在學(xué)習(xí)和工作中總結(jié)自己的表現(xiàn)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。導(dǎo)言部分是總結(jié)文章的重要組成部分，旨在引出主題并吸引讀者的注意。通過(guò)范文的學(xué)習(xí)，我們可以發(fā)現(xiàn)總結(jié)的寫作并非固定的套路，而是要因材施教。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇一
xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)老干部工作堅(jiān)持 重要思想和黨的xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨對(duì)老干部的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jī)，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長(zhǎng)軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說(shuō)沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會(huì)，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會(huì)等形式召開老干部座談會(huì)，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對(duì)我鎮(zhèn)工各項(xiàng)作的意見和建議，鼓勵(lì)他們?nèi)送诵?，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹hjt同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)更多資料重要思想，學(xué)習(xí)xx大和黨的xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，使老同志深刻理解重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神和中央的重大決策部署上來(lái)。組織部門及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。
2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。
3、積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。
xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開發(fā)建設(shè)等情況，在重陽(yáng)節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動(dòng)，開擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
我們嚴(yán)格落實(shí)老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對(duì)老干部的增資工作，堅(jiān)持落實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。
我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問(wèn)老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對(duì)老同志在諸如工資等方面的疑問(wèn)給予耐心解釋工作。對(duì)長(zhǎng)病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長(zhǎng)，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開展一些公益活動(dòng)，都邀請(qǐng)一些有興趣、有特長(zhǎng)的老同志參與，老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了這個(gè)大家庭的溫暖。
按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真做好老干部來(lái)信來(lái)訪工作，傾聽老同志的意見，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇二
辦事處現(xiàn)有機(jī)關(guān)離退休干部37人，其中有共產(chǎn)黨員23人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部9人，由區(qū)人事局管理的退休干部15人(其中享受副處級(jí)待遇的8人)。近年來(lái)，街道黨工委在區(qū)委組織部、老干局的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，牢固樹立“老干部工作無(wú)小事”的觀念，真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，為構(gòu)建和諧江北做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè) 老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，街道黨委、辦事處高度重視老干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。一是認(rèn)真組織了老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，正確理解和掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月定期不定期組織開展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后開展思想交流活動(dòng)，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。將離退休干部黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)全額納入預(yù)算，保障離退休干部黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，另每年組織一次離退休黨支部委員培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)黨支部思想建設(shè)工作，真正把離退休干部的思想認(rèn)識(shí)凝聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來(lái)。二是落實(shí)了老干部政治待遇，街道為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報(bào)黨刊及老年讀物50多份，及時(shí)為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當(dāng)代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從街道離退休老干部黨支部實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺(tái)、組織豐富多彩活動(dòng)”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機(jī)制、服務(wù)體系 全面落實(shí)老干部的待遇不僅僅是一個(gè)口、一句空話，而是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，我街道堅(jiān)持把政策嚴(yán)格落實(shí)到每一個(gè)老干部身上。一是健全了離休費(fèi)保障機(jī)制。確保了離退休干部按時(shí)足額領(lǐng)取干部離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善醫(yī)藥費(fèi)用保障機(jī)制。根據(jù)老干部年老易病的實(shí)際情況，保障老干部及時(shí)核銷醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、老干部住院轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費(fèi)藥堅(jiān)持實(shí)報(bào)實(shí)銷，從未發(fā)生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實(shí)家訪制度。我們堅(jiān)持“三必訪”：對(duì)老干部生病的必訪;家庭有困難的必訪;街道有大的變動(dòng)時(shí)必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問(wèn)品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對(duì)老同志的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實(shí)老干部定期健康體檢制度。為了確保老同志健康長(zhǎng)壽，做到有病早治，無(wú)病早防，我們根據(jù)老同志的實(shí)際情況，黨工委組織安排全體老干部在江北區(qū)紅十字會(huì)醫(yī)院定期體檢，安排醫(yī)生給老干部通報(bào)體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案。五是建立健全各社區(qū)的離退休老干部服務(wù)管理制度。充分發(fā)揮社區(qū)的工作特點(diǎn)，開展了社區(qū)工作人員定期到老干部家尋訪制度，對(duì)老干部生活狀況做到了隨時(shí)關(guān)懷;讓老干部的心理需求得到了及時(shí)滿足;對(duì)老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關(guān)心、溫暖。
三、讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 街道老干部工作“軟件建設(shè)”和“狠抓硬件”兩手抓，為老干部開展活動(dòng)提供了穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障、創(chuàng)造了舒適的活動(dòng)環(huán)境。一是在我街道辦公場(chǎng)地并不寬裕的情況下，堅(jiān)持為老干部活動(dòng)提供舒適的環(huán)境，在辦事處四樓建有110平方米離退休干部活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，又在五樓設(shè)立“老干部活動(dòng)中心”在二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。年初制定全年開展老干部活動(dòng)計(jì)劃，每一個(gè)季度分別制定出具體活動(dòng)安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到活動(dòng)方案落實(shí)到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位。近期我們就組織了老干部參觀“建黨九十周年圖片展”、觀看電影《楊善洲》等活動(dòng)。三是對(duì)于老干部參加其他社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)給予充分保障，尤其鼓勵(lì)老干部參與老干部黨校、老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，使老干部的離退休生活豐富多彩。
期老干部形象風(fēng)采。二是開展青少年教育。積極主動(dòng)指導(dǎo)、協(xié)助街道關(guān)工委、工青婦組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想堅(jiān)定，有說(shuō)服力和感召力，堅(jiān)持每年元旦春節(jié)期間組織老干部看望、幫教未教所、女教所違法青年，堅(jiān)持定期不定期組織老干部到社區(qū)向青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀，取得了顯著的效果。三是展開扶貧幫困。先后向邊遠(yuǎn)山區(qū)，貧困地區(qū)，受災(zāi)地區(qū)捐款2100多元，捐物760多件(套)，逢年過(guò)節(jié)組織慰問(wèn)孤寡老人、烈軍屬、特困戶。同時(shí)，全體老干部從高中開始，連續(xù)資助貧困學(xué)生向繼剛5年，捐款達(dá)13000多無(wú)，幫助他完成大學(xué)本科學(xué)業(yè);捐款3000元資助重慶大學(xué)的三年級(jí)貧困大學(xué)生鄒遠(yuǎn)同學(xué)完成大學(xué)學(xué)業(yè);為魚嘴中學(xué)智障班同學(xué)捐贈(zèng)衣物296件。
五、加強(qiáng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)老干部工作新局面
通過(guò)街道的長(zhǎng)期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們?nèi)涡枰愿母飫?chuàng)新的精神，力爭(zhēng)開創(chuàng)老干部工作新局面。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)常關(guān)心、過(guò)問(wèn)老干部工作，對(duì)于老干部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，定期不定期召開會(huì)議及時(shí)研究解決，對(duì)老干部工作做到了“思想上高度重視，行動(dòng)上迅速落實(shí)”。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。街道定期組織老干部工作人員參加教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力打造出一直政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊(duì)伍。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇三
老干部作為中國(guó)革命的功臣和共和國(guó)的奠基人，是廣大人民群眾的一個(gè)特殊群體。歡迎來(lái)到本站，下面是小編給大家整理收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報(bào)材料，希望對(duì)大家有幫助。
xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)老干部工作堅(jiān)持 重要思想和黨的xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨對(duì)老干部的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jī)，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長(zhǎng)軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說(shuō)沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會(huì)，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會(huì)等形式召開老干部座談會(huì)，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對(duì)我鎮(zhèn)工各項(xiàng)作的意見和建議，鼓勵(lì)他們?nèi)送诵荩枷氩荒芡诵?，在鍛煉好自己身體的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹hjt同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)，堅(jiān)持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)更多資料重要思想，學(xué)習(xí)xx大和黨的xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，使老同志深刻理解重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神和中央的重大決策部署上來(lái)。組織部門及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。
3、積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。
xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開發(fā)建設(shè)等情況，在重陽(yáng)節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動(dòng)，開擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
我們嚴(yán)格落實(shí)老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對(duì)老干部的增資工作，堅(jiān)持落實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。
我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問(wèn)老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對(duì)老同志在諸如工資等方面的疑問(wèn)給予耐心解釋工作。對(duì)長(zhǎng)病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長(zhǎng)，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開展一些公益活動(dòng)，都邀請(qǐng)一些有興趣、有特長(zhǎng)的老同志參與，老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了這個(gè)大家庭的溫暖。
按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真做好老干部來(lái)信來(lái)訪工作，傾聽老同志的意見，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
老干部到村任職工作對(duì)于不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置均具有重要意義。為確保退休老干部到村任職工作高起點(diǎn)開局，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，我們?cè)浦墟?zhèn)黨委認(rèn)真領(lǐng)會(huì)落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，緊緊圍繞“落實(shí)惠農(nóng)政策、培育新型農(nóng)民、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”的目標(biāo)要求，采取主要領(lǐng)導(dǎo)包片和選派離退休老干部駐村的形式，集中對(duì)3個(gè)后進(jìn)村和3個(gè)產(chǎn)業(yè)特色明顯的先進(jìn)村進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，努力把工作往深里做，往實(shí)里做，確保離退休老干部到村任職工作成為群眾滿意工程、惠農(nóng)工程。
任職活動(dòng)開展前，鎮(zhèn)黨委委就提前進(jìn)入“角色”，及早謀劃，堅(jiān)持把整個(gè)活動(dòng)納入全鎮(zhèn)工作大局去把握、去部署，切實(shí)擺上重要日程，堅(jiān)定不移地抓在手上，實(shí)現(xiàn)了離退休老干部到村任職工作順利起步，扎實(shí)推進(jìn)。
1、認(rèn)真制定方案。制定好
活動(dòng)方案
是確保任職工作實(shí)效的前提和基礎(chǔ)。為此，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把制定活動(dòng)方案放在首要位置來(lái)抓，著力在增強(qiáng)活動(dòng)方案的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。3月4日鎮(zhèn)黨委常委會(huì)專題研究制定了《關(guān)于選派離退休老干部到村任職的工作方案
》，明確了活動(dòng)的重要意義、指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和方法步驟等。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)搞好任職活動(dòng)提出了具體要求。全鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作動(dòng)員會(huì)后，我們及時(shí)組織有關(guān)人員召開座談會(huì)，圍繞“駐村干部干什么、怎么做”等問(wèn)題，廣泛聽取意見和建議，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、干部選派、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出明確要求，為任職工作的深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。今年3月，鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)黨委副書記任副組長(zhǎng)的離退休老干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)5名得力干部組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)任職工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查。同時(shí)建立了一把手親自抓、有關(guān)副職協(xié)同抓的工作責(zé)任制，保證了工作的順利展開。
3、精心選配人員。按照政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實(shí)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、能獨(dú)擋一面的原則，在3個(gè)后進(jìn)村和3個(gè)先進(jìn)村我們選派了退休老干部，確保每村都有一名科級(jí)老干部駐村搞幫扶，每村都有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓協(xié)調(diào)。我們向駐村干部逐村說(shuō)明情況，明確幫扶工作重點(diǎn)及目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)了駐村活動(dòng)的全面啟動(dòng)。
離退休老干部到村任職工作開展以來(lái)，各駐村任職干部按照“做主不做客、到位不越位、幫扶不添亂”的工作思路，集中精力抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，抓核心，積極主動(dòng)、深入扎實(shí)地開展工作，確保了任職工作的質(zhì)量和實(shí)效。
1、抓調(diào)研，理清工作思路。各位任職人員堅(jiān)持從調(diào)查研究入手，采取召開座談會(huì)、走訪農(nóng)戶、發(fā)放問(wèn)卷等方式，廣泛開展了“三調(diào)查、兩深入、一報(bào)告”活動(dòng)(調(diào)查村內(nèi)的基本情況、調(diào)查存在的主要問(wèn)題、調(diào)查群眾的普遍要求;深入村民家中、深入田間地頭;向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遞交專題報(bào)告)，基本上摸清了所駐村的情況，找準(zhǔn)了問(wèn)題癥結(jié)，全面掌握了村情民意，制定出了針對(duì)性較強(qiáng)的工作方案。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)共召開各類座談會(huì)9個(gè)，走訪群眾120多戶，排查突出問(wèn)題15個(gè)，征求各類意見和建議34條。
2、強(qiáng)組織，提升班子戰(zhàn)斗力。各任職人員始終把加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，作為根本性任務(wù)來(lái)抓，從理順“兩委”關(guān)系、完善工作制度、發(fā)展黨員等方面，有針對(duì)性地開展工作，先后協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整充實(shí)村支部班子成員3名、培養(yǎng)積極分子5名;健全村級(jí)制度22項(xiàng)，制作制度牌3套。同時(shí)，配合鎮(zhèn)黨委對(duì)村“兩委”班子加強(qiáng)教育指導(dǎo)，明確職責(zé)分工，取得較好成效。
3、辦實(shí)事，解決難點(diǎn)問(wèn)題。各任職人員緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，申請(qǐng)項(xiàng)目，爭(zhēng)取資金，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡其所能幫助所駐村群眾改善生產(chǎn)生活條件。目前，共落實(shí)幫扶資金3萬(wàn)多元，新打機(jī)井2眼，安裝防滲管道20xx米，架設(shè)低壓線330米，硬化街道600多米。
4、解矛盾，促進(jìn)農(nóng)村和諧。在到村任職工作中，各任職人員堅(jiān)持把解決好基層矛盾糾紛作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作、合理解決實(shí)際問(wèn)題，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，先后調(diào)處各類糾紛7個(gè)，解決遺留問(wèn)題5個(gè)，平息上訪事件1起，為3個(gè)村妥善化解了人地矛盾，從而維護(hù)了農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的大局。紀(jì)昀還針對(duì)所駐村拆遷的實(shí)際，不辭辛苦、任勞任怨，深入拆遷一線同群眾講政策、擺道理，穩(wěn)定村民情緒，目前已拆遷墳地5處。
5、抓培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)。各任職人員在物質(zhì)幫助的同時(shí)，積極想法設(shè)法，通過(guò)集中辦班、外出參觀、發(fā)放資料等形式，著力提高農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)有知識(shí)、懂技術(shù)、能經(jīng)營(yíng)、會(huì)致富的新型農(nóng)民。三個(gè)月以來(lái)，依托鎮(zhèn)村活動(dòng)場(chǎng)所，舉辦生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)農(nóng)民150多人;組織技術(shù)人員，，先后開展技術(shù)服務(wù)20次，發(fā)放各種科技資料90多份，提高了農(nóng)民的科技水平。
我們積極采取和完善有效措施，凝聚推進(jìn)駐村活動(dòng)的強(qiáng)大合力，有效地促進(jìn)了駐村活動(dòng)的深入開展。
1、加強(qiáng)管理。鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)駐村干部的日常教育和管理。并制訂了相應(yīng)制度，使到村任職的離退休老干部工作有方向、奮斗有目標(biāo)、操作有規(guī)程、行為有準(zhǔn)則。
2、明確責(zé)任。明確任職村存在的主要問(wèn)題、幫扶目標(biāo)及措施、任務(wù)目標(biāo)完成時(shí)間，進(jìn)一步強(qiáng)化了鎮(zhèn)黨委、包村部門和駐村離退休老干部的責(zé)任意識(shí)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。任職工作以來(lái)，每人每月堅(jiān)持到村工作25天以上，幫助協(xié)調(diào)解決各類問(wèn)題38件。
3、嚴(yán)格檢查。鎮(zhèn)黨委采取不打招呼、直接進(jìn)村的辦法，不定期對(duì)到村任職工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并建立了定期報(bào)告、情況交流等制度，每半月聽取一次駐村情況匯報(bào)，了解掌握情況，及時(shí)解決問(wèn)題。目前，先后組織檢查5次，有效地推動(dòng)了到村任職工作的開展。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我鎮(zhèn)到村任職活動(dòng)雖然取得了明顯的階段性成效，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。比如：到村幫扶工作進(jìn)展不平衡、解決突出問(wèn)題缺乏有效措施，等等。下一步，我們將著手抓好以下幾項(xiàng)工作：一是把宣講黨的xx屆代表大會(huì)精神作為駐村工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，把有關(guān)惠農(nóng)政策講清、講透、講到農(nóng)民的心坎上。二是抓住宣講黨的xx屆代表大會(huì)精神的契機(jī)，創(chuàng)造性地在全區(qū)開展“三聯(lián)、三幫、三到戶”活動(dòng)，“三聯(lián)”就是聯(lián)戶、聯(lián)人、聯(lián)心;“三幫”就是幫錢物、幫技術(shù)、幫信息;“三到戶”就是xx屆代表大會(huì)精神和黨的政策宣傳到戶、民事糾紛調(diào)解到戶、發(fā)展生產(chǎn)落實(shí)到戶，不斷深化到村任職活動(dòng)。三是著力在務(wù)幫實(shí)忙、務(wù)求務(wù)實(shí)效上下功夫，解決好一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，真正把離退休老干部到村任職工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出實(shí)效。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇四
老干部到村任職工作對(duì)于不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置均具有重要意義。為確保退休老干部到村任職工作高起點(diǎn)開局，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，我們?cè)浦墟?zhèn)黨委認(rèn)真領(lǐng)會(huì)落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，緊緊圍繞“落實(shí)惠農(nóng)政策、培育新型農(nóng)民、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”的目標(biāo)要求，采取主要領(lǐng)導(dǎo)包片和選派離退休老干部駐村的形式，集中對(duì)3個(gè)后進(jìn)村和3個(gè)產(chǎn)業(yè)特色明顯的先進(jìn)村進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，努力把工作往深里做，往實(shí)里做，確保離退休老干部到村任職工作成為群眾滿意工程、惠農(nóng)工程。
任職活動(dòng)開展前，鎮(zhèn)黨委委就提前進(jìn)入“角色”，及早謀劃，堅(jiān)持把整個(gè)活動(dòng)納入全鎮(zhèn)工作大局去把握、去部署，切實(shí)擺上重要日程，堅(jiān)定不移地抓在手上，實(shí)現(xiàn)了離退休老干部到村任職工作順利起步，扎實(shí)推進(jìn)。
1、認(rèn)真制定方案。制定好活動(dòng)方案是確保任職工作實(shí)效的前提和基礎(chǔ)。為此，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把制定活動(dòng)方案放在首要位置來(lái)抓，著力在增強(qiáng)活動(dòng)方案的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。3月4日鎮(zhèn)黨委常委會(huì)專題研究制定了《關(guān)于選派離退休老干部到村任職的工作方案 》，明確了活動(dòng)的重要意義、指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和方法步驟等。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)搞好任職活動(dòng)提出了具體要求。全鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作動(dòng)員會(huì)后，我們及時(shí)組織有關(guān)人員召開座談會(huì)，圍繞“駐村干部干什么、怎么做”等問(wèn)題，廣泛聽取意見和建議，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、干部選派、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出明確要求，為任職工作的深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。今年3月，鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)黨委副書記任副組長(zhǎng)的離退休老干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)5名得力干部組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)任職工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查。同時(shí)建立了一把手親自抓、有關(guān)副職協(xié)同抓的工作責(zé)任制，保證了工作的順利展開。
3、精心選配人員。按照政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實(shí)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、能獨(dú)擋一面的原則，在3個(gè)后進(jìn)村和3個(gè)先進(jìn)村我們選派了退休老干部，確保每村都有一名科級(jí)老干部駐村搞幫扶，每村都有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓協(xié)調(diào)。我們向駐村干部逐村說(shuō)明情況，明確幫扶工作重點(diǎn)及目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)了駐村活動(dòng)的全面啟動(dòng)。
離退休老干部到村任職工作開展以來(lái)，各駐村任職干部按照“做主不做客、到位不越位、幫扶不添亂”的工作思路，集中精力抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，抓核心，積極主動(dòng)、深入扎實(shí)地開展工作，確保了任職工作的質(zhì)量和實(shí)效。
1、抓調(diào)研，理清工作思路。各位任職人員堅(jiān)持從調(diào)查研究入手，采取召開座談會(huì)、走訪農(nóng)戶、發(fā)放問(wèn)卷等方式，廣泛開展了“三調(diào)查、兩深入、一報(bào)告”活動(dòng)(調(diào)查村內(nèi)的基本情況、調(diào)查存在的主要問(wèn)題、調(diào)查群眾的普遍要求;深入村民家中、深入田間地頭;向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遞交專題報(bào)告)，基本上摸清了所駐村的情況，找準(zhǔn)了問(wèn)題癥結(jié)，全面掌握了村情民意，制定出了針對(duì)性較強(qiáng)的工作方案。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)共召開各類座談會(huì)9個(gè)，走訪群眾120多戶，排查突出問(wèn)題15個(gè)，征求各類意見和建議34條。
2、強(qiáng)組織，提升班子戰(zhàn)斗力。各任職人員始終把加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，作為根本性任務(wù)來(lái)抓，從理順“兩委”關(guān)系、完善工作制度、發(fā)展黨員等方面，有針對(duì)性地開展工作，先后協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整充實(shí)村支部班子成員3名、培養(yǎng)積極分子5名;健全村級(jí)制度22項(xiàng)，制作制度牌3套。同時(shí)，配合鎮(zhèn)黨委對(duì)村“兩委”班子加強(qiáng)教育指導(dǎo)，明確職責(zé)分工，取得較好成效。
3、辦實(shí)事，解決難點(diǎn)問(wèn)題。各任職人員緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，申請(qǐng)項(xiàng)目，爭(zhēng)取資金，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡其所能幫助所駐村群眾改善生產(chǎn)生活條件。目前，共落實(shí)幫扶資金3萬(wàn)多元，新打機(jī)井2眼，安裝防滲管道20xx米，架設(shè)低壓線330米，硬化街道600多米。
4、解矛盾，促進(jìn)農(nóng)村和諧。在到村任職工作中，各任職人員堅(jiān)持把解決好基層矛盾糾紛作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作、合理解決實(shí)際問(wèn)題，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，先后調(diào)處各類糾紛7個(gè)，解決遺留問(wèn)題5個(gè)，平息上訪事件1起，為3個(gè)村妥善化解了人地矛盾，從而維護(hù)了農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的大局。紀(jì)昀還針對(duì)所駐村拆遷的實(shí)際，不辭辛苦、任勞任怨，深入拆遷一線同群眾講政策、擺道理，穩(wěn)定村民情緒，目前已拆遷墳地5處。
5、抓培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)。各任職人員在物質(zhì)幫助的同時(shí)，積極想法設(shè)法，通過(guò)集中辦班、外出參觀、發(fā)放資料等形式，著力提高農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)有知識(shí)、懂技術(shù)、能經(jīng)營(yíng)、會(huì)致富的新型農(nóng)民。三個(gè)月以來(lái)，依托鎮(zhèn)村活動(dòng)場(chǎng)所，舉辦生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)農(nóng)民150多人;組織技術(shù)人員，，先后開展技術(shù)服務(wù)20次，發(fā)放各種科技資料90多份，提高了農(nóng)民的科技水平。
我們積極采取和完善有效措施，凝聚推進(jìn)駐村活動(dòng)的強(qiáng)大合力，有效地促進(jìn)了駐村活動(dòng)的深入開展。
1、加強(qiáng)管理。鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)駐村干部的日常教育和管理。并制訂了相應(yīng)制度，使到村任職的離退休老干部工作有方向、奮斗有目標(biāo)、操作有規(guī)程、行為有準(zhǔn)則。
2、明確責(zé)任。明確任職村存在的主要問(wèn)題、幫扶目標(biāo)及措施、任務(wù)目標(biāo)完成時(shí)間，進(jìn)一步強(qiáng)化了鎮(zhèn)黨委、包村部門和駐村離退休老干部的責(zé)任意識(shí)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。任職工作以來(lái)，每人每月堅(jiān)持到村工作25天以上，幫助協(xié)調(diào)解決各類問(wèn)題38件。
3、嚴(yán)格檢查。鎮(zhèn)黨委采取不打招呼、直接進(jìn)村的辦法，不定期對(duì)到村任職工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并建立了定期報(bào)告、情況交流等制度，每半月聽取一次駐村情況匯報(bào)，了解掌握情況，及時(shí)解決問(wèn)題。目前，先后組織檢查5次，有效地推動(dòng)了到村任職工作的開展。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我鎮(zhèn)到村任職活動(dòng)雖然取得了明顯的階段性成效，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。比如：到村幫扶工作進(jìn)展不平衡、解決突出問(wèn)題缺乏有效措施，等等。下一步，我們將著手抓好以下幾項(xiàng)工作：一是把宣講黨的xx屆代表大會(huì)精神作為駐村工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，把有關(guān)惠農(nóng)政策講清、講透、講到農(nóng)民的心坎上。二是抓住宣講黨的xx屆代表大會(huì)精神的契機(jī)，創(chuàng)造性地在全區(qū)開展“三聯(lián)、三幫、三到戶”活動(dòng)，“三聯(lián)”就是聯(lián)戶、聯(lián)人、聯(lián)心;“三幫”就是幫錢物、幫技術(shù)、幫信息;“三到戶”就是xx屆代表大會(huì)精神和黨的政策宣傳到戶、民事糾紛調(diào)解到戶、發(fā)展生產(chǎn)落實(shí)到戶，不斷深化到村任職活動(dòng)。三是著力在務(wù)幫實(shí)忙、務(wù)求務(wù)實(shí)效上下功夫，解決好一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，真正把離退休老干部到村任職工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出實(shí)效。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇五
20xx年，我廳老干部工作在廳黨組的高度重視下，在省委老干部局的具體指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，按照全年工作部署，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇，積極開展一系列豐富、健康、有益活動(dòng)，為老同志做了大量行之有效的管理服務(wù)工作。特別是宋廳長(zhǎng)上任后，多次召開研究老干部工作會(huì)議，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要從講政治的高度，遵從弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德的要求，認(rèn)真落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，給予這一特殊群體以特殊照顧。宋廳長(zhǎng)指出省直文化系統(tǒng)老同志多，高度重視和關(guān)心老干部工作，滿腔熱情做好服務(wù)工作是廳黨組的一貫要求，對(duì)老同志一定要在生活上多關(guān)照、政治上多關(guān)心，合理安排他們的學(xué)習(xí)和健康娛樂。廳黨組將定期向老同志通報(bào)工作，聽取他們的意見和建議，共同促進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展。
廳機(jī)關(guān)現(xiàn)有離休干部33人，退休人員45人。省直文化系統(tǒng)離退休人員共計(jì)1052人，分布在廳屬27個(gè)單位。其中，離休干部138人，退休人員914人(含5.12退休干部39人)。離休干部中，70歲以上108人，占離休干部總數(shù)78%;80歲以上27人，占離休干部總數(shù)19%;享受廳局級(jí)待遇17人;異地安置6人，接受外地安置1人。
(一)認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇
1、以落實(shí)老干部政治待遇為重點(diǎn)，組織老干部參加各類政治學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)中央、省里和文化廳有關(guān)文件精神。廳機(jī)關(guān)堅(jiān)持兩年舉辦一期“省直文化系統(tǒng)老干部暑期讀書班” ，堅(jiān)持每月10日過(guò)組織生活會(huì)。20xx年，在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,以支部為單位，離退休老黨員態(tài)度端正，自覺主動(dòng)投身到先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，并按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)做了讀書筆記，寫了心得體會(huì)，表現(xiàn)出很高的政治責(zé)任意識(shí)。
2、充分發(fā)揮老干部活動(dòng)室作用。廳老干部活動(dòng)中心不僅備有20多份報(bào)刊雜志，還配備了電視、電腦及各種活動(dòng)器材，供離退休老同志學(xué)習(xí)和娛樂。在日常工作中，我們注重加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)中心的管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，定期開展有益活動(dòng)，使廳老干中心成為老干部集讀書閱報(bào)、學(xué)習(xí)娛樂、健身活動(dòng)為一體的綜合場(chǎng)所，成為真正的“老干部之家” 。廳機(jī)關(guān)及直屬單位都為老同志訂閱了《中國(guó)老年報(bào)》、《福建老年報(bào)》等報(bào)刊。為使老同志老有所學(xué)，還積極支持老干部上老年大學(xué)，其學(xué)費(fèi)一律給予實(shí)報(bào)實(shí)銷。
3、定期或不定期向老干部通報(bào)工作情況。我廳堅(jiān)持每年召開兩次老干部座談、通報(bào)工作會(huì)，聽取他們對(duì)文化工作的意見和建議，發(fā)揮老同志參政議政的作用。20xx年上半年在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育整改提高階段，廳黨組成員及先進(jìn)性教育辦公室有關(guān)責(zé)任人專門向廳機(jī)關(guān)老同志通報(bào)整改措施并聽取老同志的建議。
4、堅(jiān)持做好走訪慰問(wèn)和來(lái)信來(lái)訪工作。逢年過(guò)節(jié)和平時(shí)遇有生病住院的老同志，都能及時(shí)前往看望，并送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，一年來(lái)共慰問(wèn)老同志近百次。去年是中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年紀(jì)念，文化系統(tǒng)有31名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志。廳領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真聽取老干科的專題匯報(bào)后，對(duì)慰問(wèn)工作做了周密安排。在廳領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各處室負(fù)責(zé)人、直屬單位負(fù)責(zé)人紛紛登門慰問(wèn)在榕及異地安置的抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志，為他們送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金及抗戰(zhàn)紀(jì)念章，老同志十分感激。8月初，廳老干科和廳老體協(xié)還協(xié)同省新四軍研究會(huì)東進(jìn)藝術(shù)團(tuán)在省芳華越劇團(tuán)聯(lián)合舉辦了紀(jì)念抗戰(zhàn)專場(chǎng)文藝演出，新上任的宋廳長(zhǎng)與文化系統(tǒng)300多名離退休老同志一同觀看了演出，感懷那段艱苦偉大的歲月。
對(duì)老干部來(lái)信來(lái)訪中提出的問(wèn)題和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們都認(rèn)真調(diào)查、研究、核實(shí)，想方設(shè)法盡力去辦。如廳機(jī)關(guān)離休干部李南軒同志因再婚引發(fā)出錯(cuò)綜復(fù)雜的家庭矛盾，又如“六個(gè)院團(tuán)”拖欠增資部分工資的來(lái)信來(lái)訪，等等。我們一方面耐心細(xì)致做好老同志的思想工作和政策解釋說(shuō)明，另一方面及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)處室，盡最大力量予以妥善解決。
(二)狠抓老干部各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)
1、確?！皟少M(fèi)”按時(shí)足額發(fā)放。每次遇到增資初始，我們都對(duì)廳屬單位堅(jiān)持跟蹤檢查，掌握“兩費(fèi)”落實(shí)情況，協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門，盡可能避免拖欠。04及05年拖欠直屬單位“六個(gè)院團(tuán)”的增資問(wèn)題，經(jīng)廳計(jì)財(cái)處和老干科堅(jiān)持跟蹤檢查督促，現(xiàn)已全部?jī)冬F(xiàn)。此外，為徹底解決廳屬企業(yè)離休干部“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題，廳計(jì)財(cái)處和老干科還多次與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，并配合搞好企業(yè)“兩費(fèi)”問(wèn)題調(diào)研工作。經(jīng)多方努力，自20xx年下半年起，全部減免企業(yè)單位離休干部、5.12退休干部“兩費(fèi)”繳交問(wèn)題，每年可為廳屬企業(yè)單位節(jié)省20余萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，解決了企業(yè)的后顧之憂。
2、認(rèn)真為老同志辦實(shí)事，做好服務(wù)工作。20xx年，我們共組織文化系統(tǒng)保健、非保健對(duì)象的健康體檢近100人次;幫助文化系統(tǒng)老同志審核報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)20多萬(wàn)元，更換離休干部乘車證，辦理老年優(yōu)待證，組織參加省直單位老干部第五屆金婚慶典活動(dòng)等等。
3、在用車方面，基本能保證老干部的需求，保證集體活動(dòng)用車?？紤]廳老干科原有車輛過(guò)于陳舊，不同程度地影響老同志用車需求。在05年保持先進(jìn)性教育整改過(guò)程中，廳黨組決定給予更換新車輛，現(xiàn)已落實(shí)。廳辦公室還建立老干部用車值班制度。一年來(lái)共派車320多車次。
(三)精心組織，開展健康有益的老干部文體活動(dòng)。
廳機(jī)關(guān)堅(jiān)持組織離休干部?jī)赡暌淮问⊥饨】敌蒺B(yǎng)，一次省內(nèi)文化基礎(chǔ)設(shè)施考察，每年還安排幾次就近就地參觀改革開放建設(shè)成果。20xx年6月份，廳機(jī)關(guān)組織離休干部、5.12退休干部赴大連、煙臺(tái)、青島健康休養(yǎng)。10月份，組織退休干部前往福清一日游。
每逢重大節(jié)日，我們積極開展形式多樣、健康有益的文體活動(dòng)，在全系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造“敬老、愛老、助老”的良好氛圍。去年敬老節(jié)期間開展系列慶?；顒?dòng)，組織了文化系統(tǒng)1000多名離退休老同志“萬(wàn)步走”到福州畫院參觀“第五屆省直文化系統(tǒng)老干部詩(shī)書畫影展”，并給每位老同志發(fā)放一份節(jié)日紀(jì)念品。
廳機(jī)關(guān)老體協(xié)倡導(dǎo)科學(xué)鍛煉，積極引導(dǎo)會(huì)員參加適合自己的體育活動(dòng)，配合省直機(jī)關(guān)老體協(xié)開展春、秋游活動(dòng)，組織開展了老干部交誼舞培訓(xùn)班，第五屆“健康杯”麻將比賽，第十一屆“百花杯”橋牌邀請(qǐng)賽及組織會(huì)員到福州歷史文化長(zhǎng)廊一日游等多項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在發(fā)揮其健康娛樂的作用。
省直文化系統(tǒng)老年詩(shī)書畫影協(xié)會(huì)創(chuàng)辦近十年來(lái)，在一批熱心藝術(shù)老同志的精心組織下，隊(duì)伍不斷壯大，現(xiàn)有會(huì)員60多名，平均年齡70歲，但他們堅(jiān)持創(chuàng)作、互相鼓舞、互相切磋，協(xié)會(huì)各小組還定期舉辦筆會(huì)、研討會(huì)，到現(xiàn)在已成功舉辦了五屆作品展。去年，在廳黨組的直接關(guān)心下，該協(xié)會(huì)還整理收錄150多幅會(huì)員佳作，編印《松風(fēng)鶴韻--省直文化系統(tǒng)老年詩(shī)書畫影作品選》畫冊(cè)，并將編印的1000多本分發(fā)到廳屬各單位、省直各單位和地市文化局，收到很好的社會(huì)反響。
近段時(shí)間，在廳老干活動(dòng)中心還開辦了一期電腦培訓(xùn)班，由老同志自發(fā)組織，自己編寫通俗易懂的學(xué)習(xí)提綱，免費(fèi)為老同志授課，普及電腦基礎(chǔ)知識(shí)，許多老同志踴躍參加。
(四)發(fā)揮文化優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)老同志繼續(xù)發(fā)揮余熱。
老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，尤其是文化系統(tǒng)的老干部，他們有幾十年的文化工作經(jīng)驗(yàn)和文藝專長(zhǎng)，有著豐富的藝術(shù)素養(yǎng)和文化積淀。為此，我們充分發(fā)揮老同志的文化優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們積極參加各種形式的公益事業(yè)和社會(huì)活動(dòng)，為建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)文化建設(shè)出謀劃策，繼續(xù)發(fā)揮余熱。
原副廳長(zhǎng)柯子銘同志與省藝術(shù)研究所13位老同志負(fù)責(zé)組織并最后完成了“全國(guó)文藝集成志書《福建卷》”和《福建省志》文化方面的專業(yè)志。八年多來(lái)，夜以繼日，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，1998年被文化部授予“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào);20xx年，他與鐘天驥、葉青海三位老同志獲文化部授予“集體志書編纂工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào);05年被文化廳表彰為“文藝志書編纂工作先進(jìn)個(gè)人”。廳機(jī)關(guān)離休支部書記郭世超同志，長(zhǎng)期從事黨務(wù)政務(wù)工作，離休后仍孜孜不倦地學(xué)習(xí)，先后寫了20多篇黨建和政工論文，20xx年獲“福建省老干部先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。原副廳長(zhǎng)郭勛安同志退休后任省監(jiān)察廳、省紀(jì)委行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議員。省演出公司離休干部陳清同志不顧體弱多病，多年來(lái)?yè)?dān)任福建省新四軍研究會(huì)東進(jìn)藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，經(jīng)常帶領(lǐng)藝術(shù)團(tuán)老同志參加各項(xiàng)公益演出，獲得熱烈好評(píng)。此外，許多直屬單位的離退休老同志還主動(dòng)擔(dān)任起對(duì)青年演員文藝創(chuàng)作和舞臺(tái)表演的指導(dǎo)，做好“傳、幫、帶”工作，深受青年人敬重。
老同志雖然只有微薄的離退休金，可是，在災(zāi)難面前，他們都非常踴躍捐款。05年，我廳離退休支部為印度洋海嘯、“龍王”臺(tái)風(fēng)及“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)捐款近兩萬(wàn)元。廳機(jī)關(guān)原副局長(zhǎng)李士彬同志還長(zhǎng)期資助兩名失學(xué)兒童。這些都充分體現(xiàn)了老共產(chǎn)黨員舍己為人、助人為樂的高尚品德。
(五)建章立制，指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位老干部工作,促進(jìn)老干部工作制度化、規(guī)范化
在去年的人事變動(dòng)中，我廳及時(shí)調(diào)整充實(shí)了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系廳級(jí)老干部工作制度。去年年底，根據(jù)省委組織部、省委老干部局聯(lián)合下發(fā)的閩委老[20xx]28號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制檢查工作的通知》的文件要求，廳黨組高度重視，對(duì)文化系統(tǒng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的檢查做了認(rèn)真部署和安排，并成立四個(gè)檢查組,檢查組組長(zhǎng)由廳老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任，檢查活動(dòng)采取自查與抽查相結(jié)合方式，在直屬單位自查基礎(chǔ)上，分批分組有針對(duì)性抽查了省人民藝術(shù)劇院、省群眾藝術(shù)館、省藝術(shù)職業(yè)學(xué)院及省電影發(fā)行放映公司四家直屬單位。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的走訪檢查，對(duì)省直文化系統(tǒng)老干部工作的基本情況、存在問(wèn)題及原因、解決辦法和意見形成一份系統(tǒng)、詳盡的書面情況匯報(bào)。通過(guò)檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促使老干部工作制度化、規(guī)范化，并對(duì)新形勢(shì)下如何做好老干部工作提供客觀的理論參考依據(jù)。
近年來(lái)，我廳老干部工作雖然取得一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到，老干部工作的開展現(xiàn)狀與我們的工作職責(zé)及老干部的愿望相比，還存有差距，主要表現(xiàn)為：一是老干部工作發(fā)展不平衡。個(gè)別單位老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制尚未完全落實(shí)到位，老干部活動(dòng)室的建設(shè)和老干部工作人員的配備還不能完全適應(yīng)老干部工作的需要;個(gè)別老干部工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，沒有及時(shí)掌握老干部政策變化情況，不注重同老干部之間的交流、溝通，工作方法比較生硬，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。二是“六個(gè)院團(tuán)”由于省財(cái)政廳的原因，每次增資都造成拖欠，老干部反映強(qiáng)烈。其退休干部至今未能享受住房補(bǔ)貼。三是“六個(gè)院團(tuán)”非離休二級(jí)保健的退休干部至今未能完全享受其待遇。
通過(guò)認(rèn)真回顧和總結(jié)，針對(duì)文化系統(tǒng)老干部工作的薄弱環(huán)節(jié)，我們一要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹全國(guó)和全省老干部工作會(huì)議精神，從政策上、制度上和措施上對(duì)老干工作的組織機(jī)構(gòu)、思想政治工作、落實(shí)兩項(xiàng)待遇、發(fā)揮作用、開展活動(dòng)等方面做出更為系統(tǒng)、可操作性更強(qiáng)的具體規(guī)定。二要努力提高老干部管理工作水平，爭(zhēng)取每年定期組織老干工作人員培訓(xùn)班，注重學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高老干部工作人員的整體素質(zhì)。在日常工作中，耐心、用心、細(xì)心對(duì)待每一位老干部，營(yíng)造整個(gè)文化系統(tǒng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)老干部，支持老干部工作的良好氛圍。
一是繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省老干部工作會(huì)議精神，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)。二是加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。針對(duì)一些離休干部高齡、多病、行動(dòng)不便等特點(diǎn)，采取靈活主動(dòng)方式，使他們與黨組織保持經(jīng)常聯(lián)系。特別要加強(qiáng)基層單位黨支部建設(shè)，配齊配強(qiáng)各支部書記。06年擬舉辦一期省直文化系統(tǒng)老干部暑期讀書班。三是繼續(xù)落實(shí)老干部?jī)身?xiàng)待遇。重點(diǎn)抓好六個(gè)院團(tuán)“兩費(fèi)”的落實(shí)工作。四是繼續(xù)做好重大節(jié)日的走訪慰問(wèn)工作，積極開展各類文體活動(dòng)。五是根據(jù)文化系統(tǒng)老干部的專長(zhǎng)，引導(dǎo)老同志為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)文化建設(shè)發(fā)揮余熱。六是加強(qiáng)老干部部門自身建設(shè)，擬舉辦一期老干部工作人員培訓(xùn)班。七是做好老干部的日常管理服務(wù)工作。
新的一年，我們將以滿腔熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)方針、政策，使老干部工作能抓住要領(lǐng)、和諧穩(wěn)定、扎實(shí)推進(jìn)。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇六
麥蓋提縣按照對(duì)新一輪對(duì)口援疆工作“早謀劃、早部署”的要求，積極做好山東省援疆干部的教育管理工作，為援疆干部順利開展工作打下基礎(chǔ)。
一是服務(wù)互動(dòng)平臺(tái)促交流。建立“結(jié)對(duì)幫扶”長(zhǎng)效機(jī)制，采取“1+x”的模式，每個(gè)援疆專業(yè)技術(shù)人才與一至三名麥蓋提縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)年輕骨干結(jié)成對(duì)子，采取“師傅”帶 “徒弟”的方式結(jié)對(duì)培訓(xùn)。到目前為止，已有25名日照市援疆專業(yè)技術(shù)人才與麥蓋提縣75名教育、衛(wèi)生系統(tǒng)年輕骨干喜結(jié)“師徒”，形成幫帶對(duì)子。此外，采取“項(xiàng)目帶人才、帶頭人帶團(tuán)隊(duì)”的“雙帶”培養(yǎng)模式，首批選派的32名干部人才已完成日照市相關(guān)部門、工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目為期三個(gè)月的“雙帶”培訓(xùn)。
二是考核激勵(lì)機(jī)制助提升。援疆干部被一并納入縣年度考核，由縣委和援疆指揮部同時(shí)進(jìn)行“雙重考核”，按照百分制的形式進(jìn)行量化。主要通過(guò)對(duì)援疆干部的“德”、“能”、“勤”、“績(jī)”、“廉”五個(gè)方面進(jìn)行考核，在去年年底考核中，參加考核的縣副科級(jí)以上援疆干部共18人，優(yōu)秀18人，副科級(jí)以下干部共5人，優(yōu)秀5人，考核優(yōu)秀人員都得到了相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)考核，援疆干部對(duì)自身優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)有了更深刻的了解，對(duì)以后的援疆工作方向有了更全面充分的認(rèn)識(shí)。
三是完善生活居住優(yōu)環(huán)境。對(duì)援疆干部統(tǒng)一安排入住食宿，集中安排在縣委公寓樓，平均每?jī)扇朔峙湟惶鬃》浚偣卜峙渥》?5套。共投入資金6962萬(wàn)余元，新建面積達(dá)4200平方米的援疆干部公寓樓，公寓樓工程主體架構(gòu)現(xiàn)已完成，進(jìn)一步優(yōu)化了援疆干部人才居住生活環(huán)境。另外，糧、油、米、面配備齊全，預(yù)計(jì)共發(fā)放米面60袋，油30桶，每人每天生活補(bǔ)助20元，已按月發(fā)到援疆干部手中。
四是待遇優(yōu)惠政策拴人心。援疆干部在縣工作期間，醫(yī)療費(fèi)用，由縣財(cái)政按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷；援疆干部的家屬來(lái)縣探望，接收援疆干部單位安排食宿，進(jìn)行接待；休假和探親，可合并使用，一年一次，長(zhǎng)達(dá)45天；縣委組織部定期組織援疆干部到醫(yī)院進(jìn)行肝功、b超、血壓血脂等項(xiàng)目的體檢；各援疆干部所在單位經(jīng)常組織有關(guān)人員對(duì)援疆干部的工作和生活環(huán)境安全情況進(jìn)行檢查。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇七
工作匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作情況匯報(bào)匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況老干部 一、老干部基本情況我鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊(cè)離退休、離崗干部共計(jì)21人，其中離休干部1人（即：
###），退休干部10人，離崗干部10人。離退休干部中最大年齡80歲，最小年齡53歲，平均年齡67歲。其中享受正科待遇4人，副科4人，科員3人。
二、老干部工作的完成情況近年來(lái)，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府以及縣直有關(guān)科局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有（老有所安、養(yǎng)、醫(yī)、為、學(xué)、樂）”為目標(biāo)，圍繞中心，深化服務(wù)，較好地完成了老干部工作的各項(xiàng)任務(wù)。
1、健全機(jī)構(gòu)，使離退休老干部的組織管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，主管黨務(wù)工作的副書記為副組長(zhǎng)，以組織、人事、宣傳、財(cái)政等部門人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體直接負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計(jì)劃，具體工作有安排，切實(shí)使老干部工作落到了實(shí)處。
同級(jí)干部一樣看文件、聽報(bào)告、學(xué)習(xí)材料、參加重要問(wèn)題的討論，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并按季度組織老干部以黨課的形式開展學(xué)習(xí)，讓老干部能夠較全面地了解黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策和時(shí)事動(dòng)態(tài)，確保了他們思想的前瞻性。三是建立起一套以所屬支部為單位，定時(shí)邀請(qǐng)各自轄區(qū)范圍的老干部參加黨內(nèi)會(huì)議的制度，一年來(lái)11名老干部共計(jì)參加各黨支部會(huì)議10余次，鎮(zhèn)較大的紀(jì)念活動(dòng)、慶祝會(huì)2次，該制度調(diào)動(dòng)了老干部關(guān)心和參加支部工作積極性，豐富了離退休老干部的晚年生活。四是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持在節(jié)日期間以入戶走訪、召開座談會(huì)的形式向老干部通報(bào)鎮(zhèn)、村工作情況和重大事項(xiàng)，并征求老干部對(duì)全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，2016年全年入戶次數(shù)10余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會(huì)2次，聽取可行性建議2件，對(duì)鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。五是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財(cái)政狀況允許的情況下組織老干部參觀我鎮(zhèn)及鎮(zhèn)區(qū)周圍工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)單位2次。六是繼續(xù)完善老干部的“三會(huì)一課”制度，由隸屬單位按季度組織開展，邀請(qǐng)支部的離退休老干部參加，討論問(wèn)題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。
部4次，送去慰問(wèn)金600元，對(duì)生活困難的一名離休干部安排救濟(jì)金300元。
4、結(jié)合專長(zhǎng)，發(fā)揮余熱。鎮(zhèn)黨委立足社會(huì)需求，結(jié)合老同志的專長(zhǎng)、志趣愛好、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面的實(shí)際，按照因人制宜、力盡所能的原則，面向農(nóng)村，面向群眾，采取多種形式，組織全鎮(zhèn)離退休干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上發(fā)揮作用?，F(xiàn)已有5名離退休老干部在基層從事農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，從事醫(yī)務(wù)工作的1名，帶頭致富人員1名，返聘回到工作崗位者1名。
三、201x年工作思路201x年全鎮(zhèn)老干部工作，要以黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞省、市、縣工作大局和建設(shè)小康等中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)老干部實(shí)際情況，在保證以前給予的基礎(chǔ)上，加大力度，深化服務(wù)，進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。
(完）
附送：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報(bào)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報(bào)
工作匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報(bào)匯報(bào)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部
一、老干部基本情況我鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊(cè)離退休、離崗干部共計(jì)21人，其中離休干部1人（即：
###），退休干部10人，離崗干部10人。離退休干部中最大年齡80歲，最小年齡53歲，平均年齡67歲。其中享受正科待遇4人，副科4人，科員3人。
二、老干部工作的完成情況近年來(lái)，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府以及縣直有關(guān)科局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有（老有所安、養(yǎng)、醫(yī)、為、學(xué)、樂）”為目標(biāo)，圍繞中心，深化服務(wù)，較好地完成了老干部工作的各項(xiàng)任務(wù)。
1、健全機(jī)構(gòu)，使離退休老干部的組織管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，主管黨務(wù)工作的副書記為副組長(zhǎng)，以組織、人事、宣傳、財(cái)政等部門人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體直接負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計(jì)劃，具體工作有安排，切實(shí)使老干部工作落到了實(shí)處。
作情況和重大事項(xiàng)，并征求老干部對(duì)全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，2016年全年入戶次數(shù)10余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會(huì)2次，聽取可行性建議2件，對(duì)鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。五是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財(cái)政狀況允許的情況下組織老干部參觀我鎮(zhèn)及鎮(zhèn)區(qū)周圍工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)單位2次。六是繼續(xù)完善老干部的“三會(huì)一課”制度，由隸屬單位按季度組織開展，邀請(qǐng)支部的離退休老干部參加，討論問(wèn)題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。
3、抓好落實(shí)，在老干部的生活待遇方面堅(jiān)持做到按政策不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持凡是有利于老干部工作的都優(yōu)先考慮的原則，在傳統(tǒng)的春節(jié)、中秋節(jié)、期間，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)抽出時(shí)間，帶著慰問(wèn)品、慰問(wèn)金到每個(gè)老干部家中走訪慰問(wèn)，今年春節(jié)每人安排200元過(guò)節(jié)費(fèi)。對(duì)于老干部生老病死等重大情況，都進(jìn)行及時(shí)的上門看望、吊唁。去年一年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府看望生病老干部4次，送去慰問(wèn)金600元，對(duì)生活困難的一名離休干部安排救濟(jì)金300元。
4、結(jié)合專長(zhǎng)，發(fā)揮余熱。鎮(zhèn)黨委立足社會(huì)需求，結(jié)合老同志的專長(zhǎng)、志趣愛好、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面的實(shí)際，按照因人制宜、力盡所能的原則，面向農(nóng)村，面向群眾，采取多種形式，組織全鎮(zhèn)離退休干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上發(fā)揮作用?，F(xiàn)已有5名離退休老干部在基層從事農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，從事醫(yī)務(wù)工作的1名，帶頭致富人員1名，返聘回到工作崗位者1名。
小康等中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)老干部實(shí)際情況，在保證以前給予的基礎(chǔ)上，加大力度，深化服務(wù)，進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。
(完）
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇八
區(qū)政法委年度工作亮點(diǎn)及計(jì)劃匯報(bào)主要是實(shí)現(xiàn)了“六項(xiàng)重大突破”：一是率先實(shí)施村級(jí)治安巡邏隊(duì)員最低工資保障機(jī)制，從201*年起，把村級(jí)巡邏隊(duì)員工資列入?yún)^(qū)財(cái)政保障范圍。當(dāng)年投入260余萬(wàn)元，在村居人防建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國(guó)推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設(shè)的具體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，有力加強(qiáng)了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設(shè)上的指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)力度，在住宅小區(qū)“三防”建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實(shí)施政法護(hù)航工程，確定重點(diǎn)項(xiàng)目治安承包責(zé)任人，在服務(wù)“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”上實(shí)現(xiàn)了重大突破，去年，首先對(duì)77個(gè)千萬(wàn)元以上的招商引資項(xiàng)目進(jìn)行了責(zé)任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內(nèi)進(jìn)行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說(shuō)了算，靠合力來(lái)評(píng)判”的兩大群眾工作理念，實(shí)施入戶問(wèn)卷調(diào)查、綜治集中述職、電話隨機(jī)調(diào)查和年終綜合考核“四項(xiàng)內(nèi)容”，在考核機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護(hù)，社會(huì)反響很好。五是高標(biāo)建成13個(gè)鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實(shí)現(xiàn)了重大突破。六是強(qiáng)力實(shí)施“政法亮點(diǎn)工程”，在全市率先開發(fā)運(yùn)用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應(yīng)用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務(wù)部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、率先作為上實(shí)現(xiàn)了重大突破。
201*年的工作打算
201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)的主要目標(biāo)是：確保人民群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的'服務(wù)環(huán)境，奮力實(shí)現(xiàn)“市級(jí)一流、省級(jí)先進(jìn)”的工作目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，實(shí)施“強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)互動(dòng)，嚴(yán)制度、嚴(yán)落實(shí)、嚴(yán)獎(jiǎng)懲，抓載體、抓典型、抓預(yù)警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進(jìn)上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)的“社會(huì)管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機(jī)制上抓管理創(chuàng)新。
一、建立健全群眾工作機(jī)制，在加強(qiáng)群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級(jí)群眾工作網(wǎng)絡(luò)。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級(jí)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)《牟平區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會(huì)。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時(shí)，實(shí)現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。（二）要探索建立社會(huì)管理誠(chéng)信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會(huì)管理個(gè)人信用信息管理辦法》，建立社會(huì)管理個(gè)人信息檔案庫(kù)，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風(fēng)氣，提高社會(huì)管理水平。（三）要調(diào)動(dòng)群眾參與社會(huì)管理的積極性。一是要盡快推動(dòng)建立手機(jī)短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號(hào)碼向全社會(huì)公開，通過(guò)辦理、回復(fù)手機(jī)短信，進(jìn)一步了解民情，密切黨群干群關(guān)系；二是要建立違法犯罪有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，設(shè)立區(qū)級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金60萬(wàn)元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機(jī)在社會(huì)防范中的積極作用。
二、建立健全保駕護(hù)航機(jī)制，在服務(wù)全區(qū)重點(diǎn)工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項(xiàng)制度”，堅(jiān)持“一項(xiàng)活動(dòng)”，即：創(chuàng)新建立“重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)”制度，確定重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)聯(lián)絡(luò)人員，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問(wèn)題；要?jiǎng)?chuàng)新建立重大工程項(xiàng)目“預(yù)防特派員制度”，充分利用全國(guó)檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對(duì)有行賄前科的招投標(biāo)人，及時(shí)取消其招投標(biāo)資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動(dòng)。
三、建立健全社會(huì)服務(wù)管理機(jī)制，在社會(huì)管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點(diǎn)行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調(diào)處中心的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)在醫(yī)患糾紛調(diào)處中心和交通事故理賠服務(wù)中心建設(shè)上狠下功夫，要盡快組建機(jī)構(gòu)，完善制度，規(guī)范運(yùn)作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務(wù)管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅(jiān)持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點(diǎn)部位的管理創(chuàng)新。一是實(shí)施居民住宅安全防范建設(shè)示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個(gè)示范小區(qū)；二是大力實(shí)施治安重點(diǎn)部位亮化工程，上半年，對(duì)治安重點(diǎn)部位，全部安裝夜間照明設(shè)施，安裝監(jiān)控?cái)z像頭等技防設(shè)施。（四）要突破網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導(dǎo)機(jī)制，建立新聞?shì)浾摼W(wǎng)絡(luò)評(píng)論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報(bào)警管理制度，建立公安網(wǎng)絡(luò)剛性監(jiān)管機(jī)制。
四、建立健全預(yù)防化解矛盾機(jī)制，在社會(huì)矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。建立評(píng)估機(jī)構(gòu)，完善評(píng)估機(jī)制，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制。()（二）推進(jìn)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作。探索建立群眾、律師參與調(diào)解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個(gè)治安行政調(diào)解辦公室，加強(qiáng)各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會(huì)團(tuán)體法律援助工作站建設(shè)。（三）建立社會(huì)矛盾分類、回訪機(jī)制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進(jìn)村、重點(diǎn)村”三類，實(shí)施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報(bào)警人、回訪案件當(dāng)事人、回訪到窗口辦理業(yè)務(wù)的群眾和轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)等服務(wù)對(duì)象。
五、建立健全執(zhí)法司法為民機(jī)制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實(shí)施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊(duì)伍提升工程，開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設(shè)力度。一要全面完成14個(gè)鎮(zhèn)街派出所的辦案場(chǎng)所規(guī)范化設(shè)置工作；二要完成2個(gè)可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程立案、遠(yuǎn)程庭審、全程自動(dòng)錄音錄像的“科技法庭”的建設(shè)工作；三要完成5個(gè)同步錄音錄像的法院標(biāo)準(zhǔn)化審判庭建設(shè)工作。（三）要推行政法“全面質(zhì)量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實(shí)現(xiàn)接訪、調(diào)解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲(chǔ)；要對(duì)執(zhí)法辦案區(qū)、服務(wù)窗口等重點(diǎn)、熱點(diǎn)區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；2011年，要打造2-3個(gè)全市政法系統(tǒng)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)示范單位。
以上匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。
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援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇九
現(xiàn)在我就20xx年度老干工作做。老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們是全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要政治力量同時(shí)也是社會(huì)主義革命和建設(shè)事業(yè)的實(shí)踐者和見證者。做好老干工作使他們有個(gè)幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。為此，老干科20xx年度在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，注重從以下方面落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求，并開展老干工作:
一、建全和完善老干工作組織機(jī)構(gòu)和管理制度，為老干工作規(guī)范管理提供保障
我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡87歲。老干中既有抗戰(zhàn)時(shí)期和解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命的南下干部，也有建國(guó)后法律專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊(duì)回到地方的轉(zhuǎn)業(yè)干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，20xx年度老干科對(duì)原有管理工作制度進(jìn)一步充實(shí)，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括:《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責(zé)任制》，《老干活動(dòng)室管理規(guī)定》等。并建立《老干信訪制度》，及時(shí)反應(yīng)老干政治上生活上等關(guān)系到切身利益的問(wèn)題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯(lián)系溝通的紐帶和橋梁。及時(shí)處理解決老干們反映的實(shí)際問(wèn)題和困難，以保障老干正當(dāng)利益維護(hù)和諧社會(huì)發(fā)展的構(gòu)建。
二、20xx年局老干科工作重點(diǎn)做到:讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。
1、老有所知.一是知上情:學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家重大方針政策的情況，了解市委市政府對(duì)我市工作的重要決定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。
2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門要求的公務(wù)員必要的學(xué)習(xí)活動(dòng)。在局里統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”，“社會(huì)主義法制理念”和“黨的十七大報(bào)告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動(dòng)中，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。
4、老有所樂。為保障老干部們有一個(gè)安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的.工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活:一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動(dòng)室”活動(dòng)內(nèi)容。二是組織老干參加興趣活動(dòng)，如釣魚，打牌，旅游，使老干晚年生活活躍豐富。
三、關(guān)心老干生活，落實(shí)老干政治和經(jīng)濟(jì)待遇
局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動(dòng)正常，支部有計(jì)劃組織老干黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，使他們及時(shí)學(xué)習(xí)關(guān)心國(guó)家大事，了解局里各項(xiàng)工作的開展情況。同時(shí)，老干科廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對(duì)老干工作的安排意見和生活上的關(guān)心情況。老干科根據(jù)廣大老干的要求及時(shí)向局黨組反映他們的呼聲和建議，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，積極落實(shí)老干應(yīng)有的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。
連年重陽(yáng)節(jié)前后均有計(jì)劃組織老干外出考察學(xué)習(xí)旅游。在老干用車方面給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍员Ｕ侠细煽床【歪t(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動(dòng)時(shí)方便。司法局按上級(jí)機(jī)關(guān)要求為方便老干學(xué)習(xí)閱讀，為每位老干訂閱了《益壽文摘報(bào)》，《當(dāng)代老年》等雜志報(bào)刊。使老干晚年精神生活豐富多彩。
我局老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會(huì)和娛樂活動(dòng)，并取得了一定的成績(jī)。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團(tuán)活動(dòng)和老年藝術(shù)類學(xué)習(xí)和比賽。多次隨團(tuán)參加重大節(jié)日演出和社會(huì)公益活動(dòng)。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎(jiǎng)。得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。
在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過(guò)程中，老干部的作用功不可沒。對(duì)老干部們給予充分的體諒和熱情的關(guān)心是我們義不容辭的職責(zé)。20xx年度的老干工作所取得的成績(jī)是前任負(fù)責(zé)人和同志們辛勤努力的結(jié)果。在新的一年里我作為老干科新任負(fù)責(zé)人，將根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個(gè)健康，安寧，幸福的晚年生活。
最后，我代表局所有離退休老干部，對(duì)一年來(lái)關(guān)心支持老干工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，各科室同志和廣大干部表示感謝!在新的一年里希望大家一如既往繼續(xù)關(guān)心和支持老干工作。我們一起努力讓老干們擁有一個(gè)安寧，愉快，幸福的晚年生活!
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十
“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”，黨的十九大對(duì)人才工作進(jìn)行了新定位、提出了新要求、明確了新任務(wù)，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了根本遵循。今年以來(lái)，x以“人才強(qiáng)x”工程為抓手，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，確保人才引得進(jìn)、用得好、留得住。
借載體平臺(tái)之智，在引進(jìn)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展人才上突破提升。積極融入自治區(qū)和市“一心多點(diǎn)”柔性引才工作新格局，堅(jiān)持不求所在、但求所用，建立以需求為導(dǎo)向的人才引進(jìn)模式，以企事業(yè)單位為主體，定期開展人才需求評(píng)估，對(duì)外發(fā)布人才需求目錄，著力加強(qiáng)在煤電、煤化工、煤機(jī)制造、新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才引進(jìn)與培養(yǎng)，力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)高層次人才x名左右，確保引進(jìn)的人才是符合全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的“實(shí)用型”人才，推動(dòng)人才供需精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
借政策支持之力，在激發(fā)人才創(chuàng)新活力上突破提升。對(duì)現(xiàn)有人才政策執(zhí)行情況開展“回頭看”，沒配套的抓緊配套，不完善的抓緊完善，落實(shí)不到位的抓緊推動(dòng)。認(rèn)真開展人才服務(wù)月活動(dòng)，統(tǒng)籌使用好人才政策獎(jiǎng)補(bǔ)資金，暢通服務(wù)人才綠色通道，在交通出行、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、投資興業(yè)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力營(yíng)造愛才敬才、引才聚才、成才用才的濃厚氛圍。
借鄉(xiāng)村振興之勢(shì)，在培養(yǎng)集聚本土專家人才上突破提升。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)，以“百村百名實(shí)用人才工程”為載體，加大農(nóng)村實(shí)用人才儲(chǔ)備培養(yǎng)力度，通過(guò)持續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷激發(fā)實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)活力，切實(shí)提高實(shí)用人才致富能力，使一大批具有創(chuàng)新帶富能力的農(nóng)村牧區(qū)“土專家”“田秀才”脫穎而出，使農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才真正成為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場(chǎng)的主力軍。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十一
我鄉(xiāng)黨委、政府歷來(lái)高度重視人才工作的開展，利用全鄉(xiāng)干部大會(huì)組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的講話精神和市、區(qū)級(jí)部門關(guān)于人才工作開展安排部署的相關(guān)會(huì)議精神；利用村村通廣播、微信群、微信公眾號(hào)等媒介開展宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾參與到尊重知識(shí)、尊重人才的行動(dòng)中來(lái)，營(yíng)造全鄉(xiāng)良好的社會(huì)氛圍，助力人才工作的有序穩(wěn)步推進(jìn)。
結(jié)合黨建工作開展的要點(diǎn)，各村充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、農(nóng)民夜校陣地，每月進(jìn)行2次技能培訓(xùn)，針對(duì)黨員群眾的不同需求組織學(xué)習(xí)農(nóng)機(jī)農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生、種植養(yǎng)殖等專業(yè)理論知識(shí)。我鄉(xiāng)積極配合區(qū)級(jí)有關(guān)部門，每季度邀請(qǐng)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門技術(shù)人員到我鄉(xiāng)開展茶葉種植、蜜蜂養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)和草地貪夜蛾防治培訓(xùn)，為全鄉(xiāng)種養(yǎng)植戶提供技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
隨著辦公軟件及系統(tǒng)操作對(duì)于基層村組干部的技能要求不斷提高，深入發(fā)掘村組后備力量也是我鄉(xiāng)人才工作開展的重點(diǎn)。根據(jù)各村不同實(shí)際情況，我鄉(xiāng)啟動(dòng)了村級(jí)后備人才“薪火培育”計(jì)劃，按照文化學(xué)歷、技能水平等方面的需求為全鄉(xiāng)7個(gè)轄村培育了10名后備干部人才，其中7人為大專及其以上學(xué)歷，確保各村村兩委班子有新鮮血液注入，推進(jìn)村組基層工作更好地開展。
我鄉(xiāng)高度重視人才工作，積極響應(yīng)，根據(jù)我鄉(xiāng)的地理?xiàng)l件，在優(yōu)秀農(nóng)民工和產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人的帶領(lǐng)下，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。依托九龍山農(nóng)場(chǎng)，與四川泛華電器有限責(zé)任公司合作，整合投入資金235萬(wàn)元，建成2條標(biāo)準(zhǔn)化線束加工生產(chǎn)線，提供80余個(gè)就業(yè)崗位，先后吸納農(nóng)戶80余人就業(yè)。
我鄉(xiāng)將繼續(xù)調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量參與到人才建設(shè)工作中來(lái)，積極探索人才工作開展的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的相關(guān)工作機(jī)制，為人才培養(yǎng)和發(fā)展問(wèn)題的有效解決做出積極貢獻(xiàn)。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十二
我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人;享受副地單待1人，正縣級(jí)待遇7人，副縣級(jí)待遇78人，正副科級(jí)待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個(gè)，黨小組52個(gè)。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長(zhǎng)3人，退居二線正科級(jí)干部2人。近年來(lái)，在市委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的指導(dǎo)下，我市老干部工作按照“統(tǒng)一政策，分級(jí)管理，待遇分開，單位負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹有關(guān)文件精神，切實(shí)做好新形勢(shì)下的老干部工作。
1、政治待遇落實(shí)情況。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)制度的落實(shí)：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級(jí)離退休干部在老干部活動(dòng)中心集中閱文，對(duì)中央、省、市文件學(xué)習(xí)傳達(dá)。二是參觀學(xué)習(xí)制度。每年市委安排一次全市副縣級(jí)離退休干部參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況分片輪流參觀學(xué)習(xí)。三是參加重大活動(dòng)。市黨會(huì)、人代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、聽證會(huì)以及其他重大活動(dòng)，邀請(qǐng)老干部代表參加。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會(huì)，市主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，征求老干部意見建議;市委常委民主生活會(huì)召開之前，專門召開老干部代表座談會(huì)，征求老干部意見建議。五是走訪慰問(wèn)活動(dòng)。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問(wèn)老干部。老干局每年對(duì)生病住院的離休干部及副縣級(jí)退休干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。
2、生活待遇落實(shí)情況。一方面，確保離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”的正常運(yùn)行。加強(qiáng)與財(cái)政、人勞、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，津補(bǔ)貼與在職人員待遇相同，100%財(cái)政撥款。離休干部醫(yī)藥費(fèi)全部進(jìn)入醫(yī)保單獨(dú)統(tǒng)籌，按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷碰到困難，老干局出面與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的困難。到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)的現(xiàn)象。離休干部的護(hù)理費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)安排了正常的資金渠道。從20xx年起，市財(cái)政每年安排了5萬(wàn)元的解困資金、4萬(wàn)元的企業(yè)離休干部安置管理費(fèi)，重點(diǎn)扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。去年，組織部門牽頭，老干、財(cái)政、衛(wèi)生、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護(hù)理費(fèi)。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費(fèi)之外，市財(cái)政每年安排了退休干部活動(dòng)費(fèi)(縣級(jí)150元、科級(jí)40元)、交通費(fèi)(縣級(jí)120元、科級(jí)36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補(bǔ)貼基本到位。
3、老干部黨支部建設(shè)情況。全市組建老干部黨支部28個(gè)，黨小組52個(gè)，市委組織部每年從留存黨費(fèi)用中撥款1—1.5萬(wàn)元，作為老干部黨支部建設(shè)經(jīng)費(fèi)。按照“五個(gè)有”的要求，瑞州街辦、筠陽(yáng)街辦、林業(yè)局、交通局、衛(wèi)生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老干部黨支部建設(shè)中，堅(jiān)持把老有所養(yǎng)與老有所為結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”、“十強(qiáng)百佳”、“三創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)中，受到宜春市委組織部、老干部局和高安市委的表彰。
4、為老干部辦實(shí)事情況。通過(guò)老干局和老干部的積極爭(zhēng)取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實(shí)用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動(dòng)中心，郭書記、皮市長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，老干部活動(dòng)中心工程建設(shè)有序推進(jìn)，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)、娛樂場(chǎng)所。
一是抓好中組發(fā)(20xx)10號(hào)文件的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下的離退休干部工作。這個(gè)文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。把參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問(wèn)、參加重大活動(dòng)、通報(bào)形勢(shì)等作為落實(shí)政治待遇的重要內(nèi)容，把津補(bǔ)貼按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放作為落實(shí)生活待遇的重要工作，把為老干部辦實(shí)事、解難事作為加強(qiáng)老干部工作的重要舉措，推動(dòng)全市老干部工作再上新臺(tái)階。
二是集中精力抓好老干部活動(dòng)中心建設(shè)。按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極配合廣場(chǎng)建設(shè)指揮部，全力抓好活動(dòng)中心建設(shè)工程中每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)階段的工作，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)矛盾糾紛，為活動(dòng)中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進(jìn)，圓滿成功，把惠及廣大老干部的“民心工程”辦好。
三是對(duì)享受副縣級(jí)待遇的退休干部進(jìn)行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項(xiàng)制度，也是了解老干部思想動(dòng)態(tài)，體察老干部實(shí)際困難，密切與老干部感情聯(lián)系的具體行動(dòng)。前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對(duì)享受副縣級(jí)待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對(duì)老干部的關(guān)心和高安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來(lái)，為高安干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí)，爭(zhēng)取市委、政府支持，對(duì)全市副縣級(jí)以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對(duì)老干部的關(guān)懷和溫暖。
一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問(wèn)題。現(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對(duì)外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過(guò)，銅鼓縣去年組織過(guò)到香港，高安市還從未組織過(guò)到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，請(qǐng)求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。二是加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作問(wèn)題。當(dāng)前，退休干部數(shù)量不斷增長(zhǎng)，利益訴求不斷增多。按照中組發(fā)(20xx)10號(hào)文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，按照干部管理權(quán)限，對(duì)退休的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是曾任單位一把手的科級(jí)退休干部，如何加強(qiáng)服務(wù)和管理，如何組織開展活動(dòng)，在小范圍探索試驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)一個(gè)具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級(jí)退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十三
人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源。x縣堅(jiān)持以用為本、服務(wù)發(fā)展，持續(xù)豐富人才工作載體，不斷強(qiáng)化人才支撐和智力保障，聚力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
全面實(shí)施“引領(lǐng)振興”工程。圍繞構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作格局，以政策創(chuàng)新、計(jì)劃支撐、工程帶動(dòng)、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化保障、專項(xiàng)述職為抓手，推進(jìn)人才工作取得實(shí)效。制定《關(guān)于強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興的方案》，儲(chǔ)備村“兩委”后備人才x名，培養(yǎng)領(lǐng)富帶富本土實(shí)用人才x名，用人才振興推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，用鄉(xiāng)村振興推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)振興。
深入推進(jìn)“雙向服務(wù)”活動(dòng)。健全人才服務(wù)保障體系，抓實(shí)抓好“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，深化推進(jìn)縣委常委聯(lián)系專家和專家服務(wù)基層活動(dòng)。建立專家人才工作聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)了解掌握專家人才日常工作需求，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和聯(lián)系關(guān)愛，提升各類人才團(tuán)隊(duì)服務(wù)基層的能力水平，切實(shí)發(fā)揮各類人才在推動(dòng)綠色高質(zhì)量發(fā)展中的智力支撐作用。開設(shè)人才工作專欄，大力宣傳人才風(fēng)貌，營(yíng)造識(shí)才愛才敬才的濃厚氛圍。
大力開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程。加大各類人才工程評(píng)選申報(bào),鼓勵(lì)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。扎實(shí)開展“古郡英才”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選古郡英才x名，積極申報(bào)“x英才”“草原英才”等人才工程。加大“三站兩中心”創(chuàng)建力度，年內(nèi)爭(zhēng)取新建工程技術(shù)研究中心、企業(yè)研究開發(fā)中心x個(gè)，建設(shè)博士科研工作站x-x個(gè)。充分發(fā)揮“x英才”“草原英才”“博士工作站”等各類人才及團(tuán)隊(duì)作用，進(jìn)一步提升成果轉(zhuǎn)化力度，努力實(shí)現(xiàn)人才效益最大化。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十四
按照2021年全縣人才工作總體要求：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全州組織工作會(huì)議精神和省委省政府、州委州政府、縣委縣政府關(guān)于人才工作的各項(xiàng)決策部署，聚焦打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、打造“三張牌”、抓好“四件大事”，以人才制度創(chuàng)新推進(jìn)滇西區(qū)域性人才高地建設(shè)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才集聚到本縣高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中來(lái)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。我局屬于人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，嚴(yán)格按照工作要點(diǎn)，針對(duì)自身任務(wù)要點(diǎn)，積極配合牽頭部門做好相關(guān)人才工作，現(xiàn)將工作情況作如下報(bào)告：
（一）提升黨管人才水平方面。我局牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任和意識(shí)，將人才工作列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職內(nèi)容，配合牽頭部門做好開展人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，配合組織人才工作滿意度調(diào)查。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，已將行業(yè)、領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)列入我局辦公室職能的“三定”方案中，配合牽頭部門做好將“地區(qū)人才密度”納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分類考核評(píng)價(jià)。建立了人才工作聯(lián)絡(luò)員。
（二）積極配合牽頭部門做好中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃編制研究工作。
（三）強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)對(duì)面。我局陳榮華局長(zhǎng)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題開展了主題教育黨課活動(dòng)，積極深入開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。充分配合牽頭部門開辦人才宣傳專欄。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)對(duì)面。配合牽頭部門加大人才政策、人才活動(dòng)和人才典型宣傳力度，堅(jiān)持重要人才活動(dòng)宣傳工作配套跟進(jìn)。我局在縣級(jí)以上媒體發(fā)表、發(fā)布宣傳信息3篇。
（五）加快人才制度創(chuàng)新方面。配合制定《柔性引進(jìn)人才辦法》。
（六）配合牽頭部門落實(shí)云南省“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”。認(rèn)真根據(jù)相關(guān)要求積極選拔推薦符合申報(bào)條件的優(yōu)秀人才。依托省州人才項(xiàng)目，積極響應(yīng)牽頭部門的引進(jìn)人才方案。
（七）實(shí)施人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃方面。繼續(xù)深入落實(shí)人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃，組織我局水利方面專家智力幫扶、從水利方面及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面支援建檔立卡貧困村。重點(diǎn)幫助貧困村理清思路、宣傳政策、普及科技、爭(zhēng)取項(xiàng)目、技術(shù)支持、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等，加快脫貧致富步伐。
（八）深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)方面。貫徹落實(shí)《州深化職稱制度改革實(shí)施方案》，完善工程職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立人才能進(jìn)能出、崗位能高能低、待遇能升能降的聘任機(jī)制，促進(jìn)人盡其才、才盡其用。配合落實(shí)職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)類職務(wù)設(shè)置管理辦法。我局現(xiàn)有中級(jí)水利工程師職稱17人，高級(jí)職稱11人。
（九）打造“一縣一品”人才品牌方面。積極配合全縣的人才工作項(xiàng)目。
(十)配合完善《在外人才數(shù)據(jù)庫(kù)比利用現(xiàn)代信息技術(shù)》方面。配合牽頭部門聯(lián)系、連接、對(duì)接本縣籍、本縣成長(zhǎng)、或在本縣工作過(guò)的高層次人才，并入智慧人才云平臺(tái)。
（十一）加大青年人才選拔培養(yǎng)力度方面。配合實(shí)施黨政后備人才引進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施青年黨政人才培養(yǎng)計(jì)劃，從我局推薦選派35歲以下科級(jí)優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。實(shí)施青年專技人才培養(yǎng)計(jì)劃，瞄準(zhǔn)國(guó)家和省、州重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目資格條件，在水利領(lǐng)域進(jìn)選一批青年后備人才，制定專項(xiàng)培養(yǎng)措施，有針對(duì)性的培養(yǎng)。
（十二）專門人才培養(yǎng)提升方面。依托政策支持，積極培養(yǎng)先進(jìn)人才。
（十三）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹實(shí)施州基層人才對(duì)口培養(yǎng)計(jì)劃，配合牽頭部門積極從水利系統(tǒng)推薦選派業(yè)務(wù)骨干到省州級(jí)學(xué)校、醫(yī)院、藝術(shù)院團(tuán)和農(nóng)業(yè)科研推廣單位進(jìn)行對(duì)口專業(yè)進(jìn)修。我局共選送2名優(yōu)秀人才參加州基層人才對(duì)口培養(yǎng)，選送1名優(yōu)秀人才參加云南省基層人才對(duì)口培養(yǎng)。
（十四）社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面。配合落實(shí)社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程。以專業(yè)化、職業(yè)化為目標(biāo)，逐步健全學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)普及有機(jī)結(jié)合的社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)體系。配合實(shí)施社會(huì)工作專業(yè)人才能力建設(shè)工程。
（十四）落實(shí)人才禮遇方面。配合貫徹落實(shí)好牽頭部門相關(guān)人才禮遇政策，結(jié)合本縣實(shí)際，宣傳落實(shí)暢通高層次人才綠色通道服務(wù)，推動(dòng)高層次人才到定點(diǎn)醫(yī)院就診享受醫(yī)療特殊待遇，本人攜父母、配偶、子女進(jìn)入縣內(nèi)固有旅游景點(diǎn)，最多可免6人門票等禮遇的相關(guān)宣傳及落實(shí)工作。
（十四）提高服務(wù)質(zhì)量方面。我局進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化人才在我局認(rèn)真履行直接責(zé)任，建立健全相應(yīng)工作制度，不斷提高聯(lián)系服務(wù)的制度化、規(guī)范化水平。探索建立人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度，加強(qiáng)與人才的溝通聯(lián)系，不斷提高人才獲得感和榮譽(yù)感。
（十四）資金監(jiān)管方面。配合牽頭部門的年度檢查制度。確保人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)合理合規(guī)使用，將有效的經(jīng)費(fèi)用到“刀刃上”。
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十五
3.2％。在各類專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員292人，占專業(yè)技術(shù)人員總量的5.4％，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2341人，占4 3.8％，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員4063人，占7 6.1％。
3、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員281人，其中大學(xué)本科19人，占
6.7％，專科80人，占2 8.4％，中專85人，占30.2％，高中及以下97人，占3 4.5％；35歲以下89人，占3 1.6％，36--45歲70人，占2 4.9％，46--54歲59人，占20.9％，55--59歲63人，占2 4％。
二、人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施、做法和取得的成效
部最重要、最根本的要求；堅(jiān)持把好“能力關(guān)”，選在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中“有本事”的人，注重選拔思想解放、素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、能力較強(qiáng)、有魄力、有闖勁的干部；堅(jiān)持把好“作風(fēng)關(guān)”，選在思想、工作、生活中“作風(fēng)正”的人，確保把一些既干事、又廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。年初以來(lái)，結(jié)合縣人大、政府、政協(xié)換屆工作和縣直機(jī)構(gòu)改革，我們嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，中央辦公廳《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行條例》，認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬選人用人視野，擴(kuò)大民主渠道，增強(qiáng)干部工作透明度。一是在縣委全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，對(duì)若干名政府部門缺職“一把手”和縣處級(jí)后備干部人選進(jìn)行民主，同時(shí)，在全委會(huì)上再次進(jìn)行，為組織選拔任用工作提供了有力依據(jù)。二是結(jié)合機(jī)構(gòu)改革（更名），調(diào)整（或重新任職）43名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔11名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13名，重新任職8名。在調(diào)整干部中我們嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。同時(shí)在調(diào)整中做到了以下幾點(diǎn)：
一是對(duì)班子不團(tuán)結(jié)，群眾威信差的果斷進(jìn)行了調(diào)整。二是對(duì)于工作能力強(qiáng)，群眾威信高，工作思路清，創(chuàng)新能力強(qiáng)的干部予以提拔使用。三是對(duì)搞個(gè)人主義，工作作風(fēng)不實(shí)，完不成工作任務(wù)的干部降職使用。四是結(jié)合本人工作經(jīng)歷和所學(xué)專業(yè)特點(diǎn)，從有利于培養(yǎng)鍛煉干部角度進(jìn)行交流任職。五是對(duì)年齡偏大，工作力不從心的干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。六是采取“一推雙考”的形式公開選拔教體系統(tǒng)8名領(lǐng)導(dǎo)干部（從4月1日——5月10日）?？h委對(duì)這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作給予高度重視，成立了公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記擔(dān)任組長(zhǎng)。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作嚴(yán)格按照區(qū)、市關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)密工作程序，精心組織，制定了周密的實(shí)施方案，嚴(yán)格保密措施，經(jīng)過(guò)筆試、面試、組織考核，縣委常委會(huì)專門例會(huì)研究，任前公示等程序，公開選拔的8位領(lǐng)導(dǎo)同志已走上了新的工作崗位，同時(shí)對(duì)涉及到相關(guān)部門的9名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部予以相應(yīng)調(diào)整。
附送：
人教版pep小學(xué)英語(yǔ)教材培訓(xùn)
心得體會(huì)
人教版pep小學(xué)英語(yǔ)教材培訓(xùn)心得體會(huì)
201x年6月5日，我有幸參加了由教育局組織實(shí)施的人教版新課標(biāo)pep小學(xué)英語(yǔ)教材培訓(xùn)，在短短一天的學(xué)習(xí)進(jìn)程中，我親身體會(huì)到了前沿的教育
教學(xué)
信息。幾位老師的出色講座使我收獲頗豐，讓我對(duì)人教版小學(xué)英語(yǔ)新教材有了更深入的了解，能夠在教學(xué)進(jìn)程中更公道、靈活地、有創(chuàng)造性使用教材，對(duì)教材的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜∩幔瑢?duì)教材建議的教學(xué)方法做適當(dāng)?shù)恼{(diào)劑，更能夠進(jìn)步英語(yǔ)教學(xué)的效果。主講的幾位老師簡(jiǎn)明扼要的先容了新舊課標(biāo)的相同與區(qū)別，幫我們梳理了整個(gè)新課標(biāo)的核心所在，更利于我們對(duì)新課標(biāo)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)我熟悉到英語(yǔ)課程的學(xué)習(xí)在小學(xué)教育中具有重要的地位。英語(yǔ)課程的學(xué)習(xí)，既是學(xué)生通過(guò)英語(yǔ)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，逐漸把握英語(yǔ)知識(shí)和技能，進(jìn)步語(yǔ)言實(shí)際應(yīng)用能力的進(jìn)程；又是他們磨礪意志、陶冶情操、拓展視野、豐富生活經(jīng)歷、開發(fā)思惟能力、發(fā)展個(gè)性和進(jìn)步人文素養(yǎng)的進(jìn)程。而要做好小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)工作就要了解新課程對(duì)小學(xué)英語(yǔ)的要求，以指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。接著再由曹老師首先給我們先容了人教版新課標(biāo)pep小學(xué)英語(yǔ)教材的結(jié)構(gòu)。這套教材分為a、b、c兩個(gè)部份。a部份內(nèi)容包括：let s talk（句型）；let s pla（活動(dòng) 操練）；let s learn（單詞）； let s do（全部動(dòng)作反應(yīng)法 tpr活動(dòng)）； let s make； let s sing。b部份內(nèi)容包括：
let s hek（單元檢測(cè)）。
三、
四年級(jí)是小學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的基礎(chǔ)階段，五、六年級(jí)是學(xué)習(xí)的發(fā)展階段。因此教師要把握好各個(gè)階段的教學(xué)目標(biāo)，在鞏固好學(xué)生基礎(chǔ)的條件下求更好的發(fā)展，真正讓學(xué)生學(xué)有所獲！在辭匯教學(xué)方面，曹老師建議要音、形、義結(jié)合，同時(shí)總結(jié)
了以下四種方法：1、結(jié)合字母的發(fā)音教，教會(huì)能力； 2、融單詞于語(yǔ)句中教，夸大語(yǔ)意；
3、在交際性游戲中教，增進(jìn)記憶；在任務(wù)活動(dòng)中教，重在應(yīng)用。顯現(xiàn)單詞環(huán)節(jié)，曹老師建議音、義領(lǐng)先，形在后，夸大語(yǔ)素--字母（組合）的聯(lián)系，培養(yǎng)拼讀能力。操練環(huán)節(jié)，老師也先容了以下幾種方法：
6、給單詞編號(hào)，教師說(shuō)，學(xué)生指。 在練習(xí)學(xué)生的認(rèn)讀能力時(shí)，老師談到了以下幾種常見的手段：
1、請(qǐng)學(xué)生把單詞與圖片（實(shí)物）匹配； 2、教師說(shuō)單詞，學(xué)生舉出相應(yīng)的單詞卡片；
3、聽錄音，手指單詞跟讀，眼到，手到，口到，心到； 4、充分利用板書和單詞表的作用。在上辭匯課的時(shí)候，曹老師提示老師們留意：
a、分清單詞的教學(xué)目標(biāo)（認(rèn)讀？書寫？），有針對(duì)性地處理；b、對(duì)單詞進(jìn)行精細(xì)加工，可分組或分層處理；可引入反義詞、近義詞、同類屬詞進(jìn)行對(duì)照；可利用實(shí)物、圖片、簡(jiǎn)筆劃等加深印象；、單詞先分別操練，再綜合在一起操練，利用短時(shí)記憶的關(guān)鍵溫習(xí)點(diǎn)強(qiáng)化記憶單詞；d、強(qiáng)化認(rèn)讀能力；e、操練量要大，學(xué)生參與面要寬，詞句融會(huì)自然，活動(dòng)情勢(shì)要豐富有趣。對(duì)話教學(xué)也是讓老師感到頭疼的題目，學(xué)生因素，教學(xué)條件因素，環(huán)境因素等，讓這一教學(xué)成了教學(xué)中的一大困難。針對(duì)對(duì)話教學(xué)，曹老師也給出了幾點(diǎn)建議：
a、利用圖片、多媒體及肢體語(yǔ)言等多種情勢(shì)顯現(xiàn)對(duì)話，在語(yǔ)境中整體感知并強(qiáng)化 留意（notiing）目標(biāo)語(yǔ)言結(jié)構(gòu)；b、利用趣味活動(dòng)強(qiáng)化熟悉并把握語(yǔ)言結(jié)構(gòu)；、利用任務(wù)型活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)不同語(yǔ)境，進(jìn)行故意義的對(duì)話活動(dòng)。曹老師還提到，課堂活動(dòng)設(shè)計(jì)應(yīng)留意由緊到松，由控到放。
(完）
援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十六
市委老干部局：
我局系統(tǒng)有離退休人員1000多人，其中局機(jī)關(guān)離退休人員80人(離休干部16人，退休局級(jí)干部20人);離退休人員工作處工作人員3人，配有車輛2臺(tái)。我局老干部工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在市委老干部局的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神和十七大報(bào)告，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞局中心工作，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)“兩個(gè)待遇”，著重圍繞“春節(jié)”、“重陽(yáng)節(jié)”等節(jié)日，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的敬老、愛老、助老活動(dòng)，積極開展老干部工作，其主要做法是：
一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心到位，工作細(xì)致入微
局黨組始終把老干部視為黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是林業(yè)和園林事業(yè)發(fā)展建設(shè)的功臣;把老干部工作列入黨組重要議事日程，納入局系統(tǒng)目標(biāo)管理，做到了年初有計(jì)劃，年終有檢查考核;局黨組書記、局長(zhǎng)和一名副局長(zhǎng)分管離退休工作，定期聽取老領(lǐng)導(dǎo)的意見，研究解決有關(guān)問(wèn)題，“春節(jié)”、“重陽(yáng)節(jié)”等重大節(jié)日局領(lǐng)導(dǎo)都參加老同志的座談會(huì)，并帶隊(duì)深入到老干部家中、病房看望慰問(wèn)，到病故老人家中安慰親人，征求意見和建議，給他們送去溫暖，帶去安慰。
二、強(qiáng)化思想工作，加強(qiáng)支部建設(shè)
1、按照《四川省離退休黨支部工作管理?xiàng)l例》的規(guī)定，加強(qiáng)離退休黨支部、黨小組的組織、制度建設(shè);20xx年林業(yè)局和園林局合并后，組建了成都市林業(yè)和園林管理局，局機(jī)關(guān)有離退休黨員57人;今年初成立了新的離退休黨支部，選舉了新的離退休黨支部七名委員，并分兩個(gè)小組開展活動(dòng)。
2、局機(jī)關(guān)黨委，堅(jiān)持將離退休黨支部工作納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)，一起安排布置、一起檢查督促、一起考核獎(jiǎng)勵(lì)，只是在學(xué)習(xí)形式、方法上根據(jù)老同志的實(shí)際，有所區(qū)別;堅(jiān)持定期對(duì)離退休人員的思想政治狀況進(jìn)行分析，加強(qiáng)離退休黨員的管理。
3、為了豐富老同志的精神生活，我們?yōu)闄C(jī)關(guān)離退休人員和基層離休干部每年每人訂閱了《成都日?qǐng)?bào)》、《長(zhǎng)壽》各一份，單位訂閱了《中國(guó)老年報(bào)》、《人民畫報(bào)》、《晚霞報(bào)》等刊物，使他們能從各種刊物上及時(shí)了解到黨的方針、政策及各種新聞，增強(qiáng)他們對(duì)改革開放的認(rèn)識(shí)和信心。
4、離退休黨支部50%留存黨費(fèi)全部劃撥給離退休黨支部使用，作為支部組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。
三、落實(shí)“兩個(gè)待遇”，做好服務(wù)工作
1、政治上關(guān)心好老干部。堅(jiān)持定期組織老同志學(xué)習(xí)黨的方針政策，傳達(dá)有關(guān)文件精神;堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)定期向老干部通報(bào)局工作情況，主要會(huì)議精神(如工作安排、完成情況、局屬單位人事任免等);特別是春節(jié)老同志茶話會(huì)，局黨組書記、局長(zhǎng)親自主持，副局長(zhǎng)通過(guò)多媒體演示向老同志介紹了本局一年提高工作實(shí)效、為民辦實(shí)事(雙百工程、拆墻透綠、速森林建設(shè)、創(chuàng)建國(guó)家園林城市等)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作情況，匯報(bào)工作既有圖片、又有文字和數(shù)據(jù)，深受老同志好評(píng);定期征求老干部對(duì)局工作的意見和建議，局黨組民主生活會(huì)專門聽取離退休黨支部的意見，以改進(jìn)工作;認(rèn)真做好老同志信訪工作，及時(shí)協(xié)調(diào)和妥善處理老同志反映的問(wèn)題，努力為老同志辦實(shí)事。積極參加市委老干部局組織的離退休局級(jí)干部形勢(shì)報(bào)告會(huì)、讀書班和黨支部書記培訓(xùn)班等政治活動(dòng)。
2、生活上照顧好老同志。確保了機(jī)關(guān)和基層離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，未出現(xiàn)拖欠;在基本醫(yī)療方面，也是老干部反映問(wèn)題比較多的方面，特別是局屬事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)沒有保障(財(cái)政沒有設(shè)專項(xiàng)資金)，我們也多次向上級(jí)主管部門反映(市委老干部局、財(cái)政局等)，并主動(dòng)向老干部做基本醫(yī)療改革的宣傳和解釋工作，每季度及時(shí)到市勞動(dòng)局、社保局報(bào)銷門診費(fèi)用，并及時(shí)發(fā)放到他們手中;對(duì)基層單位經(jīng)濟(jì)比較困難、離休干部較多的單位，采取特殊政策，年終由局調(diào)整計(jì)劃解決部分醫(yī)藥費(fèi)，使病人及家屬?gòu)木裆系玫桨参?堅(jiān)持“兩費(fèi)”落實(shí)情況報(bào)告制度，兩年來(lái)離退休人員沒有因“兩費(fèi)”不落實(shí)或落實(shí)不到位到省、市上訪。
四、積極創(chuàng)造條件，豐富文化生活
為使老同志老有所樂，達(dá)到了每月組織一次在市區(qū)活動(dòng)，參觀了兩河森林公園、青少年科枝館等，看到了城市建設(shè)的巨大變化，分享改革開放的成果。今年9月份組織了離退休局級(jí)干部考察了夏門、武夷山，讓他們親身體會(huì)到沿海城市的發(fā)展變化，考察期間，老干部們特地參觀了第六屆中國(guó)國(guó)際花博會(huì)，并對(duì)我局代表全川人民制作的“古堰流芳”景觀給予了好評(píng);重陽(yáng)節(jié)前組織離退休人員參觀了崇州市的`街子古鎮(zhèn)和梅花寨，讓老同志親身體驗(yàn)了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的成果。晚上舉行了慶十七大，迎“重陽(yáng)節(jié)”的篝火晚會(huì)，局分管離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)親臨晚會(huì)，對(duì)全體離退休人員對(duì)我市林業(yè)和園林建設(shè)做出貢獻(xiàn)以及現(xiàn)在發(fā)揮的智囊作用給予了高度評(píng)價(jià)，并用真情唱了一首老年人特別喜歡的歌曲《?；丶铱纯础?，唱出了老年人的心聲和希望，晚會(huì)節(jié)目非常豐富，這些活動(dòng)深受老干部的好評(píng)。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平
離退休人員，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了林業(yè)園林事業(yè)，有今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮;我們堅(jiān)持“上為局黨組分憂、下為老同志解愁”，用我們的真心、真情與老同志溝通，熱情接待每一位老同志，讓老同志滿意。
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