選擇合適的方案可以幫助我們更好地實現目標。方案需要經過充分的討論和反饋，以獲得更好的結果。通過研究方案范文，我們可以汲取經驗并避免犯同樣的錯誤。
工作方案組織領導篇一
根據我xx市教育部上級部門以及領導要求，我xx幼兒園對我幼兒園有關于建設規(guī)范幼兒園以及預防幼兒園“小學化”教育傾向工作作出具體總結并制成工作經驗交流材料，現將我xx幼兒園工作經驗交流材料報告如下：
自國務院頒發(fā)下達對當前教育發(fā)展的《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》文件以來。我xx市各所幼兒園皆積極貫徹國務院文件的相關內容，加強幼兒教育的組織與管理，進一步使規(guī)范化幼兒教育工作落實與實際教育教學工作之中。我xx幼兒園更是主動參與到整改活動之中，我xx幼兒園堅持全面展開規(guī)范辦園的建設活動，認真學習我市人民政府下發(fā)的《有關于進一步規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現象的通知》，結合《幼兒園教育指導綱要》，根據國務院下發(fā)文件的總體要求，將規(guī)范辦園工作和預防“小學化”傾向全面落實于幼兒教育教學工作實際之中，全力建設成為一所開發(fā)幼兒智力，保障幼兒健康，陪同幼兒開了成長的規(guī)范型幼兒園。
我xx幼兒園一直堅持以端正的教學理念，建設規(guī)范型幼兒園。我xx幼兒園再啟蒙教育的實踐工作中，樹立以《幼兒園教育指導綱要》為主要指導，以素質教育，優(yōu)化教育，快樂教育為辦學方針的教學目標。堅持“寓教于樂”的教育理念，開發(fā)具有特色意味的科學啟蒙教育教學模式，以有趣的教學方式，創(chuàng)新的教學活動，開發(fā)幼兒的智力，培養(yǎng)幼兒的興趣以及學習能力，強化幼兒娛樂式體育活動，在帶給幼兒快樂的同時，強健幼兒的體制，為幼兒的今后發(fā)展打下堅實基礎。
1、建設嚴格規(guī)范辦園制度
我xx幼兒園自建園以來就十分重視幼兒安全，以幼兒的健康成長作為我園的重要目標。因此，我要首先對園內的安全措施方面做出重點建設，我幼兒園建設于遠離污染與噪音的安全地帶之內，我園園舍獨立，具備有齊全的安全消防工具，在房屋，墻面以及各個設施的角落地帶設立有安全保障設施，對于尖角物品以及園內設施都包有較厚的海綿護墊，以預防兒童在玩耍時的安全隱患，提供較高的安全保障。我園設立安全責任制度，安排定期定點人員準時定點對室內進行排毒通風措施，保證教室場地干燥，以提高兒童在我園內的安全性活動。
2、規(guī)范辦園規(guī)模教育
我園在重視保障兒童安全生長的同時，還加強了幼兒的活動場所建設，以及教師質量建設。我園設有較大的戶外活動場所，利用此場地開展一些例如羽毛球賽，跳繩比賽等賽事活動，讓兒童不僅僅在室內的小空間，小范圍里娛樂，學習，還可以在室外開展小型球類運動等文娛活動，來豐富兒童的園內學習生活，除此之外，我院還設有指定的辦公房幼兒廁所以及其他備用房。
在教學教師質量方面，我園進行了嚴格的教師選擇，淘選具有極強的責任心，耐心，親和力以及高素質的幼兒教師，建設師資力量強大的教學隊伍。再教育實施方面我園堅持依法辦學，娛樂教學，以保障幼兒的學前教育得以良好的發(fā)展。在收取學費方面，我園堅定優(yōu)質公價，公正平等的園內財務制度，保障我園的財務規(guī)范。
在現階段的幼兒啟蒙教育教學中，有越來越多的幼兒園教育教學偏向“小學化教學”發(fā)展，例如某些幼兒園開展了與小學課程緊密銜接的學前班教學，開設了小學數學，國學。自然等小學教學科目，并減少了幼兒的運動娛樂時間，使得幼兒的學習負擔加重，娛樂興趣減少，這十分不利于幼兒的健康與快樂成長。為防止幼兒園教學偏向“小學化”發(fā)展，我園特開設具有特色的娛樂教學活動，以運動娛樂，文藝娛樂等活動方式，在為幼兒制造快樂課堂的同時深化基礎的學前教育知識，使幼兒能夠“寓教于樂”，記憶深刻。與此同時我院還深化了幼兒的素質教育，積極開發(fā)新穎的本園課程，開設音教，英教，體教等教學科目，有針對性的培養(yǎng)兒童的多方面興趣，創(chuàng)建科學的教學模式。與此同時我園還加強了社會管理教育資源，增加了幼兒園各級領導與教師與幼兒家長的緊密聯系，提供園內與家長共同交流的平臺，使得我園的教育教學工作能夠與社會，與家長的教育教學相結合，使得兒童都能夠得到更好的成長與發(fā)展。
全面建設規(guī)范幼圓，用愛心與素質教育幼兒，使得幼兒能夠健康成長，是我園一直以來的辦園目標，我園將在未來的教育工作中不懈努力，為兒童的快勒，與健壯付出全部努力，使得兒童茁壯成長。
工作方案組織領導篇二
各中小學黨支部要立足基本任務，緊緊圍繞辦學宗旨和辦學目標，堅持開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、談心談話等組織生活，在“強引領、創(chuàng)示范、勤學習、勇擔當”上奮力作為，夯實組織基礎，筑強戰(zhàn)斗堡壘。
強引領上奮力作為。習近平指出，我國社會主義教育就是要培養(yǎng)社會主義建設者和接班人。培養(yǎng)社會主義合格建設者和接班人，首要的就是堅持辦學正確政治方向。學校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，強化引領奮力作為，確保辦學領航。要建立完善黨在學校的組織機構，健全議事決策、政治學習、談心談話、組織生活等工作機制，切實開展黨的工作和活動。黨支部要將習近平教育思想、黨的教育方針融會于學校實際，提出科學教育理念，統(tǒng)攬引領學校發(fā)展全局，打造書香校園文化，統(tǒng)一全體黨員及教職工的思想、行動，確保工作有目標，前進有方向，價值取向統(tǒng)一，努力辦出區(qū)域性最好的學校。
創(chuàng)示范上奮力作為。學校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒示范作用，創(chuàng)建示范奮力作為，確保隊伍先進。以黨員教師為核心成員，以學科教研組為基本單元，開展做關愛學生的示范、做高效課堂的示范、做教育扶貧的示范“三個示范”活動，逐步打造形成一支政治過硬、思想先進、業(yè)務領先的黨員教師隊伍，影響和促進全體教師以高漲的熱情和高昂的斗志投入到教書育人的事業(yè)之中。
勤學習上奮力作為。學校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的提升帶動作用，勤于學習奮力作為，確保素養(yǎng)提升?；诹⒌聵淙烁救蝿眨叟嘤繕?，從充實內容、創(chuàng)新形式、搭好載體入手，組織黨員教師深入學習新時代中國特色社會主義思想、習近平教育思想、學習黨的教育方針政策、新教育理念、家庭教育理念等，提升黨員教師隊伍素養(yǎng)，讓每個黨員教師在課堂教學、學科建設、校本課程、特色項目、管理服務等方面含蘊智慧、練就能力，帶動全體教師教育教學能力整體上升。
勇擔當上奮力作為。學校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的精兵強將作用，勇于擔當奮力作為，確保育人優(yōu)質。全體黨員干部教師在管理服務、教育教學、師德師風等各個領域，勇擔當能擔當，以扛任在肩、走在前頭、爭創(chuàng)一流樹立標桿?？偸且燥枬M的激情走上講臺，總是以親和的態(tài)度輔導學生，總是以專業(yè)的精神充實每個課堂，總是以青春的姿態(tài)投入每項活動，讓學生時時分享教育之光，讓每一堂課成為學生成長的沃土。嚴守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，弘揚“有理想信念、有高尚情操、有扎實學識、有仁愛之心”好老師典范，以模范遵守法紀法規(guī)顯擔當，以底線意識、“零過失”意識顯風采，堅決反對體罰或變相體罰學生、違規(guī)征訂教輔資料、到盈利性補習機構兼職兼薪等違反師德的行為。
教育是立國之本，而中小學教育是整個教育事業(yè)中的基礎性工程。貫徹落實《條例》，突出抓好“四作為”，規(guī)范和加強中小學黨支部建設，增強學?；鶎狱h組織的領導力、組織力和戰(zhàn)斗力，是一項打基礎、利長遠的工作，須長抓不懈，久久為功。我們應始終堅持黨的領導，在學校黨支部的護航引領之下，促進學校教育改革，推進學校教育現代化，努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育。
工作方案組織領導篇三
目前，全市共有中小學142處，教職工8633人，黨員2349人。設黨委的學校2個，設黨總支的學校7個，設黨支部的學校133個。近年來，在市委的堅強領導和市直機關黨工委的精心指導下，教育局黨委堅持以黨建工作統(tǒng)領教育事業(yè)全局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育和“兩學一做”學習教育，著力推進黨的思想、組織、作風和制度建設，黨建工作與教育工作齊抓共管，實現了雙促進，共提升，先后被授予全國義務教育發(fā)展基本均衡縣、山東省紀檢監(jiān)察工作先進集體、濰坊市學習型黨組織、高密市先進基層黨組織等榮譽稱號。
加強中小學校黨組織建設，是堅持正確的辦學方向，貫徹黨的教育方針，全面落實科學發(fā)展觀，深入推進“兩學一做”學習教育，大力提升實施素質教育水平，提高教育教學質量，辦好人民滿意教育的根本要求。為此，全市教育系統(tǒng)各級黨組織堅持以“建好班子、帶好隊伍、教好學生、抓好質量”為黨建工作的出發(fā)點，緊緊圍繞全市教育工作的重點抓黨建，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方式、方法，開拓進取，扎實工作，黨建工作取得顯著成效。
1.抓重點，強班子。一是選好班長，配好班子。遵照“政治素質高，大局意識強;學歷層次高，創(chuàng)新能力強;工作熱情高，進取精神強”原則，使一批德才兼?zhèn)涞娜瞬抛哌M黨組織領導班子中，保證了黨的基層組織在教育教學上的威信，很好地發(fā)揮了對教育中心工作的引領、促進和服務。各中小學校以開展“兩學一做”學習教育、“講學習，樹新風，做表率”活動為契機，針對學校班子建設中存在的問題及時整改，支部成員認真撰寫自查報告，進行班子整頓，增強了支部班子的整體實力。二是強化教育，提高素質。全市各級各類學?；鶎狱h組織通過黨干培訓班、經驗交流會、堅持理論中心組學習等形式，提高班子成員的政治和業(yè)務素質;通過解放思想大討論、黨風廉政建設、“兩學一做”學習教育專題討論和警示教育等，提高班子成員的政策理論水平和科學決策能力，強化公仆意識、宗旨意識、大局意識和自律意識。目前，各基層黨組織講團結、講大局、講協作、講奉獻，整體素質普遍提高，戰(zhàn)斗力明顯增強。特別是在平安校園創(chuàng)建活動中，各中小學校黨支部一班人帶領黨員干部，細細排查學校安全隱患，研究制定應急預案，帶頭帶班帶崗，不辭辛苦，確保了學校師生生命和集體財產的安全，在人民群眾中樹立起了很高的威信，贏得了群眾衷心擁護。
2.抓關鍵，強隊伍。全市教育系統(tǒng)各級黨組織高度重視黨員教師隊伍建設，注重黨員教師政治素質和業(yè)務素質的提高。在黨員教師管理中，對在職黨員堅持民主評議制度，加大群眾監(jiān)督力度;對于離退休黨員，建立登記制度，保持經常聯系，加強學習指導。在黨員教師教育中，堅持理想信念，增強信心;堅持解放思想，開拓進取;堅持真抓實干，求真務實;堅持以身作則，廉潔自律;堅持真理原則，弘揚正氣;堅持嚴謹治學，精細實恒;堅持無私奉獻，為人師表。強化思想建設和師德師風建設，促使黨員教師的自律意識提高、責任感增強、進取心提升。據統(tǒng)計，目前全市中小學業(yè)務骨干、教學標兵黨員教師占到80%以上。在學校黨員中設立了“黨員先鋒崗”，自覺接受群眾監(jiān)督。黨員教師勇挑重擔，率先搞教研、搞課改，在省市教學技能比賽活動中屢屢獲獎，教育教學質量顯著提升，涌現出了一大批先進典型。
3.抓活動，強實效。全市各中小學黨建工作方法活、方式新、效果實，充分利用各種有效載體開展黨內活動。將德育總體目標與黨組織建設的階段性中心工作相結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，以黨建促德育，以德育促教學，以教學促黨建。以“我是黨員向我看齊”、“我是黨員我承諾”活動為載體，在黨員教師中開展了“黨員先鋒崗”、“教科研標兵”、“禮儀標兵”、“師德標兵”等評選活動，建立了“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻群眾積分卡”，持續(xù)開展了“一個支部一面旗，一個黨員一顆星”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員在引領發(fā)展、服務師生中作表率、當先鋒，進一步增強黨員的宗旨意識、服務意識、爭先意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。
4.抓制度，強機制。各中小學?；鶎又Р咳ν晟泣h建工作機制，層層落實責任，形成支部抓班子，班子抓黨員，黨員帶教師的良好格局。局黨委進一步健全完善了《三會一課制度》、《支部學習制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員領導干部聯系點制度》《廉政建設制度》、《民主生活會制度》、《黨內監(jiān)督制度》、《黨建工作例會制度》、《入黨積極分子培養(yǎng)與考察制度》等，使黨建工作“有法可依，有章可循”，各基層支部工作開展得有聲有色。通過實行“黨內議事”制度，妥善解決了一些群眾關心的重點、難點、熱點問題，促進了學校的安全維穩(wěn)工作。
5.抓投入，強陣地。全市教育各級黨組織注重陣地建設，在時間、精力和資金上加大投入，給予保障。各中小學校在黨員活動主陣地——黨員活動室建設上，在注重強軟件建設的同時，強化重硬件建設，配備了多媒體學習設備，制作了指導性和實用性很強的活動展示板，內容不斷充實、更新，為黨員學習、進行組織生活以及開展各項活動提供了必要的場所;檔案管理規(guī)范，各項工作有計劃、有部署、有檢查、有總結。在強陣地過程中，涌現出了不少黨員活動陣地建設的先進典型。陣地建設的加強，使黨員的教育和管理工作得以制度化、經?；?，提高了質量，保證了效果。
6.抓黨風，強廉政。局黨委將亂收費、有償家教、安全穩(wěn)定作為“三條紅線”，不斷建立健全規(guī)矩紀律，用鐵的紀律規(guī)范教育行風。印發(fā)了《教育系統(tǒng)行風建設承諾書》，從規(guī)范教育收費管理、嚴格依法治教、推行陽光招生、加強監(jiān)督檢查等八個方面向社會做出公開承諾。出臺《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為的意見》、《關于進一步明確中小學教師師德考核要求的通知》、《關于嚴禁在職教師從事有償家教的通知》和《關于謝絕“謝師宴”的通知》等文件，以及督學責任區(qū)制度、收費公示制度和師德考核前置制度等文件規(guī)定，形成了系統(tǒng)完善的規(guī)范辦學行為和治理亂收費規(guī)章制度體系。嚴格紀律約束機制，召開全市教育干部會議，對暑假招生、教師有償家教、干部紀律作風等方面提出了嚴格要求，啟動了“誰主管、誰負責”機制和責任追究機制，廣大黨員干部公開承諾接受監(jiān)督，引導教師廉潔從教、文明從教，立德樹人，樹立文明師表形象，打造優(yōu)秀教育行風。
我市中小學黨建工作中，各級黨組織雖然采取了一些行之有效的措施，取得了一定的成效，獲得了一些經驗，但與上級要求和新形勢新任務的發(fā)展需要相比，仍存在一些不足，具體表現在以下幾方面：
1.黨建工作發(fā)展還不很平衡。由于全市各級各類學校對黨建工作重視程度不同、黨員素質和能力的差異以及受客觀因素的影響，黨建工作開展的不是十分平衡。整體來看，城區(qū)學校的黨建工作要好于邊遠農村等地區(qū)的學校。
2.黨建工作的思路和方法需要進一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有些活動只局限在上級黨組織的要求范圍內，主動性創(chuàng)新性不強，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
3.某些基層黨組織班子建設還有待于進一步加強。主要表現在專職黨干數量較少，身兼數職居多，黨支部書記多由校長兼任，時間精力有限，重行政，輕黨建，在一定程度黨的工作受到影響。
1.努力提高各級黨組織對加強中小學校黨建工作重要性的認識。全市教育系統(tǒng)各級各學校黨組織要站在全面貫徹落實“兩學一做”學習教育的高度，充分認識加強黨建工作的重要性和緊迫感，把中小學黨建工作當作一件大事來抓，列入重要日程，定期分析研究，制定有效的措施和方法。強化黨建工作責任制，黨支部成員做到各司其職，各負其責，形成黨政工團互相配合、齊抓共管的的良好局面。
2.建設一支高素質的黨組織班子。一個支部的好壞，關鍵是書記。從全市黨的組織狀況來看，大多數黨支部書記都是校長兼任，因此，建設一支復合型的高素質黨組織班子勢在必行。要堅持正確的用人導向，堅持貫徹“關鍵在黨，關鍵在人”的思想，把黨組織班子建設成為政治合格、作風過硬、業(yè)務精通、干凈干事的領導群體。
3.加強對入黨積極分子培養(yǎng)。一是建立有效的學習培訓機制。把學習培訓活動與當前教育系統(tǒng)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做科學育人先鋒”活動結合起來，將思想政治素質培訓作為首要任務納入培訓內容。二是建立典型示范機制。采取幫扶指導的方法，積極培養(yǎng)、樹立先進典型。通過典型的示范、帶動和感召的作用，形成積極進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風氣。
4.加大對中小學校黨建工作的指導力度，進一步探索學校黨建工作的新方法和新途徑。局黨委和各基層黨組織要對學校黨建工作及時進行指導，真正落實領導干部聯系點制度，以科學發(fā)展觀為指導，大膽創(chuàng)新，抓熱點，解難點，辦實事。建立完善中小學黨建工作長效機制，把黨建工作落到實處，取得實效。
5.要進一步開展豐富多彩的活動，調動廣大教師黨員的積極性。一是開展“講學習，樹新風，做表率”活動。緊扣“兩學一做”學習教育主題，結合我市教育工作實際，在全市教育系統(tǒng)開展“講學習，樹新風，做表率”活動。以活動為載體，圍繞立德樹人，聚焦主責主業(yè)?；顒臃郑鹤ト珕T學習，促素質提升;抓課堂管理，重教學效益;抓特色活動，求創(chuàng)新突破;抓宣傳推介，樹模范典型四部分。引領教育系統(tǒng)干部教師從現在做起，從自己做起，從身邊做起，培養(yǎng)學習興趣，堅定理想信念，爭當先鋒模范，推動高密教育又好又快發(fā)展。二是全面加強“三線五風”建設。在活動中深入推進嚴守法律底線、遵守規(guī)矩紅線、追求道德高線，培班風、育學風、促教風、正校風、樹行風的“三線五風”建設，教育廣大干部教師樹立高度的事業(yè)心和責任感，敢于擔當，實干善干，樂于奉獻，真干巧干，從最簡單、最平凡、最普通的小事做起，熱愛學生，為人師表，教書育人，把自己分內的工作做細做精，做得出彩，做出成績。三是積極創(chuàng)新學習活動。圍繞“兩學一做”學習教育，開展“以考促學”活動，組織黨章知識考試。各支部開展一次“學黨章黨規(guī)、學系列講話”知識競賽，進一步加強黨性教育。對照“十二查十二看”標準，將“兩學一做”學習教育做深、做實、做細。組織廣大黨員干部教師利用暑假全面開展豐富多彩的主題培訓活動，增強干事創(chuàng)業(yè)本領，帶領廣大教師努力辦好人民滿意教育。
中小學黨建工作作為基層黨組織建設的一部分，其重要作用不容忽視。多年來，在上級黨委的正確領導下，教育局黨委帶領教育系統(tǒng)各級黨組織，攜手并進、同心同德、務本求實、開拓創(chuàng)新，推動了中小學黨組織建設的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們將認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，積極踐行科學發(fā)展觀，切實推進“兩學一做”學習教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
工作方案組織領導篇四
大家好！我是雙語幼兒園的工作主持者?，F在讓全縣各校校長及園長在一起暢所欲言，相互交流學習，共同探討我縣的教育。
下面請讓我簡單介紹一下我們幼兒園的基本情況。雙語幼兒園是在縣委政府的關心下新建于2012年，共投資570多萬元，占地面積約為2047平方米。園內設施設備基本齊全，全園共5個教學班，分別為嬰兒班、小班、中班、大班兩個共135人。全園教職工17人，正式教師8人（其中幼教專業(yè)2人）頂崗實習生6人、安保1人、炊事員2人。開園來，我園始終堅持以"藏漢雙語教學理念為指導，給孩子營造一個良好的教育環(huán)境，一個自由發(fā)展的空間"為辦園理念；以"健康安全、優(yōu)質服務"
為辦園宗旨；以"孩子快樂、家長放心、員工幸福、社會滿意"為辦園目標；以"幼兒發(fā)展為本，促使每個幼兒身心和諧、健康發(fā)展"為培養(yǎng)目標。為幼兒提供一個安全、愉快的學習環(huán)境。
接下來我為大家介紹我園的各項管理情況：
為了使園務管理規(guī)范化、制度化，我們對各類規(guī)章制度進行了修訂與完善，如"園務會議制度"、"教工大會制度"、"全員崗位責任制"、"各崗位教職工考核制度"、"獎懲制度"等等，這些制度的建立，都是在認真聽取教職工的意見與建議后，通過教職工大會的討論建立起來的，讓教職工享有知情權和表決權，使依法治園落到實處。我們又通過對各項工作的檢查和考核來落實制度。在制度執(zhí)行過程中，又以"人本化"思想為指導，營造以人為本的和諧氛圍，讓教職工體會到建章立制是規(guī)范管理并非"管"、"卡"、"壓"，強化的是教職工的自律性，有利于良好園風的形成。我們通過教職工會與園務公開等形式實施民主管理，堅持園務公開，在人事、財務、評優(yōu)、福利等重大問題上，增強管理透明度和民主性，并將各項制度，結果在園務公開欄中加以公開。同時要求教師嚴格做到以下幾點：
1、要求教師要熱愛，關愛幼兒，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導幼兒，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響幼兒。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工等現象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當天繳納10元，一般事假、病假為30、20元、曠工者140元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。并與每位教師簽訂安全責任書確保幼兒的安全。（每天幼兒入園時，教師必須對幼兒進行晨檢并做好記錄。）
5、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
6、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。
7、各班放學后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動時，注意及時關燈、滅火等。
8、同事之間應團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。
我園自辦園以來，在全面貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《3至6周歲兒童學習與發(fā)展指南》為教育載體，積極開展園本教研，促進了幼兒園和諧快樂的發(fā)展。
（一）創(chuàng)設快樂和諧的校園環(huán)境
1、園舍設施科學合理。
我園園舍整體設計具有科學化、兒童化特點，寬闊平整的場地，即科學又安全，展示出了幼兒園寬廣的胸懷和博大的理念。大型戶外玩具、教師自制的玩具等豐富的設施，為幼兒的健康發(fā)展提供了條件。幼兒園自然環(huán)境生機盎然，讓幼兒感受大自然的美好。激發(fā)著每一個幼兒科學探索的愿望。
2、注重室內環(huán)境的創(chuàng)設
幼兒的學習是在與環(huán)境的相互作用中進行的，教師正是通過對環(huán)境的利用與創(chuàng)設來引導并促進幼兒的主體性等多方面得以發(fā)展。教師們?yōu)榱俗非笠环N美化與裝飾，把布置的任務都由自己包辦了，教師們利用休息時間加班加點力圖通過環(huán)境材料的豐富性、多樣性和層次性，推動幼兒自主的活動。（你們現在所看到的環(huán)境創(chuàng)設及自制玩具都是老師們自己動手，用廢舊材料制作的）
3、班級環(huán)境寓教于樂。
幼兒園每個班級都根據課程實施的主題、班級的文化及特色，進行班級環(huán)境創(chuàng)設。
嬰托班也叫媽咪寶貝班是我們的國寶班。這里的寶貝只有2-3周歲。老師們像媽媽一樣的愛護著我們的寶貝。關心著他們的飲食起居，注重幼兒的養(yǎng)成教育及行為習慣。
小班也叫蝴蝶精靈班，年齡段在3-4歲。有29個小精靈。他們活潑可愛能夠積極的參加各種集體活動，現在他們正在嘗試著什么事都自己做，學會如何獨立、自理生活。（主題：我們是一只只可愛的蝴蝶小精靈，飛舞在這美麗的童話世界里）
中班，也叫開智班，由39位4歲的寶貝組成。為了讓幼兒有一個快樂的成長樂園。這個班特設立了"玩具王國"、"小書吧"等區(qū)角游戲為幼兒提供了游戲、學習的天地，促使了幼兒身心健康發(fā)展。讓幼兒寓學于樂用金鑰匙打開智慧的大寶庫。
大1班也叫雛鷹班，由28個5歲的寶貝組成。老師希望我們的寶貝學好本領后像雄鷹一樣翱翔連天自由飛翔。帶著老師的期望和家長的希望越飛越高。（主題：讓孩子的翅膀可以自己擋風遮雨）
大2班，叫陽光天使班。由26個寶貝組成，他們童真的笑臉在這里絢麗綻放。他們天真無邪、活潑可愛。他們能做到自己的事情自己做，充當老師的小助手。（主題：我是沐浴在陽光下的小天使。我們能自由的穿梭于那美好的童話世界，我們熱愛自己的小小世界）
4、重視幼兒多種能力的培養(yǎng)
在一日活動中，教師們讓孩子用藏漢雙語表達多種想法與情感，激發(fā)幼兒的多種表達能力。還從孩子們幼嫩的作品和表達中撲捉教育契機，力圖讓孩子從情感、品德、能力等方面得到參透發(fā)展，從而培養(yǎng)幼兒的多種能力，為每個孩子的發(fā)展提供舞臺，看到孩子發(fā)展的潛力。
（二）實施快樂發(fā)展、科學有效的園本教研
1、提供展示平臺，提高教師實踐能力。為了讓不同教齡不同水平的教師有不同的展示和提高，我園通過開展"藏漢雙語教師示范課""教師基本功展示"、"激情講故事"等多種形式的教研探討，使得我園很好地提升了教師的專業(yè)水平。為了不斷激勵展示教師的教學成果，幼兒園便組織老師們將自己一個學期實施地最具特色，成果最豐富的主題進行展示，同時，將自己一學期制作的教玩具進行統(tǒng)一的展示，幼兒園組織展覽、交流、經驗介紹，這些途徑很好地為教師互相學習，展示成果搭建了平臺。
（三）創(chuàng)新家園共育方式，營造和諧家園關系
1、親子攜手，共同體驗愛的教育。幼兒園每學期都會組織不同的親子活動，來營造愛的氛圍。通過開展"寶貝一家親""親子運動會"、"大手拉小手"等多種特色活動，營造家園、親子間濃濃地情，深深的愛。
2、實現家園共育。為了更好地讓家長了解孩子在園的生活、學習情況，幼兒園采取了家園聯系、家訪、短信、電話等多種形式。展示幼兒在園及在家的生活、學習情況。開展多元化家園共育工作。
后勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎,是做好教育教學工作的保障。我園的后勤管理工作從目前狀況來看,各崗位能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。
（1）膳食管理
膳食管理工作是保教工作的基礎,也是家長最為關心的問題,我園要求廚師認真的計算幼兒營養(yǎng)所需量,制定每日配膳單,并嚴格執(zhí)行食品24小時留樣，定期對幼兒餐具進行消毒以確保幼兒的食品衛(wèi)生安全。定期共同探討膳食管理問題。在后勤會上,由保教主任向家長詳細的介紹食譜制定的依據以及每天營養(yǎng)的搭配,并認真聽取了家長的建議和意見。由值周教師填寫每天的膳食反饋表,根據反饋意見及時更改食譜。并將每周食譜單發(fā)于家長手中。采購人員嚴格的按照配量進行購買,在采買中,從來不買腐爛變質等便宜貨。
（2）保育工作
這一學年,制定了幼兒生活常規(guī)管理與教育常規(guī)管理,使之形成文字性材料;加強了幼兒常規(guī)的培養(yǎng),如飯前便后洗手、飯后擦嘴等,并使其逐步形成了習慣;在開學初對全體教師進行了生活管理技能、安全工作技能、衛(wèi)生消毒技能的培訓,并在日常工作中教師之間進行了互相切磋。
冬季帶幼兒外出活動時,及時為幼兒穿好外套,以防由于室內外溫差太大,幼兒患病。
在衛(wèi)生方面加大了檢查力度,保育員衛(wèi)生意識加強了,全園衛(wèi)生有了大大的改善。
（3）財務工作與財產管理、維修
認真記錄各種帳目,做到帳實相符、帳證相符;嚴把資金使用關,協助園長搞好經濟結算。
開學初,對全園各崗的物品進行了清查登記,對大型物品每周進行檢查并了解其使用情況,出現問題隨時解決;對班內物品的領取實行了登記,初步建立了物品領取登記手續(xù)。
（4）衛(wèi)生保健
配合婦幼保健中心做好新幼兒入園體檢工作及時建檔并做了認真記錄、分析和統(tǒng)計。針對冬季流行性感冒,及時對全園場所進行消毒、為幼兒服用板蘭根水,認真作好晨檢、午檢工作,杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,加強了衛(wèi)生管理的力度。
（5）安全保衛(wèi)工作
根據我園的實際情況進行了開、關門制度。加強門衛(wèi)值班制度,閑雜人等一律不準進入,生人找人一律問清原因并登記。并實行接送幼兒家長實名簽到手續(xù)。每月檢查大型玩具的使用情況,定期召開安全會議,增強教師安全意識,嚴防各類安全事故在我園發(fā)生。
以上是我園在實施快樂教育中的一些做法，總之，快樂教育帶給了我們許多可喜的變化：師幼得到了快樂的發(fā)展，家園校園關系更加和諧。今后，我們將更加努力。完善自身的不足之處，希望得到各位領導的幫助與指導。
工作方案組織領導篇五
為深入推進基層黨組織建設，進一步提升處級領導聯點、整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織工作實效，現就處級領導聯點、整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織工作，制定工作方案如下。
一、工作目標
通過處級領導聯系并具體指導幫扶、整頓工作，工作隊到村（社區(qū)）開展工作、工作隊員所在單位作為后盾單位幫扶支持工作，實現幫扶村（社區(qū)）班子團結有力、黨員隊伍作用突出、運轉機制健全規(guī)范、小康業(yè)績明顯提升、人民群眾認可滿意的目標。
1.領導班子好。村黨組織領導的村民自治運行機制健全，工作規(guī)范有序，服務優(yōu)質高效。軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織要以整頓為主要任務，找準班子存在問題，制定有針對性的整改、整頓措施，實現晉位升級。
60以上黨員掌握12門實用技術。
3.工作機制好。落實民主議事決策、民主監(jiān)督等制度，完善“四議兩公開”工作法，落實黨務、村（居）務、財務一月一公開制度，定期召開村（居）“兩委”例會和村（居）民議事會，發(fā)揮村（居）務監(jiān)督委員會作用，確保村（社區(qū)）各項事務公開、公平、公正。以完善“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度為重點，規(guī)范黨內政治生活，確保黨內生活規(guī)范化、正?；?。
4.小康建設業(yè)績好。加強村集體經濟發(fā)展，牽頭指導村“兩委”班子根據村情實際制定村級經濟發(fā)展規(guī)劃，培育1個村集體主導的村級經濟合作組織，村集體經濟收入達到5萬元以上。實現各項社會事業(yè)協調發(fā)展，精神文明建設和民主法制建設成效顯著，基礎設施、公益事業(yè)建設不斷完善，群眾生產、生活水平持續(xù)提高。無重大刑事案件、群體性上訪事件和違反計劃生育等行為發(fā)生。
5.人民群眾反應好。關注群眾反映的難題，誠心誠意為群眾辦實事。全面落實結對聯戶、輪流值班、全程代辦等服務舉措，為群眾辦事提供便捷服務。工作措施符合群眾意愿，黨群關系密切，群眾對班子的滿意率在85以上。
二、聯點處級領導的主要工作
1.進行實地調研。對聯系鎮(zhèn)開展實地調研，區(qū)黨政班子成員聯系1個以上軟弱渙散村或社區(qū)黨組織，原則上全年到點指導不少于6次、住村（社區(qū)）不少于4天，指導聯系鎮(zhèn)、聯點村（社區(qū)）、工作隊制定工作計劃，督促聯系鎮(zhèn)和工作隊抓好落實。
2.加強統(tǒng)籌協調。協調后盾單位與聯系鎮(zhèn)、整頓村（社區(qū)）的工作，統(tǒng)籌安排幫扶專項資金、項目和物資。區(qū)財政統(tǒng)一安排每個聯點村（社區(qū)）工作經費2萬元，由聯村（社區(qū)）處級領導統(tǒng)籌安排使用。
3.召開聯席例會。每半年召集1次鎮(zhèn)黨委、后盾單位、工作隊聯席會議，聽取情況匯報、研究解決問題、督促工作進度。
三、工作隊的主要任務
1.開展調查研究。做好調查研究，記好民情日記。工作隊長每年駐村（社區(qū)）200天以上，工作隊全年撰寫調研報告不少于1篇，記民情日記20篇以上，并收集好工作隊開展工作的重要影像資料。
2.制定幫扶措施。根據調查研究，牽頭制定切實可行的工作計劃，做好幫扶和整頓工作，參與村（社區(qū)）重大工作，確保工作計劃穩(wěn)步實施，取得實效。
4.做好聯絡協調。加強幫扶和整頓村（社區(qū)）與上級部門和后盾單位的聯絡協調，積極爭取上級部門和后盾單位的資金、項目、物資等方面的支持。
四、后盾單位的主要任務
1.定期了解情況。聯點單位要切實發(fā)揮后盾作用，后盾單位主要負責人及班子成員每季度到村（社區(qū)）調研指導工作，了解和考察本單位工作隊員工作開展情況不少于1次。
2.提供必要保障。為工作隊員開展工作提供必要的時間和經費保障，協助解決工作隊員在村（社區(qū)）工作和生活中遇到的實際困難。參照駐村幫扶隊員管理辦法，根據隊員實際到點次數、工作時間、勞動強度給予伙食、車船補助。
3.全力支持發(fā)展。落實聯點處級領導年初議定的職責任務，發(fā)揮部門職能、資源優(yōu)勢，對聯系村（社區(qū)）的發(fā)展工作予以必要的資金支持，每個單位支持資金不少于3萬元。
4.保持工作連續(xù)性。工作隊員遇職務調整出原單位，所在后盾單位要及時安排副科級以上黨員領導干部替補，并及時上報區(qū)委黨建辦備案。
工作方案組織領導篇六
作為北京市“中小學校黨組織領導的校長負責制”試點區(qū)，東城區(qū)確定了5所市級試點校和5所區(qū)級試點校，堅持系統(tǒng)研究與實踐推進同向發(fā)力、體制創(chuàng)新與機制完善同步推進、把關定向與辦學治校同頻共振的原則，重點圍繞“教育集團化學校試點策略”進行頂層設計和實踐探索，全面落實中小學黨組織“把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實”的領導職責。
突出重點，改革領導體制
改革中小學領導體制，全面提升黨組織的功能是本次試點的重點。東城區(qū)委教育工委進一步規(guī)范組織設置，探索在教育集團和黨員百人以上的黨組織成立黨委，出臺了《黨的基層委員會成立工作方案》，升建了一批黨委、黨總支，率先在史家教育集團和北京五中教育集團兩個改革試點集團成立了黨委。制定了《教育集團黨委管理辦法》，厘清了教育集團化學校黨委的職責權限，發(fā)揮了黨委的領導作用，確立了黨委在學校的領導地位，圍繞“把方向、管大局”，進一步細化了集團黨委的領導職責。
教育集團在集團黨委領導下，堅持和完善黨組織領導的校長負責制，把握好學校的思想方向、政策方向和行動方向。立足教育“國之大計、黨之大計”的大局，研制實施教育集團中長期發(fā)展規(guī)劃，深化綜合改革，堅持依法治校，推動教育集團可持續(xù)發(fā)展、內涵式發(fā)展，努力提升教育集團治理體系和治理能力現代化。
突破難點，健全運行機制
東城區(qū)委教育工委圍繞切實發(fā)揮教育集團化學校黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用，出臺了一系列完善教育集團黨委運行機制的制度。修訂議事規(guī)則，對黨委會決策事項、議事規(guī)則以及與校長辦公會（行政會）的關系作出明確規(guī)定，強調凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨組織會議集體討論作出決定；校長在集團黨委領導下，依法依規(guī)行使職權，按照集團黨委有關決議，全面負責學校的教育教學和行政管理等工作。完善“三全育人”機制，探索完善黨全面領導意識形態(tài)工作機制、學生德育工作機制、教師思政工作機制，創(chuàng)新工作方法，提高育人水平。
教育集團黨委以提升組織力為重點，規(guī)范建設內設支部，把黨支部建在年級組、學科組等教書育人一線，選拔“雙強型”教師任支部書記，合理調整黨支部設置方式和活動形式，把支部建設與教育教學中心工作有機結合，強化黨支部的隊伍、陣地和制度建設，把黨對教育事業(yè)的領導落到教書育人第一線，有效緩解了黨建和業(yè)務“兩張皮”的問題，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時，教育集團黨委探索設立黨建中心（黨辦）、德育和思政中心，由集團黨委委員擔任中心負責人，保證黨委領導有依托、有抓手。
找準焦點，完善人才梯隊
《東城區(qū)教育系統(tǒng)“青年成長營”實施方案》，在區(qū)校兩級發(fā)現、培養(yǎng)和儲備一批有潛質的優(yōu)秀年輕干部，通過3年系統(tǒng)培訓，著力提升政治理論素養(yǎng)和專業(yè)實踐能力，為持續(xù)深化改革提供人才保障。
在此基礎上，針對教育集團化學校的特點，結合試點要求和隊伍實際，進一步加大了書記的配備力度。兩個試點集團的黨委書記和總校長都是“一肩挑”，在集團成員校黨組織書記的配備上，堅持選優(yōu)配強，選用了一批黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作的書記。集團黨委重視內設黨支部書記的選配，安排一批講黨性、業(yè)務強的優(yōu)秀黨員教師任年級（學科）組長兼書記，并強化組長、書記的“一崗雙責”，抓好內設黨支部的規(guī)范化建設，形成了解決基層黨建“最后一百米”問題的有益探索，在推動基層黨組織全面進步、全面過硬的同時，也鍛煉了基層干部和黨員隊伍。
下一步，東城區(qū)委教育工委將根據市委的統(tǒng)一部署，有序推進中小學領導體制改革，結合教育集團化學校的實際，探索形成務實、有效的改革方案。
落實“支部建在連上”，
探索完善中小學校黨組織領導的校長負責制組織體系
中共北京市西城區(qū)委教育工作委員會
在中小學校黨組織領導的校長負責制試點工作中，西城區(qū)委教育工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對教育工作的全面領導，貫徹黨的教育方針，加強黨建引領和組織建設，落實立德樹人根本任務，在區(qū)域探索和學校實踐中取得顯著成效。
堅持問題導向，深入開展黨建課題研究
區(qū)委教育工委結合西城區(qū)教育實際，堅持問題導向，以黨支部作用發(fā)揮為切入點，開展“支部建在連上——新時代中小學校黨組織作用發(fā)揮的實踐研究”課題研究，構建具有普適性、典型性和推廣性的基層黨建模式，把學校黨支部建在年級組上，落實“最后一公里”，健全“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的基層組織體系，加強基層黨組織建設，實現學校黨建工作與教育教學中心工作的深度融合，全面提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨支部在教育教學工作中切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入開展中小學校黨組織領導的校長負責制試點工作
在市委組織部、市委教育工委和西城區(qū)委的領導下，區(qū)委教育工委積極推進中小學校黨組織領導的校長負責制試點工作，選取北京育才學校、北京市第一五九中學、北京小學和黃城根小學作為試點校，在推進過程中，突出組織體系、干部選拔、特色推動和課題研究四個方面，力求抓住關鍵、精準施策、試出成效。
區(qū)委教育工委建立與黨組織發(fā)揮領導作用相適應的黨組織班子配備制度，出臺《基層黨組織委員會分工設置規(guī)定》，結合黨組織換屆工作，黨員校長任副書記，非黨員校長列席有關黨組織會議，實現雙向進入交叉任職。
發(fā)揮自身研究優(yōu)勢，堅持問題導向、目標導向原則，加強評價體系建設。一是黨組織層面出臺《西城區(qū)中小學校黨組織工作評價標準（試行）》，內容涉及黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組織自身建設等七方面，77個評價要點，將“全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務”作為黨組織工作評價的重要內容。二是黨支部層面（黨委、黨總支所屬的二級黨支部）建立《西城區(qū)黨支部建設評星定級考核標準》，以“四個有力”：黨支部班子有凝聚力、黨員隊伍有活力、工作機制有約束力、發(fā)揮作用有戰(zhàn)斗力，“四個認同”：工作認同、干部認同、組織認同，思想認同作為評價標準，涉及“黨支部班子建設、黨員隊伍建設、制度機制建設、黨支部和黨員作用發(fā)揮、工作認可度”五個方面，18個評價要素。評價體系建設確保了社會主義辦學方向和立德樹人根本任務的有效落實，實現了學校黨建與教育教學、課程改革等各項工作的一體化，既推動了學校的中心工作，也達到全面從嚴治黨的要求。
充分發(fā)揮指導和監(jiān)督職能，建立處級干部聯系點，及時聽取基層呼聲，了解需求并要求各基層黨組織對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》、黨支部標準化規(guī)范化建設對照檢查清單等文件要求，切實開展集中整改工作，全面梳理存在問題，提出整改措施、明確責任人和完成時限。
堅持實踐探索，切實發(fā)揮黨組織引領作用
西城區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)域探索和學校實踐方面，取得了積極成果和寶貴經驗。西城區(qū)中小學基層黨組織現有黨委20個（中學13個，小學7個），所屬二級支部131個；黨總支17個（中學10個，小學7個），所屬二級支部64個，將支部建在年級上，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨員先鋒模范作用匯聚成強大推動力，進一步增強了黨組織的領導力、凝聚力和感召力。
在年級支部建設方面，北京市第十四中學黨委高三黨支部將黨支部機構與年級組管理有效融合，實現交叉任職；共研教育教學管理，形成有指導性的工作方案。
在疫情防控工作方面，北京市第八中學黨委踐行“你的父母守衛(wèi)人民，老師來守護你”，各年級建立守護白衣戰(zhàn)士子女的“黨員導師制”愛心團隊，對學生進行一對一貼心指導。
在黨建品牌建設方面，北京育才學校黨委發(fā)揮黨組織政治領導力的使命擔當，傳承延安精神，打造“紅色氣質育英才”黨建品牌。
在干部隊伍建設方面，北京小學黨委把黨組織的領導落實到干部選拔任用工作的全過程、全方位，總結出“六化”工作法，即工作政治化、運行規(guī)范化、監(jiān)督全程化、標準科學化、機制創(chuàng)新化、籌謀戰(zhàn)略化。
在教育教學工作方面，黃城根小學黨委從“課程體系”和“課外活動”兩條教育途徑發(fā)力，全面落實立德樹人根本任務。通過學科和跨學科課程，實施“在感動中收獲，在責任中成長”的育人策略，實現全員、全過程、全方位育人。
因地制宜、因校施策，做好改革試點工作
中共北京市朝陽區(qū)委教育工作委員會
朝陽區(qū)高度重視試點工作，由區(qū)委組織部統(tǒng)籌、區(qū)委教育工委牽頭，根據區(qū)域實際、學校特點，從137個中小學中選擇5個不同類型的學校，從2021年7月起，啟動實施了為期半年的試點工作，為下一步全面啟動中小學校黨組織領導的校長負責制改革打下堅實基礎。
聚焦黨的領導，探索形成試點工作四級聯動體系
為確保試點工作的順利推進，經與朝陽區(qū)委組織部溝通，區(qū)委教育工委、區(qū)教委制定了實施方案，成立改革試點工作領導小組，構建了“工委謀劃領導-辦公室統(tǒng)籌推動-入校工作組協同指導-基層試點學校具體落實”的四級聯動工作體系，堅持定期會商、溝通協商、指導督查的工作機制，分“前期籌備-探索實踐-總結提升”三個階段推進試點工作。
聚焦建強組織，探索打通黨政班子選優(yōu)配好路徑
建強黨組織、選優(yōu)秀干部、配好領導班子，是更有效地發(fā)揮組織優(yōu)勢，保障改革順利推進的關鍵。自2020年全市試點工作啟動以來，朝陽區(qū)委教育工委組織開展多輪摸底調查，建立健全組織工作臺賬、黨務工作者數據庫，并在區(qū)委組織部的指導下，推動學校按照校區(qū)、學段、年級組等方式設置黨組織，進一步強化了“支部建在連上”的意識；制定超100人黨總支升建黨委的分批實施計劃，明確了責任權限；調整黨組織委員配備，強化了參與決策的權威性，2021年一年，全系統(tǒng)中委員為普通黨員的黨組織從52個減少至25個，減幅為52，與此同時，委員均為校級干部的黨組織占比大幅上升。
與此同時，按照“黨委、總支黨政分設，黨支部‘一肩挑’”的原則，區(qū)委教育工委通過選拔任用、交流輪崗等方式，調整55個單位的正職干部39人、副職干部55人，形成了從中層干部多崗位鍛煉到正職干部交叉任職的培養(yǎng)模式，保證了領導班子年齡結構較為合理、履職經歷較為豐富、梯隊層次銜接有序。
聚焦完善機制，探索打造試點學校多元改革特色
推進改革試點工作，制度建設是基礎和保障，特色創(chuàng)新是活力和源泉。區(qū)委教育工委、區(qū)教委抓住改革契機，在指導各試點校參照示范文本，不斷完善學校章程、黨組織發(fā)揮領導作用的具體職責等的同時，充分尊重基層學校的首創(chuàng)精神，支持試點學校圍繞如何更有效地實現黨對教育工作的全面領導，積極探索構建不同特點的管理機制、運行機制、保障機制，形成了各具特色的階段性成果。
垂楊柳中心小學在完善系列制度機制的同時，著力打造“黨政同心立德樹人”的特色，圍繞“黨組織領導德育和教職工思想政治工作”課題，構建了黨組織結構體系、黨組織領導的校長負責制決策及執(zhí)行體系、黨管德育工作體系和教育戲劇育人課程體系，完善了師德正負面清單、師德評優(yōu)辦法、年度考核評優(yōu)辦法、“三星”班主任評選、正副班主任家訪五項教職工思想建設制度。朝陽區(qū)教育研究中心附屬學校抓準“全面領導”這個核心點，按照“不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力”的要求，堅持“五個一”學習研討模式，不斷提高干部教師的“政治三力”；形成“八有工作推進法”，不斷提升學校治理水平；通過“六融合”，建立黨組織對學校工作實行全面領導、校長對學校行政工作全面負責的組織體系，不斷推動學校高質量發(fā)展。東北師范大學附屬中學朝陽學校通過實施“黨建領航”工程，推進五個“深度融合”，建立了黨組織領導、校長負責、民主管理、廣泛參與的學校治理架構，更好地激發(fā)了學校的辦學活力。
聚焦服務發(fā)展，探索豐富領導作用發(fā)揮的內外載體
改革試點的出發(fā)點是強化黨對教育工作的全面領導，著力點是教育治理體系和治理能力的建設，而落腳點是辦好人民滿意的教育。為此，區(qū)委教育工委要求各試點校要始終自覺站在服務區(qū)域經濟社會發(fā)展大局謀劃推進朝陽教育工作，抓決策落實、抓改革創(chuàng)新、抓機遇促發(fā)展，切實當好首都教育高質量發(fā)展的排頭兵。
陳經綸中學在實踐中逐漸形成了以“三融三分”思想，強化“三個建設”，推進“三個作用”發(fā)揮，實現“三個突破”策略的經驗。作為黨政“一肩挑”代表的芳草地國際學校遠洋小學自試點工作開展以來，管理機制更加高效，隊伍建設更加成熟，群團協同更加有力，黨組織黨員在重大任務中的作用發(fā)揮更加彰顯。
下一步，朝陽區(qū)將以中央和北京市改革文件精神為指引，繼續(xù)圍繞強化黨對教育工作的全面領導，堅持邊實踐、邊研究、邊調整、邊總結，努力形成具有朝陽特色的改革路徑，以高質量黨建引領教育高質量發(fā)展，切實做到為黨育人、為國育才。
工作方案組織領導篇七
為進一步把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，切實增強黨支部和 群團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據黨建帶工建促團建的精神，結合我辦工作實際，特制訂本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全面推進黨的建設新的偉大工程中，進一步加強和改善黨對群團組織的領導，強化黨建對工建、團建的帶動作用，不斷提高群團組織的服務能力、學習能力和合作能力，進一步增強群團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞“改革創(chuàng)新年”特色主題，充分發(fā)揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，在“服務科學發(fā)展，服務職工群眾，共建和諧單位”的實踐中建功立業(yè)。
二、工作目標
夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作開展的適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的團組織工作制度、有保證工作開展的必要經費和活動陣地的“五個有”標準。
2、加強群團干部隊伍建設。努力建設一支具備“四種意識” （大局意識、群眾意識、責任意識、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識） 和“五種觀念” （競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念）的群團組織干部隊伍，著力提高群團干部圍繞中心、參與協調、維護服務、發(fā)展創(chuàng)新的能力。
3、加強員工隊伍建設。努力建設一支思想覺悟高、政治素質好、能夠掌握一定專業(yè)技術和現代科技手段，識大體、 顧大局的“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）員工隊伍。
4、形成黨工團建設長效機制。努力探索形成一項適應單位思想政治工作、精神文明建設、行業(yè)文化建設以及黨工 團自身建設的有效途徑。
三、主要任務
性，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（二）加強組織建設，確保群團組織健康發(fā)展。一是加強組織建設，確保群團組織健康發(fā)展。強化群團組織的服務職能。緊緊圍繞工會組織“維權”和“依靠”兩個中心，發(fā)揮工會、職工代表大會的民主參與、民主監(jiān)督作用，切實關心關注職工生活，積極創(chuàng)造條件，為職工辦好事、辦實事，保障職工的合法權益。團支部要緊緊圍繞單位工作中心，增強團員意識，凝聚青年力量，激發(fā)工作熱情，促進崗位建功，充分發(fā)揮青年團員在單位通行費征收工作中的生力軍作用。
（三）加強職工隊伍建設，通過“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識性職工”活動，組織開展形式多樣的讀書活動，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，引導職工勤奮學習，深入實踐，切實為單位發(fā)展做出貢獻。
四、活動要求
（一）強化領導，細化目標。黨支部要把工團工作納入強化領導，細化目標。支部黨建工作整體格局，定期聽取工團組織的工作匯報，及時研究解決工團工作中存在的困難和問題，切實做到以黨建帶工建促團建。在“共建互促”活動中，黨支部負責人為活動第一責任人，工會、團支部負責人為直接責任人，要嚴格按照責任分工，細化工作任務，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級，級級抓落實的良好格局。
（二）加強聯系，注重考核。進一步建立健全共建互促加強聯系，注重考核。工作聯系點制度，完善檢查考核、評比表彰、工作匯報等各項制度，切實發(fā)揮黨組織帶動思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設，推動工作開展的作用。在加強聯系的同時，要注重考核，將共建互促工作作為黨支部建設和群團組織建設考核的重要內容，以考核促工作，確?；顒尤〉脤嵭?。
（三）共育典型、擴大宣傳。要在檢查考核、評比表彰共育典型、擴大宣傳。典型的基礎上，及時總結、推廣和宣傳單位在共建互促工作中的典型做法和經驗，要善于發(fā)現和培育單位內部涌現出的先進集體和優(yōu)秀個人，及時予以表彰獎勵，并通過各種媒體進行大力宣傳，切實營造良好的活動氛圍。
中共諸城市義和車橋有限公司委員會文件
諸義和黨字（2015）第16號
諸城市義和車橋有限公司黨委
關于加強群團組織建設的方案
為貫徹落實黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有關會議和文件精神，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯組織的`作用，現就加強公司群團組織建設提出如下方案。
一、指導思想。
群團組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在推動經濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。創(chuàng)先爭優(yōu)活動不僅要在黨內開展，而且要向全社會拓展，通過黨員帶群眾、黨內帶黨外，把黨的主張變成職工行動。我們要以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神為指導，把加強公司群團組織建設作為當前一項重要政治任務抓緊抓好。
二、明確目標、強化措施，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進群團組織自身建設
組織建設成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的“職
工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。
一要進一步擴大群團組織覆蓋面。堅持把組建基層群團組織與組建基層黨組織工作同謀劃、同部署、同開展，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等多種形式，在基層單位建立群團組織，提高群團組織的組建率，擴大群團組織的覆蓋面。
二要進一步加強群團組織領導班子建設。選優(yōu)配強群團組織領導班子，特別是主要負責同志。加強對群團組織干部的教育培訓，提高做好本職工作的能力和本領。加大對優(yōu)秀群團干部的培養(yǎng)和推薦工作力度，為群團干部成長營造良好環(huán)境。
三要進一步加強群團工作保障建設。按照資源共享、一室多用的原則，在基層黨組織活動場所建設中，搞好職工、團員青年、婦女活動陣地的配套建設。黨組織要支持群團組織充分利用本單位的活動場所，因地制宜地開展適合廣大職工、團員青年、婦女特點和需求的活動。
三、加強領導、明確責任
黨組織要高度重視群團組織建設工作，明確職責任務，細化工作要求，強化工作指導，推動工作落實。各群團組織要按照黨組織的部署要求，主動工作，大膽開拓，不斷完善工作機制，創(chuàng)新活動載體，不斷發(fā)展壯大各自隊伍，切實發(fā)揮各自優(yōu)勢，組織和引導廣大群眾共同創(chuàng)先爭優(yōu)。
二〇一〇年十二月二十日
工作方案組織領導篇八
1、確定會議目的`：完善組織工作，促進組織發(fā)展。
2、準備與會議目的有關的項目，依重要程度進行項目排序，把有關項目歸并為一組并限定每個項目的進行時間：
(2)各部門部長匯報總結本年度工作情況及成果，公布下年度工作計劃;
(3)公布年度考核結果，進行表彰;
(4)“暢談三分鐘”：組織成員各抒己見，暢所欲言，要求所有成員必須發(fā)言(內容可以是感想、意見、建議等)。
3、收集所有與會議項目有關的信息，包括本年度活動資料、各部門年度總結、績效考核結果等，由辦公室負責收集整理。
4、要求組織所有員工必須按時參加。
5、辦公室在開會前發(fā)布會議通知，制定會議手冊，后勤部做好會場布置及衛(wèi)生。
6、在正式開會之際，查看一下是否有新的信息。如果有，需簡要告訴大家。
1、會議名稱：原色生活——石家莊大學生自然保護者協會 xxx年度總結大會
2、會議目的：為更好地開展工作，總結本年度經驗，改進工作方法，提高工作效率;擴大溝通與交流，增進員工之間感情;豐富組織文化，促進組織整體發(fā)展。
3、會議時間：2012年1月14日
會議地點：會議室
4、核對并記錄與會者。
與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事
5、合理安排時間。
6、會議流程：
(1)主持人宣布大會開始(9：00——9：05);
(2)針對本年度工作情況以及今后工作發(fā)展方向和要求進行大會講話(9：05——9：25)：
會長講話;
秘書長講話;
理事會代表講話;
(4)公布年度考核結果，進行表彰(9：40——10：00);
(6)大會結束(10：50——11：00)。
(一)會議承辦部門：辦公室、后勤部
辦公室負責內容：
3、對會議經費進行審批。
后勤部負責內容：
1、做好桌椅的收拾;
2、安排出游，組織成員到西柏坡游玩，路費由組織負責;
3、合理安排會議經費。
(二)會議經費預算：去西柏坡，車費20元，共17人，合計340元
工作方案組織領導篇九
1．引發(fā)觀察興趣，了解小蝌蚪的名稱及其主要的外形特征。
2．能用簡短的語句描述小蝌蚪游動時的樣子。
3．豐富詞語：小蝌蚪。
活動準備
盛有小蝌蚪的玻璃魚缸共5只、遮布5塊。
活動過程
1．引起托兒觀察的興趣。
(1)讓小朋友猜猜，桌上的布下有什么。
(2)揭開遮布，讓托兒看看說說魚缸里有什么。
(3)糾正托兒發(fā)音：“蝌蚪”。
2．觀察小蝌蚪的動態(tài)，并愿意說說。
3．觀察小蝌蚪的主要特征(身體是橢圓的，尾巴是細細的，全身是黑色的)。
4．欣賞“小蝌蚪”的謎語。
身體大，尾巴細，
身上穿黑衣，
游來游去在水里，
青蛙叫它小弟弟。
活動方案
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工作方案組織領導篇十
為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強職工教育的決定》，我廠定于5月10日至15日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：
一、會議目的。認真學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的規(guī)劃，研究落實中青年職工的“雙補”教育工作。
二、會議規(guī)模。主管教育工作的廠黨委書記、廠長；廠部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共表團各級主管教育工作的'負責人，共58人。
三、會議日程。5月10日，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態(tài)度。5月11日至15日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規(guī)劃，研究落實“雙補”教育任務，解決“雙補”教育中的各種實際問題。
四、會議采取大小會相結合的方法進行。10日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記×××作動員報告。15日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規(guī)劃，部署開展“雙補”教育任務和措施。
五、會議準備工作。廠里準備抽調十名熟悉教育工作的同志，用半個月時間通過調查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是開展“雙補”教育工作的實施方案，并制訂出加強職工教育工作五年規(guī)劃（草案），拿到會議上討論修改。
六、會議經費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所住宿。其各項開支見附表。
七、請局領導參加我們的會議，并請分管教育工作的×××局長在開幕式上講話。關于講話稿的撰寫，將派專人面談。
以上方案，當否，請批示。
組織部：
全縣組織工作會議結束后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，于7月7日召開了黨委聯席會議，認真學習了全縣組織工作會議精神，結合我鎮(zhèn)黨建工作實際，研究討論了我鎮(zhèn)基層黨建工作的指導思想和工作目標，并制定了《關于在xx鎮(zhèn)基層黨組織集中開展“黨性教育月”活動的實施方案》。
為富民強鎮(zhèn)提供強有力的組織保證。
2011年7月9日
工作方案組織領導篇十一
近年來,我市社會組織建設和管理工在市委、政府的高度重視和社會各界的關注支持下，得到快速發(fā)展,社會組織已成為全市經濟社會發(fā)展和構建社會主義和諧社會的重要力量,但從整體上看,我市的社會組織仍處于初級階段,存在著許多亟待解決的問題。
主要表現在:一是部分單位、部門對社會組織的作用和地位認識不夠、支持不力,沒有真正把社會組織建設列入議事日程,缺乏長期目標和近期措施;二是從業(yè)人員素質不高,個別社會組織內部運作不規(guī)范,管理混亂;三是業(yè)務主管單位難以切實履行職責,缺乏有效的日常管理和業(yè)務指導,管理過程中漏洞較多;四是大量非法組織存在,給社會組織管理帶來不便。
針對以上存在的問題,為了規(guī)范我市社會組織健康有序發(fā)展,充分發(fā)揮其在經濟社會發(fā)展中的作用。
按照國務院《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》(國務院令第251號)和《社會團體登記管理條例》(國務院令第250號)規(guī)定,結合我市實際,制定本實施方案。
一、指導思想、基本原則和總體目標
(一)指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“依法行政、加強管理、嚴格自律、規(guī)范發(fā)展”的方針,集中整治當前社會組織存在的突出問題,加快健全規(guī)范發(fā)展的長效機制,促進社會組織健康有序發(fā)展,為構建社會主義和諧社會服務。
(二)基本原則
堅持誰主管誰負責的原則。
充分發(fā)揮登記管理機關、業(yè)務主管單位和職能部門的監(jiān)管作用。
堅持突出重點、分類指導的原則。
針對社會團體、民辦非企業(yè)和社會中介組織不同類別和屬性,以解決突出問題為切入點,務求集中整治見實效。
堅持標本兼治、整建并舉的原則。
一邊抓突出問題的解決,一邊抓規(guī)范發(fā)展,完善監(jiān)管體制,加強自律機制建設,健全政策法規(guī)體系。
(三)總體目標
力爭用3—5年時間，在全市逐步建立起與經濟社會發(fā)展相適應的類型齊全、布局合理、組織完備、服務全面、管理有序、自律規(guī)范的社會組織體系;發(fā)展一批公信力強、功能齊全、運作規(guī)范、作用顯著的社會組織;建立充滿活力、富有效率、有利于社會組織發(fā)展的體制,形成黨委領導、政府管理、社會監(jiān)督和社會組織自律相結合的社會組織管理格局。
二、清理整頓工作范圍
清理整頓工作范圍是:在民政部門登記的民間組織;在工商等部門注冊的經濟鑒證類社會中介機構等與群眾利益密切相關的市場中介組織。
三、實施步驟
本次清理整頓從7月15日開始,到12月31日結束,共分三個階段進行。
第一階段:業(yè)務主管單位審查階段(7月15日至8月15日)。
業(yè)務主管單位按照行業(yè)登記審查管理辦法要求，對已登記的所屬民間組織進行審查,民間組織提供的資料要全面真實準確。
對審查過的民間組織應出具正式函件,連同其它相關材料報送登記管理機關。
第二階段:登記管理機關復核登記階段(8月15日至9月15日)。
清理整頓工作領導小組成員組成檢查組,分赴各民間組織進行一次全面詳細摸底調查,重點檢查社會組織遵守法規(guī)、建章立制、按照章程開展活動、財務管理、經費支出、自律與誠信建設、黨組織建設和活動等情況。
對符合條件的民間組織復查核準登記,填寫《民間組織復查核準登記表》,并及時發(fā)布公告;對不符合條件的民間組織,登記管理機關將其材料退回業(yè)務主管單位，并說明理由。
第三階段:年檢認證、組織驗收階段(9月15日至12月底)。
登記管理機關會同業(yè)務主管單位和職能部門對所屬民間組織復查登記工作檢查驗收。
并在此基礎上,本著從嚴把關的原則,對民間組織進行年度檢查認證,凡經市民政局2010年12月31日前依法核準登記的全市民間組織都要參加年度檢查。
四、工作要求
(一)強化組織領導。
為了確保清理整頓工作取得成效,決定成立社會組織清理整頓工作領導小組,負責對全市社會組織清理整頓工作的組織指導和工作協調。
組 長:
副組長:
成 員:
領導小組辦公室設在市民政局,辦公室主任由民政局副局長郭榮兼任,具體工作由市民政局基層政權和社區(qū)建設科承辦。
(二)加大查處非法組織和違法行為的力度。
這次清理整頓工作由登記管理機關牽頭負責,各主管部門和職能部門配合,分類對社會組織進行清理整頓。
堅決依法查處非法社會組織和社會組織違法違規(guī)行為。
對登記后未開展活動的社會組織,予以撤消登記;對未經登記擅自以社會組織名義進行活動,或者被撤消登記的社會組織繼續(xù)以社會組織名義進行活動的,要依法予以注銷或撤消;連續(xù)兩年不參加年檢的,視為自動注銷;對亂收費擾亂社會秩序的,限期整頓,造成不良影響的,予以取締;對社會中介組織存在的亂收費現象,出具虛假鑒證報告,提供虛假信息,非法設立機構等違法經營和非法活動，要嚴肅查處,真正對違法經營和非法活動起到警示和威懾作用。
(三)建立工作協調機制。
清理整頓工作涉及面廣、政策性強、工作要求高,各單位、各部門要充分認識對民間組織開展清理整頓工作的重要意義,通力合作,密切配合,齊抓共管,依法對社會組織實行監(jiān)管和指導。
登記管理部門要認真履行登記管理責任,嚴格把好入口關,同時要完善相關部門信息交流溝通、形成監(jiān)管機制;各業(yè)務主管部門要增強責任意識,配合登記管理部門對社會組織進行業(yè)務指導,切實履行好對社會組織的監(jiān)督管理和指導職能;相關職能部門依法對社會組織的財務管理、人員管理、涉外活動等進行監(jiān)管,切實推進清理整頓工作的順利進行。
為進一步推進社會組織民主機制建設，增強社會組織管理工作的透明度，加強社會組織自身建設。
按照市委全面深化改革工作任務要求，結合我市社會組織建設實際，制定如下實施方案:
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“加快形成政社分開、權責明確、依法自治的`現代社會組織體制”的要求，以培育發(fā)展、規(guī)范管理、透明運作、誠信自律為目標，創(chuàng)新管理，提高社會組織登記管理公信力和社會組織民主自治水平，充分發(fā)揮社會組織參與社會管理的基礎作用。
二、工作重點
(一)建立信息公開制度
1、登記管理信息公開。
公開內容包括：社會組織政策法規(guī);社會組織審批條件、流程、時限、結果;社會組織行政執(zhí)法的依據、過程、結果;社會組織年度檢查的內容、程序、結果;社會組織等級評估的辦法、程序、結果、承辦機構;政府扶持社會組織發(fā)展的有關信息;社會組織登記服務窗口工作人員基本信息;已成立登記的社會組織信息。
2、社會組織信息公開。
公開內容包括：組織章程、業(yè)務范圍及宗旨;組織機構設置、負責人及理(董)事會成員相關信息;開展重大活動情況;財務收支、接收捐贈和資助情況;年度工作計劃、報告等信息。
(二)建立規(guī)范管理工作制度
1、實行規(guī)范管理。
(1)規(guī)范審批流程。
嚴格依照《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《基金會管理條例》等相關政策法規(guī)，按照受理、審查、核準、發(fā)證、公告的流程，逐項編制具體項目的審批條件、須提交的材料及審批流程。
(2)規(guī)范行政執(zhí)法。
按照民政部《社會組織登記管理機關行政處罰程序規(guī)定》的要求，做好社會組織行政執(zhí)法工作，制作準確的法律文書。
按照立案、調查、審查、告知、決定、送達、執(zhí)行等基本步驟和流程，做到執(zhí)法監(jiān)察公正公開、準確規(guī)范，行政處罰不錯判、不漏判。
(3)規(guī)范等級評估。
根據我市社會組織發(fā)展實際情況，完善評估方式、優(yōu)化評估指標、規(guī)范評估流程。
遵循政府指導、社會參與、分類評定、動態(tài)管理、客觀公正的原則，逐步推行第三方評估，形成公平公開公正、科學規(guī)范有序的評估機制。
2、推動誠信建設。
通過建立誠信記錄、信息發(fā)布等途徑，逐步建立社會組織誠信信息管理數據庫，推動社會組織自律誠信建設。
倡導各類社會組織積極履行社會責任，增強公益意識，開展以服務企業(yè)、服務城鄉(xiāng)、服務社區(qū)、服務民生為主要內容的各類主題公益活動，做到有計劃、有特色、有成效。
鼓勵社會組織建立健全服務承諾制，制定和完善服務項目、服務方式、服務質量、服務責任和收費標準等方面的承諾服務標準，增強透明度，提高服務質量,杜絕強制入會、攤派會費、強行評比，亂評比、亂培訓、亂表彰和設立“小金庫”等行為，指導規(guī)模較大的社會組織制作和發(fā)布社會責任報告。
3、完善內部治理。
規(guī)范社會組織內部決策機構和監(jiān)督機構建設，強化章程的核心地位，推動社會組織完善以章程為核心的法人治理結構和治理機制。
進一步規(guī)范社會組織財務管理制度，嚴格執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，不斷健全財務決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制。
規(guī)范社會組織對外交流合作活動，進一步落實會員管理制度和社會組織重大活動事項報告制度。
加大“政社分開”工作力度，減少社會組織行政色彩，強化其獨立的法律主體地位，更好地發(fā)揮社會組織自我服務、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的作用。
進一步加強對社會組織規(guī)范勞動用工的指導，落實社會組織專職工作人員基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保障，穩(wěn)定專職工作人員隊伍，促進專職工作人員年輕化、知識化和職業(yè)化。
(三)建立監(jiān)督機制
1、暢通投訴渠道。
設立社會組織工作監(jiān)督電話，公開投訴信箱，落實相關責任人，建立內部監(jiān)督投訴處理機制，確保每一個投訴都能得到及時處理。
通過網絡、報紙等形式，加大宣傳力度，提升群眾知曉度，確保社會公眾能便捷地反映情況，加大社會監(jiān)督的力度，增強監(jiān)督實效。
2、實現信息共享。
積極推動建立民政、財政、審計、稅務、物價、質監(jiān)、工商、公安、司法等相關單位和銀行金融機構各司其職、各負其責、信息共享、協同監(jiān)督、齊抓共管的社會組織工作監(jiān)督網絡。
3、強化機關效能。
排查崗位廉政風險點，梳理公開崗位職責，規(guī)范行政審批程序，深化便民舉措，建立健全首問責任制、崗位責任制等內部管理制度，實現社會組織行政審批陽光透明、便民高效。
三、工作要求
(一)加強領導。
各級民政部門要統(tǒng)一思想，加強領導，將社會組織民主機制建設擺上重要議事日程，著眼于規(guī)范化、制度化建設，及時制定和落實各項推進措施。
各社會組織監(jiān)管機構要將社會組織民主機制建設列入監(jiān)督的重要內容，推動社會組織決策、管理、服務的陽光運作。
(二)力求實效。
社會組織民主機制建設要力求實效，要本著有利于社會組織發(fā)展的工作思路，大力發(fā)揚求真務實的作風，防止和克服形式主義，把社會組織民主機制建設工作和社會組織年度檢查、等級評估、監(jiān)督檢查等工作有機結合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃，協調推進，促進社會組織健康有序發(fā)展。
(三)營造氛圍。
加強宣傳引導工作，廣泛利用報刊、廣播、電視、網絡、微博等媒體，大力宣傳開展社會組織民主機制建設的好做法、好經驗，形成正確輿論導向。
注重培養(yǎng)典型，將社會組織民主機制建設工作列入年度檢查、評選先進的內容，形成良好的活動氛圍。
工作方案組織領導篇十二
辦公廳及所屬部門和單位是省政府重要的職能部門，是統(tǒng)攬全局的首腦機關和承上啟下的中樞機構，崗位重要，責任重大。正因為我深知這項工作重要，同志們工作辛苦，因此每年都擠時間參加辦公廳系統(tǒng)召開的工作總結會。今天，又有幸與大家一起分享取得豐碩成果后的喜悅，一同展望辦公廳事業(yè)發(fā)展的美好未來，感到十分高興。
剛才，立元同志代表辦公廳領導班子，對過去五年特別是去年的工作做了總結，對今年的工作提出了安排意見，講得全面、具體、到位;馮韌同志做了很好的講話，體現了省政府的要求，符合辦公廳實際，具有較強的針對性、指導性，請大家認真貫徹落實馮韌同志和立元同志的講話。下面，我講三點意見。
大家知道，自20xx年10月開始，遼寧老工業(yè)基地振興這場新的“遼沈戰(zhàn)役”的序幕就拉開了，雖然任務很艱巨，工作很艱苦，但在黨中央、國務院和省委、省政府的領導下，經過全省上下的共同努力，當年首戰(zhàn)告捷，之后捷報頻傳，特別去年是戰(zhàn)果最輝煌的一年。主要標志，一是主要經濟指標再創(chuàng)新高。gdp在前幾年連續(xù)較快增長的基礎上，去年增長了14.5%，創(chuàng)了歷史新高;總量突破萬億元大關，達到11022億元，比20xx年翻一番。地方財政一般預算收入突破千億，達到1082億元，增長32.3%，是20xx年的2.7倍。其他主要經濟指標的增速也首次全面超過東部平均水平，標志著全省經濟社會發(fā)展實現了歷史性跨越，出現了多年期盼的好局面。二是經濟領域的重點工作取得了新進展。比如，以國企改革為重點的體制機制創(chuàng)新，以“五點一線”沿海經濟帶開發(fā)開放為帶動的開放型經濟發(fā)展，以科技創(chuàng)新為引領的新型產業(yè)基地建設和結構調整，以及以縣域經濟為重要載體的社會主義新農村建設等等，都取得了新的重要進展，成為全省經濟發(fā)展新的亮點和增長點。三是一批事關遼寧發(fā)展后勁的重大項目取得了新突破。比如，鞍鋼營口鲅魚圈港500萬噸精品鋼材、中石油撫順石化分公司千萬噸煉油和百萬噸乙烯工程、中國五礦營口中板150萬噸寬厚板等項目建設進展順利，鞍本鋼集團朝陽凌鋼200萬噸精品鋼材等項目開工建設，沈陽機床等一批裝備制造業(yè)項目建設加快?；A設施方面，大伙房水庫輸水工程和沈陽地鐵工程建設加快，其中大伙房水庫輸水一期工程主洞累計進尺占總長的92%;紅沿河核電一期4臺百萬千瓦機組主體工程等項目開工建設。四是發(fā)展振興的成果更多地惠及全省人民。比如棚戶區(qū)改造、就業(yè)特別是零就業(yè)家庭就業(yè)、遼西北地區(qū)農村群眾飲水、城鄉(xiāng)社會保障和最低生活保障，以及農村免費義務教育和醫(yī)療等重點民生工程順利實施，為全省人民創(chuàng)造更多的福祉。五是全省上下出現了政通人和、共謀振興的良好局面。干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，企業(yè)家信心指數進一步提高，各地競相發(fā)展、你追我趕的態(tài)勢已經出現。如果遼寧能夠繼續(xù)保持現在這樣的發(fā)展速度，經過一段時間努力，重振雄風將不是夢，實現中央提出的把遼寧建設成為國家新型現代化產業(yè)基地和新的重要增長區(qū)域的“兩新”目標不是夢，完成省十次黨代會確定的建設新型產業(yè)基地、建設社會主義新農村和構建和諧遼寧“三大任務”也不是夢。能取得上述這些成績，與承擔著參謀、綜合、協調、督查、后勤保障、服務職能的政府辦公廳系統(tǒng)的干部職工的努力是分不開的。過去的一年，省政府辦公廳系統(tǒng)在文岳書記、政高省長的關懷和領導下，在馮韌秘書長和辦公廳黨組的直接領導下，在辦公廳、管理局、接待辦、地方志辦公室、采購辦、應急辦等單位領導班子的帶領下，經過全體干部職工的共同努力，政務事務工作不斷得到強化，各項工作取得了顯著成績。一年來，辦公廳系統(tǒng)全體同志埋頭苦干、辛勤工作，很多同志沒有節(jié)假日，沒有星期天，滿負荷甚至超負荷運轉，有些同志還帶病工作。在此，請允許我代表省政府，向今天受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向默默無聞、無私奉獻、勞苦功高的辦公廳系統(tǒng)的全體干部職工表示親切的問候!
黨的十七大的勝利召開，標志著我國已經進入了加速全面建設小康社會的新階段，也標志著遼寧老工業(yè)基地已進入了一個全面振興的新階段。今年省政府工作報告提出的目標任務和主要工作，歸納起來為三個方面：首先要繼續(xù)保持遼寧振興的良好發(fā)展態(tài)勢;其次要使振興的成果更多惠及百姓，給全省人民帶來更多的福祉;再次要加強政府自身建設，把政府真正建設成為服務政府、法治政府、高效政府、廉潔政府，最終要成為人民滿意的政府。新的一年，對辦公廳系統(tǒng)工作總的要求是，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，認真落實文岳書記、政高省長對辦公廳系統(tǒng)所作的一系列重要指示精神，進一步增強“六種意識”(責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、務實意識、合作意識和自律意識)，做到“六求”(求高、求深、求實、求快、求精、求好)，努力克服一般化理念、一般化措施、一般化領導，繼續(xù)強化政務和事務兩項工作，切實為省政府領導、省直機關、基層和人民群眾提供優(yōu)質高效的服務，把政府辦公廳和辦公廳系統(tǒng)建成人民群眾滿意的機關。
現在看，各個方面對辦公廳所提供的服務基本上是滿意的，辦公廳系統(tǒng)的工作多次得到省政府領導的肯定，去年辦公廳還被評為省直機關目標考核管理優(yōu)勝單位。同時，基層和人民群眾基本上也是滿意的?？梢钥闯觯覀冞@支隊伍是一支對事業(yè)、對人民高度負責的隊伍，是一支素質優(yōu)良的隊伍，也是一支組織上信任的隊伍。但是，我們一定要堅持高標準、嚴要求。實際上，我們的工作還有一些差距和不足，有的工作還不能使領導、機關、基層和人民群眾真正滿意。新的一年，辦公廳要在建設滿意型機關上下更大的功夫。具體要求：一要政治堅定、把握大局;二要學習、學習、再學習;三要創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新;四要落實、落實、再落實。
第一，建設滿意型機關，必須做到政治堅定、把握大局。辦公廳要緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和重點工作，卓有成效地開展好自身的各項工作。如果這條把握不住，我們就將失去方向。所謂政治堅定，就是要始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、省政府保持高度一致。為此，要真正理解和掌握中央和省委、省政府的精神，發(fā)自內心地擁護中央和省委、省政府的決策，不折不扣、毫不動搖地加以貫徹落實。辦公廳的干部職工要時刻保持清醒的頭腦，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，永遠高舉中國特色社會主義的旗幟，始終做到在政治上堅定成熟。所謂把握大局，就是要牢牢把握遼寧的工作大局。當前，這個大局就是全面振興，要始終保持振興的良好態(tài)勢，并使振興的成果惠及百姓，同時還要為發(fā)展創(chuàng)造一個穩(wěn)定的環(huán)境。辦公廳系統(tǒng)的一切工作都要從這個大局出發(fā)，自覺服從和服務于這一大局。為此，必須了解大局，了解省委、省政府的重要決策和部署，關注省委、省政府特別是主要領導的所思所想，并積極參與決策，為維護遼寧改革發(fā)展穩(wěn)定大局出謀獻策，提供信息，搞好調研，當好參謀，加強督查，抓好落實。這絕不是空話，而是要真抓實干。比如北京奧運會即將舉行，遼寧是分賽場，并確定遼寧大廈和沈陽賓館作為接待賓館，如何做到萬無一失，讓國內外的客人滿意，辦公廳和接待辦要精心謀劃，超前做好各項準備。再比如，4月份省政府要分析經濟形勢，辦公廳從現在就要著手搞好調查研究，進行綜合分析，進而提出有價值、令領導滿意的建議。
第二，建設滿意型機關，必須堅持學習學習再學習。辦公廳要把學習擺在非常重要的位置，用學習打造底蘊，提高素質?，F在的形勢發(fā)展很快，知識更新很快，不學習不行，不充電不行，滿足現狀不行。首先要學理論，認真學習中國特色社會主義理論，特別是對十七大胡錦濤的重要講話，一定要全面準確掌握精神實質，達到指導工作的目的。要認真學習和及時掌握中央的重大部署和路線方針政策，廣泛學習各類知識，包括市場經濟、金融、科技、法律、歷史、辦公自動化等方面的知識，力求多學一點，系統(tǒng)一點，學深一點，學精一點，不斷拓展知識面，努力使自己成為多面手和復合型人才。另外，還要善于學習，有句名言說得好：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。大家不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富營養(yǎng)。不僅要勤學，還要勤于思考，多積累、多概括、多總結?？傊?，要通過學習提高素質，適應和推動工作。
第三，建設滿意型機關，必須堅持創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新。對中華民族而言，創(chuàng)新是中華民族進步的不竭動力;對企業(yè)而言，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂;對政府機關特別是辦公廳系統(tǒng)而言，創(chuàng)新是一個永恒的主題。首先要進行觀念創(chuàng)新，其次要進行工作方式、方法創(chuàng)新，再次還要積極推進機制創(chuàng)新。要通過創(chuàng)新實現六個轉變：從被動服務向主動超前服務轉變;從以事務性服務為主向更加注重政務服務轉變;從完成具體事務向綜合協調轉變;從單純的辦文、辦會、辦事向督促檢查，推動決策落實轉變;從忙于機關事務向深入調查研究，更好地發(fā)揮參謀作用轉變;后勤保障部門還要從單純的完成任務向既注重社會效益、又注重經濟效益轉變。要高度重視機制創(chuàng)新，以良好的機制把大家的積極性調動起來，樹立以人為本的管理理念，嚴格辦文、辦會、辦事程序，建立科學、高效、有序的運行機制。要明確崗位分工，強化工作責任，加大制度執(zhí)行和落實力度，形成嚴格的約束機制。要樹立正確的導向，通過合理地獎懲和公正地使用干部，激發(fā)大家工作的熱情和干事業(yè)的積極性，形成有效的激勵機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
第四，建設滿意型機關，必須堅持落實落實再落實。“空談誤國，實干興邦”，辦公廳的工作來不得半點含糊、馬虎和懈怠，一定要始終保持高昂的精神狀態(tài)、嚴謹務實的工作作風，特別要圍繞中心，狠抓各項工作的落實。為此，要重點強化以下“四項制度”建設：一是責任制度。鄧小平同志早就指出：“黨和國家的各級機關中，一個很大的問題就是無人負責。名曰集體負責，實際上等于無人負責。一項工作布置之后，落實了沒有，無人過問，結果好壞，誰也不管。所以急需建立責任制”。這種情況在政府系統(tǒng)和省直部門的實際工作中確實存在，政府辦公廳要抓緊建立和完善抓落實的目標責任制，使責任橫向到邊，縱向到底，落實到人。二是督查制度。督促檢查是政府辦公廳的一項重要職能，是決策得以落實的重要推動力。實踐證明，政府工作要做好，絕不能滿足于開了多少會，發(fā)了多少文件，做了多少部署，制定了多少措施，關鍵要看最終落實得怎么樣、成效如何。為此，必須進一步強化督查機制，不僅是督察室要全力抓，而且辦公廳全廳都要抓督查，以此保證省委、省政府各項工作的落實。特別要強調的是，要樹立效率觀念，進一步提高工作效率。要堅持雷厲風行，立竿見影，快節(jié)奏，高效率;要做到眼勤、手勤、腿勤，反映靈敏，行動迅速;做到急事急辦，特事特辦;做到有條不紊，忙而不亂，秩序井然。要堅決防止和克服安于現狀、不思進取、無所作為、應付散漫的問題，更不能做表面文章、搞形式主義。三是報告制度。要抓好落實，必須建立報告制度。這是政府辦公廳的一項重要日常工作，是各級政府了解情況、發(fā)現問題的重要途徑。辦公廳要定期報告和通報有關工作的進展情況，促進各項工作的順利開展和有序運行。對省長的重要講話、批示和交辦的事項，都要及時反饋落實結果。要確保所報告情況和報送信息的客觀、及時、準確，杜絕出現謊報、遲報和瞞報的現象。政高省長的作風是務實高效。辦公廳要適應這種要求，在工作上絕不能拖拖拉拉、按部就班、四平八穩(wěn)。四是考核制度。要抓好工作落實，必須研究建立重激勵、硬約束、嚴考核的機制，最大限度地激發(fā)各個方面的創(chuàng)新精神和工作潛能，讓每個崗位的同志都開動腦筋想問題，撲下身子干事業(yè)。政府辦公廳的每一項工作，都要有布置、有檢查、有考核、有獎懲。要建立一整套科學合理的制度、標準和方法，形成科學的評價體系，做到抓大事而不越俎代庖、抓重點而不顧此失彼、重考核而不事無巨細，把奮斗目標、工作部署和重點措施轉化為可操作、可監(jiān)控、可考核的目標管理體系，確保項項工作有部署、個個環(huán)節(jié)有檢查、件件事情有結果。通過考核鼓勵先進、鞭策后進，形成一個更好的氛圍。
省委、省政府一直十分重視和關心政府辦公廳和辦公廳系統(tǒng)的工作，特別是最近幾年，文岳書記、政高省長對辦公廳的發(fā)展都有明確的要求和指示，尤其在領導班子建設、干部使用、隊伍建設、改善辦公條件、解決部分干部職工住房困難、以及干部職工健康檢查等方面，都給予了關心和支持。下一步，要按照省委、省政府主要領導的指示和要求，繼續(xù)支持辦公廳的工作。要把辦公廳和辦公廳系統(tǒng)的工作真正納入政府工作的重要議事日程，定期、不定期地聽取辦公廳的匯報，及時解決遇到的問題。要高度重視辦公廳及系統(tǒng)的領導班子建設，對埋頭苦干、不事張揚、群眾公認、政績突出的干部，組織上要創(chuàng)造條件使用。要在政治上繼續(xù)關心、工作上真誠理解支持、生活上關心體貼辦公廳系統(tǒng)的同志，幫助解決實際問題?？傊?，省政府和辦公廳黨組對同志們一定要高看一眼，厚愛一分，對辦公廳干部要加強培養(yǎng)使用，使辦公廳真正成為出人才、出干部的地方，絕不能讓踏踏實實干工作的同志吃虧，絕不能讓默默無聞做奉獻的同志寒心，絕不能讓優(yōu)秀的干部受委屈，真正讓辦公廳的同志有耕耘、就有收獲，有奉獻、就有回報，以正確的用人導向，把大家的思想和精力引導到干事業(yè)上來，努力營造公平公正寬松和諧的工作環(huán)境。
新形勢、新任務給辦公廳系統(tǒng)提出了新的更高的要求，希望同志們發(fā)揚成績，克服缺點，站在新的起點，順應新的期待，按照新的要求，有新的作為，開創(chuàng)各項工作的新局面，為遼寧老工業(yè)基地全面振興做出新的更大的貢獻。
工作方案組織領導篇十三
一、會議背景
為全面總結集團2012年生產經營狀況及工作情況，總結集團各管線管理體系建設的階段成果，研討集團2015年主要管理目標，深入進行經營發(fā)展分析，部署和動員2015年的重點工作，組織簽訂年度目標責任書，確保集團戰(zhàn)略目標的順利實施。
二、會議事宜：
(一) 會議時間：2015年1月 日至 日（暫定 天），1月 日下午報到
(二) 會議地點：
(三) 人員數量：
1、參會人員 人
董事局成員； ；集團經營班子、集團總部各中心總監(jiān)助理及以上崗位人員；各片區(qū)、地區(qū)公司經營班子、中心總監(jiān)（第一負責人）、中心副總監(jiān)及各項目公司第一負責人；美新設計各分公司第一負責人、康景物業(yè)集團、酒店集團總部中心總監(jiān)及以上崗位人員、地區(qū)公司副總經理及以上崗位人員。
2、后勤、隨行人員 人
每管線隨行人員 人，約 人；后勤人員 人+秘書 人+各地區(qū)人力 人， 人 。
三、會議主要議程內容：
四、工作節(jié)點與計劃
待出明細， 萬？去年預算 萬
2012年11月13日
為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強職工教育的決定》，我廠定于5月10日至15日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：
一、會議目的。認真學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的`規(guī)劃，研究落實中青年職工的“雙補”教育工作。
二、會議規(guī)模。主管教育工作的廠黨委書記、廠長；廠部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共表團各級主管教育工作的負責人，共58人。
三、會議日程。5月10日，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態(tài)度。5月11日至15日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規(guī)劃，研究落實“雙補”教育任務，解決“雙補”教育中的各種實際問題。
四、會議采取大小會相結合的方法進行。10日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記×××作動員報告。15日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規(guī)劃，部署開展“雙補”教育任務和措施。
五、會議準備工作。廠里準備抽調十名熟悉教育工作的同志，用半個月時間通過調查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是開展“雙補”教育工作的實施方案，并制訂出加強職工教育工作五年規(guī)劃（草案），拿到會議上討論修改。
六、會議經費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所住宿。其各項開支見附表。
七、請局領導參加我們的會議，并請分管教育工作的×××局長在開幕式上講話。關于講話稿的撰寫，將派專人面談。
以上方案，當否，請批示。
工作方案組織領導篇十四
組長：蔣傳友 負責學校安全的全面工作
副組長：孫嘉飛組員：孔令南
負責具體安全工作
負責六年安全工作
林海微負責七年安全工作
邵海芹負責八年一班安全工作
王影負責八年二班安全工作
邵國利負責九年安全工作
蘭西縣星火一中
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