企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句 企業(yè)管理勵(lì)志格言(通用10篇)

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句篇一

企業(yè)管理

勵(lì)志格言

一、制度是建立在對(duì)人不信任的假設(shè)上的，但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎(chǔ)上。用人莫疑，但制度一定要健全。

二、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

三、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

四、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。

五、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。

六、你的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。

七、領(lǐng)導(dǎo)者不要做言語(yǔ)的巨人、行動(dòng)的侏儒。言必行、行必果。

八、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。

九、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過(guò)多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。

十、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫(xiě)下來(lái);若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

十一、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

十二、有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。

十三、知識(shí)從

學(xué)習(xí)

十四、嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭(zhēng)一流。

十五、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。

十六、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

十七、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

十八、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

十九、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。

二十、總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁;老是板著臉，故稱(chēng)老板;經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。

二十一、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。

二十二、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

二十三、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

二十四、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。

二十五、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。

二十六、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。

二十七、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。

二十八、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。

二十九、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。

三十、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

三十一、以廠為校，以廠為家。互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!

三十二、企業(yè)的

成功

三十三、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。

三十四、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

三十五、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。

三十六、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

三十七、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

三十八、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。

三十九、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

四十、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。

四十一、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

四十二、今天的付出，明天的回報(bào)。

四十三、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。

四十四、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

四十五、如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。

四十六、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

四十七、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。

四十八、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。

四十九、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)。

五十、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。

五十一、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。

五十二、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。

五十三、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

五十四、只花一元錢(qián)的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。

五十五、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

五十六、工作標(biāo)準(zhǔn)化、工作表單化、工作流程化、工作細(xì)致化、工作合理化是發(fā)展型企業(yè)必要的五化。

五十七、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

五十八、“艱苦堅(jiān)實(shí)，

誠(chéng)信

五十九、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí);不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。

六十、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步。

六十一、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。

六十二、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

六十三、人生沒(méi)有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的

時(shí)間

六十四、有福之人是那些抱有美好的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。

六十五、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。

六十六、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

六十七、只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結(jié)果!

六十八、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

六十九、少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。

七十、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。

七十一、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。

七十二、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。

七十三、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

七十四、態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。

七十五、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。

七十六、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

七十七、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過(guò)兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。

七十八、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。

七十九、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來(lái)就可能要做的事。

八十、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。

八十一、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會(huì)被滋養(yǎng)，因?yàn)樵跐补嗳f(wàn)物的同時(shí)也澆灌了自己。

八十二、謙和的態(tài)度常會(huì)使別人難以拒絕你的要求。這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。

八十三、過(guò)程與結(jié)果：對(duì)基層的職員要重視過(guò)程管理，對(duì)高層的職員要重視結(jié)果管理。如果顛倒過(guò)來(lái)，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降。

八十四、凡是工作，必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責(zé)任;凡是責(zé)任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

八十五、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。

八十六、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。

企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句篇二

叁：世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟1條件就是思考。當(dāng)你的思維以最高速度運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，樂(lè)觀歡快的情緒就會(huì)充斥全身。沒(méi)有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個(gè)人最完美的作品都是在充滿愉愉悅觀深情的狀態(tài)下完成的。

五：世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，隻有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。佚名

六：隻有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結(jié)果!

七：權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰敗;權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。士樂(lè)敏夫

八：塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

九：人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷瞭更多的失敗,隻是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前

十：獲得成功有兩個(gè)重要的前題:一是堅(jiān)決,二是忍耐

十一：一旦做出決定就不好拖延任何事情想到就去做!立即行動(dòng)!

十四：你的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。

十六：立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

十八：?jiǎn)T工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。

十九：在這個(gè)世界上,沒(méi)有人能使你倒下如果你自我的信念還站立的話

二十一：這個(gè)世界并不在乎你的自尊,隻在乎你做出來(lái)的成績(jī),然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受

二十二：企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。

二十叁：企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，隻有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。

二十四：為自我養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。每一天進(jìn)一步，踏上成功路。

二十六：失敗是成大事者之母

二十七：創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!海爾集團(tuán)

二十八：為自我養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。每一天進(jìn)一步，踏上成功路。(信任的名言)

二十九：沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

叁十：這天的付出，明天的回報(bào)。

叁十叁：得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

叁十五：多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步。

叁十六：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。

叁十八：多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)明白，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

叁十九：以廠為校，以廠為傢?；ハ囝I(lǐng)悟，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!

四十：有福之人是那些抱有完美的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。

四十一：當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折,有“打煺堂鼓”的念頭時(shí),你就應(yīng)加以註意,這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!

四十四：沒(méi)有方法的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，隻會(huì)在塬地轉(zhuǎn)圈。喬爾·羅斯

四十五：推廣哈裡發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫(huà)符單簧管反對(duì)后果醬豆腐搞活說(shuō)得來(lái)客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱?，旣悺ぞ友e(八大心態(tài)的感想感悟)

四十七：強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。

四十九：寧做事前檢查，不可事后返工!

五十一：在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖就應(yīng)要多一點(diǎn)霸氣。郭臺(tái)銘

五十叁：每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選取,而隻有不一樣尋常的選取才會(huì)獲取不一樣尋常的成功

五十四：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。

五十五：管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

五十七：企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距?！豆芾硎ソ?jīng)》

五十八：這天的付出，明天的回報(bào)。

六十二：成功的軌跡作為一種策略路線,從一開(kāi)始就就應(yīng)走上正軌

六十叁：?jiǎn)T工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。

六十四：嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭(zhēng)一流。

六十五：不擅長(zhǎng)傾聽(tīng)不一樣的聲音，是管理者最大的忽視?！旣悺P(海明威)

六十八：偉大的夢(mèng)想讓成就隨之成長(zhǎng)，渺小的期望讓你永落人群之后，堅(jiān)信自我，就必然會(huì)做到;一切都由意識(shí)掌控。如果自認(rèn)高人一等，就必須出類(lèi)拔萃，即使第一枚獎(jiǎng)?wù)逻€未頒發(fā)，你已獲得難得的自信，你已懂得隨夢(mèng)想起飛。性命的戰(zhàn)爭(zhēng)并不總青睞于所謂的強(qiáng)者;或早或晚，贏得勝利的人，是堅(jiān)信是自我能夠的人。

六十九：自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

七十：凡是工作，必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有職責(zé);凡是職責(zé)，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

七十一：企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，隻有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。

七十四：凡是工作，必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有職責(zé);凡是職責(zé)，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

七十七：態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。

七十九：人生的選取決定一切

八十一：立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

八十叁：沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

八十四：很多人鐘愛(ài)拖延,他們對(duì)手頭的事情不是做不好,而是不去做,這是最大的惡習(xí)

八十五：態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。

八十六：強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。

八十七：你的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。

九十一：“艱苦堅(jiān)實(shí)，誠(chéng)信承諾，實(shí)干實(shí)效”以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ);以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù);以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)。

九十二：一個(gè)管理者如果不瞭解其下屬的工作,那他就無(wú)法有效地管理他們

九十叁：寧做事前檢查，不可事后返工!

九十六：以廠為校，以廠為傢?；ハ囝I(lǐng)悟，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!

九十八：管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

九十九：有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。

一百：企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫

企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句篇三

1.管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

2.有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。

3.企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫

4.自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

5.堅(jiān)持下去,成功就在下一個(gè)街角處等著你

6.只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結(jié)果!

7.這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作。

8.忠誠(chéng)地服務(wù)客戶是華為存在的惟一理由?！握?/p>

企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句篇四

身在企業(yè)就是需要一些這樣的勵(lì)志文字伴隨我們一路前行。以下是本站小編為你整理的

勵(lì)志格言

1、什么叫做不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。

2、

堅(jiān)持

3、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

4、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

5、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

6、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

9、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

10、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。

14、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。

15、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

17、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

19、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

20、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

21、在位要受控，升遷要競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

22、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

23、說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

24、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

25、上下同欲者，勝。

26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

27、下棋找高手。

28、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

29、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

30、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

31、所有

成功

32、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒(1%)的提高。

33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

34、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

35、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

36、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。

37、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。

38、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。

39、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

40、成功的人千方百計(jì)，失敗的人千難萬(wàn)險(xiǎn)。

41、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

42、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

43、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。(挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚(yú)全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。

44、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。

46、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

47、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

48、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！?

老子

49、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

50、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、成功的人千方百計(jì)，失敗的人千難萬(wàn)險(xiǎn)。

2、相信自己能做到比努力本身更重要。

3、每一份私下的努力都會(huì)得到成倍的回報(bào)。

4、賺錢(qián)靠大家，幸福你我他。

5、成功決不容易，還要加倍努力!

6、對(duì)渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險(xiǎn)的惡習(xí)。

7、多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)!

8、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

9、失敗鋪墊出來(lái)成功之路!

10、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)!

11、忠誠(chéng)合作、積極樂(lè)觀、努力開(kāi)拓、勇往直前。

12、大家好，才是真的好。

13、因?yàn)樽孕牛猿晒Α?/p>

14、眾志成城飛越顛峰。

15、大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。

16、付出一定會(huì)有回報(bào)。

17、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

18、相信自己，相信伙伴。

19、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功要靠大家努?

20、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)!

21、道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明!

22、日事日畢，日清日高。

23、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)化。

24、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn)。

25、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

26、行動(dòng)的激勵(lì)，方法決竅，行動(dòng)知識(shí)，這三個(gè)因素是成功定律之鑰。

27、一個(gè)恰當(dāng)?shù)?p>時(shí)間

28、激勵(lì)別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。

29、事實(shí)上，當(dāng)你說(shuō)謊的時(shí)候，你從來(lái)沒(méi)有真正愚弄任何人。

30、激勵(lì)的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

31、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊

32、縱使黑夜吞噬了一切，太陽(yáng)還可以重新回來(lái)。

33、你真的很不錯(cuò)!祝賀你今天的成功!相信你的明天會(huì)更好!

34、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

35、星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因?yàn)橛袎?mèng)想，所以我存在。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

37、你缺少的不是金錢(qián)，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。

38、所有的抱怨，不過(guò)是逃避責(zé)任的借口。

39、任何人都搶不走你的無(wú)形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗(yàn)，決心，信心。

40、懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊會(huì)導(dǎo)致懶散。

企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句篇五

2、不擅長(zhǎng)傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的忽視?！旣悺P

5、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。《管理圣經(jīng)》

12、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得

13、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

14、凡是工作，必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責(zé)任;凡是責(zé)任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

16、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代?！凉饷舴?/p>

17、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。

18、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。

19、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

20、沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾·羅斯

22、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗?！上滦抑?/p>

30、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團(tuán)

企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句篇六

1.管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

2.有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。

3.企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫

4.自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

5.堅(jiān)持下去,成功就在下一個(gè)街角處等著你

6.只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結(jié)果!

7.這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作。

8.忠誠(chéng)地服務(wù)客戶是華為存在的惟一理由?！握?/p>

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企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句篇七

企業(yè)需要一個(gè)管理的制度，否則無(wú)規(guī)矩不成方圓，關(guān)于企業(yè)勵(lì)志還有哪些很經(jīng)典的

勵(lì)志格言

1) 企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代?！凉饷舴?/p>

2) 讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥

3) 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)?！髀逅埂っ房伎?/p>

6) 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨

7) 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>

9) 管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

10) 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個(gè)月。——比爾·蓋茨

11) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！说枚爬?/p>

12) 不放過(guò)任何細(xì)節(jié)?！上滦抑?/p>

13) 多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡

15) 多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——比爾·蓋茨

16) 在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p>

20) 企業(yè)即人?！上滦抑?/p>

1) 沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。

2) 一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)。

3) 在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。

4) 企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。

5) 如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。

6) 管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

7) 要冒一險(xiǎn)!整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)，走得最遠(yuǎn)的人常是愿意去做愿意去冒險(xiǎn)的人。

8) 所謂的成功并不需要你比所有的人都強(qiáng)，你只需要強(qiáng)過(guò)自己的對(duì)手或同行，就足夠能顯示你的價(jià)值。

9) 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

10)

堅(jiān)持

11) 誰(shuí)也不能隨隨便便成功，它來(lái)自徹底的自我管理和毅力。

12) 人只要不失去方向，就不會(huì)失去自己!人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

13) 再露鋒芒，宜將剩勇追窮寇;一展鴻圖，不可沽名學(xué)霸王。

14) 一切幸福都并非沒(méi)有煩惱，而一切逆境也絕非沒(méi)有希望。

15) 辛勤的汗水灑在追求的沃土里，才能培育出成功的果實(shí)。

16) 記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。

17) 人不可像走獸那樣活著，應(yīng)該追求知識(shí)和美德。

18) 聰明的人用出色的拼搏妝點(diǎn)青春，愚蠢的人以瘋狂的玩樂(lè)演繹生命。

19) 努力就是光，成功就是影。沒(méi)有光哪兒來(lái)影?平凡人生要用平凡的心去對(duì)待，你的人生將會(huì)更精彩。

20) 成長(zhǎng)吧，過(guò)去沒(méi)了，不成長(zhǎng)，未來(lái)沒(méi)了。

1) 管理沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只要適合你的企業(yè)即可。

2) 細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

3) 法制小人，理制君子，無(wú)為制圣人。

4) 一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

5) 沒(méi)有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會(huì)做出你希望的結(jié)果，只會(huì)做你將要檢查的事情，檢查讓計(jì)劃落地生根。

6) 少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。

7) 文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過(guò)文化才能搶占!

8) 管理的最高境界，就是自己管自己。

9) 什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。

10) 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

11) 領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。

12) 意識(shí)來(lái)自于要求，要求來(lái)自于習(xí)慣。

13) 作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會(huì)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。

14) 職場(chǎng)真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調(diào)一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事積極一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。

15) 性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。

16) 管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。

17) 不管是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任，獎(jiǎng)懲都要在約定的第一時(shí)間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會(huì)有最大的沖擊力。執(zhí)行沒(méi)有將功補(bǔ)過(guò)，只有獎(jiǎng)懲分明。

18) 一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)。

19) 謙和的態(tài)度常會(huì)使別人難以拒絕你的要求。這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。

20) 公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人，隨時(shí)要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進(jìn)化!如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派!

企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句篇八

2.得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

3.最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。

4.獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么?！芾韺?zhuān)家米契爾·拉伯福

6.企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！上滦抑?/p>

7.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

8.以創(chuàng)新為動(dòng)力，以質(zhì)量求發(fā)展。

12.什么樣的人能獲得最大的成功?是那些只知道撈取每一分錢(qián)而不思回報(bào)的人嗎?還是那些總在努力創(chuàng)造更多的價(jià)值，所做的工作永遠(yuǎn)比應(yīng)該做的多一些的人?當(dāng)天平最終平衡時(shí)，哪怕是一根稻草也會(huì)像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理，多一點(diǎn)價(jià)值，多一點(diǎn)付出會(huì)使一個(gè)人或是一項(xiàng)生意如巨人立于矮人國(guó)一樣從無(wú)數(shù)的平庸之輩中脫穎而出，依靠他們額外的努力獲得相對(duì)更好的結(jié)果。

13.企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫

14.播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會(huì)被滋養(yǎng)，因?yàn)樵跐补嗳f(wàn)物的同時(shí)也澆灌了自己。

15.員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。

16.男兒不展風(fēng)云志，空負(fù)天生八尺軀。

17.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特

企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句篇九

環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。下面是小編為大家收集的關(guān)于企業(yè)員工

勵(lì)志格言

9、

成功

10、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

11、人嚇唬你還是你嚇唬自己?

12、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!

13、未經(jīng)審視的生活，是不值得過(guò)的。

14、積極思考造成積極

人生

15、爭(zhēng)取顧客的辦法很多，招待觀光絕對(duì)比不過(guò)親切的笑容。

16、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。

17、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂(lè)意。

18、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。

19、人之所以能，是相信能。

20、熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

21、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。

22、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)的人讓路。

23、三不原則：不明白不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。

24、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。

25、機(jī)會(huì)總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結(jié)束。

26、為了不損及莫大的成功，神不能不滲近一滴苦澀的味兒。

27、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。

28、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

29、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開(kāi)始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。

30、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

31、建立精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!

32、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽(tīng)的要比說(shuō)的多一倍。

33、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

34、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。

35、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。

36、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

37、沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止的成功。

38、沒(méi)問(wèn)題就是問(wèn)題，用新辦法就有辦法。

39、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。

40、勝利并不是一切，勝利的欲望才是。

50、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。

51、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

52、以誠(chéng)感人者，人亦誠(chéng)而應(yīng)。

53、成功是用努力，而非用希望造成。

54、夫婦一條心，泥土變黃金。

55、你不勇敢，沒(méi)人替你堅(jiān)強(qiáng)。

56、樹(shù)立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。

57、公司是我家，發(fā)展靠大家。

58、這一次的拒絕，就是下一次的成功。

59、安全是企業(yè)的

生命

60、成功絕不容易，還要加倍努力!

61、不經(jīng)巨大的困難，不會(huì)有偉大的事業(yè)。

62、銷(xiāo)售是從被別人拒絕開(kāi)始的。

63、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。

64、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

65、成功源于不懈的努力。

66、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)安全準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)!

67、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

68、成功不是憑

夢(mèng)想

69、要讓事情改變，先改變我自己;要讓事情變得更好，先讓自己變得更好。

70、蟻穴雖小，潰之千里。

72、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

73、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

74、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。

75、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一種過(guò)程!

76、這社會(huì)你改變不了就得適應(yīng)，適應(yīng)不了就得被淘汰!這叫適者生存!

77、建立精品工程，加速與國(guó)際接軌!

41、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。

企業(yè)勵(lì)志格言經(jīng)典短句篇十

2、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多?！８?/p>

3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！说谩ざ爬?/p>

4、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置?！f恩·戈接威

5、制造讓人模仿的商品?！绱ǖ麓?/p>

6、有時(shí)候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來(lái)做事情。——馬云

7、力和安樂(lè)，精悍迅捷。——曹興誠(chéng)

8、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷?！獜埲鹈?/p>

10、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)會(huì)滿意手下人心理需要的人。——大衛(wèi)·奧格威

11、幫助別人，但不傷害別人。——牛根生

12、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特

13、最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間?！?jiǎng)P莉·菲奧利納

14、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半?！８?/p>

15、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫

16、要糾正別人之前，先反省自己有沒(méi)有犯錯(cuò)?！罴握\(chéng)

17、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來(lái)負(fù)責(zé)?！敳亍っ疯I

19、別人的辛酸史，聽(tīng)得再多也無(wú)法使你成長(zhǎng)，不如親自嘗嘗辛苦的滋味?！獮|戶雄三

22、棘手的事千萬(wàn)不可放任不管?！胶埔焕?/p>

23、被炒魷魚(yú)就是上天告訴你：要么你選錯(cuò)了工作，要么你選錯(cuò)了老板?！m卡斯特

24、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品?！獜埲鹈?/p>

25、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)?！材匪埂た铝炙?/p>

26、太陽(yáng)光大，父母恩大，君子量大，小人氣大?！８?/p>

28、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步?！８?/p>

29、是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\(chéng)

30、最初如果認(rèn)為不行，從開(kāi)始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到?！獫商镄阈?/p>

31、力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂毫無(wú)意義?！獱枴ぐ~利歐

32、碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解?！驳稀じ鹇宸?/p>

33、再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲?！獙O正義

34、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)?！说谩ざ爬?/p>

35、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力?！罴握\(chéng)

36、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。——張瑞敏

37、真正的愛(ài)，應(yīng)該超越生命的長(zhǎng)度、心靈的寬度、靈魂的深度?！罴握\(chéng)

38、發(fā)生任何問(wèn)題，先從自己身上找問(wèn)題。因?yàn)楦淖冏约喝菀祝淖儎e人難。——牛根生

39、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費(fèi)?！睢ぐ驴?/p>

41、工作上的執(zhí)著實(shí)際上是人的一種意志?！獜埥鼥|

42、做小了，一定要做到獨(dú)特。——馬云

43、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?！?/p>

45、磨練越大，福氣越大?！８?/p>

47、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>

49、我們不能企求于靈感。靈感說(shuō)來(lái)就來(lái)，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣?！R云

50、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>

52、經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點(diǎn)所在?！獙m內(nèi)義彥

53、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P

54、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞?！泼啄?/p>

55、管理者的最基本能力：有效溝通?！猯·威爾德

56、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

57、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！上滦抑?/p>

59、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國(guó)的大事!——牛根生

60、任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來(lái)的機(jī)會(huì)?！蟠ü?/p>

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