新工作心得體會 新工作培訓(xùn)心得體會(優(yōu)質(zhì)15篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新工作心得體會篇一

第一段（導(dǎo)入）

在人們的職業(yè)生涯中，新的工作培訓(xùn)是一個非常重要的階段。無論是對于剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，還是對于從一個行業(yè)轉(zhuǎn)向另一個行業(yè)的職場新人來說，新工作培訓(xùn)都是他們適應(yīng)新環(huán)境、了解新崗位、融入新團隊的關(guān)鍵一步。我有幸參加了一次新工作培訓(xùn)，今天我將分享我所獲得的心得體會。

第二段（融入新環(huán)境）

新工作培訓(xùn)的第一個階段是適應(yīng)新環(huán)境。在這個階段，我們需要熟悉公司的文化、價值觀以及工作流程。我們參觀了公司的各個部門，拜訪了各位同事，了解了公司的發(fā)展與運營情況。通過這些活動，我真切感受到了公司積極向上、團結(jié)向上的企業(yè)氛圍，也讓我更加了解了自己所在的角色和職能。通過與同事的交流和接觸，我逐漸融入了新的工作環(huán)境，建立了初步的工作關(guān)系，這讓我感到非常的興奮和滿足。

第三段（了解新崗位）

在新工作培訓(xùn)的第二個階段，我們?nèi)媪私饬诵碌膷徫宦氊?zé)。培訓(xùn)課程包括了公司的產(chǎn)品知識、市場分析、銷售技巧等等。特別是對于我這個新人來說，這些知識都是全新的，需要我借助培訓(xùn)材料、書籍資料等進行自學(xué)和理解。培訓(xùn)過程中，我遇到了很多困難和問題，但是通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我慢慢掌握了相關(guān)的知識和技能，對于自己的新崗位有了更加清晰的認識。這一階段對我的職業(yè)發(fā)展起到了非常重要的作用。

第四段（融入新團隊）

融入新團隊是新工作培訓(xùn)的最重要的一環(huán)。一個良好的團隊氛圍對于一個人的工作積極性和效率有著至關(guān)重要的影響。在培訓(xùn)過程中，我們組成了小組，一起完成了一些團隊項目。通過與團隊成員的密切合作，我體會到了團隊的力量和團隊協(xié)作的重要性。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，通過我們的協(xié)調(diào)配合，項目的進展非常順利。我學(xué)到了如何與人合作，如何平衡個人目標和團隊目標，這將對我未來的工作生涯產(chǎn)生深遠影響。

第五段（總結(jié)）

總結(jié)新工作培訓(xùn)的心得體會，我意識到一個成功的職場新人需要準備好面對各種挑戰(zhàn)和機遇。適應(yīng)新環(huán)境、了解新崗位、融入新團隊，是這個過程中的三個重要方面。通過新工作培訓(xùn)，我不僅積累到了很多新的知識和技能，還結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，也鍛煉了自己的溝通和合作能力。我相信，這些寶貴的經(jīng)歷必將為我今后的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。

新工作心得體會篇二

按照市教育局的安排，本人參加了為期四天的校長任職資格培訓(xùn)班，四天之中分別聽了韓清林廳長、錢之亮教授以及石萬年校長等領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和講座，各位領(lǐng)導(dǎo)的講話很重要，很有指導(dǎo)意義，對我的思想觸動很大，令人深省；各位專家教授的講座也很精彩，他們解讀了教育的本質(zhì)，分析和闡述了新課程改革中的值得思考的問題。通過這次學(xué)習(xí)，本人受益匪淺，也使我的思想進一步明晰，明確了在校長崗位上應(yīng)如何去做，下定決心努力作好本職工作為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量?，F(xiàn)談?wù)勥@次學(xué)習(xí)的體會：

一、認真學(xué)習(xí)切實做好本職工作。

在這次培訓(xùn)中，市教育局的各位領(lǐng)導(dǎo)都作了重要講話，并就這次培訓(xùn)班做了具體要求。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神要求我們從思想認識的高度，進一步認清當(dāng)前發(fā)展的形式，與時俱進、開拓創(chuàng)新，加強作風(fēng)建設(shè)，不斷增強做好各項工作的緊迫感和責(zé)任感。

二、不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)新時期校長角色。

“一個好校長就是一所好學(xué)校?！蔽艺J為一個好校長應(yīng)該是：德才兼?zhèn)?，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。我一直非常崇拜那些在

教學(xué)

2、校長要具備良好的素質(zhì)。

正人先正己，校長首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務(wù)實肯干、治學(xué)嚴謹、思想先進、情趣健康等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行校長職責(zé)時才能有實力說話，有能力去承擔(dān)責(zé)任。這些話說起來容易，做起來來卻很難，良好的素質(zhì)要靠日常的積累，靠工作中的體會，學(xué)習(xí)，特別是思想道德素質(zhì)是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是當(dāng)代校長應(yīng)該思索的問題。

3、校長要以人為本。

校長必須首先明確，管理是為發(fā)展服務(wù)的，管理是通過人來實現(xiàn)的，所以，以人為本的管理理念，就是要以人的發(fā)展為基礎(chǔ)，學(xué)校的一切工作都要服務(wù)服從于學(xué)生的發(fā)展，一切管理也要從這個角度出發(fā)，充分調(diào)動教職工的積極性，提高工作效率。冷冰冰的制度，人性化的管理，既體現(xiàn)了制度管理的嚴格要求，又體現(xiàn)了人文管理的真善美。在工作中關(guān)心去愛護每一位同事，站在對方的立場上多去想問題，努力營造良好的育人環(huán)境，提升教師的職業(yè)幸福感。4、校長要有自己的管理風(fēng)范。

辦好一所學(xué)校，歸根到底是要進行學(xué)校的文化建設(shè)和積累。學(xué)校要有持久的生命力，必須加強文化建設(shè)，特色立校。一所成功的學(xué)校必定有其內(nèi)在的精神累積和成功的管理理念，因此，校長要注重辦學(xué)經(jīng)驗的積累和校園文化精神的積淀。目前我校的文化建設(shè)還顯的比較單調(diào)，精神積淀比較淺薄，今后我校在校園文化建設(shè)方面還須加大力度。

5、校長要會用人。

作為校長，在平時的工作中要不斷的去了解他人，為今后的用人做好準備。每位教師都有他的優(yōu)勢與劣勢，如果能用其所長，就能充分地挖掘人的潛能，去使每一個人都物盡其力，人們常說，千里馬常有而伯樂不常在，也就是說希望多一些賞識，多一些發(fā)現(xiàn)，就可以因人而宜，以便達到出色地完成任務(wù)。校長只要組織得好，安排得當(dāng)，他們就會人盡其能；反之，就會相互依靠，積極性調(diào)動不起來，發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。因此，校長要堅持公平、公正、公開的原則，以誠待人，重用賢才，用人不疑，疑人不用，大膽合理地使用人才，讓教師在工作中不斷得到鍛煉，從而增長才干，在教書育人的崗位上大顯身手。

6、校長要深入教學(xué)。 錢教授給我們講了教學(xué)的本質(zhì)意義，我理解當(dāng)校長要當(dāng)內(nèi)行校長，只有經(jīng)常深入教學(xué)一線的校長稱得上是內(nèi)行校長。校長要積極參與新課程改革，學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理念，經(jīng)常下班級聽課，參加班級組織的各項活動，積極參加教研組開展的教學(xué)研討活動，組織和帶動教師開展校本研究活動。特別是作為一名教學(xué)副校長，提高教學(xué)質(zhì)量更是我的的重要任務(wù)，今后要采取各種措施來提高課堂教學(xué)效率，從教師的備課、講課、輔導(dǎo)、評價全過程管理，千方百計提高教學(xué)質(zhì)量。

以上就是我的一點認識，還不成熟，在今后的工作中將不斷地學(xué)習(xí)，不斷地拓展自己的知識面，不斷地自我修養(yǎng)，不斷地提高管理能力，這樣才能適應(yīng)當(dāng)今教育發(fā)展的需求，才能做一個合格的校長。

20××年6月，我們來自中央企業(yè)和省、市大中型國有企業(yè)的213名總會計師和財務(wù)、審計負責(zé)人，來到了花園海濱城市和風(fēng)景如畫的廈門國家會計學(xué)院，參加了由國資委和廈門國家會計學(xué)院聯(lián)合舉辦的第五十二期國有企業(yè)總會計師崗位培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間飛快，一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)就要結(jié)束了。報到、拓展訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、考察歷歷在目。從整個培訓(xùn)過程來看，無論是課程設(shè)置，還是師資選配；無論是豐富的學(xué)習(xí)討論，還是優(yōu)美的生活環(huán)境，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)都給予了高度的重視，以及年輕的班主任都投入了很多的精力和努力，為我們?nèi)〉米罴褜W(xué)習(xí)效果提供了保障。在此，我對國資委領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、教授專家和班主任老師表示衷心的感謝！對學(xué)院后勤服務(wù)的各位師傅他們的辛勤工作也表示衷心的感謝！感謝國威公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)時間。

此次培訓(xùn)日程安排緊湊有序，學(xué)習(xí)內(nèi)容精廣相濟，極具系統(tǒng)性、理論性和趣味性，理論和實踐結(jié)合緊密，這都給我留下了深刻的印象，引發(fā)了深深的思索，獲益匪淺，體會良多。

一是財政部要求xx年年1月1日起執(zhí)行的新《企業(yè)會計準則》內(nèi)容變化較大，要求執(zhí)行的時間之緊，作為新《企業(yè)會計準則》的操作者和執(zhí)行者，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)很有必要。從改革開放以來，我們國家會計改革一直伴隨著改革的成果和市場經(jīng)濟的開展，也在不斷的豐富自己的內(nèi)涵。近幾年，國家會計核算體系和管理制度受國際會計要求的影響，使得我國會計制度及準則不斷的完善，以其達到與國際會計準則的趨同和等效。這對我們財務(wù)、審計工作者來說，系統(tǒng)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)就顯得很有必要，也很及時。

二是在近一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，國家會計學(xué)院為我們精心組織并設(shè)置了“基于戰(zhàn)略的報表分析及哈佛財務(wù)分析框架”、“投資決策新視角”、“企業(yè)會計準則（xx重點準則講解）”、“集團公司資金管理”、“基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價”、“次貸危機、資本市場與公允價值難點熱點問題”、“集團公司財務(wù)控制”、“中國會計準則的建設(shè)”、“職業(yè)道德若干問題”、“中國稅收體制改革”、“跨國公司的cfo視野”、“集團公司內(nèi)部審計”、“戰(zhàn)略財務(wù)管理”、“中國宏觀經(jīng)濟形勢分析”、“納稅籌劃與企業(yè)稅收風(fēng)險管理”、“新企業(yè)所得稅法及實施細則介紹及新舊銜接”、“會計信息披露相關(guān)問題”、“溝通交流技巧”、“財務(wù)舞弊與防范”、“對新時期財稅發(fā)展的幾個基本看法”等課程。在師資安排上，可謂是陣容強大，財政部會計司、稅政司、清華大學(xué)、臺北政治大學(xué)、香港城市大學(xué)、國家稅務(wù)總局揚州稅務(wù)進修學(xué)院、廈門大學(xué)、暨南大學(xué)、飛利浦電子（中國）有限公司、中化集團、武漢鋼鐵（集團）公司、浩華香港集團有限公司等知名高校、單位和企業(yè)的專家和領(lǐng)導(dǎo)親臨授課。

三是培訓(xùn)的時間雖然不長，但培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩，既有政策法規(guī)和前沿性的理論知識，又有工作實踐和案例的深入探索；既為學(xué)員提供了大量的新信息、新知識，同時又對學(xué)員今后的工作提供新經(jīng)驗、新啟示。教授、專家在理論探討、專題講座、案例分析等授課時，突出多樣性和靈活性，注重理論和實踐相結(jié)合，通過采用現(xiàn)代教育手段，精心制作課件，盡可能為學(xué)員提供更多的信息、更多的知識。專題講座突出系統(tǒng)性、全面性；財會知識強調(diào)理論性、規(guī)范性；案例分析注重啟發(fā)性、互動性。

通過學(xué)習(xí)，使學(xué)員對報表分析、公允價值、新會計準則、業(yè)績評價、資金管理、財務(wù)控制、內(nèi)部審計、財務(wù)舞弊、投資決策、國際金融、戰(zhàn)略財務(wù)管理、納稅籌劃與企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理、新所得稅法、會計信息披露、溝通交流技巧等會計知識及企業(yè)相關(guān)管理知識有了更深刻的認識，提高了學(xué)員對企業(yè)內(nèi)部的管理、控制、評價和分析方法以及財務(wù)管理和總會計師在企業(yè)公司管理中的地位和作用的認識。其中，財政部會計司司長劉玉廷博士為學(xué)員詳細介紹了新企業(yè)會計準則的建設(shè)歷程，闡述了當(dāng)前會計改革的三大主要問題：會計準則、內(nèi)部控制、信息化建設(shè)。財政部稅政司史耀斌司長回顧了我國稅收制度的現(xiàn)狀，從稅種、稅收歸屬等方面描述了我國稅收收入的主要構(gòu)成及其特點，幫助學(xué)員理解我國稅收制度背景變遷，討論了目前稅收制度中存在的問題，并介紹了未來我國稅收改革的思路。臺北政治大學(xué)汪泱若教授、香港城市大學(xué)蘇錫嘉教授分別就戰(zhàn)略財務(wù)管理及會計信息披露相關(guān)問題作了精彩演講。另外還有黃世忠院長的《基于戰(zhàn)略的報表分析及哈佛財務(wù)分析框架》、杜興強教授的《收入等八項準則》、蘇錫嘉教授的《會計信息披露相關(guān)問題》、楊林總經(jīng)理的《集團公司資金管理》、黃京菁教授的《財務(wù)舞弊的防范機制》等等的講授，真是太精彩了，給我們留下非常深刻的印象，讓我們受益非淺。通過學(xué)習(xí)，使我們對國企改革改制、企業(yè)風(fēng)險防范與控制，以及企業(yè)內(nèi)部審計都有了更加理性和較深層次的認識。

四是通過為期一個月的學(xué)習(xí)，既提高了大家的職業(yè)道德水平、專業(yè)理論水平、執(zhí)業(yè)能力和風(fēng)險防范意識，拓展了視野，同時，借助廈門國家會計學(xué)院的平臺，也拓寬了人脈，增進兄弟單位的友誼，無論對個人的成長抑或公司的成長都大有裨益。為了豐富學(xué)員的課余生活，增進彼此之間的了解，學(xué)院還組織了野外拓展訓(xùn)練，公司考察，各種體育比賽等活動，如籃球、羽毛球、乒乓球，收到了良好的互動效果。置身此地，既可以認真“充電”、學(xué)有所得，又有賓至如歸、流連忘返之感，讓我們有點樂不思蜀。

一個月的學(xué)習(xí)生活很快就要結(jié)束了，我們又將返回各自的工作崗位，但領(lǐng)導(dǎo)、教授、專家的指導(dǎo)，對我們今后的業(yè)務(wù)和工作必將帶來深遠的影響，領(lǐng)導(dǎo)、教授、專家的辛勤勞動也必將結(jié)出豐碩的果實。我們會以高昂的熱情投入到各自工作中去，用我們學(xué)習(xí)到的新知識、新理念，創(chuàng)新我們的管理水平，提升我們的管理能力，以企業(yè)管理為平臺，在實現(xiàn)自身價值的同時為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。同時，學(xué)員之間結(jié)下的友誼也必將成為我們相互勉勵和勤奮工作的動力。一個月的短暫學(xué)習(xí)生活是我們?nèi)松胁豢啥嗟玫呢敻?，她對我們今后的工作、生活必將留下難以忘懷的記憶。再見了國家會計學(xué)院，我們會記著：誠信為本、操守為重、堅持準則、不做賬，這將是我們工作、為人的信念，也是我們的職業(yè)生涯的準則。

新工作心得體會篇三

進入新工作崗位的第一天，我既緊張又興奮。新環(huán)境、新同事、新工作內(nèi)容，一切都是那么新鮮而有待探索。我意識到，這是一個新的起點，也是一次新的挑戰(zhàn)。然而，我也感受到了新工作所帶來的機遇。這是我展示自己才能的舞臺，也是我學(xué)習(xí)和成長的機會。在這個全新的環(huán)境中，我準備好迎接一切困難和挑戰(zhàn)，積極適應(yīng)并努力發(fā)展自己。

第二段：適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)與收獲

開始新工作后，我發(fā)現(xiàn)適應(yīng)新環(huán)境并不是一件容易的事情。工作內(nèi)容的復(fù)雜性、和同事之間的磨合、組織文化的理解等等，都需要時間和精力來逐漸適應(yīng)。與此同時，我也意識到，這些挑戰(zhàn)帶給我機會去不斷學(xué)習(xí)和成長。通過與同事的交流和合作，我逐漸了解到他們的工作方式和溝通方式，從而更好地融入團隊。而通過學(xué)習(xí)組織文化和價值觀，我更好地理解公司的運營理念，從而有更多的思考和創(chuàng)新的空間。

第三段：工作能力的提升與自我突破

在接觸新工作的過程中，我逐漸認識到自己的不足和需要提高的地方。例如，溝通能力在新工作中顯得尤為重要，而我之前的溝通經(jīng)驗并不多，所以需要在這方面加以提升。為了改善自己的溝通能力，我主動參加了一些相關(guān)培訓(xùn)課程，并向有豐富經(jīng)驗的同事請教。通過不斷的努力學(xué)習(xí)和實踐，我的溝通能力得到了顯著提高，并且我漸漸地在工作中找到了自己的定位和自信。

第四段：團隊合作與互助的重要性

在新工作崗位上，我意識到團隊合作的重要性。無論是在日常工作中還是在解決問題時，團隊合作都能夠發(fā)揮重要的作用。作為新成員，我積極地與團隊的每個人進行溝通，了解他們的想法和觀點。同時，我也敢于提出自己的觀點，并通過與團隊成員的討論和交流，最終達到更好的解決方案。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以增強彼此之間的信任和凝聚力。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與進步的態(tài)度

在接觸新工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)持續(xù)學(xué)習(xí)與進步的態(tài)度非常重要。工作環(huán)境和需求在不斷變化，只有保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，才能跟上并適應(yīng)這些變化。從入職那一天起，我就明確了自己的學(xué)習(xí)目標，并為此制定了相關(guān)的計劃。我不斷地參加培訓(xùn)、讀取專業(yè)書籍、參加行業(yè)研討會，以保持自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，通過與同事的交流和共享經(jīng)驗，我從他們身上學(xué)到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。我深知，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進步，才能適應(yīng)工作的變化和要求，并取得更好的成績。

總結(jié)：

在接觸新工作的過程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。通過適應(yīng)新環(huán)境、提升自己的能力、發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢以及不斷學(xué)習(xí)與進步，我不僅成功地融入了新的工作環(huán)境，而且在工作中逐漸取得了好的成績。我相信，只要保持積極的心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，就能夠在新工作中不斷成長和進步。

新工作心得體會篇四

溧水縣行政服務(wù)中心是一個集中體現(xiàn)政府和部門形象的辦事機構(gòu)，別看進駐這個機構(gòu)的部門多、人員復(fù)雜，但他們卻是一個頗有戰(zhàn)斗力的和諧集體，大家和睦相處，同志加兄弟，這使我突然想起一首歌的開頭曲：“我們是一家人，相親相愛的一家人”。

那是什么讓這個集體擁有源源不斷的前進動力，如此和諧呢？這里的每個窗口工作人員都能深切地感受到：“因為我們有一個溫暖的大家庭。在我們服務(wù)中心，無論是上下級之間、還是同事之間，都充滿了團結(jié)、友愛、關(guān)心和信任。”

在服務(wù)中心，當(dāng)窗口人員遇到工作上的.困難時，中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們都會盡自己的全力予以支持和配合；當(dāng)窗口工作人員過生日時，都會收到中心送的生日禮物和祝福，感受到細致入微的關(guān)心；尤其是中心的領(lǐng)導(dǎo)對生病的同志問寒問暖，充分體現(xiàn)了以人為本的思想理念；正是從這些點點滴滴里，服務(wù)中心同志們的心才靠得越來越緊，服務(wù)中心，這個集體的凝聚力也越來越強。在這樣的集體里，有誰不愿意盡責(zé)盡職？事實說明：“思想政治工作，不是空洞的六個字，而是代表實實在在的關(guān)心和幫助。在我們中心，我們對每一位同志都拿出一顆真誠的心，在思想上幫助、在政治上關(guān)心、在生活上體貼，為每一位同志送上看得見、摸得著的‘溫暖’?！薄昂椭C”就在這里體現(xiàn)。

新工作心得體會篇五

第一段：介紹新工作培訓(xùn)的重要性和目的（150字）

在現(xiàn)代社會，新工作培訓(xùn)對于員工的發(fā)展和公司的成功非常重要。新工作培訓(xùn)的目的是幫助員工熟悉新的工作環(huán)境、理解公司的業(yè)務(wù)和文化，并掌握所需的技能和知識。我最近參加了一次新工作培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻理解到了新工作培訓(xùn)的必要性和價值。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方式的介紹（200字）

在新工作培訓(xùn)中，我們接受了各種內(nèi)容的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。首先，我們學(xué)習(xí)了公司的概況、業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展方向。這有助于我們更好地了解公司的目標和發(fā)展策略。其次，我們學(xué)習(xí)了相關(guān)知識和技能，如團隊合作、溝通技巧和問題解決能力。這些技能對于我們在新工作中的表現(xiàn)非常重要。最后，我們還進行了實踐操作，模擬了真實的工作場景，這為我們應(yīng)對實際工作中可能遇到的挑戰(zhàn)提供了寶貴的經(jīng)驗。

第三段：重要性和價值的體會和總結(jié)（300字）

通過這次新工作培訓(xùn)，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性和價值。首先，培訓(xùn)讓我對公司有了更全面的了解，包括公司的文化、價值觀和工作方式。這使得我更容易融入新的工作環(huán)境，并更好地適應(yīng)公司的要求。其次，培訓(xùn)讓我習(xí)得了許多關(guān)鍵技能，如團隊合作、溝通和解決問題的能力。這些技能對于我在新工作中的表現(xiàn)至關(guān)重要。最后，培訓(xùn)還為我提供了寶貴的實踐經(jīng)驗，使我能夠在實際工作中更加從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)?？偟膩碚f，新工作培訓(xùn)為我順利開始新工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

第四段：培訓(xùn)中的困難和應(yīng)對策略（300字）

盡管新工作培訓(xùn)非常有幫助，但在過程中也遇到了一些困難。首先，培訓(xùn)內(nèi)容比較繁雜，需要我們花費大量時間和精力進行學(xué)習(xí)和掌握。為了克服這一困難，我采用了制定學(xué)習(xí)計劃、合理安排時間和高效學(xué)習(xí)的策略。其次，培訓(xùn)中的實踐操作也存在一定的挑戰(zhàn)，需要我們在模擬的場景中盡力發(fā)揮自己的能力。為了應(yīng)對這一困難，我積極參與，勇于實踐，并在反饋中不斷改進自己的表現(xiàn)。

第五段：對未來工作的展望和建議（250字）

通過新工作培訓(xùn)，我對將來的工作充滿了信心。我相信我已經(jīng)掌握了必要的技能和知識，并且具備了應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。然而，我也意識到培訓(xùn)只是一個開始，我需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在今后的工作中，我打算不斷提高自己的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)新的技能，并積極參與團隊合作。我還希望公司能為員工提供繼續(xù)培訓(xùn)的機會，使我們不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：

通過這次新工作培訓(xùn)，我不僅對公司有了更全面的了解，還掌握了許多必要的技能和知識。培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)使我更加堅定了自己的決心和信心。我相信在未來的工作中，我能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并為公司的成功做出重要貢獻。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)關(guān)注員工的培訓(xùn)需求，為我們提供更多的學(xué)習(xí)機會，共同成長。

新工作心得體會篇六

很榮幸作為瑞信的新入職員工參加此次的。培訓(xùn)，作為瑞信企業(yè)文化中的重要部分——終身學(xué)習(xí)，培訓(xùn)自然也就成了每位新員工入職后的重要的環(huán)節(jié)之一。這次集團人力資源部為我們新員工按排的一系列培訓(xùn)課程資料涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，課時安排合理、緊湊，各位講師授課生動搞笑、通俗易懂，課堂氣氛活躍，學(xué)員反應(yīng)熱烈。一天的培訓(xùn)我感受頗多，使我對集團大家庭有了更多的認識，也使我更加得堅定了勇于擔(dān)當(dāng)所在崗位工作職責(zé)的信念。

整個培訓(xùn)課程資料分為五大塊：企業(yè)文化講解、財務(wù)管理知識講解、產(chǎn)品知識講解、行政管理制度講解和人力資源管理制度的講解。這其中的每一塊的講解都與每位員工的切身利益息息相關(guān)，便于新員工更快的融入到瑞信大家庭、更快的進入到新的工作崗位、開展新工作。

這次的培訓(xùn)課程較多，我主要有以下幾點的心得與體會：

第一、集團企業(yè)文化豐富多彩、內(nèi)涵全面、結(jié)合了多方的先進企業(yè)文化因素，切合公司現(xiàn)有架構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)、經(jīng)營和管理制度。集團企業(yè)文化包內(nèi)含企業(yè)文化精神、企業(yè)使命、員工的核心價值觀、管理方針、企業(yè)愿景、服務(wù)宗旨和質(zhì)量方針等這些方面，概括精煉、簡潔、讀來朗朗上口且具有必須的前瞻性。

第二、集團在財務(wù)管理方面出臺了嚴格的、詳細的、規(guī)范的、人性化的財務(wù)管理方面制度，透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能感受到公司在財務(wù)管理工作上的嚴謹。有了這樣一些財務(wù)管理方面的制度，勢必能夠讓不一樣層次的員工在涉及公司財務(wù)工作時，依規(guī)范、按程序處理相關(guān)涉及公司財務(wù)工作事宜，減少了財務(wù)管理漏洞、保護了公司財務(wù)管理的安全、增加了工作的便捷性、提高了工作效率。

第三、透過產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，了解到公司的主要產(chǎn)品，同時也了解到了很多的關(guān)于防火門方面的專業(yè)產(chǎn)品知識及各項標準，公司嚴格按照國家各項標準做最好的產(chǎn)品和服務(wù)?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟中產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)的生命線，如何提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本是提高企業(yè)競爭力的根本所在。這無疑是全體員工最需要去共同努力的方向。

第四、行政管理是企業(yè)的最為基礎(chǔ)的管理，同時也是最為廣泛的管理和最體現(xiàn)管理細致性的管理。而透過行政管理制度方面培訓(xùn)，能夠很容易感受到集團行政管理的基礎(chǔ)性、廣泛性和細致性。正是有了這些完善的行政管理制度，保證了霉一位員工都能處于一種井然有序的工作環(huán)境中，其中的獎懲制度也是保證各項工作規(guī)范的必然而為。

第五、人力資源是企業(yè)的重要資源，這一點已得到了絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者的共識，如何讓企業(yè)的人力資源得到最好的發(fā)揮與應(yīng)用考驗著每一位企業(yè)經(jīng)營者。這一切離不開企業(yè)人力資源管理制度的設(shè)計和完善，從培訓(xùn)課上了解到了企業(yè)的基本人事管理制度、培訓(xùn)制度和績效薪酬管理制度，這一切制度均依據(jù)現(xiàn)有國家勞動合同法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而制定，具有極大的實際操作性和可行性，其中的很多規(guī)定也很大程度的保護了員工的合法權(quán)益，極具鼓舞作用。

最后，透過這短短的一天的新員工入職培訓(xùn)，使每一位新員工在很多方面由不知到知，由知之不多到知之甚多。同時我也深深的體會到集團十分重視企業(yè)文化的建設(shè)和各項管理制度的建設(shè)，集團的`發(fā)展固然是一切工作的重心、但集團同時也十分重視每一個員工的成長和發(fā)展，集團為員工設(shè)計了職業(yè)發(fā)展的通道只等每一個瑞信任去努力和奮斗。另外，集團重視管理的動態(tài)性和發(fā)展性，以開放思維做好各項管理工作。一天的培訓(xùn)課程就想到達對集團有深刻的了解是不可能的，培訓(xùn)只是起一種引導(dǎo)作用，每一位新入職的員工應(yīng)以此為契機盡快的熟悉各項管理制度和流程，盡快以飽滿的熱情投入到各自的工作崗位上，做出出色的工作成績，不斷的學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)企業(yè)的價值和個人的價值而不斷努力。

新工作心得體會篇七

進入新工作崗位，往往需要經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)以適應(yīng)新的工作環(huán)境。我最近經(jīng)歷了一次新工作培訓(xùn)，收獲頗豐。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識和技能，也體驗到了團隊合作的重要性。通過與團隊成員的互動交流，我逐漸融入了新的工作環(huán)境。以下是我對新工作培訓(xùn)的心得體會。

第二段：積極主動學(xué)習(xí)，快速上手

在新工作培訓(xùn)中，我意識到積極主動學(xué)習(xí)的重要性。我利用培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資料，盡可能地學(xué)習(xí)了解新崗位的工作內(nèi)容和流程。我主動請教老師和資深員工，尋求他們的指導(dǎo)和幫助。在培訓(xùn)課程中，我也參與了討論和問答活動，加深了對知識的理解和記憶。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我能夠更快地上手，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第三段：團隊合作，互相支持

新工作培訓(xùn)時，我深刻體驗到團隊合作的重要性。在培訓(xùn)期間，每個人都面臨相同的挑戰(zhàn)和困惑，但是我們可以通過互相支持和合作來共同解決問題。在團隊中，我經(jīng)常遇到難以解決的問題，但是通過與團隊成員的討論和共同努力，問題往往可以得到有效解決。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增強大家的凝聚力和歸屬感。通過這次培訓(xùn)，我真切地體會到了團隊合作的力量。

第四段：挑戰(zhàn)自我，不斷進步

在新工作培訓(xùn)過程中，我遇到了很多新的工作任務(wù)和技能要求。面對這些新的挑戰(zhàn)，我意識到只有挑戰(zhàn)自我，才能不斷進步。我努力學(xué)習(xí)新技能，迎接新任務(wù)，并尋求突破自己的方法和機會。通過不斷挑戰(zhàn)自我，我逐漸掌握了新的工作技能，并且取得了不錯的成績。我相信，只要不斷挑戰(zhàn)和超越自我，進步是可持續(xù)的。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我

新工作培訓(xùn)僅僅是一個開始，持續(xù)學(xué)習(xí)才是提升自我、追求職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在培訓(xùn)結(jié)束后，我意識到僅僅掌握基本工作要求是遠遠不夠的，我需要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和工作能力。我制定了學(xué)習(xí)計劃，包括閱讀行業(yè)相關(guān)書籍、參加相關(guān)培訓(xùn)和課程，以及定期參加工作會議和研討會。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我相信我可以在新工作中不斷進步，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。

總結(jié)：

通過這次新工作培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新的知識和技能，還體驗到了團隊合作的重要性。我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，挑戰(zhàn)自我，不斷提升自己，追求職業(yè)發(fā)展的目標。每個新的工作崗位都是一個新的起點，在新的起點上，我將勇敢前行，不斷超越自我。

新工作心得體會篇八

快則獨走，遠則同行

“你能走多遠，在于你與誰同行”，從在工作中接觸到農(nóng)工黨員，到自己也加入農(nóng)工黨組織，回想這兩天培訓(xùn)的所見所聞與自己的內(nèi)心變化，頗多感慨，原來加入農(nóng)工黨的過程類同于在旅途中的種種感受。

加入農(nóng)工黨之前，如一人在途中踽踽獨行，迷惘與孤寂不時折磨著內(nèi)心?？释鲆娕c之交流的同路人，屢屢徘徊于結(jié)隊旅行的團隊外，內(nèi)心所有紛擾都演化為背負行囊的躑躅。加入農(nóng)工黨以后，終于不再是離群的孤雁，終于可以告別獨白的日子，終于不再獨自為方向的辨別而思量再三?？墒牵冶孔镜哪_步能趕上他們穩(wěn)健的步伐嗎？這么多優(yōu)秀的人，何敢與之同路？通過這兩天的接觸，我按捺不住內(nèi)心的歡愉，因為同行的團隊其樂融融，他們明確的行路方向成了我心中的指路明燈，他們強烈的社會責(zé)任感震撼了我的心靈，他們開朗的心胸感化了我的封閉，他們廣博的知識開闊了我的視野，他們待人的誠懇同化了我的行為。接觸這樣的同行者，有閱讀一本好書的欣喜，也有吮吸瓊漿玉露的爽快，還有不知身在何處的微醺之感。

獨行難保方向與速度，道路時時分岔；同行學(xué)會堅持與努力，前程越走越寬；集體之行可以博采眾長，改造出光明與堅強。集體行程中，當(dāng)自餒的時候，有人勵志；當(dāng)滯后的時候，有人鞭策；當(dāng)忘形的時候，有人警醒。

任何一朵博擊的浪花都不過是滄海一粟，前行的路上，不僅要彰顯個人弄潮的能力，更要兼顧同行者，方知你能走多遠。有了同路人，我還顧慮什么呢？百川歸海，民主的洪流浩浩蕩蕩，我要融入農(nóng)工黨的滔滔之水，奔向大海。

新工作心得體會篇九

新工作的開始，總是充滿了期待與不安。但是通過一段時間的努力工作，我逐漸意識到，新工作帶給我的是充實感和學(xué)習(xí)的機會。在新的工作環(huán)境中，我通過與同事的合作和共同努力，不斷突破自己的能力邊界，不斷積累經(jīng)驗和知識。這讓我明白，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在這個競爭激烈的社會中立足。

第二段：與同事間的合作與團隊建設(shè)

在新工作中，與同事間的合作是至關(guān)重要的。通過相互的支持和協(xié)作，我們可以共同完成任務(wù)，實現(xiàn)目標。我會盡量與團隊成員保持良好的溝通，及時分享自己的工作進展和遇到的問題，互相幫助和取長補短。團隊建設(shè)的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并努力改進自己的能力。通過團隊的合作，我們共同攻克了許多難題，取得了不小的成績。這讓我深刻體會到，只有有了好的團隊合作，我們才能更好地完成工作。

第三段：適應(yīng)新環(huán)境和工作節(jié)奏

每個新工作都會有不同的環(huán)境和工作節(jié)奏，因此適應(yīng)新環(huán)境和工作節(jié)奏是我剛開始工作時面臨的一個挑戰(zhàn)。我努力地調(diào)整自己的節(jié)奏和習(xí)慣，學(xué)會適應(yīng)新環(huán)境中的規(guī)則和要求。我深刻體會到，只有主動適應(yīng)，才能更好地進入工作狀態(tài)，更好地完成工作任務(wù)。在適應(yīng)的過程中，我也不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和方法，逐漸形成了適應(yīng)新環(huán)境的能力。適應(yīng)的過程雖然有時會有困難和挫折，但通過不斷努力和調(diào)整，我能夠更好地適應(yīng)和融入新的工作環(huán)境。

第四段：工作的挑戰(zhàn)和成就感

工作中總會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，但正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷成長。面對挑戰(zhàn)，我學(xué)會了不退縮，勇敢面對。通過努力和思考，我不斷尋找解決問題的辦法，并付諸行動。當(dāng)我克服一個又一個難題的時候，我獲得了巨大的成就感，這讓我更加堅定了自己在這個行業(yè)的發(fā)展方向。工作的挑戰(zhàn)讓我時刻保持著激情和動力，不斷追求更好的自己。

第五段：工作帶給我更多的機會和發(fā)展空間

新工作的開始讓我感受到了工作帶給我的樂趣與充實感，并給予了我更多的機會和發(fā)展空間。新工作的機會和挑戰(zhàn)讓我可以更好地發(fā)展自己的能力，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。我深刻體會到，只有不斷進步和發(fā)展，才能在職場中立于不敗之地。工作給予我的機會，讓我有更多的發(fā)展空間和展示自己的機會。我會不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

總結(jié)：新工作的開始充滿了期待和不安，但通過一段時間的努力工作，我逐漸發(fā)現(xiàn)充實感和學(xué)習(xí)的機會。與同事的合作和團隊建設(shè)讓我獲得了更多的幫助和支持。適應(yīng)新環(huán)境和工作節(jié)奏是我面臨的挑戰(zhàn)，但通過努力和調(diào)整，我能夠更好地適應(yīng)和融入新的工作環(huán)境。工作中的挑戰(zhàn)和成就感讓我不斷成長，工作帶給我的機會和發(fā)展空間讓我有更多的機會展示自己和實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。通過新工作的開始，我明白了不斷學(xué)習(xí)和成長的重要性，也堅信只有不斷努力和進步，才能在職場中不斷取得更大的成就。

新工作心得體會篇十

體驗式學(xué)習(xí)感悟

秦皇島財富 李寧

關(guān)鍵詞:體驗

本次從11月14日以來，參加了尹賀老師的體驗式

教學(xué)

簡單地說就是學(xué)習(xí)不僅要用自己的腦子去想，而且要用眼睛看，用耳朵聽，用嘴說話，用手操作，及用自己的身體去親身經(jīng)歷，用自己的心靈去感悟，這不僅是理解知識的需要，更是激發(fā)學(xué)員生命力、促進學(xué)員成長的需要?；诖?，課程標準提出了體驗式目標，強調(diào)“活動”、“操作”、“實踐”、“考察”“調(diào)查”等活動，而且重視學(xué)員的直接經(jīng)驗，鼓勵學(xué)員對課程的自我解讀，自我理解，尊重學(xué)員的個人感受和獨特見解。

培訓(xùn)結(jié)束也已經(jīng)一個多星期了，現(xiàn)在回想起來，覺得也還是比較受用這一些理念，一些軍訓(xùn)過程中養(yǎng)成的習(xí)慣，雖然培訓(xùn)加軍訓(xùn)的日子比較枯燥，再夾雜幾次考試，無形中給自己增加了不少壓力?？菰镉?xùn)練中尋找屬于自己的快樂，似乎就是那么得簡單，對于我們的教官，埋怨也多，但是懷念也同樣少不了，學(xué)到的東西也很多。

一、活到老學(xué)到老

人，一出生前面十幾年甚至二十幾年集中用來學(xué)習(xí)，這個已經(jīng)是社會常識，但僅僅依靠學(xué)校、課堂的那些知識是顯然不夠的。因為社會不僅是知識的社會更是實踐的社會。就像在培訓(xùn)的第一天對于老師的領(lǐng)袖理論一直不認同，但是通過這么兩個星期來的接觸，能夠站上臺勇敢的表現(xiàn)、相信自己的人確實相對比較優(yōu)秀，這對自己的感觸很大，有實力一定要表現(xiàn)出來。董事長開營儀式上也強調(diào)榮安的學(xué)習(xí)文化，像我們講述了公司榮安大學(xué)堂的學(xué)習(xí)氛圍。這么多年來，也沒有經(jīng)歷過這種體驗式培訓(xùn)的方式，也第一次體驗到了此次培訓(xùn)后內(nèi)心的那種震撼和感動，我明白自己需要不斷的學(xué)習(xí)、需要不斷的實踐才能帶來不斷的進步。

二、溝通是一個團隊中的橋梁，不溝通的行為是盲目的在任何一個團隊完成的任務(wù)中，溝通是使大家凝聚并協(xié)調(diào)行動的連線。如果你不溝通你不能獲得信息，那樣你會一無所知；如果你不善于溝通，不能從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統(tǒng)一的認識和意志，那么你的那個容易出問題而整個任務(wù)就不能完成。這點在七巧板任務(wù)中體現(xiàn)最為深刻，當(dāng)所有小隊都在研發(fā)自己的圖形時，其不知很多小隊所做的都成了無用功，各自未戰(zhàn)得分率都會很低，也導(dǎo)致了我們沒有完成任務(wù)，游戲結(jié)束之后回想起來溝通是那么的重要，可能一半的時間就夠我們完成整個團隊的任務(wù)。這些都是未能及早地意識到溝通所致。由此推而廣之，可以推出個人之間的溝通、領(lǐng)導(dǎo)與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經(jīng)驗的主動交流等是實現(xiàn)集體目標的關(guān)鍵，同時溝通可以讓所有人變得主動和智慧。

三、

“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。幾位受邀而來的老師給我們講述的高效人士的七個好習(xí)慣，辦公室禮儀等等，讓我也深深明白學(xué)生時代的徹底結(jié)束，不可能再回到過去，你要學(xué)會面對未來，現(xiàn)在的我們面對未來能做的首先就是做好自己，就像一些好的習(xí)慣，一些辦公室基本禮儀都是一些瑣碎的細節(jié)，但真正做好的人并不多，很多時候一個小小的失誤就能夠釀成大錯，細節(jié)決定成敗。通過這次培訓(xùn)我們增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責(zé)任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折的，漫長的，一各短暫的15天不能解決所以的問題。但它給我們以啟示，愿我們更團結(jié)、更堅強。

“體驗式課堂”研討會（數(shù)學(xué)）學(xué)習(xí)心得

扒頭小學(xué) 關(guān)云鳳

2014年5月10日參加了洛陽市實驗小學(xué)第二屆學(xué)術(shù)藝術(shù)節(jié)暨“體驗式課堂”研討會（數(shù)學(xué)），我受益匪淺，真的感覺不虛此行。

洛陽市實驗小學(xué)是洛陽一所很特殊的學(xué)校。洛陽市實驗小學(xué)的特殊不僅表現(xiàn)在地位上的與眾不同——市直重點小學(xué)，更表現(xiàn)在它的教育理念上的特殊定位。正如校長所言：“小學(xué)教育不是禁錮和束縛，而是釋放和體驗。”一個小學(xué)，不應(yīng)該只是一座封閉的象牙塔，也應(yīng)該是一個小小的社會。讓學(xué)生在體驗中快樂成長”，是市實驗小學(xué)的核心辦學(xué)理念。該校推行“體驗式教育”，根據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，注重對學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)，培養(yǎng)其健全的人格，引導(dǎo)其學(xué)會生活。今天的課堂是由許海燕老是講的四年級下冊《三角形的分類》。課堂開始，老師根據(jù)愛好、年齡、性別等因素和學(xué)生們一起對自己進行了分類，自然而然的讓學(xué)生感受到分類的好處與作用，其次教師和學(xué)生一起根據(jù)三角形角的大小和邊的長短對三角形進行分類。這些問題通過老師設(shè)置情景，學(xué)生產(chǎn)生質(zhì)疑，師生探討研究，分享結(jié)果。拓展結(jié)果得到很好的解決。學(xué)生們在一次次操作中，切實掌握了“三角形的分類”這些知識和數(shù)學(xué)以及生活中“分類思想“的應(yīng)用，同樣更多的享受到數(shù)學(xué)帶來的快樂。

通過對“體驗式教學(xué)”深入的學(xué)習(xí)，我的心得如下： 體驗了一個學(xué)期的數(shù)學(xué)教學(xué)，我頗有感觸。在新課程的標準下，學(xué)生需要在自主探究中體驗“再創(chuàng)造”，在實踐操作中體驗“做數(shù)學(xué)”，在合作交流中體驗“說數(shù)學(xué)”，在聯(lián)系生活中體驗“用數(shù)學(xué)”。學(xué)生體驗學(xué)習(xí)，是用心去感悟的過程，在體驗中思考、創(chuàng)造，有利于培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng)。而傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)教學(xué)是學(xué)生被動吸收、機械記憶、反復(fù)練習(xí)、強化儲存的過程，沒有主體的體驗。然而在新課程中，教師只不過是學(xué)生自我發(fā)展的引導(dǎo)者和促進者。而學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)是以積極的心態(tài)調(diào)動原有的認知和經(jīng)驗，嘗試解決新問題、理解新知識的有意義的過程。

《數(shù)學(xué)課程標準》提出：“要讓學(xué)生在參與特定的數(shù)學(xué)活動，在具體情境中初步認識對象的特征，獲得一些體驗?！彼^體驗，就是個體主動親歷或虛擬地親歷某件事并獲得相應(yīng)的認知和情感的直接經(jīng)驗的活動。讓學(xué)生親歷經(jīng)驗，不但有助于通過多種活動探究和獲取數(shù)學(xué)知識，更重要的是學(xué)生在體驗中能夠逐步掌握數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的一般規(guī)律和方法。教師要以“課標”精神為指導(dǎo)，用活用好教材，進行創(chuàng)造性地教，讓學(xué)生經(jīng)歷學(xué)習(xí)過程，充分體驗數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)，感受成功的喜悅，增強信心，從而達到學(xué)會學(xué)習(xí)的目的。

（下圖）。乍一看，似乎無從下手，但學(xué)生經(jīng)過自主探究，便能想到：長方形的周長不就比圓周長多出兩條寬，也就是兩條半徑，一條半徑的長度是3厘米，問題迎刃而解。

教師作為教學(xué)內(nèi)容的加工者，應(yīng)站在發(fā)展學(xué)生思維的高度，相信學(xué)生的認知潛能，對于難度不大的例題，大膽舍棄過多、過細的鋪墊，盡量對學(xué)生少一些暗示、干預(yù)，正如“教學(xué)不需要精雕細刻，學(xué)生不需要精心打造”，要讓學(xué)生像科學(xué)家一樣去自己研究、發(fā)現(xiàn)，在自主探究中體驗，在體驗中主動建構(gòu)知識。第二、實踐操作——讓學(xué)生體驗“做數(shù)學(xué)”。教與學(xué)都要以“做”為中心。陶行知先生早就提出“教學(xué)做合一”的觀點，在美國也流行“木匠教學(xué)法”，讓學(xué)生找找、量量、拼拼??因為“你做了你才能學(xué)會”。皮亞杰指出：“傳統(tǒng)教學(xué)的特點，就在于往往是口頭講解，而不是從實際操作開始數(shù)學(xué)教學(xué)?！薄白觥本褪亲寣W(xué)生動手操作，在操作中體驗數(shù)學(xué)。通過實踐活動，可以使學(xué)生獲得大量的感性知識，同時有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)求知欲。

如“將正方體鋼胚鍛造成長方體”，為了讓學(xué)生理解變與不變的關(guān)系，讓他們每人捏一個正方體橡皮泥，再捏成長方體，體會其體積保持不變的道理。在學(xué)習(xí)圓柱與圓錐后，學(xué)生即使理解了其關(guān)系，但遇到圓柱、圓錐體積相等，圓柱高5厘米，圓錐高幾厘米之類的習(xí)題仍有難度，如果讓學(xué)生用橡皮泥玩一玩，或許學(xué)生就不會再混淆，而能清晰地把握，學(xué)會邏輯地思考。

對于動作思維占優(yōu)勢的小學(xué)生來說，聽過了，可能就忘記；看過了，可能會明白；只有做過了，才會真正理解。教師要善于用實踐的眼光處理教材，力求把教學(xué)內(nèi)容設(shè)計成物質(zhì)化活動，讓學(xué)生體驗“做數(shù)學(xué)”的快樂。

第三、合作交流——讓學(xué)生體驗“說數(shù)學(xué)”。這里的“說數(shù)學(xué)”指數(shù)學(xué)交流。課堂上師生互動、生生互動的合作交流，能夠構(gòu)建平等自由的對話平臺，使學(xué)生處于積極、活躍、自由的狀態(tài)，能出現(xiàn)始料未及的體驗和思維火花的碰撞，使不同的學(xué)生得到不同的發(fā)展。因為“個人創(chuàng)造的數(shù)學(xué)必須取決于數(shù)學(xué)共同體的‘裁決’，只有為數(shù)學(xué)共同體所一致接受的數(shù)學(xué)概念、方法、問題等，才能真正成為數(shù)學(xué)的成分?！币虼耍瑐€體的經(jīng)驗需要與同伴和教師交流，才能順利地共同建構(gòu)。讓學(xué)生在合作交流中充分地表達、爭辯，在體驗中“說數(shù)學(xué)”能更好地鍛煉創(chuàng)新思維能力。

第四、聯(lián)系生活——讓學(xué)生體驗“用數(shù)學(xué)”?！稊?shù)學(xué)課程標準》指出：“數(shù)學(xué)教學(xué)要體現(xiàn)生活性。人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué)?！苯處熞獎?chuàng)設(shè)條件，重視從學(xué)生的生活經(jīng)驗和已有知識出發(fā)，學(xué)習(xí)和理解數(shù)學(xué)；要善于引導(dǎo)學(xué)生把課堂中所學(xué)的數(shù)學(xué)知識和方法應(yīng)用于生活實際，既可加深對知識的理解，又能讓學(xué)生切實體驗到生活中處處有數(shù)學(xué)，體驗到數(shù)學(xué)的價值。

如何寫讀書心得體會

寫讀書心得體會，不僅可以明白書中或文中的內(nèi)容和主旨，還可以培養(yǎng)明晰的頭腦，敏銳的眼光;并且使日後無論做什麼事，有自己獨特的主張或見解，不會人云亦云，盲目附和.讀書心得體會有下列不同的寫法:

(一)簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然後寫出自己的意見或感想.換句話說，就是應(yīng)用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然後加以批評，最重要的是提出自己的看法或意見.

(二)將自己閱讀過的書籍或文字，從寫作技巧的觀點來評論它的優(yōu)劣得失，看看它給人的感受如何，效果如何.

記得第一次讀這本書，我只覺得故事很有趣，很生動，讀完之后，只是為賣火柴的小女孩悲慘的遭遇感到同情，為海的女兒癡情而感到傷心……然而當(dāng)今天我把這本書又重溫一遍后，有著太多太多的話要說?！栋餐缴挕分械拿恳粋€故事都包含著一個深刻的哲理。

先來說說安徒生的〈丑小鴨〉，這是一篇看似普通卻是如此寓意深刻的故事，說的是一只長得又大又丑的小鴨子，打從出生就受到其他動物的岐視和欺侮，后來還被自己的親生母親及兄弟姐妹拋棄，從此孤苦伶仃的流浪在外，飽受了風(fēng)吹雨打、嚴寒酷暑的折磨。有一次，它發(fā)現(xiàn)了湖中來了一群美麗的天鵝，無比地羨慕著天鵝的優(yōu)雅和華麗，同時，也更為自己的丑陋感到自卑，它連做夢都不敢去奢望有一天能變成像它們一樣。可是，又有誰會想到，后來正是這只又丑又大的鴨子，當(dāng)它鼓起勇氣朝天鵝們游去的時候，竟受到了它們的歡迎，因為自己竟夢想成真地變成了一只更為美麗的白天鵝！于是，它回憶起此前遭受的種種痛苦與不幸，覺得非常有益，可使它更珍惜今天的幸福，并看到了更為美好的未來。

這讓我不得不想起一個人，那就是張海迪，一個堅強的女性。她是一個殘疾人，對于正常的人來說是不完美的，甚至還可以說是一個有生理缺陷的人。但她不是克服了生理缺陷造成的心理障礙，頑強地與生活抗爭，拼命地吸收知識，最終取得了成功嗎？而且，她還成為了一個名人，其光輝的形像影響了一代又一代的后人，真正的成為了眾人所崇拜的“天鵝”。所以，〈丑小鴨〉這篇童話不但讓自卑的人充滿信心，還告誡人們，千萬不可輕易小看那些曾經(jīng)比自己條件差的人，說不準哪一天他會你更優(yōu)秀呢！

再說說〈皇帝的新裝〉這篇童話，這則故事雖然是發(fā)生在遙遠的西方時代，可是在現(xiàn)實生活中卻也可屢見不鮮。故事中的皇帝其實是一個虛榮的、自欺欺人的傻瓜。但是，他非常自命不凡，才讓兩個騙子可以乘虛而入，最后把皇帝騙得大出了洋相。皇帝相信了那兩個騙子的話，認為他們能織出神奇美妙的布帛來，只有愚蠢至極的人才看不見它。沒想到，皇帝與他的大臣們一樣，聰明反被聰明誤，當(dāng)他光著身子在街上游行，卻被一個小男孩誠實地說出他根本什么都沒穿時，他才醒悟過來，這真是可悲！

在現(xiàn)實生活中，不難見到有這樣一些人，一些虛榮的、自以為是和唯利是圖的人，他們?yōu)榱搜矍暗男《餍±?，不惜上?dāng)受騙，結(jié)果付出了更大的代價。騙子們在現(xiàn)今社會上仍然絡(luò)繹不絕，任何人都該吸取〈皇帝的新裝〉這則童話的教訓(xùn)，《安徒生童話》中，我最喜歡的故事還是〈海的女兒〉，它不僅描寫了美奐美倫的海底童話世界，還有最凄美、最催人淚下的愛情故事。最小的海公主是一條最漂亮的美人魚，她的皮膚像玫瑰花瓣一樣柔嫩，還有一對像湖水一樣湛藍的雙眸。她雖然生活在神奇而絢麗的海底宮殿，卻十分向往著岸上的世界。當(dāng)她從幾位姐姐口中得知海面上那燈光閃爍的大城市、美麗的天空、青翠的樹林時，她顯得是那樣的興奮。而她浮上水面看到的卻是一個英俊的王子，還是一個令她一見鐘情的王子。暴風(fēng)雨的襲來擊毀了王子所在的船幟，是她歇盡全力救了王子的生命?？墒钱?dāng)王子從昏迷中醒來，看到的卻是一位路過的公主。美人魚深深地愛上了王子，她不惜為了王子拋棄了養(yǎng)尊處優(yōu)的生活，放棄了寵愛自己的親人，還舍棄了自己甜美的聲音，忍著巨痛換到了一雙人類的雙腿?？墒?，王子并不認識她，只是把她當(dāng)成一個會用眼睛說話的侍童罷了，他愛上的是那位以為是自己救命恩人的公主。美人魚卻還是這樣默默無聞地愛著王子，心甘情愿地討他歡心，最終還為了成全王子的幸福變成了泡沫，消失在偌大的空氣中了。

這才是偉大的愛情！其實愛一個并不一定要占有他的身體，或者掠奪他的靈魂，只要他能夠幸福，自己付出的犧牲也是值得的。只有在美人魚的身上，才讓我們看到了真愛的光環(huán)在眩目地閃耀。

現(xiàn)代科技時代面臨著童話故事幻滅和消亡的危險，其實童話不僅可以培養(yǎng)兒童的想象力和陶冶他們的性情，而成年人也是同樣需要童話的！不是有很多成年人希望自己變成一只自由飛翔的小鳥，或是一條無憂無慮的小魚嗎？這便是一種童話式的向往，有多少成年人希望回到童年時代，和鳥獸樹木一起過著無憂無慮的生活，只用承受一些想象出來的痛苦罷了。正是這種脫離現(xiàn)實的向往，卻能給他們帶來了片刻的輕松，并緩解了生活的壓力。

成年人為生計奔波勞碌，沒有多少時間體味現(xiàn)時生活，也沒有多少時間想象未來的生活，他們活得很累，他們的想象力和生活情趣面臨日益枯竭的危險。也許成年人還認為異想天開是一種不成熟的表現(xiàn)，卻不知道其實也是他衰老的另一種表現(xiàn)，因為一旦喪失了好奇心和想象力，一個人就老了。如果，成年人也能時不時讀點童話，那么他既有成人的成熟，又有孩子的童心，那么他的生活該是多么豐富、多么有生氣?。⊥旰统赡暌黄疬^，這是人生的一種極高的境界，這樣的我們才能活得更年輕、更具有活力，相信童話能給我們帶來這一切。

讀《湯姆索亞歷險記》有感

你相信一個頑皮的小孩子會冒著生命危險在法庭上為一個無辜的人辯護而得罪一個殺人如麻的強盜嗎？你相信當(dāng)兩個孩子陷入絕境，他們?nèi)圆活欁约喊参閷Ψ街雴?？你也許會大吃一驚，大人都不一定做得到，何況孩子呢？但當(dāng)你讀過《湯姆索亞歷險記》后你便不會這樣想了。本書向讀者勾勒了一個頑皮、不安分的兒童湯姆的形象，但是他卻有內(nèi)在的美，我對這一點感受頗深。

為此人作證，以致后來差點招來殺身之禍。湯姆就是這樣的堅定果敢，富有良知和正義感，關(guān)鍵時他總能挺身而出，把自己的生死之置于度外。但在生活中，又有多少人能像湯姆這么做呢？許多人表面上斯斯文文、瀟灑大方，可真到關(guān)鍵時刻，他們卻跑得無影無蹤，充分體現(xiàn)了這些人自私、保守、貪婪的陋習(xí)。這是多么鮮明的對比呀！

其實，兒童是最天真無邪的。我們在某些方面不妨以兒童為師，把他們的行為當(dāng)作自己的一面鏡子，時刻照照自己，可以不斷抹去塵世的喧囂、撫平心靈的浮躁，讓自己始終保持一顆童心，擁有正義感和善良的本性，用真誠的心對待每一個人，不要再那么貪婪、自私了！相信人人都會如此，讓我們共同創(chuàng)造出更加美好的明天！

《湯姆索亞歷險記》是一曲洋溢著清新童趣的悠揚牧歌，也是我對童真心智的永久向往，這真是一本富有教育意義的好書??！

讀《湯姆索亞歷險記》后感

這個暑假我讀了美國大文豪馬克吐溫的一篇長篇小說——《湯姆索亞歷險記》。小說以美國密西西比河上的圣比得堡鎮(zhèn)為背景，描寫少年湯姆索亞和他的頑皮少年哈克貝利費恩及湯姆的女友貝基撒切爾的冒險故事。主人公湯姆生長在一個缺少幸湯福的家庭，他的父母在他很小的時候就去世了，由波莉姨媽撫養(yǎng)。沒有父母管教的孩子永遠都是不懂事的小孩子。湯姆聰明又淘氣，不屑與平庸的生活，富有冒險精神。他足智多謀，富于同情心，對現(xiàn)實環(huán)境持反感態(tài)度，一心要沖出村莊，去當(dāng)綠林好漢，過行俠仗義的生活。他用不斷的逃學(xué)和惡作劇來對枯燥的學(xué)校教育循規(guī)蹈矩的大人們表示反抗。湯姆雖然調(diào)皮，但在正義與邪惡的較量中，在危機降臨的時候，他和的頑皮小伙伴們卻都能挺身而出，顯示出他們思想善良的一面。

為了能讓別人幫他刷墻，湯姆充分的顯示了自己的聰明才智，他故意表現(xiàn)的很有意思，讓別的孩子感覺刷墻是一件十分有趣的事，主動要求幫他刷墻。這樣湯姆不僅省了不少功夫，還讓別人心甘情愿的給東西他，作為勞酬。而就在他和哈克相遇的那天晚上，兩人一起目睹了一起兇殺案，為了主持正義，不畏強暴的湯姆站了出來，揭發(fā)了印第安喬的丑陋面目，解救了波特。終于有一天，為了擺脫枯燥無味的功課、虛偽的教義和呆板的生活環(huán)境，喬、湯姆、哈克一行三人決定追求冒險的經(jīng)歷。逃到荒島上以后，人們都以為他們死了，正在為他們舉行葬禮時，可他們卻回來參加自己的葬禮，讓他們的親人破涕為笑。而為了尋找財寶，兩人又跟蹤印第安喬來到了山洞找到了財寶，成為了首屈一指的大富豪。從他們在困難當(dāng)中表現(xiàn)的正直和勇敢，在平時生活中聰明活潑，幼稚而又認真的言行，給我留下了深刻的印象，不由自主喜歡上這個美國小男孩。

讀了這本小說以后，我真羨慕湯姆能有如此有趣的經(jīng)歷。這本書讓人看起來津津有味，甚至廢寢忘食。我想，《湯姆索亞歷險記》在你煩悶的時候或許能讓你一笑解千愁。

我覺得湯姆天真活潑，自由自在，但總有缺點，就是他太讓別人操心了，特別是他的姨媽，為了他，經(jīng)常擔(dān)驚受怕，可湯姆卻不明白，對一個婦女來說最重要的就是孩子要聽話，這也是湯姆唯一不好的地方。不過我還是比較欣賞他對外面一切事武好奇心和想像力，而且大膽嘗試，機智勇敢，向往自由，向往未來，這不能不讓人贊嘆。

看完《湯姆索亞歷險記》，我覺得遇到困難不要輕易氣餒，而要努力奮斗，堅持下去。如果能夠做到這點，就可以走向成功。湯姆在充滿陽光的生活里告訴我們的只要有歡樂、有夢想，美夢便可以成真。終有一天，我們的天性可以自由自在的發(fā)揮，創(chuàng)造出一片我們自己的空間。應(yīng)該說沒有父母的疼愛，湯姆的童年是不幸的，然而馬克吐溫筆下湯姆的童年又是多彩而豐富的。每 每讀完一段總會感覺生活真好?。「兄x生命，感謝父母，感謝老師，感謝朋友……童年就像一罐蜂蜜，越吃越甜。時隔越長，就越令人回味無窮。年少的時光十分寶貴。我們要讓生活過的充實、有意義，一定不能虛度光陰。

培訓(xùn)心得體會

7月15日-7月17日參加了馬斯達導(dǎo)師講解的心靈溝通與素質(zhì)管理課程，令我學(xué)習(xí)到了一些新的知識，認識到全新的概念，感悟到了一些平時忽略的細節(jié)。這次培訓(xùn)使我受益匪淺，表面上看有點零散、不系統(tǒng)，但細想起來，所講到的點點滴滴都是我們生活和工作中的方方面面。

這次培訓(xùn)給我印象比較深刻的有三方面的問題，一是擴展自己的舒適空間，突破自己；二是重承諾，負責(zé)人，守信用；三是學(xué)會如何勇敢地去溝通生活中學(xué)會為別人出黑牌。

人的舒適空間這個概念，我是第一次聽說到，通過馬老師的故事自己的內(nèi)心被深深地觸動，我要學(xué)會敞開胸懷去接受周圍的一切事和物，不斷的擴展自己的舒適空間，雖然做不到彌勒佛那樣“笑天笑地笑天下可笑之人，容古容今容天下難容之事”境界，但是可以朝著哪個方向努力，哪怕只前進了一點，那也是進步，離那個方向也就變得近了；突破自己，敞開胸懷，擁抱明天。

一個人具備什么樣的心境、站在什么樣的高度，心中有什么，那他所能看到的就是什么。“心有多大，舞臺就有多大”，只要敢想敢做，就沒有做不成的事情。關(guān)鍵看你想怎么樣，想要得到什么樣的結(jié)果。授課中，馬斯達老師講到：做任何事情你都要投入百分之一百的意愿去努力實現(xiàn)它，方法是有無數(shù)種的，只要你都找到自己的方法，投入百分之一百的意愿，你就能做到；這種理論是我第一次聽到，曾經(jīng)總以為很多問題是無法解決的，或者，解決的方法不多，現(xiàn)在回想起來，并非如此。很多困難在特定的時候，轉(zhuǎn)變思路就會發(fā)現(xiàn)新的突破點。沒有人做不了的事情，關(guān)鍵在于有沒有用心去做，有沒有投入百分之一百的意愿去做。如果有，那總有成功的一天。

這個世界上有許多自己不能不去做的事，這就是責(zé)任。人生中自己會遇到形形色色的人，而處于不同位置上的人，也有著屬于自己的責(zé)任要去承擔(dān)，作為子女，孝敬父母便是我的責(zé)任；作為員工，努力的工作便是我的責(zé)任，作為朋友，使朋友快樂便是我的責(zé)任，自己不是什么偉大的人物，沒有歷史中那些仁人志士那樣的肩挑天下信心，但是只要能把屬于我自己的那份責(zé)任、作出的那份承諾挑起來，便可問心無愧。

入百分之一百的意愿朝著這個的方向一直不斷的去努力，相信哪怕是輸?shù)?，但只要是自己努力過，得到的可能是更寶貴的東西。

溝通是人與人之間相互了解的橋梁，我要學(xué)會努力的和別人去溝通，在沒有參加這次培訓(xùn)時，自己想都不會去想，自己會跑到大街上找陌生人去擁抱，但是自己竟然真的去這樣做了，真正得突破了自己，以后我更應(yīng)該的朝著個方向去努力，贈人玫瑰，手留余香，生活中時常的給身邊的人一個燦爛的微笑，讓他感受你的活力、感受你的溫暖，相信快樂會圍繞在你和你周圍的人身邊。

以上內(nèi)容是我在這3天培訓(xùn)中主要體會到的東西，雖然課程中充滿了快樂和痛苦，但是只有深深體會那種快樂的感覺和痛苦的滋味，才能真正的學(xué)習(xí)到東西，希望以后還有這種機會是自己得到提升。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的責(zé)任感，以各種方式進行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一

所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題！

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會更好！

2月24日至3月4日，在縣局的精心組織和安排下，我們七名剛加入縣局的新人接受了政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。時間雖然不長，但聽了縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣局領(lǐng)導(dǎo)們的重要講話和各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的認真講解，我個人感覺受益匪淺，思想與境界有了巨大的飛躍。現(xiàn)結(jié)合今后的實際工作，非常膚淺地談幾點心得與體會，不正之處，萬望領(lǐng)導(dǎo)批評斧正。

一、嚴峻的形勢

由美國金融危機引發(fā)了的世界性經(jīng)濟危機波及到了全世界每一個角落，來勢兇猛，對各行各業(yè)影響極其深遠，嚴重挫傷了投資者的信心。

同時，我縣人多地少，土地成為了制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的最大瓶頸，并且我縣資源相 對匱乏，煤、天然氣出產(chǎn)量低，是嚴重缺水、靠天吃飯的城市。隨著成渝之間多條高速公路、高速鐵路的貫通和修建，我縣的地理優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢已經(jīng)蕩然無存，面臨著被邊緣化的危險。

在國際經(jīng)濟環(huán)境惡化的背景下，在全國各地“挖客商、拼政策、比資源、搶人才”的大環(huán)境下，在周邊市縣競爭白熱化的不利情況下，縣委、縣政府高度重視招商引資工作，專題研討，大力支持，擠出資金，給出政策，搞好了園區(qū)基建，配備了更加強大的領(lǐng)導(dǎo)班子和招商隊伍，同時為我局下達的目標任務(wù)大幅度提高，這就導(dǎo)致了今年我局招商任務(wù)異常艱巨，壓力空前增大。

二、發(fā)展的措施

1、沿海土地成本、人員工資、福利待遇、教育培訓(xùn)、生活成本和稅收等遠遠比我們西部更高，因此我縣應(yīng)千方百計抓住承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的大好時機，扁平管理，壓縮層次，減少環(huán)節(jié)，優(yōu)化流程，形成聚合力，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在我局的直接組織下，引領(lǐng)全縣開展好招商引資工作。

2、結(jié)合我縣縣情，在縣委、縣政府的大力夯實基礎(chǔ)建設(shè)和融資工作的前提下，首先要明確我縣自身的定位、優(yōu)勢、劣勢。突出我縣的亮點、賣點，千方百計捕捉信息，以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招商為主拓展產(chǎn)業(yè)規(guī)模，圍繞龍頭企業(yè)發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，推進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)集群。3、招商引資的終極目的是爭取經(jīng)濟效益的最大化，是我縣稅收的大幅度增加。因此，我們必須以市場為導(dǎo)向，重點引進原料產(chǎn)地、商品市場主要在西部的規(guī)模企業(yè)，從而進一步提高招商引資的成功率、收益率。

4、堅持抓大不放小的招商原則，在立足三大產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，加大小企業(yè)培育力度，爭取做大做強。

5、廣開招商渠道和門路，立足成渝，開拓珠、長，放眼沿海、沖向全國和全世界，網(wǎng)羅一切人際資源，集人氣，合人脈，完善客商數(shù)據(jù)庫。加強與省市駐外辦、兄弟招商局以及各企業(yè)的聯(lián)系，充分利用分隊招商、中介招商、顧問招商和節(jié)假日招商。

6、搞好網(wǎng)絡(luò)招商，開辦專門的隆昌招商網(wǎng)，力爭達到我縣招商工作的科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化和信息化，從而實現(xiàn)最低投入，最大產(chǎn)出的目標。 7、招商工作是服務(wù)性工作，是協(xié)調(diào)性工作，既要腳踏實地的干，也要靈活搞好各方各面的關(guān)系。招商工作一定要抓住要領(lǐng)，有的放矢，應(yīng)規(guī)范投資協(xié)議會簽制度，制定協(xié)議藍本，定期召開招商分析會，加強招商隊伍建設(shè)與培訓(xùn)，實現(xiàn)我縣招商工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理，從而提高落地率、履約率。

8、在招商引資工作中，我們必須牢記“招商引資是最親民最惠民的工程，絕不能成為最損民最害民的工作”，絕不能危及子孫后代，成為后世唾罵的歷史罪人。因此，我們必須堅持以人為本，堅持有選擇性招商，不招國家限制、禁止的項目，做好環(huán)評工 作，防止高污染、高耗能、落后企業(yè)西遷。

9、在招商中，我們必須時刻保持清醒的頭腦，不要被拉大旗扯虎皮的假客商所迷惑，防止一切詐騙活動，如騙吃、騙喝、騙財和圈地運動等。必須不動聲色地通過有效渠道查清對方底細，掌握客商可信度，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

三、自我的方向

1、盡快實現(xiàn)由教師到招商局工作人員的角色轉(zhuǎn)變，下定決心，立志招商。關(guān)注國際國際時事，盡快補充和消化招商引資知識，充分了解縣情、省情、國情，掌握我縣八大優(yōu)勢以及有利的經(jīng)濟要素，2、在工作中，堅持“六不談，五不問”，發(fā)揚“四千精神”，堅持不越級、不越權(quán)，一切行動聽指揮。多請求，多匯報，多掌握各地各民族風(fēng)俗習(xí)慣和禁忌，努力摸清領(lǐng)導(dǎo)、客商的愛好、習(xí)慣，從而為開創(chuàng)招商新局面奠定基礎(chǔ)。

3、“小節(jié)影響大局，細節(jié)決定成敗”，今后我將更加注重塑造個人形象，坐有坐相，站有站相，有禮有節(jié)，不卑不亢，既落落大方，又小心謹慎，努力提高自身修養(yǎng)，從而為樹立我局、我縣優(yōu)秀形象做好榜樣，4、發(fā)揚“一不怕苦，二不怕累，三不怕吃虧”的精神，堅持不遲到、不早退，領(lǐng)導(dǎo)在不在一個樣，積極學(xué)習(xí)，積累知識，加強內(nèi)在素質(zhì)。 5、密切同事關(guān)系和小分隊成員的關(guān)系，為了共同的目標，心想一塊想，勁往一處使，精誠團結(jié)，打造敢闖敢干敢拼的招商團隊。

“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。當(dāng)前，我縣招商引資工作正面臨關(guān)鍵時期，我必須勤奮學(xué)習(xí)，努力鉆研，細心觀察，力爭上游，一心一意在我縣招商引資工作跨越式發(fā)展的征程中貢獻出自己的力量和智慧。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，我們有理由堅信，在以練局長為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，思發(fā)展之計，謀發(fā)展之策，團隊合作，鼓足干勁，沖刺極限，爬坡上行，積極開展招商引資工作，為實現(xiàn)我縣招商引資工作宏偉藍圖的那一天即將到來，我局必能大顯身手，大展宏圖。

新工作心得體會篇十一

第一次與川農(nóng)校團委結(jié)緣是在校團委五大直屬部門招新前的迎新報告會上（好像是這個名字）。當(dāng)天晚上聽了各部門師兄姐的細細描述，抓住了校團委的三個特征，第一個是高大上，第二個是嚴謹，第三個是有愛。

到了兩次科創(chuàng)部的兩次面試時，每一輪面試都很有難度。記得第一輪通過是因為自己有較為成熟的觀點，第二輪則似乎是因為是因為自己的ppt比較mature。成功通過面試給了我極大的信心，我相信肯定也能為我今后的大學(xué)生活打下伏筆。

現(xiàn)在來說說加入部門后所做的一些事情。

加入部門后第一個有難度的任務(wù)是歐陽讓我為五大部門的一個聯(lián)誼會制作一個部門的視頻，以前與電腦接觸較少，視頻制作的專業(yè)知識也了解不多，在向指導(dǎo)師兄王俊昕求助無果后大家都有些忙，我決定自己現(xiàn)學(xué)現(xiàn)做，花了兩天時間熟悉軟件后便正是操刀。在度娘的輔助下，又花了三天終于將這個視頻準時交了上去，即使后來因故沒有用上造成了點小遺憾，我仍然享受這個過程，哪怕是廢寢忘食。

第二個便是為部門制作家譜，我們首先拋開了用統(tǒng)一模板的做法，一開始碰了壁，我們?nèi)讼螺d了ie book 卻發(fā)現(xiàn)ppt更為簡單實用，第二個問題就出現(xiàn)了，江悅喜歡用單調(diào)顏色的背景，李雪倩則喜歡過于卡哇伊的背景，而我選出來的又不符合她倆的口味。種種原因之下，我們用了三周時間才算正式完成，通過同事們的反饋得知，這一次的家譜做的很失敗，我覺得主要是交流上的原因，小組的內(nèi)部交流沒有做好，小組的外部交流也沒有做好，在關(guān)鍵時刻我沒有站出來帶領(lǐng)團隊完成這個任務(wù)。

第三個便是導(dǎo)演《包拯穿越記》這部戲，由于這個話劇我曾經(jīng)參演過，所以我首先對劇本進行了改編，加入了一些自認為更為搞笑的橋段，并對一些臺詞進行了修改。首先讓演員們熟悉臺詞，到了劉穎師姐您前來指導(dǎo)時，我才發(fā)現(xiàn)了細節(jié)的重要性，只有細節(jié)做到位，作品達到其應(yīng)有的效果。到了正式參演時，又出現(xiàn)了一些紕漏，在整個過程中，我一直在反思，其一，對演員提出的建議應(yīng)不應(yīng)該采納，應(yīng)該怎樣采納；其二，對細節(jié)的把握；其三，怎樣讓這些性格不一的演員都能在愉快的環(huán)境中進行排演；其四，怎樣布置演員的站位讓其與舞臺相契合。

在部門的其他事務(wù)中，我也享受著部門所帶來的一切，或溫馨暖人或辛酸苦辣。盡管存在諸多不足，但總的來說，我在部門的這半年是成功的。

正如當(dāng)初加入校團委科創(chuàng)部的初衷，在這半年里，收獲了很多：

1.2.經(jīng)驗

3.獲得了許多真心的朋友，擴大了交際面 辦事處事的能力，如交際能力，領(lǐng)導(dǎo)力

認識了如此多的師兄姐，增加了奮發(fā)向上的動力 讓大學(xué)的生活更為充實

當(dāng)然我也認識到了自己的許多不足

4．并沒有完完全全的融入這個大家庭

3．干事與委員及部長們的溝通不足 最后：

?；畈蓯郏利惔蠓?溫柔善良的劉穎師姐春節(jié)快樂，happy new year!

新工作心得體會篇十二

第一段：引言（約200字）

進入一個新的工作崗位是一次全新的挑戰(zhàn)，人們常說“新的一層樓，新的開始”，確實如此。在接任新的工作崗位時，我深深地感受到了陌生、興奮和緊張的情緒，但在經(jīng)歷了一段時間的適應(yīng)和探索后，我慢慢明白了一些開展新工作的心得體會。

第二段：學(xué)習(xí)與成長（約300字）

在開始新工作的早期，我注意到時間的緊迫感和任務(wù)的復(fù)雜性，我意識到為了適應(yīng)新崗位的需要，我必須要學(xué)習(xí)和成長。通過主動閱讀相關(guān)領(lǐng)域的書籍、參與培訓(xùn)、向同事請教和參加團隊討論，我不僅學(xué)到了許多新知識和技能，還為應(yīng)對工作中的各種情況提供了豐富的經(jīng)驗。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高自己的能力是開展新工作的重要因素。

第三段：溝通與合作（約300字）

在新的工作崗位上，與同事之間的良好溝通和高效合作是至關(guān)重要的。剛開始時，我主動與團隊成員建立起了良好的關(guān)系，利用各種機會與他們交流和分享工作中的經(jīng)驗和困難。通過這種積極的溝通，我不僅更好地理解了工作的要求和期望，而且也獲得了他人的幫助和支持。同時，在團隊合作方面，我學(xué)會了尊重他人的意見和建議，積極參與到團隊中，共同完成團隊任務(wù)。通過持續(xù)的溝通和合作，我意識到只有與團隊保持良好的關(guān)系，才能更好地開展新的工作。

第四段：堅持與專注（約200字）

在新的工作崗位上，面對種種困難和壓力，堅持和專注是必不可少的品質(zhì)。我了解到在工作中，很多時候結(jié)果并不會立即顯現(xiàn)，需要經(jīng)過長時間的努力和不懈的追求。面對這種情況，我學(xué)會了堅持和不放棄，不斷改進自己的工作方式和方法。同時，專注也是很重要的，只有心無旁騖地專注于當(dāng)前的任務(wù)，才能將工作做得更好。通過堅持和專注，我逐漸獲得了新工作的成就感和滿足感。

第五段：總結(jié)與展望（約200字）

在新工作開展的過程中，我體會到學(xué)習(xí)和成長、溝通和合作、堅持和專注的重要性。這些心得不僅適用于新工作，還可以應(yīng)用于我們生活的方方面面。通過總結(jié)這段經(jīng)歷，我意識到只有不斷努力和完善自己，才能夠在工作中有所成就。未來，我會繼續(xù)保持這種積極的心態(tài)，不斷積累工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

總結(jié)（約100字）

通過新工作的開展，我深刻認識到學(xué)習(xí)和成長、溝通和合作、堅持和專注對于職業(yè)發(fā)展的重要性。只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，與團隊成員良好溝通和合作，同時堅持和盡心盡力地投入工作，才能夠取得良好的成績和滿足感。

新工作心得體會篇十三

段落一：引言-新工作的挑戰(zhàn)和機遇（200字）

在現(xiàn)代社會中，找到一份新的工作是每個人都會面對的挑戰(zhàn)。對于許多人來說，新工作可能意味著迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。這需要我們?nèi)ミm應(yīng)新的環(huán)境、學(xué)習(xí)新的技能并建立新的工作關(guān)系。在過去的一段時間里，我也經(jīng)歷了這樣的轉(zhuǎn)變，從中我學(xué)到了很多關(guān)于新工作的心得和體會。

段落二：調(diào)整心態(tài)-樂觀與積極的心態(tài)（200字）

第一步是調(diào)整心態(tài)。接受新工作需要我們放下過去的包袱和固定思維模式。在新工作的過程中，我學(xué)到了重要的一點是始終保持積極樂觀的心態(tài)。這幫助我克服了困難和挫折，并更好地適應(yīng)了新的團隊和工作環(huán)境。我通過將負面情緒轉(zhuǎn)化為積極的動力，使自己更加專注和有動力。

段落三：學(xué)習(xí)與適應(yīng)-不斷提升與適應(yīng)變化（200字）

新工作需要我們學(xué)習(xí)新的知識和技能。我發(fā)現(xiàn)自己需要在很多方面學(xué)習(xí)和成長，包括專業(yè)知識、溝通技巧和團隊合作能力。為了迎接這個挑戰(zhàn)，我主動尋找學(xué)習(xí)機會，積極參與培訓(xùn)和研討會。與此同時，適應(yīng)變化是更重要的一點。在新工作中，我需要適應(yīng)不同的工作流程和團隊文化。通過主動觀察和反思，我能更好地適應(yīng)變化并提高工作效率。

段落四：與同事合作-建立良好的工作關(guān)系（300字）

在新工作中，與同事建立良好的工作關(guān)系是非常重要的。我學(xué)到了要用耐心和尊重對待每個人，傾聽他們的意見和想法。為了建立有效的合作關(guān)系，我積極主動地參與團隊活動和討論，分享自己的經(jīng)驗和觀點。通過與同事們的互相幫助和支持，我漸漸地融入了新的團隊。

段落五：總結(jié)與展望-新工作的收獲和未來的展望（200字）

通過這段時間的新工作經(jīng)驗，我不僅學(xué)到了很多新的知識和技能，還得到了更多的發(fā)展機會。通過適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我在新崗位上取得了一定的成果，并受到了同事和上司的認可。同時，我也意識到，這只是開始，還有很多方面需要進一步提高和發(fā)展。未來，我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和成長，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。

總結(jié)：在新工作中，我們需要調(diào)整心態(tài)，以積極樂觀的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。同時，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境和技能要求。與同事們建立良好的工作關(guān)系也是我們成功的關(guān)鍵。通過這次新工作的經(jīng)歷，我明白了這些重要的方面，也為未來的工作發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

新工作心得體會篇十四

xx縣行政服務(wù)中心是一個集中體現(xiàn)政府和部門形象的辦事機構(gòu)，別看進駐這個機構(gòu)的部門多、人員復(fù)雜，但他們卻是一個頗有戰(zhàn)斗力的和諧集體，大家和睦相處，同志加兄弟，這使我突然想起一首歌的開頭曲：“我們是一家人，相親相愛的一家人”。

那是什么讓這個集體擁有源源不斷的前進動力，如此和諧呢？這里的每個窗口工作人員都能深切地感受到：“因為我們有一個溫暖的大家庭。在我們服務(wù)中心，無論是上下級之間、還是同事之間，都充滿了團結(jié)、友愛、關(guān)心和信任。”

在服務(wù)中心，當(dāng)窗口人員遇到工作上的困難時，中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們都會盡自己的全力予以支持和配合；當(dāng)窗口工作人員過生日時，都會收到中心送的生日禮物和祝福，感受到細致入微的關(guān)心；尤其是中心的領(lǐng)導(dǎo)對生病的同志問寒問暖，充分體現(xiàn)了以人為本的思想理念；正是從這些點點滴滴里，服務(wù)中心同志們的.心才靠得越來越緊，服務(wù)中心，這個集體的凝聚力也越來越強。在這樣的集體里，有誰不愿意盡責(zé)盡職？事實說明：“思想政治工作，不是空洞的六個字，而是代表實實在在的關(guān)心和幫助。在我們中心，我們對每一位同志都拿出一顆真誠的心，在思想上幫助、在政治上關(guān)心、在生活上體貼，為每一位同志送上看得見、摸得著的‘溫暖’。”“和諧”就在這里體現(xiàn)。

新工作心得體會篇十五

段一：引言（200字）

新工作對于每個人來說都是一次全新的挑戰(zhàn)，我近期剛剛開始了一份新工作，這段時間的經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。在新的工作環(huán)境里，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還體會到了工作中的一些重要體驗和心得。今天，我將分享我的新工作心得體會。

段二：工作中的挑戰(zhàn)（200字）

進入新工作環(huán)境，最大的挑戰(zhàn)之一是適應(yīng)新的工作職責(zé)和工作流程。新的工作職責(zé)可能與之前的經(jīng)驗不同，需要學(xué)習(xí)新技能和獲取相關(guān)知識。我認識到，面對這些挑戰(zhàn)，最重要的是保持樂觀的心態(tài)和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。我積極主動地請教同事，利用工作之余的時間不斷學(xué)習(xí)提高自己，如此才能更好地適應(yīng)新的工作要求。

段三：人際關(guān)系的重要性（200字）

在新工作中，我明白了良好的人際關(guān)系是成功發(fā)展的基石。與同事相處融洽并建立良好的合作關(guān)系非常重要。我盡量與同事保持良好的溝通，并尊重他人的意見和建議。通過與同事的合作和交流，我不僅解決工作中的疑難問題，也學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。與領(lǐng)導(dǎo)的良好關(guān)系也能為自己的發(fā)展提供更大的支持。

段四：工作中的自我提升（200字）

在新的工作環(huán)境中，我不斷注重自我提升。我認識到，只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，才能在競爭激烈的職場中保持競爭力。我利用課余時間閱讀相關(guān)專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)課程，不斷豐富自己的知識和技能。我還利用工作中的機會主動承擔(dān)重要任務(wù)和項目，通過努力挑戰(zhàn)自己，不斷提升自己的能力。

段五：總結(jié)與展望（200字）

通過新工作的經(jīng)歷，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我明白了在工作中要保持樂觀積極的心態(tài)，適應(yīng)并解決各種挑戰(zhàn)。良好的人際關(guān)系和自我提升是工作中必不可少的要素，它們能為個人的發(fā)展提供有力支持。未來，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提高自己的綜合能力，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。

總結(jié)（可以省略）：這段時間的新工作經(jīng)歷讓我深刻認識到新工作的挑戰(zhàn)和重要性。通過不斷努力和不斷學(xué)習(xí)，我相信自己能夠在這個新環(huán)境中取得更好的發(fā)展。我將保持開放的心態(tài)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，與同事們建立良好的合作關(guān)系，并持續(xù)提升自己的能力，追逐更廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。

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