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財務經理工作職責描述篇一
2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則;
3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析;
4、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題;
5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練;
6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;
7、協(xié)調對外審計，提供所需財會資料。
財務經理工作職責描述篇二
1、負責酒店管理公司全面預算的編制、審核、分析、考核等。
2、負責酒店管理公司合并報表及財務分析工作。
3、負責酒店管理公司成本控制的.綜合管理。
4、在會計核算、資產管理、財務分析、成本控制等方面對所屬公司財務人員進行專業(yè)指導、培訓。
5、健全完善酒店管理公司團財務制度及相關流程。
6、協(xié)助財務總監(jiān)進行酒店管理公司綜合財務管理。
7、擅長公司理財，有相關渠道和操作經驗。
8、協(xié)助企業(yè)新三版上市
財務經理工作職責描述篇三
1、確保財務部的工作正常運轉;確保公司財務管理監(jiān)督工作正常運轉。
2、確保財務決算報表、預算報表編制工作的順利完成;編制財務合并報表、政府項目報表及完成財務驗收;編制年度匯算清繳、稅務關聯(lián)企業(yè)報表及相關申報。
4、對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;控制和降低經營成本。指導監(jiān)督庫管工作的有序展開和提供數(shù)據(jù)的正確性。
5、對子公司的財務核算提供指導幫助。
7、負責政府重大研發(fā)項目財務預、決算的編制工作，并確保財務驗收過關;
9、負責與財政、稅務、銀行、審計和券商等部門的綜合協(xié)調工作，及時掌握國家有關財政、稅收等政策，合理避稅。
10、完成領導交辦的其他工作。
財務經理工作職責描述篇四
1、 指導公司財務部以及所屬單位財務管理和會計核算工作。
2、 對本部門的工作全面負責，并負責部門人員的提名聘任。
3、 組織年、季、月度財務收支計劃，會計報表經濟活動分析的審定工作。
4、 負責籌集資金及考核資金的使用情況，保證監(jiān)督資金的有效利用。
5、 參與企業(yè)的經營管理，資金的使用分配，當好領導參謀。
6、 對本部門的工作、安排人員教育管理、工作質量等負全責。
7、 認真組織完成各項稅費上交工作。
8、 維護財經紀律，加強會計監(jiān)督、會計檢查工作，及時向領導反映情況。
9、 負責組織財務人員的學習培訓工作。
10、 負責組織籌備公司經濟活動分析會的召開。
11、 不斷完善財務管理工作，建章建制，提高會計管理水平。
12、 完成好其他方面的工作。
財務經理工作職責描述篇五
1、完善公司各項管理制度和工作流程，確定業(yè)務流程的.關鍵控制點，并監(jiān)督、檢查流程實施情況，對不完善的工作流程提出改進措施，堵塞漏洞，防范風險。
2、資產的監(jiān)督檢查。
（1）貨幣資金的監(jiān)督檢查：不定期抽查現(xiàn)金賬，清點庫存現(xiàn)金是否與賬面相符。不定期抽查銀行存款賬是否與實際相符。對現(xiàn)金收付業(yè)務進行審查，及時發(fā)現(xiàn)錢、款、賬、物管理方面的問題。
（2）存貨的監(jiān)督檢查：對各店物資采購、物資領用、物資盤存的監(jiān)督檢查。
（3）固定資產的監(jiān)督檢查：對固定資產的入賬、增加與減少、折舊、結存的監(jiān)督檢查，確保公司財產安全。
3、收入、成本、費用的監(jiān)督檢查：遵循收入、成本、費用相互配比的原則，審核其準確性、真實性、合法性。嚴格執(zhí)行資金支付及報銷制度。
4、經常到各店進行檢查。
（1）檢查收銀員及吧臺其他操作人員是否按規(guī)范程序操作，營業(yè)款是否如實反映，現(xiàn)金是否如實上繳，如果發(fā)現(xiàn)收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的，應立即糾正，并將情況及處理意見及時向上級領導反映，以防止情況再發(fā)生，確保公司不受損失。
（2）檢查倉庫物資的收、發(fā)、存工作，庫管必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作。對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因。檢查倉庫的安全、整理工作，檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，以保障庫存物資完好無損。收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單。嚴格把好質量、數(shù)量關：屬不符合質量要求的，堅決退貨，對不夠斤兩的物資一定要據(jù)實驗收；發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。
（3）檢查各店廚房各檔口日清填寫情況，要求日清準確，檢查菜品出品單盤凈重是否合格，便于準確計算跟蹤單品毛利率。了解后廚菜品出品全過程，從清洗——粗加工——細加工——裝盤——出品，全面掌握，并觀察在此過程中有無浪費現(xiàn)象，有否改進措施。
（4）檢查駐店會計是否按工作流程監(jiān)督、檢查、指導、配合、支持單店的工作，聽取駐店會計匯報，和各門店、各部門負責人做好溝通。關注跑冒滴漏，關注成本費用，并及時就發(fā)現(xiàn)的問題和店長溝通，對問題處理結果進行跟蹤。如不解決要上報總經理。
5、參加公司相應財務數(shù)據(jù)的審計工作，特別關注應收賬款和應付賬款。組織編制公司年度、月度收入、成本、費用、利潤、資金等有關的財務指標計劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施。分析經營管理工作中存在的問題，及時向上級領導提出建議，促進公司不斷提高管理水平。監(jiān)督、指導、調控公司各門店的財務工作，完善內審環(huán)節(jié)，加大稽核力度，提高內審的工作績效。
6、熟悉公司各項財務制度，熟悉并掌握財務部各崗位工作流程，實施會計基礎工作的制度化、程序化、規(guī)范化，負責對部門員工的業(yè)務指導，使公司財務工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化、數(shù)字化方向發(fā)展，加強財務監(jiān)管力度，駐店會計深入單店一線工作，保證財務基礎數(shù)據(jù)的精準，發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線。
7、負責公司資金的管理、利潤分配以及臨時性工作。
8、參加公司各類經營會議，及時、準確提供公司會議所需財務數(shù)據(jù)，參與公司經營決策。
1、每月月初安排出納按時交稅，并足量購買發(fā)票。
2、每月26日起7日內結賬出財務分析報告，發(fā)給焦總和焦經理，并將審核后的單店相關財務數(shù)據(jù)發(fā)送給店長，電話或短信通知店長開財務分析會前組織店內的數(shù)據(jù)分析。
3、每月結賬完的下周一開財務分析會，會前與焦總溝通。會后就會議提出問題跟蹤落實、整改，給各店店長發(fā)盈虧表。
4、每月6日前計算公司用車的油耗，將油耗表發(fā)給人力資源部，有異常情況及時與采購部經理反饋。
5、每月10日前審核工資表，并及時將審核結果反饋給人力資源部，落實修正后將財務審核稿提交給人力資源部發(fā)各單店審核。
6、每月10日通知沸騰店和集集小鎮(zhèn)一起抄電表。
8、每月9日起審核供應商支款單，每月20日前簽完字，24日按時給供應商打款。
9、每月15日前簽好工資表，組織安排工資的發(fā)放，安排會計及時整理工資單，保證工資準時準確發(fā)放。
10、每月20日左右安排出納按時交納秦媽二店電費，及時跟店長聯(lián)系，不耽誤單店營業(yè)。
11、每月20日前與各店長溝通，提交焦總營業(yè)額、abc目標、握手獎預算方案，制定出下月目標。
12、每月20日編制各店預算報表，提交焦總，并把各店預算表發(fā)給各店長。
13、每月20日前安排各店餐具盤點，20日早7點準時開始盤點。
14、每月25日左右，沸騰店預存電費，具體根據(jù)電表的剩余電量靈活處理，與集集小鎮(zhèn)核算分割電費。
15、每月25日下午把25日前的所有報銷單據(jù)審核完畢。
16、每月25日下午核對采購部備用金使用情況并對賬，將對賬情況與采購經理溝通。
17、每月25日晚上安排好各店庫存盤點。
18、每月25日下午催收采購部及綜合辦加油表。
19、每周日下午6點前整理質詢會所用所有數(shù)據(jù)，提交給coo。
20、每一月的周三下午3點召開財務例會（會計、出納、各店庫管、收銀參加）。每周三下午3點召開財務例會（會計、出納參加）。
21、每年1月、4月、7月、10月盤點固定資產。
22、每日及時審核各部門的報銷單，做到不積壓單據(jù)。
23、每周到各單店（秦媽一店、二店、沸騰誘惑、香御坊）一線工作，熟悉并掌握收銀、吧臺、庫房、前廳、后廚、駐店會計等各崗位流程。檢查駐店會計工作日記，做好溝通和協(xié)調工作。
24、每周一上午參加公司質詢會。
25、保守公司秘密，維護公司利益。
26、完成上級領導交辦的其他工作。
每周向總經理匯報工作，工作中發(fā)現(xiàn)的問題要同相關財務人員、各部門負責人溝通并提出整改意見，監(jiān)督問題整改情況，并跟蹤落實，確保公司財務運營機制流程高效執(zhí)行。
財務經理工作職責描述篇六
職責：
1、 建立并完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項
工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平。
2、 負責公司的財務會計工作，包括資金、核算、稅務、預算分析等。
3、 全盤財務核算，憑證錄入、單據(jù)審核、往來賬核對等。
4. 分析檢查公司財務收支情況，定期進行財務分析，配合公司做項目預算分析，為公司的管理決策提供參考依據(jù)。
5. 監(jiān)督各項財務考核指標的準確性與完整性，預警潛在的財務經營問題。
6、 建立和完善公司的稅務管理體系，擅長合理規(guī)避稅務風險，審核稅務憑證及報表;
7、 編制財務分析報表，分析公司經營管理情況，提供給公司決策層;
8、 負責對日常費用支出及貨款支付審批管理;
9、 負責組織對公司固定資產、流動資產的盤點、核實;
10. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計相關專業(yè)，至少中級會計師職稱。
3、熟悉項目預算分析，具有較強的成本管理意識、風險控制和財務分析能力。
4、具備良好的溝通協(xié)作能力，良好的職業(yè)道德，嚴守公司機密。
5、熟練使用office辦公軟件，熟悉用友、金碟等國內財務軟件。
財務經理工作職責描述篇七
1、負責制定、完善會計核算、財務管理、資金管理、計劃預算和內部控制等相關制度，貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。
2、負責協(xié)助公司領導層對公司的經營問題作出決策。
3、負責對公司會計核算的準確性、及時性進行審核。
4、負責對公司的大額費用支出、資本性支出進行審核。
5、負責公司資金計劃的審核、融資安排及資金運用。
6、負責對公司的計劃及預算編制進行審核。
7、負責與財務部相關的外部檢查及交流協(xié)調工作。
財務經理工作職責描述篇八
職責：
1.負責健康管理中心日常財務全盤核算，及各項帳務處理和稅務的操作及管理;
2.負責編制會計憑證，登記明細賬和總賬，編制會計報表;
3.負責應收、應付原始憑證的審核與編制;與稅收、工商等部門的溝通;
4.代表健康管理中心與銀行進行轉帳/匯款/進帳/憑證購買等工作;
5.完成領導安排的其他工作。
應知(理論)、應會(技能)、個性、能力要求
1.具有扎實的財務基礎，能全盤處理日常財務核算，有較強的學習和應變能力;
2.熟悉財務操作及銀行辦事流程;
3.溝通能力強，有良好的職業(yè)操守、服從上司的各項工作安排，有良好的適應性能
力及團隊合作精神。
4.3-5 年企業(yè)全盤帳工作經驗，有醫(yī)療、健康行業(yè)工作經歷優(yōu)先考慮;
5.持有會計中級證以上者優(yōu)先考慮;
財務經理工作職責描述篇九
1、辦理現(xiàn)金支出，審核審批有據(jù)，不超限額存放現(xiàn)金。
2、不私自挪用、占用、借用公款現(xiàn)金。
3、必須隨時接受公司領導的檢查，收支必須經領導審批簽字認可。
4、按照相關規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬。
5、按照公司規(guī)定處理收付款業(yè)務，并審核借款單、報銷單。
6、月末與總部財務核對每月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬相符。
7、按照總部要求每周報送財務周報表。
8、按國家規(guī)定及時處理月度、季度、年度納稅申報。
9、協(xié)助人事行政總監(jiān)完成部分招聘及行政工作。
10、領導交辦的其他事項。
財務經理工作職責描述篇十
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責監(jiān)督和指導公司財務工作，組織、指導公司總部的會計核算及成本管理；
4、向公司提供各項財務報告和必要的財務分析；
5、組織編制公司年度綜合財務預算和控制標準，監(jiān)督檢查其財務預算執(zhí)行情況；
6、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；
7、其他臨時安排的工作。
財務經理工作職責描述篇十一
1、建立健全和完善公司的財務管理制度并監(jiān)督貫徹實施；
2、負責審核公司的原始憑證的真實性、合法性和合理性，正確實施財務核算；
3、按時編報會計報表、財務分析報告，對財務報告的真實性、準確性、完整性負責；
4、負責組織財務預算的編制、執(zhí)行，并對預算執(zhí)行情況進行分析、考核；
5、負責對公司經營計劃方案的執(zhí)行、財務收支的編制實施與監(jiān)督；
6、統(tǒng)籌公司融資管理，合理調配資金，提高資金使用效率，確保資金安全運轉；
7、負責組織公司的資產管理與監(jiān)督，保證公司資產的安全、完整；
8、承擔各個公司稅務管理工作，及時掌握稅務政策和信息，進行納稅籌劃；
9、負責對公司會計機構的設置、會計人員的配備、培訓與考核；
10、負責與財務有關部門的聯(lián)系、溝通與協(xié)調，做到最好的享受國家有關優(yōu)惠政策；
11、負責保管印章，嚴格按印章使用規(guī)定正確使用印章；
12、認真完成領導交辦的其他工作
財務經理工作職責描述篇十二
1、本科以上學歷，有五年以上營銷類財務管理工作經驗；
2、有三年以上銷售會計管理經驗，有大型電商公司應收賬款管理經驗的優(yōu)先；
3、英文可做為工作語言；
4、精通常用辦公軟件，具備一定財務管理知識，熟悉業(yè)務操作模式；
5、具備分析、解決問題的能力；較強邏輯思維能力、溝通及表達能力；
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