優(yōu)質(zhì)種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)（匯總21篇）

總結(jié)能夠幫助我們從復(fù)雜的事物中提煉出最本質(zhì)的東西。如何克服困難和挫折是每個(gè)人都需要面對(duì)和應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)。這里為大家精選了一些關(guān)于個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的總結(jié)范文，希望能為大家的職場(chǎng)生涯提供一些建議和思考。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇一

在現(xiàn)代社會(huì)中，我們不斷面臨各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，而這些挑戰(zhàn)和機(jī)遇往往需要我們有一定的能力來應(yīng)對(duì)。因此，了解自己的能力點(diǎn)，是非常重要的一步。如何認(rèn)識(shí)能力點(diǎn)呢？在本文中，我將分享一些我個(gè)人的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)清自己的興趣和優(yōu)勢(shì)

首先，我們需要認(rèn)清自己的興趣和優(yōu)勢(shì)。只有了解自己真正的興趣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)所在，才能找到最適合自己的能力點(diǎn)。比如，如果某個(gè)人天生喜歡與人打交道，善于溝通，那么他可能具有較好的口才和人際溝通能力。在工作中，他可以選擇和人打交道的職業(yè)方向，如銷售、客服等等。

第三段：尋求外界的幫助和認(rèn)可

其次，我們需要尋求外界的幫助和認(rèn)可。與別人的交流可以讓你了解自己的長(zhǎng)處和短處，認(rèn)清自己需要提升的能力點(diǎn)。通過參加培訓(xùn)班、工作坊、聽取他人的建議等方式，可以更好地認(rèn)識(shí)自己的能力點(diǎn)和提高自己。與此同時(shí)，也不要忽視自己在工作中的表現(xiàn)和成就。這些細(xì)節(jié)都能證明你的一些潛在能力點(diǎn)。

第四段：不斷挑戰(zhàn)自己，尋找新的能力點(diǎn)

隨著社會(huì)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)，我們面對(duì)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇也會(huì)不斷增加。因此，我們還需要持續(xù)挑戰(zhàn)自己，尋找新的能力點(diǎn)。比如，如果你從事的職業(yè)需要大量的演講，但在這方面卻不是很自信，那么你可以參加演講比賽、發(fā)表個(gè)人演說等，不斷鍛煉自己的演講能力。

第五段：結(jié)語(yǔ)

總之，要認(rèn)識(shí)自己的能力點(diǎn)，需要積極主動(dòng)地去尋找、去嘗試。有了了解自己的能力點(diǎn)，我們才能更好地為自己的職業(yè)、學(xué)習(xí)和生活做好規(guī)劃，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇二

能力點(diǎn)是每個(gè)人的優(yōu)劣之處。對(duì)于不同的人群來說，重要的能力點(diǎn)也不同，比如，對(duì)于學(xué)生們來說，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)是最重要的能力點(diǎn)。但是認(rèn)識(shí)自己的能力點(diǎn)，并不是一件容易的事情。需要通過經(jīng)驗(yàn)、反思、轉(zhuǎn)化等方法才能認(rèn)識(shí)自己的能力點(diǎn)。因此，本文將從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談一談如何認(rèn)識(shí)自己的能力點(diǎn)，并分享一些心得體會(huì)。

第二段：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

有一次，我參加了一次面試，面試官問我有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。我答道：“我熱愛學(xué)習(xí)和探究，但是我對(duì)自己的特長(zhǎng)卻無法確信?！泵嬖嚬俑嬖V我，你的優(yōu)勢(shì)就是你對(duì)學(xué)習(xí)和探究有熱情，但是你需要發(fā)現(xiàn)你的特長(zhǎng)。那么，如何發(fā)現(xiàn)自己的特長(zhǎng)呢？我總結(jié)了三個(gè)方法：積極實(shí)踐、試錯(cuò)、定位。

第三段：積極實(shí)踐

在實(shí)踐中，我們能夠找到自己的擅長(zhǎng)領(lǐng)域。比如，我曾經(jīng)在做一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，獨(dú)自負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和完成一個(gè)模塊，結(jié)果得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。這讓我意識(shí)到，我可能在這方面有一些天賦。我們應(yīng)該勇敢地去嘗試，并在實(shí)踐中找到自己的天賦所在。

第四段：試錯(cuò)與定位

在嘗試中，我們可能會(huì)遇到失敗。但是，失敗并不可怕，只要你愿意去反思和嘗試。我們可以使用試錯(cuò)的方法，不斷嘗試和反思，找到自己的長(zhǎng)板和短板，最終合理定位自己的能力點(diǎn)。例如，我曾經(jīng)多次嘗試寫技術(shù)博客，但是發(fā)現(xiàn)自己并不專業(yè)，文章質(zhì)量也不高。因此，我嘗試轉(zhuǎn)換思路，注重在技術(shù)文檔的編寫和團(tuán)隊(duì)協(xié)作上，這也許是我更值得關(guān)注的能力點(diǎn)。

第五段：心結(jié)體會(huì)

認(rèn)識(shí)能力點(diǎn)是一個(gè)長(zhǎng)期不斷地自我發(fā)現(xiàn)、自我實(shí)驗(yàn)、自我總結(jié)的過程?？偟膩碚f，要認(rèn)識(shí)自己的能力點(diǎn)，需要有一個(gè)積極進(jìn)取的心態(tài)，不怕失敗，持續(xù)嘗試，最終找到適合自己的能力點(diǎn)。能力點(diǎn)的認(rèn)識(shí)讓我意識(shí)到，有意無意地展示自己的特長(zhǎng)，是做事成功的關(guān)鍵。因此，在日常工作中，我們要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，互相協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的成功和個(gè)人成長(zhǎng)。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇三

一是強(qiáng)化責(zé)任。要把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為重要政治任務(wù)，成立局“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)，xxx同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)具體牽頭推進(jìn)。其他班子成員要具體抓、抓具體，結(jié)合分管工作，履行“一崗雙責(zé)”，做到抓工作、抓作風(fēng)“一肩挑”，各科室各單位主要負(fù)責(zé)同志是具體責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)，精心組織推動(dòng)，形成以上率下、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

二是抓在日常。堅(jiān)持以活動(dòng)促工作、以工作促活動(dòng)，兩手抓兩不誤。建立工作臺(tái)賬，完善工作通報(bào)和工作督導(dǎo)制度。各科室各單位要把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、災(zāi)后恢復(fù)重建等結(jié)合起來，創(chuàng)新活動(dòng)載體、一體推動(dòng)落實(shí)，切實(shí)把活動(dòng)成果體現(xiàn)到推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展上來。

三是搞好宣傳。要發(fā)揮醫(yī)保輿論主陣地作用，對(duì)內(nèi)要發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人。對(duì)外要充分發(fā)揮主流媒體作用，利用好與報(bào)社、電視臺(tái)合作的機(jī)會(huì)，及時(shí)宣傳醫(yī)保系統(tǒng)、醫(yī)保領(lǐng)域典型做法和工作成效，樹立醫(yī)保良好形象。通過正向激勵(lì)，引領(lǐng)全體黨員干部強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展，為續(xù)寫醫(yī)療保障工作更加出彩絢麗篇章凝聚強(qiáng)大正能量。

四是建章立制。要堅(jiān)持邊實(shí)踐邊總結(jié)，“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)遠(yuǎn)治”相結(jié)合，把推動(dòng)制度機(jī)制創(chuàng)新貫穿始終，固化能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果，形成科學(xué)完備且操作性強(qiáng)的制度體系，形成靠制度激勵(lì)約束、靠制度管人管事的良好環(huán)境。建章立制是活動(dòng)的最后環(huán)節(jié)，但不是結(jié)束環(huán)節(jié)，在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度過程中要真正做到思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，以鐵的執(zhí)行力確保各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹到黨員干部的日常工作中去，讓“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)在醫(yī)保系統(tǒng)出成績(jī)、見效果。

同志們，能力作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以咬定青山不放松的韌勁強(qiáng)化能力提升，以行百里者半九十的清醒狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，在續(xù)寫高質(zhì)量富美鶴城更加出彩絢麗篇章的征程中走在前、當(dāng)先鋒，以優(yōu)異成績(jī)和嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇四

同志們：

2月7日春節(jié)上班第一天，召開全局“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，主要目的就是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，全面落實(shí)省委、市委決策部署，對(duì)我局“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行安排，動(dòng)員全局上下進(jìn)一步強(qiáng)化答卷意識(shí)，保持良好姿態(tài)，鍛造過硬本領(lǐng)，傳承優(yōu)良作風(fēng)，確保實(shí)現(xiàn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大推動(dòng)，為高質(zhì)量富美鶴城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。我局開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案已經(jīng)印發(fā)給大家，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面根據(jù)局黨組研究的意見，我講幾個(gè)方面的問題。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇五

人們常說：“細(xì)節(jié)決定成敗。”在生活和工作中，我們經(jīng)常忽視了許多微小的能力，它們看似微不足道，但實(shí)際上卻影響著我們的表現(xiàn)和成就。認(rèn)識(shí)微能力點(diǎn)，積極訓(xùn)練并運(yùn)用這些微小的能力，可以幫助我們?cè)诟鱾€(gè)方面更加出色地表現(xiàn)。在此，我將分享我對(duì)認(rèn)識(shí)微能力點(diǎn)的體會(huì)和感悟。

第二段：認(rèn)識(shí)并培養(yǎng)微能力點(diǎn)

微能力點(diǎn)是一種日常生活中的微小技能或能力，它們?cè)谖覀兊囊庾R(shí)之外，但對(duì)我們的表現(xiàn)卻有著重要的影響。舉個(gè)例子，注意力、專注力和時(shí)間管理等能力雖然微小，但在工作和學(xué)習(xí)上起著重要作用。通過主動(dòng)訓(xùn)練和培養(yǎng)這些微能力點(diǎn)，我們能夠提高自己的工作效率，更好地管理時(shí)間，更加集中注意力，從而取得更好的成果。另外，個(gè)人修養(yǎng)和人際交往能力也是微能力點(diǎn)的表現(xiàn)，它們對(duì)我們的人際關(guān)系以及工作環(huán)境中的合作和溝通起著關(guān)鍵作用。

第三段：運(yùn)用微能力點(diǎn)的重要性

運(yùn)用微能力點(diǎn)的重要性在于它可以在我們的日常生活中發(fā)揮巨大的作用。通過認(rèn)識(shí)并運(yùn)用這些微能力點(diǎn)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。例如，當(dāng)我們面臨一個(gè)繁忙的工作日程時(shí)，我們只有充分發(fā)揮時(shí)間管理的能力，進(jìn)行有序的規(guī)劃和安排，才能更好地完成任務(wù)。此外，當(dāng)我們需要有效地與他人溝通和合作時(shí)，我們需要掌握辨別他人情緒的微能力點(diǎn)，準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖，從而更加順利地達(dá)成目標(biāo)。綜上所述，運(yùn)用微能力點(diǎn)可以使我們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，并創(chuàng)造更好的成果。

第四段：培養(yǎng)微能力點(diǎn)的方法和技巧

培養(yǎng)微能力點(diǎn)的方法和技巧有很多。首先，我們應(yīng)該從對(duì)自己的觀察和思考開始。我們可以意識(shí)到自己哪些微能力點(diǎn)較弱，然后利用各種方法進(jìn)行積極訓(xùn)練，提升這些能力。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)自己的時(shí)間管理能力較差，我們可以制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)，設(shè)定優(yōu)先級(jí)，并使用倒計(jì)時(shí)等工具來提醒自己。其次，我們可以向他人學(xué)習(xí)和尋求幫助。在我們的社交圈子中，總有一些人在某些微能力點(diǎn)上表現(xiàn)出色，我們可以向他們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧。最后，堅(jiān)持不懈的訓(xùn)練和實(shí)踐非常重要。培養(yǎng)微能力點(diǎn)不是一蹴而就的過程，需要我們的長(zhǎng)期投入和不斷反思。

第五段：結(jié)尾總結(jié)

認(rèn)識(shí)并運(yùn)用微能力點(diǎn)，對(duì)我們的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展都至關(guān)重要。不論是工作還是學(xué)習(xí)，微能力點(diǎn)都能夠讓我們?cè)诒姸喔?jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。通過培養(yǎng)這些微能力點(diǎn)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，并取得更好的成績(jī)。因此，讓我們積極地認(rèn)識(shí)和運(yùn)用這些微能力點(diǎn)，不斷追求進(jìn)步和成長(zhǎng)。相信在不久的將來，我們一定能夠取得更加出色的成就。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇六

1.聚焦政治能力提升。把政治武裝放在思想政治建設(shè)首位，以“

不忘初心

主題教育

具體措施：根據(jù)中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；根據(jù)清廉xx建設(shè)要求，開展政治生態(tài)建設(shè)評(píng)估，每季度自查、每半年督查、每年考核；抓實(shí)黨工委理論中心組學(xué)習(xí)，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于xx天，中心組成員全年講學(xué)活動(dòng)不少于x場(chǎng)次，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于x篇；舉辦“黨員黨性提升示范班”，組織示范培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、送課上門等，年內(nèi)將全街道黨員輪訓(xùn)一遍；加強(qiáng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)督查和在線測(cè)試，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不低于xx學(xué)分，積極借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等新媒體平臺(tái)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育。

（牽頭單位：黨政辦、黨建辦、紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、宣傳辦、成校）

2.聚焦專業(yè)能力提升。積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求，突出戰(zhàn)略、創(chuàng)新、辯證、法治、底線“五大思維”，圍繞本單位工作、業(yè)務(wù)以及干部履職能力、思想作風(fēng)等方面開展大學(xué)習(xí)、大討論、大練兵。采取集中測(cè)試、實(shí)戰(zhàn)模擬等方式，開展業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力大測(cè)試。探索專業(yè)技術(shù)型人才選拔方式，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

具體措施：圍繞精準(zhǔn)招商、企業(yè)培大育強(qiáng)、鄉(xiāng)村振興等中心工作、重點(diǎn)工作所需，舉辦各類培訓(xùn)班；結(jié)合周一集中夜學(xué)制度，開設(shè)“xx講壇”，突出專業(yè)知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、青年干部夜學(xué)上臺(tái)授課不少于x次；加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，每季舉辦x次“村干部論壇”，組織基層干部交流工作、推動(dòng)工作、鍛煉能力。加大村（社區(qū)）后備干部選拔培養(yǎng)力度，抓好“三小組長(zhǎng)”隊(duì)伍建設(shè)。

（牽頭單位：黨政辦、組織辦、社會(huì)事務(wù)辦）

3.聚焦實(shí)踐能力提升。把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部實(shí)踐能力的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，推出一批優(yōu)秀干部到招商前沿破難、選派一批年輕干部到中心工作領(lǐng)題、選擇一批干部?jī)?chǔ)備人才到難點(diǎn)工作壓擔(dān)，進(jìn)一步提升干部攻堅(jiān)破難能力和做群眾工作能力。

具體措施：統(tǒng)籌各單位的優(yōu)秀干部，安排到精準(zhǔn)招商、拆遷、重大項(xiàng)目推進(jìn)、文明創(chuàng)建等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作鍛煉，直接參與“十大戰(zhàn)役”等工作；加強(qiáng)基層干部實(shí)踐能力提升，組織開展鎮(zhèn)村干部到縣級(jí)部門單位掛職鍛煉、村年輕干部一線壓擔(dān)鍛煉等，著力打造善于攻堅(jiān)、善于做群眾工作、結(jié)構(gòu)合理、力量充足的基層干部隊(duì)伍。

（牽頭單位：組織辦）

（二）開展干部知事選任專項(xiàng)行動(dòng)

1.聚焦干部日常評(píng)價(jià)。突出核心職能和重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化日常考核、分類考核、近距離考核，著力構(gòu)建科學(xué)、合理、能運(yùn)用的干部評(píng)價(jià)任用工作體系。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律的探察、識(shí)別和評(píng)議。開展以年度考察、日?？疾闉橹饕獌?nèi)容的干部考察工作，全面了解各單位運(yùn)行情況和干部個(gè)性化表現(xiàn)，動(dòng)態(tài)收集群眾對(duì)干部的看法、評(píng)價(jià)、意見建議等。

具體措施：制定中層干部政治表現(xiàn)考評(píng)辦法；按照每月結(jié)合重點(diǎn)工作督查深入一線進(jìn)行干部跟蹤考察、每季度對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行一次“全覆蓋式”走訪的要求，開展干部日?？疾旃ぷ?。

（牽頭單位：組織辦）

2.聚焦實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向。堅(jiān)持一線用人、實(shí)績(jī)用人，拓寬簡(jiǎn)便、高效、及時(shí)掌握干部實(shí)績(jī)情況的手段方式，力求實(shí)績(jī)可量化、可比較、可評(píng)估。強(qiáng)化街道督查考評(píng)工作在干部個(gè)體考核上的結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)解決干部“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的問題。

具體措施：全面推行“3+1”實(shí)績(jī)季度公示制度，各單位建立各層次干部實(shí)績(jī)信息庫(kù)；探索干部實(shí)績(jī)第三方評(píng)價(jià)機(jī)制，注重群眾評(píng)價(jià)，建立滿意度調(diào)查公示制度。

（牽頭單位：組織辦）

3.聚焦年輕干部?jī)?chǔ)備。立足大調(diào)研、大儲(chǔ)備，搭建年輕干部“脫穎而出”平臺(tái)，分類別、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備人才的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

具體措施：出臺(tái)《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》；精心打造“青衿論壇”品牌，為青年干部成長(zhǎng)搭建良好平臺(tái)，計(jì)劃舉辦活動(dòng)xx期。建立年輕干部“幫帶教”機(jī)制，實(shí)行街道班子成員、業(yè)務(wù)骨干與年輕干部結(jié)對(duì)帶教幫扶制度，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。不定期召開全街道優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)；探索組織主導(dǎo)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制相結(jié)合的選拔方式，組織開展年輕干部統(tǒng)籌比選工作。

（牽頭單位：組織辦、團(tuán)委、婦聯(lián)）

（三）開展干部嚴(yán)管厚愛專項(xiàng)行動(dòng)

1.聚焦“兩圈”信息。加大對(duì)干部“八小時(shí)內(nèi)外”的全面從嚴(yán)監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、村（社區(qū)）主職干部、優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備人才的監(jiān)督全覆蓋，創(chuàng)新監(jiān)督手段，抓實(shí)監(jiān)督舉措，進(jìn)一步建立健全干部全面從嚴(yán)監(jiān)督工作體系建設(shè)。

具體措施：加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任中審計(jì)力度和重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度；兩年內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查全覆蓋，全面推行中層干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；完善干部工作日志管理系統(tǒng)使用，按照20%的比例，組織開展干部工作日志情況專項(xiàng)抽查；建立公職人員社區(qū)德行評(píng)價(jià)考核辦法，定期盤點(diǎn)干部“社區(qū)德行”。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常負(fù)面行為考查，制定干部負(fù)面行為清單，定期開展負(fù)面信息研究、研判，對(duì)收集到的干部“兩圈”負(fù)面信息全面清查、及時(shí)處置。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦）

2.聚焦關(guān)心關(guān)愛。進(jìn)一步完善和落實(shí)談心談話制度，做好干部思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、舒緩減壓，促使干部能夠靜下心來、集中精力、身體健康、心情舒暢地工作和生活。

具體措施：街道班子成員按照分管條線每季與所管理的干部進(jìn)行談心談話；在各級(jí)干部中全面推行“向組織說說心里話”活動(dòng)；強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“案后”工作，落實(shí)定期回訪制度，關(guān)心關(guān)愛處分黨員干部；實(shí)行重大疾病報(bào)告制度，及時(shí)做好關(guān)愛幫扶；落實(shí)干部身心健康措施，優(yōu)化干部體檢項(xiàng)目，積極推進(jìn)干部心理健康服務(wù)體系建設(shè)，建立干部心理服務(wù)平臺(tái)，開設(shè)心理健康課程。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、財(cái)政辦、社會(huì)事務(wù)辦）

3.聚焦正向激勵(lì)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)激勵(lì)和待遇保障制度落實(shí)落地，推動(dòng)建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。

具體措施：落實(shí)《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》、《關(guān)于建立改革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》；發(fā)揮退出現(xiàn)職干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富等優(yōu)勢(shì)，選派其參與中心工作、巡察工作、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)等；貫徹落實(shí)新《公務(wù)員法》，積極推進(jìn)職務(wù)職級(jí)并行；選樹并大力宣傳一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)型干部，積極營(yíng)造濃厚比學(xué)趕超氛圍。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、宣傳辦）

（四）開展干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)

1.聚焦形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治。以整治“為官不為”為抓手開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)形式主義、官僚主義“新表現(xiàn)”，針對(duì)黨政機(jī)關(guān)中存在的“慵懶散漫”等作風(fēng)頑疾問題，開展集中專項(xiàng)整治，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，助推街道黨工委、辦事處中心工作開展。

具體措施：繼續(xù)推行重點(diǎn)工作專項(xiàng)監(jiān)督員制度，重點(diǎn)對(duì)街道中心工作及重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)督查不少于xx項(xiàng)；充實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)檢查員隊(duì)伍，每季度開展治慵問效專項(xiàng)檢查不少于x次；開展以省市縣“xx條”辦法落實(shí)情況、“最多跑一次”改革推進(jìn)情況、上級(jí)交辦件、督辦件辦理情況等為重點(diǎn)的專項(xiàng)督查，進(jìn)一步整治作風(fēng)頑疾；強(qiáng)化責(zé)任追究，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大通報(bào)曝光力度；實(shí)行整改跟蹤監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)、查處的問題，見事見人見整改，整改銷號(hào)。

（牽頭單位：黨政辦、黨建辦、紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦）

2.聚焦“吃喝風(fēng)”專項(xiàng)整治。嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，推動(dòng)各基層黨組織履行落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的管理主體責(zé)任，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在職責(zé)范圍內(nèi)履行落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面的監(jiān)督、檢查和行業(yè)管理職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局和作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

具體措施：落實(shí)縣出臺(tái)的中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神“1+x”專項(xiàng)督查工作制度，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)大監(jiān)督格局；開展違規(guī)吃請(qǐng)和公款吃喝問題專項(xiàng)整治，加大對(duì)酒店、飯館、機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)食堂等地的檢查頻率，擴(kuò)大檢查覆蓋面；提升制度執(zhí)行剛性，對(duì)存在公務(wù)接待管理不規(guī)范、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題多發(fā)等管黨治黨“寬松軟”問題的單位，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任；開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員開展“易被請(qǐng)吃”風(fēng)險(xiǎn)排查，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督；強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督，規(guī)范村（社區(qū)）財(cái)務(wù)管理，實(shí)行“村務(wù)卡”制度；針對(duì)縣內(nèi)外違規(guī)吃喝被黨紀(jì)政務(wù)處分的典型案例，組織各單位利用夜學(xué)時(shí)間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》）

3.聚焦群眾身邊的微腐敗專項(xiàng)治理。針對(duì)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下“基層黨員干部違紀(jì)問題逐漸減少，群眾身邊腐敗問題仍時(shí)有發(fā)生”的現(xiàn)狀，緊盯弄虛作假、套取截留、貪污挪用、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、虛報(bào)冒領(lǐng)等以權(quán)謀私問題，整治盲目決策、面子工程、審核不嚴(yán)造成資金流失，因不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為導(dǎo)致政策縮水變樣、項(xiàng)目進(jìn)展遲緩、資金長(zhǎng)期趴在賬上難以發(fā)揮作用、工作力度不大等問題，加大集中整治和督察督辦力度。

具體措施：落實(shí)縣制定出臺(tái)的《xx縣運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》，對(duì)履責(zé)不到位、侵害群眾利益等行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)；開展學(xué)生資助補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)資金落實(shí)情況、孤兒及困難兒童生活補(bǔ)助專項(xiàng)資金落實(shí)情況、殘疾人“兩項(xiàng)”補(bǔ)助專項(xiàng)資金落實(shí)情況、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)整治、征兵微腐敗等項(xiàng)目專項(xiàng)監(jiān)督；推進(jìn)清廉xx社會(huì)共建，著重加強(qiáng)清廉機(jī)關(guān)、清廉醫(yī)院、清廉學(xué)校、清廉企業(yè)等系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)；深化清廉村居建設(shè)，村（社區(qū)）小微權(quán)力清單梳理全覆蓋，著力整治基層不正之風(fēng)和微腐敗，糾正“三資管理”、工程建設(shè)、利益沖突等關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)問題。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》）

（五）開展干部督查落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)

1.聚焦督查督辦。全面掌握“十大戰(zhàn)役”等重點(diǎn)工作進(jìn)度情況，推動(dòng)工作督查督辦和考察干部相結(jié)合，切實(shí)推進(jìn)重大決策部署和重點(diǎn)工作有效落實(shí)。

具體措施：完善考核評(píng)價(jià)體系，通過“重點(diǎn)工作項(xiàng)目化推進(jìn)、工作業(yè)績(jī)清單式考核”，實(shí)施“兩定兩分”工作法：定任務(wù)清單、定責(zé)任人、分條線、分時(shí)間。實(shí)施“龍虎榜”“黃牌榜”“亮點(diǎn)榜”，通報(bào)工作排名和特色亮點(diǎn)；建立組織部門列席重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)、匯報(bào)會(huì)等制度；加大干部能上能下力度，對(duì)在重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部適時(shí)提拔使用，對(duì)慢作為、不作為、亂作為的干部嚴(yán)肅問責(zé)。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦）

2.聚焦工作落實(shí)。以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層”活動(dòng)為契機(jī)，深化街道干部聯(lián)村聯(lián)企、村干部責(zé)任包干、黨員聯(lián)戶等制度，組織干部開展攻堅(jiān)破難和常態(tài)性服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展和年度目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。

具體措施：組織開展機(jī)關(guān)干部集中破難行動(dòng)，圍繞推進(jìn)“十大戰(zhàn)役”，成立破難攻堅(jiān)組，緊盯典型問題解決，抓落實(shí)、見成效；圍繞企業(yè)培大育強(qiáng)、重大項(xiàng)目推進(jìn)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等攻堅(jiān)戰(zhàn)役，組織開展進(jìn)企進(jìn)平臺(tái)服務(wù)活動(dòng)；加大民生實(shí)事項(xiàng)目落實(shí)推進(jìn)力度，優(yōu)化窗口單位干部作風(fēng)建設(shè)；全面推行鎮(zhèn)村干部“紅色代辦”“微光服務(wù)”等制度，深入群眾辦民事、排民憂、解民困、幫民富、促發(fā)展。

（牽頭單位：黨政辦、黨建辦、經(jīng)發(fā)辦、便民服務(wù)中心、市場(chǎng)監(jiān)管所）

3.聚焦社會(huì)監(jiān)督。進(jìn)一步建立健全群眾監(jiān)督制度和渠道，加大問政監(jiān)督，注重暗訪監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督積極性，提高工作推進(jìn)和干部作風(fēng)監(jiān)督實(shí)效，倒逼干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

具體措施：圍繞“十大戰(zhàn)役”等中心工作、重點(diǎn)工作推進(jìn)，組織開展問政活動(dòng)，由“兩代表一委員”、群眾代表進(jìn)行問政質(zhì)詢；邀請(qǐng)干部群眾組成明察暗訪組，采取隨機(jī)察訪、現(xiàn)場(chǎng)查看、突擊檢查等方式，在全街道持續(xù)開展明察暗訪。

（牽頭單位：人大辦、政協(xié)聯(lián)絡(luò)室、紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、宣傳辦）

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇七

導(dǎo)向是行動(dòng)的指南。深入推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)，就要堅(jiān)持正確的目標(biāo)導(dǎo)向，抓實(shí)“六大重要行動(dòng)”，做到“六個(gè)貫穿始終”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)攻堅(jiān)突破”，交出“五張成績(jī)清單”，用各項(xiàng)工作的新成效來檢驗(yàn)?zāi)芰ψ黠L(fēng)建設(shè)的新成果。

第一，抓實(shí)“六大重要行動(dòng)”。這是市委統(tǒng)一安排的，一是開展大討論，解放思想破束縛。扎實(shí)開展思想解放大討論行動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，客觀分析矛盾問題，跳出醫(yī)?？瘁t(yī)保，對(duì)標(biāo)尋標(biāo)看醫(yī)保，找準(zhǔn)差距短板，破除思想障礙和體制機(jī)制障礙，用新發(fā)展理念引領(lǐng)思想解放，用現(xiàn)實(shí)問題倒逼思想解放，用“他山之石”動(dòng)思想解放，以思想大解放推動(dòng)發(fā)展高質(zhì)量。二是開展大查擺，對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距。采取自己找、群眾提等方式，全面對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，堅(jiān)持“四個(gè)對(duì)照、四個(gè)圍繞、十二個(gè)叩問”，把班子擺進(jìn)去、把個(gè)人擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，把問題找準(zhǔn)實(shí)、把根源剖深析透。三是開展大培訓(xùn)，立足本職提能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、做到“五個(gè)過硬”、提升“七種能力”的重大要求，堅(jiān)持什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，結(jié)合工作實(shí)際，一月一主題，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升行動(dòng)，通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式，推動(dòng)全局黨員干部就調(diào)查研究、戰(zhàn)略謀劃、科學(xué)決策、抓落實(shí)等方面的基本功，成為本職工作的行家里手。四是開展大治理，針對(duì)問題轉(zhuǎn)作風(fēng)。著眼把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代，深入落實(shí)“13710”工作制度，強(qiáng)化鍛造“1236”作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為。突出凡事講政治，鍛造堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的作風(fēng)；突出擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險(xiǎn)，鍛造“四辦”的作風(fēng)；突出為基層減負(fù)增能，鍛造“親民為民”的作風(fēng)；突出優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，鍛造“誠(chéng)信親清”的作風(fēng)；突出解決頑瘴痼疾，鍛造“釘釘子”的作風(fēng)。五是開展大激勵(lì)，樹正導(dǎo)向增活力。落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮考核的指揮棒作用，讓能干實(shí)干者有平臺(tái)、受重用，讓碌碌無為者有壓力、受懲戒。建立健全正向激勵(lì)機(jī)制、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、澄清保護(hù)機(jī)制，樹立扶正祛邪、激濁揚(yáng)清的鮮明導(dǎo)向。六是開展大攻堅(jiān)，爭(zhēng)先進(jìn)位出重彩。堅(jiān)持以結(jié)果論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，著眼“實(shí)干立身、爭(zhēng)先出彩”，大力弘揚(yáng)大別山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神，把能力作風(fēng)提升的成效體現(xiàn)在爭(zhēng)先進(jìn)位、推動(dòng)工作上。以“總體工作創(chuàng)一流、單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一、全省有位次、全國(guó)有影響”為目標(biāo)，高位定標(biāo)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)最高水平，制定詳細(xì)的差距清單和爭(zhēng)先進(jìn)位出彩清單，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中走在前、當(dāng)先鋒。

第二，做到“六個(gè)貫穿始終”。能力提升、作風(fēng)建設(shè)既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)，全體黨員干部要堅(jiān)持“六個(gè)貫穿始終”，真正做到大討論有觸動(dòng)、大查擺有行動(dòng)、大培訓(xùn)有提升、大整治有效果、大激勵(lì)有動(dòng)力、大攻堅(jiān)有成績(jī)。一是將大討論貫穿始終。解除思想束縛，就要涵養(yǎng)創(chuàng)新精神、提升創(chuàng)新本領(lǐng)，堅(jiān)持把創(chuàng)新擺在醫(yī)保高質(zhì)量發(fā)展的核心位置。要“敢想、敢試、敢闖、敢糾”，在全面上下功夫，在深化上下功夫，持續(xù)拆壁壘、破堅(jiān)冰、解痛點(diǎn)、疏堵點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)在動(dòng)力。重點(diǎn)做到“六破六立”貫穿活動(dòng)全過程，切實(shí)將大討論活動(dòng)成果運(yùn)用到醫(yī)保工作中。二是將大查擺貫穿始終。立足實(shí)際，對(duì)標(biāo)對(duì)表，把“四個(gè)對(duì)照、四個(gè)圍繞、十二個(gè)叩問”，通過深入一線調(diào)研，摸清實(shí)情、找準(zhǔn)堵點(diǎn)、謀劃良策，著力破除制約醫(yī)保事業(yè)改革發(fā)展的瓶頸阻礙。三是將大培訓(xùn)貫穿始終。聚焦主題學(xué)習(xí)，分領(lǐng)域、分層次、分步驟，精心設(shè)計(jì)、科學(xué)制定，明細(xì)培訓(xùn)清單，切實(shí)把干部培訓(xùn)貫穿活動(dòng)全過程，不斷增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、做到“五個(gè)過硬”、提升“七種能力”，助力醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是將大整治貫穿始終。要以硬作風(fēng)實(shí)現(xiàn)硬突破，重點(diǎn)從思想深處提升，以具體行動(dòng)改進(jìn)，深入落實(shí)“13710”工作制度，圍繞“五個(gè)專項(xiàng)治理，鍛造五種作風(fēng)”的工作要求，聚焦重點(diǎn)工作任務(wù)，靶向施策、精準(zhǔn)發(fā)力，項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任個(gè)人化，明細(xì)整治清單，列出幾個(gè)最突出的、在能力建設(shè)作風(fēng)年期間能夠解決的問題，立即改、全過程改，全力以赴把實(shí)事辦實(shí)，好事辦好。五是將大激勵(lì)貫穿始終。活動(dòng)一開始就著手研究建立激勵(lì)機(jī)制，樹立正確導(dǎo)向，重實(shí)干重實(shí)績(jī)，用好精準(zhǔn)賦能招，增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)；用好暖心關(guān)愛招，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)內(nèi)在動(dòng)力；用好釋壓減負(fù)招，推動(dòng)干部輕裝上陣。六是將大攻堅(jiān)貫穿始終。著眼“實(shí)干立身、爭(zhēng)先出彩”，將活動(dòng)與工作有機(jī)結(jié)合，活動(dòng)全過程深化實(shí)施“22591”工程，堅(jiān)決把不合理的費(fèi)用控下來，堅(jiān)決把該收的費(fèi)用收上來，堅(jiān)決把企業(yè)和群眾的滿意度提上來，堅(jiān)決把醫(yī)療管理水平升上來，堅(jiān)決把基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)起來，為高質(zhì)量富美鶴城建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)，使人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。

第三，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)攻堅(jiān)突破”。此次活動(dòng)效果如何最終要通過我們的實(shí)際工作來體現(xiàn)。全體干部職工要把能力作風(fēng)提升與當(dāng)前我局五項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)緊密結(jié)合起來，切實(shí)保障活動(dòng)效果。一是持續(xù)實(shí)施合理控費(fèi)攻堅(jiān)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)控費(fèi)降費(fèi)有突破。鼓勵(lì)一般疾病患者在門診、社區(qū)、基層就醫(yī)，把住院率和人均住院費(fèi)降低到合理水平。對(duì)現(xiàn)行慢性病醫(yī)保待遇政策進(jìn)行重新梳理規(guī)范，適度調(diào)整政策，提升基金使用效率，加強(qiáng)門診慢性病醫(yī)療費(fèi)用審核。建立醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，逐步理順比價(jià)關(guān)系，優(yōu)化醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)，控制診療費(fèi)用不合理增高。規(guī)范逐級(jí)轉(zhuǎn)診，引導(dǎo)分級(jí)診療，讓更多群眾習(xí)慣在基層就診，把不合理市外轉(zhuǎn)診控制下來。加大對(duì)“兩定”單位、醫(yī)務(wù)人員、參保人員等違規(guī)行為的查處力度，曝光典型問題，推進(jìn)基金監(jiān)管信用體系建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化震懾效力。推進(jìn)付費(fèi)方式改革，提高醫(yī)?；鹗褂每?jī)效。二是持續(xù)實(shí)施擴(kuò)面增收攻堅(jiān)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)增收有突破。持續(xù)開展參保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，建立參保數(shù)據(jù)定期比對(duì)機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，做到應(yīng)參盡參。持續(xù)開展繳費(fèi)基數(shù)稽核專項(xiàng)行動(dòng)，建立定期稽核制度，防止參保單位少報(bào)、漏報(bào)，確保醫(yī)保費(fèi)應(yīng)收盡收。持續(xù)開展醫(yī)保費(fèi)分類有序清欠專項(xiàng)行動(dòng)，聯(lián)合有關(guān)部門全面理清欠費(fèi)底數(shù)，建立分類清繳清單，制定分類清繳措施，在不搞集中清欠歷史欠費(fèi)的前提下，科學(xué)清欠往年醫(yī)保費(fèi)。三是持續(xù)實(shí)施優(yōu)化服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)滿意度提升有突破。持續(xù)開展打造全省一流營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)，深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”改革，充分發(fā)揮醫(yī)保信息平臺(tái)作用，不斷提升便民利民惠民服務(wù)能力和醫(yī)保窗口公共服務(wù)水平。持續(xù)開展“萬人助萬企·醫(yī)保在行動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)、“服務(wù)‘兩個(gè)健康’·醫(yī)保在行動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)，完善企業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，幫助參保企業(yè)解決醫(yī)療保障問題。落實(shí)“五位一體”服務(wù)機(jī)制，幫助企業(yè)打通發(fā)展堵點(diǎn)，解決企業(yè)實(shí)際困難，助力企業(yè)健康發(fā)展，在醫(yī)保領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)政企雙方良性互動(dòng)。四是持續(xù)實(shí)施管理提升攻堅(jiān)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保治理能力有突破。建立完善“兩定”機(jī)構(gòu)績(jī)效日?？己藱C(jī)制，引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理精細(xì)化。建立完善“兩定”機(jī)構(gòu)備案管理制度，進(jìn)一步規(guī)范定點(diǎn)單位準(zhǔn)入程序。完善醫(yī)療保障行政執(zhí)法程序，規(guī)范醫(yī)保領(lǐng)域行政執(zhí)法行為，繃緊“花錢必問效，無效必追責(zé)”這根弦，提升基金運(yùn)行績(jī)效。建立完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷提升醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量。五是持續(xù)實(shí)施固本強(qiáng)基攻堅(jiān)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控有突破。強(qiáng)化突出問題解決，關(guān)注和分析重點(diǎn)企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等情況，加大縱向橫向溝通力度，努力爭(zhēng)取上級(jí)政策和資金支持，最大限度降低對(duì)基金的負(fù)面影響。強(qiáng)化市級(jí)統(tǒng)籌平穩(wěn)運(yùn)行，全面總結(jié)工作進(jìn)展情況和工作成效，進(jìn)一步完善政策措施，提升管理服務(wù)水平。強(qiáng)化基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警調(diào)控能力，實(shí)行基金收支動(dòng)態(tài)月度監(jiān)測(cè)，建立基金運(yùn)行分析、風(fēng)險(xiǎn)分析與精算評(píng)估制度，密切關(guān)注基金收支變化，做實(shí)風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金上解，不斷提高分析、研判、解決基金風(fēng)險(xiǎn)能力。

第四，交出“五張成績(jī)清單”。一是交出旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)提升成績(jī)清單。我們?cè)谠鰪?qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”上，通過活動(dòng)有什么樣的提升，有什么樣的成果，要有一張成績(jī)單。比如，我們打造黨建文化長(zhǎng)廊，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就是教育大家永遠(yuǎn)跟黨走，始終牢記沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)，就沒有中華民族的偉大復(fù)興。黨的十八大以來，我國(guó)gdp總量增加了6萬億，全世界gdp總量增加了9萬億，我國(guó)的gdp增量占全世界的三分之二，這是個(gè)了不起的增量。人均gdp去年突破1萬美元，在世界上排第三位，這就是偉大，這是在共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下我們?nèi)珖?guó)上下一起奮斗出的成績(jī)單。通過這次活動(dòng)，我們也要交出醫(yī)保人自己的成績(jī)清單。二是交出一張聯(lián)系服務(wù)群眾能力作風(fēng)提升成績(jī)清單。通過能力提升活動(dòng)，我們?cè)诜?wù)群眾上采取了哪些措施，出臺(tái)了哪些制度，有哪些改進(jìn)，都要總結(jié)出來。三是交出深入調(diào)查研究能力作風(fēng)提升成績(jī)清單。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是我們做好工作的基本功。剛才已經(jīng)講了很多了，衡量調(diào)查研究搞得好不好，關(guān)鍵是看調(diào)查研究的實(shí)效，看調(diào)研成果的運(yùn)用，看能不能把問題解決好。我們就是要通過細(xì)致的調(diào)查研究，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進(jìn)工作提供堅(jiān)實(shí)可信可靠的參考。四是交出一張防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力作風(fēng)提升清單。醫(yī)保工作事關(guān)民生、事關(guān)每個(gè)人的切身利益，一旦出現(xiàn)問題極容易成為熱點(diǎn)事件和群體事件。比如，異地就醫(yī)費(fèi)用能不能及時(shí)報(bào)銷、帶量采購(gòu)藥品能不能及時(shí)供給、重特大疾病用藥能不能得到保障，這些哪一項(xiàng)出了問題，都會(huì)成為引發(fā)不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)因素。所以，我們必須認(rèn)真對(duì)待，科學(xué)規(guī)范政策制定和執(zhí)行，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不能因?yàn)橐患乱l(fā)社會(huì)對(duì)整體醫(yī)保工作的不良影響。五是交出一張推進(jìn)改革創(chuàng)新能力作風(fēng)提升清單。這里強(qiáng)調(diào)的是改革創(chuàng)新，攻堅(jiān)有為。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有的同志帶病堅(jiān)持工作，有的同志舍小家顧大家，一個(gè)人頂兩個(gè)科室，加班加點(diǎn)，任勞任怨。以現(xiàn)有人員編制和構(gòu)成，能取得目前的成績(jī)很不容易，大家都是付出了辛勤汗水的。這一點(diǎn)值得肯定，更要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，讓我們用不懈的努力，在醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中贏得鮮花和掌聲。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇八

一是壓實(shí)工作責(zé)任。這次“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室要同步推進(jìn)、分級(jí)開展。局黨組成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長(zhǎng)，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx同志任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和綜合組、督導(dǎo)組、宣傳組等3個(gè)工作組，按照“1+3”工作體系，相互配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共同營(yíng)造氛圍、壯大聲勢(shì)、保證效果。

二是堅(jiān)持以上率下。這次活動(dòng)，要從處級(jí)干部做起，從局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人做起，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以身作則、當(dāng)好表率，帶頭查擺并解決突出問題，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，引領(lǐng)全市黨員干部上行下效、主動(dòng)作為。綜合組、督導(dǎo)組、宣傳組等3個(gè)工作組“一把手”要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，把觀念能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)緊緊抓在手上，親自謀劃推動(dòng)、解決問題。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)起“一崗雙責(zé)”，工作上狠抓落實(shí)，行動(dòng)上積極參與，為黨員干部作好示范。

三是從嚴(yán)督導(dǎo)問責(zé)。充分發(fā)揮督導(dǎo)組作用，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)績(jī)實(shí)效，用督查發(fā)現(xiàn)問題，用問責(zé)教育震懾。要發(fā)現(xiàn)在早。加強(qiáng)日常監(jiān)督和警示教育，對(duì)干部出現(xiàn)的問題，采用談話等方式，及時(shí)咬耳扯袖，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。要督出權(quán)威。綜合運(yùn)用明察暗訪、問題交辦整改、定期通報(bào)排隊(duì)等措施，分類督導(dǎo)、科學(xué)評(píng)價(jià)，大張旗鼓表?yè)P(yáng)先進(jìn)，指名道姓點(diǎn)出問題。特別是對(duì)企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的問題，要深挖細(xì)查，既督事、也督人，既找問題、也查原因，找準(zhǔn)病灶、督出成效。要嚴(yán)格問責(zé)。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和暴露出的違規(guī)違紀(jì)問題，要建立快查快辦機(jī)制。對(duì)典型問題要堅(jiān)持“一案雙究”，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，也追究分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整，該問責(zé)的堅(jiān)決問責(zé)，不搞“避重就輕”，不搞下不為例。

工作

同志們，重任在肩、時(shí)不我待！局系統(tǒng)上下要堅(jiān)定不移以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以能力提升賦能爭(zhēng)先出彩，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)擔(dān)當(dāng)實(shí)干，助力xx城市管理事業(yè)高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展、助力加快建設(shè)副中心城市、為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”、譜寫新時(shí)代中原更加出彩的絢麗篇章作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開！

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇九

作為新時(shí)代黨員，要心懷感恩，感恩于黨的偉大，感恩于祖國(guó)強(qiáng)盛帶來的美好生活。下面是呢子本站小編為您推薦2022年社區(qū)街道能力作風(fēng)建設(shè)年工作實(shí)施方案。

為貫徹落實(shí)縣委全委會(huì)“抓隊(duì)伍，轉(zhuǎn)作風(fēng)”和街道黨員代表會(huì)議“海納百川建隊(duì)伍”精神，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)省、市、縣委關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見精神和推進(jìn)“清廉xx”建設(shè)的決定精神，結(jié)合我街道干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，制定xx街道干部能力作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十

在日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到“發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，避免缺點(diǎn)”的建議。但是，如果不明確自己的能力點(diǎn)，我們就很難抓住優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，更難以發(fā)展自己的能力。因此，我們需要認(rèn)識(shí)自己的能力點(diǎn)，才能找到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，然后制定合適的發(fā)展計(jì)劃。

第二段：分析自己的能力點(diǎn)

認(rèn)識(shí)自己的能力點(diǎn)只是第一步，更重要的是分析這些能力點(diǎn)。我們需要找到自己的最優(yōu)勢(shì)和次要優(yōu)勢(shì)，比較它們的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)。對(duì)于我們的劣勢(shì)，我們應(yīng)該制定一個(gè)計(jì)劃來克服它們。評(píng)估自己能力的時(shí)候，我們還應(yīng)該考慮自己在哪些領(lǐng)域最崇拜。

第三段：提高自己的能力點(diǎn)

我們很容易陷入不知道如何發(fā)展自己優(yōu)勢(shì)的困境中，但這不應(yīng)該成為我們停滯不前的原因。相反，我們應(yīng)該投入更多的精力來提高自己的能力點(diǎn)。這種提高需要我們制定一個(gè)可行的計(jì)劃，并付諸實(shí)踐。我們可以參加培訓(xùn)課程、參與情景模擬練習(xí)或加入志愿團(tuán)體等，這樣不僅能夠提高自己的能力點(diǎn)，同時(shí)也可以積累經(jīng)驗(yàn)和拓寬人際網(wǎng)絡(luò)。

第四段：利用自己的能力點(diǎn)

我們不僅要提高自己的能力點(diǎn)，還要學(xué)會(huì)應(yīng)用它們。要做到這一點(diǎn)，我們需要考慮如何將自己的能力運(yùn)用到不同的情況中。這可能需要我們改變自己的思考方式，根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。當(dāng)我們有效地將自己的能力點(diǎn)應(yīng)用到工作或生活中時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值和成就感。

第五段：持續(xù)審視自己的能力點(diǎn)

我們的能力點(diǎn)不應(yīng)該是永久不變的。相反，我們應(yīng)該持續(xù)審視自己的能力點(diǎn)、評(píng)估自己的進(jìn)步和發(fā)展，以及了解新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。不管我們現(xiàn)在的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么，我們需要持續(xù)地努力、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以便更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

總結(jié)：

綜上所述，了解自己的能力點(diǎn)、分析自己的能力、提高自己的能力、利用自己的能力和持續(xù)審視自己的能力點(diǎn)是認(rèn)識(shí)自己能力點(diǎn)的五個(gè)步驟。我們需要堅(jiān)持這些步驟，以開發(fā)自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十一

認(rèn)識(shí)自己，是一個(gè)人一生中最重要的事情之一。真正深入了解自己，可以使我們更好地把握人生的方向和目標(biāo)。在對(duì)自我的認(rèn)識(shí)中，從他人、團(tuán)隊(duì)、生活、時(shí)間、機(jī)會(huì)等多個(gè)方面進(jìn)行思考和總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，提升個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。

第一段：通過與他人的互動(dòng)和交流，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己。人是社會(huì)性動(dòng)物，無法獨(dú)立存在和生存。與他人的互動(dòng)，可以讓我們看到自己在集體中的角色和能力。從他人的反饋和評(píng)價(jià)中，我們可以了解到自己的不足和優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)而認(rèn)識(shí)到自己在人際交往中的不足之處，從而進(jìn)一步完善自己。

第二段：通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有不同的角色和責(zé)任。通過與他人的合作和協(xié)調(diào)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，也可以意識(shí)到自己在協(xié)作中的不足之處。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以更好地了解自己的潛力和發(fā)展方向，同時(shí)也可以通過與他人的互補(bǔ)，達(dá)到更好的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

第三段：通過生活的經(jīng)歷和感悟，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己。生活中的各種經(jīng)歷，都是對(duì)我們自身的一種啟發(fā)和教育。在困難和挫折面前，我們可以看到自己的韌性和堅(jiān)持不懈的勇氣。在幸福和成功的背后，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的能力和創(chuàng)造力。通過不斷地思考和總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而在生活中不斷地追求進(jìn)步和成長(zhǎng)。

第四段：通過對(duì)時(shí)間的觀察和利用，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己。時(shí)間是公平而珍貴的資源，每個(gè)人都有相同的24小時(shí)，但是每個(gè)人利用時(shí)間的方式和效果卻不同。通過對(duì)時(shí)間的觀察和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在時(shí)間利用上的不足和盲點(diǎn)，進(jìn)而調(diào)整自己的時(shí)間安排和行動(dòng)方式，提高自己的效率和自律。通過充分利用時(shí)間，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的能力和潛力，以及自身的價(jià)值和目標(biāo)。

第五段：通過抓住機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己。機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)是人生中的重要機(jī)遇和試驗(yàn)。面對(duì)機(jī)會(huì)，我們需要敢于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和機(jī)智。在挑戰(zhàn)面前，我們需要勇敢地迎接和挑戰(zhàn)自己，從而了解到自己的能力和成長(zhǎng)的潛力。通過抓住機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，提升自我，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)和理想。

總結(jié)：通過對(duì)他人、團(tuán)隊(duì)、生活、時(shí)間、機(jī)會(huì)等多個(gè)方面的思考和總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己。認(rèn)識(shí)自己并不是一朝一夕的事情，它需要我們不斷地思考和實(shí)踐。通過對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，我們可以更好地規(guī)劃自己的人生方向和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。所以，我們要時(shí)刻關(guān)注自己的內(nèi)心世界，不斷地思考和總結(jié)自己的認(rèn)識(shí)，提升個(gè)人的認(rèn)識(shí)水平和素質(zhì)。只有真正認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，才能更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十二

摘要：大學(xué)生心理健康教育與指導(dǎo)課程論文，主要是就本人的成長(zhǎng)經(jīng)歷，興趣，性格，潛力，自身的優(yōu)勢(shì)和不足，職業(yè)理想等方應(yīng)對(duì)自我進(jìn)行分析，提出完善自我的方案。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生心理健康教育與指導(dǎo)、自我成長(zhǎng)分析報(bào)告、心理學(xué)、職業(yè)。

透過整整一個(gè)學(xué)期大學(xué)生心理健康教育和指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，我們學(xué)習(xí)到了很多有用的知識(shí)，從心理學(xué)的定義到如何進(jìn)行自我完善，如何進(jìn)行情緒的調(diào)控，如何應(yīng)對(duì)挫折和壓力，如何與周圍的人相處，如何看待感情、親情、友情，學(xué)習(xí)心理到社會(huì)心理，十分的全面。因此根據(jù)這一個(gè)學(xué)期以來的學(xué)習(xí)成果，對(duì)本人自我進(jìn)行了分析。

一、我的成長(zhǎng)經(jīng)歷和影響

(一)簡(jiǎn)單的自我介紹

我，1990年12月23日出生于四川省閬中市一個(gè)農(nóng)民家庭，這是一個(gè)五口之家，加上我的到來，組成了貧窮但很溫馨的六口之家庭。在溫馨家庭中長(zhǎng)大的我，勇于承擔(dān)職責(zé)，勤勞刻苦，但同時(shí)也養(yǎng)成了內(nèi)向偏外的性格。此刻的我就讀于西藏大學(xué)農(nóng)牧學(xué)院，再過兩年的我即將面臨畢業(yè)。

(二)出生到學(xué)前班階段

5歲以前的我，我不明白發(fā)生了什么，我記事是從6歲開始。但是經(jīng)常聽媽媽講過。我是一個(gè)幸運(yùn)兒，在中幸存下來。但是，盡管如此，在我家里父母對(duì)我要求很是嚴(yán)格。6歲的我，被父母送到了學(xué)校，愛聽話的我深受老師的喜愛，經(jīng)常得大紅花。

(三)小學(xué)階段

成績(jī)一向比較優(yōu)異的我，一向擔(dān)任我們班的紀(jì)律委員，從未間斷。為了讓我得到更好地教育，我轉(zhuǎn)學(xué)了。在那里，每一天和姐姐一塊兒上學(xué)、回家。在這個(gè)階段，我挨了人生兩次打，一次是老師，一次是母親。兩次打，至今仍深深印在腦中。第一次，因?yàn)闆]有完成老師布置的100字作文，我挨了100板子，從此我把學(xué)習(xí)放在了第一位。第二次，偷別人家的煙吃，母親第一次打我，那次母親哭了，哭的很悲哀。為了不讓母親悲哀，我以較好的成績(jī)順利考上初中。

(四)初中階段

很聽話，很愛學(xué)習(xí)的我，很受老師的喜歡。初二的時(shí)候，我戀愛了。我也不明白那算不算戀愛，但我明白從那時(shí)起，我不怎樣愛學(xué)習(xí)了，有時(shí)還逃課。沒有多長(zhǎng)的時(shí)間，就被老師發(fā)現(xiàn)了，領(lǐng)回家的我被父親狠狠抽了腳板心?；氐綄W(xué)校的我重新開始了學(xué)習(xí)。中考我以全校第十五的名次順利進(jìn)入我市的高中學(xué)?！佒兄袑W(xué)。

(五)高中階段

這是我第一次進(jìn)入城市，對(duì)我來說，一切都那么新鮮，心中充滿了好奇。網(wǎng)絡(luò)第一次進(jìn)入了我的生活。刺激的網(wǎng)絡(luò)生活讓我一步步遠(yuǎn)離學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)離學(xué)校。父母不在身邊，我開始蹉跎歲月。三年很快就過去，高考中我落榜了，父母掉淚了。在父母的支持下，姐姐，姐夫的幫忙下，我又開始了復(fù)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)也遠(yuǎn)離了我的生活。一年后，我考上了二本，被第三志愿錄取了，開始了我的大學(xué)生活。

(六)大學(xué)階段

大學(xué)，一向是我所夢(mèng)求的。來到西藏，來到這個(gè)神秘而美麗的高原，我很激動(dòng)，很開心。但大學(xué)的自由讓我又開始蹉跎歲月。但我總是試著去改變，改變現(xiàn)狀，改變生活。此刻我還在進(jìn)行著，期望能夠有所改變。

(七)對(duì)成長(zhǎng)經(jīng)歷的總結(jié)

寫了這么多，其實(shí)很為簡(jiǎn)略。每個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷都不一樣，人正是由于先天的和后天的原因——成長(zhǎng)經(jīng)歷算是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，才有了不一樣的人生。

二、自我分析

(一)性格

熱情開朗，很容易和他人交往，合作和適應(yīng)的潛力個(gè)性強(qiáng)。喜歡和別人共同工作，樂于參加或組織各種社團(tuán)活動(dòng)。我是一個(gè)不喜歡斤斤計(jì)較，對(duì)于別人的批評(píng)也能欣然理解的人。和陌生人初次見面時(shí)，也比較能和對(duì)方聊得來。在群眾中我比較傾向于承擔(dān)職責(zé)和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。智力水平較高，思維比較敏捷，頭腦比較靈活，學(xué)習(xí)理解潛力很強(qiáng)。同時(shí)我的情緒比較穩(wěn)定，對(duì)于生活中的變化和各種問題，一般都能比較沉著地應(yīng)對(duì)，但遇到一些重大挫折時(shí)，或在緊急狀況下，也可能會(huì)有一些情緒波動(dòng)。

我能較好地協(xié)調(diào)自我的想法，一方面，對(duì)事物我有自我的決定和想法，不會(huì)人云亦云;另一方面，也聽得進(jìn)別人的意見，不會(huì)固執(zhí)己見。我很注重個(gè)人原則，在不觸及到原則底線時(shí)，我都比較愿意去做。在群眾中我比較引人注目、受人歡迎，對(duì)人對(duì)事十分熱心。有時(shí)也可能過分沖動(dòng)，自我約束力比較差，但我能很快的調(diào)整過來。我有自我的目標(biāo)和理想，雖然不是個(gè)性遠(yuǎn)大，但會(huì)持續(xù)地去追求。一般狀況下，我會(huì)遵紀(jì)守法，但有時(shí)也喜歡游走于法律邊線。對(duì)人對(duì)事我都會(huì)負(fù)起自我的職責(zé)。我的交際潛力處于中等水平。

像大多數(shù)人一樣，在通常的交際中，都能表現(xiàn)得比較簡(jiǎn)單，但有時(shí)在周圍的人都不熟悉的狀況下，可能持續(xù)沉默，甚至有些不知所措。一般狀況下，我傾向于認(rèn)為他人是真誠(chéng)、值得信任的，但對(duì)有些人或事也會(huì)持續(xù)警惕，但當(dāng)完全了解他人之后，會(huì)樂于理解和信任他們，因?yàn)槲蚁嘈胚@個(gè)世界好的一面還是大于壞的一面。我能較好地平衡理想和現(xiàn)實(shí)，既有自我的理想追求，也會(huì)思考現(xiàn)實(shí)可能性，沒有必須的把握或可能性，我會(huì)在一開始就放下。

在工作中我能夠腳踏實(shí)地，有時(shí)也會(huì)陷入幻想，但只是想想，一會(huì)兒又會(huì)回到現(xiàn)實(shí)中來。我待人比較真誠(chéng)坦率，但也不會(huì)過于輕信或感情用事，比較認(rèn)同“害人之心不可有，防人之心不可無”。同時(shí)我也比較認(rèn)可“以德報(bào)德，以怨抱怨”的說法。我樂觀自信，心平氣和，坦然寧?kù)o，容易適應(yīng)環(huán)境，知足常樂，不會(huì)過分的去苛求不能得到的，見好就收。有時(shí)我可能過于自負(fù)，自命不凡，也可能缺乏同情而引起別人的反感。認(rèn)為傳統(tǒng)中有些東西能夠保留，也有些東西需要變革。一般狀況下，有較好地自制力，比較尊重禮俗，能堅(jiān)持完成自我計(jì)劃的事情，少數(shù)狀況下，也可能會(huì)情緒失控或有所懈怠。通常所體驗(yàn)到的緊張程度和大多數(shù)人差不多，一般都能持續(xù)情緒平和，在遇到重大挑戰(zhàn)或緊急狀況時(shí)，也可能比較緊張。

(二)自身的優(yōu)勢(shì)和不足

1、自身的優(yōu)勢(shì)

在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作，我能夠給他人帶給服務(wù)或幫忙。我適合在職責(zé)清晰，有必須私人空間、人際關(guān)系和諧的氛圍中工作，這樣才能夠發(fā)揮我出色的觀察力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注潛力。工作能夠讓我集中精力，去關(guān)注一件事情或一個(gè)人。透過工作，我相信我能夠得到同事和上級(jí)的認(rèn)可、欣賞和鼓勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和規(guī)范開展工作，我不喜歡在沒有準(zhǔn)備的狀況下把我的工作展示給別人。務(wù)實(shí)、實(shí)事求是是我的工作原則，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的思考。我喜歡團(tuán)隊(duì)合作，收集和考察豐富的外在信息。

2、自身的不足

我有時(shí)不自覺的陷入日常事務(wù)的細(xì)節(jié)中去，以至于沒完沒了的工作。每件事情我都喜歡從頭做到尾，因此感覺壓力很大，有時(shí)會(huì)過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。有時(shí)，我的情感會(huì)影響到我的工作，有時(shí)情緒波動(dòng)還比較大。我喜歡以自我為中心。日常生活沒有規(guī)律。

三、完善自我的方案

1、經(jīng)常參加戶外運(yùn)動(dòng)，調(diào)整自我的呼吸，以此緩解學(xué)習(xí)工作壓力。

2、多多參加校園活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富自我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，消除自我在大場(chǎng)合的怯場(chǎng)心理。

3、情緒不好時(shí)多與心理咨詢老師溝通，從而學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自我的情緒，控制自我的不好情緒。

4、每日安排自我的日常生活，讓自我的生活變得有規(guī)律。如何檢驗(yàn)效果與目標(biāo)修正

每月進(jìn)行一次，要與自我的狀況相輔相成，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整及修正，訂立階段小目標(biāo)，更多的與外因和內(nèi)因相聯(lián)系。最終到達(dá)較好的效果。

四、結(jié)束語(yǔ)

這一篇自我分析報(bào)告到那里就告一段落了。我想每個(gè)人透過寫這篇報(bào)告都再次了認(rèn)識(shí)了自我吧!其實(shí)這個(gè)對(duì)于自我的分析還是很必要的，不斷的完善自我才是美滿的人生!十分感謝老師這一個(gè)學(xué)期內(nèi)對(duì)我們的教導(dǎo)!

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十三

認(rèn)識(shí)是人類進(jìn)步的重要一環(huán)。通過不斷地認(rèn)識(shí)世界、認(rèn)識(shí)自己，人們?cè)趯?shí)踐中掌握經(jīng)驗(yàn)，逐步成長(zhǎng)，進(jìn)步。在生活中，我曾有過一些心得體會(huì)，這些體會(huì)使我不斷地深化對(duì)世界和自己的認(rèn)識(shí)。

首先，我們需要不斷地認(rèn)識(shí)世界。世界是如此廣闊，充滿了無限的可能性。只有不斷地認(rèn)識(shí)這個(gè)世界，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。我記得小時(shí)候，我對(duì)世界充滿了好奇心，每一次出去游玩，我都會(huì)仔細(xì)觀察周圍的一切，試圖從中尋找新的感知。后來，我參加了一個(gè)志愿者活動(dòng)，去了一個(gè)貧困山區(qū)，那里的生活條件十分簡(jiǎn)陋，但是那里的孩子們依然充滿了活力和勇氣。通過這次活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到了貧困的定義并不僅僅是物質(zhì)的匱乏，更是一種精神上的貧乏。這次經(jīng)歷讓我更加珍惜身邊的一切，并且激勵(lì)我朝著自己的目標(biāo)不斷努力。

其次，我們需要不斷地認(rèn)識(shí)自己。人是一個(gè)復(fù)雜的個(gè)體，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的思維方式、興趣愛好和潛力。只有不斷地認(rèn)識(shí)自己，我們才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，并且找到合適的發(fā)展方向。我曾經(jīng)在高中時(shí)期犯過一次錯(cuò)誤，那時(shí)我報(bào)名參加了一次演講比賽，但是由于缺乏自信和準(zhǔn)備不充分，我最終在比賽中表現(xiàn)不佳。通過這次的失敗經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己需要加強(qiáng)自信心和充分準(zhǔn)備的重要性。從那以后，我不斷地提升自己，在大學(xué)期間積極參加演講和辯論活動(dòng)，并且取得了不錯(cuò)的成績(jī)。通過不斷地認(rèn)識(shí)自己，我發(fā)現(xiàn)我對(duì)演講和辯論有著濃厚的興趣，在這個(gè)領(lǐng)域中我能夠充分發(fā)揮自己的才能。

此外，我們還需要不斷地認(rèn)識(shí)他人。人是一個(gè)社會(huì)性動(dòng)物，只有和他人相處、交流，我們才能更好地理解自己和他人。我記得有一次在學(xué)校的社交活動(dòng)中，我與一個(gè)陌生人進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的對(duì)話。通過交流，我發(fā)現(xiàn)盡管我們來自完全不同的背景和文化，但是我們有著共同的價(jià)值觀和興趣愛好。這次經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，盡管人們?cè)谕饷?、語(yǔ)言和文化方面存在差異，但是在本質(zhì)上我們都是一樣的。通過與他人交流，我不僅認(rèn)識(shí)到了人的普遍性和共同點(diǎn)，還學(xué)會(huì)了關(guān)心和尊重他人的觀點(diǎn)。

最后，通過不斷地實(shí)踐，我們能夠拓展自己的認(rèn)識(shí)。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的最好途徑，只有不斷地實(shí)踐，我們才能掌握經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自己的認(rèn)識(shí)水平。在我的大學(xué)生活中，我積極參與各種實(shí)踐活動(dòng)，參加了社團(tuán)、實(shí)習(xí)和志愿者工作。通過實(shí)踐，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，比如如何組織活動(dòng)、如何處理與人溝通等等。這些經(jīng)歷不僅讓我更好地認(rèn)識(shí)到了世界的復(fù)雜性，也讓我對(duì)自己的能力產(chǎn)生了更大的信心。

總而言之，在不斷地認(rèn)識(shí)世界、認(rèn)識(shí)自己和認(rèn)識(shí)他人的過程中，我們可以不斷地深化對(duì)世界和自己的認(rèn)識(shí)。通過豐富多樣的經(jīng)歷和實(shí)踐，我們能夠不斷地提高自己的認(rèn)識(shí)水平，從而更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該積極地去尋求認(rèn)識(shí)，不斷地探索和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的認(rèn)識(shí)能力。只有這樣，我們才能在不斷變化的世界中不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十四

旅游者的滿意度在很大程度上取決于導(dǎo)游員的能力和素質(zhì)，一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)游不僅需要具備廣博的知識(shí)面，而且需要具有較強(qiáng)的組織與管理能力，也就是較強(qiáng)的職業(yè)能力。導(dǎo)游職業(yè)能力由職業(yè)品質(zhì)要求、專業(yè)知識(shí)要求、專業(yè)技能要求三大方面組成。

職業(yè)能力是在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來的能力，本文將其定義為從事某種職業(yè)活動(dòng)所必須具備的綜合能力。職業(yè)能力并不是單一的能力，也不是多種機(jī)械能力的疊加，而是針對(duì)某種職業(yè)相互聯(lián)系的能力的集中表現(xiàn)，它們相互作用，共同影響。

職業(yè)能力依據(jù)屬性可分為基本能力、專業(yè)能力及核心能力?；灸芰催m用于普通生產(chǎn)、工作活動(dòng)中所要求的基礎(chǔ)能力;專業(yè)能力則是指某一工作領(lǐng)域所必須具備或要求格外嚴(yán)格的職業(yè)能力，包括專業(yè)知識(shí)、技能及態(tài)度等;核心能力即個(gè)體開展各項(xiàng)職業(yè)活動(dòng)所通用的，不局限于某一領(lǐng)域、某一時(shí)期的職業(yè)能力，例如職業(yè)道德、類化遷移能力等，具有通用性、關(guān)鍵性的特征[1]。三種能力的培養(yǎng)是相互關(guān)聯(lián)、彼此促進(jìn)的。

大眾旅游活動(dòng)不只是簡(jiǎn)單地“走一遭”，群眾通過旅游在欣賞美景的同時(shí)，通過導(dǎo)游員的專業(yè)介紹獲知景點(diǎn)的歷史故事，既能愉悅身心，又能增加見聞，這是大力推廣旅游活動(dòng)的意義所在。可見，導(dǎo)游的工作是構(gòu)建游客與景區(qū)的橋梁，其工作質(zhì)量對(duì)游客的旅游質(zhì)量有重要影響。基于此，提高導(dǎo)游員的職業(yè)能力具有重要的實(shí)際意義。

相關(guān)著述及實(shí)際職業(yè)要求都對(duì)導(dǎo)游員的服務(wù)內(nèi)容做出了具體規(guī)定：

第一，導(dǎo)游員開展工作必須達(dá)到雙方合約的規(guī)定，滿足質(zhì)與量的要求，按計(jì)劃執(zhí)行服務(wù)。

第二，在具體景點(diǎn)游覽過程中，應(yīng)耐心完成本職工作，介紹景點(diǎn)文化，宣傳地方特色，解答游客疑問。

第三，統(tǒng)籌輔助機(jī)構(gòu)的相關(guān)服務(wù)，如飲食、住宿等，保證旅游活動(dòng)的順利進(jìn)行。

第四，對(duì)游客的不解之處要耐心答疑解問，全權(quán)負(fù)責(zé)旅行中出現(xiàn)的突發(fā)情況。

第五，收集游客意見和建議，及時(shí)反饋給旅行社，組織相關(guān)交流活動(dòng)。

導(dǎo)游員的日常工作內(nèi)容規(guī)定了相應(yīng)的職業(yè)能力，如廣博的知識(shí)儲(chǔ)備，良好的交際能力、組織應(yīng)變能力等[2]。

職業(yè)能力是依據(jù)具體職業(yè)工作內(nèi)容而形成的，因此，對(duì)職業(yè)能力內(nèi)容的分析，應(yīng)建立在具體職業(yè)內(nèi)容的分解之上。就導(dǎo)游服務(wù)來說，其基本職業(yè)內(nèi)容包括景點(diǎn)講解過程和旅行生活服務(wù)。具體來講，景點(diǎn)講解涉及現(xiàn)場(chǎng)講解過程，如歷史故事講解、旅行團(tuán)員交流、答疑等;向?qū)Х?wù)，包括現(xiàn)場(chǎng)口語(yǔ)導(dǎo)游和物化(聲像、圖文)導(dǎo)游等;生活服務(wù)，分為全程生活服務(wù)和地方生活服務(wù)，包括迎送和生活安排。

旅行過程中，導(dǎo)游員的工作除了計(jì)劃內(nèi)規(guī)定的項(xiàng)目外，還包括突發(fā)情況的解決，每一項(xiàng)工作都對(duì)導(dǎo)游員提出相應(yīng)的能力要求，如現(xiàn)場(chǎng)解說能力、綜合計(jì)劃能力、組織應(yīng)變能力、交際能力、安全意識(shí)等。這些能力要素可根據(jù)屬性差別劃分為職業(yè)品質(zhì)要求、知識(shí)能力要求及專業(yè)技能要求三類[3]。職業(yè)品質(zhì)要求即要有責(zé)任感及職業(yè)道德;知識(shí)能力要求即對(duì)常規(guī)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)有一定儲(chǔ)備;專業(yè)技能要求即保證有一定的組織協(xié)調(diào)、交流溝通及其他專門能力。

職業(yè)品質(zhì)要求，即導(dǎo)游員在本職工作中所具有的職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、責(zé)任感等主觀因素，這影響其服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合實(shí)際工作，職業(yè)品質(zhì)的構(gòu)成可根據(jù)作用對(duì)象的不同劃分為職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)品格。具體來講，導(dǎo)游員具有的`職業(yè)素質(zhì)反映在其良好的工作狀態(tài)和身心素質(zhì)方面，而所謂職業(yè)品格除了基本的道德要求外，還包括提供優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游服務(wù)所必需的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)等。

知識(shí)能力要求，導(dǎo)游工作一個(gè)重要方面就是介紹和景點(diǎn)關(guān)聯(lián)的故事、啟示等，這要求導(dǎo)游員要有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，可分為常規(guī)知識(shí)及專門性知識(shí)?；趯?dǎo)游服務(wù)的廣闊性和突發(fā)性，其需要掌握的知識(shí)也具有廣泛性，涵蓋相關(guān)歷史知識(shí)、美學(xué)常識(shí)、自然科學(xué)、組織管理學(xué)技能等[4]。

專業(yè)技能是一種綜合能力，基本組成是交際技能、組織技能及專門性技能等，是在職業(yè)技能要求下把所學(xué)習(xí)掌握的專業(yè)知識(shí)依據(jù)當(dāng)時(shí)的情況進(jìn)行類比轉(zhuǎn)化應(yīng)用，是多種能力的結(jié)合。這種綜合能力的應(yīng)用保證了旅游活動(dòng)的順利進(jìn)行，也鞏固了職業(yè)能力的實(shí)際效果，繼而不斷提高導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。

上述三類職業(yè)能力要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響，是職業(yè)能力的具體體現(xiàn)。職業(yè)品質(zhì)作為主體主觀因素，為導(dǎo)游員的各項(xiàng)活動(dòng)開展和能力提高奠定基礎(chǔ);導(dǎo)游員職業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備是其職業(yè)能力的一個(gè)重要組成，這是基于其服務(wù)內(nèi)容的特殊性而決定的，是順利開展導(dǎo)游服務(wù)的基本要求;導(dǎo)游員專業(yè)技能是在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、實(shí)踐過程中形成的，對(duì)實(shí)際工作的開展具有重要意義，也是評(píng)判導(dǎo)游員服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十五

a、原汁木瓜椰味銀耳撈

b、什果串燒伴雪糕

c、木瓜果凍賓治

d、紅豆南瓜雪芭

測(cè)試結(jié)果：

a、原汁木瓜椰味銀耳撈

選擇a：你的愛情味覺比較溫醇。銀耳有滋陰止嗽，潤(rùn)肺化痰，滋潤(rùn)皮膚，潤(rùn)腸開胃的功效，再加上木瓜和滑滑的椰塊，如果再放進(jìn)冰箱里冰凍一下，不愧為夏日清涼佳品。不過想要它原汁原味的話，就得多花一些火候了。正如你的愛情一樣，同樣是慢工出細(xì)活，慢慢地熬，最后越來越讓人愛不釋手，舍不得放下。

b、什果串燒伴雪糕

選擇b：你的愛情味覺是極端的。串燒的熱辣，加上雪糕的冰涼，你的愛情味覺是兩個(gè)極端。對(duì)情人好起來甜甜蜜蜜，對(duì)情人壞起來又冷若冰霜。你熱得快，冷得也快，所以感情多半很短暫。不過，你卻是全心全意地投入到每份感情中，因此，你多疑，不許有任何缺點(diǎn)。但你的行為卻與你的內(nèi)心有極大反差，往往讓情人不知你在想什么。

c、木瓜果凍賓治

選擇c：你的愛情味覺是脆弱的。果凍的透明美麗，往往讓人不忍心吃下它們。而賓治是印度地方飲品，與紅酒有著密切的關(guān)系，調(diào)和完畢后顏色非常漂亮。賓治與木瓜果凍的結(jié)合是美麗而精致的，一如你的愛情，非常漂亮，卻很脆弱。雖然酒里還有著木瓜的原汁原味，但是在面對(duì)愛情的時(shí)候，還是應(yīng)該讓自己更加堅(jiān)強(qiáng)、勇敢一點(diǎn)。

d、紅豆南瓜雪芭

選擇d：你的愛情味覺是平凡的。雪芭是用較少牛奶制造，因此脂肪含量比一般的冰品低，食用起來更加健康，但是它的糖分卻很高，因此不能過量食用。而紅豆卻有減脂的效果，一起食用，就不用擔(dān)心會(huì)長(zhǎng)胖了。你的愛情雖然有很多弊端，但從整體上看，卻又是那么和諧，一如大千世界中的男男女女，雖然偶有爭(zhēng)執(zhí)，卻甜蜜非常。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十六

在日常生活中，如何識(shí)別和理解自己與他人的情緒，對(duì)于一個(gè)人更好地了解世界，建立良好關(guān)系以及對(duì)其自身健康發(fā)展都十分重要。因此情緒勝任力對(duì)于兒童的發(fā)展和成長(zhǎng)來說都是一項(xiàng)十分重要的關(guān)鍵任務(wù)。

1、我的孩子能夠體會(huì)到快樂、悲傷、焦慮等不同情緒帶來的不同感受

2、我的孩子能夠識(shí)別出他人表現(xiàn)出的快樂、悲傷、焦慮等不同情緒

3、我的孩子能夠使用諸如“開心”、“傷心”等詞匯來準(zhǔn)確描述他/她此刻的情緒

4、我的孩子在看到別人流露出的情緒表現(xiàn)后，也感受并表現(xiàn)出類似的情緒

5、我的孩子在看到別人悲傷的遭遇后，會(huì)流露出傷心、同情的表情

6、我的孩子能夠區(qū)分出一個(gè)人的情緒是否和他的表情相符合

7、我的孩子能夠在交流中表露出適合當(dāng)時(shí)情景的情緒

8、我的孩子能夠應(yīng)對(duì)緊張的情緒和情境

9、我的孩子認(rèn)為自己能夠在不同的情境下表露出合適的情緒

記分方法

非常符合3分

符合2分

不符合1分

非常不符合0分

a0-15分

情緒勝任力：較低

根據(jù)您的回答，您的孩子情緒勝任力水平較低。心理學(xué)研究表明，兒童的情緒勝任力能夠幫助孩子提高認(rèn)知水平，促進(jìn)身心健康發(fā)展，提高社會(huì)交往能力并且顯著減少孩子的危險(xiǎn)行為。在孩子成長(zhǎng)、發(fā)育和與人建立關(guān)系的過程中，情緒勝任力都起到了不可或缺的重要作用。

為了提高孩子的情緒勝任力，可以通過團(tuán)體課程，諸如“教學(xué)金字塔”等來進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù)。同時(shí)近來有研究表明在成人的幫助下閱讀書本能夠有效地提高兒童的情緒勝任力。

情緒勝任力：中等

根據(jù)您的回答，您的孩子情緒勝任力水平中等。心理學(xué)研究表明，兒童的情緒勝任力能夠幫助孩子提高認(rèn)知水平，促進(jìn)身心健康發(fā)展，提高社會(huì)交往能力并且顯著減少孩子的危險(xiǎn)行為。在孩子成長(zhǎng)、發(fā)育和與人建立關(guān)系的過程中，情緒勝任力都起到了不可或缺的重要作用。

為了提高孩子的情緒勝任力，可以通過團(tuán)體課程，諸如“教學(xué)金字塔”等來進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù)。同時(shí)近來有研究表明在成人的幫助下閱讀書本能夠有效地提高兒童的情緒勝任力。

情緒勝任力：較高

根據(jù)您的回答，您的孩子情緒勝任力水平較高。心理學(xué)研究表明，兒童的情緒勝任力能夠幫助孩子提高認(rèn)知水平，促進(jìn)身心健康發(fā)展，提高社會(huì)交往能力并且顯著減少孩子的危險(xiǎn)行為。在孩子成長(zhǎng)、發(fā)育和與人建立關(guān)系的過程中，情緒勝任力都起到了不可或缺的重要作用。

為了提高孩子的情緒勝任力，可以通過團(tuán)體課程，諸如“教學(xué)金字塔”等來進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù)。同時(shí)近來有研究表明在成人的幫助下閱讀書本能夠有效地提高兒童的情緒勝任力。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十七

下面每一個(gè)問題設(shè)計(jì)了一種具體的社會(huì)生活情景，并且列出了4個(gè)備選方案。請(qǐng)你設(shè)身處地的考慮一下，如果你面臨這一情景，你的表現(xiàn)將與哪一個(gè)方案更符合，請(qǐng)把它前面的字母代號(hào)圈出來。

1.在聚餐會(huì)上，如果你與多數(shù)同桌的人素不相識(shí)，你怎么辦?

a、顯得心神不定，左顧右盼。

b、靜聽別人的談話。

c、只與相識(shí)的人高談闊論。

d、神態(tài)自如地參與大家的討論。

2.覺得自己與協(xié)同工作的人在性格和想法方面合不來時(shí)，你怎么辦?

a、委曲求全，盡量湊合下去。

b、故意找理由，與他吵架，迫使領(lǐng)導(dǎo)解決。

c、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)他的短處，要求領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離他。

d、盡量諒解，實(shí)在不行，則向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)說明，等候機(jī)會(huì)解決。

3.在公共汽車上，你無意踩了別人一腳，別人對(duì)你罵個(gè)不停，你怎么辦?

a、只當(dāng)沒聽見，任他罵去。

b、與他對(duì)罵，不惜大吵一場(chǎng)。

c、推說別人擠了自己才踩到他的，不應(yīng)該怪罪自己。

d、請(qǐng)他原諒，同時(shí)提醒他罵人是不文明的。

4.在電影院看電影時(shí)，你的鄰座旁若無人地講話，使你感到討厭，你怎么辦?

a、希望別人能出面向他們提意見或他們自己停止。

b、嚴(yán)厲地指責(zé)他們。

c、叫服務(wù)員來制止他們。

d、有禮貌地請(qǐng)他們別再講話。

5.你辛苦地干完工作，自以為干得不錯(cuò)，不料領(lǐng)導(dǎo)很不滿意，你怎么辦?

a、不做聲地聽領(lǐng)導(dǎo)埋怨，但心中十分委屈。

b、拂袖而去，認(rèn)為自己不應(yīng)受埋怨。

c、解釋因客觀條件限制，自己無法做得更好。

d、注意自己做得不夠的地方，以便今后改正。

6.你買了一架嶄新的照相機(jī)，自己還未用過，但有個(gè)朋友向你借，你怎么辦?

a、借給他，但是滿腹牢騷。

b、臉色很難看，使朋友不得不改口。

c、騙他說自己已經(jīng)借給別人了。

d、告訴他自己要試拍一下，檢查了照相機(jī)的性能后，再借給他。

7.當(dāng)你正埋頭干一件事，一位朋友上門來找你傾訴苦惱，你怎么辦?

a、放下手中工作，耐心傾聽。

b、很不耐煩，流露出不想聽的神態(tài)。

c、似聽非聽，腦子里還在想自己的事情。

d、向他解釋，同他另約時(shí)間。

8.在你知道了別人的隱私之后，你怎么辦?

a、覺得好奇，但盡量不去傳給別人聽。

b、忍不住，會(huì)很快告訴其他人。

c、當(dāng)其他人談起的時(shí)候，也會(huì)附和著一起談。

d、根本沒有想要讓其他人知道。

a、心里很氣，但仍勉強(qiáng)地去燒飯。

b、發(fā)脾氣，罵妻子自私，要妻子自己去燒飯。

c、氣得當(dāng)晚不吃飯。

d、向妻子解釋，然后邀請(qǐng)妻子一起出去吃飯。

10.當(dāng)你搬到一個(gè)新的住處，周圍鄰居都不認(rèn)識(shí)，顯得較冷淡，你怎么辦?

a、盡量避免與鄰居交往。

b、故意顯出自己是很強(qiáng)硬的，讓大家有敬畏感。

c、視鄰居對(duì)自己的態(tài)度后再行事。

d、主動(dòng)與鄰居打招呼，表現(xiàn)出友好的姿態(tài)。

11.如果有人經(jīng)常要麻煩你做一件事，你卻很忙，你怎么辦?

a、盡量避開他。

b、告訴他很忙，不要再來麻煩了。

c、敷衍他。

d、盡自己能力幫助，有困難時(shí)再向他說明情況。

12.一位朋友向你借了幾元錢，但后來一直沒還，好像不記得這件事了，你怎么辦?

a、今后再也不借給他。

b、提醒他曾借過錢。

c、向他借同等數(shù)額的錢，作為抵消。

d、就當(dāng)沒這回事。

13.在餐館里你買了一份飯菜，但發(fā)現(xiàn)味道太咸，你怎么辦?

a、向同桌人發(fā)牢騷。

b、粗魯?shù)刎?zé)罵廚師無能。

c、默默地吃下去。

d、平靜地問服務(wù)員，能否處理一下，使菜變得淡些，如不能，則吃下去。

a、買一件你并不想買的東西。

b、說這些商品質(zhì)量不好，是賣不掉的東西。

c、向他道歉，說是朋友托買的東西，一定要朋友滿意才能買。

d、說一聲“謝謝”，然后離去。

【計(jì)分與評(píng)價(jià)】

統(tǒng)計(jì)你所圈各個(gè)字母的次數(shù)，找出自己選擇次數(shù)最多的字母代號(hào)。

如果你選擇答案a的次數(shù)最多，說明你處世過于消極，凡事與世無爭(zhēng)，實(shí)際上心中并不一定服氣，對(duì)任何有爭(zhēng)論性的事，你都不愿意表態(tài)，希望他人做決定或承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)人們了解你的時(shí)候，也許會(huì)同情你，但以后又會(huì)產(chǎn)生反感。

如果你選擇答案b的次數(shù)最多，說明你處世能力較差，不善于待人接物，往往屬于好斗型，遇不順心的事情容易暴跳如雷，甚至粗魯?shù)亓R人。表面看來，你頗有權(quán)威地占到上風(fēng)，其實(shí)得不到他人對(duì)你的尊重，結(jié)果是使人們?cè)鲪耗慊蚝ε潞褪柽h(yuǎn)你。

如果你選擇答案c的次數(shù)最多，說明你具有一定的處世所需要的克制能力，能把怨氣或不滿情緒隱藏起來，比前面兩種人更善于處理人與人之間的關(guān)系，只是有時(shí)為人不夠真誠(chéng)坦率，結(jié)果是使人們感到你有時(shí)表現(xiàn)得比較虛偽或不能完全理解你。

如果你選擇答案d的次數(shù)最多，說明你有積極的處世態(tài)度，遇事表現(xiàn)出較強(qiáng)的克制能力，尊重他人，對(duì)人誠(chéng)懇坦率，不喜歡虛偽和裝模作樣。結(jié)果是人們尊重你，愿意和你交往，建立友誼關(guān)系。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十八

根據(jù)您的回答，您的孩子情緒勝任力水平較高。心理學(xué)研究表明，兒童的情緒勝任力能夠幫助孩子提高認(rèn)知水平，促進(jìn)身心健康發(fā)展，提高社會(huì)交往能力并且顯著減少孩子的危險(xiǎn)行為。在孩子成長(zhǎng)、發(fā)育和與人建立關(guān)系的過程中，情緒勝任力都起到了不可或缺的重要作用。

為了提高孩子的情緒勝任力，可以通過團(tuán)體課程，諸如“教學(xué)金字塔”等來進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù)。同時(shí)近來有研究表明在成人的幫助下閱讀書本能夠有效地提高兒童的情緒勝任力。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十九

在多大程度上受理智的控制，又在多大程度上受“本能”情緒的控制？回答以下問題，將每題分值相加的總和與結(jié)果對(duì)照，可以確定情緒狀態(tài)與類型。

同許多人一起工作并親密接觸。和一些人一起工作。獨(dú)自工作。

2、當(dāng)為解悶而讀書時(shí)，你喜歡：

讀史書、秘聞、傳記類。讀歷史小說、“社會(huì)問題”小說。讀幻想小說、荒誕小說。

3、對(duì)恐怖影片反映如何？

不能忍受。害怕。很喜歡。

4、以下哪種情況符合你：

很少關(guān)心他人的事。關(guān)心熟人的生活。愛聽新聞，關(guān)心別人的生活細(xì)節(jié)。

5、去外地時(shí)，你會(huì)：

為親戚們的平安感到高興。陶醉于自然風(fēng)光。希望去更多的地方。

6、你看電影時(shí)會(huì)哭或覺得要哭嗎？

經(jīng)常。有時(shí)。從不。

7、遇見朋友時(shí)，通常是：

點(diǎn)頭問好。微笑、握手和問候。擁抱他們。

8、如果在車上有個(gè)煩人的陌生人要你聽他講自己的經(jīng)歷，你會(huì)怎樣：

顯示你頗有同感。真的很感興趣。打斷他，做自己的事。

9、是否想過給報(bào)紙的問題專欄寫稿？

絕對(duì)沒想過。有可能想過。想過。

10、被問及私人間題，你會(huì)怎樣？

感到不快活和氣憤，拒絕回答。平靜他說出你認(rèn)為適當(dāng)?shù)脑?。雖然不快，但還是回答了。

11、在咖啡店里要了杯咖啡，這時(shí)發(fā)現(xiàn)鄰座有一位姑娘在哭泣，你會(huì)怎樣？

想說些安慰話，但卻羞于啟口。問她是否需要幫助。換個(gè)座位遠(yuǎn)離她。

12、在朋友家聚餐之后，朋友和其愛人激烈地吵了起來，你會(huì)怎樣？

覺得不快，但無能為力。立即離開。盡力為他們排解。

13、送禮物給朋友：

僅僅在新年和生日。全憑興趣。在覺得有愧或忽視了他們時(shí)。

14、一個(gè)剛相識(shí)的人對(duì)你說了些恭維話，你會(huì)怎樣？

感到窘迫。謹(jǐn)慎地觀察對(duì)方。非常喜歡聽，并開始喜歡對(duì)方。

15、如果你因家事不快，上班時(shí)你會(huì)：

繼續(xù)不快，并顯露出來。工作起來，把煩惱丟在一邊。盡量理智，但仍因壓不住而發(fā)脾氣。

16、生活中的一個(gè)重要關(guān)系破裂了，你會(huì)：

感到傷心，但盡可能正常生活。至少在短暫時(shí)間內(nèi)感到痛心。無可奈何地?cái)[脫憂傷之情。

17、一只迷路的小貓闖進(jìn)你家，你會(huì)：

收養(yǎng)并照顧它。扔出去。想給它找個(gè)主人，找不到就讓它安樂死。

18、對(duì)于信件或紀(jì)念品，你會(huì)：

剛收到時(shí)便無情地扔掉。保存多年。兩年清理一次。

19、是否因內(nèi)疚或痛苦而后悔？

是的，一直很久。偶爾后悔。從不后悔。

20、同一個(gè)很羞怯或緊張的人談話時(shí)，你會(huì)：

因此感到不安。覺得逗他講話很有趣。有點(diǎn)生氣。

21、你喜歡的孩子是:

很小的時(shí)候，而且有點(diǎn)可憐巴巴。長(zhǎng)大了的時(shí)候。能同你談話的時(shí)候，并且形成了自己的個(gè)性。

22、愛人抱怨你花在工作上的時(shí)間太多了，你會(huì)怎樣？

解釋說這是為了你們兩人的共同利益，然后仍象以前那樣去做。試圖把時(shí)間更多地花在家庭上。對(duì)兩方面的要求感到矛盾，并試圖使兩方面都令人滿意。

23、在一場(chǎng)特別好的演出結(jié)束后，你會(huì)：

用力鼓掌。勉強(qiáng)地鼓掌。加入鼓掌，但覺得很不自在。

24、當(dāng)拿到母校出的一份刊物時(shí)，你會(huì)：

通讀一遍后扔掉。仔細(xì)閱讀，并保存起來。不看就扔進(jìn)垃圾桶。

25、看到路對(duì)面有一個(gè)熟人時(shí)，你會(huì)：

走開。走過去問好。招手，如對(duì)方?jīng)]反應(yīng)便走開。

26、聽說一位朋友誤解了你的行為，并且正在生你的氣，你會(huì)怎樣？

盡快聯(lián)系，作出解釋。等朋友自己清醒過來。等待一個(gè)好時(shí)機(jī)再聯(lián)系，但對(duì)誤解的事不作解釋。

27、怎樣處置不喜歡的禮物？

立即扔掉。熱情地保存起來。藏起來，僅在贈(zèng)者來訪時(shí)才擺出來。

28、對(duì)游行，愛國(guó)主義行動(dòng)，宗教儀式的態(tài)度如何？

冷淡。感動(dòng)得流淚。使你窘迫。

29、有沒有毫無理由地覺得過害怕？

經(jīng)常。偶爾。從不。

30、下面哪種情況與你最相符？

十分留心自己的感情。總是憑感情辦事。感情沒什么要緊，結(jié)局才最重要。

測(cè)試結(jié)果傾向：

30一50分：理智型情緒。很少為什么事而激動(dòng)，即使生氣，也表現(xiàn)得很有克制力。主要弱點(diǎn)是對(duì)他人的情緒缺少反應(yīng)。愛情生活很有局限，而且可能會(huì)聽到人們?cè)诒澈笳f你“冷血?jiǎng)游铩?。目前需要松馳自己。

51一69分：平衡型情緒。時(shí)而感情用事，時(shí)而十分克制。即使在很惡劣的環(huán)境下握起了拳頭，但仍能從情緒中擺脫出來。因此，很少與人爭(zhēng)吵，愛情生活十分愉快、輕松。即使偶爾陷入情感糾紛，也能不自覺地處理得妥貼。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇二十

近年來，“微能力點(diǎn)”成為社交媒體上的一個(gè)熱門話題，廣受關(guān)注。所謂“微能力點(diǎn)”，指的是那些微小而輕微的才能、技巧或特長(zhǎng)。這些微能力點(diǎn)并不需要過多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，卻能為人們的生活帶來許多便利和樂趣。對(duì)于我個(gè)人而言，我也從中認(rèn)識(shí)到了許多好玩和有用的微能力點(diǎn)，接下來我將分享一些我的體驗(yàn)和體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)與掌握微能力點(diǎn)的過程

學(xué)習(xí)和掌握微能力點(diǎn)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。剛開始的時(shí)候，我選擇了自己感興趣的微能力點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。例如，我一直很喜歡攝影，于是我開始學(xué)習(xí)如何拍攝美麗的風(fēng)景照片。我通過觀看教學(xué)視頻、閱讀教材和參加攝影講座，逐漸學(xué)會(huì)了如何選取合適的構(gòu)圖、掌握好光線和運(yùn)用各種攝影技巧。在學(xué)習(xí)的過程中，我也不斷通過實(shí)踐來提升自己的能力，參加攝影比賽，與攝影愛好者們交流經(jīng)驗(yàn)。通過不斷的練習(xí)和反思，我逐漸掌握了攝影的微能力點(diǎn)。

第三段：微能力點(diǎn)的應(yīng)用和價(jià)值

學(xué)習(xí)和掌握微能力點(diǎn)不僅僅只是為了滿足自己的興趣愛好，更是能夠?yàn)槲覀兊纳顜韺?shí)際的應(yīng)用和價(jià)值。以我學(xué)習(xí)的攝影微能力點(diǎn)為例，我發(fā)現(xiàn)這些技巧和知識(shí)在日常生活中極為有用。當(dāng)我去旅行時(shí)，我能夠通過拍攝優(yōu)美的照片記錄下美好的瞬間；當(dāng)我與朋友聚會(huì)時(shí)，我可以用相機(jī)記錄下他們的笑容和快樂，成為珍貴的回憶。此外，我還將攝影微能力點(diǎn)應(yīng)用到了我的工作中，例如為公司拍攝一些產(chǎn)品照片，提升其形象和品牌價(jià)值。微能力點(diǎn)的應(yīng)用不僅僅只限于攝影，還可以包括許多其他的領(lǐng)域，例如烹飪、手工藝、編程等等。

第四段：微能力點(diǎn)的樂趣和尋找

學(xué)習(xí)和掌握微能力點(diǎn)帶給我許多樂趣。首先，當(dāng)我成功地掌握某個(gè)微能力點(diǎn)時(shí)，我會(huì)感到一種成就感和滿足感。這種成就感是通過努力學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐所帶來的，讓我覺得自己取得了進(jìn)步。其次，微能力點(diǎn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程也帶給我樂趣。這是因?yàn)槲铱梢栽谄渲邪l(fā)掘到一些新的樂趣和快樂。例如，在學(xué)習(xí)烹飪的微能力點(diǎn)時(shí)，我可以不斷嘗試新的菜譜和口味，享受烹飪的樂趣和美食的美味。最后，微能力點(diǎn)的掌握也帶給我尋找的樂趣。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐微能力點(diǎn)的過程中，我也會(huì)發(fā)現(xiàn)一些意想不到的有趣和有用的微能力點(diǎn)，這讓我更加激發(fā)了對(duì)學(xué)習(xí)和探索的熱情。

第五段：總結(jié)和展望

學(xué)習(xí)和掌握微能力點(diǎn)讓我感到非常有價(jià)值和有意義。這些微能力點(diǎn)不僅能夠提升自己的生活質(zhì)量，還能夠?yàn)樗藥順啡ず蛶椭?。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信自己還會(huì)發(fā)現(xiàn)和掌握更多有趣和有用的微能力點(diǎn)。同時(shí)，我也希望能夠?qū)⑽宜鶎W(xué)到的微能力點(diǎn)分享給他人，讓更多的人也能夠從中收獲到樂趣和啟發(fā)。畢竟，微能力點(diǎn)這個(gè)概念的魅力就在于它的普遍性和可持續(xù)性，任何人都有機(jī)會(huì)去發(fā)現(xiàn)和掌握自己感興趣的微能力點(diǎn)。我相信，只要我們保持好奇和探索的心態(tài)，我們都能夠在微能力點(diǎn)的世界中收獲到無盡的樂趣和成就感。

種能力的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇二十一

銀行系統(tǒng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動(dòng)的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點(diǎn)我的見解。

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來，以為提幾句口號(hào)，組織一些文體活動(dòng)，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員，柜面成為營(yíng)銷舞臺(tái);要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過系列活動(dòng)，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

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