人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
政府工作計劃篇一
加大力度，強化督查和考核；著重樹立正反兩方面典型，開展警示教育，規(guī)范干部行為，轉變作風；從源頭抓起，預防和懲治腐敗，提高機關干部服務項目建設、服務基層、服務群眾的能力和水平。
鄉(xiāng)主要領導帶頭親自參加環(huán)境治理責任區(qū)域的“五亂”治理，同時，加大力度對場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角、建筑垃圾、鄉(xiāng)村公路及周邊環(huán)境等重點區(qū)域不定期進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，限期整改，將督查通報結果納入年度目標進行考核，確保環(huán)境治理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
今年，我鄉(xiāng)已向上級申報創(chuàng)建縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個縣級文明村，鄉(xiāng)黨委、政府抓住開展“公民道德建設宣傳教育月”活動之機，采取領導作輔導報告、設宣傳站、印發(fā)宣傳資料、上法制宣講課等方法，教育全鄉(xiāng)干部群眾和中小學生倡導文明、講正氣、樹新風，講文明話，辦文明事，做文明人，切實創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。
鄉(xiāng)政府辦公樓建設、鄉(xiāng)文化站建設、智尚苑開發(fā)、智永大橋建設、第二輪村級活動場所建設等項目建設有序推進；已發(fā)展小米辣種植畝?！案皇靠怠眴T工招募等工作名列全縣前茅。同時，不放松基層組織建設和黨風廉政建設，全體黨員、干部分別對照上級要求和年度工作目標采取不同方式進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾、年度工作目標承諾和廉政承諾。自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
政府工作計劃篇二
充分發(fā)揮社會保證制度平安網和穩(wěn)定器的作用，以構建社會主義和諧社會為目標。切實保證我市社會保證基金平安運行，進一步加強我市社會保證基金運行情況監(jiān)督管理，確保我市社會保證監(jiān)督工作順利開展。
二、目標和任務
完成監(jiān)督對象自查， 年要通過自查和檢查確保社會保證基金平安運行。 月份監(jiān)督委員會將組織相關部門對全市的社會保證基金運行情況進行監(jiān)督檢查。
三、方法和步驟
（一）自查階段
各經辦機構針對自己的實際情況進行自查。重點是檢查 年以來社會平安基金的資產、負債和基金收支情況；社會平安基金財政專戶管理情況；補充養(yǎng)老平安業(yè)務開展情況。自查結束后，各單位需將自查結果于 月 日前報市監(jiān)委會辦公室(市勞動和社會保證局),從 年 月起。監(jiān)委會辦公室將結果匯總后報上級監(jiān)委會。
（二）監(jiān)督檢查階段
一是社會保證及再就業(yè)有關政策落實情況；下崗職工是否享受了減免稅費政策；未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員生活費是否落實；失業(yè)人員是否領到失業(yè)平安金等。
二是社會平安金的征繳情況。變相侵占國家資金。
三是社會平安基金的支出情況，各項支出是否合理，有沒有擅自擴大支出規(guī)范現(xiàn)象。
四是財政基金專戶管理情況。
市社會保證監(jiān)督委員會還將根據群眾舉報情況隨時進行專項監(jiān)督檢查。除定期監(jiān)督檢查外。
（三）整改階段
市社會保證監(jiān)督委員會將對一年來的社會保證監(jiān)督工作情況進行梳理， 年年末。并將結果上報市政府和上一級監(jiān)督委員會，同時向全社會公開，接受群眾監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題及時處置，并在今后的工作中進一步改進和完善。
四、組織領導
鑒于人員變化的實際情況，為全面加強對社會保證基金監(jiān)督工作的領導。市政府對 市社會保證監(jiān)督委員會及辦公室成員進行了調整（詳見附件）市監(jiān)委會負責對社會保證政策執(zhí)行情況和社會保證基金收支、管理、調劑、投資運營和結余等情況實施監(jiān)督。委員會辦公室具體負責社會保證監(jiān)督委員會日常工作，定期向社會保證監(jiān)督委員會和上級社會保證基金監(jiān)督委員會匯報工作。
政府工作計劃篇三
20xx年我縣財政工作的總體要求和思路是：以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實縣委xx屆x次全會精神，按照“打好兩個翻身仗，奮力實現(xiàn)爭先進位”的要求，全力支持“一城一園”建設，加快推進城鎮(zhèn)化和工業(yè)化，提升縣域經濟實力;加大支農投入，提升農業(yè)產業(yè)化水平，確保農民收入快速增長;積極配合促使重大旅游項目實施，培育新的經濟增長點;調整和優(yōu)化支出結構，著力構建民生財政。
全面深化各項財政改革，構建財政大監(jiān)督格局，切實提高財政科學化精細化管理水平，實現(xiàn)財政工作的新跨越。按照上述要求，20xx年全縣地方財政一般預算收入預算安排7100萬元，增長17.6%;基金預算收入安排1530萬元，增長49.9%。為了確保目標任務的完成，今年要重點抓好以下幾個方面工作：
一、注重經濟發(fā)展，奮力壯大地方財源
一是加大集賢產業(yè)園區(qū)建設扶持力度。緊抓國家繼續(xù)實施積極財政政策的機遇，圍繞“一城一園”建設的發(fā)展戰(zhàn)略，建立招商引資獎勵機制，加快推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，園區(qū)土地出讓收入全部用于園區(qū)基礎設施建設及還貸，積極爭取上級專項資金，多方籌措資本金，加大“一城一園”的融資力度，扶持企業(yè)做大做強，提升園區(qū)承載能力，促進工業(yè)經濟發(fā)展，培植骨干財源。
二是抓住政策機遇，擴建政策型財源。緊抓《經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、省市支持縣域經濟發(fā)展等區(qū)域性政策機遇，利用我縣被列為省財政直管縣的有利條件，多方爭取政策性支持，以政策落實拉動財源建設。
三是全力參與“項目提升年”活動。認真做好項目前期的各項基礎工作，繼續(xù)運用稅收、貼息等財稅政策，扶持優(yōu)勢骨干企業(yè)，安排專項資金支持重大項目前期工作，積極配合促進重大旅游項目實施，大力支持旅游業(yè)加快發(fā)展，力爭更多的項目納入國家、省、市發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)稅收對財政的貢獻率，培植后續(xù)財源。
二、注重收支管理，努力做大財政“蛋糕”
一是加強收入組織和分析。建立并完善稅源動態(tài)監(jiān)控體系，做到以票控稅，繼續(xù)實行財稅庫聯(lián)席會議制度，挖掘增收潛力，拓寬增收渠道。建立財政收入穩(wěn)定增長的長效機制，確保收入持續(xù)較快增長。
二是堅持依法治稅，依率計征。進一步完善協(xié)稅護稅機制，大力清繳欠稅、堵塞漏洞、確保應收盡收。成立契稅直征大廳，落實契稅實現(xiàn)較快增長的有效措施。
三是加強非稅收入征管，強化收支兩條線管理，嚴格以票管費，積極實施非稅收入收繳改革，規(guī)范收繳程序，分批將本級在預算外管理的非稅收入納入財政預算管理。
四是優(yōu)化支出結構，嚴格預算執(zhí)行。堅持開源與節(jié)流并舉，大力壓縮一般性支出，嚴格控制財政供養(yǎng)人員增加，繼續(xù)堅持財力向重點領域和民生傾斜。細化支出項目，嚴格預算約束，建立支出預算執(zhí)行責任制度，提高預算編制和執(zhí)行的嚴肅性。
五是加快支出進度，提高預算支出執(zhí)行的均衡性。按照保工資、保運轉、保重點的順序，加強資金調度，妥善安排支出。做好公務員津補貼、事業(yè)單位績效工資發(fā)放工作。完善專項資金管理辦法，健全科學生財、聚財、用財?shù)墓芾頇C制。
三、注重民生公益，著力支持社會事業(yè)發(fā)展
一是加大強農惠農政策落實力度。整合支農資金，加大“三農”投入，開展村級一事一議獎補機制試點，扶持獼猴桃、蔬菜、苗木花卉三大特色產業(yè)，支持農村小型水利設施、飲水安全等項目實施，多方籌措資金，重點支持萬畝有機獼猴桃觀光示范園建設，推進農業(yè)產業(yè)化。繼續(xù)做好糧食直補、農資綜合直補、良種補貼、家電下鄉(xiāng)和汽車摩托車下鄉(xiāng)等涉農補貼發(fā)放，促進農民收入和消費水平持續(xù)增長。
二是完善社會保障體系。爭取上級支持，加快推進經濟適用房、廉租房建設，提高新合療財政補助標準，積極探索農村養(yǎng)老保險的路子。進一步完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、養(yǎng)老、住房保障制度，做好城鄉(xiāng)低保、救濟救助等工作，認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策，全方位促進就業(yè)。
三是加快社會事業(yè)發(fā)展。落實“民生八大工程”縣級配套資金，完善義務教育經費保障機制，繼續(xù)加大中小學校舍建設投入，逐步擴大“蛋奶工程”實施范圍，全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，強化基層衛(wèi)生服務設施建設，支持科技、文化體育、生態(tài)環(huán)境等社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。
四、注重管理創(chuàng)新，全力深化財政改革
建立由公共財政預算、國有資本經營預算、政府性基金預算和社會保障預算組成的政府預算體系，全面反映政府收支總量、結構和管理活動。二要完善部門預算編制制度。要細化基本支出和項目支出預算編制，逐步實現(xiàn)“一上”預算編制全部細化到“項”級科目和落實到具體執(zhí)行項目，提高年初預算到位率。三要集中力量深化國庫集中支付改革。要大力推進會計集中核算向國庫集中支付轉軌，逐步將各類財政資金和各級預算單位納入國庫集。
政府工作計劃篇四
我市采暖期時間較長，供暖任務繁重，因此，各部門（企業(yè)）要站在注重民生和維護社會穩(wěn)定的高度，進一步提高對供熱工作的認識，努力做好供熱工作。與群眾生活密切相關，供熱工作涉及千家萬戶。供熱質量的好壞關系到廣大群眾的切身利益，事關民生，事關社會穩(wěn)定。
設備完好率要達到100％，各供熱企業(yè)要認真做好鍋爐、附機、電控等設備的檢修維護。保證供熱設施、設備在采暖期內安全、穩(wěn)定運行。
料理用熱戶申請報停手續(xù)，各供熱企業(yè)要認真依照省、州關于用熱戶申請報停的規(guī)定。簽定協(xié)議，切實維護供熱企業(yè)和用熱戶雙方的合法權益。
完善應急保證體系，供熱企業(yè)要設立供熱應急保證金。制定完善應急預案，落實維修搶險設施、設備和隊伍，提高應對各類突發(fā)事件的能力，確保發(fā)生突發(fā)事件時應對措施得當有力。
對用戶意見大的供熱區(qū)域進行抽查測溫，供熱行政主管部門負責對供熱區(qū)域進行平安檢查、溫度測試、用戶上訪調處。對鍋爐房運行時間進行監(jiān)管。經核實供熱企業(yè)確屬因省煤、省電停爐或運行時間短原因造成用熱戶室內溫度不達標的對供熱企業(yè)進行嚴肅處置并在新聞媒體曝光。對未按要求交納供熱質量保證金的供熱企業(yè)，用戶申請測溫，供熱主管部門可單方直接仲裁測溫。
通過新聞媒體等多種宣傳形式對當前供熱方面的政策法規(guī)及群眾關心的熱點問題進行說明和宣傳，供熱行政主管部門要加大對《 省城市供熱條例》及有關供熱法規(guī)的宣傳力度。適時地做好解釋工作，取得社會各界對供熱工作的理解和支持，正確引導廣大人民群眾和供熱經營企業(yè)規(guī)范用熱、供熱，依法維護供、用熱雙方的合法權益。
政府工作計劃篇五
全面完成市區(qū)下達的招商引資指標任務
二、工作思路
1、匯集中小企業(yè)、科技、金融、稅務、國土、工商、經信、電力等部門的相關優(yōu)惠、支持政策，在國家法律法規(guī)允許的范圍內，盡可能多的給予我區(qū)招商引資企業(yè)優(yōu)惠、支持。
2、充分開展園區(qū)、平臺的ppp合作模式，創(chuàng)新建設資金和利益分享機制，拓寬融資渠道，加大園區(qū)基礎設施配套建設，形成基本完備的基礎設施體系。
3、繼續(xù)搜集我區(qū)現(xiàn)有關停企業(yè)情況信息，整合現(xiàn)有用地資源，由針對性的進行招商引資，盤活存量土地，盤活閑置廠房，提高現(xiàn)有工業(yè)用地的使用率。繼續(xù)收集我區(qū)現(xiàn)有企業(yè)的產品信息，通過各類招商引資展會平臺、網絡平臺等，為我區(qū)企業(yè)拓展產品市場、尋求對外合作。繼續(xù)收集郊區(qū)籍在外人才相關信息，加強與郊區(qū)籍在外人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們在信息、資金等各方面的優(yōu)勢開展“親情招商”，為我區(qū)招商引資，招才引智。
4、充分利用國家、省、市招商引資平臺以及我省駐各地辦事處、各地區(qū)山西商會，對我區(qū)進行推介宣傳，讓更多的客商了解郊區(qū)，到我區(qū)投資。
三、工作措施
(一)發(fā)揮領導帶頭作用，突出小分隊招商。
“抓招商就是抓項目，抓項目就是抓投資，抓投資就是抓經濟，抓經濟就是抓發(fā)展”。充分發(fā)揮區(qū)委、區(qū)政府主要領導的帶頭作用，推行投資億元以上項目區(qū)委、區(qū)政府領導親自抓、親自跑、親自談、親自跟蹤督促，親自主持召開項目論證協(xié)調會，真正實現(xiàn)項目“引進一個，輻射一片”的整體聯(lián)動效應，增強客商的投資信心。發(fā)揮招商小分隊的專業(yè)性、持續(xù)性、實效性優(yōu)勢，由區(qū)領導組成的小分隊主動走出去，積極開展有針對性的項目對接活動。充分運用“會前走出去，會中展形象，會后請進來”的方式，聯(lián)系及邀請有意向的企業(yè)、客商來我區(qū)考察，謀求合作。
(二)發(fā)揮企業(yè)主體作用，以企招商、以情招商。
企業(yè)是經濟活動的主體，是實現(xiàn)投資、產生稅收、完成項目落地的具體單位，但是我區(qū)現(xiàn)有大多數(shù)企業(yè)的招商引資意識仍然不強，缺乏招商引資的主動意識。充分發(fā)揮企業(yè)在招商引資中的主力軍作用，引導企業(yè)積極走出去，靠大聯(lián)強，深化合作，以招商促發(fā)展，以發(fā)展促招商。推動我區(qū)現(xiàn)有企業(yè)去聯(lián)合上游供應商及下游用戶，以及同行業(yè)之間的兼并、入股、合作，以解決現(xiàn)有企業(yè)在技術引進、產品升級、工藝改造、設備更新、企業(yè)管理等方面的困難，激發(fā)企業(yè)積極參與招商引資的興趣和熱情，并最終形成“政府引導、企業(yè)主體、部門服務、整體推進”的企業(yè)招商新格局。通過親情招商，充分利用郊區(qū)籍在外人才的優(yōu)勢，鼓勵他們多為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計出力，引導他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和引進外面的大公司、企業(yè)來我區(qū)投資置業(yè)。同時，搜集我區(qū)目前的閑置企業(yè)情況，通過招商引資來盤活我區(qū)一些停產企業(yè)，一是解決我區(qū)招商引資項目建設用地緊張，項目選址困難的問題，二是盤活我區(qū)的閑置企業(yè)，解決企業(yè)的債權債務問題以及解決企業(yè)周邊居民的就業(yè)問題，三是加快項目落地的速度。
(三)細分招商引資重點行業(yè)和領域，優(yōu)化產業(yè)招商。
產業(yè)招商作為符合產業(yè)集群的定向招商，是可以引進一個招來一片的裂變式招商，是低成本、高效能的集約式招商。2017年，我們需要根據我區(qū)的區(qū)域經濟特點，精準定位開展產業(yè)招商的產業(yè)方向和重點行業(yè)，構筑在地理空間上相對集中、產業(yè)配套相互關聯(lián)的企業(yè)群體，致力于發(fā)展耐火產業(yè)、裝備制造業(yè)、新型材料生產加工業(yè)、設施農業(yè)、養(yǎng)老產業(yè)、城市商貿綜合體、農產品市場、文化旅游產業(yè)、環(huán)保產業(yè)等重點行業(yè)。
(四)打造園區(qū)平臺，增強招商引資項目承載能力。
有大平臺才有大項目，才能推進大建設、大發(fā)展，加快園區(qū)建設“筑巢引鳳”，吸引更多的企業(yè)、項目入駐園區(qū)，實現(xiàn)園內產業(yè)集聚。認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府關于園區(qū)平臺打造的一系列要求，強化園區(qū)特色，提高招商引資的承載力、吸納力，打造投資“洼地”。按照“政府策劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、企業(yè)實施、社會參與、多元共建、分步推進”的原則，創(chuàng)新建設資金和利益分享機制，拓寬平臺建設融資渠道，應用ppp市場化運作模式，加大園區(qū)基礎設施配套建設，形成基本完備的基礎設施體系。
(五)健全招商引資督辦落實和跟蹤服務機制，促進招商引資項目落地。
招商引資是一項系統(tǒng)工程，項目的洽談、簽約并不是招商引資的終點。我們應堅決杜絕“重招商、輕服務，重簽約，輕落實”，采取有效措施，確保項目“引得進，留得下，建得快，長得大”，只有項目在我區(qū)落地、發(fā)展、壯大才能為我區(qū)的經濟發(fā)展做出貢獻。一是繼續(xù)強化區(qū)級領導包項目、包重點責任制。實行項目現(xiàn)場辦公，區(qū)級領導幫包重點項目，開辟項目“綠色通道”、“接待通道”、“服務通道”，通過對已落戶企業(yè)的扶持，促其盡快做大做強，用落戶企業(yè)的成功和現(xiàn)身說法，來提高我區(qū)招商引資的信譽度和吸引力。二是強化服務功能，真心誠意，鍥而不舍的與客商交流溝通，用執(zhí)著和誠意贏得客商的信賴，努力為招商項目提供便捷優(yōu)質服務，為企業(yè)實施“保姆式”、“一站式”、“跟蹤式”的服務，通過組織協(xié)調相關單位、人員，為企業(yè)解決好“圍墻外”的事情，讓投資者安心在“圍墻內”投資、建設、發(fā)展。
政府工作計劃篇六
一年中的工作最好就是在計劃中進行，這樣才顯得一年中的任何工作都不會匆忙，也不會感到工作的.難度。在每一年剛開始的時候，不僅僅要總結過去一年的工作情況，還要對將來一年的工作進行計劃。按照計劃行事比沒頭蒼蠅不知道要好多少。
編者按：新年伊始，建鄴區(qū)“三信三優(yōu)”競賽活動評委會就著力抓好開局工作，明確思路、制訂計劃，一著不讓地推進“三信三優(yōu)”工作。希望各系統(tǒng)向建鄴區(qū)學習，努力抓好開局工作?！耙荒曛嬙谟诖骸?，在年初理出思路、擬訂計劃，有利于全年工作的扎實推進。
20xx年剛開年，建鄴區(qū)“三信三優(yōu)”競賽活動評委會召開會議，根據市“三信三優(yōu)”競賽活動評委會對新的一年工作要求，結合建鄴區(qū)實際，認真研究，制訂計劃、工作明確，重點突出。做到“全年思路清，季度重點明，每月計劃細”，今年著力抓好以下5項工作。
一、加大培訓教育基礎性工作力度。7月、8月、9月針對今年參賽的300多家企業(yè)組織6場培訓，幫助企業(yè)了解參賽活動的意義、內容、要求。結合當前經濟形勢，幫助企業(yè)樹立信心，誠信創(chuàng)建，共渡時艱。同時以正、反兩方面的案例深入剖析，提高參賽企業(yè)的誠信自覺性，打牢誠信創(chuàng)建的基礎。
二、建立長效管理機制，使創(chuàng)建活動更加規(guī)范化。一是進一步完善創(chuàng)建工作制度，建立健全管理機構，明確責任。在南京市“三信三優(yōu)”競賽活動評比標準的基礎上，結合不同參賽部門、行業(yè)的特點制定細則，有針對性的開展工作。二是日常管理評審臺帳制度。根據企業(yè)在生產經營中，社會各方面對企業(yè)的誠信度，逐步建立轄區(qū)內企業(yè)誠信檔案。三是加強企業(yè)內部管理，通過培訓，指導，促進建立健全企業(yè)內部管理制度，引導企業(yè)自律，努力向管理要效益，向誠信要效益，提升企業(yè)形象，打造誠信品牌。
三、繼續(xù)有效整合區(qū)域資源，實現(xiàn)職能分工與各項誠信建設的協(xié)調一致。充分調動各職能部門、各街道的積極性，形成齊抓共管的創(chuàng)建局面。20xx年建鄴區(qū)確定為“創(chuàng)新突破年”，全區(qū)“三信三優(yōu)”工作將緊緊圍繞“創(chuàng)新突破，科學發(fā)展”為總指導思想，牢固樹立“功能園區(qū)是繁榮建鄴的活力之源”工作理念，突出活動競賽重點，結合各自職能，全面開展工作。
四、確定20xx年工作目標，分解任務，落實責任制?！叭湃齼?yōu)”競賽活動將繼續(xù)納入全區(qū)經濟、政治、文化、社會建設“四位一體”的總目標。建鄴區(qū)在鞏固20xx年工作成果的基礎上，20xx年將新培育、發(fā)展300家區(qū)級“三信三優(yōu)”單位。年初，區(qū)競賽活動評委會主任、分管區(qū)長鄭立志同志與各目標責任單位的主要領導簽訂責任書，將全年的工作目標分解到街道、衛(wèi)生、教育、藥監(jiān)局等15個責任部門，目標明確，分解任務，責任到人，保證全年工作有序開展。
五、創(chuàng)新工作方式，加大宣傳教育力度。
1、打造誠信一條街工作。3月份聯(lián)合沙洲街道啟動新安江路誠信一條街活動，上半年通過給沿街業(yè)主發(fā)放一份公開信，宣傳創(chuàng)建活動。選擇有代表性的業(yè)主發(fā)出倡議書，呼吁創(chuàng)建活動。同時，聯(lián)合質監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門上門指導，樹立典型，創(chuàng)出誠信品牌。下半年開展聯(lián)合檢查，規(guī)范企業(yè)行為，打造新安江路誠信一條街。
2、走進企業(yè)，加強宣傳發(fā)動。3月、4月對往年的部分參賽企業(yè)開展“回頭看”工作，鞏固誠信基礎，結合市“三信三優(yōu)”評委會布置的“上門服務”專項工作和“價格服務進企業(yè)”活動，5月、6月區(qū)三信三優(yōu)辦公室與各責任單位共同走進企業(yè)宣傳誠信創(chuàng)建工作，7月、8月、9月對今年申報參賽的300多家企業(yè)采取集中培訓方式開展宣傳工作。引導企業(yè)樹立“有誠信者榮，無誠信者恥”的意識，營造良好的誠信氛圍。
3、分行業(yè)開展“三信三優(yōu)”競賽活動調研工作。1月、2月分別對不同行業(yè)的企業(yè)通過座談、走訪的形式，了解企業(yè)的現(xiàn)狀，和企業(yè)共同分析當前經濟形勢下，如何開展誠信創(chuàng)建活動，通過誠信創(chuàng)建活動的開展促進企業(yè)的發(fā)展。
4、開展“食品與道德”為專題的誠信活動。5月、6月以食品行業(yè)為主線，在轄區(qū)內深入食品生產、經營相關的企業(yè)開展職業(yè)道德教育，以倡導“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的雨潤集團為典型，通過典型引領，以點帶面，提升食品行業(yè)企業(yè)的誠信意識，規(guī)范企業(yè)的市場行為。
這就是一年來我們的工作進行的情況，在一年的工作中，我們的工作進行的十分的順利，所以我們一定不要放松對自己的要求。工作的成績優(yōu)秀了，那樣的我們對百姓才是負責的，才是一個好的區(qū)政府，這樣的我們而是在貫徹為人民服務的態(tài)度下完整的進行的，這就是我們一直以來關注的成果！
政府工作計劃篇七
總體工作思路是：明確一個目標，突出兩個主題，加強三個建設，形成四大產業(yè)，實現(xiàn)五個轉變。即：明確將xx打造成為辰溪的后花園這一目標，突出社會穩(wěn)定、積極服務重點工程建設這兩個主題，加強新集鎮(zhèn)、產業(yè)開發(fā)、基礎設施三個建設，形成以庫區(qū)旅游、水產養(yǎng)殖、山地開發(fā)、礦業(yè)生產為主的四大支柱產業(yè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)黨風與社會風氣、城鄉(xiāng)面貌、鄉(xiāng)村兩級班子建設、農民生活狀況、鄉(xiāng)級財政收入這五個方面的根本轉變。
一、加強機關陣地及干部作風建設，促進班子合力與戰(zhàn)斗力。
機關陣地建設主要是做了兩件事：一是投入資金4萬余元，對大、小會議室、樓梯過道進行了裝修，添置了空調等必須用品。二是投入資金1.5萬余元，購置了8套沙發(fā)及部分辦公桌椅。通過這些舉措，為干部職工創(chuàng)造了一個良好的辦公環(huán)境。
任副組長，讓他們在實踐工作中得到鍛煉，提高年輕干部應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力。八是積極鼓勵年輕干部加強學習參加公考，在今年全縣招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職務中，我鄉(xiāng)參加考試的兩名同志，一名順利考取留至本鄉(xiāng)任黨委委員，一名被借調至局機關辦公室工作，此舉為促進全鄉(xiāng)干部的上進心起到了很好的反響。
二、加強鄉(xiāng)村兩級班子建設，圓滿完成鄉(xiāng)黨委及村支兩委換屆工作。
鄉(xiāng)政府補選工作：因工作需要，本次補選共三人，其中鄉(xiāng)長一名，副鄉(xiāng)長兩名。4月3日，在xx鄉(xiāng)第十五屆人民代表大會第五次會議上，以上候選人均按組織人事意圖滿票順利當選。
三、加強新集鎮(zhèn)基礎配套設施建設，初具城鎮(zhèn)規(guī)模。
四、加強統(tǒng)籌協(xié)調建設，推進各項工作順利開展。
1、計劃生育工作：1—8月，我鄉(xiāng)共出生人口164人，其中計外14人（多孩4例、二孩9例、一孩1例），計劃生育率達91.5%，并在半年檢查及“冬春季”集中服務活動驗收中取得全縣排名第一的好成績。
（二）下半年的工作計劃
按照年初確定的總體工作思路，狠下功夫，扎實苦干，發(fā)揚辰溪工作作風，努力完成全年既定的各項目標任務。
1、抓好集鎮(zhèn)建設：完善集鎮(zhèn)規(guī)劃；著力完成主街道人行道板彩磚的鋪設；完成沿江風光帶和次街道的綠化；完成休閑體育廣場建設；完成農貿市場、鄉(xiāng)綜合文化樓、鄉(xiāng)機關食堂的建設工程；完成亮化建設工程；完善垃圾處理及衛(wèi)生管理的相關辦法及制度；完善道路硬化、排污、供水、供電等基礎設施建設。
2、抓好庫區(qū)項目建設：完成90%隨集鎮(zhèn)搬遷移民的建房任務；完成龔家灣、黃埠兩村的抬填工程掃尾、面積結算、資金支付、分配到戶工作；完成各移民安置點及庫區(qū)村民生配套基礎工程；完成各庫區(qū)村的垃圾處理工程；完成移民后續(xù)扶持產業(yè)項目申報。
4、抓好維穩(wěn)工作：繼續(xù)抓好信訪問題；認真排查矛盾糾紛隱患，扎實解決群眾關心的熱點、難點問題，確保全年不發(fā)生重特大安全生產事故，維護人心穩(wěn)定。
5、抓好新農村建設：完成蕎子灣至長坡、龔家灣進村道路的通暢工程；完成萬家垴村公路橋建設工程；完成四個庫區(qū)村的垃圾處理池建設；重點扶持xx河魚、木洲甜橙的加工、包裝和宣傳，爭取注冊商標，將其打造成為xx的特色品牌。
6、抓好作風建設。優(yōu)化政府服務職能，利用機關作風整頓活動的良機，進一步改進工作作風，全面推行黨務、政務公開，加強服務引導，造好環(huán)境，興好作風，抓好落實，樹好形象，提高工作效率和服務質量。
政府工作計劃篇八
（一）以強平臺、壯骨干、優(yōu)產業(yè)為重點，加快新型工業(yè)發(fā)展。
一是提**區(qū)平臺。加快路、經*路、路等道路建設，形成經濟開發(fā)區(qū)道路主體骨架。推進土地集中成片規(guī)模征收，加大土地整理和六通一平力度，加快污水處理廠、自來水廠、220千伏變電站等配套建設，為企業(yè)入駐創(chuàng)造條件。完成鋰電產業(yè)園一期土地平整和農房拆遷。做好失地農民安置工作，加快農民安置還房建設，營造園區(qū)良好發(fā)展環(huán)境。力爭完成經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級經濟開發(fā)區(qū)任務。
二是壯大現(xiàn)有企業(yè)。繼續(xù)穩(wěn)步推進舍得、美豐集團戰(zhàn)略重組工作。支持天齊鋰業(yè)、玉冠農業(yè)抓住國際合作重大機遇擴張發(fā)展，快上新項目，拓展新市場，做長產業(yè)鏈。加快推進舍得自動化灌裝群、銀華紡織30萬錠精品紗500萬件套家紡、富士電機技改搬遷等骨干企業(yè)的在建項目，力爭盡快投產見效。支持民營企業(yè)提升發(fā)展，實施“一企一策”扶持發(fā)展戰(zhàn)略，推動天馬玻璃、洪達家鑫、隆鑫科技、超強食品、奧爾鉑電梯、萬眾電纜等20戶優(yōu)勢民營企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)集團發(fā)展，力爭培育“小巨人?成長型”中小企業(yè)5戶，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)8戶。
三是促進產業(yè)升級。完成涪江射洪段千億產業(yè)帶規(guī)劃。推動綠色食品、精細化工、高檔紡織等優(yōu)勢產業(yè)集群發(fā)展，研究完善空間布局規(guī)劃和支持政策，創(chuàng)造成熟條件后適時有序啟動縣城區(qū)部分企業(yè)搬遷入園。積極支持新材料、生物制藥、機械制造等新興產業(yè)發(fā)展，加快紅外光譜檢測技術及設備產業(yè)化、工業(yè)藍寶石、渦輪增壓器生產線、天聯(lián)機械等項目建設，盡快形成新的經濟增長點。
（二）以育主體、建基地、促增收為重點，推動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
一是培育市場主體。加快推進玉冠農業(yè)與美國泰森戰(zhàn)略合作，支持玉冠農業(yè)、峻原農業(yè)等龍頭企業(yè)通過兼并、收購、重組、控股等方式組建大型企業(yè)集團，并加快上市培育步伐。積極推進楊六郎休閑食品、阿祥哥食品、太陽湖農業(yè)、涪江智源核桃深加工等項目建設，力爭新引進龍頭企業(yè)20家，新培育市級以上龍頭企業(yè)5家，新發(fā)展專合組織30個。大力發(fā)展家庭農場和農業(yè)大戶，新發(fā)展家庭農場5戶、新型農莊20戶、農業(yè)大戶1000戶。
二是建設產業(yè)基地。按照“鎮(zhèn)園結合、產村相融、一體發(fā)展”要求，重點抓好瞿河百億農產品生產加工園、魏家營片區(qū)綜合種養(yǎng)示范園、新溪壩“都市后花園、田園新農莊”、金鶴超強現(xiàn)代綠色農牧園建設，提檔升級太乙、瞿河“千斤糧萬元錢”糧經果復合示范基地，加快市級現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設。抓好省級現(xiàn)代畜牧業(yè)試點縣、現(xiàn)代農業(yè)重點縣建設，推進1億只白羽肉雞工程，力爭出欄生豬160萬頭。推進現(xiàn)代林業(yè)基地建設，大力發(fā)展野山豬寄養(yǎng)、珍稀食用菌種植等林下種養(yǎng)業(yè)，新發(fā)展香桂、核桃、青花椒等林業(yè)產業(yè)基地1.5萬畝。
三是促進農民增收。積極培育新型農民，著力實施40萬農民就業(yè)促進工程，力爭培訓農村勞動力30萬人、轉移勞動力38萬人、創(chuàng)勞務收入52億元，促進務工增收。支持農戶發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、參與基地建設，引導農民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵發(fā)展農事服務超市，實現(xiàn)就近增收。引進業(yè)主發(fā)展新農村綜合體，探索農民增加財產性收入渠道。加強農村生產資料市場建設和管理，強化農民負擔監(jiān)管，全面落實國家支農惠農政策，推動減負增收。
（三）以擴城鎮(zhèn)、興商旅、建新村為重點，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
一是積極建設新型城鎮(zhèn)，推進城鎮(zhèn)協(xié)調發(fā)展。按照東擴、南拓、北延的思路，完善50萬人口城市發(fā)展規(guī)劃，加快縣城中心建設，加大洪城東區(qū)、城南片區(qū)開發(fā)力度，啟動螺湖片區(qū)建設，推進縣城雨污分流改造，完成濱江路景觀帶、省級太湖濕地公園和王爺廟防洪堤建設。推進沿江城市群組團發(fā)展，重點抓好金華、副中心建設，有序推動、瞿河等組團發(fā)展。抓好重點城鎮(zhèn)建設，建設明星、仁和市級重點鎮(zhèn)。完善支持城鎮(zhèn)化發(fā)展的政策和措施，扎實推進以人的城鎮(zhèn)化為核心的新型城鎮(zhèn)化建設。
二是繁榮商貿流通市場，推動產城融合發(fā)展。加強商貿設施建設，啟動凱立現(xiàn)代城等商貿設施建設，推進川中汽車城建設，完成永逸商業(yè)廣場、中央商務樓宇經濟體建設工程，義烏商貿城投入運行。建立現(xiàn)代物流體系，加快糧食物流園區(qū)遷擴建進程，繼續(xù)實施放心糧油、萬村千鄉(xiāng)市場工程，培育1—2戶現(xiàn)代物流企業(yè)。提升旅游承載能力，力爭實質性啟動中華侏羅紀探秘旅游區(qū)、子昂故里文化旅游區(qū)等景區(qū)建設，完成郁金香大酒店主體工程。
三是加快建設農民新村，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。結合土地整理、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤、農業(yè)綜合開發(fā)等項目，大力推進新村建設，力爭新(改)建農民集中聚居點10個。積極推進**鎮(zhèn)魏家營新農村綜合體建設，提升玉太木孔壩、金鶴才子灘新農村綜合體建設。實施幸福美麗新村建設項目，重點打造金鶴鄉(xiāng)才子中心村、太乙鎮(zhèn)駝柏樹村、瞿河鄉(xiāng)高家溝村、**鎮(zhèn)百戰(zhàn)村、玉太鄉(xiāng)木孔壩村等美麗新村。
二、始終堅持創(chuàng)新為先，在全面深化改革開放中不斷實現(xiàn)良性發(fā)展
（一）深化綜合改革，增強內生動力。
一是深化行政體制改革。強化節(jié)能節(jié)地節(jié)水、環(huán)境、技術、安全等市場準入。完善發(fā)展成果考核評價體系。深化行政審批制度改革，按照上級要求及時取消一批行政審批項目，規(guī)范保留審批事項管理，全面推進并聯(lián)審批。轉變政府職能，加強公共服務、市場監(jiān)管、社會管理、環(huán)境保護等職責，推廣政府購買服務。深化政府大部門制改革，嚴格控制機構編制，有效控制財政供養(yǎng)人員。
二是深化經濟體制改革。完善投資體制改革，政府逐步取消企業(yè)投資項目審批。完善市場準入，推行工商注冊便利化，強化市場監(jiān)管。深化主要由市場決定價格的市場體制改革。完善園區(qū)管理體制，深化國有資產經營監(jiān)管，加強國有企業(yè)和政府性投資公司管理，健全國有企業(yè)激勵約束機制。深化財稅體制改革，改進預算管理制度，合理控制政府債務，建立規(guī)范合理的債務管理及風險預警機制，清理規(guī)范財稅激勵政策，強化基層財力保障。深化城鄉(xiāng)發(fā)展一體化改革，推進城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置，加快構建新型農業(yè)經營體系，完成農村土地承包經營權、農村集體土地使用權、農村宅基地確權登記，探索建立農村產權流轉交易市場。
三是深化社會體制改革。完善文化管理體制，理順文化企事業(yè)單位管理關系，強化國有文化資產監(jiān)管，健絡突發(fā)事件處置機制，鼓勵非公有制文化企業(yè)發(fā)展。深化教育綜合改革，探索公辦學校校長、教師交流輪崗機制，鼓勵社會力量興辦教育。統(tǒng)籌推進醫(yī)療保障、醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、藥品供應、監(jiān)管體制綜合改革，有序推進公立醫(yī)院改革。改進社會治理方式，健全基層綜合服務管理平臺，完善行政復議案件審理機制，建立及時就地解決群眾合理訴求制度。加快戶籍制度改革，完成“一標三實”基礎信息大采集工作，推進農業(yè)轉移人口市民化。
（二）強化自主創(chuàng)新，增強創(chuàng)新能力。
一是推進科技創(chuàng)新。鞏固全國科技進步先進縣成果，全面推進國家知識產權強縣工程示范縣、四川省技術創(chuàng)新工程示范縣建設，加強科學技術成果轉化和專利技術實施，力爭全年專利申請量220件以上，企業(yè)專利實施轉化率達90%。支持舍得、天齊鋰業(yè)創(chuàng)建技術研發(fā)中心，支持玉冠農業(yè)創(chuàng)建四川白羽肉雞產業(yè)研究院，力爭新增國家高新技術企業(yè)2家、省級創(chuàng)新型技術企業(yè)2家。
二是加強品牌建設。加快農產品質量追溯體系建設，力爭逐步實現(xiàn)生產、運輸、貯存、加工、銷售全過程監(jiān)管。加強標準化體系、質量體系建設，推進金檸檸檬創(chuàng)建省級精品農業(yè)標準化示范區(qū)、鋰電產業(yè)園創(chuàng)建四川省知名品牌示范區(qū)，確保穗豐物流創(chuàng)省級服務業(yè)標準化試點單位通過驗收。深化**鎮(zhèn)全省質量強市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育工作，扶持舍得等企業(yè)爭創(chuàng)第三屆省政府質量獎。力爭新增馳名商標1件、省商標3件。
三是強化要素保障。積極組建農村商業(yè)銀行、村鎮(zhèn)銀行，穩(wěn)步發(fā)展小額貸款公司、融資性擔保公司等準金融機構，扶持重點企業(yè)上市融資。積極爭取各類債務融資工具和農村產權抵押融資，擴大直接融資渠道。盤活財政資金和國有資源，積極爭取中省政策資金，力爭到位上級各類補助資金23億元以上。高效實施農村土地整治項目，完善低效用地退出機制，按照有保有壓、節(jié)約集約的原則優(yōu)先保障重點項目建設。加強規(guī)劃建設、征地拆遷、群眾工作、招商引資、經營融資等人才隊伍建設，優(yōu)先配置經濟建設一線人才。
（三）推進招大引強，增強開放活力。
一是強化招商工作。健全園區(qū)招商、企業(yè)招商、委托招商、網上招商、產學研合作等招商機制，推行重點城市點對點招商。組建投資促進委，強化鋰產業(yè)等專業(yè)招商隊伍。有針對性加強鋰產業(yè)、紡織產業(yè)、機械制造等重點產業(yè)項目的論證、包裝、儲備。完善招商引資績效考核，強化招商引資協(xié)議兌現(xiàn)的監(jiān)管，建立不誠信企業(yè)退出機制。
二是著力招大引強。突出工業(yè)招商，依托現(xiàn)有優(yōu)勢企業(yè)引進戰(zhàn)略合作伙伴，依托鋰電產業(yè)園引進鋰電產業(yè)龍頭企業(yè)。突出商旅招商，依托現(xiàn)有重點風景區(qū)引進投資伙伴，依托重點商貿物流區(qū)有序引進城市綜合體、大型物流項目。突出基建招商，依托重點開發(fā)區(qū)通過epc等方式引進戰(zhàn)略開發(fā)業(yè)主，依托園區(qū)建設、交通建設、污水處理、焚燒發(fā)電等重點基建項目引進合作伙伴。
三是推進項目建設。加強項目服務和管理，構建項目落地“綠色通道”，推進簽約項目盡快落地、落地項目加快建設、建設項目及早投產。全力推動53個縣級以上重點項目建設，力爭實現(xiàn)固定資產投資增長12%以上。加快螺湖國際養(yǎng)老社區(qū)、金鴻城市綜合體、浪度國際家居城、lng、外國語學校二期、方濟醫(yī)院等項目建設進度，力爭實現(xiàn)川中建材二期、萬眾電纜等項目投產見效。
三、始終堅持民生為本，在著力增進人民福祉中不斷促進社會和諧
（一）推進社會事業(yè)發(fā)展。
一是均衡發(fā)展教體事業(yè)。優(yōu)化教育資源配置，推進學前教育普及化、義務教育均衡化、高中教育優(yōu)質化、職業(yè)教育特色化，深化中小學標準化建設，關愛農村留守兒童。加快推進全民健身工程，完成省十二運會、第八屆殘運會籌辦任務。
二是大力提升醫(yī)療衛(wèi)生。按照?；?、強基層、建網絡的要求，村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實施基本藥物制度。進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系和醫(yī)藥衛(wèi)生監(jiān)管體系，推進全民健康教育，保障群眾就醫(yī)安全。強化城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設，啟動中醫(yī)院擴建，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))衛(wèi)生院提檔升級。
三是構建現(xiàn)代文化體系。大力實施文化惠民工程，深入開展文明創(chuàng)建，新創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)10個、文明社區(qū)2個。推進公共文化基礎設施建設，提高公共文化產品服務和供給能力。啟動太陽湖文化城項目建設，提升“三館”服務環(huán)境。
四是積極優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。深入實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，加大市容環(huán)境、市場秩序、戶外廣告、建筑垃圾、違章建筑治理力度。積極推進生態(tài)縣建設，強化環(huán)境監(jiān)管，大力建設集鎮(zhèn)垃圾和污水處理設施，嚴格規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場區(qū)域限定及污染治理，深入推進沈水河、龍洞河流域綜合治理，扎實開展耕地土壤環(huán)境治理，依法關閉高能耗、高污染企業(yè)。鞏固退耕還林成果，加強生態(tài)林保護。
（二）完善城鄉(xiāng)基礎設施。
一是推進交通建設。抓好省級城鄉(xiāng)交通一體化試點縣建設，加快省道、縣道、鄉(xiāng)道升級申報和建設工作，啟動省道205線升級改造和射洪至遂寧快捷通道建設，完成麻柳坪互通和王家渡涪江大橋主體下部構造、引道路基等工程建設，繼續(xù)做好遂綿鐵路前期工作，改造縣鄉(xiāng)聯(lián)網路60公里以上。
二是完善水利設施。積極推動武引二期及群英水庫擴建前期工作，實施前鋒渠萬林、瞿河、**段干渠改造，加強梓江河、金家河、沈水河沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)段防洪治理，改造提灌站11處。完善縣城供水系統(tǒng)，推進農村安全飲用水工程，加快集中供水站建設和管網延伸。
三是加強能源建設。完成打鼓灘電站并網發(fā)電，加快柳樹電航工程建設，啟動東風電站、小螺絲電站增效擴容改造，實施城鄉(xiāng)電網改造及10千伏以下變電站建設，推進垃圾焚燒發(fā)電站、宏源燃氣基礎設施及超強、峻原、富泉等養(yǎng)殖場沼氣供氣發(fā)電項目建設。
四是加快信息化建設。加強指揮中心、應急中心、城市天網等信息平臺建設。推動電信、聯(lián)通、移動、廣通等現(xiàn)代信息產業(yè)發(fā)展，加快數(shù)字電視整體平移及整轉步伐，加強中心村廣播聯(lián)網整治。健全中國農購網農化服務中心管理制度，積極發(fā)展信息網絡和電子商務。
（三）提升社會保障水平。
一是擴面提質社會保障。進一步落實失地農民養(yǎng)老保險制度，深化城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險并軌改革。嚴格醫(yī)保定點機構總額和指標雙控制，提升城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療參保率。完善教育、醫(yī)療、五保、低保等社會救助體系，城市低保、農村低保人均補助分別提高到190元、90元。支持發(fā)展社會養(yǎng)老事業(yè)。
二是大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，大力提供小額貸款、行政審批等創(chuàng)業(yè)服務。著力開發(fā)就業(yè)渠道，廣泛開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，力爭新增城鎮(zhèn)批量就業(yè)6000人。健全和落實創(chuàng)業(yè)支持政策，鼓勵在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
三是不斷完善公共保障。發(fā)揮、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會福利中心作用，完成殘疾人綜合服務中心建設。新啟動3000套保障性住房建設，實施棚戶區(qū)改造2275戶，做好拆遷農戶入住安置小區(qū)工作。推動東山公墓異地擴建、殯儀館整體搬遷工程。
（四）推進社會和諧建設。
一是切實維護社會穩(wěn)定。深入開展群眾工作，落實群眾信訪領導接待下訪和掛案包辦制度，健全部門聯(lián)合接訪辦案機制。深化大調解工作，建立社會矛盾糾紛常態(tài)化排查機制，積極調處群眾糾紛。加強網絡輿情收集處理，依法打擊網絡違法犯罪行為。加強社會治安綜合治理，加大對“功”等邪教組織和非法團體的打擊力度，維護社會和諧穩(wěn)定。
二是著力保障公共安全。落實安全生產“黨政同責、一[a1]崗雙責、齊抓共管”要求，抓好?；?、非煤礦山、建筑行業(yè)、煙花爆竹等[a2]重要領域安全監(jiān)督檢查，全面建設公路安保工程，集中開展安全生產專項整治，堅決遏制重特大安全事故。完善公共安全應急預案，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急組織體系，加大應急管理、自救互救知識宣傳力度，提升全民防災自救能力。加大食品藥品安全監(jiān)管力度，強化食品藥品的生產、加工、運輸、貯存、經營、使用等環(huán)節(jié)重點監(jiān)控，維護社會公共安全。
三是全面加強社會治理。推進社區(qū)網格化管理，探索農村網格化片區(qū)管理，加強綜治信息化建設，切實提升社會管理和城市管理水平。鞏固“全國平安建設先進縣”創(chuàng)建成果，加快實施交通治安綜合卡口建設，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安防控、治安調解管理。加強“六五”普法中期督查，深化重點區(qū)域、重點對象法制宣傳教育，依法管理社會事務，維護社會公平正義。
政府工作計劃篇九
力爭通過3年時間，使消防工作社會化水平明顯提升，全社會消防安全環(huán)境明顯改善，重特大火災尤其是群死群傷火災事故得到有效遏制。以提高社會單位消防安全“四個能力”落實政府部門消防工作“四項責任”夯實農村社區(qū)火災防控“四個基礎”提高公安機關消防監(jiān)督管理“四個水平”為著力點。
縣政府成立構筑社會消防安全“防火墻”工作領導小組。
組長：略；副組長：略；成員：縣公安局、監(jiān)察局、安監(jiān)局、教育局、民政局、經濟局、財政局、發(fā)改局、住建局、交通局、農業(yè)局、畜牧局、文體局、衛(wèi)生局、糧食局、宗教局、人防辦、工商局、質監(jiān)局、廣電中心、商業(yè)公司、供水公司、公安消防大隊等部門負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人。
下設辦公室，辦公室設在縣消防大隊。
主任：公安消防大隊大隊長
副主任：縣公安局戶政科科長
成員：全縣各公安派出所所長、消防大隊監(jiān)督員。
（一）開展社會單位消防安全“四個能力”建設
1提高檢查消除火災隱患能力，切實做到消防安全自查、火災隱患自除”要確定消防安全管理人，具體負責本單位的消防安全管理；定期開展防火檢查巡查；落實員工崗位消防責任；對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患要立即消除，不能立即消除的要制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除。
2提高組織撲救初起火災能力，切實做到火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了依法應當建立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊，其他單位要建立志愿、保消合一”等多種形式的消防隊。要結合單位實際，制定滅火和應急疏散預案并定期組織演練，確保一旦發(fā)生火情，員工能按職責分工及時到位、有效處置。消防控制室值班操作人員要持消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書上崗，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。
3提高組織人員疏散逃生能力，切實做到能火場逃生自救、會引導人員疏散”員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序。單位要明確疏散引導人員，確保一旦發(fā)生火災，能夠及時組織在場人員安全疏散。
4提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到消防設施標識化、消防常識普及化”消防設施器材要設置規(guī)范、醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法；重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示”和“禁止”類消防標語。要落實消防教育培訓制度，員工普遍達到懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”要求。
消防安全重點單位要全面落實消防安全“四個能力”建設標準;一般單位可結合實際，有重點地落實消防安全“四個能力”建設要求。年，屬于人員密集場所的消防安全重點單位達標；年，所有消防安全重點單位全部達標；年，屬于人員密集場所的一般單位基本達標。
（二）落實政府部門消防工作“四項責任”
1落實組織領導責任?？h政府要將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，將消防經費、公共消防設施和裝備建設、社會消防力量發(fā)展、重大火災隱患整改等納入政府任期工作目標，并制定實施“十二五”消防發(fā)展規(guī)劃，保障消防工作與經濟社會發(fā)展相適應。嚴格落實政府分管領導牽頭、有關部門領導參加的防火安全委員會聯(lián)席會議制度，定期研究解決本地區(qū)消防工作重大問題。針對消防安全突出問題，適時開展消防安全專項治理，對影響公共安全的重大火災隱患實施掛牌督辦并如期銷案；重大節(jié)假日期間以及火災多發(fā)季節(jié)，組織開展消防安全檢查、消防知識宣傳提示和教育培訓。
2落實監(jiān)管責任。建立健全消防工作部門信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制，各行業(yè)、系統(tǒng)主管部門要將消防工作納入本行業(yè)系統(tǒng)管理內容，落實消防工作責任，開展消防安全檢查和消防知識教育培訓；嚴格依法審核涉及消防安全的審批項目，加強消防安全源頭控制。督促相關職能部門落實安全監(jiān)管職責，嚴格依法監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患依法查處或移送相關部門處理。
3落實設施建設責任。各單位要加強公共消防設施建設和維護管理。凡不符合當?shù)亟洕鐣l(fā)展需要的消防規(guī)劃要及時組織修訂；凡公共消防設施不能滿足防火和滅火應急救援需要的要及時增建、改建、配置或進行技術改造。
4.落實檢查考評責任?？h政府要將消防工作納入社會治安綜合治理檢查考評內容。每年逐級簽訂消防工作目標責任書，定期組織考評驗收；將消防工作任務納入政務督查內容，及時對監(jiān)督檢查履行消防安全職責情況。
（三）夯實農村、社區(qū)火災防控“四個基礎”
1夯實組織建設基礎。農村、社區(qū)建立健全消防工作組織領導機構，確保基層消防工作有人抓、有人管。年，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處成立消防安全領導組織；鼓勵經濟發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立消防工作專門機構，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托綜治辦、安全監(jiān)管等機構，組織開展消防宣傳和消防安全檢查；年，各村屯、社區(qū)落實消防安全專兼職管理人員，負責日常消防安全工作。
2夯實設施建設基礎。完善城市社區(qū)公共消防設施并加強維護保養(yǎng)，確保正常運行；每個社區(qū)要設置公共消防器材配置點，配足配齊滅火器材，保證撲救初起火災的需要。將農村公共消防設施建設納入新農村建設總體規(guī)劃，與農村公共基礎設施同步建設、同步發(fā)展。對木結構等易燃建筑集中、連片的村莊，要結合村莊整治和人居環(huán)境改造進行治理，建設消防水源，打通消防通道，拓寬防火間距，提高建筑耐火等級，增強火災抗御能力。
3夯實群防群治建設基礎。村民委員會、居民委員會確定消防安全管理人，制定防火安全公約，組織開展群眾性的消防工作；居民住宅區(qū)物業(yè)管理單位落實消防管理責任，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。社區(qū)內的小場所實行消防安全區(qū)域聯(lián)防制度，開展消防安全互查互督，保證一旦發(fā)生火災能夠聯(lián)合組織撲救；村莊實行消防安全多戶聯(lián)防制度，輪流值班開展消防安全提示和檢查。
4夯實隊伍建設基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應當根據當?shù)亟洕l(fā)展和消防工作需要，依法建立專職、志愿消防隊，承擔火災撲救任務。設有治安巡防隊的村莊、社區(qū)，要建設治安、消防合一的治安聯(lián)防消防隊，加強保安人員消防安全培訓，配備必要的消防器材，使其承擔防火檢查、消防宣傳教育和撲救初起火災的職能；沒有治安巡防隊的村莊、社區(qū)要建立群眾參加的志愿消防隊。年前，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、社區(qū)都要按照有關規(guī)定建成專職、志愿消防隊伍。
（四）提高公安機關消防監(jiān)督管理“四個水平”
1提高火災隱患排查整治水平。建立消防、治安、內保、警務督察及公安派出所“多警聯(lián)動”消防執(zhí)法機制，形成整治火災隱患的合力。公安消防部門要嚴格履行消防監(jiān)督職責，主動分析研判本地區(qū)消防安全形勢，針對突出問題持續(xù)開展火災隱患排查整治；要加強建設工程消防監(jiān)督管理，依法查處未經消防驗收合格或消防竣工驗收備案抽查不合格的工程投入使用等違法行為。公安派出所依法做好轄區(qū)有關單位的消防監(jiān)督檢查工作。
2提高消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化水平。健全消防監(jiān)督機構，配齊消防監(jiān)督人員；探索、完善合同制消防文職雇員制度，允許經消防培訓考試合格的消防文職雇員從事消防檢查和宣傳教育培訓工作；加快消防監(jiān)督執(zhí)法信息化建設和應用，推行網上辦公、網上監(jiān)督、網上考核；深化警務公開，增強執(zhí)法透明度；加強廉政建設，提高消防執(zhí)法的公信力和滿意度；配齊消防監(jiān)督檢查裝備，提高消防監(jiān)督檢查技術含量；開展消防監(jiān)督執(zhí)法示范單位創(chuàng)建和消防監(jiān)督執(zhí)法大比武競賽活動，定期對消防監(jiān)督人員和派出所民警進行消防業(yè)務培訓，全面提升消防執(zhí)法能力和水平。
3提高消防宣傳教育水平。建立健全消防宣傳教育常態(tài)化工作機制，全面落實《社會消防安全教育培訓規(guī)定》深入開展消防宣傳“五進”活動，積極培育發(fā)展社會消防安全培訓機構，開展社會化消防教育培訓，提高社會消防從業(yè)人員素質；充分發(fā)揮消防站等教育基地作用，加大社會消防宣傳力度。從年起，建設互聯(lián)網公共消防服務平臺，向社會發(fā)布火災預警信息，開展網絡消防宣傳教育和在線消防咨詢。
4提高社會消防安全管理創(chuàng)新水平。針對新時期消防工作出現(xiàn)的新情況，創(chuàng)新社會消防安全管理機制和模式；深化消防愛民實踐活動，指導社會單位開展消防安全工作；推進合同制消防文職雇員從事日常消防檢查制度上取得新的進展；全面推行消防行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定工作，落實單位消防安全管理人、消防控制室值班操作員、消防安全檢查人員職業(yè)資格認證制度；鼓勵試行消防安全檢查師制度，為社會單位提供消防技術服務；積極培育和規(guī)范消防設施檢測、消防安全監(jiān)測等社會消防中介組織；充分發(fā)揮市場機制和經濟杠桿作用，將單位的消防安全狀況納入信用等級評定、火災公眾責任保險費率調整的內容，推動單位自覺做好消防工作。
（一）提高認識，統(tǒng)一部署。構筑社會消防安全“防火墻”工程是適應新時期消防工作需要，推動社會消防安全管理創(chuàng)新的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要將其作為當前和今后一個時期消防工作的中心任務，年上半年要下發(fā)指導意見或實施方案，成立組織機構，廣泛宣傳動員，全面部署構筑社會消防安全“防火墻”工程工作，并做到月有進度報告、年有總結報告。
（三）典型引路，整體推進。要按照“區(qū)分層次、分類指導、突出重點，扎實推進”原則，結合實際，積極培育樹立典型，打造構筑社會消防安全“防火墻”工程建設的樣板，要發(fā)揮典型的示范帶動作用，及時總結推廣好經驗、好做法，指導和推動構筑社會消防安全“防火墻”工程扎實開展，整體推進。
（四）落實責任。要逐項細化分解構筑社會消防安全“防火墻”工程的目標任務，層層簽訂責任書，一級抓一級、層層抓落實；要加強工作檢查和督導，對工作薄弱、進展緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要蹲點幫扶，確保取得實效；要將構筑社會消防安全“防火墻”工程納入績效考核的工作內容，嚴格執(zhí)行獎懲制度。
（五）考核驗收?？h政府要將構筑社會消防安全“防火墻”工程納入年度消防工作責任書驗收內容之中，形成長效的考評機制。社會單位消防安全“四個能力”建設由單位對照標準自我評價合格后，向當?shù)毓蚕啦块T或公安派出所申報驗收；各部門落實消防工作責任制、夯實農村社區(qū)火災防控基礎工作情況，由縣政府組織考核驗收；消防監(jiān)督管理工作由各級公安機關組織逐級考核?？h政府對各地構筑社會消防安全“防火墻”工程總體進展情況每年進行一次檢查，年底進行總體驗收并總結。
政府工作計劃篇十
1、確保全鎮(zhèn)人口出生率控制在10‰以內，自增率控制在5‰以內，計劃生育率保持在95以上，統(tǒng)計求實率在100，出生嬰兒性別比保持在107左右。
2、大搞"三縣同創(chuàng)"活動，加強信息化建設，流動人口管理，藥具發(fā)放，政務公開，信訪工作，及時辦理一胎服務卡和二胎服務證。
3、抓后進村街，搞村民自治，合格村建設，推廣知情選擇試點村，進一步完善基層網絡組織建設。
5、充分發(fā)揮計生協(xié)會會員民主參與監(jiān)督作用，把計生工作推向一個新的層次，提高到一個新的水平。
6、在年終省、區(qū)、市三級考核檢查中保大旗、爭先進。
認真宣傳貫徹黨和國家的有關計劃生育工作的法律、法規(guī)方針政策。安排好全鎮(zhèn)短、中、長期人口計劃，開展優(yōu)質服務活動，做好藥具發(fā)放工作，及時準確地掌握人口變動，實事求是地填報各種統(tǒng)計數(shù)據，摸清流動人口底數(shù)，體現(xiàn)一證管多證，進一步把計劃生育管理同宣傳教育、"三結合"扶貧、經濟建設、集中服務密切黨群關系結合起來，深入細致的做好來信來訪工作，把矛盾化解在基層，搞好鎮(zhèn)、村兩級組織網絡建設，對計劃生育專、兼職人員進行培訓，不斷提高其政治素質，業(yè)務水平和做好育齡群眾思想工作的能力。檢查、督導、落實村計生工作。總結經驗教訓，拓寬思路，改進工作作風和舊的工作方法，抓出亮點及閃光點，樹立正反方面的'典型。各業(yè)務口要向深里抓，實里做，創(chuàng)造性開展工作，為鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府20xx年的工作，做好計生參謀。
政府工作計劃篇十一
通過三基建設，提高基層組織、基礎工作、基本能力的建設水平，摸清農村勞動力狀態(tài)，建立勞動力資源數(shù)據庫，針對性地開展農村勞動力技能培訓，開展企業(yè)特許工種的技能鑒定，重點開展零就業(yè)家庭、農村就業(yè)困難戶的就業(yè)援助服務。切實做好企業(yè)的用工動態(tài)管理，創(chuàng)造條件逐步實現(xiàn)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）勞動保障信息聯(lián)網。面對不斷變化的用工形勢，探索招工新途徑，服務企業(yè)用工，規(guī)范企業(yè)管理，充分發(fā)揮基層勞動保障事務所和勞動保障工作站的作用，把職能向基層延伸。年開展進城務農民工職業(yè)技能培訓2150人，提高勞動者素質和勞動技能，增加就業(yè)能力，全年實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)3500人。落實就業(yè)扶持政策，開展就業(yè)援助，為“4050”下崗失業(yè)人員提供社保補貼，為符合條件的下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)小額貸款，解決有就業(yè)意愿對象的就業(yè)困難問題。
1、提高招工實效。充分利用鎮(zhèn)（街）勞動保障事務所、職業(yè)技術培訓學校、勞務中介機構等組織和社會團體的優(yōu)勢，深度挖掘全區(qū)的勞動力資源，組織開展定向預約培訓，校企聯(lián)合，加強各方的對接與交流，建立互通有無、有效服務的長效用工供求機制和聯(lián)席會議制度。進一步探索與勞務輸出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級結對，企業(yè)與職業(yè)學校結對，并選擇一些企業(yè)與當?shù)芈毿＝Y對，進行勞務合作。發(fā)揮政府牽線、企業(yè)主導的作用，增強招工實效。加強跟蹤管理，典型引導，建立一支訓練有素的勞務經紀人隊伍。有關部門經常與用工企業(yè)保持聯(lián)系，及時反饋用工服務信息，聽取用工服務中存在的問題，多深入企業(yè)，樹立關愛農民工企業(yè)典型，形成宣傳效應。加強聯(lián)絡跟蹤，進一步發(fā)揮勞務工作站的作用，貼近外來工掌握思想動態(tài)，幫助新員工解決實際問題，提高穩(wěn)定率?！爸惨P”，在員工中物色培育一批勞務經紀人，提高招工效應。
2、優(yōu)化用工環(huán)境。認真落實外來工優(yōu)惠政策，形成尊重關愛外來工的良好社會氛圍，倡導企業(yè)善待員工推行人性化管理，形成合理的工資增長機制，按時足額發(fā)放職工工資，合理降低勞動強度，鼓勵實行工齡獎勵制度，全面落實加班補貼，改善農民工的食、宿等基本生活條件；提升企業(yè)文化，開展節(jié)日活動、人文關懷等，進行進廠上崗前培訓。
1、繼續(xù)推進機關事業(yè)社會保險工作。一是不斷加大宣傳力度，特別是對鎮(zhèn)（街）及改制、破產單位職工針對性的宣傳，使機關社保政策深入人心，提高單位、職工參保的積極性和自覺性。二是開展社會保險核查工作，促征收保發(fā)放，與審計、財政等部門聯(lián)合發(fā)文，開展養(yǎng)老保險核查工作，重點核查繳費基數(shù)、在編人員和異地安置離退休人員生存情況等，有效杜絕漏繳、欠繳，鞏固街道業(yè)務，拓展北高鎮(zhèn)、新度鎮(zhèn)、拱辰街道辦事處業(yè)務，及時加大鎮(zhèn)街基金收繳和清欠力度，提高參保率，力爭覆蓋面達95%以上，切實做到應收盡收。根據全區(qū)參保人數(shù)，經測算，年度征收養(yǎng)老保險基金目標任務數(shù)1150萬元。三是加強業(yè)務規(guī)范化管理，積極推廣社會化發(fā)放工作，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不斷總結社會化發(fā)放經驗，{免費}確保離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放覆蓋面達80%以上（年覆蓋率為50%）。四是加強基金管理，嚴格執(zhí)行財務會計制度，做好內控管理，加強社會保險基金管理，確保基金的安全、保值、增值。
2、穩(wěn)妥地開展農村社會保險工作。一是積極推行《區(qū)農村基本養(yǎng)老保險試行辦法》，組織農村人群參加新方案保險，擴大農村社會保險覆蓋面，繼續(xù)抓好村干部、義務兵養(yǎng)老保險等重點險種。二是加強日常管理和監(jiān)督，維護基金安全。三是加強與財政部門的協(xié)調，把按新方案征收的農?；鹩韶斦块T設立專戶管理，積極向區(qū)領導和區(qū)委編辦匯報協(xié)調，解決好機構和編制問題。四是繼續(xù)做好被征地農民社會保障有關審核工作。
年我們將繼續(xù)加大宣傳已實施的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，特別是要注意企業(yè)在世界金融危機沖擊下，勞動關系出現(xiàn)的新情況、新問題，探索勞動保障監(jiān)察的應對措施，在依法監(jiān)察的同時，加強隊伍自身建設，加快改革創(chuàng)新，確保勞動保障監(jiān)察各項工作的順利完成。
1、推進“三法”的貫徹落實。大力《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》宣傳力度，提高勞動者依法維權意識，及時糾正企業(yè)和職工對《勞動合同法》某些條款的誤解，密切關注企業(yè)用工和勞動爭議案件的動態(tài)，對企業(yè)違反法律法規(guī)大規(guī)模裁員的行為，要及時采取應對措施，確保社會穩(wěn)定。加強勞動合同法制化建設，加強對勞動合同簽訂、履行的指導監(jiān)督。
2、預防排查勞資糾紛。加強對轄區(qū)內各類企業(yè)勞動保障管理的服務和跟蹤，實行定期排查，重點排查，對各類企業(yè)進行摸底，了解掌握用工、工資發(fā)放情況。加大對企業(yè)工資發(fā)放的監(jiān)測力度，對工資發(fā)放不及時可能引發(fā)勞資糾紛的.企業(yè)，要重點防控，建立工資支付監(jiān)控和工資保證金制度，實行專戶管理。二是完善勞動關系調解銜接機制，形成由用人單位、勞動者、勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察機構、勞動爭議仲裁組織等組成的各成體系、互為補充的一種滿足勞動者多樣需求的程序體系和動態(tài)的糾紛有效解決系統(tǒng)。以維權宣傳、信訪調解、爭議調解為軸心，以化解糾紛為目標，以監(jiān)察處理、仲裁裁決為保障，相互協(xié)調，相互補充，及時高效地處理各類勞動關系糾紛的糾紛解決體系。
3、加大勞動保障監(jiān)察和仲裁力度。開展專項檢查，加強同110聯(lián)動，依法查處侵害勞動者合法權益的違法行為。做好農民工工資清欠和維權工作。實行“勞動監(jiān)察網格化”、“勞動用工基本信息網絡化”管理，扎實做好基礎資料調研和管理網格建設工作，盡快將游離于勞動行政管理之外的各類用人單位納入“網絡化”、“網格化”管理之中。開展勞動合同“百日簽約行動”、推行勞動用工備案制度，規(guī)范用工管理，推動勞動合同三年行動計劃穩(wěn)步實施，提高勞動合同簽訂率，逐步實現(xiàn)對勞動合同簽訂、履行情況的動態(tài)監(jiān)管，減少不必要的勞資糾紛，構建企業(yè)和諧勞動關系的新格局。整頓“三無”企業(yè)和“三合一”企業(yè)，對有一定規(guī)模的企業(yè)督促其辦理工商登記，逐步規(guī)范用工行為，凈化就業(yè)環(huán)境。加大宣傳力度，增強廣大企業(yè)、職工對勞動保障法規(guī)和勞動仲裁工作的認識，加強勞動信訪工作，實現(xiàn)信訪工作制度化、規(guī)范化，注重勞動爭議調解工作，創(chuàng)新調解方法，加強爭議預防，嚴把合同鑒證關，規(guī)范勞動力市場，做好工傷認定工作，維護勞動者的合法權益。
一是加強農民工基礎工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全區(qū)外來、外出、內轉農民工基本狀況，建立信息臺帳，進行動態(tài)維護，確保數(shù)據的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險的辦法。二是繼續(xù)搞好政策宣傳和輿論引導。堅持實事求是和貼近實際、貼近生活、貼近群眾的方針，切實搞好農民工宣傳工作。采取多種形式，宣傳國家和省、市、區(qū)關于農民工的方針政策。三是組織開展優(yōu)秀農民工宣傳表彰活動，樹立杰出農民工和關愛農民工企業(yè)的典型，進一步營造全社會關心、關愛農民工的良好氛圍。
政府工作計劃篇十二
深入學習貫徹中央和省，法規(guī)，以崇尚科學，關愛家庭，珍惜生命，反對邪教為主題，通過反邪教警示教育活動，增強廣大師生和離退休人員識別邪教，抵制邪教的能力，充分認識邪教，防止邪教和迷信活動毒害青少年一代，進一步凈化校園文化，為培養(yǎng)四有新人創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。
學校成立反邪教警示教育活動領導小組，校黨總指數(shù)及為組長，校長，副校長為副組長，政教主任，校辦主任，政教副主任，團委副書記為組員。辦公室設在校辦室，兼聯(lián)絡員。
教育對象:警示教育活動主要面向全體師生(含離退休人員)。
1，根據上級的統(tǒng)一要求，做好向市教育局和上級有關部門領取警示教育宣傳資料工作和宣傳教育活動工作。
2，學校根據本校實際，采取多種形式開展警示教育活動。(活動安排表附后)
3，學校要組織教育學生當好反邪教警示教育的宣傳員活動，讓學生在自己搞好教育活動的同時，還要向家庭，親友和社會進行宣傳教育，以推動全社會反邪教警示教育活動的深入開展。
4，學校要結合學校實際，立足于長期教育。要逐步構建反邪教教育與黨員干部教育，學校思想教育等結合起來的長效教育機制。
5，學校反邪教警示教育領導小組成員，要根據上級要求積極參加有關部門組織的反邪教警示教育活動培訓，提高在本校反邪教警示教育活動中的作用發(fā)揮。
根據上級要求，本次反邪教警示教育活動時間從月到月底完成，分為準備階段，實施階段，總結階段三個階段，(三個階段的活動見附后的`活動安排表)。本校宣傳教育活動每周不少于兩課時。
政府工作計劃篇十三
20xx年,街道將深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局,致力“五大發(fā)展”,進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育實踐活動成果,結合街道實際,以“一個團隊”為主抓手,以“兩輪驅動”為主引擎,以“三大板塊”為主戰(zhàn)場,精準施策補短板,聚焦中心快發(fā)展,著力提升社會各界關注度和群眾滿意度,加快建設“品質雙塔”。
打造一支“簡單、盡責、激情”的干部團隊,激發(fā)發(fā)展動力和活力。一是善于創(chuàng)新,補“觀念不新”短板。圍繞“五四三”、“美麗鄉(xiāng)村示范縣創(chuàng)建”等各項重點工作,創(chuàng)新工作方法。大力倡導微信工作法,建立“聚沙成塔”微信群,振奮干部工作精神狀態(tài),街道“五水共治”、“四邊三化”、市集鎮(zhèn)建設管理、農村環(huán)境整治等工作連續(xù)數(shù)月在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道爭先排名中位列第一。二是精于培養(yǎng),補“能力不足”短板。打造辦公室“微團隊”,以辦公室為單位,注重對科室每一位干部的培養(yǎng),做好“以老帶新、以新扶老”文章培養(yǎng)提升干部能力素質。通過聯(lián)村和寫作“一武一文”兩條途徑,培養(yǎng)干部能力。三是勇于擔責,補“擔當不夠”短板。把“這是我的責任”當成身體力行的口號,增強看齊意識,借勢而為,用足政策,對上面負責;由一把手帶頭,到最困難的地方去,到最前線去,拍最有風險的板,頂最難承受的壓力,為團隊擔當,對下負責。
建設工業(yè)升級版,打造“城北鄉(xiāng)村休閑旅游帶”,推進全域旅游。
工業(yè)強市:一是培養(yǎng)單打冠軍和龍頭企業(yè),補“缺領軍”短板。繼續(xù)為申達電氣公司、浙江國石磁業(yè)有限公司等轄區(qū)企業(yè)開展細致入微的“店小二”服務和“暖企解困”行動,幫助企業(yè)解決項目技術改造、企業(yè)轉型升級等政策問題。二是做強產業(yè)園孵化功能,補“缺容量”短板。對規(guī)上工業(yè)企業(yè)做全面摸排分析,挖掘潛力,由主要領導帶隊協(xié)調解決工作中存在的困難和問題,對企業(yè)開辟“一站式”服務綠色通道。三是大力發(fā)展新興產業(yè),補“缺檔次”短板。持續(xù)推進“騰籠換鳥”和“退二進三”,發(fā)揮雙塔商會優(yōu)勢,培育一批帶動性強、投資規(guī)模大、技術水平高、市場前景好的項目,發(fā)展創(chuàng)新中心、文化產業(yè)等現(xiàn)代服務業(yè)。做好“互聯(lián)網+”文章,打造“一園兩帶三村”電商大格局。
旅游富民:一是打造“環(huán)城北休閑帶”,補“定位不清晰”短板。堅持全市域定位,高起點規(guī)劃,明確街道旅游定位為環(huán)城北鄉(xiāng)村休閑旅游帶,依托于城市,服務于城市,構筑“一帶兩片一線”全域旅游新格局。二是精準旅游項目,補“謀劃不到位”短板。有機融合街道“山、水、田、林、湖”等全部旅游資源,主動對接東華理工大學,研究“海底世界”雙塔石林科學開發(fā),著力打造“旅游+研學”品牌。做深大青坑“水口公園”開發(fā)項目。三是加快招商項目落地,補“投資不充分”短板。高標準開展招商,主動配合市委、市政府做好“雙塔主題公園”等大型項目落戶城北新城。做強做大靈泉生態(tài)休閑觀光園和夢泉生態(tài)園2個招商項目,發(fā)展景觀農業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)相結合的農業(yè)綜合體。
緊緊圍繞主城區(qū)、城郊結合部、農村等三大區(qū)域,對癥下藥,精準施策。一要優(yōu)化升級,補城市品質化之短板。緊扣“宜業(yè)、宜居、宜游”的城北新城建設目標,扮靚江山城市“客廳”,打造精品繁榮的服務業(yè),打造優(yōu)美舒適的居民區(qū),打造要素完備的旅游城。在創(chuàng)新社區(qū)管理上,積極發(fā)揮社區(qū)、社工、社團“三社聯(lián)動”作用,堅持“一社一品”不動搖,為居民建起一座“幸福驛站”。二要加快融入,補城郊城市化之短板。繼續(xù)做好重點區(qū)塊土地征遷工作,持續(xù)發(fā)揚蠻拼精神,完成“五家山地塊”和“金家棚戶區(qū)”等街道最后2個大的土地征遷項目。要做好城鄉(xiāng)連通,提升杭長高鐵雙塔段無違建圈,提升城市第一印象。配合做好牛頭嶺、金椅小區(qū)等7個拆遷安置小區(qū)配套工程建設,使城郊真正融入城市、農民真正變成居民。三要打造樣板,補農村特色化之短板。圍繞以“離城最近的農村”打造“離城最遠的風味”這一定位,深化“雙塔—大陳”村歌文化風俗線,融入江山階“金釘子”、“海底世界”雙塔石林等旅游資源。進一步鞏固“純無豬街道”、“無違建街道”成果,加快建設鄉(xiāng)村靚麗、農民富裕的雙塔新農村。
政府工作計劃篇十四
實現(xiàn)城鎮(zhèn)非公有經濟組織和勞動收入、經濟收入人員應保盡保、提高保障能力為目標，統(tǒng)一政策、突出重點、挖掘潛力、合力攻堅，加快實現(xiàn)社會保險全覆蓋，為構建和諧提供有力保障，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入研究解決民生問題，維護城鎮(zhèn)各類人員社會保險權益為重點，以擴大社會保險覆蓋范圍。
二、實施范圍和工作重點
（一）實施范圍
市域內應參加社會保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)非公有經濟組織和各類有經濟收入人員。
主要包括以下六個方面：
2各類有經濟收入的城市居民；
3尚未實現(xiàn)全員參保和欠繳社會保險費的參保單位；
4解除勞動關系后，未及時接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員；
5財政撥款事業(yè)單位新招聘工作人員，大專院校畢業(yè)學生；
6應參加失業(yè)保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工。重點是中小學校和醫(yī)院等各類事業(yè)單位以及中省直行業(yè)單位。
（二）政策界限
參加社會保險，享受養(yǎng)老、失業(yè)保險待遇，統(tǒng)一按照《社會保險費征繳暫行條例》國務院令259號）失業(yè)保險條例》國務院令258號）《省人民政府關于印發(fā)省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》發(fā)[]22號）省人民政府關于調整和完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的通知》發(fā)[]28號）等相關文件執(zhí)行。專項行動期間，繼續(xù)執(zhí)行相關文件基礎上，對城鎮(zhèn)非公有經濟組織和有勞動收入、經濟收入人員參保繳費辦法做出如下調整：
1城鎮(zhèn)各類有經濟收入人員中尚未參保人員，凡達到就業(yè)年齡可參保繳費。城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)主等非工薪收入者最早可從年月起參保繳費。
2靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、自由職業(yè)者等參保人員，男達到60周歲、女達到55周歲時累計繳費年限不滿15年的可允許延長繳費到15年，延長繳費年限最長不能超過5年。
3個體參保繳費人員，繳費基數(shù)可以按在崗職工平均工資選擇繳費檔次，也可按在崗職工平均工資80%或60%為基數(shù)申報繳費。參保人員達到養(yǎng)老條件后，按統(tǒng)一規(guī)定的養(yǎng)老金計發(fā)辦法和待遇調整辦法執(zhí)行。
4靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費后，可憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《靈活就業(yè)證明》社會保險部門領取社會保險補貼。其中，40-50人員按其當年實際繳費數(shù)額的50%享受社會保險補貼，其他人員按實際繳費數(shù)額的15%享受社會保險補貼。
5專項行動期間，按規(guī)定辦理參保登記和申報繳費的企業(yè)及個人，一次性補繳其應繳社會保險費的可緩繳滯納金。
6財政全額撥款或部分撥款的事業(yè)單位，原則上自年月起參加失業(yè)保險，凡在專項行動期間參保并且一次性補繳以前欠費確有困難的可先制定欠費緩繳計劃，經審核批準后自年月起繳費，欠費部分在申領失業(yè)保險待遇時一并補繳。
7未參保且無繳費能力的集體企業(yè)，根據《國務院關于同意省完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點實施方案的'批復》國函[]35號）和省人民政府辦公廳《關于未參加基本養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員發(fā)放生活費工作意見》試行）發(fā)33號）精神，其退休人員直接納入城市居民最低生活保障范圍；未達到法定退休年齡人員可到社會保險局辦理參保手續(xù)。
三、工作方法及步驟
專項行動分為宣傳發(fā)動、調查摸底、參保繳費三個步驟，統(tǒng)籌考慮，協(xié)調推進。
（一）宣傳發(fā)動
1全面動員。月初，市政府發(fā)布《關于在全市開展擴大社會保險覆蓋范圍及萬戶民企進社保專項行動的通告》以下簡稱《通告》召開全市擴大社會保險覆蓋范圍及萬戶民企進社保專項行動動員大會，全市范圍內，組織一次大規(guī)模的社會保險宣傳日”活動，月份為社會保險宣傳月。街道辦事處、社區(qū)要在主要街路、廣場，張貼宣傳標語，懸掛宣傳牌匾，廣泛宣傳，全面動員。
2政策業(yè)務培訓。專項行動開始后，社會保險部門要組織街道辦事處、社區(qū)工作人員講解社會保險政策，組織業(yè)務培訓；街道、社區(qū)負責對應參保未參保單位和城鎮(zhèn)各類有經濟收入人員進行宣傳講解，使應參保未參保單位和城鎮(zhèn)各類有經濟收入人員廣泛了解參加社會保險的重要意義、相關政策、業(yè)務手續(xù)及辦理程序。
3跟蹤報道。新聞媒體對專項行動和社會保險政策進行適當?shù)膱蟮馈Ψe極參保的單位及個人進行表揚，對拒不按規(guī)定參保繳費的單位予以曝光。
（二）調查摸底
調查摸底和參保繳費同步進行。
1調查內容。調查摸底主要包括兩方面內容：一是對達到就業(yè)年齡人員參保情況調查，掌握應參保未參保人員底數(shù)。二是調查統(tǒng)計駐市單位基本情況，掌握企業(yè)參保狀況。
2調查方法。市社會保險局負責組織街道辦事處、社區(qū)工作人員具體落實調查和動員參保工作。街道、社區(qū)工作人員開展入戶調查，逐戶登記，填寫《社區(qū)居民未參加養(yǎng)老保險情況調查表》和《駐市單位參加社會保險情況調查表》社會保險部門派專人協(xié)助工作，指導調查，提供政策答疑。收集整理調查情況。
3建立未參保情況信息庫。經濟開發(fā)區(qū)按月向社會保險部門報送《社區(qū)居民未參加養(yǎng)老保險情況調查表》和《駐市單位參加社會保險情況調查表》社會保險部門負責建立市應參保單位和未參保人員基本信息數(shù)據庫。
（三）參保繳費
1社保相關部門與社會保險部門建立聯(lián)動機制。街道、社區(qū)工作人員在調查摸底基礎上，積極動員符合參保條件未參保的單位和個人辦理參保繳費。社區(qū)負責組織填寫《參保繳費申報表》一周內督促其在填表一周內持《參保繳費申報表》社會保險局辦理參保繳費手續(xù)。駐市單位、開發(fā)區(qū)以及參保個人，可隨時登記并按規(guī)定時間向社會保險局申報，較大企業(yè)或人員較多的單位需要集中辦理參保繳費手續(xù)的社會保險部門可設置專門窗口或上門辦理。
2對重點單位開展稽核審計。專項行動期間，社會保險稽核審計部門以大型企業(yè)、非公有經濟組織和欠費企業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位為重點開展專項審計。同時，建立欠費信息披露制度，繼續(xù)執(zhí)行繳費基數(shù)承諾制度和繳費基數(shù)公示制度，接受用人單位和參保人員監(jiān)督。
3強化監(jiān)察執(zhí)法力度。根據《社會保險費征繳暫行條例》和《失業(yè)保險條例》規(guī)定，對拒不按規(guī)定辦理社會保險登記和申報、繳納社會保險費的單位，有關部門將實行重點監(jiān)察，并限期整改。對逾期不按要求整改的予以處罰，直至申請法院強制征繳。
四、組織領導
（一）成立專項行動領導小組
這次專項行動，市政府領導和組織下，社會保險局、街道辦事處、經濟開發(fā)區(qū)等部門都要按要求成立相應的領導小組，由主管領導負責，配備得力人員專門負責，抓好專項行動任務的落實，規(guī)定的時間內取得預期的成效。
（二）建立調度制度
根據市政府《通告》精神，市政府對專項行動的進展情況實行統(tǒng)一調度。定期召開調度會議，及時通報工作進展情況，研究和解決存在問題，安排部署工作并定期督查，確保專項行動取得成效。
（三）建立獎勵機制
市政府按照現(xiàn)有參保人數(shù)增長20%目標為擴大社會保險覆蓋范圍及萬戶民企進社保專項行動工作任務，建立專項行動獎勵機制。專項行動結束后，根據檢查考核結果，對在專項行動期間工作積極，效果顯著的單位和個人，予以表彰和物質獎勵。
（四）建立服務通道
專項行動期間，社會保險部門要強化服務意識，設置專門窗口，簡化辦事程序，提高辦事效率。各有關部門要從大局出發(fā)，從人民群眾的切身利益出發(fā)，密切配合，齊抓共管，特事特辦，為專項行動提供有效支持，提供優(yōu)質服務。
政府工作計劃篇十五
實現(xiàn)城鎮(zhèn)非公有經濟組織和勞動收入、經濟收入人員應保盡保、提高保障能力為目標，統(tǒng)一政策、突出重點、挖掘潛力、合力攻堅，加快實現(xiàn)社會保險全覆蓋，為構建和諧 提供有力保障，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入研究解決民生問題，維護城鎮(zhèn)各類人員社會保險權益為重點，以擴大社會保險覆蓋范圍。
二、實施范圍和工作重點
（一）實施范圍
市域內應參加社會保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)非公有經濟組織和各類有經濟收入人員。
主要包括以下六個方面：
2各類有經濟收入的城市居民；
3尚未實現(xiàn)全員參保和欠繳社會保險費的參保單位；
4解除勞動關系后，未及時接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員；
5財政撥款事業(yè)單位新招聘工作人員，大專院校畢業(yè)學生；
6應參加失業(yè)保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工。重點是中小學校和醫(yī)院等各類事業(yè)單位以及中省直行業(yè)單位。
（二）政策界限
參加社會保險，享受養(yǎng)老、失業(yè)保險待遇，統(tǒng)一按照《社會保險費征繳暫行條例》國務院令259號）失業(yè)保險條例》國務院令258號）《 省人民政府關于印發(fā) 省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》 發(fā)[ ]22號） 省人民政府關于調整和完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的通知》 發(fā)[ ]28號）等相關文件執(zhí)行。專項行動期間，繼續(xù)執(zhí)行相關文件基礎上，對城鎮(zhèn)非公有經濟組織和有勞動收入、經濟收入人員參保繳費辦法做出如下調整：
1城鎮(zhèn)各類有經濟收入人員中尚未參保人員，凡達到就業(yè)年齡可參保繳費。城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)主等非工薪收入者最早可從 年 月起參保繳費。
2靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、自由職業(yè)者等參保人員，男達到60周歲、女達到55周歲時累計繳費年限不滿15年的可允許延長繳費到15年，延長繳費年限最長不能超過5年。
3個體參保繳費人員，繳費基數(shù)可以按在崗職工平均工資選擇繳費檔次，也可按在崗職工平均工資80%或60%為基數(shù)申報繳費。參保人員達到養(yǎng)老條件后，按統(tǒng)一規(guī)定的養(yǎng)老金計發(fā)辦法和待遇調整辦法執(zhí)行。
4靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費后，可憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《靈活就業(yè)證明》社會保險部門領取社會保險補貼。其中，40-50人員按其當年實際繳費數(shù)額的50%享受社會保險補貼，其他人員按實際繳費數(shù)額的15%享受社會保險補貼。
5專項行動期間，按規(guī)定辦理參保登記和申報繳費的企業(yè)及個人，一次性補繳其應繳社會保險費的可緩繳滯納金。
6財政全額撥款或部分撥款的事業(yè)單位，原則上自 年 月起參加失業(yè)保險，凡在專項行動期間參保并且一次性補繳以前欠費確有困難的可先制定欠費緩繳計劃，經審核批準后自 年 月起繳費，欠費部分在申領失業(yè)保險待遇時一并補繳。
7未參保且無繳費能力的集體企業(yè)，根據《國務院關于同意 省完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點實施方案的批復》國函[ ]35號）和 省人民政府辦公廳《關于未參加基本養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員發(fā)放生活費工作意見》試行） 發(fā)33號）精神，其退休人員直接納入城市居民最低生活保障范圍；未達到法定退休年齡人員可到社會保險局辦理參保手續(xù)。
三、工作方法及步驟
專項行動分為宣傳發(fā)動、調查摸底、參保繳費三個步驟，統(tǒng)籌考慮，協(xié)調推進。
（一）宣傳發(fā)動
1全面動員。 月初，市政府發(fā)布《關于在全市開展擴大社會保險覆蓋范圍及萬戶民企進社保專項行動的通告》以下簡稱《通告》召開全市擴大社會保險覆蓋范圍及萬戶民企進社保專項行動動員大會，全市范圍內，組織一次大規(guī)模的社會保險宣傳日”活動， 月份為社會保險宣傳月。街道辦事處、社區(qū)要在主要街路、廣場，張貼宣傳標語，懸掛宣傳牌匾，廣泛宣傳，全面動員。
2政策業(yè)務培訓。專項行動開始后，社會保險部門要組織街道辦事處、社區(qū)工作人員講解社會保險政策，組織業(yè)務培訓；街道、社區(qū)負責對應參保未參保單位和城鎮(zhèn)各類有經濟收入人員進行宣傳講解，使應參保未參保單位和城鎮(zhèn)各類有經濟收入人員廣泛了解參加社會保險的重要意義、相關政策、業(yè)務手續(xù)及辦理程序。
3跟蹤報道。新聞媒體對專項行動和社會保險政策進行適當?shù)膱蟮馈Ψe極參保的單位及個人進行表揚，對拒不按規(guī)定參保繳費的單位予以曝光。
（二）調查摸底
調查摸底和參保繳費同步進行。
1調查內容。調查摸底主要包括兩方面內容：一是對達到就業(yè)年齡人員參保情況調查，掌握應參保未參保人員底數(shù)。二是調查統(tǒng)計駐市單位基本情況，掌握企業(yè)參保狀況。
2調查方法。市社會保險局負責組織街道辦事處、社區(qū)工作人員具體落實調查和動員參保工作。街道、社區(qū)工作人員開展入戶調查，逐戶登記，填寫《社區(qū)居民未參加養(yǎng)老保險情況調查表》和《駐市單位參加社會保險情況調查表》社會保險部門派專人協(xié)助工作，指導調查，提供政策答疑。收集整理調查情況。
3建立未參保情況信息庫。經濟開發(fā)區(qū)按月向社會保險部門報送《社區(qū)居民未參加養(yǎng)老保險情況調查表》和《駐市單位參加社會保險情況調查表》社會保險部門負責建立 市應參保單位和未參保人員基本信息數(shù)據庫。
（三）參保繳費
1社保相關部門與社會保險部門建立聯(lián)動機制。街道、社區(qū)工作人員在調查摸底基礎上，積極動員符合參保條件未參保的單位和個人辦理參保繳費。社區(qū)負責組織填寫《參保繳費申報表》一周內督促其在填表一周內持《參保繳費申報表》社會保險局辦理參保繳費手續(xù)。駐市單位、開發(fā)區(qū)以及參保個人，可隨時登記并按規(guī)定時間向社會保險局申報，較大企業(yè)或人員較多的單位需要集中辦理參保繳費手續(xù)的社會保險部門可設置專門窗口或上門辦理。
2對重點單位開展稽核審計。專項行動期間，社會保險稽核審計部門以大型企業(yè)、非公有經濟組織和欠費企業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位為重點開展專項審計。同時，建立欠費信息披露制度，繼續(xù)執(zhí)行繳費基數(shù)承諾制度和繳費基數(shù)公示制度，接受用人單位和參保人員監(jiān)督。
3強化監(jiān)察執(zhí)法力度。根據《社會保險費征繳暫行條例》和《失業(yè)保險條例》規(guī)定，對拒不按規(guī)定辦理社會保險登記和申報、繳納社會保險費的單位，有關部門將實行重點監(jiān)察，并限期整改。對逾期不按要求整改的予以處罰，直至申請法院強制征繳。
四、組織領導
（一）成立專項行動領導小組
這次專項行動，市政府領導和組織下，社會保險局、街道辦事處、經濟開發(fā)區(qū)等部門都要按要求成立相應的領導小組，由主管領導負責，配備得力人員專門負責，抓好專項行動任務的落實，規(guī)定的時間內取得預期的成效。
（二）建立調度制度
根據市政府《通告》精神，市政府對專項行動的進展情況實行統(tǒng)一調度。定期召開調度會議，及時通報工作進展情況，研究和解決存在問題，安排部署工作并定期督查，確保專項行動取得成效。
（三）建立獎勵機制
市政府按照現(xiàn)有參保人數(shù)增長20%目標為擴大社會保險覆蓋范圍及萬戶民企進社保專項行動工作任務，建立專項行動獎勵機制。專項行動結束后，根據檢查考核結果，對在專項行動期間工作積極，效果顯著的單位和個人，予以表彰和物質獎勵。
（四）建立服務通道
專項行動期間，社會保險部門要強化服務意識，設置專門窗口，簡化辦事程序，提高辦事效率。各有關部門要從大局出發(fā)，從人民群眾的切身利益出發(fā)，密切配合，齊抓共管，特事特辦，為專項行動提供有效支持，提供優(yōu)質服務。
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