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各種崗位職責(zé)說明書篇一
1、按5s是標(biāo)準(zhǔn)整理董事長辦公環(huán)境;
2、負責(zé)董事長日常行程安排和事務(wù)安排，做好公司管理和出差安排;
3、負責(zé)組織并參與董事長所需參加會議，并做好會議記錄;
4、負責(zé)整理會議記錄并經(jīng)與會人員的簽字后下發(fā)有關(guān)部門歸檔存放;
5、負責(zé)監(jiān)督檢查會議內(nèi)容的落實情況，及時報告董事長;
6、負責(zé)收集公司內(nèi)部各部門工作報告，及時上呈董事長批閱;
8、負責(zé)處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長;
9、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間和職務(wù)等級進行會晤安排;
10、按董事長要求參加宴請來訪賓客，并處理各項接待工作;
11、完成董事長交代的其他工作;
各種崗位職責(zé)說明書篇二
1、負責(zé)前臺所有接待工作，包括電話接聽和來訪接待等，做到熱情、禮貌、大方;
2、協(xié)助經(jīng)理制定管理制度，進行行政工作的組織與管理;
3、維護員工關(guān)系，維持辦公室的環(huán)境和安全;
4、負責(zé)管理和領(lǐng)用辦公用品;
5、負責(zé)部門任務(wù)的監(jiān)督與跟蹤，協(xié)助經(jīng)理交代的其它工作。
各種崗位職責(zé)說明書篇三
三、負責(zé)駕校的日常管理工作的開展，包括對駕校所有下屬部門的管理；
四、認真組織全駕校人員的政治、業(yè)務(wù)、安全學(xué)習(xí)，提高員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；
五、制定、健全各類規(guī)章制度，明確各類人員的職責(zé)，做到有章可循，違章必究；
六、召集駕校例會，討論解決駕校重大問題，并經(jīng)常向上級請示報告；
七、接待來訪的相關(guān)部門人員和學(xué)員，聽取他們的意見，并且及時處理；
九、協(xié)助校長起草、修訂各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
十五、做好駕校會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；
行政專員崗位職責(zé) 一、協(xié)助行政主管的日常工作；
七、協(xié)助行政主管對教練員的行政管理工作及對教練員的日?？荚u和考核；
八、協(xié)助行政主管調(diào)查處理投訴事件并做出分析報告上交校領(lǐng)導(dǎo)；
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
財務(wù)主管崗位職責(zé)
一、負責(zé)、編制駕校年季、月度財務(wù)計劃，并負責(zé)落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中發(fā)生的問題及時提出改進意見。
二、按時編制每月現(xiàn)金流量表，并按時向上級部門呈報財務(wù)報表。
三、負責(zé)編制統(tǒng)計資料報表，為每月財務(wù)報表提供必要資料
五、完善駕校財務(wù)管理制度； 六、駕校員工工資核算及發(fā)放。
七、及時準(zhǔn)確辦理職工工資增減變動手續(xù)；
八、負責(zé)駕校車輛加油，并做好費用登記及車輛加油財務(wù)預(yù)算。 九、完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)。
四、負責(zé)各個營業(yè)點的學(xué)員接送；包括調(diào)動車輛，人員的配置等； 五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
車輛管理專員崗位職責(zé)
一、負責(zé)對車輛的使用的管理，并做好記錄； 二、負責(zé)車輛的進出管理，并做好記錄；
三、負責(zé)對車輛進行安檢，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況；
四、負責(zé)車輛的及時維護維修工作，并做好記錄，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息；
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
教務(wù)主任崗位職責(zé)
一、做好駕校教學(xué)管理；
二、協(xié)助校長，做好駕校的教學(xué)工作；
九、協(xié)助安保部門做好教學(xué)部門的安全教育工作。
十、根據(jù)考務(wù)中心下達的考試信息及時安排預(yù)考及組織教學(xué)； 十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
預(yù)考專員
一、根據(jù)考試信息安排預(yù)考時間及預(yù)考科目 二、負責(zé)各科預(yù)考正常進行，嚴(yán)格把關(guān)；
三、將校內(nèi)預(yù)考合格的學(xué)員名單上報教務(wù)主任審核； 四、將預(yù)考通過名單，上交考務(wù)中心； 五、負責(zé)安排到考場帶考的教練員及車輛； 六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
教練隊長崗位職責(zé)
一、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同教務(wù)主任實施教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，并負責(zé)實施教學(xué)計劃；
二、主持每周的早點名、早講評和總結(jié)及教學(xué)活動；
四、負責(zé)教練員與學(xué)員當(dāng)月的考勤考核和安排學(xué)員訓(xùn)練；
總務(wù)處主任工作職責(zé)：
二、負責(zé)駕校固定資產(chǎn)的管理，負責(zé)駕校的采購、登記、管理、規(guī)劃、使用、維修；
各種崗位職責(zé)說明書篇四
1、 貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程資料管理崗位責(zé)任制。
2、負責(zé)按工程進度同步收集、整理施工技術(shù)資料，并按國家規(guī)定編目、建檔。
3、負責(zé)編制施工技術(shù)資料，確保資料的真實性、完整性和有效性。
4、負責(zé)施工技術(shù)資料的歸檔和移交。做好施工技術(shù)資料的管理工作。
5、貫徹執(zhí)行公司文件和資料的有關(guān)管理辦法，保證本單位、部門文件和資料管理有序。
6、負責(zé)本單位、部門文件和資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱工作，并及時傳達。
7、建立健全文件和資料有效控制和各種記錄，防止文件和資料損壞、丟失。
8、協(xié)助配合部門工作人員進行相關(guān)事務(wù)性工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各種崗位職責(zé)說明書篇五
1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實
3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整
4.負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5.負責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。
6.負責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作
7.建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
8.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
各種崗位職責(zé)說明書篇六
負責(zé)叉車裝運及叉車保養(yǎng)工作，確保貨品裝運無差錯及叉車的完好使用。
卸車運輸
2.負責(zé)將商品運輸?shù)街付ㄘ浳唬_保貨品碼放規(guī)整、準(zhǔn)確率100%。
裝車運輸
1.負責(zé)收到倉管員的裝運物品的型號、噸位信息，確保物品型號、噸位信息準(zhǔn)確無誤;
2.負責(zé)將裝運的物品運輸?shù)街付ㄜ囕v、確保運輸?shù)奈锲返膿p耗率為0。
貨品信息核實
1.負責(zé)運輸貨品型號和噸位的核實、確保運輸物品型號和噸位信息準(zhǔn)確率100%;
2.負責(zé)裝車過程中貨品噸位和型號的準(zhǔn)確，確保裝運物品的型號和噸位準(zhǔn)確率100%。
叉車維護
1.負責(zé)叉車日檢，確保叉車第二天正常使用率100%;
2.負責(zé)叉車報修，確保叉車維修計劃達成率100%。
團隊協(xié)助
1.負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對新員工進行工作指導(dǎo)，幫助新員工達到崗位要求;
2.負責(zé)協(xié)助部門其他同事做好日常工作，確保協(xié)助工作完成及時率100%。
制度履行
1.負責(zé)執(zhí)行公司各項管理制度和流程，確保制度、流程執(zhí)行率100%;
2.負責(zé)提出本部門的各項制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)建議，提交主管領(lǐng)導(dǎo);
3.負責(zé)參加本部門的各項制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，確?？己送ㄟ^率100%;
4.負責(zé)執(zhí)行和熟練運用本部門管理工具和標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)行率100%。
其它
負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作，確保審核通過率100%。
各種崗位職責(zé)說明書篇七
1.協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
2.對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。
3.協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進行后序工作。
4.全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。
5.對試用期的員工進行試用與考核。
6.協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。
7.全公司獎懲手續(xù)的辦理。
8.對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。
9.每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。
10.月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。
12.對全公司鑰匙的管理。
13.協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
14.職工勞動合同、暫住證及各類保險的.辦理。
15.完成人事部門主管臨時交托的工作。
各種崗位職責(zé)說明書篇八
一、服從班長領(lǐng)導(dǎo)，服從管理和稽查，團結(jié)協(xié)作，高質(zhì)量完成站長和所在班班長安排的各項工作任務(wù)。
并做到“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”。
三、工作認真，準(zhǔn)確判斷、核定車型(噸位、座位)，做到收費手續(xù)完備，收費準(zhǔn)確無誤。
四、在收費工作中做到熱情禮貌，使用文明用語，耐心解答駕駛?cè)藛T提出的合理問題，任何情況下不耍態(tài)度，更不允許刁難他人，樹立良好的窗口形象。
五、領(lǐng)票和交款時，要與票證員(或銀行收款押運人員)結(jié)清票款帳目(或填寫好現(xiàn)金交款單和票據(jù)核銷單密封簽名后交由班長保存);如因自己工作失誤造成經(jīng)濟損失，由收費員個人負責(zé)，并具實賠償。
六、積極參加上級組織的各項活動，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率和水平，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，自覺維護收費站良好的工作、生活秩序。
七、協(xié)同值機員檢查、試驗收費報警系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，保證其始終處于良好狀態(tài)。
各種崗位職責(zé)說明書篇九
1、負責(zé)起草公司行政會議及其他例會的會議紀(jì)要;
3、負責(zé)各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計;
7、負責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符;
8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時進行修補和復(fù)制。
各種崗位職責(zé)說明書篇十
1、針對公司現(xiàn)有的資源開展具體的活動策劃工作
2、負責(zé)策劃案的撰寫和實施
3、協(xié)助其他相關(guān)部門對客戶進行有效的服務(wù)
負責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)和專題策劃，提升訪問量和固定瀏覽人群;
負責(zé)網(wǎng)站相關(guān)的專家及專業(yè)機構(gòu)資源的維護;
策劃、組織、執(zhí)行線上和線下的宣傳及推廣活動;
各種崗位職責(zé)說明書篇十一
1、負責(zé)酒店的水、電、汽、電梯、廚房設(shè)備、pa設(shè)備等機電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)和計劃性維修保養(yǎng)工作。
2、保證水、電、氣的正常供應(yīng)。
3、負責(zé)節(jié)慶活動、大型會議、演出等活動的舞臺照明及燈光的布置工作。
4、負責(zé)各部門及客人使用的小型電器的維修。
5、定時巡視檢查配電運行儀表，認真填寫各種報表和運行記錄。
6、負責(zé)做好配電房的安全防范措施，如門、窗、消防器材等，禁止無關(guān)人員進入配電房，同時做好防范小動物的工作，確保安全運行。
7、負責(zé)保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具，做到器具準(zhǔn)確，完好，取用方便。
8、負責(zé)配電房的設(shè)備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物，機房內(nèi)不得抽煙，吃零食，嚴(yán)禁將易燃易爆等品帶入配電房。
9、當(dāng)發(fā)生停電事件時，立即查明停電原因，啟用備用電源，了解恢復(fù)時間，并做好準(zhǔn)確記錄。
10、發(fā)生事故時，值班人員應(yīng)保持頭腦清醒，按照操作規(guī)程及時排除故障。
11、統(tǒng)計每天酒店的電量消耗報表。
12、完成上級交辦的其他工作事項。
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