總結是我們向前邁進的燃料，讓我們勇往直前。良好的總結需要有全面的了解與觀察?？纯匆韵碌囊恍┓段暮蛯懽靼咐?，或許能給大家?guī)硪恍┬碌乃悸泛蛦⑹尽?/p>
銀行員工違規(guī)心得篇一
20xx年，xx信用社多次組織全體員工認真學習銀監(jiān)有關案件防控的文件精神，結合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報，用心開展了討論與學習，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習。透過近段時光的學習教育，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現(xiàn)將本年度對案件防控學習的體會通報如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應對案件事件形勢嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
近年來，大部分信用社注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和職責意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學習。
農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變潛力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經濟案件。
針對以上存在問題，經過學習與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
信用社內部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。
案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，就應使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。個性是案件專項治理的典型案例，對每一位員工就應是有很強的震憾，模范地遵守內控制度，不僅僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，農村信用社就應將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
長期以來，信用社內有章不循現(xiàn)象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。
道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要透過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，能夠以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。
加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看情緒、下班看快慢、班后看做啥?”透過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
個性是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析潛力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化職責意識，要求自我愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將職責心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。
同時，在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內要管好自我，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實實在在的**農信人。
銀行員工違規(guī)心得篇二
近年來，金融行業(yè)出現(xiàn)了多起員工違規(guī)事件，一時間引起了廣泛關注。作為我國最大的商業(yè)銀行之一，工商銀行也不幸地被卷入其中。員工違規(guī)不僅損害了銀行的聲譽，還給客戶帶來了財產損失。經過這一系列事件的洗禮，員工們深刻認識到違規(guī)行為的嚴重后果，也重新審視了自身的職業(yè)道德和行為規(guī)范。以下是我對工商銀行員工違規(guī)事件的一些心得體會。
首先，員工違規(guī)行為的根源是缺乏良好的道德教育和職業(yè)道德約束。銀行作為金融行業(yè)的重要一環(huán)，其員工承擔著維護金融秩序、保護客戶利益的重要責任。然而，一些員工在追求個人利益的驅使下，忽視了職業(yè)道德與行為規(guī)范的重要性，導致了一系列違規(guī)事件的發(fā)生。因此，銀行應加強對員工的道德教育和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，讓員工深入理解職業(yè)道德與價值觀的內涵，樹立正確的價值導向。
其次，在銀行業(yè)務操作中存在著一些制度缺陷和利益驅動。員工違規(guī)行為的一個重要原因是金錢的誘惑。在銀行工作中，一些業(yè)務操作涉及巨額資金和高額傭金，對員工的利益誘惑是巨大的。尤其是一些制度性漏洞和不完善的內控機制，給了員工違規(guī)的機會。因此，銀行應加強對內部制度的審核和完善，建立起科學合理的激勵制度，做到以人為本，實現(xiàn)員工與銀行共同發(fā)展的良性互動。
第三，員工違規(guī)行為的糾正需要加強監(jiān)督機制和內外部合作。目前，對于員工違規(guī)行為的監(jiān)督和懲處顯得不夠嚴格，部分員工違法成本過低。銀行應加強內部監(jiān)督機制的建設，確保違規(guī)行為能夠及時被發(fā)現(xiàn)和處理。同時，應加強與監(jiān)管機構的溝通與合作，形成一套科學的監(jiān)管體系，共同打造一個廉潔的金融環(huán)境。
第四，員工違規(guī)行為的糾正需要加強員工的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工職業(yè)道德觀念的形成和行為規(guī)范的養(yǎng)成需要長期的培養(yǎng)與引導。銀行可以通過開展各種培訓活動，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，增強員工的責任感和使命感。同時，銀行還應制定科學合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺，讓員工在工作中體現(xiàn)自我價值的同時，也能夠實現(xiàn)自身的職業(yè)抱負。
最后，員工違規(guī)行為的糾正需要建立風險防控體系和輿情管理機制。員工違規(guī)行為不僅僅損害銀行形象，也會引發(fā)社會各界的負面關注，對銀行的運營和發(fā)展造成不良影響。因此，銀行應完善風險防控體系，建立起風險防控制度和機制，及時識別和消除潛在風險。同時，銀行還應加強輿情管理，及時回應社會關切，減少不良輿情對銀行形象的沖擊。
總之，工商銀行員工違規(guī)事件給銀行和整個金融行業(yè)敲響了警鐘，提醒著我們必須高度重視員工道德教育和職業(yè)規(guī)范建設。只有通過加強內部制度的完善、加強監(jiān)督機制的建立、加強員工職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及建立科學完善的風險防控體系，才能有效糾正員工違規(guī)行為，保護金融秩序，維護銀行的聲譽和客戶的利益。
銀行員工違規(guī)心得篇三
一、員工違規(guī)行為積分管理辦法中對一線員工在現(xiàn)金出納業(yè)務、結
算業(yè)務、儲蓄與atm業(yè)務、外幣兌換、銀行卡業(yè)務、網(wǎng)上銀行業(yè)務、收付清算業(yè)務等易疏忽、技能匱乏造成的違規(guī)行為.強調因各業(yè)務的違規(guī)操作帶來的風險，并出臺了相應的扣分機制,使每個員工都要時刻保持著對風險的敏感性，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。并從內心更深刻的認識到，在從事日常工作的每一天、每一個環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務合規(guī)操作的要求下進行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。
二、避免“群體思維”和“習慣思維”，養(yǎng)成在操作過程中，多問
為什么的習慣。工作中，由于個人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教
育經歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差，可能會出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象，認為別人都是---注意傾聽客戶提出的意見和要求，了解客戶所辦業(yè)務的需求，按照客戶的意愿完成交易。只有認真履行工作職責和規(guī)范行為準則，只有依靠建全的制度與優(yōu)質文明的服務，才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。
員工違規(guī)處理辦法學習心得體會
近二個月，我行開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細介紹，使我進一步提高了對授權、人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：
農行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違---規(guī)章制度履行崗位職責。
通過這次《處理辦法》學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的信合人。
諉扯皮，重要工作限時辦結，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。
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銀行員工違規(guī)心得篇四
我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經理，所以在崗位相關方面的規(guī)定有一定認識，以下是我的一點
心得體會
。銀行的業(yè)務特點決定了每個業(yè)務環(huán)節(jié)都具有潛在的風險作為法人企業(yè)也同樣會受到風險波及的不良影響，顯然成了各方面所關注的焦點。
目前受美國次貸危機的影響，為有著良好業(yè)務關系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關鍵時刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經濟水平不會因次貸危機受到過大影響。
1、法人客戶經理崗位的獨特性質例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務時2
3、落實保密規(guī)定
真正做到“一人一碼、以碼定責”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標準等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權責分明原則，部分行內偉德也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務合規(guī)合法辦理業(yè)務，為工行美好的明天而奮斗。
金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機構、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失，從國內外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經濟中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應該而且必須受到限制和規(guī)范。
近期我行組織學習了《江蘇省農村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風險及道德風險，為我偉德務的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。
對違規(guī)處理辦法，我認為應從以下幾個方面加以重視和落實：
首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應偉德銀偉德歷史以來的業(yè)務及案件實際。河北邯鄲農行內部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當時農行的懲戒機制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進行震懾，在于遵章守紀的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日，我們都在進行著業(yè)務操作或是業(yè)務管理，我們應該習慣性的思考我們正在進行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農商行負責，也是為自己負責。思想決定行為和習慣，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心。
其次，結合崗位要求，認真落實有關規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相偉德。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足，很顯然，如果具體經辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認真學習違規(guī)處理辦法，更基礎的在于我行必須堅持學習有關法律法規(guī)及農商行規(guī)章制度，按章辦事。
最后，保持虛心的學習態(tài)度，在書本與實踐中多學習，向領導、同事多學習。我們的國家處于高速發(fā)展中，各種新事物層出不窮，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應社會經濟的發(fā)展，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性，但是，創(chuàng)新就存在風險，因此，保持對業(yè)務的敏感性，保持進取不止的學習態(tài)度，有利于我們正確判斷風險，避免走彎路。
銀行員工違規(guī)心得篇五
近期，在全省農業(yè)銀行開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的內容進行了認真學習，使我進一步提高了對信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：
省行確定在全省農行系統(tǒng)開展《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，我能從思想上高度重視，積極配合市行機關搞好本次學習教育活動，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。
有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)
就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。
責任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務。事實上，權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的時候，就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。
責任心還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。
銀行員工違規(guī)心得篇六
近日來，總行下發(fā)了《中國農業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》。本人所在的xx支行對該《辦法》組織了系統(tǒng)化學習。通過學習，使我提高了對農業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認識，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就對本次學習，談談自己的認識體會。
通過對《辦法》的學習，可以使我們提高對上市金融企業(yè)的管理方針有一個全新的認識，讓我們明白身為農業(yè)銀行的員工，什么事可以做，什么事不可以做，應當怎么做。以免我們在新的金融浪潮中迷失方向，更讓農業(yè)銀行遭受不必要的經濟損失，最終害人害己。
通過對《辦法》的閱讀分析，我們可以直觀地看到該書對上至農業(yè)銀行的高管，中至各級部門主管、運行主管，下至基層柜員的日常生活、工作學習、直至言行舉止，都做了有條不紊的要求和舉例說明。這種一視同仁的行為規(guī)范，無疑對以上三個階層員工在相對公平、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用。
眾所周知，在中國境內的絕多數(shù)企業(yè)內部，對于高管、中層、普通員工，不論是在薪酬待遇方面，或是在規(guī)章管理獎懲辦法方面，都存在著很的差距。當然，這很程度上豎情造成的。而《辦法》的實施，卻讓農業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上。至少在精神層面上達到了這種效果。
通過對《辦法》的學習，我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對于不按操作規(guī)躊理柜面業(yè)務應當受到怎樣的處罰；當然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。這無疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如，農業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務中，面對上級的違規(guī)授意和脅迫，應該怎樣利用《辦法》所列條款，作為自己的合法保護傘，婉且義正詞嚴地謝絕違規(guī)教唆。
作為農業(yè)銀行的一名前臺柜員，通過對《辦法》的學習，使我懂得了應該怎樣合規(guī)操作，預防金融風險，盡量減少差錯的發(fā)生。并且，在實踐《辦法》要求的同時，我更樹立了良好的服務意識，提高了業(yè)務技能，完善了客戶至上的金融市場經營觀念。在我的服務水準全面提高后，我的客戶忠誠度也得到了幅度的提高，各項金融理財產品營銷也比以前有了突飛猛進的發(fā)展。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性。
在今后的生活、工作和學習中，我將時刻不忘自己農行員工的身份；時刻以《辦法》為準繩來約束自己的言行；時刻為樹立農行的社會形象而努力；遵章守紀，克己奉公，做個合格守法的農行員工。
銀行員工違規(guī)心得篇七
近日來，河南分行開展了《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法》的學習活動，本人積極認真的參加了單位組織的集中學習。通過學習，使我更加提高了對郵政儲蓄銀行規(guī)章制度的全面認識，深刻理解到掌握制度、執(zhí)行制度的重要性。下面根據(jù)學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。
一、通過學習提高了思想認識，增強了遵規(guī)守紀的自覺性。
金融是現(xiàn)代經濟的核心。近年來，我國銀偉德在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經濟的安全。尤其在當前全省我行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面認為與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學習偉德，使我深刻地認識到，不熟悉規(guī)章制度對各崗位的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，學好內部的各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行這些制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。
二、要強化制約、進一步提高自我防范能力。
當前，金融業(yè)偉德子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融犯罪。因此，通過近一個時期的學習，結合我處實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的學習和偉德；要強化制約，嚴格管理；要禁止崗位職責混淆，業(yè)務運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽退制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強實時和事后監(jiān)督。
三、作為郵政儲蓄銀行的一名普通員工，《辦法》武裝了我的頭腦，并為我?guī)砹嗽S多實惠。
作為郵政儲蓄銀行的一名農村基層信貸員，通過對《辦法》的學習，使我懂得了應該怎樣合規(guī)操作，預防金融風險，盡量減少不良貸款的發(fā)生。并且，在實踐《辦法》要求的同時，我更樹立了良好的服務意識，提高了業(yè)務技能，完善了客戶至上的金融市場經營觀念。在我的服務水準全面提高后，我的.客戶忠誠度也得到了大幅度的提高。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性。
郵政儲蓄銀行健康快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。加強《辦法》的學習，不僅是為了貫徹執(zhí)行上級行的工作任務，也是我們每位員工的責任。
銀行員工違規(guī)心得篇八
當今社會，兼職已成為許多人提升收入、豐富人生的一種途徑。然而，對于從事銀行工作的員工而言，兼職往往是一個“灰色地帶”，面臨著眾多的限制和風險。本文將就銀行員工違規(guī)兼職的問題，以及其心得體會進行探討。
第二段：違規(guī)兼職的風險
銀行員工違規(guī)兼職存在多種風險。首先，員工的時間和精力會被分散，可能導致工作效率降低，甚至對客戶的質量服務造成影響。其次，員工可能會利用職務便利，利用銀行系統(tǒng)獲取信息，從而為兼職提供不合法的便利條件，對客戶的隱私和資金安全構成潛在威脅。再次，員工可能會涉及到商業(yè)競爭，從事與銀行業(yè)務相似的兼職工作，極易引發(fā)利益沖突及涉及敏感的商業(yè)信息泄露問題。
第三段：違規(guī)兼職的原因
導致員工違規(guī)兼職的原因復雜而多樣。首先，銀行員工的薪酬水平相對較低，難以滿足生活的需求，兼職成為了他們增加收入的唯一途徑。其次，隨著現(xiàn)代科技的快速發(fā)展，許多兼職工作受時間和地點的限制越來越小，因此很容易滿足員工的需求。再次，在目前市場競爭激烈的情況下，員工往往會感到壓力，怕自己在職業(yè)生涯中落后于他人，兼職工作則成了他們提升綜合能力和職業(yè)競爭力的機會。
第四段：違規(guī)兼職的反思與挑戰(zhàn)
銀行員工對于違規(guī)兼職的反思與挑戰(zhàn)是必要的。首先，員工要認識到兼職的風險和影響，正確認識兼職對于自身工作的影響與限制。其次，銀行應加強對員工的管理與監(jiān)督，提高員工的工作滿意度，為員工提供良好的發(fā)展空間，減少員工選擇違規(guī)兼職的動機。最后，相關政府部門應建立嚴格的監(jiān)管制度，違規(guī)行為應有明確的處罰標準，加大違規(guī)行為的打擊力度，從源頭上將員工違規(guī)兼職的動機消除掉。
第五段：員工合法兼職的建議
通過以上的討論，我們不能一味地否定員工的兼職行為，而應引導員工合法兼職。首先，員工應注重合法兼職的選擇，選擇與銀行業(yè)務無關且符合銀行規(guī)定的兼職工作。其次，員工應明確兼職與工作的邊界及職責義務，做到工作與兼職互不干擾，保證客戶利益不受任何損害。最后，員工應向上級匯報兼職信息，充分和上級溝通、互相理解，避免產生誤會或者糾紛。
結尾
在這個兼職普遍的時代，銀行員工面臨著諸多的誘惑和挑戰(zhàn)。兼職如果未經合規(guī)審批、選擇不當或行為不端，將帶來一系列的問題和風險。只有銀行員工自己明確兼職的邊界和目的，銀行加強對員工的管理與監(jiān)督，政府部門建立嚴格的監(jiān)管制度，共同努力，才能使員工合法兼職成為實現(xiàn)個人價值和銀行發(fā)展的雙贏局面。
銀行員工違規(guī)心得篇九
工商銀行作為中國最大的商業(yè)銀行之一，一直以來都秉承著“穩(wěn)健經營、規(guī)范管理、服務大眾”的原則。然而，近年來不時有工商銀行員工因為違規(guī)行為而受到懲處，這引起了廣泛的注意和討論。作為一名員工，我也曾因違規(guī)行為受到過內部處分，從中我深刻地認識到了違規(guī)的嚴重性，并有了一些心得體會。
第二段：違規(guī)行為的危害
違規(guī)行為是指員工在工作中違反公司的規(guī)章制度、操作規(guī)范或相關法律法規(guī)的行為。這些行為可能是輕微的，也可能是嚴重的，但無論多么輕微，都會給工商銀行的形象和聲譽帶來一定程度的損害。同時，違規(guī)行為也會導致內部員工之間的信任和合作關系受損，甚至可能對銀行的正常運營和客戶的利益造成嚴重影響。
第三段：員工違規(guī)的原因
員工違規(guī)行為的背后往往有著復雜的原因。其中之一是員工自身的道德觀和價值觀不夠堅定。一些員工可能因為個人利益的驅使，放棄原則和底線，從而產生違規(guī)行為。此外，工作壓力也是導致員工違規(guī)的重要原因之一。銀行工作的高強度和高壓力環(huán)境往往會對員工的心理和行為產生一定影響，使得他們更容易因為考核壓力，疏忽規(guī)定和制度，從而違反規(guī)定。
第四段：加強制度建設與內外部監(jiān)管
為了減少員工違規(guī)行為的發(fā)生，工商銀行需要加強制度建設。一方面，公司需要制定更加完善、具體、細化的規(guī)章制度和操作規(guī)范，明確員工的權益和義務；另一方面，加強員工的教育培訓，提高員工的法律法規(guī)意識和道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)員工的規(guī)范意識和風險意識。同時，內外部監(jiān)管也是不可或缺的。公司應該建立健全的監(jiān)督評審制度，并接受政府和監(jiān)管機構的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)并懲處違規(guī)行為。
第五段：個人體會與總結
作為一名員工，我深刻認識到員工違規(guī)行為的危害性和嚴重性。在以后的工作中，我將更加注重加強自身的法律法規(guī)意識和道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，時刻繃緊紀律這個弦，嚴守銀行的規(guī)章制度。同時，我也將積極參與公司的培訓和學習，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識。只有這樣，才能更好地保護客戶、保護公司的利益，同時保護自己的職業(yè)發(fā)展。
總之，員工違規(guī)行為對工商銀行以及整個金融行業(yè)都會產生不良的影響，因此必須引起高度重視。通過建立完善的制度和規(guī)范，加強員工的教育培訓，加強內外部監(jiān)督和管理，可以有效減少員工違規(guī)行為的發(fā)生。作為員工，一定要時刻保持警醒，時刻提醒自己，在工作中嚴格遵守規(guī)章制度，做到勤勉守法，努力將違規(guī)行為降到最低。
(注：此文為人工寫作,僅供參考)
銀行員工違規(guī)心得篇十
我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經理，所以在崗位相關方面的規(guī)定有一定認識，以下是我的一點心得體會.
銀行的業(yè)務特點決定了每個業(yè)務環(huán)節(jié)都具有潛在的風險作為法人企業(yè)也同樣會受到風險波及的不良影響，顯然成了各方面所關注的焦點.
目前受美國次貸危機的影響，為有著良好業(yè)務關系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關鍵時刻雪中送碳，使x地區(qū)經濟水平不會因次貸危機受到過大影響.
1、法人客戶經理崗位的獨特性質例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務時2
3、落實保密規(guī)定
真正做到“一人一碼、以碼定責”.涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標準等不能透露給企業(yè)為其提供便利.根據(jù)權責分明原則，部分行內信息也不能透露給其他部門人員.
如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務合規(guī)合法辦理業(yè)務，為工行美好的明天而奮斗.
銀行員工違規(guī)心得篇十一
銀行員工違規(guī)處理辦法心得近二個月，我行開展了《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動，通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細介紹，使我們進一步提高了對授權、人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我們對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次偉德活動的預期目的。
通過對這次《處理辦法》學習的體會：
我行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，能從思想上高度重視，積極配合聯(lián)社機關搞好本次學習偉德活動，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記。通過學習，讓我們認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。
近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習偉德不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習偉德顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。通過這次《處理辦法》學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的信合人。
銀行員工違規(guī)心得篇十二
通過前一階段的學習，結合自身工作實際，我認為，作為一名銀行員工，不但應該熟知與自己密切相關的各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，而且要嚴格遵守《處理辦法》，提高制度執(zhí)行力，確保分管業(yè)務健康發(fā)展。
自覺性表現(xiàn)為貫徹落總分行決策部署的思想認識是否到位。只有思想認識到位，才能準確地理解把握行黨委的決策意圖，才能增強執(zhí)行的自覺性。我結合全行開展規(guī)章制度執(zhí)行活動，認真學習相關法律，進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的意識。規(guī)范學習制度，及時傳達貫徹市分行黨委和上級行的重大決策。在切實做好分管業(yè)務的同時，認真開展自我查找、自我剖析，通過自身把內化了的規(guī)章制度基本要求轉化為貫徹落實行黨委決策部署的具體實踐，進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的堅定性。
當前，我行正處在建設優(yōu)秀大型上市銀行的關鍵階段，因此，如論從決策和執(zhí)行規(guī)章制度上都面臨著許多新情況新問題，因此必須通過健全的制度、科學的機制、完善的體制規(guī)范其執(zhí)行規(guī)章制度的行為，確保將行黨委的的決策部署能夠落實到位、有實效。我主動將“學規(guī)定、強素質、做表率”活動和提供執(zhí)行力結合起來，用制度來規(guī)范行為，用辦法來督促工作，努力提高辦事效率，不拖延工作，不推諉扯皮，重要工作限時辦結，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。
金融是現(xiàn)代經濟的核心。近年來，我國銀偉德在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經濟的安全。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習銀監(jiān)會信貸新規(guī)和農業(yè)銀行“信貸新規(guī)則”，客戶經理就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在貸款調查和貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生。因此，學好內部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。
通過本次學習，讓我對規(guī)章制度有了更深刻的認識，同時認識到學習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強制度學習，規(guī)范自己的工作和行為，做一名合規(guī)守紀的農行員工。
銀行員工違規(guī)心得篇十三
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，由于日前我誤用自己的操作碼為自己辦理業(yè)務，違反了我行柜員操作的基本規(guī)章制度，造成了極其惡劣的影響，在此我向大家做出深刻的自我反??！
xx月xx日，由于我的馬虎大意和精神不集中，我錯將自己戶名的借記卡當作同事的借記卡，用自己的柜員操作碼存入500元。當我發(fā)現(xiàn)時便立刻進行了沖賬，但為時已晚，違規(guī)操作既成事實。對此，我深表歉意。經過多日的自我反省和深刻自剖，今天，我在此寫下我的檢討.這篇檢討，絕對不是敷衍塞責，也絕非無奈之舉，更不是陽奉陰違.而是我非常誠懇，態(tài)度極為端正地檢討自己在思想上的懈怠與行動上的謬誤！
經過深刻的自我檢討與分析，我認為我所犯的錯誤為以下兩點：
一：將私人物品帶入柜臺；
二：用自己的柜員碼為自己辦理業(yè)務。造成這兩點錯誤的主要原因是對基本規(guī)章制度的不夠重視和思想上的漫不經心，麻痹大意。由于平時疏忽了對自我行為的規(guī)范約束，和對自身素質修養(yǎng)的鍛煉，時至今日，禍起蕭墻！我行曾三令五申，禁止柜員為自己辦理業(yè)務。支行各級領導在平日的工作中也常常提醒我們，要嚴格按照規(guī)范進行操作，一定要細心謹慎，避免失誤。而身為儲蓄組組長的我，不僅沒有為各位同志做出表率，反而身先士卒，以身試法！給支行聲譽帶來了及惡劣的影響。
作為一個工齡將近20年的老員工，對自己工作水平的.過分自信是造成本次事故的罪魁禍首！長期從事儲蓄工作的我，在增長專業(yè)知識的業(yè)務能力經驗的同時，也滋生了自大自滿的不良心態(tài)！由于過分的自信，輕視了對我行規(guī)章制度的學習，習慣了用自己所謂豐富的經驗來解決工作中的問題。冰凍三尺非一日之寒！回憶往昔，我也時常在工作中打出擦邊球，所以今日鑄成大錯也并非機緣巧合。巴爾扎克曾經說過：自滿、自高自大和輕信，是人生的三大暗礁。通過此次事故，讓我明白了謙遜和不斷學習的重要性！也明白了觸犯組織紀律的嚴重后果！
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，為了更好的向領導以及同事們檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，望大家在日后的工作中督促自己改正錯誤：
1、誠懇的向全體人員認錯，寫檢查書。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向大家表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我要做到時刻牢記我行的各項制度紀律，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用。
3．提高自己的思想覺悟。對平日辦理業(yè)務的每一流程都應該重視以對，并且要養(yǎng)成良好的工作習慣，增強自身和集體的榮譽感。
4.加強學習。我在作為一名銀行從業(yè)人員的同時，也是一名有著強烈求知欲的學生，我要敦促自己不斷學習行內的各項精神和規(guī)程，還應該努力培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。
5.學會謙虛。在今后的工作中凡事要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣草草了事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
世間凡事，一分為二，通過此次事故，我也收獲不少，最重要的是讓我學會了自我反?。》词∈且幻骁R子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會。犯錯之后的反省叫作檢討，而真正的自省是在平日中無時無刻都要做的！不要到錯誤被人發(fā)現(xiàn)才明白事情的重要性，孔子曰：吾日三省吾身。
檢討人：
日期：
銀行員工違規(guī)心得篇十四
銀行違規(guī)行為在金融領域內一直是一個備受關注的話題。銀行作為金融機構，扮演著重要的經濟角色，它們的違規(guī)行為可能對整個經濟系統(tǒng)帶來嚴重影響。因此，銀行違規(guī)行為的問題亟待解決和引起重視。在這篇文章中，我將分享我對銀行違規(guī)行為的一些觀點和心得體會。
首先，銀行違規(guī)行為的根源可以追溯到盈利驅動的經營模式以及與市場競爭壓力相關的因素。銀行作為盈利機構，它們通常更注重經濟收益而忽略了合規(guī)運營的重要性。銀行經營者為了獲取更高的收入，往往會涉足一些風險較高的業(yè)務，或者在具備合規(guī)性的情況下，以不當?shù)氖侄巫非蟾蟮睦麧櫋Ａ硗?，市場競爭的壓力也使得銀行在風險控制上更為放松，為了擴大市場份額和盈利能力，一些銀行經營者喪失了對風險的敏感性和警覺性。
其次，銀行違規(guī)行為對經濟系統(tǒng)的影響是深遠的。違規(guī)行為可能導致金融市場的動蕩、客戶的利益損失以及金融穩(wěn)定的風險。例如，2008年全球金融危機就是由于多家大型銀行違反了風險規(guī)避原則，參與了過度杠桿化以及存在缺乏透明度的金融產品銷售而發(fā)生的。這場金融危機導致了全球范圍內的金融市場崩潰，對實體經濟帶來了巨大沖擊。因此，加強銀行的合規(guī)性和風險控制具有重要的現(xiàn)實意義。
然而，要解決銀行違規(guī)問題并不容易。銀行的違規(guī)行為具有復雜性和隱蔽性，在檢測和調查上存在困難。同時，現(xiàn)有的監(jiān)管措施和懲罰力度也還有待加強。為了應對這一問題，可以采取一些措施。首先，加強對銀行違規(guī)行為的監(jiān)管力度，建立更加嚴密的風險控制體系。此外，在銀行管理人員層面，應該加強對違規(guī)行為的道德和法律教育，提高其風險意識和違規(guī)風險防范能力。此外，還可以加強國際合作，提高對跨境銀行違規(guī)行為的監(jiān)管和打擊力度。
最后，每個銀行都應當認識到，合規(guī)經營和風險控制是銀行長期穩(wěn)健發(fā)展的基礎。盡管在短期內，違規(guī)行為可能帶來一定的盈利，但長期來看，合規(guī)經營和風險控制是銀行能夠建立和保持客戶信任的基石。只有通過合規(guī)經營，銀行才能在市場中獲得可持續(xù)的發(fā)展，實現(xiàn)自身與社會的雙贏。
總之，銀行違規(guī)行為對經濟系統(tǒng)的負面影響不容忽視。為了解決這一問題，必須加強銀行的合規(guī)性和風險控制，并加強對違規(guī)行為的監(jiān)管和打擊力度。同時，銀行也應當意識到合規(guī)經營和風險控制是其長期發(fā)展的基礎，只有通過合規(guī)經營，銀行才能獲得可持續(xù)的發(fā)展和社會的認可。銀行違規(guī)行為是一個復雜的問題，需要廣泛的重視和共同努力來加以解決。
銀行員工違規(guī)心得篇十五
各位領導，各位同事：
xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交—班的時間，在這個時間，為了交—班的順利，錢款清楚。所以，交—班時是不對外收付款業(yè)務的。
當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交—班，等一下再來：“，由于交—班時間緊，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交—班的規(guī)定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
一、不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
二、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。
三、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。
此致
敬禮！
檢討人：xxxx
年月日
銀行員工違規(guī)心得篇十六
近年來，銀行業(yè)中的違規(guī)行為頻頻曝光，引起了廣大民眾的廣泛關注和質疑。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，對于社會經濟的穩(wěn)定與發(fā)展起著舉足輕重的作用。然而，一些銀行為了追求私利，在經營過程中違反規(guī)定和監(jiān)管要求，損害了銀行的聲譽，也給廣大客戶帶來了實質性的負面影響。作為一位銀行從業(yè)者，我因此深刻認識到合規(guī)經營的重要性，并從中得到了一些心得體會。
首先，合規(guī)經營是一家銀行的基石。銀行違規(guī)行為的背后往往是對合規(guī)經營意識的淡化和規(guī)章制度的失去尊重。作為一名銀行從業(yè)者，我們必須時刻保持清醒的頭腦，牢記合規(guī)經營的重要性。銀行業(yè)的合規(guī)經營是為了保護客戶的合法權益，維護金融市場的穩(wěn)定，促進經濟的健康發(fā)展。只有通過合規(guī)經營，銀行才能贏得客戶的信任，樹立良好的企業(yè)形象。
其次，合規(guī)經營需要銀行從業(yè)人員不斷提升自身素質。合規(guī)經營不僅僅是對法律法規(guī)的遵守，更需要銀行從業(yè)人員具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和道德底線。作為銀行工作人員，我們應不斷提高專業(yè)技能，對金融、法律等方面的知識進行系統(tǒng)學習，時刻保持對行業(yè)發(fā)展動態(tài)的了解。在處理業(yè)務過程中，我們必須始終堅持公正、誠信，不以個人利益為先，始終把客戶的需求和利益放在首位。
再次，合規(guī)經營需要良好的風險防控機制。銀行作為金融機構，承擔著巨大的風險。違反規(guī)定的違規(guī)行為往往會給銀行帶來巨大的風險和損失。因此，銀行必須建立健全的風險防控機制，加強內部管理，強化風險管控意識，及時發(fā)現(xiàn)和處理風險隱患，防范違規(guī)行為的發(fā)生。同時，銀行應加強與監(jiān)管機構的溝通與合作，共同推動銀行業(yè)的良性發(fā)展。
最后，合規(guī)經營需要全員參與和踐行。合規(guī)經營不僅僅是銀行高層的職責，更是每一位銀行從業(yè)人員的責任。每個環(huán)節(jié)都可能涉及違規(guī)行為，任何一個崗位的失職都有可能導致銀行違規(guī)。因此，銀行從業(yè)人員都要時刻保持警惕，嚴守規(guī)章制度，做到守土有責、守土負責、守土盡責。只有全員共同努力，才能夠形成合規(guī)經營的良好氛圍，避免違規(guī)行為的發(fā)生，確保銀行業(yè)在規(guī)范的軌道上健康發(fā)展。
綜上所述，合規(guī)經營是銀行業(yè)的生命線，是銀行從業(yè)人員的基本職責。銀行違規(guī)行為給銀行自身和廣大客戶帶來了無法估量的損失，對社會經濟的穩(wěn)定和發(fā)展也形成了重大的威脅。作為一名銀行從業(yè)者，我們應時刻保持警醒，加強風險防控，不斷提升自身素質，積極踐行合規(guī)經營的精神，以期為銀行業(yè)的良性發(fā)展貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能為客戶提供更優(yōu)質的服務，推動經濟的發(fā)展，實現(xiàn)銀行與社會共同進步的目標。
銀行員工違規(guī)心得篇十七
各位領導，各位同事：
xx年x月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交-班的時間，在這個時間，為了交-班的順利，錢款清楚。所以，交-班時是不對外收付款業(yè)務的。
當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交-班，等一下再來：“，由于交-班時間緊，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交-班的規(guī)定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
一：不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
二：客戶是多種多樣的'，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。
三：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。
檢討人：
20xx年x月x日
銀行員工違規(guī)心得篇十八
銀行作為金融體系的重要組成部分，承載著社會經濟發(fā)展的重責大任。然而，我們很遺憾地看到，近年來銀行違規(guī)問題接連不斷，嚴重損害了銀行業(yè)的聲譽和信譽，給社會經濟秩序帶來了一定的負面影響。參與金融業(yè)的我們應當從銀行違規(guī)中汲取經驗教訓，進一步加強銀行監(jiān)管和內控，以確保金融市場的穩(wěn)定健康發(fā)展。
第二段：違規(guī)案例分析
近年來，銀行違規(guī)案例屢見不鮮，其表現(xiàn)形式多種多樣，如違法保證、亂收費、批貸不審慎等等。其中，亂收費問題引起了廣泛關注，銀行通過各種名目的收費項目不斷削減客戶的利益，損害了行業(yè)的公信力。違規(guī)問題的背后，往往是大意和監(jiān)管不力造成的，銀行內部管理體系的不健全也是導致違規(guī)問題頻發(fā)的重要原因。因此，銀行違規(guī)問題的解決需要從內部管理和監(jiān)管層面加以改進，確保銀行業(yè)的健康有序運行。
第三段：銀行違規(guī)的影響
銀行違規(guī)行為嚴重危害了金融市場的穩(wěn)定健康發(fā)展。首先，違規(guī)行為破壞了市場秩序，導致金融活動無序，增加了金融風險。其次，違規(guī)行為損害了銀行業(yè)的公信力和行業(yè)形象，可能造成客戶流失和業(yè)務萎縮，進而打擊整個金融體系的信心。更為重要的是，違規(guī)行為可能導致金融風險和市場震蕩，甚至直接對實體經濟產生沖擊。因此，避免銀行違規(guī)行為，對于維護金融市場的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展至關重要。
第四段：心得體會
從銀行違規(guī)問題中，我們應該深刻認識到，金融行業(yè)是一個高度敏感且風險較大的行業(yè)。首先，銀行監(jiān)管部門應當進一步加強監(jiān)管措施，嚴格約束銀行的行為，遏制違規(guī)行為的滋生。其次，銀行內部管理應當更加規(guī)范、透明，建立健全的內控體系。同時，加強員工的道德和職業(yè)規(guī)范教育，提高員工的風險意識和合規(guī)意識，加強內外部溝通與合作，提高整體風險管理水平。最后，加強公眾監(jiān)督，提高違規(guī)成本，讓銀行違規(guī)“不得善終”，以實現(xiàn)銀行業(yè)的規(guī)范化、健康發(fā)展。
第五段：總結
銀行違規(guī)問題是我們在金融行業(yè)發(fā)展中所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，是我們檢驗金融體系健康發(fā)展和規(guī)范運行的重要標尺。只有通過嚴格監(jiān)管、健全內部管理和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，才能有效預防和遏制銀行違規(guī)行為，從而推動金融市場的良性發(fā)展和社會經濟的繁榮。我們每個人都應當對銀行違規(guī)行為保持高度警惕，發(fā)揮自身所長，共同營造一個誠信、透明、穩(wěn)健的金融環(huán)境。只有這樣，我們才能為金融領域的發(fā)展做出更加積極的貢獻。
銀行員工違規(guī)心得篇十九
尊敬的經理：
今天我在處理業(yè)務的時候，因為粗心大意沒有看清楚戶名和帳號，將a客人的款項誤入了b客戶的帳戶，而b客戶又支取了這筆款項。
由于我這筆錯誤的操作，營業(yè)部一方面要派人手給a客戶做款項沒有到帳的解釋工作，又要因銀行工作的失誤道歉，一方面還要派人去把b客戶支取的金額追回來，b客戶還撒賴認為支取自己帳戶的.錢，銀行無權追問，后來在經理和保衛(wèi)科一齊做b客戶的思想工作才收回誤入款項。
因為我的這個工作上的粗心大意造成了在客戶產生了不良的影響，給銀行的工作帶來了不少的麻煩，為此，自己深感內疚，認識到自己的錯誤效果非常嚴重。
特向經理檢討自己。
并引以為鑒，決不重犯。
以后要注意提高業(yè)務水平，細心處理好每一筆業(yè)務。
讓顧客滿意。
因為這個錯誤本人愿意接受銀行規(guī)章制度的處罰。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
銀行員工違規(guī)心得篇二十
各位領導，各位同事：
xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交—班的時間，在這個時間，為了交—班的順利，錢款清楚。所以，交—班時是不對外收付款業(yè)務的。
當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交—班，等一下再來：“，由于交—班時間緊，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交—班的規(guī)定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
一：不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
二：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。
三：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銀行員工違規(guī)心得篇二十一
第一段：引入話題
在如今的金融體系中，銀行作為金融市場的重要組成部分，承擔著引導資金流動、保障金融安全等重要職責。然而，不幸的是，銀行違規(guī)行為時有發(fā)生，嚴重影響了金融秩序和公眾對銀行的信任。因此，我們有必要深入反思銀行違規(guī)背后的原因，并從中體會到重塑信任的必要性。
第二段：違規(guī)行為的原因分析
銀行違規(guī)行為的背后往往有著復雜而深刻的原因。首先，來自內部管理機制的不完善是導致違規(guī)行為盛行的重要原因之一。銀行機構在面臨快速發(fā)展的同時，內部監(jiān)管和流程控制往往滯后于業(yè)務發(fā)展的需求，形成了一些“灰色地帶”，為違規(guī)行為提供了可乘之機。其次，來自外部環(huán)境的挑戰(zhàn)也對銀行違規(guī)現(xiàn)象起到了催化劑的作用。金融市場的不確定因素增加和競爭壓力加大，引發(fā)了銀行機構為了謀求利益最大化而冒險違規(guī)的行為。兩者的交織使得銀行違規(guī)問題愈發(fā)嚴重化。
第三段：違規(guī)行為的影響分析
銀行違規(guī)行為不僅損害了金融市場的正常秩序，也直接傷害了公眾和客戶的利益，甚至會在一定程度上引發(fā)金融危機。首先，違規(guī)行為嚴重損害了金融體系的穩(wěn)定性和安全性。銀行作為金融市場中最具影響力的機構，一旦違規(guī)行為出現(xiàn)，很容易引發(fā)市場恐慌，導致資金鏈斷裂。其次，違規(guī)行為破壞了公眾對銀行的信任，這是銀行最寶貴的資產之一。失去公眾的信任將導致客戶流失，無法獲得新的業(yè)務，給銀行的經營帶來巨大損失。最后，銀行違規(guī)行為對整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展也會造成重大影響。金融業(yè)是國家經濟發(fā)展的重要支撐，一旦金融秩序失去穩(wěn)定，將影響整個社會的經濟運轉和社會安定。
第四段：銀行違規(guī)心得體會
銀行違規(guī)背后的教訓是顯而易見的。首先，銀行機構應建立健全的內部管理機制，有效監(jiān)督和控制風險。只有在內部監(jiān)管到位的情況下，才能有效防控違規(guī)行為的發(fā)生。其次，在市場競爭壓力下，銀行機構需構建穩(wěn)健的企業(yè)文化，加強員工的誠信培養(yǎng)，以提升員工意識，激發(fā)員工責任感和職業(yè)操守。同時，加強內外部的合規(guī)監(jiān)管，加大對違規(guī)行為的打擊力度，實行嚴格的監(jiān)管措施。最后，通過加強金融機構之間的合作與溝通，分享違規(guī)行為的信息和經驗，進一步提高監(jiān)管效應，共同維護金融市場的穩(wěn)定與安全。
第五段：重塑信任，銀行違規(guī)背后的機遇
意識到銀行違規(guī)背后的危害性，并從中汲取教訓不僅是解決問題的關鍵，也是將問題轉化為機遇的重要途徑。銀行機構應以此為契機，加強規(guī)范自身運營，重塑公眾對銀行的信任。通過公開透明的信息披露和接受社會監(jiān)督，向公眾傳遞出積極的、負責任的形象。積極開展法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等相關培訓，加大對員工的道德和紀律教育力度，培養(yǎng)員工遠離違規(guī)的自覺性和責任感。只有如此，才能消除公眾的疑慮，重建對銀行的信任，實現(xiàn)金融市場的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
總結段：展望未來
銀行員工違規(guī)心得篇二十二
銀行違規(guī)現(xiàn)象在近年來頻頻出現(xiàn)，給銀行業(yè)發(fā)展和經濟穩(wěn)定帶來了不小的負面影響。作為金融行業(yè)的重要組成部分，銀行應該恪守商業(yè)道德和法律法規(guī)，保持良好的風控能力，給客戶提供安全可靠的金融服務。然而，銀行違規(guī)行為的出現(xiàn)令人深感憂慮，需要我們認真反思其中的原因并從中汲取經驗和教訓。
第二段：違規(guī)現(xiàn)象及其原因分析
銀行違規(guī)行為主要表現(xiàn)在高利率貸款、逃廢債行為、虛假銷售、內部腐敗等方面。這些違規(guī)行為的背后主要原因包括利益驅動、缺乏監(jiān)管和內控機制、員工教育不足等。銀行為了追求更高的利潤，不惜利用各種手段來向客戶推銷高利率貸款產品，而這往往給客戶帶來了巨大的負擔，甚至被迫陷入債務困境。另外，在內部管理方面，缺乏有效的監(jiān)管和內控機制，使得員工在工作中存在很大的自由度和操作空間，容易產生違規(guī)行為。
第三段：違規(guī)行為的危害
銀行違規(guī)行為的危害不容忽視。首先，從銀行角度看，違規(guī)行為嚴重損害了銀行的形象和信譽，使得客戶對銀行的信任受到嚴重破壞，影響了銀行的市場競爭力和持續(xù)發(fā)展。其次，違規(guī)行為會帶來巨大的經濟損失。虛假銷售、內部腐敗等行為會導致銀行巨額資金流失，嚴重影響銀行的盈利能力和財務狀況。最重要的是，違規(guī)行為給客戶帶來了巨大的經濟損失和心理傷害，損害了客戶的財產權益和人身安全，對他們的信任產生了不可逆的影響。
第四段：銀行應采取的措施
為了避免銀行違規(guī)行為的發(fā)生，應從以下幾個方面著手。首先，銀行應加強自身的內部管理，建立健全的風險控制和內控機制，確保所有業(yè)務符合法律法規(guī)。其次，銀行應加強對員工的教育和培訓，提高他們的業(yè)務素質和職業(yè)道德，增強防范違規(guī)的意識。再次，監(jiān)管部門應加大對銀行的監(jiān)管力度，加大違規(guī)行為的處罰力度，推進銀行業(yè)的規(guī)范化和透明化。最后，客戶也應增強自身的風險意識，在與銀行開展業(yè)務時提高警惕，留有充足的準備和對銀行行為的理性審視。
第五段：個人感悟與總結
銀行違規(guī)行為的頻繁出現(xiàn)，提醒我們保持警惕，呼喚銀行業(yè)的清正廉潔。對于銀行而言，違規(guī)行為的發(fā)生不僅會帶來經濟上的損失，更關鍵的是損害了銀行本身的聲譽和形象。對于監(jiān)管部門而言，應進一步加大對銀行行業(yè)的監(jiān)管力度，對違規(guī)行為嚴厲懲處，為銀行業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。對于客戶而言，我們應提高自身的風險意識，審視銀行的各種銷售行為，選擇可信賴的銀行和產品。總之，銀行違規(guī)行為的發(fā)生給我們敲響了警鐘，我們應共同努力，盡快形成監(jiān)管力度更強、銀行自律更加嚴格、客戶保護更加完善的良好金融生態(tài)環(huán)境。
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