工作勵志的文章(優(yōu)質(zhì)13篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工作勵志的文章篇一

近年來，隨著社會競爭激烈，工作中面臨的挑戰(zhàn)也與日俱增。對于每一個從事職業(yè)的人來說，工作勵志是必不可少的。勵志文章是一種激勵人心、鼓舞士氣的讀物，通過文章中的感悟和體會，讓人們在工作中保持積極向上的心態(tài)。在閱讀和思考了一些工作勵志文章之后，我深深地認識到了工作勵志的重要性與深遠影響，并對自己在工作中的態(tài)度和行為有了更深的反思。

首先，工作勵志文章教會了我珍惜時間的重要性。文章中常常提到的一個經(jīng)典觀點是“時間就是金錢”，這啟示了我要充分利用每一分每一秒的時間。無論是工作還是個人生活，時間的浪費都是一種損失。因此，我逐漸養(yǎng)成了合理安排時間的習(xí)慣。我開始設(shè)定目標，分配時間給重要任務(wù)，并堅持按計劃執(zhí)行。這種意識和行動讓我感受到了時間的重要性，并在工作中獲得了更高的效率和更好的成果。

其次，工作勵志文章教會了我積極面對困難和挫折。工作中，我們常常會面臨挑戰(zhàn)和壓力，遇到困難和挫折是難以避免的。勵志文章以各種各樣的例子和故事教導(dǎo)我們，要用積極的心態(tài)面對困難，相信自己的能力和潛力，堅持不懈地追求目標。在工作中，我遇到了許多困難，但是我不再被困難打倒，而是學(xué)會了堅持和奮斗。我明白了困難并不可怕，重要的是如何應(yīng)對困難。我會思考問題的解決辦法，勇敢地面對挑戰(zhàn)，并從中獲得成長和進步。

再次，工作勵志文章提醒我要保持激情和熱情。文章中常常強調(diào)工作的熱情和激情對于工作效果的重要性。只有對工作充滿熱愛和激情，才能做出卓越的成績。在工作中，我時不時感到疲倦和無聊，但正是這些激勵人心的勵志文章讓我重新燃起熱情。我開始找到工作中的樂趣，在每一個細節(jié)中發(fā)現(xiàn)價值和意義。我嘗試將工作與個人興趣和價值相結(jié)合，以期激發(fā)出更大的潛力和創(chuàng)造力。我愈發(fā)相信，只有在熱情的驅(qū)動下，才能真正做好工作。

最后，工作勵志文章教會了我與他人合作和溝通的重要性。在工作中，沒有一個人可以獨立完成所有任務(wù)，與他人的合作和溝通至關(guān)重要。勵志文章雖然基于個人經(jīng)歷和成就，但也經(jīng)常提到團隊合作的力量。通過學(xué)習(xí)這些文章，我開始注重與同事的合作、協(xié)調(diào)和溝通。我會積極傾聽他人的意見和建議，尊重不同的觀點和觀念，共同解決問題和完成任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)，與他人合作不僅能夠提高工作效率，還能夠發(fā)展自己的交際能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

總之，工作勵志文章以其獨特的方式啟迪和激勵著讀者。通過閱讀這些文章，我不僅獲得了知識和智慧，也學(xué)到了很多關(guān)于工作和生活的真理和哲理。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持對工作的熱情和激情，珍惜時間，積極面對困難，學(xué)會與他人合作和溝通。我相信，只要堅持不懈地努力，就一定能夠在工作中創(chuàng)造出更加輝煌的成績。

工作勵志的文章篇二

自我成功，是需要必須的心理策略的。咱們?nèi)魏稳说陌l(fā)奮要有方向，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會到達理想的效果的。

那么什么樣的性格容易成功呢？我來引用希臘哲學(xué)家普魯塔克說過的話：“習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運”來解釋性格在必須程度上，決定了個人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關(guān)。都說性格很難改變，但超越卻不難做到。做事務(wù)必學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟當(dāng)機立斷，這是每一個成大事者，必備的素養(yǎng)。正因機遇并不是隨時都會出現(xiàn)的，只有你自我當(dāng)機立斷，才能抓住稍縱即逝的機會，從而一舉成功。

其實心理素質(zhì)，對個人成敗的影響是十分重要的，它的作用在個人潛質(zhì)之上。良好的心理素質(zhì)是成功的保障，無論應(yīng)對成功也好或者失敗也罷，都必須要持續(xù)自我，從容應(yīng)對。此刻我來列舉幾點成功者，必備的心理素質(zhì)，僅供大家參考：

我認為所謂的自我覺察，就是對自我認識的敏銳直覺，指對自我的心理、行為態(tài)度等的知覺與了解。自我察覺的對象主要是，自我的需要、動機、態(tài)度、情感等心理狀態(tài)以及人格特點，同時也包括自我的言談、舉止、表情、語調(diào)等方面的行為態(tài)度。準確的自我察覺，有助于個體的社會調(diào)適和心理、行為素質(zhì)的良好發(fā)展。

所謂自我尊重，是指人對自我行為的價值以及潛質(zhì)，被他人與社會認可的一種主觀需要，是人對自我的尊嚴和價值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內(nèi)心就會產(chǎn)生自信，從而覺得自我有價值。

自我控制，是個人對自身心理跟行為的主動掌握，是自我意識的一個重要的成分，是個體自覺地選取目標，在沒有外界監(jiān)督的狀況下，適當(dāng)?shù)刈晕铱刂?、調(diào)節(jié)自我的行為，抑制沖動，抵制誘惑，延遲滿足，堅持不懈地保證目標實現(xiàn)的一種綜合潛質(zhì)，這一切都會表此刻認知、情感、行為等方面。

自我調(diào)節(jié)，主要是指自我心理調(diào)節(jié)，現(xiàn)代社會競爭激烈，每一名身在職場的人們，都面臨巨大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。

這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認為有壓力是很正常的事，正因有壓力才有動力，但是如果壓力過大，則會在潛移默化中，影響你自我的身心健康。

自我意象，其實也就是“我屬于哪種人”的自我觀念，它建立在咱們對自身的認知和評價基礎(chǔ)上。一般而言，個體的自我信念都是根據(jù)自我過往的成功與失敗，他人對自我的反應(yīng)，自我根據(jù)環(huán)境的比較意識，個性是童年經(jīng)驗而不構(gòu)成的.。根據(jù)這些，人們心里會構(gòu)成“自我意象”。就咱們自身而言，一旦某種與自身有關(guān)的思想或信念進入這幅“肖像”，它就會變成“真實的”。咱們很少會去懷疑它的可靠性，只會根據(jù)它去活動，就像它的確是真實的一樣。

所謂自我激勵，是指透過激發(fā)人的行為動機的心理，使人時時刻刻處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅僅能夠促使人們充滿激情地應(yīng)對工作、迎接挑戰(zhàn)，還能夠在工作中做出不平凡的業(yè)績來，正因成功總是屬于那些不懈發(fā)奮和不斷自我激勵的人。

其實所謂自我實現(xiàn)，是指，人都需要發(fā)揮自我的潛力，表現(xiàn)自我的才能；只有當(dāng)人的潛力充分發(fā)揮并且表現(xiàn)出來時，人們才會感到最大的滿足。

同樣的，任何人的自我成功，關(guān)鍵在于和自我比，不好攀比那些光鮮的成功者，每個人的潛質(zhì)、機遇、付出等都不盡相同，不能簡單地，以成敗論英雄。只要自身潛質(zhì)逐步提高，收入逐步增多，愉悅感逐步增加，咱們的生活質(zhì)量就會變得更好，那么這就是一種自我成功。每一天進步一點點，每一天提高一小步，生活就將充滿期望，你的未來也就會值得期盼！

工作勵志的文章篇三

工作勵志文章精選一：出路在哪里?出路在于思路!

一位知名的成功人士曾說過：“我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對發(fā)展是不是有利……”

人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內(nèi)功，畢業(yè)后這5年就是練內(nèi)功的最佳時期，練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。

出路在哪里?出路在于思路!

其實，沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺;沒有經(jīng)驗，可以通過實踐操作去總結(jié);沒有閱歷，可以一步一步去積累;沒有社會關(guān)系，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避!

人必須有一個正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了?！碑厴I(yè)后這5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏面對10年后、20年后的自己。畢業(yè)這5年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。

畢業(yè)這5年里，我們既有很多的待定，也有很多的決定。

迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過，但不要把迷茫與困惑當(dāng)作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔(dān)，命運更需要自己去把握。在畢業(yè)這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁;一個人找不到出路，才會迷茫、恐懼。

生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路，找到出路!

成功的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。

不少剛剛畢業(yè)的年輕人，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學(xué)的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那么從這里出發(fā)，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有希望到達終點。

起點可以相同，但是選擇了不同的拐點，終點就會大大不同!

畢業(yè)這幾年，我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，必須學(xué)會選擇，懂得放棄，給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會“定型”!

可以這么說：一個人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習(xí)慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決于自己對自己的評價，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。定位能決定人生，定位能改變命運。丑小鴨變成白天鵝，只要一雙翅膀;灰姑娘變成美公主，只要一雙水晶鞋。

人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就“會紅”，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛。

現(xiàn)實情況遠非他們所想的那樣。于是，當(dāng)優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)為失落感甚至挫敗感時，當(dāng)由堅信自己是一塊“金子”到懷疑自己是一?！吧匙印睍r，憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。

每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。

想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達到輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。

天有下雨與日出，人生高峰與低谷。

莫為浮云遮望眼，風(fēng)物長宜放眼量。

只要拂去陰霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不會一直處于人生的低谷期，總有一天能沖破重重云層。告訴自己：我并沒有失敗，只是暫時沒有成功!只要在內(nèi)心點亮一盞希望之燈，一定能驅(qū)散黑暗中的陰霾，迎來光明。

的確，論資歷，他們是不折不扣的職場菜鳥，業(yè)務(wù)涉及不深，人脈一窮二白，在工作中經(jīng)常碰壁。他們的壓力并不一定都像千鈞大石，而是像大雨來臨前的天色，灰色低沉，明明有空間，卻被灰色填滿每個縫隙，只能等待大雨傾盆之后的晴空。

“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬差”這是很多剛剛畢業(yè)的人喜歡用來調(diào)侃自己生活狀態(tài)的話。雖然有點兒夸張，但是，他們中的很多人的確一直都被灰色心情所籠罩——心里永遠是多云轉(zhuǎn)陰。記得有位哲人曾說："我們的痛苦不是問題本身帶來的，而是我們對這些問題的看法產(chǎn)生的”換個角度看人生，是一種突破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜，從而獲得自由自在的快樂。

工作勵志文章精選二:工作與人生

人從工作中可以得到樂趣，這是一種巨大的好處。相比之下，從金錢、權(quán)力、生育子女方面可以得到的快樂，總要受到制約。舉例來說，現(xiàn)在把生育作為生活的主題，首先是不合時宜;其次，人在生育力方面比兔子大為不如，更不要說和黃花魚相比較;在這方面很難取得無窮無盡的成就。我對權(quán)力沒有興趣，對錢有一些興趣，但也不愿為它去受罪——做我想做的事(這件事對我來說，就是寫小說)，并且把它做好，這就是我的目標。我想，和我志趣相投的人總不會是一個都沒有。

人活在世上，不但有身體，還有頭腦和心胸——對此請勿從解剖學(xué)上理解。人腦是怎樣的一種東西，科學(xué)還不能說清楚。心胸是怎么回事就更難說清。對我自己來說，心胸是我在生活中想要達到的最低目標。某件事有悖于我的心胸，我就認為它不值得一做;某個人有悖于我的心胸，我就覺得他不值得一交;某種生活有悖于我的心胸，我就會以為它不值得一過。羅素先生曾言，對人來說，不加檢點的生活，確實不值得一過。我同意他的意見：不加檢點的生活，屬于不能接受的生活之一種。人必須過他可以接受的生活，這恰恰是他改變一切的動力。人有了心胸，就可以用它來改變自己的生活。

中國人喜歡接受這樣的想法：只要能活著就是好的，活成什么樣子無所謂。從一些電影的名字就可以看出來：《活著》、《找樂》……我對這種想法是斷然不贊成，因為抱有這種想法的人就可能活成任何一種糟糕的樣子，從而使生活本身失去意義。高尚、清潔、充滿樂趣的生活是好的，人們很容易得到共識。卑下、骯臟、貧乏的生活是不好的，這也能得到共識。但只有這兩條遠遠不夠。我以寫作為生，我知道某種文章好，也知道某種文章壞。僅知道這兩條尚不足以開始寫作。還有更加重要的一條，那就是：某種樣子的文章對我來說不可取，絕不能讓它從我筆下寫出來，冠以我的名字登在報刊上。以小喻大，這也是我對生活的態(tài)度。

工作勵志文章精選三：自我成功，是需要一定的心理策略的

自我成功，是需要一定的心理策略的。我們?nèi)魏稳说呐σ蟹较?，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會達到理想的效果的。

那么什么樣的性格容易成功呢?我來引用希臘哲學(xué)家普魯塔克說過的話：“習(xí)慣形成性格，性格決定命運”來解釋性格在一定程度上，決定了個人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關(guān)。都說性格很難改變，但超越卻不難做到。做事必須學(xué)會當(dāng)機立斷，這是每一個成大事者，必備的素養(yǎng)。因為機遇并不是隨時都會出現(xiàn)的，只有你自己當(dāng)機立斷，才能抓住稍縱即逝的機會，從而一舉成功。

其實心理素質(zhì)，對個人成敗的影響是非常重要的，它的作用在個人能力之上。良好的心理素質(zhì)是成功的保障，無論面對成功也好或者失敗也罷，都一定要保持自我，從容面對?，F(xiàn)在我來列舉幾點成功者，必備的心理素質(zhì)，僅供大家參考：

第一、自我覺察

我認為所謂的自我覺察，就是對自我認識的敏銳直覺，指對自己的心理、行為態(tài)度等的知覺與了解。自我察覺的對象主要是，自己的需要、動機、態(tài)度、情感等心理狀態(tài)以及人格特點，同時也包括自己的言談、舉止、表情、語調(diào)等方面的行為態(tài)度。準確的自我察覺，有助于個體的社會調(diào)適和心理、行為素質(zhì)的良好發(fā)展。

第二點、自我尊重

所謂自我尊重，是指人對自我行為的價值以及能力，被他人與社會認可的一種主觀需要，是人對自己的尊嚴和價值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內(nèi)心就會產(chǎn)生自信,從而覺得自己有價值。

第三點、自我控制

自我控制，是個人對自身心理跟行為的主動掌握，是自我意識的一個重要的成分，是個體自覺地選擇目標，在沒有外界監(jiān)督的情況下，適當(dāng)?shù)刈晕铱刂?、調(diào)節(jié)自己的行為，抑制沖動，抵制誘惑，延遲滿足，堅持不懈地保證目標實現(xiàn)的一種綜合能力，這一切都會表現(xiàn)在認知、情感、行為等方面。

第四點、自我調(diào)節(jié)

自我調(diào)節(jié)，主要是指自我心理調(diào)節(jié)，現(xiàn)代社會競爭激烈，每一名身在職場的人們，都面臨巨大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。

這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認為有壓力是很正常的事，因為有壓力才有動力，但是如果壓力過大，則會在潛移默化中，影響你自己的身心健康。

第五點、自我意象

自我意象，其實也就是“我屬于哪種人”的自我觀念，它建立在我們對自身的認知和評價基礎(chǔ)上。一般而言，個體的自我信念都是根據(jù)自己過往的成功與失敗，他人對自己的反應(yīng)，自己根據(jù)環(huán)境的比較意識，特別是童年經(jīng)驗而不形成的。根據(jù)這些，人們心里會形成“自我意象”。就我們自身而言，一旦某種與自身有關(guān)的思想或信念進入這幅“肖像”，它就會變成“真實的”。我們很少會去懷疑它的可靠性，只會根據(jù)它去活動，就像它的確是真實的一樣。

第六點、自我激勵

所謂自我激勵，是指通過激發(fā)人的行為動機的心理，使人時時刻刻處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅能夠促使人們充滿激情地面對工作、迎接挑戰(zhàn)，還可以在工作中做出不平凡的業(yè)績來，因為成功總是屬于那些不懈努力和不斷自我激勵的人。

第七點、自我實現(xiàn)

其實所謂自我實現(xiàn)，是指，人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能;只有當(dāng)人的潛力充分發(fā)揮并且表現(xiàn)出來時，人們才會感到最大的滿足。

同樣的，任何人的自我成功，關(guān)鍵在于和自己比，不要攀比那些光鮮的成功者，每個人的能力、機遇、付出等都不盡相同，不能簡單地，以成敗論英雄。只要自身能力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我們的生活質(zhì)量就會變得更好，那么這就是一種自我成功。每天進步一點點，每天提高一小步，生活就將充滿希望，你的未來也就會值得期待!

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工作勵志的文章篇四

工作是人生的一部分，每個人都需要通過工作來實現(xiàn)自我價值和生活目標。然而，工作并不總是一帆風(fēng)順的，我們經(jīng)常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。為了保持積極向上的心態(tài)并達到勵志的效果，我閱讀了很多工作勵志文章，并從中學(xué)到了許多重要的體會。

首先，在工作中堅持積極的態(tài)度是非常重要的。無論面對多大的困難和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該始終保持一個積極向上的心態(tài)。正如一篇工作勵志文章中所說：“態(tài)度決定一切。”如果我們能夠用積極的心態(tài)面對工作中的問題，我們就能夠保持清晰的思維和靈活的應(yīng)對方式。例如，我曾面臨一個工作項目的延遲，原本計劃好的進度被打亂了。然而，我選擇了積極地面對，尋找了其他解決方案，最終成功地完成了項目。

其次，在工作中樹立目標是非常關(guān)鍵的。一篇工作勵志文章中提到：“沒有一個明確的目標，你就不會知道自己要朝著什么方向努力?！边@句話深深地觸動了我。在過去的工作中，我常常會迷失在瑣碎的日常事務(wù)中，感覺自己走了很多彎路。因此，我開始制定工作目標，并將它們分解為可行的步驟和時間表。這讓我更加有條理和有目的地工作，同時也提高了我的工作效率。

此外，工作中的團隊合作也是非常重要的。一篇工作勵志文章告訴我：“團隊的力量勝過個人的力量。”在團隊中，每個人都有自己的專長和能力，通過合作，我們可以互相補充，共同實現(xiàn)更大的目標。過去，我常常希望自己能夠獨立完成工作，但經(jīng)過一次失敗的嘗試后，我認識到團隊合作的重要性。從那時起，我積極參與團隊合作項目，并與團隊成員一起分享想法和解決方案。這不僅加強了我們之間的溝通和信任，也提高了工作質(zhì)量和效率。

最后，我認識到在工作中保持學(xué)習(xí)的心態(tài)是非常重要的。一篇工作勵志文章中提到：“成功并不是終點，而是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程?！蔽疑钜詾槿?。工作環(huán)境在不斷變化，新的技能和知識不斷涌現(xiàn)。如果我們停止學(xué)習(xí)，就會被淘汰。因此，我努力保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的技能和知識。我經(jīng)常參加培訓(xùn)和研討會，并閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍和文章。這不僅讓我在工作中更加有自信和競爭力，也讓我不斷更新自己的思維和觀念。

總結(jié)起來，通過閱讀工作勵志文章，我學(xué)到了許多重要的體會。首先，保持積極的態(tài)度是非常重要的。其次，樹立明確的工作目標可以幫助我們更有目的地工作。另外，團隊合作能夠幫我們共同實現(xiàn)更大的目標。最后，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)對于在工作中取得成功非常重要。希望這些體會能夠幫助更多的人在工作中取得更好的成果和滿足感。

工作勵志的文章篇五

同樣一件工作，為什么有的人要一天才能完成而別人只需要半天甚至一個小時就能完成為什么有時候我們感覺自己天天忙碌，卻似乎并沒有忙出什么顯著的成果，而工作總是裹足不前在工作中，這些問題也許總是困擾著我們，久而久之，如果總是效率低下還會影響到我們的工作業(yè)績。所以，提高工作效率是一個刻不容緩的問題。

在美國，有一個農(nóng)莊，經(jīng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)其農(nóng)作物的產(chǎn)出值達平均上限的二倍，這是令人難以置信的。有一位效率專家想去研究高效率原因，他千里迢迢來到這個農(nóng)莊?？吹揭粦艮r(nóng)家，他就推門而入。發(fā)現(xiàn)有一位農(nóng)婦，正在工作，她怎么工作呢二只手打毛線，一只腳正推動著搖籃，搖籃里睡著一位剛出生不久的嬰兒，另外一只腳在推動一個鏈條帶動的攪拌器，嘴里哼著催眠曲，爐子上燒著有汽笛的水壺，耳朵注意聽水有沒有燒開。但是效率專家覺得很奇怪，為什么每隔一會兒，她就站起來，再重重地坐下去，這樣一直地重復(fù)效率專家再仔細一看，才發(fā)現(xiàn)這位農(nóng)婦的坐墊，竟是一大袋必須重復(fù)壓才會好吃的奶酪。因此效率專家說不必查了，他已經(jīng)知道高效率的原因了。

這個故事生動地描述了一位農(nóng)婦是如何奇跡般地實現(xiàn)如此高效的工作的。我們能夠從中感悟到什么呢本人自參加工作以來，一直不斷地思考如何提高效率，現(xiàn)有以下幾點感悟跟朋友們分享：

其一、珍惜時間，減少浪費。孔子說，逝者如斯夫，不舍晝夜。人生列車不賣回頭票，過往的歲月，任憑拿多少金錢也無力換回。人生的每一剎那都是唯一的，時間是不可復(fù)制的奢侈。因此，若想在單位時間內(nèi)擁有最大的產(chǎn)出，必須珍惜時間，嚴格控制時間的浪費，減少一分鐘的浪費，就等于多一分鐘可以利用的時間。

其二、第一次就把事情做好，這樣才最有效率。世界上最沒有效率、最倒胃口的事情就是一件事情開始沒有做好，被推倒重來。工作是很瑣碎的，每一步都會牽涉到很多東西，一步不到位，將導(dǎo)致以后的步步不到位，最后當(dāng)你看到漏洞無法彌補的時候，也就是自己被懲罰的時候。第一次就把事情做到位，是一個觀念，也是一個良好的習(xí)慣。它會節(jié)省我們很多的人力、物力、財力，使我們少走很多不必要的彎路。

其三、事不宜遲，速度制勝?！秾O子兵法》上說：激水之疾，至于漂石者，勢也。速度能決定石頭浮沉。面對快魚吃慢魚的時代，速度決定人生進退，速度決定事業(yè)成敗。大浪淘沙，優(yōu)勝劣汰，這是萬古不變的道理。要在競爭中斬露頭角，脫穎而出，只有你自己與時間賽跑，與對手賽跑，才有可能會贏。

其四、統(tǒng)籌安排，提高效率。我們都知道一個先裝石頭還是先裝沙子才能發(fā)揮罐子最大容量的故事模型。類比到時間的統(tǒng)籌安排上，則就是利用大塊的時間處理大塊的事情，利用瑣碎的時間處理瑣碎的事情，利用等待的事件兼做其他的事情，比如燒開水的工夫可以拍個黃瓜，上文故事中的農(nóng)婦就是統(tǒng)籌安排的高手。

工作勵志的文章篇六

在企業(yè)中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。

然而，現(xiàn)在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當(dāng)然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。

而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現(xiàn)在，每當(dāng)我想起我曾供職的公司，想起我當(dāng)年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內(nèi)心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎(chǔ)，我永遠對那三年半的經(jīng)歷感激不已。

誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎?

當(dāng)然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。

想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學(xué)到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會。

所以有人這樣說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領(lǐng)袖的責(zé)任之一便是謝謝?！?/p>

一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經(jīng)驗的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理?這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關(guān)懷與幫助?！嗡?，當(dāng)涌泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報。”

工作勵志的文章篇七

其實，沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)聯(lián)，這些都不可怕。沒有錢，能夠透過辛勤勞動去賺；沒有經(jīng)驗，能夠透過實踐操作去歸納；沒有閱歷，能夠一步一步去積累；沒有社會關(guān)聯(lián)，能夠一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！

人務(wù)必有一個正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自我的聰明才智，誤了自我的青春年華。

荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言："沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。"畢業(yè)后這5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，咱們實在是無顏應(yīng)對10年后、20年后的自我。畢業(yè)這5年里，咱們既有很多的不確定，也有很多的可能性。

畢業(yè)這5年里，咱們既有很多的待定，也有很多的決定。

迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都以前有過，但不好把迷茫與困惑當(dāng)作能夠自我放下、甘于平庸的借口，更不好成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。性命需要自我去承擔(dān)，命運更需要自我去把握。在畢業(yè)這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁；一個人找不到出路，才會迷茫、恐懼。

生活中，應(yīng)對困境，咱們常常會有走投無路的感覺。不好氣餒，堅持下去，要堅信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，期望在拐角。只要咱們有了正確的思路，就必須能少走彎路，找到出路！

成功的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。

不少剛剛畢業(yè)的年輕人，總是奢望立刻就能找到自我理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你務(wù)必選取一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學(xué)的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那么從那里出發(fā)，好好地沉淀自我，從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有期望到達終點。

起點能夠相同，但是選取了不一樣的拐點，終點就會大大不一樣！

畢業(yè)這幾年，咱們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，務(wù)必學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟選取，懂得放下，給自我一個明確的定位，使自我穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會"定型"！

能夠這么說：一個人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習(xí)慣，將決定他生命的高度。咱們能否成功，在某種程度上取決于自我對自我的評價，這就是定位。你給自我定位是什么，你就是什么。

人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就"會紅"，愛拼才會贏。只要不把自我束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛。

工作勵志的文章篇八

人從工作中可以得到樂趣，這是一種巨大的好處。相比之下，從金錢、權(quán)力、生育子女方面可以得到的快樂，總要受到制約。舉例來說，現(xiàn)在把生育作為生活的主題，首先是不合時宜;其次，人在生育力方面比兔子大為不如，更不要說和黃花魚相比較;在這方面很難取得無窮無盡的成就。我對權(quán)力沒有興趣，對錢有一些興趣，但也不愿為它去受罪——做我想做的事(這件事對我來說，就是寫小說)，并且把它做好，這就是我的目標。我想，和我志趣相投的人總不會是一個都沒有。

人活在世上，不但有身體，還有頭腦和心胸——對此請勿從解剖學(xué)上理解。人腦是怎樣的一種東西，科學(xué)還不能說清楚。心胸是怎么回事就更難說清。對我自己來說，心胸是我在生活中想要達到的最低目標。某件事有悖于我的心胸，我就認為它不值得一做;某個人有悖于我的心胸，我就覺得他不值得一交;某種生活有悖于我的心胸，我就會以為它不值得一過。羅素先生曾言，對人來說，不加檢點的生活，確實不值得一過。我同意他的意見：不加檢點的生活，屬于不能接受的生活之一種。人必須過他可以接受的生活，這恰恰是他改變一切的動力。人有了心胸，就可以用它來改變自己的生活。

中國人喜歡接受這樣的想法：只要能活著就是好的，活成什么樣子無所謂。從一些電影的名字就可以看出來：《活著》、《找樂》……我對這種想法是斷然不贊成，因為抱有這種想法的人就可能活成任何一種糟糕的樣子，從而使生活本身失去意義。高尚、清潔、充滿樂趣的生活是好的，人們很容易得到共識。卑下、骯臟、貧乏的生活是不好的，這也能得到共識。但只有這兩條遠遠不夠。我以寫作為生，我知道某種文章好，也知道某種文章壞。僅知道這兩條尚不足以開始寫作。還有更加重要的一條，那就是：某種樣子的文章對我來說不可取，絕不能讓它從我筆下寫出來，冠以我的名字登在報刊上。以小喻大，這也是我對生活的態(tài)度。

個人工作勵志文章：把工作當(dāng)成自己的事業(yè)

前不久一位朋友向我訴苦，說他的工作太辛苦，收入太低，干起來沒有絲毫的熱情和快樂。他問我如何才能改變這種現(xiàn)狀，找到一份自己滿意的工作。我略加思索后對朋友說，辦法其實很簡單，就是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

曾讀過這樣一個故事：在一個小鎮(zhèn)上，一位路人問三個石匠在做什么。第一個石匠無可奈何地嘆息說：“我每天都枯燥無味地搬石頭砌墻?！钡诙€石匠神色凝重地說：“我的工作很重要，我得把墻壘好，這樣房子才結(jié)實牢固，住起來才舒適安全。”第三個石匠則目光炯炯，自豪地說：“我的責(zé)任十分重大，這是鎮(zhèn)上的第一所教堂，我要將它建成百年的標志。”十年后，第一個石匠仍在另一個工地上砌墻;第二個石匠卻坐在辦公室里畫著圖紙，他成了工程師;第三個石匠則穿梭于全國各大城市，他成了國內(nèi)有名的建筑商。

如果把工作當(dāng)成一種謀生的手段，甚至看不起自己的工作，就會感到艱辛、枯燥、乏味。如果將工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一個人就會因此而迸發(fā)出無盡的熱情與活力，自己的潛能也會得到最大程度的發(fā)揮。在自己不懈的努力下，業(yè)績不斷攀升，每一次小小的進步，都會收獲不小的成就感。繼而信心越來越足，不斷超越自我，追求完美，又會取得更大的突破，自己的職業(yè)幸福感也隨之提升。這時工作對自己來說不是一種苦悶，而是一種快樂。

工作勵志的文章篇九

親愛的老師，你曾為自己的工作而煩心嗎？也曾遭遇過瓶頸甚至消極懈怠過嗎？年輕的你們，照顧每一個性格各異的孩子，陪他們玩耍、引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)、游戲，實屬不易。

但你知道你有多偉大嗎？

你對孩子們來說，是他們的光芒，是他們的英雄，是那股可以改變他們?nèi)松牧α?。你擁有這世上最棒的工作！

成就著“世界上最棒的角色”

在孩子們的眼里，幼兒教師是他們的“老師媽媽”。媽媽對自己孩子的愛都是無私不求回報的，而那些把學(xué)生視如自己孩子的幼師們，是這世界上最美麗、最可愛的一群“媽媽”。

上演著“世界上最棒的故事”

“有一天我在教室的走廊里，看到一個4歲的孩子迷路了。這個孩子看上去非常緊張無助，一直到她看到了我。她展開笑顏，情不自禁地張開雙手給了我一個擁抱。這個孩子并不認識我，她只知道我是一個老師。這件小事一直影響著我，在孩子心里，老師是一個在迷失的時候可以去信賴的人?！?/p>

在幼兒園里，不管是溫暖的、有趣的、還是快樂的故事，每天都在上演，這些動人的故事都將成為老師和孩子們受益終生的美好記憶。

追逐著“世界上最棒的夢想”

人一旦滿懷夢想，對自己每天做的事情都是充滿激情的。對幼師來說，他們的夢和孩子的夢息息相關(guān)，和一個國家甚至世界的未來都息息相關(guān)，因為每一個孩子都是未來的接班人，都有可能會改變這個國家和世界，可以說幼師是這個世界的“夢想奠基石”。

幼師，還能讓自己成為一個“更好的人”，因為在教育孩子如何變成品行良好的人的同時，自己也必須以身作則。作為幼師，永遠也不會停止學(xué)習(xí)，要努力做好孩子的榜樣。

享受著“世界上最棒的生活”

有人說，會生活的好老師看上去都很年輕漂亮。真的是這樣，好老師給人的感覺很陽光，不僅表現(xiàn)在容顏上，更表現(xiàn)在心態(tài)上。記得曾有一位老師說：教了幾十年的書，最后把自己變成了一個孩子。每一位老師都應(yīng)保持健康積極的心態(tài)，保持一顆純真的童心，這樣才能和孩子們打成一片。

簡單地說，幼師因為工作的性質(zhì)，會更關(guān)注自身的成長，更善解人意，對家人更溫柔，也更了解自己的孩子，無形中自己的生活品質(zhì)及幸福感也會越來越強。

工作勵志的文章篇十

單位招聘，我是主考官之一。面試當(dāng)天一大早趕去，休息區(qū)已經(jīng)有幾個應(yīng)聘者先到了。剛巧辦公室沒水了，我去休息區(qū)的飲水機接熱水，過去后，發(fā)現(xiàn)飲水機關(guān)著，我前前后后按了好幾個鍵，居然打不開。這時，一個來應(yīng)聘的穿黃襯衫的姑娘走過來，跟我一起研究那個飲水機。很快，她發(fā)現(xiàn)還有個總開關(guān)沒開，打開，燈亮了。

我回辦公室忙我的事。幾分鐘后，黃衣女孩輕輕敲我的門說，“老師，水開了”。我愉快地說了聲謝謝，不由得對這姑娘心生好感，覺得她又聰明又周到。

面試時，因為有剛才那一點好感，我對黃衣女孩就多留了點心，很仔細地看了她的簡歷，還多問了她幾個問題。她的談吐和素養(yǎng)是不錯的，可惜專業(yè)背景比較差，沒有與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)驗，說起專業(yè)知識，顯得非常生疏。這顯然不符合我們的要求，于是，她沒有進入下一輪。

不想，面試結(jié)果出來后，這個女孩不曉得從哪里得到我的電話，三次打給我，詢問她沒有通過的原因，懇請我再給她一次機會。

我完全知道她的心理——因為面試當(dāng)天那一杯水的交情，她一定看出了我對她的好感，于是覺得我在這次招聘中，必然會給她高分。她在電話里對我說，“能不能拜托您跟另外兩位面試的老師說一下，再給我個機會?！蔽铱嘈?，告訴她，以她的專業(yè)背景，我連我自己都說服不了。

她掛掉電話時的語氣是相當(dāng)失望的。

其實，我很想跟她多說一句：雖然你看起來是個勤快懂事的姑娘，但我們招聘的不是保姆，不是勤雜工，而是要在專業(yè)領(lǐng)域殺出一片天地的戰(zhàn)士，僅僅在為人處世方面做得好，是遠遠不夠的。

后來我去某大學(xué)參加關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)的講座，主講老師的生動描繪讓我大跌眼鏡，也更加理解了那個姑娘為什么三番五次打電話給我。講師準備了很多案例，說某屆的某個畢業(yè)生因為在面試時講了自己打工賺錢給農(nóng)村老母治病的經(jīng)歷，贏得了考官的心，也收獲了一份好工作;說某個畢業(yè)生的簡歷做得別出心裁，讓人過目不忘，于是得到了好工作;還有某某畢業(yè)生，只因在樓梯口遇到考官，幫他提了一摞書上樓，就求職成功了。

作為一個工作多年、也多次參與招聘的過來人，我真是對這樣的教育哭笑不得。沒錯，對于一次求職來說，細節(jié)很重要。你的簡歷做得好，你的表現(xiàn)真誠有禮，你有一些贏得考官好感的言語或舉動，都會為你的求職加分，但是必須知道，僅靠這些絕對不足以得到一份好工作。一個正常的單位招聘員工，最看重的一定是應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。他能不能勝任以后要從事的工作，才是重中之重，一個正常的決策者絕不會因為一兩個美好的舉動而聘用一個無法勝任工作的人。同樣的，如果你確實具備工作能力，人家對你未來的貢獻有美好預(yù)期，那么，面試中有一點點小失誤小差錯，都是比較容易被原諒的。

有一個關(guān)于多年前微軟招聘中國公司總經(jīng)理的故事被講過很多次，到現(xiàn)在還在流傳。說有三個人進入了那場面試的最后一輪，當(dāng)時面試現(xiàn)場沒有準備椅子，但每個應(yīng)聘者進來，考官都會說：請坐。前兩個人都茫然地選擇了站著說，而第三個人——就是著名的吳士宏，聰明地出去搬了把椅子進來。于是，主考官認為此人有思想有見解，有開拓市場的能力，所以選擇了她。

這個故事很勵志，也很蒙人，不知誤導(dǎo)了多少剛剛走上社會的年輕人。他們會誤以為原來找工作只是情商的事，靠著一點小聰明就能輕松得到大公司的好職位。其實你用腳趾頭想想，如果吳士宏沒有人脈，沒有工作經(jīng)驗，沒有過硬的實力，微軟會因為她能主動出去搬把椅子就錄用她嗎?那才是滑天下之大稽。事實上，吳士宏在進微軟之前，就已經(jīng)是ibm中國經(jīng)銷渠道總經(jīng)理了。

所以，千萬不要相信那些對細枝末節(jié)的小問題的無限夸大，更不要因為一兩個偶然的個例改變對事情的基本認識。如果你要找一份好工作，細節(jié)不可忽視，但實力比細節(jié)重要百倍。只有在實力相當(dāng)?shù)那闆r下，細節(jié)的作用才會凸顯。如果你太過專注于小細節(jié)而忽略了根本能力的修煉，那真是本末倒置了。如果你真的相信“細節(jié)能完全決定成敗”，估計就是勵志故事看得太多，中毒太深了。

一個好單位的考官一定知道，那些存心表現(xiàn)的小聰明，存在太多偶然因素，實在算不了什么。要不要錄用一個人，要看的還是他在專業(yè)領(lǐng)域的真正實力。如果哪個考官會被一些小細節(jié)迷惑而一葉障目，那么這多半也不是什么好單位，你就算被錄用，以后的工作也不會太舒心。

工作勵志的文章篇十一

在我們工作之余，不妨找一些關(guān)于

勵志

如何看待“職場拖延證”?

夢林是一家網(wǎng)游公司的平面設(shè)計師，每次接到一個項目后，夢林習(xí)慣于翻閱之前經(jīng)手的相似案例及設(shè)計范本仔細揣摩，但是對于項目本身卻遲遲不動手去做，直到離交工還有幾天的緊急時刻才會爭分奪秒的倉促應(yīng)對。不要認為夢林沒有責(zé)任心或者是懶惰，實際上她往往更為焦慮，因為她明知道拖拉的壞處，卻一再重蹈覆轍。

張東萱表示，“拖延癥”并不是工作責(zé)任心缺失的表現(xiàn)，也并非當(dāng)事人不關(guān)心工作任務(wù)而懶散應(yīng)對。經(jīng)過大量調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，存在“拖延癥”的人群往往更關(guān)心自己的工作，期待取得勝利成果。究其原因，主要有以下幾類：首先，這類人群往往

自信

如何應(yīng)對“職場拖延證”?

對此，張東萱建議廣大職場人士，一旦發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了拖延癥的傾向不妨從以下幾方面入手：首先、回顧近半年來的工作進展情況，工作本身是否還在按照自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃穩(wěn)步前進?是否對現(xiàn)有工作產(chǎn)生了倦怠?如果已經(jīng)偏離了職業(yè)生涯發(fā)展的航向，從事著自己不喜歡的工作，索性停下手來，認真盤點自己未來的方向再做取舍。此外，調(diào)整好自身心態(tài)。張東萱告訴記者，職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)是個長期過程，在職業(yè)旅途中困難在所難免，擁有執(zhí)著堅韌的心態(tài)是

成功

時間

在職業(yè)生涯中怎樣才能事業(yè)有成?最近，發(fā)表了一份調(diào)查報告，認為一個人能夠事業(yè)有成需要具備八大因素：

一、具有向上的意志

只要有了向上的決心和意志，什么人、什么事、什么難處都擋不住。

二、顯示出個人價值

沒有個人價值，就不會引起人們的注意，也就不會出人頭地。

三、跟對了人

所謂跟對了人，即找到良師益友，有了良師益友少走許多彎路，終身受用不盡。

四、知過能改

一個人犯錯誤難免，貴在能改，并且十分重視這個問題，把它貫徹始終。尤其是職位越高，越要勇于承認錯誤并注意吸取教訓(xùn)。

五、具有團隊精神

做個好的團隊成員，具有集體主義精神和群眾觀點，懂得怎么和人相處，怎么與人妥協(xié)。

六、選好產(chǎn)業(yè)

選好產(chǎn)業(yè)，扎根于一種產(chǎn)業(yè)，對于你的事業(yè)有很大關(guān)系，經(jīng)常調(diào)換行業(yè)雖然可以豐富你的人生經(jīng)歷和生活風(fēng)采，但總會因不夠?qū)I(yè)而吃虧。

七、接受較高的教育

一個人的教育水準與他成就的事業(yè)有很大的關(guān)系，所以把教育背景放在工作經(jīng)驗之前是有道理的。

八、積累工作經(jīng)驗

一般說，經(jīng)歷的事越多，經(jīng)驗越多，成功的可能也就越大。

大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。

說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。

正當(dāng)大家因為老板太難纏、生活太無奈、干活還受氣而怨聲載道時，《杜拉拉升職記》這本書便橫空出世了。隨著小說的不斷熱銷、加印，話劇，電影，電視劇也應(yīng)運而生?！抖爬氂洝愤@本書更是被廣大拉拉迷們評為中國白領(lǐng)必讀的職場修煉小說、500強資深經(jīng)理揭示外企生存法則、為白領(lǐng)階層量身定做的職場必讀指南。更有甚者認為杜拉拉的故事比比爾?蓋茨的更值得參考。

為何《杜拉拉升職記》這本書會被廣大白領(lǐng)們認為是玩轉(zhuǎn)職場的新寶典?為了更好的消除心中的疑問，就讓我們一起解析《杜拉拉升職記》，了解拉拉成功的秘訣吧!

杜拉拉人物分析：

小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表，長相中上并不是美女，沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。拉拉的性格天真樂觀，必要時也很聰明，工作舍得出力，對公司忠心耿耿。

杜拉拉的職場變遷：

在外企的經(jīng)歷跨度八年，從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的hr經(jīng)理。她見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。

杜拉拉的成功秘訣：

1、善于掩飾自己的個性

大部分老板都不喜歡員工太聰明。更有甚者認為笨一點沒關(guān)系，只要學(xué)的會就行。當(dāng)然作為員工，你也不能傻傻的不懂揣測老板的意圖，這樣你也混不下去。當(dāng)老板的意圖沒人能懂，就你明白該怎么辦?拉拉告訴你請不要沾沾自喜，太過出挑，同級討厭、上司提防也不是啥好事。

2、和上司要保持一致

老板的意思不可違背一直是職場生存的不二法門。老板錯了怎么辦?拉拉告訴你啥也別想和上司要保持一致就好，別搞不清楚誰是老大。

3、招人難，求職也難

誰不是自己的主人?誰沒脾氣?誰不想做老大?在公司受氣，拍拍屁股走人?忍氣吞聲?別疑惑，拉拉告訴你招人難，求職也難，別跟自己的薪水過不去。

4、職場天條：慎用mail

公司的mail別亂用，不要以為這沒關(guān)系，職場女王拉拉告訴你職場天條可犯不得!

5、忠誠源于滿足

拉拉見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。對于成功拉拉的見解是忠誠第一。怎樣才能對老板絕對的忠誠?拉拉告訴我們忠誠源于滿足。

《杜拉拉升職記》適合哪些人群閱讀?

1、hr、女性讀物

2、受眾分布在20至40歲的人群

工作黃金時期的年齡，工作剛剛起步或正待沖刺，看拉拉《杜拉拉升職記》可以增強信心、緩解壓力。

3、職場菜鳥

職場菜鳥不妨看看其中的一些知識類的東西，像用于有效設(shè)定工作目標的smart原則;用于全面評判員工表現(xiàn)的360度反饋;用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的sop。它們就像是

數(shù)學(xué)

4、幾年工作經(jīng)驗的人

可以在書中更深入的了解職場中各方面的關(guān)系、立場和處理這些關(guān)系的技巧。比如不越級的江湖規(guī)矩;比如花費的原則：第一，要有預(yù)算且符合政策，第二看投入產(chǎn)出比;比如對他人的認可要及時。如何處理與上司、下屬和平級的關(guān)系，是出彩之處。

5、老板級人物

保留手下的重要員工，避免官僚、該決定時果敢決定、提供支持，充滿變數(shù)時謹慎站好立場，提防功高壓主的危害，對重大事件權(quán)衡利弊做出妥協(xié)，書中都有精彩描寫。

工作勵志的文章篇十二

我們總能從那些工作

勵志

我們往往會認為人的能力是天生決定的。但是，如果我們能夠戰(zhàn)勝自己，不斷精進，能力一定會提高。這個觀點很重要。

能力一定會提高

在工作中，在想要成就某項新的事情時，首先必須相信自己的可能性。憑現(xiàn)有的能力，我們常常會很簡單地下結(jié)論說：“這事太難了，做不了?！北н@種態(tài)度，新的或困難的工作就無法完成。

我們的能力并不是一成不變的，能力一定會提高。為此，相信人的能力具備無限的可能性，不斷努力，不斷琢磨創(chuàng)新，能力就會提高，就能完成開始認為無法勝任的新的工作或困難的工作。相信人的無限的可能性，拿出勇氣去挑戰(zhàn)，這種人生態(tài)度非常重要。

能力要用將來進行時

在確定新目標時，要敢于將這個目標設(shè)定在自己的能力之上。現(xiàn)在被認為無法實現(xiàn)的高目標，在將來的某一時點定能實現(xiàn)。據(jù)此設(shè)定目標。同時，為了在設(shè)定的時點達成目標，必須考慮如何提升自己現(xiàn)有的能力，使之適應(yīng)實現(xiàn)高目標的要求。

僅憑現(xiàn)有的能力，誰都能斷言能做或不能做。但是，不提高現(xiàn)有的能力，就不可能完成新的工作、實現(xiàn)更高的目標。

雖然現(xiàn)在做不到，但到時無論如何也要做到，只有這種態(tài)度才能達成高目標。

工作時要“有意注意”

所謂“有意注意”，就是“有意識地將意識注入”，“將意識高度集中于某一事物”。與此相對應(yīng)，聽到背后的聲響，條件反射式地回頭，這樣運用意識的方式稱為“無意注意”。一般人大體上都是“無意注意”，漫不經(jīng)心地生活。

但是，如果我們想要度過一個不平凡的人生，那么無論何時，無論何種環(huán)境下，無論多么細小的事情，“那是什么啊?”自覺地將意識朝向這一事物，在這里將意識聚焦，這一條很重要。開始時做到這一點也許很困難。但只要從平時起，不斷地思考“為什么”、“是什么”，“有意注意”就會變成習(xí)慣。

如果能這樣，那么在任何狀況下，全神貫注于某一現(xiàn)象，這種基本能力就能夠被我們掌握，因而不管發(fā)生什么問題，都能立即抓住其核心，很快地予以解決。

在日常的生活和工作中，我們必須養(yǎng)成對無論多么細小的事情都認真注意的習(xí)慣。

戰(zhàn)勝自我

人最偉大的能力，就是戰(zhàn)勝自我的能力。只要戰(zhàn)勝自己，就能克服其他的壁障，取得卓越的成果。

戰(zhàn)勝自己，需要強大的意志。在評價人的能力的時候，應(yīng)該把意志的強弱考慮進去。意志軟弱，回避與自身作斗爭，一味選擇安逸，這種人的能力歸于低劣。

在漫長的人生旅程中獲取

成功

每個公司都可能開除有能力的員工，

但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走。

隨著社會進步，人們知識背景越來越趨同。

學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。

公司觀察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

下面給大家總結(jié)了一些職場上的細節(jié)：

說話要用腦子，做事慎言，話多無益

講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結(jié)果讓人家徹底摸清了家底。還偷著笑你。

遇事別急于下結(jié)論，即便有答案也等等

要學(xué)會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學(xué)會等一等、靠一靠，很多時候不但麻煩化解了，說不準好運也來了。

對小人定要忍讓，明槍易躲，暗箭難防

背后算計你的小人永遠不會消失，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數(shù)小人惹不起。直到現(xiàn)在我也沒想出更好的辦法戰(zhàn)勝小人，不知道敬而遠之是否可行。

不要評論任何人，心中有數(shù)就可以

誰也沒有理論依據(jù)來介定好人與壞蛋，其實就是利益關(guān)系的問題。

對待愛護你的人一定要尊重

要謙虛做人，千萬別把自己當(dāng)回事。

文|康鋒

每每別人問我：你加入公司多久了?我回答完畢，別人總會善意地驚嘆一聲：“這么久啦!你很資深啊!能在一家公司呆這么久很不容易啊!”。起初，我頗為享受這種感覺，但是后來我想法有所不同。十年，就

時間

自信

這些年下來，我接觸了許許多多各種各樣的資深人士。有一部分人的確名副其實：論資歷，在行業(yè)浸淫多年、在公司身居中、高位;論氣場，看上去莫不自信有為、沉穩(wěn)淡定，胸中有丘壑;論經(jīng)驗，談起話來都是思路經(jīng)驗兼?zhèn)?，做起事情來有效率有結(jié)果。但是，我同樣接觸過不少“另類”的資深人士，讓我慨嘆資深原來也有不少坑，得趕緊反省自己身上有多少這樣的毛病。

溝通變成說教

初入職場，我們不懂話有三說、巧說為妙，常常得罪了別人而不自知，后來學(xué)乖了，努力掌握各種技巧。譬如，和別人溝通的時候，知道要分場合、時機;批評別人懂得用“三明治法則”;給別人提意見、建議，懂得要對事不對人，先揚后抑;和領(lǐng)導(dǎo)溝通，懂得多問領(lǐng)導(dǎo)目的，多提備選方案;和同事溝通，懂得要有同理心、會換位思考。由此，職場生活開始變得順暢，少了很多阻力。

驀然有一天，我突然發(fā)現(xiàn)，溝通變成了說教。細想想，這恐怕是從步入管理階層開始。伴隨職階升高，說教味更濃。這中間發(fā)生了什么?最大的變化恐怕是少了對技巧的重視，多了對權(quán)威的運用。

找下屬談問題，出于效率考慮，少了鋪墊，直奔主題，談問題講危害提要求，期望速戰(zhàn)速決;和同僚溝通，更

堅持

就是到了家里，和孩子溝通，也還是一副說教的樣子。早上起床，兒子總是賴著不刷牙洗臉，我就在旁邊不斷地催，慢慢地變得沒有耐心，語氣加重、開始說教、批評兼指責(zé)。小家伙終于受不了，開始抽泣，繼而把牙刷扔到地上。我的巴掌跟著下去，孩子哭得更響。最后，媽媽出現(xiàn)了，騷亂暫告平息。

經(jīng)驗變成套路

剛參加工作的時候，給客戶做提案，分析數(shù)據(jù)要用到excel中的幾個復(fù)雜函數(shù)，我對此一無所知。所幸旁邊有位同事對此極為嫻熟，就向她請教，幾次下來終于學(xué)會，工作效率大大提升。這些函數(shù)的運用赫然成為我的技能之一，進入我的經(jīng)驗庫。

還有給客戶做提案講解。之前都是我給老大做跟班，看她給客戶講，每次總佩服她講得那么好。終于輪到自己來講，發(fā)生了各種各樣的錯誤，老大不厭其煩細細講解給我聽。直到有一天，她對我講：這次提案我就不參加了，你帶團隊去好了。我知道，她是認可了的講解技能。我的經(jīng)驗值再次提升。

類似的例子還有很多。每一次，在成功地面對不同的挑戰(zhàn)、解決不同的問題之后，我的經(jīng)驗庫都在擴大、經(jīng)驗值都在增加。

但是這一天不可避免地降臨，我少了經(jīng)驗，多了套路。在我眼里，很多問題都已經(jīng)發(fā)生過，很多困難都見過、很多想法都有過、很多計劃都做過、很多結(jié)果都看到過，似乎沒什么新東西。

沉穩(wěn)變成世故

初入社會時，我們是毛毛躁躁的小年輕。我們有滿腔熱血、萬丈豪情。別人一邊批評我們嘴上沒毛、辦事不牢，一邊很輕易就能原諒我們所犯的錯誤。隨著羽翼漸豐，才知道理想很豐滿、現(xiàn)實很骨干，知道萬丈高樓平地起，知道一分耕耘一分收獲。我們在別人的眼里變得沉穩(wěn)起來，學(xué)會了理性思考、良好自律、為人依賴。

回想起來，我應(yīng)該就是從獨立帶領(lǐng)團隊負責(zé)項目開始，開始在別人眼里建立起沉穩(wěn)的印象。不同于剛畢業(yè)時那個經(jīng)常和上級頂牛的魯莽年輕人，我開始清醒認識到自己肩負責(zé)任。如果我不能帶領(lǐng)團隊服務(wù)好客戶，公司項目回款就無法按時完成，弟兄們的提成也會泡湯。我開始認真履行自己身上不同的角色，比如好玩的兄弟、盡職的管理者、專業(yè)的客戶顧問等。我不再想到哪里說到哪里，我學(xué)會整理自己的思維，養(yǎng)成了“三點論”的習(xí)慣(每次發(fā)表意見都有自己的三點)。這一切無論從當(dāng)時還是現(xiàn)在來看，都回報不菲。

自信變成自以為是

自信恐怕是資深人士身上最容易看到的特質(zhì)。早些年，公司與外部機構(gòu)合作，合作方的老師是位香港人，大約60多歲，滿頭華發(fā)，講一口港式普通話。他在服裝行業(yè)從業(yè)30多年，服務(wù)過數(shù)家優(yōu)秀企業(yè)，講起服裝企業(yè)運營如數(shù)家珍。每每遇到我們提出問題，老先生基本上都是稍作思考，就能結(jié)合自己的經(jīng)驗，解析疑惑分析問題提出建議。記得有一次，我請教他，骨干員工總要離職咋辦?他不假思索地說：我在寶姿工作20xx年，每一年都想離職，這很正常，做你該做的就好。這份自信，我打心眼里佩服。

然而，有些時候，資深人士往往不慎跳入自以為是的陷阱。以前做顧問的時候，曾經(jīng)服務(wù)過一個客戶，對方的負責(zé)人是戰(zhàn)略規(guī)劃部總監(jiān)，也是位嚴謹?shù)南愀廴恕Ｎ覀兊目蛻艚?jīng)理是一位有多年工作經(jīng)驗的資深項目經(jīng)理。過程中項目推進遇到很大困難，客戶方多次否決我們的提案，提出我方不理解企業(yè)實際情形，所提建議不切實際。我方項目經(jīng)理則堅持認為客戶不懂。項目一度擱置。

成為資深人士，你已為自己的職業(yè)生涯添寫重重一筆，在組織中擁有非同一般的話語權(quán)，對組織的未來影響頗深，但高處不勝寒，上述4條不可不察。

工作勵志的文章篇十三

看看電視。

用各種點贊和被點贊來給自己“打打雞血”。

不把自己消耗到精疲力竭絕不睡覺。

其實，6點到12點這段時間內(nèi)做什么，對你的重要程度超乎想象。

我們中有太多人相信，自己的事業(yè)、職業(yè)規(guī)劃都來自8小時以內(nèi)的努力和辛勤，而像職業(yè)發(fā)展計劃這樣的事兒，要看老板和公司。

但現(xiàn)實是，對大多數(shù)人來說，這事兒你得靠自己。

如果你真的沒什么進步，你可不該完全怪你的公司沒有好好對你進行“栽培”。

要知道，“栽培”你的，永遠只有你自己。

1、重要的是，你晚上在做些什么

我大學(xué)的專業(yè)是市場營銷，但我期望成為一名設(shè)計師。因此，我日以繼夜地練習(xí)，接一些無償?shù)脑O(shè)計私活來提高自己的設(shè)計能力。這花了我很長時間。

當(dāng)我成為老板之后，我已經(jīng)不再需要去自己搞設(shè)計了，因此我又重回市場營銷領(lǐng)域。

每天，當(dāng)我的孩子都睡覺后，我開始學(xué)習(xí)這方面的知識，這又花了我很長時間，但我已從中得到了回報。

如果我依靠上班時間上獲取到的技能，我永遠都不會成為一名創(chuàng)意總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理，或者是像今天這樣，給mba學(xué)生講授營銷學(xué)。

我所憑借的，都是自己給自己“上課”。而且我認識的大多數(shù)成功人士，走的都是這樣一條路。

我有一個歷史系畢業(yè)的朋友，但卻對技術(shù)和銷售頗感興趣。他白天做電話銷售，晚上學(xué)習(xí)編程，最終，他成為一家創(chuàng)業(yè)公司的銷售副總，現(xiàn)在，已經(jīng)做到了cto(首席技術(shù)官)了。

我還有個朋友，他獲得了政治學(xué)的學(xué)位，但對創(chuàng)業(yè)十分感興趣。他學(xué)習(xí)了很多設(shè)計方面的知識，繼而創(chuàng)辦了一個代理公司，之后又賣掉了它，現(xiàn)在，他已經(jīng)拿到了風(fēng)投。

對于他們來說，晚上6點到12點間做的事情，才真正決定了他們的未來。

很顯然，我們需要生活和工作上的平衡。如果你有妻兒，每天晚上，你都得陪著他們。哪怕你是單身，你也需要合理分配時間去健身、與朋友見面或者獨處冥想等等。當(dāng)然，看看電影、打打游戲也是挺好的。

但有些事情你并沒有必要去做，比如說在netflix(視頻網(wǎng)站)上等新一季的《唐頓莊園》，每周有14小時的時間耗在看電視上(這也是美國人看電視的平均時長)。

把時間耗在玩candycrush這種小游戲，或者是在facebook刷刷高中校友的動態(tài)上，似乎也不太好。

那么你應(yīng)該做什么呢?

2、多讀書，讀啥都行

我的大學(xué)導(dǎo)師出生于亞拉巴馬州一個貧窮的非裔家庭中。他考上了西點軍校，成了家里面第一個上大學(xué)的人。在去哈佛念mba之前，他是一名受過勛的軍官。當(dāng)我遇見他的時候，他已經(jīng)在科泉市發(fā)展自己的事業(yè)了。

我問他，他成功最大的原因是什么，他回答說，因為他一直保持讀書的習(xí)慣，并且從來沒有停止過。

他相信，若你要得到生命中想要的東西，知識其實是關(guān)鍵所在。他經(jīng)常問面試者最近在讀什么書。優(yōu)秀的面試者可以毫不猶豫地給出答案。

閱讀能夠給予你的，是一個良好的開端，而這，往往是你的同輩無法得到的。相較于他人，你更可能會知道其他行業(yè)的一些策略和戰(zhàn)術(shù)，而這也許對你們公司很有幫助。

你能夠在組織內(nèi)部傳遞你的這些知識，為你的公司創(chuàng)造新的可能性。而且，你的聊天內(nèi)容，也會變得更有趣。

你應(yīng)該不會在社交活動的時候大談特談市場營銷的4p原則或者其他你從課本上看到的概念。但你很可能會談到長尾理論，一萬小時定論。

anthonyrobbin曾說，如果你每天花1小時來學(xué)習(xí)關(guān)于某個主題的知識，一年后，在這方面，你所獲得的知識將會比世界上99.999%的人都要多。

即使每晚你只擁有30分鐘的時間，一周下來，你也能輕松讀完一本書。你或許不是專家，但我保證，你會比你的同輩知道的更多。

3、做一些實打?qū)嵉捻椖?/p>

能將你所學(xué)到的知識運用到實際的工作場景中，這僅僅是一種理想的狀態(tài)。如果你的公司沒給你這個機會，那就來自己創(chuàng)造機會吧。

你可以做一些志愿者項目。它們可以為你帶來名氣，在與小組成員一起共事的過程中，你開始學(xué)習(xí)到某項原則是如何在某個實際的行業(yè)中適用的，以及它最終是怎樣影響實際客戶的。你學(xué)習(xí)到了如何在截止日期來臨前去執(zhí)行任務(wù)，能夠從項目反饋中知道你到底做了些什么，并從中得益。

當(dāng)你還不夠強的時候，這些經(jīng)驗也許并沒有什么價值。但若你還是個新手，那么這些經(jīng)驗可比你賺的那點少得可憐的錢要有價值多了。

如果你確實能說服別人為你的勞動成果掏腰包，那就去試試吧。但是別讓這些私活兒妨礙了你得工作。

4、積極構(gòu)建你的人脈關(guān)系

在你的職業(yè)路上，一個強有力的人脈關(guān)系網(wǎng)能讓一切加速。如果你還沒建立起自己的人脈關(guān)系，那可要抽出相當(dāng)一部分時間來做這件事了。

一張強大的關(guān)系網(wǎng)，有可能讓你：

接觸到聰明的朋友，并且汲取他們的意見

了解到輕易很難獲得的信息和知識

幫你現(xiàn)在的公司尋求到更多的潛在合作伙伴或者創(chuàng)收機會

認識下一份工作的同事或老板

如果你是一名創(chuàng)業(yè)者，你的人脈網(wǎng)絡(luò)將會成為你的早期客戶、員工甚至是資本的來源。

相較于回家，或者是去酒吧瞎逛，你還是應(yīng)該找一找有沒有一些線下的聚會小組。

有許多與你職業(yè)高度相關(guān)的小團體，你應(yīng)該試著去融入這些圈子。每周，你都可以跟新認識的朋友一起喝咖啡、飲酒或者共進早餐。

你的人脈關(guān)系將會成為你最強有力的職場資產(chǎn)，既然你有時間看娛樂節(jié)目，就有時間去構(gòu)建社交網(wǎng)絡(luò)。

5、改變生活，從今晚開始

晚上6點到12點，你回到家，雖然身心有些疲憊，但你是自由的，做任何事情都不必聽命于他人。

這段時間，你當(dāng)然也可以像關(guān)掉辦公室的電腦一樣關(guān)掉了你的大腦，但你也可以做一些事情，讓你變得更聰明、能力更強、人脈更廣。

從今晚開始，每天抽出一小時來做這些事情，我保證，一年之后，你的職業(yè)生涯將會同現(xiàn)在有云泥之別。

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