽字生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
工資保密協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：
鑒于：甲乙雙方本著"友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補"的原則，就網(wǎng)站建設(shè)及微信公眾賬號開發(fā)等事宜達成如下協(xié)議：
由于甲乙雙方就網(wǎng)站建設(shè)項目及微信公眾賬號開發(fā)等業(yè)務達成業(yè)務合作關(guān)系(以下簡稱"業(yè)務關(guān)系")，因此甲方將會向乙方披露或提供有關(guān)保密信息。甲乙雙方均希望另一方對甲乙雙方的業(yè)務關(guān)系的內(nèi)容和存在進行保密，直到雙方都同意披露為止。
一、保密信息
保密信息：指由甲方通過口頭方式、視覺方式、書面方式或其它任何媒體方式所披露的文字或圖片及其它各種信息。
二、甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進網(wǎng)站建設(shè)和微信公眾平臺開發(fā)等網(wǎng)絡技術(shù)服務;乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務要求，為甲方提供相應技術(shù)服務工作。
三、乙方服務范圍：
1、根據(jù)甲方業(yè)務需要代理甲方網(wǎng)站建設(shè)及微信公眾平臺開發(fā)等相關(guān)所有工作;
2、提供網(wǎng)站界面設(shè)計、后臺程序開發(fā)、logo設(shè)計等工作。
3、把網(wǎng)站頁面設(shè)計和后臺程序設(shè)計整合成一個完整的網(wǎng)站，并使網(wǎng)站可以安裝在服務器上正常訪問。
4、網(wǎng)站運行錯誤時提供的修改、維護。
5、把網(wǎng)站源代碼上傳到由甲方提供的服務器上，并保證網(wǎng)站程序正常運行。
四、甲方的權(quán)利和義務：
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2、甲方應提供網(wǎng)站建設(shè)的設(shè)計需求和功能要求。
五、乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方應在工作開始后5個工作日內(nèi)向甲方遞交網(wǎng)站建設(shè)首頁設(shè)計效果，客戶確認后10
2、能夠接受按照客戶要求，在兩小時內(nèi)響應對網(wǎng)站局部修改工作，做到快速、高效。
3、乙方應根據(jù)甲方的要求能夠勝任網(wǎng)站建設(shè)工作。
六、其它約定：
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前3天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
七、糾紛解決
因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方應本著友好協(xié)商的精神。如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交天津市仲裁委員會仲裁。
八、生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
工資保密協(xié)議篇十五
鑒于員工________受聘于____________（中國____________公司（以下簡稱公司），在職期間獲得商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關(guān)的投資以及培訓。按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則，員工與企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上訂立以下協(xié)議，以保護公司和員工的合法權(quán)益。
（一）員工必須嚴格遵守本協(xié)議和各項保密制度；
（二）員工不得利用崗位、職務之便取得未經(jīng)許可的利益；
（三）員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：_______________客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現(xiàn)于產(chǎn)品設(shè)計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構(gòu)思或取得的，并具有以下幾個特征：
（一）或?qū)⒁糜谛袠I(yè)或業(yè)務之中；
（二）在該行業(yè)或業(yè)務中尚未公知；
（三）因為尚未公知，因而具有經(jīng)濟價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）公司的客戶資料及相關(guān)業(yè)務信息、資料；
（二）公司的所有來往賬目及資金運轉(zhuǎn)情況；
（四）與公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類內(nèi)部數(shù)據(jù)、資料及規(guī)章制度；
（六）其他可能給公司帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)及經(jīng)營信息；
（七）凡是員工工作范圍內(nèi)涉及到的所有公司的相關(guān)信息。
第三條保密義務的產(chǎn)生。
（一）員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應負保密義務：
1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密；
3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產(chǎn)生保密義務。
第四條保密義務產(chǎn)生的責任。
員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務負有以下責任：
（三）明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開公司都應盡保密義務。
（四）公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。
第五條具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：
（一）公司明示解除了該義務；
（二）有關(guān)信息進入公共領(lǐng)域；
（三）法院判決范圍內(nèi)包含解除該義務的內(nèi)容。
員工對上述信息保密義務的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負有保密義務（不論員工是否離開公司）。
第六條違約責任。
（一）員工違反本協(xié)議規(guī)定，員工應承擔如下責任：_______________
1、返還或銷毀因違反協(xié)議而獲取的任何資料及物品；
2、賠償公司損失，該賠償費包括：_______________
（1）公司所受損失（包括直接損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等）；
（2）員工因違反協(xié)議所獲利潤及調(diào)查費、律師費。
（二）如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：
1、違反公共利益和國家安全；
2、顯失公平，加重保密義務；
公司應負違約責任，并賠償員工的直接損失。
第七條競業(yè)限制。
鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業(yè)秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系續(xù)存期間及解除或終止之后，員工承認公司因投資、培訓和提供、創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)秘密擁有所有權(quán)。因此，員工同意在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：
1、幫助他人在與公司競爭領(lǐng)域內(nèi)使用公司的商業(yè)秘密；
2、勸誘或幫助他人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開公司；
3、在離開公司的一年內(nèi)不得到與公司相同或相近專業(yè)有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。
第八條爭議解決。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本協(xié)議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條本協(xié)議未盡事宜遵照有關(guān)國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
工資保密協(xié)議篇十六
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息
1、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表；
2、公司尚未公開的企劃方案、預算；
3、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；
4、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料。
第二條保密的范圍
1、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況；
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；
3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；
4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；
5、合同及分包商合同、協(xié)議；
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條保密的義務乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關(guān)系之日起（包括試用期在內(nèi)），無限期保守甲方之商業(yè)秘密。
2、甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第五條違約責任風險提示：
根據(jù)勞動民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、如果乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金。
2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。
第六條爭議解決乙方違反協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；甲方如因此提起訴訟，乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利。
第七條生效及效力
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日
乙方：（蓋章）________年____月____日
工資保密協(xié)議篇十七
地址：_______________
法定代表人：_______________職務：_______________
乙方：_______________性別：_______________
電話：_______________戶籍住址：_______________
乙方因在甲方單位履行職務，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
一、乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務。非經(jīng)甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供、泄露給任何第三方，無論這種提供和泄露是有償?shù)倪€是無償?shù)?，亦無論是故意或過失。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)或技術(shù)秘密信息，以保持其機密性。
二、乙方除應對其自己因工作需要掌握的甲方之商業(yè)秘密負嚴格保密之責任外，還應采取合理之必要保護措施，防止第三人自乙方或乙方負責管理的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。
三、乙方不得為自己或他人之利益使用、利用甲方的商業(yè)秘密。
四、乙方不得違反公司關(guān)于保密的規(guī)定，取得或接觸按其級別和職權(quán)不應當取得或接觸的商業(yè)秘密。
五、甲方鼓勵嚴格遵守保密制度，鼓勵主動防止和制止泄密、竅密行為，鼓勵舉報泄密、竅密行為等。
1、有關(guān)公司經(jīng)營狀況：_______________包括但不限于公司及客戶的組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、運營情況；調(diào)研報告、可行性研究報告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)義、章程等法律文件的內(nèi)容；談判方案、內(nèi)容、會議會談紀要、決議；業(yè)務渠道：_______________供貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位；產(chǎn)品成本、交易價格、利潤率；銷售策略、方案；為客戶制作的策劃方案、咨詢服務工作成果、設(shè)計方案以及設(shè)計圖紙。
2、甲方的技術(shù)秘密包括但不限于計算機軟件（包括自行開發(fā)的和由甲方付費購買的第三方提供的軟件和相關(guān)資料）、任何源代碼、結(jié)果代碼、網(wǎng)絡服務系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、計算機內(nèi)存貯的信息數(shù)據(jù)、客戶錄入規(guī)則及樣本、技術(shù)來源、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等所有有關(guān)技術(shù)信息資料。
3、有關(guān)需保密的字段信息包括但不限于信用卡卡號、密碼、銀行帳號及相關(guān)的人名、地址、數(shù)字等所有錄入信息資料。
4、有關(guān)公司的財務狀況：_______________包括但不限于財務賬簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。
5、有關(guān)公司的人事狀況：_______________包括但不限于企業(yè)人員檔案資料；公司內(nèi)部重大人事變動；重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃。
6、有關(guān)公司的重大決策與行動計劃：_______________包括但不限于投資計劃、收購、兼并、合并、清算、破產(chǎn)、分立計劃；準備進行的訴訟、仲裁行動；或未公開審理的訴訟、仲裁；企業(yè)形象設(shè)計，廣告計劃、活動安排。
七、乙方在受聘期內(nèi)編制的、使用或持有的、與甲方業(yè)務有關(guān)的任何文件（包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙）手冊等均屬于甲方所有。乙方須在甲方的`要求下在任何時候及在受聘期完結(jié)時將上述文件（包括正本與副本）交還甲方，乙方不得保留上述文件的全部或部分任何復制文件。
八、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履得職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
九、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申x。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方?jīng)]有申x的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。
乙方申x后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過無為縣人民法院或蕪湖市中級人民法院解決。
十、本協(xié)議之規(guī)定不妨礙甲方受其他相關(guān)法律有關(guān)商業(yè)秘密、商標、專利、著作權(quán)等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律之保護。
十一、保密期限
無論乙方出于何種原因離退職，離退職后二年內(nèi)（自離職、退職之日起）仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的經(jīng)營管理秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和有關(guān)保密工作的字段信息，并在本公司離退職后二年內(nèi)不可以從事同類型行業(yè)工作。
十二、法律責任：_______________
（一）、乙方應對其故意侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為以及因其過失造成的泄密后果承擔法律責任。
（二）、乙方以盈利為目的，或受他人指使，竊取甲方商業(yè)秘密為已所用，或提供、出售給第三方，甲方有權(quán)要求乙方停止侵害，賠償損失，并追回非法所得，嚴重的甲方提交司法部門追究刑事責任。
3、通過司法機關(guān)追究乙方刑事責任；
（四）、乙方因其違約或侵權(quán)應當賠償?shù)姆秶?，包括甲方的直接損失和間接損失，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償甲方全部經(jīng)濟損失額，同時甲方可以按照泄密造成的損失額的500%向被擔保人追索賠償費。
（五）、乙方意識到由于其違約和侵權(quán)，將會導致甲方對通過乙方非法獲得甲方商業(yè)秘密的第三方采取法律行動，追究其侵權(quán)的民事或刑事責任。
附則：_______________
因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應當提交甲方所在地人民法院解決。
本協(xié)議與《勞動合同》聯(lián)合使用，同時生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。
本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。
________年________月________日
乙方：_______________
________年________月________日
工資保密協(xié)議篇十八
甲方：乙方：
地址：地址：
法定代表人：身份證號碼：
因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務和履行職務，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權(quán)利與義務：
1）乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。
2）在服務關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3）服務關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4）乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。
三、違約責任：
1）乙方違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。
2）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
3）因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。
四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
20xx年4月xx日
工資保密協(xié)議篇十九
甲方：
乙方：身份證號：
鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;
(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;
(5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;
(6)甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;
(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復制權(quán)、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。
雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：乙方：
蓋章：簽字：
日期：日期：
工資保密協(xié)議篇二十
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：風險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
2、甲方的經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實力；
3、甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
4、包括任何形式的（不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式）規(guī)劃設(shè)計方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。
1、乙方未經(jīng)批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等；
2、乙方未經(jīng)批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；
4、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施。
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方罰款；
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
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