心得體會是通過反思和總結(jié)自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗(yàn)和感悟，從中提煉出有價(jià)值的知識和智慧的一種方式。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)自己的方法和策略，同時(shí)也可以與他人分享和交流，促進(jìn)彼此的成長和進(jìn)步。我覺得我們應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行心得體會，從中汲取智慧，提高自己的綜合素質(zhì)。寫心得體會時(shí)可以運(yùn)用一些修辭手法，增強(qiáng)文章的感染力和吸引力。下面是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和方法，同時(shí)也可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和思路，提高自己的寫作水平。當(dāng)然，這些范文只是供參考，我們在寫作過程中仍然需要結(jié)合自己的實(shí)際情況來進(jìn)行思考和表達(dá)。祝大家都能夠?qū)懗鲆黄獌?yōu)秀的心得體會！
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇一
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是我們工作的重中之重。在實(shí)踐中，我深刻體會到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院捅匾?。要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，必須要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，承?dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任。下面我將從個人經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合實(shí)踐體會，談?wù)勎覍ω?zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牧私馀c心得。
首先，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須要明確自己的責(zé)任范圍和任務(wù)。在一次重要會議上，主管我工作的部門領(lǐng)導(dǎo)向我們明確了該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)范圍和要求。經(jīng)過認(rèn)真思考，我明確了自己在項(xiàng)目中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并將其轉(zhuǎn)化為具體的落實(shí)措施。這不僅幫助我更好地理解了領(lǐng)導(dǎo)的要求，還讓我明確了自己在項(xiàng)目中的角色和責(zé)任。因此，在日常工作中，我總是牢記自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和信任。
其次，責(zé)任擔(dān)當(dāng)包括積極主動、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知工作中的責(zé)任無形卻又重大。在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我不會回避，而是勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋找解決問題的辦法。一次，我們部門突然面臨了一個緊急任務(wù)，原計(jì)劃負(fù)責(zé)人因事不能參加。這時(shí)，很多同事都覺得任務(wù)艱巨，不愿意接手。但是，我深知不能讓自己退縮，于是毅然接受了任務(wù)。我認(rèn)真研究了任務(wù)的背景和要求，組織協(xié)調(diào)各方資源，制定詳細(xì)可行的方案，并組織團(tuán)隊(duì)全力以赴，最終圓滿完成了任務(wù)。正是因?yàn)槲以敢庵鲃映袚?dān)責(zé)任，不辭勞苦，不怕困難，才能夠在工作中取得如此令人滿意的成績。
第三，責(zé)任擔(dān)當(dāng)要更多地體現(xiàn)在實(shí)際行動中。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有責(zé)任感，更要對責(zé)任有實(shí)際行動的踐行。在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，我始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的困難和難題。曾經(jīng)有一次，項(xiàng)目遇到了進(jìn)展緩慢的問題，眾人陷入了困惑。我親自走訪項(xiàng)目現(xiàn)場，與相關(guān)人員進(jìn)行了深入溝通，了解到了問題的本質(zhì)原因，并提出了具體的解決方案。最終，在我的帶領(lǐng)下，項(xiàng)目取得了迅速進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。這一經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在空洞的口號上，更要通過實(shí)際行動，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，責(zé)任擔(dān)當(dāng)還需要具備一種團(tuán)隊(duì)合作的精神。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要積極主動地幫助他人，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任意識。在工作中，我常常與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，聽取他們的意見和建議，密切關(guān)注他們的工作進(jìn)展，并及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。如此一來，不僅能夠提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率，還能夠培養(yǎng)他們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。我相信，只有通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們才能夠共同發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，取得更加優(yōu)異的成績。
最后，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種精神追求，在我看來，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅僅是對工作的態(tài)度，更是對生活的態(tài)度。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們始終保持積極向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)定信心，追求卓越。我時(shí)刻銘記著自己是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是在工作中，還是在生活中，我都要時(shí)刻以責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木駷橹敢?，勇于承?dān)，勇往直前。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種對組織和社會的責(zé)任心，是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的根本要求。通過明確責(zé)任范圍和任務(wù)、積極主動、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)際行動以及團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)盡自己的一份力量。我相信，只有將責(zé)任擔(dān)當(dāng)貫徹于心，我們才能更好地完成工作，做出卓越成績。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇二
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)，它決定了我們工作的效果和社會的進(jìn)步。長期以來，我在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的過程中，不斷摸索和總結(jié)，體會到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院蛢r(jià)值。以下是我對責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊恍┬牡皿w會。
第一段 審時(shí)度勢，不辜負(fù)使命
責(zé)任擔(dān)當(dāng)首先表現(xiàn)在審時(shí)度勢，每個時(shí)期的歷史背景和社會環(huán)境都有其特定的需求和挑戰(zhàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須準(zhǔn)確把握時(shí)代的脈搏，作出正確的判斷和決策。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的過程中，我不斷觀察和了解社會，針對問題采取有力的對策。例如，在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的時(shí)期，我積極創(chuàng)新工作方式、提高效率，為企業(yè)突圍出謀劃策。審時(shí)度勢不僅能使我們在時(shí)代的洪流中前進(jìn)，更能夠推動社會的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)我們的使命。
第二段 善于解決問題，不推諉扯皮
責(zé)任擔(dān)當(dāng)還體現(xiàn)在善于解決問題上，面對困難和挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，經(jīng)常面臨各種各樣的問題，有時(shí)候甚至?xí)屓烁械郊?。但是，我始終堅(jiān)持解決問題的原則，勇于承擔(dān)責(zé)任，與團(tuán)隊(duì)一起積極尋找解決辦法。有一次公司面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我及時(shí)調(diào)整部門運(yùn)營策略，采取了一系列有效措施，最終成功渡過難關(guān)。善于解決問題，不推諉扯皮，是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，也是對組織和社會的負(fù)責(zé)。
第三段 積極踐行，不言放松
責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要我們積極踐行，不言放松。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不能滿足于眼前的成績，更不能驕傲自滿，而應(yīng)該不斷進(jìn)取、砥礪前行。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位期間，我時(shí)刻保持警醒的心態(tài)，持續(xù)提高自己的能力和素質(zhì)。我不僅會經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，還會積極參與工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)交流，與同事們共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過積極踐行責(zé)任，我能夠始終保持自己的工作狀態(tài)和激情，不斷創(chuàng)造突破與進(jìn)步。
第四段 倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，不心安理得
責(zé)任擔(dān)當(dāng)還需要我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，不心安理得。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自己承擔(dān)責(zé)任，還要引導(dǎo)和鼓勵團(tuán)隊(duì)成員擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，我始終注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識，鼓勵他們勇于擔(dān)當(dāng)。我會定期組織團(tuán)隊(duì)會議，傾聽團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，讓他們有歸屬感和主人翁意識。通過共同努力，團(tuán)隊(duì)成員逐漸形成了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣和風(fēng)氣，使部門的工作更加高效和出色。
第五段 堅(jiān)持誠信，不辜負(fù)期望
責(zé)任擔(dān)當(dāng)還需要我們堅(jiān)持誠信，不辜負(fù)期望。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不僅要對工作負(fù)責(zé)，更要為人誠信。在與他人交流和合作時(shí)，我堅(jiān)持誠實(shí)守信的原則，嚴(yán)格要求自己不得違背諾言。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位期間，我始終恪守承諾，積極與他人合作，贏得了團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴的信任與支持。誠信是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部塑造良好形象的重要因素。
總之，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)和能力，它決定了我們的工作效果和社會的進(jìn)步。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識到責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院蛢r(jià)值，并在實(shí)踐中得到了體驗(yàn)和鍛煉。審時(shí)度勢、解決問題、積極踐行、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以及堅(jiān)持誠信是我在領(lǐng)導(dǎo)崗位上踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹攸c(diǎn)。只有通過不懈努力和實(shí)際行動，我們才能展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)風(fēng)采，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和社會的進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇三
競爭是社會進(jìn)步的動力，而領(lǐng)導(dǎo)干部的競爭意識尤為重要。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于競爭不僅是個人發(fā)展的需要，也是履行工作職責(zé)的必備條件。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭的心得體會是什么呢？在實(shí)踐中，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要具備勇氣、奮發(fā)、寬容、創(chuàng)新和合作的心態(tài)與行動，才能在競爭中贏得優(yōu)勢。
第二段：勇氣與決心
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭的首要條件是擁有勇氣和決心。在競爭中，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于面對挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任，他們需要敢于擁抱新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不懼困難與失敗。只有勇于探索和創(chuàng)新，才能在競爭中獲得突破。決心則是領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中不退縮的堅(jiān)定信念，他們要有明確的目標(biāo)，并為之努力奮斗，不輕言放棄。勇氣和決心的相互呼應(yīng)對于領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中保持積極的心態(tài)具有關(guān)鍵意義。
第三段：奮發(fā)與進(jìn)取
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭需要有奮發(fā)與進(jìn)取的精神。奮發(fā)則是指在競爭中保持積極進(jìn)取的姿態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持饑餓感和緊迫感，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，永遠(yuǎn)不滿足現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。進(jìn)取則是指在競爭中保持不斷進(jìn)取的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部要定期進(jìn)行自我反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進(jìn)，同時(shí)要主動學(xué)習(xí)與他人交流，從中獲取更多的經(jīng)驗(yàn)和知識。奮發(fā)與進(jìn)取的精神能夠激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中的無限潛能。
第四段：寬容與團(tuán)結(jié)
在競爭中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備寬容和團(tuán)結(jié)的品質(zhì)。寬容是指為人處世要有開放的心態(tài)，能夠容忍不同意見和觀點(diǎn)，并能夠從中吸取有益的思想和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部的寬容能夠讓團(tuán)隊(duì)成員感受到安全感和支持感，從而激發(fā)他們的工作熱情與創(chuàng)造力。同時(shí)，團(tuán)結(jié)也是領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中必備的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要識大體、顧大局，善于團(tuán)結(jié)他人，形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，共同面對競爭帶來的挑戰(zhàn)，并從中取得最佳的結(jié)果。
第五段：創(chuàng)新與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭需要有創(chuàng)新與協(xié)作的能力。創(chuàng)新是競爭中的關(guān)鍵因素，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于打破傳統(tǒng)和束縛，敢于嘗試新的事物和方法，以不同尋常的思維方式來解決問題。只有不斷創(chuàng)新，才能在競爭中獲取先機(jī)。而協(xié)作能力則是領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中的競爭力之一，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于與他人合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，實(shí)現(xiàn)合作共贏的目標(biāo)。創(chuàng)新與協(xié)作的相互促進(jìn)使得領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
結(jié)尾：
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于競爭是我工作中的重要品質(zhì)。在競爭中，我深刻體會到勇氣、奮發(fā)、寬容、創(chuàng)新和合作的重要性。只有具備這些品質(zhì)，才能在激烈的競爭中脫穎而出，為團(tuán)隊(duì)和組織做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我將繼續(xù)以這種心態(tài)和行動，勇敢地面對競爭，不斷進(jìn)步和成長。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇四
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，承擔(dān)著重要的責(zé)任使命，需要時(shí)刻擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任。在工作中，我時(shí)刻感受到責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾裕步?jīng)歷了成長和磨礪的過程。以下是我對于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊恍┬牡皿w會。
首先，責(zé)任是作為領(lǐng)導(dǎo)干部的核心價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部既是組織的領(lǐng)導(dǎo)者，也是團(tuán)隊(duì)的靈魂。在這個位置上，承擔(dān)責(zé)任是分內(nèi)之事。無論是部門的工作任務(wù)，還是員工的生活需求，都需要領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)起責(zé)任。只有確保每項(xiàng)工作得到妥善處理，才能贏得員工的信任和團(tuán)隊(duì)的向心力。責(zé)任感使領(lǐng)導(dǎo)干部無所遁形，讓我清晰明了自己的地位和角色，時(shí)刻保持警醒。
其次，責(zé)任讓我不斷完善自己的能力。只有擁有足夠的能力，才能更好地履行責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要具備專業(yè)知識和技能，還要具備領(lǐng)導(dǎo)和管理的能力。這就需要我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，在各個方面都能夠勝任工作。工作中需要處理的問題層出不窮，責(zé)任感讓我不斷鉆研，不斷進(jìn)步。通過學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，我能夠更加有效地處理各種復(fù)雜情況，給團(tuán)隊(duì)和組織帶來更大的幫助和貢獻(xiàn)。
第三，責(zé)任讓我體味到領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性和責(zé)任感。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我將自己視作員工的榜樣和引領(lǐng)者。我深知，自己的態(tài)度和行為會對員工產(chǎn)生很大影響。因此，我時(shí)刻保持著積極向上的態(tài)度和高尚的情操，力求做到言行一致。同時(shí)，我不僅帶給了員工們正能量，也幫助他們明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，并提供了相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工們看到我對工作的責(zé)任感，他們也變得更加積極主動，帶來了更好的工作效果。
第四，責(zé)任讓我更加注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我們常常需要和其他部門或人員進(jìn)行合作，完成各項(xiàng)工作。而這就需要我有很好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我的職責(zé)不僅是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展，還要保證各個部門之間的協(xié)同作戰(zhàn)。因此，我時(shí)刻注重與其他部門的溝通和合作，及時(shí)解決問題，保證工作的順利進(jìn)行。責(zé)任感讓我時(shí)刻保持對整個團(tuán)隊(duì)的全局把控，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與成功負(fù)起責(zé)任。
最后，責(zé)任感讓我時(shí)刻關(guān)注并尊重員工的權(quán)益與需求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知員工是組織的最大財(cái)富。因此，我時(shí)刻關(guān)注員工的權(quán)益與需求，為員工營造一個良好的工作環(huán)境。我主動與員工們進(jìn)行交流溝通，了解他們的想法和問題，并及時(shí)給予幫助和支持。我相信只有員工們的工作積極性和創(chuàng)造力得到充分的發(fā)揮，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和組織的快速發(fā)展。這也是作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的職責(zé)。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要品質(zhì)和標(biāo)志，是推動工作向前發(fā)展的關(guān)鍵。通過充分擔(dān)當(dāng)和履行自己的責(zé)任，我不斷提升了自己的能力和水平，也獲得了員工的認(rèn)可和信任。責(zé)任感讓我體味到領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性和使命感，也時(shí)刻提醒著我，不能驕傲和滿足，而要不斷進(jìn)取和奮發(fā)進(jìn)取。只有保持良好的責(zé)任感，才能更好地為組織和團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇五
近期公司組織深入開展“講大局、講奉獻(xiàn)、講長遠(yuǎn)”的學(xué)習(xí)教育活動，開展此次活動我收獲很多，體會深刻。收獲是沉甸甸的，其中有領(lǐng)悟、有靈感、有激勵，也有反省。
在一個企業(yè)工作，不論在哪個部門工作，都應(yīng)胸懷大局，只有講大局才能保持清醒的頭腦，堅(jiān)持高尚的操守才能不斤斤計(jì)較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。講大局，培養(yǎng)正確的大局觀，真正做到“講大局”必須用全面長遠(yuǎn)的眼光看問題，辦事情，要把公司的大局放在首位，要防止只見部分利益，不見全局利益只見個人利益，不見集體利益。要認(rèn)識到公司和個人的根本利益和長遠(yuǎn)利益是一致的。公司有公司的大局，個人有個人的大局，在處理公司與個人的關(guān)系時(shí)，要做到個人利益服從公司利益，個人的“小”大局要服從公司的“大”大局。在處理個人的事務(wù)時(shí)，要從公司的大局出發(fā)，以服務(wù)于大局為一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。所以“講大局”，就要求我們思考問題，決定問題和處理問題都要從公司的大局出發(fā)，用這個大局檢驗(yàn)，自覺服從服務(wù)于這個大局。
講奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)業(yè)實(shí)際很難實(shí)現(xiàn)。奉獻(xiàn)，是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻(xiàn)，是一種純潔高尚的精神與境界。提倡奉獻(xiàn)精神，絕不是陳年老調(diào)，而是應(yīng)在全社會大力弘揚(yáng)的時(shí)代精神。就像滕總講的有選擇就有放棄，有得就有舍。要吃得起苦、吃得起虧。任何事一旦上升到“應(yīng)該做”和“我要做”的境界，就會自動自發(fā)，就會有陽光心態(tài)，那就是奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)不是痛苦，不是剝奪，不是喪失，不是單向的給予，奉獻(xiàn)是愛心的流露，境界的升華、美德的弘揚(yáng)，是一種巨大的精神收獲。
“無私奉獻(xiàn)”應(yīng)當(dāng)成為我們創(chuàng)業(yè)精神的重要內(nèi)涵，提倡服從大局的奉獻(xiàn)精神，提倡“舍小家 ,顧大家”的奉獻(xiàn)精神.。既然選擇了這份工作，我就明白自己肩上的重任和責(zé)任，要耐得住寂寞，踏實(shí)做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。這就是敬業(yè)，這就是奉獻(xiàn)。
講大局，講奉獻(xiàn)，就要講長遠(yuǎn)，在工作上如果自己到了某個階段，認(rèn)為很強(qiáng)了再不用重點(diǎn)發(fā)展自己了，而不再去拼博，那就不會有以后地發(fā)展，那就是從長遠(yuǎn)謀劃問題，用發(fā)展的觀點(diǎn)看待問題所給我們帶來得益處。
總之，不講大局就不會講奉獻(xiàn)，更談不上講長遠(yuǎn)，沒有這樣的意識，就不會自覺的做出犧牲，沒有這樣的意識，就無法用長遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展的眼光看問題，工作中難免磕磕碰碰，產(chǎn)生諸多不和諧的因素。
結(jié)合公司開展的三講活動，我認(rèn)為作為一名普通員工，一定要將公司經(jīng)營理念烙印心中，“視客戶為生命，把保安服務(wù)做到用戶心中”這也是成為我們每名員工的價(jià)值觀。我們應(yīng)該不斷提升自身素質(zhì)與能力，立足本職工作，從平凡著眼，從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起，熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成靈活多樣、行之有效的工作做法。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇六
古人說“為官避事平生恥”，說的是擔(dān)當(dāng)；又說“任其職，盡其責(zé)；在其位，謀其政”，說的也是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，是一種能力，是一種品格，更是一種精神，這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè)、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神，是迎著風(fēng)險(xiǎn)上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠勇于擔(dān)責(zé)、忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)，是檢驗(yàn)每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性的重要標(biāo)尺。大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢仁屈h和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質(zhì)。
——弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計(jì)個人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實(shí)事、多為干部群眾排憂解難；就是要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來，對于應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對于應(yīng)該攻克的關(guān)口，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要拼；就是要有成就一番事業(yè)的強(qiáng)烈愿望、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。
下的重要作用?？陀^地說，每項(xiàng)工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴(yán)密實(shí)施，狠抓細(xì)節(jié)，強(qiáng)化管理，力爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的精品工程，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深入探索，勤于實(shí)踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，嚴(yán)把理論、政策、法律、文字、格式等重要關(guān)卡，做到理論表述恰如其分，遣詞造句準(zhǔn)確精煉，語法修辭準(zhǔn)確無誤，標(biāo)點(diǎn)符號使用規(guī)范，邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密有序。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的作風(fēng)做好各項(xiàng)日常事務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實(shí)、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上，要站在縣委中心工作的高度，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，圍繞重大工作、重要事項(xiàng)做好調(diào)查研究，科學(xué)論證，出好主意，當(dāng)好參謀，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策。
面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)；就是要經(jīng)常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。
厲整治；對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散的人和事，要定鐵規(guī)、出重拳；對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅(jiān)決予以打擊。
——敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任，強(qiáng)烈的責(zé)任意識是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。遇到失去和挫折、有風(fēng)險(xiǎn)甚至有危險(xiǎn)的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓(xùn)、困難的經(jīng)歷才會轉(zhuǎn)化為無價(jià)的財(cái)富，在重大問題和非常時(shí)期，才能第一時(shí)間準(zhǔn)確判斷、迅速反應(yīng)，盡職盡責(zé)、獨(dú)當(dāng)一面，不辜負(fù)組織和群眾的重托。
干部隊(duì)伍中大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、崇尚擔(dān)當(dāng)、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇七
第一段：引言（150字）
敢于奮斗是一種勇氣，是一種擔(dān)當(dāng)，更是一種責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于奮斗是我們的使命，只有勇于擔(dān)當(dāng)和敢于奮斗，才能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邁向成功。在過去的工作和生活中，通過我的親身經(jīng)歷和觀察，我深刻體會到了敢于奮斗的重要性。下面我將結(jié)合自身體會，分享領(lǐng)導(dǎo)干部敢于奮斗的心得與體會。
第二段：敢于迎接挑戰(zhàn)（250字）
作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，所面臨的挑戰(zhàn)是無法避免的。在我的工作中，有一次我被指派帶領(lǐng)一個重要的項(xiàng)目，起初我面臨了許多困難和壓力，甚至有些心灰意冷。然而，正是在這個關(guān)鍵時(shí)刻，我意識到敢于迎接挑戰(zhàn)的重要性。我積極主動地學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行討論和合作，最終我們成功地完成了項(xiàng)目。從這個經(jīng)歷中我明白，只有敢于迎接挑戰(zhàn)，勇于面對困難，才能取得更大的成就。
第三段：敢于創(chuàng)新和變革（250字）
再好的制度和方法也需要不斷創(chuàng)新和變革，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要堅(jiān)持不懈地推動創(chuàng)新和變革。在我的工作中，我經(jīng)常鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出各種創(chuàng)新點(diǎn)子，并且給予他們充分的支持和鼓勵。一次，我在團(tuán)隊(duì)中推行了一項(xiàng)新的工作流程，起初遭到一些團(tuán)隊(duì)成員的質(zhì)疑和反對，但我堅(jiān)定地相信這個創(chuàng)新對團(tuán)隊(duì)的發(fā)展是有益的。最終，這個創(chuàng)新得到了團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可，并且大大提高了工作效率。這個過程深刻告訴我，只有敢于創(chuàng)新和變革，才能不斷提高工作水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
第四段：敢于承擔(dān)責(zé)任（250字）
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須勇于承擔(dān)責(zé)任。在我擔(dān)任某個部門領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，曾經(jīng)發(fā)生了一次項(xiàng)目延誤的情況。我沒有推卸責(zé)任，而是勇于承擔(dān)起錯誤和責(zé)任，積極主動地解決問題，與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，最終成功地把項(xiàng)目推進(jìn)到了正確的方向。這個經(jīng)歷讓我明白，敢于承擔(dān)責(zé)任是作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品質(zhì)。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能贏得團(tuán)隊(duì)成員的尊重和信任，更能推動工作的順利進(jìn)行。
第五段：結(jié)尾（150字）
敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素質(zhì)，也是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的首要責(zé)任。通過我的工作和生活經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會到了敢于奮斗的重要性。只有敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新和變革，敢于承擔(dān)責(zé)任，我們才能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邁向更高的目標(biāo)和更大的成功。我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，始終保持敢于奮斗的信念和勇氣，以更加輝煌的成就報(bào)效人民，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇八
領(lǐng)導(dǎo)干部是現(xiàn)代社會中的中堅(jiān)力量，他們在工作中承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。然而，在競爭激烈的社會環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力。如何在競爭中立于不敗之地，發(fā)揮自身優(yōu)勢，成為領(lǐng)導(dǎo)者的核心問題之一。在我長期的從事領(lǐng)導(dǎo)工作中，我意識到領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭至關(guān)重要，并總結(jié)出以下心得體會。
首先，敢于競爭意味著勇于承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任重大，他們需要在各方面的競爭中，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者的角色。只有敢于與人競爭，承擔(dān)起責(zé)任，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，才能真正站穩(wěn)在競爭的擂臺上。在我個人的經(jīng)歷中，曾經(jīng)有過一次項(xiàng)目競爭，我面臨著強(qiáng)大的對手，但是我沒有退縮，敢于與對手進(jìn)行較量，并最終獲得了成功，這讓我更有信心面對未來的競爭。
其次，敢于競爭需要具備良好的自信心態(tài)。自信心是領(lǐng)導(dǎo)干部成功的基石，只有具備自信心態(tài)，才能在激烈的競爭中持續(xù)發(fā)展。在競爭中，人們常常面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，如果沒有足夠的自信，很容易被擊倒。而具備自信心態(tài)的人，可以在競爭中沉著應(yīng)對，穩(wěn)定情緒，保持清晰思考，從容面對各種困難和挑戰(zhàn)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知自信的重要性，在工作中始終保持積極的心態(tài)和信心，這不僅對自己有益，也能夠帶動身邊的團(tuán)隊(duì)士氣。
第三，敢于競爭需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在競爭中，沒有自我提升和學(xué)習(xí)的動力，就難以立于不敗之地。領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備廣泛的知識和技能，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以應(yīng)對不斷變化的環(huán)境和競爭。只有通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的能力，才能在競爭中處于主動地位，并保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢。在我的個人經(jīng)驗(yàn)中，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)能力，并將所學(xué)的知識運(yùn)用到日常工作中，取得了顯著的成績。
第四，敢于競爭需要具備團(tuán)隊(duì)合作的精神。團(tuán)隊(duì)合作是每個領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的素質(zhì)，只有通過與他人的有效合作，才能夠在競爭中取得更好的成績。在競爭中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢，互相配合，共同努力。通過團(tuán)隊(duì)合作，可以互相借鑒經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共贏，從而在競爭中取得更好的發(fā)展。因此，在我領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中，我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員互相幫助，形成良好的合作氛圍。
最后，敢于競爭需要具備正確的價(jià)值觀和道德觀念。在競爭中，有時(shí)會面臨各種誘惑和艱難抉擇，如果沒有正確的價(jià)值觀和道德觀念，就容易迷失自我，偏離正道。領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備正確的價(jià)值觀和道德觀念，樹立正確的人生追求，不以短期個人利益為先，而是以整體利益和社會責(zé)任為重。只有具備正確的價(jià)值觀念，才能在競爭中保持良好的行為規(guī)范和道德修養(yǎng)，真正成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者。
綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭是一種必備的素養(yǎng)。通過勇于承擔(dān)責(zé)任、擁有自信心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)提升、注重團(tuán)隊(duì)合作以及樹立正確的價(jià)值觀和道德觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部可以在競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)自身和團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將繼續(xù)努力，勇敢面對競爭的挑戰(zhàn)，在不斷的實(shí)踐中不斷成長，為實(shí)現(xiàn)個人和組織的更大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇九
從牙牙學(xué)語起，就有人在邊不斷訴說告誡著，要做一個好孩子，好少年，好青年，去做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，看到有人摔倒時(shí)伸手將其扶起。扶起，是一個容易甚至是輕易便可以做到的事情。有人說：“不是因?yàn)閼卸环?，而是膽怯扶起的后續(xù)。
所以，在過多沒擔(dān)當(dāng)?shù)氖录?，堆積出一個個自私冷漠甚至扭曲的生命。悲傷么，在冷漠路人不顧撞傷女童;導(dǎo)致女童先后被兩輛車撞傷駛過，在某一天我看到這，原諒我的冷血，我并不覺得難過悲傷，心中飄蕩的只是對中國人路人心態(tài)的嘆息。
誰都沒資格去指責(zé)誰。若身處局中誰又能做的更好?他們的冷漠是積壓在太多救人反被坑的事件之后的。熱心路人救人反被被救家屬坑住要求事故賠償?shù)目刹辉偕贁?shù)。是畏懼?還是真冷漠?這誰都不清楚，人心難測，那些坑人的家伙很明顯是造就冷漠路人的一大推力。
沒勇氣，在越來越多以“碰瓷"為職業(yè)的高明團(tuán)伙作戰(zhàn)下，扶起一個陌生的路人，需要的不僅僅是一時(shí)的熱心更多的是對后續(xù)事件的擔(dān)當(dāng)。
深深的慶幸著，在充斥著冰冷越來越缺乏溫情的現(xiàn)在，勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任的人仍有?？煽吹竭@時(shí)心中想的也僅就是慶幸吧。慶幸，人間仍有溫情。我很感謝她教會我，如何承擔(dān)責(zé)任。
扶起小女孩，扶起的不僅是人，她扶起了面對未知風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)當(dāng)。敬佩她。她的可貴在于國人的擔(dān)當(dāng)缺乏時(shí)，勇于憑心而為，不愧于心?？杀瘑?在社會各種誘惑紛紛涌現(xiàn)，思想不再單純的今后，在以往那么平常的舉動，竟然造出了這么大的轟動，這是否是我們的恥辱呢?憶恥不忘。今后的今后，是否會有這么一天呢?扶起一個需要的僅僅是良知，不再需要什么對事件后的估量計(jì)算，避免被坑之類的事呢?會有吧，我相信。扶起小女孩，扶起擔(dān)當(dāng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十
作為單位一把手，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大
對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。黨的十八大對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，十八屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時(shí)時(shí)處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務(wù)。
作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè)，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅(jiān)持以民為先，切實(shí)把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事。
為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團(tuán)”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式，為重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時(shí)，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。
四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風(fēng)生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十一
“擔(dān)當(dāng)”，是一種謊言的表述，是小人的口頭禪：擔(dān)當(dāng)，是一種承諾的體現(xiàn)，是君子的習(xí)慣：“擔(dān)當(dāng)”是一個充滿詭異的詞語，是一種丑陋的氣味：擔(dān)當(dāng)，是一種哦充滿責(zé)任感的詞語，是一種安心的感覺。
擔(dān)當(dāng);接受并負(fù)起責(zé)任?！皳?dān)當(dāng)”：信誓旦旦，而到最后卻不了了之。
所以，這個“擔(dān)當(dāng)”不是我們心中所需的那個擔(dān)當(dāng)。
在掛滿霓虹燈的街道上，爾lv我欺?！鞍谖疑砩稀薄跋嘈盼摇薄拔?guī)湍憬鉀Q”這類看似令人安心的聲言隨處可見，然而這些看似堅(jiān)定的“擔(dān)當(dāng)”，必定不是我們所信奉的擔(dān)當(dāng)。
從古曠今，發(fā)生“擔(dān)當(dāng)”與擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑椴唤^少數(shù)。然而，如果從古代來辯證，可能未免會有些令人不信服的感覺，那么我們就從近代史來說吧。
袁世凱，這個家喻戶曉的名字。當(dāng)初，他或許還是一位受老百姓愛戴的人，他也曾向老百姓許諾，一定會把光明帶給他們。然而，他那本被掩蓋的“君皇夢”也逐漸地隨著地位的提升而顯露無疑。不僅賣國，還失信。顯而易見，這當(dāng)初的擔(dān)當(dāng)，早已變成了“擔(dān)當(dāng)”。
革命先鋒鄧小平爺爺，在中華民族水深火熱的時(shí)候遠(yuǎn)赴外國探究救國之路，最后回國帶領(lǐng)人民群眾在革命的道路上取得了一個又一個的成功的里程碑。在年老即逝之時(shí)，也還在惦念著老百姓委托給他的生活發(fā)展重任。擔(dān)當(dāng)一詞，鄧伯伯受之無悔。
顯而易見，在上述的論述中，我們可以知道，擔(dān)當(dāng)一詞已成為當(dāng)今社會的重要組成部分，所以我們應(yīng)該明白無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，都應(yīng)為自己所承諾的事情負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@樣我們才會無悔于人生。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十二
擔(dān)當(dāng)，在詞典里的意思是：接受并負(fù)起責(zé)任。記得有人這樣說過，勇于承擔(dān)責(zé)任的更具領(lǐng)袖魅力。列寧小時(shí)候就有過這樣的一次經(jīng)歷。
列寧小時(shí)候去姑媽家，和表姐表弟玩耍，一不小心打碎了花瓶，姑媽問是誰干的，大家都搖搖頭。回到家中，列寧每天都心不在焉。一天晚上，他在屋里哭泣，媽媽進(jìn)來了，問列寧怎么了，列寧把事情跟媽媽說了，媽媽聽完，和藹的說：“那現(xiàn)在，你覺得應(yīng)該怎么做?”列寧不吭聲，媽媽知道，列寧是覺得羞愧，不敢向姑媽承認(rèn)錯誤。媽媽又對列寧說：“如果你想做一個沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，那你盡可以不負(fù)責(zé)任?！绷袑幝犃?。決定給姑媽寫一封信，姑媽看到信后，夸列寧是一位誠實(shí)有擔(dān)當(dāng)?shù)暮⒆?
這件事就可以告訴我們一個道理，犯了錯誤，就要勇于擔(dān)當(dāng)。因?yàn)?，但?dāng)時(shí)一種責(zé)任!
今天，我們學(xué)習(xí)了一篇課文，課題是《但當(dāng)，是一種責(zé)任》。
課文主要寫了作者的兒子刮壞了張老師的車，他并不敢擔(dān)當(dāng)，但在作者的緊逼之下，他不進(jìn)去給張老師去道歉而且學(xué)會了擔(dān)當(dāng)。
擔(dān)當(dāng)，是一種態(tài)度，也是一種行動。擔(dān)當(dāng)，可以為自己，為他人，為國家，為民族……
相反，不敢承擔(dān)重任，既誤人，又害己，生活總有些人玩忽職守，最終身敗名裂。
擔(dān)當(dāng)重任如此重要，那么我們?nèi)绾尾拍茏龅侥?我認(rèn)為：我們需要用知識武裝自己，需要有十足的信心和勇氣，需要有著肩擔(dān)道義的氣魄，需要有著舍我其誰的大公大勇之心!
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十三
敢于擔(dān)當(dāng)，爭做優(yōu)秀。學(xué)會爭做優(yōu)秀合格黨員，為黨的創(chuàng)造活力注入新鮮血液。黨的先進(jìn)性是由黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)的。黨員的先進(jìn)性，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來實(shí)現(xiàn)的。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，使黨員隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。
敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)W習(xí)黨的思想，永遠(yuǎn)銘記心中，深刻領(lǐng)悟腦海中，為黨為人民做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。自身生活生長在基層，要把黨員的表率作用發(fā)揮出來，努力使自己的素質(zhì)與先進(jìn)性要求相適應(yīng)，行動與先進(jìn)性要求相合拍，真正把先進(jìn)性要求體現(xiàn)在行動上，落實(shí)到工作中。
敢于擔(dān)當(dāng)，服務(wù)師生。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員義務(wù)，學(xué)會承擔(dān)黨員義務(wù)，時(shí)刻牢記自己作為一名黨員所要履行的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為師生服務(wù)的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)只有不斷的學(xué)習(xí)才能充實(shí)自己，只有不斷的學(xué)習(xí)才能發(fā)展自己，不但要好好學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識還有學(xué)會學(xué)以致用。
通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，本人更加覺得作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)堅(jiān)持用“三顆心”——愛心、耐心和責(zé)任心教書育人，把滿腔的關(guān)愛傾注給每一個學(xué)生，用智慧的方法引導(dǎo)學(xué)生建立健康心態(tài)，形成正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。只有捧著一顆愛心而來，才能安于教學(xué)，勤于鉆研，守得住清貧，耐得住寂寞;只有具有奉獻(xiàn)精神，才能用純潔的愛去潤澤學(xué)生，感染學(xué)生，讓學(xué)生在愛的陽光中健康快樂成長。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十四
人的一生有許多的東西要學(xué)，學(xué)會“擔(dān)當(dāng)”是必不可少的，因?yàn)樗敢阋簧姆较颉?/p>
星期六，回到家中，我還沒來得及休息，就看見桌上放著一個精致的盒子，于是我情不自禁地拆開了這個盒子?！鞍。婧每?。”盒子里裝了一瓶高級葡萄酒，好看得讓我吃驚。因?yàn)槲覐膩頉]見過這么名貴的酒，而且又那么好看，我便不舍得發(fā)下這瓶酒了。我拿著這瓶酒擺弄了起來，越玩越有勁。
我見過電視里那些調(diào)酒師，他們可真是厲害，手中拿四、五瓶酒，上下地交替都不會掉到地上。我也試著往天上一扔，“嘿，我接住了?！蔽易匝宰哉Z道。一連扔了十幾下也沒有掉到地上，我正為我自己的“高超技術(shù)”驚嘆，順手抓了一個雞爪來啃。吃了之后，手上還沾著油，我還沒來得及洗手，又玩起那瓶酒來。不料，手上一滑，酒瓶掉到地上“啪”的一聲瓶子碎了，酒全流出來了。我目瞪口呆，不知如何是好。終于，我打算告訴父母。因?yàn)閹啄昵拔揖椭馈皳?dān)當(dāng)”怎么寫，“擔(dān)當(dāng)”的意思，它是要對自己做的事負(fù)責(zé)任的意思。
我上三年級時(shí)，一個星期五，我和同學(xué)們在教室掃地，掃完之后，有的同學(xué)走了，有一個同學(xué)去倒垃圾了，只剩下我一個人在教室里擺桌椅。擺好之后，我等那個倒垃圾的同學(xué)。出于無聊，我玩起了窗上的窗花，看是怎么剪的，愈看越有趣，不知不覺地將它撕爛了。頓時(shí)，我全身都麻了，因?yàn)檫@是老師辛辛苦苦剪了一節(jié)課的成果，卻被我無意中扯爛了，被老師知道了一定不會有好果子吃。
第二天，天陰沉沉的，我猜一定有什么事發(fā)生，于是我忐忑不安地來到學(xué)校。老師當(dāng)真責(zé)問是誰干的，我故作鎮(zhèn)定，可是我的心已經(jīng)提到了嗓子眼，就快掉出來了。下課了，一個同學(xué)把我的書包撞到了地上，爛了的窗花也掉出來了。老師把我叫到辦公室，她沒罵我，叫我坐下。她語重心長地說：“你已經(jīng)是三年級的學(xué)生了，做錯了事應(yīng)該負(fù)起責(zé)任，你要學(xué)會擔(dān)當(dāng)，要誠實(shí)。”我羞愧地點(diǎn)了點(diǎn)頭，拿起那窗花走出了辦公室。
從那天起我明白了什么是“擔(dān)當(dāng)”?！皳?dān)當(dāng)”是勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，要誠實(shí)。要付出代價(jià)去補(bǔ)償自己做錯的事。我們青少年學(xué)生要學(xué)會承擔(dān)，更要學(xué)會擔(dān)當(dāng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十五
在_x項(xiàng)目順利開展之際，8月5日，總經(jīng)理在全體員工大會上做了題為《凝聚智慧卓越共享協(xié)作創(chuàng)新責(zé)任擔(dān)當(dāng)》的主題報(bào)告，從《十條管理建議》到《新十條管理要求》，管理思路清晰呈現(xiàn)，為箱廠今后的工作指明了前行的方向。
李總在兩次的管理要求中都提到了贏在執(zhí)行，敢于擔(dān)當(dāng)。我個人覺得對待工作的過程中敢于擔(dān)當(dāng)是整個過程的開始，而執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度，若沒有執(zhí)行力整個工作的開展只能是虎頭蛇尾。百度百科中對執(zhí)行力的概念是這樣理解的“對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力，而擔(dān)當(dāng)是接受并對其負(fù)起責(zé)任?！?/p>
對于我們來說，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的，要體現(xiàn)在具體的工作當(dāng)中。再好的思路要靠操作來保障，再好的決策要靠執(zhí)行來落實(shí)，操作力行不行.執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是作風(fēng)和能力的重要反映，也是有沒有責(zé)任心、敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)志。
公司給了我們表演的舞臺，我們要明白公司需要我們做什么、我們能做什么、后續(xù)要做什么?！边@就要求我們通過自身的崗位角色定位，來領(lǐng)悟工作本身的性質(zhì)，做到在工作態(tài)度上要嚴(yán)謹(jǐn)有序。
相對于工作能力而言，工作態(tài)度更體現(xiàn)了一個人的基本素質(zhì)。有能力無態(tài)度，再簡單的事情，都可以弄得很復(fù)雜，失去事情得到及時(shí)、妥善解決的先機(jī)。態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)端正，折射出我們在工作中認(rèn)真的心智與素質(zhì)。毛澤東主席曾經(jīng)說過：“我們最怕在事情上較真;人一旦較真，萬事將迎刃而解?！睂Υ虑榈妮^真，是做好一切工作的首要條件。從這個方面來說，這就擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行的要求。對待工作我們就是要在雞毛蒜皮的小事上都要保持較真的心態(tài)。
其實(shí)在工作中，能力好壞只是一方面，另一方面的關(guān)鍵因素就是責(zé)任心。有良好的責(zé)任心，我們的工作，就會取得良好的結(jié)果。因此，在很多時(shí)候，責(zé)任往往勝于能力。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才會在工作中全力以赴。
曾經(jīng)有一個11歲的美國男孩踢足球時(shí)，不小心打碎了鄰居家的玻璃。鄰居向他索賠13美元。那是在1920年，當(dāng)時(shí)13美元可是筆不小的數(shù)目，足可以買125只生蛋的母雞。男孩沒有辦法，只好去向父親承認(rèn)錯誤，請求父親的幫助。然而，父親卻說斬釘截鐵地說，男孩必須對自己的過失負(fù)責(zé)。
“我哪有那么多錢賠人家?”男孩非常為難。
“我可以借給你?！备赣H拿出13美元，“但一年之后你必須還我?！?/p>
于是，男孩開始了艱苦的打工生活。經(jīng)過半年的努力，終于掙夠了13美元這一“天文數(shù)字”，還給了父親。這個男孩就是日后的美國總統(tǒng)里根。他在回憶這件事時(shí)說：“通過自己的努力來承擔(dān)過失，使我懂得了什么是擔(dān)當(dāng)什么是責(zé)任。”
執(zhí)行力也是一種協(xié)作精神。一件事情的完成，還需要團(tuán)隊(duì)成員的分工協(xié)作。人們常說：“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，就是這個道理。再完美的個人，也需要在工作中，善于和其他成員進(jìn)行有效的分工合作，善于協(xié)調(diào)管理，善于溝通交流，善于激勵鞭策，才能使工作效能，發(fā)揮到化。
人事工作亦是如此，必須在“管好事務(wù)，搞好服務(wù)”上下功夫，在提高執(zhí)行力上下功夫。做好“五心”：責(zé)任心、細(xì)致心、奉獻(xiàn)心、自律心、積極進(jìn)取心，只有這樣，才能適應(yīng)新形勢下人事工作發(fā)展的需要，把人事工作做的更好、更完善。
擔(dān)當(dāng)源于執(zhí)行，執(zhí)行源于責(zé)任，責(zé)任源于認(rèn)知。增強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)化強(qiáng)有效的執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)，雷厲風(fēng)行，務(wù)實(shí)高效，取得成果。
凝聚_的智慧，打造卓越的寰宇，我們每個人都義不容辭，我們有所為必有擔(dān)當(dāng)，不懼困難砥礪前行。相信在_文化的引領(lǐng)下，我們必將迎來一個嶄新的明天。
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