方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實現(xiàn)路徑。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
道德銀行積分管理實施方案篇一
學(xué)校的發(fā)展首先是教師的發(fā)展，然后才有學(xué)生的發(fā)展，教師的發(fā)展是終身的，為引領(lǐng)教師關(guān)注自身專業(yè)成長，幫助教師多讀書、讀好書，并以電子檔案的形式記載自己的讀書成果，以分值的形式來衡量自己的讀書績效。根據(jù)學(xué)校實際情況，決定實施教師讀書積分管理制度，現(xiàn)特制訂本細(xì)則。
一、加分細(xì)則
1、教師有自己的博客，積50分。
2、在自己博客上轉(zhuǎn)發(fā)一篇教育教學(xué)類文章，并有不少于50字的評論，加10分。
3、在自己博客發(fā)表一篇原創(chuàng)的教育教學(xué)類文章，并且不少于500字，加30分。
4、向全校教師推薦一本好書，要求有圖書簡介和讀后感（不少于500字），加40分。
5、讀一本好書，上交一篇讀書筆記（不少于1000字），加50分。
二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
1、學(xué)期末學(xué)科組、年級組人均達(dá)到1000分，獎勵學(xué)科組、年級組量化20分，人均每超過100分給該學(xué)科組、年級組加1分。
2、學(xué)期末個人達(dá)到1500分，獎勵價值50元的圖書，達(dá)到3000分獎勵價值100元圖書，達(dá)到5000分以上，獎勵300元圖書。
4、學(xué)年末評選xx中學(xué)十大讀書人物（一年最低積分不少于5000分），頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎勵。同時，優(yōu)先參加第二年全國舉行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
此方案從今日開始實行。
道德銀行積分管理實施方案篇二
近日應(yīng)黨?；顒影才?，與黨員進(jìn)行了一次長時間的溝通，自己感受體會頗深。我們從近期的熱點話題金融危機(jī)開始了此次饒有深度的談話。繼而我們的話題有涉及到了金融危機(jī)對我國的影響以及我國政府為應(yīng)對金融危機(jī)所采取的幾項措施。最后我們就__大所涉及的科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了深入的探討。
我們的中國共產(chǎn)黨最初在人六屆三 中全會第一次明確提出了以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。這是我們黨從新世紀(jì)新階段和我國國情出發(fā)，科學(xué)發(fā)展觀是針對當(dāng)前發(fā)展中存在的問題，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)，小康社會的需要提出的重大戰(zhàn)略思想，也是我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律進(jìn)一步深化認(rèn)識取得的重大成果。嚴(yán)格落實科學(xué)發(fā)展觀，必須全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。
這里我認(rèn)為重點把握四條：一是以人為本，二是全面發(fā)展，三是協(xié)調(diào)發(fā)展，四是堅持發(fā)展。必須始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展；必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上推動社會的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展；必須著力提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量，努力實現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源和環(huán)境相協(xié)調(diào)，不斷保護(hù)和增強(qiáng)發(fā)展的可持續(xù)性；必須堅持理論與實際相結(jié)合，因地制宜，因時制宜的把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于各項工作的各個方面之中；要樹立“四個觀念”，也就是以人為本的觀念，節(jié)約資源的觀念，保護(hù)環(huán)境的觀念和人與自然相和諧的觀念。
在__大中國共產(chǎn)黨黨章里也指出，要全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)容和基本要求：堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心；堅持經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展；堅持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展；堅持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展；堅持可持續(xù)發(fā)展；堅持改革開放；堅持以人為本。實施科學(xué)發(fā)展觀要求“五個統(tǒng)籌”即：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”。
關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的根本，我們認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。不是為發(fā)展而發(fā)展，而是為了人民，是為人民服務(wù)，是堅持首先滿足大多數(shù)人不斷提高的物質(zhì)和文化生活的需要，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。這同時也符合了我們黨建黨宗旨。堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)以人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，切實保障人民群眾的政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益。全面發(fā)展，就是要全面推進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)各個方面相協(xié)調(diào)?？沙掷m(xù)發(fā)展，就是要促進(jìn)人和自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明之路。
我作為一名黨校學(xué)員，更是要自覺地把科學(xué)發(fā)展觀這一理念落實到平時的各項工作中，踏踏實實干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真的完成工作任務(wù)。從做人、做事，這兩個方面做起：一是真心做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實事。二是精心做事。我們要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，我們都要以和藹的態(tài)度認(rèn)真對待。因此，我們要立足本職，努力完成工作任務(wù)。
作為身在21世紀(jì)后的中國，尤其是剛剛經(jīng)歷過20__，這個對每一個中國人都只得銘記一生的年份。從年初南方所經(jīng)歷的大風(fēng)雪，到后來影響整個西藏的3。14燒殺搶掠事件，再到震驚中外的汶川大地震。雖說是多難興邦，但是在同一年發(fā)生如此多的惡性事件?；蛉藶?、或天定，的確值得我們好好深思一下我們偉大祖國今后的道路。
通過此次談話，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。以上是我學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的粗淺體會，通過學(xué)習(xí)獲得的對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識。我將繼續(xù)下一階段的學(xué)習(xí)，加深對科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)一步認(rèn)識和了解，從而實現(xiàn)用科學(xué)發(fā)展觀切實指導(dǎo)思想走科學(xué)發(fā)展之路，落實科學(xué)發(fā)展觀的實際行動。今后我要在學(xué)習(xí)中提高，不斷豐富完善自我。
道德銀行積分管理實施方案篇三
為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實市委“兩學(xué)一做”、“一問責(zé)八清理”、“治理微腐敗”、“轉(zhuǎn)優(yōu)促”和“學(xué)習(xí)塞罕壩，加快走新路”等一系列專項行動,進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我校黨員隊伍建設(shè)實際，制定實施方案如下。
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實強(qiáng)化黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實爭創(chuàng)國家高水平體育后備人才基地的政治基礎(chǔ)和組織保障。
全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅持分類管理、量化考核、獎優(yōu)罰劣原則，建立日常考核、民主評議、獎勵優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊伍。
學(xué)校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書記陳衛(wèi)華同志任組長，黨委副書記、校長王云彪同志、黨委副書記、副校長楊紅玲同志任副組長，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國柱及各黨支部書記。下設(shè)辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。
(一)積分設(shè)置
黨員積分制分值由日?？己朔e分、年度評議積分和動態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日?？己朔e分、年度評議積分合計為100分，按8：2的比例加權(quán)計算，動態(tài)管理積分為獎勵性加減分，獎勵性加分一般不超過總積分的10%。
1.日?？己朔e分。重點體現(xiàn)在黨員履行基本義務(wù)情況方面，包括“三會一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費、崗位職責(zé)和承諾事項完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況?；A(chǔ)分值為100分，實行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。
2.年度評議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評議所得分按比例記入總積分。
3.動態(tài)管理積分。獎勵性積分重點體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績、積極參與志愿服務(wù)和公益活動得到社會廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎勵、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報道事跡等依據(jù)，適當(dāng)給予加分。懲罰性積分重點體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國家法律和社會道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動及賭博等情況，給予扣分。
(二)積分登記
積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，組織委員建立健全管理臺賬，具備條件的可同步將積分管理臺帳固化到黨務(wù)公開欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對工作，按照“公平、公開、公正”的原則詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。
(三)“先鋒指數(shù)”評定
每年年中、年末兩次，各黨支部對黨員年度日?？己朔e分、民主評議積分和動態(tài)管理積分進(jìn)行合并計算，經(jīng)支部會研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報校黨委審查同意后，在公開欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。
(四)等次標(biāo)準(zhǔn)
(五)佐證材料
各支部要加強(qiáng)對黨員活動的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。
道德銀行積分管理實施方案篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，結(jié)合公司實際，制定本實施意見。
以黨的十九大精神和***總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會議和要求，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊伍。
黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理。對流動黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計入積分。對入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。
黨員積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)分和獎勵分三部分構(gòu)成。
（一）基礎(chǔ)積分(40分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下幾個方面：
1．政治素質(zhì)方面（9分）
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化法律和業(yè)務(wù)知識；（3分）
（2）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用；（3分）
（3）做到個人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（3分）
2．組織生活方面（9分）
（1）按時參加“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)活動。（3分）
（2）按時足額交納黨費。（3分）
（3）積極參加“兩學(xué)一做”等各類教育。（3分）
3．發(fā)揮先鋒作用方面（3分）
（1）自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度。（3分）
4．服務(wù)群眾方面（3分）
（1）密切聯(lián)系群眾，及時向黨組織反映群眾的困難和意見建議。（3分）
5．道德示范方面（6分）
（1）發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會主義核心價值觀；（3分）
（2）尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互助和諧，群眾口碑好。（3分）
6．廉潔奉公方面（3分）
（1）堅持依法辦事，以身作則，廉潔自律。（3分）
7．服務(wù)群眾方面（7分）
（1）其他應(yīng)賦分的基礎(chǔ)分事項由黨支部研究確定。（7分）
（二）任務(wù)分(50分)。
1．履行職責(zé)方面（29分）
（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，完成工作任務(wù)；（15分）
（2）積極參與“黨員掛點幫扶”工作，幫助聯(lián)系點解決實際困難；（6分）
（3）積極參與公司開展的各類活動；（4分）
（4）深入開展調(diào)查研究，促進(jìn)工作發(fā)展。（4分）
2．履諾踐諾方面（3分）
（1）帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項。（3分）
3．發(fā)揮作用方面（7分）
（1）在圍繞中心、服務(wù)大局中，發(fā)揮先鋒模范作用；（3分）
（2）積極參加黨員志愿服務(wù)和社會公益活動；（2分）
（3）為群眾做好事辦實事解難事，解決實際困難；（2分）
5．其他方面（11分）
（1）其他應(yīng)賦分的任務(wù)分事項由黨支部研究確定。（11分）
（三）獎勵分(10分)。
1．突出貢獻(xiàn)方面（5分）
（1）在履行崗位職責(zé)和急難險重工作中有突出貢獻(xiàn)的。（每次加5分）
2．獎勵表彰方面（5分）
（1）受到中央表彰，加5分；受到省級表彰，加4分；受到市級表彰，加3分；受到縣級表彰，加2分；受到鄉(xiāng)級表彰，加1分。
3．其他方面
（1）其他應(yīng)賦分的獎勵分事項由黨支部研究確定。
四、積分程序
黨員積分以黨支部為單位具體組織實施，具體按照以下步驟進(jìn)行。
（一）制定考評細(xì)則。黨支部結(jié)合崗位特點、黨員崗位工作情況，組織考核評價，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎勵分項目，以及評分、扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)。積分考核評定細(xì)則，應(yīng)與單位績效考核、年度考核等相結(jié)合。
（二）黨員申報積分。每季度黨員如實填寫《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。黨員在申報個人積分時，也可向黨支部報告其他黨員的積分事項。
（三）嚴(yán)格登記積分。黨員向支部申請積分時，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫《黨員積分管理登記表》。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。
（四）支委進(jìn)行初評。通過召開支委會的方式，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項、計分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的積分。
（五）支部大會評定。每季度通過召開支部大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的季度積分，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分。
（六）計算年度積分。年末黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計算出黨員年度積分（即黨員年度積分=黨員季度積分之和/4）并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時將黨員年度積分情況報上級黨組織備案，上級黨組織應(yīng)對黨支部黨員年度積分進(jìn)行審核。
對因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據(jù)本人意愿，填寫《不參加黨員積分管理審批表》，并經(jīng)黨支部、上級黨組織審批后，可不參與積分管理。對不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會上向全體黨員作出說明，并根據(jù)黨員個人平時表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)哪甓确e分，但原則上不參加評先評優(yōu)。
（一）黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時，應(yīng)在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。
（二）對被評為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。結(jié)合實際探索建立機(jī)制，對優(yōu)秀黨員在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。
（三）對被評為基本合格等次的黨員，取消參加評先評優(yōu)資格，并由所在黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行提醒談話，督促其限期整改提高。
（四）對被評為不合格等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實。要結(jié)合實際制定具體實在、簡便易行的積分制管理實施辦法，推動黨員積分制管理工作全面開展，取得成效。
（二）建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎勵分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。
（三）堅持陽光操作。黨支部要運用通知通告、工作群等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、清楚個人積分位次、清楚個人考核評議結(jié)果，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
道德銀行積分管理實施方案篇五
敬愛的黨組織：
今年是我進(jìn)入大學(xué)的第三年。兩年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的關(guān)心、幫助下，通過自身不斷努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，回顧已經(jīng)過去的的兩年多，在學(xué)校、老師和同學(xué)們的幫助下我覺得自己過得很快樂，也很充實。除了努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程和掌握本專業(yè)的理論知識外，我還積極參加各種社會實踐、文體活動，在這兩年多里我明顯感覺到自己在學(xué)習(xí)成績、工作能力、思想覺悟等方面比起剛來大學(xué)的時候有了很大的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下:
一，思想政治方面。始終保持與黨中央高度一致，積極參加學(xué)院及班上組織的思想政治學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治上要求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。不滿足于黨校培訓(xùn)所獲得的黨的基本知識，在工作、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí)，并結(jié)合國內(nèi)國際政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報。
二，知識學(xué)習(xí)方面。在學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真，比起第一學(xué)年有了很大的進(jìn)步，各次測驗的成績也明顯比以前有所提高。還有在閱讀課外書的數(shù)量上有了大大的增多，不但堅持每個星期看至少兩本專業(yè)書以上，還堅持每次看完之后就寫下讀后感，將重要的知識點記下來，使自己以后有時間就經(jīng)常打開來看看。在做作業(yè)上，我每次都是自己的作業(yè)就自己做，不抄襲不作弊，至于寫論文的作業(yè)就借助課外資料，希望以此可以提高自己的寫作能力。在課余時間，我還充分利用學(xué)校的圖書館資源，抓緊時間閱讀各方面的書本知識，以求提高自己的知識面，拓寬自己思考問題的角度，從而多方面的考慮問題，避免片面看問題，養(yǎng)成不好的思考習(xí)慣。還有要說的一點就是選修課，這個學(xué)期我選修了物業(yè)管理這門課程。通過這個選修課，我大概了解到我國目前房地產(chǎn)的形勢和基本的房地產(chǎn)知識，有一個比較概括的認(rèn)識。我想這對我以后出來工作是有一定幫助的，畢竟在現(xiàn)代這個社會，掌握一定的經(jīng)濟(jì)知識是很必要的。即使我以后不從事這個行業(yè)，我相信我都可以從這里得到一定的啟發(fā)，起碼在如何與人打交道上能夠有個了解。在學(xué)習(xí)上，我認(rèn)為還有一樣?xùn)|西是非常重要的，那就是學(xué)習(xí)態(tài)度！我以前對學(xué)習(xí)的態(tài)度不是很端正，常常都是“得過扯過”，不過現(xiàn)在改正了，我開始養(yǎng)成一種謙虛、勤問的學(xué)習(xí)態(tài)度。因為我知道學(xué)習(xí)上的東西來不了弄虛作假，是不懂就不懂，絕不能不懂裝懂！要想在學(xué)問上有所成就，古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學(xué)習(xí)態(tài)度才行。
三，在生活方面。我向來崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件很拮據(jù)，但是學(xué)校的補(bǔ)助和獎勵以及老師的幫助和同學(xué)們的關(guān)心讓我感受了學(xué)校這個大家庭的溫暖，使得我并沒有為生活上的問題而操太多的心思。同時我還積極參加學(xué)校、系和班級組織的各項體育活動，以提高自己的身體素質(zhì)。宿舍是一個大集體，八個人生活在同一個空間里面，但是各自的生活習(xí)性都不相，這就需要大家互相理解和遷就，只有這樣才能和好相處，為我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境。這個方面我們宿舍就做得比較好。當(dāng)然，我們宿舍的融洽和諧關(guān)系還很大歸屬于我們每一個宿友。
總之，過去的兩年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的兩年，是積極探索、逐步成熟的兩年。我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正缺點，珍惜這段寶貴的時間，嚴(yán)格要求自己，力求作一名優(yōu)秀的大學(xué)生。
此致
敬禮！
匯報人：___
20xx年xx月xx日
道德銀行積分管理實施方案篇六
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神，切實提高全鎮(zhèn)黨員教育工作質(zhì)量和效果，根據(jù)《20xx-20xx年全國黨員教育工作規(guī)劃》和平黨組發(fā)[202-]號27號關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展黨員教育積分只工作的實施方案》的通知》精神，關(guān)渠村開展黨員教育積分制工作，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入探索新形勢下加強(qiáng)黨員教育考核的新機(jī)制、新方法、新途徑，激發(fā)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)村黨員教育管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
二、適用范圍
黨員教育積分制適用對象為全村所有黨員，流動黨員參加流入地黨組織積分管理。行動不變或70歲以上老黨員向黨支部提出申請后可不進(jìn)行積分管理，黨支部采取定期上門送學(xué)，派人結(jié)對幫學(xué)等形式，做好教育服務(wù)工做。
三、積分內(nèi)容
(一)積分構(gòu)成
黨員教育積分是考核黨員參加各類教育培訓(xùn)、組織生活、社會實踐數(shù)量和質(zhì)量的計算單位。采取教育積分和民主評議積分相結(jié)合的方式進(jìn)行積分，計算方式為：黨員年度積分=年度平均積分x80%+年度民主評議量化積分x20%.
1、教育積分主要由“學(xué)習(xí)教育積分、實踐鍛煉積分、自主賦分、處罰分”四個部分構(gòu)成，其中，學(xué)習(xí)教育積分和處罰分采取扣分制。選系積分滿分為60分，集體學(xué)習(xí)積分、個人自學(xué)積分以及組織生活積分三個部分組成，其中，集體學(xué)習(xí)積分主要通過參加冬季黨員輪訓(xùn)、專題教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等日常集中教育培訓(xùn)獲得。個人自學(xué)積分主要通過黨員自主參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)獲得，由各支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行打分組織生活積分主要通過黨員參加“三會一課”等黨內(nèi)各項活動、按期繳納黨費等方式獲取。
2、實踐鍛煉積分滿分為30分，重點圍繞黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度;落實黨員到村報到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，參與鍛煉實踐、發(fā)揮先鋒模范作用獲得積分。參加實踐鍛積分需經(jīng)黨支部等級認(rèn)定，未經(jīng)認(rèn)定的實踐鍛煉一律不予賦分。
3、自主賦分滿分為10分，結(jié)合黨建工作各項任務(wù)組織開展各類教育培訓(xùn)、主題實踐文體活動，結(jié)合黨員參與活動情況給予積分扣分項主要包括：學(xué)習(xí)被動消極應(yīng)付，參加集中學(xué)習(xí)、組織生活、支部活動存在遲到、早退等情況扣1分;出現(xiàn)與黨員身份不符的言行，造成不良影響的扣2分;不服從黨組織管理、不做黨組織安排工作的扣2分;發(fā)現(xiàn)參與或組織群眾上訪影響社會穩(wěn)定、直系親屬參與非法宗教組織、阻礙重大項目建設(shè)等情況的扣5分;受到通報批評、提醒、函詢、誡勉等處理的扣5分;受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分的，分別扣4分、6分、8分、10分。扣分按分制高的計分，不重復(fù)計算。
四、工作機(jī)制
(一)積分評定
建立黨員個人年度教育培訓(xùn)積分制檔案，實行“一人一檔”，同步建立電子檔案，保存黨員參學(xué)文件、培訓(xùn)資料、活動照片等，全程記錄黨員參學(xué)情況，確保檔案真實、準(zhǔn)確、完整。月度積分，黨支部每月對黨員參學(xué)情況進(jìn)行審定打分。黨員得分情況要通過手機(jī)短信、公示欄等方式進(jìn)行公示。對沒有參與教育培訓(xùn)或得分偏低的黨員，黨支部要采取談話、電話聯(lián)系、家訪等方式進(jìn)行提醒。年度評定。年底組織黨員大會對每名黨員進(jìn)行民主評議，并計入黨員年度積分。按照黨員年度積分分值確定黨員年度評定等次，85分以上為“優(yōu)秀”等次、84-60分為“合格”等次、60分以下為“不合格”等次。
(二)開展活動
為保證黨員每月能通過參加學(xué)習(xí)教育和實踐鍛煉獲得相應(yīng)積分，支部每月至少開展1次黨員集中教育;扎實開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員到村報到、“黨員活動日”等工作，每月至少組織一次實踐鍛煉活動，并提前通知黨員按時參加，為黨員通過參加學(xué)習(xí)教育、實踐鍛煉獲得積分提供平臺，創(chuàng)造機(jī)會。
(三)結(jié)果運用
黨員教育積分考核等次作為黨員年度考核、績效考核、評先評優(yōu)等重要依據(jù)。年度積分考核被評為“優(yōu)秀”等次的黨員，采取通報表揚(yáng)、表彰獎勵、優(yōu)先評優(yōu)、組織慰問等方式予以激勵;積分考核被評為“合格”等次的黨員，由所在黨支部書面提出存在問題和努力方向，根據(jù)實際情況進(jìn)行提醒談話;積分考核被評為“不合格”等次的黨員，由所在支部發(fā)放《整改通知書》，限期進(jìn)行整改，對拒不整改或整改期滿無明顯轉(zhuǎn)變的，按處置不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處置。凡積分考核被評為“不合格”等次的黨員，年度內(nèi)不得列為慰問對象，不得評為各類先進(jìn)和優(yōu)秀，年度考核不得被評為“優(yōu)秀”等次。
五、實施步驟
黨員教育積分制工作從202-年3月開始，至202-年12月中旬結(jié)束，共分為三個階段。
(一)前期準(zhǔn)備
按照《城關(guān)鎮(zhèn)開展黨員教育積分制工作實施方案》的要求，通過召開黨員大會、手機(jī)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，是每一名黨員都充分了解這項工作的目的、意義及程序。
(二)組織實施
成立村黨員教育積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員會進(jìn)行安排部署，指導(dǎo)各支部開展黨員教育積分，并按照“一人一檔”要求，建立黨員教育積分檔案。
(三)總結(jié)完善
認(rèn)真總結(jié)工作中的特色亮點和工作成效，發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問題和不足，提出改進(jìn)的意見建議，形成工作報告鎮(zhèn)黨委。
道德銀行積分管理實施方案篇七
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的，對照《紀(jì)律》、《準(zhǔn)則》以及“六大紀(jì)律”的要求，自己還存在以下問題。
(一)政治紀(jì)律方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學(xué)的多，主動學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。
二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。由于學(xué)之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料。比如，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認(rèn)識到其背后隱藏的目的和危害性。
三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(二)群眾紀(jì)律方面
一是服務(wù)群眾不到位。站在職務(wù)想問題、干工作的多，設(shè)身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務(wù)群眾上有差距。比如，老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關(guān)心群眾不夠，解決民生問題不夠。
二是深入基層群眾調(diào)研不多。認(rèn)為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。
(三)組織紀(jì)律方面
兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭。比如，在市政府常務(wù)會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。
二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴(yán)格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)，影響大局。
(四)工作紀(jì)律方面
一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對照市委、市政府關(guān)于解放思想、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標(biāo)準(zhǔn)，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后，深感自己責(zé)任重大，等不得，坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。
三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)省、市先進(jìn)。
(五)廉潔紀(jì)律方面
一是認(rèn)識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng)，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強(qiáng)起來。
二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料。
三是責(zé)任上存在模糊。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。
(六)生活紀(jì)律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節(jié)、細(xì)節(jié)”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對照“做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個方面。
(一)理想信念不牢。作風(fēng)上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。自認(rèn)為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了，對政治理論學(xué)習(xí)看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。
(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。
(三)宗旨意識不強(qiáng)。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導(dǎo)致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關(guān)心、關(guān)注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認(rèn)真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，沒有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。
道德銀行積分管理實施方案篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)支部隊伍建設(shè)，激發(fā)隊伍活力，提高全體黨員的黨性意識和服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高工作整體水平，經(jīng)區(qū)文旅局黨支部研究，決定建立完善考核評價體系?？己藞猿挚陀^公正、注重實績、簡便易行的原則，堅持定性與定量相結(jié)合，以量化考核為主，為此，制定本實施辦法。
（一）基礎(chǔ)積分（80分）
根據(jù)黨員的基本條件、權(quán)利和義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項予以扣分，核算得出季度、年度基礎(chǔ)積分。主要有以下四個方面：
1、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面（40分）：認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨組織的決議決定，積極參加黨組織開展的“三會一課”、“主題黨日”、“黨員集中培訓(xùn)”、“兩學(xué)一做”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”等活動，每無故缺勤一次扣2分，遲到或早退一次扣1分。
2、帶頭遵規(guī)守紀(jì)方面（20分）：積極參加組織生活，按時足額交納黨費，黨費交納不及時或達(dá)不到交納標(biāo)準(zhǔn)的，每次扣2分，連續(xù)六個月未交納黨費的扣10分，并按《黨章》規(guī)定處理；自覺執(zhí)行組織決議，認(rèn)真完成黨組織交給的任務(wù)，遵守法律法規(guī)，自覺與違法違紀(jì)行為作斗爭。不能按時完成分配任務(wù)的酌情扣分。連續(xù)六個月不做黨所分配的工作扣10分，并按《黨章》規(guī)定處理。
3、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣方面（20分）：自覺履行黨員職責(zé)和義務(wù)，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙；移風(fēng)易俗，婚喪簡辦，積極參與破除封建迷信活動，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣；積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，帶頭弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。若黨員出現(xiàn)拉幫結(jié)派、紅白喜事大操大辦、打架斗毆等破壞新風(fēng)正氣行為的，由黨支部視情節(jié)嚴(yán)重酌情予以扣分。
（二）民主評議積分（20分）
黨支部每年組織一次黨員民主評議，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對每名黨員的年度學(xué)習(xí)、工作等情況進(jìn)行評議，民主測評設(shè)“好”、“一般”、“差”三個等次，按照“好”100分、“一般”70分、“差”40分的標(biāo)準(zhǔn)計算出黨員評議分（計算公式為：（“好票數(shù)”×100+“一般票數(shù)”×70+“差票數(shù)”×40）/參加測評人數(shù)），并將評議得分按照20%的比例計入黨員年度積分。
（三）貢獻(xiàn)加分
重點考核黨員在推動局工作開展、發(fā)揮先鋒模范作用、促進(jìn)社會和諧等方面做出的貢獻(xiàn)情況，給予相應(yīng)加分，不設(shè)上限。
1、工作創(chuàng)新。在上級業(yè)務(wù)部門創(chuàng)新成果評選中獲獎的，按照國家級、省級、市級分別給予8分、7分、6分的加分獎勵。在創(chuàng)新工作推進(jìn)過程中，積極參與并對創(chuàng)新成果評選起到重要作用的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)給予相同的加分獎勵。
2、各類比賽優(yōu)秀獎。在上級業(yè)務(wù)部門舉辦的各類業(yè)務(wù)競賽、演講比賽、論文研討、信息調(diào)研和業(yè)務(wù)標(biāo)兵評選中獲得表彰的，按照國家級、省級、市級分別給予10分、5分、3分的加分獎勵；在其他部門組織的各類活動中獲獎的，按照國家、省、市、區(qū)級分別記10分、5分、3分、1分的加分獎勵。
3、經(jīng)驗做法推廣。經(jīng)驗做法及其他業(yè)務(wù)信息被上級各類報紙、網(wǎng)站、簡報、公眾號等采用或轉(zhuǎn)發(fā)的，按照國家級、省級、市級、區(qū)級分別記10分、5分、3分、1分的加分獎勵，由多個科室綜合修改推薦后采用的，參與科室平分獎勵得分。
4、先進(jìn)個人獎。獲得國家級、省級、市級、區(qū)級業(yè)務(wù)或者綜合表彰的黨員，分別給予10分、5分、3分、1分的加分獎勵；在黨支部組織的“工作標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評選活動中，獲得表彰的黨員記1分。
5、考核獎。在年度考核中，科室所屬業(yè)務(wù)工作位于全市、全區(qū)前三名的，分別給予5分、3分的加分獎勵。
（四）扣減分
主要針對黨員未完成全年工作任務(wù)、上下班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、存在工作失職行為、不遵守組織紀(jì)律和保密紀(jì)律、損害單位形象，給予相應(yīng)減分。
1、不能按時完成上級部門布置的工作任務(wù)，被上級業(yè)務(wù)部門通報批評的，一次扣5分，以發(fā)布通報為準(zhǔn)。
2、工作日和值班期間無故遲到、早退或值班空崗，被上級或區(qū)黨政辦、紀(jì)工委通報批評的，一次扣5分。
3、工作時間玩游戲、上網(wǎng)購物、看視頻、工作日中午或值班時間飲酒等行為，被上級或區(qū)紀(jì)工委、軟環(huán)境辦公室等部門通報批評的，一次扣10分。
4、不遵守保密紀(jì)律，出現(xiàn)涉密、敏感信息外泄的，經(jīng)查證屬實，一次扣10分。
5、未完成或不及時完成各類在線學(xué)習(xí)，被上級部門通報，每通報一次扣1分。
（五）一票否決
1、嚴(yán)重違反組織、政治紀(jì)律規(guī)定，被上級給予紀(jì)律處分的，取消積分。
2、本人參與“法輪功”等邪教組織活動的，取消積分；家庭成員參與“法輪功”等邪教活動的，視情況扣分或取消積分。
3、組織煽動和參與越級上訪、非法上訪案件，不遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，因個人原因嚴(yán)重?fù)p害黨員干部形象，在社會上造成不良影響的，查證屬實，經(jīng)黨支部研究取消積分。
4、不執(zhí)行黨支部決定，弄虛作假騙取積分，經(jīng)查證屬實取消積分。
5、發(fā)生其他重大問題，由黨支部研究確定取消積分。
其他未涉及以上事項，但應(yīng)列入增加或扣減分的，由黨支部根據(jù)實際情況研究確定。
積分每季度進(jìn)行一次匯總，按照“申報—認(rèn)定—評選—匯總”四個步驟進(jìn)行。
1、申報。黨員每月月底認(rèn)真填報《黨員積分月度申報表》并附上相關(guān)證明材料，以科室為單位進(jìn)行匯總，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后，以科室為單位報文旅局黨支部考評人員登記。
2、認(rèn)定。區(qū)文旅局黨支部考評人員根據(jù)日常掌握了解和黨員提報的證明材料，對黨員每季度增加分和扣減分、一票否決情況進(jìn)行審核認(rèn)定，統(tǒng)一在積分榜公示。
3、評選。黨支部每季度統(tǒng)計一次黨員季度得分情況，貢獻(xiàn)加分最多的黨員為當(dāng)季“星級黨員”授予1顆星在積分榜進(jìn)行公示。
4、匯總?；痉?基礎(chǔ)積分+民主評議積分；總分=基本分+貢獻(xiàn)加分-扣減分。由黨支部匯總，年度積分經(jīng)黨員本人確認(rèn)無誤后一定范圍內(nèi)公布。
開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀科室評選活動。把積分考評結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，全年總積分前3名的優(yōu)先享有評先樹優(yōu)資格；全年積分在60分以下的，取消各類評先樹優(yōu)資格；全年積分在50分以下的，由分管科室領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話。
黨員積分考核在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各科室分管領(lǐng)導(dǎo)對活動的組織實施、考核負(fù)有直接責(zé)任。區(qū)文旅局黨支部考評工作專人負(fù)責(zé)，對黨員積分情況進(jìn)行跟蹤考核記錄、匯總和公示，一年一清，實行分類、動態(tài)管理。黨員積分統(tǒng)計數(shù)據(jù)起止時間為每年12月26日至次年12月25日。
道德銀行積分管理實施方案篇九
為落實全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實際，制定本實施辦法。
堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺，鼓舞黨員斗志。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實施。
離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實際需要的黨員積分制管理實施辦法。
黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成(即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計履職分+加分項得分-合計扣分)。
(一)基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項目和分值?；A(chǔ)分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。
(二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。按照機(jī)關(guān)工作實際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項目和分值。履職積分是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實行年度計分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計一定分值。機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實際工作需要，對本支部落實《黨員積分項目、計分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實和細(xì)化，但充實和細(xì)化內(nèi)容須報機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實施。
(三)加分。在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門(即各專委和工作委員會，下同)、支部或個人受到國家級表彰，所屬黨員加6分;部門、支部或個人受到省部級表彰，所屬黨員加4分;部門、支部或個人受到州級表彰，所屬黨員加2分。加分項每年度以受到的最上一級的表彰計分，不得累加。
(四)扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實認(rèn)定并據(jù)實扣分。
黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計表》報機(jī)關(guān)黨委備案。主要采取以下步驟進(jìn)行：
(一)支委初評。每半年召開支委會，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項目、計分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實和初評每名黨員的履職計分事項和分值、扣分原因和分值。
(二)黨員大會評定。各黨支部每年召開1次黨員大會，向全體黨員通報支委會初評的黨員履職積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。
(三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，向黨員反饋核實情況，并在下一次支部黨員大會上通報。
(四)計算年度積分。每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計算所屬黨員的上一年度積分(計算方法：年度積分=基礎(chǔ)分+合計履職分+加分項得分-合計扣分)，計算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計表》報機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。
(一)作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“優(yōu)秀”等次;年度積分在90分—80分(含80分)的黨員，原則上評定為“合格”等次;年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評定為“不合格”黨員。
(二)作為評先評優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷;對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高;對符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項目，切實提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實，確保取得實效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。
(二)建立管理檔案。要動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計分事項、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。
(三)堅持陽光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次和考核評議結(jié)果，切實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
(四)做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做“四講四有”合格黨員結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與推動落實崗位職責(zé)、完成各項工作結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會、評先評優(yōu)結(jié)合起來，做到考評內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時間安排上結(jié)合，避免“兩張皮”。
(五)加強(qiáng)督促檢查。機(jī)關(guān)黨委將采取專項檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對一些好的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。落實黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實處，取得實效。
道德銀行積分管理實施方案篇十
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神，切實提高全鎮(zhèn)黨員教育工作質(zhì)量和效果，根據(jù)《20xx-20xx年全國黨員教育工作規(guī)劃》和平黨組發(fā)[20xx]號27號關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展黨員教育積分只工作的實施方案》的通知》精神，關(guān)渠村開展黨員教育積分制工作，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入探索新形勢下加強(qiáng)黨員教育考核的新機(jī)制、新方法、新途徑，激發(fā)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)村黨員教育管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
二、適用范圍
黨員教育積分制適用對象為全村所有黨員，流動黨員參加流入地黨組織積分管理。行動不變或70歲以上老黨員向黨支部提出申請后可不進(jìn)行積分管理，黨支部采取定期上門送學(xué)，派人結(jié)對幫學(xué)等形式，做好教育服務(wù)工做。
三、積分內(nèi)容
(一)積分構(gòu)成
黨員教育積分是考核黨員參加各類教育培訓(xùn)、組織生活、社會實踐數(shù)量和質(zhì)量的計算單位。采取教育積分和民主評議積分相結(jié)合的方式進(jìn)行積分，計算方式為：黨員年度積分=年度平均積分x80%+年度民主評議量化積分x20%.
1、教育積分主要由“學(xué)習(xí)教育積分、實踐鍛煉積分、自主賦分、處罰分”四個部分構(gòu)成，其中，學(xué)習(xí)教育積分和處罰分采取扣分制。選系積分滿分為60分，集體學(xué)習(xí)積分、個人自學(xué)積分以及組織生活積分三個部分組成，其中，集體學(xué)習(xí)積分主要通過參加冬季黨員輪訓(xùn)、專題教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等日常集中教育培訓(xùn)獲得。個人自學(xué)積分主要通過黨員自主參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)獲得，由各支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行打分組織生活積分主要通過黨員參加“三會一課”等黨內(nèi)各項活動、按期繳納黨費等方式獲取。
2、實踐鍛煉積分滿分為30分，重點圍繞黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度;落實黨員到村報到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，參與鍛煉實踐、發(fā)揮先鋒模范作用獲得積分。參加實踐鍛積分需經(jīng)黨支部等級認(rèn)定，未經(jīng)認(rèn)定的實踐鍛煉一律不予賦分。
3、自主賦分滿分為10分，結(jié)合黨建工作各項任務(wù)組織開展各類教育培訓(xùn)、主題實踐文體活動，結(jié)合黨員參與活動情況給予積分扣分項主要包括：學(xué)習(xí)被動消極應(yīng)付，參加集中學(xué)習(xí)、組織生活、支部活動存在遲到、早退等情況扣1分;出現(xiàn)與黨員身份不符的言行，造成不良影響的扣2分;不服從黨組織管理、不做黨組織安排工作的扣2分;發(fā)現(xiàn)參與或組織群眾上訪影響社會穩(wěn)定、直系親屬參與非法宗教組織、阻礙重大項目建設(shè)等情況的扣5分;受到通報批評、提醒、函詢、誡勉等處理的扣5分;受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分的，分別扣4分、6分、8分、10分?？鄯职捶种聘叩挠嫹?，不重復(fù)計算。
四、工作機(jī)制
(一)積分評定
建立黨員個人年度教育培訓(xùn)積分制檔案，實行“一人一檔”，同步建立電子檔案，保存黨員參學(xué)文件、培訓(xùn)資料、活動照片等，全程記錄黨員參學(xué)情況，確保檔案真實、準(zhǔn)確、完整。月度積分，黨支部每月對黨員參學(xué)情況進(jìn)行審定打分。黨員得分情況要通過手機(jī)短信、公示欄等方式進(jìn)行公示。對沒有參與教育培訓(xùn)或得分偏低的黨員，黨支部要采取談話、電話聯(lián)系、家訪等方式進(jìn)行提醒。年度評定。年底組織黨員大會對每名黨員進(jìn)行民主評議，并計入黨員年度積分。按照黨員年度積分分值確定黨員年度評定等次，85分以上為“優(yōu)秀”等次、84-60分為“合格”等次、60分以下為“不合格”等次。
(二)開展活動
為保證黨員每月能通過參加學(xué)習(xí)教育和實踐鍛煉獲得相應(yīng)積分，支部每月至少開展1次黨員集中教育;扎實開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員到村報到、“黨員活動日”等工作，每月至少組織一次實踐鍛煉活動，并提前通知黨員按時參加，為黨員通過參加學(xué)習(xí)教育、實踐鍛煉獲得積分提供平臺，創(chuàng)造機(jī)會。
(三)結(jié)果運用
黨員教育積分考核等次作為黨員年度考核、績效考核、評先評優(yōu)等重要依據(jù)。年度積分考核被評為“優(yōu)秀”等次的黨員，采取通報表揚(yáng)、表彰獎勵、優(yōu)先評優(yōu)、組織慰問等方式予以激勵;積分考核被評為“合格”等次的黨員，由所在黨支部書面提出存在問題和努力方向，根據(jù)實際情況進(jìn)行提醒談話;積分考核被評為“不合格”等次的黨員，由所在支部發(fā)放《整改通知書》，限期進(jìn)行整改，對拒不整改或整改期滿無明顯轉(zhuǎn)變的，按處置不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處置。凡積分考核被評為“不合格”等次的黨員，年度內(nèi)不得列為慰問對象，不得評為各類先進(jìn)和優(yōu)秀，年度考核不得被評為“優(yōu)秀”等次。
五、實施步驟
黨員教育積分制工作從20xx年3月開始，至20xx年12月中旬結(jié)束，共分為三個階段。
(一)前期準(zhǔn)備
按照《城關(guān)鎮(zhèn)開展黨員教育積分制工作實施方案》的要求，通過召開黨員大會、手機(jī)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，是每一名黨員都充分了解這項工作的目的、意義及程序。
(二)組織實施
成立村黨員教育積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員會進(jìn)行安排部署，指導(dǎo)各支部開展黨員教育積分，并按照“一人一檔”要求，建立黨員教育積分檔案。
(三)總結(jié)完善
認(rèn)真總結(jié)工作中的特色亮點和工作成效，發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問題和不足，提出改進(jìn)的意見建議，形成工作報告鎮(zhèn)黨委。
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