計劃是指為了達成特定目標而事先制定的具體行動步驟和時間安排。在制定方案的過程中，要充分聽取各方面的意見和建議，獲得更多的信息和思路。在制定方案時，我們可以參考一些經典的案例或成功的經驗，借鑒他們的智慧和方法。
質量之星評選方案篇一
為激勵學習熱情，表揚學習態(tài)度端正、學習成績優(yōu)異的學生，根據(jù)“激勵為主”的評價原則，經學校研究，特評選“學習之星”。
表揚在學習方面表現(xiàn)突出的`學生，為全體學生樹立學習的榜樣，大力加強學風建設，促進教學質量的提高。
1、學習態(tài)度端正，學習積極性高，無違犯校規(guī)校紀現(xiàn)象。
2、尊敬老師，團結同學，能幫助他人，在學習中起模范帶頭作用。
3、上課認真聽講，按時完成作業(yè)，及時改正作業(yè)中出現(xiàn)的問題，主動學習性強。
4、學科學習成績優(yōu)秀，積極參加學校舉行的學習性活動，表現(xiàn)突出。
1、班級初選，即各班級根據(jù)評選標準，參照平時學習情況和測試成績，推選出10名候選人。2、學校評選，即學校根據(jù)各班級推選的學生，確定校級“學習之星”人選。
3、公示通過，學校將“學習之星”人選公示無異議后，確定最終榮獲“學習之星”人員名單。
1、學校將受獎學生通過校訊通平臺以發(fā)喜報的形式通知給學生家長。
2、學校給每個榮獲“學習之星”的學生拍照，在宣傳欄光榮榜上進行張貼表揚。
3、榮獲“學習之星”的學生，照片粘貼在學校網(wǎng)站上展示。
4、為每個獲獎學生發(fā)放獎品。
質量之星評選方案篇二
為了進一步營造書香校園文化氛圍,鼓勵學生以書為友,進行豐富的課外閱讀,養(yǎng)成良好的讀書習慣,特在全校范圍內開展“閱讀之星”評選活動,具體方案如下:
1、閱讀有計劃、有目標地進行,能在班級發(fā)揮課外閱讀的'模范帶頭作用；
2、具有良好的閱讀習慣,能夠堅持每天讀書1個小時以上；
4、閱讀量大,閱讀范圍廣泛,閱讀量在班級名列前茅.
1、學生申報
語文老師在班級宣讀評選條件,符合條件的同學向語文老師申報,也可以同學推薦.
2、老師推薦
語文老師推薦每班5名符合條件的同學,并由學生、推薦老師填寫《“閱讀之星”參評申報表》,如有發(fā)表文章證明及作文獲獎獎狀等體現(xiàn)讀書質量的材料,可復印貼于背面.材料于4月25日前交教導處.
3、“閱讀之星”選拔考試
經學校教導處審核合格后的學生參加學校舉行的“閱讀之星”選拔考試,考試內容主要來自各年級本學期推薦書目.考試時間:4月28日6:00開始,地點:合班教室.
4、“閱讀之星”展
從以上三個環(huán)節(jié)中脫穎而出的同學,獲得溫嶺師范附屬小學20xx年“閱讀之星”榮譽稱號,并于5月份在中廳以展板形式張貼展出,供全校同學學習.展板內容包括“閱讀之星“的照片、事跡等.（具體展板制作要求待短信通知）
質量之星評選方案篇三
以最佳的精神面貌服務賓客。
深化禮儀禮儀的重要性，提高員工的`整體素質。
增強服務意識，營造良好的服務氛圍。
1、評選規(guī)則：
2、飯店‘微笑之星’評比對象及名額分配：
房務部：4；餐飲部：4；保安部：1；（工長及以上不參加評選）；
3、飯店‘微笑之星’評比形式
（1）每天賓客意見反饋。
（2）每天質檢人員巡查。
（3）人力資源部負責抽查員工的出勤情況。
4、‘微笑之星’評選標準：
(1)當月考勤無請假無曠工、無遲到早退；
(2)當月無任何過失，表現(xiàn)突出，得到過賓客口頭或書面表揚；
（3）工作熱情主動（如:當月主動承擔額外工作，并干勁十足）
（4）對他人禮貌程度(見到賓客或同事面帶微笑主動問好，舉止彬彬有禮，得體大方，受到他人好評)
（5）處理人際關系水平（與賓客或同事關系融洽和諧并能處理好各種關系）
（6）團隊協(xié)作與助人為樂（團結同事，互幫互助）
5、具體操作流程：
為使選拔更加客觀、準確，采取了多級審批制度。具體操作如下：
6、獎項設置：
（1）獲得‘微笑之星’稱號員工進行公開表揚；
（2）獲得‘微笑之星’稱號員工每人獎勵現(xiàn)金100元；
藍灣中州國際飯店部門推薦表
注：本表適用于各類評選活動，如優(yōu)秀員工、服務之星、微笑之星等。
質量之星評選方案篇四
對于父母來說，無論教會孩子多少知識、多少技能，都不如教會他自主學習的本能。這是他可以受用終生的隱形財富，永遠無法被奪走。閱讀，恰巧就是這樣一筆財富。
沒有不愛孩子的父母，只有不懂得如何正確愛孩子的父母，我堅信，您就是那一位最智慧的父母！親子閱讀培養(yǎng)了幼兒良好的閱讀習慣和閱讀能力，從而發(fā)展幼兒的學習能力、培養(yǎng)他們的閱讀興趣，同時更好的促進親子感情。針對我園本學期開展的`親子閱讀打卡活動，幼兒園將于6月1日正式啟動“尋找最美閱讀之星”的活動。
“相伴共讀書香潤幼”
xx
全園寶寶和家長
6月1日至15日
1、家長每天陪寶寶一起閱讀15—20分鐘，并堅持閱讀打卡滿90天的家庭。
2、每天微信打卡后再截圖發(fā)送到各班家長微信群的家庭。
3、班主任進行統(tǒng)計工作。
按規(guī)則堅持打卡滿90天的幼兒即可被評為“最美閱讀之星”，我們將頒發(fā)“最美閱讀之星”榮譽證書一份！
質量之星評選方案篇五
幸福校園，書香滿溢。江北第二實驗小學第二屆悅讀節(jié)以“讀有意思的書過有意義的生活”為主題，打造書香校園，建設校園文化，為學生幸福的書香人生奠基。在活動中，學校將評出“悅讀之星”?，F(xiàn)將評比方案公布如下：
悅讀之星：每班評出1個學生，全校共評出29名“悅讀之星”。
學生自薦或民主推薦——班主任審查——民意測評——學校審批
5月23日－27日
1.“愛讀書”
熱愛讀書，有良好的.讀書習慣，每天有二十分鐘以上的閱讀時間，學習成績優(yōu)良，表現(xiàn)良好。
2.“會讀書”
閱讀量大，每月讀書不少于一本，認真閱讀本年級好書推薦篇目，善于積累，養(yǎng)成每天閱讀書報的良好習慣，并能將讀書活動中讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會等記錄下來，認真作好讀書筆記或剪貼本，在班級中能發(fā)揮模范帶頭作用。
3.積極參加各項讀書活動，在悅讀節(jié)活動中表現(xiàn)優(yōu)秀。
各班根據(jù)評定程序確定“悅讀之星”候選人，填寫評審表（評審表在校園網(wǎng)上下載），于5月25日前將評審表上交大隊部審批通過，5月27日前在校園網(wǎng)公布“悅讀之星”名單，各班“悅讀之星”27日中午參與六一活動彩排。
質量之星評選方案篇六
20xx年10月―12月
全區(qū)各級黨政機關、群團組織、企事業(yè)單位、中小學校，在潼南區(qū)生活的法定家庭和潼南籍（含在外地工作的）或在潼南區(qū)工作的外籍公民，均可參加。
全區(qū)擬評選書香機關5個、書香企業(yè)5個、書香學校10個、書香家庭5個、閱讀之星5個。
（一）書香機關
1.領導重視。領導班子及成員高度重視全民閱讀活動，定期研究部署并示范帶頭讀書學習。
2.營造氛圍。機關有濃郁的學習氛圍，干部職工熱愛讀書，每人每周閱讀書報時間(包含電子資源)不少于7小時，并經常交流讀書心得，有良好的單位閱讀氛圍。
3.健全機制。突出理論學習、促進業(yè)務學習、倡導興趣學習，建立健全讀書學習機制，落實讀書培訓、督促檢查考核、評優(yōu)表彰獎勵、成果交流轉化、經費陣地保障等措施，讀書活動有計劃、目標、步驟。
4.圖書建設。機關建有圖書室(閱覽室)、報刊宣傳欄等陣地，圖書室(閱覽室)藏書量達到1000冊以上，每年訂閱報刊種類不少于10種。
5.讀書活動。開展形式多樣的讀書活動，積極組織干部職工參加讀書報告會、“世界讀書日”等全民閱讀活動，鼓勵干部職工參加學歷教育和業(yè)務培訓，開展卓有成效的中心組學習、興趣小組、個人自學、集中輔導、講座培訓、評書薦書、論壇講壇、競賽征文、交流評比等形式多樣的讀書活動。90%以上的干部職工參與到讀書活動中。
6.學習成果。干部職工積極撰寫讀書心得、調研報告和理論文章。單位或干部職工學習活動和學習成果獲得過市級以上表彰，或有著述文章在市級以上公開刊物上發(fā)表、公開出版發(fā)行。
（二）書香企業(yè)
1.領導重視。領導班子及成員高度重視全民閱讀活動，率先垂范，以身作則，對讀書活動起到重要的推動作用。
2.健全機制。制定讀書活動年度計劃，讀書學習活動組織工作有專人負責落實，有經費保障，有健全的職工讀書培訓教育體系、職工讀書成才激勵機制、企業(yè)文化建設體系（制度）等。
3.圖書建設。企業(yè)設立職工書屋（圖書室），有電子閱覽室或可上網(wǎng)的電腦，藏書量達到1000冊以上，每年訂閱報刊種類10種以上，有工會調配的專（兼）職工作人員負責職工書屋日常管理。
4.讀書活動。企業(yè)多年來開展持續(xù)性、經常性、形式多樣、生動活潑的創(chuàng)建學習型組織活動、讀書活動和培訓學習活動，80%以上的職工參與其中。
5.讀書成效。組織職工通過讀書學習，在“提高職工素質”“幫助職工成才”“豐富職工文化生活”“促進企業(yè)發(fā)展”等方面取得明顯成效，企業(yè)勞動關系和諧，效益良好。
（三）書香學校
1.組織機構。成立教師、學生讀書組織，組織機構健全，分工明確，職責具體。
2.方案計劃。有完備的師生讀書制度、計劃、方案、措施，每學期至少組織一次全校范圍的讀書活動。
3.環(huán)境孕育。有校報或墻報等宣傳陣地，有與讀書相關的宣傳欄（板）一個以上，創(chuàng)設良好的書香校園文化，營造濃厚的書香氛圍。師生員工對書香校園活動的知曉率和參與率在90％以上。
4.圖書建設。有專項經費投入，有買書補助措施，圖書室、閱覽室、班級圖書角或開放書架使用良好，師生個人擁有課外書籍量每人不少于2本，并經常更新內容。
5.班級讀書建設。根據(jù)實際每兩周至少開設1節(jié)讀書課，教師圍繞一定主題指導學生進行閱讀；學生課外閱讀時間每天不少于半小時，營造濃郁的“書香班級”閱讀氛圍。
6.師生讀書活動。開展學生讀書評比活動，組織師生讀書成果展出，作品內容充實豐富，形式多樣；鼓勵教師爭創(chuàng)書香型教師，學生爭創(chuàng)讀書小明星；學校師生在各級讀書評選活動中踴躍參加且成果顯著。
（四）書香家庭
1.氛圍濃厚。家庭成員把學習當成終身的追求和生活方式，愛書好學，具有濃郁的書香氛圍。
2.閱讀投入。每年有一定資金用于購書，訂閱報刊雜志3種以上或參加學習培訓；家庭有書架（書櫥、書柜）1個以上、電腦1臺以上或其它電子閱讀設備；藏書豐富，不少于500冊(不含教科書)。
3.讀書計劃。每年確定讀書計劃，家庭成員通過各種方式進行閱讀，每位家庭成員每周閱讀書報時間(包含電子資源)不少于10小時，并經常交流讀書心得，更新知識，相互促進，共同提高。
4.閱讀實踐。家庭成員有較好的'學習習慣，積極參加各類讀書活動，利用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡渠道接受各類信息教育，利用圖書館、博物館、科技館等社會文化資源開展學習，經常參與圖書館（室）的借閱活動。
5.讀書成效。家庭成員學以致用、學有所長，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德方面有明顯提升；家庭讀書之風在鄰里、社區(qū)、鎮(zhèn)村或工作單位具有一定的知名度，產生良好的社會影響力。
（五）閱讀之星
1.素質形象。熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想道德品質和公眾形象。
2.熱愛閱讀。個人藏書量豐富，每天閱讀時間不少于3小時，每年閱讀圖書不少于100冊。
3讀書活動。經常參加各種讀書活動，如參加文化大講堂、讀書沙龍、讀書征文等活動，帶動他人積極學習。
4.成果及影響。媒體發(fā)表過有影響的書評或讀書筆記或其它佳作，建有個人關于閱讀心得的博客、微信等，且經常更新；在參評領域有較高知名度、影響力，所代表的事跡具有先進性和典型性，對“推動全民閱讀”“構建書香社會”有明顯的導向和示范作用。
通過組織推薦和自薦方式產生，選出候選的書香機關10個、書香企業(yè)10個、書香學校20個、書香家庭10個、閱讀之星10個；評選委員會辦公室綜合群眾投票和專家評選意見，產生書香機關5個、書香企業(yè)5個、書香學校10個、書香家庭5個、閱讀之星5個。
（一）自薦和推薦申報
時間：即日起至11月10日
各鎮(zhèn)街道、各單位負責本轄區(qū)、本單位的申報工作，符合條件的單位（市民）可直接提出參評申請、報送參評資料或進行推薦。
按照擇優(yōu)推薦原則，區(qū)直機關工委負責推薦10個機關，區(qū)教委負責推薦20個學校，區(qū)經濟信息委負責推薦10個企業(yè)，區(qū)婦聯(lián)負責推薦10個家庭，區(qū)傳媒集團負責推薦10人，參評候選書香名單。
各申報參評機關、企業(yè)、學校、家庭和個人要對照標準，認真填寫申報表（見附件，也可登錄重慶市潼南區(qū)人民政府網(wǎng)中潼南區(qū)部門網(wǎng)站――區(qū)文化委網(wǎng)站“通知公告”欄或“文化潼南”微信公眾號下載），撰寫1500字左右的申報材料，于20xx年11月10日前將申報表、申報材料及相關資料（如開展書香機關、書香企業(yè)、書香學校建設和推進全民閱讀的文件、照片、ppt、視頻、宣傳冊、新聞媒體報道、工作簡報、受表彰情況等）報評選委員會辦公室（辦公室設在區(qū)圖書館，具體負責評選組織工作）。
（二）評選入圍者
時間：11月11日至20日
評選委員會辦公室對所有申報資料進行資格審查，并由專家組評選出入圍候選的書香機關10個、書香企業(yè)10個、書香學校20個、書香家庭10個、閱讀之星10個。
（三）公示入圍者并投票評選
時間：11月21日至30日
評選委員會辦公室將入圍者名單在“文化潼南”微信公眾號及潼南主要媒體上公示，同時采用信函、電子郵件進行投票，截止時間為11月30日18時。
（四）產生書香名單
時間：12月1日至15日
由評選委員會辦公室綜合群眾投票和專家評選意見，產生書香機關5個、書香企業(yè)5個、書香學校10個、書香家庭5個、閱讀之星5個，報潼南區(qū)讀書月活動辦公室審定。
（五）公布結果
時間：12月下旬
通過“文化潼南”微信公眾號及潼南主要媒體公布評選結果，并對這些機關、企業(yè)、學校、家庭和個人進行報道，引領廣大群眾熱愛閱讀、主動閱讀。
（六）表彰獎勵
時間：12月底
召開表彰大會，對本次評選出的書香機關、書香企業(yè)、書香學校、書香家庭、閱讀之星進行表彰獎勵。
質量之星評選方案篇七
為了弘揚企業(yè)文化，增強員工工作的.主動性，提升員工及部門的主人翁精神，激勵優(yōu)秀部門及員工為項目樹立模范帶頭作用，將對項目20xx年度優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工的評選標準如下：
評委會：
推薦組：
聯(lián)系人：
安排評優(yōu)事項，收集相關資料；對評優(yōu)結果進行填表登記（見附件1），記錄在冊，張榜表揚。
實事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實績、全員參與。
(一)積極上進獎（1名）
1、評選條件：在日常工作中能積極學習，主動進取，不斷鉆研，在短時間內工作技能、工作效率、工作質量等都有明顯進步的員工。
2、獎勵：300元
(二)勤奮刻苦獎（1名）
1、評選條件：對工作認真負責，積極進取，有責任心，吃苦耐勞，不計較個人得失，有較好的團隊協(xié)作精神，學習能力強。
2、獎勵：300元
(三）踏實能干獎（1名）
1、評選條件：團隊配合度高，執(zhí)行力強，模范遵守公司規(guī)章制度。
2、獎勵：300元
質量之星評選方案篇八
勞動創(chuàng)造美好，不負耕耘不負卿。每個時代都會悄悄犒賞辛勤的人，那些努力的日子終會發(fā)光，為夢想奮斗的你，是最光榮的勞動者!
為進一步促進我系勞動教育的開展，大力宣揚勞動光榮的主旋律，充分展示我系學生昂揚向上的.精神風貌，特開展“勞動之星”評選活動。
內蒙古鴻德文理學院外語系
外語系xx級本科學生
5月26日―6月2日
1.以班級為單位，在生活委員組織下，通過“自薦競選，民主評選”相結合的形式選拔出一名勞動之星。
2.各班級選拔出的勞動之星將進行再次投票評選，最終選出三名最佳勞動之星。
3.最終評選結果將在公眾號“鴻德外語風采”展出。
1.推選人需遞交個人勞動事跡，具體要求如下：
姓名，學號，班級，個人生活照，勞動先進事跡(以第三人稱敘述；不少于150字)
2.勞動先進事跡以word文檔格式遞交，結束時間為5月28日上午12時。
1.活動過程中，嚴禁任何刷票作弊行為。
2.本次活動將于線上進行投票，不得使用非正規(guī)手段進行拉票。
3.共同維護活動秩序，保證活動有序、公平公正地進行。
4.我系會對入選者個人資料的真實性做考評，一經發(fā)現(xiàn)與事實相違背則取消評選資格。
每一位辛勤勞動的人，都是默默無聞的奉獻者，是這個時代最美麗最可愛的人！每一個努力生活的人，每一位勞動者的榮光，都值得去贊美！
質量之星評選方案篇九
1.挑戰(zhàn)次數(shù)：30秒短跳繩
2.挑戰(zhàn)難度：花樣跳繩（至少一分鐘）請你選擇其中一項完成。
參加活動的學生將視頻錄制好，并上傳至企業(yè)微信中老師布置的此項作業(yè)中。
11.21―11.25，25號下午6點截止上交。
1.上交視頻要求：無剪輯，全身出鏡，視頻里需要有查數(shù)的聲音。
2.參與視頻清晰完整，光線充足，便于審核。
3.請你穿運動服和運動鞋。
1.一至六年級六個組別，一等獎占20%，二等獎占30%，三等獎占50%。
2.獲獎學生的視頻將通過學校公眾號依次推出報道，擇優(yōu)向上級媒體推送。
質量之星評選方案篇十
為全面貫徹落實四川省教育廳20xx年工作要點和學校體育工作要求，深入開展陽光體育運動，營造健康向上的校園文化氛圍，體工部、學校黨委宣傳部決定在全校中開展“20xx年度校園體育之星”評選活動?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
通過評選品德優(yōu)良、熱愛體育運動、全面發(fā)展的“校園體育之星”，豐富學生的校園生活，營造崇尚健康生活方式、積極參加體育鍛煉的良好氛圍，促進學生體質健康水平和綜合素質的全面提高。
1.品行端正、熱愛生活、身心健康、無違規(guī)違紀情況，各方面表現(xiàn)良好的在讀學生。
2.綜合成績排名在班級排名中上。
3.積極參加體育運動，體育成績優(yōu)良。
4.積極參加校、市各類體育競賽，并取得較好成績，
6.在本屆體育文化節(jié)中獲得優(yōu)秀成績或者發(fā)揮號召力、影響力的個人。
1.各學院根據(jù)參評條件開展學院“校園體育之星”評選。并于推薦“校園體育之星”候選人2名參加校級“校園體育之星”評選，4月18日前將推薦表（見附件）和“校園體育之星”候選人介紹材料（限100字以內，配相關圖片資料）（均一式兩份，電子稿一份，紙質稿一份）上報至校體育工作部。
2.主辦方將于4月20日--4月30日期間開展“校園體育之星”評選；采用公開不記名投票和專業(yè)老師評審相結合的.方式，投票和評審結果分別暫總成績的70%和30%，最終評選出校級“校園體育之星”共6名。
3.投票方式：
(1)下載微信軟件：
打開手機網(wǎng)絡瀏覽器，通過百度搜索微信軟件，點擊下載安裝。
(2)申請個人賬號：
打開微信軟件，根據(jù)提示信息申請注冊個人賬號。
（若已有微信軟件，直接跳過前兩步）
（3）訂閱“成都紡織高等?？茖W校微校園”：
登錄微信軟件，點擊“添加朋友”，搜索“成都紡織高等專科學校微校園”或“cdtc1939”，點擊“關注”，完成訂閱。
或掃描二維碼完成訂閱：
(4)登錄微信軟件，點擊“訂閱號”，閱讀“成都紡織高等?？茖W院微校園”當天推送的“體育明星”相關內容，并根據(jù)文中提示參與投票。
4.“校園體育之星”候選人介紹材料，要通過文字和圖片資料等方式提供以下信息：
（1）品德與學習表現(xiàn)：集體意識，團隊領導能力，學習態(tài)度和學習成績；
（3）個人事跡：簡要介紹一則反映其體育運動方面的突出事例；
（4）獲獎情況。
5.“校園體育之星”候選人介紹材料將在體育文化節(jié)期間進行展示，并進行公開現(xiàn)場投票。
6.榮獲20xx年度“校園體育之星”稱號的個人，主辦方將頒發(fā)“校園體育之星”校級證書并予以表彰獎勵。
1.高度重視。各學院要積極開展本項活動，提高我校體育校本化水平，認真抓好評選的各項工作部署。
2.廣泛宣傳。要根據(jù)評選活動的指導思想，通過深入的宣傳發(fā)動，明確活動的目的意義，共同營造一個健康第一，熱愛運動，積極參加體育鍛煉的良好氛圍。
3.精心組織。學院應制定相應的工作方案，加強組織領導，嚴格規(guī)范程序，堅持條件標準，充分發(fā)揮學生在活動中的主體性、積極性和創(chuàng)造性，確保本次活動公開、公平、公正、有序實施。
質量之星評選方案篇十一
為了深入了解員工的工作成績，及時有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)異的.員工，樹立爭創(chuàng)先進的競爭意識，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。
評選優(yōu)秀部門經理1名/月，員工2名/月。
以“民主、公開、公平”為原則，采取評分制方式。
1、工作滿3個月以上員工；
2、當月無缺勤、遲到、早退記錄；
3、勝任本職工作，能較好完成工作任務；
4、遵守公司的各項紀律，三個月內未受到任何處分；
5、工作認真負責，積極主動，無嚴重工作失誤。
1、“優(yōu)秀部門經理”評選流程
下月5號前（節(jié)假日順延3個工作日），部門經理提交上月月度總結至人力資源部；
人力資源部組織公司五崗（含）以上高管對部門負責人評分，評分占比50%；
人力資源部匯總評分表，得分最高者為本月“優(yōu)秀部門經理”。
2、“員工月度之星”評選流程
下月5號前（節(jié)假日順延3個工作日），員工提交月度總結至部門負責人處；
部門負責人對所在部門員工評分
人力資源部綜合員工當月表現(xiàn)，評選2名“員工月度之星”。
每月15日前，人力資源部公布上月“優(yōu)秀部門經理”、“員工月度之星”人員名單。
1、現(xiàn)金獎勵
獲得“優(yōu)秀部門經理”，當月可獲現(xiàn)金獎勵100元；
獲得“員工月度之星”的員工，當月可獲現(xiàn)金獎勵100元。
質量之星評選方案篇十二
為激發(fā)干部職工的工作激情，提升工作積極性，營造良好工作氛圍，讓干部職工學有榜樣，趕有目標，從而打造出一支“黨性最強、作風最正、工作最出色”的一流組工干部隊伍。經部務會研究決定，每月在全體干部職工中開展“每月之星”評選活動。為確保此項工作落到實處、形成長效機制，現(xiàn)結合我部實際，制定“每月之星”評選方案。
1、堅持全員參與，層層推動的原則；
2、樹立典范的.榜樣作用，激勵優(yōu)秀工作人員；
3、堅持公開、公平、公正的原則。
每月組織一次評選。
全體在職在編干部職工和調訓人員。
（一）基本條件
1、工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動、服從調度，有較強的服務意識。
2、善于溝通，關心他人、團結互助，有較強的團隊意識。
3、工作中，技能特長突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識，不發(fā)生工作差錯、違紀行為，不發(fā)生被投訴問題。
4、敬業(yè)愛崗，認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，能嚴格遵守各項規(guī)章制度。
（二）剛性條件
1、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強，學習能力強。
2、在自己的工作領域或領導交辦工作中能創(chuàng)新工作方法，改變工作局面，使整體工作或部分工作達到更好的效果。
1、評選候選人。在評選開始前一至二天，由部辦公室負責通知全體干部職工。各科室提出推薦人選和推薦理由，經分管副部長簽字同意后，提交部辦公室。部辦公室將候選人統(tǒng)一匯總后，提交部務會，部務會根據(jù)評選標準對其進行綜合考評審核，最終確定得分最高者為上月“每月之星”候選人。
2、候選人公示。由部辦公室向全體員工公示上月“每月之星”候選人名單。公示期間，干部職工可就候選人是否合適當選“每月之星”向部領導提出意見，部領導將予以核實，并根據(jù)實情作出處理。
3、公布名單。公示結束后，如無異議，則候選人當選“每月之星”。部辦公室將“每月之星”當選者照片在部門宣傳欄上公示表彰。
被評為“每月之星”者，在部內進行通報表揚，同時給予一定數(shù)額的現(xiàn)金獎勵，并作為評優(yōu)評先、年終考核等重要依據(jù)。
1、高度重視。全體干部職工要高度重視評選活動，深刻認識重要意義，積極主動參與評選。
2、客觀公正。評選過程要始終堅持公開、公平、公正，要始終堅持以工作實績?yōu)橹鳎骖櫟?、能、勤、績、廉的評選標準。
3、虛心學習。全體干部職工要虛心、主動向獲得“每月之星”者學習，部內將適時組織“每月之星”獲得者在干部職工會上交流工作經驗。
質量之星評選方案篇十三
為全面開展創(chuàng)優(yōu)、爭先的活動，表彰優(yōu)秀員工；激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。
1、參選人員的確定
（1）以通知形式向各部門公布優(yōu)秀員工參選條件；
（3）將符合參選標準的人員名單在看板處公布，時間為1天。
注：評審組成員：公司總經理、分部總經理、公司各副總及各部門經理。
2、確定各獎項評選比例及人數(shù)
（1）各獎項名額確定的總原則
獲獎總人數(shù)為符合參選條件人員的20%；計算時采取四舍五入；
獲獎人數(shù)不足一人的按一人算。
（2）將初步匯總結果交評審組討論，根據(jù)實際情況確定最終評選人數(shù)。
（三）各獎項評選辦法
1、優(yōu)秀經理人獎
（1）評選范圍
公司各部門經理。
（2）評選程序
由相關評選人員填寫《管理人員年終評價表》；
人力資源部匯總評選結果，根據(jù)被評選人分數(shù)高低進行排名。
（3）評選原則
根據(jù)獲獎比例（20%）確定入選人員；
在獲獎比例范圍內分數(shù)相同者可同時入選。
（4）評選結果
人力資源部將評選情況統(tǒng)計后交評審組確認。
2、管理明星獎、優(yōu)秀員工獎、新人進步獎
（1）評選范圍
部門副經理、經理助理、基層主管、及后勤部門新老員工。
（2）評選程序
根據(jù)評選比例，各部門內部填寫年終評價表，確定新人進步獎提名及其他獎項獲獎人員，并將結果返回人力資源部。
（3）新人進步獎評選原則
各部門提名人數(shù)為一名；
最終獲獎人員名額，以新人總數(shù)的20%為上限；
最終評選標準參照新員工20xx年獎懲及培訓情況。
（4）評選結果
人力資源部將各部門返回結果匯總，交評審組確定最終獲獎人員。
3、優(yōu)秀區(qū)域經理獎、優(yōu)秀營銷員獎、國內營銷新人進步獎
（1）評選范圍
國內部區(qū)域經理、新老業(yè)務人員。
（2）評選程序
人力資源部負責匯總評選結果，將初步評選結果轉交各大區(qū)經理，由各市場部內部確定最終獲獎人員，并交評審組最終確認。
（3）評選原則
新老業(yè)務員按所在區(qū)域人數(shù)的20%分別進行提名；
最終獲獎人員名額，以各大區(qū)各獎項人數(shù)的20%為上限。
4、優(yōu)秀業(yè)務經理獎、國際市場開拓獎、國際營銷新人進步獎
（1）評選范圍
各業(yè)務部業(yè)務經理、業(yè)務助理、新進業(yè)務人員。
（2）評選程序
人力資源部負責匯總評選結果，將初步評選結果轉交各業(yè)務部經理，由各業(yè)務部內部確定最終獲獎人員，并交評審組最終確認。
（3）評選原則
新老業(yè)務人員按各業(yè)務部人數(shù)的20%分別進行提名；
最終獲獎人員名額，以各業(yè)務部各獎項人數(shù)的20%為上限。
5、合理化建議標兵獎
（1）評選范圍
每月按精益促進部要求提出合理化建議的所有員工。
評審組確認，同時報知人力資源部。
（3）評選原則
獲獎人員：國內、國際各一名；
合理化建議被采納率最高且參照貢獻度。
6、優(yōu)秀培訓組織獎
（1）評選程序
對各部門20xx年7至12月份在歷次“人人要培訓、天天必參與”培訓檢查中的分數(shù)、部門內部培訓的組織及公開課出勤情況進行統(tǒng)計，將得分最高的部門報評選小組。
（2）評選原則
獲獎部門：國內、國際部各一個部門，此獎項頒給部門經理；以最后的分數(shù)統(tǒng)計結果為最終依據(jù)。
（四）結果公布及上報
1、將各獎項的評選結果進行分類匯總，并在看板處公布3天。員工如對評選結果有異議可咨詢評審小組。
2、評選結果經評審組最終確認，上報總經理。
（五）頒獎
1、由評審小組確定頒獎嘉賓名單，報總經理確認。2、頒獎前半天進行彩排。
3、舉行頒獎儀式（穿插售后各獎項及獲獎人員）。
4、獎金領取：人力資源部將獲獎人員明細提供給財務部，獲獎人員于年前直接到財務部領取獎金。
5、郵寄賀信：人力資源部根據(jù)獲獎人員名單，在20xx年2月10日前，將總經理簽名賀信寄往獲獎人員家中。
質量之星評選方案篇十四
為了充分展示我班學生的精神風貌，加快學生成長成才的步伐，引導和激勵廣大學生刻苦學習、全面發(fā)展，努力把自己培養(yǎng)成高素質專業(yè)技能人才。
我班全體學生。
“校園之星”的評選活動每月一次，以班級為單位，每個班級產生一名月之星。班主任需根據(jù)條件嚴格選報并填寫申報表，德育辦認真審核，如條件不夠，寧缺勿濫。
凡申報“校園之星”的學生都必須能模范遵守《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》，思想品德好、學習態(tài)度端正，在此基礎上，某些方面取得突出成績，方能參加評選。可從以下幾個方面考慮：
（一）學習之星
學習目標明確，勤奮刻苦，成績突出，在學習方面起模范帶頭作用，參加班級、學校各興趣小組，歷次考試中取得優(yōu)秀成績。
（二）愛心之星
充滿愛心，關心愛護他人，主動幫助有困難的同學或路人，在物質上、精神上還是學習上，對別人友愛的手從不吝嗇。
（三）工作之星
積極參與學?；虬嗉壒芾砉ぷ鳎ぷ髡J真負責，盡心盡力，成績突出，為了集體和同學甘于付出，不求回報。
（四）環(huán)保之星
愛護教室及校園環(huán)境，有良好的衛(wèi)生習慣，在同學中能起帶頭作用，善于用自己的`言行影響他人。
（五）進步之星
學習、生活，守紀，為人處事等方面表現(xiàn)進步特別顯著，在班級、學校具有一定的影響力。
（六）節(jié)約之星
節(jié)約意識強，愛護學習用品、生活用品，平時能節(jié)約用水、用電，做到不亂花零用錢，不亂買零食，生活簡樸，做到同學之間不攀比穿戴，不講排場，有典型事跡，得到大家一致好評。
（七）禮儀之星
自尊自愛，注重儀表，舉止文明，真誠友愛，禮貌待人，尊敬師長，能為班級做事。
（八）體育之星
堅持鍛煉身體，積極參加學校組織的各項體育活動，體育課成績優(yōu)秀。得過較好成績。
（一）德育辦定期向各班發(fā)放“校園之星”申報表。
（二）班主任嚴格按照評選標準選出本班的月之星，申報表（表后可附證明材料），上交德育辦。
（三）德育辦組織人員對各班所報名單及材料進行嚴格評選，最終確定“校園月之星”名單。
（四）全校公布，櫥窗展示，屆時表彰。建議：各班最好先評選“班級之星”，在此基礎上推薦有關人選?！靶@之星”將作為學校推薦市、區(qū)級“優(yōu)秀學生”的重要人選。
質量之星評選方案篇十五
為進一步推進書香校園建設，激勵學生多讀書、讀好書，促進學生全面、個性、主動發(fā)展，特舉行費縣睿文學校“讀書之星”評選活動。
現(xiàn)將活動安排如下：
四至六年級各年級每班推薦2人參加比賽。
（一）品德高尚，勤思好問，喜好讀書，有良好的閱讀習慣。
（二）愛護學校圖書館書刊，借閱書刊次數(shù)多，學年課外閱讀總量達到或超過課程標準要求，并常寫“讀書摘記”或較為具體、真實、生動、感人的讀后感。
1.11月2日――9日，四至六年級每級部推薦“讀書之星”3人，報到各年級語文教研組長處，教研組長匯總好校級讀書之星名單。所推薦學生要準備好讀書筆記、發(fā)表過的文章、獎狀等所有能反映自己讀書情況的材料。
2、11月10日――12日，各年級教研組長根據(jù)《關于組織20xx年費縣中小學“讀書之星”評選活動的通知》中的評選條件和評選辦法，嚴格審查學生上交的材料。
3、11月13――15日，評選出的4名“讀書之星”如實填寫申報表，將能反映自己讀書情況的`材料進行復印。
4、11月16日上午（下周一）將每級部評選出的“讀書之星”的申報表、材料及復印件交課程發(fā)展中心。
5、評選出的校級“讀書之星”由學校頒發(fā)證書。
質量之星評選方案篇十六
為迎接建黨100周年，引導鼓勵廣大黨員干部持續(xù)學好、用好“學習強國”平臺，營造濃厚的'善學、尚學氛圍和爭先進位意識，將“學習強國”平臺的實踐成果向縱深推進，學校黨委決定開展“學習強國”學習平臺“學習之星”評選活動，具體事宜如下：
全體黨員
1、活動時間：20xx年1月1日―20xx年12月31日
2、評選規(guī)則：按照“學習強國”中“學習報表”排名，年度積分前6授予“學習之星”稱號。
1、若成績相同，則以總積分高者在前。
2、對獲獎同志給予適當獎勵。
3、全體黨員務必高度重視，積極參與，把“學習強國”平臺作為黨員意識形態(tài)培育的重要載體。
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