每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
如何處理職場人際關(guān)系心得和體會篇一
在大多數(shù)人眼中，那些能言善辯，面對大眾侃侃而談的外向型性格的人，似乎比內(nèi)向的人更容易成功。然而據(jù)調(diào)查顯示，成功者中內(nèi)向性格的人所占比例大大高于外向性格。
為什么呢?
可能大多數(shù)人腦海里都有這樣的疑問，大家都很自然的思維定式把性格內(nèi)向當(dāng)做成一種劣勢。
內(nèi)向的你仿佛被貼上過社交焦慮、自卑、不快樂、沒有幽默感等等的各種標(biāo)簽。
在這樣一個社交至上的大環(huán)境下，大家似乎都愛外向的人，做一個內(nèi)向者常常倍感壓力，甚至覺得很丟臉。
內(nèi)向有的時候沒什么不好，他們的內(nèi)心世界其實(shí)是非常豐富的，他們內(nèi)斂而不張揚(yáng)，具有深刻的內(nèi)涵，調(diào)查發(fā)現(xiàn)世界名人70%都是具有內(nèi)向性格的人。
可是，你真的了解什么是內(nèi)向嗎?你真的懂內(nèi)向的人嗎?你知不知道，其實(shí)內(nèi)向的人有很多可貴的品質(zhì)，內(nèi)向的人也可以光芒萬丈。
內(nèi)向不是缺陷，是同樣值得欣賞與贊揚(yáng)的。
1.擁有更強(qiáng)的專注力
內(nèi)向的人，大多喜歡像讀書寫作，實(shí)驗(yàn)研究這種可以獨(dú)立完成的愛好，多年的磨練讓你能夠做事注意力高度集中，習(xí)慣深度思考。在完成一件事的效率上也會比外向的人要高。
2.快樂更容易
性情與快樂無關(guān)，內(nèi)向并不是不快樂，只是喜歡享受另一種類型的快樂，比如沉浸在無人打擾的平靜中，讀一本書，看一部電影，聽一首歌，放一陣空，發(fā)一會呆，靜坐冥想，甚至自己抽下風(fēng)，不需要太多。
3.驚人的行動力
比起豪情壯語的大肆去宣揚(yáng)自己的夢想和目標(biāo)，他們更傾向于腳踏實(shí)地的去做，行動力也會更強(qiáng)，成功的速度也會更快。
4.敏銳的洞察力
《歡樂頌》里，性格外向的邱瑩瑩總是急著表達(dá)，遇事還沒弄清狀況就開始咋咋呼呼，常常曲解別人的意思，不僅讓自己為此陷入窘境，也害得別人不安生。和她相比，文靜內(nèi)斂的關(guān)雎爾就討人喜歡得多。正是因?yàn)樗麄兠翡J的洞察力，他們也常常能夠一語中的，看到事物的本質(zhì)。
5.值得被信賴
內(nèi)向的人是最值得信任的，他們最會保守秘密。大家都知道你不會隨便評頭論足，隨便去八卦別人的事情，也不會四處散播。感覺內(nèi)向星人要掌控宇宙了，因?yàn)槿澜绲拿孛芏荚谒麄兡莾骸?/p>
6.出色的領(lǐng)導(dǎo)者
與你認(rèn)為的恰恰相反，內(nèi)向的人可以成為很棒的領(lǐng)導(dǎo)者。你也許不喜歡說話，但是內(nèi)向的性情，讓你知道如何尊重他人的需求，如何進(jìn)行戰(zhàn)略性的思考，如何提出有價值的建議。內(nèi)向的人往往能夠在管理團(tuán)隊(duì)時很有自己的一套。
7.擁有深度的人脈
內(nèi)心性格的人也許朋友不多，但是只要成為了朋友就是一輩子的摯友，他們從不交酒肉朋友，交的都是交心的，靠譜的，志同道合的朋友。這樣的關(guān)系可以維持很久，也會成為彼此人生中的貴人，互幫互助。
8.強(qiáng)大的自我認(rèn)知
很多人不懂自己，想不通自己為什么會成為這樣的人。而內(nèi)向的人中，很多人內(nèi)心堅定而強(qiáng)大，十分了解自己，遵從內(nèi)心的想法，更知道何時為自己充電，何時應(yīng)該主動出擊。
一個人的性情是天生的，幾乎無法改變，而性格是可以培養(yǎng)的。一個內(nèi)向的人可能不喜歡講話，但一樣可以很健談;可能不喜歡社交，但一樣可以在必要的時候一展風(fēng)采。
成功的道路上，盡管外向的人生神采飛揚(yáng)，但內(nèi)向的人天生自帶光芒!
如何處理職場人際關(guān)系心得體會
如何處理職場人際關(guān)系心得和體會篇二
有個最高贊是：
如果有朋友生了二胎，你去探望，體貼的做法是給老大也買一份禮物，并且在探望時多跟老大交流，讓他(她)感到叔叔和阿姨的關(guān)注和愛一如既往。
這個時候，老大是全家之中最敏感脆弱的，你的小小體貼可能使得他(她)對老二的態(tài)度完全不同。降低老大的敵意，是你給老二最好的禮物。
高情商，就是能設(shè)身處地的想人所想，讓人如沐春風(fēng)。
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01
高情商是會說話
朋友公司前段時間來了一個實(shí)習(xí)生，94年處女座姑娘小a，情商奇高，不到一月時間“拿下”所有跟她有交集的男人：
有一次，小a陪領(lǐng)導(dǎo)去出差。
領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備買雙鞋，售貨員說“你可能要穿40碼半”。領(lǐng)導(dǎo)很驚訝的說“還有半碼的鞋啊?”
售貨員不屑“先生你可能沒買過，我們家鞋都有半碼的”。
領(lǐng)導(dǎo)正尷尬的時候，小a馬上說“我們領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不知道，平時他的鞋都是我們幫他買。他可忙嘞!”
從此領(lǐng)導(dǎo)去哪出差都帶她。
比如在和客戶吃飯，“李總原來你喜歡吃海鮮啊?我老家可是山東的喲，我家里有自己做的海鮮醬，下次拿給您嘗嘗?！?/p>
而她也確實(shí)連夜讓人從老家寄來了手工做的海鮮醬，客戶吃了贊不絕口。
這種時候她就會得得瑟瑟的模樣：
“這可是我們家祖?zhèn)魇炙嚕偷戎洫勀?，您快多夸幾句~”
哄的一群中年男人瞬間回到十八歲少年模樣，陪著a一唱一和花枝亂顫。
無論你愿不愿意承認(rèn)，這都是一個真實(shí)存在的人生潛規(guī)則：情商高、會說話的人一開口就贏了。
有些人年紀(jì)輕輕就能身居高位，有些人，兢兢業(yè)業(yè)卻只能拿著月薪5000。不是因?yàn)轭佒档鸵膊皇且驗(yàn)槟芰θ?，只是情商惹的禍?/p>
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02
高情商是懂分寸
記得《妻子的浪漫旅行》中，付辛博說過，最怕父母吵架，他們誰也不道歉，最長冷戰(zhàn)一個月，家里冷冷冰冰。
正印證了那句話：“凡是和老婆講道理的男人，情商都有問題?！?/p>
家是講愛的地方，只會講對錯不道歉的男人，智商情商雙低。
曾看到一個段子——《一個模范丈夫的自述》
昨天和老婆下象棋，五招之后我便勝局在望。
老婆臉拉長了，硬說馬可以走“田”字，因?yàn)槭乔Ю锺R，我忍了。
又說兵可以倒退走，是特種兵，我忍了。非得讓象過河，是小飛象，我也忍了。
最過分的是炮可以不用隔棋或者隔兩個以上都可以打，因?yàn)槭歉呱渑?，我還是忍了。
忍無可忍的是車可以拐彎，還振振有詞說哪有車不能拐彎的嗎?
這我全部忍了，繼續(xù)艱難鎖定勝局……
但最后，她竟然用我的士，干掉了我的將。說這是潛伏了多年的間諜，特意派來做臥底的。
最后，她贏了……于是，她愉快的去洗衣服做飯了。
從這個老公的描述中，我感受到了無限歡樂的逗逼夫妻生活。
家從來都不是講理的地方，相比起對錯，女人更在乎態(tài)度。
情商低的人，會把一些小事變大事，最后無法收場。情商高的人，卻知道怎么運(yùn)用技巧和手段調(diào)和矛盾。
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03
高情商是會懂尊重
一個人的成就，20%取決于他的智商，80%取決于他的情商。
地下皇帝杜月笙，從一個小癟三混進(jìn)十里洋場，成為上海最大的黑幫幫主，靠的就是在意別人在意的高情商。
時人評價他是“有天大的本事，卻沒有一點(diǎn)脾氣”，無論對待什么人，杜月笙都給足了別人面子。
有一次，杜月笙的部下家里出了問題，急需用錢。當(dāng)他知道后，便親自送了一筆錢給他，不使任何人曉得。
人生在世，誰沒有遇到難處的時候呢?很多人會伸出援手，但卻是以“施舍”的態(tài)度，并且往往恨不得昭告天下。
但杜月笙不一樣，他不僅會對你好，而且還會以你最能接受的方式對你好。
這才是真正的高情商，懂得尊重，恰到好處，既能實(shí)現(xiàn)自己目的，又能實(shí)現(xiàn)雙贏局面。
情商不是與生俱來的，每個人或多或少在情緒處理上有自己不自知的一面，但經(jīng)歷得越多，我們的情商也會隨之提高。任何人都有可能成為一個高情商的人。
而想要提升情商，先從正確認(rèn)識自己的情商水平開始。
如何處理職場人際關(guān)系心得和體會篇三
在我們上學(xué)的時候，若是逃課，一個人是不敢的，但若是有同學(xué)一起，那膽量就會增加幾分。在職場上也是一樣，本來自制力就不強(qiáng)，看到自己的同事在摸魚混日子，于是便安慰自己何必那么努力。職場上跟什么樣的人看齊，就會被什么樣的人影響。想要有所發(fā)展，就要從清理自己負(fù)能量的朋友圈開始。
1
清理消極怠工，糊弄工作的人
在職場上并不是所有的人都兢兢業(yè)業(yè)，有的人進(jìn)入職場就是混一份工資。朋友公司里有一個很漂亮的姑娘，但是工作狀態(tài)卻不怎么漂亮。她每次下班后如若是喝了酒，第二天早上必然請假。除此之外，每次受到領(lǐng)導(dǎo)批評，總要私下說自己早就不想干了。
幾乎每個公司都有一個這樣“有恃無恐”，無視公司紀(jì)律的人。如果我們跟這樣的人為伍，喜歡下班后喝酒玩樂，首先就會消耗我們的時間和精力，其次還會讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己搞小團(tuán)體，留下壞印象。所以如果你沒有雄厚的資本，請不要跟這樣的同事消耗前程，否則你會發(fā)現(xiàn)，你真的玩不起。
2
清理安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)的人
也許我們身邊大多數(shù)的同事都是安于現(xiàn)狀的人，的確，奮斗和努力需要付出汗水，是一件很累的事情。他們的追求或許只停留在溫飽就好，沒必要讓自己那么累。他們工作做得剛剛好，既不會被批評，也不會被表揚(yáng)，他們永遠(yuǎn)把自己維持在一個別人能接受的度上。
但如果你有更高的追求，想要月薪過萬，跟這樣的人相處，則是最可怕的。他們會一遍遍告訴你，那邊拼命干嘛，做到差不多就行了，沒必要累死累活的折騰。其實(shí)不是他們不愿意拼命，而是他們吃不了奮斗的苦，又怕你把他們甩在身后，于是用這樣的方式說服你。安于現(xiàn)狀不太差，也不太好，很多人也許就因此妥協(xié)了。所以，有追求的人一定要遠(yuǎn)離安于現(xiàn)狀的人。
3
清理負(fù)能量爆棚，怨天尤地的人
很多時候我們都自以為能夠抵擋身邊負(fù)能量朋友的侵蝕，但現(xiàn)實(shí)卻是我們沒有自己想象的那么強(qiáng)大。之前辦公室里的一個同事，每次聊天必談我們的領(lǐng)導(dǎo)，說他任人唯親，說我們這些人跟著他干都沒出路。很多時候聽完他的話，總要為自己的前程焦慮上好久。
若是想要真正干一番事業(yè)的人，精力一定要集中，不要讓這些負(fù)能量抱怨的聲音傳入到自己的耳朵里。否則聽得多了，你很難不被他所影響，而把一些精力和注意力放在他所制造的焦慮當(dāng)中。負(fù)能量的侵蝕是不動聲色的，所以想做大事，就要屏蔽這個消極的聲音，以免他會讓你變得氣餒。
總之，千萬不要覺得自己足夠自律，能夠免疫這些人帶來的影響。很多人一嘗到及時行樂和懶惰的甜頭，都不再想吃奮斗的苦。不想自己渾渾噩噩的工作，朝九晚五的混日子，那就先從清理自己的朋友圈開始吧!
如何處理職場人際關(guān)系心得體會匯總
如何處理職場人際關(guān)系心得和體會篇四
一個人情商的高低，有時候從他為人處事當(dāng)中就能夠讓人感受得到，尤其是和別人進(jìn)行說話與溝通的時候，一個人情商的高低是很容易表現(xiàn)出來的，如果一個人經(jīng)常把下面三句話掛在嘴上的話，這個人的情商一定會很低，人際關(guān)系一定會很差，和人之間的距離會越來越遠(yuǎn)，對于自己事業(yè)上的成功，會是一個極大的制約，也算是一個非常重要的毛病，所以大家必須吸取這些人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不要在別人面前經(jīng)常說這些影響自己信譽(yù)和正常判斷的話，從這個意義上來講，學(xué)會說話是一個人情商提升的重要方面，說話又是溝通的基礎(chǔ)。
【1】從哪個方面來講，我都比你厲害吧!
經(jīng)常把這句話掛在嘴上的人，在他的內(nèi)心里面有一種優(yōu)越感，言外之意，你跟我相比是不行的，也就是通過貶低別人來抬高自己，通過貶損別人來顯示自己，比別人更有能耐，自己比別人的水平更高，實(shí)際上是一種自負(fù)的表現(xiàn)，經(jīng)常把這句話說在別人面前的時候，別人的心里面是很難受的，或者是說別人是很尷尬的。所以大家還是要學(xué)的謙虛一點(diǎn)，讓別人感覺到舒服一點(diǎn)，而不是僅僅依靠自己的感覺和別人做溝通，這才是一個鋼琴上的人應(yīng)該做的，這一點(diǎn)大家必須從邏輯上吸取這個教訓(xùn)。
【2】你根本不是別人的對手，別瞎折騰了。
經(jīng)常說這話的人，實(shí)際上腦子也是有問題的，我們在和別人交往的時候，如果發(fā)現(xiàn)這個人自信心很強(qiáng)，發(fā)自內(nèi)心的激發(fā)自己的潛力，和別人進(jìn)行一種競爭性的比拼，我們作為他的朋友或者是同事，應(yīng)該鼓勵人家，而不是泄人家的氣，如果經(jīng)常在人家面前說這樣的話，實(shí)際上就是在泄人家的氣，一個人在得不到鼓勵的時候，本來他能夠一鼓作氣把這個事干成的，你一陷人家的氣可能這個事情就黃了，所以這話也不能經(jīng)常在別人面前說，管好自己的嘴有時候比做事顯得都重要，可能事情還沒有開始做呢，一句話說的別人心里面很不舒服，把這一口氣給人家泄掉，可能你就壞了人家的大事。
【3】不要……
經(jīng)常在別人面前把這句話掛在嘴上，實(shí)際上就是在反對別人的決定，是在勸阻別人去做某件事情，一般情況下，經(jīng)常按這種方式與別人溝通，別人對你的印象都會是很差的，畢竟別人決定要做一件事情的時候，心里面一般都是有自己的想法的，你把別人的這個想法直接給否定掉了，不讓別人去干這個事，實(shí)際上是代表你自己的想法，而不是別人的想法，每個人都有自己的，逐漸每個人也都有自己的思維方式，而這些思維方式正是讓他們做事的一種動力和源泉，所以千萬不要站到自己的角度上考慮別人的問題，阻止別人去做事，就是在犯一個很嚴(yán)重的自我定位的問題，我們平時與別人溝通的時候，多積極的鼓勵別人，多積極的夸獎和贊美別人，而不是阻礙別人去做事，而不是貶損別人，沒有能力，這樣做是很不恰當(dāng)?shù)?，也是低情商的人?jīng)常干的事兒，由此可見，把話說好，有時候別把事情做好，顯得還重要，事情做不好，我們還有緩和的余地，如果把話說的很差，別人開始抵觸你，你就很難再有辦法去彌補(bǔ)。
如何處理職場人際關(guān)系心得和體會篇五
1.你以為最酸的感覺是吃醋嗎?不是，最酸的感覺是沒權(quán)吃醋。
2.低頭要有勇氣，抬頭要有底氣。
3.上天決定了誰是你的親戚，幸運(yùn)的是在選擇朋友方面它給你留了余地。
4.人生就像一杯茶，不會苦一輩子，但總會苦一陣子。
5.傻與不傻，要看你會不會裝傻。
6.女人用友情來拒絕愛情，男人用友情來換取愛情。
7.幸福是可以通過學(xué)習(xí)來獲得的，盡管它不是我們的母語。
8.不要見一個愛一個，愛的太多，你的愛就要貶值。
9.想完全了解一個男人，最好別做他的戀人，而做他的朋友。
10.朋友就是把你看透了，還能喜歡你的人。
11.當(dāng)我們搬開別人架下的絆腳石時，也許恰恰是在為自己鋪路。
12.痛苦來臨時不要總問：“為什么偏偏是我?”因?yàn)榭鞓方蹬R時你可沒有問過這個問題。
13.如果說我懂的道理比別人多一點(diǎn)，那是因?yàn)槲曳傅腻e誤比別人多一點(diǎn)。
14.不是每句“對不起”，都能換來“沒關(guān)系”。
15.世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。
16.地球是運(yùn)動的，一個人不會永遠(yuǎn)處在倒霉的位置。
17.走的最急的是最美的景色，傷的最深的是最真的感情。
18.在事實(shí)面前，我們的想象力越發(fā)達(dá)，后果就越不堪設(shè)想。
19.當(dāng)別人開始說你是瘋子的時候，你離成功就不遠(yuǎn)了……
20.你永遠(yuǎn)看不見我眼里的淚，因?yàn)槟悴辉跁r我才會哭泣。
21.時間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。
22.如果我能夠看到自己的背影，我想它一定很憂傷，因?yàn)槲野芽鞓范剂粼诹饲懊妗?/p>
23.理想和現(xiàn)實(shí)總是有差距的，幸好還有差距，不然，誰還稀罕理想?
24.說有上輩子的人是在騙自己;說有下輩子的人是在騙別人。
25.任何人都可以變得狠毒，只要你嘗試過嫉妒。
26.常常告誡自己不要在一棵樹上吊死，結(jié)果……在樹林里迷路了。
27.愛情就像攥在手里的沙子，攥的越緊，流失的越快。
28.人生有兩大悲?。阂粋€是得不到想要的東西，另一個是得到了不想要的東西。
29.成熟不是心變老，而是眼淚在眼里打轉(zhuǎn)卻還保持微笑。
30.問候不一定要鄭重其事，但一定要真誠感人。
31.做與不做的最大區(qū)別是：后者擁有對前者的評論權(quán)。
32.人，長得漂亮不如活的漂亮。
33.有些事，明知是錯的，也要去堅持，因?yàn)椴桓市?有些人，明知是愛的，也要去放棄，因?yàn)闆]有結(jié)局;有時候，明知沒路了，卻還在前進(jìn)，因?yàn)榱?xí)慣了。
34.同樣的一瓶飲料，便利店里2塊錢，五星飯店里60塊，很多的時候，一個人的價值取決于所在的位置。
35.每個人出生的時候都是原創(chuàng)，可悲的是很多人漸漸都成了盜版。
36.真壞人并不可怕，可怕的是假好人。
37.浪漫是一襲美麗的晚禮服，但你不能一天到晚都穿著它。
38.把一切平凡的事做好即不平凡，把一切簡單的事做好即不簡單。
39.把不忙不閑的工作做的出色，把不咸不淡的生活過得精彩。
40.情侶間最矛盾的地方就是幻想彼此的未來，卻惦記著對方的過去。
41.忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦;奔波是一種快樂，讓我們真實(shí)地感受生活;疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。
42.理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。
43.女人吻男人是一種幸福，男人吻女人是一種口福。
44.愛情永遠(yuǎn)比婚姻圣潔，婚姻永遠(yuǎn)比愛情實(shí)惠。
45.探索的旅程不在于發(fā)現(xiàn)新大陸，而在于培養(yǎng)新視角。
46.一個人能走多遠(yuǎn)，要看他有誰同行;一個人有多優(yōu)秀，要看他有誰指點(diǎn);一個人有多成功，要看他有誰相伴。
47.嘆氣是最浪費(fèi)時間的事情，哭泣是最浪費(fèi)力氣的行徑。
48.不是人人都能活的低調(diào)，可以低調(diào)的基礎(chǔ)是隨時都能高調(diào)。
49.談戀愛就像剝洋蔥，總有一層會讓你流淚。
67.
68.年輕時候，拍下許多照片，擺在客廳給別人看;等到老了，才明白照片是拍給自己看的。
69.就算不快樂也不要皺眉，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道誰會愛上你的笑容。
70.當(dāng)大部分人都在關(guān)注你飛的高不高時，只有少部分人關(guān)心你飛的累不累，這就是友情。
71.絕口不提不是因?yàn)橥?，而是因?yàn)殂懹洝?/p>
72.
73.讓未來到來，讓過去過去。
74.微小的幸福就在身邊，容易滿足就是天堂。
75.成功有個副作用，就是以為過去的做法同樣適應(yīng)于將來。
76.天使之所以會飛，是因?yàn)樗齻儼炎约嚎吹煤茌p……
77.試金可以用火，試女人可以用金，試男人可以用女人。
78.喜歡一個人，就是在一起很開心;愛一個人，就是即使不開心，也想在一起。
79.
80.幽默就是一個人想哭的時候還有笑的興致。
81.咖啡苦與甜，不在于怎么攪拌，而在于是否放糖;一段傷痛，不在于怎么忘記，而在于是否有勇氣重新開始。
82.人之所以活得累，是因?yàn)榉挪幌录茏?，撕不開面子，解不開情節(jié)。
83.漂亮只能為別人提供眼福，卻不一定換到幸福。
84.
85.美麗讓男人停下，智慧讓男人留下。
86.人生最精彩的不是實(shí)現(xiàn)夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程。
87.人生的冷暖取決于心靈的溫度。
88.如果你為自己定的所有目標(biāo)都已達(dá)到，那么說明你定的目標(biāo)還不夠遠(yuǎn)大。
89.生活可以將就，生活也可以講究。
90.
91.女人的眼淚是沒用的液體，但你讓女人流淚說明你很沒用。
92.忍無可忍，就重新再忍。
93.睡覺說明明天還要起來。
94.付出真心，才會得到真心，卻可能傷的徹底;保持距離，才能保護(hù)自己，卻注定永遠(yuǎn)寂寞。
95.讓夢想成真的最好辦法就是醒來。
96.說真話的最大好處就是你不必記得你都說些什么。
97.有時候，不是對方不在乎你，而是你把對方看的太重。
98.廢話是人際關(guān)系的第一句。
如何處理職場人際關(guān)系心得和體會篇六
美國著名企業(yè)家戴爾?卡耐基曾說過：一個人事業(yè)的成功，只有15%靠他的專業(yè)技術(shù)，另外的85%要靠人際關(guān)系和處事技巧。
職場上，重要的不是你知道什么?而是你認(rèn)識誰?誰又能助你一臂之力?
進(jìn)入職場的那一刻起，人脈網(wǎng)就在不知不覺中形成了。
在這張看不見的網(wǎng)上，有人越混越好，有人越混越差。
很多人都想盡早學(xué)會“織網(wǎng)”，卻苦于不懂其中門道。
今天我來教給大家?guī)讉€辦法，讓你成為“織網(wǎng)”達(dá)人。
1.永遠(yuǎn)不要一個人吃飯
有什么地方能比飯桌上更容易建立友情呢?
中國的飯桌文化歷史已久，不少人都是在參加飯局的過程當(dāng)中認(rèn)識了其他人。
一頓飯最少也要吃一個小時，這一個小時你可以暢所欲言，想聊什么話題就聊什么話題。
推杯換盞之中，你可以跟任何人拉近距離。
進(jìn)食體現(xiàn)了一個人人際關(guān)系好壞的狀態(tài)。
仔細(xì)想一想，辦公室里沒有人一起吃午餐的，是不是大家集體討厭的那個?
不想成為辦公室里的孤島，那就想盡一切辦法和其他人一起吃飯吧!
2.和人氣王一起玩兒
總有些人擁有天生的磁場，不需要使用任何手段就可以吸引到很多人和他做朋友。
此類人大多熱情好客，見誰都自來熟，和他們交朋友非常容易。
如果你的辦公室里有這類人，那你的“造網(wǎng)”之路可就順利多了。
他的周圍時刻圍繞著很多人，你和他一起玩兒，以后自然也就會和他的朋友熟悉起來，再慢慢轉(zhuǎn)變成你的朋友。
這是建立人脈周期最短，效果最顯著的方法。
3.矮人面前不說短
沒有人喜歡揭自己短的人，更加不會和整天挖苦諷刺自己的人做朋友。
也許有些時候你是無心之失，可是說者無意聽者有心，別人怎么去理解這句話，你是控制不了的。
你能控制好的就是自己的這張嘴，不要亂說話。
說實(shí)話之前一定要過過腦子，想想這句話會不會傷害到別人。
不會夸人不要緊，但絕不能傷害別人。
4.提前一天發(fā)送生日祝福信息
信用卡公司都會在客戶生日當(dāng)天發(fā)送祝福短信。
注意到這一點(diǎn)之后，我學(xué)習(xí)起來，客戶過生日的前一天，我就會發(fā)信息祝福他們生日快樂。
為什么提前一天?因?yàn)樯债?dāng)天客戶會收到很多信用卡的祝福短信，他可能會忽略我的信息。
收到我的信息，很多客戶會很吃驚，覺得他對我是很重要的人，不然不會記得生日。
更難得的是提前祝福他，而不是看到朋友圈后點(diǎn)個贊完事。
誰都希望自己變得很重要。
你認(rèn)為別人很重要，別人自然也會認(rèn)為你很重要了。
成為朋友不就是順理成章的事!
5.該發(fā)火時就發(fā)火
建立人脈絕不是一味地討好別人，你還要告訴別人，你的底線在那里，如有冒犯，再好的朋友也要翻臉的。
有些人特別容易蹬鼻子上臉，覺得你和藹可親好說話就是好欺負(fù)。
在建立人脈網(wǎng)絡(luò)的過程中，我們不能只學(xué)會如何與人交朋友，還要學(xué)會遠(yuǎn)離不適合做朋友的人。
那些和你道不同不相為謀的人，或者讓你在相處的過程中感到不舒服的人，都不應(yīng)該存在于你的“網(wǎng)”中。
這種人不僅不會幫你織網(wǎng)，有可能還會破壞你的網(wǎng)。
要學(xué)會在職場里丟棄“垃圾人”。
6.等價交換的原則
50塊錢就算長得再好看，也沒有100塊錢招人喜歡。
想和價值100塊錢的人做朋友，那你自己也得值100塊才行。
想要擁有有價值的人脈，必須先讓自己有價值!
這是人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立的核心部分。
不少人都曲解了人脈的含義，總想著認(rèn)識了大佬就能讓他幫著自己做點(diǎn)什么，其實(shí)人脈是用來互相幫助的。
只有價值相等的人，才能成為朋友。
只有先做個最好的你，你才能和最好的別人成為朋友。
若你一文不值，根本沒人想認(rèn)識你。
若你只是一味地去認(rèn)識別人，那你們的關(guān)系只能停留在認(rèn)識的層面，根本沒有辦法成為朋友。
所以，想要打造人脈網(wǎng)，那就先從造個最好的你開始。
如果你只擁有技術(shù)上、或者工作上的專業(yè)技能，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
只有通過建立人際網(wǎng)絡(luò)，找到那些可能成為你潛在的幫助者和一生中的貴人，你的職場之路才不會孤單，才會越走越寬!
如何處理職場人際關(guān)系心得和體會篇七
兩只困倦的刺猬，由于寒冷而擁在一起?？梢?yàn)楦髯陨砩隙奸L著刺，于是它們離開了一段距離，但又冷得受不了，于是湊到一起。幾經(jīng)折騰，兩只刺猬終于找到一個合適的距離：既能互相獲得對方的溫暖而又不至于被扎。刺猬法則主要是指人際交往中的“心理距離效應(yīng)”。
距離的保持靠一定的原則來維持，這種原則對所有人都一視同仁：既可以約束領(lǐng)導(dǎo)者自己，也可以約束員工。掌握了這個原則，也就掌握了成功管理的秘訣。
刺猬法則強(qiáng)調(diào)的就是人際交往中的“心理距離效應(yīng)”。運(yùn)用到管理實(shí)踐中，就是領(lǐng)導(dǎo)者如要搞好工作，應(yīng)該與下屬保持親密關(guān)系，但這是“親密有間”的關(guān)系，是一種不遠(yuǎn)不近的恰當(dāng)合作關(guān)系。與下屬保持心理距離，可以避免下屬的防備和緊張，可以減少下屬對自己的恭維、奉承、送禮、行賄等行為，可以防止與下屬稱兄道弟、吃喝不分。這樣做既可以獲得下屬的尊重，又能保證在工作中不喪失原則。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，這才是成功之道。
美學(xué)上有句名言：距離產(chǎn)生美。事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)生活中，人與人之間如果想保持和諧相處，也需要保持一定的空間距離。一般來說，陌生人之間會保持一米以上的空間距離，這樣才會讓彼此感覺好一點(diǎn)?？康锰?，容易給彼此造成威脅，這種現(xiàn)象在心理學(xué)上叫“空間侵犯”。
人與人之間的距離由雙方的人際關(guān)系以及所處情境決定，即你和對方是什么關(guān)系就要保持什么樣的距離。人類學(xué)家愛德華·霍爾博士給出了清楚的解答，它將人際交往劃分了四種區(qū)域或距離，各種距離都與雙方當(dāng)下的關(guān)系相稱。
親密距離
這是人際交往中的最小間隔或幾無間隔，即我們常說的“親密無間”，其近范圍在15厘米之內(nèi)，也就是我們常說的“觸手可及”，彼此間可能肌膚相觸，耳鬢廝磨，以至相互能感受到對方的體溫、氣味和氣息;遠(yuǎn)范圍也僅是15厘米到44厘米之間，面對面能夠清楚地看見對方的表情和眼神，身體上的接觸可能表現(xiàn)為挽臂執(zhí)手，或促膝談心，仍體現(xiàn)為親密友好的人際關(guān)系。
個人距離
這是人際交往中稍有分寸感的距離少有直接的身體接觸。近范圍距離為46～76厘米之間，相當(dāng)于兩臂的距離，僅能保證相互親切握手，友好交談。這是與熟人交往的空間。如果與素昧平生的人保持這種距離，就會構(gòu)成對別人的侵犯。遠(yuǎn)范圍是76～122厘米。任何人都可以自由地進(jìn)入這個空間，不過，熟人之間保持的距離更靠近遠(yuǎn)范圍的近距離一端，而陌生人之間談話則更靠近遠(yuǎn)范圍的遠(yuǎn)距離一端。
社交距離
這已完全超出了親密或熟人的人際關(guān)系，而是體現(xiàn)出一種社交性或禮
節(jié)上的較正式關(guān)系。近范圍為1.2～2.1米，相當(dāng)于一個人豎躺在兩人中間的距離，一般在工作環(huán)境和社交聚會上，人們都保持這種程度的距離。社交距離的遠(yuǎn)范圍為2.1～3.7米，表現(xiàn)為一種更加正式的交往關(guān)系。公司的經(jīng)理們常用一個大而寬闊的辦公桌，并將來訪者的座位放在離桌子一段距離的地方，這樣與來訪者談話時就能保持一定的距離。如企業(yè)或國家領(lǐng)導(dǎo)人之間的談判，工作招聘時的面談，教授和大學(xué)生的論文答辯等，往往都要間隔一張桌子或保持一定距離，這樣就能增添一種莊重的氣氛。
公眾距離
這是公開演說時演說者與聽眾所保持的距離。近范圍約3.7～7.6米，遠(yuǎn)范圍在10米之外。這是一個幾乎能容納一切人的“門戶開放”的空間，人們完全可以對處于空間的其他人“視而不見”，多用掃視，少有注視，因?yàn)橄嗷ブg未必發(fā)生一定聯(lián)系。因此，這個空間的交往，大多是當(dāng)眾演講之類，當(dāng)演講者試圖與一個特定的聽眾談話時，他必須走下講臺，使兩個人的距離縮短為個人距離或社交距離，才能夠?qū)崿F(xiàn)有效溝通。
燁子說：
顯然，相互交往時空間距離的遠(yuǎn)近，是交往雙方之間是否親近、是否喜歡、是否友好的重要標(biāo)志。因此，人們在交往時，選擇正確的距離是至關(guān)重要的。
如何處理職場人際關(guān)系心得和體會篇八
人際交往中，提出的請求不會都同意。
若直接拒絕別人，兩人之間難免尷尬，為了避免得罪人，很多人會選擇婉拒。
例如，不想買衣服時，會說：“我待會再過來試一下吧?！?/p>
他人請吃飯時，會說：“我最近太忙了，改天吧?！?/p>
“我可能沒時間”是一種婉拒，“改天吧”更多是在表達(dá)算了。
在交往藝術(shù)中，沒有堅定的提出，就是客套;沒有爽快的答應(yīng)，即是拒絕。
02
別人開自己玩笑，并不代表你也可以。
很多自黑式的稱呼和玩笑，自己說是一種謙虛，而別人不合時宜的說出口，就是一種侮辱。
我媽有個認(rèn)識十多年的朋友，上學(xué)時候她倆同寢室的，畢業(yè)后在同一個城市，偶爾會見上幾面。
但我媽朋友上學(xué)時候就愿意“埋汰”人。比如誰胖了，做過什么丟人的事兒了。
我媽個子不到一米六，上學(xué)的時候就說自己“濃縮就是精華?！?/p>
有一次老媽在朋友圈發(fā)和我的合照，那阿姨就留言說：“你女兒那小短腿兒真像你?！?/p>
這一句話下來，讓我們倆都如鯁在喉。
說話是有藝術(shù)的，有些話，該說;有些話，該沉默;自嘲是有對象的，有些話，只能自己說，有些話，你只能聽別人說。
如果你隨意取笑別人的缺點(diǎn)，就是在別人身上捅刀子。
03
禮尚往來原則。
前段時間看到知乎上有人提問：“一直付出卻得不到回應(yīng)，這樣的關(guān)系要不要堅持?”
有超過半數(shù)的人認(rèn)為應(yīng)該放棄。
其中有這樣一個高分評論是這樣說的：
“大學(xué)時，我?guī)褪矣褞н^很多次飯。結(jié)果有一次我生病了想讓他們幫我?guī)э?，卻遭到了拒絕。當(dāng)時真的很難受，很多關(guān)系付出得不到回報，讓人很絕望?！?/p>
認(rèn)為他人的付出理所當(dāng)然，是對他人的強(qiáng)烈打擊。
維持一段關(guān)系最好的辦法就是禮尚往來。
你給我一分，我還你十分;
你對我真心，我為你用心;
你陪我風(fēng)雨，我與你同行;
你陪我一程，我記你一生!
相互回贈，相互付出才能長久。
04
別人都不對，那就是自己的錯。
“別人都不對，就是自己的錯”這是一條經(jīng)典的錯誤定律。
這句話的意思大致是：如果你覺得別人做什么都錯，那么就是自己的問題了。
比如，在局域網(wǎng)絡(luò)中，如果你發(fā)現(xiàn)所有其他用戶都掉線了，那么很有可能其實(shí)是你自己掉線了。
所以，遇到問題時，不要一味地從外部找原因。有時反省自己，才能柳暗花明。
05
人們嫉妒的往往不是陌生人的飛黃騰達(dá)，而是身邊的人飛黃騰達(dá)。
當(dāng)年的《星光大道》讓大衣哥朱之文一炮而紅。當(dāng)他有錢后，第一時間就是花重金捐錢、修路，盡己所能去改善村里人生活。
可惜朱之文的善舉并沒有得到村民感恩，村民還到處宣揚(yáng)說大衣哥“有錢也不幫助村里人”“表面說幫助村民改善，實(shí)際就是做做樣子的”。
很多時候，陌生人與自己毫不相關(guān)，即便有過嫉妒，也會很快消除。
但親近之人并非如此。
平時朝夕相處，地位一樣的兩個人，忽然有一個人飛黃騰達(dá)，而自己卻在原地踏步時。就往往會產(chǎn)生嫉妒，而且很難化解。
06
如果你沒有成就，你就會因平庸而沒有朋友;如果你有了成就，你就會因卓越而失去朋友。
對于交朋友這個話題，知乎上有個很有意思的回答。
如果你的朋友因?yàn)槟闫接苟x開你，原因可能是你的朋友都是勢利鬼，也可能是你太不求上進(jìn)，得過且過。
如果你的朋友因?yàn)槟阕吭蕉x開你，原因可能是你的朋友都是碌碌無為的人，也有可能是你太勢利，自以為是。
成功的人際關(guān)系在于，尊重你與對方的差異，懂得兼顧自己和對方。
人緣好的人，都遵守了這個規(guī)則，明確對方的需求，尊重他人，共同進(jìn)步，一起成長，方能收獲人生摯友。
而那些不考慮對方想法，認(rèn)為社交是不需要規(guī)則的人，永遠(yuǎn)無法獲得真心。
遵守人際交往規(guī)則，和他人交往時，真心對待，你會擁有更多的朋友，更和諧的人脈關(guān)系。
如何處理職場人際關(guān)系心得和體會篇九
我們先看看人際交往的幾大基本原則：平等原則、尊重原則、理解原則、相容原則、誠信原則、自我價值保護(hù)原則、適度原則、互惠原則。說實(shí)話，一個人能要想做到上面的所有原則，那是很不容易的事情，如果他真做到了，那在人際交往中一定是一個非常受人歡迎的人。也許你很難做到全部的原則，但做到一到兩個應(yīng)該是容易的，今天我重點(diǎn)談的就是朋友間的互惠性原則。
所謂互惠性，說簡單點(diǎn)，其實(shí)就是禮尚往來，就是將心比心、互利共贏。我們現(xiàn)實(shí)生活中有太多的人都喜歡索取，都不太愿意為他人奉獻(xiàn)和付出。我們時常會看到這樣的人，平時從不主動公益，當(dāng)他遇到困難的時候，馬上就開始“求助”，暴露各種“慘相”;又有這樣的人，別人給他無數(shù)關(guān)懷，他早已習(xí)以為常，當(dāng)別人需要幫助的時候，卻毫無去關(guān)心別人的意識，典型的“愛無能”;你生活中幫了他十次，可有一次無法幫助到他，然后就對你非常怨恨;日常中，把你當(dāng)免費(fèi)的傭人，但卻沒有對你一點(diǎn)點(diǎn)的感恩的表達(dá);不想找其他人幫忙，專門“騷擾”你，因?yàn)閷λ?，你永遠(yuǎn)是“免費(fèi)”的;平時絕對不會主動聯(lián)系你，但聯(lián)系你的時候一定是找你幫忙或者求助;永遠(yuǎn)都是希望你要關(guān)心關(guān)注我、而基本不會對你問寒問暖，甚至連在微信朋友圈為你點(diǎn)個贊都很困難;永遠(yuǎn)都把要理解我掛在嘴邊，但從來不考慮你的感受;還有一種人，對別人要求“十分苛刻”，但對自己永遠(yuǎn)是“無比寬容”。這些人，跟他們打交道久了，你就會覺得很累，跟這種人相處久了，你會發(fā)現(xiàn)你的人生毫無意義。
我們每個人的精力是非常有限的，時間也是有限的，我們應(yīng)該把時間放在值得你付出的人身上，把情感“投桃報李”，去結(jié)識真正值得你結(jié)交的朋友;我們還應(yīng)該毫不猶豫地拋棄那些只知道索取、自私自利、毫無愛心、毫無互惠意識的人;當(dāng)你身邊有幾個互惠的朋友，你就會發(fā)現(xiàn)，你的心情總是會很愉快的，而你的人生也將是無比精彩而美好的。
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