正能量培訓心得體會 培訓正能量心得體會(優(yōu)質12篇)

心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

正能量培訓心得體會篇一

近年來，隨著社會的進步和發(fā)展，人們的需求也不斷變化。為了提高員工的綜合素質和創(chuàng)新能力，各大企事業(yè)單位紛紛進行培訓活動，以提高員工的工作技能和人際交往能力。本期培訓的主題是“培訓正能量”，旨在通過培訓為員工提供積極向上的心態(tài)和動力，從而提升他們的工作熱情和生活質量。

第二段：培訓內容和方式

培訓中，我們首先進行了正念冥想的訓練，通過集中注意力，對呼吸進行覺察，從而幫助員工的身心放松，增強積極向上的心態(tài)。接下來，我們進行了團隊合作的拓展訓練。這種訓練方式能夠增強員工的溝通協(xié)作能力和信任感，促進團隊的凝聚力，為工作打下良好的基礎。最后，有專家進行了正能量的講座，向員工傳授了一些正能量心得和實踐方法，鼓勵他們在工作中勇敢面對挑戰(zhàn)，做到工作心態(tài)的積極向上。

第三段：培訓收獲與體會

通過這次培訓，我深深體會到了積極向上的心態(tài)對工作和生活的重要性。在以往的工作中，我常常遇到一些挫折和困難，往往會感到沮喪和無助，影響了自己的工作效率和情緒。而通過培訓，我學會了調整自己的心態(tài)，面對困難時能夠保持積極樂觀的態(tài)度，增強了自己的抗壓能力，更好地解決了問題。此外，培訓還提醒我要時刻保持感恩的心態(tài)，學會欣賞他人的優(yōu)點和長處，以及內心的平靜與寧靜，這使我的人際關系更加融洽，工作效果也得到了提升。

第四段：培訓啟發(fā)與應用

培訓中的正念冥想給了我很大的啟發(fā)，我開始每天進行幾分鐘的冥想，讓自己的身心得到放松和恢復，從而保持積極向上的心態(tài)。此外，團隊合作的訓練也讓我認識到團隊的力量，我開始更加主動地與同事溝通，并相互支持合作，從而提高了團隊的整體效能。同時，我也將正能量的講座中學到的方法應用到了自己的生活中，例如每天寫下一些積極的想法和感受，以及關注身邊積極向上的事物，通過這些方法，我感到自己的生活充滿了動力和幸福感。

第五段：總結體會

通過本次培訓，我深刻體會到培訓的正能量對于提高員工的積極性和工作效率有著重要的影響。只有積極向上的心態(tài)才能讓我們在工作中迎接挑戰(zhàn)，解決問題，取得優(yōu)秀的成績。因此，我希望以后能夠繼續(xù)參加這種培訓活動，不斷學習和提高自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望能將正能量傳遞給身邊的人，與他們共同創(chuàng)造美好的未來。

（總字數：547字）

正能量培訓心得體會篇二

20xx年8月11日在我院大會議室，為期兩天的《打造正能量團隊特訓班》雖然已經過去多日。在那兩天中所看到的、聽到的、經歷的已然刺激找我的大腦讓我不能平靜，讓我的血液充滿戰(zhàn)意。在付老師的帶領下，通過不同的課程體驗，使得我明白了此次培訓的重要性，懂得了打造高效正能量團隊的必要性。

在學習中付老師通過循序漸進、深入淺出的“啟發(fā)式+互動式+轉化式”的教學方式，開啟正能量、傳遞正能量、改善和解決團隊建設中出現的一系列問題與瓶頸，幫助我們建立了一支充滿正能量的臨時團隊。

通過學習，使我清楚地認識工作的實質是什么？工作不是消極被動的“打工”，也不是表面上的“完成任務”。工作的實質就是在執(zhí)行中尋找自己的價值，勇敢地承擔自己的責任，做到百分百對自己負責，對科室負責，對醫(yī)院負責。

一、創(chuàng)造自己獨特的文化

在講課中付老師提出“文化就是靠以滿足客戶需要為導向的價值”。對于我們大多數人來說，人生有幾十年時間是在工作中度過的。在工作中我們會形成自己獨特的文化和工作方式，身為科室的領導者自己的文化肯定會影響到科室的每一個人，從而形成一個獨特的文化圈。文化的好壞決定來我院救治患者的多少，更直接影響到我們每個人收入的多少。所以我們一定要多接觸積極的、樂觀的、充滿正能量的人和事，形成一個好的文化。

二、干一行愛一行，對待工作保持微笑

既然我們人生的幾十年不可避免的要在工作中渡過，我們沒有理由不熱愛工作，放棄工作就有如放棄我們的生命。因此，我們要培養(yǎng)自己對工作的熱愛，干一行、愛一行，多一點上進心，遇事多看看、多想想。這樣，我們就可以更好的了解自己的工作，充分激發(fā)工作熱情。做到以結果為導向，不放棄任何問題，積極創(chuàng)新工作思路，銳意進取、勇于承擔責任，于是工作能力逐步得到提高，人生的價值便會得到充分體現。

三、養(yǎng)成求真務實的工作作風，營造正能量文化氛圍

雖然我們崗位可能平凡，分工各有不同，但我們都必須克服夸夸其談、評頭論足的毛病，充分發(fā)揮主觀能動性，務實工作。正如付老師說的“執(zhí)行就是把目標變成結果的行動”我作為窗口服務的中層領導，將嚴格培養(yǎng)自己的職業(yè)化素養(yǎng)，從自我做起，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓制度落實，團結好身邊的人勤勤懇懇工作，為醫(yī)院的發(fā)展盡職盡責。

在似水驕陽的“光輝”籠罩下，昨天參加xx正能量公司組織的拓展訓練把我們每個人的臉都曬得紅彤彤的，可拓展訓練給我的感受還真是不少，正能量拓展培訓心得體會。從來沒有像這次這樣，原本還不太熟識的人走到一起，就那么相信彼此了，一起協(xié)作完成拓展教練“變態(tài)”而又好玩的任務。有種青春飛揚的感覺，覺得青春不再是風中飄搖的蒲公英，我們有力量可以去把握，可以決定我們飛舞的方向，不再受命運的擺布!在汗水，歡笑，游戲，討論，嘗試，分享中，我們沸騰了天空，熱鬧了草地，感染了夏蟲。

1、團結就是力量：這一點非常重要。一個團隊能夠實現最終的結果，目標必須明確和一致，并相互認同和支持。最明顯的是蛟龍出海項目。所有人必須相互把腿綁在一起，縱向走、橫向走，共同到達10米以外的終點。這個項目的關鍵就在于大家必須認同一個團隊，必須要和團隊的目標一致，否則都想著完成任務，反倒失去了整體實現目標的一致性。當時猛虎隊贏的很痛快，而我們的制勝法寶就在于所有隊員目光堅定的超前看，齊聲大喊一致的口令，心無雜念的邁向終點。這種力量非常巨大，它能讓每一個成員注意力集中的完成共同的目標。

2、磨刀不誤砍柴工。任何事情都有一定的規(guī)律和解決方法，那么在你沒有想好之前，事情的結果會事倍功半。而且這種規(guī)劃性能夠幫助我們更快更好的找到方向，提高工作效率，提升任務成功率，心得體會《正能量拓展培訓心得體會》。這個教訓在盲人方陣項目中尤為凸顯。這個項目是我們唯一失敗的項目，失敗的原因有很多，最重要的我認為在于團隊沒有事先想好，溝通好事情該怎么做，能夠怎么做，而是只是有個初步的想法就輕率行事。這樣的經驗在一些需要方式方法的項目和工作中尤為重要。我們每天有很多的項目要進行，面對很多的問題要處理，如果沒有很好的規(guī)劃，即想好怎么辦，會走很多的彎路，不能及時的到達終點。

3、尊重、溝通、分享共贏：“你有一個想法，我有一個想法，我們兩個人在一起交流，每個人都會有兩個想法?！边@是一個很簡單而經典的理念。在整個團隊合作當中，彼此的溝通和分享對于團隊的融合和信任非常重要。有的時候，自己覺得應該是那么回事，并且認為別人也應該明白是那么回事，但真正到最后，誰都不明白是怎么回事。所以溝通是彼此信任和目標一致的重要工具。經常和你的上司溝通，經常和你的下屬溝通，經常和你的家人溝通，溝通無極限，這種暢通的信息流是事情完成的重要部分。

鉆石很美，奪目璀璨。可是在一個團隊中，需要的不是我們閃亮的每一個面，我們需要排列，組合，尋找到各自最好的一面，才能組成一件傳世的珠寶。就在這次遠赴海南拓展訓練的過程中，我們開始慢慢的發(fā)現自己，認識自己，開發(fā)自己。這只是個開始，時間太短暫，但世界廣大，我們還有很多的機會去體會，不遠的一天我們一定找到自己的位置!

草地又寂寞了，樹蔭也安靜了，太陽也回去了，我們一群人卻變成了朋友，甚至有種生死相依的不舍之情，這個閃光的日子，銘記在這片藍天的盡頭，有一天你我偶然抬頭，飄過眼前的云彩，會重溫我們這天的相聚!

9月26-28日，我參加了行動成功公司組織的正能量培訓學習活動，首先感謝公司提供的這次難得的學習培訓機會。在這三天的學習中，體會頗深，現在總結如下：

在這兩天的時間里我學習到了很多以往從沒有學習過的知識，通過老師幽默，搞笑卻又發(fā)人深思的一個個小故事里我學習到很多，對于心態(tài)和責任都有了一個新的理解。更加的了解到正能量對于自己和他人都是一種美好的品質，因為正能量的人會吸引正能量的人和事，使身邊的人也都充滿正能量，相反，消極的人也只會吸引消極的人和事，一個正能量的人遇到困難不逃避，不抱怨，會想辦法去解決，而消極的人只會想：我做不好交給別人做就行了，或者抱怨上級為什么要交待這么難的事情給我做。在我日常的工作中也常常會遇到一些自己完全搞不定的事，比如說面對一臺完全不熟悉的設備，不知道怎樣去學習掌握它的運行原理，無法真正判斷出設備的故障原因，有時我也在想“差不多就這樣吧”，完全不想認真去搞懂問題，深究原因。通過這兩天的學習，我深刻的認識到自己的不足，所以我更加確定自己要做一個正能量的人，積極的去完成工作，對自己的工作，對公司做到百分百負責。

對于責任，我也的深刻的認識到，在社會這個大家庭里，在家庭中我們所扮演的是女兒，妻子，和母親的角色，我要對自己負責更要對自己的家人負責。在工作中，我作為設備部的一名主管，我要對我的工作負責，也要對其他員工做好榜樣，做到專職，專責，專心，專業(yè)。用對自己人生負責的態(tài)度對待工作，其次要有主人翁精神，把工作中的事當成自己的事。認真對待自己的工作，也是認真對待自己，不要讓自己變成可有可無，要讓自己變成不可或缺的人，這樣才是對工作負責，對自己負責。如果我以負責任的態(tài)度生活，我在生命中最大的突破將會是事業(yè)，家庭，我將會更加主動，積極去承擔責任，進取，主動去為家庭承擔更多的貢獻。細想，在工作中，領導為我們承擔了太多的責任，太多的壓力，使我們可以有一個輕松和諧的環(huán)境去工作，我希望能盡自己更大的努力，以飽滿的精神和無窮盡的能量去主動為領導分擔。在生活中，我們的父母，配偶也為我們付出奉獻的太多太多，犧牲和委屈，我將在以后的生活中，認清家庭和睦幸福的根本，多設身處地的為家人著想。

在這次的培訓中，感受到的核心收獲是：別對自己說不可能！人生最大的破產就是放棄和絕望！我們要在人生中，堅持不懈，直到成功。從今往后，我要借鑒別人成功的秘訣，過去的是非成敗，我全不計較，只抱定信念，明天會更好。我不因昨日的成功而滿足，因為這是失敗的先兆。只有我一息尚存，就要堅持到底，因為我已深知成功的秘訣！

一件小事，但它卻體現了人與人之間的關愛，反映的是愛的傳遞。所以，它才會以加速度發(fā)酵，讓我們感動，讓我們溫暖。

猶太作家威塞爾曾說：“美的反面不是丑，是冷漠；信仰的反面不是異端，是冷漠；生命的反面不是死亡，是冷漠?！?/p>

必須承認，這個世界并不總是那么的美好，我們的人性也并不總是那么的高尚?！靶倫偸录?、“彭宇案”都曾經一度讓人們感到道德的迷茫：為什么好人得不到好報，為什么周圍都是冷漠的目光?于是，有人沮喪，有人彷徨，似乎人們已經找不到方向，似乎社會已經失去了力量。但張麗莉、王世偉等六位龍江英雄的事跡一次次告訴我們：世界的真相，并不是這樣！社會也好，人性也罷，都有著像硬幣一樣的正反面，我們不要以為看到了一面就看到了答案，這個世界，有黑暗就有光亮，有失望也有希望。而這光亮與希望，其實，就在我們每個人身上。

我們在報道中看到，當護士拉開窗簾，張麗莉看見照進病房的陽光，不禁由衷地感嘆：“活著真好?！倍趶堺惱?、王世偉、荊百歲、謝尚威、高鐵成、郭肖岐等人的身上，也讓我們看到了同樣的陽光，那是人性散發(fā)出來的美麗光芒，也會讓我們感嘆世界的美好與生命的堅強。正如本報在27日推出的《發(fā)現黑龍江之美·大愛讀本》對于六位英雄的解讀，在他們身上，都有著熱愛生活、與人為善、心懷責任、目標堅定、樂觀堅強、平凡可愛的特質，這些都是人性在日常生活中最美好的微茫，而在危難時刻，便會轉化成閃電一樣的力量。詩人說：“在沒有英雄的年代，我只想做一個人?！钡鋵?，能把人做好了，就是最大的英雄，就有無窮的能量。

社會需要愛，時代呼喚愛。對善行、對愛心的感動，存在于每個人的心中。但很多人缺乏的不是感動，而是一種顯示感動的勇氣，一種傳遞感動的行動。傳遞感動，就是“正能量”的傳遞。愛心無價，不分大小，“正能量”也沒有強弱之分。愛心是春風，可以溫暖生活的每一寸空間；是火炬，可以照亮社會的每一個角落。愛心是擔當，是奉獻，也意味著收獲。愛心照亮四周，同時也溫暖自己，幫助別人也就是完美自己，升華自己，幸福自己。送人玫瑰手留香，那是一種心靈的溝通、相互的給予、共同的追求。

我們不盲目偉大，我們只做偉大的一個分子，我們的社會就會偉大，我們的民族就會偉大，我們的國家就會偉大。

3員工心不在崗，企業(yè)是否能夠建立一種學習型企業(yè)文化。在員工因為突發(fā)事件而迷茫的時候，能夠立即喚醒他們的存在感與價值感，從而激發(fā)他們的創(chuàng)造力。辦法就在于建構管理中的正能量活力場?；盍霾粌H僅是積極、良性、合作式互動的職場氛圍，更是一種內在活力源的開發(fā)。每個員工處于自覺、自動、自我激勵的內在活力源，呈現出來一個活潑的生生不息的活力場。

哪些是永遠充滿正能量活力場的終極理念？有這么三個詞語我很喜歡：真誠、分享、堅持。首先是真誠。對于很多人來說，年齡越長，越不容易做到真誠；陌生的人不敢信任，熟悉的人有可能變得陌生。在利益面前，每個人的臉似乎都無法看清，能看清的皆因沒有利益關系。與其在攻防中心力交瘁，不若大智若愚，用不設防來篩選真正的真誠。其次是分享。我始終認為分享是管理者最不容易突破的心理障礙，也是最不容易修煉的終極能力。分享利益，財有人才、客戶的聚集；分享知識，才有思維、見識的提升；分享情感，才有家庭、朋友的和睦。

堅持自己始終認為是正確的終極原則和信念，不因世事的消磨而頹唐、而退守、而沉淪。堅持是人之為人的內核，內核越大，外延越長。堅持并不意味每次都要逼迫自己攻堅克難，每次都要去做一件大事情；堅持更應是微小事情的準則，更應是細小快樂的源泉，更在于對細節(jié)的堅持。

一部艱苦奮斗史，一部艱難創(chuàng)業(yè)史，沒有抱怨，只有奉獻；沒有予求，只有創(chuàng)造；沒有退卻，奇跡出現。

為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。電視連續(xù)劇國家命運生動再現了“兩彈一星”創(chuàng)造與誕生的前后與奇跡。在堅持面前，困難退卻；在執(zhí)著面前，奇跡降臨。

中國人民曾用前仆后繼的血肉之軀鑄造堅不可摧的新萬里長城，中華人民共和國成立了；中國人民曾歷盡千辛科研探究創(chuàng)造“兩彈一星”的新奇跡，筑造中華民族安全的新防線。

獻身“兩彈一星”的前輩們不畏艱難，不講報酬，面對困難，排解困難；面對困境，解決困境；面對挑戰(zhàn)，迎難而上；面對犧牲，前仆后繼。這是為國家和人民安全作出重要貢獻的前輩們，這是心中只為國家只有國家只奉獻不索取的前輩們，他們，沒有怨言；他們，沒有退卻；他們，只為奉獻；他們，只為創(chuàng)造。他們，是中華民族永垂不朽的脊梁；他們，是永遠活在人民心中的時代英雄；他們，是青年人立志報國的榜樣力量。

有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。為人民服務者，永遠活在人民的心里；寄生人民中的駐足，必將得到應有的懲罰!

親愛的同志們，認清黑白，分辨丑惡，全民聯(lián)合，眾志成城，用我們的正能量，抵制與掃除一切反動與侵略分子!

正能量培訓心得體會篇三

今天，我想分享一下我參加能量培訓所得到的心得體會。在這個培訓的過程中，我不僅學到了很多技能，而且更加認識到了自己和周圍的人。能量培訓給我留下了深刻的印象，并對我未來的工作和生活產生了重要的影響。

第一段：培訓課程的內容和目標

在能量培訓的課程中，我學到了許多關于人際關系、自我管理以及營銷和銷售的技能。這些都是我在之前的工作和學習過程中沒有接觸到的知識。在課堂上，我們不僅學習了理論知識，還實操了各種技能，如有效溝通、解決沖突、建立信任、定目標和制定計劃等。這些技能不僅用于職場，而且還用于日常生活中。

第二段：培訓師的教學效果和風格

培訓師是能量培訓的靈魂。他們既是我們的指導者，也是我們的朋友。他們的親切和熱情使我們感受到了組織的溫暖和親和力。他們的教學風格也很值得學習。他們注重知識的互動和實踐，引導我們通過角色扮演、團隊建設和反思來鞏固知識。他們還貼心地關注我們的學習進程，確保我們每個人都有所收獲。

第三段：培訓班級的氛圍和互動

在能量培訓的過程中，我們的班級形成了緊密的身份認同和團隊合作。我們互相關注，彼此學習，一起前進。除了課堂上的學習，我們還參加了諸如戶外拓展、晚會表演、生日慶祝等活動，這些活動讓我們更深入的了解并欣賞了彼此的特點。培養(yǎng)了班級之間的互信和合作伙伴關系。

第四段：培訓對我的影響

能量培訓對我的影響非常深遠。一方面，它讓我明白了個人能力的重要性，更加強調自我管理、自我提升、自我充電和自我激勵。另一方面，能量培訓教會了我更好的溝通技巧和團隊協(xié)作技能，讓我在日常工作和生活中獲得了更好的效果，并讓我感受到了工作之余的快樂和滿足。更中重要的是提高了我個人品質和素養(yǎng)，為我的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

第五段：課程的改進和未來的期望

回顧這次能量培訓，我感到非常受益，無論是在知識、技能還是在情感層面。但這不是結束，這是開始。我希望我能把在這個培訓中所學到的技能和知識轉化為工作和生活中的具體付款力。同時希望能量培訓在甄選和培訓師以及宣傳和推廣方面做得更好，讓更多的人有機會享受這個精神盛宴，讓更多的人受益。

正能量培訓心得體會篇四

在這個競爭日益激烈的時代，不斷學習和提升自己的能力已經成為許多人的必修課。而作為企業(yè)員工或職場人士，參加各種培訓課程和活動已成為一個常態(tài)。近日我參加了一場名為“能量”的培訓課程，深刻體會到了什么是人力能量和團隊能量，并對此有了自己的一些看法和體會。

第二段：人力能量——個體發(fā)揮潛力的能力

在這場培訓中，我了解到人力能量是指個體發(fā)揮潛力的能力。個人的能量來源于思維、情感和意愿三個方面，定位和發(fā)揮個人的能量意味著利用思維、情感和意愿去創(chuàng)造價值、達到成就。在培訓過程中，我發(fā)現自己原本認為自己必須依賴別人才能發(fā)揮自己的最佳狀態(tài)，但是在學習人力能量理論和實際練習后，我開始相信自己有能力決定自己的生活狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展。

第三段：團隊能量——更好地協(xié)作共進

團隊能量是所有團隊成員共同的能力。在培訓中，我了解到，團隊能量的最高境界就是“1+1>2”，這意味著每個團隊成員通過彼此的合作和協(xié)作取得成就比各自單打獨斗做得更好。當團隊成員學會理解和尊重彼此的能力和貢獻時，團隊將更好地在共同目標上取得共同的勝利。因此，學習團隊能量和團隊合作能力對于塑造更好的職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)造更大的價值非常重要。

第四段：培訓帶來的啟示——激發(fā)潛力

通過這次培訓，我的心情得到了極大改變。我以前常常陷入對別人的依賴，但我現在不再害怕探索未知或自信不足。我意識到每個人都有自己獨特的潛力和價值，只要我們愿意學習和努力實踐，就能探索到自己真正的能量。同時，學習和實踐可以不僅激發(fā)自己的潛力，還能激發(fā)團隊和組織的潛力。

第五段：結論

在這場名為“能量”的培訓中，我認識到了人力能量和團隊能量的重要性。我了解到只有掌握了個人的能量，才能更好地與他人合作，共同達成目標。在未來的個人和職業(yè)生涯中，我將努力嘗試使用這種能量學課程中的技巧，并嘗試激發(fā)個人能量和團隊能量，讓我們自己和他人更好地工作和生活。

正能量培訓心得體會篇五

有人說人生就是一局棋，有進有退，有贏有敗;也有人說人生就是一幅畫，山山水水，起伏跌宕，總是有那么多的落差;還有人說人生就是一壺酒，藏的越久味道越醇厚。對于我而言，人生無疑是一場漫長的修煉，路過的風景，經歷的風雨，都可以是一段提升自我的修行。而剛剛過去的為期三天的培訓，也在我的漫漫修行路上留下了濃墨重彩的一筆。

本次培訓的主題就是打造正能量銷售系統(tǒng)。何謂正能量?在我看來，正能量就是態(tài)度樂觀、積極、向上，充滿信心、希望與信念，擁有正能量的人就像是一個正能量磁場，可以補充或改造四周較弱的負能量磁場。正能量不僅能給我們帶來激情的工作態(tài)度以及好運，更能夠生發(fā)我們的智慧，有益我們的身心健康。而正能量是需要被轉化，被傳遞的，并且每個人都能夠成為正能量傳播大使。在這三天的培訓中，邱志剛老師帶領我們逐步了解并理解正能量，并使我們相信我們每一個人都能夠擔負起傳遞正能量的責任。正能量修煉的第一步也是最關鍵的一步就是設立目標。設定目標的好處就在于可以明確我們奮斗的方向，讓我們知道什么是最重要的。有了目標之后，我們就可以提前做好規(guī)劃，未雨綢繆，并且在奮斗過程中對自己的行為作出準確地評估，這樣我們就不會被工作本身所迷惑，畢竟工作結果才是我們的最終目的。設定目標的關鍵是必須寫下來，必須量化，必須說出來，并且要盡可能大一些。如果目標與自己現在的能力過于接近，也就失去了奮斗的意義。

正能量修煉必不可少的一點就是要學會感恩。在我們簡短的一生之中，要承接太多的恩情，父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領導的關懷之恩、同事的相助之恩，甚至步入晚年還需要接受晚輩的贍養(yǎng)之恩;總而言之，每一個“個體人”都是作為“社會人”而存在的，都是生活在一個繁而之繁的社會大環(huán)境之中，我們每個人都不可能離開他人的幫助。試想，如果沒有父母的養(yǎng)育、沒有老師的教誨、沒有領導的關懷、沒有朋友的幫助，我們又如何能夠存于天地之間?所以，作為子女，我們要感恩父母為我們的成長所付出的畢生的心血;作為學生，我們要感謝老師對我們的諄諄教誨;作為員工，我們要感謝老板對我們的體貼關懷;作為朋友，我們要感謝朋友對我們的無私幫助。正能量修煉最核心也是我們最終要達到的就是團隊正能量的修煉。所謂團隊，就是一個口才好的人和一群帶著耳朵的人，所以每個人都要把握好自己的定位。一個團隊，不僅要有優(yōu)秀的人才，更需要有統(tǒng)籌有方的組織者、領導者。最重要的是，需要有一個激勵士氣的團隊精神。

小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸發(fā)出驚濤駭浪。個人之于團隊，正如如小溪之于大海。其實團隊精神的重要性，在于個人、團體力量的體現，每個人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊精神的核心就是協(xié)同合作。團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少精髓。否則就如同一盤散沙;一根筷子容易彎，十根筷子折不斷。這就是團隊精神重要性力量直觀表現，這也是團隊精神重要之所在。正能量的修煉不只是說說而已，也不是一朝一夕就能達成，這需要我們長期的努力于探索。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

正能量培訓心得體會

正能量培訓心得體會篇六

最近，我參加了一次情緒能量培訓課程，這給我?guī)砹艘淮瘟钊梭@艷的心靈體驗。這次培訓是一次全面而深入的情緒管理課程，它為我的情感生活注入了新的能量和生命力。在這篇文章中，我將分享我對這次學習的體驗和所得到的收獲。

第二段：情緒管理的重要性

情緒管理是一項非常關鍵的生活技能，它被認為是幸福生活的基石之一。一個人成功的生活，不僅取決于他們在智力方面的能力，還取決于他們如何調節(jié)情緒和處理生活中的負面情緒。如果你不學會管理自己的情緒，那么它們就會像野火一樣失控，會對你的生活造成嚴重危害。然而，管理情緒并不是一項簡單的技能，需要不斷的努力和實踐。情緒能量培訓就提供了這樣的機會。

第三段：情緒能量培訓所帶來的效益

情緒能量培訓為學員提供了一塊情緒管理的"凈土"，通過專業(yè)的講解和實踐操作，幫助學員鑒別各種情緒，了解情緒的來源和表達方式，懂得情緒調節(jié)和情緒轉化的技巧。在課程中，老師教授了一些有效管理情緒的方法，如："雙重覺察"、"意象重塑"、"情緒化學"等等。這些技巧不僅可以幫助我們控制負面情緒，而且還可以提高情緒的積極意義，拓展我們的情感領域，增強我們的情感能力。

第四段：體驗和收獲

在情緒能量課程中，我體驗到了情感世界的不同維度和意義，有了對自己和周圍世界的深刻認識。這些體驗除了幫助我更好地處理情感危機，也使我沉淀了一些生命經驗，并且對我個人和工作生活有了很大的啟示。例如，我以前經常會在工作中遇到困難和挫折時失望、絕望，但通過對情緒能量的掌握和理解，我現在對不順利的情況有了更合理的心態(tài)和處理方式，不再隨意受挫，更好地應對挑戰(zhàn)和壓力。

第五段：結論

情緒管理是一項重要的生活技能。對于大多數普通人來說，學習如何管理自己的情緒是一項必不可少的技能，可以幫助我們更好地應對生活和工作中的情感挑戰(zhàn)。情緒能量培訓課程提供了一個理想的平臺，可以幫助我們全面掌握情緒管理的技巧，發(fā)掘情感潛能，拓展我們的情感領域。我相信，在學習情緒能量培訓的過程中，我們不僅可以獲得技能和知識，還可以獲取更多的內在獲得感。

正能量培訓心得體會篇七

第一段：引言（設定背景）

近年來，伴隨著工作和生活壓力的增加，人們對于能量提升的需求也越來越高。為了滿足這一需求，許多企業(yè)紛紛推出能量提升培訓課程，以幫助員工提高工作效率和生活質量。在參加了一次能量提升培訓后，我深刻體會到了培訓對于個人成長的重要性。

第二段：培訓內容及體驗

這次能量提升培訓主要包括了身心放松、正念練習和情緒管理等內容。在放松訓練中，我們通過深呼吸和身體放松練習，學會了如何放松自己的身心，釋放內心的緊張與壓力。而正念練習則教會了我們如何在當下專注和觀察自己的感受，從而更好地處理工作與生活中的困境。最后，情緒管理的訓練幫助我們學會了如何認識和處理自己的情緒，以更加積極的心態(tài)面對各種挑戰(zhàn)。

第三段：培訓的收獲與體會

通過參加這次能量提升培訓，我受益匪淺。首先，我學會了如何更好地管理自己的時間和壓力。放松練習教給我如何在工作間隙放松身心，提高工作效率。正念練習則讓我意識到了許多平常容易被忽視的細節(jié)，從而更加專注和細致地處理工作中的每個環(huán)節(jié)。其次，情緒管理的訓練幫助我更好地了解自己的情緒，并學會了如何積極應對負面情緒，讓自己更加樂觀向上。最重要的是，這次培訓讓我明白了健康的身心狀態(tài)對于個人成長和幸福生活的重要性。

第四段：應用與提升

除了學到了很多實用的技巧和方法，這次能量提升培訓還激發(fā)了我對于進一步提升自己能量的熱情。通過參加這次培訓，我意識到每天堅持做一些放松、正念和情緒管理的練習對我來說是非常重要的。因此，我決定定期進行這些練習，以保持自己的身心健康，并且?guī)椭约焊玫貞獙ぷ骱蜕畹奶魬?zhàn)。

第五段：總結與展望

能量提升培訓是我個人成長道路上的一次重要的里程碑。通過這次培訓，我學到了很多實用的技巧和方法，幫助我更好地管理自己的時間、壓力和情緒。這些技巧和方法不僅在工作中帶給我更高的效率和成就感，也在生活中讓我更加健康快樂。未來，我將繼續(xù)保持對于個人能量提升的關注，并將這些技巧運用到自己的日常生活中，以實現更高層次的個人成長和幸福生活。

（注：以上文字僅供參考，實際關于“能量提升培訓心得體會”的文章以你自己的體驗和感受為主要內容，可根據實際情況適當調整和修改。）

正能量培訓心得體會篇八

20xx年8月11日在我院大會議室，為期兩天的《打造正能量團隊特訓班》雖然已經過去多日。在那兩天中所看到的、聽到的、經歷的已然刺激找我的大腦讓我不能平靜，讓我的血液充滿戰(zhàn)意。在付老師的帶領下，通過不同的課程體驗，使得我明白了此次培訓的重要性，懂得了打造高效正能量團隊的必要性。

在學習中付老師通過循序漸進、深入淺出的“啟發(fā)式+互動式+轉化式”的教學方式，開啟正能量、傳遞正能量、改善和解決團隊建設中出現的一系列問題與瓶頸，幫助我們建立了一支充滿正能量的臨時團隊。

通過學習，使我清楚地認識工作的實質是什么？工作不是消極被動的“打工”，也不是表面上的“完成任務”。工作的實質就是在執(zhí)行中尋找自己的價值，勇敢地承擔自己的責任，做到百分百對自己負責，對科室負責，對醫(yī)院負責。

一、創(chuàng)造自己獨特的文化

在講課中付老師提出“文化就是靠以滿足客戶需要為導向的價值”。對于我們大多數人來說，人生有幾十年時間是在工作中度過的。在工作中我們會形成自己獨特的文化和工作方式，身為科室的領導者自己的文化肯定會影響到科室的每一個人，從而形成一個獨特的文化圈。文化的好壞決定來我院救治患者的多少，更直接影響到我們每個人收入的多少。所以我們一定要多接觸積極的、樂觀的、充滿正能量的人和事，形成一個好的文化。

二、干一行愛一行，對待工作保持微笑

既然我們人生的幾十年不可避免的要在工作中渡過，我們沒有理由不熱愛工作，放棄工作就有如放棄我們的生命。因此，我們要培養(yǎng)自己對工作的熱愛，干一行、愛一行，多一點上進心，遇事多看看、多想想。這樣，我們就可以更好的了解自己的工作，充分激發(fā)工作熱情。做到以結果為導向，不放棄任何問題，積極創(chuàng)新工作思路，銳意進取、勇于承擔責任，于是工作能力逐步得到提高，人生的價值便會得到充分體現。

三、養(yǎng)成求真務實的工作作風，營造正能量文化氛圍

雖然我們崗位可能平凡，分工各有不同，但我們都必須克服夸夸其談、評頭論足的毛病，充分發(fā)揮主觀能動性，務實工作。正如付老師說的“執(zhí)行就是把目標變成結果的行動”我作為窗口服務的中層領導，將嚴格培養(yǎng)自己的職業(yè)化素養(yǎng)，從自我做起，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓制度落實，團結好身邊的人勤勤懇懇工作，為醫(yī)院的發(fā)展盡職盡責。

正能量培訓心得體會篇九

近年來，情緒能量培訓逐漸成為了一個熱門話題。許多論文和書籍已經討論了情緒能量對個人和企業(yè)的重要性，以及用各種方式訓練情緒能量的方法。我也有幸參加了一次情緒能量培訓課程，并在此分享我的心得和體會。

第二段：課程概述

這門課程有兩個組成部分。首先是理論部分，介紹了情緒能量概念、情緒能量的類型、情緒能量的影響因素以及情緒能量訓練的重要性。接著是實踐部分，演示了一系列情緒能量訓練方法，例如放松呼吸、情感識別、積極自我陳述等等。

第三段：課程受益

這門課程讓我真正理解了情緒能量的重要性以及如何通過訓練提高自己的情緒能量。我以前一直認為情緒只是一種感覺，是人類情感體驗的一部分。但現在我明白了情緒能量可以影響我們的身體、思維、生活和人際關系。我學會了在壓力下保持冷靜、認真思考以及更好地表達自己。

第四段：實踐應用

我還將所學應用到自己的生活中，尤其是在處理壓力和負面情緒時。我會花更多的時間與家人、朋友和同事們溝通交流，尤其是在情緒高漲的時候多關心他們的感受。這不僅幫助我處理自己的情緒，也讓我成為了別人的情感支持者。

第五段：結論

通過這次情緒能量培訓，我的情緒能量得到了提高，我可以更好地識別和處理負面情緒、保持平靜和積極向上的態(tài)度。我也鼓勵大家參加情緒能量培訓，并將所學運用到自己的日常生活、工作中，讓自己更加健康，快樂和成功。

正能量培訓心得體會篇十

本來這次培訓不是安排的我，由于種種原因還是讓我培訓參加了。聽到這個消息以后我猶豫了：好不容易有一次回母校的機會，而且還有自己的老師講課，可是我就要丟下我年幼的孩子，十天也是一個很長的日子。克服困難，丟到猶豫，我的母校，我來了。

一個陌生又熟悉的地方，陌生：學校從東校區(qū)搬到了新校區(qū)，線路不熟，食堂、教室在哪兒都不熟悉；熟悉：可愛的小師妹，熟悉的張老師，如兄弟姐妹般的同行老師們。

培訓的日子是苦的又是甜的?？啵好刻毂仨毎磿r點名學習，完作業(yè)。甜：可以接觸很多先進的技術知識，有收獲。同時，我也體會到了師大嚴格的管理和人性化的安排，我們的班主任老師每天都早早地來到教室組織我們的學習，點名，給我們安排日程，幫助我們解決學習和生活中的問題，在她們身上我看到了青春的活力。感謝老師，感謝母校。

學習的內容是嶄新的、系統(tǒng)的。張攀峰老師給我們組織的破冰活動，趙冬梅院長給我們講的《信息化教學設計與應用》，李玉斌老師講的《信息技術與教學資源深度融合》，馬名杰老師講的《微課的主流制作技術》，朱建明教授講的《大數據環(huán)境下的信息安全與隱私保護》韓清獻老師講的《交互式電子白板技術特點及教學應用》等等，每一門課程都吸引著我們，跟著老師們的思路我們思考著，課下與授課老師們熱烈的討論著，他們給我們帶來了新的思路，給我們帶來了新的知識，開闊了我們的視野。在信息化的課堂中，電子白板是一種應用趨勢，有了設備，我們就要利用，未來的課堂是技術與知識的課堂，未來的課堂是信息技術與教學資源深度融合的課堂，這是信息化給我們教學帶來的發(fā)展方向，作為進修學校的老師我一定要將此次培訓的內容好好學習消化，回去給我縣的教師認真交流。

不知不覺中培訓已經接近尾聲，突然覺得培訓是那么的短暫，我的培訓感言

是那么單薄，無法表達自己的思想。千言萬語唯有“感謝”最能表達我此刻的心情，感謝國培給我提供了此次培訓的機會，讓我有機會“走出去”，感謝老師們給我們的辛苦付出，讓我有很好的學習環(huán)境，感謝給我們講課的老師們，讓我們接觸了新的知識，感謝我的母校：河北師大?；氐焦ぷ鲘徫?，我一定努力工作，不忘學習，發(fā)揮自己的光和熱，做一個驕傲的師大畢業(yè)生。

正能量培訓心得體會篇十一

最近，我參加了一次情緒能量培訓，這讓我受益匪淺。隨著生活和工作的壓力越來越大，我們不得不學會如何管理自己的情緒。每個人都有不同的情緒和反應方式。情緒能量培訓教我們如何認識自己的情緒，如何管理這些情緒，如何轉化情緒能量。在這篇文章中，我想分享一下我從這次培訓中學到的一些經驗和體會。

第二段

我最喜歡的一個話題是“認識自己的情緒”。在這個話題上，我們學習了如何觀察和理解自己的情緒狀態(tài)。這與認識自己的性格特點有關。對于我來說，在某些情況下，我很容易感到憤怒或沮喪。這對我在工作中的表現產生了負面的影響。當我學習如何自我觀察并了解這些情緒時，我開始了解什么觸發(fā)了我的情緒，以及如何在意識到這種情況時改變我的反應。我們還學習了如何使用呼吸和冥想來平衡情緒狀態(tài)，并讓我們保持平靜，這對我非常有用。

第三段

另一個話題是“管理情緒”。在這個話題中，我們討論了如何自我管理情緒。我們了解了如何通過使用正確的言辭和措辭，以及用情緒智力去管理我們的情緒。這是我工作中的又一大優(yōu)勢，我可以更好地控制和管理自己的情緒。管理情緒不僅關乎自我調節(jié)，還包括如何培養(yǎng)理解和同情，在不同的情況下有更好的同理心和情感智商。這對于人際關系和職業(yè)發(fā)展都尤為重要。

第四段

“情緒能量”的概念是我們在培訓中討論的另一個主題。我們學到了每個人的情緒都有能量，這種能量可以使我們更有動力和熱情。我們也學習了如何將消極情緒轉化為積極情緒。比如，當我們遇到挫折和挑戰(zhàn)，我們可以把它們看作成機會，轉化成積極向上的動力。當我們學會如何利用情緒能量引導我們向前邁進，我們的行動和結果往往會更積極、更有成效。

第五段

這次情緒能量培訓帶給了我許多啟示和靈感。我意識到只有當我們真正了解自己，認識自己的情緒和如何管理這些情緒時，我們才能更好地應對挑戰(zhàn)和壓力，并取得更好的成果。我相信這些知識和技能對于職場和人際關系的發(fā)展，以及為我們帶來更平靜和平衡的生活都有好處。我也想鼓勵大家，特別是在如今快節(jié)奏的社會中，要給自己充足的時間來學習如何管理情緒，這將會給我們生活帶來許多改變。

正能量培訓心得體會篇十二

不知不覺正能量培訓結束一周了，培訓時的種。種歷歷在目，它帶給我的力量無法用語言形容，我要把它內化為一種力量。培訓結束后的一周實在太忙，而我偏偏是個喜歡寫作，喜歡用文字與自己對話，所以我不愿寥寥幾字結束我的培訓心得，所以周末才有時間靜下來寫寫自己的培訓心得。我是一個習慣學以致用的人，雖然我的心得還沒有寫，但我早已把所學內容用在我的生活，工作中了，還時不時的創(chuàng)新一下（所謂的創(chuàng)新就是我覺得更適合自己的方法）。下面是我的培訓心得，非常樂意和大家分享，讓大家一起見證我與自己的對話。

早就耳聞正面文化，很榮幸在培訓之前聽了堂阿峰的課，從而獲得了正面文化即將在機構舉行的事的小道消息，第一次聽阿峰課幽默輕松的課堂氣氛吸引了，每天登郵箱盼著機構的報名郵件，一看到報名通知迫不及待的報了名，并在機構群里推薦大家都來感受下正面文化，誰知周三收到了機構的退信，馬上到截止時間心理各種擔心，著急，心想一定不能與之擦肩而過，急中生智重發(fā)了一遍郵件，誰知再次收到退信，說時遲那時快快速掏出手機給機構相關負責人打電話，誰知他不在機構讓我把報名表發(fā)直接用qq發(fā)給給另外一名同事，最后在電話確認了一遍，終于如愿報上了名，心理踏實又興奮，看來我真的是個狀況姐，總會遇到各種狀況，每一次狀況都讓我有別有的收獲。

培訓的日子終于到了，早早的起床來到了培訓幾點，到培訓地點時只有幾名工作人員和3個同事，當時還擔心自己會遲到，這下心安了，見到了阿峰，熱情的與他打招呼，阿峰熱情洋溢的過來與我握手，我以為他還記得我，后來阿峰問我名字，我告訴她我們有見過一次，由于阿峰每天的培訓，不記得我也很正常，只是我被他這種熱情感染著，與阿峰握手有一種相識很久的感覺，讓原本有點緊張的我，頓時放松下來，后來阿峰在課上告訴我們，與每一位前來培訓的人員握手的'重要性。那一刻我明白了原來一個簡單的培訓確有著如此重要的作用，不知道我與人握手時，給人一種怎樣的感覺，不過我想還是會略顯不足吧，以后多練習與人握手，讓別人感覺到我的熱情和力量。

在兩天的正能量培訓中，每換一名老師和進入下一個環(huán)節(jié)，都會有我們一些肢體動作，這些看似細小的環(huán)節(jié)，慢慢的讓我們養(yǎng)成了一種習慣，慢慢的由開始按指示行動到后來由心而發(fā)的動作，當你由心而發(fā)時有一種超越自己的力量，一種由內而外的開心，一種衷心的感謝和真誠的歡迎，在這個大千世界很多時候我們無法分辨出人的真假，但在這兩天的培訓中我想大家都是最真誠最真實的。特別是每次助教蹲下教我們新游戲的環(huán)節(jié)，讓我們原本有點緊張的心情頓時放松，他們的蹲下讓我們感受到一份尊重，一種責任和一份信任，很奇怪吧，我們會快速學會新的內容，我們會在不懂時禮貌的詢問，我們會自覺的遵守規(guī)則，很神奇的力量，一個細小的環(huán)節(jié)就可以造就出不一樣的事情。

阿峰告訴我們從現在開始認真觀察身邊的人，后來在分享時，我迫不及待的想要贊賞身邊的人，一方面是想表達對她的感謝，另一方想看看自己學的怎樣，讓阿峰指點一下，這樣我以后在生活，工作中都可以用到。培訓后的一周，我忙著高一學生暑假實踐的事情，崗位社工都是一個人，所以我要自己去聯(lián)系社區(qū)，去宣傳招募學生，還要向學校匯報情況，學校審核通過后才能正式在學校宣傳，經過兩天的.努力后，收到的結果是幾個學生報名，這對于我來說是出乎意料的打擊，眼淚都開流出來了，我不想就此放棄，于是利用晚自習的時間我去每個班宣傳，我就把自己學的贊賞五步曲，現學現賣，發(fā)掘學生的優(yōu)點了，我當著全班同學的面贊賞他，雖然當我問及他們“為什么會這樣做時？”他有些意外和茫然，但看著他面帶微笑的面容，我知道這份贊賞帶給他的意義，我也感受到贊賞別人的快樂，以后我會繼續(xù)保持下去。

整個年級十個班加一個國際班，我也不知道自己贊賞過那些同學，很意外第二天高一（3）班和（8）班的學生撿到了一只受傷的小鳥，前來和我商討該如何處理，這讓我非常意外，有點受寵如今，我沒有想到一次贊美讓我成為了學生心目中值得信賴的那個人，讓我感受著這份簡單的快樂。生命并非完美，人也不可能十全十美，我要做的就是捕捉別人的優(yōu)點并贊美她。長此下去我的內心會充滿陽光和力量，被贊賞者和他的身邊的人都會感受到我的真誠和信賴，我想這就是一名社工該做的，或者這也是與服務對象建立信任關系的開始。

有的時候人生就像演戲一樣，沒有彩排只有現場直播，培訓結束的當天，好友電話我說她要回家，那一刻讓我心情有點復雜，今年以來她的笑容很少，話很少，每次見到她不是一年哀愁就是在哭泣，我是一個特別重情誼的人，看到她這樣我也很難過，我把這一切都歸結為他的男朋友，所以我一直勸她和男朋友分手，對此我或許有些武斷，我完全沒有把自己當社工了，我只是希望她好，而太過主觀覺得既然一個人讓你如此不快樂何必要在一起?；蛟S對此我也給了她無形的壓力。培訓結束后見到朋友，我沒有像以前那樣喋喋不休的勸他，幫他分析情況，我記得培訓時學過站在對方的立場想問題，人會為自己做最好的選擇，我只是幫她遞紙巾陪在她身邊，當他平復下來我問了她一句，你想好了，她沒有回答我，我雙手拿著藍絲非常正式的遞給她說到：我相信你會為自己做最好的選擇，我希望你幸福，我希望你比以前更開心。還有我一直都在你身邊，你也要學會獨立。她終于露出了久違的笑容，然后鄭重的告訴我，她要回家一段時間。

我為自己擺了一個超人的圖像，我希望自己可以把正能量傳遞給每一個人，最后在能量圖上收到了很多贊美：婷姐你很積極，很熱情，很有激情，很會照顧人，很有愛，認識你真好。

這是培訓結束時，同工留在我能量圖上源自內心的贊美，我很意外，有這么多人給我贊美，我會給這么多人留下印象，就像我很高興自己能收到兩條尤為珍貴的藍絲帶一樣。有一個朋友說：“是你的優(yōu)點就是你的優(yōu)點，誰也取代不了?！蔽业慕挥延^很簡單，我總認為茫茫人海遇見誰都是一種緣分，我希望給每一個認識的人帶去快樂和能量。

身邊的朋友都說我身上充滿了正能量，要像我學習，這讓我有點慚愧，我一直不知道有什么可以教給大家的？所以聽說有正面文化的培訓時，我就迫不及待的想要參加，想要去學習里面的方法和技巧，真正成為一個充滿正能量又能給人帶來正能量的人，這兩天的培訓，我學到了很多方法和技巧，我要把這些運用到工作和生活中，不過我總覺得這僅僅只是一個開始，正面文化一定還有很多內容可以學習，我覺得我有責任和義務加入正面文化的團隊，不僅是我的性格適合，更多是我需要學習更多的知識，方法和技巧傳遞正能量在每一個角落。我要真正的傳遞正能量給每一個人。

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