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人才選拔自我評價篇一
在寫簡歷時都有自我評價一欄，需要求職者對自身做一個客觀的評價，有利于幫助用人單位更好了解你的能力和素質(zhì)。所以，美容人才不要忽視自我評價。下面來附上5個標(biāo)準(zhǔn)的美容人才簡歷自我評價100字范文，供參考!
在間擔(dān)任顧問和副院長期間積累到了很多美容和銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。
同時還擅長營養(yǎng)配餐制定食譜；減肥、中醫(yī)養(yǎng)生保?。簧攀持笇?dǎo)與評估；營養(yǎng)教育等。
做事有條理、積極主動、認(rèn)真謹(jǐn)慎，為人誠信熱情，有良好的自律性；責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通和傾聽，有較好的學(xué)習(xí)能力，善于思考和分析問題；有良好的心理素質(zhì)，善于自我調(diào)節(jié)和自我激勵；熱愛團(tuán)隊合作，能夠吃苦耐勞，不輕言放棄，對未來充滿激情。
從事美容行業(yè)7年，在必瘦站任職店長2年、變靚d任職高級美容顧問1年。任職顧問期間，每月業(yè)績25萬以上，并服務(wù)好每一位客人；熟練掌握醫(yī)學(xué)美容。
我熱衷于美容行業(yè)，曾經(jīng)服務(wù)于大型美容美體連鎖機(jī)構(gòu)，有豐富的美容美體實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊，善于溝通，具備良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊的管理及營銷。
1.本人接受過美容美體方面系統(tǒng)培訓(xùn)；
2.有6年實(shí)際美容師經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富；
4.合作能力：良好的團(tuán)隊合作精神，能與同事積極配合。
人才選拔自我評價篇二
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。保險這個行業(yè)讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第3 。在這里我懂的團(tuán)隊的力量。一個團(tuán)隊的凝聚力是恐怖的。當(dāng)大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進(jìn)的時候感覺太棒了。
為人誠懇，性格開朗，自學(xué)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)較好，為人樂觀，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責(zé)任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他們學(xué)習(xí);自信但不自負(fù)，不以自我為中心;會用100%的`熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學(xué)習(xí)各方面的知識，不斷地充實(shí)自己，自費(fèi)參加銷售培訓(xùn)，提高自己的個人能力我堅信：人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由!
1.有良好的溝通、團(tuán)隊開發(fā)及協(xié)作能力;
3.能夠有效的與各地經(jīng)銷商溝通，洽談業(yè)務(wù)。
我熱愛銷售業(yè)這個行業(yè)，經(jīng)過努力，增強(qiáng)了我對這個行業(yè)的信心，做一個業(yè)務(wù)員不是我的目標(biāo)，我要向更高一層發(fā)展而努力，通過工作的學(xué)習(xí)與努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，以后我會更加的努力，爭取更長足的發(fā)展。
在工作上，責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠實(shí)守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力.
三年的銷售經(jīng)驗(yàn)教會了我與人交流的基本理念,微笑待人,真誠以待。為了有更好的實(shí)踐平臺，我會不斷的鍛煉完善自己. 我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每一位客人，為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。
人才選拔自我評價篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會。在這里，我將用最樸實(shí)、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認(rèn)為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求，對具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細(xì)。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達(dá)，下情上報，第一時間傳達(dá)公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。
3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的.重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事，一個小細(xì)節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓(xùn)，考核工作，強(qiáng)化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式。
用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進(jìn)一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
在做好以上三點(diǎn)的同時，我將不斷的在實(shí)踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督，但我相信，實(shí)踐肯定能給你們一個完美答復(fù)，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)進(jìn)。
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人才選拔自我評價篇四
到xxxx年，我的酒店生涯就有三年了。如果說酒店管理分流派的話，我就是典型的香格里拉式的管理思想。在香格里拉，我認(rèn)識了很多人。每個人都對我有幫助，他們的知識，經(jīng)驗(yàn)，處事的方式都給我留下了很深刻的印象。但是影響我最深刻的有二個人。
一個是我恩師，louisepeng。一個在洲際集團(tuán)里面擁有7年成本控制經(jīng)驗(yàn)的人。她教給了我很多東西，除了香格里拉的成本控制方法，她還向我展示了洲際集團(tuán)的成本控制方面的工作，并與香格里拉進(jìn)行了綜合對比。(再加之后來的上級是從錦江國際集團(tuán)出來的，也給了一份錦江國際成本控制相關(guān)的材料，以及我進(jìn)入香港中旅后集團(tuán)提供的成本控制方案。所以我是綜合了四家集團(tuán)的成本控制理念。)louisepeng并不是采用傳統(tǒng)的填鴨式方式教導(dǎo)我，而是把工作一點(diǎn)點(diǎn)的交給我，給我指明一個大方向，然后任意讓我發(fā)揮，做完之后再告訴我，我的方法哪些是正確的，是做的好的，哪些是不合乎成本控制理念的'，哪些是需要改進(jìn)的。就用這樣的方法，我成長的很快。因?yàn)椴皇且晃兜娜W(xué)習(xí)什么，而是自主的去思考工作，把實(shí)踐與知識相結(jié)合的教授模式。這點(diǎn)也為我以后做一家開業(yè)五星級酒店的成本控制體系的建立提供了很好的前提。
第二個是maggiehuang。我現(xiàn)在的直屬上級。是她帶我進(jìn)入香港中旅集團(tuán)。她是香格里拉的財務(wù)經(jīng)理,后來進(jìn)入錦江國際擔(dān)任總會計師職務(wù).再進(jìn)入中旅擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理,她給我提供了一個良好的平臺來發(fā)揮自己的成本控制跟酒店知識,也提供給我了錦江國際的成本控制全套資料,因此我也擁有錦江國際相關(guān)的成本控制信息。另外也開始接觸酒店的財務(wù)預(yù)算制度,我開始涉及總帳方面的事務(wù).香格里拉,錦江國際以及中旅的預(yù)算我都試著做過。也了解到酒店財務(wù)是如何參與經(jīng)營跟如何在經(jīng)營中發(fā)揮作用的.其實(shí)錦江國際的預(yù)算表格是由香格里拉集團(tuán)的梁先生設(shè)計的.所以錦江國際的財務(wù)預(yù)算比香格里拉的更經(jīng)典,更適合中國大陸酒店.而中旅的預(yù)算相對來說簡單很多.但是實(shí)用性很強(qiáng),至少我是這樣認(rèn)為。
以上是我對自己這三年來的一個總結(jié)，當(dāng)然還有其他的因素在內(nèi)。諸如我個人的不懈努力.以及各個層次的不同部門的人對我傳授的工作心得,以上的一切簡短的來說就是知識+機(jī)會+機(jī)遇+理念+努力+心得=我.
因此我自薦自己.我將會提供自己的一切知識與酒店管理理念.當(dāng)然,前提條件是值得我為之付出.這個前提條件不是錢。而是一個企業(yè)，一家酒店是否有前景.員工素質(zhì)是否高.等等諸多因素.我希望我所提供的建議與決策方案能有效的討論、接受、執(zhí)行.而不是一副空談。我不喜歡虛的東西。如果你看到這篇自薦書.我可以很確定的告訴你,你找到你要找的人了，而且比你預(yù)期的要更好。
人才選拔自我評價篇五
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神；
活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；
上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
保險這個行業(yè)讓我成長很快，為人處事、溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第3 。
在這里我懂的團(tuán)隊的力量。一個團(tuán)隊的凝聚力是恐怖的。
當(dāng)大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進(jìn)的時候感覺太棒了。
人才選拔自我評價篇六
遵守校紀(jì)校規(guī)，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)，能設(shè)身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會。
目標(biāo)明確，刻苦勤奮，成績優(yōu)良，學(xué)好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí)，使自己全面發(fā)展，培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu)，注意提高獨(dú)立思考，解決問題和學(xué)習(xí)的能力。
積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，獨(dú)立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。
艱苦、不趕時髦，積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤ǎm應(yīng)性較強(qiáng)。
當(dāng)然還存在一些缺點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)等。“學(xué)而后知不足”，今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐并再深入研究，堅持學(xué)習(xí)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理知識，使自己成為既會技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才。
人才選拔自我評價篇七
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人才自我評價
電話營銷人才自我評價
銷售人才自我評價
大學(xué)生活即將結(jié)束，回顧這幾年，應(yīng)該說收獲是多方面的：專業(yè)知識得到了極大的豐富，學(xué)習(xí)、工作、處世能力得到了很好的培養(yǎng)，思想政治素質(zhì)得到了很大的提高，同時也提高了思考問題的能力、豐富了自身的人生經(jīng)驗(yàn)等。
我覺得，這個社會假如少了廣播播音一定會很煩躁，活在當(dāng)今社會就要適應(yīng)在其中，人是有感情的，而播音就是感情的聯(lián)絡(luò)線。播音主持這個專業(yè)是我的追求，有著這個追求我努力著，奮斗著，終于在忙碌的大學(xué)生活中我完成了自己的心愿。大學(xué)生活讓我長大了很多，也得到了很多。
當(dāng)初我選擇了自己喜歡的專業(yè)：播音主持。它讓我變成了一個有氣質(zhì)有修養(yǎng)的女孩，做任何事情也都有了自己的原則。我有很多朋友，有同學(xué)也有老師，在他們身上我吸取了很多優(yōu)點(diǎn)，也改掉了自己很多缺點(diǎn)。在我的藝術(shù)之路上會有很多挑戰(zhàn),不過我都會欣然接受，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡艱苦的環(huán)靜，它會讓我變成一個有意志有耐心的人。我的文化課一直都很好，我付出了我所能付出的一切，并多次獲得獎學(xué)金。我會勇敢的面對我的選擇,無論前方是泥濘不堪還是康莊大道,永不言棄會是我永遠(yuǎn)的信念。我會把我全部的信心和精力都投進(jìn)到學(xué)習(xí)中。
我的優(yōu)點(diǎn)是老實(shí)取信、待人熱情、性格堅毅。我以為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己。當(dāng)然我也有很多不足之處，我有信心一定改掉壞習(xí)慣，努力工作把播音事業(yè)做得更好。充滿自信的我，要不斷適應(yīng)社會的發(fā)展，進(jìn)步開拓進(jìn)取，能在不斷變化發(fā)展的社會洪流中乘風(fēng)破浪。
我具有熱愛等祖國等的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織、宣傳能力，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊合作精神和集體觀念。在以后的求職路上我會更加明確自己的職業(yè)目標(biāo)，以全新的面貌面向社會、迎接未來，邁好人生新旅程的第一步。
人才自我評價（2） |
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我是一名畢業(yè)于xx年7月份的畢業(yè)生。性格沉穩(wěn)，內(nèi)斂，但同時也是一個活潑開朗的我為人坦誠，工作認(rèn)真仔細(xì)，具有很好的親和力，善于與人溝通，而且愛好廣泛。平時喜歡寫作，看書，上網(wǎng)瀏覽一些網(wǎng)頁;喜歡不斷的創(chuàng)新，追求新事物，積極進(jìn)取是我的信念。在學(xué)習(xí)中，我會把知識的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲疑钪抑皇巧鐣心敲床黄鹧鄣囊涣Ｉ匙?，我要努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。在校期間我學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐心，樂于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評!由于是畢業(yè)不是很久，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，但我愿意從基層做起，不斷提升自己!作為一個初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;在多年的學(xué)校教育里，我不斷實(shí)踐課本上的知識，最大限度的把理論知識結(jié)合到實(shí)際中.我擁有較為全面的專業(yè)知識和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通和組織能力，極強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，敢于面對困難與挑戰(zhàn)?；蛟S在眾多的應(yīng)聘者當(dāng)中，我是很平凡的一個，但是我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)，對事情有自己一定的見解，能比較迅速的接受新事物且有一定的自學(xué)能力。
人才自我評價（3） |
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本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。保險這個行業(yè)讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第3 。在這里我懂的團(tuán)隊的力量。一個團(tuán)隊的凝聚力是恐怖的。當(dāng)大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進(jìn)的時候感覺太棒了。
人才選拔自我評價篇八
本人熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，及時了解和關(guān)心黨和國家的方針、政策和路線，學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)，態(tài)度明確。作為一名學(xué)生，最重要的就是要把書讀好。所以我上課專心聽講，課后及時完成作業(yè)并進(jìn)行預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。遇到問題時總是能及時向同學(xué)和老師請教，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也盡自己的力去幫忙別人。我自覺地遵守學(xué)校和宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度，注意衛(wèi)生，愛護(hù)公物，尊敬老師團(tuán)結(jié)同學(xué)。與周邊的人和睦相處。參加了長跑活動、植樹活動、青年志愿者活動、舒膚佳產(chǎn)品的調(diào)查、義務(wù)家電維修和義務(wù)家教服務(wù)等校、班組織的各種活動。我樂于助人，總是盡力幫忙在學(xué)習(xí)和生活需要幫忙的同學(xué)。
生活在這樣的環(huán)境下，我覺得自己很幸福，我覺得自己的幸福來自社會，所以自己也要報答社會。生活在一個群眾中，就要有廣闊的胸襟和博大的胸懷。要讓自己的生活更有好處，生活要有規(guī)律，要有遠(yuǎn)大的理想和追求。人活在這個世界上就要有信念，堅持了信念就能活得更有好處。此刻我還存在著不足。我要提高自身修養(yǎng)，淡泊名利，持續(xù)清醒的頭腦和自由的思想，不被物欲橫流的社會所迷失方向。
三年的高中校園生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我于-xx年9月以優(yōu)異的成績考入xx中學(xué)。三年的校園生涯和社會實(shí)踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價值打下堅實(shí)的基矗一向都認(rèn)為人就應(yīng)是活到老學(xué)到老的我對知識、對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一向都得到肯定，每學(xué)年都獲得三等獎學(xué)金。在不滿足于學(xué)好課本知識的同時還注重了計算機(jī)應(yīng)用軟件和硬件的學(xué)習(xí)。
有廣泛愛好的我個性擅長于排版及網(wǎng)頁美工和多媒體的制作，就任本班組織委員的同時也加入了校學(xué)生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，和部內(nèi)成員團(tuán)結(jié)一致，一年間我由部委升為部長。在任部長期間注重配合學(xué)校、學(xué)生會其它部門，出色的完成各項(xiàng)宣傳工作，促使學(xué)校的各種運(yùn)作更順利的同時行。
學(xué)校的各種活動都熱情的參加，在-xx年至-xx年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎。大膽創(chuàng)新對校報版面進(jìn)行改革，使得校報的受視率提高到一個層次。學(xué)校的各種活動都熱情的參加，在-xx年xx月獲校演講比賽一等獎。身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時也注重于對社會的實(shí)踐。本著學(xué)以致用，實(shí)踐結(jié)合理論發(fā)揮。-xx年我以熟練的計算機(jī)技術(shù)應(yīng)聘為學(xué)校網(wǎng)站的管-理-員，做出了超多出色的工作，得到同學(xué)及老師的一致好評。
本人具有熱愛等祖國等的優(yōu)良傳統(tǒng)，然后用心向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作職責(zé)心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織、宣傳潛力，有必須的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊合作精神和群眾觀念。
人才選拔自我評價篇九
本人熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，及時了解和關(guān)心黨和國家的方針、政策和路線，學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)，態(tài)度明確。作為一名學(xué)生，最重要的就是要把書讀好。所以我上課專心聽講，課后及時完成作業(yè)并進(jìn)行預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。遇到問題時總是能及時向同學(xué)和老師請教，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也盡自己的力去幫助別人。我自覺地遵守學(xué)校和宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度，注意衛(wèi)生，愛護(hù)公物，尊敬老師團(tuán)結(jié)同學(xué)。與周邊的人和睦相處。參加了長跑活動、植樹活動、青年志愿者活動、舒膚佳產(chǎn)品的調(diào)查、義務(wù)家電維修和義務(wù)家教服務(wù)等校、班組織的各種活動。我樂于助人，總是盡力幫助在學(xué)習(xí)和生活需要幫助的同學(xué)。
生活在這樣的環(huán)境下，我覺得自己很幸福，我覺得自己的幸福來自社會，所以自己也要報答社會。生活在一個集體中，就要有廣闊的胸襟和博大的胸懷。要讓自己的生活更有意義，生活要有規(guī)律，要有遠(yuǎn)大的理想和追求。人活在這個世界上就要有信念，堅持了信念就能活得更有意義?，F(xiàn)在我還存在著不足。我要提高自身修養(yǎng)，淡泊名利，保持清醒的頭腦和自由的思想，不被物欲橫流的社會所迷失方向。
三年的高中校園生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我于-xx年9月以優(yōu)異的成績考入xx中學(xué)。三年的校園生涯和社會實(shí)踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價值打下堅實(shí)的基矗一直都認(rèn)為人應(yīng)該是活到老學(xué)到老的我對知識、對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，每學(xué)年都獲得三等獎學(xué)金。在不滿足于學(xué)好課本知識的同時還注重了計算機(jī)應(yīng)用軟件和硬件的學(xué)習(xí)。
有廣泛愛好的我特別擅長于排版及網(wǎng)頁美工和多媒體的制作，就任本班組織委員的同時也加入了校學(xué)生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，和部內(nèi)成員團(tuán)結(jié)一致，一年間我由部委升為部長。在任部長期間注重配合學(xué)校、學(xué)生會其它部門，出色的完成各項(xiàng)宣傳工作，促使學(xué)校的各種運(yùn)作更順利的同時行。
學(xué)校的各種活動都熱情的參加，在-xx年至-xx年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎。大膽創(chuàng)新對校報版面進(jìn)行改革,使得校報的受視率提高到一個層次。學(xué)校的各種活動都熱情的參加，在-xx年xx月獲校演講比賽一等獎。身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時也注重于對社會的實(shí)踐。本著學(xué)以致用，實(shí)踐結(jié)合理論發(fā)揮。-xx年我以熟練的計算機(jī)技術(shù)應(yīng)聘為學(xué)校網(wǎng)站的管-理-員，做出了大量出色的工作，得到同學(xué)及老師的一致好評。
本人具有熱愛等祖國等的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織、宣傳能力，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊合作精神和集體觀念。
人才選拔自我評價篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
首先,真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。
我叫孫邁，是陜西·楊凌西北農(nóng)林科技大學(xué)的畢業(yè)生，所學(xué)的專業(yè)是植物保護(hù)，主攻的方向是植物病理。也許看到這里您會覺得我一點(diǎn)都不符合您的要求，我請求您看下去，我有信心讓您滿意!
大學(xué)時期，在抓好專業(yè)課學(xué)習(xí)的同時，我對財會學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣 ，因此當(dāng)我把英語六級和計算機(jī)二級通過后，從大三開始積極準(zhǔn)備注冊會計師考試，一點(diǎn)基礎(chǔ)沒有的我開始從頭學(xué)起，并參加了20xx年的會計和稅法cpa考試，遺憾的是發(fā)揮失常，未能通過!但是我會再接再厲的。后來又參加會計從業(yè)資格考試，已經(jīng)有堅實(shí)基礎(chǔ)的我此次考試輕松通過!
20xx年度綜合測評，因英語六級成績好而榮獲了校英語單項(xiàng)獎 ，并于20xx年12月份正式成為中共黨員!
我深深地懂得：昨天的成績已成為歷史，在這個競爭激烈的今天，只有腳踏實(shí)地、堅持不懈地努力，才能獲得明天的輝煌;只有不斷培養(yǎng)能力，提高素質(zhì)，挖掘內(nèi)在的潛能，才能使自己立于不敗之地。
本著檢驗(yàn)自我、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的目的，我來了。也許我并不完美，但我很自信：給我一次機(jī)會，我會盡我最大的努力讓您滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻(xiàn)給貴單位?！案矣趧?chuàng)新，勇于開拓”是我執(zhí)著的追求。“天道酬勤”是我的人生信念。 基于我所學(xué)的專業(yè)及意向，我求職的方向?yàn)椋贺敃悺?/p>
最后，祝貴單位事業(yè)更上一層樓!全體員工健康進(jìn)步!
推薦人：
日期：
人才選拔自我評價篇十一
今年以來，我單位認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署，按照“一城、四基地”發(fā)展定位，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，全力以赴穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板、惠民生，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，發(fā)展效益提升，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢?，F(xiàn)將全年工作情景評價如下。
一、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度，確保平穩(wěn)發(fā)展。
今年以來，受市場需求不旺、企業(yè)成本上升、招工難與勞動力就業(yè)難等問題制約，工業(yè)企業(yè)發(fā)展速度趨緩，異常是9月份，按照上級統(tǒng)計部門通知要求，我區(qū)對明年擬從規(guī)模以上企業(yè)剔除的雷奇電器、國建高創(chuàng)、福萊特醫(yī)療等3家企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，其中3家企業(yè)1-10月份累計調(diào)減主營業(yè)務(wù)收入10.6億元、利稅2.3億元、利潤1.8億元，而去年1-10月份3家企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入、利稅、利潤基數(shù)分別高達(dá)7.9億元、2.1億元、1.7億元，不能核減，故造成全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅下降。1-10月份，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入92.7億元、同比降低7.3%，利稅6億元、同比降低25.6%，利潤3.8億元、同比降低27.9%。全年各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)降幅在8%以上。
二、倡導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化人才強(qiáng)企理念，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
一方面，20__年全區(qū)計劃實(shí)施一立精密輕型渦噴發(fā)動機(jī)項(xiàng)目、富通電器超高壓直流輸電開關(guān)項(xiàng)目、中遠(yuǎn)重工年產(chǎn)15萬套工程機(jī)械項(xiàng)目等55個重點(diǎn)工業(yè)技改項(xiàng)目，總投資121億元，當(dāng)年計劃完成投資38.2億元。其中：新開工項(xiàng)目30個，當(dāng)年計劃完成投資17.5億元;續(xù)建項(xiàng)目25個，當(dāng)年計劃完成投資20.7億元。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，年可新增銷售收入億元，利潤元。截至12月底，技改項(xiàng)目開工36家，完成工業(yè)技改投資28.3億元。
另一方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推進(jìn)我區(qū)各類人才培養(yǎng)、集聚和發(fā)展，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活力，支撐推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)取籌備鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊)的申報和參加“濰州英才”評選工作，最終___有限公司、___有限公司、___有限公司、___有限公司4家企業(yè)順利經(jīng)過__產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊)申報工作，萊德機(jī)械、德創(chuàng)噴墨、朝日新能源等7家企業(yè)進(jìn)入濰城區(qū)人才工程初評環(huán)節(jié)，現(xiàn)申報材料已上報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，等待全區(qū)組織專家統(tǒng)一評審。
三、強(qiáng)力推進(jìn)節(jié)能降耗工作，推動和諧發(fā)展。
今年5月我單位已完成市對我區(qū)20__年度節(jié)能目標(biāo)職責(zé)制現(xiàn)場考核工作，全面完成了年度各項(xiàng)節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)。按照計劃做好了各街道、開發(fā)區(qū)、管理區(qū)的20__年度節(jié)能降耗目標(biāo)職責(zé)的考核工作，并印發(fā)了考核通報。全區(qū)9個街區(qū)全部完成了年度目標(biāo)任務(wù)。20__年重點(diǎn)在降耗方面做了很多工作。
四是加強(qiáng)合同能源管理工作，到目前全區(qū)有___有限公司、____四家企業(yè)成立了合同能源管理公司。___有限公司與北京___有限公司簽訂了能源合同管理合作協(xié)議，__有限公司也正與該公司進(jìn)行合作洽談。
四、推動信息化建設(shè)，加快兩化融合發(fā)展。
進(jìn)取引導(dǎo)中國鐵塔股份有限公司市分公司加大信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，全面推進(jìn)我區(qū)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。20__年___有限公司市分公司辦事處計劃投資1423.9萬元。截止目前，共完成投資707萬元，其中鐵塔改造類完成投資82萬元，新建鐵塔投資255萬元，設(shè)備維護(hù)類完成設(shè)計批復(fù)資金247萬元，零星維護(hù)投資123萬元。依托中國中小企業(yè)山東濰城網(wǎng)，向企業(yè)及時、準(zhǔn)確地傳遞政策和服務(wù)信息。今年共篩選上傳信息2800余條。在省電子商務(wù)平臺注冊企業(yè)220多家、服務(wù)機(jī)構(gòu)3家。并設(shè)立了濰城企業(yè)信息化qq群、濰城工業(yè)創(chuàng)新微信群。
五、加強(qiáng)安全隱患大檢查快整治嚴(yán)執(zhí)法執(zhí)法活動，完善工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。
今年以來，對區(qū)屬企業(yè)和上屬工業(yè)企業(yè)，經(jīng)信局安監(jiān)科及時增加檢查力量，聘請了專家，開展了全面檢查，落實(shí)了經(jīng)信局全員包靠職責(zé)，督促企業(yè)開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體職責(zé)，列席指導(dǎo)消防知識培訓(xùn)和應(yīng)急逃生演練，指導(dǎo)督促企業(yè)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。對街道轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)，聘請安全專家，會同街道開展全面檢查，各街道派出相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安檢人員跟著專家查隱患，邊檢查、邊學(xué)習(xí)，提高了排查整治整改隱患的本事。
對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，當(dāng)場移交給企業(yè)整改，由街道建立安全臺賬，督促企業(yè)整改。根據(jù)區(qū)安委會要求，區(qū)經(jīng)信局安監(jiān)科迅速制定了檢查安全生產(chǎn)職責(zé)主體落實(shí)的檢查方案，并派出檢查組對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了多輪專業(yè)檢查，由我局帶隊，聘請消防大隊和安全專家16人次，經(jīng)信局安監(jiān)科配備2—3名工作人員，對區(qū)屬企業(yè)進(jìn)行了全面檢查，對街道、開發(fā)區(qū)、管理區(qū)進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。對16家有生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的區(qū)屬企業(yè)和7家上屬工業(yè)企業(yè)開及19家紡織企業(yè)開展了安全生產(chǎn)大檢查快整治嚴(yán)執(zhí)法專項(xiàng)行動。
六、做好全區(qū)化工企業(yè)排查工作，引導(dǎo)化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
按照區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)安全環(huán)保節(jié)能節(jié)水管理加快全區(qū)化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案》，對全球化工企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真排查，全部進(jìn)行了登記造冊，經(jīng)過綜合施治，目前已關(guān)停19家，另有1家企業(yè)已搬遷到化工園區(qū)，另有1家企業(yè)計劃于今年底搬遷。按照市里的統(tǒng)一要求，認(rèn)真對化工企業(yè)進(jìn)行評級評價，引導(dǎo)督促各企業(yè)及時進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級。
七、加強(qiáng)對中小企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和服務(wù)。
一是加強(qiáng)平臺建設(shè)。20__年新認(rèn)定省級一企一技術(shù)研發(fā)中心1家(華孚機(jī)械)，省級一企一技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)1家(朝日光伏)，申報市級一企一技術(shù)研發(fā)中心1家(泰北環(huán)保)，申報市級一企一技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)2家(元一動力、華諾生物)，認(rèn)定省級專精特新企業(yè)3家(瑞福油脂、鑫達(dá)魯新防水、金通管業(yè))，認(rèn)定市級專精特新中小企業(yè)3家(雷諾特、朝日光伏、萊德機(jī)械);申報省級專精特新中小企業(yè)尚未認(rèn)定3家(雷諾特、朝日光伏、萊德機(jī)械)，市級1家(泰北環(huán)保);重新復(fù)核市級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，由原先的7家壓縮為2家(鋼聯(lián)、創(chuàng)意西街)，淘汰注銷的、復(fù)核不進(jìn)取的5家(豪德、新紀(jì)元、鴻騰、恒盛、天成物流)，為濰坊億家科技創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園新申報1家市級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地;為濰坊億家智能家居有限公司申報省級創(chuàng)客空間。
二是提升企業(yè)家素質(zhì)。進(jìn)取組織企業(yè)參加省、市、區(qū)三級主管部門組織的外出考察和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，借助高端咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，截止目前，已組織653名企業(yè)家及骨干學(xué)習(xí)了亞馬遜的發(fā)展之路及怎樣拓展全球市場、融資方式及技巧、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展機(jī)會與機(jī)遇、企業(yè)管理技巧、企業(yè)對外貿(mào)易等知識;組織30名企業(yè)家走出濰城參加《高效激勵模式》、《中國市場經(jīng)濟(jì)新形勢與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略專題講座》、《信息首席官》知識學(xué)習(xí)。
三是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，落實(shí)政府決策，幫忙小微企業(yè)參加政府招投標(biāo)，以實(shí)際行動支持企業(yè)發(fā)展，根據(jù)濰城情景制定了開具小微企業(yè)證明需審核交納的證明材料、標(biāo)準(zhǔn)，截止11月份開具中小微企業(yè)證明43份。
以上是20__年經(jīng)信局重點(diǎn)工作推進(jìn)情景，20__年經(jīng)信局將繼續(xù)圍繞穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，努力抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)，推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，重點(diǎn)抓好四個方面工作。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測、預(yù)警，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)高效、健康運(yùn)行。經(jīng)過經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會議、深入企業(yè)調(diào)研等形式，研究分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新問題、新情景，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性和時效性。同時，加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)和成長型企業(yè)的跟蹤監(jiān)控，對其生產(chǎn)經(jīng)營、存在問題及走勢進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)。
二是加大創(chuàng)新力度，促進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目如期進(jìn)展。對重點(diǎn)技改項(xiàng)目，加大跟蹤力度，強(qiáng)化調(diào)度服務(wù)，全年力爭完成技改投資億元。繼續(xù)發(fā)揮___有限公司和區(qū)扶持企業(yè)發(fā)展短期流轉(zhuǎn)基金等政策性投資引導(dǎo)作用，加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的對接，拓寬企業(yè)融資渠道。支持雷諾特汽輪機(jī)、大洋泊車等貼合條件的企業(yè)直接融資。
三是加快園區(qū)建設(shè)，培育好發(fā)展載體。加快濰坊節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，進(jìn)一步完善園區(qū)配套設(shè)施建設(shè)，完善入園企業(yè)的扶持政策，既要“騰籠換鳥”，更要“筑巢引鳳”。加強(qiáng)園區(qū)及項(xiàng)目調(diào)度協(xié)調(diào)，完善園區(qū)及重點(diǎn)項(xiàng)目月調(diào)度制度，及時匯總和反映協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難問題，定期通報園區(qū)建設(shè)情景，推動工作進(jìn)展。進(jìn)一步細(xì)化建設(shè)方案，抓好規(guī)劃實(shí)施和項(xiàng)目引進(jìn)落戶工作，進(jìn)取爭取項(xiàng)目供地指標(biāo)。
四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積聚發(fā)展正能量。組織局機(jī)關(guān)干部主動服務(wù)、靠前服務(wù)，帶頭解除束縛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難題。提倡求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，杜絕華而不實(shí)、飄浮作風(fēng)，在奮力趕超爭先中錘煉過硬作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)，構(gòu)成促動轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大合力。
人才選拔自我評價篇十二
今年以來，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的正確指導(dǎo)下，縣經(jīng)信局堅持以全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神為總抓手，緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，堅持“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”發(fā)展步伐，解放思想，開拓創(chuàng)新，助推全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)良好穩(wěn)健發(fā)展?，F(xiàn)將相關(guān)情景評價如下。
一、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情景
(一)四項(xiàng)指標(biāo)完成情景良好
預(yù)計到年底，四項(xiàng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)累計完成：工業(yè)增加值160.5億元，同比增長15.2%;實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品主營業(yè)務(wù)收入809億元，同比增長16.2%;利稅97億元，同比增長16.4%，利潤52億元，同比增長17.9%，超額完成市下達(dá)的調(diào)控計劃。
(二)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有升
一是工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步向好。前三季度，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成增加值同比增長14.5%，增速雖稍有回落，但分別高于全省、全市3.3和0.5個百分點(diǎn)。四項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)居全市首位。
二是技改投入后勁十足。全年組織實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目42個，總投資330億元，目前已全部開工建設(shè)，預(yù)計全年將完成技改投入48億元。其中年內(nèi)將有__鋼鐵汽動鼓風(fēng)項(xiàng)目、除塵灰綜合利用項(xiàng)目、__模具高速重載鐵路軌道焊接用特種不銹鋼技術(shù)改造項(xiàng)目等20余個項(xiàng)目竣工投產(chǎn)。
三是重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行良好。10月份，全縣重點(diǎn)調(diào)度的35戶企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營呈平穩(wěn)態(tài)勢，銷售收入、利稅、利潤總額比重增強(qiáng)，分別占全縣規(guī)模總量的49.6%、38.4%、43.2%;1-10月份，__鋼鐵、__科技、____旺旺、__模具四家重點(diǎn)企業(yè)分別完成利稅18216萬元、14194萬元、6070萬元和1352萬元，分別同比增長19.9%、158.8%、11.8%和153.3%，標(biāo)志著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營良好回升。
二、主要工作舉措
20__年，經(jīng)信局全體人員以全心全意服務(wù)工業(yè)發(fā)展為己任，立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、開拓進(jìn)取、不斷提升。工作中，突出構(gòu)建三大體系，全力抓好八項(xiàng)工作。
(一)突出構(gòu)建三大體系
1.突出構(gòu)建“企業(yè)服務(wù)”體系。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，增強(qiáng)企業(yè)服務(wù)意識，圍繞規(guī)模企業(yè)發(fā)展和重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，堅持下基層、送政策、爭扶持，為重點(diǎn)企業(yè)跨越發(fā)展出謀劃策。
一是牽頭建立了“縣領(lǐng)導(dǎo)包保重點(diǎn)企業(yè)職責(zé)制”。篩選37家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，每家企業(yè)安排一名縣級干部，從市場開拓、項(xiàng)目建設(shè)、融資合作、技術(shù)創(chuàng)新等8個方面進(jìn)行全方位、一對一的服務(wù)，并對包保情景定期督查通報，確保取得實(shí)效。
二是組織出臺了《____縣扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展考核獎勵辦法》。從“上繳稅金”和“固定資產(chǎn)投資”兩方面制訂了詳細(xì)的稅收返還和投資獎勵政策，鼓勵企業(yè)多繳稅、多投資、膨脹發(fā)展。
三是組織出臺了《關(guān)于加快培植大企業(yè)和科技成長型企業(yè)的辦法》。按照“制定一套個性化培植方案、確定一個新上項(xiàng)目、供應(yīng)一塊項(xiàng)目用地、解決一筆固定資產(chǎn)貸款貼息、供給一筆過橋資金、開辟一個綠色通道、強(qiáng)化一個包保體系”的“七個一”推進(jìn)機(jī)制，對全縣24家重點(diǎn)企業(yè)傾力培植。
四是堅持深入基層調(diào)研常態(tài)化。圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不定期深入重點(diǎn)企業(yè)，異常對嘉泰年產(chǎn)1.5萬噸高檔汽車漆、江河紙業(yè)10萬噸文化紙、百多安生物醫(yī)學(xué)科技園等項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)取跟蹤，幫忙協(xié)調(diào)遇到的困難和問題。全年共開展集中調(diào)研26次，分散調(diào)研60余次。
五是進(jìn)取為企業(yè)爭取資金和政策扶持。為__模具高速重載鐵路軌道焊接用特種不銹鋼技術(shù)改造項(xiàng)目爭取國家工業(yè)中小企業(yè)技術(shù)改造(技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用)專項(xiàng)資金967.5萬元，目前首批387萬元已到位;為永鋒集團(tuán)能源管控中心項(xiàng)目爭取____年工業(yè)企業(yè)能源管理中心建設(shè)示范項(xiàng)目無償資金680萬元，目前已全部到位;為金石集團(tuán)、金能科技、冠軍紙業(yè)三家企業(yè)淘汰設(shè)備和生產(chǎn)線申報淘汰落后產(chǎn)能中央財政獎勵資金，8月份經(jīng)過省級驗(yàn)收，預(yù)計年底獎勵資金將全部到位;為福安達(dá)新上項(xiàng)目進(jìn)口的車床刀具設(shè)備申請進(jìn)口設(shè)備免稅，幫忙企業(yè)節(jié)儉資金27萬元。
2.突出構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)提升”體系。圍繞冶金及金屬深加工、高端裝備制造、煤及高端化工、高端食品醫(yī)藥、新能源及節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代通訊六大現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)施“膨脹、創(chuàng)新、提升”戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
一是組織編寫“____縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃”。根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)高端規(guī)劃的要求，9月份與工信部下屬賽迪智庫簽訂了規(guī)劃編制合同，站在更高層次編寫規(guī)劃，目前已完成規(guī)劃初稿，年底完全定稿。
二是成功舉辦“____秋季全國建筑機(jī)械交易會”。共吸引參展企業(yè)近500家，銷售商300余家，商會、協(xié)會組織10余個，達(dá)成合同金額7000多萬元，創(chuàng)歷史之最。為協(xié)助辦好這次會議，全局上下精心籌備、進(jìn)取組織，抽調(diào)系統(tǒng)人員40余人，駐會負(fù)責(zé)會場內(nèi)外管理，堅持會場井然有序，圓滿完成大會服務(wù)工作。
三是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。榮獲“全省高端裝備制造產(chǎn)業(yè)基地”稱號;向中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會申請授予“中國新能源汽車城”稱號，目前正待審核、驗(yàn)收。
四是加快大企業(yè)培植步伐。篩選__集團(tuán)、__科技、__紙業(yè)、__重工、旺旺食品、__模具6家企業(yè)列入全市重點(diǎn)培植的60家企業(yè)名單，圍繞6家企業(yè)，全力實(shí)施政策傾斜與扶持，以大企業(yè)發(fā)展推動產(chǎn)業(yè)提升。
五是對接央企提升自我。組織我縣30家重點(diǎn)企業(yè)，4月份與___公司，7月份與清華總裁校友聯(lián)合會、清華大學(xué)emba企業(yè)家等在技術(shù)、業(yè)務(wù)、融資等方面開展全方位交流對接，達(dá)成12個合作意向。
3.突出構(gòu)建“職工穩(wěn)定”體系。圍繞經(jīng)信系統(tǒng)18家困難企業(yè)、3700余名下崗職工以及力源熱電等異常企業(yè)，堅持“穩(wěn)定是第一要務(wù)”的工作方針，幫扶困難、化解矛盾、強(qiáng)化管理，有效堅持了職工隊伍穩(wěn)定。
一是堅持維護(hù)職工利益。在魯抗片區(qū)(甜馨苑)安置戶房產(chǎn)證辦理過程中，多次向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門免除安置戶應(yīng)擔(dān)的稅費(fèi)等，最大限度為安置戶爭取利益，目前房產(chǎn)證辦理工作已基本就緒。
二是耐心化解信訪難題。全年共處理市民熱線76件，按期回復(fù)率、合理訴求滿意率均到達(dá)100%;先后妥善處理了1月份電力系統(tǒng)職工團(tuán)體上訪、4月份酒廠職工內(nèi)部矛盾等多起大型信訪案件，進(jìn)取參與協(xié)調(diào)處理配件廠職工家屬院疏通下水道、自來水入戶等民生問題，盡量做到職工滿意。
四是有效實(shí)施了力源熱電人員和資產(chǎn)處置。4月下旬，由我局牽頭，聯(lián)合財政、審計、住建、公安等15個單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對力源熱電職工和資產(chǎn)進(jìn)行了處置，由于部署周密、準(zhǔn)備充足，從提出問題到處置完畢僅用了一周時間，期間未發(fā)生任何超預(yù)想事件，進(jìn)展十分順利，得到縣領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。
五是穩(wěn)妥處置了黃河板紙廠斜管連蒸車間拆除招標(biāo)工作。10月份，經(jīng)與國資局、公證處多次協(xié)商，制定了周密的招標(biāo)方案，順利完成了招標(biāo)工作，目前車間已開始動工拆除，為江河紙業(yè)10萬噸文化用紙項(xiàng)目掃平障礙。
(二)全力抓好十項(xiàng)工作
一是抓運(yùn)行、強(qiáng)監(jiān)管。將重點(diǎn)調(diào)度企業(yè)范圍從26家擴(kuò)大至35家，實(shí)施半月一調(diào)度、一月一評價，截止11月20日共發(fā)布工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析快報22期、重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)銷分析10期;開展26次專項(xiàng)調(diào)研，構(gòu)成9篇調(diào)研報告，并隨時對工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題分析，研判發(fā)展趨勢，提出有效提議，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給正確依據(jù)。
二是抓技改、促投入。全年組織實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目42個，總投資330億元，目前已全部開工建設(shè)，預(yù)計全年將完成技改投入48億元;11個項(xiàng)目列入____年全省技術(shù)改造項(xiàng)目導(dǎo)向計劃，為永鋒鋼鐵、福安達(dá)重汽零部件等9家企業(yè)的12個項(xiàng)目辦理了備案，核準(zhǔn);組織____四家企業(yè)參加了在濟(jì)南舉辦的____第八屆中國國際裝備制造業(yè)博覽會;組織金能、百多安、遠(yuǎn)大、力厚4家企業(yè)參加了在濟(jì)南舉辦的產(chǎn)學(xué)研展洽會。
三是抓創(chuàng)新、建平臺。組織遠(yuǎn)大模具高速鐵路軌道焊接用特種不銹鋼研發(fā)等10個項(xiàng)目列入____年前三批技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目計劃，另有5個項(xiàng)目提報了第四批技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目計劃，等待審批;組織力厚、百多安申報了山東省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展本事百強(qiáng)企業(yè);篩選確定了7家企業(yè)創(chuàng)立企業(yè)技術(shù)中心，其中派克機(jī)械已完成省級企業(yè)技術(shù)中心答辯工作，正在等待批復(fù)，慧通電纜、奧邦機(jī)械等6家企業(yè)申報市級企業(yè)技術(shù)中心的材料已提報，將于11月28日舉行答辯;12月份還將對遠(yuǎn)大模具、華櫻鐵路2家企業(yè)的4個項(xiàng)目開展新產(chǎn)品鑒定。
四是抓節(jié)能、督降耗。年初與13個部門及10家企業(yè)簽訂____年度節(jié)能目標(biāo)職責(zé)書，為全年節(jié)能工作打好基礎(chǔ);組織潘店鎮(zhèn)中學(xué)、仁里集鎮(zhèn)大張中學(xué)、焦廟鎮(zhèn)中學(xué)、趙官鎮(zhèn)中學(xué)4所學(xué)校成功列入全省太陽能學(xué)校集熱系統(tǒng)財政補(bǔ)貼項(xiàng)目并全部經(jīng)過驗(yàn)收，獲財政補(bǔ)貼75萬元;組織冠軍紙業(yè)、工大天龍申報了____年山東省太陽能集熱系統(tǒng)財政獎勵項(xiàng)目;組織永鋒、金能5個項(xiàng)目申報全省節(jié)能重點(diǎn)項(xiàng)目，組織金能科技申報了__省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)和__省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范單位，其中山東省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)已獲批復(fù);組織金能等6家企業(yè)參加全省能源管理師和清潔生產(chǎn)審核師培訓(xùn)，組織金石、永通、新齊3家企業(yè)申報資源綜合利用認(rèn)證，全縣節(jié)能形勢平穩(wěn)。
五是抓安全、保穩(wěn)定。年初與下屬15家生產(chǎn)和租賃經(jīng)營企業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書，督促下屬各企業(yè)對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行了統(tǒng)一疏理，將目標(biāo)管理職責(zé)書和各項(xiàng)控制目標(biāo)簽訂到各企業(yè)，由企業(yè)簽訂到車間、班組和個人;結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，組織系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)開展了四次安全生產(chǎn)大檢查，確保系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。異常針對夏季防汛，提前開展了危房排查修補(bǔ)和企業(yè)廠區(qū)防汛檢查工作，未雨綢繆確保企業(yè)安全度過夏季汛期。
六是抓電力、重執(zhí)法。按照省、市電力設(shè)施和電能保護(hù)工作部署，結(jié)合我縣實(shí)際，組織出臺了《關(guān)于加強(qiáng)電力線路防護(hù)工作的通知》，進(jìn)一步明確了經(jīng)信局電力行政管理部門的主體地位，經(jīng)過學(xué)習(xí)、探討，在晏城街道姜屯村、西官寨村、劉橋鄉(xiāng)王辛村等多個地點(diǎn)探索開展電力行政執(zhí)法，積累了初步的執(zhí)法經(jīng)驗(yàn);督導(dǎo)供電公司制定了電力迎峰度夏預(yù)案、限電拉路方案、重要電力客戶名單等并加以落實(shí)，確保電網(wǎng)安全;組織開展電力調(diào)度系統(tǒng)運(yùn)行值班上崗培訓(xùn)工作，首批4人取得上崗證書;對全縣及重點(diǎn)企業(yè)電力運(yùn)行情景每月一分析，建立了初步的電力運(yùn)行調(diào)度制度。
三、20__年工作打算
20__年，預(yù)計我縣工業(yè)將持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，四項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計情景為：工業(yè)增加值190億元，增長17.5%;主營業(yè)務(wù)收入975億元，增長20%;利稅116億元，增長19%;利潤62億元，增長20%。
圍繞以上目標(biāo)，我局將以縣委、縣政府確定的各項(xiàng)政策措施為導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞一個中心，突出兩個亮點(diǎn)，把握三大重點(diǎn)，抓好四項(xiàng)工作，為全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)率先跨越發(fā)展做出進(jìn)取貢獻(xiàn)。
圍繞一個中心：即緊緊圍繞全縣“圍繞兩個一、邁好三大步、做好四篇文章”這一宏偉目標(biāo)和愿景，解放思想，創(chuàng)新拼搏，力促工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺階。
突出兩個亮點(diǎn)：一是突出項(xiàng)目建設(shè)這個亮點(diǎn)。針對嘉泰年產(chǎn)1.5萬噸高檔汽車漆、江河紙業(yè)10萬噸文化紙、百多安生醫(yī)學(xué)科技園三大項(xiàng)目，安排專人盯靠項(xiàng)目現(xiàn)場，督導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)度，幫忙解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難和問題，力爭早日投產(chǎn)達(dá)效。二是突出行政執(zhí)法這個亮點(diǎn)。在前期積累的初步執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織開展一系列節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法和電力行政執(zhí)法行動，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法隊伍建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)法本事。
把握三大重點(diǎn)：一是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。繼續(xù)加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)的調(diào)度。對主要生產(chǎn)產(chǎn)品、銷售等情景實(shí)行定期調(diào)度、評價，重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)施臺賬式管理;對工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題分析，研判發(fā)展趨勢，認(rèn)真分析評價。二是技術(shù)創(chuàng)新。抓好企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)立工作。爭取____年至少新增3處市級以上企業(yè)技術(shù)中心、省級技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目力爭到達(dá)10個以上，并進(jìn)取開展項(xiàng)目鑒定，加快成果轉(zhuǎn)化。三是技術(shù)改造。對重點(diǎn)企業(yè)深入挖掘技改潛力，進(jìn)取幫忙推進(jìn)重點(diǎn)技改項(xiàng)目建設(shè)，做好重點(diǎn)技改項(xiàng)目調(diào)度工作和工業(yè)項(xiàng)目的備案、核準(zhǔn)工作，確保全年技改投資不低于49億元。
抓好四項(xiàng)工作：抓節(jié)能降耗。加大對重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能降耗工作的檢查和指導(dǎo)。做好節(jié)能設(shè)備的推廣普及工作，組織企業(yè)資源綜合利用認(rèn)證，確保完成全年節(jié)能任務(wù)。進(jìn)取協(xié)調(diào)電力供需矛盾，為企業(yè)生產(chǎn)供給平穩(wěn)的電力環(huán)境。抓企業(yè)管理。加強(qiáng)對留守企業(yè)的監(jiān)管力度，加大對弱勢群體的扶持力度，重點(diǎn)加大對天工集團(tuán)、東方家具一廠、電機(jī)廠、發(fā)酵廠等改制企業(yè)的管理工作，確保穩(wěn)定。抓安全生產(chǎn)。定期對系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)開展全面安全檢查和專項(xiàng)安全整治活動，及時查處事故隱患，確保重大事故零發(fā)生。抓兩化融合。加快信息化工作開展，力爭突破，著重抓好“兩化融合”、“電子政務(wù)”示范項(xiàng)目等一系列項(xiàng)目審批工作，爭取有更好的成績。
20__年，我局會進(jìn)取按照縣委、縣政府的要求，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展做出進(jìn)取貢獻(xiàn)。
人才選拔自我評價篇十三
大學(xué)生活在忙碌中悄然過去，成為人生美好記憶的一部分。當(dāng)中有成功的喜歡，也有失敗的失落。但卻把我培養(yǎng)成一個優(yōu)秀的當(dāng)代大學(xué)生，使我在各方面的綜合素質(zhì)都得到了提高，為以后的人生打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
四年的市場營銷專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，豐富的房地產(chǎn)市場兼職實(shí)踐經(jīng)歷，這些使我對房地產(chǎn)營銷職業(yè)的興趣和技能方面獲益匪淺。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚、浮躁和不切實(shí)際，心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實(shí)。
專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，使我掌握了大量營銷專業(yè)理論和房地產(chǎn)營銷技能，同時使計算機(jī)應(yīng)用水平、英語水平、社交能力有了很大程度的提高。在個人素質(zhì)方面，吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨(dú)立工作、獨(dú)立思考，勤奮誠實(shí)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
四年的大學(xué)學(xué)習(xí)和x年有余的房地產(chǎn)公司營銷崗位見習(xí)工作磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團(tuán)隊意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求，全方位進(jìn)行房產(chǎn)客戶服務(wù)工作，埋頭苦干的求實(shí)精神以及隨機(jī)應(yīng)變的推銷能力等。相信在今后的工作中，我會緊密配合公司銷售需要，任勞任怨的工作，成為一名稱職的房地產(chǎn)營銷能手。
四年的大學(xué)生活是我人生中美好的回憶，我邁步向前的時候不會忘記回首凝望曾經(jīng)的歲月。
人才選拔自我評價篇十四
現(xiàn)代社會是人才的社會，人才是決定一個組織生存和發(fā)展的關(guān)鍵，但怎樣才能選拔出真正的人才，做到人崗的最佳匹配呢？這便是人才選拔中測評方法、測評技術(shù)的問題了。測評方法、技術(shù)是人才選拔的工具，是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)；若沒有辦法從普通馬中遴選出千里馬，那坐騎之上的組織也就無法脫穎而出了。筆者通過對大量文獻(xiàn)資料的查閱和實(shí)踐的考察，將人才選拔中的測評方法歸為五種，分別為材料法、訪談法、測驗(yàn)法、評價中心法及其他方法。
一、材料法
材料法即是通過一些材料信息來考查和選拔人才的方法。像申請表、履歷分析、證明材料、推薦信、背景調(diào)查等都是材料法的一些常見形式。材料法主要了解的是個人的基本信息及背景材料，它可以為其它測評方法（如面試）提供一定的參考。
申請表可以說是選拔過程的第一步。典型的申請表需要求職者的背景資料，如姓名、地址、教育程度、社會關(guān)系、工作經(jīng)歷、特長、興趣愛好、要求的職位等等。一張?zhí)詈玫纳暾埍砜梢赃_(dá)到三個基本目的。一個是確定求職者是否符合工作所需要的最低資格要求，以便確定最少的候選人；第二，申請表可以幫助招聘者判斷求職者具有或不具有某些與工作相關(guān)的屬性，例如，可以通過工作經(jīng)歷來判斷其經(jīng)歷是否與招聘的工作崗位所需能力有關(guān)；第三，申請表中所包含的資料可被用來“警示”任何與求職者有關(guān)的潛在問題領(lǐng)域。申請表比較客觀，易審核，成本低，所以它是選拔人才過程中被普遍使用的技術(shù)之一。
個人履歷檔案分析是根據(jù)檔案記載的事實(shí)，了解一個人的成長歷程和工作業(yè)績，從而了解其人格背景的一種方法。履歷檔案材料是一些現(xiàn)成的、有組織部門與人事部門保存較長時間的歷史資料，他們描述的是被測者過去的情況可以起到“鑒往知來”的作用，但往往因檔案記載不全面而無法全面了解被測者。
證明材料既可以用于證明過去的經(jīng)歷，證明求職者提供材料的真實(shí)性，又可用于提供目前以及未來可能的績效水平信息。但人力資源經(jīng)理并不認(rèn)為推薦信十分有用。在一項(xiàng)調(diào)查中，僅有12％的回答者認(rèn)為推薦信“很有價值”，而且大部分人力資源經(jīng)理認(rèn)為電話推薦比書面推薦更可信，因?yàn)殡娫捦扑]需要更直接的交流和更坦率的評價。
背景調(diào)查是一種直接證實(shí)候選人的事實(shí)信息的有效方法。有研究表明，領(lǐng)導(dǎo)與一般同事提供的材料比較真實(shí)，所屬人事部門提供的材料并不真實(shí)，而親戚朋友提供的材料往往會夸大其詞，因此背景調(diào)查對于證實(shí)個人信息，消除有關(guān)疑問是很有必要的。
二、訪談法
訪談是人事選拔中最常用的方法（shakleton＆newen，1991）。訪談法中比較主要的幾種測評技術(shù)是面試、情境訪談和成就記錄。
面試是指在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，在主考官面前被測人用口述方式回答問題，通過主考人和求職者雙方面對面的觀察、交談等雙向溝通形式，來了解被測者的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面情況的一種人員甄選與測評技術(shù)。主考官根據(jù)被測人在面試過程中的行為表現(xiàn)，來觀察分析被測評人回答問題的正確程度來予以評定成績。一般來說，面試可以分為開放式面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試。開放式面試就是沒有既定的模式、框架和程序，招聘者可以“隨意”向求職者提出問題，而對求職者來說也無固定答題標(biāo)準(zhǔn)的面試形式。結(jié)構(gòu)化面試是近些年來逐步發(fā)展、成熟并被廣泛采用的一種面試形式，它首先要對職位進(jìn)行分析，確定面試的測評要素，在每一個測評維度上預(yù)先編制好面試題目并制定出相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，面試過程要遵循一種客觀的評價程序等；它類似于一種標(biāo)準(zhǔn)化的面試。而半結(jié)構(gòu)化面試就是介于開放式面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了單一方法上的不足?？偟恼f來，面試的方法有很多優(yōu)勢，面試過程中的主動權(quán)主要控制在評價者手中，具有雙向溝通性，可以獲得比申請表中更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和靈活性的結(jié)合。
在這種情況下你將怎么辦？”主考官提出問題后，就根據(jù)有關(guān)專家事先討論并制定好的標(biāo)準(zhǔn)給求職者的回答打分。如，較差的回答是“我要呆在家了dd我的妻子和家庭是第一位的”，中等的回答是“我要給主管人打個電話，向他解釋一下”，優(yōu)秀的回答是“他們只是有點(diǎn)感冒，我還應(yīng)該上班去”。應(yīng)當(dāng)指出的是，在情境訪談中雖可以有效地把求職者的一些工作態(tài)度鑒別出來，但往往在對這些兩難問題的評定中又會抹殺掉求職者的另外一些品質(zhì)。而洪特和赫斯（hunter＆hirsch，1987）認(rèn)為這種方法可用于測驗(yàn)任何情境中的不同問題。他們認(rèn)為，對經(jīng)驗(yàn)豐富的人來說，這種訪談方法是對職務(wù)取樣的測驗(yàn)，而對沒有經(jīng)驗(yàn)的新手來說，假設(shè)的情境只是對那些工作所需的特殊反應(yīng)能力的評價。
成就記錄的結(jié)構(gòu)在許多方面與情境訪談的構(gòu)想差不多。由于成就記錄有較高的表面效度，所以，它更適合于職業(yè)選拔過程。求職者一般都希望自己過去的職業(yè)生涯經(jīng)歷受到更多的關(guān)注，而成就記錄就提供了一個系統(tǒng)評價這些事實(shí)的機(jī)會。
三、測驗(yàn)法
測驗(yàn)是人才選拔中的重要工具，它的主要特點(diǎn)就是標(biāo)準(zhǔn)化程度高。測驗(yàn)的種類很多，但大致可分為這樣幾大類，即紙筆考試、心理測驗(yàn)和工作取樣測驗(yàn)。
紙筆考試就是我們通常所說的考試?？荚噾?yīng)用的領(lǐng)域非常廣泛，自我國科舉首創(chuàng)筆試以來，一直沿用至今，并且現(xiàn)在筆試已逐步向標(biāo)準(zhǔn)化、客觀化發(fā)展；但考試更偏重于知識和技能的考察，所以它考察人的素質(zhì)的全面性程度常常受到質(zhì)疑。
心理測驗(yàn)是現(xiàn)代人員測評過程中的一種非常重要的技術(shù)。心理測驗(yàn)可以反映求職者的能力特征，預(yù)測其發(fā)展?jié)撃?，也可以測定求職者的人格品質(zhì)及職業(yè)興趣等。心理測驗(yàn)包含能力測驗(yàn)（智力測驗(yàn)、特殊能力測驗(yàn)，如機(jī)械能力測驗(yàn)等）、人格測驗(yàn)（其中也包括一些職業(yè)價值觀測驗(yàn)、誠信度測驗(yàn)等）及性向測驗(yàn)（像能力傾向測驗(yàn)、個性傾向測驗(yàn)、職業(yè)傾向測驗(yàn)等）。心理測驗(yàn)是一種標(biāo)準(zhǔn)化、客觀化程度較高的測驗(yàn)，但其中有一些心理測驗(yàn)的信效度仍并不理想。心理測驗(yàn)也可以分為自陳測驗(yàn)、評價量表及投射測驗(yàn)，自陳測驗(yàn)和評價量表的操作較為簡單，易標(biāo)準(zhǔn)化，但受文化程度、文化背景等的影響；投射測驗(yàn)雖解釋和評價較為復(fù)雜，但它不易受文化背景等的影響，而且它更為適合于含蓄的東方人，所以，投射測驗(yàn)可能會有更廣闊的發(fā)展空間。
工作取樣測驗(yàn)要求求職者實(shí)際完成（或模擬）一些空缺職位的職責(zé)。它比其它任何選拔方法具有更高的一一對應(yīng)特點(diǎn)。工作取樣測驗(yàn)是直接對行為進(jìn)行評價。工作取樣測驗(yàn)的效度決定于職務(wù)分析的好壞，這與情境訪談是一樣的。首先進(jìn)行職務(wù)分析，然后確定關(guān)鍵行為，再設(shè)計打分系統(tǒng)。與情境訪談所不同的是，工作取樣測驗(yàn)在行為確證后，要設(shè)計一個操作性的測驗(yàn)對求職者進(jìn)行測試。工作取樣測驗(yàn)的主要缺點(diǎn)是設(shè)計與使用過程中的費(fèi)用太高，而且它在專業(yè)的適用范圍上過于單一，缺乏通用性。
四、評價中心法
評價中心的方法很早就用于人事選拔了。它是一種綜合性的方法，它使用各種不同的技術(shù)對許多心理維度進(jìn)行評定；它是一種為組織判斷和預(yù)測那些與組織的工作績效目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的個體行為，以評價求職者操作能力及管理素質(zhì)為中心，所進(jìn)行的一種標(biāo)準(zhǔn)化活動程序，是一種比較全面的測評方法。它的最突出特點(diǎn)就是情境模擬性，所以它的核心部分就是情境模擬測評。情境模擬測評主要有以下幾種形式：公文籃測驗(yàn)、小組討論（包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和有領(lǐng)導(dǎo)小組討論）、即席發(fā)言、角色扮演、管理游戲、小組任務(wù)（包括無領(lǐng)導(dǎo)小組任務(wù)和有領(lǐng)導(dǎo)小組任務(wù)）、書面案例分析、事實(shí)判斷、面談模擬、與人談話等。從實(shí)際的使用頻率看，使用頻率較高（50％）的有公文籃測驗(yàn)、案例分析及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；而其它形式的技術(shù)使用頻率并不高，一些形式，如角色扮演、小組任務(wù)等甚至都沒有實(shí)際的調(diào)查數(shù)據(jù)。評價中心方法的效度一般是較高的，但此種技術(shù)費(fèi)用太大，測評過程耗時較長，所以它的應(yīng)用并非十分廣泛，它更適合于高層管理者的選拔。
五、其他方法
當(dāng)然，除了以上介紹的這些常用選拔方法之外，還有一些非標(biāo)準(zhǔn)化的方法，像筆跡法、相面術(shù)、星相學(xué)等方法。筆跡法在西歐國家較為流行.現(xiàn)在，有些企業(yè)在實(shí)際選拔中還運(yùn)用了一些較為獨(dú)特的方法，像無履歷招聘，即不用個人履歷資料，而是讓招聘者與求職者一起住上一段時間來考查求職者的方法。隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，相信將來會有更多更好的方法技術(shù)可以助企業(yè)招賢納士。
人才選拔自我評價篇十五
各位專家、同志們：
**市人才評價推薦中心的成立，得到了省內(nèi)外許多高校領(lǐng)導(dǎo)、專家的關(guān)心和支持。在此，我代表**市委、市政府對各位專家表示衷心感謝。為了使我市的人才評價工作更具有科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，經(jīng)研究決定，建立**市人才評價推薦中心人才評價專家委員會，并聘任首批專家。剛才，各位專家結(jié)合我市實(shí)際，對實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、服務(wù)“兩個率先”進(jìn)行了座談。大家暢所欲言，從理論和實(shí)踐相結(jié)合的角度，交流了一些新的觀點(diǎn)和新的思路，尤其對“中心”如何服務(wù)“兩個率先”、發(fā)揮在人才強(qiáng)市中的作用，提出了富有建設(shè)性的意見和建議。這些意見和建議具有很強(qiáng)的針對性、前瞻性和開創(chuàng)性，體現(xiàn)了各位專家對我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的高度關(guān)注和摯切期望。會后，我們將認(rèn)真研究并積極吸收運(yùn)用到全市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)踐中去，不斷提高全市人才工作水平，增強(qiáng)我市人力資源的新優(yōu)勢。
人才資源作為“第一資源”，在推動經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會全面進(jìn)步等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。近幾年來，常州市委、市政府從全面貫徹“三個代表”重要思想和力爭“兩個率先”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的極端重要性，不斷加大人才資源開發(fā)力度，為我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支撐。市委九屆八次全會對我市實(shí)現(xiàn)“兩個率先”作出了全面的部署，提出到2006年，全市人均gdp達(dá)到5000美元左右，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達(dá)到2000美元和1000美元，在全省率先全面建成小康社會。在此基礎(chǔ)上，再用5年時間，到2011年，在全省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。加快實(shí)現(xiàn)“兩個率先”是今后一個時期常州發(fā)展的總定位，是各項(xiàng)工作的總目標(biāo)。要力爭“兩個率先”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市，必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立堅強(qiáng)的人才保證。前不久，我市召開了全市人才工作會議，并制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的意見》、《常州市2003年一2010年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》等文件，明確了人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施等，對我市人才工作進(jìn)行了總體部署。我們要正確認(rèn)識新時期人才工作的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立與時俱進(jìn)的人才觀念，扎實(shí)有力地推進(jìn)人才工作。
下面，我就發(fā)揮“中心”作用，服務(wù)“兩個率先”，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，談三點(diǎn)意見。
一是要依托“中心”平臺，集聚八方英才。這次我市成立常州市人才評價推薦中心，是實(shí)施人才戰(zhàn)略的一個很好的載體。聽了剛才“中心”情況介紹和軟件演示，感到“中心”的建立體現(xiàn)了“高、寬、全、新”的特點(diǎn)：一是“中心”的定位較高，著眼長遠(yuǎn)，立足做大做強(qiáng)做精品，聘請了國內(nèi)有較高知名度、學(xué)術(shù)水平和評判能力的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者、知名人士擔(dān)任評委，選調(diào)高素質(zhì)的同志到“中心”工作；二是“中心”的服務(wù)面較寬，考慮到常州實(shí)際，將“中心”的服務(wù)層面限定到中高級層面(其它城市大多限定在高級經(jīng)理人才的層面上)，服務(wù)對象為“三支隊伍”，服務(wù)面覆蓋黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等各個需求領(lǐng)域，這樣“中心”的運(yùn)作對象就有一定的量來支撐、有了長期的服務(wù)需求和運(yùn)行的發(fā)展空間，能確保形成一定的規(guī)模和市場；三是“中心”的功能齊全，不僅具有搜尋、評價、推薦、指導(dǎo)、培訓(xùn)等基本職能，而且開發(fā)了人事代理、人才薪資調(diào)查等特殊功能，人才進(jìn)入“中心”后，從評價、推薦到用人單位接收、關(guān)系的接轉(zhuǎn)，均在“中心”內(nèi)完成，實(shí)行全方位、一條龍服務(wù)；四是“中心”的機(jī)制較新，建立大容量、高效率的“中心”人才信息系統(tǒng)，采取競爭上崗等有效的激勵措施，同時還將建立與國際接軌的薪酬評價公開機(jī)制和精英人才重點(diǎn)傾斜機(jī)制，使“中心”的運(yùn)作充滿生機(jī)和活力。因此，評價推薦中心的成立，為我們正確識別人才和合理使用人才提供了前提和基礎(chǔ)，為廣大優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)自身價值創(chuàng)造了條件。評價推薦中心成立后，要本著“以人為本，科學(xué)公正，競爭擇優(yōu)，熱情服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效”的精神，做到“知人善任，選賢任能”；要分門別類建立人才需求信息庫，滿足單位和個人的不同需求；要不斷建立和完善合理的評價指標(biāo)要素和測評手段，努力建成操作性強(qiáng)的科學(xué)的人才測評體系，提高測評的可信度和實(shí)效性；要建立中高級人才職業(yè)資格認(rèn)證制度，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平地辦好中心”、辦出特色、辦出精品；要建立選人用人的新機(jī)制，把組織考核推薦和公開向社會招聘結(jié)合起來，把黨管人才的原則和市場配置的要求結(jié)合起來，為“中心”的健康發(fā)展提供有力的保障體系。
二是要發(fā)揮專家隊伍作用，完善人才評價推薦機(jī)制。構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的科學(xué)評價體系，是人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是我市實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要舉措。建立科學(xué)的評價體系，既需要先進(jìn)的人才素質(zhì)評價手段和人力資源管理的系統(tǒng)模式、方法和工具，又需要依靠專家的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行人才工作的.規(guī)劃謀略和對人才的甄別評價。專家委員會的建立，標(biāo)志著我市人才工作在科學(xué)
、公正地評價、使用人才方面又邁出了重要一步，使我市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位尋找千里良駒，有了自己的“伯樂”，也使廣大人才志士評價自身價值有了值得信賴的“裁判”。建立專家委員會，有三個方面的意義：一是依托各位專家在人力資源開發(fā)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)特長和豐富經(jīng)驗(yàn)，可以更好地挑選到各類優(yōu)秀人才，特別是發(fā)展急需的各類有用人才，拓寬優(yōu)秀人才的來源渠道。二是通過與各位專家的合作交流，可以更多地了解國內(nèi)外人才工作方面政策、信息，并結(jié)合常州人力資源開發(fā)狀況、經(jīng)濟(jì)社會變化和未來發(fā)展走向，加強(qiáng)前瞻仰性研究，為科學(xué)決策提供借鑒，從而進(jìn)一步完善我市人才工作的決策機(jī)制。三是通過參與我市的人才資源開發(fā)，可以為專家的研究提供生動鮮活的素材，從而起到深化專業(yè)研究和促進(jìn)常州發(fā)展雙贏的目的?？傊?，建立專家隊伍，必將提升我市人才工作的品位，增強(qiáng)聚集人才的吸引力，拓寬人才開發(fā)的空間，有力地促進(jìn)我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的深入實(shí)施。市委組織部和市人事局要切實(shí)履行工作職責(zé)，把專家隊伍建設(shè)作為“中心”完善功能、打造品牌的重要措施，通過“中心“規(guī)范和高效的運(yùn)作，進(jìn)一步加強(qiáng)與專家的信息溝通和聯(lián)系，充分發(fā)揮專家群體不可替代的重要作用。同時，對各位專家來常工作中遇到的困難和問題，要盡心提供方便，做好協(xié)調(diào)、銜接工作，使更多的專家愿意到常州來獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為常州建設(shè)人才高地貢獻(xiàn)智慧和力量。
三是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我市人才工作健康有序發(fā)展。人才工作是黨委和政府工作的重要組成部分，各地區(qū)、各部門要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真落實(shí)好市人才工作會議的各項(xiàng)任務(wù)，建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)；市各有關(guān)方面要認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府關(guān)于人才工作的各項(xiàng)政策、制度和措施，做到各司其職，密切配合，積極推進(jìn)全市人才工作的健康有序發(fā)展；全社會要努力形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固確立“人才資源是第一資源”的觀念，自覺成為關(guān)心人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)人才的模范，并在思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助他們，為他們排憂解難、創(chuàng)造有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境，使他們始終走在常州實(shí)現(xiàn)“兩個率先”的前列，為把常州建設(shè)成為“長三角”地區(qū)重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地和區(qū)域中心城市作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
各位專家、同志們，在奮力加快“兩個率先”的進(jìn)程中，人才作用日益顯現(xiàn)，人才工作責(zé)任重大，人才事業(yè)大有可為。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，攜手奮進(jìn)，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，把各類優(yōu)秀人才聚集到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中來，為我市力爭“兩個率先”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市作新的貢獻(xiàn)。
最后，祝各位專家和同志們身體健康，工作愉快。
、公正地評價、使用人才方面又邁出了重要一步，使我市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位尋找千里良駒，有了自己的“伯樂”，也使廣大人才志士評價自身價值有了值得信賴的“裁判”。建立專家委員會，有三個方面的意義：一是依托各位專家在人力資源開發(fā)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)特長和豐富經(jīng)驗(yàn)，可以更好地挑選到各類優(yōu)秀人才，特別是發(fā)展急需的各類有用人才，拓寬優(yōu)秀人才的來源渠道。二是通過與各位專家的合作交流，可以更多地了解國內(nèi)外人才工作方面政策、信息，并結(jié)合常州人力資源開發(fā)狀況、經(jīng)濟(jì)社會變化和未來發(fā)展走向，加強(qiáng)前瞻仰性研究，為科學(xué)決策提供借鑒，從而進(jìn)一步完善我市人才工作的決策機(jī)制。三是通過參與我市的人才資源開發(fā)，可以為專家的研究提供生動鮮活的素材，從而起到深化專業(yè)研究和促進(jìn)常州發(fā)展雙贏的目的。總之，建立專家隊伍，必將提升我市人才工作的品位，增強(qiáng)聚集人才的吸引力，拓寬人才開發(fā)的空間，有力地促進(jìn)我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的深入實(shí)施。市委組織部和市人事局要切實(shí)履行工作職責(zé)，把專家隊伍建設(shè)作為“中心”完善功能、打造品牌的重要措施，通過“中心”規(guī)范和高效的運(yùn)作，進(jìn)一步加強(qiáng)與專家的信息溝通和聯(lián)系，充分發(fā)揮專家群體不可替代的重要作用。同時，對各位專家來常工作中遇到的困難和問題，要盡心提供方便，做好協(xié)調(diào)、銜接工作，使更多的專家愿意到常州來獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為常州建設(shè)人才高地貢獻(xiàn)智慧和力量。
三是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我市人才工作健康有序發(fā)展。人才工作是黨委和政府工作的重要組成部分，各地區(qū)、各部門要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真落實(shí)好市人才工作會議的各項(xiàng)任務(wù)，建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)；市各有關(guān)方面要認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府關(guān)于人才工作的各項(xiàng)政策、制度和措施，做到各司其職，密切配合，積極推進(jìn)全市人才工作的健康有序發(fā)展；全社會要努力形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固確立“人才資源是第一資源”的觀念，自覺成為關(guān)心人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)人才的模范，并在思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助他們，為他們排憂解難、創(chuàng)造有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境，使他們始終走在常州實(shí)現(xiàn)“兩個率先”的前列，為把常州建設(shè)成為“長三角”地區(qū)重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地和區(qū)域中心城市作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
各位專家、同志們，在奮力加快“兩個率先”的進(jìn)程中，人才作用日益顯現(xiàn)，人才工作責(zé)任重大，人才事業(yè)大有可為。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，攜手奮進(jìn)，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，把各類優(yōu)秀人才聚集到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中來，為我市力爭“兩個率先”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市作新的貢獻(xiàn)。
最后，祝各位專家和同志們身體健康，工作愉快。
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人才選拔自我評價篇十六
__縣文廣新局根據(jù)中共江西省委組織部、省文化廳、省財政廳、省人社廳和省扶貧辦《關(guān)于印發(fā)《“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者專項(xiàng)實(shí)施方案》的通知》文件精神，緊緊把握“文化惠民、文化強(qiáng)縣”的主題，進(jìn)取推進(jìn)“三區(qū)人才”支持計劃工作。現(xiàn)將基本情景匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我局充分認(rèn)識到“三區(qū)人才”支持計劃對“三區(qū)”文化發(fā)展、構(gòu)建公共文化服務(wù)體系工作的重要性，為確保“三區(qū)人才”支持計劃工作的順利推進(jìn)，我局根據(jù)省下發(fā)的相關(guān)通知精神，研究制發(fā)了關(guān)于《“三區(qū)人才”支持計劃文化工作者專項(xiàng)實(shí)施方案》，明確了我局“三區(qū)”人才支持計劃的目標(biāo)任務(wù)、工作原則、基本要求、保障措施等。每年我局就“三區(qū)人才”支持計劃工作都要召開專題會議，成立了“三區(qū)人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“三區(qū)人才”支持計劃工作，為“三區(qū)人才”支持計劃工作供給組織保障。
二是精心選拔人員。依據(jù)講政治、守紀(jì)律、顧大局、品德好、能吃苦、有特長的條件，從縣文化館、圖書館、文物辦、文化市場綜合執(zhí)法大隊、劇團(tuán)等單位選派了19名業(yè)務(wù)骨干作為幫扶人才。
三是加強(qiáng)對選派人員的管理。要求每個下派單位制定幫扶計劃，并將每個人落實(shí)到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位或一個具體項(xiàng)目，明確幫扶項(xiàng)目和幫扶任務(wù)。四是建立健全考核制度?？h局采取不定期電話抽查的方式，進(jìn)行督促檢查，并要求選派人員報送工作進(jìn)展情景、幫扶工作圖片、資料等。五是合理使用資金。我們根據(jù)選派人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情景，報銷差旅費(fèi)用及伙食費(fèi)，保證資金使用規(guī)范，做到支出有據(jù)。
二、著眼需求，務(wù)求實(shí)效
為使幫扶援助工作落到實(shí)處，下派人員深入幫扶一線就服務(wù)工作開展調(diào)查研究，對工作中存在的問題進(jìn)行分析，研究制定工作計劃。例如：縣圖書館針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及村共享工程服務(wù)點(diǎn)和圖書室管理的薄弱環(huán)節(jié)，下派技術(shù)骨干，進(jìn)取開展共享工程服務(wù)和古跡(地方文獻(xiàn))普查登記、圖書分類、編目、排架等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
縣文化館針對__市鄉(xiāng)省級第二批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄《蓮花茶燈舞》傳承問題，派出非遺專家學(xué)者深入到__市鄉(xiāng)調(diào)研、采風(fēng)，搜集具有代表性的舞蹈表演形式，將已經(jīng)搜集的素材加以篩選、整理，構(gòu)成圖像資料，將已經(jīng)整理好的圖像資料、音響制品進(jìn)行推廣，激發(fā)當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)展傳承舞蹈的進(jìn)取性和熱情。縣劇團(tuán)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村反應(yīng)的實(shí)際情景，幫扶扶貧掛點(diǎn)村灣源村組建腰鼓隊，幫扶長埠村組建農(nóng)民樂隊。這些幫扶一方面有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)匚幕ぷ?，另一方面也提高基層文化工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、真抓實(shí)干，突出特色
經(jīng)過選派人員和志愿者們不斷的創(chuàng)新舉措、狠抓落實(shí)，打造了具有蓮花特色的地方文化品牌。一是經(jīng)過楹聯(lián)協(xié)會志愿者的活動，去年，__縣被評為“中國楹聯(lián)文化縣”，三板橋鄉(xiāng)被評為“中國楹聯(lián)文化鄉(xiāng)”。二是經(jīng)過作家協(xié)會志愿者活動，挖掘、整理出版了《蓮花祠堂文化》。三是美術(shù)協(xié)會志愿者創(chuàng)作了中國畫《親切關(guān)懷》參加了全省紀(jì)念長征勝利80周年美術(shù)作品展。四是《木板雕刻》、《界市城隍廟會》已入選省申報第五批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目名錄。五是小舞劇《蓮花一支槍》代表__市參加了20__年全省優(yōu)秀舞蹈作品展演。六是采茶戲《并蒂蓮花》入選江西省20__年度文藝創(chuàng)作與繁榮工程跟蹤孵化項(xiàng)目。六是整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化資源，我局承辦了近24年未舉辦過的蓮花人自我的春節(jié)聯(lián)歡晚會。
四、存在的問題和提議
雖然20__的“三區(qū)”人才支持計劃實(shí)施取得了較大的成效，但仍存在著必須的不足之處，主要體此刻以下幾個方面：幫扶工作開展情景參差不齊，喜憂參半;文化志愿者開展基層文化工作創(chuàng)新性不足，難以充分發(fā)揮自身特長;因資金不足，向社會上招聘自愿者也無人參加;因資金使用的局限性，工作很難進(jìn)一步發(fā)揮。針對這些問題，我們提議：一是文化部、文化廳能制定相關(guān)扶持大綱、供給相關(guān)培訓(xùn)用的資料等，明確基層幫扶人員的輔導(dǎo)目標(biāo)。二是增強(qiáng)幫扶的針對性。因地制宜，每年實(shí)實(shí)在在地幫忙幫扶對象完成一兩個項(xiàng)目，力求見實(shí)效，有實(shí)績。三是期望幫扶要有連續(xù)性，上屆未完成的項(xiàng)目，下屆應(yīng)主動繼續(xù)完成，確保幫扶效果。四是“三區(qū)”人才支持計劃資金使用應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際，靈活使用。
人才選拔自我評價篇十七
集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。
1、具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
4、具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計算機(jī)軟件研究和開發(fā)的`實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級的設(shè)計，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。
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