當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
增強歷史自覺心得體會篇一
自覺是人們在日常生活中時刻都要提醒自己的一種意識和態(tài)度。當一個人能夠自覺地意識到自己的行為、思維、情感以及與他人的關系時，他就能更好地掌握自己，認知自己的優(yōu)點與不足，并主動學習和進步。在我看來，自覺是一種寶貴的品質，對于個人成長和社會進步都有著重要意義。在日常生活中，我時刻保持著對自覺這一品質的追求，并希望能成為一個更加自覺的人。
首先，自覺讓我能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點與不足。自覺是一種深入自己內心的覺察，是一種自我反思的過程。通過自覺，我能夠清楚地認識到自己的優(yōu)點，如擅長溝通、思維敏捷等，這些優(yōu)點讓我有了更大的自信和動力。同時，自覺也讓我了解到自己的不足，如偏見、情緒控制不好等，這些不足成為我提升自己的動力。自覺的品質讓我深入了解自己，明確了自身的優(yōu)勢和劣勢，使我能更好地制定目標和計劃，努力彌補自己的不足，同時也更好地發(fā)揮自己的優(yōu)點。
其次，自覺使我能更好地掌握自己的行為。在日常生活中，如果我們能自覺地察覺到自己的行為，就能更好地控制和調整，以更好地滿足自己的需求和與他人的關系。比如，在處理與他人的爭吵時，如果我能自覺地觀察到自己的情緒變化，我就能及時停下來，冷靜地溝通，以達到更好的解決辦法。自覺還能幫助我發(fā)現(xiàn)一些不適宜的行為習慣，如拖延、浪費時間等，通過制定合理的計劃，我能夠更好地控制自己的行為，提高效率。自覺的品質使我更有自制力和管理能力，使我能夠更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。
此外，自覺讓我更好地關注和理解他人。作為一個社交性強的人，我時刻保持著對他人的關注和關心。通過自覺，我能夠感知到他人的情緒變化、需求和困難，從而更好地去理解并給予幫助。有一次，我觀察到同事在工作中出現(xiàn)了一些問題，經(jīng)過仔細觀察和與之交流，我發(fā)現(xiàn)他是因為工作壓力過大而導致的。我主動地與他溝通，在理解他的困難后，我為他提供了一些減輕工作壓力的建議。通過自覺，我能夠更好地關注他人，理解他們的內心需求，并給予適當?shù)膸椭椭С帧?/p>
最后，自覺讓我更好地實現(xiàn)個人成長和社會進步。在自覺的狀態(tài)下，我能夠認識到自己的不足和需要改進的地方，不斷進行自我修正和提高。通過自覺，我能夠認識到自己的學識不足，我會主動去學習，提高自己的知識水平。同時，自覺也讓我關注社會問題，并主動參與到解決問題的行動中。比如，在環(huán)保問題上，我會自覺地減少浪費，主動參加環(huán)?；顒?，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。通過自覺，我能夠不斷地改進自己，實現(xiàn)個人成長，同時也為社會進步做出一份貢獻。
總之，自覺是一種寶貴的品質，對于個人和社會都具有重要意義。通過自覺，人們能夠更好地認識自己，掌握自己的行為，并關注和理解他人。自覺還能幫助人們實現(xiàn)個人成長和社會進步。在日常生活中，我時刻保持著對自覺的追求，希望成為一個更加自覺的人。
增強歷史自覺心得體會篇二
20xx年4月，縣委、縣政府出臺了《關于踐行“三個自覺”建立作風建設常態(tài)化工作機制的意見》，意見出臺以來，我切實加強學習，堅持以實現(xiàn)“三個自覺”為目標，嚴格要求自己，在工作、學習和生活中，對照“三個自覺”要求，嚴查自身不足，不斷提升自身各方面的素質，以自身的良好作風，帶動駐在單位作風建設常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。
在當今這個知識與信息不斷更新的社會里，與時俱進、加強學習是提高自身素質的第一要務。我充分認識到，在當前形勢和環(huán)境下，只有在學習中自我覺醒、凈化靈魂、提升境界，才能鑄就強大內心世界。在學習過程中我積極參加縣委、縣政府安排的各項學習活動，認真參加縣紀委開展的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，閱讀學習與“三個自覺”有關聯(lián)的文件精神，并認真撰寫心得文章，確保了學習效果。與此同時，我還認真學習了近期縣紀委下發(fā)的圍繞“三轉”的各類文件、領導講話精神和有關時評。通過這一系列的學習，我感覺到自身的政治思想修養(yǎng)不斷提高，強化了自己的'服務意識和責任意識。為更好的踐行“三個自覺”，特別是自覺鑄就強大內心打下了堅實的思想理論基礎。
黨紀法規(guī)是我黨執(zhí)政的根本。如果黨紀法規(guī)紀律遵守不好，那么其他方面的紀律也就不可能嚴格遵守到位。講紀律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。在行動上必須服從黨的領導，決不允許出現(xiàn)同中央的決定相反的言論，決不允許散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。
我自己作為一名基層領導干部，在“三個自覺”的學習和貫徹執(zhí)行過程中，主動查找自身在工作中存在的不足，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺地做到一切以人民利益為重，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制。以全心全意為人民服為宗旨，站穩(wěn)黨和人民的立場，出以公心，正確看待權力，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，永葆人民公仆的本色。
在此次活動中我嚴格按照“三個自覺”的標準，識大體，顧大局，求真務實，扎實提高縣人社局各項黨風廉政建設工作。以推動兩個責任落實為抓手，對以往所有規(guī)章制度進行修改完善，在帶頭執(zhí)行，主動接受監(jiān)督的同時切實加強督促檢查，強力推動駐在單位黨員干部增強自覺接受各類監(jiān)督的意識。一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況。二是督促檢查人社系統(tǒng)抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督，對黨組織及領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。三是檢查工作任務完成情況，對照排定的目標任務、時間節(jié)點，督查人社系統(tǒng)是否存在工作落實不力“四種現(xiàn)象”。
20xx年8月，為更好推進人社系統(tǒng)黨風廉政建設，加強對作風建設的監(jiān)督檢查，我們在人社系統(tǒng)建立黨風廉政工作網(wǎng)絡，在縣人社局直屬6個事業(yè)單位各明確1名黨風廉政工作聯(lián)絡員，要求黨風廉政工作聯(lián)絡員“素質好、覺悟高、作風正、品行端、業(yè)務精、胸懷廣、責任強、善監(jiān)督”。承擔所在單位黨風廉政建設工作日常管理等工作，并根據(jù)紀檢組安排，對全系統(tǒng)作風建設開展監(jiān)督檢查，建立起全系統(tǒng)上下聯(lián)動的黨風廉政工作網(wǎng)絡。
“自覺鑄就強大內心、自覺遵守黨紀法規(guī)、自覺接受各類監(jiān)督”，從學習教育、自查自糾、監(jiān)管懲處三個方面建立健全作風建設長效機制，這表現(xiàn)縣委、縣政府狠抓黨風廉政建設的信心和決心。我將堅持從自己做起，從身邊做起，從一點一滴的小事做起，認真履職扎實工作，奮力進取，并在工作中自覺主動接受來自各方面的監(jiān)督，做自覺接受各類監(jiān)督的引領者，做遵守黨紀法規(guī)和公平正義的維護者，做反腐倡廉的表率、做勤政廉政的表率、做干部群眾的表率，不負黨的重托、人民的關懷、群眾的期待。
增強歷史自覺心得體會篇三
近日，公司進行了為期兩天的《組織執(zhí)行力》學習培訓，連云堯老師應該是我見過的最風趣的教授，也是最實戰(zhàn)的管理老師，他深入淺出的講課讓我們在輕松愉快的氛圍中找到了管理的真諦，也讓大家在兩天的課程中提升了管理認知，深刻的理解到執(zhí)行力操作的要點，寓教于樂，也正是這種快樂使人進步。通過參加此次課程培訓，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談學習心得。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，沒有任何借口保質保量完成任務的能力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。要提升執(zhí)行力，就必須學會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的執(zhí)行方式。不少員工還是習慣于用開會、發(fā)文、寫總結的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結當成推動工作的“萬能鑰匙”，這導致個別部位工作不踏實，只會做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的`工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
因此作為企業(yè)的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
從學校到公司，我們逐漸完成了從學生到職場人的轉型，很幸運能進入多品組，和xxx等一起工作。最近的工作主要涉及到信息的收集、匯總、跟進，在工作過程中由于沒有自己的執(zhí)行力不足，導致最后的工作結果總是不盡如人意。在大學的學習考試過程當中，我們可以忽略掉一些很細小的東西，只要我們最終可以通過考試就可ok了，然而在職場上則不同，這些很細小的失誤也會影響后續(xù)的部門工作的開展（如采購等），xxx是一個統(tǒng)一的大集體，各個部門的工作都息息相關，必須保證自己的工作百分百保質保量的完成才不會影響到其他部門工作的開展進行。
通過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在很多不足。如：做事的效率偏低、準確性不夠高、與同事溝通少等?？偟膩碚f就是自己的執(zhí)行力亟待提高。所謂執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。對個人而言，執(zhí)行力就是辦事能力，是指每一個人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，沒有任何借口保質保量完成任務的能力。對團隊而言，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的起著決定性的作用。一句話來說：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。作為員工，我們每個人都是關鍵點，因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們要端正態(tài)度，理解好公司的各項制度政策，把自己的目標與公司的目標結合起來，積極主動努力完成任務，只要公司好了，我們才好。
在今后工作中，我要做如下改進：
1聽從領導安排，做決定之前及時向領導反饋，虛心向各位領導和同事學習，學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心，以及他們工作高效的方法。此外，學會自己制定工作計劃，按照計劃，采用正確的工作方法去工作，以此提高自己的工作效率，提高執(zhí)行力。
2加強與同事之間的溝通交流，在提高自己交際溝通能力的同時，通過不斷的學習擴大自己的知識面，逐步加強學習的能力，豐富自己的專業(yè)知識，努力提高工作水平，把每一項工作都做到位、做好。
3培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性，做事不拖拉。堅決做到日事日畢，可以當天完成的事情，絕對不拖到第二天。
xxx
通過執(zhí)行力的學習，使我認識到：執(zhí)行力就是按質按量標準和上級要求，不折不扣的完成工作。雖然聽起來很簡單，做起來卻未必簡單。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結合到我們平時工作中，我認為要提高工作執(zhí)行力，必須解決好“執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就執(zhí)行力的問題談一下個人淺薄的體會。
動發(fā)展的不竭動力，只有轉變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
三、認識的高度決定執(zhí)行的力度。對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，被動應對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里?麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。
四、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常
說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領導的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。
五、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好。只有更好，當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核。確
保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標，不斷監(jiān)督和跟進，就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協(xié)調和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結果是執(zhí)行不到位，結合實際工作，我認為，現(xiàn)在單位實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對科室及每一個職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
在今后的工作中，我將勤于思考、多學多干，在學習中實踐，在實踐中總結，在總結中提高，我將這次學習作為起點，在自己的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細節(jié)，做出優(yōu)異成績，為單位的建設和社會的發(fā)展貢獻力量！
增強歷史自覺心得體會篇四
自覺是一個涵蓋廣泛而豐富的概念，它既可以指個體的自覺行動，也可以指群體的自覺共識。自覺是自覺自己的權力、責任和義務，在人們的日常生活中體現(xiàn)出來。個體的自覺意味著個人具有主動意識和行動的能力，能夠模仿自己的言行，履行自己的義務，并正確對待自己的權益。習慣性地，主動地，有方向地，行動自覺地，做事情應該是一種習慣。下面，我將分享我在一段時間的自覺實踐中所獲得的一些體會。
首先，個體的自覺是一種內在的驅動力。人們直接受到意識形態(tài)影響，也會在社會風氣中受到一定程度的影響。然而，最終決定個人思想和行為的還是個人自己。在我成長的過程中，我通過積極參與社會實踐活動和自我內省，不斷塑造個人的自覺。自覺地行動不僅是一種精神層面的態(tài)度，更是行為的基礎。正因為意識到這一點，我始終堅持著自己對事物積極正面的態(tài)度：對學業(yè)，對工作，對家庭，對朋友，對社會等等。當我對待事物時，我會先捫心自問：“這件事對我來說是否是有意義的？我是否能從中受益，并帶給他人幫助？”只有通過這種自覺的思考方式，我才能夠做出真正符合自己意愿和利他精神的選擇。
其次，個體的自覺需要在行動中得以體現(xiàn)。作為一個個體，我們唯有通過行動去體現(xiàn)我們的自覺。在我的生活中，我始終努力保持行動的自覺性。當有任何事情需要去完成時，我都會及時行動，并制定一份詳細的計劃以確保任務的順利完成。并且，我也盡力通過行為來傳遞一些正面的價值觀：尊重他人，關心弱者，幫助他人等等。在家庭和社會中，我積極參與各種志愿者活動，并在一定程度上幫助那些需要幫助的人。行動的自覺性不僅能夠讓我更好地發(fā)展自己的潛力，也能給他人帶來實實在在的利益。
第三，個體的自覺需要建立在真實和公平的基礎上。自覺行動的一個重要條件是具備真實和公平的思維方式。個體的自覺不能以欺騙和隱瞞為基礎，因為這樣做最終只會損害自己。在現(xiàn)實生活中，不乏有以各種形式欺詐他人的行為，但個人的自覺則不能持續(xù)地追求這種不道德的行為。個體的自覺行動應該建立在真實和公平的基礎上，使我們的言行和我們的思想保持一致。這并不意味著我們必須毫無保留地向他人透露我們的所有想法和感受，而是指我們應該以真實和公平的方式對待他人。
最后，個體的自覺需要與他人的自覺共識相互支撐。個人自覺行動的最終目標是為了建立和諧的社會環(huán)境，使每個個體都能在一個公平和自由的氛圍中共同發(fā)展。因此，與他人的自覺共識是至關重要的。通過與他人的自覺共識，我們能夠與他人合作，實現(xiàn)事物的共同進步。在這個過程中，我們還應該學會接納和尊重他人的看法和意見，避免個人主義和利己主義的傾向，從而更好地與他人溝通和協(xié)作。
總體而言，個體的自覺是在個人內心中形成的一種驅動力，需要通過個人的自覺行動來實現(xiàn)。個人的自覺行動需要建立在真實性和公平性的基礎上，并與他人的自覺共識相互支撐。只有通過這種自覺思維和行動的結合，我們才能在個人和社會中發(fā)揮更大的作用，實現(xiàn)自己的夢想并為他人帶來積極的變革。
增強歷史自覺心得體會篇五
最近，按照縣委、縣政府部署，我認真學習了《關于踐行“三個自覺”建立作風建設常態(tài)化工作機制的意見》，讀后感觸頗深，個人學習心得體會如下：
個人認為抓好國土資源部門機關作風建設，尤其是抓好縣級國土資源部門的機關作風建設更為重要。一方面因為縣級國土資源部門掌握著縣域最重要的一種資源——土地，更是一筆巨大的資產(chǎn)，作為全縣最大一筆資產(chǎn)的管理者，必須以最嚴格的機關作風作為保證，只有這樣才能使國土資源管理者敬畏手中權力，對權力運用高度負責，用心管理好土地，讓土地發(fā)揮最大承載力和產(chǎn)出率，通過經(jīng)營土地為泗陽經(jīng)濟發(fā)展服務，造福全縣廣大人民群眾。另一方面，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，縣級國土資源部門具有保護國土資源和保障經(jīng)濟發(fā)展的雙重職責，只有最為嚴格的機關作風，才能保證“雙?！甭毮艿捻樌男小Ｈ绻麤]有好的機關作風作為保證，上述兩個方面都將成為一句空話。
因此，我們要按照縣委縣政府“三個自覺”的要求，切實加強學習教育，積極查糾作風建設方面存在的問題，嚴查作風建設中發(fā)生的問題，對違紀違規(guī)人員進行嚴懲，防止我們國土資源管理隊伍受到不良風氣的侵蝕。
要建立良好的機關作風，就要進一步加強學習教育，充分發(fā)揮學習教育的宣傳引導作用，結合年度學習培訓工作，建立作風建設長效學習教育機制。繼續(xù)堅持和完善“周六集中學習日”制度，常態(tài)化開展“支部書記上黨課”活動，重點加強對省、市、縣機關作風建設有關規(guī)定的學習教育，切實增強學習教育的針對性和實效性。通過開展學習教育，引導廣大國土資源干部職工在學習中自我警醒、凈化心靈、提升境界、自覺鑄就強大內心，堅決杜絕社會上各種歪風邪氣的入侵我們的國土資源管理隊伍。
嚴密的組織紀律性，是中國共產(chǎn)黨的一個鮮明特征。對黨員干部而言，如果說遵守國家法律是基本義務，那么遵守黨的紀律則是基本要求。遵守國家法律就是時時處處模范踐行國家法律，遵守黨的紀律就是要首先遵守黨的政治紀律，自覺同的黨中央保持一致，堅決貫徹黨中央的決策部署。遵守國家法律，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，在任何情況下都不逾越法律、紀律和道德的底線，時時刻刻對自己的遵守黨紀法規(guī)情況進行查糾，及時改正，切實做到自重、自省、自警、自勵，才能真正做到清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈干事。
絕對權力容易導致絕對腐敗。權力如果不受約束和監(jiān)督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。正確行使權力，可以造福人民，實現(xiàn)個人價值；反之，則會貽誤黨和人民事業(yè)，導致身敗名裂。能否做到自覺接受各類監(jiān)督，是衡量一名黨員干部政治上、思想上是否真正合格的重要標準。我們要把監(jiān)督看成一面鏡子，經(jīng)常照一照，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，深刻檢查自己的缺點與不足，不斷完善自己，保證權力正確有效行使。作為一名基層國土資源工作的管理者和決策者，我們要切實增強監(jiān)督意識，自覺帶頭開展監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下學習、工作和生活的習慣，才能當好人民的公仆。
增強歷史自覺心得體會篇六
黨員干部思想作風是立身之本，為官之道，履職之基。作為一名基層黨員干部，黨性修養(yǎng)是思想作風之源，思想作風是黨性修養(yǎng)之流，只有正本清源，才能源遠流長，才能勝任本職工作，才能完成黨和人民賦予的各項光榮任務。干部第二專題教育思想作風教育是一次自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。通過第二專題的教育，我充分認識到了思想作風建設和黨性修養(yǎng)的重要性。
一、深刻明確了加強黨性修養(yǎng)的重要意義
1、黨性修養(yǎng)需要不斷加強與鍛煉。我認為共產(chǎn)黨員的黨性不是天賦的，不可能自發(fā)形成，只有經(jīng)過長期、自覺的修養(yǎng)和鍛煉才能形成。共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的過程，就是共產(chǎn)黨員的自我教育和自我改造的過程，就是共產(chǎn)黨員自覺地用黨的要求、用黨的先進性來塑造自己的過程。只有從理論與實踐的結合上充分認識黨性修養(yǎng)的重要性緊迫性，才能不斷增強黨性修養(yǎng)的自覺性堅定性，只有不斷加強與鍛煉，才能不斷提高自身黨性修養(yǎng)。
2、加強黨性修養(yǎng)，是保持黨的先進性的重要條件。黨員是黨的細胞，是黨的性質的直接體現(xiàn)者。黨要堅持自己的先進性，就必然要求每一名黨員在自己的言行中體現(xiàn)這種先進性。我們黨能否始終保持“兩個先鋒隊”性質，永遠保持先進性，歸根到底取決于廣大黨員是否具有黨性。我們基層建設要想穩(wěn)步提升，要想圓滿完成各項職能使命，就必須首先要求每一名黨員保持黨的先進性。因此，我們每一名基層干部黨員必須要不斷加強黨性修養(yǎng)。
3、加強黨性修養(yǎng)，是提高黨員素質的重要途徑。在新的歷史
條件下，黨和人民對黨員的素質要求越來越高。黨員必須具有良好的素質，包括思想素質、政治素質、文化素質等，才能發(fā)揮先鋒模范作用。黨員素質是黨員先進性的保證，黨員先進性是黨的先進性的基礎。提高黨員素質的根本途徑就是加強黨員的黨性修養(yǎng)。黨員按照黨性原則辦事，加強黨性鍛煉，努力提高自身的理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng)，才能提高素質，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
二、深刻明確了加強黨性修養(yǎng)的途徑
1、要在真抓實干上加強黨性修養(yǎng)。求真務實是轉變領導干部作風的核心內容，也是做好我們工作、發(fā)展各項事業(yè)所必須具備的工作作風。真抓實干，是一種可貴的精神狀態(tài)，黨員要有干事業(yè)的熱情，定下來的事情要狠抓落實;安排了的工作就要認真完成。面對不斷變化的新形勢和新任務，我們要顧全大局、按科學規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，加強調查研究，注重實干。要腳踏實地地工作，把做好工作視為自己義不容辭的責任，堅持講實話、辦實事、求實效，在實干巧干上做加強黨性修養(yǎng)的表率。我們要立足基層，以隊為家，安心本職，扎扎實實抓好每一項細小工作的落實。
強黨性修養(yǎng)的表率。支隊每年安排的干部專題教育就是一個學習的很好機會，我們要充分利用這個好機會，以此為契機，不斷加強自身黨性修養(yǎng)。
3、在廉潔自律上加強黨性修養(yǎng)。在任何時候、任何情況下，決不能以工作之便去謀取私利，決不能拿黨的原則去做交易。要加強思想道德修養(yǎng)，自重、自省、自警、自律;帶頭做顧全大局、令行禁止的表率，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，秉公辦事，在廉潔自律上做加強黨性修養(yǎng)的表率。黨員干部始終是群眾最關注的人群，始終是領頭雁，因此我們黨員干部的一舉一動都在群眾的關注之中，我們能否帶領官兵完成各項任務，就必須廉潔自律，就必須提高自身的說服力。
4、在為兵服務上加強黨性修養(yǎng)。真正關心基層官兵在用醫(yī)用藥上想什么、盼什么、急什么、要什么，真正和官兵打成一片，做到多交流、多聯(lián)系，切實增強為兵服務的本領，想方設法多辦實事、多解難題。始終心系廣大官兵，想他們之所想，急他們之所急，在為兵服務上做加強黨性修養(yǎng)的表率。
5、在潔身自好上加強黨性修養(yǎng)。己正才能正人，身正壓百邪。黨員的生活作風和生活情趣，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。追求什么樣的生活情趣，直接影響到人們的意志和行為。高尚的情趣，催人上進，使人奮發(fā);低下的情趣，消磨斗志，渙散人心。我們要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，在潔身自好上做加強黨性修養(yǎng)的表率。
古人云：“人不率，則不從;身不先，則不信”。我將時刻牢記
自己是一個共產(chǎn)黨員，率先垂范，在日常工作學習生活中發(fā)揮模范帶頭作用。在工作姿態(tài)上爭先恐后，精神狀態(tài)上勇當先鋒，品德上先人后己，風格上吃苦在先。抓住這次“加強黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風”教育學習的契機，進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過學習活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。真正做到品質優(yōu)秀、能力高強、行為模范，只有這樣，才能不會辜負支隊首長和同志們的信任，無愧于共產(chǎn)黨員這個稱呼。
增強歷史自覺心得體會篇七
自覺是一種自我意識的表現(xiàn)，是指個體在進行某種行為或思維時，能夠自主地意識到自己正在進行這種行為或思維，并對其進行反思和認知。在生活和工作中，我們常常需要有自覺的表現(xiàn)，這樣才能夠更好地認識自己、規(guī)劃自己的未來。下面是小編對自覺的心得體會。
第一段：自覺意識的開啟
每個人都有自覺意識，但是有些人的自覺意識較為薄弱，他們常常在行動中迷失自我，缺乏對自己行為后果的認知。而有些人的自覺意識相對較強，他們能夠時刻保持警覺，自覺地對自己的行為進行反思和評估。經(jīng)過長時間的觀察和思考，我認為自覺意識是可以培養(yǎng)和提高的。提高自覺意識的關鍵是要學會主動觀察和反思，并將這種觀察和反思轉化為行為的指導。
第二段：自覺對個人成長的意義
自覺意識對個人成長起著至關重要的作用。只有當我們能夠自覺意識到自己的行為和思維的時候，我們才能夠更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛力，并采取相應的行動去改進自己。自覺意識還能夠幫助我們更好地規(guī)劃和管理自己的時間和資源，避免因為隨意浪費而導致的時間和機會的喪失。此外，自覺意識能夠幫助我們更好地控制自己的情緒和情感，保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度。
第三段：自覺對工作的重要性
自覺意識在工作中也起著重要的作用。一個有自覺意識的員工能夠自覺地遵守工作規(guī)范和制度，能夠履行自己的職責并保證工作質量。有自覺意識的員工能夠積極主動地學習和提升自己的能力，能夠不斷思考和反思，不斷尋找和解決問題。這些都是高效工作的基礎，也是個人職業(yè)發(fā)展的關鍵。只有在有自覺意識的基礎上，我們才能夠在工作中不斷進步和實現(xiàn)自我價值。
第四段：自覺和他人的關系
自覺意識不僅僅體現(xiàn)在個人行為中，也與他人的關系息息相關。有自覺意識的人更加注重他人的感受和需要，能夠更好地維護和處理與他人的關系。自覺意識還能夠幫助我們更好地尊重他人的權益和意愿，減少與他人的沖突和矛盾。在與他人的交流中，有自覺意識的人能夠更好地掌握溝通技巧，注重言行一致，做到言行合一。與他人的關系和交往對于我們的生活和工作都至關重要，只有具備自覺意識，我們才能夠更好地與他人和諧相處。
第五段：如何培養(yǎng)和提高自覺意識
要提高自覺意識，首先要培養(yǎng)主動觀察和反思的習慣。我們應該學會在行動和思考中保持警覺，時刻關注自己的行為和思維，并對其進行反思和評估。其次，我們需要樹立正確的價值觀和目標意識。只有當我們明確自己的價值觀和目標，我們才能夠在行動中保持自覺，做到心中有數(shù)，不至于迷失自我。最后，我們需要學會做到言行一致。我們的言行是否一致體現(xiàn)了我們是否具備自覺意識的重要標志，只有做到言行一致，我們才能夠更好地形成自覺行動的習慣。
總之，自覺意識是一種功利但重要的品質。只有在有自覺意識的基礎上，我們才能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足與潛力，規(guī)劃和管理自己的時間和資源，獲得工作和生活的成功與滿足。希望通過我們的共同努力，能夠培養(yǎng)和提高自覺意識，達到事事有自覺、處處有自覺的境界。
增強歷史自覺心得體會篇八
自覺性是指個體在行動中能夠自覺地意識到自己的行為動機、意圖和目標，并能主動控制和調節(jié)自己的行為。在日常生活中，我們常常會遇到需要自覺調整自己的情況，而自覺性的發(fā)揮則是至關重要的。近期，我對自覺性有了一些新的體會，在此和大家分享一下。
首先，自覺性的發(fā)揮可以讓我們更好地管理時間。無論是學生還是職場人士，時間管理都是一項非常重要的能力。而自覺性意味著我們能夠意識到自己目前所處的狀態(tài)，從而合理安排時間。例如，當我發(fā)現(xiàn)自己在工作時容易分心，我會意識到這一點并采取措施，比如設置專注時間段，關掉手機等。這樣，我能更好地集中注意力，提高工作效率。在學習方面，自覺性的發(fā)揮也同樣重要。當我發(fā)現(xiàn)自己在學習時容易拖延，我會自覺地設定學習計劃，定下學習目標，并在手機上設置提醒，以確保自己按時完成任務。
其次，自覺性的發(fā)揮有助于提高自控力。自控力是一個人在行為上能夠堅持自己的抉擇和決定的能力。當面對各種干擾時，只有擁有足夠的自控力，才能夠堅持自己的行為準則。在日常生活中，我常常面臨選擇自律和放縱之間的沖突。例如，在飲食上，我有時會遇到想要吃零食的沖動，這時，我通過自覺性意識到這個沖動，同時調節(jié)自己的行為，選擇健康的食物。在工作上，當我感到疲倦和無聊時，我會通過自覺性的發(fā)揮，堅持完成手頭的工作，而不是放任自己打瞌睡或者偷懶。通過這些實踐，我逐漸培養(yǎng)了自己的自控力，并且在面臨困難和挑戰(zhàn)時能夠更好地應對。
此外，自覺性還能幫助我們更好地分析和處理情緒。無論是喜怒哀樂，情緒是我們生活中不可或缺的一部分。而自覺性可以使我們在情緒波動時更好地認識和理解自己的情緒，并采取相應的應對措施。例如，當我感到焦慮時，我會通過自覺性分析焦慮的原因，并找到相應的放松和緩解方式，比如呼吸練習或者進行運動。當我感到沮喪和失落時，我會通過自覺性找到自己感到開心的事情，并主動去做這些事情。通過這樣的自覺性管理和應對情緒，我能夠更好地掌握自己的情緒，提高情緒穩(wěn)定性和心理健康水平。
最后，自覺性能夠幫助我們更好地發(fā)揮潛力和實現(xiàn)個人目標。自覺性意味著我們能夠清楚認識到自己的優(yōu)勢和劣勢，并在行動中有意識地發(fā)揮優(yōu)勢，改善劣勢。通過自覺性的發(fā)揮，我逐漸提高了自己的組織和領導能力，并在團隊中扮演著更重要的角色。同時，自覺性也讓我更加清楚自己的職業(yè)發(fā)展目標，并且能夠有針對性地制定計劃和行動，朝著目標努力。通過這樣的發(fā)揮自覺性，我逐漸實現(xiàn)了一些個人目標，并且不斷成長和進步。
綜上所述，自覺性是一個人在行動中能夠自覺地控制和調節(jié)自己的能力。在日常生活中，自覺性的發(fā)揮能幫助我們更好地管理時間、提高自控力、分析和處理情緒，以及實現(xiàn)個人目標。希望通過這些心得體會，能夠讓更多的人意識到自覺性的重要性并逐漸培養(yǎng)和發(fā)揮自己的自覺性。
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